项目工程师助理竞聘

项目工程师助理竞聘（精选11篇）

1.项目工程师助理竞聘 篇一

尊敬的各位领导，同事，大家下午好：

首先，感谢公司给提供这样一个展示自我的平台，同时，也要感谢一直以来关心和帮助我的领导和同事。我叫xx，来自xx，很荣幸的能够站在这里向大家展示自我。今天我要竞聘的是助理工程师，我之所以竞聘这个岗位，是因为我已经具备了以下三点优势：

一、较强的工作能力

自进入公司以来，在领导的信任和帮助下，我先后完成了鹤壁市3批配网的设计工作。近一年时间，作为主设，完成省内外35kV线路13条，110千伏线路2条，所完成的项目包括了可研设计、初步设计、施工设计等各个阶段。通过以上工程的锻炼，我已经可以熟练完成110kV及以下线路的设计工作。另外，在张皓师傅的指导，以及我自己的努力下，我已经可以独立完成配网概算的编制工作；目前对概算的结构组成都有了比较清晰的认识，这对从概算的角度来审视设计的不正之处，再反过来从设计的角度来审视概算，都有了较大的益处。

二、较强的学习能力和创新能力

学习是让人进步的一种手段，进入线路室以后，在具体的实践过程中，不断地发现问题，解决问题，然后再系统的总结经验。尤其是配网工作，配网工作的特点是量大，紧急，无技术难点。刚开始需要解决两个问题，一是如何做好，二个是如何做快。第一个问题需要学习，我结合配网典设和以往的设计经验，基本掌握了配网的设计思路；第二个问题需要创新，首先我总结了利用图层画图的方法，提高了作图的效率；其次，我结合技术与技经这两个专业的设计习惯，从技术这个设计源头上，利用表格关联更适合技经人员习惯的提资单，一定程度上缩短了配网工程的设计周期。

三、较强的团队协作能力和责任心

2015年年初至今，我主导了商丘郊区2015年大修技改工程、商丘睢县2016年农网储备工程等2批配网的前期收资和技术指导工作，这两批工程的带队经验，使我有幸站在更高的角度审视我以前所作的工作，以及学习如何带好一个队伍。同时，这两批工程锻炼了我的统筹能力和提高了我的团队意识。

人无完人，我还有诸多问题需要解决，许多能力需要提高。

首先，线路的专业知识结构需要继续完善，尤其是线路与其他专业的交叉知识，需要下大点功夫。

其次，克服急躁的脾气，心急吃不了热豆腐，急性子容易造成工作上的失误，团队要求的是效率，必须心平气和，有章有序的完成工作。最后，再次感谢公司提供的平台，感谢一直以来对我关心照顾的同事，谢谢你们，我将一直既往为三鹰这个大家庭贡献自己微薄的力量。

2.项目工程师助理竞聘 篇二

她叫王敏, 汉族, 2009年9月入伍, 武警中尉警衔, 现任峨山县公安消防大队助理工程师, 在本应属于铁血男儿的消防天地, 像天使一样笑傲着绽放在消防工作的前沿阵地。在平凡的工作岗位上无怨无悔地坚守职责, 展现了新时代女警官巾帼不让须眉的风采。

王敏热心投身于社会消防工作, 数年如一日奔走忙碌在村寨、社会单位, 用实际行动诠释着消防安全的“真谛”。在工作上, 大家都知道她是一个正直的武警消防警官;在家人眼里, 她是一个乖巧的人;在朋友眼里, 她是一个值得信赖的姐姐;但在普通人眼里, 她却是一个“爱管闲事”的年轻人……

一枝独秀寻芳踪

“作为消防宣传形象大使, 不仅是一种荣誉和骄傲, 更是一种责任和义务。我将通过自身的努力消除火灾隐患, 让更多的人远离灾难, 也让更多人了解消防、关注和支持消防。”王敏激动地说着自己的“消防梦”。

峨山彝族自治县是新中国成立后的第一个彝族自治县, 这里居住着16万人民, 其中, 彝族人口就占总人口数的70%, 对火的崇拜和敬畏是他们的民族之魂。

“大叔, 我来看您了, 顺便给您捎来一些消防安全知识读物。”王敏习惯了每天穿梭在彝族村寨、社会单位、人员密集场所中, 8个乡镇、2个街道办、6个社区在她脑子里变成了16余张标注清楚的消防“规划图”, 无论走到村寨的哪个角落, 她都能轻易地指出最近的消防设施和联系上消防“力量”。

走访村寨16个、开展调查800余次, 在王敏的宣传、带动下, 越来越多的人加入了消防志愿者活动。“‘大网格76个’、‘中网格584个’、‘小网格1178个’。”在每个网格上面都清楚的标注了消防志愿者的名字, 开启了彝族消防工作的“大门”。

一位彝族大妈告诉笔者, 现在村里定期就会有人来讲消防安全知识, 发放和粘贴消防宣传资料, 提醒村民重视消防, 提高防火意识。

多处扎根齐发芽

“一支独秀不是春, 百花齐放春满园”。为改变“孤军作战”的被动局面, 王敏积极寻求县民族宗教事务局、派出所、各乡政府等单位的关心、支持。从全乡各村组中选出4名能歌善舞的彝族青年女性成立了彝族女子志愿消防宣传队。从此, 消防形象大使和宣传队长成了她的“双重身份”。

工作之余, 王敏专门联系社会人员到大队“充电”, 让她们了解自己的工作职责和光荣使命, 掌握家庭火灾的防控, 灭火器的使用及保养方法, 火灾的危险性、预防措施、逃生方法、扑救方法, 做到会逃生、会灭初期火灾、会报警、会使用灭火器。

“满腹学问”的队员张琴将消防知识融入彝族文化, 利用彝语, 编创出了一批具有地方特色、诙谐幽默的消防题材“文化产品”。

在彝族老年活动中心, 吸引大量群众到场观看, 队员们身着民族服装, 表演了女声说唱《消防知识进万家》、方言小品《把关》、话剧小品《烈火情缘》等消防文艺节目。“在歌舞中也能感受消防宣传, 以后就知道怎样安全用气、用电, 遇到火灾事故也懂得逃生方法了。”双江镇一位老人深有感触地说。

百花齐放香四溢

王敏在开展消防宣传的同时, 将查找身边的火灾隐患列入了自己的工作重点。如今, 在她的带领下, 4名队员深入机关、团体、学校、社区、农村等单位 (场所) , 以慰问演出、互动活动等形式, 大力宣传消防常识, 同时协助消防部门查找火灾隐患。

笔者随机询问了外来务工人员张泉对灭火器的熟悉情况, 没想到他对灭火器的使用了如指掌, 并提起灭火器给笔者现场进行了示范, 每一个动作都是有板有眼, 娴熟干练。当笔者问道:“纸箱厂存在火灾隐患, 你们及时向消防大队汇报进行处罚时, 纸箱厂老板会不会对你有意见?”李燕说:“被处罚了谁都会有意见, 但时间长了, 大家都了解消防的重要性了, 就没人说什么了。现在, 有的纸箱厂管理人员还主动找宣传队‘上门服务’。”

乡音多赞美名扬

“致富千日难, 火烧一日穷。”王敏用自己的实际行动维护着民族的安定, 她的为人、她的事迹, 已被峨山的彝家儿女们熟知。“她是我们心中的‘平安使者’”。大家都这样说。

“像王参谋一样做事有热情、有耐心、有奉献精神的年轻人太少了。”在岔河乡乡政府工作了近三十年的鲁大叔, 几年前家中家禽圈舍失火, 损失近万元, 从此以后他一直致力于帮助乡亲解决火灾隐患。王敏去到岔河乡做消防宣传时, 鲁大叔专门到宣传点询问有关防火知识, 王敏了解后放下手中的宣传册, 和鲁大叔一走就是一个小时山路, 专门查看了实地情况, 提出了合理的整改意见。自此之后, 鲁大叔常有什么问题就给王敏打电话, 王敏都耐心细致讲解, 直到鲁大叔明白为止。“我老了, 想当个热心人, 无奈没有文化, 王参谋就是我的老师, 教会了我和我的乡亲们很多有用的知识, 岔河乡这两年来没有发生过重大失火事故, 安全多了。”在鲁大叔的影响下, 全乡很多人都自发地学习, 学会了检查电路老化, 测量沼气浓度等安全知识, 极大地降低了安全隐患, 王敏这个“老师”的美名也在全乡传播开来。

3.工程项目经理竞聘书 篇三

尊敬的领导：

我申请参加竞聘公司的项目经理岗位。首先，我将个人的基本情况做一简单介绍:2004年参加工作，本科学历。现有资格:一级建造师、道桥专业中级职称（北京市人事局）、交通部造价工程师、交通部专业监理工程师、建设部测量验线员（北京市建委）。工作简历如下：************。

经过几年施工管理和在项目部工作中的锻炼，参与了道路、桥梁、各种专业管线工程等从开工到竣工的全过程管理，使自己各方面素质得以提高。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在施工管理中完善自己。我深知项目部项目经理的工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为公司领导当好士兵，二是为全行事务，当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局；服从领导，当好助手。我也深知，项目部的工作非常辛苦，正如社会流传的那样：在项目部工作的同志就像老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：

1、如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；通过调动员工的积极性，来调动项目部人员的成本、安全、质量、工期意识，使项目部人员有主人翁的意识。

2、实现重大安全安全事故为零、质量目标达到业主满意、在完成成本目标同时保证利润最大化。

3、通过系统的项目成本管理（详细的成本预测、成本计划、成本控制、成本分析、成本考核）和风险预测（管理风险、质量风险、安全风险、施工工期风险、施工技术风险），并根据各专业进行成本目标分解，各自负责成本目标的实现，提前对工程项目可能存在的施工风险进行预控，把施工风险降低到最小。最终达到“企业是利润的中心，项目部是成本的中心”的目标。

4、根据合同工期编制总体进度计划，项目部围绕总体进度计划安排专业工作，每月各职能组根据月计划编制本专业重点工作安排，此项工作既是项目部工作开展的旗帜，也为公司上级部门提供了项目部专业工作内容，有利于公司上级部门给予检查指导。

5、继续坚持以预防为主，注重工人的安全教育和安全防护设施的检查，做好切实可行的应急预案措施，加强对劳务队伍的管理，健全安全管理制度，实现制度来约束劳务队伍。最终实现重大安全事故零的目标。

6、建立完整有效的质量管理体系，加强对各分包队伍的管理，通过推行先进的新技术，降低工程施工难度，组织制定可行的技术方案等措施实现质量目标的实现。

7、抓好项目部的经营管理、施工生产、行政安全、工程技术质量等工作的同时做好与建设单位、监理等单位配合的工作；并协调好项目部全体成员之间的关系，通过积极宣传精神文明建设，传播企业文化知识，落实公司的改革制度及各项规章，与项目部全体人员共创美好的未来。最后，不论能否竞聘上，我都会尽自己的能力，继续努力工作，克服自身的不足，为公司的发展作贡献。

4.工程项目公司副经理竞聘演讲稿 篇四

大家好！

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：

一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。84年参加××省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入发展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。现在为适应公司发展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。

三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。

四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个2000多万元投资的××厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。

五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到发展物业工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。

六是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位，已达10几年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。

综上所述，我认为自己已具备担任物业公司工程部经理的素质和才能。

那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为住户服务，以管委会领导提出的“三个满意”为原则，作为全部工作的出发点和落脚点。

“二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识，以服务促管理，以管理带服务，提高自身和部门的业务素质，搞好队伍思想政治工作建设。

“三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主人翁精神的转变。

“四个做到”就是：第一、全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。第二、锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推动工程部各项工作上台阶上水平。

第三、妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。

最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

5.站长助理 竞聘演说 篇五

——变电运行部全力打造青年成长新通道

听说过总经理助理、总裁助理，可您听说过站长助理吗？ 3月29日下午，变电运行部第二届“如何做好站长助理”竞聘演说在八一路十一楼会议室隆重举行。缀满鲜花的发言台映衬着来自变电运行部各班站的22名青年员工青春洋溢的面庞，会场一派激情昂扬气氛。人力资源部副主任魏荣乐、变电运行部主任李建、副主任张小涛以及各位专责和班站长参加了这次活动，并针对各位竞聘者的演说进行点评、提问和打分，全方位考察竞聘者的能力和素质。

由于运行工作的特殊性，变电站站长平时既要保证值班，又要兼顾一些会议和外出学习，时常感到忙不过来、分身乏术。而运行部团员青年大多文化素质高，工作积极主动，业余时间充足，上进心强。设立站长助理一职一方面可辅助站长更好、更全面地做好站内工作，从一定程度上缓解站长的工作压力，另一方面可使青年人在工作中更好地发挥主观能动性，积极参与安全生产、运行管理、班组建设等各项工作，从而有助于青年员工成长与成才。

第一届站长助理在自己的工作岗位上已经进行了一年的工作，在这次竞聘会上，220kV成周变电站站长李楠作为第一届站长助理的优秀代表做了主题发言。他说，是站长助理这个平台让他得到了很多的学习机会，全方位地锻炼了自己的能力，成功地

在运行工作当中脱颖而出，成为新投运220kV成周变电站的站长。他以自己的经历勉励各位竞聘者要积极发挥个人的主观能动性，不断磨砺自己，为站长分忧的同时，推动自身不断成长进步。

此次参与竞聘的青年中有刚刚参加工作的新进员工，也有班站的副职、正值甚至是值班长，虽然工作年限不同，工作经验也各有差别，但他们都为了能够竞聘成功而精心准备，妙语连珠，充满了干事创业的激情和对安全生产、班组建设的新鲜理念，让在座的各位评委频频点头。

6.主席助理竞聘词 篇六

晚上好！我是来自维权部的干事王连民，很高兴能够站到这里参加主席助理的竞聘，当我进入学生会的那一天起我所信奉的信条就是低调做人高调做事。同时我也明确领导设置助理的意义，帮助主席团完成一系列的任务，从中增长自己的见识和办事能力，为学生会的未来健康稳健的发展做一个的良好规划，领导的良苦用心我深切感受的到、所以我以将此为契机再进一步。

我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

凡事预则立，不预则废，少说多做也是我一贯的工作作风，我有足够的工作热情。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手

自2010年九月在我担任维权部干事，在胡烨部长的带领下我们部门努力工作，出色的完成各种任务，每周例行的查寝，我部特色的寝室文化节，让我从中学习到了很多处事的能力，几个月以来，在学生会收获颇多，永远记住主席的忠告，凡事重坚持！因为我有在维权部工作半年的经历，所以我认为我有能力胜任维权部副部长一职。

同时我担任室内1001的班长，班级共有成员22人，班风和谐，学风向上，我带领大家积极参加院校举办的各项活动，及时的完成学院下达的各项任务，在做班长的几个月里经过一系列的活动的开展，增长了我的领导能力，我相信我同样具备竞选助理的条件。

既然是花，我就要开放；既然是树，我就要成为栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是助理，我就要成为一名出色的助理！

如果我能成功当选学生会主席助理，我会做好三件事，听懂话、做好事、提好具有建设性的建议，用百分之二百的结果来回复领导委派的任务，是我一贯做事的风格，清晰的脉络完备的考虑，凡事先为领导作考虑，充分的体现助理的作用，如果只是传话筒，那么我认为助理设置的毫无意义！

记得窦老师曾经为我们学生会绘制的美好蓝图，那就是打造一支“来之能战，战则必胜”的精英团队，我相信当我们每一位学生会人听到这句话时，都心生澎湃，为之震颤，但是想打造一支这样强硬的团队不是一人两人的事情，那是我们每一个成员的远大目标，同时 我个人认为在一个有机的组织里好的制度能让魔鬼做出天使的事情，而坏的制度能让天使做出魔鬼的事情，所以我认为制度是衡量一个组织的未来发展的最重要的因素，一个组织并不是被困所难吓到，而是被困难所带来的恐惧所摧垮的！

7.站长助理竞聘演讲 篇七

各位领导、各位同事：

今天我非常荣幸地在这里参加站长助理岗位的竞聘演讲。我很珍惜这个机会，因为这既是对我自身能力和勇气的一次检验，也是提高自己的一次锻炼。希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

下面先允许我简要介绍一下自己：我毕业于….今年30岁，……2003年底进入衡枣高速公路管理处，先后在黄田铺收费站和衡枣处监控分中心工作，2006年月，我调入临长管理处，200年月，调入长永管理处。我一直告诫自己要珍惜每一个工作岗位和每一次锻炼的机会。

我认为要当好站长助理就要求必须具备一定的组织协调能力，政治素质和政策理论水平，文字综合能力和一定的管理经验。今天，我站在这里，理由有四：

第一，我认为竞聘有利于提高自己的综合素质，全面地审视和发展自己。每一次更换工作岗位和单位调动，对我人生阅历的增长和能力的培养来说，都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。我善于挑战自己，参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得更多的实践经验。

第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我具有正直的人品、良好的作风、克己奉公的敬业精神。工作上我勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。做事先做人，我认为做任何事情，其根本在于做人的原则。我是一个胸怀坦荡，公道正派，善解人意，待人真诚的人，父母领导的教育培养和自己对于人生追求的执着，培养了我吃苦耐劳、勇于奉献、敬业乐业、恪尽职守的优良品质。我信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。

第三，我认为自己具备担当此职务所必须的知识、能力和经验。这些年，我从事过收费、行管和站稽查等多项工作，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作尽职尽责，一丝不苟，从征费一线到站里的稽查、文书、团建、纪检、工会等，领导们给了我很大的空间，让我能够把握正确的方向，充分发挥自己。几年来，我提高了自己的政策理论水平和文字能力，做工作，办事情，我能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在收费工作中，针对过往司乘人员素质、法律意识高低的不同，我在热情服务的基础上，严格执法，对存有抵触情绪的司机能较好地加以说服和教育，既不激怒他们，又不软弱妥协，很好地把握准了说话、讲法、引导等环节中的艺术性。在后勤工作中，曾经担任过行管的我认真对待收费站的伙食和后勤，积极组织站内各类活动。我在每一个不同的岗位上不断地吸取养分，磨练自己，积累了丰富而全面的收费管理工作经验，深刻领悟了收费管理的独特内涵，熟悉了收费站的运作管理。

第四，我有很强的团队合作精神。能干事，还要能共事，多年的工作经验告诉我，团队精神很重要，只有团结，工作才能形成合力。我喜欢和同事们共同探讨工作和生活中出现的问题，虚心真诚地与他人交流思想。

说得好不如做得好，如果站长助理职务竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：

1、加强学习，积极主动做好内业管理工作，努力提高服务质量。继续深入学习相关业务知识，不断充实自己。收费站站长助理担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是收费站各项工作起辅助作用的综合职位，既要承担各项事务，又要参与政务，做好站长和副站长的参谋。同时，收费工作的实质就是服务，因此，这个职位需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥收费站全体职工的工作积极性，使每一个人对工作

都能精益求精，不断提高服务质量，做好高速公路收费服务工作。

2、做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将及时地传达贯彻上级组织会议的决策，加强督办检查，促进站内各项决策的落实。并且认真、科学地做好与职工之间的沟通协调工作，使大家通力合作，密切配合。在行动上和思想上与上级党组保持一致，同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正位置，协助站长、副站长根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，通过沟通、调节，协调好大家的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序地做好我站的各项工作。

3、当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面动态，及时向站长、副站长和上级领导反馈信息；并且注意调查分析，及时主动为站长们献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。以强烈的责任心和使命感当好站长们的助手。

各位领导，各位评委，在我的演讲结束时，我想引用古人的一名言来自勉：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我都无怨无悔，我都将一如既往地踏踏实实做人，兢兢业业工作，认认真真学习，快快乐乐生活，并以高昂的斗志时刻准备迎接每一次挑战。

我的演讲完毕，谢谢大家!

杨 丹

8.竞聘助理演讲稿 篇八

大家好!

我叫xxx，现任高三(12)班和三(14)班英语教师。而立之年，我有幸从某某一中来到这个人才济济团结温暖的大家庭。我的性格：沉稳而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。

今天，我怀着不平静的心情登上这个舞台，感谢各位领导给了我一次难得的学习机会，我将以良好的心态，本着锻炼自己，提高能力的目的参与竞争，接受挑战。

现在我正式宣布我参与竞争的岗位是：教务处主任助理。

我参与竞争的原因主要有以下三个方面：我具备担任教务处主任助理的必备素质，工作能力和独特优势。

第一：必备能力：枝江一中六年的工作经历使我具备了担任教务处主任助理的工作能力。

1.工作经历：班主任工作通关(高三两年)，三次高三教学，三年教科科室副主任。特别是在20xx年，我带高三(11)，三(12)两个班的英语课，三(12)班班主任，同时，主要负责教科室工作(时任教科室主任的周德富老师因病请假一年)

2.工作业绩：

①教学方面：所任教班级一直居备课组前。其中20xx-20xx年二次EC和劳绩评估居全校第一，三次居全年级第二名，二次获宜昌市教学质量一等奖。并在20xx年，高考评估居枝江一中文科组第一名。参加枝江市优质课竞赛一等奖，校首届说话二等奖，第二届青兰杯上课一等奖。

②管理方面：四年的班主任经历中有三次获得示范班级称号(注：枝江一中的示范班级，每个年级每学期期末评一次，且只能评一个)四次五星班级，一次四星班级。这在枝江一中的校史上是不多见的。参加枝江一中首届和第二届班主任五项技能大赛均货一等奖。

③教研方面：工作以来，我乐于总结和归纳、勤于反思，有五篇文篇分别发表在《中小学电教》《湖北教育》《教师报》《中学生学习报》等刊物上;另有三篇论文获国家级论文交流一二等奖。

第二：必备素质：

1.吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神

我来自大别山脚下的一个落后的小村子。我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦害来”。苦涩的童年时代和艰难的求学之路培养了我“流汗流血不流泪”的性格和“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献”的良好品质。因此，我十分珍惜我的工作岗位，工作踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟。

2.虚心好学，开拓进取的创新精神

爱因斯坦说过，“兴趣是最好的老师”。我热爱教学工作，平时也很喜欢探讨教学中的问题。大到教育理念，小到某个知识点的讲解。业余坚持学习教育学和教育心理学。并于20xx年在枝江一中首创了“心海驿站”这个学生心理辅导站。

3.严于律己，诚信为本的做人准则

我至今还记得上大学那年父亲对我讲的“做人不欺人，不自欺”的做人准则。

4.雷厉风行，求真务实的工作作风

遇大事不糊涂，办实事不拖拉。解决问题只求实。

第三：独特的优势：

1.我有担任教务处主任助理的年龄优势：30岁，正当盛年，正是甩开臂膀大干一场的黄金年华。

2.我有坚强的后盾，我的战友黄会慧，现夷陵中学一(3)、一(13)班英语教师，同时任一三班班主任，我们同教英语，有着天然的协作和支持的便利条件。

3.家庭支持：不久远在枝江的父母也会到宜昌定居。有了他们的支持，我们便没有了对父母儿子的牵挂，可以全身心投身于工作中去。

基于以上三大方面的原因，我认为我有能力担任教务处主任主力这一职务。下面，我简要谈谈我对教务刘主任助理这一工作岗位的认识。

简单的说，十二个字：“组织协调，当好参谋，做好服务”教务工作细小繁杂，几乎每天都“重复着昨天的故事”。然而教学是学校的中心工作，因而教务工作这便显的尤为重要，一但教学工作某环节出了问题，就会影响整个学校的正常的教学秩序。

1.组织协调指的是：协助主任指导课题组，坐好教师的雪原培训工作，新教师的岗前培训工作，抓好校本培训工作，编排四表：教师分工安排表、课表、时间表、值日值周表，完成教学情况的检查汇总反馈工作。

2.当好参谋指的是：定期召开学生座谈会，及时掌握第一手资料，完成教学的数据的统计工作，及时发现问题，并为班主任提供建设行的意见，成立教学顾问团，试题评价机制，优质课竞赛选拔机制，本校先进教师业绩报告会例会制，开办学生陪优辅差班：为实验班开辟图书馆。实验室绿色通道。高一新生开设礼仪课，学法指导课，心理健康教育课。

3.做好服务指的是：为课题组提供服务，帮助课题组完成资料的收集整理工作，具体地向老师们准备好每一期的教育教学理论学习资料，并督促老师们做好理论笔记，做好各类台帐：如教师资料选用台帐，教师条理台帐，师生获奖台帐，师生请假台帐，教师参加大型教研活动或竞赛活动台帐，集体备课活动台帐，教学常规检查、学生的学籍管理和教师的业务的管理，等等台帐，这必将有效地为过程考核和终端评价积累原始资料。

假如我对于幸竞聘成功，我将笨鸟先飞、不负重望、不辱使命，并从以下四个方面做好本质工作。

1.摆正位置当好配角

在工作中，我将尊重主任的核心地位，处处维护主任的威信。多请教、多汇报、多交流、多总结。

2.加强学习提高素质

在坚持政治理论的学习的同时，不忘加强业务知识和专业技能的培训，不断完善自己，使自己更能胜任本职工作。

3.扎实工作、锐意进取

在发扬夷陵精神的前提下，注重在工作实践中摸索，不断尝试新思想，新路子。

4.勇于实践，乐于奉献：

要勇于将教育教学的理论应用于实践中，反复修改，不断调整，使先进的教育理论成为生产力，同时教务工作是复杂的，巨细无遗，就必须用大量的时间和精力投身其中，有时付出很多却不见明显的成效，但我有充分的思想准备，我将努力工作，将自己满腔的热情奉献到我所热爱的工作中去。

不容置疑，在各级领导和评委面前，我还只是一个才疏学浅相对的陌生学生，一个夷陵中学的新兵，但是我十分热爱夷陵中学，更热爱我所追求的事业，我想借这次机会让大家认识我，了解我，帮助我，支持我。

支持我的朋友们，投下一票吧，我绝不会让你们失望。

还在考验我的朋友们，投下一票吧，我会努力实现你们的梦想。

不曾了解我的朋友们，投下一票吧，给我一个机会，我会还你一份惊喜。

最后，我以一幅对联来结束我的演讲：

上联：胜当可喜，宠辱不惊看花开

下联：败亦无悔，去留无意随云卷

横批：贵在参与

9.助理竞聘发言稿 篇九

我叫xx，今年xx岁，中共党员，本科学历，助理经济师职称。

今天很高兴有机会站在这个舞台上。这次我要竞聘的职位是总经理助理。经过综合权衡，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下优势：

第一，具有扎实的专业知识和娴熟的工作经验。

大学x年的学习使我掌握的扎实的专业知识，工作几年来，理论与实际的结合又使我的知识更加巩固。同时，我从事过多项工作，不同的工作经历，使我积累了丰富的工作经验。这为我做好以后的工作奠定了坚实基础。

第二，我具有良好的职业道德和大局意识。

工作以来，我始终遵循我行的企业文化理念、管理模式和行为规范，坚信“只有企业好，员工才能好”，自觉把自己的前途和企业的发展联系起来。这也培养了我较强的团队协作精神。古人说得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德为先。

第三，我具有严谨细密扎实高效的工作作风。

志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。在去年的各项工作中，由于时间紧，任务繁重，我经常加班加点的工作，最后出色的完成了任务。可以说，这些年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。

第四，具有较全面的组织、协调管理工作的素质和能力。

我做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。尤其是一年的公司业务部工作的历练，更加培养了我的综合业务能力，锻炼了我全面的组织与协调管理能力，使我对如何做好业务部的工作也有自己独特的见解。

金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要就是我年轻，做事情不稳重，在处理一些突发事件上显得还不够成熟。但请大家放心，在以后的工作中我一定会搞好团结，遇事多和大家商量，平时多向周围的同事学习，多向书本学习一些管理方面的知识。我想，经过我的努力，我一定能够给大家一个满意的.答复，一定不会辜负大家对我的期望，一定能够在新的工作岗位上再创新的辉煌！

如果领导们信任我，让我走这个工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。具体我将到以下几点：

第一，突出重点，加大营销力度，提高公司效益。

我将协助经理凭借自己多年的信贷营销经历和丰富的营销知识，按照部门主要职能突出重点，加大营销力度，为我行寻找一些可持续发展的好项目和重要项目。增加公司的业务量，扩大公司的业务范围。

第二，继续加强学习，不断提高自己的业务能力和管理能力。

学而不思则罔，思而不学则怠。学习是进步的阶梯，而进步是今日之努力，明日之保证。只有坚持不断地学习和思考，才能不断地进步，不断地提高，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

第三，创新工作方法，做好营销工作。

我将根据市场需求及监管部门政策，开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售计划，做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导，做好相关产品的研发、创新、优化。安排人员参与总行组织的产品研发小组、项目小组，具体开展业务创新、营销和相应的业务承办，同时协助其它业务部门积极开展产品交叉销售。

第四，提高服务意识，做好服务工作。

为客户开展理财咨询服务，并通过这项服务，赢得客户的信任，协调巩固公司和客户之间的关系，为公司构建一个固定的、高质量的客户群体，拓展公司的业务空间。

第五，加强业务部员工队伍的建设，提高员工的素质。

倡导诚信服务，提升服务层次，丰富服务内涵。制定相关的培训计划，加强员工的业务培训、职业道德教育和诚信教育，确保从业人员具备良好素质和较强的业务能力。

第六，制定一整套规章制度，防范风险，规范运作。

我将协助经理实行员工岗位责任制，将任务具体落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

10.营销总监助理 竞聘稿（精选） 篇十

你们好!

今天我非常荣幸地在这里参加公司营销总监助理的竞聘演讲，心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会，我十分珍惜这次的竞聘机会，希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中又一个大的转折点。

我叫***，目前工作于财务部，主要负责*****这一块。我非常庆幸自己能来到长江电气这么一个高速发展的企业，在这个大家庭工作的一年多时间中，我认真工作，努力学习，和同事关系相处融洽。在做好自己本职工作的同时，我系统的学习了解了一些营销管理方面的知识。

接下来我先说说我对营销总监助理这个岗位的认识：

首先，全面系统的建设营销系统规范化管理文件，并负责监督执行。与管理公司对接，良性沟通，实时解决出现的一系列问题。管理规范化是公司做大做强的基石，只有拥有一流的规范制度，公司才能在如战场的商战中勇往直前，立于不败之地。为长江百年基业提供保障。

其次，在营销总监的指导下，结合相关规范化文件，全面解决营销管理过程中出现的一系列问题。公司是营销系统的服务部门，应全面做好后勤工作，为他们创造一个：生产高效、成本合理、交货及时的条件。解决营销系统的后顾之忧，让他们放心的在前方争山头，夺

阵地。

然后，建立营销考核机制，确保公司制定的销售目标的完成。编制营销系统人员的培训方案，负责执行。营销系统是公司的源泉，而营销人员又是销售系统的泉水，只有从源头上面保证泉水的优质，公司才会拥有取之不尽，用之不竭的优质人才。

再次，协助营销总监制定市场开发规划，总结营销技巧，促进各处业务交流。

在公司一年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我对自己担任营销总监助理有很大的信心，我具备以下优势：

第一，我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我相信自己能够把这项工作做好。

第二，通过一年的工作、积累了一定的工作经验。就我负责的两方面来说。财务这块，我从刚出校门的一个毛头小伙子到现在我能单独处理一些账目并熟悉制造型企业财务的一些具体的操作流程，方法。培养了我处理事情的能力。项目保护这一块，由于这块是各处利益所在点，所以我仔细、认真的对待每一份保单，这就培养了我做事必须要心思缜密，认真仔细的风格。在工作的过程中，我熟悉了公司的业务流程，熟悉具体的操作步骤，我可以很快适应并投入到这份工作中去。

第三，一年来的工作使我具有了较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调

能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：长江电气的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!

第四，拥有积极的工作态度和敬业的精神。一个人的思想决定一个人的态度，态度指导他的行为，行为培养他的习惯，习惯塑造他的个性，个性决定他的命运。因而对待工作我热情、积极主动。我敬重自己的工作，把工作当成自己的事业。记得去年刚毕业时，就业形势恶劣，在这个时候长江电气选择了我，我非常感激。因此，我从一进入公司起就怀着一颗感恩的心对待工作。

现在我无比珍惜这个能够提高、锻炼、挑战自己的机会。结合我自己的优势和对岗位的理解，我对营销总监助理以后的工作有以下的设想：

第一，做好各处之间、公司与各处之间的沟通工作。协调处理公司与各处日常中的各项工作。保证营销系统各处与公司之间的信息流通，发现问题及时向营销总监反应，提出解决方案。

第二，协助营销总监管理、开发市场。市场是公司所有发展的灵魂，是公司利润的直接来源，对市场的正确分析和规划则是关系公司未来发展的前途和命运的关键，因此在以后的工作中，对于协助总监的市场管理和开发这个方面，我将从一下几点着手：（1）积极收集各方面的政策和规划信息，政策的导向是社会发展的方向，而公司既然是为社会服务的，就应该随时掌握社会发展的方向；（2）建立政策信

息表格和客户资料表格，所有的信息只有系统的整理归档之后才可以在需要的时候方便的找到；（3）结合公司的人力资源和客户资源进行深入的研究，分析其中存在的机遇、风险以及我们公司的优势和劣势，作出系统而全面的报告；（4）向营销总监提供有价值的信息和方案以供营销总监的市场规划的制定。

尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩!

11.业务助理竞聘书 篇十一

尊敬的各位领导： 你们好！

我叫耿阳，2011年毕业后通过竞聘进入销售部从事销售内勤工作，2012年8月份，负责苏北和安徽地区的日常销售与客户维护。

今天我竞聘的岗位是华中区销售助理。在内勤工作中，学会了怎样与客户沟通协调，怎样在现有条件下满足客户需求，同时辅助市场销售经理及时有效地销售、回款，积极的协调客户、销售经理、公司的三角稳定关系。现负责苏北安徽的市场业务，虽然在市场上的锻炼很短暂，但是我相信能有效运作自己所管辖的市场。首先建立维护客户和公司的合作关系，在客户中形成公司良好的信任度、依靠度，其次协调不同客户之间的市场矛盾，合理规避，最后在短暂的销售工作中，向客户学习的同时，积极的引导客户使用方向，加大对基地产品的销售。作为合格的销售助理，我认为最重要的是对市场形势的变化要有一定的判断力，从而建议公司按需定产，实现产能、利润最大化。

销售工作需要勤奋吃苦，只有勤奋才能细分市场，细分客户，从而筛选出和我公司产品相对应的客户。其次介绍我公司产品的特点及优势，让客户对我公司产品感兴趣，亦或首先实现终端销售，其次通过短期的合作要让客户迅速建立起对公司和个人的信任度。信任度的建立需要我们把客户服务好，对客户有所帮助，有效的售后服务才是培养客户信任度的最大有效途径。做好销售工作还要提高自身的素质和业务能力。不仅要准确了解当前浮法玻璃的市场价格，玻璃厂家的改色和停产信息等。其实现在多数客户对市场信息掌握的比我们的要早，我们没有必要把市场信息本身看的太重要，我们可以通过市场信息和客户共同探讨后期市场的变化。从而把在市场上了解到的信息，综合汇总及时反馈给领导，以便领导决策。市场反馈是业务人员的重要职责。

在公司和部门领导的帮助下，安徽市场正在逐渐的打开，目前以合肥为中心，颜色玻璃市场逐步辐射。目前正在构建马鞍山、淮北地区颜色玻璃代理商。在整体安徽市场镀膜订单很少，目前的市场还是主要以白玻为主，而low_e玻璃先入为主性的占据一定的市场，而颜色玻璃则以辅助性方式进入市场。

对于“以产定销”我个人认为是个很好的模式。去年有70%的产品是销往深加工客户，而深加工企业的订单是有一定连续性的，只要我们13年继续努力扩大深加工客户的开发维护，提高销量，“以产定销”的模式是可以实现的。在以后的销售工作中我会勤和客户沟通了解他们的订单情况，让客户把订单及时、定期的传到公司，确保“以产定销”目标的实现。我个人也会做到基本准确提报周、月客户需求计划。

结合公司13年的三种产品F绿、金茶、欧茶。我认为F绿主要销往LOW-E镀膜厂。江苏奥蓝的订单比较稳定一年在10万重箱左右。培养马鞍山天豪成为皖南区代理商，形成批发加终端的模式。争取加大发货量。其余的LOW-E厂家我也会保持每周沟通了解他们的订单情况。金茶、欧茶主要销往制镜厂，目前苏北安徽地区制镜相对较少，主要有安徽宏宇公司。13年安徽市场将会有几条浮法线点火，市场竞争将会加大，以此稳定终端，才是最终目标。

要做到每周都完成销售计划，我们应该把工作做到前面，上周末或本周初就要和客户沟通好本周的确切订单。当订单不足或连续几周不能完成销售计划时，要思考是自己没服务好，还是客户的订单不足或客户从其他厂家提货了。最终要找出办法，自己解决不了，可以请示领导。然后在深入市场和客户协调。如若是客户订单不足，要帮客户找到原因，给客户提供参考意见。还要在市场上寻找新客户，扩大销量。如若能竞聘成功，我会一如既往的努力工作。“抓大不放小”，维护好现有客户，扩大潜在大客户的销量，发展新客户。提升公司产品的影响力，从而提高售价。把更多精力放在镀膜产品的销售上，提高镀膜产品的销量。争取通过自己的不懈努力完成公司下达的销售任务。