长沙消防工程有限公司（精选7篇）
1.长沙消防工程有限公司 篇一
长沙美和装饰设计工程有限公司
一、企业简介
性质（现）：民营企业
美和是长沙优秀家装标兵企业，自2006年组建以来，为家装界做巨大铺垫。开创家装施工与监理彻底分离之先河（第三方监理：长沙鸿业工程监理有限公司），以严谨的工作态度、先进的管理理念，造就人的不断进取，发展成为一个有口皆碑的实力型公司。
△ 企业目标：成为集团性质企业，争做全国最好的品牌家装公司。
△ 企业发展目标：通过强有力的市场运作，将美和发展成国内家装的主要名牌企业之一，在积极开展专业化和有限多元化的前提下，将企业的营业额拉升，同时争取成为二板股市的上市公司，进入资本运营。
△ 企业发展领域：从家装、公装服务开始，逐步向相关配套产业进行发展，将涉及到的业务面有：房地产、建筑材料、网络、金融、代理、教育产业等。美和坚持走专业化和有限多元化、非工厂业与工厂业共同发展之路。△ 企业的工作风格：敬业、专业、创新、高效。
△ 经营宗旨：创建一个充满活力，能够充分调动企业员工想象力、创造力、工作积极性的中国一流现代化企业。△ 企业与员工：美和将给每一名员工以充分的重视和发挥才干的舞台，提供广阔的上升空间；美和将给其所有的工作人员以良好的工作环境和学习机会，并给其称职员工以合理丰厚的经济回报和鼓励。美和企业与员工双赢。
二、企业文化概念
1、概念：企业在历史发展过程中，继承传统传奇力量、综合先进管理思想和时代特点所形成的充满个性（以独特的方式使企业显示出特有的生命力）的组织意识，它为员工树立了一套无形的却是强有力的价值观和行为规范。2、3、核心：共同信念与价值观——企业精神。形成：权威倡导简明的概括在历史实践中体验
每个企业都面临着不同的事实，都有着处理事实的不同方式。经过多次重复之后，就以某种方式稳定下来，就形成了企业文化。
三、企业文化
企业是一个注重企业文化建设的企业，并把企业文化建设作为企业核心竞争力来抓。I、现代企业的竞争归根到底是企业文化竞争，优秀的企业文化是强大的生命力。II、企业文化形成凝聚力。
1、创新+速度：
（1）创新体现在公司工作的方方面面。即每个部门、个人都要在完成基本工作职责，符合基本规范的前提进行创新。
（2）创新的主要目的在于产生比自身、比竞争对手更大的优势，速度尤其重要。
（3）市场速度首先体现在对外拓展方面；跑马占地，有效迅速抢占战略资源和战略制高点是美和的核心市场优势所在。
（4）能够有效掌握并持续对运营风险有足够防范和快速反应。
2、二人行必有我师：谦恭大度、广纳贤才。
3、双赢：倡导全国客户满意的企业文化。客户分为内部客户（员工）与外部客户。员工与企业双赢、企业与客户双赢。体现在薪资和发展空间。
附加词语及解释：1、2、3、4、5、6、7、马上就办、办就办好。快鱼吃慢鱼。概括正确（因人原则）求大同、存小异、扬长避短。懒和厚：（目标管理，充分放权授权。最大限度的解放生产力，提高管理者的业务水平）跑步上岗跳高上岗：提供开阔的平台和发展空间，概括为：尊重人才、培训人才、提升人才。持续发展才是硬道理。知本运营与资本运营（知本运营——人力资源在企业中起主要作用；资本运营能为企业或行业的高速发展提供足够的能量和速度。）
8、9、坐商变行商。建立学习型组织（倡导学习型组织和个人）
10、数字化时代。（拒绝线性增长）
四、企业发展计划1、2、3、拟定升级，从乙级资质升为甲级资质。正在进行ISO9000认证工作，完备企业的质量体系。教育产业：虚拟办学合办联办实体，与现代企业人才接轨。
五、人才特征
1、现代企业的人才特征：
符合现代社会发展以及企业未来发展的人才：我认为应具备这样的素质：
第一、健康人格：就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业情操。
第二、较高的创造性：必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。第三、主动精神：有较高的主观能动性；有自我完善和自我发展意识；不能有依赖性，第四、广博的知识：现在企业讲究人才是复合型知识结构，综合能力强。比如，负责市场或财务的人员思考问题时并不只拘泥于市场或财务范畴，可能想得更广泛。
2、企业适合的管理人才特征：
第一、策划能力、决策能力：很快能注意潜在的问题，并预先阻止发生。能分清轻重缓急，果断实施决策。第二、组织能力：能率领部下不断完成目标，超越目标，具有吸引团队的能力，遇到困难能很快调整。第三、计划能力：对管理的工作有一个长期打算、任务、目标，计划有系统管理。
第四、沟通能力：协调能力。
第五、创新能力：积极主动推进工作。
第六、学习型人才。
第七、乐观向上，心胸开阔
美和装饰服务理念：美和人自强不息，坚持以德服人，以诚服人。
服务宗旨：赢得客户100%的回头率是全体美和人努力的目标。
2.长沙消防工程有限公司 篇二
长沙星电电力勘测设计有限公司 (原长沙电业局设计院) 成立于198·年7月’是经湖南省建设厅枇准的省内历史最悠久的电力设计企业之一’至今已有三十多年历史。长沙星电电力勘测设计有限公司是一家独立核算、自主经营、自负盈亏, 具有独立法人资格的经济实体。现具备送变电工程勘测设计、工业与民用建筑设计、工程技术咨询、规划咨询、监理电力行业 (送电工程、变电工程) 专业乙级资质及相应总承包资质。公司注册资金2100万元‘2002年起通过了IS09001—2000版质量管理体系认证, 2009年起获得湖南省高新技术企业认证, 2012年获得质量、环保、健康“三证合一”认证。公司设计业务年产值达7000万元, 总承包年产值达1.7亿元。业务范围为0.4千伏配电设计到220千伏输变电工程的规划、设计和咨询、监理。服务对象涵盖长沙地区各行各业’近年来’公司先后完成了长沙麓谷220千伏输变电工程、长沙轨道交通2号线变电站工程、中石油35千伏油泵变电站等100余项省、市重点电网输变电工程;阳光100、北辰三角洲、中信新城等多个大型小区配电工程;湖南大学、中南大学、湖南农业大学等多所高等院校的配电増容改造工程设计;及220千伏蓝思科技变电站、110千伏大众变电站、长沙轨道交通1号线变电站的总承包工程。公司拥有一支高素质的设计团队和一支高效率的管理团队’建立了先进的人力资源管理机制和培训考核制度。现拥有电力系统、电气一次、电气二次、送电电气、杆塔结构、测量、通讯、建筑、结构、暧通、给排水、技术经济等多个专业人才队伍, 职工人数110人’其中高级工程师20人’拥有国家各类注册工程师36人。各类先进的技术装备达到国家规定的乙级设计单位技术装备及应用水平考核标准’配备了高性能网络服务器、GPS全球定位仪、全站仪、扫描仪、绘图仪等一流办公、测量设备。公司采用了先进的专业设计软件, CAD出图率到达100%, 具有完善的计算机网络系统, 实现了日常办公、设计的信息化管理。公司成立以来, 在曰趋激烈的市场竞争中, 大力提升优质服务水平, 积极推行现代化管理模式’高度重视科技进步, 管理水平不断提高, 技术服务力量日益壮大。经过三十多年的不断艰苦奋斗’公司跨过了从无到有、从弱到强的创业历程, 展望未来, 随着国民经济的发展、电网建设的腾飞裏公司迎来了做大做强的历
勘测设计有眼公司工程勘察证书·«««wiwrnsmfm19 SB.7w tm-Baa«t««工程咨询单位资格证书ft沙置电屯力勘》·计有Ft公*羹2奶7等M/l 14C·周艺经理 (左一) 、戴正志副经理 (左二) 等在一起开展设计评审叶林总工程师 (左一) 在项目现场了解情况长沙轨道交通2号线变电站工程2 20千伏蓝思科技输变电工程110千伏长龙变电站公司经理:般公司地址:湖南省长沙市劳动西路, ·号传滅:07H-15 91sTfPrJIL
3.长沙消防工程有限公司 篇三
张景菊：成就员工的心，100年不变
财智：景谊集团发展到今天，跟您在外资企业的沉淀有没有关系？
张景菊：非常有关系。6年的时间，是我从国有企业进入外资企业，最大人生轨迹的改变，令我以国际的视野和国际的思维体系来运营化妆品行业，在品牌运营的思路尤其在营销的方法上给了我们巨大的帮助。尤其在1993～1998年这段时间，是我成长最快的时间。我也庆幸，把整套的经营思路及其理念用在了自己的企业。很多合作伙伴问过我一个问题：你的企业为什么跟别的企业不一样？既亲和又活泼、严谨，而且在管理上面有有别于他人的一个氛围，这是我最受益的地方。
财智：从创办到现在，都发生过哪些令您难忘的事件？
张景菊：最开始进入这个行业是由于太热爱，经过几次公司搬迁，我们从管理上发生了巨大的变化。印象比较深刻的是2003年时，公司做了一个很大的决策，也就是我们发现必须是在人的方面做好工作，所有的战略、策略和项目都是要依赖于人的推广和服务，客户之所以认同我们，也是因为我们在团队打造上能够给他们最强的服务。2003年，我们从医学院等各大院校招收学生，并对他们进行强有力的培训。第一是21天的培训，对他们的世界观、人生观、价值观重新的洗礼，学校主要进行知识的教育体系，而整体的素质教育和为人处世方面我们做了大量的培训工作；第二是对行业发展的趋势、态势的培训；第三是就企业未来的发展方向和对员工未来职业生涯的规划的做培训，最后留下来的十几个人非常棒。经过这么多年，很多厂家也来问我们：“你们为什么能把人才留住，我们却招了很多眼高手低的员工？”我觉得最重要的，还是世界观人生观和价值观的统一。如今，我们公司的很多80后，不管是总经理还是品牌经理、运营总监，已成为了公司发展的中坚力量。
财智：景谊多年的发展您认为最重要的是什么？
张景菊：品牌是品质的象征，这几年我们对产品品质要求非常严格。能进入景谊不容易，但能进来景谊，品质上百分百放心。从创立之初到现在，我们给自己定位了四句话：景谊是知名品牌的窗口，顾客信赖的朋友，成功美容院的摇篮，优秀人才的学校。把知名品牌引进来输送给我们的店家，让他们用最好品质的产品。我们要发扬民族品牌，同样在这个过程中我们也打造了非常多的品牌，包括最早起步的时候，我们做的是艾丽素，也把它打造成全省知名品牌，这就是景谊在发展中把品牌品质放在第一位，真正抱着真心诚意的态度为顾客服务，把高品质的品牌推广出去。所以，我对品牌的认知首先是品质加服务。再好的品牌没有服务，也做不好。好比翅膀少了一边，飞不起来。
财智：什么样的产品能进入景谊来销售？
张景菊：既然顾客信赖我们，我们对产品品质的把关就是最重要。行业里有一句话：“景谊张总选的产品，我们就信赖，我们照做就可以了。”这是一份责任，所以即使选择已经做了十多年的国际知名品牌我也十分谨慎，而且国际品牌会选择我们，也是经过半年多时间的严格考察，在确定了我们公司经营理念和思路与国际性的公司一致，资金实力适合运作国际品牌，团队过硬，客户群体黏性很强之后，还需要我们写出一份如何经营品牌的计划书。当我们把一个个的规划呈现，他们才将品牌放心的交给了我们，这一合作就是十年，我们对品牌的执着也是长期的。
财智：作为行业经营者和企业家，您认为企业和行业，企业和社会应该如何良性互动？
张景菊：美容行业真正发展起来走上正轨也就是20年左右，从萌芽至今，不可能一下就很完美，同时政府职能部门对行业有要求，客户对行业是有期望的，希望我们能给他们提供最好的产品和服务。但是，行业毕竟还没有发展到欧美国家那样成熟的地步，也会有从业者专业技术还不到位、心态浮躁，就会引起顾客的投诉和不满，所以媒体会曝光此类事件，这是整个行业都不想看到的。任何一家店、一家公司、一个厂家出现任何事情，对这个成长期的行业都是负面的，会令消费者对行业的信任度降低。国家职能部门加强监管是好事情，行业的发展源于热爱行业的人自发组织起来把行业做起来的，20多年美业走过来不容易，我们也要珍惜。作为湖南省美容美发化妆品协会副会长单位，一方面我们要自律，自律才能自强，才能让人看得起；另一方面，也呼吁政府能够稍微放宽一点，多给与指导，让企业朝健康的方向发展。我经常讲一句话，只有行业做强了，才有企业的强，才有个人的荣誉，当所有的行业人对我们所从事的行业充满激情、热爱和自豪感的时候，我们才会觉得我们是最自豪的美业人。
财智：作为经营者您对行业的发展是怎么看？
张景菊：对这个行业，我一直是非常看好的。美业是朝阳行业，是最有潜力的一个行业，是四龙一“凤”行业，未来的发展空间巨大。从基础的护肤保养发展衍变成身体的需求，比如肩颈保养，让消费者在繁忙的工作之余缓解了精神的疲惫和压力。今天行业发展变化更多，已经变成整体的绿色抗衰老、养生。对于我们经销的公司和美容院来说，整个的服务系统也开始转变，在养生抗衰板块做了大量的工作，对我们来说也是一个新的挑战，这是行业赋予我们的使命，我们的工作越来越艰巨，要为顾客解决问题，对我们来说学习非常重要，自我成长非常重要。
财智：我们经营过程中有没有因为产品或者服务的问题引起过消费者投诉？
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张景菊：一个企业在发展的过程中肯定有做得好的，获得顾客赞誉的，也有做得不够到位的地方，就看企业对问题的及时纠正，承认，补偿，一个是态度的问题，一个是重新建立信心的过程，就像企业的发展是螺旋式的上升，人员的培养也是，可能有失误的地方，但是随着企业的发展我相信顾客也愿意给我们机会。
财智：您如何兼顾好事业和家庭的呢？
张景菊：作为女性要兼顾家庭和事业不容易，我可能在这个过程中不断修炼。人生懂得感恩是最重要的，一个人不懂感恩，别人不会跟着你走下去，一个企业亦如是。懂得感恩，懂得回馈社会，懂得去帮助那些需要帮助的人，未来才会有更多员工愿意跟着一起走下去。经营十几年来，我的内心也是充盈着感恩，很多时间我都投入到了工作之中，父母付出了很多心血，才让我有更多的时间付出在事业上。我也感恩我的先生，他在国有企业做管理做了二十多年的时间，能在我需要他的帮助时挺身而出，屈身在我这里做总经理，我觉得已经非常感恩。这是一个能伸能屈的男人，我最欣赏他的品格，以及责任心强。员工在发展中也需要建立家庭，过上美好的生活，孝顺父母，所以发展过程中我们成立了几个分公司，在江西、湖北也有了分公司，都是以股份制方式给到员工，让员工增强责任心。员工也会更加努力来维系客户，服务好客户，把专业做扎实。“成就员工的心，100年不变”这是我的QQ签名。
财智：当遇到难题时，您是如何解压的呢？
张景菊：刚成立公司时，可能我勤奋，也可能我运气好，公司才成立一年，发展就已经不错了。不到两年，我原来外资企业的老板跟我联系，说有个报刊想对我进行采访。我问为什么采访我，他说“你是从我们公司出来的人，又是在全公司做得最好的一个人，我想把你作为标杆，给在职的人一些影响。”那个记者采访时就问我，“你在经营企业过程中遇到了很多心酸，是怎么走过来的？”我回答说，我没有遇到什么困难、什么挫折，我是性格活泼、激情似火的一个人。我会把困难看成是一个很小的事情，因为有更大的快乐、更大的愿景、更大的事业蓝图等着我。眼前的小困难只是一些小山包，当你度过去的时候一切事情都不是困难。当员工面对困难产生放弃的念头时，你面对这样的员工，你要做大量的工作。在服务中客户不满意，有意见，及时解决，我觉得这些问题都可以迎刃而解。只要你内心强大，一切困难就不是困难。我先生是这么说我的：“你永远激情似火，永远都像个太阳一样，我永远看不到你的疲惫。”这也就是我的人生，永远是开心、快乐。
财智：您是如何规划未来三到五年的发展？
张景菊：从美容美发化妆品切入市场，未来走“集团化、专业化、产业化、国际化”的发展路线，未来会走出湖南，走向全国，跟国际会有更多的接轨，把更好的产品和项目给客户，也在这个过程中打造团队。行业在升级，企业也要升级，美容化妆品是基础，健康管理是我们的重中之重。接下来我们会有更大的动作，除了6个分公司之外，还会有更多的分公司出现，也会加入更多的人才。
4.长沙脚印文化传播有限公司概况 篇四
长沙市脚印文化传播有限公司是一家以高校学生服务产业链为起点，专业从事文化活动组织与策划、品牌策划推广、广告设计及推广策划，以及进行教育信息、旅游信息、商务信息咨询等项目开发的企业公司。
公司位于湖南省长沙市，拥有雄厚技术实力，现有员工10人，其中专家2人，硕士3人，大专以上学历人数占到100%以上。公司员工平均年龄不到35岁，因此公司内部充满着年轻与活力，能够迅速、精准的完成客户的需求。
“务实、专业、高效”是公司的一贯承诺，公司发展目标是将公司先进的高校学生市场营销的商业运营模式向全省、全国范围内的推广，将脚印文化传播有限公司打造成省内一流、全国有较大影响力的上市公司。
5.长沙加加食品集团有限公司简介 篇五
长沙加加食品集团有限公司是中国著名的调味品食品企业之一。公司创建于1996年，是集科研、生产、营销于一体的食品工业企业。目前集团公司下辖4家全资子公司，加加酱业（郑州）有限公司、盘中餐粮油食品（长沙）有限公司、长沙汤宜调味食品有限公司、长沙九陈香醋业食品有限公司。集团公司总占地面积400余亩，总资产4.1亿多元，其中固定资产1.2亿元，2008年产值13亿元，利税1.36亿，员工3000多人。公司实施以“加加”系列酱油为主导，味精、植物油、鸡精、食醋等多品类食品广泛发展的产销模式。
公司在湖南长沙和河南郑州一南一北建立了大型生产基地，配备符合食品生产要求的封闭式全自动生产线和高标准要求的检测设备，采用现代化生物工程技术生产，导入并全面推行ISO9001质量管理体系，ISO22000食品安全管理体系、ISO14001环境管理体系，全面监控影响质量的各项因素，最大限度地保证生产出品质如一的优质产品。公司由技术开发中心成功研制了五大系列一百多个品种规格，其中仅酱油投放市场的就有五十多个品种规格，满足了全国各地消费者不同消费习惯和消费需求。结合强大的营销网络和品牌宣传攻势，公司已在全国三十多个省市建立了上千个总经销，五万多个基础客户，产品全面覆盖全国各城乡。
随着加加的高速发展，产品的市场占有率、顾客满意率、品牌知名度不断提升，加加酱油产销量连续五年在全国同行业中稳居前列，并先后荣获“中国名牌”、“中国驰名商标”、“国家农业产业化重点龙头企业”、“国家食品工业重点企业”、“全国酿造酱油示范企业”等荣誉称号。在消费者的心目中，“加加”已成为了优质生活品味的象征。
为了实现公司又快又好的发展态势，2007年初，公司制定了中长期战略目标，长期战略是：第一，把加加酱油做成中国第一品牌；第二，以加加酱油为龙头，打造盘中餐油，汤宜鸡精、九陈香醋为全国性品牌，并争取5-7年进入全国三强。
加加以强有力的人才优势、品牌优势、技术优势推动着中国调味品行业的发展。振兴民族产业，打造百年企业，加加将实现更宏伟的蓝图！
加加公司人才需求情况:
1、食品技术人才3-5 名本科以上文化
6.长沙邦泰教学仪器设备有限公司 篇六
长沙邦泰教学仪器设备有限公司是由年轻的创业人士左铁梁于2013年5月成立，公司主打理化生普教仪器及配件的研发和销售，理化生音体美实验室，电教仪器，电子产品；仪器仪表；及教学模型，教学仪器、实验仪器、文教用品、教学模型、玻璃器皿、仪器仪表、音乐仪器、美术仪器、体育仪器、通用技术仪器等中小学、高中教学仪器。公司产品销往全国各地，以品种齐全、质量上乘、按时交货和完善的售后服务赢得了用户的一致好评，被众多院校广泛采用。
邦泰教仪秉承“创新理念、追求卓越、迅速改善、永续经营“的经营理念；并以“质量第一”，“顾客的满意是我们的荣誉”作为我们永远不变的质量政策；以回报社会、服务教育等社会责任为己任；把“诚信、负责、创新、团队”作为邦泰人不断的追求和目标；“上善若水举业德先 空谈误国实干兴邦！”是邦泰人永恒不变的宗旨；“教育改变未来”是公司一直秉承的使命，邦泰教仪愿与广大有志青年携手共创美好的明天，为中国的教育事业做出更大的贡献。
7.长沙消防工程有限公司 篇七
近日, 国网长沙供电公司就电力设施中存在的问题和困难向与宁乡县政府进行了汇报, 并对下一步电力设施保护政企联动工作提出了建议, 双方就政企联动相关长效机制的建立、营造良好输电线路运维环境等方面达成了共识。
近年来, 随着长沙地区经济建设速度的加快, 特别是各县 (市) 区域内, 道路建设、基础设施维护、城市绿化、楼盘建设、私人建房等诸多项目遍地开花, 加上各类易漂浮物使用的增加等, 导致输电线路外力破坏的风险日益增加。面临如此严峻的局面, 仅仅靠电力部门和运维人员已不能满足防控要求。
国网长沙供电公司经过分析, 当前外力破坏隐患在城乡结合部特别是四县区范围内较为集中, 且呈现出突发性强、防控难度大、点多面广的特点, 为此, 该公司在内部加强了与营销等专业横向协同, 在外部积极寻求与各级政府的联防联控。下一阶段, 该公司将进一步推进电力设施保护政企联动工作, 建立和完善相关工作机制, 促进行政执法队伍的建立, 并联合开展电力设施保护区内的安全隐患排查和整治工作。