关于证券实习的日记

关于证券实习的日记（10篇）

1.关于证券实习的日记 篇一

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2在证券公司，整天见到的人就是炒股的人。看着他们时喜时忧，时得时失的状态，也使我不得不对股民有那么点感想。我曾问过一个聊熟了的大叔，他是否建议我做股票。

出乎我的意料，他给我的建议是：“首先，我不建议你做股票;第二，如果你有把握或者一定坚持要做，那就先温习好股票的功课，少拿点钱做。你如果试过一天赚上或赔掉你半生的工资收入而面不改色，夜梦安稳，那么你才开始进入做股票的初段，也就是说，你开始入门了。但是，这入门的代价太大了，也许是早生华发，也许是妻离子散。一将功成万骨枯，更多的人，已经永远倒在了万里长征的雪山草地上。”

为什么?因为钱来的太容易。一念贪心起，八万障门开。财不入急门，孤注一掷的人，最终就是一个败字。靠股票发家致富的人有，但凤毛麟角，而且是风云际会，因缘巧合，中等材质却终成一代大家。而绝顶聪明，机关算尽的人，却是仅得温饱。个中滋味，谁能体会?人生命运，唏嘘几何?

是的，富贵险中求，但周星驰说过：球，不是这样踢滴。股票，也不是这样做滴。还是那句话——股市有风险，投资需谨慎!

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3中国的股市给股民究竟带来了些什么?股市的红火，使得市场上出现了许多预测分析软件或者畅销的股市书籍，掀起了一股“全民学股” 的热潮。但是实际上，这些书籍或者是软件真的会是那么神奇?不然!实际上目前股票市场教人赚钱的书和软件，99%是让你赚不到什么钱的。真正能赚钱的方法，就是一个心态。时间是位艺术大师，他会慢慢抹平你的暴利，让你重新做回普通人。不要幻想一夜暴富，那样会让你丧失平衡感。所以，请记住三个字：慢慢做。当你学会慢下来的时候，你将开始能客观的看待自己和环境。当你能客观的时候，你至少能安全一点。当你能让自己安全一点的时候，才能有效保障你的收益。当你能有效保障你的收益的时候，你的财富才能逐渐累积。

小富由己，大富在天。股票能不能改变你的命运，不在于股票，他只是个道具，关键的，还是你自己的心。一念天堂，一念地狱。生命中很多事情比股票都重要，这一点永远都不要忘记。确实如此啊，股票不是人生的全部，炒股票首先要弄清楚人生的目的是什么啊，人生应该是为了更好的开心，快乐的生活啊，股票只是一个工具啊，一个能使你过上快乐生活的工具！

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中国股市是一个神话传说和恐怖故事交替上演的地方。而近一年来的牛市，似乎成为神话传说最适合滋长的沃土。比如某证券营业所的一位普通清洁女工，“一不小心”听到高手们的交谈，于是把自己2万元的血汗钱投入股市，结果一转眼变成了4万元;一个小保姆留心着雇主的买入卖出，结果也“一不小心”把1万元炒成了10万元;而在校的某位大学生，从嘴里抠出来的钱投入股市，于是从穷学生摇身一变成为校园大款;最神乎其神的是深圳南山一个“小股神”，他3岁就看股票新闻，7岁就为父母当炒股军师，10岁就独自下单与父亲分账……

在层出不穷的股市神话传面前，进入资本市场必备的素质要求似乎变得十分多余。很多“股神们”直言不讳——自己不懂什么k线图，也不懂什么基本面，只是跟着别人炒就能挣到钱。一群连存折和股票户头的差别都分不清的人，也跟着排队进入了股市。回望这些年，中国股市正变成一头在荆棘中勇猛向前的野兽——限制基金发行规模、紧锣密鼓地告示风险、加息加准备金率、清查内幕交易、对异动股票以更严肃的方式动态监管、官方资金强令退出、严查银行资金入市等等众多不利的消息，却并不能遏制其一路高昂的势头，即使有些时候栽了一个大跟头，但它没顾得上去舔慰伤口，而是又艰难地站了起来，瘸着腿又继续猛跑了起来。

2.关于证券实习的日记 篇二

证券行业在我国的发展速度较为迅速, 为了进一步提升证券公司员工的知识体系、业务能力以及熟悉公司的规章制度等方面, 需要为其建立健全的培训体系。证券培训体系涵盖了制度方面、资源方面以及运行方面, 而培训体系的运行是检验前期的准备是否充分的有力工具, 因此本文从运行的角度对证券培训体系进行了具体的分析。

2. 证券培训体系制定的要求

不管是哪种行业或是企业, 其培训体系都是不一样的, 这与他们各自的企业文化、公司规模的大小、公司员工的多少以及公司所制定的发展计划不同有着密切的关系, 因此证券培训体系的建立需要首先考虑到证券公司自身的实际经济能力、各部门的培训需求, 以及公司未来的发展计划或是目标等方面, 因为培训的目的就是提高公司员工的个人素质和业务能力, 因此需要根据公司目前的经济实力和人员数量以及发展目的而制定。其次培训体系的制定需要对不同职位的员工采用不同的培训模式, 比如对中高层员工, 需要培训的知识体系和能力自然相应地就多一些。最后需要充分考虑到员工的自身需求, 对培训体系的制定过程中征询相关部门或是员工的建议, 这样可以使得所制定的培训体系能够顺利开展和落实。

3. 证券培训体系的运行模式分析

关于证券培训体系所采用的模式一般有人员培训模式, 也叫系统性的培训模式。其模式的运行流程主要是首先根据各个部门对培训的需求, 其次根据需求制定相应的培训计划和设计相应的培训流程, 再次是依据计划和流程实施具体的培训活动, 最后对培训的结果进行评估。本文将主要对这种模式的运行进行具体的分析。

3.1 确定关于证券培训体系的培训需求

如何确定证券公司的培训需求, 其途径有三个。一是根据证券公司的发展计划, 即根据企业的未来发展战略目标来确定。事实上, 企业的战略计划一般有长期、中期以及短期, 因此证券公司依据不同的战略目标, 结合目前公司各个部门的人员情况, 再通过职位匹配分析和对公司的组织结构进行适当分析调整后, 了解到需要调整的岗位有哪些, 最后确定招聘和对内部人员进行培训这两个方法来解决证券公司在人员上的问题, 但最主要的还是通过对培训体系的运用, 提高对内部人员的培训质量。二是通过绩效考核看员工能否胜任该职位的要求。证券公司的员工需要掌握相关的证券知识, 包括证券交易基础性知识、股票、基金以及交易所需遵循的原则和要求等方面的知识, 还要熟悉本公司推出的理财产品的相关产品知识。另外, 证券公司一般是与人打交道, 比如向客户介绍理财产品等, 因此需要掌握一定的销售技巧和能熟练运用市场策略的能力, 并能很好的维护与客户之间的关系。而对于证券公司的管理层人员, 除了满足公司对一般员工的要求, 还需要有较强的员工管理能力、跨部门合作的能力以及预算控制方面的能力。由此, 证券公司根据目前员工的素质和业务能力跟公司需要达到的素质和业务能力进行对比, 分析得出每个人的实际绩效考核成绩, 并结合完成绩效考核所需要的知识、技巧和态度等方面进行考虑, 最终确定培训的人员以及培训的项目。三是员工的自我需求。很多员工都有自己的职业规划, 会积极参加公司安排的培训, 一方面随时为公司调整组织结构或是工作内容发生变化做准备, 另一方面也为自己能尽快实现自己的职业目标做准备。通过以上三个途径, 可以充分掌握证券公司在培训上的需求情况, 这也是证券培训体系运行模式的第一步。

3.2 确定关于证券培训体系的培训计划

证券培训体系的培训计划是依据前文对培训需求的分析结果制定的。而其培训计划的制定首先需要确定培训的目标。证券培训体系的培训目标从公司的角度而言, 最主要的就是通过对员工素质的培养以及能力的提升, 起到提高公司效益的目的, 另外对于管理层的培训其目的是提高证券公司的管理效益, 从而从管理方面提升公司的实力。从具体的培训角度而言, 其目的是通过对证券知识体系的进行学习、对最新的证券相关知识进行了解和掌握、对公司新产品的认识, 达到培养高素质、增加理论知识、提高销售以及维护客户关系方面的技巧的目的。其次培训目标的设定还需要考虑公司预算问题, 这在一定程度上可以为公司减少不必要的开支。比如哪些培训项目是没有必要;采取哪种培训方案既能获得较好的培训效果, 又比较经济, 因此在一定范围的经济预算条件下制订培训计划, 可以促使公司培训计划制定的更加合理、有效。比如按照职位来说, 重点加强对中层员工的培训;按照岗位来说, 重点加强对业务方面能力的培训。

3.3 确定关于证券培训体系的培训组织和实施

在计划制定完成后, 紧接着就是如何对培训活动进行进一步的开展。首先是确定具体的培训内容和对课程如何进行安排。这项内容的确定也是根据培训需求而定, 主要围绕证券知识方面的培训、技能方面的培训、工作态度方面的培训以及企业规章制度方面的培训, 具体是依据能力与岗位的分析, 选取提升岗位能力的核心能力和技巧从而安排培训的内容。另外培训的内容还需要层次分明, 把握主体思想, 并易于被证券公司的员工所接受, 不要讲解一些不是很重要的知识或是培训内容以外的话题。其实培训方式的选取。例如开展研讨会、轮岗制学习、外出考察、继续深造等方式, 而证券公司一般会采用多种培训方式, 不仅扩宽培训方式, 而且也提高了培训的效果。最后是培训活动的有效开展。开展证券培训活动需要进行准备工作, 例如制定培训活动的开始时间和结束时间、对培训课程教材的准备等一系列转杯工作。再就是落实培训活动的开展情况, 最后对培训活动进行评估和总结。

3.4 确定关于证券培训体系的培训评估

培训评估是证券培训体系运行模式的最后一个环节, 也是最能反映此次培训体系所取得的效果。首先在培训内容等相关事宜进行评估, 主要是考察此次培训在内容和时间安排上上是否合理, 培训是否能让自己学习到知识和提升业务能力以及讲师的教育方式是否获得员工的认同等方面, 通过信息的反馈, 对下次培训体系的制定起到很好的借鉴作用。其次对所培训的员工进行知识掌握方面的评估, 考察其经过了一段时间的培训, 在素质和业务能力方面是否有所提升, 是否掌握了应该掌握的知识和技巧等, 这项调查一方面可以督促员工认真对待培训活动, 另一方面, 对于没有达到要求的员工可以让其继续进行培训。最后是通过对员工实际能力的评估, 主要是对经过培训之后的员工是否能完成绩效考核的评估, 这种评估一般是在员工工作了1-3个月之内进行, 以便能客观公正地评估员工的能力。

4. 结语

本文先对证券培训体系制定的要求进行了探讨, 认为在培训体系的制定需要充分考虑到证券公司的发展战略和员工个人需求等方面。再对证券培训体系的运行模式进行了重点分析, 从模式运行的流程进行了具体的探析, 先是确定培训的需求, 再是根据需求制定相应的计划, 按照所制定的计划对培训活动做进一步的开展, 最后就是对培训进行评估。通过对证券公司的培训体系运行模式的研究, 对证券培训体系进一步完善起到了一定的作用。

摘要：培训体系是对员工进行比较系统的培训方式, 避免了出现以往培训的随意性等问题, 提高了培训的质量。另外在满足员工对自身发展需要的同时也提高了公司或是企业的效益。因此, 对证券培训体系的运行模式进行分析, 有助于进一步完善证券公司的培训体系, 强化培训的效果, 从而提高证券公司的经营效益。

关键词：证券,培训体系,运行模式

参考文献

[1]倪尤香.建立有效企业培训体系的思考[J].工会论坛:山东省工会管理干部学院学报, 2010.4:104-105

[2]何向红.浅谈企业培训体系的构建[J].中国高新技术企业, 2011.34:26-28

3.关于证券实习的日记 篇三

证券金融/发展方向/证券市场

我国的证券金融市场在对经济的结构调整以及经济的发展和企业的经营机制的转换等方面都起到了很重要的促进作用，由于我国受到长期的计划经济市场的影响，而现在还正处在向市场经济转型的重要时期，准确来说，我国的证券金融市场的发展还处在发展的阶段，所以就在不同程度上存在着一些问题。对于一个正处在发展阶段的市场，面对当前的时代的转变，还是充满了很大的挑战和机遇，从整体上看，我国的金融市场还正逐步的走向规范化以及市场化和国际化，故此解决好当前的问题才能进一步的得到进一步的迈进。

一、我国证券金融市场的基本概述

证券金融市场的基本涵义。证券金融市场就是股票以及债券等各种的有价证券发行以及买卖的场所，它主要就是通过证券信用的方式融通资金，在对证券的买卖活动引导资金的流动，从而合理的对社会的资源进行配置，这一过程对于我国的经济发展起到了重要的支持以及推动的作用，故此它也是资本市场的一个核心以及基础，也是在金融市场当中最为重要的组成部分。

证券金融市场的特点分析。证券金融市场自身有着比较显著的一些特点，在投机性以及风险性方面比较高，这一发展的状况和经济的全局以及社会的稳定有着很大的关系，而我国的证券金融的发展则标志着我国的经济发展的机制得到了重要的转变，从单一依靠货币开始向着货币市场和资本市场互相促进的一个新型的运行机制迈进，经过实践的证明可以发现，证券金融的形成已经成为了社会主义市场经济中的一个重要的组成部分，它对我国的经济发展有着重要的促进作用并对市场经济的完善也起到了积极的作用。

二、证券金融市场的发展对我国经济发展的重要性探析

证券金融市场的发展是我国经济发展的必然要求，从实际的情况来看，股票市场的发展和我国的经济增长是成正相关关系的，并且是积极的影响，我国的证券金融市场的发展总的来说还处在一个起步的阶段，在发展的潜力上还比较大。证券金融市场的发展对于扩大投资的规模以及优化投资的结构都有着促进的作用，在金融市场的引入能够把投资的主体拓展成几个部分，这样就能够使得社会的资金流向最大的效率和潜力的企业，从而推动社会经济的快速发展，这一发展能够有效的推动资本的积累加快以及配置上的更加合理性，最终实现对产业结构的升级和调整。

证券金融市场的发展对于信息的获取以及处理都比较的有利，它能够给投资者的信息收集以及处理提供激励机制，流动性愈强在信息的获得者就会在利益上获得的最大，为了能够在投资的保值以及增值的方面最大化的谋求投资者就要对证券金融发行人的经营以及财务的状况进行分析，而后再把资金投放到经济效益最高的证券上面，这样就能够使得社会资金流向高效的产业部门，进而实现资本的合理配置。

三、现阶段我国证券金融市场发展现状分析

相较于资本主义国家，我国的证券金融发展的较晚，但是，我国的证券金融市场也经历了其他资本主义国家的发展历史。在我国的证券金融市场的发展历史中，曾出现了多次由疯狂投机和恶意欺诈等导致的金融波动。同时，在规范和发展证券金融道路上，我国也相继出台和实施了一系列法律、法规以及管理政策，并对证券金融管理体制进行了改革和创新，以促进证券金融市场的快速发展。现阶段，在我国证券金融的发展过程中，主要进行了法律、制度和市场创新等三个方面的建设，主要包括了：

一是，《证券法》的颁布和实施，标志着中国证券市场法治时代的到来。《证券法》以及《公司法》的颁布与实施，为制订中国证券市场的法规体系奠定了基础，对中国证券市场的规范发展提供了重要指引。

二是，2005年5月启动、2007年4月基本完成的股权分置改革。股权分置改革是中国证券市场独特背景下的特殊改革，是中国式的制度创新，在中国证券市场发展的历史进程中具有里程碑的意义。它完成了一个从半流通市场到全流通市场的重大转型，由此开创了中国证券市场的繁荣发展时期。股权分置改革集中体现了中国人攻克难关、制度创新的智慧。可以这么说，没有股权分置改革的成功，就不可能有今天中国证券市场的繁荣和发展。

三是，围绕建设多层次资本市场进行的一系列金融制度创新。其中，最重要的是2004年5月深交所开设中小板，2007年6月推出证券交易第三方托管制度，2009年10月30日深交所开设创业板，2010年4月16在上海开设股指期货， 2014年11月17日沪港通开通等，由此推进了多层次资本市场的逐步形成。

四、我国证券金融市场发展趋势

（一）证券金融发展的相关法律将更完善

我国在证券金融的发展过程中，随着改革的深入也有着一些相关的法律进行一定程度上的实施，然而，从我国证券市场实施情况来看，证券金融方向的法律问题还没有得到妥善的解决。因此，在我国未来的证券金融发展中，必将会进一步健全相关的法律体系，促使证券金融市场的进一步平等化。同时，证券金融市场的退出机制也将更加完善，一些经营不善的上市公司也必将会受到市场竞争的影响而被淘汰，这样，也会相对提升上市公司的质量，提升证券金融的品质。

（二）证券金融相关管理机制将逐步完善

在我国的股份制的改革逐步的得到深化的同时，我国的证券金融市场规模也在进一步的得到了扩大，但是随之证券市场的一些弊端也在不断的开始暴露了出来，尤其是在证券的管理方面显得较为的混乱，监管部门也无法对证券市场的违法行为制定有效的预防措施。因此，在我国证券市场发展的未来趋势来看，实现证券金融管理机制的优化已经成为其发展的主要内容，这种管理机制主要体现在政府及相关部门行政监督的管理方面，其监管的决策也在向着民主性和科学性发展。

（三）证券金融市场总量的规模日益扩大

就目前而言，我国的金融证券在我国社会融资中所占的比重仅为百分之十左右，而其他经济较为发达的国家的金融证券的直接融资所占据的社会融资比重则达到了百分之五十左右，美国的证券融资则高达百分之六十，这在一定程度上说明了我国证券金融发展尚未达到发达国家水平。但是，这也充分说明了我国的证券金融市场的发展还有很大的发展空间，因此，在我国金融市场的发展走向上，在银行金融机构融资日益饱和和受限制过多的情况下，证券金融可以为上市公司提供更便利的融资渠道，这也就意味着我国证券金融市场发展的空间日益扩大，同样，受市场发展影响，也必然会促使证券金融机构调整结构，改善经营管理，拓宽发展规模，进而促进证券金融市场的进一步发展。

（四）证券金融市场的股权结构也将更加合理

在长时期的发展过程中，我国都是以国有制的经济体制为主，把企业归于国家，在市场经济逐步的形成过程下，法人股以及国有股所占的比例还依然比较大，而在企业的经营管理中进行反映的话也就是政府对企业的干预在意愿上比较强烈，在管理权上也大多落到了政府的手中，而这样一来就会使得中小的股东在权益上没有办法得到有效的保护。因此，在证券金融市场中，股权结构的调整也必然会成为证券金融发展的主要趋势。

小结：综上所述，证券金融发展是受到我国市场经济发展的宏观形势影响的，因此，在我国经济日益开放和多元化发展的大前提下，证券金融的发展也必将是值得期待的。

参考文献：

[1]潘林伟.我国金融监管的发展方向[J].经济研究参考，2012，（24）.

[2]赵宇杰.转轨经济中的金融市场发展论[D].东北大学，2008.

4.证券公司实习日记 篇四

今天是去XX证券实习的第一天，因为是第一天，所以有些许激动，一大早就起来了。醒来的那一刹那，发现雨下的很大，非常的郁闷。

在大市口东站下车的，问了好多人才找到XX证券的，其实发现XX证券四个大字就在我们前方不远处。8:30到了XX证券3楼，因为公司规定8:30-9:00有晨会，所以我们都等了半小时，同来实习的还有5人，大家一起坐在办公室里聊天，互相了解，6人中有3人是我们统计系的呢，很巧。9点钟以后，他们就带我们到会议室去了，也是XX证券的见习基地，一起开会的有三个人，朱总，张经理，耿总，简单的自我介绍后就把我们六个人分成三组，分在不同部门，我和江科大的一位女生分在柜台营业部。营业部的大堂经理姓王，还有开户组有三位成员：姚姐，戴姐，小刘。

因为今天下雨，所以过来的人挺少的，有一个人过来转户。上午的工作时间是9:00-11:30，下午是1:00-3:30，因为股票交易时间是周一至周五的9:30-11:30,13:00-15:00。上午姚姐教会了我们怎样复印身份证，复印普通的资料，然后给我们找了几个公司的几本小册子，；了解下股票交易的具体信息。到11:30我们就去吃饭了。

下午1点过来的时候，正好有人过来转户，我们就跟着小刘学习了下，转户要填的资料，还有填好资料后就要去柜台外面，进行本人头像拍照，身份证拍照存档。然后姚姐跟我们介绍了下开户的流程：1开立股东账户；2开立资金账户；3签署第三方存管协议；4客户交易结算资金转账；5交易委托；6打印交割。其中开立股东账户，投资者要携带本人身份证原件到XX证券各营业网点如实填写《自然人证券账户注册申请表》、《开放式基金业务申请表》，即可开立沪深A股、B股、开放式基金账号。如委托他人代办股东账户卡，代理人必须提供经公证的委托代办书和代理人身份证方可办理。开立资金账户时，投资者要携带本人身份证、股东账户卡及一家同名银行借记卡，如实填写《XX证券客户开户书（个人投资者）》。机构投资者开户流程和个人投资者开户流程差不多，只是提供的证件不同，机构投资者需提供公司营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证、法人证明文件、授权委托书，法人身份证、代理人身份证的原件及复印件（复印件要加盖公章）。下午到3:30的时候，我们一行人就回去了。一天的实习结束了，明天要继续好好干！

早上9点到了XX证券营业部，今天又很多的资料要整理，是创业板风险揭示书的整理，要分类排序。下午的时候有人来开户，就看了下是怎么填《自然人证券账户注册申请表》的，还有《资金账户申请表》，以及《客户交易结算资金第三方存管协议书》，有客户来开户的时候我们就学习怎样写这些申请表，以后可以指导其他客户，没客户过来的时候我们就继续整理资料，到3:30的时候又一天实习生涯结束了，明天继续！

今天上午依然要整理资料，把昨天没整理完的继续，到中午的时候正好把资料都整理完了，就去吃饭了。下午来上班的时候又挺多人来开户的，小刘忙不过来，我们就替小刘打打下手，帮他复印了几份身份证，然后照着样本教客户怎样填写那些申请表，以及让那些客户做风险测试，再帮他们算测试得分，发现很多

人的测试结果都是低风险承受能力型的。到了3:30就下班了。

今天是在营业部的最后一天，早上来开户的人还挺多的，我们就指导那些客户填写《自然人证券账户注册申请表》和《资金账户申请表》，以及《客户交易结算资金第三方存管协议书》，填写好后就请他们到外面柜台拍照，在柜台里面看姚姐是如何在电脑上操作拍摄头像，拍摄身份证，扫描信息，输入基本资料等等，一天的工作基本上都是这些，明天要换岗了。

今天我们互相换岗，我们换到市场部了，由于下雨的缘故，张经理没有安排我们做什么，办公室的小葛教了我们很多，比如怎样看股票行情，炒基金是怎么一回事等等，一天基本上都是和小葛的聊天中学习，明天后天双休日，希望下个礼拜可以天晴，就可以跟着市场部的同事出去跑业务了，可以多学点东西！6

今天上午天气很好，张经理就派任务给我们啦。因为之前和我一起实习的女生请假了，今天只有我一个人了，张经理就叫了办公室的一位同事跟我一起出去做市场调查，有了这位比我专业很多的同事一起做调查，我是幸运的，这样可以学到很多专业方面的知识。今天一天跑了很多家证券公司，了解了很多同行内的竞争因素，各个证券公司的优势，学会了怎样与客户沟通交流。虽然今天热的不行了，但今天算是我第一次真正地实际性地接触这个行业的各方面，真的是收获良多。下午回来后给张经理写了篇总结报告以后就差不多到时间下班了。7

今天是在市场部的最后一天了，今天基本上没什么跑外面的事儿，继续在办公室里学习XX通宝这个软件，怎样看股票行情，怎样分析K线图等等，自从农行上市以来，大家对农行股票的关注力也越来越大，我自己也会时不时看看农行股的升跌情况，偶尔也会上一下其他的经济论坛，看一下一些专业人士发的帖子，有些话真的是很精辟。

今天又是换岗的日子啦，最后三天我一个人在客服部。第一天万姐跟我介绍了客服部的主要职能，以及她们日常的一些工作。客服部主要是处理客户疑难，与客户有效沟通的一个平台。每天都有很多客户打电话过来寻求帮助，客服部的四位同事也会很有耐心的跟客户讲解，除此之外，每天还有很多客户回访工作要做。万姐和我介绍完后，就让我开始做电话回访的工作了，要打很多电话，因为客户很多，通知他们一些信息的更新之类的事，可见客服部的同事们实在是很辛苦。

今天上午打了很多电话，依然是做电话回访的工作。下午万姐就教我怎样把一些客户回访的记录输入电脑保存，输了一下午还没输完，明天继续。可见客服部的工作是需要细心，责任心以及耐心的。

今天是在客服部的最后一天了，也是在XX证券实习的最后一天了，突然间有点舍不得了，早上把昨天未完成的工作做完了，下午的时候客服部的同事都很好，没再让我做什么事，利用空余时间教我一些股票常识，到3:10的时候因为张经理要把我们5个实习生召集一下，就很不舍地跟客服部的工作人员一一告别了，他们人真的很好，让我有空再过去玩。后来我们5个就去了见习基地开了个

5.证券公司实习日记3篇 篇五

我本来认为年龄大的人应该求个稳妥，就算是要投资也是买点国债或者基金等风险低的证券。但是在刚进入工作实习的这些天里，我发现不仅仅是中青年人热衷于股市，部分老年人更是股市的活跃分子，但是他们在交易系统以及某些交易常识的理解上存在问题，因此，我们在接待客户的时候对老年人尤为细致耐心，指导他们在电脑上处理、查询自己的交易。正是我们两个对周围地区的了解以及耐心的服务态度，有几个股民对我们营业部的服务态度极为赞许，每天收盘之后都会留下和我们两个聊聊家长里短。这是对我们服务态度的肯定，也是让我们感到欣慰的。但是毋庸置疑的，越是细致的服务，我们就会越累，但是可能是我刚投入工作的热情或者是对工作的新鲜感使得我并不感到多么累。

相信很多人都对一些国有银行窗口服务人员的蛮横服务，颐指气使颇有感受。每个客户都希望笑容的服务，微笑的窗口服务人员会让客户对公司的印象大好。所以，即使工作时间长了可能会习惯性的态度冷淡，但是我觉得作为一个窗口服务人员，还是要时刻提醒自己，做一个微笑天使。

2012-07-20

我们大厅里会有一些常见的客户面孔，很多散户会把我们大厅作为一个聚会交流的地方，经常在这边相聚聊聊股市。我们工作人员在闲暇的时候也会和他们交流交流。我这两天也和几位客户聊了聊天。

人是很奇妙的，和人谈话能让我学到很多，也让我见识了各种各样的人。今天聊天的一位大叔就让我印象很深刻，他炒股好几年了，我们没说两句他就听出来我还是个新人，然后连续不停地在教导我，都是在谈论关于世事艰险，让我小心谨慎，就像是一个大人在教育小孩子。我愣住了，不知道说什么，只是一味地听着，这是我第一次遇到这么的情况。那一刻，我突然知道了，我让人的感觉还是很明显的一个新人，并不专业。这让我开始思考如何专业化的问题。

要表现出专业，首先要做的是要加强自己的证券方面的基础知识和市场信息，要做到自己能给顾客最基本的信心。我们要深刻了解他们的需求，让他们了解并接受我们的服务，把潜在的客户发掘出来。在以后的时间里，我要不断地学习和充实自己，金融确实是一个充满魅力的行业，金融是百业之首，而证券就是金融之首啊！

2012-07-

21今天来写写一句股话：‘五穷六绝七翻身’。这是香港股市在1980年代至1990年代的一个都市传奇，当时的股市在每逢5月的时候都会开始跌市，到了6月更会大跌，但到了7月，股市却会起死回生。

每年5.6.7月份，总会有人提起这句话。纵观这近几年股市，确实挺符合这句股语的，“五穷六绝七翻身”现象在a股出现的机率越来越多。自XX年以来，不管是牛市还是熊市，市场总会出现“七翻身”。XX年牛市，5月大盘涨6.99%，6月7.03%，7月起死回生再涨17.02%；2012年熊市，5月大盘数跌7.03%，6月大跌20.31%，7月奇迹般反弹涨1.45%。2012年小牛市，5月大盘涨6.27%、6月涨14.40%，7月大涨15.30%。

6.关于焊工实习日记 篇六

焊工实习日记1

光阴似箭，转眼间临近毕业。那时感觉理论这么简单，想必操作起来也并不难，但事实却并非如此。当我来到工作岗位时，才发现理论与实践的结合并非易事。于是，我在将理论知识学习之后，终于迈进了我们期望已久的实战中。

当我踏入工作岗位后，首先给我们讲的就是安全问题。在现场如果忽视了安全问题就很容易发生公伤事故，当然承受痛苦的也是自己。因此，我们每天上班集合时都会一起喊口号：安全第一。为的就是要告诫我们自己不论做什么事都要三思而后行，更不要完全依靠自己的感觉和经验做事。

一、实习目的：

1、简单了解焊工的工作原理及其工作方式;

2、学会正确的焊接，并能正确使用一种焊接工件方式。

在实习过程中，我从技术，团队合作，专业素质等方面都有了极大的收获。从技术方面来说，这次实习给了一次我将所学知识进行运用来解决实际问题的机会，在实习过程中，许多原来并不熟练的知识逐渐被清晰的理解，许多原来没有重视的方面也得到了巩固，更在发现及解决问题的过程中学习到了不少新东西，在课本中所提到的技术要求之外，我在以下几个方面我有了比较深的体会：

一、是由于是同组合作，所以在实习程中团队精神就尤为重要，首先要拟订准确的计划，分工明确，在工作过程中我们不但要做好自己的工作，还要考虑同组人的工作，尽量要为别人带来便利。小组成员的合作很重要，小组的气氛很大程度上影响工作的进度。

二、是在实习前一定要及时预习相关理论知识，在实习过程中要细心，避免由于方法错误而造成的错误和误差。并做到步步有检核这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高工作的效率

三、是焊接过程中的计算必须要非常仔细，因为没一个小错误都可能导致整体的错误，误差的检验也是很重要的，一切数据都必须控制在可允许的范围内。

通过实习，让我学到了很多实实在在的东西，很大程度上提高了动手和动脑的能力，同时也拓展了与同学的交际、合作的能力。一项工作要完整的做完，有时单单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。

二、实习内容

1、简介：焊接，就是用热能或者压力，或者两者同时使用，并且用或不用填充材料，将两个工件连接在一起的工作方法。

2、焊接种类：钎焊、氧乙炔焊、CO2保护焊、氩弧焊、手工电弧焊。

3、安全操作：

1)防触电：工作前要检查焊接机接地是否良好;检查焊钳电缆是否良好。

2)防弧光灼伤和烫伤：电弧光含有大量的紫外线和红外线以及强烈的可见光，可对眼睛和皮肤有刺激作用，焊接过的共建不要用手触摸，敲击焊渣时，要用力适当，注意方向。

3)防护用品：电焊面罩、皮手套、胶底鞋。

4)设备的安全，交流的弧焊机。焊钳不要放在工体上或者工作台上，以免短路烧坏焊机。工作中，如发现高热现象或焦臭味，立即停止工作，关掉电源。

4、工艺：1)引弧：接触法。轻轻接触，迅速提起2-4mm.2)运条：把握好焊条角度，基本上垂直于工件，而向前进放行倾斜5-15度。前进速度要缓慢，均匀且呈直线状。3)结尾段弧形，降温，在引弧。

一、基本知识： 交流电焊机和直流电焊机的大致结构及应用。

(1)电焊条的规格、组成和作用。

(2)手工电弧焊的工作原理、特点、种类及应用范围。

(3)平焊的过程、引弧、运条稳弧的方法。

(4)常见焊缝的缺陷及产生原因。

(5)焊接安全技术。

二、基本技能：

手工电弧焊引弧、平焊、气焊火焰的调节极其应用、气焊、气割。

三、经验总结

在我已开始所接触到的这些工种里面，焊工是最轻松的活。因为我们可以不必像前几次那样站着工作，我们可以带上专用的皮手套等，坐在工作台前一本正经的学习焊工技术。当然，这也是一门学问，而且，学问很大。焊接的技术很宽泛，而我们学习的只是平焊一种，也就是最简单最基础的焊接技术。但就算如此，也是困难重重。那小小的焊条，仿佛就是跟你过意不去一半，有时候已经接触了工件，却偏偏不无法引起电弧，左右折腾半天，仍然不知所措。有时候，好容易弄出来火花了，拿着焊条一路顺利的焊接了下去，摘下帽子一看，全傻了眼了，不知道焊的是什么，全变形了，这就是老师所说的掌握不住高度和速度的问题，也就是经验不够。当然，焊工最重要的还是安全问题。因为它的高温，一不小心就触伤了皮肤，也因为它的电弧光，对眼睛的伤害相当严重。通过这次实习，我主要总结了以下几点经验：

1、实习是我们学习期间的非常重要一部分，通过实习使我对专业知识有了更进一步的掌握，使我的理论知识和生产实践相结合，把知识应用与实践，在实践中巩固知识，为要走上工作岗位的我们能更快地适应自己的工作做好的铺垫。

2、通过实习，我们要切实了解现实工作与在学校理论学习的不同思路，不同方法，我们要以新的面貌、新的姿态、新的思维方式，最快地融入工作，适应工作的要求。

3、实习的过程中，我不仅要看到理论与现实的差距，更要看到它们的联系，看到两者的重要性，我不能放弃任何一个，我们不能放弃理论，反而要在现场工作中加强理论学习。

4、认识到严格服从领导指挥，按时上下班，坚守岗位和敬业精神的重要性，为以后的工作打下良好基础。

实践是学习生活的第二课堂，是知识常新和发展的源泉，是检验真理的试金石，也是锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和发展。想要快速成长，就要勤于实践，将所学的理论知识与实践相结合一起，在实践中继续学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力，为自己事业的成功打下良好的基础。

四、实习心得体会

在实习期间我有很深的感触，让我提前体验到不易，获得了课堂里边得不到也想不到的知识，也许将来不会走上这个岗位，但是现在所学的知识和感受却是终生难忘。虽然脏点累点，这些都无所谓，重要的是我们有了收获、也有了成果。

在以后的工作中，更多的是需要我自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我接触到的焊工，虽然它的危险性很大，但是要求每个同学都要去操作而且要做出成品，这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。另外看似简单的拆装焊接，都需要我们细心观察，反复实践，失败了就从头再来，培养了我们一种挫折感等等。这次实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种

所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到了他的真正目的。

在实习过程中，我真的明白了许多，许多在学校掌握不到的东西，我非常幸运我能得到那么有效的实习。实习让久在课堂的我切身的感受到作为一名工人的苦与乐，同时检验了自己所学的知识。实习工作更让我深深地体会到人生的意义世间无难事，只要功夫深，铁杵磨成针!

总之，经过这次的实习，让我深深的体会到理论与实际的差距，更重要的是，要懂得怎么去处理好人际关系，这也是自己学习和发展的桥梁。

焊工实习日记2

学年上学期，我们在新迎校区工程实训中心进行了为期周的金工实习。期间，我们接触了铸、锻、焊、热处理、钳、车、铣、刨、滚齿、数控和特种加工等工种的基本操作技能和安全技术教程。每个星期，大家都要学习一项新的技术，并在小时的实习时间里，完成从对各项工种的一无所知到制作出一件成品的过程。在老师们耐心细致地讲授和在我们的积极的配合下，我们没有发生一例伤害事故，基本达到了预期的实习要求，圆满地完成了周的实习。

实习期间，通过学习车工、锻工。我们做出了自己设计的工艺品，铣工、车工、刨工的实习每人都能按照图纸要求做出一个工件;最辛苦的要数车工和钳工，车工的危险性最高，在一天中同学们先要掌握开车床的要领，然后按照图纸要求车出锤子柄。所有工种中，钳工是最费体力的，通过锉刀、钢锯等工具，手工将一个铁块磨成六角螺母，再经过打孔、攻螺纹等步骤最终做成一个精美的螺母。一个下午下来虽然很多同学的手上都磨出了水泡，浑身酸痛，但是看到自己平生第一次在工厂中做出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感。这次金工实习给我的体会是：

①通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。

②在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能。

③在了解、熟悉和掌握一定的工程基础知识和操作技能过程中，培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。

④培养和锻炼了劳动观点、质量和经济观念，强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规则和爱护国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素质。

⑤在整个实习过程中，对我们的纪律要求非常严格，制订了学生实习守则，同时加强对填写实习报告、清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求，对学生的综合工程素质培养起到了较好的促进作用。

⑥实训中心教师将我们加工产品的打分标准公布给我们，使我们对自己的产品的得分有明确认识，对于提高我们的质量意识观念有一定作用。对我们的金工实习成绩，实行综合考评制度，实行平时成绩产品质量成绩综合考试成绩总成绩，使我们能认真对待每个工种和每个实习环节。在各个工种的实习中，都安排了一定灵活时间和实习内容，使得动手能力强的学生有了发挥的余地。

在实习期间我有很深的感触，很感谢学校能给我们提供这个实习的机会，让我们提前体验到学工科的不易，获得了课堂里边得不到也想不到的知识，也许将来不会走上这个岗位，但是现在所学的知识和感受却是终生难忘。虽然脏点累点，这些都无所谓，重要的是我们有了收获、也有了成果。

我认为在数铣和数线这些科技含量相当高的实习项目中，应多分配点时间，让我们能够真正体验到高科技带来的乐趣。

在焊接方面我觉得应该引进一些比较先进的技术，虽然不一定就买来这些设备，但我觉得应该传授一些，以便让我们能知道自己与世界先进水平的差距。

另外，我觉得我校的金工实习课应该再减少一些讲解时间，增加一些动手时间。还可以将一些理论搬到学生动手操作时间时讲解，这样更有利于达到我们的目的。

实习期间，许多老师的敬业、严谨精神也让我们敬佩。老师能不耐其烦地帮我们查找程序中的错误，一遍又一遍。有的程序特别长，可老师才不计较这些，只要有一点毛病，就一定要把它揪出来，尽自己最大的努力把同学们的作品修整得更为完美一点。有的老师会一次又一次地给同学演示如何操作，直到同学真正清楚。这种精神值得我们每一个人学习。我觉得金工实习对我自己来说非常有意义非常实在它给我的大学生活添上了精彩的一笔它让我更贴近技术工人的生活让我增长了更多的专业知识让我认识到自己的长处与不足。

两年后我们就业的时候，就业单位不会像老师一样点点滴滴细致入微的把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的车工，虽然它的危险性很大，但是要求每个同学都要去操作而且要做出成品，这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。另外像铸工和看似简单的拆装，都需要我们细心观察，反复实践，失败了就从头再来，培养了我们一种挫折感等等。周的金工实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到了他的真正目的。

焊工实习日记3

焊接就是利用热能或压力，或两者同时使用，并且用或不用填充材料，将两个工件连接在一起的方法。焊接的种类有钎焊、氧-乙炔焊、CO2保护焊、氩弧焊、手工、电弧焊。

在电焊过程中，电弧光含有大量的紫外线和红外线以及强烈的可见光，对眼睛和皮肤有刺激作用，我们要防止弧光灼伤和烫伤我们的眼睛和皮肤。焊过的工件更不能用手摸，敲击焊渣时，要用力适当，注意方向(可用防护罩遮住敲击焊渣)，工作前要检查焊接机接地是否良好，检查焊钳电览是否良好，防止触电。焊钳不要放在工体上或工作台上，防止短路、烧坏焊机。对于电焊，虽然一点都不陌生，本想着操作起来很容易，然而事实却并非那样，比我想象的要难的多了。今天，老师给我们详细介绍焊接的相关操作和一些注意事项，焊接所产生的气味和刺眼的光对人体都是有害的，我们在操作时要懂得保护自己，穿上工作服，带上面罩。从老师的讲解中我了解到：焊条的角度一般在七十到八十之间，运条的速度，要求当然是匀速，然而在实际操作中，我们往往是不快则慢，很难保持匀速，因此焊出来的结果是很不流畅的，有的地方停留时间短则当然没有焊好，还有裂纹，停留时间长的地方，则经常会出现被焊透的毛病，出现了漏洞;焊条的高度要求保持在二至四毫米，然而在自己刚开始的时候也是漏洞百出，因为在运条的同时，焊条在不断的减短，因此要不断的改变焊条的原有高度，这控制起来就有些困难了，高了则容易脱弧，而低了则容易粘住。看者自己焊出来的千奇百怪的形状，心里那个着急啊，还好在自己多次焊接后，开始慢慢地找到手感，当然也要谢谢老师的耐心指导和同学们的帮助。

焊工实习日记4

今天是第一天实训,早上跑完步就早早到核工业设计研究设计院, 这是一个习惯,做什么事我都喜欢先做好准备,要不遇到突发事件时就会措手不了.早上也没什么事只是把帽子,衣服,裤子,鞋等劳保用品给领了,也没什么好看不好的,实用就行!只是质量不怎么样:做工不是太细,但大体还是能用的.下午我们专业的同学把焊接车间给清理了, 走的时候看了看,感觉还行,场地比以前想象的好得多了.只是搬焊件的时候也只有那么几个人在做,很多都在坐着看,但心中也没什么气,反正坐着也是坐着,做做事,活动活动,对身体也好.要不人都要发霉了.明天就要开始安装焊机了,老师说了,要我们把整个焊接过程都了解,我觉得这样很好,能多知道点东西!

焊工实习日记5

以前不懂事的时候什么都喜欢新的,但现在总感觉对“新”:不管她是否变旧了,依然喜欢,每天一种喜欢, 每时一种心情.所以刚开始的时候对完成一个成功的焊缝还是期望的,但又害怕过了几天就没有激情了,因为每天都在重复,过久了难免会感觉到枯燥无味而生厌倦之感,但什么都贵在坚持,就像跑步一样,只要憋住一口气,心中不放弃,一个劲的往前冲,那么你将会得到好成绩!虽然过程很痛苦,身体会很难受,但等冲过终点的时候,那将会是一种幸福!等回忆的时候会感觉到多么自豪,多么开心,我很期待那么一个时候!

今天早上我们领了焊机,试板,焊条等劳保用品,一步 一个程序,然后老师还给我们讲了焊机的使用,包括电流,电压的调节,还有正接和反接的接法.下午自己焊了4根焊条,开始的时候,焊条老是粘住 试件,试可10多次 才成功引弧,可能是自己太用力了,没有把好哪个度,而焊的过程中教练 说我的焊条距离试件太高,要低,焊条与试板要成70-80度的角,不过虽然说了,心中明白了,焊的过程中还是没有把握好.明天在继续吧!加油！!

7.关于证券实习的日记 篇七

关键词：投资者权益,赔偿基金,紧迫性,制度构想

近年来, 随着我国资本市场的深入发展, 证券市场也暴露出的一个深层次的问题:投资者权益保护工作严重缺位。投资者, 是证券市场发展的真正主体, 只有他们的权益得到充分的关注和保护, 证券市场才能有一个健康的未来。但是在我国, 由于信息披露制度、监管体制、相关法律制度等方面的不完善, 致使我国的投资者, 尤其是中小投资者的投资权益会受到多层面、经常性的侵害, 这严重挫伤了他们的投资积极性, 打击了他们对证券市场的信心。所以, 我们必须大力推进投资者权益保护工作, 除了继续完善证券投资者保护基金制度外, 建立证券投资者赔偿基金制度已经成为当务之急。

一、证券投资者赔偿基金制度概述

证券投资者赔偿基金制度, 是指由专门的证券监管机构, 利用行政处罚或者其他收入来源, 为证券市场违法行为侵害的投资主体设立专项的赔偿基金, 当实际违法侵害发生时, 通过该项基金进行损害赔偿的制度。证券投资者赔偿基金制度具体明显的救济性和非诉讼性。首先, 它通过设立专项赔偿基金, 当特定赔偿事由发生时, 如因上市公司的虚假陈述及信息披露、股价操纵或关联性交易等行为而造成经济损失时, 投资者可以作为救济对象, 获得自己应该得到的经济赔偿;其次, 它的赔偿是通过证券监管机构的行政执法权来执行的, 从而避免了以往证券纠纷时可能遭遇的复杂的司法诉讼程序, 属于典型的非诉讼纠纷解决方式。

二、与证券投资者保护基金制度的区别

证券投资者赔偿基金制度, 与我国已经实施的证券投资者保护基金制度尽管同属于投资者权益保护体系的内容, 但是二者还是存在着明显的区别:

1.性质不同

在我国, 由于自身知识水平、经济实力、风险承担能力等方面因素的限制, 投资者尤其是中小投资者, 他们很难保障自身的权益不受侵害。投资者赔偿基金制度就是基于保护社会弱势群体的理论而实行的一种事后补偿措施, 带有很强的社会救济性;而证券投资者保护基金制度从实质上来说应该属于一种存款类保险制度, 体现的是行业互保性质。

2.进行赔付的事由不同

证券投资者赔偿基金是针对投资者在证券市场的实际投资操作中, 由于受到投资对象的上市公司或相关公司主体 (管理层、控股股东) 的隐瞒、欺诈、关联交易等违法违规操作而蒙受经济损失而进行的经济赔偿;证券投资者保护基金却是针对证券市场上的中介商 (即证券公司) , 当他们因为被撤销、关闭、破产或被证监机构托管、接管等情况出现时, 保护基金要对投资者进行赔偿。

3.基金来源不同

证券投资者赔偿基金的资金来源主要是证券市场上违规操作主体的罚没款和罚款, 其中, 罚没款是对上市公司违法操作行为所获得的经济利益的一种全数收缴, 而罚款则是从经济上对其不当行为所产生的恶劣影响进行的惩戒;证券投资者保护基金的主要资金来源则是保护基金组织的会员按照章程所缴纳的会费。

4.代位求偿权上存在差异

在证券投资者赔偿基金制度中, 当应该赔偿的事由出现时, 由基金管理人根据基金数额的多少和投资者的权利请求等确立具体的赔偿方案, 实际赔付履行完毕后, 基金组织的任务也全部完成;而投资者保护基金在对投资者进行经济赔偿后, 却可以取得代位求偿权, 继续和其他债权主体参与到对相关券商的赔偿请求中来。

三、建立证券投资者赔偿基金制度的紧迫性

在我国, 建立证券投资者赔偿基金制度, 保护投资者权益不受侵害, 已经刻不容缓, 其原因在于:

1.投资者权益未受到应有的重视

笔者认为, 我国的证券市场走的也是一条由“政府自上而下推动”与“市场自我演进”相结合的道路。证券市场依然承担着“服务于国企改革”的重要任务。我国证券市场是不可能完全按照市场机制去运行的, 投资者的利益当然也不可能获得充分的关注和重视。

2.证券市场持续低迷, 投资者滋生悲观情绪

我国的国民经济近30年都保持着8%以上的高经济增长, 但股市却遭遇连番重创。仅21世纪开始的这十年, 我国证券市场就经历了二波较大的市场风险。第1阶段是从2001年到2005年, 2001年6月14日的上证综指是2245.44, 而到2005年6月6日, 上证综指已经急降到998.23点, 跌幅高达55.5%。第2阶段是从2007年10月16日到2008年10月28日间, 上证综指从6124.04暴跌到1664.93, 跌幅达到72.8%。国民经济的持续走好, 证券市场却持续下探, 究其根本, 就在于我国对投资权益保护严重缺失, 致使投资者滋生悲观情绪, 缺乏投资意愿。

3.证券市场违法违规操作严重, 投资者利益损失明显

近年来, 上市公司违法大案层出不穷, 从亿安科技开始, 东方电子、银广厦、科隆、南方证券、北京首放汪建中、国美黄光裕案等等;上市公司的“劣绩”频传, 从虚假出资、虚假利润, 到内幕交易、操纵市场, “中国证券市场连规范的赌场都不如”。这种恶劣的投资市场环境, 投资者特别是中小投资者的利益损失是可想而知的。据《大众证券报》关于散户投资者的调查数据显示, 2010年以来, 实现收益的散户不足三成, 有超过七成的个人投资者是负收益。在七成的亏损股民中, 有10%以上的投资者亏幅超过40%, 另有70%—80%的投资者亏损幅度介于20%—40%之间。

四、证券投资者赔偿基金的制度构想

在证券投资者赔偿制度方面, 目前国际公认比较成功的模式是美国的公平基金和加拿大魁北克省的金融服务赔偿基金。笔者在仔细分析二大赔偿基金制度后, 结合我国的现实情况, 对我国的赔偿基金制度作如下构想:

(一) 构建相应的法律法规

任何制度的成功运行, 都离不开完备的法律法规, 投资者赔偿基金制度也不例外。我们既要借鉴美国和加拿大魁北克省的赔偿基金的相关法律法规, 又不能照搬照抄, 拿来就用。我们必须根据我国证券市场的发展情况, 根据我国投资者的实际需要来制定符合我国国情的法律体系。我们应该适当地修改和补充《公司法》、《证券法》和《破产法》相关条款, 建立和健全赔偿基金的相关规章制度, 形成一整套行之有效的法律体系。

(二) 采用“一案一设”的基金形式

在我国赔偿基金的设计形式上, 主张采用“一案一设”的形式, 即将某一上市公司的违法操作的罚没款及罚款建立专项基金, 用该项基金对该侵害行为所涉及的投资主体进行赔偿。“一案一设”的基金形式有以下优点:首先, 赔偿具有明显针对性。采取“一案一设”的个案赔偿, 就是要把赔偿对象特定化, 也就是说要专款专用, 赔偿基金只会对在基金设立时所针对的证券违法行为进行赔偿, 不属于赔偿对象的不予赔付;其次, 可以降低基金的运行成本。一案一设的优点是有存续期间, 赔付结束, 期限届满, 无后续运行成本。最后, 资金来源更明确。一案一设的基金的赔偿原理就是“因谁之过, 赔谁之错”, 所以它的资金来源必然是该违法上市公司或相关主体的非法罚没款及相应罚款。

(三) 证券监督管理委员会为基金的管理人

证券投资者赔偿基金是依靠行政权力建立起来的基金制度, 因此它对管理人的要求是必须具有权威性, 拥有强大的行政执法力。按照我国的证券市场的机构设置来说, 证券监督管理委员会将是基金最合适的管理人。因为, 在我国的证券监管体系中, 中国证监会始终处于核心地位, 对整个的证券市场有宏观指导权, 它充当证券投资者赔偿基金的管理人, 将确保基金运行的合法和畅通。

(四) 以证券投资者保护基金公司作为基金执行人

由于证券投资者赔偿基金采取“一案一设”的基金形式, 故不建议建立新机构作为执行人, 因为会涉及机构的常设成本。笔者建议, 扩展证券投资者保护基金公司的职能范围, 由它来负责赔偿基金的执行。因为, 证券投资者保护基金公司拥有维护投资者权益的理论知识和相关经验, 用它作为执行人, 也可以节约成本, 更为有效利用现有机构资源。另外, 建议在真正执行个案赔偿时, 应吸收一定比例的受损投资者, 这样既可以保障赔付的客观公正性, 也可以教育投资者提高其风险管理意识。

(五) 合理界定赔偿对象和金额

参照美国和加拿大的运行模式, 笔者建议在赔偿基金进行赔付时, 应该把机构投资者排除在外, 主要应该是对中小投资者进行利益赔偿, 因为“保护了最小投资人的利益, 就是保护了所有投资人的利益”。我们可以借鉴证券投资者保护基金制度的相关规定, 可以将个人的累计债权为300万元以下的投资者界定为证券投资者赔偿基金的赔偿对象。当然, 我们也可以根据我国经济和金融市场的发展程度、投资者的专业知识结构及风险承担能力等因素, 选择认为合适的界定标准。

(六) 注意与证券投资者权益保护的其他机制相互衔接

构建证券投资者赔偿基金制度, 是对投资权益保护体系又一次有益补充, 但它毕竟还属于一种新兴事物, 还没有完全成功的模式可以借鉴, 我们在尝试构建和实施的过程中, 还需要注意它与其他权益保护机制的相互衔接和配合, 比如说, 如何协调它与公司破产的问题, 如何协调它与债权人保护, 如何加大对上市公司的监控力度等等。

以上是笔者关于建立证券投资者赔偿基金制度的一些设想, 我们相信在证券市场各有关方面的共同努力和精诚合作下, 我国证券投资者的合法权益必将得到该有的重视和保护, 中国的证券市场也必将有一个有序、健康的未来。

参考文献

[1]陈建梁, 周军.投资者保护与上市公司业绩[J].南方金融, 2006 (4) :53-56.

[2]张学政, 刘磊.关于建立我国证券投资者保护长效机制的几点思考[J].经济研究, 2010 (7) :49-50.

[3]李腊生.论股权分置改革后的投资者利益保护[J].商业经济与管理, 2007 (3) :40-44.

[4]刘俊海.论证券市场法律责任的立法和司法协调[J]现代法学, 2003 (1) :3-4.

[5]中国证券监督管理委员会发布.中国资本市场发展报告[J].中国金融, 2008 (06) .

[6][美]巴巴拉.L.米勒.加拿大金融制度[M]中国金融出版社, 2005.

[7][美]莱瑞.D.索德奎斯特.美国证券法解读[M]法律出版社, 2004.

8.实习收银员的快乐日记 篇八

万事开头难，年轻就应该奋勇拼搏，在与王双倩的聊天过程中，我发现她就是坚定地抱着这个信念，相信只要努力就一定能闯出属于自己的一片天空。

在刚刚来到酒店的时候，王双倩还对陌生的工作环境和周围几乎都比她大的同事心存怯意，但是在相处了两三天之后，她发现大家都非常的友善，并没有因为她是实习生而刻意刁难。当她碰到困难的时候，没等开口求助，就会有人主动过来帮忙，有什么不懂的他们也都会教她怎么做。

虽然洛阳华富商学院在注重学生的理论知识学习的同时，也十分看重他们的实践操作能力的培养，但是相较真正的实地实习，这毕竟还有一定的局限性。刚来到酒店实习时，王双倩对于收银岗位的工作还较生疏，在工作操作中不免会出现一些失误。酒店管理人员并没有因为她实习生的身份，而将这些失误放大，反而是在问题出现后，积极主动补救，并以此为教训，和王双倩一起讨论今后如何避免这种情况再次发生。她说这些让她感觉到酒店特别有人情味。

酒店收银是一份责任重大的工作岗位，在局外人看来，收银员的工作很简单，就是把顾客开房的账目结清。实际上，虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作，但这不是收银工作的全部，不能简单地把收银工作等同于结账工作。

这是因为，顾客踏进酒店，接触的第一个员工也许就是收银员，退房结账时，直接接触的还是收银员，收银员的一举一动、言谈举止都代表了酒店的形象，所以收银员的素质和对顾客的服务非常重要。凡此种种，从来到酒店的第一天，这个90后女孩就从酒店为实习生们特别进行的员工培训中深刻地认识到了，要做一名称职的收银员，收银技巧的掌握固然重要，但对顾客的服务态度和自身的素质也很重要。“您好”、“欢迎下次再来”早已成了这几个月来她的口头禅了。她的微笑、自信、快乐都是在向客人传递着她真诚服务的热忱。

经过这几个月的实习生活之后，王双倩慢慢开始熟悉酒店的运作、部门的工作、身边的人际关系，虽然三班倒的工作安排有时候也会让她感到辛苦，但有压力才有动力。

9.关于财务实习日记模板 篇九

忙碌而又充实的一天又过去了，一定有不少感想，让我们一起认真地写一篇日记吧。相信许多人会觉得日记很难写吧，下面是小编为大家整理的财务实习日记6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

财务实习日记 篇1

今天没有去那么早，因而也没有等很久。依旧是主动清扫，和姐姐们道了早安，今天所长来得挺早，估计是想看看员工有没有迟到的。完毕后开始工作，呵呵，昨天小刘姐安排的长篇计算，一遍又一遍地按着计算器，竟然挺精神都没困。十点半完成任务。去杨姐那儿讨事做，给了我资产评估的资料簿，翻着翻着就到了午饭时间。今天吃的是鸡蛋糕和葱油饼，吃得快却没吃饱，两点多就饿了，这要是实习一个月，准瘦十斤不可。

中午时间没有睡觉，看着小刘姐网上报税，流程很简单，但是我还是不知道怎么算的。下午帮助白老师打字，打得那叫一个粗糙，老白改了很久才好，我关注了一下她怎么改的，word排版的技巧，顿号怎么打，数字一定要三位三位用逗号隔开。下午所长通知了白老师的外勤任务，把我也带上，明天去企业了，还是很激动滴～

今天没有任务，在事务所帮助白老师和郑老师整理底稿，誊抄和复核数据，通过接手的资料了解审计底稿的内容和编制程序。下午她们俩根据审计底稿编制审计报告，我插不上手，干呆着也不是办法，于是主动请缨协助杨姐，她整理验资报告，我来盖章，揽了这么个没技术含量的活，唉，谁让审计课没好好学习的。杨姐整理好验资报告要去银行存支票，反正我也是闲着，就跟着去了，各种业务都接触下总是好的。开户银行离写字楼非常近，二楼处理对公业务，将填好的支票交给柜员核实，之后去领回单就OK了，过程还是蛮简单的。

第二次外勤，在万豪旁边华阳大厦的写字楼里，恒锐公司占了整整一层，财务室里面是各个小隔间，一共七个人，每人各司其职，看来公司的会计核算划分很明确。公司的王会计接待了我们，非常热情，她们家上一的报表也是我们所出具的，所以和白老师很熟络。审计这个工作真是好啊，到哪都被人笑脸相迎。之后我们被带到一间宽敞的办公室，开工了。

从今天开始了我的审计助理工作，协助两位老师编制底稿。先做最基本的抽凭，白老师安排了银行存款，现金，应收账款等科目给我，先看明细账，选择金额较大的.业务，按照明细账上的凭证编号翻看凭证，并在审计程序表上面做好记录。按照白老师的指示，顺利地完成了我的任务，之后随意地翻看凭证发现恒锐公司有很多外币业务，其中外币手续费按汇率(牌价)计算，美元×2.5，欧元×2来计，呵呵，又有一点小收获。审计工作四点中就结束了，白老师和郑老师笑谈多一人，能帮挺多忙呢，听得俺心里美滋滋滴。

今天是我本次实习的第一天，我早早到了实习单位。我来到了财务部找到了带我实习的王姐。王姐对我很热情，冷暄几句后告诉我刚过完十五领导还没回来，固然工人在干活，但是由于过年各种款项的收付和帐务结算都还没有办法进行，公司的财务部分的业务算是还没有正常开始，因此今天就没什么工作要做，随后王姐向我详尽讲述了公司的发展历程、业务范围、部分分工等情况，可能是公司经营规模小，财务部的出纳和其他职员都是其他部分职员兼任的，只有在有工作需要的时候才会出现，因此办公室里固定职员很少。

午饭过后，王姐给我找了本《财会月刊》看，看完后又找了本《会计研究》，尽管和实习没有太大联系，但我还是希看多看看书，让自己懂得多一些，才能更好的使理论与实践相结合。这一天就这样平静的过往了。

今天是实习的第二天，我帮着王姐粘贴票据等原始凭证、整理些原始凭证之类。这与在学校里练习时粘贴凭证的方法和情况不太一样。在学校里练习时，都是将所得到的原始凭证直接粘贴到自己所作的会计凭证的背面；而在这里，都是先将原始凭证按日期摆放在一起，将它们按顺序用固体胶棒粘贴到一张大概有A4大小的原始凭证汇总表上，王姐还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘的整洁又好看，而且使得汇总表的整张纸都被均匀贴满。

没有实习之前，我一直都以为会计的实际操纵会与学校里老师所教的、我们所见到的一模一样，实际上，书本上的知识只是其中的一种，现实中所需要的会随着实际情况的变化而变化。快放工时和王姐聊了一会儿有关实习的事情，不少人都在会计师事务所实习过一段时间，有些人自以为学到很多东西，也有些人觉得浪费时间的，实在不光是实习，学习、上班等很多方面的事情都有两面性，每个人都有自己的理解，实在关键还是在于自己如何把握。时间过的真快，转眼到了放工的时间。

财务实习日记 篇2

按照上班时间来算这是这个星期的最后一天了，虽然一直在按时上班实习，但是因为王叔的帮助，所以感觉会计工作不累，反而觉得有一点轻松。加之又是实习还是一个循序渐进的了解、熟悉和学习的阶段，这些天也就很快过去了。感觉实习很重要。是从书本上学不到的，理论和实践还真是有些不同，还是很高兴很有成就感的。

快下班时和王叔聊了一会儿有关实习的事情，他说实习就要多看、多练、不懂就问。这些话很鼓舞我。下个星期再接再厉。

财务实习日记 篇3

第一天来上班我就被分到财务科张会计下当了一个“小徒弟”。到了财务科，师傅把公司及财务科的一些基本情况给我介绍理一下，我也把自己的大学生活及学习情况简单的汇报了一下。第一天我没有什么任务，师傅就是让我跟在他后面看，说是熟悉一下环境。实习的第二天，从这天起我就正式开始实习。我按照上班的时间早早地来到单位，把办公室的地板、桌椅打扫干净。师傅也准时来到办公室，给了我一些公司已经作废的账本和公司以前所制的凭证，让我了解公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容。然后又向我讲解了作为会计人员所要具备的一些基本素质：什么该看，什么不该看；什么该做，什么不该做等等。对我所提出的疑难困惑师傅都给予了细心的指导，甚至是会计的一些基本操作他都耐心的给我讲解。

在实习中让我发现了自己学习中的一些不足，学习的时候虽然每个只是点都懂了，没有把知识串起来，当到了实际的操作时就会不知所措，理不清头绪，知道应该做什么，但却不知从何做起。虽然我们总说应该学以致用，学以致用并不是那么容易的，要多多实践，多多思考才能做到，至少对于自己是如此。

财务实习日记 篇4

日常的工作依旧。整理报销单。

今天接触到的新东西是税务系统。

进项增值税税额是企业可以抵扣的税额，公司需要通过软件将发票扫描录入，登记发票号及相关信息，并发送至税务局进行认证。公司用的系统是税务局统一的系统，全程叫做防伪税控增值税专用发票抵扣联网上认证软件。里面主要分为几个板块，专用发票录入、专用发票管理、运输发票录入、运输发票管理、认证发送、认证验证。将发票扫描之后，由于扫描仪的识别功能有限，在税务码、发票号、日期上有时会出现错误，这时候就需要人工进行调整。在专用发票板块录入之后，选择认证发送。认证发送之后，通过认证验证看是否发送成功。然后要到发票管理处查看时候通过验证。若没有通过验证，则需要人工进行核对，调整。

运输发票也是类似。不过运输发票往往保存得不好，在扫描过程中常常会出现错误。要一个一个检查核对，是一件眼力活呢。

10.关于证券实习的日记 篇十

一、加强市场基础设施建设，提高市场效率

金融市场基础设施建设主要包括金融电子化、清算结算系统、交易系统、信息披露系统等等。通过新技术的应用，降低各种市场摩擦和交易成本，提高市场的运行效率和定价效率。在金融市场开放的基础上，还应加紧研究金融衍生产品对防范风险的机制和作用，设计开发各种金融衍生产品，在条件成熟时推出，必将推动金融市场以及包括证券投资基金在内的机构投资者的发展。

此外，积极进行营销手段创新，降低销售费用，亦是降低市场运行成本，提高市场效率的一个方面。如在我国证券市场处于熊市的2003年，我国开放式基金无一例外地遭遇净赎回，在此形势下，各基金管理公司纷纷在营销上进行创新，采取了包括销售手段多样化、销售费用降低等措施，以期减轻赎回压力。如，华安基金管理公司推出了“华安特快”基金电子交易活动，其涵盖了从开户、安全认证、基金交易、资金结算等各个环节，实行7X24小时“全天候”交易和查询，并配有网上热线服务，进一步方便个人投资者投资。此前，华夏基金管理公司还实行了“送一年持有期”促销措施，在国内首次推出后端收费费率下调等。随后，我国的开放式基金又掀起分红热潮，国内各基金管理公司在销售费率和分红方面的新举措，一方面说明当时的销售费率有下降空间;另一方面则反映出各基金管理公司为促进基金销售、扩大基金规模、缓解由赎回导致的流动性风险而已经开始的激烈竞争。其在客观上将起到降低交易成本，提高市场运行效率的作用，并最终导致社会福利的净增加。

二、加强信息披露，强化外部监管

应加强信息披露，以此制约大股东行为，保护中小投资者合法权益。目前，我国要求基金管理公司定期公布基金单位资产净值，每季度公布投资组合公告基金运作的透明度相对较高，今后应继续建立、健全基金管理公司的信息披露制度，增强信息披露的民事责任和刑事责任，发展和完善注册会计师审计制度，并在业内设计一套更加科学的业绩评价体系，将基金管理公司收取的费用与其投资业绩挂钩，建立像美国“晨星”公司 (Morning Star) 那样的基金管理公司评级机构。此外，应当对证券投资基金改变投资目标和投资策略施加一定限制，如果需要改变，必须经过主管部门批准或得到重要投资者的允许，并向公众做出说明，以尊重中小投资者的知情权。加强信息披露，提高透明度，强化外部监督，是保证我国证券投资基金业正常发展的重要条件。

三、加强独立董事制度，改善内部治理结构

2001年1月，中国证监会发布《关于完善基金管理公司董事人选制度的通知》，对董事的资格和独立性等作出规定。该《通知》对基金管理公司内部治理结构的改善有重要意义。今后还需要注意： (1) 独立董事是否“合格”。即独立董事是否具备监督公司运作、对公司决策实施影响、保护中小投资者的基本素质。就目前情况看，我国缺乏能够担当独立董事的合格人才。 (2) 独立董事是否真正“独立”。在利益分配上，独立董事如果与所在公司有过多的利益瓜葛，就很难保持独立、公正的立场及为保护中小投资者合法权益作出贡献。 (3) 独立董事的权利是否足够大。即在发现公司的经营决策出现战略性错误，或者发现高管和大股东互相勾结，侵犯广大中小投资者的合法权益时，是否能够在董事会中发挥应有的作用，纠正公司的错误做法。期望独立董事马上发挥出很大作用。除了董事会中独立董事的人数外，董事会民主制度的建设也是个重要问题，需要加强独立董事在表达意见和否定决议等方面的重要性。 (4) 要对独立董事的资格行为进行管理、监督和制约，尤其要防范独立董事违反职业道德，与公司大股东和内部人一道侵犯中小投资者利益的行为。

此外，完善基金管理公司独立董事制度的措施包括:增加董事会中合格独立董事的人数，形成在董事会中的优势局面;对独立董事的职责和权利作出明确规定，体现出重点保护中小投资者合法利益的原则;有时对全部独立董事反对的重大决策不能简单地采用董事会“多数通过”的原则，等等。

四、加强内部控制制度，提高风险控制

2002年12月3日，中国证监会又发布《证券投资基金管理公司内部控制指导意见》，并于2003年1月1日起施行。根据规定，内部控制的基本因素是控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监控 (第8条) ，公司内部控制制度由内部控制大纲、基本管理制度、部门业务规章等部分组成 (第3条) ，其主要内容包括投资管理业务控制、信息披露控制、信息技术系统控制、会计系统控制、监察稽核控制等 (第22至50条) 。《指导意见》对基金管理公司的经营管理和风险控制做出了比较具体的规定，为各基金管理公司规范经营提供了参照，对我国基金管理公司内部治理结构的建设起到积极作用。

为防范开放式基金的流动性风险，基金管理公司可以对资金流动性做出安排及用技术性手段对投资者加以引导。基金管理公司应从所筹集的基金中提取一定额度的备用金，以现金或者债券的形式持有。我国《证券投资基金管理暂行规定》要求基金投资于国家债券的比例不得低于该基金资产净值的20%。同时规定，开放式基金必须保持足够的现金或者国家债券以备支付赎金，但对现金持有比例未作具体规定。基金管理公司应积极利用同业拆借市场和向商业银行申请短期贷款等方式，积极拓展短期融资渠道。我国2000年10月颁布《基金管理公司进入银行间同业市场管理规定》，允许“基金管理公司进入全国银行间同业市场从事购买债券、债券现券交易和债券回购业务，回购的期限最长为一年，回购资金余额不得超过基金净资产的40%，为我国基金管理公司持有的国债进入银行间同业市场打开了大门。此外，基金管理公司除了积极开辟更广阔的融资渠道外，还可以通过技术性手段，如对开放式基金的赎回费用、赎回时间、赎回次数以及延缓或暂停赎回等做出限制性规定，引导投资者减少赎回。从根本上讲，为了避免大规模赎回，基金管理公司必须将提到的产品开发等方面有所创新，以满足不同投资者的需求。

五、加强基金品种的开发与创新

证券投资基金的投资者有多方面的需求，有的关注投资收益率，有的偏重于资金安全性，有的看重投资的灵活性等，而不同的基金品种对投资者的各种需求提供了不同的效用。实际上，不同的基金产品体现着不同的投资风格，所依据的投资哲学 (如对市场有效性的认识) 不同，承担的风险各异，所要求的风险回报也不一样，所以，不能用同一业绩标准来评价其经营绩效。我国《证券投资基金管理暂行规定》对投资组合中国家债券比例的要求，对降低基金投资风险起到较大作用，但也曾对基金风格的形成和发挥带来一定限制。当前，为解决证券投资基金销售难的问题，各基金管理公司已经认识到基金风格的重要性，也开始重视对市场进行调查和细分，针对不同的目标客户群开发、提供不同的基金品种。

六、加强法律制度建设，打击市场操纵行为

1. 加强法律制度建设。

当前必须加强立法严格执法，只有完善立法、严格执法，才能减少市场扭曲，使交易各方能够形成良好、可靠的预期，减少不确定性，降低风险和交易成本，提高市场运行效率，从而保证我国宏观经济健康、持续发展。

立法必须有精确性，要明确规定各级政府机构的权力范围，因为虽然“不需要什么都由政府来操作，但是政府有必要告知各方的权力和义务。同时，立法还要注意防止“既得利益集团”参与立法的程度过高，从而过多地照顾本行业或本集团利益，忽视或损害广大中小投资者的合法权益。在执法方面，应当严格依照法律规定执行，不应姑息偏倚。这两个方面是我国法律制度建设的关键，应引起足够重视。法律制度的完善也是建立社会诚信，提高经济运行质量的重要保证，要建立社会信用机制，必须从法律制度的建设，从完善立法和严格执法做起。

2. 打击市场操纵行为。

市场操纵扭曲市场机制，破坏社会公平，增大市场风险，严重损害普通投资者的利益，扩大社会收入差距，甚至可能造成国家金融风险和经济、社会动荡，危害非常严重，必须严厉打击。对证券市场监管者提出的要求： (1) 拥有发现和阻止市场操纵行为的有效工具，包括禁止市场操纵的法律规定，这些法律条文应该明确清晰、操作性强、并具有应付各种新情况的灵活性。 (2) 监管者应具有足够的权力，能够与其他部门，如法院、银行等一起合作，能够有效地进行调查取证、起诉、制止市场操纵。 (3) 要求我国证券市场的监管者应具有跨市场、跨国界合作的能力，合力打击来自国内外的各种市场操纵力量。

七、加强国际合作与交流

我国除了在销售费率、销售手段、新型基金产品引进等方面进行创新外，还应该非常重视中外合作，这既包括允许QFII对国内证券投资基金投资、中外证券机构加强技术合作、设立合资基金管理公司等“引进来”行为，也包括向国际资本市场进行投资和分散风险等“走出去”措施。通过加强对外合作与交流，学习国外先进技术和管理经验，对国内市场作科学的调查和细分。在经营理念和目标、内部治理结构和运营机制、基金产品等方面进行真正的创新，而不只是模仿引进，将最终引发国内基金管理公司经营管理质的飞跃。这将是我国证券投资基金发展的必由之路。在这个过程中，我国的金融监管层和广大投资者也将不断得到培育、学习和提高。

总之，证券投资基金在我国仍然需要大力发展，我们需要学习的东西还很多。当前国内有良好的经济环境，有政策层的大力支持，国际间的交流与合作也随着我国加入WTO和国内的改革开放而正在不断深入和拓展，我国的证券投资基金具备较好的发展条件，前景十分广阔。在这样的有利环境下，我们不但有信心，而且有能力通过不断学习，开创出一个我国证券投资基金业更加健康、更加快速发展的新局面。

摘要：证券投资基金与资本市场不可分割, 证券投资基金的发展需要资本市场的成熟和完善。其具体措施是:加强国际合作与交流、改善内部治理结构、提高市场效率和风险控制、强化外部监管、打击市场操纵行为。其措施要随着实践不断的加以细化、完善和发展, 以开创出我国证券投资基金业更加健康、更加快速发展的新局面。

关键词：证券投资基金,未来发展,对策思路

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