沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告

沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告（8篇）

1.沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告 篇一

湖北省法院系统2016雇员制审判辅助人员招聘体检、考察公告

根据《湖北省法院系统2016招聘雇员制审判辅助人员公告》（下简称《招聘公告》）、《2016雇员制审判辅助人员招聘面试、综合成绩及职业技能测试公告》（下简称《职业技能测试公告》）有关规定，经笔试、面试和职业技能测试，按照招聘计划1:1的比例，确定了湖北省2016雇员制审判辅助人员招聘体检、考察人选，并拟于近期组织体检、考察。现将有关事项公告如下：

一、职业技能测试成绩

考生笔试、面试成绩已予公告，职业技能测试成绩具体见《湖北省2016雇员制审判辅助人员招聘职业技能速录测试成绩统计表》（附件1）、《湖北省2016雇员制审判辅助人员招聘职业技能体能测试成绩统计表》（附件2）。

二、确定雇员制书记员职位体检、考察人选

（一）确定入围体检、考察的标准和程序

雇员制书记员职位体检、考察人选按照招聘人数与体检、考察人数1:1的比例确定。具体确定标准和程序如下：

1.职业技能速录测试成绩达到合格标准（每分钟录入80字）的考生，按照综合成绩从高到低的顺序优先确定为体检、考察人选（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。

2.对按照合格标准（每分钟录入80字）入围体检、考察人数达不到招聘计划数的职位，在该职位空缺计划数内，对职业技能速录测试成绩达到递补合格标准（每分钟录入70字）的考生，按照综合成绩从高到低的顺序依次确定为体检、考察人选（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。

3.对按照合格标准（每分钟录入80字）、递补合格标准（每分钟录入70字）入围体检、考察人数仍达不到招聘计划数的职位，经湖北省司法体制和社会治理改革专项领导小组办公室、省人力资源和社会保障厅、湖北省高级人民法院、湖北省人民检察院研究，决定以每分钟

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录入40字为补录合格标准，在该职位空缺计划数内，对职业技能速录测试成绩达到补录合格标准的考生，按照综合成绩从高到低的顺序依次确定为体检、考察人选（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。

（二）雇员制书记员职位体检、考察人选

具体见《湖北省2016雇员制审判辅助人员招聘雇员制书记员职位体检、考察人员名单》（附件3）。

三、确定雇员制司法警务辅助人员职位体检、考察人选

（一）确定入围体检、考察的标准和程序

雇员制司法警务辅助人员职位体检、考察人选按照招聘人数与体检、考察人数1:1的比例确定。具体确定标准和程序如下：

1.职业技能体能测试成绩达到合格标准（见《职业技能测试公告》）的考生（须三项均达标），按照综合成绩从高到低的顺序优先确定为体检、考察人选（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。

2.根据审判工作需要，参考《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）、《人事部 公安部关于印发〈国家公务员【公安机关人民警察】录用计划审批表〉、〈国家公务员【公安机关人民警察】录用审批表〉、〈公安机关录用人民警察体检项目和标准〉和〈公安机关录用人民警察体能测试项目和标准〉的通知》（人发［2001］74号），设置体能测试补录合格标准［见《湖北省2016雇员制审判辅助人员招聘体能测试补录合格标准》（附件4）］。对按照合格标准入围体检、考察人数达不到招聘计划数的职位，在该职位空缺计划数内，对职业技能体能测试成绩达到补录合格标准的考生（须三项均达标），按照综合成绩从高到低的顺序依次确定体检、考察人选（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。

（二）雇员制司法警务辅助人员职位体检、考察人选

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具体见《湖北省2016雇员制审判辅助人员招聘雇员制司法警务辅助人员职位体检、考察人员名单》（附件5）。

四、确定雇员制司法技术人员职位体检、考察人选

雇员制司法技术人员职位体检、考察人选按照招聘人数与体检、考察人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。具体见《湖北省2016雇员制审判辅助人员招聘雇员制司法技术人员职位体检、考察人员名单》（附件6）。

五、关于部分职位体检、考察人选待定的说明

石首市人民法院司法警务辅助人员2职位、利川市人民法院司法警务辅助人员职位各有1名考生因处于妊娠期申请缓考（根据国家有关政策，须待其恢复身体条件后再进行体能测试），按照《招聘公告》、《职业技能测试公告》规定，上述2个职位各有1名体检、考察人选待定。

六、体检

（一）组织实施

湖北省2016雇员制审判辅助人员招聘体检工作，参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）、《湖北省公务员录用实施办法（试行）》等规定，由各招聘主管单位分别组织实施。其中，省法院及直属法院雇员制职位体检工作由湖北省高级人民法院统一组织；各市（州）法院系统雇员制职位体检工作由各市（州）中级法院统一组织；仙桃、潜江、天门法院雇员制职位体检工作由汉江中级人民法院统一组织；神农架林区法院雇员制职位体检工作纳入宜昌市法院系统范畴，由宜昌市中级人民法院统一组织。

（二）体检时间地点

体检时间全省统一为2017年2月13日开始，2月19日结束。具体时间、地点由各招聘主管单位确定后另行通知考生，请考生保持通讯畅通，并做好体检准备。

（三）具体注意事项

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1、请入围体检人员持身份证、笔试准考证及一寸免冠彩色登记照片1张，按照招聘主管单位通知的时间、地点集合参加体检，并实行封闭管理。考生不按招聘主管单位通知的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

2、请考生体检前一天尽量保持正常清淡饮食，不要饮酒，不要服用任何药物和营养品，注意休息，避免剧烈运动。体检前12小时务必保持空腹，不要饮食饮水。

3、为方便体检，当日不要穿戴太复杂或含金属部分的服装，不要佩戴金属饰品，女考生请勿穿连衣裙和长筒丝袜。不要佩戴隐形眼镜、助听器。建议不要化妆。

4、哺乳期、怀孕或可能已经怀孕者，请务必预先告知医护人员和招聘主管单位工作人员。

5、女性月经期请预先告知医护人员和招聘主管单位工作人员。

6、体检过程中注意保管好个人物品。

7、考生应严格遵守体检规定和要求，认真完成全部体检项目。经体检医师提醒在规定时间仍不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

8、考生必须配合医生按预定项目逐科、逐项检查，不要漏检，否则无法出具体检报告。

9、对于弄虚作假或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，按照有关规定给予不予聘用或者取消聘用的处理。

10、体检费用由考生本人承担。请考生体检时携带钢笔或黑色签字笔，以备填表时使用。

11、某职位如出现体检不合格或放弃体检以致招聘计划空缺的，则在该职位通过职业技能测试合格标准（或依次按照递补、补录合格标准）的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

12、在体检结束后2日内，请暂时不要离开体检医院所在地。2日后如未接到复检电话通知，方可离开。

七、考察

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湖北省2016雇员制审判辅助人员招聘考察工作，由各招聘主管单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）分别组织实施。对通过体检的考生，由招聘主管单位派出考察组进行考察。考察组主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。具体考察时间、方式及程序，由招聘主管单位及考察组另行通知考生。

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2.沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告 篇二

员公告

文章来源：安徽事业单位招聘http:///anhui/ 因工作需要，经县政府批准，岳西县检察院委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘一名劳务派遣制检察技术辅助人员，从事本院的网络信息化日常维护和检察技术保障工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

报名参加应聘的人员应当具备下列条件：

(一)具有良好的政治、业务素质和良好的品行，遵纪守法，诚实守信，无违法犯罪及违纪记录;(二)年龄四十岁以下(指1974年1月1日以后出生)，男性，身体健康，能吃苦耐劳，具有团结合作和爱岗敬业精神;(三)计算机科学与技术、计算机网络技术工程、计算机系统结构、信息工程、网络工程专业大专以上学历，有电脑网络维护三年以上从业经历(提供相关单位从业经历证明)。

前述从业经历要求按足年计算，截止时间为2014年11月20日。因工作单位变化而中断时间的可以累计，大学在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报名：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为行政事业单位工作人员的其他情形人员。

二、用工形式和招聘人数 用工形式为劳务派遣制。

本次招聘人数1人。岗位信息见下表：

岗位名称 检察技术辅助人员

人数 1人（男性）

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、计算机及网络实际操作维护能力测试、体检、考察、公示和办理劳务派遣手续等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告通过岳西县人民政府网、岳西县人社网、岳西就业网、岳西网等网站发布。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2014年12月1日至2014年12月5日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。报名地点：岳西县劳动就业管理局二楼会议室。报名时需提供以下材料：

(1)户口本、身份证原件及复印件;(2)毕业证书原件及复印件;(3)同底版二寸免冠彩色相片4张;(4)无违法犯罪记录证明，计划生育证明;(5)从业工作经历证明;(6)其它相关证件、证明材料原件、复印件。

2、资格审查：报名时，对照招聘条件对报名者的资格进行审查，签署审查意见，报招聘工作领导小组审定。如报考人数少于3人，本次招聘活动即行取消。

(三)笔试

内容包括计算机基础知识、操作系统、数据库、Office办公软件、网络应用等基本理论知识。满分100分，从高分到低分取前6名参加计算机及网络实际操作维护能力测试。如通过资格审查的报名人数或参加笔试人数未达到6人，经招聘领导小组同意，酌情减少计算机及网络实际操作维护能力测试人数，直至取消本次招聘活动。

(四)计算机及网络实际操作维护能力测试

包括操作系统、数据库、Office办公软件、网络应用等操作技能，重点考察测试计算机软硬件维护、网络故障维护及打印机扫描仪等相关辅助设备的实际操作维护能力。满分100分。

笔试和计算机及网络实际操作维护能力测试按2：8比例合成考试总成绩，根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检考察人选。

具体测试时间、地点：另行通知。(五)体检、考察

体检、考察工作按下列方法、程序和要求进行：

1、体检在县级及以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

2、考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定组织实施。坚持德才兼备、以德为先，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治、业务素质、品行和遵纪守法、诚实守信等情况。

3、因体检、考察不合格或者体检、考察合格后放弃造成缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(六)公示和办理劳务派遣手续

体检、考察合格的人员名单在岳西县人社局网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟派遣人员。

拟派遣人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至县检察院工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。

四、工资福利待遇

月基本工资不低于1800元(可根据实际工作水平面议)，按政策规定办理五项社会保险。

五、组织领导与纪律监督

3.沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告 篇三

2016年开封市招聘公安警务辅助人员100人，报名时间：2016年4月20日8：00至4月24日17：00。笔试时间为5月14日，笔试考试内容为行政职业能力测验和公安基础知识，具体查看公告详情：

为进一步加强我市公安工作，充分利用社会优质人才资源，开封市人才交流中心所属前程人力资源有限公司现面向社会公开招聘公安警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次共计划招聘公安警务辅助人员100名，分为特警辅警岗位、交警辅警岗位、交警辅警计算机与网络技术岗位、交警辅警文秘岗位、交警辅警影视制作编辑岗位等五类岗位，招聘计划及各岗位招聘资格条件见《开封市招聘公安警务辅助人员计划表》(附件)。

二、警务辅助人员身份及用工方式

本次招聘的公安警务辅助人员在市公安局辅警岗位工作，所聘用的人员不占用公安专项编制，不具有人民警察和公务员身份，属开封市前程人力资源有限公司的派遣人员。

三、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;(二)自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;(三)具有良好的道德情操，纪律观念较强;(四)具有河南省省内常住人口户籍;(五)年龄在18周岁以上，30周岁以下(1986年4月20日至1998年4月20日期间出生)的男性公民;(六)具有正常履行岗位职责的身体条件，身高在170cm以上;(七)具有国民教育序列大专及以上学历;公安、司法类院校毕业生同等条件下优先聘用;应聘特警辅警岗位人员为退役士兵的应具有高中及以上学历;(八)应聘交警辅警计算机与网络技术岗位、文秘岗位、影像制作编辑三类岗位的人员应符合附件列举的相关专业资格条件;(九)应聘特警辅警岗位的人员体重须在75公斤以下;

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(十)有下列情形之一的，不得应聘： 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有违法违纪行为正在被立案调查的;3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;4.曾被开除公职的;5.本人直系亲属有犯罪记录或正在服刑的;6.有规定不得聘用的其它情形。

四、招聘程序和方法步骤(一)报名与资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行。1.提交报名申请

应聘人员于2016年4月20日8：00至4月24日17：00期间登录开封市人事考试培训网，点击“公安辅警招聘”、“网上报名”进入网上报名系统，选择“2016年4月开封市招聘公安警务辅助人员考试”，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号。报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。

2.报考资格审查

此次辅警招聘中，应聘人员只允许报考一个岗位，报名信息与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

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3.网上缴费

通过报考资格初审的人员，应于2016年4月26日18：00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按期缴费的视为自动放弃。

4.网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，应于2016年5月11日8：00至5月14日9：00期间登录开封市人事考试培训网 下载并打印准考证(A4纸)。5.根据财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费用的人员外，报考者按每人缴纳60元笔试考务费(两项考试科目)。6.开封市人事考试培训网 为本次招聘公安警务辅助人员工作的专用网站，有关本次考试聘用的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。(二)岗位计划调剂

1.本次招聘的特警辅警岗位或交警辅警岗位报名人数与相应岗位计划招聘人数比例未达到3:1的，该岗位招聘计划数相应核减，直至达到3:1比例，核减出来的计划数在以上两个职位相互调剂。

2.本次招聘的交警辅警计算机与网络技术、文秘、影像制作编辑岗位报名人数与相应岗位计划招聘人数比例未达到2:1的，该岗位招聘计划数相应核减，直至达到2:1比例。核减出来的计划数首先在以上三个职位相互调剂，调剂后相应岗位报名人数与计划招聘数比例仍未达到2:1的，再次将核减出来的计划数调剂到交警或特警辅警岗位。

3.调剂情况将通过开封市人事考试培训网 公开发布。(三)笔试

1.笔试内容：包括行政职业能力测验和公安基础知识，共两项考试科目。

2.笔试时间：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2016年5月14日上午9：00至11：00测试行政职业能力测验、下午14：00至16：00测试公安基础知识，笔试地点及相关要求详见准考证。

3.笔试每科满分为100分。笔试成绩=行政职业能力测验×50%+公安基础知识×50%。笔试成绩在开封市人事考试培训网 公布。

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4.行政职业能力测验不指定考试复习用书，公安基础知识参考用书为公安部政治部编写的《公安基础知识》。此次考试市人社部门、公安部门不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训。

(四)资格确认

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，各岗位按照招聘计划1:2的比例确定参加资格确认人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得确定为资格确认人员。

2.资格确认时须提供本人有效身份证、户口本、毕业证等证书原件。应聘者为在职人员(含已就业的退役士兵)的，还需提供所在单位同意报考的证明;退役士兵需提供退伍证和民政部门出具的退伍证明。

3.逾期不参加资格确认的人员，视为自动放弃;应聘者有关材料信息不实的，取消其资格。因自动放弃或被取消资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.资格确认的时间、地点及相关要求在开封市人事考试培训网 公布。(五)体能测评

1.对通过资格确认人员组织进行体能测评。

2.体能测评工作参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定组织实施。

3.体能测评的时间、集合地点及相关要求在开封市人事考试培训网 公布。(六)面试

1.对体能测评合格人员组织进行面试。

2.面试采用考官现场提问、当场打分的方式进行，主要测试应聘人员的综合能力素质。3.面试总分为100分。

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4.应聘人员总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各成绩数字保留到小数点后两位(四舍五入)。总成绩在开封市人事考试培训网 公布。

5.面试时间、地点及相关要求在开封市人事考试培训网 公布。(七)体检

1.对参加面试人员组织进行体检。

2.除符合招聘公告规定条件外，体检工作参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。

3.体检所需费用由应聘人员个人承担。4.体检结果在开封市人事考试培训网(公布。

5.体检时间、集合地点及相关要求在开封市人事考试培训网 公布。(八)考察

1.体检合格的，根据考试总成绩，按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如同一个岗位出现应聘者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。

2.考察参照公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

3.因考察不合格等原因出现的岗位空缺，从报考同一岗位及体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。(九)聘用

1.根据考试总成绩、体能测评、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单并在开封市人事考试培训网 公示。公示期为3天。

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2.公示期满无异议后，开封市前程人力资源有限公司将拟聘用人员派遣到开封市公安局相关辅警岗位工作，试用期为3个月，试用期间接受岗前培训与试用期考核，签订保密协议。试用期满，经考核合格者，前程人力资源有限公司与拟聘用人员签订为期3年的聘用合同;考核不合格的，取消聘用资格，前程人力资源有限公司不再与其签订聘用合同。

3.聘用期间，如遇上级有关聘用政策调整，则按政策规定执行。

4.聘用合同期满3年，根据工作需要，依据有关法律法规和警务辅助人员现实表现，确定是否续聘。

五、工资福利待遇

(一)聘用人员的基本工资为每人1800元/月，并按照有关规定为聘用人员办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险金和基本住房公积金等“五险一金”(含用人单位和个人缴纳部分)。

(二)聘用后根据工作实绩和考核结果核发绩效工资。

六、纪律与监督

在规定时间内，未按照有关通知要求和规定参加笔试、体能测评、面试、体检、考察、报到和培训的，均视为自动放弃此次招聘。本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。招聘工作实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，在招聘工程中任何环节，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

招聘公安机关警务辅助人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。附件：开封市招聘公安警务辅助人员计划表.xls

2016年4月14日

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4.沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告 篇四

六安舒城县人民医院2015年招聘医护人员50名公告

【导读】

为满足舒城县人民医院实际工作需要，我院计划面向社会招聘医护人员50名(招聘岗位计划、报考条件等详见附件1)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、组织领导

招聘工作由舒城县人民医院负责组织，舒城县人社局、卫生局指导，舒城县纪委、监察局全程监督。

招聘笔试成绩、面试、体检、考察、公示和聘用等信息，都将通过舒城县卫生局网(/2015/01/17920_2.html

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5.沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告 篇五

0556-5585658 2014年临泉县人民检察院招录聘用10名检察辅助人员公

告|安庆人事考试网

因工作需要，临泉县人民检察院决定面向社会公开招录聘用检察辅助人员10名(男性8名、女性2名)。现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵守国家宪法和法律，有较强的敬业精神，能胜任聘用工作。

2、具有良好的道德品行，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

3、具有临泉户籍，年龄在20周岁以上(含20周岁)不满28周岁(1985年12月31日以后出生)以下。

4、体貌端庄，身体健康，适应岗位要求，符合有关体检标准。

5、应具有国家承认的法律专业大专以上学历或其他专业本科以上学历，男性身高在1.70米以上，女性在1.60米以上。能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文稿录入和编辑。通过司法考试及在市级以上报刊杂志发表过文章，有驾照的在同等条件下优先录用。

6、组织、纪律观念强，具有较强的保密意识。

二、报名与资格审查

1、公开报名。符合条件的应聘者报名时携带本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件，能证明本人工作经历、能力与业绩的资料原件和复印件，三张2寸近期免冠近照。报名时间：2014年6月9日8时至6月11日18时止。报名地点：临泉县人民检察院招聘检察辅助人员工作领导小组办公室(四楼政治处)。报名方式：现场报名。报名费用：每人100元。联系电话0558-6533709。

2、资格审查。临泉县检察院负责对应聘报名人员进行资格审查，男女岗位报名人数均须达到1：2以上比例。资格审查结束后电话通知资格审查合格人员，到临泉县检察院领取笔试准考证，按准考证要求的时间、地点参加考试，逾期未领取的，视为放弃。

三、笔试、测试

1、笔试考试内容为公共基础知识，主要包括政治(含时政)、法律、社会、历史、人文、公文写作等。笔试采取闭卷方式，分值为100分，考试时限为120分钟。本次考试不指定复习教材。

公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com2、测试内容为电脑实际操作能力，主要是文稿录入、编辑、打印等实际操作能力。具体测试办法另行通知。

3、参加男女岗位考试招聘人员均按照笔试、测试综合得分(笔试50%，测试20%)从高分到低分以1：1.5比例，确定进入面试人选。最后一名成绩并列的，参照本公告第一条第五项规定的优先条件入围，优先条件相同的，并列入围。

四、面试

主要测试竞争者履行职位所必备的基本素质和能力，依据竞争者语言表达反应能力、分析解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等进行量化打分，面试成绩满分为100分。面试由面试小组实施，面试小组由县检察院等相关单位领导组成。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分、平均方法计算，当场亮分。

五、体检、考察

1、根据笔试成绩50%，测试成绩20%、面试成绩30%的权重计算综合得分情况，综合得分由高分到低分，按照1：1比例，经院党组研究确定参加体检的人选。

2、体检参照修订后原劳动人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》的操作规程执行。

3、考察由两人以上组成的考察小组参照录用公务员政审相关规定执行。考察主要在拟聘人员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员的现实表现和工作能力。

4、因体检或考察不合格等出现招聘岗位人选缺额的，从本次考试同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅限一次)。

六、公示与聘用

1、对体检、考察合格的人员按录取成绩从高到低的顺序确定，进行公示，时间为7天。

2、公示时间结束后，未发现和接到来信来访举报有违规违纪的问题，报院党组研究决定拟聘用人员，并组织培训，培训结束上岗试用。试用期为三个月，试用期满，对招聘人员进行考察，合格者，予以正式聘用，与聘用人员签订劳动合同，办理聘用人员聘用手续，合同期限为一年。一年期满后进行考核，符合续聘条件的，续签劳动合同，不合格的，不予聘用，且不再递补。

3、参聘人员接到聘用通知后5日内到县检察院报到，5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次考试人员中按考试成绩从高分到低分等额递补(递补仅限一次)。

4、聘用人员实行考核，由用人单位进行考核。用人部门具体负责对聘用人员的日常管理，把考核结果作为续聘以及奖惩的依据。

七、待遇

正式聘用后，聘用人员每月工资不低于1400元;我院按规定缴纳社会保险。按照《临泉县检察院聘用人员的管理办法》给予一定的办案出差等补助。随着社会经济情况变化，可酌情适当增幅人员工资。

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6.沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告 篇六

人员

因工作需要，深圳市福田区人民法院决定面向社会公开招聘16名司法辅助工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

(一)报名人员应当具备以下资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、岗位要求年龄为28周岁以下(1988年12月15日以后出生)，其中司法辅警岗位要求26周岁以下(1990年12月15日以后出生);

3、遵守中华人民共和国宪法和法律;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大学专科以上文化程度，具体以岗位要求为准;

8、具备拟聘职位要求的其他资格条件。(二)下列人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、有法律法规规定不得担任拟聘职位的其他情形的。

二、招聘程序(一)报名

报名采用网上报名的方式，不接受现场报名。报名人员应将电子报名表(附件2)发送至zzc@ftcourt.gov.cn。报名时间截至2017年1月6日17:30。报名人员收到回复的确认邮件，视为已经报名;未在指定的报名时间报名，或未收到确认邮件，视为未报名成功，不安排进行资格初审。

报名人员填写的报名表信息必须真实、完整、准确，所留电话、联系地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

报名人员的学历、学位和专业(指国家承认学历的毕业证书上注明的专业)须与职位要求一致。

本次招聘不收取报名人员任何费用。(二)资格初审

资格初审时间为：2017年1月9日9:30-12:00;14:30-17:30。资格初审的地点为：深圳市福田区福民路123号福田区人民法院第一审判庭。收到报名确认邮件的报名人员须本人在指定时间到达指定地点签到，并接受资格初审，不得由他人代替。未按时到现场接受资格初审的，视为自动放弃，不予安排面试。资格初审时，报名人员应当提供以下材料：报名表(需在资格初审时当场签名)，第二代居民身份证，学历及学位证书(学历、学位证书需提供文凭验证证明)，无犯罪记录证明，计划生育情况调查表(附件3)，职位要求的资格证书、服役证明及近期大1寸正面免冠蓝底彩色照片3张。计划生育情况调查表需按要求经有关单位审核盖章。

上述材料中各类证件、证书验原件，交复印件，其他材料交原件。除照片外，所有材料均交一份。因资格初审现场条件所限，难以提供上网、复印和打印服务，请报名人员在参加资格初审前自行准备资格初审所需材料的原件及复印件。学历学位证书验证证明、无犯罪记录证明、计划生育情况调查表在资格初审时不能提供的可暂不提供，但必须书面保证学历学位证书真实、未犯罪、未违反计划生育政策，并在资格复审前提供。

报名人员提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如发现提供的材料不齐或弄虚作假，将取消进入下一轮的资格。

资格初审仅对报名人员如实提供的材料进行初步核对，其资格条件是否符合职位要求最终以资格复审、考察及聘用审批为准。

资格初审合格者，确定为面试人选，当场发放面试通知书。资格初审不合格者，取消面试资格。(三)面试

1、面试时间为：2017年1月10日9:30，面试地点：深圳市福田区福民路123号福田区人民法院第一审判庭。面试要求以面试通知书为准。参加面试人员应当凭第二代居民身份证、面试通知书在指定时间到达指定候考点并进行签到和抽签，参加面试。本人未能在指定时间到达指定候考点签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

2、面试采取结构化面试方式。面试成绩经统计后当场发放。法官助理岗位和送达员岗位根据职位面试成绩等额确定体检人选。

3、报名庭审书记员岗位面试成绩占40%，另需参加速录技能测试，成绩占60%;报名司法辅警岗位面试成绩占60%，另需要参加体能测试，成绩占40%;面试后，当天参加速录技能测试或体能测试，成绩当场发放，按综合成绩等额确定体检人选。(四)体检

体检人选须按照指定时间到指定地点领取体检通知书。体检的具体安排以体检通知书为准。

体检人选需携带第二代居民身份证、体检通知书及近期大1寸正面免冠蓝底彩色照片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，视为自动放弃。

体检按深圳市普通用工入职体检标准执行。体检不合格，不安排进行资格复审和考察。

(五)资格复审和考察

体检合格人员，参加资格复审、考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和招聘期间的表现，同时核实其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否遵守计划生育政策等方面的情况。体检合格人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃。(六)公示

资格复审和考察合格的人员确定为拟聘用人选，将在深圳市福田区人民法院外网公示3天。

在体检、资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺的职位，将按程序进行补录。(七)领取报到通知

公示期满，对受到投诉且经查实有严重问题的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;对没有问题或反映问题不影响聘用的，由我院发放报到通知书，逾期未到指定地点领取的，视为放弃聘用资格。(八)签订合同及有关待遇

聘用人员持报到通知于指定时间、地点报到。聘用人员日常管理、工资、福利、保险等待遇参照福田区人民法院雇员的相关规定执行，入职以劳务派遣的形式签订劳动合同。入职期间用人单位尽可能提供租住的集体宿舍。

在职期间按我院相关规定进行岗位晋升。符合条件的书记员可晋升为法官助理;法官助理通过公务员统一考试，符合遴选条件，可成长为法官。合同期间，聘用人员依法享受社会保险、住房公积金、职工休假，加入工会组织以及法律规定的其他福利待遇。

三、其他事项

招聘咨询电话：0755-82917681，联系人：刘先生。电子邮箱：zzc@ftcourt.gov.cn。附件：

1、公开招聘司法辅助工作人员职位表

2、公开招聘司法辅助工作人员报名表

7.沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告 篇七

作人员的公告

更多信息请点击链接：http:// 根据工作需要，合肥市法制办拟公开招聘1名机关编外聘用工作人员(管理岗位)，现将有关情况公告如下：

一、基本条件

1、遵纪守法，具有良好的政治素质和品行修养;

2、取得全日制法律或中文专业本科以上学历;

3、年龄35周岁以下(1979年9月1日后出生)，身体健康;

4、符合以上条件，具有相关工作经历者优先聘用。

二、报名方式

1、下载并填写《报名表》(附后)，附近期一寸免冠彩色照片。携带个人身份证、学历证书原件及复印件一份，到合肥市法制办综合处报名;

2、报名地址：合肥市东流路100号政务办公区B座2407室;

3、报名时间：2014年10月16日9：00时至10月17日17：00时;

三、聘用程序

1、经资格审查后，由市法制办组织进行相关法律、法规、政策知识以及写作笔试，取笔试成绩前3名进行面试，最终择优录用1名;

2、录用后实行人事代理，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内;

8.沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告 篇八

江西华图提醒您：2018年新余市人民医院编外聘用专业技术人员招聘11人公告已公布，本次报名时间为2018年10月08日--10月10日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

一、招聘岗位及条件：

(一)基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;身体健康;具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能;有较强的语言表达能力，五官端正，口齿清晰。(二)岗位及资格条件(具体条件见附件)：

二、招聘程序(一)报名：

1.报名时间：2018年10月08日--10月10日。2.报名地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部。3.报名需提供岗位要求相关证件的原件及复印件：

(1)毕业证、学位证、医师资格证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书;(2)身份证;(3)近期1寸免冠照片2张;(4)报名费：100元人民币。(二)开考比例

根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，是否放宽开考比例，由院党政联席会根据岗位需要研究决定。(三)面试和笔试 招聘采取先面试后笔试的方式进行。1.考试内容

面试内容：主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。

笔试内容：招聘岗位所必备的医学知识。2.考试时间和地点

面试时间：10月11日上午9：00-12：00;地点：行政后勤楼一楼3号教室;笔试时间：10月11日下午3：00-4：30;地点：会议中心旁学术厅。3.评分办法

面试占总分的40%，笔试占总分的60%。根据考生最后得分(不低于60分)从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检人员。如有最后一名分数相同者，以笔试成绩高者进入体检。(四)组织体检：

体检标准参照公务员体检标准。如有体检不合格者按成绩总分由高到低予以替补。如遇分数相同者，以笔试成绩高者替补。(五)试用与聘用管理

体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期3个月，试用期满后进行综合能力考核，考核合格人员签订聘用合同。

本招聘公告未尽事宜由市人民医院负责解释。

（附件下载：http://jx.huatu.com/2018/0928/1520325.html）招聘岗位及条件s.doc