基层书记党建工作汇报材料

基层书记党建工作汇报材料（12篇）

1.基层书记党建工作汇报材料 篇一

2010年度履行基层党建工作职责视频汇报

（2011年1月）

中共迁安市委书记胡国辉

一年来，自己坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，认真履行“第一责任人”的职责，以开展创先争优活动为载体，以推进基层党建工作创新为主线，实现了党员干部工作理念、工作方法和工作作风的明显转变。

思想上位，着力增强责任意识

不断强化理论武装，进一步完善了市委理论中心组学习制度，带领市四套班子成员认真学习中央和省、市委关于基层组织建设的文件讲话，切实吃透精神，把握实质，明确方向。认真实行市级干部联系点制度，每人联系一个乡镇、一个后进村和一个非公有制企业，直接到一线抓党建、解难题。加强一线指导，严明党建工作责任制。2010年以来，先后6次主持召开市委常委会专题研究基层党建工作，亲自谋划乡镇党委书记基层党建述职工作会议，多次听取专题汇报，进一步强化了乡镇党委一把手抓基层党建的“主角”作用。

把握全局，着力发挥统揽作用

坚持围绕中心、服务大局，把基层党建工作置于迁安经济社会发展的大局中去定位、去谋划。通过深入乡镇、社区、机关，与乡镇党委书记和其他基层党组织负责人座谈走访，广泛征求意 1

见，凝聚全党、全民智慧，作出了实施“四五”转型攻坚计划，建设“魅力钢城、绿色迁安”的战略部署，成为全市上下的共同意志和行动纲领。在此基础上，以深入开展“创先争优”活动为总抓手，按照西部工业区、中部和南部生活服务区、东部和北部农业生态区的功能区定位，对基层党组织分类设置目标、分类考评，把全市各级党员干部的兴奋点和行动自觉性凝聚到“四五”转型的实践中来。

突出特色，着力发挥引领作用

一是创新工作机制。建立了公开承诺制度，从市四套班子做起，结合岗位和工作实际，就承担的工作任务、创先争优活动内容逐级量化、细化、目标化，向全社会做出公开承诺。二是创新工作载体。在基层党组织和广大党员中开展“党旗在转型一线飘扬、党徽在转型一线闪光”主题实践活动，设立了“创争排行榜”、“创争流动红旗”，对党员实行星级管理和“亮黄牌”制度。着眼于抓基层、打基础，深入开展了农村基层组织“一抓三促”活动；在企业党组织中开展了“三争一创”活动；在社区党组织中推行了“三有一化”机制。三是创新工作方式。积极探索动态党建、项目党建、主题党建。开展了党员“亮牌示岗活动”，通过党员佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，接受社会监督。

真抓实干，着力发挥带动作用

在履行基层党建工作“第一责任人”的过程中，自己坚持以

身作则、率先垂范。一年来，走遍了全市19个乡镇和多数市直单位党组织，及时倾听基层呼声和意见。全市所有市级党员领导干部深入联系点及所包户，解决基层关注的热点难点问题，真正把联系点建成了党建工作的示范点和标杆，推动了基层党建工作的扎实开展。2010年全市实现地区生产总值730亿元，增长13%；全社会固定资产投资273亿元，增长36.4%；实现全部财政收入80.6亿元，增长12.6%；城镇居民人均可支配收入达到19540元，增长8%；农民人均纯收入达到10950元，增长12%，用实实在在的发展成果体现了基层党建工作的成效。

2.基层书记党建工作汇报材料 篇二

当前, 党支部书记队伍中主要存在三个方面的问题:一是一些支部书记对党建工作不熟悉, 不知从何入手。二是个别书记认为企业基层党建工作可有可无, 对党建工作在生产过程中发挥的重要作用认识不明确。三是有的支部书记觉得组织把自己调整到书记岗位是没有得到重用, 是对自己以前工作的不认可, 因此, 干党务工作的激情不足。为了切实解决好这个问题, 帮助他们尽快转换角色, 进入状态, 我单位建立了三项制度。

一是建立谈心制度。组建初期的第一个月, 经理和书记都分别找支部书记谈心, 并逐步建立了作业区党委委员与基层班子成员谈心制度。时刻关注、关心、关爱党支部书记的思想、工作和生活情况, 有针对性地解决党支部书记思想问题和工作上的困难。

二是建立党支部书记例会制度。用“以会代训”的形式, 分析讲解党支部在基层工作中的重要地位和作用。每月开展一次党群系统专项业务知识培训, 使党支部书记既能认识到党支部工作的重要意义, 又能掌握基本工作方法, 有效消除他们的思想顾虑。

三是建立作业区党委委员联系点制度。党委委员分别承包一至两个党支部, 交任务、教方法, 指导基层班子建设, 帮助解决各种难题。

通过这三项制度, 使基层党支部书记在较短的时间内转变了观念, 提高了思想认识, 进入了角色, 推进了他们“快速入门”。

二、坚持两个结合, 严格规范管理, 练好“基本功”

党支部书记基本功扎实与否, 直接关系到党支部作用的发挥。对此, 我们坚持“两个结合”, 不断促进支部书记业务水平的提高。

坚持继承与创新相结合。按月制定党支部书记理论学习计划, 要求支部书记每季度结合重点工作和自身思想状况, 撰写一篇心得体会。同时将心得体会汇编成册, 供大家学习交流、共同提高。为了能让党支部书记尽快掌握党的方针政策、基本制度、工作流程、工作方法, 每月支部书记例会时组织党务知识考试, 检验学习成果。还集思广益, 创新方法, 制作了一套实用强性、内容丰富的党务工作“百宝箱”。涵盖了《党支部书记应知应会》《党群工作备忘录》等内容, 既有党的政策法规、党务工作方法、经常性工作备忘提醒, 也有重点工作的指导。党务工作“百宝箱”成了党支部书记掌握基本知识的“业务词典”, 提高业务水平的“加速器”。

坚持定目标与抓落实相结合。日常工作要求做到有部署、有计划、有落实、有检查、有反馈。各项工作严格按照党建质量管理体系的标准步骤执行。党支部建立初期, 狠抓基础工作的标准化和规范化, 建立了党建质量管理体系巡检制度, 并丰富和细化了考核指标, 每季度组织作业区党群部门进行党建质量管理体系落实情况的巡检考核, 考核结果进行排名、通报, 并与支部书记的绩效考核挂钩, 奖惩兑现在月度奖金里, 同时排名情况作为年度评选先进党支部、优秀党支部书记的重要依据。

三、采取四项措施, 倾力倾情培育, 着力“上水平”

在苦练内功的基础上, 逐步提高要求, 采取交流提高、考核评价、典型引导、关心爱护等措施, 倾力倾情培育, 促进党支部书记队伍整体素质能力不断提升。

注重经验交流, 实现优势互补。结合各支部工作的特点、难点, 量身定制了创先争优、基层建设、发挥青工作用等交流课题, 在每月的支部书记例会上由一名支部书记进行经验交流。针对阶段性重点工作, 突出各基层单位的亮点和特点。通过形式多样的经验交流活动, 不仅有效提升了党支部书记的工作能力, 而且促进了各党支部的优势互补。

实施考核评价, 激发工作活力。每年组织党支部书记进行党建工作述职, 组织党员群众对党支部书记德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面、客观、准确的考核测评, 测评结果与干部直接见面并与奖惩相结合。对欠缺者提出整改要求, 对成绩突出者进行表彰奖励。从制度上助推党支部书记工作的积极性和主动性。

运用典型引导, 提升整体水平。近年来, 注重发现、总结和宣传党支部书记中的先进典型, 对推动和提高工作水平产生了重要作用。树立了三个先进党支部及支部书记。在党员群众中宣传他们的奉献精神、创新招法和思想境界, 提高了支部书记在基层和群众中的威信。利用对标建设、示范党支部建设等契机, 组织支部书记参观、交流、学习, 鼓励他们不断晋档升级。

倾注真挚关爱, 呵护健康成长。注重把对党支部书记的培养、使用、考核与解决实际问题结合起来。一是注意提高党支部书记的地位, 监督各单位民主决策执行情况, 确保支部书记参与本单位重大问题决策, 发挥好党支部的监督作用。二是支持他们独立自主地开展工作和活动, 放心、放手支持党支部书记大胆开展工作。三是确保党支部开展工作、活动所需的经费及其它硬件条件的配备, 解决基层党支部开展工作的后顾之忧。

通过两年的培养锻炼, 各支部书记在党建工作、队伍管理、综合治理、企业文化、工团工作等方方面面都积累了丰富的经验。两级党委安排的各项工作在基层都能得到较好的推动和落实, 党建工作水平有了很大的提高。

摘要：基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者, 其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡, 是党支部建设水平高低的关键因素。因此, 打造一支素质优良、能力突出的基层党支部书记队伍对于提升基层党建工作水平至关重要。

3.基层书记党建工作汇报材料 篇三

关键词：企业；基层党组织；书记；思想工作

一、摆正位置，明确任务

企业的中心任务是生产经营，党组织书记的工作重点应围绕服务于生产经营抓好党的建设，贯彻党的路线、方针和政策，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是抓党组织的班子建设，这是企业党建工作永恒的主题。重点是抓好支委会成员的思想建设和民主集中制建设，这是班子成员沟通意见，统一思想的关键环节，也是把支部班子建设成为一个坚强的、具有凝聚力和战斗力的政治核心的基础。二是带好党员队伍，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用。党员队伍建设的关键在党组织，党组织建设的关键在党组织书记，因此，党组织书记应根据单位情况，主动寻找党建工作与生产经营的结合点，从实际出发开展好以生产经营为主题和党员目标管理等多种形式为载体的“创先争优”活动，建设一支生产经营中作风好、战斗力强的党员队伍。三是要摆正书记与行政领导的关系。在目前国有企业基层党建工作中，这是个热点问题，在这个问题上，党组织书记需要端正态度，胸怀坦荡，以高度的政治敏锐性和责任感，站得高一些，看得远一些，以身作则搞好班子的团结，要把单位生产经营上的难点，作为支部工作的重点开展。对问题有不同意见，应多沟通，多理解，多做换位思考，积极提合理化建议，做好补台工作。积极体谅行政主管在工作中的困难和心境，重大事情先与行政领导先达成一致意见，然后在支部会上通过。只要一心为公，就能做到既不放弃原则，又使大家心往一处想，劲往一处使，从而处理好工作上主动与被动的关系，形成较好的工作氛围。

二、积极参与，有所作为

在我们的基层党组织书记中，有些同志工作非常出色，在干部队伍中的威信非常高，稍加研究，不难发现他们共同的优点：勤于学习，自身素质佳；团结协作，党政配合好；求真务实，工作效果实；善于思考，工作有创新；讲究方法，思想工作细；加强修养，群众威信高。作为一名基层党组织书记，我深深的体会到，当今的企业绝无纯粹的党务工作，书记不仅要积极参与企业的经济工作和各项管理工作，而且对企业的改革、职工的稳定，特别是有关企业的可持续发展，企业文化的培育和建设以及员工的培养和教育等，具有义不容辞的责任。党组织书记的工作看是虚的，但每一项工作都是有它的实践基础，如把握好党员和职工的思想脉搏和动态，注意了解大家在想什么，干什么，从而引导其发挥作用，将虚变实。关键时候要体现出书记的党性觉悟和主人翁意识，以身作则冲上去、干出来，起到党员干部的带头作用，只有处处走在群众的前面，有所用为，才能有威信，有位置。党组织书记要不断学习新知识，提高素质，做到既懂党务，又懂生产经营，有不懂的地方要努力学习成为内行，这样才能在工作中主动地做好思想政治工作，让广大党员、职工看到书记工作是大有可为的，就会赢得群众的信任，说话、指挥就有权威，在生产经营等多项工作中就会有比较高的位置。

三、培养精神，建设队伍

党组织书记作为基层党务工作者，肩负着“两个文明”建设的双重任务，工作中要注意从大局着想，小处着手，根据单位职工及生产经营特点，建设一个积极向上的精神文化氛围，培养具有自己单位特点的精神文化环境和政治思想统一的职工队伍。在目前国有企业的改革中，职工思想上有许多新问题需要我们去解决和面对，要营造一个充满关爱、团结、努力向上的精神文化氛围，及时化解职工思想上的凝惑，不断满足职工精神上的需要。通过发挥支部在思想上、生产经营中的导向作用，以积极向上的精神文化鼓舞人，以健康的思想意识引导人，通过树正气，立新风来凝聚职工，就会极大地调动大家的积极性，有效地使支部的思想政治工作与施工生产相结合，促进生产经营的顺利发展。

结语：

总而言之，新形势下企业党的建设，职工的思想特点，对党组织书记的工作方法提出了更高的要求，因此，党组织书记要注意培养自己善于发现和善于总结的能力，每时每刻注意在生产经营中发现党员、职工在工作中的闪光点和先进事迹，从中提炼精神，把握其实质，进行宣传、鼓励，从而达到调动广大职工的积极性，不仅要总结在急、难、险、重的工作中涌现出先进事迹，更要总结在平时工作中党员、职工的闪光点。只要做有心人，就能及时发现，有所收获。书记只有做到细心发现，才能科学总结出经验教训，才能更好的为党的工作提供好经验、好方法。

参考文献：

[1]江勇.论如何当好基层党组织书记[J]. 企业家天地. 2010（02）.

4.基层书记党建工作汇报材料 篇四

为深入学习贯彻加快X副中心城市建设工作推进会精神，持续推进“X党建计划”，进一步深化拓展党建引领、“三治”并进、服务进社区，全面提升社区治理能力，全力打造“崇德、明理、和谐”的魅力新社区，X社区党委组织开展了一系列学习和活动。现将第二季度情况汇报如下：

一、主要工作

（一）全面从严管党治党、落实党建工作责任。

社区党委书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，通过强化政治引领、思想引领、组织引领、作风引领，不断加强党的先进性和纯洁性建设，在每周办事处例会后，结合社区情况，召开“两委”工作会议，工作逐项部署，问题事项责任到人。

（二）强化党员学习，组织开展“强使命、找差距、明举措、勇担当”学习研讨活动。

社区书记以“提高站位强使命，解放思想找差距，开放引领明举措，立足本职勇担当”为主题，为在职党员上党课，以学习、讨论的形式组织开展“强使命、找差距、明举措、勇担当”活动，要求社区党员围绕克服“自满、等靠、安逸”三种心态，贡献自己的力量，担起自己的责任。各支部通过党员微信群发送学习要求和学习资料，学习加快X副中心城市建设会议精神。各支部还开展了“话担当、比作为”主题党日，激励社区党员干部勇于担当，善于作为，把社区发展融入X副中心城市建设的大格局中。

（三）坚持党建引领、“三治”并进、服务进社区。

X年开年，突如其来的新冠疫情让全国人民都陷入紧张之中，社区党委坚持党建引领，由社区书记带领全体在职党员坚持奋战在一线，充分体现模范带头作用。辖区党员、年轻志愿者们也纷纷捐款捐物，协助站岗、宣传，进行环境消杀，积极参与社区疫情防控。疫情得到基本控制后，辖区个体、企业纷纷复产复工，党员志愿者们又逐一排查、宣传复产复工要求，协助商户办理相关手续。与此同时，社区自治工作也在有序进行中，集体经济改制工作正在按要求逐步完成。X月中下旬，社区运用“四议两公开”工作法召开村民代表大会，表决通过了X社区《村民资格认定办法》《X集体产权制度改革成员身份确认工作实施方案》。以X月X日为基准日，对X社区具有村民资格的人员进行了身份确认，并张榜公布。目前已按时间要求公布第二榜，期间遇到的所有问题都由各村民组的村民代表会议协商解决，从而达到公平、公正、公开。

（四）积极开展各类活动。

社区组织各服务驿站的志愿者们进行义务劳动，对辖区各街道进行清扫整理、垃圾集中清运。X月，组织各服务驿站的党员志愿者们宣传国家安全、消防安全、安全生产、医疗保险等，各服务驿站的志愿者们还上门为退休居民以及X岁以上老人进行生存认证。X月，社区组织各服务驿站志愿者们对辖区道路进行大扫除，清理各类沿街小广告、卫生死角，清理生活、建筑垃圾X车。X月，对辖区X户病残儿家庭进行了慰问，给孩子们送去书包、书籍等；针对辖区新发现的重度残疾人进行入户评估，争取使他们得到政府的关怀与救助；针对辖区餐饮商户宣传“倡导公筷、公勺”好习惯；向辖区妇女宣传“两癌”筛查和产前优生优育病残儿筛查；向辖区居民宣传征兵政策。社区党委用实际行动将居民最需要的、最想要的服务工作做到实处，得到广大党员和居民群众的认可。

二、存在的不足之处

（一）党建与经济发展工作脱离。

目前社区经济发展有了进步，社区两委正在积极努力争取将经济稳定更进一步，社区党委在抓党建和抓经济上出现了顾此失彼，没有做到党建工作与社区经济发展相结合，缺少有效的方式方法。今后要拓宽思路，广求意见，引进人才，引领社区全面发展。

（二）党建工作内容不丰富。

今年受新冠疫情影响，社区各类活动都以安全第一而停止，现有已经开展的活动，多以清洁家园、宣传政策为主。活动形式、内容单一，缺乏创新，难以发挥堡垒作用，难以促进基层党员自身素质的提升。

三、下一步工作打算

（一）进一步做好服务型党组织建设。

健全组织体系，增强服务功能；强化骨干带动，激活服务主体；创新服务方式，满足群众需求；整合服务资源，强化支撑保证；完善长效机制，推动常态落实。

（二）进一步促进党建和经济工作融合发展。

紧紧围绕以党建为中心，引领各项工作全面发展，服务大局，在自治、法治、德治“三治并进”的基础上，激发广大党员积极参与社区建设，奋发进取、干事创业的精神，为社区的发展提供坚强组织保证。

（三）提高党员先锋意识。

借助防疫期间党员志愿者们的优秀表现，充分宣传、倡导和发挥党员先锋模范作用，使党员们树立主人翁精神，积极参与社区发展和社区治理，为组织建设贡献力量。

5.基层书记党建工作汇报材料 篇五

大宁县畜牧中心党支部书记抓基层党建

工作专项述职报告

半年来，我中心党支部在县委、县委组织部的正确领导下，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以基层组织建设年活动为抓手，创建学习型党组织，以干部队伍建设和党风廉政建设为载体，有效地促进了各项工作的顺利开展。下面，我就履行基层党建工作职责情况述职如下：

一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责

首先以自身建设为切入点，狠抓了党支部班子建设。多年来，我始终坚持把“识大体、顾大中心、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容。通过集体学习和自学的方式，学习了《党章》、总书记的《七一》讲话以及落实中组部“三级联述联评联考”制度和县委抓基层党建的责任机制等，进一步提高了自己和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强了班子成员的大中心意识和整体观念，避免了工作上的失误，使支部班子的凝聚力、战斗力得到了大幅提升。

其次以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。为了使各项党建活动能有力进行，我支部建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系

群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识；并根据年轻干部的个人素质，发展了3名入党积极分子，为发展壮大我支部的队伍奠定了良好的基础。

第三以廉洁从政为着眼点，狠抓了纪律作风建设。围绕县委提出的“四个年”活动和“党的纯洁性学习教育”活动，在广大干部职工中开展工作作风整顿活动。通过组织生活、上党课等多形式、多渠道的教育活动，把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行动，不断提高党员队伍的思想理论水平，管理水平和职业道德水平，激发每个党员干好工作的责任感和使命意识，使我中心干部廉洁从政意识和机关纪律作风有了大的提升。

二、抓载体，增活力，深入开展“基层组织建设年”活动。

一是开展“三比三创”活动”，推进“基层组织建设年”活动深入开展。中心党支部从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，在党员干部中普遍开展了“设岗定责、依岗承诺”活动，在机关党员干部中开展了“三比三创”活动（比学习，创一流队伍；比工作，创一流业绩；比作风，创一流风貌）等载体活动。通过岗位建功，先后有五人分别被市局和县委、县政府评为先进个人，展示了畜牧系统人员的良好形象。

二是围绕羊业突出抓好服务工作。我支部结合自身实际，以扩大羊业规模和提升产业水平为活动载体，深入开展

了“争两先创五好当先锋”活动。要求全体人员包村包户开展零距离服务。截止2012年6月底，全县生产种羊7454只,完成任务的64%；猪存栏10403头，其中三元杂交猪621头，完成年任务的62%；肉类总产量899.3吨，完成年任务的53%；禽蛋产量321吨，完成年任务的54%；集中清理兽药市场，完成1户兽药经营企业gsp认证；新建了4个小区，完成年任务的100%。共下乡达2000多人次，免疫畜禽18.5万头（只），免疫率和耳标佩戴率均达100%，消毒15万平方米，抽检530头份，全部达到省定标准。确保了我县不发生重大动物疫情，确保了全县人民群众吃上放心肉；既保障了全县公共卫生安全和畜牧业的健康发展，又把基层组织建设年活动转化为群众“看得见、摸得着、得实惠”的具体行动，总之，通过我中心全体干部职工的共同努力，在今年二月份召开的全市经济工作会议上我县被评为畜牧工作先进县，我中心被市局评为畜牧工作先进单位。

三是存在的问题。半年来，在县委的正确领导下，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与上级党委的要求还有一定差距，主要是制度坚持上还不够经常;支部战斗力不够强;有些党员干部的理论水平、政策水平不够高;个人学习抓得不够紧，自身知识结构、领导水平和能力与领导的要求还有一定差距。

三、抓落实，促发展，以党建带动全年各项工作任务顺利完成

在今后的工作中，我支部将认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，结合党建工作实际在以下几方面推进工作：一是将继续围绕市局和县上年初确定的目标任务，以饱满的工作热情和求真务实的精神投入到工作中来，力争实现“1234”奋斗目标，具体是：围绕服务羊业这一中心，抓好动物重大疫病防控和肉食品安全两个重点，探索猪—沼—果三位一体农业发展模式，争取实施四个项目。二是加大学习培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的认识，提高基层党员干部理论水平和政策水平。在抓好培训的同时加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，争取做到让上级放心，让群众满意。三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高畜牧系统党员干部的政治素质，为建设畜牧强县做出新的、更大的贡献。

6.基层党建工作汇报材料 篇六

面对高铁速度快、交路多、更换频、班组小、工种多等实际，青岛客运段党委按照在组织工作会议上强调的“健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖”的精神，创新工作思路，针对各单位党员不同作业特点，从强意识、落职责、建机制等方面入手，主动与乘警、动车、旅服、机务等四个乘务单位协调建立“趟车乘务临时党支部”，探索实施了“补位工作法”，着力打造“‘五乘’同心、合力共为”的高铁列车流动堡垒。誓将“高铁开到哪里，党旗飘到哪里”。

“提提醒”，强化党员补位意识。一是建联系。针对“五乘”人员(即客运乘务员、旅行服务员、乘警、机械师和司机)“交路不同步、更替太频繁”的特点，值乘党员列车长主动“补位”，出乘前一天联系“五乘”值乘人员，牵头组建工作联系微信群，确认“五乘”党员身份。二是立核心。对非党员列车长，也按该要求主动沟通“五乘”值乘人员，能够成立乘务党支部的按照乘警、机械师、旅服、司机的自然顺位确定党支部书记，“早通知、早准备、早履职”，增强党员主动担当的责任感。三是搭班子。始发站，由党支部书记组织“五乘”党员召开简短的“趟车碰头会”，对党员身份进行“二次确认”，宣布成立高铁乘务党支部，根据趟车工作任务，明确责任分工，部署协作任务。

“亮亮相”，提升团队补位能力。一是互相学。利用折返站休息、热备等时间空隙，组织业务交流，机械师通过制作有关车辆设备、应急处置的PPT，讲解车辆设备应急处置;乘警现场教学辨识危险品、防爆用品使用，提升业务能力。二是重点包。对重点区域、关键设备实行党员包保制度，在餐车设立公示牌，“五乘”党员亮身份、亮标准、亮承诺，组织党员落实“不简化一道程序、不怠慢一名旅客、不疏忽每一分钟”的“三不”工作法，党员间相互提醒、职责互补。三是配合练。为确保党员关键时刻能够“站得出来、补得上去”，结合工作实际，每月组织模拟演练一种突发情况，通过“实战”实现岗位互补、能力互助、协调互帮，确保“补位到位”。

“层层抓”，完善支部补位机制。一是有分析。值乘结束后，通过碰头会或微信群，分析梳理党员值乘情况，肯定鼓励好人好事，点评提醒不实之风，组织党员“互评”补位表现，查不足、补短板。二是有反馈。建立日常信息反馈机制，乘务党支部书记及时将趟车党员表现、典型问题等做好汇总汇报，“五乘”单位车间级党(总)支部间保持沟通反馈，对各系统党员的工作、思想情况实现信息共享。三是有会诊。由客运段车队党总支牵头，每季度与其他“五乘”单位车间级党(总)支部组织一次研讨会，“诊断”高铁乘务党支部在支部建设、联劳协作、作用发挥等方面存在的具体问题，制定整改措施。通过联合举办主题党日、职工联谊等活动，让联系更融洽更紧密。

7.基层党建工作迎检汇报材料 篇七

X县X镇位于县城东北公里处，总面积X平方公里，辖X个行政村，X万人，X名党员。今年以来，镇党委按照市、县关于基层党建整乡推进的部署和要求，以阵地建设规范化、制度建设规范化、队伍建设规范化为重点，实行逐村观摩、逐项推进，实现了党建工作全面提升。

一、工作目标:实现三个规范化。

镇党委对村级基层党建工作进行梳理归纳，明确提出“三个规范化”工作目标。一是阵地建设规范化。阵地建设做到设施齐全、布局规范、整洁美观。工作中坚持“两个一”原则，即:坚持“一把尺子”，在村室内外墙体、地面、桌椅、版面、门窗、冷暖设施、绿植、旗帜等细节上，结合各村实际设定标准，一把尺子量到底，坚持“一个不落”，全镇义个村按照“标准节约、实用”的原则，坚持“建、管、用”并重的方针，全面规范提升。二是制度建设规范化。制度建设做到“X+N”,即抓好四议两公开、三会一课、便民服务、矛盾调解、两委坐班、月末议事、考核评议等X项基本制度和其他N项配套工作制度运行的规范运行，从而有效实现村级组织运行规范化、制度化、常态化。三是队伍建设规范化。核心就是以支部书记为主的村“两委”干部队伍和党员队伍。首先，加强村“两委”干部的日常教育和监督管理,注重发现和培养后备干部，选优配强村党支部书记和“两委”班子，形成人才梯次结构。其次，在加强党员教育管理的同时，通过支部搭台、党员唱戏，推行党员积

分量化、党员政治生日、一编三定、党员太极队等新方法、新路径，激发党员队伍活力。

二、推进措施:逐村观摩，逐项落实。

一是提前谋划，逐村摸底。镇党委提前着手，由副书记带队，逐村调研摸底，对照上级要求，拉出任务清单，从桌椅购置到版面更新，从外墙粉刷到室内装修，从绿植点缀到冷暖设施，从“四议两公开”的规范到“三会一课”的落实，逐村明确标准，建立提升台账;抓住村支部书记这一关键，多次召开全体班子成员、村支部书记参加的专题会议，座谈动员，沟通思想，凝聚共识。同时,对极个别有应付思想的村,镇党委书记会同副书记、包村领导对其支部书记进行专题谈话,实现全面高标准推进的思想统一。二是典型示范，以点带面。选树一批行动快、标准高、效果好的村作示范，通过微信平台时时跟进工作动态，并定期召开座谈会，由示范村介绍经验，实现以点带面，全面铺开。期间，镇党委副书记全程参与，一线指导，逐村验收，不达标的逐项规范、逐一整改。三是观摩学习，互比互争。由镇党委书记带队，组织全体班子成员、村党支部书记、村委会主任逐村进行观摩评比，每到一村，都由村支部书记表态发言，详细介绍工作开展情况。通过观摩评比，看到了成绩、找到了差距、比出了压力，各村荣誉感进一步增强，内生动力有效激发，镇村干部思想实现由自发到自觉的质的转变。观摩后，X个村全部主动拉高标杆，对村室进行再规范、再提升。四是奖惩激励，激发干劲。建立健全党员干部百分制考核和督导推进制度，对各项工作都定标定责，挂账推进，定期对村室规范化建设、党建制度落实等情况

进行检查、督导和评比;在坚持常评常比常奖惩的同时，坚决奖惩兑现，以形成“说了算定了干”的千事氛围，有效激发了镇村干部千事创业积极性。

8.基层武装工作汇报材料 篇八

尊敬的各位首长、同志们：

你们好！首先我代表互贸区党委、管委会对各位首长们的到来表示热烈的欢迎，感谢各位首长对我区基层武装工作的关心和支持。根据市人武部的要求，现就我区的基层武装工作情况汇报如下，不足之处请首长和同志们批评指正：

一、基本情况

满洲里中俄互市贸易区是1992年国务院批准设立的首家跨国界的国家级开发区，辖区总面积138.8平方公里，人口5.6万人，共有2个办事处，6个社区。全区设武装部1个，通过今年的整组，组建了民兵应急分队一个，共有民兵28人。互市贸易区现已成为满洲里市提升对外开放格局的重要区域。其功能主要以边民贸易、金融服务、旅游观光购物、餐饮娱乐为主。

二、武装工作情况

今年以来，在党委、管委会的正确领导下，在市人武部的关怀指导下，遵照各项工作标准和要求，认真落实了基层武装工作正规化建设标准，同时紧密结合了我区特点，以促进市场经济发展为中心，以加强民兵基本建设为重点，认真贯彻落实上级各项指示精神，进一步提高民兵预备役人员素质，强化民兵作用，努力探索做好区武装工作的新途径，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。

1、基层武装部建设规范化

今年年初我区武装部按照市武装部议军会议要求，根据区党委、管委会工作部署，针对我区武装部建设和发展实际需要，发挥优势创特色的工作作风加强了应急分队建设，制定了各种方案和预防措施，全部资料从新整理、归类，实现了档案资料规范化、内容系统化、保管细致化、民兵活动整体化。

2、及时整组、精干队伍

按照市武装部通知精神和上级关于做好新时期民兵组织建设有关要求，区武装部按照今年的工作部署，完成了民兵整组工作，按照市武装部的要求组建了一个民兵应急分队，下设三个班，通过政治审查，圆满完成了出入转队工作，整组后对民兵进行了系统的教育，主要传达了上级文件内容和精神，学习了《国防法》、《兵役法》和预备役义务的有关知识，经过学习教育，达到了官兵相识，实现了布局合理，结构优化。

3、军事训练

7月—8月中旬，根据年初制定的训练计划和要求，民兵连分组织了为期16天的体能、盾牌操的训练，出动民兵28人次使全体民兵提高了处理突发事件的能力。另外我区专武干部参加了呼伦贝尔军分区组织的基层专武干部集训，通过这次集训提高了我区专武干部的业务水平，为以后的工作打下良好的基础。

4、政治教育

贯彻各级党委部署的《公民道德实施纲要》的学习，结合四课教育、华北民兵内容为主体，在全体民兵、预备役人员及机关全体职工中，开展了全民国防教育为主题网络知识竞赛，有效的提高了他们的政治素质与思想觉悟，增强了国防观念。

5、参见工作及生态环境建设

发挥民兵组织的职能，体现预备役性质，根据市武装部指示精神和我区国防动员委员会要求，及时成立了以预备役、民兵为骨干的抢险救灾、维护稳定、义务消防队，按照我辖区不同时期的中心任务，制定了参建工作方案，提出了具体的参建工作内容和要求。

6、双拥工作

按照党委管委会部署，我区武装部、群工部承担全区双拥工作的组织任务，巩固全区双拥共建单位的共建关系，制定了军警民共建公约，根据辖区军政建设需要，八一期间我区党委、管委会领导对辖区的边防部队、边防检查站、消防队等14家驻区部队进行了热情的慰问，带去了我区党政领导对子弟兵的关心与支持，有利地激发了全体指战员的戍边固防热情，同时也圆满完成了市武装部、市双拥办规定的双拥任务。

在以后的工作中，我们将发扬成绩，克服困难，抓住重点，突破难点，在上级军事机关和区党委、管委会的正确领导下，进一步增强改革意识，认真落实科学发展观，抓住问题实质，有针对性地开展好武装工作，使我区的基层武装工作继续走在全市的前列。

满洲里市中俄互市贸易区武装部

9.基层党建工作专项考核汇报材料 篇九

一、工作开展情况

（一）以学促做，丰富载体，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

10.市基层党建工作海上党建汇报材料 篇十

中共嵊泗县菜园镇委员会

菜园镇位于泗礁岛的中西部，是嵊泗县的政治、经济、文化、交通中心。全镇陆地面积28.1平方公里，下辖5个渔农村社区，4个城市社区，12个行政村。2008年末，总人口33996人，渔业总人口9741人，各类渔业船舶576艘，从事一线渔业生产人口约2399人，其中一线渔民党员145人，党员老大船只94艘。2008年7月，我们在认真总结海上党建工作成果和经验的基础上，在全县率先实施海上党建“红帆工程”。通过一年多的探索实践，我镇的“红帆工程”不但实现了渔区党建工作从“后方”到“前方”，从陆地到海上的“两个延伸”，并且成为了凝心聚力、服务“三渔”海上党建新品牌，有力推进了新渔农村建设，促进了渔区经济社会又好又快发展。

一、完善海上组织网络，实现党建工作从陆上到海上的新突破。

拓宽海上组织网络、优化海上党组织设置是实施“红帆工程”、深化海上党建工作的基础。我们根据镇域内渔船作业类型、党员分布、船只大小等特点，积极创新组织设置。对全镇有3名以上党员的船只，单独建立“红帆临时支部”。对不具备单独设立临时支部的船只，坚持“就近、类聚、灵活”的原则，结合编组生产实际，通过“渔船+渔船”等形式，成立联合“红帆临时支部”，同时把有入党积极分子和青年骨干的船只纳入到临时支部管理中来，并选派了一批海上党建“红帆员”，负责海上党建的指导、联系和服务工作，切实解决“岸上找不到党员、海上找不到组织”问题。结合“网格化管理、组团式服务”工作，探索渔农村社区“双网格、双服务”管理模式，搭建了以海上党员编队、海上党建指导员和联船党员为主体的三级组织网络平台，形成了“服务团队—海上网格—渔民—渔民家庭”生产前、后方互相渗透的管理服务网络。在此基础上，我们选择县海洋与渔业局等部门作为“红帆之友”单位，通过组织建设互促、党员干部互动、人才培养互补、和谐渔场共建等方式实施海上党建共建。为更好地搭建海陆一体化服务平台，我们按照“利于管理、便于协调、规范操作”的原则，依托镇渔农业综合服务中心、金平渔业协会、绿华海洋捕捞专业合作社等组织，创建了集联系、服务、培训、管理为一体的渔民党员教育管理服务综合点——“红帆港”，并设立接待室、政策咨询室、信息网络室等，制定了规范的服务公约，细化接待、首问责任、情况报告、信息沟通交流等工作制度，做到“零距离”服务渔民党员和群众。

二、紧贴渔区渔况实际，构建海陆一体的党员教育管 理新机制。

渔民党员队伍建设是实施“红帆工程”、深化海上党建工作的重点。全镇渔农村党组织对渔民党员进行全面调查摸底，登记造册，建立管理台帐。加强对渔船雇工党员的调查摸底，及时做好组织关系接转工作，开展“一对一”海上结对活动，为外来流入党员找到“海上之家”。针对一线渔民党员作业时间长，学习教育难集中的实际，全面实行陆上党课与海上党课相结合的“双党课”制度，利用渔民党员拢洋和伏休时机，在抓好教育培训的同时，实施远程教育“红帆引航工程”，在全县250马力以上的船只上设立“红帆远教播放点”，重点学习党的先进理论知识、渔业法律法规、安全生产知识等。开通“红帆之声”，利用单边带、对讲机、短信平台等开展海上党课，不断扩大提高海上党员教育的覆盖面，提高学习教育实效。全面开展“教育资料送上船、远教课堂开上船、宣讲队伍走上船”三项服务送上船活动，在渔船出海前或渔船靠岸间隙，各基层党组织主动为“船头图书箱”添置各类报刊、杂志、图书，将党员远程教育平台上近期开展的党课内容、政治学习、实用技能、时事形势等远程教育课程下载制作成光盘送上船头。今年伏休期间，我们还提早开展深入学习实践科学发展观宣教活动，多次邀请“科学发展观船头宣讲员”上船发放宣传资料、传授科学发展观科学内涵、精神实质，让这些长期出海的党员在船上也能参加教育学习，参加党 组织生活。同时，按照差异化管理要求，建立了一线渔民党员目标管理制度，根据一线渔民党员的自身特点，并结合党员联系和服务群众工作和党员星级管理，明确目标责任，合理设置评议标准，建立起更具人性化、贴近实际的考核评议机制。

三、适应形势发展需要，培育掌握现代化海洋捕捞技术的新渔民。

加强一线渔民人才队伍建设是实施“红帆工程”、深化海上党建工作的关键。我镇结合实施“渔民党员人才工程”，今年4月，建立了渔农村实用人才培训基地，先后举办了7期培训班，同时利用伏休期，还在渔民党员中开展名师带徒、同业交流、专题辅导等系列活动；结合党员“四争一树”活动，开展渔农村党员“创业创新带头人”创建活动，积极培育一批懂技术、有能力、善创新的渔业捕捞带头人，打造一支装备精良、技术过硬、精干高效的现代化捕捞船队，引导渔民党员带领渔民群众以高效低耗生态的捕捞方式勤劳致富；结合“渔民党员素质提升工程”，在全镇渔民党员中开展以学历教育为主的“红色”证书、以实用科技培训为主的“绿色”证书、以岗位技能职业资格培训为主的“蓝色”证书的“三证”培训活动，一年来共培训渔民党员210余人次。加强对渔业人才的扶持和关心力度，把政治立场坚定，“双带”能力较强的渔民人才及时吸收到党组织中来，充实到社区、村两委班子当中。此外，深入开 展“四大员、三大箱活动（“四大员”即政治指导员、安全监督员、卫生监督员、财务记账员；“三大箱”即船头图书箱、卫生保健箱、财务保险箱），通过分期专题培训，配备了一批“四大员”，使全镇的海洋捕捞队伍分工更加精细、明确。

四、依托特色平台优势，谋求渔民党员服务能力的新提升。

11.基层党建工作履责汇报材料 篇十一

一、加强组织领导，落实党建工作责任 1 1、高度重视，纳入全局。2、领导率先垂范，引领带动抓党建。3、完善考核机制, , 激发工作主动性。

二、以创先争优活动为载体，扎实推进基层党组织建设1、优化党组织设置, , 党的执政能力不断提高。2、加大投入, , 为基层党组织开展工作创造条件。3、因地制宜设置组织, , 有效扩大党组织覆盖面。4、活化载体, , 搭建党组织和党员创先争优平台。

三、管育结合, , 全力提升党员队伍素质1、坚持标准, , 认真抓好党员发展工作。

2.积极开展党员教育活动。3、规范和完善党员管理制度。4、建立机制，扎实推进典型建设。

四、下 一 步工作打算

((一))深入开展好创先争优活动，全力推进典型建设。

((二))完善机制，全力推进社区党建工作提升年建设。

((三))抓好组建，强化管理，全面提高非公企业和社会组织党建工作水平。

((四))以推进城乡--

--体化, , 建设新农村为目标，加强农村党建工作。

((五))多措 并举, , 突出重点，全面加强党员队伍建设。

按照《抓基层党建工作责任制考核办法》的要求，现将我市2020 年履行基层党建工作职责情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实党建工作责任 市委把基层党建工作摆上重要位置，明确工作思路，从践行新时期党的组织路线、强化管党责任制入手，形成联动抓党建的工作机制，有效保证了各项工作的深入开展。1、高度重视，纳入全局。市委深入贯彻从严治党要求，紧紧围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，全面加强基层组织建设和党员队伍建设。年初市委全会提出明确要求，要加强党的基层组织建设，扎实推进“非公党建工作一体化”，探索构建新型开放式的社区服务中心，促进基层党组织增强功能、焕发活力；以提高素质为重点，抓好党员队伍建设这一基础工程，保持先进性内在动力。为进一步加强党建工作，市委先后召开两次常委会专题研究党组织设置，理顺党组织机制、体制等问题。高度重视创先争优活动，成立了创先争优活动领导小组，召开了启动大会，对创先争优活动进行部署安排，扎实推进。为切实加强非公有制企业和新社会组织党建工作，市委召开了“两新”工委成立暨工作推进会议，对非公党建

工作一体化进行全面部署，重新调整了市直单位党组织与非公企业和新社会组织共建共育对子，对党务工作进行表彰奖励，这个举措在全省是首创，在全国都是极为少见的，有力地推动了非公党建质效提升。市委还制定下发了《关于在全市实行非公有制企业和新社会组织党建工作一体化的实施方案》、《关于开展全市城乡党组织结对共建活动的实施方案》、《关于在机关事业单位创先争优活动中实施党员积分制管理意见》等 8 个文件，并汇编成册。2、领导率先垂范，引领带动抓党建。市委建立健全了领导干部 联系点制度, XX 名市级领导干部结合学习实践活动和创先争优活动,先后 XX 余次深入到所联系的农村、社区及非公企业讲党课,作形势报告,解决基层党建工作遇到的问题 XX 余个,极大地推进了党建工作。市委书记 XX 同志结合我市的挑战和机遇,在沿边开放高层论坛_上作了专题讲话,并经常深入 XX 村就脱贫攻坚现场解决实际问题。市长XX 同志多次深入到 XX 村、XX 社区进行调研，召开办公会、协调会,及时为基层解决实际问题。包村、企、社区的市级领导带领各相关帮扶单位，经常深入到包扶现场,帮助研究发展思路,切实解决基层存在的突出问题。市国税局帮助 XX 村制定新农村建设规划，理清发展思路，向村捐款 XX 元帮扶资金;市财政局投入 XX 万元为 XX 村新建XX平米的综合活动室,投入 XX 万元修建边沟 XX 米;市水务局帮扶XX 村解决 XX 河建设问题,通过预算需资金 XX 万元，积极协调请省水利厅帮助解决部分工程经费;市法院起动 XX 万元信访救助金为 XX村解决土地纠纷问题,调处矛盾纠纷 XX 余件, 解答法律咨询 XX 余件

次。--年来, 市级领导干部深入基层指导工作 XX 余次，帮助基层解决实际问题 XX 件，帮建单位到位资金 XX 余万元。3、完善考核机制, , 激发工作主动性。市委制定了《市直党(工)委抓基层党建工作责任制实施细则》，把党建工作实施情况作为考核主要领导_工作业绩的重要内容，党建工作实行百分考核，纳入领导班子和领导干部实绩考核体系。制定了《深入开展创先争优活动考核办法》，对党建工作和创先争优活动进行拉练检查,促进了创先争优活动向纵深发展。继续实行社区干部三级管理模式，重新选 聘社区三级管理者,全市 XX 名--级社区工作人员全部当选为党组织.书记，平均年龄 XX 周岁，同比下降 XX 岁;党组织班子平均年龄 XX 周岁，同比下降 XX 岁，年龄结构进一步优化。

对社区干部实行任期目标责任制管理，并制定了《关于社区干部诫勉教育和绩效告诫暂行办法》，充分运用考评结果兑现奖惩，社区干部工资平均每月 XX 元，最高达XX 元，最低工资 XX 元。两镇结合各村经济社会发展规划及任期目标，确定本年度目标，每年进行绩效考评，兑现奖励，村党组织书记平均工资 XX 元。认真落实村党支部书记待遇,为 X 名村党支部书记办理了基本养老保险和医疗保险，为 XX 位正常离任村党支部书记发放了离任生活补贴。制定下发了《非公企业党务工作者绩效考核办法》，根据绩效考核情况，下拨 XX 万元对 XX 名非公企业和新社会组织党务工作者给予 XX 元一-XX 元的补贴奖励，极大地调动了党务工作者积极性。进-步健全了村级党组织“四权”工作机制，完善下发了《村级

组织实施细则》，共召开村代会 XX 次。

二、以创先争优活动为载体，扎实推进基层党组织建设

市委以创先争优为主线，加大投入，创新活动载体,突出特色，丰富活动内容，打造“精品工程”，基层党组织建设进一步增强。1、优化党组织设置, , 党的执政能力不断提高。为切实加强党组织建设，市委重新调整了市直党组织设置。调整原有系统党委管理格局，实行扁平化管理，进一步明确职能，与机构改革相适应、相 配套,保障经费、人员，构建职责明确、执行有力、--抓到底的工 作运行机制，有利于实施“一-岗双责”，提高党建工作最大效能化。

构建非公企业党建--体化格局，新组建了非公有制企业和社会组织 党工委(“两新”工委),设在工商联，核定编制 XX 人，着力构建 ”X+1“式的“借力推力”资源共享工作模式(X 为各职能部门行政管理工作，1 为党建_工作)，把对非公企业党建工作负有指导责任和监督管理企业职能的工商、税务、贸工委等 XX 个职能部门]党组织负责人吸纳为党工委委员，让最合适的职能部门]在党建工作环节上发挥最大效能，有效解决了企业党员难找、组织难建、作用难发挥等问题。调整后由 12 个党(工)委扩大到 17 个党(工)委、2 个市直党总支。2、加大投入, , 为基层党组织开展工作创造条件。市委建立健全了党组织经费保障运行机制，各党(工)委、市直党总支活动经费按原经费渠道每名党员 XX 元的标准进行核算,纳入财政预算,共计 XX 万元，从根源上彻底解决了党组织活动经费难题。市委扎实推进活动场所建设，投入 XX 万元，建筑面积 XX平方米的社区服务中心主体封闭;投入 XX 万元，XX 村综合活动室已投入使用;投入 XX 万元，XX 镇级服务中心已投入使用，这些场所的使用推动了基层党建工作向社会化、开放式和服务型转变。强力推进数字社区建设,投入 XX 万元创建点对点视频求助呼叫系统、社区网站和热线电话,通过“一点、一线、一站”实现社区服务全覆盖。加强非公企业党建示范点建设，下拨 XX 万元党费为企业配备了 LED 数字高清电视和电脑,为部分企业制作图板，购置图书，发挥了示范点的辐射带动作用。3、因地制宜设置组织, , 有效扩大党组织覆盖面。市委结合实际,完善组织网络,在具备条件的社区推行了”楼组党建”，全市共成立了 XX个党小组，初步形成了横到边、纵到底的党建工作运作体系。各楼道党小组遵循灵活多样的原则，亮出自己的身份，“亭子里议民情、客厅里组织生活”，主动当好“六员”，帮助居民排忧解难。依托工商局实施了“年检年报、登记申报”制度,依托工会实施”工会会费代扣代缴”查找党员制度，依托统战部、工商联定期对会员企业进行查找党员制度，以及党建联系员深入企业调查摸底，做业主思想工工作等多项措施，加大党组织组建力度,通过独立建、企企联建、村企联建等方式，新建“两新”组织党组织 X 个。目前，全市建立“两新”组织党组织 XX 个，其中 XX 家规模以上企业全部建立了党组织。4、活化载体, , 搭建党组织和党员创先争优平台。重新完善了《在职党员、科级干部双重管理实施意见》，建立了“四卡”管理机制,完善了在职党员、科级干部参加社区活动写实、监督和反馈制度,目前，在职党员、科级干部到社区报到 XX 人，其中，副科级以上 XX 人，报到率为 XX%。广泛开展了各种形式的“党员义工”活动,引导在职党员、科级干部在助学、各类政策咨询、解困、改善居民生活环境、和谐社区建设等方面发挥作用。目前，共捐款 X 万余元、捐赠衣物 XX 余件,结帮扶对子 XX 余个，提供服务 XX 余次,为居民协调解决实际问题XX 余个,服务群众近万人。按照市委《关于在机关、事业单位创先争优活动中创建服务品牌的实施意见》，深入 开展了“三比--创”活动，“数字化社区”、“123 服务网“、“木业先锋”等被授予牡市级党建品牌，市劳动和社会保障局的”以人为本，关爱民生”、信访办的“连心桥”、市总工会的“心系职工,至诚维权”等XX个服务品牌被评为市级党建品牌。市委下发了《关于进一步深化中省直、市直单位党组织和非公有制企业、新社会组 织”共建共育”活动的实施意见》，开展了新--轮中省直部门、机关事业单位同非公企业”共建共育”活动。目前，法院、六大银行等共建单位党组织深入到企业开展业务讲座 XX 余次,为企业提供政策信息 XX 条,帮助企业解决实际问题 XX 个,银行党组织累计为企业协调各类贷款XX亿元。全市“两新”组织党组织结合自身实际, 广泛开展了“先锋岗”、”责任区”、“我为企业发展献金点子”.等系列活动。目前，全市建立党员先锋岗、党员责任区 XX 个,参加.党员 XX 人，提出合理化建议 XX 余条，其中 XX%以上被采纳，为企业降低成本

XX 余万元。机关、事业单位党组织以“创建高绩效机关，争当升级排头兵”为载体，细化了主题教育,实行党员公开承诺制，开展了“党日活动”，对党员实行日常行为积分制管理，量化党员日常管理、兑诺、履诺情况。目前，全市各级党组织和党员承诺事项 XX 个，为群众办好事、实事 XX 余件，调解各类纠纷 XX 起。紧扣“城乡一体化”主题，深化和拓展“建争带”活动，全市共建立党员服务区 XX 个，带动农户XX 户。以“远程助农”为主题,积极推进了各类培训教育资源整合，对全市农村现代远程教育终端站点进行提档升级，全市各村使用远程教育网络学习习近平均达 XX 小时，提高了党员素质，增强了农民增收致富技能。

三、管育结合, , 全力提升党员队伍素质

市委以“健全组织机制、加强教育管理、提高整体素质”为着力点，创新载体,搭建平台，提升党员队伍素质。1、坚持标准, , 认真抓好党员发展工作。制定下发了《2020 年度关于加强入党积极分子队伍建设和发展党员工作的通知》，制定了发展党员总体目标，细化了不同层面和领域发展党员标准，对发展党员的重点工作提出了明确要求。为了全面提高党员队伍素质, 充分发挥党员在群众中的带头示范作用，2020 年发展党员侧重于“三个倾斜”，把发展农村党员与乡镇、村后备干部的培养结合起来，注重发展文化

程度较高、带动致富能力强，在深化农村改革和产业结构调整中做出贡献的优秀青年和妇女入党。今年共发展党员 XX 名，其中生产工作一线 XX 名，占 XX%。

2.积极开展党员教育活动。为深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，各级党组织结合实际，突出重点，有步骤、分专题地抓好各项学习计划落实。全市各级党组织共举行“十九届四中全会”学习讲座、专题读书报告会等活动 XX 次。市委制定了《党员联系群众、服务群众制度》，党员承诺制由农村向社区、企业等领域延伸拓展。全年各级党组织共有 XX 名党员上岗履行职责,为群众办好事、实事 XX余件,弓|进致富项目 XX 个,调解各类纠纷 XX 起。举办了农村干部及后备干部培训班，由相关领导和专家精心授课，聘请了两位优秀农村党支部书记现身说法，激发了农村广大党员干部创先争优和干事创业的积极性。在非公企业党组织开展“双培双争”活动。一年来,全市非公有制企业中有 XX 名党员已经成为企业管理者和技术骨干,有 XX 名管理人员和技术骨干已发展为党员,为企业推荐党员人才 XX 名。3、规范和完善党员管理制度。市委制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理意见》，切实从党员流动的主要途径出发，在关节点上”设卡”,探索实施了“三步查找法”，借助各职能部门,进行漏斗式查找，摸清了企业党员情况、业主身份等,共查找出党员 XX 名;借助社区,进行拉网式查找，建立了以社区为主的居住地网格化查找党员

机制，对查找出的党员基本信息建立台账，纳入党员数据库管理;进行差别式服务，引导党员主动亮身份，查找出 XX 名“隐性”党员亮出了身份。在社区、非公企业建立流动党员活动服务站 XX 个,及时向流动党员发放新版《流动党员活动证》XX 个。

一年来, 共有 XX 名党员主动亮出了身份，有 XX 名党员被推荐到企业工作。4、建立机制，扎实推进典型建设。市委制定下发了《关于进一步做好培养、树立先进典型实施意见》，分别在社区、农村、“两新”组织党组织，机关事业单位等重点领域培育木业、第一-中学、劳动保障局等 XX 个典型党组织，在资金、政策上给予大力支持,初步形成了各个层面有典型、各个行业有亮点的局面。组织 XX 个党(工)委、党总支党员 XX 余名党员观看了电影《第一 书记》，在广大党员中掀起了向身边优秀典型学习、争做优秀共产党员的热潮。全市各基层党组织开展活动 XX 次,市委在电视台、电台等新闻媒体宣传集体、个人典型XX 个。

市委深入落实基层党建工作责任制，有效地促进了基层党组织的建设,取得一定成效。但在工作中还存在着部分基层党建组织抓党建工作的思路不宽、办法不多，创新意识不强;各基层党组织,特别是非公企业党组织发展不平衡;对流动党员管理教育工作缺乏深入的思考和探索;发展党员工作的方式方法在创新上力度还不够大等问题。这些，都有待于在今后工作中加以改进和完善。

四、下 一 步工作打算

((一))深入开展好创先争优活动，全力推进典型建设。要在创先争优活动的质效上下功夫，创新“立足岗位比作为、助推发展看贡献、创先争优当先锋”，农村党员“十星”评定、非公企业党员”四心五比五争当”、社区党员“十带头“等特色鲜明、务实管用的争创载体，弓|导广大党员发挥先锋模范作用。

((二))完善机制，全力推进社区党建工作提升年建设。着力健全社区民主自治管理制度，实行社区“准入制”，减轻社区事务负担。社区党组织要与辖区单位经常召开共驻共建联席会议,共谋社区发展，努力构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建” 的社区党建新格局。继续推进“--居一品”党建品牌创建活动。制定《社区党建_工作标准化实施细则》，力争年底 XX%达到规范化党 组织建设，力争 XX%的党组织实现“--居--品”。发挥镇级党员服务中心的服务功能，探索构建以服务热线为核心，构建以数字服务台、民心网、社区服务、在职党员服务队的全方位、立体式互动服务网络。组织开展“共产党员楼道”活动，凡具备条件的单元和楼 院都要成立党小组，发挥每---个党员的模范作用。

((三))抓好组建，强化管理，全面提高非公企业和社会组织党建工

作水平。强化非公有制企业和社会组织党 I 委职能作用，充分发挥党工委成员单位职能部门作用，定期研究和协调解决非公有制.企业和社会组织党建工作中出现的问题，强力推进非公党建工作一体化。要积极研究党建带工建，工建促党建的有效办法，进一步扩大党组织覆盖面。要以综合保税区、中小型企业、行业协会和新社会组织为重点，不断研究和探索建立党组织的途径和办法。要强化非公企业和社会组织党组织规范化建设。要培养和树立非公企业和.社会组织党组织先进典型。年底前争取全市要有 XX%的非公企业和社会组织党组织达到规范化，建成 XX 个本级示范点。结合创先争优 活动，抓好新--轮中省直、市直单位党组织同非公企业和新社会组织共建共育结对共建活动，切实帮助企业党组织增强工作活力和凝聚力，解决企业在生产经营中存在的问题，促进企业快速发展。要 围绕企业生产经营，提升职工技能等方面，开展“ 我为企业发展献 金点子”、“职工技能比武大赛” 等系列活动，增强企业的凝聚力。

((四))以推进城乡 一 体化, , 建设新农 村为目标，加强农村党建工作。积极探索“多村一社区”党组织设置模式，全力打造服务功.能完善、设置一流的党员服务中心。结合我市农村产业发展实际，发挥党组织的引|带作用，成立行业、产业协会,实现"支部+协会+基地”的模式。做好村级党组织班子换届工作。对各村进行调研,逐村分析，结合整顿软弱涣散党组织工作，先行将农村有潜质的后备干部和科级后备干部充实到村党组织班子中去。结合实际，推进“四双”活动，发挥无职党员先锋模范作用。今年要以远程教育质效提升年为核心，以“学、管、用”

为重点，制定星级站点考评办法，对各站点进行五星评定，考核评定纳入村级党组织目标责任状,全面提高远教平台使用率，并对评定为三星以上的站点管理员进行奖励。

12.乡镇基层党建工作汇报材料 篇十二

中国共产党哈岘乡委员会

一、基本情况

哈岘乡位于**县北部干旱山区，全乡下辖7个行政村41个社，1319户4829人，总面积205平方公里（其中耕地面积38520亩），是一个以地膜粮及舍饲养殖、中药材产业为主的农业乡。现有党支部10个，其中村级党支部7个，机关党支部3个（今年新成立哈岘小学支部），基本实现党组织全覆盖。党员277人（女党员49人），农民党员240人，预备党员10人。

二、主要工作

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委坚持以科学发展观统领基层组织建设工作，深入贯彻落实十七届五中、六中全会以及县委县政府工作会议精神，紧紧围绕县委“工业强县、产业富民”两大主体战略，全力实施乡党委“四促一谋”发展思路（即：以养殖促种植，以种植促养殖，以党建促发展，以劳务促收入，以搬迁谋出路），深入开展基层组织建设年活动，努力开创党建工作新局面，同时将创先争优活动中破解难题为民服务、基层组织建设年活动和万名干部下基层开展帮扶活动有机结合，不断夯实党建基础，提升党建工作整体水平，为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

（一）强化班子凝聚力，打造科学发展领导集体

近年来，我们把加强领导班子建设放在全乡工作的大局来考虑，不断优化班子结构，提高领导班子整体水平。一是抓思想政治建设。始终坚持学习制度，每周一、周四晚上组织干部集中进行学习，安排1名科级干部进行授课。健全和完善党委中心组学习制度，认真学习领会党的十七届六中全会和省市县党代会精神，不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平，进一步提高执政能力和执政水平。二是坚持民主集中原则。凡涉及全乡经济社会发展的重大问题的决策，严格按照程序办事，由乡党委集体讨论决定，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位，营造了和谐的氛围。三是加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是维护好班子团结，班子成员多谈心、多交流，彼此信任，协商公事，和谐相处，形成人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面。

（二）创新机制，提升基层党建工作合力

乡党委始终坚持经常化、科学化、制度化、规范化抓好党建基础性工作，按照“四促一谋”的工作思路，在工作部署、人员安排等诸多方面优先考虑基层组织建设工作，努力形成党委统一领导，实施“一把手工程”，一把手负总责，分管领导具体抓，各党支部抓具体的工作格局。一是严格落实党建工作目标责任制。在年初的工作会上，对全乡2012年党建工作进行了全面安排部署，乡党委与各个党支部签订了目标责任书，进一步明确目标，靠实责任，为各项工作的顺利进展奠定了基础。同时，实行绩效挂钩，责任捆绑，奖优罚劣的考核制度，始终把党建工作任务完成情况作为考核、评优、奖惩的重要依据。二是严格落实领导干部联系点、选派优秀干部为党建指导员的党建工作机制。要求包村领导定期开展调查研究，制定党建工作计划，积极参与村级组织建设，指导村支部深入开展基层组织建设年活动。三是修订完善干部管理制度。健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》等一系列规章制度，进一步增强了党建制度的执行力和约束力。四是积极探索党建工作新机制。今年，乡党委积极落实万名干部下基层开展帮扶活动，进一步密切干群关系，发展壮大农村经济。在各支部全面推行“四议两公开”工作法、落实“为民服务四项制度”，使创先争优活动向纵深发展。

（三）坚持标准，夯实基层党建基础

乡党委高度重视党建基础工作，狠抓常规工作规范化管理，不断夯实党建基础。一是加强日常教育管理。要求各支部严守“三会一课”加强学习。乡党委采取集中培训、辅导讲座、专题研讨等多种形式，组织广大党员认真学习掌握党的创新理论成果，提高党员能力素质，为发挥党员作用打好基础。二是严格按照标准发展党员。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，规范发展党员工作流程，注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜的血液，2012年新发展党员10名，培养入党积极分子13名，进一步使党员队伍结构得到优化。三是认真做好远程教育工作。充分运用党员现代远程教育网络这一平台，紧跟党的理论创新步伐，找准广大党员群众关注的热点、焦点和难点问题，解答党员群众面临的各种矛盾和困惑，增强理论学习的吸引力和感染力。目前，我乡已建成一个乡级远程教育接收站点，2个村级远程教育接收站点。

（四）优化载体，增强党建工作活力

乡党委以基层组织建设年活动为载体，深入开展“三争一促拓展行动”、“机关形象提升行动”、落实“为民服务四项制度”，全面提升农村基层党组织建设科学化水平。一是在无职党员中开展了“设岗定责”活动，主要设置了宣传教育岗、党务政务监督岗、计划生育岗、民调信访岗、文化体育岗，通过设岗定责活动的开展，实现党员责、权、利三者的有机统一，使无职党员“无职有位、上岗有为”，形成了党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。二是在全乡深入开展“十双”活动，即：开展“双训双学”活动，努力提高农村党员队伍的整体素质；开展“双扶双帮”活动，不断加强村班子建设；开展“双争双创”活动，不断创新和丰富党建活动载体；开展“双带双富”活动，推动全乡经济社会健康持续发展；开展“双抓双注重”活动，加强党风廉政建设。通过“十双”活动的开展，增强了农村党支部的凝聚力和战斗力，促进了全乡社会的和谐建设。三是在乡村两级党员干部队伍中推行了“一线工作法”（情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼）收到了较好的效果。四是落实好“为民服务四项制度”，通过在乡村干部中推行“服务发展承诺制、为民服务代理制、民情联系工作制、主动上门服务制”和“勾画一张民情联系服务网络图、制作一张民情联系卡、成立一个民情联系服务接待室、公开一个民情联系服务专线、建立一项《民情日志》制度、开展每周一次的民情分析会”的“六个一”工作机制，架起了乡村干部服务群众的“连心桥”真正做到了察民情、晓民意、解民难、聚民心，使人民群众掀起了又一轮干事创业的热潮。

同时，采取“支部+协会”的方式，建成两个专业合作社，并充分发挥党员的先锋引领作用，建成养猪场一个。

（五）整顿转化，提升基层党**平

乡党委深入开展基层组织建设年活动，按照“一类抓巩固、二类抓晋级、三类抓转化”的工作要求，详细制定了各类党组织转化升级工作方案和推进计划，进一步明确工作任务，靠实工作责任，强化整改措施，开展主题鲜明的升级活动。一是深入调查摸底。为进一步全面掌握基层党组织建设情况、建立健全各类基层党组织调查摸底台账，对全乡7个农村支部重新进行了调查摸底，并以支部为单位建立台账，切实做到底数清、情况明，为科学准确分类定级提供第一手资料。二是准确分类定级。坚持突出重点，按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部、一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，重点围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项指标开展分类定级。严格按照党组织分类定级标准，按照“党支部自评、党员群众测评、乡党委评定”三个步骤对全乡7个农村党支部进行了分类定级，其中分为“先进”的党支部2个（**、柳树）、“一般”的党支部3个（纪尔、**、杨岘）、“后进”党支部2个（哈岘、宣家岔），并在乡党务公开栏内进行了公示。三是强化推进措施。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持统筹谋划、分类指导的原则，统一制作墙板，努力做到“一村一方案，一村一计划”，落实好“三个100%，一个40%”的工作任务。

截至目前，成立哈岘小学党支部，实现了学校党支部的全覆盖；完成了**、柳树两个支部的巩固提升，纪尔村党支部的晋位升级，哈岘、宣家岔两个后进党支部整顿转化任务。

（六）改善民生，促进各项事业发展。

乡党委认真贯彻落实县委“工业强县、产业富民”的发展战略，结合万名干部下基层联系帮扶活动，对各项工作做到了早着手、早部署、早行动。进一步找准党建工作与经济工作的结合点，狠抓项目建设，努力巩固农业基础地位，实现全乡经济社会又好又快发展。

1、各项工作进展顺利。一是改善农业生产条件。新修梯田1000亩，目前已完工。二是调整种植结构。种植“黑美人”洋芋2000亩，双垄沟玉米1.6万亩，中药材种植3000亩。三是联扶工作成效显着。投资40万元新建小磨坊，争取资金50万元，为养殖户修建标准化羊舍100座，市县联扶单位共发放种羊300只，砂化硬化村社道路9条26.6公里，积极争取企事业单位资助我乡贫困大学生87名共计20万元。目前共到位联扶资金361万元。

2、民生工作得到推进。今年以来，共发放粮食直补、农资综合补贴、农村低保、五保补助及优抚、退耕等惠农资金244万元；新农保应参保2355人，已参保2308人，参保率达98%，待遇领取人869人，发放资金52万元；参加新型农村合作医疗人数4673人，参合率达96％。

三、存在的问题

我乡党建工作虽然取得了一些成绩，但与县委的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。一是个别党支部核心作用发挥不好，在落实科学发展观，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多不活，特别是对群众迫切需要解决的一些热点、难点问题没有足够重视；二是部分党员干部的思想观念转变滞后，在具体工作中，只有致富愿望，但无致富思路，“双带”能力不强。三是工作制度不完善、监督机制不健全。在制度建设上，部分村有图形式、搞花架子的情况；政务公开、村务公开不规范，影响了群众的知情权、选择权、监督权和参与权。在监督机制上，由于群众维护自身权益的意识不强、个别村干部接受监督的意识淡薄。四是农村基层党员队伍的教育和管理还需要加强。

四、今后努力的方向

在今后的工作中，乡党委将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县相关会议精神，紧紧围绕县委“工业强县、产业富民”发展战略和我乡实际，拓宽工作思路，提高工作水平、完善各项制度、加强学习教育、严格监督检查，以高度的政治责任感和使命感，不断加强基层党建工作力度，为我乡经济社会发展做出更大的贡献。

一是围绕重点工作抓党建。进一步深入开展基层组织建设年活动，结合实际，推进以双垄沟、药材种植为主的产业结构调整和以道路建设，危房改造等惠民工程的实施，推动社会事业长足进步，全力推动我乡基层党建工作水平规范化提高。

二是围绕典型培养抓党建。着力加强干部队伍建设和班子建设，挖掘培育创先争优活动及联村联户工作中涌现出来的先进典型，用身边的人和事引领各项工作。

三是围绕创先争优抓党建。进一步加强对创先争优活动的领导，加大宣传力度，广泛开展“五个好、五带头”争创活动，使基层组织建设年活动和万民干部下基层帮扶工作做到有机结合和统一。