部队如何做思想工作

部队如何做思想工作（精选8篇）

1.部队如何做思想工作 篇一

浅谈消防部队战时思想政治工作如何创新

增效

消防部队战时思想政治工作是消防部队处臵重大灾害事故、担负重大安保任务时的思想组织工作，是实现党对消防部队绝对领导的根本要求，是巩固提升公安队伍战斗力和完成作战任务的重要保证，是战时一切工作的生命线。当前世情、国情、党情都发生深刻变化的新形势下，战时思想政治工作的功能作用日益凸显，如何推动战时思想政治工作进入创新增效的快车道，确保在遂行重大任务过程中，部队在政治上、思想上、组织上忠诚可靠，有效履行消防部队职责使命，是消防部队当前亟需解决的重要问题。

一、当前战时思想政治工作面临的新情况新问题

消防部队战时思想政治工作受客观条件制约较大, 无固定的活动场地, 无相对确定的活动时间,执行任务艰巨，需要在高风险条件下连续作战。活动对象即参战人员经受的考验更为特殊, 更为严峻, 这就更需要思想政治工作的调剂和疏导, 所以说战时思想政治工作比平时思想政治工作开展的难度更大, 条件更艰苦,任务更重, 思想鼓动性更强, 组织方法上更为灵活多样。

近年来，消防部队在重大抢险救灾期间消防部队的思想政治工作是卓有成效的，将思想政治工作做到了战斗一线，切实体现了思想政治工作的生命线地位。但也存在一些不足：一是由于重大灾害发生的突然性和缺乏战时思想政治工作应急机制，有时出现工作预见性不

强、准备不够充分，人员、组织、措施等跟进不够及时，有突击性、补救性的现象；二是由于缺乏特别重大应急救援思想政治工作实战经验，应对措施不够科学合理，针对性、实效性有待增强，比如思想发动注重全员、但忽视个别特殊，典型宣传注重全面开花、但个别宣传火力不够集中，思想工作注重骨干作用、但群众性力量发挥不够等；三是由于一些长期性问题特别是一些体制性机制性障碍制约，客观上影响了战时思想政治工作作用发挥，比如政工干部力量建设薄弱，心理疏导、政工宣传专业力量不足，与承担的任务不适应；表彰奖励、等权限限制，在政策上影响了战时思想政治工作的主动性、及时性等。

二、战时思想政治工作创新增效途径探索

（一）建立战时思想政治工作应急机制，增强战时思想政治工作的预警效能。战时思想政治工作应急机制是消防部队在大型灭火战斗和抢险救援时期，思想政治工作在组织指挥、战前准备、组织建设、宣传鼓动、典型宣传、表彰奖励、心理疏导、战场纪律、群众工作等方面形成的规范有序的工作保障运行机制。战时思想政治工作必须实行平战结合，从实战中反映出，平时惯用的能够派上战场的措施，就能够在实战中有效实施并发挥重大作用；反之平时没有预演的临机性措施，实施起来效果就不理想，作用有限。这充分说明，战时思想政治工作必须实现战时与平时“同频共振”，特别是建立平时预警性的应急准备机制和常态化的预演机制至关重要。

在新形势下，消防部队必须贯彻落实党的十八大精神，坚持“以人为本”的科学发展观，要按照“打什么仗、仗怎么打，政治工作就

提供什么样的服务和保证”的要求，根据实战需要，抓紧研究制定重特大灭火战斗和抢险救援行动思想政治工作总体预案和类型预案，明确重特大灭火救援行动中思想政治工作的组织指挥体系和工作运行机制，组织开展针对性演练，切实提高战时思想政治工作预警能力和快速反应、及时介入、紧逼跟进、灵机应变能力，做好应对重大困难和风险的充分准备。

（二）做好日常训练中的思想政治工作，增强战时思想政治工作的实战效能。消防部队的特点是“养兵千日、用兵千日”。只有强化平时训练中政治工作的实效，才能增强重大抢险救灾等战时思想政治工作的实战能力。消防部队日常训练中的思想政治工作是为灭火救援提供政治保证和精神动力的实践活动，是推进岗位练兵创新发展、提升部队战斗力的重要保证，提高训练中政治工作的实效，必须在具体、经常上下功夫，在结合、渗透上找办法。

一是坚持以具体求实效。训练中政治工作要真正做到扎实有效，必须在具体化上下功夫。开展活动要具体面向基层，大力开展争当“训练标兵”、“四会教员”、“岗位能手”等活动，结合训练任务，组织好小动员、小讲评、小比赛、小广播、小演讲等官兵喜闻乐见的活动。要在训练任务重、困难多、强度大的情况下，立足官兵需求实际，把训练器材、教材送到基层，巡诊送药到一线，解决思想问题到训练场，提高服务工作质量。同时要加强指导，机关干部要加强跟班作业，经常深入训练场，加强面对面的指导帮带，坚决克服靠发通知、听汇报、搞教育来指导训练中政治工作的现象。

二是坚持以经常求实效。做到“四个经常”：动员教育要经常。结合开训动员、训练阶段转换、组织重大演练活动等时机，政治机关及时制定动员教育计划和提纲，把思想发动贯穿训练全过程；分析形势要经常。至少每季度对训练中政治工作进行一次综合分析，增强工作的预见性和针对性；检查督促要经常。结合工作检查，了解掌握训练中政治工作开展情况，督促抓好落实；总结讲评要经常。对训练中政治工作暴露出的问题及时讲评，大力总结推广经验，不能等半年或年终时才“回头看”。

三是坚持以渗透求实效。围绕训练做、跟着训练走，这是训练中政治工作的基本要求。有些单位训练中政治工作之所以涣散无力，一个重要原因就是政治工作与业务训练没能同步合拍，缺乏渗透力。要有效防止和克服这种现象，应做到“三个清楚”、“五个同步”，即：对上级有关指示精神清楚，对训练情况清楚，对官兵思想状况清楚；政治工作与岗位练兵同步计划部署、同步组织实施、同步分析形势、同步检查指导、同步总结讲评。要围绕训练重点、紧贴训练任务，做到部队训什么，就围绕什么去开展工作；训练到什么阶段，就跟踪服务到什么阶段段；官兵在训练中产生什么问题，就研究解决什么问题，切实增强训练中政治工作的主动性、针对性、实效性。

（三）战时做到快速灵活、深入扎实，增强战时思想政治工作的服务保障效能。灾情往往很难预测，一旦发生，我们的思想政治工作需要迅速反应、及时应对，才能充分发挥服务保证作用。具体来说，就是要按照实战的标准和要求，不断提高各个阶段的政治工作服务保

障效能，突出其特点。

一是灾情突发性强，而一旦发生，情况又特别紧急，准备时间比较少。政治工作必须做到快速反应、简捷高效，从容面对各种突发情况。因此，政治工作必须突出一个“快”字。首先要迅速统一思想。政治工作要最大限度减少工作指导上的中间环节，要在第一时间内召集人员，以简洁明快的教育形式，把指示精神传达到每一个人，及时把官兵思想统一到上级指示上来；其次是要迅速健全组织。据战时工作任务的需要,区分出动和留守人员，成立战时思想政治工作组。同时，成立好战时党、团组织的准备工作，确保在战时第一时间成立党、团组织，充分发挥党团组织的凝聚人心、团结力量的作用，确保在战斗任务最危险、最艰巨、最困难的时候，部队不松懈、战斗力不松弛、战斗任务拿的下；然后是迅速完善政治工作预案。修改和完善政治工作预案，结合重大灭火救援和抢险救灾的特殊要求，有针对性的制定组织指挥、思想教育、宣传鼓动、器材保障等内容的政治工作方案，确保救灾中的政治工作有案可循，有据可依，忙而不乱；最后是迅速作好物资准备。战时部队极其需要战旗、党(团)旗、彩旗、高音喇叭等宣传用品, 特别是横幅、标语牌、锦旗的用量较大。战时器材保障中心也要多做准备, 以备无患。

二是灾情如同敌情，要求消防部队要及时掌握情况，充分运用现代化手段，掌握好各方情况，切实把政治工作做细致、做深入。因此，政治工作必须突出一个”深”字。首先要全面了解灾情。把灾情看成是敌情，通过广播、电视和网络、报纸等媒体，掌握好相关资料。根

据气候、地理情况进行小范围预测，推测灾情的变化程度对任务的影响，做到心中有数；其次是准确掌握官兵思想。官兵思想状态是一个动态的过程，要把深入掌握官兵思想贯穿整个任务始终，充分发挥思想骨干作用，结合平时每名官兵的思想表现，切实把官兵想什么、干什么、对执行任务的态度和心理情况摸清楚；然后是深入进行思想发动。在命令下达后和任务开展前，要根据时间条件，能够集中的统一进行，不能集中就利用行程间隙，进一步开展思想发动，用人民军队的使命和宗旨引导官兵，用新时期消防精神和部队的优良传统以及过硬作风激励官兵，切实形成官兵一心、上下一致的合力；最后是深入开展文化服务。作战中要善于见缝插针, 因地制宜组织战地文化活动。成立战地文化服务小分队，联合其他职能部门，将战地文化活动随战斗形势变化及时跟进，做到文化活动上火线，舒缓官兵战斗压力。抓住部队行军、机动、休息、驻守阵地等战斗间隙，开展小广播、快板书、唱革命歌曲、讲英雄故事等形式活泼的小活动。

三是灭火救援和抢险救灾强度大，官兵疲劳程度会加重，心理压力会增大，这就要求政治工作要越来越主动，越来越活跃，保持官兵勇猛顽强的战斗精神。政治工作必须突出一个“活”字。首先是要不间断的搞好宣传鼓动。坚持用不怕疲劳、连续作战的精神激发官兵斗志，根据任务的不同时节，适时提出简短有力的口号，倡导和发扬当先锋、打头阵、挑重担的精神，及时转达首长慰问和阶段性胜利的消息，通过围绕职责表决心、围绕任务挑应战、围绕要求立军令状等活动，把官兵参加灭火救援和抢险救灾的光荣感、责任感和自豪感激发

出来；然后是要及时实施战地激励。积极开展“火线入团入党”、“火线立功”活动，适当调整和下放批准权限，迅速对表现突出的官兵进行表彰和奖励，通过战地快报、电话通报等方式，大力宣传英雄事迹，激励官兵英勇果敢地投入到抢险救灾任务中去；最后要充分发挥干部、党员骨干的模范作用。根据抢险救灾任务的需要，组织干部、党员突击队，哪里最危险、最艰巨，哪里就有干部和党员，用自身的模范行动带动和影响官兵，确保圆满完成各项救灾任务。

四是灾情过后，各种情况还比较复杂，人员管理容易出现漏洞，要求必须时刻绷紧安全这根弦，有条不紊的做好善后工作。因此政治工作必须突出一个“实”字。首先是要安全工作要做实。要及时建立安全工作领导小组，把工作重点放在消除安全隐患上来，选派得力骨干负责各项工作，落实好责任制，并根据上级需要开展帮助灾区重建的各项工作；然后是要及时解决参战官兵特别是伤病员的创伤疾患。由于作战任务的繁重性、灾害救援现场的惨烈性，势必对参战官兵的心灵和身体留下创伤和疾患，战后的思想政治工作要与解决官兵实际问题有机结合起来。要组织指导参战官兵进行心理抚慰和干预，及早解决官兵心理强烈应急障碍，避免形成创伤后心理疾患。要重点做好伤病员的思想心理工作，开展思想和心理疏导服务，慰问伤病员的家属，想方设法抚平伤病员及其家属的心理和生理创伤，缓解伤病员的生理痛苦和心理负担, 坚定战胜伤残的信心和勇气；最后是工作总结要扎实。进一步做好宣扬典型的工作，对表现突出的个人要做好记录，战士在入党、学驾驶、考学、选改士官等方面优先照顾、优先考虑。

通过自下而上的方式，总结抢险救灾中的各项任务的成功和失败的经验，及时收集整理，上报备案，作为部队的宝贵财富。

总之，战时思想政治工作是战时一切工作的生命线，直接影响着消防部队的战斗力，是关系到我们在灭火救援中能否争取主动，能否夺取胜利的关键。因此，我们必须高度重视消防部队在灭火救援中做好官兵思想政治工作的重要性，注重在日常执勤训练、灭火演练中探索战时思想政治工作的特点和规律，不断创新增效，切实其提高主动性、针对性和实效性，这是巩固提升消防部队战斗力，践行总书记“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的重要保证。

2.部队如何做思想工作 篇二

近年来, 国内国际政治环境日益复杂, 特别是一些反华势力无孔不入, 党和国家各级领导加强了对边防基层部队思想政治工作的重视, 给与了政策、资金和物资等方面的支持, 保证了边防部队顺利完成党和国家交给的任务。但也要看到, 边防部队由于远离中央和各级机关、驻地复杂, 政治要求高, 也存在一些自身难以克服的问题, 必然制约和影响了边防部队各方面的建设工作, 需要新闻媒体加强舆论引导, 有针对性地做好指导帮助工作。而新闻媒体如何得到边防官兵的信任和喜爱, 是值得边防新闻工作者思考的问题。

二、新闻媒体在边防部队中的功能

边防部队大多驻扎在我国边陲, 驻地高度分散、自然条件恶劣、社会环境复杂、医疗装备落后、官兵疾病多发[1]。这种特殊性和现实性决定了思想政治教育在边防部队中的重要性, 具体来说在新闻传媒中应把强化官兵精神支柱摆在重要位置, 要做到不断强化官兵理想信念、提高官兵政治素养;其次要把从严治军作为重要内容, 在实际舆论传播中树立纯正的基层风气, 提高官兵士气;最后在思想政治教育中要贯彻以人为本的思想, 从新闻取材到传播报道都要从基层官兵的角度出发, 想官兵所想、做官兵所做。新闻传媒人要正确、积极地发挥现代传媒手段的功能和作用, 为加强边防部队思想政治工作而服务。

笔者认为, 新闻媒体应在以下几个方面积极探索, 发挥自己的作用。

1. 宣传功能

思想是一个人行动的指南, 决定着人们的行动方向。思想政治工作必然是边防部队的重要工作, 需要加大宣传力度。在新闻传媒中, 媒体人在加工报道新闻时要时时刻刻从党的方针、路线方面入手, 努力宣传特定阶段、特定时期党和中央的各项中心工作, 特别是对这些工作要加强舆论引导, 加大对这些内容的阐述、解读。在国内国际反华势力到处渗透的历史条件下, 我们更要在边防官兵中加强信念的宣传, 提高官兵思想政治素质, 深入贯彻落实科学发展观, 并培养他们正确的党政理论, 树立强大中华的坚定信念和统一祖国的坚强意志。

2. 示范功能

当今, 全国各地、各行业, 部队里各个系统都在思想政治工作中涌现了一大批先进工作者, 他们创造了很多值得人们总结和学习的经验, 他们的敬业精神和对党对国家的态度值得他人借鉴和学习。这些榜样以及经验极大地丰富和发展了我们的思想政治工作, 也给边防官兵带来了鲜活的学习榜样。在实际工作中, 新闻媒体人应通过各种新闻渠道把这些人和事介绍出去, 推广开来。

3. 沟通功能

边防官兵驻地复杂, 远离机关, 地域高度分散、环境艰苦, 不能及时接触到国家新政策以及改革的很多事实, 深层次矛盾在不断凸显, 他们的思想观念, 在部队中遇到问题的认识也在某种程度上产生分歧。这样的情况下, 部队领导机关干部和边防官兵的了解和沟通就显得非常重要。新闻工作者要使用自己手中工具尽量将党和中央的政策、上级领导的动态传递给边防官兵, 也要将边防官兵的意见、建议和对上级的要求及时反映出来, 加强两者的沟通了解。

三、如何做好边防部队的新闻传播

如何利用新闻传媒开展边防官兵思想政治工作、促进边防部队的建设和发展, 是一个摆在新闻工作者面前的重要问题。笔者认为, 边防新闻工作者只有不断强化新闻媒体的传播力, 努力凸显影响力, 多角度拓展创新力, 才能全面提高边防新闻传媒的发展, 为部队官兵做出应有的贡献。

1. 努力强化传播力

传播信息和报道新闻是新闻媒体的立足之基, 力量之源。因此, 不管是商业性的媒体还是军队媒体都应把不断强化传播力作为发展的不二选择。具体来讲, 媒体传播力要完整时效地呈现信息, 给边防官兵一种安全感、信任感;此外还要找到展现事实价值的重点, 抓住事物的本质。这要求边防新闻媒体人深入广大官兵中去, 了解官兵需要什么新闻, 想得到什么新闻, 并用客观公正的眼光, 标准完整时效地撰写新闻稿件, 扩大新闻传播的范围。

2. 不断突显影响力

评价一个新闻媒体是否有价值主要取决于它对公众的思想引导力和社会的舆论影响力。在新闻媒体界甚至亮出“影响力决定一切”的旗号。结合到边防部队的新闻传媒中, 新闻从业者应秉着客观、有用的原则, 通过全面深入地报道那些有时代特色、有积极意义、有信息含量的新闻事件, 通过为部队官兵提供多角度全方位的新闻信息和服务, 赢得官兵信任, 提高影响力。

3. 多角度拓展创新力

新闻媒体要想得到边防部队官兵的认可, 得到官兵的钟爱, 就要坚持不断创新, 积极拓展自己的创新力是最好的出路。新闻工作者必须不断强化自己的创新意识, 提高自己的创造力, 努力掌握创新的方式和方法。练就一双敏锐的新闻眼, 找出最有价值的新闻事实, 从别人没有看到的现象入手, 深入分析, 写出内容丰富、有思想、有感染力的新鲜活泼的新闻稿件, 才能吸引人, 感染人。

4. 全面提升竞争力

竞争力决定一个媒体单位和媒体人的生存和发展, 而实施品牌战略就是媒体经营制胜的重要方式和手段。如“CCTV”这一标记和“焦点访谈”这个节目, 就是中央电视台的品牌标识。因此, 媒体人要想有所作为, 要想取胜, 要想保持竞争优势, 都需要实施适合自身情况的品牌战略, 努力打造和维护自己的媒介品牌, 以增强自身竞争力[2], 赢得边防部队官兵的喜爱。新闻媒体要注意受众的需要, 精心采编特色新闻, 而且应始终围绕“特色”做文章, 使自己的新闻产品能够真正融入边防部队官兵的心里, 这样才能取到良好的效果。

最后, 要搞好边防部队新闻报道, 最重要的是新闻工作者要有为官兵服务的意识、吃苦耐劳的精神和强健的体魄, 要不怕苦不怕累, 因为记者经常得到边防一线去采访, 要走很长的路, 很难走的路, 有的地方吃住的条件都很差, 生活和生存的环境比较恶劣, 没有坚强的意志、强健的体魄和吃苦的精神根本不行。

四、小结

边防新闻媒体作为远离家乡、亲人的边防部队官兵的精神粮食提供者, 要改革也要发展, 可以选择的策略和路径很多, 以上几个方面是最恰当的。笔者相信, 一个媒体工作者只有坚持从自身实际出发, 扬长避短, 不断扩大媒体的传播力, 努力显现媒体的影响力, 多角度拓展媒体的创新力, 全面提升竞争力, 就一定会得到边防官兵的信任和喜爱, 起到提升官兵思想政治素质的作用。

注释

11.余九华.某边防部队卫勤保障工作的体会.华北国防医药.2006 (10) :35

3.部队如何做思想工作 篇三

一、针对好学生容易自满，在学习中有所放松的状况，及时地和他们谈心。提供兄弟学校学生的成绩进行比较，让他们明白在本班、本校优秀不一定在全区优秀、全市优秀。懂得天外有天，人外有人，强中更有强中手的道理。从中看到自己的差距。提高对自己的要求，向更高目标奋斗。

二、做好中等生的思想工作。这部分学生是平时教学中教师容易忽视的，他们一般有两种心理，一种徘徊不前，一种努力向上，对于这种心理的学生非常需要他人的关心，特别是老师的关心，教师一句鼓励的话，一个友善的眼神都可以让他获取无限的学习动力。他们对自己缺乏必要的认识，最想知道自己行还是不行。老师的及时肯定、鼓励会让他信心百倍，如若受到任何打击，他们或许就会从此放弃自己。根据这种情况，我总是在课间休息或课外时间抽空和这部分同学谈心，了解他们的心理状况，分析他们的具体情况，与他们共同确定下一步奋斗目标，使他们充满自信，在学习上大起色。记得2007届有一位学生问我：“老师，我在年级是三百五十名，是不是就考不上高中了?”我说：“老师发现你在化学上进步很大的，如果你在其他各科学习中也像化学这样进步快，考上高中对你来说是很容易的。”她惊讶地说：“老师，我真的能考上高中吗?”我对她非常肯定地点点头说：“没问题，只要你从现在起按我说的做，绝对没问题。第一，上课认真听；第二，课后复习总结；第三巩固基础知识；第四，要保证每天吃好睡好，心情好，精力充沛；第五，中考前把老师讲过的资料看一遍，尤其是平时掌握得不牢固的。”结果在此后，她发奋努力，顺利地考上了高中。

三、做好差生的思想工作。这是一个弱视群体，他们缺少老师的关心，也有自卑心理，要么故意在课堂上发出怪声引起老师同学的注意，要么就迷迷糊糊睡觉或故意挑逗旁边的同学扰乱课堂纪律，若老师批评他，正中其意。我非常了解他们的意图，所以我常常不在课堂上批评他们，而是平时善意地接近他们，和他们聊天，聊他们感兴趣的话题，从心灵深处走进他们。接着在课堂练习时，有意走到他们身旁，给他们指导一些简单的题目，使他们在一节课内有收获，得到成功的体验，觉得自己还能行，乘胜追击进一步做工作，使他们对我有信任感，说出自己的心里话，经过一段时间的思想工作，我问一位同学：“课堂上你现在感觉怎么样?”他笑着说：“老师，我觉得我现在能行，虽然离高中还有一段距离。”我说：“人各有志，三百六十行，行行出状元，不一定上大学就是我们唯一的出路。”他说：“老师，现在想想我以前真傻，初一第一学期我还学得很不错，第二学期由于和老师闹矛盾而厌烦了学习，现在后悔了，已经赶不上。不过老师我对自己还有信心，我相信东边不亮西边亮。”此后，他在课堂上表现一直不错，认真听课，按时完成作业。

总之，每年我都要面对一批新学生，一届学生与一届学生思想状况不同，特别是越来越多的独生子女的教育更为复杂，需要我在实践中不断探索，不断总结。

体育教师应培养良好的情感品质膝军光

师生情感和谐融洽，学生才能“亲其师，信其道”，进而“乐其道，学其道”。体育教师在教学中，经常要手把手教授学生动作，与学生情感交流更为直接、具体。教师的每一个表情、每一个动作甚至眼神都传递着不同的情感，都可能引起学生情感产生巨大的变化。因此，体育教师必须具备良好的、稳定的、最有利于教学的情感品质。

一、热爱之情

爱的情感是体育教师首先必须具备的情感品质，它表现在以下两个方面：

(一)对体育教育事业深切热爱

教师只有对教育事业深切的热爱、执着地追求，才能具备吃苦耐劳、勇敢顽强的意志品质。全身心地投入到教育、教学中去，克服重重困难，很好地完成教学任务。

(二)对学生真挚热爱

教师关心热爱学生，是建立融洽的师生关系的根本保证。有了这种爱，学生才会把教师当成亲人、知心朋友，师生之间才能产生共鸣，才能激起学生对教师的亲近感和仰慕心理，从而把这种情感迁移到教师所教授的知识上。如果教师缺乏这种爱，对学生冷漠无情，甚至对他们感到厌烦，动不动就严加训斥，学生就会紧闭心灵的大门，势必造成师生关系紧张，使教育活动受阻甚至中断，最终导致教学的失败。

二、期待之情

教师深切的期待能对学生产生积极的心理效应，使学生获得自信、勇气和力量。学生最信赖老师的判断力，对自己学习情况、能力水平的认识往往依赖于教师的看法。学生在学习动作时经常遇到一些困难，容易产生消极情绪、退缩心理。此时，教师若能用期待的目光来鼓励学生：“一定能成功!你大有实力完成这个动作!来，再来一次!”学生会被这种深切真挚的期待之情所感染，认为自己真的能行，从而产生一种无形的力量，消除退缩心理，最终完成动作。若教师首先失去信心。流露出无望、厌烦的感觉，学生得到老师这样的情感信号，自然感到绝望，认为自己果真不行，而放弃对动作的继续尝试。因此，教师对任何学生都要饱含期待之情。

三、愉悦之情

教师在愉悦情感的支配下进行教学工作。思维敏捷，语言丰富，动作优美自如。能创设出轻松、欢快的教学情境。牢牢地吸引住学生的心。如学生在投掷教学中不注意安全，违纪现象屡屡发生。这时教师愉悦的心境会使自己理智地处理问题，使突发事件转化为新的契机。反之，教师心情烦躁，遇到特殊情况，向学生肆意发泄。结果往往是说话走火，刺伤学生的自尊心，导致师生关系紧张，整个教学情境随之变得沉闷、压抑起来。从而严重影响教学效果。因此，体育教师应注意培养愉悦的情感品质，要带着微笑走进课堂，以愉悦之情唤起学生愉悦情感，使学生在轻松、愉快的环境中学习成长。

四、宽容之情

宽容是缩短师生心理距离、消除师生间隔阂的良药。教师的宽容之情能卸去学生的心理负担，形成一种融洽、和谐的师生关系。老师要由衷地原谅、宽恕学生的错误和过失，不应横加指责，要站在学生的立场上设身处地地替他们想问题。这种宽容之情使学生感到教师富有人情味，对教师产生一种既崇敬又愿意接近、心理相容的亲近感，使学生从内心深处反省自己的行为。及时纠正不足，唤起学习激情。

4.浅谈如何做学生的思想工作 篇四

祁阳一中 李雄

作为班主任，做学生的思想工作是比教学更为重要的一个内容，要想解决学生的在学习生活中出现的问题，必须先解决学生的思想问题；要想把学生培养成才，必须先让学生在思想上成熟。一个班级中每个学生的思想素质和个性特征都不相同，因此，班主任在做学生的思想工作时，也要根据不同特征的学生采取不同的教育方式。

好鼓更需重捶——对尖子生要严格要求

一般情况下，学生成绩较好，会自我感觉良好，往往认为老师不会怎么样他。如果班主任对这类学生的小毛病视而不见，他们心里就会想：“果然如此，看来只要成绩搞上去就行了。”这样一来，人就会骄傲起来，自以为是，受不了委屈，不能够从别人的角度看问题。个人行为会越来越不讨人喜欢，往往变成“只会读书，不能参加活动，没朋友”。一个只是成绩比较好的学生，是好学生吗？会真正成为人才吗？不会！我认为，对于这类尖子生，我们不能“惯着他”，对他们表现出来的小毛病要非常重视，并且设计好的一个谈话方式去触动他，并使他看清自己可能面临的困境，助他更好的发扬自己的优势，帮助他成为学品兼优的人。

其实我一直懂你——对短科生要关爱有加

一些目前学习成绩教差的学生，其实在初中也是“尖子生”来的，他们已经看到自己在某个科目的不足，成绩老是赶不上去，自信心受到打击，很憋屈，也很敏感。这样学生其实更需要班主任的关注。班主任一定要做“有心人”，要对这些学生的方方面面的好表现，要记在心上，在适当的时候提出适度的表扬，必须让他们体会到“班主任其实有关心我啊”，这时，班主任帮他们分析短科的原因，再为他们制定强有力的学习方案，他们更能够接受，更能够努力贯彻下去。我相信大部分短科生在这种情况下会憋足一股劲去努力学习、奋斗，争取突破束缚，为自己来一场酣畅淋漓的胜利，来证明自己的价值。做“短科生”思想工作要注意以下几点： 一要制造时机，突然提到他做得好的却没有人看到的事情，要能够打动学生；二要设计谈话的方式——可以通过讲典故的方法，引起学生的兴趣和代入感；三是要为他们制定清晰的，长远的学习方案，并表示这是“非常有用的学习方案，只有有大毅力的人才能做到”。总之，要让这些学生体会到班主任其实一直在关注他们！他们才是老师心目中最大的“潜力股”。

发现其闪光点——乐于做差生的伯乐

“差生”差在哪？无外乎以下种种：成绩差还无所谓的；撒谎不带打草稿的；大错不犯小错不断的；读书不行但又想出风头的；好吃贪睡老想着打游戏的……说实在话，这种学生届届都有，而且不少还有是背景的。他们在班级所造成的恶劣影响是不言而喻的。这类学生绝对要管。我认为要想教育好这类学生，首先要亲自抓住他犯错误，要让他无法抵赖；再就是教育时只抓一点，绝不扯远；三是让学生明白“这是一次私人谈话，不会在班上通报，也不会告知家长”，要让学生明白，“我的事班主任一定会管，我不能把事态搞严重”；最后，也就是最重要的，班主任一定要善于并勤于发现这类学生的“闪光点”，要果断及时，不吝惜赞美之辞对他们的好行为加以肯定，并及时引导他们“捍卫班级荣誉”。

5.部队士兵个人思想工作总结 篇五

部队士兵个人思想工作总结范文1

一年来，在领导的指导和同志们的关怀、支持帮助下，自己注重政治学习，不断提高专业能力严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。其主要情况总结如下：

一、政治方面

认清形式与时俱进在思想上、行动上努力与党保持一致，不断加强政治理论学习，提高政治敏感性，坚持从自身做起，从严格要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作关系，积极参加组织的各种活动和学习，做到认真写体会，谈感受，从思想深处认识到学习的重要性，理想和信念得到进一步的加强。

二、学习方面

学以致用，不断提高专业水平，不断充实完善自己，努力使自己成为工作明白人，随着形势发展，准备工作在新形式下不断出现新情况、新问题，如何在新时期把准备工作干好，必须不断加强学习，不断充实完善自己，让自己深深感到学习问题是一个学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习适应形式变化，勇于面对和探索问题，才能使自己适应工作。

三、工作方面

加强责任心，完成好各项工作，在上半年的训练中能够做到坚持‘严’字，按照‘学有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果’的思想来要求学员，必须坚持‘三常’常学：在艰苦的训练中务实自己的职责，常思：努力在理性思考中提高判断问题，筹划工作的综合能力，常用：在工作中，用新思路、新方法、解决新问题，求得新成效，使学员成为知识型、务实型、开拓型的复合型人才，并自觉要求学员必须具备良好的政治思想。

四、作风纪律方面

自侓意识强，争做合格军人，认真落实《条例》《条令》和部里规章制度，严格遵守请销假制度，公私分明，不假公济私，在集体利益与个人利益发生矛盾时做到以集体利益为重，在于地方人员交往中，严格遵守军队纪侓，维护军人形象，在团结同志中讲民主重团结，在于别人发生矛盾、误会后，不背后私下议论人，认真开展批评和自我批评，敞开思想、畅所欲言，与别人谈心，交心中达到更好的团结人。

回顾一年的工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题，主要体现在一下两个方面：

1.学习方面

自我感觉学习缺乏系统性。其次是同与时俱进的思想有差距，创新意识不足。最后是与‘务实高效’的工作作风有差距，在快、深、严、实、韧，这几个字体现的还不够。

2.工作方面

有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题，在日常工作中存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平塌塌，有照抄照搬的现象，工作不够深入，精力没有百分之百的发挥，四个“勤”做的不好。

部队士兵个人思想工作总结范文2

回顾过去的一年，我在各方面都取得了很大的进步，在分队领导和班长关心、培养下，尤其是领导和同志们在工作和身活上的无私相助，把我的军旅生涯提高到新的起点，为了更好地总结经验，找出存在的问题，把明年的工作做好，现将一年工作总结如下;

一、思想政治方面

我自觉的学习马列主义理论，毛泽东思想及邓小平理论，提高自身理论水平。不仅提高了自身的理论水平，而且更加坚定了政治信念，明确了政治方向。我献身国防的信念得到升华。积极参加分队组织的安全教育和政治教育演习，并做好相关笔记，履行好自己职责。

二、作风纪律方面

作为一名新时代的革命军人，能够坚持发扬艰苦奋斗的作风，发扬谦虚谨慎、不娇不躁的作风。能够坚坚持党对军队的绝对领导的原则，不论军队担负的任务怎样转换，也不论军队面临的社会环境和历史条件如何变化，都将坚信并坚持这一原则。作为一名上等兵，能够做到思想道德上严格要求自己，自觉遵守部队条令条例和总站，谦虚谨慎、尊重领导、团结同志。

三、工作方面

一年来，我紧紧围绕安全行车服务至上，重点做了以下工作;一是认真做好给领导服务的车辆保障工作。自各中心部门重新定车之后，我在较短的时间内按照新的要求，积极调整自己的服务方式和理念，做到了随叫随到。没有发生各种由于出车不及时而耽误来领导及各科室工作的事情。同时我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导外出的情况下，如果分队领导派我执行其他任务时，我也能积极配合。二是认真做好车辆的保养和维护工作，经过一年多的驾驶经历，使我认识到做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证，为此，我坚持把功夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护，每周五进行车场日。一方面使车辆在平时始终保持干净、清洁，给领导以舒适的感觉。

另一方面，通过对车辆的保养，及时发现存在的问题，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决。做到有病不出车，出车保安全，遵守车辆尾号限行规定，为北京市节能减排贡献力量。努力钻研业务，不断积累工作经验，态度认真，遇到疑难虚心向老同志学习，时刻以较高的标准要求自己，并能不断地追求进步。

四、学习方面

一年来，认真学习了驾驶员须知，学习《道路交通管理条例》、《道路交通事故快速处理办法》、《三大条令》、《核心价值观》等各项规章制度，进一步增强了安全意识，严格执行一日生活制度，不搞铺张烂费，厉行节约，围绕工作方面而生活，形成了良好的生活规律，积极参加总站组织的各项文体活动，丰富了自己的文化生活。在分队作风纪律整顿中，我班内部进行条令条例考试，自己也取得了较好成绩。

五、存在的问题

一年来本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1.作为一名司机，车辆的技术和理论，交规不够熟记;2.文化学习不够积极;3.礼节礼貌和作风不够严格要求自己。

六、下步打算

在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业水平，做到：继续坚持安全行车，不出私车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤俭查，做到节省每一滴油，节省每一分修理费用，通过这一年的学习与实践，使自己有了很大的提高，但是与领导和同志们的要求相比，还存在自身不足，以此来实现自己的价值，争取为部队的进步贡献更多的力量。

部队士兵个人思想工作总结范文3

时间流逝，岁月如梭，转眼间一年的工作已接近尾声。在这一年的工作中，我作为一名部队士兵，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。但我也学会了如何脚踏实地的完成上级交给的各项任务。在取得进步的同时，我也深刻认识到自己还存在着这样那样的不足，为了更好地完成以后的工作，我将从思想，训练，工作学习和作风等方面进行如下总结：

一、思想方面

一年来我们积极参加政治理论的学习，学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠诚于党的事业。作为一名部队士兵，我深刻的认识到要严格要求自己，在思想上与当中央保持高度一致。常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。

二、训练方面

在训练中我可以严格的要求自己，做到没有最好只有更好。各项训练也能按要求标准不错的完成。积极参加各类能提高自身军事素质的训练，对于不断提高自身素质充满热情。我会时刻秉持着做精兵做强兵的思想在训练方面持之以恒，是自身的素质更上一次楼。

其次就是工作与学习，在一年的班副工作中，锻炼了我的工作能力，也从各级领导班长及各位战友身上学到了许多工作技巧，我不仅学会了如何与他人配合从而更完美的完成上级领导下达的任务也学会了如何与战士们更好的沟通。一年的工作中我积极辅助班长，尽可能完美的完成班级的工作。相信这一年来的宝贵经验为我以后的工作于学习都打下了坚实的基础。

最后就是作风方面，良好的作风纪律是我军的优良传统，认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。虽然我现在做的还不是特别的优秀但是还是有所提高的，我会更加认真改正，更加注意生活上的细节，将自身的缺点逐一瓦解。

为了更好的开展新一年的工作，我与对自身让需提高的部分做了如下总结：

一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，对于政治理论的学习浅尝辄止不够深刻，课后自主学习的意识不够强烈。

二是训练的激情不够高涨，专业学习不够深入，体能训练有待进一步强化，队列素质也需要进一步改善。

三是在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。

有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有百分之百地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。

四是作风纪律不够严谨，容易放松对细小部分的要求，不能一如既往的保持。没有注意树立严肃认真的形象，给领导和同志们留下了不稳重的印象。

以上是我对于一年的工作和学习所做的总结，深感不十分全面，还有许多自己没有意识到的不足，希望大家能予以指出我一定加以改正，在明年的工作中脚踏实地，彻底落实。

部队士兵个人思想工作总结范文4

今年以来，作为一名部队士兵，我在生活中受到了领导无微不至的关心和帮助、工作中得到了xx的指导和点化，我深感荣幸!结合工作实际，我对我这一年的工作作以下总结，总结不当的地方，请领导批评指正!

一、回顾一年来，工作表现好的方面

(一)政治思想稳定。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，集中开展了条令学习月活动，开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场，政治思想素和理论水平有了明显提高，鉴别是非能力也得到了很大的提高。我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论知识充实自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。

(二)作风纪律严。工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事。时刻遵守团队的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热，把条令条例所规定的落到实处，确保团队建设稳步前进。

(三)思想素质好。首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从命令、听从指挥，时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，坚决不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步，时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好，不拖团队整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己，时刻按条令条例规范自己的一言一行，时刻遵守社会公德等，时刻把团队的集体荣誉装在心里。

二、回顾一年来工作中存在不足的方面有以下几点：

(一)参加学习的积极性还不够高;

(二)参加锻炼的积极性不够热;

(三)对自身的管控要求还不严格;

(四)在日常的生活中不注意细节和个人养成;

(五)在服从命令方面不坚决。

三、下步打算

(一)加强自身学习与养成，提高自身能力素质;

(二)加强自身管控力度，确保不违规违纪;

(三)坚决落实上级的指示命令;

(四)加强自身的为人处世。

以上是我一年来的工作总结，还有存在许多问题与不足，请领导批评指正，我将诚恳接受并坚决改正。

6.部队如何做思想工作 篇六

2012年第一季度，中队的思想政治工作主要以“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”为主线，重点抓好“三句话”主题教育、“两会”、“学雷锋”、“新疆、西藏问题”及“十八大”等专题教育，并结合开展的“三访三评”深化“大走访”活动，继续深入推进“警民亲”活动切实开展好中队思想政治教育工作，现将第一季度思想政治工作教育总结如下：

一、以落实各项制度为重点，大力加强基层党团组织建设

（一）认真落实总队145工程，强化基层思想和组织建设。自总队下发“145工程”文件以来，XX中队就严格按照文件要求，认真落实基层党内任职和军政主管分工的制度。特别是基层党务公开，中队认真按照文件要求结合中队支部工作实际，将支部工作计划，学习计划，重大事项、党员发展情况、党员考评情况、党费收缴、使用、变更情况，党员奖惩情况以及其他应该公示的情况向中队全体官兵进行公开，让中队重大工作纳入全队官兵监督范围，使全队官兵参与中队管理，提高官兵的责任感和主人翁意识。

（二）认真落实党的七项组织生活制度，加强组织战斗堡垒建设，激发党员模范带头作用。

第一季度，中队支部结合创先争优活动，大力加强中队支部堡垒建设，首先是将中队支部领导班子好作为首要目标，加强学习，建学习型支部，中队每周安排两次理论学习，不断提高支部成员的理论水平；其次是加强党员队伍建设，一是加强老党员的教育，充分发挥党员的模范带头作用，二是加强新党员的培养和教育；第三是创新工作机制，中队支部集思广益，充分借鉴其他先进中队的工作模式，不断在执勤备战、日常业务训练、官兵经常性思想政治教育等三个方面找思路，想方法。第四是不断以实际工作为检验，创一流工作业绩。中队支部将各项工作纳入支部总体规划，并提出目标，给压力，促成绩。第五是不断加强和谐警营及和谐警民关系建设，内让官兵，外让群众认可支部各项工作。中队支部结合“三访三评”通过举行消防站对外开放，与地方单位座谈、联欢。

（三）认真落实团的五项组织生活制度，加强后备力量建设。

为加强中队团组织建设，中队支部首先将团支部委员配齐配强，认真开展学习，组织团日活动，加强团员青年的教育，努力激发广大团员青年工作的积极性和创造性。让广大青年团员向党组织看齐，向党组织靠拢。

二、以“四五教育法”为抓手，不断在官兵思想政治教育取得实效上下功夫。

（一）“四联模式”助推中队践行三句话以及创先争优活动见实效。

一是官兵提，提出问题，提出思路。XX中队中队认真结合本单位实际，围绕本单位官兵在思想作风、教育管理、执勤训练等三方面

内容，深入查摆思想、工作、生活、学习等方面与“三句话”总要求和创先争优活动不相适应的主要问题。在查摆问题过程中，我们分为单位和个人两个方面，深入查找不同层次、不同岗位带共性的问题。并坚持“不扣帽子、不揪辫子、不打棍子”的原则，以官兵自查自提为主，结合互查、上下帮查、开门评警等形式，确保把问题找准找实。最后，中队党支部对查摆的问题进行梳理分析，确定了“提高官兵责任意识；重振官兵士气”两个需要在三句话主题实践教育活动以及创先争优活动中需要解决的重点问题。

二是内部试，试出主题活动新动向。在践行三句话主题教育中，中队通过内部组织开展知识竞赛、开展“学英模，履职责，做贡献”心得体会评比等活动等，一是检验学习效果，二是查找出急待解决的问题，以深入推动学习贯彻活动纵深发展。在创先争优活动中，中队支部也在内部开展党员个人承诺、集中学习、撰写心得体会等方式，在内部摸着石头过河，找方法，找出路，进一步使各项专题教育活动入脑、入心，通过教育后，切实对工作有促进作用。

三是分层抓，抓出成绩，抓出能力，抓出素质。在践行三句话主题教育中，中队结合实际情况，以中队六熟悉为契机，积极开展“大走访”活动，倾听群众意见，积极开门评警，三个月时间的走访，收集出如进一步提升服务人民的能力；加强警企互助、扩大消防知识普及面等问题十余条。中队支部通过对群众提出的意见建议认真分析总结归纳，并对影响警政、警民、警企关系的因素进行了认真梳理，并一一提出应对策略，反馈各提问单位和个人，这大大提升了消防部队在当地政府和人民群众中的形象，进一步促进了警政、警民、警企关系建设；中队将士官及老党员队伍通过不断加强管理，教育，使广大士官、老党员真正起到模范带头作用，真正在工作中争当优秀共产党员。

四是双向评，评出成绩，评出问题，评出出路。为认真检验学习三句话活动效果，中队通过官兵问卷调查，发现此次主题教育总体来说受到了官兵们的一致肯定，对教育效果都比较满意，但也发现部分官兵对教育形势创新上还不满意，对活动开展的深度还有要求，中队干部在检查学习效果时也发现对实际操作的活动战士感兴趣，但在理论学习方面，大部分战士还有待提高。有了这个评价结果，中队在下一步的学习贯彻活动中将会有的放矢，加强相应工作的落实。

（二）三项活动，推动中队官兵经常性思想政治教育上台阶 一是“五个一”推荐活动，开辟基层经常性思想政治教育新天地。五个一推荐活动是XX中队消防中队经常性思想政治教育的重要内容，此活动主要是为了解决基层中队在经常性思想政治教育工作中常常是干部在台上费力的讲，战士在台下胡思乱想，下课之后统统都忘掉的尴尬局面，让全体官兵从平时的生活、学习和阅读中，推荐一句名人名言，一个哲理故事、一条养生小常识、一部好电影以及一篇好文章，首先在小课堂上讲，然后在小专栏中展示，让中队全体官兵都

参与到教育中去，将基层中队经常性思想政治教育的主题真正还给全体官兵，从而走出基层思想政治教育一直以干部为主，战士只是被动接受的传统教育模式中，让官兵共同分享好的思想，以此达到共同进步的目的。

二是每月一次高质量的交心谈心，让经常性思想政治教育无时无处不在。中队为使官兵交心谈心工作取得实际效果，改变以往那种以说教，灌输为主的谈心模式，积极将心理咨询学中尊重、积极关注、倾听、无条件接纳等方法技巧运用到官兵交心谈心工作中去，让官兵之间的隔膜通过真诚、坦率的沟通不断减少直至最后消失，从而真正将谈心工作做到官兵心中去。

三是每季度一次思想政治教育骨干交流会，让骨干先提高，再带动官兵整体思想素质不断提高。经常性思想政治教育工作仅仅依靠干部是远远不够的，为此，中队选拔、培养了一批思想骨干，通过每月举行一次骨干内部交流，总结得失，沿袭传、帮、带的好传统，使骨干自己不断进步，进而真正在基层中队做细、做深官兵思想政治工作。不断提高官兵整体素质。

三、下个季度思想政治工作安排

在第二季度思想政治教育工作中，中队将严格按照支队《2012年基层思想政治工作安排》文件精神，继续抓好“三句话”主题教育、“十八大”、“三评三访”专题教育为主线，并在抓好主题教育的同时，着重做好全体官兵特别是新兵的思想工作，确保全体官兵思想稳定，为中队的执勤备战工作做好坚实的保障。

XX市公安消防支队XX中队

7.部队如何做思想工作 篇七

关键词：科学发展观,消防,思想政治教育

以胡锦涛同志为总书记的党中央, 坚持从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发, 提出了科学发展观这一重大战略思想。这一重大战略思想的提出, 进一步深化了对社会主义发展规律的认识, 指明了实现经济社会又快又好发展的科学道路, 也为国防和军队建设科学发展进一步指明了方向。

胡锦涛同志围绕在国防和军队建设中贯彻落实科学发展观所作的一系列重要论述, 深刻揭示了新世纪新阶段国防和军队建设发展的特点和规律, 是科学发展观在军事领域中的具体运用和生动展开, 具有丰富而深刻的内涵。因此, 当前消防部队思想政治教育工作必须把学习贯彻科学发展观作为首要政治任务和长期战略任务, 教育官兵不断深化对科学发展观的学习理解, 不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

一、以坚持科学发展观为主线, 强化官兵首位意识

全面贯彻落实科学发展观, 是国防和军队建设中带方向性、全局性、根本性的重大战略问题。必须把学习贯彻科学发展观作为首要政治任务和长期战略任务, 作为贯穿国防和军队建设的主线, 务求在思想认识上有新提高, 在学习理解上有新收获, 在提高能力上有新进步, 在贯彻落实上有新成效。在教育中, 不断丰富教育内容、改进教育形式、构建教育平台、创新教育载体, 努力形成主题教育、基本教育、随机教育三位一体的新时期思想政治教育模式, 切实增强思想政治教育的针对性、实效性, 进一步打牢官兵坚定正确政治方向的首位意识。一是统一认识, 增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要引导官兵充分认识树立和落实科学发展观是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜的集中体现, 是我军推进科学发展、有效履行使命的根本保证。努力使官兵的认识随着学习贯彻的深入而不断深化, 信仰随着实践的发展而不断坚定, 切实把科学发展观作为科学真理来追求, 把贯彻落实科学发展观作为伟大事业来推进, 真正把官兵意志和智慧力量凝聚到党的创新理论的旗帜下。二是加强学习, 深化对科学发展观的理解。科学发展观内涵丰富、思想深刻。应把科学发展观放在党的指导理论体系中, 与学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来, 与学习毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想结合起来, 紧密联系消防工作和部队建设的实践, 全面理解把握科学发展观的科学内涵、精神实质、基本要求和指导意义, 切实掌握蕴含其中的科学世界观和方法论, 使党的创新理论在头脑中深深扎根。三是结合实际, 坚持把科学发展观贯彻落实到消防工作和队伍建设的方方面面。要把科学发展观的普遍要求与部队建设发展的具体实际相结合, 与消防工作履行使命任务的具体工作相结合, 努力转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力;深入研究把握部队建设的阶段性特点, 切实按客观规律办事, 科学统筹部队建设和改革全局;把以人为本作为重要建军治军理念, 把讲求质量效益作为抓工作搞建设的重要原则, 从政策制度调整改革入手, 积极推进改革创新, 力求在解决影响和制约部队建设发展的突出矛盾和问题上有所突破。通过教育, 进一步坚定广大官兵对马克思主义的信仰, 对中国特色社会主义的信念, 对改革开放和社会主义现代化建设的信心, 对以胡锦涛同志为总书记的党中央的信赖。

二、以构建核心价值观为依托, 强化官兵使命意识

新的形势、新的任务, 要求思想政治教育在内容上要有新的理论创新。因此, 构建以使命为核心, 忠诚为前提, 纪律为条件, 牺牲为要求的当代官兵核心价值观的理论应运而生, 成为新时期思想政治教育的重要内容。使命与忠诚解决的是身份定位, 纪律和牺牲解决的是如何实现这种定位。消防部队是一支从事急、难、险、重任务的部队, “养兵千日, 用兵千日”是它的特点, 死亡与危险时刻相伴是它义不容辞的使命。构建官兵核心价值观, 浇铸官兵精神支柱, 对于消防部队就显得更为重要。这就要求消防部队的思想政治教育要着眼增强主动性、针对性、实效性, 积极推进思想政治教育创新发展, 在继续搞好部队历史使命、理想信念、战斗精神, 职业道德和社会主义荣辱观教育, 切实抓好主题教育的基础上, 把构建社会主义核心价值体系贯穿各项教育之中。通过构建官兵核心价值观, 培育广大消防官兵牢记职责、不辱使命、立足本职、爱岗敬业、甘于奉献、不畏牺牲的高尚道德情操, 为消防部队履行新的历史使命提供精神动力和政治保证, 教育引导官兵努力为构建社会主义和谐社会创造良好的消防安全环境。

三、以实现官兵全面发展为目标, 强化官兵主体意识

胡锦涛同志指出, 军队坚持以人为本, 最重要的是必须始终坚持人民军队的根本性质, 坚决维护人民群众的根本利益;要充分尊重官兵的主体地位和创造精神, 把推动部队建设与促进官兵全面发展统一起来;要符合军队作为武装集团的特殊性, 把爱护官兵生命与培育战斗精神统一起来, 把关心官兵个人发展与从严治军统一起来, 把尊重官兵权益与确保一切行动听指挥统一起来。这就要求思想政治教育要充分尊重官兵的主体地位, 在履行部队新的历史使命与全面提高官兵素质的统一上下工夫, 做到提高政治素质与培养综合素质相统一, 灌输先进思想与学习文化知识相统一, 教育引导与实践锻炼相统一, 严格纪律约束与提高自控能力相统一, 努力“培养造就具有良好的思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质、身体心理素质的全面发展的新一代官兵”, 实现消防工作和部队建设的全面、协调、可持续发展。

参考文献

[1]以贯彻落实科学发展观的优异成绩迎接党的十七大胜利召开.解放军报社论.2007-01-01

[2]论在国防和军队建设中贯彻落实科学发展观.人民日报.专题, 2006-07-31

8.部队如何做思想工作 篇八

关键词：民航；飞行员；政治想想；教育管理

一、新时期飞行部队的深层次矛盾分析

随着民航改革发展、联合重组及航空公司一体化运行步伐的加快，飞行人员深层次的诉求矛盾进一步凸显。如：东航机组发生了“复飞返航”过激事件，这不仅是对社会财产和旅客生命的轻视，也是对自身所操守的飞行职业的不珍惜，直接影响到公司的品牌和声誉。这与构建和谐社会的目标极不协调，值得我们高度关注与反思。

在组织转型上，存在政治职能认识不足和工作效能滞后问题。其主要障碍与阻力表现在：一是组织管理行政化降低了政治思想工作地位；二是支部工作的载体弱化及活动平台的空泛，导致员工不想不愿过问组织文化；三是组织建设和职能管理形式滞后，难于调动广大职工积极性和创造性；四是走“辞职”之路的飞行员呈上升趋势，加上企业追求利润最大化与员工劳资纠纷此起彼伏，使党组织“宣传、教育、建设、引领”四项职能的“稳压器”作用弱化；五是在建“四好飞行部”活动中，重形式轻内容，重形象工程轻人的全面长远发展，导致员工对企业的归属感和忠诚度减弱。因此，基层党支部政治工作难于跟上时代发展的需要，认识上显得迟缓与滞后，行动上表现为局促与守旧，从而产生了工作角色上的“错位”，影响了政治职能作用的发挥。

二、新时期实现政治思想工作转型的对策

新时期党政工团一体化和扁平化的联动模式是实现飞行部政治思想工作转型的关键。其主要途径有：

第一是实现组织转型，首要任务是转变观念，克服工作职能虚化的倾向，扁平化删繁就简，以实现党政工定位的明晰化。组织是靠山，机制是支撑。新时期飞行部组织转型的优势，在于有别于其他任何二级部门的特殊性性，即机制扁平、分工协作、联动紧密、分部升级。要做好这一点，关键是部领导分工不分家的同时，妥善处理好四个定位关系：党群办指导方向定位、工会组织协调职能定位、行政办公室执行监督定位、基层各支部活动有声有色定位。只有这样才能摆脱过去“政治思想工作完全虚化在安全生产竞赛和送福利活动中”，以及避免“组织上形同摆设，工作上无所作为”的低层次徘徊局面。

第二是實现教育转型，坚持以人为本、尊重知识、尊重人才，提高专兼职书记综合素质。教育不是万能的，但思想教育靠文化自觉、文化自信、文化卓越。要做到这个提高，专兼职支部书记必须把支部自身建设与安全管理活动有机结合起来。首先解决好自身做人的问题，牢固树立荣辱心，要有知足心，要有感恩心；其次是解决好工作宗旨是一切服务于持续安全的问题，不断增强事业心，要有责任心，要有敬畏心；再其次是解决好将心比心的问题，努力培养公仆心，要有同理心，要有廉耻心；最后是解决好自身文化自觉与文化自信的素质修养提升问题，做到理论学习上水平、政治立场求坚定、人格魅力聚人心、服务品质聚人气、待人办事讲公道、躬身队伍求稳定，从而使“快乐飞行、愉快学习、健康生活”等理念得到普及和升华。

第三是实现服务转型，树立大服务意识，支部专兼职书记应勇立潮头多参与、多协调、多服务。支部专兼职书记要有大视野，摆脱过去那种自我封闭、自我欣赏、自我循环的怪圈，正确处理好各飞行党支部与党委和机关党支部的密切关系，充分利用各种资源，发挥好党支部一线组织协调职能。即：“参与”就是干部应成为广大会员的第一知情人和第一反映人；“协调”就是书记善于协调各种矛盾和纠纷，善于协助党群办安排、总结及上报工作并抓好飞行队伍稳定工作，积极配合行政办公深入一线做好组织、建设、管理和保障工作；“服务”就是瞄准飞行一线员工诉求和愿望，统筹收集各类安全信息、合理化建议、员工近期思想动态，积极完善丰富各类安全生产及“安康杯”竞赛活动。要做到工作上有的放失、整体联动有序，专兼职书记就需“内练硬功，外塑形象”，用大服务意识教育人、影响人和发动人。

第四是实现谈心转型，创新民主管理渠道和平台，把功夫下在“职工之家”建设上，多做关心人、尊重人、理解人、激励人和培养人的工作。对标飞行安全，决定了“一杆一舵、一言一行”都事关国家财产和旅客的生命安全；影射出党支部工作是思想疏导、人本关怀、精神激励上的“春雨润物无声”。这是新时期基层党支部相对独立性工作的源泉和动力。要高度重视与飞行员心灵的沟通、智慧的交流、思想的袒露和精神的共享。目前采取“随即谈心”方式，就是以“养心工程”拓展“四好飞行部”建设，以和谐氛围促队伍稳定、确保飞行安全。

第五是实现管理转型，专兼职书记要坚持通过民主管理方式渗透于安全又服务于安全的宗旨。民主管理是与人们相互沟通、理解、认知的桥梁和载体。一般来说，民主管理方式的灵活多样，具有群众性、文化性、共享性和实践性，符合飞行部作为保证飞行安全、传承技术作风、培育人才基地的特点。而民主管理特征与政治思想工作上的阶级性、政治性和是非性特点相比，既有本质区别，又是“你中有我，我中有你”交叉关系，是新时期新形势下做好飞行员思想政治工作与稳定队伍和谐企业管理的基础和纽带。

三、结束语

检验新时期飞行部队政治思想工作转型的现实标准，是看支部思想政治工作是否满足了飞行员职业发展的需要，是否解决了飞行特殊群体中深层次矛盾及不安全因素，是否赢得飞行员的欢迎认同和接受，是否提高了飞行员的工作热情和创新精神。一个始终坚持科学发展与践行“以人为本”的党支部，必然是广大飞行员受欢迎和拥护的政治思想工作转型。