人文社科系办公室2011年5月份工作总结

人文社科系办公室2011年5月份工作总结（精选6篇）

1.人文社科系办公室2011年5月份工作总结 篇一

2011年4-5月份试验检测工作总结 总监代表处中心试验室依据国家相关技术标准、规范、规程及赛果项目《工程监理办法》对现场质量管理及试验检测项目、频率的要求，在四月份对各合同段进行了工地试验室履约情况检查工作，对各合同段试验人员的进场情况、试验设备、仪器的数量、标定与自校、维修、保养情况等进行认真检查，确保各试验室试验人员按合同要求到位，设备仪器运转正常，工作状态良好。对工程用原材料进行抽检，抽检项目如下：

第四合同段：

混凝土粗细集料、水泥、钢筋进行了检测，合格率100%。混凝土粗细集料检测一次，合格率100%。

第五合同段：混凝土粗细集料检测一次，合格率100%。第七合同段：

对路基填料进行了标准试验，各项指标均满足JTGF10-2006《路基施工技术规范》要求，可用于路基填料。第九合同段：

1、对沥青面层用粗细集料进行了筛分、压碎值、针片状含量、含泥量、密度等进行了检测，各项指标均满足JTGF40—2004技术规范要求。SMA-16混合料矿料级配检测五次，三次不合格，经调整后检测两次均合格，油石比检测不合格偏低，应该调整沥青用量，保证油石比符合设

计要求，现场渗水指标不满足要求，应该查找原因，使渗水系数彻底满足技术指标要求，细集料0.075mm筛下质量偏高，应采取处理措施，3-5mm碎石不符合要求，0.075mm 筛下部分超标和级配不合格，应该控制进料质量，确保工程质量。

2、对90#克拉玛依生产的道路沥青进行了延度、软化点、针入度等进行了检测，合格率100%。

3、对基层进行了EDTA滴定法检测了水泥剂量，结果为

4.7%合格。

第十合同段：

1、对沥青面层用粗细集料进行了筛分、压碎值、针片状含量、含泥量、密度等进行了检测，各项指标均满足JTGF40—2004技术规范要求。沥青混合料抽提、筛分检测均符合设计规范要求。

2，对库车生产的ＳＢＳ金石改性沥青进行了延度、软化点、针入度、TFOT后残留试验 ,各项指标均满足JTGF40-2004《公路沥青路面施工技术规范》要求。

3，在中面层施工中进行了沥青混合料的筛分、油石比、马歇尔稳定度，现场渗水系数等进行了检测，结果均符合技术规范要求。

总监代表处中心试验室处理各类文件8份，退文一份，今后中心试验室会在以后的施工过程中总结工作经验，加

强施工 中试验抽检频率，确保施工质量过程中控制。

2.人文社科系办公室2011年5月份工作总结 篇二

工 作 总 结

艺术设计系外联部

艺术设计系外联部2011年5月份

这个月部长在例会上重新向我们明确提出了外联部的纪律，主席团评价外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队。部长和2位副部从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。干事们的热情很高，积极与部长、副部沟通交流。如果说四月是“养兵”，那么五月就是真正的“练兵”。环艺学院，外联部迎来了本学期最重大的任务——第一届羽毛球比赛，部长与2位副部均为负责筹划活动的赞助事宜；干事在活动前期为羽毛球赛跑赞助，在羽毛球赛比赛期间做一些后勤工作。为了更好的完成任务，一进入五月份，部长与2位副部分工协作，将干事分成2个小组，分头跑赞助。之后在例会上，各小组成员交流经验、分享心得，部长与副部对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题。干事比较积极，部长与副部认真负责，基本完成了预定的任务，为两项活动均提供了物资方面的支持。7日在比赛当日，干事在部长与副部的安排下积极在帮忙。总之，面临这样一个时间紧、任务重的考验，外联部顺利、圆满地完成了本职工作和既定任务。

进入五月，天气开始转热，外联部工作也相对轻松，这是一个“稳定军心”的关键时期。为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先，外联部与生活部联谊聚餐，它增进了本部门内部干事之间的相互了解，促进了干事与部长、副部的交流沟通，加强了本部门同其他部门的联系交往。在聚餐会上，外联人还充分发挥了自己善于交流的能力和优势。其次，组织干事对曲艺大赛进行总结，并将意见、建议整理归类；安排干事每人写一份活动策划，以便让其熟悉举办一项活动的流程及细节，形成一种严谨办事、认真组织活动的观念。同时，部长与副部严肃纪律，并以各种方式调动干事的积极性。五月是一个快乐的月份，我们迎来了劳动节这个节日。这个月外联部的活动、工作也相当丰富。月初，组织干事参加了体育部主办的学生会内部联谊趣味体育活动，干事们积极主动报名参加。整个活动气氛热烈而融洽。学生会就像一个大家庭，其乐融融，在欢度劳动节的同时，也减轻了外地学生的思乡之苦。

月初，借鉴学习部的经验，部长与副部开始对干事们这几个月来的工作进行细致地量化评分，并最终由总评分数最高的八名干事当选为本学期的“优秀干事”。此举公平、公正、公开，让大家没有争议，心服口服。外联部的亮点 一.例会

例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。例会一开始，副部点名，所有与会的干事马上停止正在讨论的话题，严肃起来；部长或副部宣布会议的主要内容时，不少干事拿出笔记本开始记录，当然这是部长在第一次开例会时提出的要求，也是部门的传统。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长及副部联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。

另外，例会的纪律非常严格。“第一不能迟到、第二不能穿拖鞋、第三带笔记本”是传承下来的规矩。而且，若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，就要被除名了。

在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。二.作风

羽毛球大赛前夕，帮忙布置会场，外联干事随叫随到；大赛之时，跟着部长、副部忙碌于后台，被分配的都是最有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神。

尽管已尽心尽力，但还是没有为运动会跑到饮用水的赞助，而时间只剩最后一天。放弃 ? 那就是部门的耻辱呀！干事们没有坐以待毙，仍是拾起工作激情，走出校园，寻找商家。终于，“黄天不负苦心人”，饮用水有了着落，在羽毛球大赛来临的前一天下午——这就是外联部的永不言弃。本月在部员的共同努力下，我部圆满完成了这项工作，每个人也有着不同程度的收获。

在5月份，为了配合羽毛球协会的羽毛球比赛精心编排了比赛场地，受到了全院师生的好评。

在此期间，全系各部力量都集中在一起，齐心投入羽毛球比赛的筹备工作。外联部作为系学生会的一分子也不例外。我部积极配合整体工作，担负起比赛裁判的负责工作，羽毛球比赛不仅是我们部的骄傲，更证明了整个系的强大。所以，我们深深地感觉到了集体协作力量的强大和团队精神的重要。这次活动，使我部与其它部的联系更加紧密，关系更加融洽，在部员的共同努力下，我系这次活动取得非常好的成效。为我们以后的配合奠定了坚实的基础，使我们学生会这个大的家庭更加稳固。

通过此次活动，部员们各自发挥了自己的特长，并在此基础上有所发挥，进一步挖掘了自己的潜力，提高了自己参与活动、组织活动的热情和能力；同时还锻炼了大家共同协作精神；另外，还体现了我 系活跃、积极、力争优秀的风格特点。

由于准备时间的仓促，这次活动的影响面还不够广，规模还偏小，我们会争取下次的机会，把准备工作做得更充分，让更多的同学受益。

本学期我部在圆满完成院、系交给任务的同时，还开展了自己的活动，在多方面锻炼部员的同时，还丰富了大家的生活，使部员真切感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了所有干事的工作热情，为下个月工作的更好开展奠定了基础。也愿我部下个月的工作能在此基础上有所突破！

3.人文社科系办公室2011年5月份工作总结 篇三

白驹过隙，转眼间一年又既将接近尾声，人文社科学院社管委又走过辉煌的一年。回顾这一年的岁月，所谓硕果累累，各种社团活动鉴证了这一切。

众所周知，学生社团是高校校园文化的重要载体，是高校的第二课堂的重要组成部分，参与学生社团是学生丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域、增加交友范围、丰富内心世界的重要方式。近年来社团如雨后春笋般在各个学校中建立，到目前为止人文社科学院又12个社团。分为学术科技、文体娱乐、实践公益。

二、工作概况

这一年来，我社管委认真贯策十七大精神和三个代表重要思想，服从社团联合会的领导，以服务学校，对校友负责的宗旨，端正态度，竭尽全力的工作。工作如下：

（一）社管委工作

1、协调各部门和社团的工作。召开会议，及时发现问题，解决问题，避免不必要的冲突和麻烦，及时做微观的人力调整，一促进各类工作的先后开展。

2、积极配合社团联合会的工作。参加例会，听从工作安排，服从调配，以行动支持社团联的工作。

3、搞好与各级单位的联系与合作。在工作中，我们非常注重与学生会、团委等搞好关系和合作。在一年的工作中，得到他们的大力支持和肯定。

4、策划组织了系列活动。一是组织各社团认真学习社团联的精神和执行相关文件：如攀枝花学院大学生社团活动场地管理细则、攀枝花学院学生社团投诉制度、攀枝花学院学生社团活动申报、审核条例等。二是认真执行了社团联的命令：协调各社团招新、监督各社团发展、组织办理2011级新会员证、积极参加第四次社团文化节等。三是帮助人文系各社团积极开展活动。

5、日常工作。日常琐碎工作是社管委的一大部分，如中心档案的保存和管理，日常开销的报销，中心理财记帐等。

（二）重要社团活动

1、旅游社开展了旅游社成立2周年庆祝晚会，加强了社员的交流，展现了社团的活力，彰显了激情。还成功竟标了第四次社团文化节的节目，表现出了强大的生命力，也体现了当代大学生的风采。

2、自我推销与演讲社组织了登岩神山和关于大学生活的演讲活动，锻炼了社员的毅力，提高了社员的演讲水平，为社员以后的发展有很大的帮助。实现了社团是大学的地二课堂的宗旨。

三、规划及展望未来

一年的工作中，社管委积累了很多的经验和教训，工作中也看到了很多不足。在团结各个部门，加强与社团联和各社团的联系方面做的还很不够，还有待于提高。在制度的系统化，工作目标的制定上还很不完善。另外，在培养干事的工作能力团队精神上，对个别干事的工作表现还不是很满意，但同时，我们也看到了大部分干事通过一年的锻炼获得了不少宝贵的工作经验，在能力上有了相当大地提高。

4.人文社科系办公室2011年5月份工作总结 篇四

1-11月份，办公室在局领导的正确领导下，在各处的鼎力支持和配合下，按照2011全局工作思路和办公室担负的职责任务，充分发挥“指导、维护、监督、协调、服务”职能，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，现将有关情况汇报如下：

一、主要工作任务完成情况

（一）加大工作强度政务信息工作成效明显

年初，办公室制定并下发了2011各单位政务信息报送指标，每月按时进行情况通报。截至目前，在国家、省、市各类媒体上投稿272篇，其中在国家总局网站发表稿件62篇，在省市各类媒体上发表稿件30篇，在局网络上发表稿件272篇，目前，我局在省排名第八。

（二）认真落实责任正确对待安全生产信访事项

认真落实《锦州市安全生产监督管理局信访工作规定》，指定专人负责信访工作，较好地落实了办公室主要负责信访事项的受理工作，其他各处室具体承办有关信访事项的要求。1-11月份，共受理信访案件5件，来访人次100余人次，目前，均在核查处理中。最大的六厂信访事件来访近20次，在局长把关下，由三处具体负责处理。

（三）严格工作标准不断提高综合文秘能力

一是认真完成文字综合工作。圆满地完成了全市安全生产大会、全局工作会议、全市安全生产电视电话会议等各类会议的组织和保障任务。起草各类总结、领导讲话及各类综合性文字材料36份，保证了全局工作的顺利开展。二是严格机关公文处理工作。截止11月30日，全局共发文244份，收文804份。在公文处理过程中，严格遵守国家行政机关公文处理办法，保证每份文件准确登记、及时传阅、按时催办、实行借阅签字制，防止文件倒流、丢失；办文认真审核、严格把关，确保公文处理工作规范统一。

（四）增强综合协调能力各项保障工作落实良好

一是按照要求及时准确地完成了各类财务、统计报表，按月完成了住房公积金、医疗保险金的上缴工作。二是完成了2011年机关部分工作人员调资工作及机关工作人员津贴补贴调整工作。三是完成了上级对我局2010的社会治安综合治理考核、政绩考核等工作。四是组织开展了春节、七一、八一节活动。五是争取财政资金23.5万，为局全体人员（包括支队）制作服装，购置劳动防护用品，11月30日已全部发放完毕。六是完成了局应急救援指挥车采购工作。

二、十二月份工作安排

12月份，局办公室全体工作人员将继续发扬团队精神，克服缺点，努力学习，积极工作。重点做好以下几项工作：

（一）继续做好机关内部管理工作

一是重点抓好各项制度落实。办公室将采取集中检查和随机抽查的方式对各处室坚持制度情况进行检查，定期通报检查情况。二是认真搞好接待工作，做到勤俭节约，不铺张浪费，确保重大活动、重要会议、重要宾客接待工作。三是抓好车辆管理。严格遵守交通法规和车辆管理规定，保证行车绝对安全；四是抓好机关内部安全保卫工作。做好防火、防盗、防破坏工作，确保不出现安全保卫责任事故。

（二）继续强化政务信息工作

一是继续巩固现有基础，积极采编信息向上级报送，力争政务信息报送工作保持在全省前三名。二是进一步提高政务信息报送质量，确保信息的准确性、真实性，做到实事求是。三是加强与县(市)区、机关各处室的相互沟通，保证信息渠道的畅通。坚持信息工作每月通报制度，用制度规范信息工作健康、有序发展。

（三）继续做好信访工作落实

以高度负责的态度，强化“信访工作无小事”的责任意识，认真受理有关安全生产的举报，积极完成本局接访的、国家、省、市交办的信访事项，认真核查处理，并及时向上级报告办理结果，确保结案率达到100%。

（四）继续抓好财务管理工作

严格落实财务管理制度，加强规范化、精细化管理，认真做好会计核算，合理安排各项支出，努力为全局人员的工作、后勤保障等方面提供优质服务，为大家创造良好的工作环境。

（五）扎实做好年底各项考核工作落实

5.人文社科系办公室2011年5月份工作总结 篇五

会 议 纪 要

2011年1月26日上午，公司副经理彭国亮在二楼会议室主持召开了1月份安全办公会议，会议传达贯彻了集团2011年安全工作会议精神，重点学习了集团董事长、党委书记梁铁山和集团总经理杨建国在会上的重要讲话精神，安全“八条线”有关部门布置了下一步的工作，彭经理对公司2月份的安全工作进行了全面的安排部署。现纪要如下：

一、会议指出，1月份，公司各单位各部门认真学习宣传和贯彻落实集团2011年安全工作会议精神，严格执行公司各项安全工作部署，积极履行各级安全生产责任制，加强现场安全管理和隐患排查，认真抓好各项措施落实，强化监督检查，实现了安全工作开门红。但是，我们还必须反思过去一年安全工作存在的问题与差距：一是安全第一思想意识是否到位；二是各项管理制度是否健全，现场管理及操作规范是否到位；三是上级各项安全会议及文件精神是否传达到位，职工群众能否认识形势，有无棚架现象；四是安全监督管理工作是否到位，各部门作用能否真正发挥，个别单位查出的问题为何屡次出现；五是部分安全管理干部素质不高，工作不知如何开展，有无应付现象等等，以上这些问题必须

引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真加以解决。

二、关于公司下一步及2月份的安全工作，会议要求： 一要继续深入贯彻落实集团安全工作会议精神及公司工作会议有关安全工作部署精神。各单位各部门要认真组织广大干部职工学习以上会议精神，深刻领会精神实质，把握整体工作要求，切实把思想和行动统一到会议精神上来，进一步加大工作力度，切实增强抓好安全工作的责任感和紧迫感，结合本单位本部门实际，完善安全工作措施，创新安全管理，确保工作成效，为实现全年安全生产目标奠定基础。

二要进一步明确责任。各单位各部门要进一步落实国发［2010］23号文件精神，明确各级人员安全责任，责任要细化，界定要清晰，在什么岗位负什么责任，出现问题一定要进行责任追究，决不能推卸责任。重点抓好现场管理责任落实，各区队级单位是现场安全管理的责任主体，安全工作重点在现场，各单位一定要完善现场管理的各项措施，把各项安全工作做细做扎实，要经得起各方面检验，确保安全生产持续稳定。

三要进一步提升思想意识。抓好安全工作思想意识是前提。各单位各部门及各级领导干部必须进一步树立安全第一生产第二的思想意识，摆正安全与生产、安全与效益的关系，切实认识到安全无小事、安全要注重每个细节问题，始终坚持安全发展理念，时刻不能忽视安全、放松安全、影响安全，以高度的政治责任感、强烈的使命感和如履薄冰的紧迫感来抓安全，切实做到不安全不生产。

四要进一步完善各项管理制度。各单位各部门要针对安全管理方面的制度进行一次全面细致的排查和梳理，结合公司新的发展需要及时进行调整补充和完善，增强制度的时效性。加强制度落实，加大考核力度，提高制度执行力，真正做到干事有制度、工作有标准、考核有依据，增强安全管理的针对性和有效性。

五要进一步抓好安全基础工作。质量标准化建设、班组建设和“双述”工作是做好安全工作的基础工作，各单位今年要在以上三项工作上下功夫，加强质量标准化车间创建工作，不断提升班组安全管理水平，全面推行“双述”操作法，要将三项工作有机结合起来，创新思路，完善措施，发挥典型带动作用，进一步提升基层安全基础，努力打造本质安全岗、塑造本质安全人。

六要进一步抓好宣传教育和安全培训。各单位各部门要认真加强职工安全宣传教育，积极宣传集团安全工作会议和公司工作会议精神，让每位职工都正确认识当前集团和公司安全生产形势，统一思想，坚定信心，增强工作主动性，提升安全意识，时刻想安全、抓安全、能安全、保安全。加强职工安全培训和技能培训，制定科学的培训方案，突出培训重点，确保培训实效，不断提升各级人员安全素质，为实现

公司安全生产提供有力支撑。

七要进一步加大奖惩力度。从全国上下来看，在安全管理上更加严格、在安全要求上更加细致、在安全处罚上更加严厉，集团今年安全工作的突出特点也是一个“严”字。为此，公司今年也在安全工作上要求更高、标准更严、处罚更重，这一点各单位各部门要明确。公司最近出台了一系列的安全文件，也就从实际工作上认真贯彻这一思想。各单位各部门要在安全上必须树立全新的工作理念，把各项工作做得更细些、管理上更完善些、责任落实上更严格些，否则，必须严格追究有关单位和部门人员责任，按照公司有关要求，对号入座，决不姑息。

三、会议强调，目前春节临近，全国“两会”也将召开，做好二月份的安全工作意义重大、责任艰巨、影响深远。各单位各部门及两级领导干部一定要提高认识，切实增强工作责任感和紧迫感，少一些迎来送往，静下心来把更多的精力 放到抓好本单位本部门安全生产工作上，积极改进作风，深入基层一线了解安全生产情况，加强安全工作指导检查，及时解决好各类安全突出问题，确保公司安全生产。同时，要加强领导干部值班带班和应急值守，全面做好节日期间的治安保卫和交通安全管理工作。

四、会议要求，各单位要将安全例会、安全检查、隐患排查、班组管理、“双述”工作、现场管理（包括各项工作

质量标准、操作规程、文明生产、设备管理等）等各项制度完善后于2月15日之前报公司安全检查科。将本单位2011安全学习及职工培训计划（含培训目标要求、时间安排、培训学习内容、主讲人员等）于2月15日之前报公司宣教科。

与会人员：

公司领导：李红标

机关科室：张洪伟

基层单位：郭魁悟

6.人文社科系办公室2011年5月份工作总结 篇六

——人文社科学院团总支劳动与社会保障专业大学生三下乡总结

为提高新时代大学生的思想政治素养和实践能力，以优异成绩迎接教育部对我校的本科教学评估，人文社科学院团总支以团委文件为指导，充分发挥大学生思想道德素质和科技文化水平较高的优势，积极开展了暑期以主题为“关注农村养老保险的现状与调查”的调查活动。人文社科学院团总支始终把“三下乡”社会实践活动视为大学生素质教育的载体，视为理论联系实际的最好阵营，更视为大学生服务社会的最好窗口。2010年暑期努力抓住社会实践这个时机，开展了一系列实践活动，现总结如下：

一、2010年暑期社会实践活动的整体部署

人文社科学院团总支始终重视大学生社会实践活动，做到有计划、有部署、有监督、有反馈、有总结，采取集中与分散相结合、点与面相结合的方式，目的在于扩大社会实践活动学生的参与面，以前期准备工作、服务实践工作、后期总结工作三个阶段进行。

二、2010年暑期社会实践活动的具体内容

（一）、前期准备工作

1、思想动员

活动之初，我们进行了全体同学的教育动员活动，帮助同学们认识“三下乡”活动的重要意义和相关的要求。同学们参加社会实践的情绪高涨，团队成员都是按照层层选拔挑选的优秀分子。

2、计划准备

我们专门组建了大学生社会实践工作领导小组，对实践活动精心策划、认真组织，确保各项活动的顺利开展。组织领导小组成员学习了院团委关于“三下乡”相关文件以及要求，与同学们交流学院暑期“三下乡”的整体部署，讨论方案实施的细节问题，根据专业特色和服务项目,确定服务内容,充分发挥团体协作精神为构建整个活动出谋划策。

3、重点团队和骨干团队组队、实践前培训

团总支通过严密把关,选出了一批态度端正，作风朴实，有团队精神,服从组织安排，态度端正，专业知识掌握好,有较强的实践能力的优秀队员。为了使活动顺利的开展,队员们认真研读文件精神之后满腔热情地投入到了活动的准备当中。频繁的和专家进行交流、探讨，针对每项专业问题反复斟酌、推敲，最终完成了问卷的设计，宣传材料的选择，打印整理等一系列工作，按计划的要求，各司其职，精心准备。在团总支的牵头下，两个团队分别召开了由专家主持的实践前培训，确保了实践活动高质量、高水平的完成。

（二）、服务实践工作

首先带领团队了解所要调查村的情况，刘家村位于高密东南夏庄镇，夏庄镇面积183平方公里，辖107个行政村，大约8.4万人。近年来该镇形成以纺织业、制鞋业、木器加工业、机械制造业为支撑的产业形势。各项经济指标有了长足的发展，是我国新农村的典型代表。

（1）实践行程 整个活动过程被划分为交通、分组、联系电视台、进户访谈、派收调查问卷、总结归纳等几个可操作的阶段；全部成员按照以老带新的原则分为五个小组，各有分工，各负其责。

2010年7月10日我们收拾起行囊开始了我们的三下乡之旅，经过一个小时的车程我们终于到达了此行的目的地----高密。

我们的主要任务还是开展调研工作。按计划，我们联系了当地电台，将队伍分成五个小组，在当天上午内走访该村几户村民，在调研进行的同时，我们前行的路上发放养老保险的相关文件及政策资料，并与下午以宣传政策讲座的形式，由队员们担任讲解员讲解发放了国家2010年养老保险新政策，加强农民加强对与他们切身利益相关的政策的了解。在同学们的卖力宣传下，群众们纷纷参入其中。宣传工作最后圆满结束，得到了当地群众的一致好评。

（2）实践体会

通过家访及调查我们总结发现，当地农民养老保险情况并不让人满意。

在被调查的家庭里，八成家庭表示不了解国家相关养老保险政策，或是少有了解但认为待遇不足以养老而放弃加入。几乎所有老人认为现在养老主要还是依靠传统的子女方式。因为自己年龄与日俱增，身体更是一年不如一年，靠那点养老保险费养老，他们觉得并不能满足基本的生活需求。还有一个很重要的问题，当地人将社会保险与商业保险混为一谈，由于商业保险过于密集的到村里宣传，有的村民甚至产生了排斥情绪，有的刻意回避我们的宣传及调查提问，可见社会保险的宣传还有很多工作要做。当然我们也知道，当地农民生活是很辛苦的。应该说，有些时候，农民们不是不重视自己的养老保险，而是自己实在手头拮据，拿不起保费。由于村民大都靠天吃饭，有的去年可能能够有钱投保，但今年可能就会由于疾病，天灾，导致没有钱缴纳保费，从而使自己的养老保险废弃。还有的在外打工几年，竟然不知道自己有没有养老保险，对这一领域的问题一概不知，脑子里就是一笔糊涂账。从这些问题我们也可以看出，需要我们国家，政府做的还有很多。

在活动中，我们带着理论摸索。因为我们待人接物的经验不足，阅历尚浅，途中遇到了不少的麻烦。譬如不能放下面子，接受挫折的考验，会因为没有做好一件事情而感到郁闷沮丧。但我们最终完成了任务，而且也取得的了一定的成果。有的村民甚至当即表示以后会关注村委会关于这方面的消息，有条件的一定参加。

三、2010年暑期社会实践活动的总结