三方协议填写要求

2024-07-29

三方协议填写要求（共9篇）

1.三方协议填写要求篇一

填写说明

1、已经，并且用人单位能够

解决户档，用人单位尚未将三方返回或尚未签三方协议，只需填写单位用人证明（保留户档）即可。

2、已经，但是用人单位不解决户档问题，并且三方

协议已经盖学校章，只需填写户档去向表。

3、已经，但用人单位不解决户档问题，也不签订

三方协议，只和用人单位签订劳动合同的，需填写单位用人证明（不保留户档）和户档去向表，单位用人证明（不保留户档）可以用劳动合同复印件或实习证明或录用通知代替。

4、准备的毕业生，如果能够今年出国，带空三方协议和推

荐表去就业指导中心更换出国登记表即可；如果准备明年出国，需填写户档去向表，并在户档去向表中注明准备出国。

5、如果准备或需填写户档去向表和情况说明

（说明自己准备创业或自由职业，并由辅导员签字即可）。

6、如果现在7、附件见各表格详细填写方法

8、灵活就业详见：

http://job.ustb.edu.cn/accms/sites/jobc/kjfs.jsp?contentId=2499038696520

单位用人证明（保留户档）

北京科技大学：

我单位拟接收贵校专业 2011届学历毕业生来我单位工作，并将尽力解决其户口和档案关系（使用2011年户口指标），现因入职手续尚未办理/正在申报户口/正在办理入职手续等，无法在学校规定时间内与该生签订三方就业协议，请学校将其户口、档案暂缓迁移2011年11月1日。（最迟不得超过12月1日）

特此证明（此函仅用于学校内部办理相关就业手续使用，不能对外公布）。单位联系方式：

单位名称：

单位地址：

单位电话：

单位联系人：

单位（公章）

日期：2011年月日

因就业手续正在办理中，特申请学校将本人户口、档案暂缓迁移至上述日期；并且毕业生应于6月20日前与就业中心签订关于户档缓迁的协议。如逾期未签订户档缓迁补充协议的毕业生，学校将按照回省待就业的情况为毕业生办理就业手续，并将户档迁回生源地区。在得到单位最终结果后，毕业生应于第一时间到学校办理相关就业手续。对于以上处理方式，本人同意承诺遵守学校规定。毕业生签名：学号：

手机号：电子信箱：

日期：2011年月日

单位用人证明（不保留户档）

北京科技大学：

我单位拟接收贵校专业 2011届学历毕业生来我单位工作。

特此证明。

单位联系方式：

单位名称：

单位地址：

单位（公章）

日期：2011年月日

2.协议书填写要求篇二

1、仔细核对名单与协议书编号，一式三份，编号与姓名相对应，不的交换；推荐表一式两份，若有遗漏，请及时告知。

2、填写要求：统一使用黑色水性笔，自己工整，按格式要求规范填写。必须由用人单位盖章后再交至学办盖章。再由学办统一汇总交至就业处(此协议书为唯一派遣证明，用于户口档案迁移，两年有效)。

3、此协议书必须妥善保管两年半时间，若有遗失，最早在2013年9月后方可补办申请，必须登报申明作废，凭报纸及本人书面申请经学院副书记签字，方可在就业处申请补办。推荐表先填好各项内容和成绩后，再在教务办（G-402）盖章，最后拿至学办盖章（可以以班为单位）。

3.三方协议填写要求篇三

1、就业协议上的时间段比较重要，时间段要包括到今年10月份，如果不到10月份（例如是2012年6月到2013年到6月份的），人依然在单位上班的，就要补交一份本单位有效的就业证明或劳动合同。

2、如果换了单位的，就一定要寄一份现单位的有效的就业证明或劳动合同回校。

3、就业证明要求如下：

⑴就业证明填写日期要求为：2013年4月以后至10月

⑵就业证明和就业协议的盖章要求：单位行政公章或者人事部章才有效，其他的章子（如财务章、项目部章等）省里都不认的，无效的。

⑶内容要填写完整才有效：包括单位的地址、单位联系人姓名及联系电话，本人的QQ号码及联系电话

⑷岗位填写不能写“实习”两个字，否则也是无效的，比如：可以写质检员岗位，不能写质检员实习岗位。

⑸就业证明和协议不能涂改，否则是无效的，尤其是时间不能涂改

4、对于自己开店创业的，要有店里的营业执照副本寄回来，执照负责人要是本人姓名才有效。

特别强调：⑴学校发的协议如果已经无效了，也不能丢，要和就业证明一起寄回来，因为就业证明要连同无效协议在一起才能使就业证明有证明效果。

⑵如果离校前已经交学校的就只用交现单位的就业证明或者劳动合同。

4.三方协议填写要求篇四

1、按照全国统一的死亡证明书的基本格式及填写要求，逐项认真填写，不能漏项或错项。

2、应用黑色或蓝黑色钢笔书写，字迹清楚，不得用圆珠笔、红笔或铅笔书写。

3、死亡原因填写应用医学专业疾病名称，并用中文书写，不得用英文或英文缩写。

4、死亡证明书正面内容不得涂改，必须有医生签名及医院公章。

5、死亡证明书如死因不明，必须当时填写调查记录，内容包括死者既往疾病名称、发病时间、诊断单位、诊断依据、以及相关慢性病史的一系列情况。

5.广告报销填写要求篇五

如广告申请涉及以下项目的必须按要求填写，缺一则不予审批：

电视广告：包括图片广告和字幕广告，必须写明具体播出频道、栏目名称，字幕广告写明播出频道、栏目，在一天内的播放时间和次数，每次播放的时间，注明以什么来计算单价的，具体每天投放时间。

广告牌：广告牌投放的具体位置，规格大小，数量，单价。

条幅：广告投放的具体位置，规格大小，数量，单价。

宣传车：宣传车的数量，具体投放的路线，规格大小，具体每天的投放时间，单价。

手机短信：短信是移动的还是联通的，投放数量，投放对象，字数、短信单价。

LED广告（户外显示屏广告）：显示屏的具体投放位置，规格大小，具体每天投放时间，播放时长、单价。

报刊：报刊名称，报刊的版面，具体哪一期报刊，具体投放对象，几期及数量，每期的单价。

墙体（喷绘）：喷绘的具体位置，规格大小，数量，投放时间，具体计量单价。

拱门（彩虹门）：彩虹门的具体位置，长度大小，数量，投放时间。

户外桁架：桁架的投放位置，规格大小，数量，投放时间，具体单价。

6.备案资料表格填写要求篇六

提交备案文件有关要求如下

1.所有表格填写字迹端正，单张表格墨迹一致，内容真实、统一，禁止在表格内乱涂乱改。

2.备案文件如果是复印件的，必须提交原件以供审查，其复印件上需注明原件存放的单位名称并盖章。

3.所有表格中要求填写的人员签名必须真实有效，单位公章必须满足法定资格要求。

4.提供参建各方的资质证书（施工、监理、勘察、设计）复印件一份。

表1.房屋建筑工程竣工验收备案申请书

申请书由建设单位填写，并应填写委托经办人姓名和联系方式。表2.工程竣工报告

工程完工后由施工单位进行检查评定后填写，提交建设单位。完成工程设计和合同约定的情况一栏：是否按施工图及合同约定的工程量全部完成。

技术档案和施工管理资料一栏：是否按要求整理完成。有关资料已提交监理单位审查合格。

主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告资料：各项抽检试验报告齐全，均符合设计要求。工程款支付情况：是否按合同约定支付完毕。

工程质量保修书一栏：工程竣工验收后是否已提交建设单位。监督站责令整改问题的执行情况：是否按时整改并书面备案。表3.工程质量监理评估报告

监理单位在工程竣工预验收后，施工单位整改完毕，由总监理工程师填写。

质量评估意见一栏：

1、项目监理部是否已严格按照《建设工程监理规范》、监理合同、监理规划及监理实施细则对该工程进行了全面监理。

2、地基及基础工程施工质量是否符合设计及规范要求；

3、主体工程（含网架、幕墙、干挂石材、地下结构、钢结构等。注：保留包含的专项工程）施工质量是否符合设计及相关规范要求；

4、水、电、暖通等安装工程施工质量是否符合设计及规范要求，是否满足使用功能要求。

质量总体结论一栏：工程质量总体是否达到国家相关验收标准，是否同意竣工验收。

表4.工程质量勘察检查报告

勘察单位在工程竣工预验收后，对该工程进行了全面检查后填写。质量检查意见一栏：工程地基情况与勘察报告勘察结果是否相符，所提供的技术数据是否符合工程设计要求。质量检查结论一栏：是否同意竣工验收。表5.工程质量设计检查报告由设计单位在工程竣工预验收后，对该工程进行了全面检查后填写。质量检查意见一栏：工程实物是否符合设计文件（含变更）、设计规范、强制性标准的要求。

质量检查结论一栏：是否同意竣工验收。表6.单位工程竣工验收报告

此表由建设单位填写，签字加盖法人单位公章。

1、验收情况及内容一栏：由建设单位（项目）负责人主持，建设、施工、设计、监理、等单位组成验收委员会，对工程进行验收。参建各方单位是否分别汇报合同履约情况和执行法律、法规和工程建设强制性标准的情况，是否审阅了工程档案资料和有关部门出具的认可文件，是否组织了对工程实物(毛坯或精装修)质量进行检查评定。

2、建设单位执行基本建设程序情况一栏：开工前是否根据基建相关法规程序办理规划许可证；对勘察、设计、施工、监理单位进行招投标；申领工程建设项目施工许可证；办理工程质量报监手续；设计文件是否审查批准；消防验收是否合格；防雷工程按审查合格的设计图纸要求施工，防雷系统竣工验收是否合格；竣工资料是否移交城建档案馆。

工程建设是否符合基本建设程序和《建设工程质量管理条例》的要求。

3、对勘察情况的评价：XX勘察单位（全称）合同履约情况、执行法律、法规和工程建设强制性标准的情况以及提供的地质勘探报告质量等进行评价。

4、对设计情况的评价：XX设计单位（全称）在工程设计过程中能否根据地质勘察资料和建设单位对工程功能使用要求进行科学设计，能否严格执行国家有关法律法规及工程建设强制性标准，做到科学、合理、美观、大方。

5、对监理情况的评价：XX监理单位（全称）承担了该工程的监理工作，在工程施工中能否严格按照《建设工程监理规范》和监理合同对工程进行全面监理，监理人员能否全过程认真负责按照监理规划、监理细则实施监理工作，对工程质量的控制能否按设计要求和强制性规范标准执行。

6、对施工情况的评价：XX施工单位（全称）在施工过程中是否按照图纸设计要求和施工规范要求组织安排施工，能否履约合同、执行法律、法规和工程建设强制性标准，工程质控资料是否基本齐全有效，工程质量是否达到验收标准。

7、验收意见：该工程结构是否安全可靠、使用功能是否合理、技术档案资料是否齐全，是否一致同意竣工验收，验收合格。

8、需整改的问题：系指工程中是否存有不涉及结构安全和主要使用功能的其它一般质量问题。是否整改完毕。表7.人防工程验收证明书

提供原件验证，复印件加盖建设单位公章注明原件存何处。表9.单位(子单位)工程质量竣工验收记录

提供原件.工程概况、验收结论、参加验收单位公章齐全无误。表10.工程项目施工许可证

提供原件验证，复印件加盖建设单位公章注明原件存何处。表11.规划部门认可文件

提供原件验证，复印件加盖建设单位公章注明原件存何处。表12.消防部门认可文件

设计有消防要求的提供原件验证，复印件加盖建设单位公章注明原件存何处。

表13.环保部门认可文件

设计有环保要求的提供原件验证，复印件加盖建设单位公章注明原件存何处。

表14.施工图设计文件审查意见

根据有关规定提供原件验证，复印件加盖建设单位公章注明原件存何处。

表15.建设工程档案专项验收意见书由城建档案馆提供的档案验收意见原件。表16.防雷装置验收合格证

由气象部门出具的<防雷装置验收合格证>,带原件核对。表17.南京市建筑工程质量保修书

由施工单位和建设单位在工程竣工验收合格后签发。

工程保修项目一栏：除六项保修项目外，其它应根据设计文件和合同约定增加,如国家有关法规需增加新项目的，应补充齐全。最低保修期限一栏：一律用中文大写，最低保修期不得低于国家规定的期限。

表18.住宅工程质量保证书说明书发放承诺书由建设单位填写并加盖公章。表19.其它：说明及附件

7.实习日志、鉴定填写要求篇七

专业：制药技术

班级：11中专制药技术2班

日期：2013年6月17日至23日（每周推算）

实习单位：如果中途改实习单位必须和鉴定时间一致。

实习人员：你的名字

指导老师：单位的指导师傅

带队老师：有就写，没有就空着

实习小组：有就写，没有就空着

实习组长：有就写，没有就空着

实习性质：毕业实习

实习时间：2013年6月17日至2014年6月16日（52周）

实习内容：周志，里面不可有说明书的抄写、岗位SOP的抄写，内容充实，不可空谈。审阅意见：单位里实习指导老师写，需按照你上面的实习内容书写，不可只写“优”、“阅”、“合格”字样。

记录人：自己的名字

毕业实习鉴定：

专业：制药技术

班级：11中专制药技术2班

姓名：

实习单位：如果中途更换单位，此处单位一定和最后盖章的单位一致。

实习时间：2013年6月17日至2014年6月16日

日期：2014年6月

实习小组：有就写，没有就空着。

________________岗位实习小结（自月日至月日共周）

药店零售、医药物流、销售、灌封、包装等

__________月___________日：本岗位实习的最后一天

实习评语：本岗位实习指导师傅填写！

本部分一共四页，每更换一个岗位写一页，必须和实习周志一致。

1、实习自我鉴定：实习结束后一个总结。

2、实习小组意见：一定写，不可空着。

3、实习指导老师意见：一定写，不可空着，并且签字不可和实习小组意见的字体不一致。

4、实习单位意见：此处必须盖公章且是单位总章。本人签字不要忘了~

8.待遇要求应该怎么填写篇八

写明薪资

小编建议你在填写时先对自己的目标职能在行业内的薪资范围做一个了解。比如，你可以运用前程无忧手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业的某个职能在某个地区的薪资范围。这样，你给出的薪资要求也算是“有凭有据”，而不是乱写一通，以致丧失机会。

给出范围

在了解自己的目标职能在行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范围。范围不要框得太小，要可高可低，这样你谈起薪来也可以收放自如。

给自己划定底线

简单来说，就是问自己“我到底有多爱这个公司?”如果你纯粹为了赶紧找到一份工作，又或是因为太崇拜这个公司而不顾一切想进去，那可能要在薪资上做一些让步了。如果你对自己非常自信，并且把握十足，那完全可以填一个让自己满意的期望薪资;但如果你没有把握的话，写上自己的最低薪资要求也是个不错的选择。

要灵活运用“年薪”和“税前”

如果希望在谈薪时让自己有足够的余地，那可以在简历上写上你的目标年薪。毕竟HR对于年薪的可操作空间比月薪更大，如果你真是对方中意的人，即便你的薪资要求有点超出对方的预期，你们还是可以“见面再谈”。另外，“税前”和“税后”也是有区别的。在面试时，如果HR对你的薪资要求面露难色，而你又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资是“税前”的。

如果用人单位在招聘启事中没有明确要求求职者写明期望薪资，干脆就不要写，除非你对行业内外的薪资水平真的非常了解，如过不了解!那建议你还是保守地选择不写，或者是写“面议”。

如何谈工资

要善于发问

应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的`信息。

当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的`一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。

第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。

迂回战术求高薪

如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把个月的试用期缩短为个月?”

额外“工资”多争取

很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。