收费站稽查整改报告

收费站稽查整改报告（精选9篇）

1.收费站稽查整改报告 篇一

收费稽查科述职报告

我局稽查四科现有7人，其中6名党员、1名非党积极分子。研究生学历1人，大学本科学历5人，大专学历1人。从事税收稽查以上3人，全科平均年龄34岁。两年来，全科完成了300余户企业的税务稽查，查补税款1500万元，各种稽查指标均达到和超过上级规定的要求。该科20xx年被评为市局“文明单位”，20xx年被团市委评为“青年文明号”，1人次连续两年荣获“优秀公务员”，6人次荣获“优秀税务工作者”称号。他们的做法是：

一、规范稽查，以公正公平公开打造良好的软环境

依法治税是一面双刃剑，不仅要求纳税人依法纳税，同时也要求征税人规范执法，通过公正公平的税务稽查，为纳税人在同一市场经济竞争中创造规范、有序和平等的纳税软环境，引导更多的纳税人遵从规则，促进发展。

在加强税收软环境建设中，为了把握服务的角度和加大纳税人满意度，我局曾通过座谈了解许多企业厂长、经理后得知：“公正、公平、公开”被赋予了最佳纳税软环境的标志。用纳税人的话说：我们做生意不怕竞争，就怕不讲规矩乱来。“公正、公平、公开”的税务稽查，就是对我们发展经济扩大投资最有力的帮助，我们在这样的环境中投资有信心，生产有效益，赢利有希望。因此，该科把规范稽查，以“公正、公平、公开”为目标，打造良好软环境，作为服务的基础，满意的关键。该科在加强税收软环境建设中，突出从治理稽查随意性入手，严格规范执法，落实制度，提高稽查的严肃性，塑造了服务加满意的形象。稽查随意性主要表现在：稽查下户随意性、稽查内容随意性、稽查处罚随意性。由于这些稽查随意性，往往给纳税人造成了稽查的不公平。对此，该科在下户前都提前与纳税人电话预约，告之应准备的资料、凭证和账薄，下户时明确稽查来历，着税装、亮税证、递送纳税检查通知书，解决稽查下户随意性问题。检查时主动递交《纳税人相关权利与税务检查注意事项公示书》，明确稽查内容、程序、时限，请纳税人监督行政执法和廉政行为，解决稽查内容随意性问题。检查结束时，依据涉税事实和违法情节，准确定性，经科长把关检查，形成稽查报告，提出正确处理建议，解决稽查处罚随意性问题。国际合作大连分公司主营货物转口贸易业务，原在大连亚惠定时供应午餐，每当货运繁忙时，许多员工在港口码头吃不上饭，而快餐却放在办公室无人问津。前年公司将快餐取消改发误餐费每人每天10元。该科查帐时依据税法规定将误餐费并入工资计税，追缴税款10万余元。在最近审计局进行的税务稽查质量审计中，该公司对此提出陈述，不应补交个人所得税。审计人员一方面肯定该公司发放误餐费合情合理，另一方面更肯定了该科在运用法规追缴这项税款的合法准确。在合情合理但不合法上，该科稽查人员凭着对税法和政策的正确理解，规范执法，做到了不乱查、不乱罚，公平公正地对待每一笔税款，应收尽收，维护了良好的纳税秩序，赢得了纳税人的好评。最后连国际合作大连分公司的会计也敬佩地对审计人员说：大连地税稽查分局科依法治税没说的，我们服气、愿缴税款。

二、执法服务，以齐抓共管助推良好的软环境

税务稽查履行“外反偷逃，内促征管”的职责，一方面打击偷逃税者，震慑违法犯罪，纠正“跑、冒、滴、漏”，为纳税人规范财务管理服务;另一方面透视涉税案件，提示税收征管薄弱环节，为提高税收征管质量服务。税务稽查中的执法服务，相辅相成，缺一不可，必须要齐抓共管，两者并举，做到在稽查中服务，在服务中执法。该科对此经历了由认识到行动的转化过程。科里开展了“税务执法刚性有余柔性不足你怎么看?”、“执法与服务是一对矛盾还是一对统一体”的专题讨论活动，从而使大家认识到刚性执法与文明服务是税收管理相辅相成的两个方面，看到税务稽查打击的`只是少数主观故意、情节恶劣的偷逃税者，服务面对的是大多数诚信纳税人，不能因为履行打击偷逃税职责而忽略更多的税务稽查服务;大家感到稽查是手段，服务经济是目的，严格执法和文明服务都是税收征管的有效措施，税务稽查必须着眼于服务、服从市委市政府提出的“软环境建设年”这个大局。在此基础上，大家在税务稽查中的态度变得更为“耐心、热心、诚心、虚心、好心”。税务稽查前，视纳税人为诚信纳税人，无纳税过错者，把纳税人作为服务对象，将税务稽查视作服务过程。税务稽查中，虚心听取陈述，对非主观故意漏税者，以教育为主，给人自我改正机会。税务稽查后，采取知识服务形式，一对一就纳税人经营涉及的有关税法规定进行讲解，使纳税人知道错在哪、正确做法是什么，如何将错误帐目进行纳税调整，进而实现更多的纳税遵从。在稽查中服务，在服务中执法是该科遵循的理念，又是他们最深切的体会。集团是全国著名的民营企业，在大连投资房地产引起了政府和社会的关注。现位于星海湾马栏河畔的“花园”住宅群，已成为大连楼盘标志性品牌。该科在20xx年对房地产大连分公司税务稽查中发现，其建房资金由四川总公司从银行贷款2.4亿元给大连分公司使用，利息发生额1千6百万元，按税收政策规定，税前扣除利息只有1百多万元，尚需追缴企业所得税5百多万元。通过纳税人陈述得知，纳税人确实使用这笔贷款用于房地产开发，而外地企业在大连当时很难贷到这么一大笔款项，若企业以大连分公司名义到四川银行贷款，银行也不可能将款贷给他们用于大连房地产开发。该科考虑到这是吸引外地投资的一个重要项目，纳税检查事关投资软环境建设，不能简单就帐查税。于是及时准确将新希望大连分公司纳税检查遇到的情况向上级汇报。当公司总经理看到《税务处理决定书》允许将1千6百万元利息全部税前扣除后握着该科稽查人员的手感激地说：在我们初到大连投资最困难的时候，是你们积极为我们反映情况，支持我们经营和发展，让我们看到了大连投资软环境的希望，这么好的税务稽查服务真是让我们太满意了。并表示冲着这么好的投资软环境，还将在大连投资第二个花园。

三、更新观念，以全面过硬素质创建良好的软环境

规范执法，稽查公正公平公开，税务稽查处理好执法与服务的关系，这些都来自我们观念的更新，认识的提高和素质的增强。首先从基本不相信纳税人向基本相信纳税人转变，从重查处打击轻管理服务向二者并重转变，从管理者与被管理者向平等的法律地位转变。其次充分认识到纳税人是经济建设的“主角”，充分认识到纳税人是诚信者、无过失的，充分认识政府机关与公民、税务机关与纳税人之间本质上是服务与被服务的关系，充分认识到税务稽查的公正公平公开是最大软环境。再次，增强业务素质，提高查帐能力，提高运用税法能力，服务纳税人;增强文化素质，文明执法，优质服务，赢得信任;增强廉政素质，塑造良好形象，秉公执法，提高公信力。为此，该科做了三个方面的工作：

一是通过学习提高业务素质，掌握为纳税人服务创建良好软环境的本领。我们知道，没有过硬的税务稽查能力，就无从谈起为纳税人服务和创建良好软环境。乱查乱罚，就是对纳税人最大的不尊重和对软环境建设的伤害。为此，全科同志把提高业务水平作为服务之本、创建之源，在时间上抓好三个半：抓好每天早上半小时业务交流，抓好每周五下午半天稽查报告分析，抓好每月半天以案说法沙龙。在内容上突出“高、精、深”，选用高等财经院校指定教材学习，力求高起点，精选与稽查紧密相关的内容学习，力求学以致用，深刻领会法条、政策规章内涵，力求准确把握。在方法上采取多种形式，以老带新，传授多年积累查帐本领;以高补低，将研究生在读知识传授给大专本科生;以考促学，排定每次参加上级业务考试名次，奖优罚劣。两年来，该科提交的三百份稽查报告，查处事实清楚，依据法条准确，实体程序合法，每年人均完成90余万元的税款查补任务，取得了珠算市局个人第1名，1人获得全国征管法知识业务考试市局第11名，计算机考试荣获二等奖。

二是廉洁自律提高政治素质，养成清正廉明秉公无私的高尚品德。执法者的廉政性，对内反映了政治素质的高低，对外影响软环境建设的氛围。如果税务稽查人员利用职权向纳税人“吃拿卡要报”，服务与满意只能是一句空话，甚至是笑话。该科结合学习《大连市地方税务局关于进一步严明纪律的若干规定》，提出了防微杜渐，坚持“四自”与“四慎”的要求，用好稽查权。实行廉政执法“三到底”，倡导要把税服穿到底，不让庄严的税服沾上铜锈，不给神圣的税徽抹黑，让全科每个税务人员的税服永远保持“不退色”;永远牢记入党誓词，永远保持共产党员的先进性，永远履行党员的义务和责任，把党费交到底;珍惜自己的名誉地位和家庭幸福，把阳光和自由享受到底。针对纳税人单独找主查或副查联络的现象，该科采取一岗两责，既对稽查质量负责，还对廉政执法负责，主副查相互监督、相互追究，科组长共同签约、共同负责的办法，有效地保障了“政治合格”。

三是弘扬文化提高综合素质，打造“服务零距离、满意全方位”的服务品牌。他们认为，税务稽查中，服务不仅来自于每个账薄的认真查验，满意也不仅取决于准确定性，还有稽查人员言谈举止的文化品位。对此，他们把“忠诚于国家，忠诚于法律，忠诚于纳税人”作为为主基调，把对地税文化20条基本理念的学习，融会贯通在提升综合素质、展示地税稽查风采和打造“服务零距离、满意全方位”服务品牌上。该科在中国银行支行税务稽查后，行长给予他们的评价是：你们着装整洁、有礼节有礼貌、言谈文明得体，说明是有素质有档次的稽查队伍，你们查帐信得过。纳税人的这一句信得过，就是对该科在“稽查中服务，在服务中执法”的做法的充分肯定，也是对该科工作满意的最好注释。

2.幼儿园收费整改报告 篇二

根据石家庄市教育局通知，结合我园教育收费的实际情况，进行认真地自查自纠，现将检查结果汇报如下：

一、我园每学期利用召开家长会的机会，向家长沟通宣传教育收费情况，并听取家长对幼儿园收费情况的意见，同时在醒目位置设立公示牌，实行长期公示和动态管理。

二、严格按规定收取幼儿管理费，代办费，执行有关教育收费政策，没有擅自违规收费。

三、幼儿园认真做到“阳光收费”，全面实行收费公示制度，在醒目位置设立公示栏(公示牌)，实行长期公示。

四、在收费过程中，幼儿园进行亮证收费，实行“收支两条线”管理。

五、幼儿园严格执行上级有关精神，不出租出借园舍给社会力量办学;不举办以传授学科知识为主的兴趣班、晚托班。

六、每学期公开代办服务性收费的项目、标准，收费前向相关部门备案，并征询家长意见，给家长自愿选择的空间，没有强制或变相强制手段收取代办服务性收费;长期公示监督电话，主动接受家长的监督。

2015-2-4篇二：幼儿园收费申请报告

第三小学附属幼儿园

关于申请收费许可证的报告

天镇县发改委局：

本园拟于2014年9月开园，本园严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，认真贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园指导纲要》，全面实施素质教育，不断提高教育质量。根据《幼儿园管理条例》的规定，我园已取得县教育局的《办园许可证》，现申请核定幼儿园收费许可。现将有关情况报告如下：

一、本单位的名称：第三小学附属幼儿园，本单位的地址：天镇县第三小学院内。

二、办园宗旨： 我们认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，以“一切为了孩子的和谐发展”为办园宗旨，以“让每一个孩子快乐成长，让每一个教师享受成功，让每一个家长满意放心。”为办园理念，以创办优质幼儿教育为重点，把提高保教质量为突破口，将师德教育贯穿始终，努力形成活泼、求实、互助、奉献的园风和平等、支持、执着、善思的教风。遵守法律法规；遵守社会道德风尚。坚持党的教育方针，坚持实施素质教育，为学龄前儿童提供优质的学前教育，为学龄前儿童的健康成长创造良好环境。

三、办园条件： 本园开设3个教学班，中班，大班。有活动室、厕 所，人人有课桌凳、有活动场地等等。园内拥有多种儿童喜爱的 玩具，每班配备电子琴、电视机、dvd等现代化教育设备。园内学习场所温馨、舒适，活动场地宽敞、透亮，是一所集绿化、美化、童趣化、教育化于一体的儿童乐园。

四、服务半径：1公里

五、申请收费项目： 书本费：每生每学期85元； 保育费：每生每月100元。以上申请如无不妥，请批复。天镇县第三小学附属幼儿园

2014年6月篇三：北苑幼儿园评估整改报告

北苑幼儿园整改情况汇报

尊敬的各位领导：

你们好！2012年10月17日下午，市教育局组成的“漳州市一、二级民办幼儿园”评估组深入到我园进行评估，对我园的外部环境、幼儿的活动空间、教育资源、师资队伍等方面给予了高度肯定，但是，对照《漳州市民办幼儿园定级评估标准（试行）》的评估标准，我园还存在一定的差距，应加大力度进行整改。评估结束后，我园领导高度重视，全体教职工积极配合，立即按照评估标准进行整改，现将整改情况向各位领导报告如下： 1.组织档案管理员对各类资料进行收集和整理，加强了各类资料的登计，建立健全了幼儿园各类日常规章制度。规章制度制定成册；计划、总结按分类装订；检查记录、会议记录、业务学习等一律使用记录本；完善了卫生保健、日常防护、疾病预防等材料。组织保教人员对教育教学、教科研等活动进行分时段、分类别的讨论和汇总，对不完整、不合格的保教文案材料，要求及时修改、补充完善。2.组织后勤人员对园舍、食堂、活动设施等进行全面的排查，对排查中发现的问题和存在的安全隐患，及时采取措施予以解决，如在厨房与幼儿活动区之间设置隔离护栏，打通了活动室和走廊的疏散门和疏散通道等，尽最大努力把安全事故消除在萌芽状态。3.为幼儿园配备了专职保健医生一名，并配备了应急医药箱，让幼儿园平日里的卫生、消毒、保健等方面的工作得以顺利进行，也能

够对幼儿的突发疾病进行处理。4.添置了4盏消毒灯供寝室使用；添置了6架大型的、可移动的毛巾架，并贴上相应标示，以便幼儿认用 5.从十一月份开始，利用业余时间对教职工进行以新理念、新技能为重点的园本培训，营造良好的学习环境，促使教职工不断更新观念；优化教师知识结构，拓宽知识面，促进教师专业素质的不断提高 6.根据幼儿实际情况制定了切实的教学计划，分年龄段进行教学，主要以培养开发幼儿的智力和兴趣为主，逐渐杜绝了小学化。7.根据幼儿年龄特点，开展了丰富的游戏活动。教师为幼儿创设了较充足的游戏时间和空间，准备了较充足的游戏材料，让幼儿充满兴趣地自己选择、自主开展和自主控制游戏活动，让幼儿在游戏活动中与人交往、与人合作，从而培养幼儿的语言能力和交往能力，培养其活泼开朗的性格。

以上是我园针对评估中出现的问题进行的整改情况，我园全体教职工通过此次整改也提高了办园的标准意识。整改工作虽然结束了，但我们的幼教工作还在继续，我园将在上级部门的关心和支持下，发扬我们的优势，弥补我们的不足，更好地为幼儿的成长发展服务。篇四：幼儿园安全整改报告

安全工作专项检查后整改报告

尊敬的各位领导：

您们好！2014年3月13日下午，教育局领导对我园安全工作专项检查，我园还存在一些安全隐患。我园领导高度重视，全体教职工积极配合，立即对幼儿园的安全隐患进行整改。现将整改情况向各位领导报告如下： 1.多余的被子已于当天放学交给家长带回家。2.于3月15日增加4支紫光消毒灯，干粉灭火器8个。3.楼梯安全出口标志于当天重新安装，疏散示意图已上墙。4.计划在4月份安装紧急按钮。5.粗加工间已张贴标签，烹调已设在室内。篇五：幼儿园整改情况报告

老庄小学幼儿园整改情况报告

今年，我园接受了省专家组对我园创建工作的评估验收，领导专家对我园创建工作提出了保贵的整改意见。根据专家组提出的意见，我园立即组织全园教职工学习讨论，对存在问题逐条梳理,认真领会整改意见, 制定切实可行的整改措施, 落实责任，明确到人，以改促进，力争幼儿园各项工作达到省优质园的标准。现将整改结果汇报如下：

一、建立完善的科学决策制度

1、深入到教职工中进行调查，从以人为本出发，通过自查，进一步建立健全幼儿园日常工作中的监督管理制度、教育质量评价体系、考勤制度等，使教职工各得其所，各尽其职，让每一个教职工的工作和行为有章可循，从而最大限度地避免因职责不明、分配不均、赏罚不公所引起的猜疑误会等一些消极影响，不断提高保教质量和服务水平，营造良好的制度环境。

2、我园根据各岗位工作情况，对主班教师、配班教师、保育员、后勤工作人员作息时间将进行调整，使其更能体现以人为本。目前，我园园长也在积极想办法解决未实施教师绩效工资职工福利待遇的问题。

二、以人为本，求真务实，推进科学管理

1、为了促进幼儿的健康发展，我园依托教育管理，进一步加强师德建设，尊重幼儿发展的特点，重视幼儿心理健康，关注个体差异，用发展的眼光和态度看待幼儿的各种能力，为幼儿创设健康安全的学习和生活环境。

2、幼儿园将围绕“凝心聚力促和谐，千方百计谋发展”开展学习。在加强学习的同时，坚持求真务实，围绕创“创名园、树名牌、展特色”的目标，制定幼儿园发展规划和工作计划，选择工作思路、制定工作策略等都必须坚持从实际出发；工作检查要平实高效，目的明确，指导性强；工作总结要实事求是，既看待成绩又指出不足，客观公正，符合实际。

三、创新思路、和谐发展是方向

我们认识到发展是硬道理，更是幼儿教育的主题。因此，幼儿园要全面客观分析本园现状，以体制创新、机制创优、特色创建为主翼，为孩子积极创设平等、和谐、宽松的育人环境，弘扬团结合作、务实开拓的良好园风，促进幼儿园更好更快地和谐发展。

四、幼儿园管理方面 1.能按照党和国家的教育方针办园，办园理念符合《幼儿园工作规程》、《甘肃省幼儿园教育指导纲要(试行)》等规定，依法办园，认真执行上级有关部门的规定和要求，办园行为

规范。

2.有正确的办园指导思想，彰显先进的教育理念，体现本园特色。

五、教师队伍建设方面

我园领导班子联系本园实际情况，重新认真制定了教师的专业发展规划，进一步完善健全了教师的业务档案，加强园本培训，实现培训资源的优化利用, 激发教师的学习热情，拓宽教师的学习视野，发挥幼儿园教师的集体智慧，提升教师的专业水平和文化素养, 保证《幼儿园教育指导纲要》在我园课程实施中的运用落实。1.组织教师听取专家专题讲座。2.为促进新教师的快速成长，本学期园内还开展了“一帮一、一带一”的师徒结队共建活动, 着力培养一批市级、园级骨干教师。3.我们通过“请进来、走出去”活动来提升教师的专业技能。4.幼儿园为教师的进修学习提供平台, 老师们都在利用业余时间继续参加幼教专业的自考、函授学习。5.幼儿园征订了《早期教育》、《学前教育》等多种优秀幼教刊物供老师阅读, 提供网络供老师查阅教学资料。开展优秀教育论文、随笔、个案记录交流活动, 不断提升教师的教学实践能力和理论水平。

六、安全卫生保健方面

1、幼儿园高度重视幼儿安全卫生保健工作，努力提高保健保育人员的保健意识和业务能力, 规范管理，健全制度，责任到人。

2、在暑假期间我们对全园的桌、椅、墙面、地面、大型玩具等进行了整修，及时排除安全隐患，做到安全工作有计划、有检查、有记录。

七、设施设备添置与改造方面

1、开学初我园已添置了近万元的桌面玩具，满足幼儿游戏活动的需要。

2、开学初铺了木地板，彻底消除了安全隐患。八、一日活动安排环节方面

年级组对幼儿在园一日活动时间、活动地点重新作了科学合理的安排，现在我们大、中各班户外活动交替进行，没有等待现象，充分利用活动场地，确保幼儿户外活动质量。

九、课程与环境方面

针对如何优化主题活动环境问题，幼儿园对教师进行了专题讲座，更新教师的教育观念，在环境创设中体现“以幼儿为本”，“以课程为依据”的理念，引导幼儿主动参与环境创设，结合课程内容每月更换主题环境，不断挖掘课程领域间的整合元素，充分利用室内外空间创设环境，合理使用废旧物品，注重环境创设的儿童化、审美化、教育化功能，主

题环境随着幼儿探索的内容不断深化充实，幼儿在与环境的互动中主动探索知识，真正成为学习活动的小主人。

十、幼儿发展评价方面

根据我园幼儿的实际情况，本学期各班教师及时做好幼儿的观察记录，关注个体差异，做好个案分析，健全“幼儿个人成长档案”，真正把眼光落在幼儿身上，促进每位幼儿身心健康、富有个性地发展。

十一、教科研活动方面

进一步规范幼儿园教科研活动的行为，组织教师重新认真学习《幼儿园教育指导纲要》，进一步更新教育理念, 努力将先进的教育理念内化为教育行为。继续强化园本教研，针对幼儿园工作中存在的问题，将教研活动的基点放到帮助教师解决教育教学活动中遇到的实际问题之中。

3.收费站稽查整改报告 篇三

我校为了进一步贯彻落实《上海市教育委员会关于重申本市中小学教育收费标准及相关工作要求》的通知，《浦东新区社会发展局、浦东新区物价局关于做好2007学年第一学期教育收费工作的通知》的有关要求，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，狠抓行风廉政建设，不断强化干部责任。学校认真按照上海市教委“认真规范收费行为”的教育工作意见，把规范收费提高到依法治校的高度，与贯彻落入党中央、国务院关于党风廉政建设责任制结合起来，扎扎实实做好学校的规范收费行为。学校领导对规范教育收费认识进一步提高，规范教育收费的责任意识进一步增强，认真对照，自查自纠，各项政策得到较好贯彻落实，杜绝违规收费。

一、提高认识，健全组织，为开展收费自查整改工作提供强有力的思想组织保证。

（一）建立强有力的收费自查整改工作领导小组。

为加强对收费自查整改工作的领导，我校成立了由吴国林校长担任组长，课程实施评价中心部门负责人组成的教育收费工作领导小组，并由党支部书记高云同志和工会主席徐伟同志监督管理，部门各司其责，切实加强对学校规范教育收费工作的领导，任务明确、责任到位坚决杜绝乱收费现象发生。

（二）建立强有力的家长监督学校治理乱收费工作小组。

家长是衡量学校收费工作好坏的尺子。我们要求全校建立年级、班级两个层面的家长监督学校乱收费领导小组，让家长代表亲自参与并监督学校的收费工作，监督小组成员的职责是监督学校收费工作，对属乱收费的范畴内的项目坚决予以制止；对有疑点的收费及时与学校取得联系，寻根问底，弄个清楚明白，并向广大家长进行解释。由于两级家长监督作用发挥的比较好，不仅增强了学校收费工作的透明度，而且使广大家长更加理解和支持学校工作。

二、规范收费行为，扩大宣传力度抓学习，为收费自查整改工作提供思想保证。

（一）学习是认识的基础，认识是行动的先导。领会市教委《上海市教育委员会关于重申本市中小学教育收费标准及相关工作要求》精神，对规范我校收费工作作认真部署，落实教育收费政策，全面规范教育收费行为，从而确保学校收费工作落到实处。

1．在新学期中，要做好规范教育收费工作，坚决贯彻落实规范教育收费的各项要求；及时调整课外教育活动费收费标准，取消 “一费制”收费，按规定做好 遵守教育收费标准，规范收费管理办法。

2．按规定收取课外教育活动费，由学生自愿参加，并向区县教育行政部门统一备案，按照备案收费标准收费，在学期结束时由学校向学生家长提供结算清单，多退少不补；住宿费和外省市学生借读费，严格实行“收支两条线”管理。

3．外国学生收费标准按《上海市教育委员会、上海市物价局、上海市财政局关于规范本市公办中小学幼托园所接受外国学生（幼儿）收费管理的通知》（沪教委财〔2007〕8号）执行。

4．代办校服、征订报刊杂志等充分体现学生自愿原则，以书面形式征求意见，有明细项目和明码标价，并在文字中表明“自愿选择”，没有强制或变相强制代办、征订。

5．学校严格遵守书簿的征订在市教委、市新闻出版局联合下发的文件规定范围内，书簿费用控制在市教委核定的范围内，并严格按照“多退少不补”的原则，结余退给学生，超支由学校公用经费中支出。

6．严格按照“五个严禁”要求，杜绝学校和社会力量联合办班补课收费问题。学校不允许教师为社会力量办学机构办班宣传、动员、并参与组织工作等；学校没有出租教室给社会力量办学单位举办中小学生为对象的学科类补课班。如发生相关问题，对有关责任人员进行批评教育和处理。

7．学校代办性收费严格按照学期及时进行结清，并附上人手一份明细清单，并及时清退，退费清单由家长或学生签收。学校不允许教师存在用代办费抵冲书簿费支付教辅材料费的现象发生。对于学校各项为学生代办服务中产生的各种折扣、让利等立即清退给学生，无法清退的全部上缴国库处理。

8．学校校本教材等未列入市教委和新闻出版局规定的教材范围，不列入书簿费开支，不收取任何费用，学校开设特色课程不加收费用。

三、收费项目和标准张榜公布，杜绝违规收费。

根据上海市教委和市物价局、市财政局 “关于中、小学生收费标准”的公告，开学前后在校门口醒目位置公示收费项目和收费标准，坚决实行“收费公示”制度，自觉接受社会监督。严格规范教辅资料征订范围和价格，教师不得以任何名义、任何理由收取任何费用擅自订购规范书目以外的教学用书。

四、严格代办费管理，公开收支情况

我校严格按照上海市物价局、市教委《关于中小学代办费管理办法》的通知精神中代办费列支项目有关规定列支范围执行。在学期结束结算时，按规定分班结算。结算明细由班主任和学生代表核实后签字，然后用告家长书形式向家长公布代办费收支清单，实行多退少不补的原则，接受家长的监督。除了物价部门核准的收费项目和标准外，不以任何名义收取的工本费、押金、管理服务费等违规收费行为。

把收费工作纳入依法治校工作中，使我校的收费工作走上规范化、制度化，教职员工依法治校的观念明显增强，从而为创建规范收费学校奠定了扎实的基础。

在今后的教育工作中，我们将继续认真贯彻教育收费自查整改的有关文件精神，继续把治理中小学乱收费作为学校行风建设的一项重要工作，把加强行风建设、治理教育乱收费工作与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，长期坚持下去，落实治理乱收费工作目标责任制，严格执行收费标准，以治理乱收费工作的实际成果取信于民，在新区树立教育行业的良好形象。

上海市建平中学西校

4.收费站稽查整改报告 篇四

班组：

一、填空题（每题5分、共25分）

1.收费员日记、交接班日记、各种表格和票据整齐摆放在桌面上；面额（）元的现金必须放在封闭的保险箱内，备用金面值（）放在适当位置。

2.连续无故旷工3天以上或全年累计旷工（）以上，给予解除合同。

3.稽查时发现违纪的收费人员，应给予相应处分，包括：（）3种。

4.给予降级处分（降幅1－2级）：因违反操作流程，损坏收费设施，造成严重后果的。全年累计旷工达（）者；或年累计迟到、早退达（）次。

5.对其罚款金额为：违纪金额×10在岗收费期间，被发现身上携带有现金，不足（）的。

二、单项选择题（每题5分、共25分）：

1.有下列哪种行为给予开除处分：（）

A.倒卖票据或IC卡

B.旷工3天

C.私存票据和IC卡

D.违反十不准全年累计达5次 2.稽查时发现违纪的收费人员后，除给予经济处罚外，还要给予必要的行政处分，行政处分包括：警告、降级、（）

A.开除

B.拘留

C.追究刑事责任

D.退赃

3.对私存有效票据的收费员除给予行政处分外，其罚款金额为：（）。A.违纪金额×10+1000

B.违纪金额×10

C.违纪金额×10+500

D.1000 4.根据《吉林省高速公路通行费收费办法》规定，货车现行计重收费标准的基本费率？（）

A.0.06元/吨公里子

B.0.07元/吨公里 C.0.08元/吨公里

D.0.09元/吨公里

5.按照《吉林省高速公路管理局收费管理安全规定》，下列哪条应对责任人和单位给予经济处罚和行政处分。（）

A.对安全隐患未及时整改的

B.收费站办公场所存在消防安全隐患的 C.收费外勤人员未着反光背心的 D.违反安全规定，造成经济损失的 C.不予处理

D.罚款3000元

三、多选题（每题5分、共50分）

1.稽查时发现工作秩序或环境卫生等问题应（）A当面纠正，B在教育的基础上，按情节轻重给予批评和通报。2.稽查工作守则（）。

A秉公执法，作风正派，办事公道，严格执行收费工作的规章制度，敢于同违法乱纪行为作斗争。

B廉洁奉公，不利用职权索贿受贿，不徇私舞弊，不接受被稽查处理对象的财物或吃请。C严格执行保密制度，切实保障检举人和证明人的权益。D对违规、违纪人员要按有关规定处理。

E稽查后作结论性意见时，做到事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备。对证据确凿的，即使当事人拒不承认，也可以认定处理。

F不威胁、压制、打击报复被稽查对象。

3.在《吉林省高速公路管理局收费管理安全规定》中，有下列（）之一的，对责任人给予警告处理，并责令改正。

A.收费外勤人员未着反光背心的 B.收费人员违反规定穿越收费广场的 C.收费站办公场所存在消防安全隐患的 D.收费站餐厅卫生安全管理未达标的 E.其它违反安全规定，尚未发生安全事故的 F.对安全隐患未及时整改的

4.下列哪些属于根据《收费公路管理条例》规定必须公示的内容。（）。A.审批机关 B.收费标准 C.一车一杆标志

D.ETC车道标志 5.检查在岗人员的工作情况，收费工作人员（）

A 着装应统一、整洁，并佩戴明显标志以及使用普通话、文明用语，B做到仪容整洁，举止端正，挂牌服务，C收费人员穿越收费广场

D重点检查“三个服务”和礼仪手势执行情况；

E同时应为司乘人员提供告知服务，解答司乘人员的咨询。

答

案

一、填空题 1.100、小于100元 2 3天、10天

3警告、降级、解除合同（开除）4.3天、15

5.5元

二、单项选择题

1.（A）

2.（A）

3.（三、多选题（每题10分）

1.AB

2.ABCDEF

3.ABCDEF

B）

4.AB

5.试论高速公路收费稽查工作 篇五

（随岳监控中心--张昌伟）

内容提要：高速公路与其它公路有着本质的区别，它具有技术标准高，行车无干扰，交通及服务设施齐全等特点。由于高速公路采取的是封闭式管理，而且属于收费通行，所以在管理上与其它公路有所不同，要求对高速公路的管理必须严密。高速公路收费稽查是高速公路运营管理工作中必要不可少的一项工作，是高速公路各项规章制度的执行者，是打击非法偷逃高速公路规费的主力军。

关键词：现状 存在的问题 稽查工作必要性 职能作用 纪律 方法 思考 基本素质

一、湖北省高速公路收费工作的现状

全省高速公路总里程达到3900公里，按投资和收费形式不同，大体上可以将我省高速公路分成四类：一类是政府统贷统还建设管理的高速公路；二类是民间资本投资（企业或个人投资）高速公路；三类是转让收费权、中港合作高速公路；四类是股份上市高速公路。

二、影响和制约收费工作的问题

自实行高速公路收费到现在已有很多年的历史，在开展收费工作的过程中，收费设施不断更新，收费方式不断推陈出新，营运管理也不断趋于完善等等，各项工作都取得了骄人的成绩，但同时也逐渐暴露出一些影响和制约收费工作的问题，并且这些问题对收费工作的制约作用越来越凸现出来。

1.换卡/倒卡作弊问题

换卡作弊是封闭式系统通过缩短里程少缴费的一种作弊形式。中途换卡，买短跑长，这是封闭式收费系统中较为古老的逃费方法，主要逃费群为：出租车、长途客车、专线货用车如货柜车，最为严重的可能是收费员换卡。而在入口将车牌号码写入通行卡、出口进行核查是一种防范措施。以前在国内外某些系统采用在通行IC卡中人工键入牌号尾数（3位）的方法来防止换、倒卡。但是，由于人工输入车牌输入人为操作，因种种原因误输率一直比较高，造成出口车牌不符的情况非常多，给核查工作带来极大的负担。

现在是在入、出口车道增加了图像抓拍功能，并能在出口车道与入口抓拍的图像对照核查，以防范换卡作弊。但是，这种方法的问题在于对图像抓拍的效果要求比较高，另外图像信息量很大，无法随通行卡携带，而需要以通行卡编号为线索反查入口图像，对计算机网络和数据库的要求将非常高，而且会因此造成通行速度较慢。

其次是使用入、出口车道摄像机及牌照自动识别系统对通过车辆的牌照自动、连续地提取、记录和核查的方法。这样一来，就不需要人工输入车牌，而且系统会自动核查每辆车出、入车牌是否相符。但这种方法在实践中必须注意以下问题：第一，采用此技术的投入较大；第二，由于应用环境、车牌状态以及技术本身等多种因素的限制，自动识别率和精度不可能达到100％(一 般说法可以达到95％以上）。而本项应用既要抓住车牌不符的车辆，又不能因系统误差错抓正常车辆。因此需采取补救措施，如采取入、出口收费员对自动提取的号码复核纠错；另外，入出口不进行复核纠错，当出现无法识别车牌或入、出车牌不符时自动报警，由收费站（或收费中心）值班员调取入口车道抓拍的图像来判断和处理。但此方法要求计算机通信网络及数据库有较高的处理能力和较快的处理速度，不能因此使正常车辆在收费站滞留。

在优化计算机通信网络的前提下，将以上两种方法结合使用，双管齐下，优势互补，可有效解决换、倒卡作弊问题。

2.计重收费后轮轴识别及核查问题

众所周知，实行计重收费后，车辆的“限重”对通行费的影响是巨大的，对一辆车的限重进行调整，其通行费的差额可达上万元，如此巨大的差距表明了对车辆“限重”准确确定的重要性。而目前的收费系统中，“限重”是由车辆的轮轴数量和型号决定的，如果轮轴发生错误，就无法保证“限重”的绝对准确性。

据了解，在实行计重收费的收费站所，都存在自动识别轮轴错误的问题，这就决定了在设备自动识别之外，还需要收费人员人工识别轮轴数量和型号，以更正自动识别出的错误信息。这样一方面加大了收费人员的工作量，另一方面也给营运管理带来了较大的困难。由收费人员人工识别轮轴数量和型号，并更正计重设备自动识别出错的信息，这种人工操作，人为因素影响太大，极有可能出现因收费人员徇私舞弊而造成通行费的流失。

当前，我们采取的是24小时不间断电视监控（图像监视）的方式对收费现场进行核查，这需要监控员不间断地注视监视屏才能发挥作用。但一旦威慑心理消失，收费员舞弊的可能性仍然存在。因为杜绝舞弊的基础是建立在监控员一丝不苟的工作态度上。但事实上，要求监视者连续几个小时监视屏幕，而且还要兼顾几个甚至十几个以上屏幕而不发生疏忽，仅就人的生理特性而言也是不成立的。同时，希望通过审查24小时录像来发现漏洞也是很困难的，实际检查效果不理想。其次，摄像机拍摄的录像和图像抓拍的效果都很差，无法真正起到事后核查的作用。另外，监控室没有能足够看清现场车辆轮胎的图像可以核查，给改轴车的核对造成了很大的困难。要解决这一问题，首先要配备专一负责监控的监控员，24小时对收费现场进行图像监视，对每一辆车进行实时核查；其次，对特情操作须严格执行上报、下达指令、操作、记录的程序，严禁私自进行特情操作，一旦发生应严肃处理；再次，提高摄像机拍摄的录像和图像抓拍的效果，由专人对特情操作进行录像翻查（抽查）。通过当班监控员和监控室主任两级核查，可大大降低收费人员作弊的可能性。

3.超时车

因高速公路采取的是封闭式管理，车辆从某收费站上了高速公路，肯定也会从某收费站下高速公路。为预防各种偷逃费行为的发生，高速公路一般会对通行车辆的通行时间有一定限制性规定，在规定时间内如果没有出站，就会界定为“超时车”。

造成车辆超时的原因无非是车子在路上坏了，维修花费了大量时间、在服务区就餐或住宿花费了大量时间、车辆发生交通事故，处理事故耗费了时间等。

但如今，有部分超时车并非以上原因造成，而是车主为偷逃通行费而采取的作弊方法造成，例如同车换卡。

这是一种比较隐蔽的逃费方法，很难被发现，多出现于一天跑几次的车群中，方法如下：第一次上路时：领取一张通行卡，比如从第一站上路，到第n站时冲卡或以无卡车交纳罚款，返回来时从第n站上路领取一张第n站的通行卡，在第二站下路时将第一次领的卡交给收费员，收费员正常收费，但司机只交纳了第一站到第二站间的通行费，第三次上路仍从第一站或相临其它站上路，到第n-1站下路，将第二次领取的第n站通行卡交回，正常交费，只交纳n站与n-1站间的通行费，如此循环往复除只交一次全程通行费和罚款以外每次只交短程通行费。

这种偷逃费方式，一般会表现为超时车，但由于高速公路联网路段较长，各联网单位联系较少，收费站和服务区的管理脱节，造成出现超时车时无法查证该车是否是正常超时，给部分偷逃费行为开辟了土壤。只要我们加大对超时车的管理，加强各收费站所之间的联系，做到每一辆超时车都严格核查，可有效避免“同车换卡”偷逃费行为发生。免费车辆监管不严问题

一般通行高速公路的免费车，要么是系统内部车辆，要么是公、检、法车辆或救护、救火车辆，此类车辆在通过收费站时对通过速度要求极高，但通行车道车辆较多时，部分免费车辆会选择从入口或未正常上班的车道“溜”出站，这种情况一方面给收费规范管理带来极大的困扰，另外一方面也造成通行IC卡的大量流失。建议高速公路管理部门积极与相关部门协商，处理好免费车按正常程序出站问题，以减少IC卡的流失。

另一方面是对绿通车的查验 需先上报，镜头全程跟踪，多人多点查验，杜绝假冒绿通车。

以上所述旨在真正做到应征不免、应免不征，应征不漏，规范营运管理，营造一种安全、快捷的行车环境。

三、联网高速公路收费稽查工作的必要性

在我国现阶段，高速公路建成通车以后，一般都要对使用高速公路的车辆收取通行费，其收费的理由主要有如下三点：

高速公路是一种非凡的商品；

高速公路属于经营性基础设施；

控制交通量的需要。为维护高速公路收费工作的正常秩序，保证各高速公路经营主体的利益，严格按照收费标准依法收费，杜绝违纪现象发生以及提高服务水平，在高速公路收费治理中建立稽查制度是非常必要的。

四、稽查的职能作用

通过稽查的威慑作用，使被稽查人员产生一种心理效应，强化收费治理工作。◇有利于收费队伍的廉政建设，通过内部稽查，不断促进收费队伍素质的提高。◇保证和促进收费治理工作各项制度的落实。

五、稽查组织和人员纪律要求 组织形式：稽查队伍的建立，可根据收费机构的组织情况，分级建立稽查网络，采取上下结合、专兼结合。◇人员要求：稽查人员应具备一定的基本业务素质，熟悉把握各种车型的识别和收费标准，经过专业培训后方可上岗执行公务。◇纪律要求：遵纪守法，按照规章制度办事，自觉维护高速公路收费、稽查人员形象；不断提高自身业务知识，提高稽查工作质量。

1、组织形式：稽查队伍的建立，可根据收费机构的组织情况，分级建立稽查网络，采取上下结合、专兼结合。

2、人员要求：稽查人员应具备一定的基本业务素质，熟悉掌握各种车型的识别和收费标准，经过专业培训后方可上岗执行公务。

3、纪律要求：遵纪守法，按照规章制度办事，自觉维护高速公路收费、稽查人员形象；不断提高自身业务知识，提高稽查工作质量。

六、稽查的方法

1、定期稽查与不定期稽查相结合；

2、稽查与自查相结合；

3、专业稽查与兼职稽查相结合。

七、收费稽查工作的一点思考

高速公路收费稽查工作为维护高速公路收费工作的正常秩序，保证各收费治理单位或个人严格按照收费标准依法收费，杜绝违纪现象发生起着极其重要的作用。随着高速公路收费工作逐步采用计算机等电子设备治理之后，由于其系统设计的相对严密性和收费治理力度的加大，收费人员的违纪现象及闯口车辆也在不断减少，很多地方的内部收费稽查重点已开始向设备维护和文明月艮务等内容转变，将出入站口的交通疏导、车辆通行道口的时间与秩序、微笑服务、道路通行状况的信息发布与提醒、安全保卫、临时救急救难等与稽查工作结合起来，稽查作为治理工作的重要手段，使稽查工作增添了很多新的内容，例如安徽省高速公路总公司所辖路段高界、合安两治理处开展了ISO9001质量治理标准认证工作，取得了很好的效果。

稽查是服务的一种方式，只有通过有效的稽查，才能及时打击各种逃漏行为，才能营造公平、公正的营运秩序，而只有搞好服务，营造温馨文明的服务环境，才能依法稽查。

为此，要做好稽查服务，必须将服务贯穿于稽查活动的整个过程，其具体实施如下：

一是要确保稽查于服务的高度统一。在稽查执法的同时，转变服务理念，在文明优质服务的基础上抓稽查，稽查执法进行到哪个环节，稽查服务就延伸到哪个环节，不可厚此薄彼。

首先要加大技术手段，完善各项服务设施，为给广大司乘提供快速便捷高效的服务，如在各情报板上及时公布路况信息，便于车辆有序通行。

其次要加大宣传力度，增强司乘人员自觉缴费的意识。在收费和稽查的过程中，不仅要做好收费政策的宣传工作，面对司机的质疑，更要耐心做好政策的解释工作。由于广大司乘对收费政策知之不多，作为收费稽查人员，应该持理解的心情和宽容的态度，他们的一些牢骚、怨言甚至谩骂，我们应该包涵，让自己保持一份平和之心，坚持说理劝导，心平气和地做好解释工作，做到“有理有利有节”，从而赢得各界司乘的理解，达到自觉缴费的目的。

再次是加大打击力度，坚决杜绝恶意逃费行为。对于有备而来，故意制造事端的车主，尽可能避免正面冲突，进行冷处理，出现司机堵塞车道，拒缴通行费的情况时，将车辆拦在车道，及时通知路政和高速巡警进行严肃处理。

二是稽查的职能作用

1、通过稽查的威慑作用，使被稽查人员产生一种心理效应，强化收费管理工作。

2、有利于收费队伍的廉政建设，通过内部稽查，不断促进收费队伍素质的提高。

3、保证和促进收费管理工作各项制度的落实。

八、稽查队员应该具备的四项基本素质 如何成为一名称职的稽查队员，我认为首先要具备自治、自觉、自省、自强四项基本素质。

一、作为一名稽查队员，首先要有自治能力。“自治”就是审视自己，从自我做起，做到自我约束。认真遵守各项规章制度，特别是稽查队员的岗位职责，视岗位职责为“高压线”，决不能触及。稽查是我们单位内部的“执法部门”，记得一位古人说过，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。” 要求别人做到的，自己首先做到；要监督别人，首先审视自己。

二、干好稽查工作，还要有高度的自觉性。稽查队代表了高速公路的形象，而稽查队员就代表了稽查队的形象。稽查工作是一项管理工作，没有硬性的工作指标，也不好徇工作量的多少，工作中全凭队员的自觉。我们每一个人都应该问一问自己，我在工作中是积极主动的去干，还是消极被动的去干？自觉性在工作中的表现是多方面的。我们上路稽查，针对某一具体违纪现象，如何认定，怎样处置？都需要我们自己钻研业务，妥善把握。

我们上级制定的各项规章制度是纲领性文件，只能把握大方向，不能面面俱到。在执行实施这些文件的时候，要求我们每一位队员自觉的、主动的去研究它、吃透它。把死的规定用活；把大方向细化到工作的每一个点、每一个面。大到国家制定法律后，各省还要根据不同情况再制定实施细则呢，何况我们这么一个小集体了。

三、自省慎独，坚定队员的思想道德意志

稽查队应该有一股朝气蓬勃、奋发向上的团队精神；应该有无私奉献、团结互助的工作作风。在工作中大力弘扬爱岗敬业的精神，珍惜自己的工作岗位。切忌在工作中斤斤计较，敷衍了事。

四、锐意进取、自强不息

6.收费站稽查整改报告 篇六

一、指导思想

20xx年，在分局党组的正确领导下，某某稽查局将继续以“科学发展观”为指导，以“组织收入为中心”，以“稽查促征管为手段”，坚持：“依法查处税收违法行为，保障税收收入，维护税收秩序，促进依法纳税”这一工作任务，积极推行“一级稽查管理模式”逐步实现稽查工作“职责明晰、科学管理、程序规范、执法严明的工作目标，努力开展各项工作。

二、计划目标

（一）强化稽查人员对一级稽查系统模块的培训和系统操作的能力，为20xx年系统全面上线做好战前准备，以确保每一个稽查干部都能够熟悉掌握、灵活运用，提高稽查工作效率。

（二）全面落实、层层分解市稽查局安排部署的各项检查工作任务，狠抓各项工作的监督和落实，以查处税收违法案件和专项检查为工作重点，规范执法程序、完善执法手段、优化稽查方法，确保税务稽查各项工作顺利实施。

（三）围绕组收中心工作，强化稽查各环节职能，充分发挥税务稽查职能作用，实现科学、规范、高效的税务工作目标，认真履行稽查工作职责，严厉打击涉税违法行为，完善考核激励机制，强化层级管理，改进工作方法，狠抓党风廉政建设，努力完成各项工作任务。

1、认真分析稽查组收形式，以提高纳税人税法遵从度和税收政策执行准确度为主线，力争以查促管、以查促查的工作目标，坚持利用信息化手段促进稽查工作的开展。

2、采用分类稽查模式，对企业分规模、分行业、分层次开展检查，在检查方案中，明确检查目标、预案具体、思路清晰、文书规范、法条严谨；充分地利用阶段性检查汇报形式对检查工作进度实行督导，确保检查成果。

3、实施多级审理制度，以确保案件审理的准确性，由检查科进行案卷纸质资料进行初审，对案卷质量、违法事实及证据陈述进行把关；案件审理部门对检查程序、违法事实认定及处理意见进行实质审查，同时，继续坚持由分局主管局长、稽查局长以及各科主要负责人、检查小组人员组成的稽查局内部审委会，集体审理每一案件，确保案件定性准确，执行公正，有效提高稽查案件查处质量，杜绝执法风险。

4、执行工作直接关系到稽查成果能不能最终得到体现，在执行查补税款入库的环节上，必须要与检查、审理等部门通力合作，在确保涉税企业的合法利益不受侵害的情况下，必要时，采取各种有效措施，与市局相关部门、企业所属征管部门以及公安机关等进行信息交流，沟通协调，从而确保查补税款及时足额入库，避免了稽查案件欠税的发生。

5、在贯彻稽查一体化要求，提高内部工作效率的基础上，加强与计统、管理、税政、征收等部门的沟通与协作，形成全局部门之间“信息共享、管理互动”的工作机制，保障稽查组收工作的开展，充分利用相关部门提供的疑点，查找企业在执行政策方面的漏洞，发现稽查组收新亮点。

（四）加强对涉税违法案件的查处力度

1、加大稽查办案力度。严格执行各环节相关的法定程序和手续，做到实体与程序并重，特别要注重对涉税违法案件的证据确凿、定性准确、程序合法、处罚适当、执行顺利。

2、加大对重大涉税违法案件的查处力度。对达到重大案件移送标准的案件，严格按照《涉税犯罪案件移送管理办法》及时移送司法机关追究刑事责任，同时加强移送案件的后续管理规定工作，提高案件移送工作质量和效率。同时，进一步发挥案件公告和舆论传媒，已达到教育警示作用。

3、加大案件协查和金税协查的工作力度。为进一步规范发票协查工作，我局将协查工作的各个环节责任到人，确保协查工作中发函、回函的质量；及时、准确、无误的录入每一份增值税发票，扎扎实实的做好发票协查工作。

4、加大案件检查成果，提高案件检查办结实效，按照市局督办要求，2012年，着重清理、解决长久未结案件，必要时积极与公安机关、法院等部门相户配合，稳妥的解决处理好此案，使其稽查成果最终得到体现。

（五）加强学习，提高干部的政治素质和综合能力。有计划、有步骤的安排政治及业务学习，利用每周五下午时间安排学习，使大家即了解当今政治及社会形式，又及时学习领会目前税收政策的新变化，努力创建“学习型”机关。

（六）规范内部管理，提高依法行政的能力。以“规范执法文书”为突破口，提高稽查干部的综合能力。在组织培训的基础上，进一步规范稽查人员的各项执法文书，如：稽查报告、审理报告、工作底稿以及其他公文、信息、调研等文字要求，并以举办各项执法文书及公文写作展示、评比为契机，提高稽查干部的综合能力。

（七）认真落实市局关于开展税收执法专项检查实施意见，提高案件卷宗的管理质量，推行案卷制作规范化，从文书格式、取证粘贴、纸质规格、材料归类、文书规范、卷宗排序、装订等反方面提出新的要求，避免案件资料的破损和散失，保证案件资料的完整和安全，保守案件涉及的秘密，满足史料的积累，便于稽查人员借鉴历史经验，促进税务稽查工作的有效开展。

7.收费站稽查整改报告 篇七

安全稽查及安全监督整改通知书管理标准 范围

1.1本标准规定了公司安全生产管理中安全稽查及安全监督整改通知书管理工作的职责、管理内容与要求、管理程序、检查与考核等规则。

1.2本标准适用于XXXX发电有限公司安全稽查及安全监督整改通知书管理工作。引用标准

2.1《中国大唐集团公司安全生产工作规定》大唐集团制[2010]17号 2.2《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》大唐集团制[2005]42号2.3《中国大唐集团公司安全生产监督规定》大唐集团制[2008]30号职责

3.1职能

3.1.1安全稽查及安全监督整改通知书管理工作，由公司安全监察部负责，在公司总经理领导下，安全监察人员负责日常的安全稽查及安全监督整改通知书管理工作；

3.1.2公司各相关部门应配合安全监察部做好安全稽查及安全监督整改通知书管理工作； 3.1.3 安全监察人员必须坚持经常性的安全稽查工作，发现事故隐患和不安全因素及时下发安全监督整改通知书，防止事故的发生。由于责任人未尽到责任而造成损失和不良影响的，由公司或部门领导按照有关规定进行考核和处理。3.2权限

3.2.1安全监察人员有权协调解决公司安全稽查过程中发现的问题； 3.2.2安全监察人员有权制止、查处各级人员的违章行为； 3.2.3安全监察人员有权对违章违纪现象进行批评教育和考核；

3.2.4安全监察人员有权监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；

3.2.5安全监察人员有权对稽查发现的问题下达安全监督通知书。管理内容与要求

4.1管理目标

树立零违章理念，创建无违章企业 4.2管理要求

4.2.1安全稽查机构组成：稽查组组长：生产副总经理 副组长：安全监察部主任 第一组（星期一、二或三）：驻设备部安全监察专责（召集人）、驻环保部安全监察专责、驻控制部安全监察专责、驻燃运部安全监察专责、驻检修部安全监察专责(热机)、检修部安全员(电气)第二组（星期四或五）：重大危险源安全监察专责（召集人）、安全性评价安全监察专责、驻检修部安全监察专责(全面)、驻发电部安全监察专责、检修部安全员(燃环)、驻燃料部安全监察专责、驻检修部安全监察专责(125)4.2.2对稽查机构要求

4.2.2.1召集人为每组负责人，组员必须服从召集人的安排和指挥。因故不能参加稽查的必须向安全监察部主任请假。

4.2.2.2每周必须到现场至少稽查两次，稽查各生产、基建现场违章违纪情况（特别是作业现场），稽查“两票三制”执行情况，现场稽查的时间不得少于4小时/次，稽查时间为每周二、周五上午9：30开始，各部门相关安全员至安监部集合后统一稽查，特殊情况可由召集人根据具体情况另行安排。

4.2.2.3每组每周要上报本组稽查的违章违纪的人和事及“两票三制”的动态考核情况。4.2.2.4按顺序轮换每月至少要有一个组进行一次夜间稽查。

4.2.2.5每组每月至少要组织一次针对性强的“两票三制”现场执行情况全过程检查和考核，注意发现和纠正带有普遍性、习惯性违章的问题。检查情况由召集人按“两票”检查项目：检查日期、时间、检查人、被检查单位(岗位)、发现的问题、责任人，作好记录。4.2.2.6各稽查组稽查后由召集人及时做好真实、详细记录。

4.2.2.7根据现场稽查的真实性、发现问题的多少、稽查出勤率等，年终评比安全稽查先进组，并给予一定的奖励。4.2.3稽查内容

4.2.3.1工作人员着装及安全帽的佩戴是否正确。各生产现场是否存在制度性违章、装置性违章、管理性违章、行为性违章、严重习惯性违章等各类违章违纪现象。4.2.3.2各种现场操作、工作是否存在无票作业（工作），操作标准化实施情况。

4.2.3.3工作票、操作票、危险点控制措施票是否正确执行、是否按规定办理，“两票”动态检查（危险点分析开展及作业人员掌握情况，安全措施执行情况等）。4.2.3.4设备的巡回检查是否到位（放置稽查卡等）。“三制”执行情况。4.2.3.5作业现场的人员、环境、工器具、措施等是否符合要求。4.2.3.6现场是否有安全隐患或危险点，控制预案是否到位。4.2.3.7各种安全设施是否标准化。4.2.3.8安全防护用具使用情况。

4.2.3.9安全工器具、电动工器具、起重工器具等特种设备的现状及管理情况。4.2.3.10现场重要缺陷的消除情况及安全整改情况。

4.2.3.11机组检修后启动或重大试验项目深入现场，检查安全措施执行情况、相关人员到位情况。

4.2.3.12现场作业环境完善情况。

4.2.3.13部门、班组安全第一责任人责任制落实情况，重点是安全分析会、安全活动、班前（后）会等例行工作开展情况。

4.2.3.14上级的制度、规定、文件、措施等是否落实到位，是否坚持标准化值班、规范化作业。

4.2.3.15抽查班组安全活动的开展情况。

4.2.3.16春检、秋检等各类专项安全检查及及安全性评价及问题库问题整改情况。4.2.3.17检查后将检查情况进行汇总，通报。4.2.4稽查处理

4.2.4.1 发现有违章违纪的人和事，发现违章指挥、违章作业现象，稽查人员在现场应立即进行制止，并提出改进意见，发现有严重违章违纪现象，稽查人员有权停止其工作并汇报有关领导，通报全公司，性质恶劣的，立即召开分析会。

4.2.4.2 现场发现的危险点，及时下达安全监督通知书并立即通报所属部门，要求立即处理或采取预防措施，防止扩大。

4.2.4.3 稽查人员在现场稽查中能自行采取措施的，先自行采取措施，然后及时汇报。4.2.4.4 稽查人员有权对稽查情况提出考核、处理意见。4.2.4.5 稽查考核按公司奖惩标准及上级有关考核制度执行。4.2.5稽查记录

安全监察部设置专门的记录本，各组稽查后，必须由组长认真做好详细记录，必要时进行拍照，为违章违纪事件的处理提供依据, 对发现有违章违纪的人和事，发现违章指挥、违章作业现象，稽查人员在现场制止提出的改进意见应在稽查记录中作好记录。

4.2.6各召集人未及时召集人员稽查及各安全员深入现场稽查，未秉公执法，对违章违纪现象熟视无睹、纵容、偏袒或徇私枉法，一旦发现或有职工检举揭发，将视情况对责任人扣奖100元至下岗处罚或调离岗位。

4.2.7各部门必须开展安全稽查活动，每周不少于两次，并要求有记录。4.2.8 安全监督整改通知书

4.2.8.1下达安全监督通知书的范围界定

4.2.8.1.1由公司组织的各季节性安全大检查中发现的重大问题和隐患； 4.2.8.1.2上级要求进行的突击性安全检查中发现的重大问题和隐患；

4.2.8.1.3公司根据安全生产情况确定进行的安全大检查中发现的重大问题和隐患； 4.2.8.1.4公司、部门各级领导和专业技术人员了解和掌握的有关生产过程中存在的重大安全问题和隐患；

4.2.8.1.5各级安全监督人员在生产现场监督和稽查过程中发现的重大问题和隐患； 4.2.8.1.6生产现场工作人员发现的重大问题和隐患；

4.2.8.1.7生产现场一般设备问题、设施及场地小缺陷，能通过缺陷通知单及时解决的问题，不下达“安全监督通知书”。4.2.8.2安全监督通知书实施程序

4.2.8.2.1发现的各种生产重大问题和隐患，由安全监察部界定后，签发安全监督整改通知书至相关部门，提出相应整改要求和具体完成时间；

4.2.8.2.2各部门必须在规定时间内按要求对重大问题及隐患进行整改。如因特殊原因暂不能整改的，必须及时制定、采取相应安全防范措施；出具书面材料，将原因说明及防范措施，经总工程师批准后交安全监察部备案。

4.2.8.2.3各部门在整改项目完成后，应将完成情况反馈回安全监察部，并派有关人员与安全监察部安全监察专责一起到生产现场逐项核实后双方签字。4.2.8.3安全监督通知书整改考核 4.2.8.3.1对于在安全监督通知书规定的时间内没有按要求完成整改项目的部门，按公司奖惩标准处罚；

4.2.8.3.2严禁弄虚作假，否则加倍处罚；

4.2.8.3.3对于整改项目完成好的部门，经安全监察部确认后，给予一定奖励；

4.2.8.3.4对于主动发现安全生产中存在的重大问题和隐患和个人，按公司奖惩规定奖励。4.3管理条件

现场稽查人员具备发现问题，处理问题的能力，并能秉公执法。4.4管理方法

4.4.1采取定期稽查与安全大检查相结合的方法 4.4.2采取计算机网络管理安全监督通知书 管理程序

安全稽查组，安全稽查，发现问题，提出改进措施，作好稽查记录，部门落实改进措施，汇报安全监察部，稽查组复查，安全监察部考核，安全月报公示。检查与考核

8.2010稽查报告范本 篇八

根据我局工作安排，我检查组于××年×月×日至×月×日到常州××公司，对该单位××年×月至××年×月的地税各税、费的申报缴纳情况进行了检查，现将检查情况报告如下：

一、基本情况

1、该单位基本情况：常州××公司，单位地址××，成立于××年×月，投资总额×××万元，现有职工××人。该单位主要×××等业务。其他需要说明的事项。

2、该单位经营情况、税款征收方式：××营业收入××元，利润××元（稽查所属期每年收入和利润情况），企业申报应纳税所得额××元，已缴纳企业所得税××元（国税不填），企业所得税国（地）税征收，征收方式为查帐征收（或核定征收，核定率为×%）。

二、自查情况（或

二、举报材料所反映的问题及核查情况……）该单位××自查申报××税××元，滞纳金××元（××自查申报无问题）。

三、违法事实

（一）2008（营业税方面）

1、……

（企业所得税方面）

2、……

3、……（个人所得税方面）

4、……

（发票违章方面）

5、……

（二）2009 ……（同上）

四、被查对象的态度

纳税人配合本次检查的情况，该单位法定代表人对上述事实的意见：……。

五、拟处理意见

1、对上述违法事实第×项，根据《中华人民共和国××××》第××条规定，应补缴××年××税×××元（列明计算公式）；根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定，该单位未按照规定期限缴纳税款，对以上查补税款应加收×××天滞纳金（××年×月×日-××年×月×日），计查补税款×万分之五×滞纳天数=××元。

2、对上述违法事实第×项，根据《中华人民共和国个人所得税法》第一、二、三、六条规定，应代扣代缴个人所得税××元，根据国税发（2003）47号文规定，税款已责成该扣缴义务人补扣或补收。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，该扣缴义务人应扣而未扣税款，拟处以应扣未扣税款××的罚款，计税款×罚款比例=××元。

3、根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，该单位采用虚假纳税申报的手段，不缴、少缴应纳税款，以上违法事实第××项已构成偷税。拟处以查补税款××的罚款，计偷税额×罚款比例=×××元。

以上应补缴税费×××元、应代扣代缴税款×××元、滞纳金×××元、罚款×××元，总计×××元。

六、其他需要说明的事项

1、检查方法、方式、手段：在检查中，我们根据该单位所提供的财务报表、帐册、凭证等资料，检查方法主要采用××法，检查方式采用实地检查（或调帐检查），检查手段是否采用电子查账软件。

2、五年内因逃避缴纳税款是否受过刑事处罚或者被税务机关给予几次行政处罚。（处罚字号）

3、偷税金额、比例：该单位××年的偷税金额××元，偷税比例=××年查补偷税额÷（××年查补偷税额+××年非代扣代缴的各项税收之和）=××.××%（保留小数点两位）。

4、移送建议：根据《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释[2002]33号）、《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》及《涉税案件移送管理办法》（苏公发[2002]15号）的规定，该案件达到移送标准，建议移送司法机关处理（或未达到移送标准，不予移送）。

稽查报告范本说明

1、“引言部分”检查时间应为实地进户检查时间，具体期限按市稽查局规定的检查时间确定。

2、“

一、基本情况：

1、该单位基本情况：其他需要说明的事项”中与案情相关的情况，如：上市企业、拟上市后备企业、高新技术企业、福利企业等在此填列。

3、“

二、举报材料所反映的问题及核查情况：”中先写举报材料所反映的问题，然后经核查，是否存在该项违法事实，若存在或部分存在违法事实，先在此简单描述，具体内容在第三项中分表述违法事实。

4、“

三、违法事实：”中查补税种应按流转税、财产税及所得税的顺序排列，不需写“营业税方面”等，若同一违法事实涉及几个税种可不分税种分别表述，如：该单位收取房租××元未缴纳营业税、房产税、企业所得税等。

5、“

四、被查对象的态度：”中先写纳税人配合本次检查的情况，然后法定代表人若无异议，则写“情况属实”；若有异议则具体阐述其意见。另需表明：是否愿意补缴查补税款、滞纳金并接受行政处罚。

6、“

五、拟处理意见：”中查补同一税种涉及几个纳税，可表述为：根据……，应补缴2008年营业税×××元，2009年营业税×××元。

7、“

六、其他需要说明的事项：”中若偷税金额不满五万元，不需计算偷税比例，另外关于偷税移送有三种情况应分别具体情况不同处理：

（1）、如果偷税金额不满五万元或偷税比例达不到10%，则表述为“

3、该单位××年的偷税金额××元（不满五万元）。

4、该案件未达到移送标准，不予移送。”或“

3、该单位××年的偷税金额××元（五万元以上），偷税比例=××年查补偷税额÷（××年查补偷税额+××年非代扣代缴的各项税收之和）=××.××%（保留小数点两位）。

4、该案件未达到移送标准，不予移送。”

（2）、如果偷税金额在五万元以上并且偷税比例达到10%以上，但五年内未因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的，则表述为“

3、该单位××年的偷税金额××元，偷税比例=××年查补偷税额÷（××年查补偷税额+××年非代扣代缴的各项税收之和）=××.××%（保留小数点两位）。

4、根据……，（该单位愿意补缴查补税款、滞纳金并接受行政处罚）该案件未达到移送标准，不予移送。或

4、根据……，（该单位不愿意补缴查补税款、滞纳金或者不接受行政处罚）该案件达到移送标准，建议移送司法机关处理。”

（3）、如果偷税金额在五万元以上并且偷税比例达到10%以上，且五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的，则表述为“

9.稽查队整改措施 篇九

针对河南省食品药品监管系统2010年民主评议行风政风反馈意见建议表上提出的我县“打击伪劣产品的力度不够”的意见，我局提出以下整改措施：

一、整合监管力量，提高打假治劣工作效能

今年，我局为强化监管力量，提高打假治劣工作效能，经过局领导研究，决定全局实施“大稽查、大监管”战略，具体方式是把稽查队、监管股、药检所等业务科室人员统一整合起来，组成两个监督检查组，发挥局各部门的综合职能，整合优化全局食品药品监管资源和力量，构筑监管合力，聚合整体效能，提高监管效率；把全县辖区分成两个区域，两个检查组分别负责对两个区域进行监督检查，对发现的制售假劣药品等行为依法进行处罚，使全局上下心往一处想、劲往一处使，全力搞好监管工作。

二、加大监督检查力度，提高监督检查覆盖面

我县辖15个乡镇，243个行政村（街），1213个自然村，总人口67.0万人。共有药品生产企业1家，批发企业1家，零售企业71家（其中广寿公司分店60家、单体药店11家）；医疗器械经营企业2家；县直医疗卫生单位9家，乡镇卫生院17家，乡村卫生所（室）295家。依据上级局和县局有关工作要求，对村级卫生所（室）监督检查一次以上，监管覆盖面达到95%以上，我局争取达到100%；对县直医疗卫生单位、乡镇卫生院监督检

查2次以上，覆盖面100%；对药品经营企业监督检查3次以上，覆盖面100%；同时开展有关的专项检查，争取做到监管无盲区、盲点、无监管断层。

三、加大药品抽验协查力度，提高全县药品质量

打假治劣是药品监管工作的核心，监督检查和抽验是打假治劣的基础和前提。在监督检查过程中，充分利用省局药品质量信息平台、质量公告发布的不合格药品信息，结合以往抽验的品种、厂家和抽验经验，对质量可疑的药品、医疗器械进行针对性抽验。在药品监管工作中，坚持监督检查抽验和协查相结合，对无法进行检验的质量可疑的药品百分之百发函协查，争取超额完成上级下发的抽验任务，不断提高全县药品医疗器械质量，确保人民群众用上合格药品。

四、加大行政处罚力度，不断规范药品经营使用行为

对监督检查过程中发现的假劣药品、非法渠道购进药品等违法行为，对经抽样检验、协查确认的不合格药品等依法立案，严厉查处并追踪查源。对举报、协查案件快办快结，及时反馈结果，办结率达100%。对需要追踪的案件严格按照程序追踪查源，一追到底，决不放过。

五、加大药品安全宣传力度，提高药品安全意识

1、把近年来积累的假劣药品样品利用相机拍照、输入微机，加

注文字说明，制成假劣药品宣传图片，并附真品对照图片，发放给县直医疗单位、乡镇卫生院、村级卫生所、药品批发及零售企业。让监管相对人熟练掌握真假药品的辨别要点，形成打假共识，共同拒绝假劣药品。

2、发布药品安全警戒信息。把全县药品经营使用单位质量负责人手机号码收集、储存在微机上，利用信息网络（飞信）定时不定时给药品经营使用单位质量负责人发放假劣药品信息、国家局和省局发布的质量公告、药品召回信息、新法颁布信息等，让他们及时了解这些信息，避免对已知道假劣药品的销售使用；督促事故药品的快速召回，避免药害事故的发生；及时掌握新颁布的法律法规，提高药品安全意识。

3、发布查假信息。由专人负责搜集整理查假治劣信息、市场整顿信息、专项行动信息等，及时在电视、报纸、网络等渠道发布，重点是在《中国医药报》、《社旗电视台》、《大河网》、《南阳网》、《社旗网》等媒体刊发，营造全社会共同打击假劣药械的良好氛围。

4、开展食品、保健食品、药品法律法规知识培训。按照相关要求加强对监管相对人法律法规定时培训外，利用3.15消费者日、安全生产日和正常的监督检查，展示打假成果，发放药品安全知识手册。宣传讲解药品法律法规知识，传授假劣药品鉴别经验，介绍食品、保健食品、药品的功用和区别，不断提高人民群众的防范意识，让群众吃上放心药。