市建设学习型村镇工作现场经验交流会经验材料(--村党支部

2024-10-01

市建设学习型村镇工作现场经验交流会经验材料(--村党支部（精选10篇）

1.市建设学习型村镇工作现场经验交流会经验材料(--村党支部篇一

村党支部建设工作经验交流发言

近年来，**村党总支紧紧围绕“三年打基础，五年争优先”的工作目标，认真落实“五化协同、大抓基层”的党建工作，以“亮晒比”创先争优活动为载体，下好“四步棋”，有效推动“最强党支部”建设提质升级。

一、下好“先手棋”，党建引领凝心，共筑“桥头堡”。

村党总支进一步加强村党组织标准化规范化建设，在村“两委”换届中，广纳想干事、会干事、敢干事的党员群众，选拔了一批政治素质强、带富能力强的“双强型”人才，充实村内干部队伍。严格落实“三会一课”、主题党日制度，坚持以支部书记带头、党员与群众广泛结对帮扶，推广“起承转合”清单，帮助厘清发展思路，带动产业发展。加强“三务公开”和“四议两公开”落实，做到凡事有“四议”，决议有“公开”，持续规范村干部民主议事程序，使党员群众能够及时了解情况，使村内议事环境大为好转。

二、走好“关键棋”，组织阵地升级，做强“服务区”。

村党总支积极探索党建引领为民服务新路径，将阵地建设与推动基层党组织工作向下延伸相结合，让组织阵地真正成为释民惑、解民忧、暖民心的服务区。全面升级党建活动室、文明团结超市、理论宣讲室、矛盾调解室、村民活动室、图书室等基础设施，完成宣传栏、标识牌、制度墙、“亮晒比”展示牌等升级改造20余处。健全网格化管理体系，设置基础网格6个，配备网格员6名，推动力量下沉，发挥村民监督作用，加大村民监督力度。持续夯实“党史学习教育成果”，广泛开展“我为群众办实事”活动，签订党员承诺践诺书29份，铺设便民摊位70余处，提升了基层党组织服务效能，村级服务从“纸上”落到实处。

三、握好“制胜棋”，产业延链补链，展现“新动力”。

村总党支积极融入“五区一带一轴”的总体规划布局，以农文旅融合为方向，依托区域资源，党员带头与龙头企业合作发展旅游经济，注册“右见**”、“南望**”2个品牌，建设5个乡村观光旅游组团。如今全村共有观光景点6个，农家乐民宿8家，流转农业体验菜地130亩，日光温室

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座、冷棚

座，文化地标5处，实现景观集群，形成集聚效应。目前，**旅游相关内容在新华网点击量超300万，日均游客量稳定在1000余人次，每天可为村中带来1万至3万元的收入，在增加村民收入的同时增添乡村振兴新动力。

四、落好“全盘棋”，人居环境改善，蝶变“焕新颜”。

村党总支坚持将新时代文明实践志愿服务活动与人居环境五年提升整治行动相结合，党员、青年、巾帼3支服务队伍带头植树、清理村内垃圾；改善人居环境。利用村内主干道民居两侧墙面绘制墙体彩绘，打造靓丽风景街；开展“美丽庭院”评选活动，以推动庭院“小美”助力“美丽乡村”；引导村民发展高效节水农业，不断提高农业废弃物资源利用；推动垃圾分类试点工作，以“户分类，村收集”为基本运行方式，确立共建共管共享机制；因地制宜推进厕所革命建设，持续改善农村人居环境，生动践行绿水青山就是金山银山。

下一步，村党总支将继续聚焦“五强”标准，提升“五力”夯实打造“最强党支部”，坚持以党建为引领，以服务乡村振兴为中心，以乡村旅游为形，不断探索农旅、文旅融合新道路，为乡村振兴下好“妙手棋”。

2.市建设学习型村镇工作现场经验交流会经验材料(--村党支部篇二

结合实际　创新机制

把反腐倡廉工作落到实处

——XX市招标办反腐倡廉工作经验材料

近年来，XX市招投标办公室在市委、市政府的领导下，在市纪委和市建委的督促、检查和指导下，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和中纪委五次、省纪委五次和市纪委四次全会精神，按照“

三个代表”重要思想的要求，坚持从严治党的方针和反腐败三项工作格局，紧密围绕进一步完善开封市建设工程招投标工作这一中心，解放思想，与时俱进，创造性地开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。

一、加强宣传教育工作，提高思想认识水平

（一）根据从源头上防止和治理腐败的要求，结合建设工程招投标工作实际情况，将加强廉政思想教育、提高招投标管理人员素质作为重点环节来抓。

（二）把廉洁自律教育贯穿于招投标从业人员的教育培训中。在定期开展的招投标业务骨干和评标专家的集中培训时，邀请纪检监察部门的同志作专题报告，进行“讲道德、树形象”的警示教育。

二、结合行业实际，创新反腐机制，从源头上、制度上预防和治理腐败

（一）积极推进招投标监管方式的调整，形成“依法行政，长效管理”的机制。通过从事前审批转变事后备案、过程监督的招投标监管方式，改变过去对工程项目介入过深、干预过多的状况，建立符合WTO规则和社会主义市场经济体制的招投标监督管理模式。

（二）认真贯彻执行《中华人民共和国招标投标法》等国家、省、市有关招投标法律法规，大力推行公开招标，规范程序，实行阳光操作，使招投标工作做到规范、公正、透明。积极研究和探索体现“公开、公平、公正”的评标办法和程序，对评标专家抽取及评标打分计算等工作采用计算机进行管理，以尽量减少人为因素影响招投标工作质量。

（三）积极稳妥地调整公开招标抽签方式，努力提高招投标监督管理水平，从源头上预防和遏制腐败的产生。不论是投标入围抽签工作，还是评标专家选取抽签工作，均邀请市纪检监察部门的同志和投标单位的代表参与抽签的监督工作；并把公开招标抽取评标专家的时间改为开标前的两个小时进行，参与抽签监督的人员自抽签开始至开标会议结束时间内不得擅自离开指定房间和使用通讯工具。确保了抽签过程及抽签结果的保密性和公正性。好范文版权所有

（四）狠抓评标专家的培训、发展和管理工作，促进招投标事业健康发展。评标专家库的建立和完善，是确保招标评标工作顺利开展的前提和必要条件，也是促进廉政建设，从源头上遏制腐败滋生的关键环节。严把入库关是我们选拔评标专家的重要一关。不仅要对报名参选的人员进行资格审查，还要针对其政治觉悟、遵纪守法自觉性以及处事原则等进行审核，经过严格的资审后，再进行考试，成绩合格者经公示后方能进入评标专家库。我们经常对入选的评标专家进行不定期的培训和考核，使用评标信用手册，来考查评标公正性；同时，开展法律、法规知识培训，提高其遵法、守法意识，增强依法评标的自觉性。

（五）推广互签廉政责任书。各方主体进入交易中心进行工程承发包，要签订廉政责任书，以确保在工程交易中各方主体的廉政行为。

（六）开展整顿和规范开封市有形建筑市场工作，与市监察局联合出台“整顿和规范有形建筑市场实施意见”，成立“联合执法室”，严厉查处规避招标、违法转包、肢解工程、不进场交易及中介机构恶意竞争等违法行为。

（七）加大对招标投标违法违规行为的查处力度。建立完善招投标投诉处理责任体系，明确招投标查处处理程序，并形成投诉处理的上报、结案制度，做到每一件投诉都有落实、有交代。

三、认真落实“市建委党风廉政责任制”的具体要求，抓好内部廉政勤政建设

（一）制定党小组建设和党员干部的计划，定期召开民主生活会，重大问题集体研究，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。

（二）按照工作计划的安排，坚持每星期五下午政治、业务学习，收集正反两方面的资料，经常性的进行理想信念、爱岗敬业、反腐倡廉教育，做到经常提醒，警钟长鸣。

3.市建设学习型村镇工作现场经验交流会经验材料(--村党支部篇三

乐山师范学院

党的十七届四中全会召开以来，乐山师范学院立足地方，服务社会，坚持“五个创新”，与峨眉山市委合作，共创共建学习型党组织，取得了校地互动、合作共赢的明显成效。我们的做法是：

一、创新理念重视学。一是牢固树立“终身学习、提升素质”的理念。二是树立“开放学习”的理念。变封闭学习为开放学习，既要向书本学习、向实践学习，又要向群众学习，向历史学习，积极拓展班子成员的眼界视野、优化知识结构、提高综合素质、增加创新能力。三是牢固树立“学习工作化、工作学习化”的理念。切实转变观念，引导党员领导干部正确处理学习与工作的关系，达到了学习、工作相互渗透，相互促进，相得益彰的效果。四是牢固树立“合作学习”的理念。把自主学习变为合作学习，通过合作，实现双方共同成长、共同发展，营造轻松和谐、积极学习、团队学习的浓厚氛围和风尚。

二、创新形式共同学。学院党委与峨眉山市委针对普遍存在的不愿学的问题，提出了“一对多”的学习形式，即学校选派若干学科专业背景与地方经济社会发展紧密相关的专家学者组成支专家团队，与地方党政领导结成学习对子，共同开展学习研讨、工作调研、课题攻关等，实现同学习、同促进、同受益。近两年来，学校先后选派了名教授博士与峨眉山17名党政领导结成学习对子，取得了明显成效。一方面，地方党委得到高校的人才智力支持，领导和推动科学发展的能力进一步增强；另一方面，专家学者与生产劳动和社会实践相结合，1教学科研能力也得到了明显提升。

三、创新平台促进学。学院党委与峨眉山市委共同搭建了五大平台，吸引党政干部勤学、乐学。一是搭建中心组学习的平台。市校双方党委中心组根据学习内容与形式共同组织学习、互相参与。近两年来，双方共同参加了金融知识、生态知识、低碳经济等10多个专题学习。二是搭建调研平台。围绕峨眉山市党政领导提出的年度调研课题，学校专家团队开展调查研究与课题攻关。2010年共同完成了17个涉及峨眉山市党建、工业、旅游、城建等多个方面的调研课题，今年的调研课题进一步增加到28个。三是搭建实践平台。围绕峨眉山市中心工作，学校专家充分利用寒暑假组织送“百课下乡”活动帮助基层干部，理清工作思路，找准工作着力点。近两年来，我校提供“百课下乡”课程70余门，选派下乡授课教师20余人，专题讲座、讲课40余次，深受峨眉山市基层工作人员肯定。并在送教下乡中联合开展科技攻关，助推当地经济发展，如学校专家与川主乡联合开展了苦笋保鲜课题攻关取得实效。四是搭建培训平台。学校充分利用优质的教育资源，面向峨眉山市党政领导开设了现代信息技术、实用外语、健康体育等培训课程，峨眉山市党政领导根据兴趣爱好进行选学。此外峨眉山市开展的党员干部培训，邀请了学校专家教授作了专题讲座，拓展了青年干部视眼。五是搭建自学平台。师院依托丰富的图书资源，为峨眉山市领导办理了“借阅卡”，峨眉山市的各级领导干部分期组织到师院图书馆开展读书借阅活动。建立了峨眉山市党政领导干部学习资源库，购买了《读点经典》、《中国区域经济发展报告》、《领导干部大讲堂》等学习图书484册，装备了1间共创共建活动学习讨论室，为峨眉山市领导搭建了良好的自学平台。

四、创新机制推动学。一是建立组织保障机制。为了开展好同创共建活动，成立了由学校党委书记和峨眉山市委书记为组长，分管领

导为副组长的同创共建活动领导小组，共同印发了《共创共建峨眉山市学习型领导班子实施方案》，明确了工作目标。二是建立制度保障机制。市校双方建立了联席会议、“七个一”学习制度，确保了学习活动制度化、规范化、经常化。三是建立了经费保障机制，峨眉山市把活动经费列入每年财政预算，学校也配套了相同资金，用于课题攻关和活动开展。四是建立监督考评机制。由峨眉山市人大和政协对学习效果实施监督、考核和评价；领导小组办公室对学习情况及时通报，对课题报告进行了考核评比。

五、创新运用深化学。共创共建活动从峨眉山市工作中迫切需要解决的问题入手，从做好领导工作、履行好岗位职责的要求出发，立足于着力于推进学校内涵建设和加强师资队伍建设，把理论学习和工作实践的有机结合，促进了校地双方互利共赢。一是促进了峨眉山市的发展。通过近两年的共同学习中，我们开展了围绕峨眉山市加快转变经济发展方式、文旅经济、节能减排、遗产保护、新农村建设等课题开展研究40余个，去年17个课题成果汇编形成了20余万字的《峨眉山市发展调研报告（2010）》。产生了《发酵垫料零排放肉鸭养殖技术集成及示范》、《含盐食品废水资源化工艺开发及关键技术研究》、《用昆虫处理有机垃圾及农业废弃物的技术研究与示范》等一批技术创新成果，《发酵垫料零排放肉鸭养殖技术集成及示范》技术成果已进入推广阶段。研究成果《罗目古镇旅游开发价值评估报告》引起了省内专家的重视，并推动了峨眉山市古镇民俗旅游的发展。成立了峨眉山市现代农业发展研究中心，助推峨眉山市现代农业发展等等。二是促进了学校师资队伍建设和服务地方能力的提高。在共创共建活动中，我校教师在实践中提高了学术水平，实现了高校资源与地方资源的有效整合，彰显了学校办学特色，促进了服务地方发展能力水平的提升。通过与地方党政领导结对学习，开展课题研究，进一步拓展了老师的眼界视野，增强了服务地方的意识，更加促进了理论与实践的结合，提高了实践运用能力和研究水平，极大地提升了校内教师能力素质，为培养学生的应用能力、实践能力和创新能力奠定良好的基础。近两年来，学校服务地方的横向科研项目上百项，科研经费近500万元，并以此推动了学校师资队伍建设和教学科研水平的提高。另一方面通过共创共建，学校还与“峨眉山—乐山大佛”景区管委会签订合作协议，共同开展旅游服务人才培养，促进了学校人才培养模式创新，增强了人才培养的社会适应性，促进了学校人才培养质量的提高等等。

与地方党委、政府共建学习型党组织，是高校党建工作的新课题、新尝试。通过近两年的实践，我们深深地感受到：在学习型党组织建设中，一是要以改革创新的精神为指导。我们通过创新学习的理念、形式、载体、平台、机制等，有效解决了学习型党组织建设中的不愿学、不乐学、不勤学、不善学、不实学等认识问题、动力问题、实效问题、长效机制问题，实现了学习型党组织建设有序、有效、扎实开展。二是要把平台载体建设作为根本。没有有效的平台和载体，学习型党组织难以落到实处，也难以长期坚持。三是要把立足服务、推动经济社会发展作为目标。

以“五个创新”为鲜明特点的校地合作共创共建学习型领导班子活动，既为地方领导干部开辟了学习新途径，又为高校专家、教授提供了广阔的实践空间，实现了取长补短、互利互惠，取得了“1＋1＞2”的效果。我们坚信，随着校地共建活动不断深入，今后还会形成一批新的认识成果、实践成果和制度成果。

4.市残联窗口工作经验交流材料篇四

尊敬的各位领导、各位同仁你们好！

我们市残联入驻酒泉市行政服务中心的业务比较少，也比较简单，主要是承担酒泉市市直机关事业单位按比例安排残疾人就业工作的年审。下面我就本窗口在此项业务工作上的一些做法同各位领导、同仁一起做一些交流。

一是推行“即审即办”理念。

自入驻中心以来，本窗口严格按照本单位“效能风暴”工作部署和行政服务中心“强素质、提效能、比服务”的工作要求，本着一切着眼于年审对象，一切服务于年审对象，想年审对象所想，急年审对象所急的指导思想。对原有年审模式进行了颠覆式改革，改变过去“先审后办”为现在的“即审即办”，较好解决了年审对象等待时间长，行政效率低以及年审流于形式、双方责任不清等问题，达到了提高效率、提升服务水平的目的。

二是再造工作流程。

按照中心办件要求，本单位专门为本窗口制定了“年审事项、随到随受理；随受理、随审核、随办结、随出件，调查核实，专人负责”的办件理念，同时对“年审”工作流程及所提交的资料进行了最大限度的精减，年审程序由原来的6项减至3项、提交资料由原来的7种减至4种，办理流程

从以往的跑多头找多人改变为一个窗口定点定向服务，为年审对象提供了最简程序、最短路径、最少环节的“一站式”服务。

三是增强窗口服务功能。

围绕“效能风暴”和中心工作要求，结合窗口工作的实际，本人在转变服务观念、改变服务方式、优化服务措施上下功夫。一是在告知服务中一次性告知申办人应当依法提交的所有文件、证件以及有关办事程序、条件、依据；二是有针对性地对计算机、残疾人就业保障金征审系统、酒泉市行政审批电子监察平台等相关操作系统进行了深入学习，在系统操作上尽最大可能地做到“零障碍、低成本、高效率”；三是转变服务观念，从管理本位向服务本位转变，从单项服务到全程服务，从被动服务到主动服务。

5.市建设学习型村镇工作现场经验交流会经验材料(--村党支部篇五

市检察院建设节约型机关活动经验交流会发言材料

经费包干规范管理积极创建节约型检察院

我们的具体做法，向领导和同志们汇报如下：

一、加强领导，提高认识，努力营造节约氛围

建设节约型机关，是建设节约型社会的重要组成部分，关系到机关效能的提高，关系到机关的作风和工作形象，关系到机关的文明建设水平。我们认真学习领会党的十六届五中全会关于建设资源节约型、环境友好型社会的精神，从贯彻落实科学发展观、促进日照跨越发展的高度，充分认识建设节约型社会和节约型机关的重要意义。采取多种形式，教育和引导广大干警从自己做起，从现在做起，从身边的点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。为了加强领导，我们成立了建设“节约型检察院”领导小组，制定了《实施方案》，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、机关党委和行装处具体抓，全体干警积极参与的创建格局。我们制定了《经费包干实施办法》及相关配套规定，加强规范化建设，确保创建活动健康深入开展。

二、创建“节约型检察院”的主要内容

为了创建“节约型检察院”，我们在2002年底就开始组织专门人员，对机关内各部门前三年的费用开支情况进行了摸底测算。2003年制定了《市院机关经费包干实施办法》。现已实施3年多，《实施办法》具体内容主要为：

1、经费包干的范围、原则。经费包干的范围只限定在部门开支的具体费用，院里统一开支的水电费、取暖费、设备购置费等大项开支项目剔除在外，分为三大类：一是办公办案费，包括日常办公用品费、打印传真费、邮资费、差旅费、办案费、宣传费、部门会议费、接待费、院里统一购置外的学习资料费。二是电信费，包括固定电话费、移动电话费。三是车辆燃油费。经费包干遵循“包干使用、当年结清、奖罚分明、监督公示”的原则，做到科学、合理、公正、透明。

2、包干经费的部门定额。包干经费原则上根据各部门人数和业务工作量，按大类分档次核算部门全年定额。办公办案费分为年人均500元至3000元六个档次；办公电话费固定为年人均300元；移动电话费分为月人均50元至150元五个档次；车辆燃油费年人均分为500元至2400元五个档次。

4、经费包干核算程序。为便于包干经费的核算，我们印制了相关凭证单据，发放到各部门，主要有《打印复印审批单》、《传真邮寄审批单》、《办公用品领用单》、《干警用车计费单》、《派餐单》等，各部门根据业务情况填制相应单据，到财务室领用物品、到打印室打复印材料、到传真室发送传真邮件、到行装处审批派餐、用车。月末由打印室统计打复印数量金额，传真室统计发送传真邮件数量金额，行装处统计会议费、接待费、差旅费，司机按《车辆计费单》统计用车费用，最后由行装处每月在内部局域网上公布。

5、制定相关制度规定。配合《经费包干实施办法》，我们制定了《打印复印规定》、《传真邮寄规定》、《车辆管理使用规定》、《接待规定》等相关制度，分别规定了有关使用范围、标准，使每一项工作都有规可依，有据可查，努力达到规范化、标准化。我们收缴了各部门的打印机、复印机和传真机，集中使用网络打印机、复印机、传真机，方便统计核算，节省大量耗材。

6、包干奖罚规定。包干经费按大类考核核算，年终结余或超支数，按不同比例兑现奖罚。具体奖励比例为：办公办案费按30、车辆燃油费按40、固定电话费按60。罚扣比例为：办公办案费按20、车辆燃油费按30、电话费按50。

三、创建“节约型检察院”成效显著

部门包干经费实施办法实施三年来，取得了可喜的变化。全院干警形成了良好的节约习惯和节约意识。实施部门包干经费后，每个部门的经费支出公开透明，年终兑现涉及到每个部门、每个干警的切身利益和荣誉，因此每个部门、每个干警把节约当作自己的事情来干，一改过去打印、复印随便用，传真、邮寄随便发，出发用车随便跑的毛病。出现了打印、复印一张纸一张纸地数，能双面打、复印的绝不单面打、复印，能从网上发送邮件的就不发送传真，外出办事用车不拐弯抹角、公车私用，打电话长话短说、干

脆利索，院领导的移动电话也根据各自的通话费用自行到通信公司选择了不同的优惠结算方式，真正做到了节约、节省、节俭。包干经费的实施，带动了全院节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气。每个干警从身边点滴小事做起，从日常生活做起，做到随手关灯，人走电器关，节约每一度电；水龙头用后及时关闭，严防跑冒滴漏，节约每一滴水。建设办公楼，降低建

筑层高，不安装电梯，节省日常运转费用出发。中央空调采用了新型环保节能地温空调，节省采暖费用。家属院管理实行了物业管理模式，安装了卡式电表、热量计费表，按面积、人口收取物业管理费、卫生费，尽最大努力堵塞漏洞，减少浪费。在业务量大量增加和物价增长的情况下，办公经费得到有效控制，2005年，节省打、复印费用5200余元，减少传真、邮寄费用2300元，办公固定电话费用承包标准由2003年的年人均360元降为2005年的年人均300元，全院固定电话费用几年来基本保持在同一水平，车辆燃油费也控制在有效的增长范围内，地温空调每年节省采暖费用5万余元。

6.市建设学习型村镇工作现场经验交流会经验材料(--村党支部篇六

站在这里，我很骄傲，因为我是一名教师;望着你们，我很骄傲，因为我和你们一样，是一名光荣的教师!教师，这是个多么温馨的名字啊!古往今来，无数的哲人、诗人饱含深情地歌颂教师，教师是辛勤的园丁，是人类灵魂的工程师，是无私奉献的蜡烛，生活清贫但精神富有，工作平凡，但事业崇高。然而，时间推进到了新的世纪，知识在迅速更新，观念在激烈碰撞，有时我不由在想，过去我们所信奉的，所提倡的这一切都还继承和发扬下来了吗?相信大家心里自有看法。但综采综掘车间车间的全体教师的目标是一致的，那就是做一名与时俱进的职业教师，继续保持教师的优良作风。为了保持和发扬这种作风，综采综掘车间车间经常组织大家学习《教育法》、《教师法》、《高等学校教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规和意见的学习和讨论。利用政治理论学习时间和课余时间，积极进行思想教育和“两学一做”实践活动，倡导爱岗敬业、团结协作的精神，转变工作作风，树立车间兴旺我光荣，车间衰败我可耻的集体荣誉观，涌现了一件件无私奉献的工作事迹。

车间又于7月17日下午，举行了“师德师风建设”专项活动。车间全体教师及当天参加培训的学员共计51人参加了活动。这次专项活动是围绕“作风建设年”开展的一项子活动，活动主题是“加强师德师风建设展现教师育人风采”，以师德师风建设活动为抓手，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以树教育形象，办集团公司满意的教育培训为目标，以提高教师队伍的整体素质为核心，以整顿个别不符合师德要求的现象为重点，认真落实《高等学校教师职业道德规范》，规范教师言行，全面提高教师师德水平。

在活动中，宋波宣读了《师德师风建设活动实施方案》；马瑜荣宣读了《师德师风倡议书》，他向学院全体教职工倡议：“师爱为魂，学高为师，身正为范”。让我们以饱满的热情、高度的责任感和神圣的使命感，从我做起，从现在做起，修师德、树师风、铸师魂、守规范，以人民教师特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作实绩赢得全社会的尊重，无愧于“人类灵魂工程师”的光荣称号”。班组长及学院优秀党员刘立斌同志宣读《教师承诺书》，他代表全体教师承诺：“要依法执教、爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表、严格自律、团结协作”。集团公司优秀共产党员李军明同志表态发言，他诚恳的说：“同志们，既然选择了教师这个职业，就要用爱心与责任去教育每个学生，铸就崇高的师德师魂，用我们的爱在教育的原野上塑造一座永远不倒的丰碑”!集团公司优秀班组长杨凡带领大家进行《师德师风宣誓》，大家举起右手，庄严进行了宣誓。活动最后，全体教师进行《师德师风教师签字仪式》，大家在活动会标上铿锵有力、饱含激情的签上了自己的名字，并表示一定要做一名“乐于奉献、勤于学习、善于思考、勇于实践、精于教书”的职业教师；会后，把会标挂在车间最显眼的地方，让它时刻提醒我们要以实际行动践行自己的诺言。

活动结束后，党支部认真总结师德师风建设的典型经验，并根据车间教师平时的师德师风，评选出“带头人”4名和长期工作在教学第一线，勇于创新的“优秀教师”进行表彰奖励。从而把我校的师德师风建设工作引向深入，真正把这项工作落到实处。通过这次活动，教师的思想又受到了一次洗礼，使他们在政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务企业、服务学生上有新的提升，在推进教育教学质量提高上有新的提升。

发言完毕，谢谢大家！

7.市建设学习型村镇工作现场经验交流会经验材料(--村党支部篇七

—-南乐县千口乡东梁村小学标准化学校创建经验材料千口乡东梁村小学以“育人为本，立足未来，服务社会，一切为了孩子的健康成长”为办学宗旨，“硬件、软件”一起抓，向内涵发展要质量，重视学校文化建设，强化教师队伍管理，规范办学行为，全面提高教育教学质量，积极创建标准化学校。

一、硬件建设上新台阶，深得民心。

对照标准，深知差距较大，今年来，我校奋力追赶，掀起了硬件建设的新高潮。

投资9万余元，整治花圃，修建操场、跑道，升级改造国学墙，硬化道路，使校园的每一角落都成为学生的活动园地。

均安装了“班班通”工程，使农村小学生也能享受到城里学生同样的资源，使我校教师的教学手段发生了根本性的变化。

新购置图书1000余册。音体美卫设施实现全覆盖。

二、加强制度建设，严格规范办学行为

学校把“全面规范办学行为”作为目前推进素质教育的主要任务来加以落实，以“加强过程动态管理”为出发点，学校及时制定了《教职工量化考核方案》等配套制度。严格落实、兑现奖惩，切实将学校利益和个人利益，学校发展和个人发展紧密结合起来。此举，极大地调动了教师工作的积极性，激活了学校工作一盘棋。

“不求人人升学，但求个个成材”，学校认真落实“减负”规定，力求把时间还给学生，把能力还给学生，把健康还给学生，建立健全学生成长档案，改革评价制度，实行多元评价，认真落实国家课程方案，规范学校办学行为，全面推进素质教育，实行30分钟大课间，开齐开全课程，加强作业管理，实行班主任协调，统筹作业时间控制，不增加学生课业负担。加强家校交流，定时召开家长

会，设立家长接待日，开通班主任家长联系热线，形成家校育人合力。

三、师德建设丰富多彩

教师快乐工作

大力加强教师职业道德建设，认真查摆整改思想工作中存在的问题，我校要求全校教职工牢固树立教学质量意识、全校一盘棋意识，旗帜鲜明地反对各种错误思想和行为。不断完善学校评教、教师互评、学生评教、家长评教“四位一体”的师德考核办法，对职称评聘、评优树先实行“一票否决”，坚决纠正师德失范现象，抵制和克服各种不良现象，以扎实的工作作风、优质的教育服务，树立良好的教育形象，营造风正气顺、团结向上的校风和教风和学风。

开展“品读好书、共铸师魂”读书征文活动，使广大教师在阅读中丰富知识，在思考中开阔视野，不断弘扬师德风范，增强教师人文底蕴，在反思中升华品德，提高师德水平和教书育人的能力。开展师德大讨论活动与师德典型案例征集活动，以“为人、为师、为学”为主题，广泛发动教师、家长、学生，参加座谈会、演讲会、报告会，深入讨论新时期师德内涵和师德规范，丰富当前师德内涵，深入挖掘新时期师德亮点和闪光点，激发教师真情奉献教坛，自觉丰富内涵，真心关爱学生。

四、加强教师队伍建设，构建教师成长专业共同体我校鼓励教师专业自主发展，充分享受发展的成果。为此引导广大教师转变观念，提高教师专业发展的自觉性和主动性。更多的关注教师自身的专业知识、专业技能与专业精神。鼓励教师不仅要做“春蚕”，而且要师生共同发展，师生生命价值共同体现。建立了我校的“课堂教学三个有利于”的教学观，即课堂教学必须有利于促进学生形成自主性学习能力；必须有利于促进学生主动探究，驰骋想象，发展思维；必须有利于促进师生完善自我、体验丰富人生和生命价值。要求老师们在具体的教育教学情境中，用自己的教学智慧应对各种新情况、新问题，通过不断学习，更新自己的知识结构，开阔自己的视野和胸襟，提高自己的教育教学水平。

以科学发展观为指导，科学制定教师专业发展三年规划。在总结以往教师培训经验的基础上，我们科学制定了教师专业发展三年规划。在教师专业发展的培养中，我们以师德教育为核心，以培养提升教师的教育教学实践能力为重点，以基本功训练为切入口，以校本研修为抓手，以新课程实践为载体，以激发教师的发展内驱力为前提，全面促进广大教师的专业化发展。努力为每一位教职员工提供一个自由、创新、活力的空间，为教师发展奠定基础，搭建成功的舞台，帮助教师自主发展。

五、立足课堂教学

全面提高教育质量

我校牢固树立以教师为主导的发展理念，不断改革完善考核评价制度。推行领导干部听课、兼课制度，广泛开展干部教师学习交流，树立质量核心意识，突出课堂教学中心环节，召开规范课堂教学行为全体教师会，制定课堂教学行为规范，并结合自身实际情况，对课堂教学中存在的各种不规范行为认真查摆整改，努力向备课、作业等细节环节要质量、要效益，使课堂教学向“轻负担、高质量”迈进，实现优质高效发展目标。

六、重视文化建设营造浓厚育人氛围

在“让学生健康快乐成长，为孩子未来人生奠基”的办学理念指导下，着力加强校园文化建设，先行营造起看得见摸得着的校园显形文化氛围，并以此渗透到隐形的校园文化之中。

如今，学校处处洋溢着生机，到处充满着活力。树木成行，绿草如茵，花团锦簇。校园文化墙展示了中国文学的发展历程，教室

内外高雅唐诗宋词文化艺术精品把校园装扮的更加美丽。浓浓的文化情景，诱人思考，催人奋进，给人予艺术的熏陶和感染，心灵得以净化，智慧得以启迪。异彩纷呈的校园文化正以无穷的魅力引领广大师生追求高质量的人生。

创建标准化学校工作仍是我校今后教育教学工作的中心任务，我们将围绕“创建”这一中心，把握“硬件、软件”两个环节，只有心记责任重，迈步从头越，相信东梁村小学的明天一定会更加辉煌！

南乐县千口乡东梁村小学

8.XX市民族宗教工作经验交流材料篇八

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源

认真履行民族宗教职能努力维护社会政治稳定

近年来，我们ＸＸ市委统战部高度重视民族宗教工作，在市委的领导下，在省委统战部的指导下，大力宣传党的民族宗教政策，积极引导宗教与社会主义社会相适应，维护少数民族和宗教团体的合法权益，为全市的社会稳定，民族团结做出了积极的贡献，连续多年被省委统战部表彰为先进单位。

一、着力提高认识，领导重视到位

ＸＸ境内天主教、基督教、伊斯兰教、佛教、道教五教俱全。全市有开放的宗教活动场所52处，有教职人员94人，信教群众约17万人。在1999年5月和2000年9月我市分别成立了ＸＸ市佛教协会和ＸＸ市基督教三自爱国运动委员会，为推动全市宗教工作的正常开展创造了条件。针对我市民族宗教工作面宽量大任务重的情况，近年来市委市政府高度重视民族宗教工作，认真贯彻全国全省宗教工作会议精神，下发了有关加强宗教工作的文件，切实把民族宗教工作纳入党委、政府领导班子的责任目标，纳入工作考核内容。成立了市宗教工作领导小组，并制定了工作小组职责。建立了宗教工作联系会议制度，使得一些宗教方面的突出问题得到了妥善解决。

二、认真贯彻执行民族宗教政策，努力维护社会稳定

近年来，面对宗教场所内外矛盾较多的实际，我部按照市委统战部牵头宗教工作的工作机制，多次牵头召开宗教工作协调会议，理顺关系，落实责任，化解矛盾，维护了社会稳定。

1、协调关系化解矛盾。（1）真武山庙群自恢复道教活动以来，由于体制不顺，一度出现真武山道士与博物馆工作人员矛盾纠纷加剧，信教群众和道士的强烈不满。针对这一情况，我部在切实做好上访人员的思想工作的同时，积极与有关部门一道，在充分调查的基础上，积极向市委、市政府建言献策提出了解决问题的建议，终于化解了矛盾，理顺了情绪，维护了社会稳定。（2）真武山道教生活用房，由于一段时间连日降暴雨，致使道观生活区房间墙面和地面多处开裂，裂缝宽达1寸，存在严重的安全隐患。面对一方面裂缝生活用房急需腾空，另一方面博物馆内部职工住房也很困难的“两难”问题，经过与相关部门协调做工作，终于使博物馆调剂出一间房给道教使用，消除了隐患确保了安全。

三、深入开展学习宣传贯彻《宗教事务条例》，促进全市宗教工作健康发展

近年来，通过对全国全省宗教工作会议精神和贯彻落实《宗教事务条例》的学习宣传与贯彻落实，认真做好各项具体工作，在保持稳定的同时，积极引导宗教与社会主义社会相适应。全市共举行各种会议、培训班100多次，参加人员达1万余人，分发各种宣传资料1万余份，信教群众教育面达80%。特别是去年5月17日，市委市府召开了学习贯彻《宗教事务条例》工作会。各区县分管宗教工作的副书记、副县长、统战部长、民宗局长、联系宗教工作的政府办副主任，市宗教工作领导组成员单位负责人及市级相关部门负责人等60多人参加了会议。省委统战部副部长、省宗教事务局局长王增建应邀到会指导并作专题辅导。市委副书记尹德宏、市政府副市长李宗清出席会议并作了重要讲话。掀起了全市学习贯彻《宗教事务条例》高潮。

四、认真开展调查研究，掌握民族宗教工作新动态

1、为切实做好新形势下的宗教工作，及时掌握民族宗教工作新动态，做到心中有数，掌握主动，以便把问题解决在萌芽状态。近年来，我部多次深入部份区县调查研究民族宗教工作，并根据调查的情况，梳理出了真武山道教，少娥寺、东山寺、慧光寺等佛、道教开放场所存在的有关问题。

2、认真开展了对全市宗教团体的专题调查。按照省委统战部的要求，我部对全市宗教团体的现状进行了专题调查，针对调查的情况，提出了加强宗教团体建设的对策与建议，并及时向省委统战部报送了《ＸＸ市宗教团体现状的情况汇报》。

3、为保证信教群众合法的宗教活动有序开展，市委、市政府就整治全市“两乱”问题发出通知，按照专项治理的要求，进行了全面调查。据不完全统计，捣毁乱建寺庙20多处，滥塑神像80多尊，保护了合法宗教活动场所和权职人员的正当权益，维护了宗教界的稳定。

五、认真做好民族宗教界代表人士的培养、选拔工作

按照《四川省宗教界代表人士培训工作五年计划》通知要求，我市于2004年10月21日至22日在ＸＸ山千佛寺举行了《ＸＸ市宗教管理干部及宗教界代表人士培训会》参会的有宗教管理干部20余人，宗教界代表人士100余人。特邀省委统战部副部长省宗教局局长ＸＸＸ讲授《我国宗教现状、政策及基本观点》。我们还特邀司法、公安部门领导分别从各自部门的职能出发，结合实际对如何做好宗教工作进行专门讲课。近年来，各区县积极举办各种培训班，学习班10多期，受培训1200多人次，同时，采取输送外出考察学习30人次。在思想建设方面，结合各宗教的特点，指导宗教团体加强对教职人员和信教群众进行爱国主义、社会主义教育，进行独立自主、自办原则教育和政策、法制教育。在组织建设方面，帮助宗教团体加强领导班子和工作班子建设，把受党的领导，拥护社会主义、爱国爱教，有一定宗教学识，在信教群众中有较高威望的中青年人士充实进去，稳妥解决新老交替问题。在培养选拔少数民族干部方面，我部积极与组织、民族工作部门一道，共同调查了解和掌握了一批少数民族后备干部，同时按照“四化”方针和德才兼备的原则，积极推荐优秀少数民族干部。

六、做好民族宗教信息和来信来访工作

近年来，凡是省委统战部有关民族宗教工作的传真电报，我部都及时向有关部门和宗教团体通报情况，凡是得知各区县有关民族宗教方面的信息，做到有选择地及时向市委办公室和省委统战部报送。同时针对宗教方面上访人员较多的实际，建立了上访登记制度，耐心细致的做好他们的思想政治工作，坚持做到接待上访人员热情周到。

总之，我们将认真总结民族宗教工作经验，认真搞好调查研究，积极探索做好民族宗教工作的新途径和新方法、认真履行好民族宗教工作职能，努力做好民族宗教工作。

文章

来源莲山

9.市建设学习型村镇工作现场经验交流会经验材料(--村党支部篇九

市安监局党组书记　ＸＸＸ

（2006年6月　日）

市安监局设机关党组，下属机关党支部一个，现有共产党员21名。近年来，我局认真贯彻落实市委《关于认真贯彻十六大精神进一步加强和改进机关党建工作的意见》和《宜宾市<中国共产党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》精神，按照市委办《关于印发<宜宾市级部门党组（党委）指导机关党组织工作的试行办法>的通知》要求，局党组充分发挥核心作用，狠抓党支部建设和党员的教育管理，有效促进了机关党建工作的全面发展，为全市的安全监督管理工作提供了强有力的组织保证。现将我局党组指导机关党建工作的情况简要汇报如下：

一、提高认识，高度重视机关党建工作

局党组始终把指导机关党建工作列入党组工作重要议程，定期讨论、研究，提出指导性意见，充分发挥机关党支部在完成本部门各项任务中的战斗堡垒作用。2002年，局机关建立不久，我们就健全了党建工作领导责任制，并明确了党建工作责任主体和第一责任人、分管领导，形成了以我负总责，局党组成员、纪检组长林天颖具体抓的工作机制，几年来，一直坚持党建工作和安全监管工作两手抓。每年初，局党组都要结合规划，研究和讨论党建工作计划及主要工作安排和活动方案，并将党组成员履行责任的情况纳入党组年终目标考核的一项重要内容。今年，我们按照中央的要求，重点将党员学习、遵守新党章工作作为重点来抓。党组对学习党章作了具体安排，要求每个党员必须保证16个学时的学习，并由局党组成员分别作三次专题党章学习辅导报告，党组书记带头学党章、带头讲党章，要求全体党员以党章规范自己的行为。

二、突出创新，充分发挥班子旗帜作用

我局班子成员十分注重发挥表率作用，创新党建工作方法，通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。

1、坚持班子带头，充分发挥示范作用。局党组一班人坚持每年完成不少于一个课题的理论成果调研文章，写下不少于2万字的心得体会。在先教活动中，党组书记带头上党课，作形势报告，并深入区县安监局党支部指导先教活动的开展。仅今年上半年，班子成员就先后6次为党员和全局职工做了党风廉政专题和新党章等内容的学习辅导。坚持以身作则，从严贯彻执行市委、市政府提出的“八、七、六、五”要求，自觉带头遵守各项廉洁从政规章制度和省政府制订的行政执法“十不准”、市委、市政府的“四条禁令”。尤其是在煤矿投资入股、违规经商办企业等敏感问题方面更是下大力清理，目前为止，未发现违规入股、经商办企业、多占住房、拖欠公积金等行为。我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实增强了广大干部职工廉洁自律的自觉性，发挥了党组旗帜作用。在班子成员的带动下，我局倡导的党员示范岗形成了创先争优的浓厚氛围。

2、坚持抓好学习教育，建设学习型的安监队伍。每周五“三会一课”制度，我们采取集中学和小组组织学习的方式进行。学习的内容首先是坚持党风廉政教育。按照中央、省市各级的要求，坚持开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；教育党员坚定共产主义信念，树立正确的世界观和人生观。与此同时，我们还坚持用反面典型进行警示教育，尤其是近几年来，严格按照市纪委、市直机关工委的要求，结合播放反腐倡廉的的警示教育片，特别是涉及官煤勾结、重特大事故中安全监管渎职行为受到处理的各类人员的案例，来教育党员、警示党员，使大家从中吸取教训，防微杜渐。此外，我们不断制定和完善党风党纪教育实施意见，加强对党员特别是对党员领导干部的监督，以促进党风廉政建设的深入。其次是坚持国内国际形势教育。经常组织党员收看和集中学习国际国内形势和我市经济发展及安全形势情况的报告，使党员明确任务，增强使命感和责任感。

3、坚持开展创先争优活动，增强党组织战斗力。在抓机关党组织建设时，局党组始终注意通过抓党内活动把党员组织起来，充分发挥先锋模范作用。局党组多次组织开展党员对口扶贫、党员送温暖活动，带领全体党员，前往珙县盐井村和翠屏区邱场乡，具体帮扶对口联系的12户困难农户。17名党员向盐井村困难群众捐款捐物折合人民币4000多元，用于群众购买春耕急需的化肥、种子农药。先后选派了黄应学和李环2名同志参加了全市为民工作队，分别到筠连和高县两地农村工作。他们积极宣传党的农村工作政策和安全生产知识，帮助群众排忧解难，共同规划新农村建设，局行政为高县腾龙乡送去20吨水泥，帮助村里搞农田水利建设。通过实实在在的党员示范行为，把党和政府的关怀传递给广大群众。2004年全市万人评风中，我局不满意率达到12.07%，局党组以整改机关作风为契机，通过党支部以“创先争优”为载体，开展了“三学三查”的警示教育活动，达到了解决问题、刹住歪风、纯洁队伍的效果，并坚持从立党为公、执政为民、服务基层、服务群众和安全预防上找准问题，坚持一件一件地办，取得了实实在在的效果。2005年在全市的万人评风活动中，我局的群众不满意率下降到5.13%。去年结合先进性教育活动的开展，在党员中开展了“党在我心中”、“我是党员向我看齐”、“红色之旅”、“献出你的爱心”等主题活动，组织党员参观邓小平故居，参观红岩村，白公馆等，活动内容新颖,紧贴形势,发挥了较好的学习和教育功能。同时，继续深化“创先争优”活动，把握好指导思想，提高了党组织的战斗力，增强了党组织的凝聚力。目前，我局共有6名青年职工向支部递交了入党申请书，去年，党支部发展了3名同志为预备党员，今年已按期转正。

4、坚持制度建设，形成科学的运行机制。我们在抓机关党组织建设中坚持抓制度建设，制定了局党组议事制度，使机关党组织建设正常运行，并逐步形成良好的机制。一是党组增强了对机关党组织工作的指导。为了加强党组对机关党组织的指导，我们就党组指导机关党组织工作的目的、具体职责、方式以及党组成员如何带头增强党性观念，自觉接受机关党组织的监督，起好表率作用等问题提出了明确规定和要求，使党组指导机关党组织建设更加具体化和规范化。二是建立健全机关党组织的组织生活制度和工作制度。先后建立健全了机关党组织的“党员参加党内活动登记”、“党员民主生活会”、“党内谈心制度”、“入党积极分子教育培养”等制度，进一步明确和规范了机关党组织的主要任务和职责，明确了党支部委员及党小组长的职责，这些规定对保证机关党内生活的正常运转发挥了重要作用。

三、联系实际，增强安全监督管理能力

局党组始终将抓好党建，促进安全工作作为工作的重点来抓，以党建工作成效促进业务工作收到实效，用业务工作成果检验党建工作效果。一是强监管保平安，大力营造“珍惜生命”的浓厚氛围。始终坚持贯彻落实“以人为本”的安全理念，做到联系实际，求真务实，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。仅去年在“全国安全生产月”活动期间，就组织全局党员发放宣传资料10余万份，张贴安全标语2千余条，悬挂安全宣传挂图1000余张，受教育人数近10万人。今年我们正在组织开展“全国安全生产万里行”、安全文艺演出、上街集中宣传、咨询、安全专项检查等大型活动。二是坚持深入安全工作第一线。局党组要求党员必须带头深入到安全工作的第一线，这几年来我局班子成员始终坚持每年有1/3以上的时间深入安全生产第一线，监督、检查和指导各地及相关部门、企业的安全生产工作。广大党员也是大多数时间都工作在基层，深入进煤矿，督查在企业生产第一线。三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。安全监管工作要求随时作好赶赴事故现场的准备。几年来，只要发生生产性事故，党员干部总是冲在最前头。去年的４月８日晚，屏山县遭受五十年不遇的暴风雨，屏山县天金化工公司１号电石仓库面临火灾和重大经济损失的险情，接到险情报告后，支部组织在家的12名共产党员组成了协调组，及时与相关区县和部门联系，开通了抢险绿色通道，加快了电石抢运进度，为企业挽回了500多万元的经济损失。今年5月10日，兴文县发生特大煤与瓦期突出事故后，局党组书记带领分管领导及相关科室党员在第一时间赶赴现场，连续工作几个昼夜，完成了事故抢险及调查等工作。近几年来，在市委的坚强领导下，通过我局全体党员干部和职工及全市人民的共同努力，安全生产形势基本平稳。去年，全市共发生各类伤亡事故2229起，死亡356人，受伤2343人，直接经济损失1429.44万元，与2004年相比，呈“三降一升”的态势，即事故起数下降1.85%，死亡人数上升3.19%，受伤人数下降2.74%，直接经济损失下降0.10%。死亡人数占省政府下达控制指标的91.05%，未发生一次死亡10人以上的特大事故。今年上半年，全市事故起数和死亡总人数都与往年同期有所下降。

10.市建设学习型村镇工作现场经验交流会经验材料(--村党支部篇十

一、突出重点，落实举措，为交通跨越发展夯实作风基础

市直机关作风教育整顿动员大会召开后，我局高度重视，及时召开了动员大会，成立了以主要领导为组长的领导小组，拟定了工作方案，重点突出“四抓”：

第一，抓根本，重在教育。在作风教育整顿活动中，我们狠抓干部职工队伍政治思想素质和业务素质这个根本，采取多种措施，加大教育力度。一是深入开展思想政治教育，用科学的理论武装人。今年以来，我们先后认真组织学习了十六届六中全会精神、xx在中纪委第七次全会上的讲话和俞正声同志在省纪委十一次全会上的讲话、市三次党代会报告以及许克振书记在市直机关作风教育整顿动员大会上的讲话和第二次加快发展座谈会的讲话等，同时组织收看了廉政警示教育专题片。二是注重发挥典型的教育作用，坚持用先进人物引导人。一方面我们开展了“远学陈刚毅，近学李华平”的活动，对照先进人物的典型事迹，对照本单位、本人实际情况，广泛开展“五比五找”讨论活动：即比精神状态，找加快发展、奋发有为的差距；比群众观念，找服务基层、服务人民的差距；比环境意识，找文明执法、树一流形象上的差距；比执行纪律，找严格管理、遵章守纪上的差距；比工作作风，找求真务实、提高效率上的差距，从而促进广大干部职工思想观念、精神风貌的提高和工作作风的转变。另一方面，我们抓住这些年各地交通部门发生的违法违纪问题，在全体交通干部职工中举一反三，开展警示教育，使广大干部职工通过这两方面的教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。三是加强业务培训，用科学文化业务知识充实人。我们全面加强了干部职工的培训，利用交通学校这个阵地，开展依法行政、现代物流、农村公路建设、计算机、财务审计知识等方面的学习教育。据不完全统计，上半年全市交通系统先后举办各类执法培训班23期，培训5671人次，举行各项交通法规宣传活动26期次。

第二，抓评查，重在整改。一是广泛征求意见，开门整顿。局党组和机关采取“内外结合，纵横结合”的方法，制定了征求意见工作方法，设立了意见箱，分部门分行业分层次征求了对机关作风建设的意见和建议，共接到群众来访2件（次），做到了件件有回音，事事有答复。二是普遍开展了谈心谈话活动。以科室为单位，召开了思想分析会，对全局、本科和干部本人存在的问题进行初步分析梳理，在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，围绕作风整顿要解决的主要问题和反映的意见，召开了党组和机关支部专题民主生活会，开展了积极的批评与自我批评，找出了局党组、局机关、科室、个人存在的主要问题，为抓好整改打下了良好的基础。三是根据对照检查出来的主要问题，每名干部、每个科室、机关都制定切实的整改措施。根据征求意见和对照检查出来的3大方面的8个问题，经过反复研究，制定了整改措施。对于各项整改措施，坚持定整改部门、定责任人、定时限、定任务、定要求、定目标，确保效果。

第三，抓制度，重在长远。针对查摆出的突出问题，我们制订了一系列制度。目前，党组议事程序、机关办文办会、劳动卫生管理、工作人员教育管理等各方面都更加规范，进一步提高了办事效率。

第四，抓督办，重在落实。我局成立督查专班，建立信息反馈和通报制度。通过加强督办，先后解决了赤壁市原出租车经营业主上访反映的有关问题，协调做好了通山库区公路建设项目的人大代表议案问题，解决了原地区航道工程队老职工反映的生活费偏低的问题。

二、紧贴中心，讲求实效，以作风建设推进咸宁交通的跨越发展

我局在开展作风教育整顿活动中注意紧贴加快发展这个中心，认真查找“精神、作风、纪律”三个方面的问题，切实做到两手抓、两不误、两促进。

第一，抢抓机遇，克难奋进，力推重点工程建设跨上新台阶。一是交通建设进展顺利。截止6月底，我市交通固定资产投资完成64797万元，占年计划65，比去年同期增长108。二是地方项目提速发展。由我们承建的一批地方重大建设项目速度很快，其中，投资4000多万元的武广高速立交即将完工；投资7500万元的市工业园5条道路8月底完工；投资7000万元的咸宁城区刷黑工程10月份全部完工；投资1.35亿元的咸宁城区青龙路等3条道路年内全部完工；投资7000万元的核电路年内全部完工。三是向外发展取得突破。其中，中标承建2.6亿元的十漫高速工程即将完工，中标承建1.5亿元的郑石高速工程已经完工，中标承建1.03亿元的宝天高速工程11月份完工。

第二，认真组织，确保质量，力推农村公路建设实现新突破。半年来，我们完成县乡公路改造路基185公里、路面96.6公里，完成投资9592万元，占年计划的137。通村油路（水泥路）建设完成路基1516公里，完成路面1088公里，完成投资24160万元，占年计划的75.5。

第三，规范行为，文明执法，力推依法行政能力取得新成效。我们坚持把好执法过程中的“

四关”，即法律关、程序关、纪律关和形象关，实现了执法“四统一”，即执法文书统一、执法程序统一、执法要求统一、处罚标准统一。上半年，全市交通规费征收完成8228万元，占年计划的55.9；完成公路治超检查71796辆次，完成运政稽查23416辆次，行政服务中心交通窗口完成各项许可办理2138件，未出现一起行政赔偿、诉讼案件和公路“三乱”案件。我市“依法行政树形象、文明执法创一流”等做法在全省交通法制工作会上进行了经验交流，我局先后被评为“全省交通法制工作先进单位”、全国治理公路“三乱”工作先进单位。

第四，强基固本，创树形象，力推行业文明和党风廉政建设又有新进步。我们以强基固本、创树形象为重点，扎实开展廉政建设，唱响“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”的主旋律，涌现出了“横温线的质量、马柏路的速度、兴达公司的发展、工业园指挥部的顽强、横沟收费站的作风、崇阳通村路的经验”等一批样板和一批先进典型。如在关键时刻顶上十漫高速的施士龙，在郑石高速唱响咸宁交通兴达品牌的于江，在处理群体上访事件中挺身而出的王武元，连续转战横温、马柏、107国道改造工程的王永红，在非常复杂的施工现场组织指挥有力的陈向阳，勤奋自学跨过司法门槛精通律师业务的詹兵，把一个小不点的质检站带成交通部先进单位的陈元斌，在人身安全受到威胁坚持原则决不妥协的余仁坤，为交通建设项目呕心沥血含辛茹苦的匡烨，在改革一线冲锋陷阵的毛小列、兢兢业业扎实工作的多面手黄学农等，展示了交通人的形象，增强了交通人的凝聚力。

三、常抓不懈，优化作风，奋力推进咸宁交通再上新台阶

今后，我们将重点在以下三个方面下功夫，不断优化作风，全面推进咸宁交通再上新的台阶。

第一，进一步解放思想，在转变发展观念上下功夫。我们将从七个方面加力，即积极推进城区交通发展一体化，整合城区交通资源，充分挖掘交通潜力，形成城区交通建设“一盘棋”的工作格局；改造完善畅通城区出口通道，开辟建设新通道，进一步提升城市形象；加快改造旅游道路，提高旅游道路等级，完善安保工程建设，让旅游资源展露新貌；进一步改造改善国省干线道路，提高道路通畅能力，力争咸宁107国道成为全国示范公路；全力服务重大发展项目、重点骨干项目，争上交通配套工程；积极参与城市道路建设，主动承担责任，积极争取项目，破解资金难题，做到交通规划与城市规划同步，交通建设与城市建设配套，交通发展与城市发展并行；大力推进社会主义新农村建设，全面完成农村道路建设任务，实现咸宁农村交通建设的大发展和新跨越。

第二，进一步完善措施，在优化发展环境上下功夫。我们要做好作风建设“四个坚持”，即坚持理论学习，提高干部职工理论素质和业务水平；坚持制度建设，探索建立长效机制，坚持勤政廉政，创树良好形象；坚持服务创新，营造良好发展环境。

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