离退休干部政治理论学习实施方案

离退休干部政治理论学习实施方案（精选8篇）

1.离退休干部政治理论学习实施方案 篇一

尊敬市委尹书记、尊敬的各位老领导：

首先，我代表县委、县府对理论学习班在南溪举办表示热烈的欢迎，对各位老领导一直以来高度关心关注、大力支持参与南溪的建设与发展表示衷心的感谢。理论学习班在南溪的举办既有利于推动我县老龄事业的发展，又对南溪的经济社会具有重要指导作用。

南溪县位于宜宾、泸州、自贡三市品字形中心，素有“万里长江第一县”之称。全县幅员面积704平方公里，辖九镇七乡，214个行政村，8个社区居委会，总人口41万。近年来，南溪县立足县情，以发展特色经济为突破口，县域经济得到快速、健康发展。2003年，全县完成国内生产总值16.87亿元，比上年增长12%，农民人均纯收入2498元，县级财政一般预算收入4415万元。今年1—9月，全县经济经受住了国家经济宏观调控、环保道路运输政策调整、军工企业改制等严峻考验，保持了良好的发展势头，全县GDp预计完成13.90亿元，同比增长13.5%，全社会完成固定资产投资3.56亿元，同比增长41%。南溪先后获得了全国基础教育先进县、省社会治安综合治理模范县、省双拥模范县、省科技示范县、省级文化先进县、省全面绿化达标县等称号。未来几年，南溪围绕建宜宾经济强县、四川文化名县、全国生态示范县的战略定位，努力构建一个主体：非公有制经济；主攻两个增收：推进农业产业化经营实现农民增收，推进工业化实现财政增收；加强三大建设：党的建设、精神文明建设、民主法制建设；实施四大战略：开放强县、生态塑县、工业富县、科教兴县。目前，南溪经济社会的发展已呈现四个特色：

特色农业势头强劲。农业突出产业结构调整这根主线，形成了优质无公害蔬菜、四川白鹅、优质水果三大支柱产业。2003年，优质蔬菜种植面积13.1万亩，总产量23.5万吨，总收入2.4亿元；发展种草6万亩，发展种鹅31万只，出栏商品鹅600万只，全县畜牧业总收入达4.5亿元；优质水果面积达6万亩，产量2.5万吨,总收入达3750万元。被确定为“全国第二批创建无公害蔬菜生产示范基地县”、“国家级农业蔬菜科技示范场”、“全国第四批蔬菜标准化示范区”、国家级白鹅资源繁殖场、长江上中游甜橙基地县等。今年以来，南溪农业以产业结构调整为主线，突出增强农业组织化程度来实现农民增收、产业壮大。特别是全县已建立各类农村专合组织21个,拥有会员或股东1292人，辐射带动25574户农户，占全县农户总数的27.8%。1—9月，全县农林牧渔业总产值完成6.91亿元，同比增长9.1%；农民人均现金收入实现2014元，同比增加310元。未来几年，南溪将以建四川绿色食品基地县为目标，优质蔬菜发展到20万亩，三年内无公害蔬菜核心基地面积达5万亩，建成四川无公害蔬菜基地县；着力建设南溪“四川白鹅”种源基地、商品鹅基地和畜禽良繁基地，发展种鹅100万只，商品鹅出栏1000万只，打造中国“四川白鹅”之乡；加大长江上游无公害甜橙基地开发力度，实现优质水果种植面积10万亩，建成长江上中游甜橙基地县。

特色工业蓄势待发。按照新一届县委县府提出的“背靠大市发展配角、联合军工共谋发展、依托农业产业互动、扶优扶强做大支柱”的思路。今年以来，工业发展方向更加明确，市上在发展规划中，已将罗龙镇、大观镇列入市工业区范围。部分优势企业表现强劲势头，一批市场潜力大、科技含量高的企业如天蓝化工、文龙药业等已崭露头脚。今年1—9月，全县完成工业总产值11亿元，同比增长23.2%；在天蓝公司的强势拉动下，工考企业实现工业总产值2亿元，同比增长157.1%。未来几年，南溪工业将加大与大市合作的力度，争取大企业落户南溪，使南溪成为大企业的原料基地、生产基地和服务基地，建成宜宾市的重要工业园区。利用军工企业资产重组的机遇，发挥军工企业的信息、技术、设备及人才优势，拓展与军工企业的合作领域。把工业的发展建立在农业产业化经营的基础上，实现工农业良性互动。继续实施重点战略、名牌战略、人才战略，积极推进产业结构、企业结构及产品结构的调整优化，集中力量做大做强化工、轻工两大主导产业，形成具有竞争优势的工业支柱。

特色城镇再掀高潮。98年南溪成功探索出了“政府不出一分钱，县城旧貌换新颜”南溪模式在全省推广，县城面貌发生了巨变，县城建成区面积达3.8平方公里。新一届县委政府班子组建后，着力将南溪建成独具特色的“滨江山水园林城市”，将城市建设向北区延伸，到2007年形成4.6平方公里的北城道路骨架，县城城区面积近10平方公里。目前,北城建设已全面推进，打通了出城通道、控规已编制完成、700米道路和出城通道的配套设施建设正在进行、行政综合楼年底可竣工并投入使用、商贸区、生态住宅区将采取优惠政策进行招商建设，从而加快推进城镇化进程，并不断提升城市品味。

特色文化乘势而进。围绕建设“四川文化名县”，成功地举办了两届艺术节，六届得梨花节、四届金竹西瓜节等群众性文化活动。教育事业健康发展，在全省具有一定声誉，被称为“川南教育明珠”，现有国家级普通示范性高中一所、国家级重点职业高中一所。南溪一中14年(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)高考中，9年高考上线率居全市第一，5年全市第二。未来几年，我们将以建四川文化名县为目标，积极争创全国科技先进县、全国文化先进县、全国卫生县城，努力建设四川教育强县。

未来，宜宾将建设西部综合工业基地、川滇黔结合部综合交通枢纽、金沙江水电资源开发的依托城市和中国优秀旅游城市。南溪的地理优势明显，人文基础良好，决心在大市的跨越式发展中找准定位，把握机遇，加快发展。南溪过去取得的成绩是与各位老领导的关心支持和辛勤劳动分不开的，南溪未来的发展还希望得到大家一如既往的关心和帮助。

最后，祝各位老领导心情舒畅，健康长寿；预祝老干部理论学习班取得圆满成功！

2.离退休干部政治理论学习实施方案 篇二

离退休干部大多是经历过社会主义初期建设的老同志, 看待事物的方式, 一般都有其独特的一面, 笔者经过长期的实践, 将其总结为以下四点。

首先, 也是最主要的一点, 多数离退休老干部具备极其健康的政治思想, 即便在离退休之后, 其情绪也能保持乐观向上。笔者接触过许多离退休老干部, 这些老人即便离开了工作岗位, 也非常关心党和国家的每一个政策, 能够体谅其中的每一个暂时性不足, 并积极支持政策的落实。

其次, 满意目前的政治待遇, 关注生活待遇上的落实。政治待遇经过了长久的发展, 已能满足离退休干部的精神需要, 然而在经济建设的飞速发展下, 目前的生活待遇已逐渐无法满足离退休干部的价值需要了, 不少人甚至还存在一定的攀比心。

最后, 尤其关注社会上的不良现象。这主要还是因为离退休干部自身道德修养高, 对现实生活中如贪污腐败、玩忽职守等行为极其厌恶所致。

二、带着感情做好离退休干部思想政治工作的意义及措施

(一) 意义

做好离退休干部的思想政治工作, 不仅能保证改革开放的顺利进行, 维护社会发展的大局, 还能保证这一批老干部的身体健康, 延长其寿命, 最重要的是, 只有思想政治工作做好了, 这批老干部才会愿意正确发挥其生命的余晖, 做好表率, 做出标准。

从前面的分析中不难看出, 离退休干部普遍存在着这样的心理:即便离开工作岗位已有多年, 还是期待能够融入社会, 为社会做出贡献, 并且渴望继续得到尊重, 能够获得更多的照顾及补助。深究其中容易造成心理问题的因素, 还是在于政策落实不周、实际生活存在困难、家庭有矛盾这种问题上, 而带着感情做思想政治工作, 能够让我们深入老干部的实际, 切实理清楚他们的需求, 保证思想政治工作能够达到其目标完成其意义。

(二) 措施

将感情融入到工作中, 对相关人员而言, 是一个完全陌生的挑战, 要深入落实这个目标, 需要我们做到以下几点。

首先, 充分满足其精神需求, 保障离退休干部作为党员的基本权益。这要求我们重视离退休干部的政治待遇, 通过合理合法的措施, 如分发相关政治文件、举办报告会议、鼓励其参加重大活动等措施, 使其对党和国家的新政策、新法规享有知情、参与与监督的权利。笔者所在单位为了让身居外地的离退休干部深入开展群众路线教育实践活动, 甚至将相关文件采取邮寄的方式, 送到了这批老干部身边。

其次, 深入离退休干部群体之中, 了解每位干部的实际需求, 协助其消除心理上的障碍。离退休干部在生活上存在的实际问题往往会进一步演变成心理上的障碍, 进而妨碍思想政治工作的深入施行, 这就需要我们深入老干部生活之中, 主动去了解其实际需求。笔者所采用的方法, 是针对部分存在心理障碍隐患的老干部, 亲自走访, 围绕当今时下的热点问题, 聊天对话, 进而引出其心理上存在的某些问题, 针对性地进行矫正。当然, 即便老干部不存在心理上的障碍, 我们也应该经常性地上门探访, 主动了解其生活情况。

最后, 落实各项政策, 积极开展文体活动, 保障离退休干部的身心健康。衣食住行, 医疗健身等问题, 不应该是困扰离退休干部的问题, 事实上党和国家已经多次颁布了相关法律和政策, 保障老干部在日常生活上的各种权益, 只要我们深入落实, 自然能有效解决他们的生活问题, 从而释放其心理压力, 保证其心理健康。例如, 本单位就曾针对离退休干部提出的医疗保障金问题, 召开专题党委会认真研究, 连续9年为离退休同志发放了医疗补助金。与此同时, 积极开展文体活动, 能够有效保障其身体健康。本单位就专门建设了一个离退休干部活动中心, 其中包含有乒乓球、门球等各种运动中心, 还建立了美术协会、音乐协会等艺术类协会, 满足老干部的精神需要。

三、结束语

总之, 将感情融入到离退休干部的思想政治工作, 能够有效提升工作效果, 既能切实保证老干部的心理健康, 防止因心理问题引发的革命晚节不保情况出现, 又能切实保证老干部的身体健康, 延长其寿命, 使其有机会发挥出更大的余晖, 还能进一步保证社会和谐, 促进改革开放的进一步推进。要做到这一点, 我们必须在满足其政治精神需求的基础上, 深入老干部的生活, 了解并解决其具体困难, 还应该深入落实各项政策, 积极开展文体活动。

参考文献

[1]钟风华.如何做好老干部思想政治工作[J].发展, 2009 (3) .

[2]石燕燕.运用亲情化理念做好离退休干部思想政治工作[J].南京医科大学学报 (社会科学版) , 2011 (5) .

[3]卢勇.浅议当前离退休干部思想政治工作存在的问题及应对之策[J].东方企业文化, 2012 (23) .

3.离退休干部政治理论学习实施方案 篇三

关键词：离退休干部；思想政治建设；途径；方法

离退休干部思想政治建设是党的思想政治建设的组成部分，是党的组织工作和干部工作的重要内容，是促进社会和谐、社会发展的迫切需要。做好离退休干部的思想政治建设工作，对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍的稳定，推动社会主义和谐社会建设，推进党的执政能力建设和先进性建设，都至关重要。

一、当前离退休干部思想政治建设面临的突出问题

(一)思想认识不到位，缺乏主动性

有些领导干部认为离退休干部久经考验，党性强，觉悟高，休息后无职无权，犯不了大错，加强思想政治建设没有必要；有些领导认为离退休干部晚年的主要任务是养老，只要落实好生活待遇就行了，思想政治建设抓与不抓不影响大局；有些领导认为离退休干部思想政治建设是软指标，话费过多心思，投入过多精力，不会起多大作用。认识上的误区导致工作上的盲区，表现在思想政治工作上的缺乏主动性。有的单位平时只注重离退休干部生活待遇的落实，不注重政治上关心、思想上交流、感情上沟通、精神上抚慰，导致离退休干部的思想政治建设成效不明显。

(二)活动平台不配套，缺乏适应力

一是缺乏设施配套的阵地平台。思想政治建设离不开必要的场地和必备的设施，现有的学习阵地、活动场所难以满足他们日益增长的精神文化需要。二是缺少内容丰富的活动平台。活动平台是展开思想政治建设的重要依托，但有些单位往往为经费所困，无法正常组织离退休干部展开一些健康有益的活动。

(三)工作队伍能力不强，成效不明显

离退休干部是一个特殊的社会群体，加强离退休干部的思想政治建设，要求老干部工作者必须具有较强的工作能力。目前，一些老干部工作者开展思想政治建设的意识不够、能力不强、作风不实，不能适应新形势下离退休干部思想政治建设的要求，造成离退休干部思想政治建设工作的成效不明显。

二、加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径

(一)强化理论学习，促进知行统一

离退休干部政治学习是加强思想政治建设主要形式。学习的方式有两种：集中学习和自学，应该改变目前集中学习时间长于自学时间，阅读的时间也长于讨论时间的倾向，学习方式方法应该改进，离退休干部利用好三个优势，其一是利用每人手中刊物可以预习的优势，其二是利用本人原有的政治理论、政策水平的优势，其三是利用时间充裕，参观访问的优势。而不是单单靠读报，读材料学习来达到提高认识的目的，学习内容要学习中国特色社会主义理论体系。

(二)强化创新思维，提高认识水平

用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，用建设富裕、文明、秀美、和谐社会的目标凝聚力量，形成共建和谐社会的强大的动力。这就要求思想政治建设要因时、因势而变，从“灌输”转向“渗透”，从“被动”转向“主动”，从“务虚”转向“务实”，从“单一”转向“多样”，从而牢牢把握思想政治建设的主动权，实现离退休干部思想政治建设的与时俱进。

(三)强化阵地建设，提高教育质量

利用地缘人脉的优势，创建以社区活动阵地的思想政治教育新途径，并以老干部活动中心为龙头，以老年大学、党校及老干部活动团体相配合，利用社会资源开展适合老年特点的问题活动，以社区的学习中心户辐射其他离退休同志。

三、夯基建品牌，勇挑思想政治建设的重担

1、大力推进老干部活动中心建设。老干部活动中心既是做好离退休干部工作的职能部门，同时也是做好离退休干部思想政治建设的重要载体。老干部活动中心要加强思想政治、制度、环境和服务设施建设，在规模、条件方面要向先进单位学习，加强软、硬件建设，创建一个舒适、和谐的老干部活动之家。要进一步加强对老干部的活动内容、活动方式方面的建设，让更多的老干部乐而为之，在工作制度、考核等方面加强对工作人员管理，提高服务质量。

2、充分发挥老年大学的作用。依托老干部活动中心开办老年大学，首先要适应离退休干部活动和学习的需要，坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来，科学地处理普及与提高的关系，合理制定教学科目，做好规范教材工作。第二，根据离退休干部身体实际和思想政治建设的现状，认真开发适合离退休干部特点的丰富多彩的文体活动，增强活动的趣味性和吸引力，把老年大学打造成具有老干部精神文化底蕴和老干部文化特色的阵地，真正发挥老干部中心“影响一片、带动一方”的作用。

3、加强部门之间的联系。为了充分发挥老干部活动中心的辐射和带动作用，需要加强老干部活动中心与各党支部之间的关系，探索机制。老干部活动中心和个离退休党支部要不断加强沟通，互通信息，共同研究加强新形势下离退休干部思想政治建设存在的问题和对策，形成加强思想政治建设的强大合力。

离退休干部思想政治建设是一项长期、长效性工作，只有在思想上认清，作风上务实，工作上拼搏，才能取得客观的成效。

4.离退休干部思想政治工作经验交流 篇四

实现离退休干部思想政治工作新突破

工商局离退休干部处

近年来，省工商局针对市场经济和价值多元对离退休干部思想观念产生的影响，着力打造老干部活动中心、老干部工作网站和老干部《情况通报》三个阵地，加强了离退休干部思想政治工作，提高了思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，老同志们保持了共产党员的先进性，做到了政治坚定、思想常新、理想永存。**年，离退休干部第一党支部被省委组织部、省委老干部局表彰为“四好”离退休干部党支部，曹顺霖等5位老同志被省工商局表彰为“五好”共产党员。机关50多位老同志在新四军研究会、省老年协会、全省工商系统民营经济关工委、南京市集邮协会等社会组织发挥作用；江苏电视台报道了退休干部庄智富“发挥集邮爱好特长，无私服务社会”的新闻。《中国工商报》以“江苏省工商局老干部工作入户入心”为题作了报道。

一、超前谋划，着力打造“三个阵地”。为积极应对人口快速老龄化与经济转轨和社会转型叠加、利益格局深刻调整和思想观念深刻变化伴随的新形势，省工商局超前谋划，舍得投入，打造了“三个阵地”。一是打造了老干部活动中心。**年，省工商局投入630多万元，对老干部活动中心进行了装修改造，增添了设施设备。**年底，按照省委老干部局关于创建全省示范性老干部活动中心的要求，拟制了《省工商局机关创建全省示范性老干部活动中心实施细则》，明确了创建的指导思想、创建标准、实施步骤和主要措施。通过努力，活动中心建筑面积达到1200平方米，有会议室、图书室、阅文室、健身房、乒乓球室、棋牌室和配套的设备器材，基本达到了基础设施完善，活动功能齐全，活动场馆规模、活动项目能满足老同志需求的标准，被省委老干部局授予全省示范性老干部活动中心。二是建设了老干部工作网站。依托“江苏工商网”，建成了老干部工作子网站，开设了组织机构、工作动态、政策文件、老干部园地等栏目，为服务老同志开辟了新的宣传阵地和平台，**年被省委老干部局评为全省老干部工作网站建设先进单位。三是编印了老干部《情况通报》。《情况通报》由离退休干部处负责编印，每两个月出版一期，设红盾快讯、政策文件、老干部园地、健康养生等栏目，目前已出版35期，为老干部提供了思想教育的阵地，情况交流的平台，健康养生的园地。

二、发挥作用，增强思想教育实效。针对以往老同志集中学习就是读文件、念报纸，讨论就是谈腐败、发牢骚的现象，省工商局将“三个阵地”作为加强离退休干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，作为党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，积极开展形式多样、丰富多彩的学习教育活动。一是依托活动中心，组织离退休干部阅读文件、听报告、学习讨论、建言献策，向老同志通报情况；几年来，先后开展了“我为工商事业献良策”、“歌颂伟大祖国、建设美好江苏”、“学党史、知党恩、跟党走”、“同心共筑中国梦”和党的群众路线等主题教育实践活动，引导老同志自觉遵守党的政治纪律，不听不信不传政治谣言和小道消息，在大是大非面前保持清醒头脑，保证在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；近几年来，老同志积极参加中组部和省委老干部局组织的各种征文比赛，先后有多篇文章获奖。二是充分发挥老干部活动中心的作用，组织开展一系列有利于老同志身心健康、喜闻乐见的文化体育活动，做到每月有安排，节日有活动；以重大节日为主线，开展书画摄影、集邮展览、棋牌比赛、歌咏等活动；以老同志兴趣为纽带，组织开展健身舞蹈、乒乓球、太极拳等兴趣小组活动。**年我局先后承办了省级机关首届老年人象棋比赛和省级机关老年协会庆祝十八大文艺汇演；今年为省新四军研究会南京分会文艺排练提供了场地保障。三是利用老干部工作网站，组织老同志参加在线学习、在线交流、在线咨询、在线娱乐，扩大了思想政治工作的覆盖面，为老同志思想政治建设提供了新的平台和更广阔的空间。四是运用《情况通报》，宣传老干部工作政策，刊登老同志心得体会文章，介绍老同志先进事迹，传授健康养生知识。同时，注意把思想政治工作与解决老同志实际困难结合起来，只要老同志在就医、家政服务、房屋家电维修等方面遇到困难，我们都尽力协调解决，使他们在生活上、精神上得到更多的关心和照顾。通过发挥“三个阵地”的作用，改进了离退休干部学习教育的方法，开辟了思想政治工作的新途径，展示了老同志的精神风貌，达到了寓教于乐、寓学于乐、寓管于乐的目的，实现了离退休干部思想政治工作新的突破。

5.离退休干部政治理论学习实施方案 篇五

时间：2016-12-12【字号

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小】 来源：西城区委老干部局 作者：

《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(中办发[2016]3号)中强调要加强离退休干部思想政治工作。西城区结合实际，紧紧围绕离退休干部思想政治工作主线，坚持“在继承中创新，在加强中改进”的原则，把思想政治工作做实、做细，激励引领离退休干部始终坚定理想信念，永葆政治本色。

一、搭建科学化的组织平台，提升思想政治教育的凝聚力

以抓离退休干部党组织建设作为加强老干部思想政治工作的着力点，充分激发离退休干部党组织思想政治教育的核心作用。一是强化单位党委在加强离退休干部思想政治教育中的主体责任。督促指导各单位将离退休干部党组织建设纳入本单位本部门党建的总体规划，指导健全离退休干部党支部组织生活、学习活动、党员管理等制度，确保支部活动的有序开展。二是设置临时党组织，承担起思想政治学习的任务。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，在老干部兴趣团体、社区老年学校或教学点推进离退休干部临时党组织创建工作。目前，老干部思政会、老干部书画研究会、老干部手工组等条件比较成熟的兴趣团体成立了临时党支部，明确了职责任务，在“两学一做”学习教育中发挥着组织开展理论学习、思想教育的功能。三是选好配强支部班子。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党支部书记和支部委员，或根据支部实际情况，由在职党员干部担任支部委员，充实支部班子力量。

二、健全多元化的学习载体，提供思想政治教育的原动力

一是紧紧抓住“两校一中心”老干部思想政治教育的主阵地。以离退休干部为对象，以党支部书记、理论骨干为重点，以解读讲授政治理论热点、学习领会党的路线方针政策为内容，通过重点培训与普遍轮训相结合的方式，打造以老干部党校、老干部(老年)大学、老干部活动中心为阵地的思想政治教育覆盖网，努力形成“培训一人，带动一片；一人进步，多人受益”的总体效应。上半年，围绕“两学一做”学习教育，邀请相关专家解读讲授习总书记系列重要讲话，举办老干部党校读书班7期，700名老干部接受了学习培训。以老干部活动中心为阵地，举办定期和即期的形势报告会，1000余人次参加了学习。二是整合区域涉老教育资源，延展思想政治教育覆盖面。一方面，借助区域涉老教育平台，将老干部党校和老干部活动中心的各种学习培训班次纳入“西城区市民终身学习成果认证制度”体系，扩大老年群体思想政治教育的覆盖面。另一方面，注重区域教育阵地联用。整合区、街道、社区三级学习阵地资源、办学场所，充分利用社区教育学校、文明市民学校等阵地，实现老干部思想政治教育向街道、社区老年人的延伸。三是统筹各方平台，实现学习教育形式多样化。充分运用老干部局自办刊物，结合重要节点、理论学习热点，开辟学习专栏。在《西城老干部》报开设“学习进行时”专栏，刊登总书记系列重要讲话选编；刊登中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》中组部负责人答记者问等。在“西城老干部”微信公众平台开设“两学一做”专栏，及时传达贯彻中央精神。另外，通过组织引导老干部关注“共产党员”微信公众号、登陆市局“网络学习中心”、发放各种理论学习资料等，畅通自学渠道。

三、创新方式方法，增强思想政治教育的吸引力。

6.离退休干部政治理论学习实施方案 篇六

一、基本情况

我区现有离退休干部党支部34个，其中，乡镇街有18个，区直单位有15个（含6个党委单位），原新华印刷厂1个。计有党员730多名，其中，离休干部党员40多名。

已建立的34个离退休干部党支部，组织是健全的，都是由离退休干部党员担任党支部书记，大多数支部配有一名在职的党员担任副书记、委员或联络员。支部活动的开展也是比较正常的，支部的各项规章制度也都比较健全，年初有计划，年终有总结。各老干部党支部自建立以来，一直都把加强老干部思想政治建设工作放在突出的位置，一是加强了政治理论教育；二是加强形势政策教育，三是加强了法纪教育；四是加强了作风教育。无论是2005年的“先进性教育”，还是近期开展的“学习实践科学发展观”活动，各老干部党支部都能按上级党委的要求和部署，扎实进行。正是因为各老干部党支部对老干部党员进行经常性的，而且是卓有成效的思想政治工作，我区的老干部队伍一直比较稳定，很多党员老干部参加了关心下一代、老年教育等老年组织工作，为我区的经济建设、和谐发展和社会进步，继续发挥余热。去年5月12日汶川大地震发生后，我区的离退休老党员积极的捐款捐物。涌跃的缴纳特殊党费。有些党员老同志一次就捐出上千元，甚至万元。表现出我区的党员老同志心系国家的大局意识和忧国忧民的政治觉悟。

二、存在的问题和原因

我区的离退休干部党支部建设和思想政治建设也还存在许多薄弱的环节，主要问题有：

一是有些单位离退休干部党员较多，而且是有条件单独建立离退休干部党支部的，至今尚未建立。

二是部分离退休干部党支部未配一名在职党员担任支委成员或联络员，因而造成老干部支部在开展活动时，场地不好落实，准备工作不好做的困难。

三是不少离退休干部支部活动形式单一，对老干部思想政治教育，仅限于读读报刊、文件，缺乏新意。

四是部分离退休干部党支部缺乏必要的经费，致使有些些活动难以开展。

三、建议与对策

针对我区离退休干部党支部建设和思想政治建设中存在的主要问题，经过认真的研讨，提出以下建议与对策。

1、各级党组织和领导要高度重视离退休干部党支部建设工作，要把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强指导。要把离退休干部的思想政治工作纳入领导责任制，加强领导，明确分工，一级抓一级，层层抓落实。

2、我们老干部工作部门要把离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好抓实。要加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查，总结推广离退休干部党支部建设工作的经验。

3、要选配好离退休干部党支部领导班子，支部书记应由组织能力强，德高望重，有奉献精神的同志担任。要选派一名在职党员担任支部成员或联络员，协助支部开展工作。

4、离退休干部党支部建设工作，要与在职人员党支部建设工作一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。

5、离退休干部党支部在开展活动时，要注意形式多样，要组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的活动方式，如参观考察、文体活动，科学健身，丰富其精神文化生活。

7.离退休干部政治理论学习实施方案 篇七

一、新形势下离退休老干部思想政治工作中存在的问题

(一)思想认识不深刻

有些老干部由于行动不便,且路途遥远,使得其不能正常的参加组织活动,有的老干部至关注退休后的经济待遇,而不关心学习政策和了解时事,参加集体活动的次数是屈指可数,有的离退休干部思想跟不上形势,组织观念弱化,有的老干部只关心个人利益,缺乏大局意识,还经常跟在职员工比较各项福利待遇等。还有的老干部退休后心理落差大,一时间心理难以适应,不愿参加集体活动融入到老年离退休干部的群体中,这些问题虽然是出现在部分老干部的身上,但是也能反映出老年干部的思想政治工作还不够深入,只是停留在口头和文件上,还没有真正的落实[1]。

(二)思想政治工作方法不恰当,学习内容没有吸引力

目前,对老年工作者的思想政治教育基本都是一样的,就是将老年干部集中起来学文件、听报告、参加集体活动,内容太过单一,对老年人开展的教育内容基本就是报纸和读生活待遇文件,没有很好的根据老年人的心理特征和思想变化来结合实际,解决问题。有的地方在对老干部展开思想教育工作的时候,只是简单的收集相关的重要文件来念给老干部听,其教育内容枯燥乏味,不能调动老年干部的学习积极性,学习效果不佳。且在开展教育活动的时候,只是将活动时间、地点通知给全体老干部,这样对于迁居外地,行动不便的老干部就不能正常的参加学习,这样就形成了老干部思想教育不到位的情况。

(三)思想政治工作的活动平台难搭建

出现这方面的原因有两个,分别是缺少管理规范的组织平台和是缺少内容丰富的活动平台,在有的地方由于缺乏条件没有建立离退休党支部、老年协会组织,有的地方虽然建立了,但是其开展活动的次数也比较少,且活动内容缺乏吸引力,而对于内容丰富的活动开展缺乏经费,使得很多内容新颖、主题突出的思想政治活动无法开展。

二、新形势下加强离退休老干部思想政治工作的措施

(一)提升老年干部的思想认知

首先老年干部政治思想工作者应该深刻认识到该工作的重要性,这是做好离退休老干部管理服务关键的前提工作,离退老干部是社会主义创业的有功之臣,所以在实际工作中,要尊重他们,理解他们。其次是要在离退管理的相关工作人员中,树立做好老年干部的离退服务工作是他们应尽责任的观念,离退老干部在社会发展、构建社会主义和谐社会等方面都有着重大的贡献,我们要从实际行动上、思想上落实老年干部的服务管理工作。最后是要抓紧离退干部的思想政治教育工作,老年干部退休后,其心理落差大,思想跟不上形势的发展,所以作为老年干部思想教育工作者应该主动的去关心他们,引动其转变观念,主动学习,逐渐的适应角色。

(二)思想政治学习内容多样化

加强离退休老年干部政治思想教育的关键点是要对其进行马克思主义中国化的最新成果教育。1)加强党的创新理论学习,对老年干部的政治思想教育要结合现代化的建设实践,学习党的十八大重大战略思想和习总书记的“七一”讲话精神,提高离退休老干部的思想认知,使其生活增添新的生机活力。2)要对离退休老干部进行形势政策学习,对国家召开的重大会议、开展的重大活动以及推行的新政策等,都要组织退休老干部进行学习,使他们能够正确的认识到国际国内的发展形势,理解国家的政策,自觉的维护改革发展[2]。

(三)拓展思想政治工作载体

1)要将离退休老干部的管理服务模式延伸至社区服务中,虽然离退老干部中有一部分是处于年老体弱和疾病高发的时期,但是对其展开教育和组织活动也是必需要进行的,而将离退休老干部的管理服务模式延伸至社区服务中,正是为了满足这一需求,其最终的目的就是为了能够更加充分、方便的关照到老干部[3]。2)将离退休老干部思想教育工作与实际存在的困难相结合,有很大一部分离退休老干部已经进入了“双高期”,有很多人记忆力下降、口齿不清楚、视物模糊、听力下降,特别是空巢老人的数量不断的增多,使得其在生活中存在各种各样的困难,因此要完善离退休老干部的帮扶机制,相关工作人员要常常与老干部进行沟通,满足其精神需求,开展家庭文化娱乐活动,在老干部生日的时候,要组织人员送去祝福,使老干部感受到温暖。

三、结语

随着我国政府对离休老干部问题的关注,使得离休老干部的服务管理工作有了一些成效,但是在新形势下,离休老干部的思想政治工作与形式发展有着不相适应的地方,因此要加强离退休老干部思想政治工作的研究,本文首先分析了新形势下离退休老干部思想政治工作中存在的问题,然后针对这些问题,提出了新形势下加强离退休老干部思想政治工作的措施。

参考文献

[1]陈伟峰.加强离退休老干部思想政治工作探析[J].福建理论学习,2012,09:38-39.

[2]尹伟庆,金莉.离退休老干部的思想政治工作的探索[J].现代交际,2015,07:21-22.

8.离退休干部政治理论学习实施方案 篇八

一、加强和改进新时期高校离退休干部思想政治工作的重要性和必要性

1.加强和改进高校离退休干部思想政治工作，是落实科学发展观的具体体现

“以人为本”、“全面发展”、“协调发展”和“可持续发展”是科学发展观的主要内涵。全面落实科学发展观，从根本上要求各项工作都必须确立“以人为本”的理念，坚持“全面发展”和“协调发展”的基本原则，努力实现“可持续发展”。

老干部、老同志是党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，只是由于年龄的原因，按规定已经退下或离开工作岗位。牢牢地把握这一点，是我们真正按照科学发展观的要求正确对待离退休干部管理工作所必需的。

总体说来，高校的离退休干部具有许多优势和专长，这主要表现在：他们都是高级知识分子，政治思想道德水平相对较高；他们中相当一部分人既是大师、学者，又是经济、科技专家；他们经过长期的思想熏陶，仍旧具有为国家继续建功立业的饱满热情。

但是，我们也要看到高校离退休干部管理工作面临的一些特殊问题。这些问题主要包括：虽然他们大多学有所长，但他们发挥余热的舞台和空间相对有限；他们的生活待遇与在职干部和离退休公务员相比还有一定的现实差距；离退休干部的管理体制有可能随着社会保障制度的改革而发生变化，这有可能是未来影响高校离退休干部队伍稳定的重要因素。

针对上述特点和问题，卓有成效地发挥思想政治工作的作用，既可以激发、鼓励高校离退休干部在自愿的前提下量力而行，继续发挥自己的聪明才智，从而为社会主义建设事业持续健康发展作出新的贡献，也可以改善高校离退休干部队伍的思想面貌和精神状态，从思想上确保离退休干部队伍的稳定。

2.加强和改进新时期高校离退休干部思想政治工作，是保持党的先进性的必然要求

永葆党的先进性是党建工作的重要组成部分，保持离退休党员干部的先进性也是保持党的先进性的重要方面。目前，在高校离退休干部中，共产党员有2.8万人左右，占离退休干部总数的51%以上。做好离退休党员干部的思想政治工作，充分发挥离退休党员的先锋模范作用，显然对于保持离退休党员干部队伍整体的先进性有着十分重要的影响。

从总体上看，离退休党员干部队伍的思想状况是好的，政治觉悟是高的，党员的先进性表现得比较充分，他们所长期发挥的先锋模范作用也赢得了相应的尊重和赞誉。但也必须清醒地看到，高校离退休党员干部队伍也存在与保持党的先进性的要求不相适应、不相符合的问题。这些问题主要表现在：一是少数党员理想信念发生动摇，对建设中国特色社会主义信心不足。二是离退休党组织建设模式多样，离退休党员开展组织生活的时间不确定，部分地导致了少数离退休党员干部组织纪律观念淡薄，忽视政治理论学习，放松世界观改造。三是少数党员受市场经济的负面影响和拜金主义思想的侵蚀，人生观、价值观发生了扭曲，等等。要解决上述问题，就必须加强和改进离退休党员干部的思想政治工作，通过建立保持共产党员先进性长效机制，坚持组织离退休党员干部认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念、牢记党的宗旨、增强党性观念，不断增强离退休党员干部队伍和离退休党组织的凝聚力、战斗力，始终保持党的先进性。

3.加强和改进高校离退休干部思想政治工作，是构建和谐社会的内在需要

当前，改革已进入到全面调整利益关系的新的发展阶段。在大规模的利益格局调整过程中，一部分人、一部分群体利益的增加，常常会意味着另一部分人、另一部分群体利益的损失。同时，随着改革开放进程的加快和经济社会的迅猛发展，离退休干部的民主意识、权利意识和法制意识都普遍增强，思想活动的独立性、多变性和差异性明显增强，离退休干部队伍这个特殊群体的利益诉求也呈现出多元化和复杂化的状态。

如前所述，高校离退休干部与其他群体之间的利益不平衡集中表现在：离退休干部与在职干部之间收入分配的落差；高校离退休干部与政府机关离退休干部生活待遇的现实差距。面对这些复杂的现实利益关系，必须充分发挥思想政治工作的优势，紧紧抓住离退休干部最关心、最直接、最现实的利益问题，必须通过细致的思想政治工作，理顺情绪、释疑解惑、化解矛盾，从而为维护高校稳定、促进高校和谐和社会和谐贡献力量。

二、对新时期加强和改进高校离退休干部思想政治工作的几点建议

加强和改进高校离退休干部思想政治工作，不仅要做大量的思想说服和解释工作，而且还要采取切实可行的现实措施，从外围来引导离退休干部的思想真正地发生变化。具体说来，可以从以下方面入手：

1.提高认识，加强领导，是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的必要前提

做好离退休干部思想政治工作是一项重要的政治任务。高校党委和各级党组织以及离退休干部管理部门，都要统一思想，从讲政治的高度来认识新时期加强和改进高校离退休干部思想政治工作的重要性和必要性，以高度的政治责任感抓好这项工作。

其一，高校党委和各级党组织以及离退休干部管理部门，都要加强对离退休干部思想政治工作的领导，高度重视。所谓高度重视，一是要从思想上重视，也就是既要看到高校离退休干部思想政治工作的重要性和必要性，又要看到离退休干部队伍规模的日趋壮大和离退休干部队伍的积极因素。二是从行动上重视，也就是要将这项工作纳入党委的议事日程，列入党的建设工作和党的宣传教育工作的重要内容，要做到计划到位、措施到位、落实到位、检查到位和考核到位。

其二，高校党委要组织有关职能部门经常研究和分析离退休干部的思想状况和利益诉求，研究如何加强思想政治工作，探讨新时期、新形势下高校离退休干部思想政治工作的新特点、新规律和新课题；探讨加强和改进思想政治工作的内容、方针、原则和方法，加强离退休干部思想政治工作队伍建设；要统筹协调各个相关职能部门统一共识，努力形成齐抓共管的格局；要抓好离退休干部党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2.坚持正确导向，唱响主旋律，是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的出发点和归宿

中央提出，要“建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带”。社会主义核心价值体系同样是离退休干部思想政治工作的核心内容和政治方向。

在开展高校离退休干部思想政治工作过程中，要坚持把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作的全过程，一以贯之；要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装离退休干部的头脑，用民族精神和时代精神凝聚力量，用先进人物和先进事迹激发活力，倡导爱国主义、集体主义和社会主义思想，继续加强理想信念教育、国情国策和形势教育，不断增强离退休干部对中国共产党的领导、社会主义改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心，使广大离退休干部能够保持革命晚节，做到政治坚定、思想常新、理想永存。

3.以人为本，关心爱护，是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的有效方略

坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观，是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。在开展高校离退休干部思想政治工作的过程中，必须坚持以人为本。

坚持以人为本，其出发点和落脚点就是尊重人、理解人、关心人。尊重人、理解人、关心人是我们体恤群众、信任群众的根本态度，是社会主义新型人际关系的重要表现，也是建设社会主义和谐社会的一个基本方法和原则。尊重人，就是要尊重离退休干部的主体地位和合法权益，尊重差异、包容多样，以诚待人、以理服人、以情感人。理解人，就是设身处地地想离退休干部之所想，相信离退休干部。关心人，就是真诚地爱护和关心离退休干部，急离退休干部之所急，帮离退休干部之所需，尽心尽力帮助离退休干部排忧解难。

坚持以人为本，就必须切实维护离退休干部的各种合法权益。对离退休干部要做到热心、耐心、关心和知心。我们在研究问题、制定计划、推进工作时，要始终维护好、落实好离退休干部的根本利益，并将其作为衡量我们工作好坏的一个重要标准；要尽心尽力解决离退休干部生活和工作中的困难和问题，满腔热情地为离退休干部服务，不断提高离退休干部的生活水平和生活质量，让他们能够分享改革开放和经济发展带来的成果。

4.健全制度，完善机制，是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的根本保证

制度和机制是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的根本保证。高校要建立科学高效的领导机制和工作机制，健全和完善现行工作制度和运行机制，并根据新形势、新特点，不断进行探索创新，研究新情况、解决新问题、探索新途径、总结新经验，使离退休干部思想政治工作的领导机制和工作机制更加科学高效并日臻完善。具体说来，这些制度和机制应当包括：

其一，要建立完善党委专题研究离退休干部思想政治工作的制度，定期分析离退休干部的思想状况，把握他们的思想脉搏，及时研究解决离退休干部思想政治工作中的重大问题。

其二，要建立健全领导工作责任制，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，落实任务，明确责任；在党委统一领导下，整合资源，形成合力，职能部门牵头，各有关部门既相互配合、相互支持，又各司其职、各负其责，发挥整体效能。

其三，要建立健全督察制度，对有关离退休干部思想政治工作的重大部署和政策措施落实情况进行指导、督促和检查，发现问题及时纠正和解决，保证离退休干部思想政治工作的内容、任务、方针和原则真正落到实处，取得实效。

5.建设一支专业化、现代化的思想政治工作队伍，是加强和改进高校离退休干部思想政治工作的重要组织保证

要做好高校离退休干部思想政治工作，就必须采取有效措施建设一支专业化、现代化、政治坚定、业务精通的思想政治工作干部队伍。主要应在以下几个方面下功夫：一是要着力提高自身素质。广大思想政治工作者要有一种“本领危机”意识，既要重视不断提高思想素质，又要认真学习法律、心理学、管理学、市场经济等知识，努力使自己具有高水平的现代科学文化知识和专业素养。二是要用现代科学技术，如计算机、网络技术和电化设备等宣传工具，装备思想政治工作部门，使思想政治工作部门成为具有先进技术水平的高效能的工作机构。三是思想政治工作要规范化、制度化、系统化，使思想政治工作的内容和方式适应离退休干部的需要和诉求。四是党的领导干部和思想政治工作者必须具有现代化的思维方式和工作方式，使思想政治工作更加贴近实际、更加符合客观规律，以便取得良好政治效果和社会效果。

总而言之，加强和改进高校离退休干部思想政治工作是当前和今后很长一段时期内一项极具重要性和必要性的政治任务，因此，需要在思想上高度重视，在理念上有所革新，在制度上充分保障，在机制上运转协调，在组织上有所保障。只有这样，才能切实加强和改进高校离退休干部思想政治工作，为发挥人力资源潜力、建设和谐校园提供保障。■

[作者单位：北京大学人事部]