创建无烟机构工作方案

创建无烟机构工作方案（10篇）

1.创建无烟机构工作方案 篇一

创建无烟医疗卫生机构实施方案

创建无烟医疗卫生机构实施方案

根据卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部于5月20日联合印发了《关于起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，云南省卫生厅、成都军区、武警云南省总后勤部10月22日联合印发的《关于起全省医疗卫生系统全面禁烟的实施意见》要求和精神。为做好创建全市医疗卫生机构烟草控制工作，特制定本工作方案。

一、工作目标

在全市范围全面推广创建无烟医疗卫生系统工作，至底，全市100的卫生行政部门和至少50的医疗卫生机构要建成无烟单位，确保实现卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁烟目标。将无烟

医疗卫生系统创建工作与无烟日主题活动相结合，开展大众媒体宣传活动。底，市直医疗卫生系统中，市卫生局、市卫生局卫生监督所、市妇幼保健院、市中心血站要建成符合《标准》要求的无烟单位。

二、创建时间：1月-12月

三、组织机构

市级成立市创建无烟医疗卫生机构工作组，负责全市创建无烟医疗卫生机构工作的方案制定、日常管理和监督检查等，由以下人员组成：

略

四、主要工作任务

㈠范围：全市各级医疗卫生机构，包括：

1.卫生行政部门：市级、县区级

2.医疗机构：综合医院、专科医院、妇幼保健机构

3.公共卫生机构：疾病预防控制中心、卫生监督所

4.社区卫生服务中心

5.乡镇卫生院

㈡工作任务：

1.加强组织领导，完善制度化建设。

⑴各创建单位成立控烟领导小组和工作小组，制定本单位控烟规划，设立控烟工作人员，明确职责，建立机构内无烟单位创建工作制度。

⑵设立控烟监督员和巡查员队伍，完善落实监督巡查工作制度。

⑶制定本单位无烟制度。参照国家颁布的标准制定或完善本机构无烟场所制定。选择特定时间召开全体员工大会，公布无烟制度，正式启动无烟单位创建活动。

2.开展现状评估。了解本单位创建无烟机构的准备状态、现有资源以及员工的相关情况等。现状评估可参照《创建全面无烟医院指南》执行。

3.全面无烟环境建设。

⑴统一规范无烟环境布置。开展机构内无烟环境布置，统一规范禁烟标识

张贴。场所入口处有醒目禁烟标识，大厅、候诊室、病房、卫生间、手术室等候门口等重点区域有明显的禁烟标识，室内场所无吸烟区、吸烟室和烟具。

⑵设置室外吸烟区。有明显引导标识。

⑶开展宣传活动。张贴宣传资料，利用机构内多种途径宣传本单位无烟制定，提高知晓率，促进无烟制度执行。

⑷建立无烟环境监督管理机制。将无烟环境纳入机构常规检查，每月督导检查，公布检查结果，并调整控烟措施。

⑸开展知识竞赛等多种形式的控烟知识宣传活动。

⑹开展机构内创建宣传工作。利用已有的条件开展媒体、电子屏、电视、墙体广告、橱窗、板报等开展多种形式的创建宣传工作和控烟相关知识。

4.开展全员戒烟技能、劝戒技巧等控烟知识与技能的培训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高医务人员提高戒烟服务的技能，主动提

高戒烟服务。包括在问诊中询问吸烟史，鼓励其戒烟。

5.开展过程和效果评估

⑴开展过程评估。评估内容包括启动会的情况、环境布置情况、监督员工作情况、控烟计划实施情况、培训情况等。

⑵开展效果评估，创建效果符合全面无烟环境标准。评价内容包括场所内二手烟暴露情况、员工健康指标、员工戒烟比例增加、员工对吸烟和被动吸烟知识态度的改变情况等。

五、督导检查与评估

㈠省级：卫生厅委托创建无烟医疗卫生机构工作指导组对全省各州市卫生行政部门创建无烟单位情况进行督导检查，同时检查督导全省各级医疗卫生系统控烟工作执行情况，采取听取主管部门及相关机构工作汇报、检查档案资料、现场考查等形式进行，时间6-11月。

㈡市级和县级：市级和县级卫生行政部门组织有关人员对各地医疗卫生机

构创建无烟单位情况进行逐级督导检查，时间5-10月。

㈢自查：在机构无烟环境创建过程中，各机构根据“无烟医疗卫生机构评估标准评分表”进行定期自查，时间5-10月。

㈣评估：无烟医疗卫生机构创建效果由各级督导评估机构根据“无烟医疗卫生机构评估标准评分表”进行评估。并以县级为单位，于11月5日前提交本地区无烟医疗卫生机构创建效果工作总结。

2.创建无烟学校工作方案 篇二

根据上级文件要求，为全面落实“无烟学校”的步伐，倡导健康、文明的生活方式，宣传吸烟有害健康，提升教职工的健康意识，教育培养学生不吸烟，创建文明、健康、和谐的学习、工作和生活环境，为学生健康成长营造无烟环境，特制定此方案。

一、创建目标

通过“无烟学校”创建活动，倡导健康、文明的生活方式，在全校形成控烟、戒烟的良好氛围，降低吸烟对师生健康造成的危害，促进师生身心健康。

二、创建标准

1.校园内所有区域为禁烟区。2.校园内所有场所不摆放烟具。3.建立控烟制度并严格执行。

4.校园入口处有明确提示“无烟学校”的标识，校内有明显禁烟标识和创建无烟学校的宣传。

5.教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，也不给来访者敬烟。

6.设有控烟监督员，对校园内的吸烟行为进行劝阻。7.校园所属区域无烟制品销售、无烟草广告、无烟草赞助和促销活动等相关标识。

8.开展吸烟及二手烟危害、禁烟规定、劝阻吸烟行为等有关知识和技能的培训，纳入学校健康教育计划。

三、创建要求 1.加强组织领导。为加强我校“无烟学校”的创建，成立我校创建“无烟学校”工作领导小组。具体名单如下：

组 长：王 明 校长 副组长：陈 宇 教科室主任 周国洪 财务主任 成 员：刘利勇 食堂管理员 陈兴隆 安全管理员

严 敏 少先队辅导员

徐贤高 图书管理员

杨天荣 实验仪器管理员

领导小组具体负责全校创建“无烟学校”日常工作。2.加强制度建设。要加强创建“无烟学校”的制度建设，认真制定“无烟学校”创建活动方案，精心组织实施，要有控烟计划，要有控烟规章制度和奖惩制度。

3.加强环境建设。要定期开展烟草危害知识宣传教育，教职工掌握烟草危害健康知识，积极开展控烟工作；校园内要有显著的禁止吸烟标志，校园内不摆放烟具，不设吸烟点，学校教职工不在校园内任何场所吸烟，来访者不在校园内吸烟，校园内无烟蒂，学校要有劝阻来访者吸烟的措施。

四、创建步骤

（一）宣传发动阶段（2017年3-4月）

1.利用各种方式，通过多种渠道对全校师生宣传吸烟和二手烟的危害和创建无烟学校的意义。2.成立创建“无烟学校”领导小组，制定工作方案，建立控烟制度，部署工作任务，将控烟工作纳入学校健康教育工作计划中。

3.重点对吸烟的教职工进行劝导，引导、鼓励、帮助其控烟、戒烟。

4.在校园出入口等明显位置设立“无烟学校”标识，营造无烟校园环境。

（二）组织实施阶段（2017年5月至11月）1.校长（园长）与教师签订创建“无烟学校”责任书，落实创建“无烟学校”制度。

2.每个教职工要做到不在校园内吸烟，能自觉接受他人监督。

3.积极开展创建活动，对照《无烟学校标准》，有的放矢，落到实处。

（三）总结阶段（2017年12月）

及时调整、完善禁烟工作制度和措施，巩固创建成果，做好工作总结和档案建设，接受上级领导小组考核评审。

鸡场坡镇柴家小学

3.创建无烟机构工作方案 篇三

创建无烟学校工作方案

商老庄乡中学

2014.3.5商老庄乡中学创建无烟学校工作方案

按照中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，为保障师生身体健康，响应“创建无烟环境，构建和谐社会”的号召，经学校研究决定，开

展创建无烟校区活动，争创无烟学校。结合我校实际制订本实施方案。

一、成立领导小组

组长：刘太坤

副组长：申化全

成员：井忠平王兆峰商兆学

二．实施步骤

宣传动员：学校成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强师生的自我保健意识和控烟自觉性，提高师生的控烟自觉性和控烟能力。创建实施：学校落实专人管理控烟工作组织开展“无烟班级”“无

烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，力促控烟工作取得实效。自查整改：对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。

三．工作措施：

1、加大宣传力度，提高思想认识

充分利用板报、橱窗、广播等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。

在办公室等地方设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动，提高教职工的控烟能力。

2、丰富载体，提高实效。

一是积极组织师生开展“远离烟草，珍爱生命”主题活动教育全体师生统一思想提高认识，自觉禁烟。

二是积极开展知识竞赛、演讲赛、树立典型示范、组织板报展评等活动，促进控烟活动稳步有实效的开展。

三是将“吸烟有害健康”的内容纳入健康教育计划，充分利用

健康教育课、政治课对学生进行教育，培养学生良好的卫生习惯。

3．建章立制。

建立创建工作检查评估机制。要求每个教职工要做到不在校园内、办公区吸烟，并主动劝阻本组室人员和室外人员在本室内吸烟。实施无烟办公室检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的办公室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。对做得好的进行表扬。

商老庄乡中学

4.创建无烟机构工作方案 篇四

根据淮卫秘﹝2010﹞143号《淮北市创建无烟医疗卫生系统活动实施方案》精神，结合我院禁烟工作实际，制定本实施方案。

一、工作目标

医院在2012年继续推进无烟医院创建工作，为患者营造优美、舒适、健康的就医环境和工作场所，贯彻无烟医院标准，实现全面禁烟目标。

二、工作范围

1、医院各门诊科室、病区。

2、医技科室、行管科室、辅助科室。

3、主要绿化景观带。

三、工作内容

1、调整无烟医院创建组织机构和网络，明确责任人职责。

2、完善无烟医院创建工作制度，人员职责、工作计划、工作程序、创建标准，并将其纳入医院综合目标考核体系中严格考核。

3、开展控烟人员培训、宣传，提供控烟服务。

医院结合文明单位创建、优质护理病房（单位）服务、医院管理年、医院等级复审、世界无烟日、世界结核病宣传日等活动。利用网站、展板、标语、条幅、漫画、知识培训等形式，大力宣传吸烟的危害性，强化控烟人员，临床医务人员控烟知识和技能培训、学习，营造无烟氛围，切实可行地为吸烟者和吸烟患者提供戒烟服务，努力提高吸烟者戒烟率，逐步降低人群的吸烟率，尤其是医务工作者吸烟率。

4、设立吸烟区。门诊吸烟区在篮球场，行管吸烟区在三楼平

台，病区吸烟区在东停车棚，直至最后取消吸烟区。

四、工作方法

1、全员发动。根据人员变动情况调整无烟医院创建领导小组，在中层干部、大早会会上，传达、贯彻、学习、上级和医院控烟有关文件等。各级领导带头戒烟、控烟。

在门诊、住院部等显著点与重要科室设置宣传栏、张贴禁烟标志、警告语、发放宣传材料，医院网站刊载戒烟知识等内容，做好控烟前期准备工作。

2、门诊各科室、病区、医技科室、试行全面控烟，并总结经验，逐步在行管科室、辅助科室推广成功戒烟经验和方法。然后控烟区域扩大至医院主要绿化景观带。

3、在总结2011年无烟医院创建工作经验基础上，加大2012年全面禁烟无烟医院创建工作督查力度，强化经验推广，宣传无烟医院创建工作中的好人好事，阶段性总结表彰创建先进典型，为患者和职工提供良好就医、工作环境，促使医院文明创建工作再上新台阶。

五、工作要求

1、明确创建组织各自职责，领导干部率先垂范。

2、强化各项创建措施落实、执行的督查，并做好记录。

3、加强创建宣传、人员培训工作。掌握各科吸烟人员基本资料，集中进行戒烟辅导，集中相关人员进行培训，并大力宣传成功做法，进而推广开展相应控烟工作，实现医院全面禁烟工作目标。

4、电话：0561—3198095（杨玉东）；

5.小学无烟学校创建方案 篇五

为在广大师生中倡导科学健康的生活方式，形成科学、健康、文明的生活行为，促进全社会的健康、文明行为意识的形成，最大限度地保障师生的身体健康，按照教育体育局《无烟学校创建方案》的要求，结合实际特制定城北小学创建无烟学校工作的实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以保障师生身体健康为目的，促进师生卫生、环保意识的增强，促进校园文明向上程度的提高，减少吸烟对学生产生的危害，为学生创造一个健康、文明、和谐、优美的校园，为健康校园的创建工作添砖加瓦。

二、主要目标

增强师生卫生意识、健康意识、环保意识、节约意识、大局意识、控制或禁止吸烟，促进教师良好习惯和社会文明风气的形成。

三、领导小组

组 长：张丽华

副组长：高凤林

组 员：倪慧君 冀海东 苏景福 刘耀东 孟宪雷 陈福军

李 刚 杨继松 杨 志

四、主要措施和步骤

充分利用主题班会、板报、橱窗、广播、宣传标语等各种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养师生良好的行为习惯，增强师生的自我保健意识与能力。通过孩子以“小手拉大手”的形式，写给自己的家长一封信，劝阻家长禁烟、戒烟，同时学校向家长宣传吸烟的危害和致家长一封信，建议家长禁烟、戒烟，以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。在办公室、会议室等地方设置 “ 禁止吸烟 ” 等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。

制订并完善学校控烟制度，将控烟情况纳入学校目标考核工作。开展全员监督活动，对教师在校内外公共场合吸烟进行适度曝光，与陋习决裂，清除公共场所的盛烟器具。标志警示、在校门口、公共场所、学校醒目位置摆放、张贴、悬挂警示牌、标志和标语，提醒禁烟控烟。

做好创建无烟学校的总结工作，表彰好的做法和典型，并研究实施长效控烟机制。一是积极组织师生开展 “ 远离烟草，珍爱生命 ” 主题活动教育全体师生统一思想提高认识，自觉禁烟。二是积极开展组织板报展评等活动，促进控烟活动稳步有实效的开展。三是将 “ 吸烟有害健康 ” 的内容纳入健康教育计划，充分利用体育与健康课对学生进行教育，培养学生良好的卫生习惯。

城北小学

2013年6月5日

篇二：乐园小学“无烟学校”实施方案

为认真贯彻落实《教育部办公厅卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见》（教体艺厅[2010]5号）的精神及有关法律法规要求，积极履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，切实维护广大师生的身心健康，学校决定开展“无烟学校”创建活动，特制订本实施方案。

一、提高认识，认真履行控烟职责

烟草烟雾中有4000多种化学物质，包含许多有毒有害物质，其中有40多种物质具有致癌性且烟草中的尼古丁具有极强的成瘾性，一旦吸烟成瘾，很难摆脱。目前，我国吸烟人数超过3亿，遭受被动吸烟危害的人数高达5.4亿，其中15岁以下儿童有1.8亿，每年约有100万人死于吸烟导致的疾病。作为教书育人的学校，确保孩子健康成长是全体教职工的责任，所以我们一定要充分认识创建“无烟学校”的重要性、必要性，增强做好创建“无烟学校”工作的责任感、使命感，将创建“无烟学校”工作作为学校教育的重要内容纳入学校工作计划。创建“无烟学校”工作是否取得实效在于教职工能否认识到吸烟对他人造成身体危害和自觉的履行控烟职责，学生能否自觉地远离烟草。

二、加强领导、健全制度

学校成立创建“无烟学校”工作领导小组，建立健全网络组织，制定方案组织实施。建立严格的禁烟规章制度，专兼职人员负责不定期的巡视、检查。

创建“无烟学校”工作领导小组如下：

组 长：张伟

副组长：付雨

成 员： 各班班主任

领导小组的职责：

1、制定创建“无烟学校”工作方案，建立控烟禁烟的规章制度；

2、组织召开有关会议，提高全体师生对创建“无烟学校”工作的认识；

3、充分利用广播、网络、报纸、板报、知识竞赛等做好创建“无烟学校”的宣传教育工作；

4、在校园内重点区域设置醒目的禁烟标识；

5、组织对学校各部门、各班级创建“无烟学校”工作进行监督检查；

6.创建无烟单位实施方案 篇六

创建无烟医疗卫生单位活动实施方案

控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

（三）在医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

（四）在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、病房、办公室等公共场所摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，支部协助的创建“无烟医院”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

六、落实责任 严明奖惩

为在2010年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

李高中心卫生院

7.创建无烟单位实施方案 篇七

控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，督促单位工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》，结合我公司实际情况，创建“无烟单位”，特制订我公司创建“无烟单位”实施方案。

一、指导思想

以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，根据德城区爱卫会下发“关于印发《德城区控烟工作实施方案》的通知（德城爱卫办字【2013】6号）”要求，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟单位”。

二、工作目标

通过创建“无烟单位”的组织实施，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”。

三、组织管理

（一）、加强管理，公司成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

(二)、控烟工作领导小组以公司经理为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定公司控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

四、宣传教育 提高认识

全体职工必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。

（三）在办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（四）公司内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；实行公司管理，支部协助的创建“无烟单位”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作。

（三）在楼道醒目的位置、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在室内和工作场所吸烟。

（四）禁止在办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全体职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

（六）在公司内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟科室”。

（九）建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。

六、落实责任 严明奖惩

为实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）公司全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

8.创建无烟学校的实施方案 篇八

创建无烟学校的实施方案

根据《河南省省直机关爱卫会印发〈关于在省直机关及事业单位、中央驻豫单位开展创建无烟党政机关活动方案〉的通知》（豫直爱卫〔2020〕6号）精神和《河南省工业和信息化厅关于创建无烟单位的通知》（豫工信内文﹝2021﹞23号）的要求，为保障全校师生员工的身体健康，减少吸烟对师生的危害，创建健康、文明、和谐、优美的校园环境，特制定本方案。

一、指导思想

按照《河南省省直机关爱卫会印发〈关于在省直机关及事业单位、中央驻豫单位开展创建无烟党政机关活动方案〉的通知》和《河南省工业和信息化厅关于创建无烟单位的通知》精神和要求，在全校范围内开展无烟校园创建工作，最大限度地保障师生身体健康，增强师生卫生、环保、节约意识，促进校园文明向上程度的提高，推进全校师生形成良好习惯和社会文明风气。

二、主要目标

按照河南省工信厅关于创建无烟单位标准。结合我校情况，制定如下无烟学校标准：

1、校园内所有区域（室内和室外）无人吸烟、无烟味、味烟头。

2.校园内所有场所不设吸烟区、吸烟室，不摆放烟具。

3.建立创建无烟学校的控烟制度和有效的实施措施。

4.学校入口处有明确的提示进入无烟学校的标识，校内有明显禁烟标识和创建无烟学校的宣传。

5.教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，也不给来访者敬烟。

6.设有控烟监督员，对学校内的吸烟行为进行劝阻。

7.学校所属区域无烟制品销售、无烟草广告、无烟草赞助和促销活动。

8.吸烟及二手烟危害、学校禁烟规定、劝阻吸烟行为等有关知识和技能的培训，纳入学校健康教育计划。

四、保障措施：

为保障无烟校园工作的贯彻落实，学校成立创建“无烟学校”工作领导小组，下设监督工作组、宣传工作组，建立健全组织，制定规章制度，负责不定期的巡视、检查监督。

（一）成立创建“无烟学校”工作领导小组

组 长：xxx

副组长：xxx xxx

成 员：xxx xxx xxx xxx

领导小组下设办公室、宣传工作组和监督工作组，办公室设在党政办公室，xxx任办公室主任。

监督工作组人员：

组 长：xxx

副组长： xxx

成 员： 各支部纪检委员。

监督投诉电话：xxxxxxxxx

宣传工作组人员：

组 长: xxx

副组长：xxx xxx

成 员：xxx xxx

（二）工作领导小组的职责： ⑴制定创建“无烟学校”工作方案，将禁烟工作纳入学校工作计划，（2）制定控烟禁烟的规章制定。（3）组织召开有关会议，提高全体师生对创建“无烟学校”工作的认识。（4）充分利用广播、网络、主题班会、板报等宣传好创建“无烟学校”，在校园内重点区域设置醒目的禁烟标识。⑸组织开展各种形式进行控烟、禁烟活动。（6）组织对各部门、各班级创建“无烟学校”工作进行监督检查。

（三）宣传工作组职责：（1）把创建无烟学校作为学校精神文明创建工作的一项内容抓紧抓好。（2）校医务室把禁烟教育纳入学校健康教育工作计划。（3）党政办、团委利用各种方式宣传吸烟的危害性，倡导全校师生自觉做好控烟、禁烟工作。（4）营造校园控烟、禁烟氛围，提升校园文明程度。

（四）监督工作组职责：（1）定期检查校园控烟、禁烟情况。（2）发现校园师生员工有吸烟情况，及时劝阻，并按照制度做好惩罚记录。（3）定期检查各部门及校园各区域有无烟头或者吸烟情况，监督校园超市严禁销售烟草制品。（4）发现有违反校园控烟禁烟制度的情况，及时实事求是的向领导小组汇报，并按照制度进行处理。

五、实施步骤：

（一）第一阶段——准备阶段（2020年12月）

1、利用各种方式，采取多种渠道对全体师生宣传吸烟和二手烟的危害和创建无烟学校的意义。

2、成立创建无烟学校领导小组，制定工作方案，建立控烟制度，部署工作任务，将控烟工作纳入学校健康教育工作计划中。

3、重点对吸烟的教职工进行劝导，帮助其控烟、戒烟。

4、在学校出入口等明显位置设立无烟学校标识，营造无烟校园环境。

（二）第二阶段——实施阶段（2021年1月）学校领导与各处室、各班级组负责人签订创建无烟学校责任书，落实创建无烟学校制度。

2、每个教职工要做到不在校园内吸烟，并主动劝阻本处室人员吸烟，能自觉接受他人监督并不隐瞒吸烟行为。

3、各工作组认真履行工作职责，积极开展创建活动，有的放矢，落到实处。

9.创建无烟机构工作方案 篇九

工 作 方 案

**县农业局 二〇一三年三月二十九日

为进一步推进农技推广体系规范化建设与管理，提升农技推广服务能力，促进规范建设和管理，加大服务力度，充分发挥基层农技推广人员在促进农业稳步增长、农民持续增收和现代农业发展中的重要作用，根据《**省农业厅办公室关于印发<**省乡镇农技推广机构星级服务创建工作方案>的通知》（*农业办农技[2014]2号）文件精神，结合我县实际，决定在全县开展农技推广机构星级服务创建工作，并制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观和农业技术推广法为指导，紧紧围绕“四化同步”、“四化两型”战略部署，以国家加强基层农技推广体系建设为契机，以规范推进基层农技推广体系机构建设、队伍建设、制度建设、条件建设为重点，全面提升农技推广服务能力和质量，以提升乡镇农技推广服务中心形象和基层农技推广人员服务能力为重点，充分调动基层农技推广人员工作积极性，为加快发展现代农业提供基础保障。

二、创建目标

通过星级服务创建活动，完善乡镇农技推广站条件建设、队伍建设，促进乡镇农技推广站达到“五好”标准：一是机构形象好，办公场所位置方便，功能完备，外观醒目，标识明显；二是班子队伍好，推广中心主任政治素质高、管理能力强，站员爱岗敬业、业务能力强；三是管理运行好，用制度管人，按程序办事，服务规范，职责分明，运行高效；四是工作业绩好，履行职能职责良好，服务农业工作业绩突出，农业技术到位率和技术水平区域领先，无违法违纪事件，无重大农技推广失误；五是服务口碑好，下村入户指导多，能及时解决农业生产实际问题，服务方式方法高效，主管部门、当地政府和农户满意度高。

三、创建内容

（一）建立健全机构

一是规范机构设置。乡镇农技站属事业性质，具有独立法人资格，按照全国《事业单位登记管理执行条例》，实行事业单位登记和管理，定期执行年检。建立**县农技推广体系管理信息系统，将机构名称、法人代表、机构代码证、事业单位法人证书，人员编制、岗位职责等信息录入系统，并作为全国基层农技推广体系管理信息系统的子系统，实行网络化管理。二是人员编制到位。根据**县委办公室、县政府《关于印发<**县深化乡镇机构改革实施方案>的通知》（*县办[20**]**号）,落实各乡镇具体实施情况，核定各乡镇

人员编制具体数额，对原有不合理的予以调整，实行定岗定编，专编专用。

（二）提升队伍素质

一是强化乡镇农技推广机构班子建设，提高政治素养和开拓创新意识。农技推广中心领导班子以熟悉国家的强农惠农富农政策，掌握现代信息技术推广传播方法和新的推广理念，学习相关农业法律、法规为主，并结合政治理论学习，开展政治素质、思想作风教育。二是加大培训力度。对全县农技干部开展知识更新大培训。更新农技人员的基础理论知识；更新农技推广工作理念与方法；更新农技推广的方式与手段。提高农技员运用电脑、多媒体、网络等传播手段的能力和新农药、新农机等新技术推广示范能力。三是开展实用技术实践。农技推广人员要通过创办一批试验基地或联系一批科技示范户等形式建立生产实践平台，总结摸索出一套实用技能，以此提高指导服务的能力与效果。

（三）完善服务条件

利用条件建设项目，完善与规范农技推广中心办公场服务场所与设施，按照条件建设项目要求，规范农技推广中心站房、设备设施等建设。通过改善服务条件，使农技服务场所形象更新颖，功能更全面、手段更丰富、效果更明显。要求乡镇农技推广机构办公用房面积、功能基本满足履行技术推广职能需要，设施设备配置合理。

（四）健全管理制度

一是明确职责。明确公益性农技人员职责，并结合本地实际予以细化，确定《基层农技人员岗位职责》作为农技人员日常工作坚守的准则。

二是建立健全各项规章制度。主要包括《人员聘任制度》、《推广责任制度》、《人员考勤制度》、《基层农技人员培训制度》、《包村联户责任制度》、《财务制度》等，所有制度必须上墙。

三是加强固定资产管理，办公用房权属明晰，要有设备运行登记，要求记录清晰、完整。

（五）提高服务质量

乡镇农技推广机构星级服务创建活动的核心是提升服务质量。为此，要实施好以下几项工作。

一是认真开展咨询服务。农技推广服务中心不仅硬件设施要到位，软件服务业也要到位，农技服务大厅要整洁有序，接待咨询要程序清楚，有来有回，有问必答，问题处理科学严密，政策宣传要及时明了，知识普及要通俗易懂，使农技站成为当地农业生产的技术扩散的主阵地。服务大厅备有咨询服务记录本，便民服务卡，设置农技宣传、信息发布栏目，放置免费宣传材料、技术资料。农技人员要热情接待群众来访来电咨询，对咨询的问题进行登记记录，能解答的问题当

场予以详细解答；一时难以解答的问题及时咨询上级业务部门或专家，限期回复；无法解答的问题，要向咨询人说明情况，并给予指导帮助，直到咨询人满意；突发性问题要立即向上级主管部门报告。做到如实记录咨询的事项，正确解决被咨询的问题，并向县农技推广站报告。

二是深入开展现场服务。乡镇农技推广人员每人负责5个以上农业行政村的农技指导服务工作，做到全县558个农业行政村均有农技人员包村。包村服务主要做好技术指导和咨询、及时送发相关技术资料和病虫害防治信息到村、组及种植大户、科技示范户、农民专业合作社、农业专业服务组织等工作，重点培育和指导10户以上科技示范户和种植大户，农时季节每月下村指导15天以上。鼓励创新，采取启发式、互动式等多种农技推广方法和技巧，通过辅导农民自主讨论问题、提出对策、主动去做等途径，提高农民的科学技术水平。

三是扎实开展示范服务。遴选、培育当地核心示范户，积极服务新型农业经营主体。根据本地农业主导产业，依托大户、家庭农场、新型职业农民、专业合作组织的优势条件，创建农业科技试验示范基地，开展农业新品种新技术新产品的试验示范、主推技术的组装集成展示等。做给农民看、带着农民干，充分发挥基地的学习培训和引领带动作用。

四是大力开展信息服务。定期发布农技信息，及时发布农技年度推广计划，准时采集、报送农情信息及监测检测数据。充分利用手机短信、信息网站、电视媒体和印发宣传资料等形式，及时发布主导品种、主推技术、农产品质量监测检测、病虫害发生与防治、疫病发生与防治等信息，推进农业服务信息化，提高服务效率。

四、创建步骤

2014年，**县开展乡镇农技推广机构星级服务创建工作分三个阶段进行。

第一阶段：制定方案（3月1日－31日）。制定创建工作方案和星级评定办法。

第二阶段：组织实施（4月1日－11月30日）。召开创建工作动员会，按照创建方案组织实施。

第三阶段：星级评定（12月1日－31日）。按照星级评定办法评定星级农技推广服务中心。总结创建工作经验。

五、组织落实

（一）加强组织领导

开展乡镇农技推广机构星级服务创建是贯彻落实党的“十八大”精神和农业技术推广法的重要举措，也是农技推广机构转变工作作风、提高服务能力的实际需要。为确保有效开展好这项工作，**县农业局决定成立**县乡镇农技推广机构星级服务创建工作领导小组，由局长任组长，分管推广工作的副局长任副组长，局党委其他班子成员和推广站长、办公室、计财股负责人为成员。领导小组下设办公室，由分管推广工作的副局长兼任办公室主任，领导小组负责星级服务创建工作的组织和协调，并组织成立星级服务评审委员会对乡镇农技推广服务中心进行考核和星级评定。领导小组办公室负责活动日常工作开展。

（二）加强宣传发动

4月中旬，由县领导小组组织县级业务主管部门，乡镇农技推广中心主任及相关专业股室（站）负责人，邀请县级相关领导、乡镇主管领导召开全县动员会，宣传发动，统一部署。

（三）严格评定机制

按照部、省级主管部门对星级创建活动的安排，结合**县基层农技推广工作实际，科学制定星级评定办法，严格按评定标准评定。

（四）发挥示范作用

根据乡镇实际情况，选择和支持领导重视、积极性高、条件成熟的几个乡镇，率先开展活动，树立样板，其它乡镇对照样板，逐步推进，最终全面达到星级服务水平。

（五）建立激励机制。为使农技推广星级服务创建活动产生实际效果，特建立以下机制：

一是奖优罚劣机制。星级服务评定结果要与各乡镇农技推广服务中心工作经费挂钩，与农技人员评优评先挂勾，与职称评聘挂勾，与培训学习、知识更新挂勾，与项目资金挂钩。

二是动态机制。星级农技推广服务中心实行动态管理，每年考评一次，依据考核情况确定是否晋级、保留、降级或撤销。

10.无烟学校创建方案 篇十

2011年3月24日

根据高台县教育局和黑泉学区创建无烟学校的统一要求，进一步加强学校的精神文明建设，保障师生的健康，优化校园人文环境，树立良好的学校形象，我校决定在一个学期内建成“无烟学校”。

一、无烟学校的标准

1.学校将控烟工作纳入学校工作计划。

2.学校制定控烟规章制度，并有明确的奖惩办法。制度中应至少包括以下3条：

（1）任何人（包括外来人员）都不在校园内吸烟；

（2）将“遵守学校控烟规章”作为教职工评先评优的一项指标；

（3）将“遵守学校控烟规章”作为“三好学生”评选的一项指标。

3.有负责学校控烟工作的学校领导和教师。

4.校园内有醒目的禁烟标志。

5.学校每年至少开展两次向教职工、学生宣传吸烟危害健康的教育活动，并有记录。教师能将“吸烟危害健康”的知识有机地融入到自己的教学内容中。

二、完善制度，健全组织

学校成立控烟工作领导小组，加强组织领导，具体制定计划

组织实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责，不定期的巡视、检查。

学校控烟工作领导小组成员如下：

组长：葛长杰

副组长：王强

组员：全体教师

三、实施步骤

第一阶段：（2011年3月）宣传动员阶段

加大宣传力度，达成禁烟共识，充分利用健康教育课、少队活动、主题班会、板报、橱窗、广播台等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。在办公室、会议室、教室、宿舍等区域醒目位置设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。

第二阶段：（2011年4月--2011年6月）创建实施阶段学校将组织负责人随时监督、管理控烟工作，开展 “无烟宿舍”、“无烟班级”创建活动，建章立制，规范管理，确保达标。

第三阶段：（2011年7月）自查总结阶段

学校对控烟创建活动进行全面自评总结，查找问题，巩固成果。

四、建立创建工作检查评估机制

1.每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主动劝阻在无烟室内吸烟。

2.学校将负责人定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的相关人员提出劝阻和批评教育，并认真作好记录。

五、具体要求

1.提高认识，加强领导。教职工在单位要努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者一般不准备香烟。

2.各办公室（含教室）等公共场所要贴有明显的禁烟标志。

3.教职工不准在校园内吸烟；更不准在办公室、会议室、教室等办公及学习场所吸烟。

4.学校教师签订“校内禁止吸烟承诺书”。

5.将禁烟工作落实到教职工个人考核。