轧钢支部党建工作示范点创建工作

轧钢支部党建工作示范点创建工作（精选16篇）

1.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇一

建设居民新社区以人为本促发展 ——西城街道三岔社区鸡街党支部创建党建工作示范点工作总结

西城街道三岔社区鸡街党支部在创建党建工作示范点工作中，党支部建设特色鲜明，新社区建设亮点频现，可持续发展能力明显增强，创建工作取得了明显成效。

一、夯实基层基础，党支部建设特色鲜明

鸡街居民小组有居民375户1285人，在支持开发建设1200余亩土地后，人均耕地仅0.04亩，是典型的城郊结合部失地少地居民小组。鸡街党支部有党员27名。党支部夯实党的基层组织基础，特色鲜明。

一是抓组织建设。党支部按照“基层组织五个好、共产党员五带头、人民群众得实惠”的总体要求，确定了“建设居民新社区”这一活动主题。党支部认真抓好党员经常性教育工作，抓好党章、十七届五中、六中全会精神和政策、法律、法规、村务管理等知识的学习培训；发挥远程教育终端站点作用，每周培训1次；实施“532”工程，2011年吸收预备党员1名，培养入党积极份子5名。

二是抓阵地建设。按照建阵地、抓规范、抓活动的思路，党支部加大投入，用每间60平方米的房屋8间共480平方米，建立了文化活动室、党支部办公室、居民小组办公室、会议室、党风廉政建设活动室和科普活动室，不断丰富各室 1

内容，发挥作用；制作了“三务公开”、党建工作、科普益民三化教育、党风廉政建设、公租房和单元房效果图等16块宣传栏。

三是抓制度建设。党支部认真落实中央四个长效机制、省委十八项制度和市、区有关要求，推行党建工作责任制管理，将党建工作、党支部和党员服务承诺、党支部和居民小组工作职责、文化管理、科普、党风廉政建设、“三会一课”、“四议两公开”等常用制度统一制作上墙，共制作60余块；党员干部亮身份、亮职责、亮承诺；坚持和完善党员认岗定责、党员示范岗、党员志愿者服务等制度，进一步增强党员的责任意识。

二、突出创建主题，新社区建设亮点频现

党支部扎实开展“建设居民新社区”主题活动，鸡街居民小组申请并被批准为麒麟区新社区建设试点。试点建设取得了阶段性成果，凸显出五大亮点。

亮点一：商住分离，农民住进单元房。鸡街新社区按城市社区格局进行建设规划设计，实行“商住分离”模式——“商”，用100亩土地建盖商铺400套，解决发展问题；“住”，用50亩土地建盖居民单元房377套，解决居住问题，同时建老年活动室、医务室、幼儿园等公共服务设施。投资6000余万元每套106㎡层高7层的居民单元房377套已全部竣工，并于2011年1月分配到户投入使用，农民住进了单元

房，群众态度由最初的不理解、不支持转变为支持率达100%。

亮点二：整体招租，用心打造新市场。鸡街用于解决发展问题的商铺400套，规划设计为每套3层半，一次性成型封顶，占地70余㎡，使用面积280㎡。商铺分配到户，但不由农户单独经营、管理和使用，而是由居民小组进行整体招租，打造新市场，分红到户，居民共享成果。目前，商铺主体工程已断水，完成投资1亿元；实现了1、2层整体招商，由福建商会运作，成立“小食品批发市场”，商铺每套每年租金1万余元，全年租金可达400余万元。

亮点三：持续发展，集体建设公租房。结合国家公租房建设的有关要求，鸡街居民小组抓住机遇，规划用10亩土地，建设50㎡-60㎡的高层公租房801套，进一步解决失地少地农民的发展问题。目前，公租房建设项目已开工建设，正在打试桩。项目建成后，其租金成为居民小组最重要的集体经济收入来源，将为小组发展提供经济基础和保障。

亮点四：集约土地，支持开发后劲强。先安置、后拆迁的征地拆迁安置模式得到群众拥护，鸡街老村子的260亩土地待评估补偿后，即可整村拆除，交由开发区整体开发。鸡街新社区用150亩土地建单元房、新市场和公租房，既解决了居民的居住问题，又为解决发展问题打下了坚实基础，具有较强的发展后劲。150亩与260亩相比，节约了42.3%的土地。

亮点五：辐射周边，融入城市当示范。自2010年8月至今，鸡街新社区作为城乡一体化建设“商住分离”的典型，迎接市、区调研，作为市、区城乡一体化建设现场会参观点达10余次，迎接沾益县、陆良县有关单位参观、学习4次，接待人员800余人次，得到充分肯定，受到高度评价，在统筹城乡发展、破解城郊结合部农村城市化难题上迈出了可喜的步伐，提供了经验和样板，发挥了良好的示范、带动作用。

三、坚持以人为本，可持续发展能力明显增强

一是鼓励创业富民。大力发展劳务经济，鸡街居民小组有650人从事非农产业，占全组劳动力的83%，实现了户均

1.8人从事非农产业，人员主要在学校、超市、餐馆、建筑工地等地打工，月工资800—1500元。2011年，全组非农产业年收入20万元，小组经济总收入20万元，农民人均纯收入5420元。

二是促进就业安民。依托社区朝阳劳务服务公司，积极协调项目单位在同等条件下用工优先使用本组居民，区域内基础设施建设临时用工优先安排。同时，开展面向失地农民的就业和农村劳动力转移的实用技术培训活动，2011年以来组织45岁以下居民进行了计算机、建筑工、水电工等18个项目的培训班，参训422人次，320人办理了《农民工服务手册》，180人通过培训实现了就业。

三是强化保障济民。2011年，全组参加农村新型合作医疗1285人、城镇居民医疗保险212人，参险率达100%，提高了大病重病、特殊困难群众的保障能力；城乡居民社会养老保险工作稳步推进，小组直接领取基础养老金的60周岁以上老年人及55周岁以上重度残疾人参保132人，领取养老金和养老补助7260元；16至59周岁缴费人群参保697人，全组有16户39名困难群众享受了最低生活保障，22人领取了高龄补贴；获得城乡社会临时救助30户106人，救助资金2000元；6人获城乡医疗救助2.12万元；5名优抚对象领取了慰问金800元。

下一步，在新社区建设上，我们将对照“五化”目标和“十有”标准，力争全部达标，并努力搭建社会保障平台、居民素质提升平台和社会服务平台；在组织建设上，巩固阵地，促进规范，抓好活动，达到“基层组织五个好、共产党员五带头、人民群众得实惠”要求。

二〇一一年十一月十八日

2.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇二

在2012年开展散装水泥示范乡 (镇) 创建试点工作的成功基础上, 今年江苏省经信委将在全省范围内全面开展创建工作。日前, 省经信委散装水泥办公室公布了2013—2015年散装水泥示范乡 (镇) 创建单位名单, 高淳县固城镇等143个乡 (镇) 榜上有名。

江苏省农村水泥用量约占水泥总用量的40%, 是发展散装水泥的重要领域, 也是实现水泥散装化的主要环节。虽然散装水泥发展工作走在全国前列, 但农村散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的使用比例不高, 使用包装水泥、现场搅拌混凝土和砂浆的现象还大量存在。此次省散装办开展的散装水泥示范乡 (镇) 创建工作, 不仅可以促进农村建筑传统施工方式的改变, 提高散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的应用比例, 还有利于提高建筑工程质量, 减轻劳动强度, 有利于节约资源, 保护和改善农村生态环境, 是促进新农村建设的重要措施, 也是落实国家有关建材下乡政策的主要手段。

(来源:江苏省经信委散装水泥办公室)

3.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇三

研究生“示范党支部”创建的实践与启示

●刘岱淞

创建“示范党支部”是复旦大学党委研究生工作部结合研究生特点全面推进研究生基层党组织先进性建设的重要举措。“示范党支部”创建工作抓住标准设定、支书培养、资源整合、考核监督、经验推广五个环节，环环相扣，助推支部成长，发挥示范效用，逐步形成优势各展、特色鲜明、竞相发展的研究生基层党建新格局。

“示范党支部”；创先争优；先进性建设

一、“示范党支部”创建工作的预期目标

“示范党支部”创建是复旦大学党委研究生工作部（以下简称“研工部”）结合研究生党员特点，全面推进基层党组织先进性建设的重要举措。研工部针对研究生党建特点，从2007年起连续开展“示范党支部”创建评选工作，每学年在全校研究生党支部中选取一批工作基础较好的支部，进行为期一个学年的培育，学年末从中评出若干“示范党支部”，通过典型示范作用，以点带面，影响和带动其他支部和集体共同提高。

开展研究生“示范党支部”创建评选工作，有三个预期目标：（一）打造一批具有强大凝聚力和战斗力的研究生党支部，使支部真正成为党员的精神家园和成长加油站；（二）以支部发展带动党员进步，培养一大批理想信念坚定、思想道德高尚、学风严谨踏实、科研水平过硬的研究生党员，发挥党员在各方面的领航示范作用；（三）推广“示范党支部”的先进经验和做法，在整个研究生基层党组织中形成创先争优的浓厚氛围，引领全校研究生健康成长。

二、“示范党支部”创建工作的具体内容

按照“示范党支部”创建工作的总体要求和部署，研工部及各学院学生党总支围绕学校中心工作、院系特色项目等积极筹划、通力协作、大胆创新，探索出了实施“示范党支部”创建的五个环节，为提高基层党建科学化、规范化水平提供了有力支撑，形成了新的发力点。

(一)明确创建标准，加强建章立制。“示范党支部”应该成为全校研究生党支部的标杆和旗帜，在研究生党建工作中发挥典型引路作用，必须达到较高的标准。为了加强对创建工作的指导，研工部首先修订完善了《研究生党支部建设条例》，明确党支部建设的目标、任务和考核要求。其次，制作印发了《研究生党支部管理手册》，对支部管理的各项制度，如工作计划和总结制度、主题教育制度、“三会一课”制度、党员发展制度、党员民主评议制度、党员联系群众制度等的落实提出具体要求。第三，在发动全校研究生党支部广泛讨论、深入调研的基础上，制定了《研究生“示范党支部”创建评选标准》，从思想建设、组织建设和制度建设三个方面明确了创建标准。思想建设方面，不但要经常性地开展理想信念教育和思想道德教育，培养支部党员的远大理想和坚定信仰，而且教育形式要富于创造性，突出实效性；组织建设方面，要求根据支部所属院系、专业的特点，按照有利于对党员进行教育、管理、监督和服务的原则建立健全支部设置，扩大组织覆盖，支部班子健全、结构合理；制度建设方面，要求在建立健全基本制度的基础上，开拓进取、进一步加强和完善研究生党支部的制度建设。三个方面都要做到基础工作扎实规范，创新工作切合实际，支部建设取得明显成效。

（二）抓好支书培训，做好骨干培养。支部书记是党支部的带头人。作为基层党建工作的直接组织者，党支部书记素质的高低直接关系到支部战斗力的强弱和支部建设的成败。为提高党支部书记的理论素养和工作能力，党委研工部创办了“红帆训练营——党支部书记培训班”，每年对新上岗的支部书记进行为期一个月的集中培训，引导他们做好“支部的CEO”。培训的重点是开展党支部工作所需要的知识和能力，内容包括理论学习、实务培训、素质拓展、小组讨论、实战演练等多个板块，邀请袁秉达、周敬青、桑玉成等校内外党建专家，校组织部专职组织员和管理学院人力资源管理专业的学者为学员授课。“红帆训练营”迄今已举办九期，588名学员获得结业证书。通过这样的集中培训，支书们提升了理论修养，更新了支部建设理念，掌握了开展支部工作必备的知识和能力。这一工作为“示范党支部”创建活动提供了有力的队伍保障。

（三）汇聚教育资源，打开工作格局。研工部整合各方力量、拓展教育内容，为研究生“示范党支部”创建提供良好的资源环境。邀请学校工委经验丰富的老同志和博士生讲师团对党建理论有深入研究的讲师，为党支部做理论辅导报告，如原华山医院党委书记张永信教授结合他支援祖国西部建设的经历和多年从事党务工作的经验，娓娓而谈，为示范创建单位的支部书记答疑解惑；设立党建时政音像库，不断通过各种渠道汇集党建、党史和时政音像资料，方便基层党支部随时借阅，为支部生活提供了喜闻乐见的内容支持；在研究生日常化社会实践项目中，设置“示范党支部”创建系列，每个支部都可以申请到一个社会实践项目，开展社会服务和调研活动；设立党支部创新基金，并由院系1:1配套，鼓励和支持各党支部结合自身实际创新工作方法。

（四）加强监督考核，注重过程管理。研工部对“示范党支部”创建过程有一套严格的监督考核制度，过程控制非常严格。创建初期要求每个支部结合专业实际情况制定创建计划，并与研工部老师进行约谈，认真讨论支部创建的重点与方向。创建过程中，各支部需定期向研工部汇报工作情况，并由研工部组织不定期地走访抽查，准确把握创建工作的方向。同时研工部会为创建支部搭建交流平台，统一组织各支部开展互访互评活动。互访互评包括组织生活观摩会、经验交流座谈会和小组汇报互评会等环节，将各试点支部分成若干小组，每个小组内的试点支部按照要求与小组内的其他支部开展观摩互评活动，既充分展示了各支部的创建风采，又能见贤思齐，向更优秀的支部取经，在学习中共同提高支部的工作水平。研工部根据走访抽查和互访互评情况进行中期考核，对不合格的支部进行淘汰，对优秀的支部则追加创建经费以鼓励支持。创建期满时，统一组织公开答辩，只有在制度建设、组织发展、思想建设方面工作扎实且有所创新的创建支部才能通过考察，成为复旦大学研究生“示范党支部”。

（五）汇总工作案例，推广先进经验。2007年至今，研究生“示范党支部”创建评选工作已经开展了五年，从五批近200个创建单位中先后涌现出79个“示范党支部”。党委研工部采取多种措施宣传、推广“示范党支部”的先进做法和经验。在《研究生学生工作信息》上以专栏形式逐期刊登“示范党支部”风采介绍，供全校研究生党支部学习借鉴；每年举办“示范党支部”创建总结表彰大会，邀请创建成功的党支部代表介绍工作经验，编印《“示范党支部”创建评选活动巡礼》，及时对创建工作进行总结整理。在连续开展创评工作的基础上，组织编写《“示范党支部”创建工作案例选编》，从支部设置、组织发展、教育管理、支部保障和支部服务等方面对创建过程中形成的好方法、好机制进行推广，为辅导员和支部书记开展工作提供帮助，受到广泛欢迎。

三、“示范党支部”创建工作取得的成效

“示范党支部”创建活动开展五年来，收到了明显的成效，主要表现为以下三个方面：

（一）创建活动培育出一批各具特色的优秀党支部，使支部真正成为党员的精神家园、成长基地，广大学生心中的一面旗帜。这些支部不仅基础工作扎实规范，而且结合支部实际，创造出了行之有效的特色做法。如历史系2010级硕士生党支部组建党史宣讲团，由党员、预备党员和入党积极分子担任讲师，秉持“红色记忆薪火传，以史为鉴铸党魂”的宗旨，面向校内外义务开展党史宣讲四十余场，听众千余人次，部分院系还将其课程作为积极分子培训的必修内容。附属儿科医院研究生党支部以“服务社会，奉献爱心，增强党员责任感”为工作目标，依托医院的白血病患儿“爱心小屋”，常年坚持开展志愿服务，从2009年来支部党员服务800余人次，服务时间近600小时，服务患儿3000余名，取得良好社会反响。这些支部的特色做法成为研究生基层党建工作的成功探索。

（二）创建活动成功地激发了研究生党支部的活力，增强了支部凝聚力和战斗力，有效推动了支部所在集体的中心工作向前发展。广大研究生党员积极投身于学术科研、社会实践及各类校园文化活动，争做表率，争当先进。复旦大学从2009年起每年在研究生中分文、理、医科评选研究生的“学术之星”，以表彰学术成果突出的研究生，其中党员占获奖学生的70%。以化学系2009级博士生党支部为例，全班共以第一作者发表SCI论文一百余篇，总影响因子达422.04，其中党员发表论文占八成。研究生支教团、博士生讲师团、历史系党史宣讲团、信息学院的学生党员电脑服务队、护理学院的学生党员导医服务队等，已经成为发挥党员先锋模范作用、带动学生投身实践服务的品牌活动。在示范党支部创建的过程中，支部建平台，党员起作用，带动研究生班集体共同成长。法学院2010级法律硕士党支部、新闻学院2009级硕士生党支部等支部，不但成功创建为“示范党支部”，而且都带领所在班级取得了“复旦大学先进集体标兵”等荣誉称号。

（三）各创建支部的好做法、好经验在全校研究生党支部中得到推广，提升了全校研究生党建工作的整体水平。通过每年新生党支部书记岗前培训，示范党支部创建初期的支部书记培训，创建过程中的《研究生学生工作信息》示范党支部专栏、组织生活观摩会，创建终期总结表彰大会上的支部经验交流，创建总结后《“示范党支部”创建评选活动巡礼》与《“示范党支部”创建工作案例选编》总结编撰，研工部形成了一套首尾相衔，环环相扣，覆盖全程，持续更新的工作经验推广方式。全校研究生辅导员、党支部书记与党支部骨干得以从中不断学习支部工作的先进经验，获取支部开展特色工作的灵感，发掘支部共建合作的资源，从而推动研究生基层党组织建设逐步形成优势各展、特色鲜明、竞相发展的党建新格局。

四、对“示范党支部”创建工作的思考

回顾几年来的创建工作，在组织实施的过程中应该着重注意以下三个方面以进一步优化示范党支部的创建工作：

（一）抓好支部书记和骨干培训，增强基层党建的内驱力。研究生党支部书记、支部骨干是高校基层党建的直接参与者和组织者，其素质高低直接关系到党支部的自身建设，关系到党支部战斗力和凝聚力的发挥。因此，在培训的过程中除了要重视党建实务和理论知识的学习外，还应该特别加强理想信念教育，加强组织能力、动员能力和沟通合作能力的培养。通过培养具有较高政治素质与业务素质的支部书记，把学校思想政治工作的成果辐射到各个支部，有力带动研究生基层党支部的各项建设，增强基层党支部健身的内部驱动力。

（二）加强支部创建的过程管理，变被动评审为主动培养。研究生基层党建工作是一项长期的基础性建设工作，创先争优活动是基层党组织的经常性实践活动。要在经常性的工作中落实创先争优活动精神，必然要转变工作思路和管理考评方式，将被动的评审先进基层党组织转为主动鼓励有条件的基层党组织争创先进，并加强过程管理。从而树立求真务实、常抓不懈、注重实效的工作导向。在实际工作中，可以通过学期工作通报、中期汇报考核、支部互访互评、定期支部约谈等配套措施来加强对示范党支部创建的过程管理，为经常性创先争优活动提供坚强的制度保证。

（三）积极探索支部的功能创新，健全结构激发组织活力。“示范党支部”创建作为推动研究生基层党组织先进性建设的重要抓手，其核心任务就是全面激活和增强基层党组织的活力，而这种活力来源于党组织所能够发挥的功能。一个功能健全的组织，不仅能够产生合理的组织结构，而且能够有效动员组织成员为实现组织的目标而努力，并激发组织的活力。在实践中，应该引导示范党支部创建单位结合自身实际情况做好支部的功能开发与创新，提高党组织生活与个人成长发展的相关程度。如加强学习型党支部的建设，助推学术科研；开展党员服务实践活动，引导学生党员在服务社会的过程中受教育、长才干；与国家重点行业单位、基层单位共建开展学习活动，以引导学生党员到国家重点行业、基层单位就业等。

近年来的实践证明，开展“示范党支部”创建工作，建设、培育一批优秀的党支部，发挥典型引路作用，大大调动了全校研究生党支部和研究生党员创先争优的积极性和创造性，是探索高校研究生基层党建长效机制的成功做法。我们将继续坚持理论与实践相结合，不断总结经验，为探索基层党组织先进性建设长效机制继续努力。

[1]李源潮.深入学习贯彻十七大精神,以改革创新精神推进高校党的建设[Z].第十六次全国高校党建工作会议，2007-12-24.

[2]陈新汉,吴惠之.马克思主义哲学原理新编[M].上海:上海财经大学出版社，1995.

[3]肖昌进.对党建工作总体布局的回顾与思考[J].上海党史与党建，2008（9）.

[4]中央政策研究室党建研究局.加强党的先进性建设与全面推进党的建设新的伟大工程[J].上海党史与党建，2006（7）.

[5]周邵生.高校基层党建工作活动载体探析——以党支部工作“立项活动”为例[J].湖南科技学院学报，2008（11）.

D267

A

1009-928X(2012)10-0043-03

作者单位：复旦大学党委研究生工作部

4.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇四

根据县委组织部《关于开展农村示范党支部考核验收工作的通知》的文件要求，我乡成立了创建农村示范党支部工作考评小组，严格按照《县创建农村示范党支部考核细则（修订）》要求，对我乡开展的农村示范党支部创建工作情况进行了初步的考核，现将创建工作情况汇报如下：

一、基本情况

村委会距乡墟5公里，村有人口173户，743人，土地10200亩。该村是一个五个自然村联建而成，下设5个党小组，中共党员48名，这五个党小组基本上连成了一线，交通比较便利。“村两委”班子成员团结，具有一定的凝聚力和战斗力。村民对村务工作满意，党组织活动开展正常，党的方针政策能够得到较好的贯彻落实。

二、具体的创建工作情况

（一）精心组织，加强领导。

一是制定具体实施方案，明确工作职责与目标。乡委结合实际，研究制定了具体的实施方案。村党支部根据实施方案，相应制定本村方案，深刻领会和认识创建示范党支部的重要意义、指导思想、工作目标、实施办法等，以“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为创建标准，分步骤积极开展创建工作。

二是建立健全领导机构，加强组织领导。乡委、乡政府高度重视农村示范党支部的创建工作，成立了以乡委书记为组长，乡委副书记和组织委员为副组长的工作领导小组，切实加强对示范党支部创建工作的组织领导。同时，村委会也相应地成立了创建农村示范党支部工作领导小组，按照“一把手”负总责的要求，明确支部书记为创建示范党支部工作的 一是在村两委班子的建设上，通过20**年的“村两委”换届，选举出一批政治素质高、热爱基层党建工作的群众，参与到新农村建设中。村“两委”班子4人，平均年龄41岁，初中文化3人，高中文化1人。同时，为了进一步加强示范点创建工作的领导，乡委乡政府按照驻点工作制度，安排了一名副职领导作为点长，乡干部作为点员的驻村队伍，定期不定期上门开展工作，解决各种突出问题。二是在工作力量上，乡委乡政府根据有关文件精神，为该村配备了一名大学生村官，常驻村工作，解决农村日常的生产生活问题。

2、抓素质，发挥党员干部队伍先锋模范作用。

一是依托远程教育，加强党员学习培训。村农村党员干部远程教育为卫星模式站点。20**年，共组织收看远程教育48个小时，收看人次达1314余人。依托远程教育，认真执行“三会一课”制度，组织党员开展各类党性教育及学习培训活动，不断提高党员干部队伍党性修养及“致富带富”能力。

二是优化党员队伍结构。村党支部48名党员，35岁以下党员13名，占党员总数的27%；初中及以下文化程度党员35名，占党员总数的73%。党员队伍年龄老化，整体文化水平不高。为改善党员队伍结构，20**年新吸收1名预备党员，2名预备党员按期转正，平均年龄23岁，其中大专文化2人。

三是结合党员驿站，完善村级组织活动场所。村党员驿站设立以来，围绕“三服务”的宗旨，依托图书室、卫生室、乡村大舞台、党员活动室开展了各类活动。积极完善村级组织活动场所的设施建设，提高开展党员活动的基础。

3、建制度，健全各项工作机制。

一是严格执行“四议两公开”工作制度。完善村级议事规则，一事一议项目资金使用、吸收新党员、申报低保等重要事项，都严格按照“四议两公开”工作法实施；建立健全村民代表大会会议制度，每半年召开一次 村民代表大会，将村委会工作情况向村民代表和委员进行汇报，并把村委会工作和党建工作重点和难点及时拿到党员大会上进行商议和讨论，听取多方意见，从而使该村各项工作得到村民的理解和支持。

二是建立了村干部轮流坐班和值班制度，设立《村干部出勤登记薄》和《村级组织工作日记》，进一步完善了村党支部和村委会的工作制度和工作职责。

三是按照《县村级组织活动场所使用管理办法》及《乡村级组织活动场所管理制度》（试行），建立《村村级组织活动所管理办法》，进一步完善村级组织活动场所的管理和使用，做好制度上墙及档案管理工作。

四是坚持党务、村务公开。村级财务严格实行“村财乡管”，每季度对财务及相关事项在公开栏中公开一次。设立村务监督委员会、村务公开小组、财务监督小组等组织，各组织根据自身的特点和职责发挥各自作用，保证各项事业的稳定持续发展。

4、强产业，努力促进农民增收。

村主要发展橡胶、槟榔等传统产业，为实现围绕经济抓党建，抓好党建促发展的良好格局，乡委、乡政府加大了对村特色产业发展的扶持力度。20**年发展桑蚕158.7多亩，共有蚕房21间；20**年新增桑田186亩。种植益智5250亩，产值70多万元，种植槟榔2087亩，产值89万元，橡胶种植3789亩，沙姜95亩，产值4万元，橯叶1000亩，产值20多元。同时，该村成立了一个野蕉养鸡合作社，共有社员5名，注册资金25万元，今年出售4000只鸡，产值10万元；还成立一个育丰养鱼合作社，投放50万鱼苗，产值3万元。20**年农民人均收入5500元，高于全乡平均水平。小学入学率100%，初中入学率100%，新农合参保率为100%，新农保参保率为97.52%，在全乡排名前列，远超县级标准。

5、强服务，群众满意度大幅提升。

一是党群干群关系密切。20**年，建设二乡村公园，为周边的党员干部提供了活动场所。维修一、二饮水工程，修建3个垃圾池，建设4间公 共蚕房等村民关心的热点问题。村干部积极为群众办好事、实事，广受群众好评。

二是精神文明建设不断提升。有2支文艺队，人数达32余人。文艺队平时自编自导节目，节假日经常义务为群众开展歌舞表演。在20**年黎族苗族传统节日“三月三”期间，村文艺队在县黎族苗族民间文艺展演中表现突出，获得广泛好评。

三是社会管理成效显著。村注重党风廉政建设，强化依法治村，全年发生6件矛盾纠纷，村级矛盾纠纷调解工作站成功调解5件，成功调解率达83.3%，无群众集体上访或越访事件，村民邻里关系和睦。

三、存在的问题和今后工作思路

虽然我乡在示范党支部建设工作方面取得了一些成绩，但是还存在着一些不足。一是村集体经济收入较低。村集体经济收入还是以土地发包为主，村干部在发展农村集体经济方面的能力不高，办法不多。二是产业发展还是以农业，尤其是橡胶、槟榔等传统农业产业为主，产业结构较为单一。特色产业的发展规模不大，较为零散，村党支部在农民群众发展特色产业的中的引领作用还有待遇进一步发挥。

在今后的工作中，一是加强学习交流。今后我乡将积极组织村两委干部到其他乡镇，参观学习先进乡镇的基层党建、新农村建设、特色产业、发展村集体经济等工作的先进经验，在学习交流中不断提高。二是集思广益，进一步拓宽工作思路，努力改变村集体经济收入较低的现状，更好推进“五好”党支部的创建工作。三是为了能更好发挥党支部帮弱扶困作用，探索和完善“党员关爱”长效化机制，以“提供致富信息、传授实用技术、落实脱贫致富”为主要内容，让困难党员、老党员更深刻感受党组织的温暖。

农村社会服务发展报告

按照 大学的安排，20 年 月。作为青年志愿者服务队的一名成员，跟随服务队在 村进行了为期一个星期的社会实践活动。这段社会实践期间，无处不感到乡亲们热情朴实和村里孩子们天真好学。而最让我感动和钦佩的还是村领导班子兢兢业业的实干精神。

首先是了解我们志愿村的大概情况.我们先是与村支书的一次聊天，了解到这满村上下房前屋后，见缝插针栽的可不是一般的树，那可是咱老百姓的一片不大不小的摇钱树埃原来早在前几年村委一班人就商量着要为老百姓栽一些经济效益高的果树，于是他们买来了几千株柿子树苗。现在，村里共有5000多棵现在挂果的柿子树，平均一棵柿子树一年就可创利200多元呢!这些果树有村里统一采摘，统一销售，售后的收入根据各家住房周围的树木比例分配到各家各户，仅此一项就给老百姓增收不少。说到这些周支书的眼睛里漾出了阵阵喜悦，说到这田间的农作物，他更是激动不已，喜的合不拢嘴了。前年，村委一班人出马，给村民们联系了为南韩一家公司育种的活计。现在全村的育种田已经达到100多亩，而农民的收入更是因此而上了一个新台阶。

村领导管理有方，不仅表现在经济发展上，其他的方面也是从来都没有放松过。先说这个村里的治安，村委一班人早就制定了一套村规民约，凡是有违反者，都要照章处罚。村民们都觉得邻里乡亲吵吵闹闹，丢人不说还要受处罚，还得耽误精力，实在不合算。所以，这个村现在可以说是安宁无事，听村里一位老大爷说，村里这几年没有发生过一件刑事案件，民事纠纷也很少，就连乡亲们之间小吵小闹也很少听说。村里对基础设施的建设也是毫不含糊，就说村里这十几条平坦的大街吧，周支书说，以前村里是一片片的坑洼地，一到下雨天啊，这街上就成了大水塘。19 年开始，村里决定在全村修十几条主要街道，以方便村民。以后无论多大的雨都能保证排水畅通了。村里还十分重视教育的发展，投资三十多万元建起 了高标准的幼儿园和小学。小学校长介绍说，全村学龄期孩子没有一个辍学或退学的。

还记得刚来村里的时候，就跟一个同学讨论这样一个问题：农村要发展，依靠什么?其实说到发展，无论是个人还是社会，首先科学文化不能少。可是要让一个文化水平参差不齐的农村发展起来，没有一个过硬的领导班子是如何也办不到的，说到底还是得靠村里领导的管理才行。试想一下，没有村委班子的跑前跑后，怎么会有蔬菜育种田的出现，假如没有村委的狠抓治安，村里秩序乱作一团，稳定尚且办不到，经济发展有何从谈起?周家村能有今天这种秩序井然，经济发展蒸蒸日上，村民安居乐业的喜气景象，与村委的管理是直接相关的。

5.创建党建示范点工作 篇五

工作实施方案

为充分发挥先进典型的示范引领作用，推进我单位组织建设和党建工作创新，提升我单位党建工作的整体水平，按照市委办《中共××市委办公厅关于印发〈关于进一步加快推进基层党建示范点建设的实施意见〉的通知》文件精神，打造一支“创新意识强、工作业绩好、党员群众满意度高的先锋示范点”的总体要求，坚持“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”的思路，突出重点，分步实施，注重培育党建工作的先进典型，积极开展党建工作示范点创建工作，结合单位实际工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及××市第十一次党代会精神，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，充分发挥党组织单位工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，与时俱进，开拓创新，扎实推进我馆的基层党组织建设。

二、创建目标

1、认真贯彻落实党的十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，各项工作有新思路、新举措。

2、领导班子作风民主，团结有力，自身建设成效显著，具有较强的凝聚力。组织制度健全，各项工作规范，管理有序，有一套科学的管理办法和运行机制。

3、充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，各部门风正、心齐、奋进、创新，管理、工作、学习等各方面成绩显著。

4、党员的教育管理和组织生活的内容和形式有创新，具有典型性和示范性，便于借鉴、学习和推广。

5、党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，干部以身作则，廉洁自律，全心全意为群众排忧解难，党群、干群关系密切。

三、创建措施

1、以支部名义制作宣传板报，向广大党员群众宣传创建的目的、意义和措施。

2、组织党员、群众观看革命历史纪录片、参观历史博物馆，缅怀革命先烈的丰功伟绩，继承与发扬党的优良传统与作风，奋发图强，报效祖国。

3、计划吸收1名入党积极分子，建立“党员成长档案记录袋”，全力培养“三型”（学习型、创新型、实干型）党员，达到“组织放心、群众满意”的双赢目标。

4、开展“庆祝党的生日征文活动”，进一步学习十七大精神，发扬我党的光荣传统，叙述身边的变化，展望美好生活。

5、组织开展新党员入党宣誓、老党员重温誓词教育活动，在鲜红的党旗下，激励新党员，继承革命先烈遗志，不忘革命前辈丰功伟绩，明确新时代党员义务，增强党性观念，为社会主义建设事业贡献应有的力量。

四、工作要求：

1、加强领导，落实责任。在单位内设立创建基层党建示范点组织机构，由馆支部书记××同志任组长，成员由各部门主任组成，建立健全党建示范点创建工作的各项制度，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

2、加强管理，督促检查。建立党建示范点长效管理机制，定期或不定期对创建工作进行检查，督促抓好落实，促进工作顺利开展，使创建工作符合要求，达到标准。

6.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇六

大力调整产业结构，发展农业产业。农村问题，最根本的问题是怎样实现农民增收致富。支、村两委一班人积极帮助和引导村民调整产业结构，大力发展养殖业和绿色大棚种植业。

一、主要成果

（一）创新机制，充分发挥党支部班子的战斗堡垒作用

1、抓换届选能人，加强战斗力。结合村、支两委换届契机，通过公推直选、组织委派、个人自荐等方式，大力实施“能人治村”战略，选出了群众满意、党员放心的村党支部书记和主任，把一批思想政治素质高、群众威信高、工作能力强推上了村级领导岗位。上任后，他们充分发挥领头雁作用，赢得了干部群从的认可，多次被上级评为先进工作者和个人。

2、抓班子带队伍，增强凝聚力。一是打造强有力的领导班子。村党支部定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，进一步增强凝聚力和战斗力，提高工作信任度。并围绕村发展大局，按照“四议两公开”工作法，对村内重大事项的决策都召开村民代表大会，交村民讨论决策，听取大家意见，做到办事公正、处事公平、要事公开，增强工作透明度，消除村组干部之间、干部与群众间的隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持，让全村的干群心往一处想，劲往一处使。二是强化阵地建设。建立健全了以村党支部为核心的村委会、治保会、调委会、团支部、妇代会、民兵连等群团组织，明确了各个组织的工作职责，制定了财务管理制度、村民代表议事制度、民主监督制度、村组财务公开制度等规章制度，使村里各项工作规范运行。

3、抓民心树新风，提升和谐力。村党支部注重抓好精神文明建设，坚持以社会主义科学发展观和创先争优为导向，引导村民弘扬正气，崇尚科学，破除迷信，让正确的人生观、价值观入脑入心。一是丰富群众文化生活。村党支部充分发挥本村良好的基础条件，开设了村图书室、活动室，既丰富了群众文化生活，又达到了促进睦邻友好，共创和谐社会的目的。二是帮助困难人群解难。村里的特困党员、困难户是党支部一班人最大的牵挂。近几年，村党支部积极为符合条件的困难党员、贫困户、伤残人员落实了低保，解除了他们的后顾之忧。

（二）党员先行，精心打造干事创业、先锋模范的党员队伍

1、在发展党员中严把质量。XX村党支部近年来通过为民办实事、办好事，支部的威望得到了很大的提高，凝聚力和战斗力也得到了大大的增强，村里要求向党组织靠拢、递交入党申请的人也逐年增加。为了提高党员发展工作的透明度，村党支部在严格执行党员发展程序的同时，还结合村里实际就党员发展工作上作出了若干规定，一是自愿向党组织递交入党申请书的同志，其申请书应有两名以上的正式党员联名推荐，并附出推荐理由；二是村、组干部和经济能人优先列为发展对象进行考察培养。通过若干规定，村支部每年在发展党员的质量上得到了保证，也大大激活了申请入党人员的争先意识，增强了素质，也确保了党员队伍的纯洁性。去年以来，我村培养入党积极分子X名，发展党员X名，其中30岁以下青年党员X名，为党组织注入了新鲜血液。

2、在教育培训中提高素质。现在有二级党支部X个，党小组X个，党员XXX名。党员队伍的整体素质高低直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥，也是决定党支部在群众中威望大小的关键所在。为了充分调动广大党员干部工作积极性，解决党员队伍中存在的一些问题，村党支部注重与农村工作实际相结合，在坚持对党员的常规性教育、严格“三会一课”等制度的同时，每年安排2—3天时间以不同的主题对党员队伍进行一次集中培训活动。活动主要通过召开党员民主生活会的形式，要求每一位党员就一年来在思想、行为进行自我剖析，查摆问题，找出差距。与此同时，根据本村实际情况，邀请经验丰富的“土专家”、“农技师”为老师，通过培训、观看电教片、示范基地现场观摩讲解和外出学习经验交流等多种方式对党员、群众进行实用技术培训。使大部分党员和村组干部能熟练掌握1到2门实用技术，大大提高了党员、村组干部及农民群众的生产能力和应对市场的能力。20xx年村党支部培训党员、群众XXX余人次。

3、在开展活动中激发活力。XX村党支部坚持在“创造活动载体，打造活动平台，在活动中锻炼人，在活动中提高人”的指导思想，不断开展各种丰富多彩的活动，丰富了党建工作内容，营造干部干事创业的广阔平台，从而实现推进工作的最终目的。一是进门入户大调研活动。组织全村党员干部利用一周的时间进门入户搞调研，听民情、察民意，了解群众的呼声和要求。在深入细致的调研活动中，引导全村党员干部扑下身子、真抓实干，切实为群众排忧解难。二是深入开展创先争优活动。支部始终以“五个好”为争创目标，在做好党员公开承诺的同时，深入践行群众事务党员干部代理延伸活动，全村共聘用点长XX人，实现代理全覆盖。

4、在设施建设中夯实基础。一是解决出行难问题。20xx年以来，为改善群众交通生活条件，彻底改变部分村道路“天晴一身灰、下雨一身泥”的状况，村、支两委一班人达成共识，上跑项目，下联群众，号召本村在外经济能人援手相助，道路建设有序开展。二是建设村级公共服务中心（活动场所）。2015年底，新的村级公共服务中心建设完成，建筑面积达XXX平方米，集办公、卫生、文体娱乐于一体，功能齐全，配套完善。

5、在抓住关键中构建和谐。一是抓好优生优育。优生优育工作是创建和美村庄的重要内容，引导育龄妇女树立新的生育观念。如今，在XX村处处洋溢婚育新风，个个争做优生优育的带头人。二是维护社会稳定。始终坚持矛盾纠纷经常性摸排调处机制，实行村干部包组，村民小组长包户，综治专干专管，党员干部联动。

（三）发挥优势，全面促进村级经济发展水平的提高

1、大力调整产业结构，发展农业产业。农村问题，最根本的问题是怎样实现农民增收致富。支、村两委一班人积极帮助和引导村民调整产业结构，大力发展养殖业和绿色大棚种植业。

2、充分发挥资源优势，引进投资企业。村党支部大胆引进外资，走集约化发展的路子。

二、存在的问题和下一步的打算

经过努力，我村的党建示范点的创建工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理等方面取得了一定的成绩，但还存在着基层党组织的基层干部队伍工作水平不高、服务功能与社会的发展不相适应，基层建设的投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不完善等问题。在下一步工作我们将围绕以下三个方面来开展：

（一）加强队伍建设，提高服务水平。

一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，采取多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们的分析问题、解决问题、有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。

（二）拓展基层服务，满足村民需求。

充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众密切相关的各种服务。

7.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇七

1、创建目标

继续在全国生猪、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉牛和肉羊优势区域开展畜禽养殖标准化示范创建, 通过培训讲座、专家指导、现场考核, 2014年再创建300个畜禽标准化示范场。

2、创建内容

1) 基本要求

参与创建的规模养殖场生产经营活动必须遵守畜牧法、动物防疫法等相关法律法规, 具备养殖场备案登记手续和《动物防疫条件合格证》, 养殖档案完整, 两年内无重大动物疫病和质量安全事件发生。

(1) 生猪:能繁母猪存栏300头以上, 且年出栏肥猪5000头以上。

(2) 奶牛:存栏奶牛300头以上。

(3) 蛋鸡:产蛋鸡养殖规模 (笼位) 在1万只以上。

(4) 肉鸡:单栋饲养量5000只以上, 年出栏量10万只以上。

(5) 肉牛:年出栏育肥牛500头以上, 或存栏能繁母牛50头以上。

(6) 肉羊:农区存栏能繁母羊250只以上, 或年出栏肉羊500只以上的养殖场;牧区存栏能繁母羊400只以上, 或年出栏肉羊1000只以上的养殖场。

2) 示范创建内容

畜禽养殖场标准化创建的主要内容有:

(1) 畜禽良种化。因地制宜, 选用高产优质高效畜禽良种, 品种来源清楚、检疫合格。

(2) 养殖设施化。养殖场选址布局科学合理, 畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。

(3) 生产规范化。制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程, 配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员, 严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定, 生产过程实行信息化动态管理。

(4) 防疫制度化。防疫设施完善, 防疫制度健全, 科学实施畜禽疫病综合防控措施, 对病死畜禽实行无害化处理。

(5) 粪污无害化。畜禽粪污处理方法得当, 设施齐全且运转正常, 实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。

3、重点工作

1 ) 开展宣传动员。 各省 (区、市) 具体负责本区域的示范创建工作, 要按照要求细化工作方案, 明确工作内容和时间表;县级畜牧兽医主管部门要组织宣传发动工作, 确保养殖场户知晓创建内容和要求, 调动养殖场户的积极性, 营造示范创建的良好氛围。

2) 加强技术支撑。各省区要结合创建活动需要, 建立健全创建技术专家组考核制度, 完善专家队伍, 切实做到专家组人员固定、技术过硬、工作负责、公平公正, 要加强检查考核, 对于不能发挥技术服务的, 及时予以调整。

3) 确定创建单位。农业部核定不同省区标准化示范场创建数量, 分畜种创建数量由各省结合实际确定。县级畜牧兽医主管部门将自愿参与创建的养殖场户报省级畜牧兽医主管部门, 省 (地、市) 属农场报省农垦主管部门, 由省农垦部门报省畜牧兽医主管部门, 省级畜牧兽医主管部门审核同意后报农业部畜牧业司备案。参与创建的养殖场户数量不得超过核定创建数量的120%。各地组织的区域性示范创建工作, 由各地结合实际自行制定标准创建验收, 并纳入当地示范场。

4) 强化创建培训。各省区负责对本省区创建单位进行集中培训与技术指导, 各创建单位根据要求对基础设施进行改造、管理措施进行规范。

5) 实施验收挂牌。农业部制定示范场验收评分标准, 2014年验收评分标准仍按2011年标准执行, 其中奶牛存栏量调整为300头以上 (标准电子版从农业部网站信息公开栏下载) 。省级畜牧兽医主管部门可结合实际, 制定本省区验收评分标准, 但相关指标不得低于我部发布的验收标准。各地要按照验收评分标准和既定程序, 组织专家评审验收, 并将验收合格的标准化养殖场在当地媒体上公示, 公示无异议后报农业部畜牧业司。各地务必要从严考核, 宁缺毋滥。我部根据上报结果组织抽查复核, 统一对外发布, 并颁发标牌。

6) 发挥示范效应。在组织好新一轮示范创建工作的同时, 省级畜牧兽医主管部门要以已挂牌的示范场为重点, 组织开展多种形式的示范推广活动, 确保措施具体, 成效显著, 切实使示范场标准化生产技术看得懂、学得会, 带动更多养殖场户在发展标准化生产中受益。 各省区于12月1日前, 将示范带动工作总结以电子版格式发送畜牧业司畜牧处。

7) 加强监督管理。畜牧业司会同全国畜牧总站组织专家开展督导调研, 指导各地开展示范创建活动。省级畜牧兽医部门应设立监督举报电话, 接受社会监督, 确保活动开展公开、公平、公正。要建立健全创建活动考核机制, 按照《农业部畜禽标准化示范场管理办法》 的要求, 加强对本省区已挂牌的畜禽养殖标准化示范场的日常监管。 各省区要按照示范场管理办法的有关规定, 组织开展2011年挂牌示范场复检工作, 并于6月30日前将检查结果上报畜牧业司, 我部审核后统一对外发布复核结果。复检不合格的2010年挂牌示范场, 经整改后达到示范场验收评分标准的, 可参与2014年创建活动。

8) 推进产业化经营。各地要通过多种形式积极推进畜禽养殖标准化示范场的产业化经营, 鼓励支持标准化示范场打造自主品牌, 与畜产品加工龙头企业、大中型批发市场和超市等进行合作, 促进产销衔接。

4、保障措施

1) 强化组织领导。农业部成立畜禽养殖标准化示范创建工作领导小组, 具体工作由畜牧业司牵头, 部内有关司局和直属单位参加。

2) 加大政策支持。农业部将整合有关项目, 支持畜禽养殖标准化示范创建工作。地方畜牧兽医主管部门要积极争取政府和有关部门的支持, 加大项目资金和技术培训投入力度, 提高活动的实施效果。

3) 加强宣传报道。在媒体上公开畜禽养殖标准化示范创建活动的主要内容, 引导广大养殖场户积极参与。通过报刊、杂志、网络等多种形式。宣传报道各地在开展示范创建活动过程中取得的成功经验, 引导各地因地制宜, 加快推进畜禽养殖标准化生产。

8.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇八

珲春市政府立足全市实际，以实施国家级出口蔬菜标准化示范县建设为契机，将蔬菜生产纳入全市五项重点工作之一，将蔬菜项目示范建设任务纳入政府对有关乡镇(街道)政府综合目标考核的重要内容，因地制宜，依据《珲春市农业发展规划》，制订了《珲春市蔬菜产业发展规划及2020年远景规划》、《珲春市蔬菜出口标准化示范县建设实施方案（2008~2010）》。根据项目要求，制订了《无公害蔬菜栽培管理办法》、《无公害蔬菜栽培技术操作规程》、《农业标准化知识》、《无公害蔬菜基地管理办法》等有关规定，把無公害蔬菜标准化示范工作纳入目标管理，各乡镇具体落实了项目负责人，市里与乡镇、乡镇与村组都签订了目标管理责任书，落实承包责任，责任到人、任务到人、措施到位，严格考核，保证了标准化示范县建设顺利开展。目前，全市蔬菜栽植面积由2007年的2万亩增加到2011年的3万亩，建成了英安、哈达门2个重点示范乡镇和城西村、胜利村、西崴子等3个重点示范村，示范农户600户，累计示范面积达到10000亩，示范区蔬菜平均亩产量1200公斤、产值1518.9元，比示范前增产400公斤、增收800元。

2.抓好示范，构建标准化生产格局

珲春市农业局采取“合作社＋基地＋农户”的运作模式，以核心示范区三家子乡古龙蔬菜专业合作社为纽带，以合作社带基地，以基地带农户，统一发展订单生产，合作社向社会公开承诺蔬菜质量，严格按照标准化生产规程生产，合作社带动周边农民发展订单生产，做到“五统一”，即统一规划，统一种苗，统一技术，统一质量，统一收购。确保产品安全，达到国家标准，产品畅销俄罗斯、朝鲜、韩国等地。同时，珲春市农业局根据《珲春市关于扶持棚膜产业发展的若干意见》，重点发展棚膜产业。在珲春市三家子满族乡西崴子村和珲春市英安镇城西村建设了2个棚膜生产基地，三家子满族乡西崴子村棚膜生产基地现已建成大棚30栋；珲春市英安镇城西村棚膜蔬菜生产基地现已建成蔬菜生产温室30栋。2010年以来，综合考虑全市棚膜蔬菜产业发展实际，为加速推进棚膜蔬菜产业，市供销联社在三家子东岗子村建设了绿色农产品基地项目，该项目计划三年内完成项目建设，做到边建设边经营，项目建成后，将成为延边州最大的外向型出口绿色蔬菜基地。

3.综合监管，全程推广标准化生产技术

一是加强认证工作。从人、财、物等方面加大了投入，珲春市现有萝卜、白菜、辣椒等20个蔬菜品种获得无公害认证。一大批优质蔬菜供不应求，市场占有率不断扩大，极大地提高了知名度和美誉度。二是规范农业投入品管理。农业综合执法队伍联合工商、质检、环保等部门，重点查处农药、化肥、种子中的假、冒、伪、劣、禁产品，禁止向农产品生产基地排放含有重金属、硝酸盐、酸液、碱液等工业废水和未经处理的含有病原体的污水，严禁用污水浇灌农田；禁止向农产品生产基地倾倒、填埋有害废弃物和未经处理的生产、生活垃圾；定期对农产品生产基地环境进行检测，发现问题及时整改。同时，在示范区实行农业投入品统一供应，统一配送，设立富民农资经营部和繁荣农资经营部为标准化生产物资专营门市部，禁止使用国家、省、市和珲春市禁用、淘汰的农业投入品，为建设农业标准化示范县提供良好的外部环境。三是建立生产档案。在示范区所有蔬菜基地建立了蔬菜生产档案，对生产者、种植面积、种植品种、施肥情况、病虫害防治用药、上市情况进行全程记录，使蔬菜生产有据可查，确保蔬菜生产质量追溯制度的进一步完善。四是加强资金监管。由市农业局及财政局对项目资金进行监管，按项目实施进度和投资计划合理使用资金，做到了专款专用。

4.加强培训，提高标准化生产水平

结合全市蔬菜发展的实际状况，珲春市农广校每年举办冬春季农业科技培训班，将蔬菜标准化生产技术、无公害蔬菜生产操作规程纳入科技培训范围，积极推进了科技入乡镇、科技入村屯活动。每年定期举办“农业技术人员和无公害蔬菜种植”培训班，邀请山东寿光高级农艺师、大棚专家邵树策（原寿光市蔬菜局副局长），山东寿光高级农艺师、叶果（大棚）专家刘立功（寿光市农业局植保科科长），对300多名来自全市农业系统工作人员及无公害蔬菜种植大户的管理人员、技术人员进行培训。每年春耕之前和农闲季节，邀请国内外展商和领导小组成员单位，定期召开农业展洽会，设立咨询台，集中解决农民在生产中遇到的问题，印发了农业标准化知识手册和无公害蔬菜操作规程手册，并全部发放到农民手中。（省农委农产品质量安全监管处 供稿）

9.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇九

按照治区办的相关要求，经XX领导班子研究，确定成立XX普法和法治创建工作示范点。示范点创建以来，充分发挥自身优势，不断拓宽思路、更新观念、创新方式方法，增强法制宣传教育的深度和广度。

一是以法制宣传活动为载体，抓主题宣传。XX每年利用《信访条例》实施周年和“12.4”全国法制宣传日活动之际，开展普法宣传活动，围绕信访工作重点，教育广大人民群众要依法维权、依法信访，积极引导群众依法表达自己的利益诉求。

二是以信访接待为中心，抓全面宣传。信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，信访部门是群众表达利益诉求的窗口，也是宣传党和国家路线、方针、政策、法律的窗口。XX充分利用这一有利优势，在接受群众法律咨询的同时，全面开展法律宣传，同时将《信访条例》等装裱镜框，张贴在候访室，以便信访群众随时学习相关信访知识。一年来，我办共接受群众法律咨询2400余人次，为群众解决实际问题700余件次。

三是以突出信访问题为切入点，抓重点宣传。对一些重点信访问题，XX结合区司法局、法制办等相关部门，经常深入到信访群众家中、建筑工地等，针对信访群众反映的问题进行重点宣传，比如对于拖欠工资问题，我们在帮助协调解决问题的同时，积极向广大农民工宣传《劳动法》；对于农村土地征用，土地承包经营等问题，我们积

极向信访群众宣传《土地承包法》、《土地管理法》等相关法律；针对去年集中的村“两委会”换届选举问题，我们耐心的向村民讲解《村委会组织法》等，积极引导信访群众通过法律途径维护自身的合法权益，一些突出信访问题通过法律途径得到妥善解决。

四是以“法律六进”为依托，抓队伍建设。XX全面开展“法律进机关”活动，坚持把学习法律知识作为一项重要内容，提高信访干部自身的法律素质。一年来，以学习党的十七届六中全会精神为重点,切实学习了《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《劳动合同法》、《土地管理法》、《行政复议法》等，通过集中学习、自学法律读本等形式,加强了对信访干部的法律教育。同时为了搞好普法教育，做好信访工作，购买了“五五”普法有关的《普法读本》、《物权法》、《干部法律知识读本》、《公民法律知识读本》等法律学习资料，信访办全体干部法律素质有了显著的提高。

宝坻XX

10.创建机关党建工作示范点事迹材料 篇十

近年来，市局从制度落实、场所建设、特色品牌打造等方面着手，不断完善“硬件”、提升“软件”，深入推进机关党的建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，敢于攻坚克难，积极创先争优，实现了党建与业务同频共振、深度融合，推动我市**工作在全国全省取得突出成效。现将党建工作示范点创建情况汇报如下：

一、基本情况

市**局直属机关委员会现有9个机关党支部、1个老干部支部，正式党员102名，预备党员3名，机关党委班子成员5名。党员数量和结构合理，党组织战斗堡垒和党员模范作用发挥明显。

二、主要做法

（一）夯实党建基础，全面提升党建工作水平。

局领导班子高度重视机关党建工作，成立局党建工作领导小组，定期召开党组会议研究党建工作，及时协调解决党建工作开展中存在的问题和困难。成立党建工作科，配备4名同志专职从事机关党建工作，解决了党建力量薄弱的问题。按照“六有”标准推进党建活动场所规范化建设，打造党建文化展示长廊。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关要求，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员服务管理等制度，及时整理归档党建工作档案，全面提升党建工作标准和水平。

（二）强化党建引领，充分发挥战斗堡垒作用。

牢牢把握**机关是政治机关的新定位，以党的政治建设为统领，扎实开展党史学习教育，持续推进模范机关建设，深入开展弘扬沂蒙精神“百千万”活动、“党旗在基层一线高高飘扬推荐评选宣讲活动和“创弘扬沂蒙精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”等活动。充分发挥**组处于联系群众第一线、服务群众最前沿的职能优势，结合“我为群众办实事”实践活动，为群众解决问题和实事164个，带动全局党员干部爱岗敬业、创先争优，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。

（三）打造党建品牌，全力推动工作争先进位。

接续擦亮“特色党建品牌。聚焦工作一线，创新“工作组+临时党支部”党建工作模式，将党建延伸至工作现场，促进党建与业务深度融合，实现业务延伸到哪里、党建活动就开展到哪里。加大系统党建工作力度，全局9个党支部分别与9个县区局机关党支部开展结对联建，通过活动联办、党课联上、工作联抓、文明单位联创等方式，着力构建具有特色的“市+县”系统行业党建大格局模式，聚焦主责、服务大局，推动全市工作在全省争先进位。

三、取得成效

（一）党建与业务融合取得新成效。

创新“工作组+临时党支部”党建工作模式，实现了党建指导业务深度融合，党组织推动中心工作成效明显，巡审联动、扶贫经验在全省乃至全国产生重大影响，社会各方面认可度较高。

（二）党组织作用发挥取得新突破。

通过机关党建工作示范点创建，全面提升了党建工作水平，引导党员干部在本职岗位上比学赶超、创新实干，真正把党员的先锋模范意识和党组织的战斗堡垒意识激发出来，基本实现了“党员受教育、组织增活力”的目标，党组织作用发挥取得新的突破。

11.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇十一

关键词：公共文化服务示范区；郑州市

一、创建国家级公共文化服务体系示范区的战略意义

在新的历史条件下，建立具有中国特色的公共文化服务体系，发展社会主义先进文化是我国文化建设的重要目标。党的十七大把建设“覆盖全社会的公共文化服务体系”作为实现全面建设小康社会的重要目标之一，标志着公共文化服务体系建设成为党和国家发展的大局工作，成为国家的重要发展战略。2010年7月，中共中央政治局就深化文化体制改革进行集体学习，胡锦涛总书记再次强调将加快构建公共文化服务体系作为当前和今后一个时期的四项重点工作之一。国家公共文化服务体系建设是深入贯彻落实科学发展观，繁荣发展社会主义先进文化，建设和谐文化，构建社会主义和谐社会的本质要求。国家要实现又快又好发展，更需要用文化来凝聚全体国民的思想观念、价值取向，以和谐文化、和谐精神教育、引导、鼓舞国人自觉地、齐心协力地为实现富民强国出力。因此，不断深入研究探索国家公共文化服务体系建设问题，具有重要的理论和现实价值。

二、郑州市创建国家级公共文化服务体系示范区的工作进展情况

（一）强化组织领导，完善了创建过程管理各项措施

一是健全了组织机构。为加强对创建国家公共文化服务体系示范区的组织领导，我们成立了以市长为组长，市分管领导为副组长，各业务单位主管和各县（市、区）政府行政正职为成员的郑州市创建工作领导小组，领导小组下设创建办公室。办公室主任由市委宣传部副部长、市文广新局局长李宪敏兼任，副主任由市财政局副局长石歆、市文广新局副局长吴玉琦兼任。办公室下设综合协调组、宣传活动组、后勤保障组和课题研究组，负责统筹、协调、监管和实施全市创建工作。办公室人员是从宣传部、文广新局、财政局、社科联等有关部门和单位抽调的精兵强将，加强了示范区创建的专业人才力量。各县（市、区）也都成立了相应的领导小组和创建办公室；二是建立了完善的工作机制。为确保各项创建工作落到实处，我们对创建工作实行目标管理责任制，将创建任务分解细化到各具体创建单位，由市长与各县（市、区）政府和各业务单位行政一把手签订目标责任书，并建立创建工作督导通报制度，要求各创建单位每月向市创建办公室上报工作进度，市创建办公室定期或不定期到各创建单位督查指导创建工作，发现问题，及时研究协调解决，有好的做法进行通报表扬，供其他单位借鉴学习，以保证各项创建工作的有序进行；三是建立了创建工作经费保障机制。郑州市市本级连续五年每年设立公共文化发展专项资金3000万元，主要用于公共文化基础设施维护、设备购置、图书更新、免费开放补贴和组织公共文化活动等。各县（市）区财政也都设立了300万元—1000万元不等的公共文化发展专项资金，将乡镇（街道）文化站、社区文化活动中心和农村文化大院设施维护和活动开展等经费列入财政预算，确保四级公共文化服务体系网络正常运转，保证政府对公益性文化事业的投入逐年增长。在保证政府投入不少的前提下，进一步完善鼓励捐赠、赞助等政策，拓宽投资渠道，引导社会资金以多种方式投入公益性文化事业，同时，加大审计和监督，提高公共文化资金的使用效益。

（二）强化规划先行，制订了“一个规划、两个方案”

为深入贯彻落实国家关于公共文化服务体系建设的部署要求，推进我市公共文化服务体系建设科学发展，全力打造国家公共文化服务体系示范区，根据《文化部 财政部关于开展国家公共文化服务体系示范区（项目）创建工作的通知》和《国家公共文化服务体系示范区创建标准（中部）》具体要求，结合我市公共文化服务体系建设实际，制定了《郑州市国家公共文化服务体系示范区建设规划（2011—2012年）》、《郑州市创建国家公共文化服务体系示范区宣传工作方案》和《郑州市公共文化服务体系制度设计研究方案》，并以市政府、市委宣传部、市创建工作领导小组正式文件下发。各县（市、区）政府也都参照制定了各自的创建规划、宣传方案和制度设计研究方案，明确了全市创建工作的任务、目标和创建期限、步骤等关键要素。目前，全市各项创建工作都在按照创建规划有条不紊地展开。我市创建规划的创新点是突出河南特色，郑州市特点，充分利用河南省、郑州市的文化资源优势，目标明确，抓手具体，操作性强，易于实施。

按照文化部、省文化厅关于公共文化服务体系建设的工作部署，我市公共文化服务体系制度设计研究进展顺利，课题研究已形成初步成果。针对我市公共文化服务体系建设存在的突出问题，结合创建国家公共文化服务体系示范区，依托郑州大学成立课题研究团队。研究团队共有6位研究人员，全部具有博士学位、高级职称，研究方向涉及文化产业、公共管理、历史、中文、新闻等学科。围绕“群众文化需求和基本文化权益调查与分析”、“当前公共文化建设存在问题及对策研究”、“ 群众文化需求形态研究”、“ 公共文化服务需求反馈机制研究”、“ 城乡基本文化权益内容及量化指标研究”“公共文化服务均等化指标研究”等课题，展开了公共文化服务体系建设制度设计研究，已取得了阶段性成果，形成研究报告5万多字，内容分为六大部分：第一部分是文化需求调查报告。结合问卷调查和座谈资料，主要分析了基层民众文化活动的参与情况、社区文化活动的开展情况、宗教活动、传统文化价值的遵从情况、民众对文化活动的满意度评价等内容；第二部分是总体评价。主要从思想认识、文化投入、文化服务与产品供给、管理体制、文化队伍建设等方面分析了公共文化建设中存在问题，并提出了相应的对策建议；第三部分是群众文化需求的基本理论。结合文化的内涵提出了群众文化需求的四个层面：物质文化需求层面、制度文化需求层面、行为文化需求层面和思想文化需求层面；第四部分是民众文化服务需求反馈机制研究。内容包括文化需求反馈机制与提升公共文化服务的关系、影响公共文化需求反馈机制的主要因素、健全公共文化需求反馈机制的对策建议；第五部分是基本文化权益量化指标研究。内容包括文化权益内容量化指标框架、基本文化权益实现现状分析、基本文化权益实现途径探索等；第六部分是公共文化服务均等化指标研究。内容包括公共文化服务均等化界定、公共文化服务均等化指标构建、公共文化服务均等化存在的问题及对策建議。

（三）強化宣传动员，营造了浓厚的舆论宣传氛围。

我们及时召开了郑州市国家公共文化服务体系示范区创建工作动员大会，安排部署创建任务，会议下发了《郑州市国家公共文化服务体系示范区建设规划（2011-2012年）、《郑州市创建国家公共文化服务体系示范区宣传工作方案》。省市领导和郑州市创建国家公共文化服务体系示范区工作领导小组成员单位主要领导，县（市、区）政府主要负责同志、宣传部部长、财政局局长、文广新局局长，高新技术产业开发区、经济技术开发区、郑东新区、新郑综合保税区（航空港区）管委会相关负责人参加会议。会上，省、市主要领导发表了讲话，对全市的示范区创建工作进行了动员部署。会上，郑州市市政府还与县（市、区）政府和创建成员单位签订了创建工作目标责任书。为加强对示范区创建工作领导，我们成立了以市委常委、宣传部部长王哲为组长，市委宣传部副部长、市文广新局局长李宪敏为副组长，相关部门参加的宣传工作领导组织机构。充分利用郑州日报、郑州晚报、郑州人民广播电台、郑州电视台、中原网、中原手机报等市属新闻媒体，积极协调和动员中央及省级新闻媒体，采取设置专栏、编发创建工作简报、组织评论文章、以及依托动员会、骨干培训会、宣传橱窗、公益广告及户外大型LCD等形式，广泛开展我市示范区创建的宣传活动。重点宣传国家、省、市在公共文化服务体系建设方面的重要精神、重大部署和重要活动，宣传示范区创建的各项工作要求，宣传创建工作的先进典型、推进情况及取得的实际效果，最大限度地扩大创建工作的社会影响和公众知晓率。

（四）强化公共文化重点工作，扎实推进创建工作

一是文化信息资源共享工程建设实现基本覆盖。为推动郑州市文化信息资源共享工程建设，专门下发通知，要求各县（市）区文化部门将“文化共享工程”与广电、电信部门建设的“村村通”工程结合起来，与组织部门开展“农村党员干部远程教育试点工作”、教育部门的“农村中小学现代远程教育工程”结合起来，在充分调研的基础上，制定了本地区的实施方案。我们积极做工作，争取上级和本级财政支持，搭建和完善标准化的硬件设施平台，以数字化资源建设为核心，全面推进文化信息资源建设和自动化、网络化建设。2008年，市政府共投入建设经费492万元，建成了文化信息资源共享工程郑州支中心，并实现了与组织部党员远程教育网对接。建成了六县（市）和六区文化信息资源共享工程县级支中心，完成了1939个行政村文化信息共享工程基层服务点升级改造，有力促进了农村地区文化发展。

二是公共电子阅览室建设大力推进。我们按照文化部“扩大覆盖、消除盲点、提高标准、完善服务、改进管理”的建设要求，充分利用文化信息资源共享工程网络，依托公共图书馆、文化馆和乡镇综合文化站、村文化活动室、社区文化活动中心（室）建立标准化的公共电子阅览室。全市已建成1921个行政村文化大院公共电子阅览室，新建改建了312个社区文化活动中心电子阅览室。2012年，市政府又将新建300个社区公共电子阅览室列入了为民办十大实事项目，建成后，每个给予5万元以上的奖补。2012年年底实现市、县（市）区图书馆、文化馆、乡镇综合文化站、行政村、社区公共电子阅览室全覆盖。

三是公益性文化设施对社会公众实现免费开放，零门槛进入。严格执行财政部、文化部《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》，制定出台了郑州市财政局、文广新局《关于推进全市美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》，全市美术馆、公共图书馆、文化馆、博物馆、乡镇文化站、公共电子阅览室等公共文化设施，已于2011年底前免费向群众开放。图书馆每周开放时间不少于56小时；文化馆（站）、博物馆每周开放时间不少于42小时；各级公共电子阅览室为社会公众提供免费上网服务时间每周不少于42小时，不断提升免费开放的内容与质量，实现均等普惠、高效优质的免费服务，建立完善的免费开放经费保障机制。

四是农民工文化建设全面铺开。我们认真贯彻执行文化部、人力资源和社会保障部和中华全国总工会下发的《关于进一步加强农民工文化工作的意见》，进一步加强政府在农民工文化工作中的主导作用，将农民工文化工作纳入公共文化服务体系建设规划，将农民工作为公共文化服务体系的重要服务对象，在经费保障和资源配置上充分考虑辖区内农民工的文化需求，切实提高面向农民工的文化服务能力，使农民工能够享受与城市居民均等化的公共文化服务。在具体工作中，我们充分发挥公益性文化单位的骨干作用，进一步提高农民工文化服务的质量和水平，全市公共图书馆、文化馆全年免费向农民工开放，全市群艺馆、文化馆设立了面向外来务工人员及其子女的艺术辅导培训室。全市社区公益性文化活动阵地全部就近、便捷地向外来务工人员免费开放。还采取政府购买的方式，由省市县专业艺术表演团体定期在市内各大广场举办文艺专场演出，夜场电影放映等，供农民工免费欣赏，极大地丰富了他们精神文化生活和娱乐活动。

五是针对基层公共文化队伍培训工作列入政府为民办实事项目。近几年，我们在加强公共文化服务专业人才的引进与培养外，还充分利用文化阵地开展针对基层的业余文化骨干队伍培训与辅导。2008年、2009年、2010年、2011年郑州市政府连续四年将培训千名文艺骨干队伍纳入市委、市政府为民办实事内容，每年投入培训资金100万元，四年来共培训基层文化骨干5000多人次，有力的加强了基层文化人才队伍建设。此外，郑州市群众艺术馆多年来每年举办3次以上免费培训班，每班40-60人，每期3-5天，请省、市有关专家授课，对全市基层文化干部进行轮训，提高了学员的职业道德和职业技能素质。县、市（区）文化馆常年坚持举办免费培训班，聘请省、市、县（区）知名教师执教，对以青少年为主的社会学员进行舞蹈、声乐、器乐、美术、书法等培训。市群艺馆、县（区）文化馆的专业干部，还根据群众文化活动的需要，定期不定期地到现场，对农村、社区、企业、部队、学校的文艺队伍进行培训辅导，为提高基层文化队伍的整体素质发挥了重要作用。

三、郑州市创建国家级公共文化服务体系示范区存在的问题

郑州市公共文化服务体系建设取得了初步成绩，但与国家制定的创建目标体系还有较大差距，主要表现在：一些乡镇（街道办）文化站人员还不够固定；村文化大院和社区文化中心人员未能纳入公共文化服务队伍中来；农村文化设施比较陈旧，活动内容比较单调，组织活动质量不够高，设施利用率还比较低；全市公共文化管理和服务人才比较缺乏等方面。

下一步，郑州市将采取有力措施，确保创建国家公共文化服务体系示范区目标的实现：一是抓公共文化设施建设，实现全覆盖；二是全面提高公共文化产品生产供给能力；三是合理使用专项建设资金，加大对公共文化服务的人员和资金保障力度；四是建立公共文化服务绩效评估制度，强化对创建示范区过程的监管；五是加强制度设计研究工作，全面推动郑州市公共文化服务体系建设再上新台阶。

【参考文献】

[1]高福安 刘亮.国家公共文化服务体系建设现状与对策研究[J].现代传播，2011（06）

[2]王松霞 倪晓建.公共文化服务体系建设中总分馆建设回顾与展望[J].图书馆工作与研究，2014（09）

[3]崔为工.深入贯彻落实科学发展观推动全省公共文化服务体系建设可持续发展[N].河南文化网，2010（05）

12.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇十二

1 具体方法

1.1 组织学习, 动员部署

1.1.1 学习山西省综合医院中医药工作示范单位创建标准, 院领导高度重视, 召开动员大会, 组织相关科室人员学习创建标准。

护理部直接指导, 制订护理实施方案, 中医科护士长多次召开科室小组会议, 组织全科护士认真学习评估细则, 逐条逐项明确分工, 责任到人。

1.1.2 深入贯彻, 落实《指南》精神

由医院牵头, 中医科为主, 印发《指南》, 组织学习, 人人知晓。根据《指南》精神, 结合《中医医院护理工作指南 (试行) 》, 找出医院护理方面现存的不足之处, 以书面形式向院方做了汇报, 诚恳提出需要得到支持的具体内容。例如:中医科住院部床护比不足1∶0.4, 仅有的护士只能满足日常的护理, 不足以将中医护理特色做到位, 院方给予了全力支持, 增加2名护士, 为中医特色护理的广泛开展奠定了基础。

1.1.3 修订疾病护理常规, 统一中医护理操作标准

根据《指南》要求, 以山西省中医院制定的《中医护理常规技术操作规程》为框架, 结合《中医辨证施护与优质护理管理实务手册》, 护理部与中医科护理骨干理清思路, 达成共识, 拟定了中医科常见疾病护理常规及现开展的中医护理技术操作标准。远赴省中医医院聆听了护理部的指导性建议, 经过字斟句酌、反复推敲、不断完善, 最后定稿, 汇编成册, 要求中医科护士人人掌握, 应用于临床工作中。

1.2 制订培训计划, 组织实施

1.2.1 院外培训

(1) 护理部制订中长期培训规划:利用3年时间, 分阶段选派中医科护理人员赴省中医医院、市中医医院接受系统化中医知识及技能培训, 要求考核合格, 能够熟练开展辨证施护, 每周写出学习心得体会。 (2) 中医科制订短期培训计划:利用4个月时间, 按职称分批选送中医科护士赴省人民医院中医科学习中医基础知识及基本技能, 培训时间为每人2周, 要求熟悉八项中医基本护理技术操作, 掌握至少两项操作 (拔罐法、刮痧法) ;能够协助科室开展辨证施护。 (3) 护士长培训:护理部特别重视科护士长的业务培训, 抓住每一次专科培训机会, 培养其业务技术水平和护理管理水平。中医科护士长先后参加了太原市护理学会举办的太原市中医护理技术操作培训;山西省护理学会举办的山西省首期中医护理人员规范化培训;国家中医药管理局举办的中医护理技术改良的临床应用研讨会;山西省中医院举办的中药二步灌肠法治疗溃疡性结肠炎及脾胃病进展等专科培训;国家卫生部医院管理研究所举办的县级医院护士长护理管理培训, 要求能指导护士开展辨证施护。

1.2.2 院内培训

(1) 全员培训:护理部将中医护理培训纳入全院业务培训计划之中, 每季度至少有1次中医药知识或中医护理培训, 要求全院医护人员培训率达90%以上。 (2) 科内培训:中医科每周五晨会时间由医师轮流讲解中医理论知识, 每周二下午由护士讲解中医护理知识, 课件采用PPT形式, 打印后放入业务学习文件夹中, 供大家经常翻阅、学习。中医护理技术操作由护士长组织全科护士观看视频操作, 课后分组练习, 考核合格。

1.2.3 业务考核

护理部每季度进行1次护理理论与操作考核, 要求>90分;中医科每月进行2次考核:上半月为中医理论与中医技术操作考核, 下半月为护理相关知识与护理技术操作考核, 要求>90分, 不合格者继续培训, 下周补考, 直至成绩合格。

1.3 发挥中医特色, 深化优质护理

1.3.1 加强中医文化建设, 营造中医文化氛围

充分利用病区楼道走廊、候诊区、宣传栏、门诊大厅滚动屏等, 宣传中医药知识, 特色治疗护理, 悬挂古代中医画像, 介绍中医科主要诊疗设备, 展示中医文化, 营造中医文化氛围。

1.3.2 简化护理文书, 体现辨证施护

(1) 中医护理文书护理部指导, 中医科不断改进、完善, 最终制订了中医科专科入院评估、出院指导记录单。护理文书书写时, 尽量使用中医术语, 做到“能中不西, 先中后西”, 符合中医病历书写规范。 (2) 辨证施护, 护士与主管医师共同参与新入院患者病史的采集, 观察脉象、舌苔, 通过“望、闻、问、切”, 由医师判断出证型, 护士根据证型采取相应的护理措施, 填写相应的辨证施护记录单。

1.3.3 开展中医护理操作

中医科充分利用自身优势, 博采众长, 在中医门诊与住院部广泛开展拔火罐、刮痧法、艾条灸法、穴位贴敷、耳穴埋豆等中医护理操作项目。如在三伏天与三九天开展“冬病夏治”、“夏病冬治”穴位贴敷, 应用十余种敷贴治疗各种慢性病, 尤其在治疗老年性咳嗽、哮喘、支气管炎、肺炎、前列腺炎、关节疼痛、过敏性鼻炎等方面更是疗效显著, 深受患者欢迎。

1.3.4 重视健康宣教

健康宣教贯穿于患者住院的全过程, 从入院宣教到疾病相关知识宣教, 检查宣教, 用药宣教, 康复及功能锻炼宣教, 直至出院宣教。科室采用口头宣教与书面宣教相结合的方式, 制作了四十余种宣教内容塑封成卡片, 挂于患者床头, 便于患者掌握, 出院指导可带回家中, 患者可遵照执行, 有疑问时可根据卡片上提供的电话随时致电责任护士寻求帮助。

1.3.5 做好养生指导

每周五下午, 中医科组织本科住院患者在医生办公室进行中医养生知识讲座, 其内容广泛, 包括了经络养生、体质养生、起居养生、膳食养生、睡眠养生、情志养生、四季养生、药物养生等, 目的是让患者及家属在日常生活中, 懂得养生知识, 注意养生方法, 增强体质, 预防疾病, 树立“治未病”理念。

2 讨论

我院中医护理在创建山西省综合医院中医药工作示范单位的过程中, 深受院领导的大力支持, 按照创建标准, 采取多种措施, 在资料准备、人员配备、人员培训、特色护理等方面做了充分的准备, 取得了长足的发展:

2.1 提高了护理管理水平

通过创建中医药示范单位, 细化了护理管理制度, 修订了中医科各项操作规程, 制订了详细的培训计划, 完善了辨证施护的流程, 使护理管理工作做到有章可依, 逐步达到规范化、制度化、科学化。

2.2 提升了中医护理质量

全科医务人员熟悉了八项中医基本护理技术操作, 掌握了中医知识及各项技能, 开展了中医科常见疾病的辨证施护, 使健康宣教贯穿于患者住院的全过程。在进行的所有中医护理操作中无1例并发症发生, 大大提高了中医护理质量, 深受患者的好评。

13.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇十三

市园林绿化有限公司

自响应**城区企业工委的号召、启动创建固本强基示范点系列工作以来，我支部在上级党总支的关心与指导下，对照相关的工作要求，依照预定的《**党支部创建固本强基工程示范点工作方案》，按部就班，抓紧实施计划中的各项建设工作，并取得了可喜的进展，总结如下：

一、向“五个好”目标迈步

我支部以创建固本强基示范点为契机，在持续强化党建工作的基础上，紧密围绕着“五个好”的目标要求，力求使各项工作的开展有的放矢，为实现目标而大步迈进。

1、切实加强领导班子与党员干部队伍建设。

通过民主选举程序，我公司董事长***当选为党支部书记，各委员均由公司副总或部门负责人当选，组成了一支强有力的领导班子与党员干部队伍。这批企业经营管理工作中的骨干，思想觉悟高，工作能力强，熟悉公司情况，群众基础扎实，在党支部的各项工作中发挥出积极的作用；同时，我们十分注重公司由上至下的培训与学习，通过定期或不定期的组织学习或参加培训，切实提高干部队伍以至广大员工的意识水平与综合素质；此外，我们还着力于培养后备人才，建立人才梯队，主要是通过在党员中物色表现优秀的积极分子，由党员干部进行重点帮带与引导，为党员干部队伍的建设奠定坚实的基础，为党支部工作的可持续发展作充分的准备。

2、结合企业运作模式建立适宜的工作机制，促进党务、业务工作均取得良好业绩。

由于我支部的党员干部均由公司主要领导及部门负责人担任，所以在党务工作及党组织活动中有利于建立有力、灵活的运作机制，并容易与企业经营管理各项工作紧密结合，起到党建工作与企业经营管理相互促进、相辅相成的效果，主要体现如在党员学习交流期间，或民主生活会上，或民主测评活动中，我们都设计了密切结合实际工作的运作流程，使相关的主题与内容尽可能地贴近党员或广大员工的工作、生活与学习，使支部的工作或活动真正起到促进企业发展的良性作用；又如组织“红色之旅”党员活动中，以党员干部牵头组织，总经办、行政部等相关部门在担任党员干部的分管领导的协调下联合担任各项细节的筹划与筹备工作，确保活动顺利开展，达到预期效果，等等。

3、争取获得更高的群众评价。

随着支部工作及创建活动的日益深化，党组织在修正个人思想，增强个人素质，提高团队合力等方面所起到的积极作用是显著的，党员干部及广大党员的进步能够在日常工作中明显地体现出来，使公司广大员工都能够耳闻目睹，纷纷效仿，使公司上下呈现出更高的工作热情、更强的凝聚力与战斗力，大大促进了整体效益的提高，个人的成就感与收益也与日俱增，这种良性循环是大家都能够亲身体验到的，因此，群众对党支部的评价从起初的了解不多到目前的日渐提高，形成了一个非常有利于组织工作壮大发展的氛围，相信我们持之以恒的努力必会获得群众的更高评价。

二、努力实现“五个一”建设目标

我支部通过向**集团等走在前面的党支部学习取经，并结合自身的实际条件，认真地逐项落实了“五个一”硬件建设系列工作。

1、办公场所配置优越。

由于我支部党员干部均为兼职，支部的办公场所即与现有办公场所相结合，基本上以合理利用公司的办公场所为主。我们一贯来追求营造格调雅致、环境整洁、功能齐全的办公环境，尤其是党支部成立之后，我们利用原有会议室，增设了党支部活动室，增加了党旗、标语等多样化的设施，大大增强了整个办公场所的“党味”。至于电脑、电话、传真机、打印机、复印机等现代化的办公设备设施，由于我们的业务经营管理需要，早已配置齐全，并适时更新，构成了良好的共享资源，为党务工作、党员活动的开展创造了优越的条件。

2、党建宣传栏效果显赫。

我支部运用水晶字、彩喷等美术制作工艺制作成的党建宣传栏设置在最显眼的位置，未踏入公司大门已能清晰地浏览，鲜艳的色彩与充实的内容颇能引人注目。在使用宣传栏的喷绘材料时我们还充分考虑了宣传栏的更新需要，以便定期或不定期更新宣传内容时方便替换，以充分发挥宣传栏的作用。

3、党员活动室党味浓厚。

14.创建基层党建工作示范点实施方案 篇十四

为深入贯彻党的十八大精神，切实加强基层党的组织建设，根据《关于开展创建基层党建工作示范点活动的意见》，结合我村工作实际，支委会讨论决定08年创建局级党建工作示范点。特制定本实施方案：

一、创建工作的指导思想

创建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“服务经济，服务社会，办人民满意教育”的要求，以科学发展观为统领，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的组织建设，力争在今年内把我村党支部建设成为局基层党建工作示范点，成为落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，实现我村“三个文明”建设的持续发展，为构建和谐北塘作出新贡献。

二、创建工作目标

(一)领导班子好，创建“合力+活力”的好班子

1、领导班子成员认真贯彻与实践“十八大”重要思想，坚持科学发展观，按照“八个坚持、八个反对”的要求加强班子作风建设，班子队伍精干高效、素质优良、群众拥护，能模范执行党的方针政策，在教学、教研和管理两方面大胆创新，科学决策，勇于实践。

2、领导班子成员坚持“民主和谐，严谨治校”原则，识大体、顾大局，经常深入教学第一线，发现问题，掌握第一手材料，科学决策，及时解决问题；组织领导能力强，工作作风扎实，富有创新精神和进取意识，在我村党员干部和教职工中建立较高威信。

3、班子整体结构合理，坚持“勤政廉洁，团结奉公”原则。班子成员学历高，专业和年龄结构合理，分工明确，团结协作；廉洁自律，以校为家；优势互补，形成合力。

(二)党员队伍好，建设一支素质高、效率高、服务意识强的党员队伍

1、在全体党员中积极开展“四争先”活动（争做班主任工作的排头兵，争当教学工作的行家里手，争做群众工作的贴心人和争当人际关系的润滑剂），以实际行动和奉献精神，增强党组织的感召力和凝聚力。

2、大力开展以“学习、创新、服务”为主题的教育活动，努力增强党员教师的率先意识、服务观念和发展理念，在“书香校园”活动中，党员带头学习政治理论、先进教学理念和理论，掌握科学文化知识和现代教育技术，自觉提升思想觉悟，爱岗敬业，率先垂范，在教育教学工作和社会生活中处处保持共产党员的先进性。做好自己所承担的工作，从严治教，树立形象，在平凡的工作岗位上发挥先锋模范作用。

3、坚持标准，保证质量，加大发展党员力度，做到成熟一个，发展一个。同时，抓好入党积极分子教育工作，提高入党积极分子素质。

4、全面推行校务公开，落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律制度和规定；完善党内外民主监督制度，定期听取群众的意见，认真反馈，抓好落实。

（三）、工作业绩好，创建教育现代化示范我村和市绿色我村

1、高质量的完成工作任务，教学工作和工作目标完成好；

2、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高，师生评价好；

3、全体教职员工坚持依法行政、依法执教，教书育人，为人师表，认真履行职责；

4、精神文明建设和民主法制建设成效显著，认真抓好校务公开，搞好精神文明建设和校园安全工作。

（四）、师生反映好

1、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法符合师生意愿。工作作风和工作实绩师生满意，争取满意率在90%以上，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护；

2、党组织注重了解、反映师生的意见，维护师生的合法权益，在干部、师生中有凝聚力和战斗力；

3、共产党员在我村各项工作中充分发挥先锋模范作用。

三、具体工作步骤：

1、第一阶段：宣传发动阶段

党支部制定创建工作方案，召开动员大会，利用橱窗、标语、广播、网络宣传，积极营造创建氛围，使创建工作在全校范围内造成较大的影响；

2、第二阶段：创建培育阶段(2008年4月至2008年10月)

党支部将按照创建方案，开展创建工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争创特色，务求实效。

(1)加强领导班子自身建设，不断提升执政能力和领导水平，做到教学管理双创新；

(2)加强师德师风建设，发挥党员教工先锋模范作用，激励党员教工积极投身于“四争先”活动；

(3)党员主题活动（围绕“书香校园”“我村体育特色项目”）

（4）按照局党委的党建工作考核要求，做好各项工作，加强工会、共青团、职代会等群众团体的配套建设和领导。

3、第三阶段：总结验收阶段(2008年11月至2008年12月)

党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接局党委的验收考评检查。

四、创建工作的组织领导

创建工作在局党委的统一领导下进行，潘萍全面负责五河支部党建示范点创建工作，协调、督促、检查有关工作；陈晓萍全面负责我村管理创新等工作;刘铭、张莉、任优协助书记做好师德师风建设活动、资料收集整理、党建宣传工作；钱建峰、黄国英、顾嫣等负责教学、教研有关的工作。

附：创建局党建工作示范点主要工作安排

3月份

1、召开党员会议，传达学习有关会议精神、局创建工作文件精神

2、制定党支部创建工作实施方案

4月份

1、召开创建工作动员会

2、结合我村重点活动，开展创建活动的系列宣传工作

3、入党积极分子座谈会

5月份

1、开展“一帮

一、献爱心”活动

2、师德师风建设、“四争先”活动

3、党员主题活动

6月份

1、结合学期结束工作，召开党员、班子成员双重民主生活会

2、结合党员主题活动的开展，不断深化和推进创建工作

3、布置后段创建活动工作

9月份

1、召开党员会议，学习有关新学期创建工作文件精神

2、党员主题活动

10月份

1、深化创优创新工作

2、规范管理创建资料，归档立卷，迎接上级验收

11月份

1、做好党支部党建、文明创建工作目标考核

15.轧钢支部党建工作示范点创建工作 篇十五

关键词：国家公共文化服务体系示范区,经度,纬度

一、从经度角度看苏州市创建国家公共文化服务体系示范区的基本条件

(一)从地理位置看:

苏州位于长三角地区的太湖之滨,江苏省第二大城市,也是经国务院批准的较大的市,共辖5个县级市和7个区。同时也是国务院首批公布的24个历史文化名城之一,现有2个国家历史文化名城,8个中国历史文化名镇,2个中国历史文化名村,平江路与山塘街入选中国首批十大历史文化名街。可以说,苏州的历史底蕴和文化资源在全省全国都具有突出的地位和优势。

(二)从主要建设情况看:

——公共文化设施网络体系日益完善。市和县(区)级重大文化设施建设稳步推进。苏州博物馆新馆、苏州科技文化艺术中心等一批市级重点文化设施先后建成。全市共有县(区)以上公共图书馆12个,公共文化馆10个;市及县(区)级博物馆、纪念馆42个,美术馆11个。镇、村级文化设施基本实现全覆盖。

——公共文化服务供给能力逐渐增强。全市每年开展各类公益性惠民展演展示活动3万次,惠及农村及社区群众累计突破5000万人次。从2005年起,逐步实现统一采购、统一编目、统一配送和通借通还的公共图书馆总分馆制。目前全市共有公共图书馆总分馆108个,基本实现15分钟免费文化圈。

——公共文化服务保障措施日趋健全。各级政府不断提高认识,将公共文化服务体系建设纳入政府中心工作。“十一五”期间,我市公共文化财政年均增长幅度超过18%。根据《姑苏人才计划》,进一步培养、引进文化高层次人才、领军人才和重点人才。

(三)从呈现亮点来看:

——在城乡一体化发展中加快推进公共文化服务体系建设。苏州紧抓列为江苏省唯一城乡一体化发展综合配套改革试点市的时机,着力建立城乡一体政策体系,公益性文化设施实现市、县、镇、村四级全覆盖。全市公共文化设施总面积254.55万平方米,人均公益性文化设施面积0.14平方米,达到国内同类城市先进水平。

——打造具有苏州城市特色的文化惠民活动品牌。近年来,苏州市级层面成功承办两届中国国际民间艺术节、四届中国昆剧艺术节和中国苏州评弹艺术节、六届苏州阅读节等一批品牌节庆活动;各市(县)、区围绕“江河湖海”形成了诸如“长江文化艺术节”、“江南文化节”、“郑和航海节”等一批极具地方特色的文化活动品牌,受到城乡群众好评。

——不断创新公共文化服务方式,注重制度设计研究。2005年在文化部首届创新奖评选中,我市《昆曲遗产保护、继承、弘扬工程》获唯一特等奖;随后的两届创新奖、张家港市的《长江流域文化资源的整合、共享和利用》、吴江市的《区域文化联动》两个项目连续获奖。苏州总分馆制以全国首创“动态资产权”、“孵化式培训”、“扁平结构”做法,被国内图书馆专家教授称为“苏州模式”,并荣获“全国第十四届群星服务奖”。

二、从纬度角度看苏州市公共文化服务体系建设主要情况

(一)总体思路

紧紧围绕苏州“三区三城”建设定位,坚持科学发展,突出转型主线,落实惠民政策,切实提高公共文化服务能力和水平,使苏州公共文化服务体系建设总体水平在全国处于领先位置,并力争向国际同类先进城市看齐。

(二)主要矛盾和问题

——我市公共文化设施建设投入力度大,但管理力度有待增强,特别是基层文化设施的功能和作用发挥比较局限,公共文化服务的活力还不够。

——我市文艺创作在全国摘金夺银,但贴近城乡居民生活、符合居民自娱自乐需要的优秀原创群文作品数量还不够多,质量害不够高。

——我市文化产业加快崛起,但与先进城市相比有一定差距,文化产业对我市经济结构的调整作用发挥还不充分。

——文化人才队伍建设经过不断努力正在逐步改善,但总体上结构失衡问题还没有得到有效解决。

(三)主要措施

一是统筹实施“四大系列”品牌文化惠民活动,拓宽文化“三送”、“四进”渠道,提升活动质效。力争年均公益性展演展示活动达3万次、惠及农村及社区群众3000万人次。二是做亮做强中国国际民间艺术节、中国昆剧艺术节、中国苏州评弹艺术节等重大品牌文化活动,打造传承独具特色的节庆活动。三是各县(市)、区按“一市(区)一品”或“一市(区)多品”的发展战略,做大做强当地特色文化品牌。

(四)创建公共文化服务体系示范区的保障

16.中学创建基层党建示范点工作总结 篇十六

创建基层党建示范点活动工作总结

学校党总支作为全县基层党建示范点。在上级党委的正确领导下，按照基层党建示范点“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的创建要求，以基层党建示范点建设为契机，着力加强自身建设，积极发挥党组织政治核心，战斗堡垒和先锋模范作用。带领全校上下紧紧围绕“打造陇上名校，培养高素质优秀人才，全面提高教学质量”的目标，积极进取，开拓创新，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围，实现学校教育教学质量的不断提升。学校以良好的社会形象，不继攀升的办学水平，赢得了社会各界的广泛赞誉和好评。回顾一年来基层党建示范点的创建历程，我们的主要作法如下：

一、优化班子结构，提升学校党组织班子的创造力，凝聚力和战斗力 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，加强党组织自身建设，就成为提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力的根本所在。

首先优化班子结构，加强学校党总支班子建设。本根据学校工作实际，对学校党总支成员及各支部班子成员进行了重新整合，并报上级党委批准。总支委员7名，总支委员分工明确，组织、宣传、纪检、统战等方面工作都有人管，团结协作、相互配合、奋发有为，从而建立了一支思想政治素质好、理论政策水平高、业务能力强、善做思想政治工作的党组织班子。

其次，加强学校各党支部的组织建设。为加强“学校—年级组”两级管理，发挥各党支部在年级组中的中坚作用，在年级组成立党支部，现全校共设党支部四个，由总支委员担任党支部书记，各党支部配备二名教育管理水平高、能力强、模范带头作用好的支部委员。如今，各党支部在学校党总支的领导下，各项工作扎实有效开展，使党支部成为学校管理的坚强战斗堡垒。

二、加强党员队伍建设，铸就一支高素质、高水平、先锋模范型的党员队伍 加强党员队伍建设，整体提升党员政治业务素质，是创建基层党建示范点的最基本要求。学校党总支把党员队伍的建设与管理列为党建工作的头等大事来抓。

首先做好学校发展党员工作，做到定期研讨、定期汇报，用严密的制度体系规范运作。坚持在实践中培养考察党员，按照“把教育教学骨干培养成为党员，把党员培养成为教育教学骨干，把骨干教师党员培养成为学校行政干部”的思路来选“苗子”，育“苗子”，同时注重加强入党积极分子队伍建设，解决组织发展中的“薄弱点”。根据当前学校各部门入党积极分子分布不平衡，青年教师党员偏少和学生要求入党的人员较多的情况，学校党组织一方面深入各部门实际，主动帮助青年教职工树立上进意识，自强意识，引导其主动向党组织靠拢，另一方面，加强对入党积极分子的培养和教育。为了使积极要求入党的师生对党的基本知识、基本理论和基本路线有较为全面的认识，从而深刻领会邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，养成加强思想理论修养的主动性和自觉性，增强政治意识和责任意识，提高辨别是非的能力，坚定理想信念，端正入党动机，早日实现入党愿望。5月12日—5月15日，党总支在县委党校和教育局党委的大力支持下，在学校阶梯教室举办了一期入党积极分子培训班。经团委推优和支部审查推荐选送的182名入党积极分子参加了培训。培训班采用《中国共产党章程》、《党的基本知识教程》等教材为主要内容，结合党史、邓小平理论、“三个代表”科学发展观的思想，围绕党的基本理论知识和党员先进性教育，聘请县委党校的老师授课。培训班采用集中授课、业余自学、观看录象等形式对全体入党积极分子进行培训，并组织了统一测试。同时，建立优秀学生档案，实施全员育人制度，对优秀学生做好过细的思想工作，引导他们树立正确的人生观、世界观，将其作为发展党员的重点培养“苗子”来抓。学校党组织在发展党员工作中还始终坚持严把质量关，紧贴落脚点。坚持申请观察制度，思想汇报制度，培养、教育、考察制度，学校党总支和各党支部还时刻关注入党积极分子在政治活动和教育教学实践中的表现，确保成熟一个，发展一个。本，全校共发展新党员14名，其中发展青年教师党员2名，吸收入党积极分子182名。从而在全校师生中营造了“争先进、赶先进、学先进”良好政治氛围。

其次，采取扎实有效措施，开展形式多样的党员培训教育活动，提升党员的整体素质。一是以采取集中学习、座谈讨论、辅导讲座、观看电教录像等形式，对全校党员进行十七大精神学习和党章党性培养教育。一年来共集中培训党员15次，各支部组织学习培训2次。党员培训教育取得了较明显成就。二是按照“以活动促进教育，以教育促进工作”思路，在全校党员中开展了 “双结双建” 和“三创三争”主题教育实践活动。要求全体党员严格学生教育管理，落实好“全员育人导师制”，树立先进教学理念，深化课堂教改革，开展党员教学公开课活动及党员听课评课活动；各党支部都把相关年级班级做为党员责任区，创建了党员示范班，党员示范岗。党员带头公布廉洁承诺书，全体教职工签订了“廉洁从教”责任书，充分发挥其示范、辐射作用。在全体党员中长期开展“五个一”活动。每年新学年开始，学校在职的党员，都要在本校联系和挂钩不同类型和层次的师生，即“资助一名贫困学生完成学业，转化一名后进学生重新做人，帮扶一名青年教师胜任工作，提一条合理化建议促进学校发展，做一件好事实事关心公益事业。”做互帮互助的标兵，奉献爱心的模范，建言献策的参谋。通过以上活动开展，进一步提高党员素质和能力，在群众中树立了良好形象。如今“树党员新形象，争创一流业绩”已成为全体党员的共识，全体党员思想政治素质好，业务能力强，在三个文明建设和学校发展中发挥着先锋模范作用。

三、健全党组织各项制度，为学校党建工作开展构建一个稳定的长效机制 首先建立党组织的各项制度，有效发挥学校党总支及各支部的各项职能，尤其是建立和完善“三会一课”制度，学习与研讨制度，定期征求意见制度，民主生活会制度、交流谈心制度及党费收缴管理制度等制度体系，同时进一步明确党总支书记及总支委员职责，保证各自分管工作落到实处，创特色，出成效。用严密的制度体系规范学校党建工作，使学校党建工作健康有序进行。

其次，深入开展服务党员活动。学校党组织认真贯彻党的知识分子政策。政治上关心党员教师的成长，对思想好、工作积极、能力强，各方面表现突出的予以提拨重用。目前全校行政干部中，党员占了大多数。工作上，调动各种积极因素，采取各种措施，发挥党员骨干教师在教育教学中的作用。业务上，通过各种渠道，为党员教师搭建成长平台、包括选派党员教师进修、函授、培训，促进他们的成长，提高他们的教学水平。生活上，尽可能帮助一些党员教师解决如住房，子女配偶就业等实际困难，解除他们的后顾之忧，使他们能安心工作。尤其是对年迈体弱的老党员教师予以照顾，减轻工作量。学校还坚持每慰问生活困难的党员教职工，为他们“送温暖、献爱心”。同时还利用假期组织党员教师到外地参观学习，开阔眼界，增长知识，接受爱国主义教育和党史教育。学校党组织在保障党员权利，服务党员方面深得广大党员的一致好评。

四、加大投入，规范管理，为党建工作示范点提供优良的活力阵地 学校校非常重视党组织活动阵地建设，根据“按需投入”原则，保证了党组织活动阵地建设所需经费。学校设有党员活动室一个，室内学习材料齐全，配套设施完备；党员培训材料齐全，党员活动室、总支办公室、各党支部和党员都订有党报党刊，每位党员还订有一份《党建》杂志。学校还添置了电视机、VCD、摄像机、多媒体电脑等党员电化教育设备，装备了高标准的多媒体教室，保证了学校党建活动的正常开展。

在高标准装备党员电化教育设备的同时，尤其注重发挥学校资源优势，充分利用现代教育手段来促进强化学校党建工作。一是，强化党员电教工作管理，设有兼职党员电化教育工作人员，制订了《党员电化教育工作人员职责》《电教片审查和播放制度》《电教设备使用管理制度》等电教工作制度。二是规范党员电化教育操作流程。年初制订《党员电教工作计划》、《电教片播放计划》做到每次播放有记录、有考勤、有讨论总结。三是充分利用多媒体资源开展党员教育培训。学校校园网内设金中党建网页，资源蕴藏丰富，党员教师经常利用业余时间上网学习、观看党员电教片，电教片点击率高，教育面广，既丰富了广大党员教师的知识，也取得了明显的教育成效。

五、坚持示范点创建与学校教育教学中心工作相结合，推动学校教育教学中心工作的开展，实现学校办学水平的稳定提高

在示范点的创建过程中，学校党组织以“三个代表”为要求，抓好党员的教育工作，始终注重保持共产党员的先进性，以其模范行动带动全体教职工抓教学，求发展。为此，学校党组织结合本校实际，在全校党员中开展争创“党员十带头”活动。要求全体共产党员带头加强政治学习，带头执行党的路线、方针、政策，带头做师德师风表率，带头执行教学常规，带头搞好教学改革，带头加强业务进修，带头开展教学科研，带头抓好德育常规，带头参加集体活动，带头做遵纪守法模范，从而发挥党员先锋模范作用，带动全校教职工为实现“打造陇上名校，培养高素质优秀人才，全面提高教学质量”奋斗目标而扎实努力工作。