青山区教育局2010年落实党风廉政

青山区教育局2010年落实党风廉政（共10篇）

1.青山区教育局2010年落实党风廉政 篇一

措周乡2011年落实党风廉政建设

责任制自查报告

2011年，我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照《尖扎县建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作任务分解方案》、《贯彻落实青惩防[2011]8号、12号及尖委[2011]32号文件精神的工作措施责任分工表》等文件的安排部署和工作要求，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的工作体制，积极探索，勇于创新，开展廉政教育，强化队伍建设；同时坚持落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步促进了党风廉政建设，确保了社会和谐、稳定，为经济建设创造了良好的发展环境。现将我乡2011年落实党风廉政建设责任制的自查情况报告如下：

一、加强领导，构建党风廉政建设责任机制。

1、加强领导，齐抓共管。

措周乡党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署。年初，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的原则，成立了由乡党委书记刘金杉任组长、乡长陈萍、纪委书记薛子涛任副组长、相关领导班子成员及相关部门负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确相关职责和工作要求，把反腐倡廉的工作责任细化到岗，强化到人。

2、明确责任，加强考核。

乡党委、政府实行党政班子成员分管及包村负责制，党委书记是全乡党风廉政建设工作的第一责任人，村党支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。年初，乡党委、政府召开党风廉政建设工作动员大会，并下发了《落实党风廉政建设责任制责任书》，同时制定了相应的考评细则和奖励办法，实行责任目标管理。今年6月底，按照年初工作安排，乡党委组织相关部门对全乡28个村和乡直单位的党风廉政建设情况进行了半年检查，并及时召开专题会议通报检查情况，提出整改措施和要求。

3、落实措施，强化追究。

我乡高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是不定期的组织人员深入基层，对落实党风廉政建设责任制情况进行督查。从领导重视、宣传教育、制度建设、信访举报、案件查处等方面开展工作，对发现的问题要求各单位落实整改措施。深入基层，接待来访群众，扎实开展勤政廉政谈话活动，提出改正的意见和建议；二是对落实党风廉政建设责任制工作进行督促。召开各种“贯彻落实党风廉政建设工作会”9次，分别传达上级有关会议精神，学习党风廉政建设有关法律法规；三是对落实党风廉政建设责任制情况进行考核。年终将在各村和乡直单位开展全面工作总结的基础上，把党风廉政建设作为党的建设、精神文明建设的内容纳入各项工作中一起考核。

二、实行强有力措施，切实落实工作任务。

1、加强制度建设，提供制度保障。

制度是规范的依据，规范是行为的准则。管理水平高低、工作作风好坏直接关系到党风廉政建设工作的好坏。我乡高度重视党风廉政建设制度建设。一是实行农村基层党风廉政工作责任制。规定农村基层党组织对村党风廉政建设负全面领导责任，党组织主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总的责任，班子成员对所联系的党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律负直接责任；二是建立完善农村基层干部权利运行监督制度。建立《廉政谈话制度》、《诫免谈话制度》和《村干部双述双评双公开制度》，强化对农村干部的教育和监督；完善民主决策制度，出台了《村民主决策制度》、《村两委议事规划》、《村重大事项一事一议制度》、《村务公开制度》等，强化对党员干部的管理和监督，确保重大决策、重大事项和大额资金使用由班子集体讨论后决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由一把手个人或少数人说了算；三是建立完善对集体资金、资产和资源管理制度。出台了《村干部任期和离任经济责任审计工作制度》和《民主理财制度》，村委重大财务事项必须经村民代表会议讨论通过，强化村级财务民主管理与监督，实行民主理财和财务公开，维护农村集体经济组织和农民的合法权益；四是建立完善基层组织制度。出台了《民主评议党员制度》，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价。

2、加强廉政教育，构筑思想道德防线。

教育是开展好党风廉政建设工作的基础，影响党风廉政建设工作的总体成效。首先，我乡及时传达落实上级党风廉政建设会议精神，提高思想认识、找准问题根源、明确努力方向，扎实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。其次，坚持学习，利用每周一晚上全乡机关例会时间由乡党委书记组织全乡干部集中学习，开展经常性理论教育，通过集中授课、观看电教片等方式广泛开展形式多样的党性党风党纪和廉政教育学习。再次，通过举办村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。特别是以东青村县级农廉建设示范点建设为契机，在主要村道、村部筑起“廉政文化墙”，张贴、悬挂廉政公益广告图片、标语和警句，开设“廉政书角”等，全力打造农村廉政文化教育基地，并以此为试点，广泛宣传发动，组织全乡各村参观学习，大力推广；此外，我乡还按照中央关于新时期加强党风廉政建设的新要求，以创先争优活动为契机，广泛宣传发动，营造活动氛围，创新学习方式，紧密结合干部职工思想实际，通过“读书思廉”等相关专题学习活动，不断增强党员干部廉洁自律意识。

3、加强作风建设，着力服务基层。

进一步加强全乡党员干部作风建设，转变机关工作作风，增强服务意识，提升机关效能。一是在全乡范围内开展“大兴四风”活动，认真落实厉行节约八项要求，重点解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题；二是成立便民服务中心，简化办事程序、规范服务行为、改进工作作风，促进了干部作风的进一步好转和经济发展环境的进一步优化。按照清廉、勤政、务实、高效的要求加强自身建设，努力营造了优质高效的发展环境，推动全乡经济社会又好又快发展，今年来中心共接待群众800多人次，受理群众申办事项 450件，办结450件，办结率为100%。便民服务开展以来，极大地方便了群众，深受广大群众欢迎，同时转变了干部工作作风，强化了服务意识，提高了办事效率，在党群干群之间架起了一座“连心桥”；三是畅通信访渠道，积极化解干群矛盾。信访工作是反映村情民意的重要途径。我乡的信访工作在党委政府的统一领导下，坚持领导班子成员信访接待日制度，随时把握群众的思想脉博，充分听取群众意见，加大信访纠纷的查办力度，累计接待群众200余次，解决广大人民群众最直接、最现实的问题，密切了党和人民群众的联系。

4、创新举措，构建“网上农廉”。今年6月份，我乡在县、区两级的大力指导帮助下，按照县纪委黄进发书记提出的“办事公开工作要让群众看的到、看的实、看的清、看的全、看的懂”的要求，创新党风廉政建设的机制，走出一条与时俱进的新路子。以东青村为试点，将村务公开、三资监管、强农惠农等内容搬到了网上，开通了“东青村农廉网”。农廉网开通至今已有5个多月，点击量达到了一万多人次，共收集到了200多条留言和建议，成功地对两个项目进行民主听证和决策。通过农廉网，村民参与村务管理的程序更加简便易行，群众参与率大大提高，真正实现了村里的事“让群众知道、参与、做主、监督和满意”。这一做法受到了省县有关部门的关注，《人民日报》、《中国纪检监察报》、《福建日报》、《湄洲日报》等新闻媒体对这一创新做法予以深入的报道。

三、存在的问题

回顾过去一年我乡的党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些需要改进的地方，离上级组织的要求和人民群众的期望还有一定差距，具体表现在：

一是党风廉政建设宣传工作力度不够，教育面不够广，还是只停留在几个点上，没有做到全面铺开。

二是各项创新做法还需要在实践中得到检验，进一步加以完善和改进。

三是少数基层干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识还有一定差距，责任意识有待加强。

四、明年打算

2011年，我乡将在县委、县政府、县纪委的领导下，不断探索新的途径和对策，进一步完善制度建设，健全制约机制，强化责任追究，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，推广先进做法，以点带面，努力开创我乡党风廉政建设和经济发展的新局面！

2.青山区教育局2010年落实党风廉政 篇二

县委常委、县人民政府副县长

一年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，强化自身建设，以身作则，廉政勤政，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。现报告如下：

一、加强学习，增强廉政意识

我高度重视政治理论学习和党的反腐倡廉理论学习，深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习中区市党风廉政建设责任制的相关规定、文件和会议精神，并深刻领会。认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度和党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，牢固树立廉政意识。坚持参加县委中心组和县政府党组的集中学习，通过学习，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。

二、深入指导，督促落实党风廉政建设

为加强对自己职责范围内党风廉政建设工作的监督检查，我认真按照县委、县政府领导干部党风廉政建设岗位职责的要求，1经常定期不定期地深入基层，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，了解和掌握基层领导干部廉洁自律情况，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，及时向县委、县政府一把手汇报，听取他们的指示，促进工作顺利开展。

三、以身作则，全面落实党风廉政建设

我坚持以身作则，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的作风。在工作生活中，严格遵守《廉政准则》里的“8个禁止”和“52个不准”，严于律己，率先垂范，不滥用权力，不以权谋私，不违法乱纪。严格要求亲属和身边工作人员，从没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。在干部任用方面，坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，集体决策。积极主动参加县委常委民主生活会和县政府党组民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识。自觉接受党内外群众的监督。正确处理好同志间的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，深入基层开展工作时，做到了轻车简从，吃工作餐，不给基层增加负担；严格执行公车使用制度和公务接待标准，始终保持廉洁从政和共产党员的本色。

3.青山区教育局2010年落实党风廉政 篇三

根据我院《关于开展2006年度党风廉政建设责任制检查的通知》（建院党纪字文）要求和《安徽建筑工业学院党风廉政建设责任制实施细则(试行)》（建院党字„号）、《安徽建筑工业学院2006年党风廉政建设责任制岗位职责及主要任务分解意党函„2006‟12号)、《安徽建筑工业学院2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》„2006‟9号)等有关文件的规定，在各系（院）、各部门就落实党风廉政建设责任自查的基础上，院党风廉政建设责任制领导小组从2006年12月11日开始，对各单班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行了全面检查。

此次检查的重点内容包括各单位领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制的主要做和经验；各单位党政领导班子和领导干部，特别是党政“一把手”对落实党风廉政建的认识及工作情况；各单位党政领导班子贯彻落实院党委行政决定、决议的工作力度主集中制原则和落实党务、政务公开的情况；各单位在落实党风廉政建设责任制工作成效、经验、体会，以及存在的主要问题。

从各党总支（直属党支部）、各部门领导班子及其成员开展党风廉政建设责任制及我们的检查结果来看，总体情况较好。绝大多数党总支（直属党支部）的班子成员部在承担我院本科教学水平评估、高校思政评估、专业评估任务和大量教学工作的同十分注重党风廉政建设工作，能坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议常抓不懈，做到年初有计划，年终有总结。尤其是一些单位的主要领导同志能够身体格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本管理制度和有关规定。具体表现在以下几点：

一、重视党风廉政建设工作

大多数党总支（直属党支部）的党政一把手及班子成员都非常重视党风廉政建设传达上级和学院有关会议和文件精神，把党风廉政建设纳入本单位的议事日程；能坚不定期召开专题会议，对本单位党风廉政建设的状况进行分析研究，确定年度重点解能在本单位年初的年度工作计划中将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容列将其与教学、科研、管理等工作结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起总要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。如管理工程系、材料化工学院、环境工程书馆等单位分别制定了2006年党总支工作计划、2006年廉政工作计划、2006年党风和反腐败工作要点等，并将党风廉政建设作为其本年度的一项重要内容来抓。

二、注重党风廉政建设的学习、宣传和教育工作

绝大多数党总支（直属党支部）能认真组织本总支人员学习有关党风廉政建设文规章制度，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例等一系列文件精神；能组织本单位人员积极参加学院和本单位的各项集体活动；能结实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用；能利用中政治学习、专题教育、上党课、撰写专题论文等形式，有计划的组织党员干部学习党设相关理论、法规，进行党风廉政建设教育，不断提高党员干部和领导班子的思想政增强广大党员干部的拒腐防变能力。

在我院前段时间开展的“学习贯彻党章、推进反腐倡廉工作”征文活动、“知荣洁 幸福 和谐的家”征文活动及党章知识竞答测试、家庭助廉教育读本测试活动过程系、法政系等单位能积极组织人员撰写论文参与评选，法政系党总支还专门组织全体党总支书记为他们上了一次有关党风廉政建设内容的党课。管理工程系、环境工程学馆等党总支（直属党支部）能够以党风廉政建设为学习内容，每学期至少安排中心组党支部组织生活学习一次、教职工集体学习一次。坚持做到有记录、有内容、有考勤促进了我院的党风廉政建设责任制的深层次发展。

三、注重加强党风廉政的制度建设

绝大多数党总支（直属党支部）能认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行检查考核、责任追究和实施个人重大事项报告等一系列具体措施；能认真贯彻落实上党风廉政建设的部署和要求，制定本单位党风廉政建设工作计划，实施目标责任管理任到人，经常督促，定期检查，及时通报；能严格执行重大事项、重大决策、重要人大额资金使用的集体研究决定制度；能结合本单位实际，逐步建立健全各项规章制度制度办事，防止出现问题。

如管理工程系党总支将深入开展反腐倡廉，加强党风廉政建设明确列入其年初的作计划中，并结合本系的特点，加强组织建设，举办了党支部书记培训班，制定了《系关于加强自身建设的若干制度》、《管理工程系关于实行系领导联系教研室工作制关规章制度，该系还把党风廉政建设纳入日常工作的各个方面，形成“六个结合”工为本单位各级领导班子和党员干部的各项工作提供了强有力的制度保障。材料与化工合工作实际，将党风廉政建设与教学工作相结合，与学生管理相结合，制定了一系列切实保证将党风廉政建设责任制的落到实处。网络中心结合本部门工作性质，成立了腐败工作督察小组，完善了部门内部的监督管理机制。后勤集团在维修材料采购、设财务管理等方面，能严格按照有关制度和程序进行操作。

四、较好地执行民主集中制原则，注重将党风廉政建设落到实处

从检查情况看，大多数党总支（直属党支部）都能较好执行议事规则，重大事项能做到发扬民主，广泛听取教职工意见，集体讨论决定；注重加强民主管理和民主监推进系（院）务公开、财务公开、分配方案公开，在经费使用、人才引进、评奖评优员等各方面均按规定按程序办事，及时公布和公示，确保广大教职员工及师生满意。行民主评议会、党政联席会议等制度，将一些重大事件、重要事项拿到会上共同商量讨，共同决策，严格做到公平、公正、公开。如机电系制定了本单位的《民主生活会并严格按照制度要求按期按质组织全体党员召开民主生活会，积极开展广泛的“批评评”，进一步端正广大党员领导干部的工作作风。艺术系在基本建设、大型设备、大购上实行了项目论证制度，确保了资金的合理使用，提高了项目的实效性。

五、存在的问题

从检查情况看，我院2006年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作在取得成绩的存在以下一些问题：

1、有的党总支（直属党支部）对此项工作的落实不到位，工作仅仅停留在材料终的汇报上，措施不够落实，制度不够健全。

2、各党总支（直属党支部）抓党风廉政建设工作不够平衡，有的单位领导认识还完全是把党风廉政建设作为一项差事在应付，接受监督不够主动。

3、有的单位执行民主集中制原则还存在一些问题，民主意识不够强，议事规则党政之间沟通不够，重大事项决策的科学性、民主性和制度化还有待进一步提高。

4、有的干部自我要求不够严格，学习不够努力，工作作风不够扎实，工作成绩为教职工服务的意识不够强。

六、今后的努力方向

尽管我院2006年的党风廉政建设工作已按照上级主管部门及学院党委行政的要实，但是在今后的工作中，还须从以下几个方面进一步加强和改进。

1、要强化监督，结合我院实际，制定相应的考核细则。

2、要加强宣传教育，提高开展此项工作的主动性，建立反腐倡廉的长效机制。

3、要完善规章制度，形成用制度规范管理的工作机制。

4、要加强领导，确保将党风廉政建设责任制落到实处。

尽管年度自查检查工作已告一段落，但各单位还应一如继往地严格按照上级的要职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事要在肯定成绩的基础上，采取切实有效的措施，认真解决在落实党风廉政建设责任制在的问题，不断推进我院的党风廉政建设，以此带动和促进各项工作的全面进步。

4.青山区教育局2010年落实党风廉政 篇四

2010年即将过去，回顾近一年来的工作，感慨颇多。在近一年的工作中，感受到自己两位副局长及同事们的帮助、支持下所取得进步的喜悦，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，也感受到如何更好的创新工作思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足，下面我围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，就近一年来的学习、思想、工作情况作剖析发言，有不妥之处，请大家指正，并提出宝贵意见建议，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

一、努力学习，不断提高自身政治思想觉悟

一年来，我积极参加党组中心组学习、党支部学习和区局集中学习，深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。《准则》8 个方面“禁止”和52 个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。对照自查，我能切实做到自重、自省、自警、自励，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，干净干事。此外，本人还经常通过召集分管线干部开短会的方式，加强思想交流，掌握分管线干部的思想动态，在督促落实党风廉政-1-

工作的同时，进行自我鞭策。

一、对照检查

对照《廉政准则》8个方面52个“不准”，我从没有利用职务上的影响在分管的部门和单位报销过票据，也没有占用过单位和个人的财物；没有用公款出国境旅游、没有用公款报销或支付应由个人负担的费用；没有插手干预工程建设项目、也没有购买经济适用房、廉租房等保障性住房；没有以个人和借用他人的名义经商办企业进行盈利活动、也没有利用职务和职权上的影响为亲属及身边工作人员谋取过利益；没有违反规定干预和插手选拔任用干部，按时报告个人有关事项的制度。但通过认真对照反思，自己在思想、工作、生活作风方面还存在一定的不足：

一是思想不积极要求进步。虽然自己尽力做好各项工作，但是创新性工作开展的比较少，在一定程度上束缚了思想。同时思想顾虑比较多，积极进取心不够强，工作缺乏创造性，一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。在工作中重实际效果，轻理论创新。理论与实际联系不够紧密，很少把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，用理论去指导解决工作中出现的新情况、新问题。

二是工作方式方法比较直接。在具体工作落实过程中，我个人性子比较急，容易产生急躁情绪，尤其是工作任务繁重时，担心任务完成不好，对干部批评和严厉批评比较多。尽管在方式方法上尽力考究，但有时还是过于简单、直接。虽然是对事不对人，但在干部的印象中过于严厉。

三是政策和制度的执行力度还不很到位。对国家出台的新政策和新制度，往往在理解上存在偏差，在执行中不够到位。在对违纪干部的处理上，存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，在教育和惩治上，没有做到“两手抓、两手硬”，在处理时失之于宽，失之于软。

四是在公务接待上厉行节约不够。虽然能认真贯彻执行《廉政准则》，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。在公务接待中，通常能严格按照规定接待，但是在上级领导来检查指导工作时，有时碍于情面，也有高于接待标准的现象。

三、整改措施

针对存在的问题，我将在今后的学习、工作、生活中认真加以整改，具体做好以下四点：

一是转变思想观念，提高创新能力。从解决思想和工作中存在的实际问题出发，坚持用科学发展观武装自己头

脑，把理论与实际紧密联系起来，不断提高自己的政治理论素养和工作实践能力。多深入基层调查研究，切实提高理论创新能力。同时，在工作中，要充分发挥自己的主观能动性，努力提高自身的思想认识，不断总结工作中的新经验、新做法。

二是注重方式方法，强化工作措施。工作中，要认真研究工作方式方法，坚持实事求是，严于律己、宽于待人。要善于倾听广大党员干部和群众的意见或建议，牢固树立群众观念。坚持批评与自我批评，讲究工作方式方法。积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，加大工作力度，提高工作效果。

三是严格工作纪律，加强作风建设。牢固树立法律意识，纪律意识。切实做到有法必依，执纪必严，违法违纪必究。正确运用政策，综合考虑调查对象违纪情况、态度、后果等情况，区别对待，达到惩处极少数，教育大多数的目的。避免在处理违纪干部时出现失之于宽，失之于软的现象发生。不断提高标本兼治的效果，进一步严肃党纪政纪的震慑力度。要进一步加强作风建设，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为自己工作的出发点和落脚点，切实维护群众利益。

5.青山区教育局2010年落实党风廉政 篇五

一年来，乡纪委以反腐倡廉“大宣传”为龙头，以《实施纲要》的学习宣传贯彻为重点，结合实际开展了多形式、多层次、多方位的宣传教育活动，取得了明显的教育效果。

一、反腐倡廉宣传教育进一步深化

首先是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉政自律意识。乡纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十七大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。

其次是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。乡纪委组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。一年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计6次，参加人数达50人次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政干部的自重、自省、自警、自励。

再次加强对党员干部的针对性教育。利用支部会、民主生活会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校和农村，优化党员干部的从政坏经，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。

二、加强了制度约束

认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利活动；禁止假公济私、化公为私；禁止借选拔任用干部之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

三、严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为

“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气、抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；领导班子必须坚持民主集中制的原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定：必须从领导带头，从我做起，作出表率。

“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到乡办事必须热情接待，不得推诿；坚持财经纪律和财务制度；坚持值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。对粮食直补、学校、新合会、供电等部门的收费行为进行监督，对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点进行查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我乡没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

四、签订责任书

6.青山区教育局2010年落实党风廉政 篇六

各位领导、同志们：

今天的会议既是廉政工作会议精神的传达学习会，也是今年全区教育系统党风廉政建设工作的部署会。区纪委副书记孙灵芝同志还要作重要讲话，局党委书记、局长陈鸥同志也将就2010年全区教育系统党风廉政建设工作提出要求。下面，我主要讲两个方面的问题。

一、2009年党风廉政建设工作回顾

2009年，在区委、区政府的正确领导、区纪委的精心指导下，我们紧紧围绕局党委确定的“凝神聚力抓好教育教学质量，不断提高人民群众对教育的满意率”这一工作目标，充分发挥纪检监督工作职能，坚定不移地推进教育系统反腐倡廉建设。以深入推进“廉洁××教育”创建活动为抓手，将党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核，为××教育改革的发展营造了风清气正的良好环境。

（一）健全制度，廉政责任更加明确。

根据区委下达的党风廉政建设目标责任制，本着“谁主管谁负责”的原则，切实完善了责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的工作机制，制定了具体的目标分解方案，由局党委逐级签订责任状，形成了关系清楚、责任明确、覆盖全局的责任网络。重新修订了《领导干部重大事项报告制度》、《一岗双责制度》、《领导内部廉政承诺制度》、《外出公告制度》等多项制度，把反腐倡廉制度建设融入到各项业务工作之中，在干部人事制度、招生考试制度、财务管理制度等方面下了功夫，强化了对领导干部权力运用的约束，有效地防止权力的滥用，从根本上铲除滋生腐败的土壤。

（二）“廉政文化进校园”，廉政教育更加深入

2009年我们以“崇廉尚洁，诚实为人”为主题，有重点、全方位、渗透式的开展廉政文化进校园系列活动，使廉政教育更加深入。

1、坚持“五个结合”，把廉洁教育融入学校管理、课堂教学、社会实践、校园文化等各个环节。同时加强了长效机制建设，促进学校领导班子更加团结、勤政、廉洁、高效，让学校民主管理、校务公开、教育收费等工作更加规范。引导教师教人先做人，万事廉为先，勤奋作学问，清白做正人。促使学生形成以廉为荣、以贪为耻的价值观念和道德情操，养成诚信、自律的良好行为习惯。

2、坚持活动育人，组织了“崇廉尚洁，诚实为人”为主题的电脑手抄报评比，全区共收到作品519份，评出一、二、三等奖和最佳版面创意奖、最佳插图奖70余名。组织全区中小学生开展“廉洁的父母——平安的家”书信大赛，让孩子们用书信的形式向父母汇报学校开展廉洁系列教育活动的情况，从而敦促父母为了小家的安康，在社会大家庭中，为人父母者廉洁自律方面应作出表率，以“小手拉大手”的方式，充分发挥了学校教育的辐射作用。08年10月组织了“廉政情景短剧比赛”，把严肃的廉政教育工作与轻松活泼的宣传形式相结合，创造一种轻松愉悦的施教情景，形成积极健康的社会氛围，孩子们通过自编、自演，让廉洁走进学生的心里，成为学生优秀素质的一部分，全区参赛节目30余个。与此同时，还组织全区教职工参与省教育系统“廉政文化活动周”活动，市“清雅杯”反腐倡廉文学作品竟赛及区“红盾杯”清风礼赞诗歌散文创作、朗诵比赛等，××中学教师占其江的书法作品《大观帖》获省书画三等奖，大吴中学教师刘晓娟的诗歌《冰花·星》获市优秀奖。通过构建丰富多彩的教育平台，开展生动活泼、扎实有效的教育活动，全面营造了“以廉为荣、以贪为耻”、“清白做人、干净做事”的良好校园廉政文化氛围。

3、坚持“以建为主、以评促建”，在全区中小学校开展“廉政文化进校园”示范点创建活动，树立创建工作先进典型，充分发挥英才中学这个老市级示范点的示范作用，重点指导实验小学市级示范点的创建，去年9月，实验小学顺利通过市、区级“廉政文化进校园示范点”验收。

（三）治理教育乱收费，把国家实施的教育惠民政策落到实处

1、源头上抓防范，做好收费预警。08年秋季起，我们实施了“××区学校教育收费月报制”，各单位将学校每月发生的收费行为如实填写，经单位主要负责人和分管领导审批签字后盖章上交，形成制度，收费月报给局纪委查处教育乱收费提供了依据。

2、检查中找问题，确保及时解决。我们始终坚持实施“期初普查”和“随机抽查”相结合的模式，教育内部重点查各校收费公示情况、台帐建立情况、收费行为规范情况，从制度完善和措施落实两个方面全面抓好教育收费工作；另外还主动邀请物价和审计部门对教育收费工作进行随机检查, 重点查个别学校违规收费问题整改情况，虚心听取意见,及时加以改进。对发现的问题进行梳理，提出

了多项改进与规范措施，使全区各校擅自提高收费标准、扩大收费范围、搭车收费现象得到有效遏制。

3、信访中找线索，重在调查落实。为了使广大教育工作者特别是领导干部能自觉提高规范收费意识，我们着重抓好教育收费公示制度的落实，让学校将收费公示由校内转向校外，由公示给学生看转变为公示给家长和社会，主动接受学生、家长和社会的监督。08年

9月，全区80所学校做到了校外收费公示。去年秋，我们还推行了“教育收费信访投诉月统计网上公布制”，对接到的教育收费举报件，都坚持件件落实，逐件反馈到学校，确保给举报人一个满意的答复，维护了党在教育系统的良好形象。通过两项制度的实施，去年共接待来电来访24件，比07年的76件下降68.4%，全区接到违规收费整改通知书的学校由前年的12所下降到2所，制止和清退违规收费由去年的3.351万元下降到1.8288万元，对相关责任人6人进行了诫免谈话，有效地巩固了当年“规范教育收费示范区”创建成果。

（四）强化监督，确保权力在阳光下运行

1、做好各类考试的监察工作。在日常工作中及时介入高二学业水平测试、初三体育加试、中考、高考、省高等教育自学考试的巡考及招聘新教师等各类考试工作，对出现的替考、作弊等现象及时作出处理。

2、做好教育系统各类招投标的过程监督。今年来对建平中学图书楼、演播厅装修工程招标，建平中学图书、仪器设备招标，大吴中学多媒体、监控设备招标，××中学污水河改造招标，贾庄中学男生宿舍楼招标等进行全程参与监督，进一步强化了有形建筑市场建设，从源头上防范商业贿赂行为的发生。继续推行政府采购制度，去年底××区教育信息化建设工程3095台笔记本电脑通过区政府采购中心统一采购，仅一项采购就节约资金近500万元，让“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“采购（招标）、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。

（五）严肃查处违纪违法案件，建立了预防职务犯罪预警机制。

1、认真做好人民群众的来信来访工作。特别注意从基层信访举报中找案源，重点查处建设工程招投标、大宗物资采购、学校改制、教育收费以及以权谋私等方面的案件。去年因××中学学生坠楼事件、汴塘中学食用未熟四季豆导致个别学生中毒事件、职教中心中考考点试卷错装漏封事件，对相关责任人10人分别给予行政记大过、记过、警告处分。

2、加强对学校后勤财务规范化管理的监督力度。督促有食堂的学校加强管理，专门建账，并由计财科组织财务会审，与学校财政专户账目同考核，规范收支，防止再次出现食堂账目不清、学校财务与食堂帐务混在一起的现象。

3、继续落实学校办事公开要求。进一步完善政务公开、校务公开制度，对涉及群众利益、群众关心的行政行为，如招聘教师、职称评定等都通过电视、网络、报刊等多种形式进行公开，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开。

过去的一年，通过积极创新思路，明确廉政责任、深入开展廉政教育、加大廉政监督力度、完善廉政制度，全系统勤政廉政意识更加浓厚，廉政基础更加夯实，廉政成效更加显著，有力保障了××教育事业的健康、和谐地发展，为实现新跨越建设新××提供了坚强保证。

二、2010年党风廉政建设主要工作任务

2010年××区教育系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“谋划教育事业科学发展，努力办好人民满意教育”这个主题，深入推进“勤廉××教育”建设，努力构建教育系统教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为“加快全区教育现代化建设”提供强有力的政治保证。

（一）加大教育和管理力度，进一步提高领导干部廉洁自律水平

1.召开本全区教育系统党风廉政建设工作会议，认真贯彻省、市、区纪检监察工作会议精神，签定党风廉正建设责任书和规范教育收费责任状。

2.将党风廉政建设与党建工作相结合，认真落实党政“一把手”走上廉政讲台制度，采取领导干部上廉政党课、思廉日（每月10日）警示教育、发送廉政短信等形式，在全区教育系统党员干部中形成倡廉、学廉、促廉、践廉的新风气。

3.切实加强反腐倡廉教育，开展以“明勤政目标、订勤政措施、创勤政业绩，立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”为主要内容的“三勤三廉”岗位勤廉教育，督促每个党员干部、教师立足本职岗位，树立良好教风，提高工作效能，规范权力运行。

(二)深入推进纠风治乱工作，全面推进教育现代化建设

1.严格按照《××区规范教育收费工作考核细则》的规定，做好规范收费及政务、校务公开工作，切实解决人民群众反映的热点问题，有效压减教育信访投诉，提高教育的社会形象，让领导满意，让群众满意。

2.继续推行教育收费月报制和教育收费信访投诉月统计制，监督“致家长一封信”的落实、使用情况，切实做到报刊、杂志的自愿征订，协调新华书店做好推荐教辅用书后的收费开票事宜。

3.认真落实各级各类学校教育收费公示在校外的执行情况，督察整顿学生上交作业本费，而作业本却不能全部用于学生的现象。

4.大力开展师德师风建设，认真解决与人民教师身份不符的言行的突出问题，着力督察乱办班、乱收费、有偿家教、有偿推荐生源等不良现象。

(三)以创建“勤廉××教育”为载体，继续推进“廉政文化进校园”的活动。

1.按照上级部署，认真开展深入学习实践科学发展观和“勤廉××教育”创建活动。各校要认真研究反腐倡廉教育规律，坚持正面教育和警示教育相结合，真正做到入情入理、入脑入心。认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，严格控制学校公务接待费用支出，严格控制各种庆典、节会等活动，大力压缩办公经费、通讯、公车（租车）使用等方面的费用支出，坚决制止讲排场、比阔气、挥霍享受之风。

2.认真落实教育部《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》和《中小学廉洁教育指导纲要》文件精神，积极拓展廉政文化宣传的阵营，整合宣传教育资源，以“敬廉崇洁、文明校园”为主题，推进廉政文化进学校。继续通过网站宣传、广播站、校报、宣传展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动，形成立体交叉的舆论宣传强势，营造校园廉政文化的浓厚氛围。

(四)强化监督，增强对领导干部特别是主要领导干部的监督实效

1.对分管人财物等重点部门和容易滋生腐败行为的薄弱环节加强监督检查。继续对大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核、职称评定、招生等群众关心的热点难点工作进行监督，切实加大监督力度，发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。

2.对有食堂的学校，加强对学校后勤财务规范化管理的监督力度，配合财务科利用财务月审之际督促、落实食堂建账，改变食堂账目不清、学校财务与食堂帐务混在一起的状况，规范学校食堂收、支帐务。

3.进一步深化学校办事公开，在学校的财务管理、评优评先、综合考核、职称晋级、招生收费、办理转入（出）手续等项工作中，坚持公开透明，年中组织一次校务公开检查考核。

4.继续落实廉洁守纪“四不准”规定，进行“四不准”执行情况工作督察。

(五)依法依纪查处违纪违法案件，继续保持查办案件强劲势头

1.继续加大案件查办力度，依法依纪严肃查处违反党纪政纪的行为以及领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂等方面的案件，继续开展治理商业贿赂专项工作，加大对“小金库”、违规生育、有偿家教等违纪行为的查处、清理力度。

2.认真贯彻落实《党内监督条例》，按照“教育、提醒、警示、查处”的要求，进一步完善信访监督办法。积极提供畅通诉求渠道，提高信访工作质量，妥善解决家长、教职工关注的热点问题。及时发现苗头性和倾向性的问题，把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，切实提高解决问题的能力，维护教育稳定，促进校园和谐。

(六)加强队伍建设，全面提升纪检监察干部素质

高度重视并切实加强纪检监察队伍建设，促使纪检监察干部努力提高政治鉴别能力、文字写作能力、调查研究能力、工作创新能力，正确处理好“情、理、纪、法”的关系，积极争做勤奋工作的表率、秉公执纪的表率、维护团结的表率、廉洁自律的表率。

7.青山区教育局2010年落实党风廉政 篇七

2004年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我市经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告如下：

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。

几年来我们先后建立了《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制》、《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制实施细则》《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效。针对道路运政管理中涉及审批及处罚方面群众反映较为强烈的现象，我们还制定了《贵阳市交通运输管理处道路运政投诉与处理程序规定》、《贵阳市交通运输管理处道路运输违法行为处罚程序和管理规定》等，以切实保证把运政管理各项工作置于有效监督之中。今年1 1月，中央和省委召开了党风廉政建设责任制电视电话会议后，我们及时组织全处干部进行了学习。处党政主要领导还参加了市交通局召开的传达吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话和钱运录同志、曹洪兴同志在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话。我们还结合局党委要求，对我处原制定的《中共贵阳市交通运输管理处党总支党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。

一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变 “一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。

由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定

运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。

我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。

四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用

道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。

2001年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。

通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。2003年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形象。

五、加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚决纠正损害群众利益的不正之风，不仅是一个整风肃纪的问题，更是一个严肃的政治问题，直接关系到立党为公、执政为民的根本，关系到改革、发展、稳定的大局。根据省交通厅、省运管局关于在运管系统开展行风整顿工作的要求，今年以来，我们按照市交通局《贵阳市交通行业贯彻<行政许可法>整顿行业风气实施方案》，在全市运管系统开展了贯彻行政许可法整顿行业风气工作。抽调了专门人员组成行风整顿办公室，负责行风整顿工作。分学习教育、自查自纠和整改建制三个阶段开展行风整顿。

在学习阶段，全处干部职工按照上级部署进行了认真的学习和讨论，写出了学习心得。通过学习提高了认识，每个干部职工都能自觉投身到行风整顿中。在自查自纠阶段，我们采取了领导带头自我剖析，带动职工共同查找行风方面存在问题的方式，在全处大张旗鼓地开展自我剖析和自查自纠。同时，我们还通过新闻媒体公开征求社会各界对我处行风工作的意见，广泛接受人民群众的参与和监督。先后召开了行风整顿动员大会、行风整顿自查剖析会、行风监督员征求意见会、经营业户恳谈会以及各部门自查自纠剖析会等，还在车站及运管部门各窗口向运输经营业户和社会印发了关于行风的五种调查问卷30000余份。通过这些方式广泛收集意见，查找在行风方面存在的主要问题。我们先后收到各类投诉电话2 00多次，举报材料20余份。主要是反映执法人员执法不严、办事不公、态度粗暴，个别人吃拿卡要，刁难车主、收受礼品等问题。针对群众反映的问题，我们组织人员进行了认真调查。对处属单位或部门存在问题的，明确了整改责任人和整改措施及时间；对在行风整顿中被群众投诉但查无实据的10余名人员进行了警诫谈话；对违反廉政建设有关规定的个别人员进行了责任追究。对经调查反映问题属实的一名稽查队员进行了辞退处理。目前，处有关部门仍在对群众反映的一些一时难以查清的问题进行调查。以确保对群众反映的问题做到件件有回声。在整改建制阶段，我们在坚持贯彻原有规章制度的同时，结合实际制定了《运管人员近亲属经营道路运输报告制度》、《运管人员廉洁从政实施办法》及《运管人员轮岗交流制度》、《中层干部竞争上岗制度》等。使各项制度针对性强，具体适用，便于操作，并相互衔接，相互配套，形成了较为严密的体系，起到了防微杜渐，堵塞漏洞，规范行为的作用。

通过开展行风整顿，提高了干部职工的思想道德水平，增强了廉洁从政、依法行政意识，转变了工作作风，工作效率和服务质量明显提高，取得了阶段性重要成果。目前，行风整顿工作已转入常规阶段。

六、今后的工作目标

道路运管行业党风廉政建设和反腐败斗争，是一项长期的工作，必须常抓不懈。我们要把加强运管行业党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重大政治任务抓紧抓实。

首先，我们要深入学习和贯彻中央十六届四中全会精神，从全面贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。

第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为运输经营业户办实事，解决好经营业户关心的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。

第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线

第五、努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉。

8.青山区教育局2010年落实党风廉政 篇八

反腐倡廉工作。根据会议安排，现将2010县委领导班子履行党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、增强意识、明确责任，形成落实党风廉政责任制齐抓共管的工作局面

（一）加强学习，增强了全县各级领导干部落实党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。县委始终把强化各级领导干部落实党风廉政责任制、提高党风廉政建设的责任意识，放在县委的重要议事日程。要求全县各级各部门，认真组织认真学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中华人民共和国监察法》。通过标语、宣传栏、电视、报纸等媒体，以组织相关培训、讨论等活动为载体，加大对《党风廉政建设责任制规定》的宣传工作。今年三月，县委主要领导专门出席全县纪委全委会议，并作了反腐倡廉形势报告；县委理论中心组学习会议上，集中开展《廉政准则》学习活动，受教育县级领导35人，科级领导216人；在全年春秋党校主体班上，县纪委安排人员讲廉政课4次，受训180人次；积极组织开展廉政文化建设活动，包括以修建村务活动室为载体，设计并制作统一固定的党风廉政宣传专栏；在新县城展厅制作并安放了一系列我县地震以来的惩防体系建设工作宣传专栏等，今年4月13日，中央纪委书记贺国强同志来**视察时，专门观看了新县城展厅的党风廉政建设宣传专栏，并充分肯定了这一做法。开办电视栏目，搭建宣教工作新平台，纪委监察部门在**电视台联合开办了每月一期的《廉政**》栏目，进一步提升了党风廉政建设宣传教育的渗透力、感染力。一年以来，全县各级党政领导干部进一步提高了思想认识，从“要我抓”转变为“我要抓”，切实增强了领导班子集体及成员个人落实党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感，进一步提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。

（二）明确责任，形成了各级领导班子集体抓、全县各级各部门党政齐抓共管、各负其责的工作格局。根据灾后重建领导班子成员变动频繁的工作实际，县委都及时调整县委领导班子成员分工，并重新明确了每一位领导干部分管工作的党风廉政责任范围。同时，根据形势的变化，与时俱进，对贯彻落实党风廉政建设责任制进行了修改、充实与提升，下发了《2010年党风廉政建设责任书》，县委主要领导切实担负起了党风廉政建设的第一责任人；要求每位领导干部都要做好责任的二次分解，把党风廉政建设的任务和要求逐个分解到分管部门、乡镇，具体到人。同时，下发了《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工的方案》，切实将党风廉政建设和反腐败斗争各项任务进行逐条分解，将工作责任落实到各有关单位，明确具体负责人、完成时间、完成标准等内容，促进了各部门抓好职责范围内的党风廉政建设的主动性和积极性，形成了党政齐抓共管、部门各负其责抓党风廉政建设的工作态势，充分发挥了各职能部门的作用，做到了既明确领导班子集体的责任，又明确班子“一把手”及班子其他成员的责任，实现了“责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关”的目标，形成了“横向到边、纵向到底”和“千斤重担大家挑、人人身上有指标”的责任体系。

（三）支持县纪委发挥职能，确保了党风廉政建设责任制落实工作的组织协调、监督检查。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，县委全力支持县纪委充分发挥纪检监察机关组织协调和监督检查职能。县纪委认真履行职责，切实发挥了县委党风廉政建设参谋助手作用，认真做好组织协调和监督检查工作，每年年底牵头向县党代表、县人大代表、县政协委员、企业代表、特邀监察员发函对党风廉政建设责任制的贯彻落实情况以及反腐败各项工作情况进行民主测评。同时，支持、要求县纪委对灾后重建重点工作进行定期和不定期督查，发现问题督促相关单位、相关责任人及时整改，确保各项任务落到实处。

二、高度重视、狠抓关键，确保党风廉政建设责任制的落实

2010年，县委坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要日程，把反腐倡廉纳入经济社会总体规划，同灾后重建和全县经济社会发展工作同部署、同落实、同检查，围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，确保了党风廉政建设责任制工作落到实处。

（一）层层“定责”，强化任务落实。县委

根据县党政领导班子成员的分工，把党风廉政建设工作进行了层层分解、细化明确到每一位领导身上。同时，结合灾后重建工作新形势的要求，对难度高、影响大、群众普遍关注的反腐倡廉工作按照分工原则重点处理；对灾后重建500万以上项目，实行了县级领导联系负责制，防止重建工程领域违规违纪的发生；对于反腐倡廉工作中的重大情况县委主要领导亲自过问，重点环节亲自督办，确保工作责任的细化、分解和落实。

（二）科学“考责”，强化效果落实。县委积极探索将党风廉政建设责任制检查考核与领导干部述职述廉、考察考核、督查等工作结合起来的新机制，不断提高了检查考核工作的针对性和实效性。年初，县委把落实党风廉政建设责任制纳入了县委综合目标管理，年终由县委、县政府领导带队，对全县所有乡镇、县级部门党风廉政建设责任制的贯彻落实情况进行考评。同时，县委继续对乡镇和部门领导班子的党风廉政建设责任制履行情况实行单独考核，并将考核结果直接与单位评先、个人评优和干部选拔挂钩，充分调动了县委、县政府各分管领导以及各乡镇、各部门一把手抓好党风廉政建设责任制的积极性、主动性和创造性。

（三）严格“问责”，强化运用落实。按照“两手抓、两手都要硬”和“谁主管、谁负责”的原则，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，实行倒查制，解决“责任主体认识不清”的问题，进一步规范责任追究的运行机制。坚持纪律处分、组织处理、诫勉、问责等多种手段并重，切实做到了“刚柔相济、宽严适度”，不搞“下不为例”和“集体负责”，切实做到了责任界定清，追究档次明，实现了责任追究的最佳效果。今年以来，县委、县政府组成多个督导检查组，先后对重建工程突出问题、特殊党费援建项目、“小金库”治理、新县城入住工作等进行了专项督察，对发现的问题及时提出整改意见，督促纠正到位，对违反责任制规定的进行了责任追究。

三、明确重点、强化措施，促进反腐倡廉工作取得新成效

今年，围绕责任制任务的分解、细化，县委统一领导，县纪委协调推进，重点在“惩防体系建设、《廉政准则》贯彻落实、领导干部作风建设、专项治理”等四个方面工作取得了新的成效。

（一）进一步加强预防和惩治腐败体系建设。县委以“服务全局、重在建设、务求实效、整体推进”为目标，切实贯彻落实《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，全力构建完善了惩治和预防腐败体系。一是加强宣传教育。县委常委会及时贯彻落实中央纪委（〔2009〕9号、10号）文件和省纪委〔2009〕24号文件精神，增加了编制和经费，设立了纪委宣教中心，增强了县纪委力量建设。二是加强制度建设。重点以建立完善行政执法部门办事制度、多方位监督制度、违规违纪惩处制度、反腐倡廉工作制度等四大制度。按照2010年任务共制定14项制度。三是加强监督执法工作。充分发挥人大、政协、司法、群众的监督机制，深入开展灾后重建工程建设的监督执法检查工作，重点对遵守党的政治纪律情况、对贯彻落实科学发展观情况、对落实领导干部廉洁自律规定情况、对重点领域和关键环节进行监督。四是加强改革工作。2010年县委重点是继续清理减少和规范行政审批事项的行政体制改革；不断深化财税制度改革，探索建立预算支出绩效评价体系。完善国库集中收付运行机制，执行非税收入收缴管理制度。完善地震灾后重建资金使用监管机制，健全涉农专项资金使用监督制度；进一步规范国有资产出让工作。改革和完善行政主管采购工作，逐步实现了我县政府采购的法制化、透明化、规范化管理。五是加强纠风工作。重点对教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风、损害农民利益的突出问题、公款出国（境）旅游等方面进行监督检查。六是加强惩治工作。今年重点加强了灾后重建工程领域和新县城入住两个方面违规违纪的查处。畅通信访举报渠道，公布信访举报电话12388和4821390，同时今年还在公共场所设置了举报信箱，建立了信访绿色通道。对上级领导批示件、上级交办件、群体信访件及时建立调查组进行调查核实。继续保持惩治腐败的强劲势头。

2010年共接到信访112件，办理110件，办结率98.2%。截至11月30日，共查办党政纪案件11件，共追缴违纪金额19.4余万元，挽回经济损失40余万元。全年在执法过程中共受理6件投拆，配合有关部门对6家企业分别作出了处罚，拒绝了49家投标企业参与竞标，没收假证件18个。检查灾后重建工程中，共排查工程建设项目947个，重点检查投资500万元以上的工程项目55个。排查出有问题的项目106个，问题212个，现已整改106个项目，整改问题212个。一年来，30万元以上政府采购共21宗，财政下达采购计划金额6041.41万元，实际成交金额5249.4994万元，节约资金额791.9106万元，资金节约率13.108%。

（二）加大《廉政准则》贯彻落实力度。2010年2月24日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式颁布实施，县委以“四个到位”促进《廉政准则》的贯彻落实。一是做到责任到位。要求各乡镇、各部门的一把手是贯彻落实《廉政准则》的第一责任人，真正担负起抓好落实《廉政准则》的政治责任；二是宣教到位。县委下发了（北委办[2010]16号）文件，对《廉政准则》的宣传教育提出了明确要求；5月份县委理论中心组学习会议，县委领导和县纪委主要领导专门就《廉政准则》进行了系统学习和讲解，并提出了要求和阶段性重点工作；在全年春秋党校主体班上，县纪委安排人员《廉政准则》专题讲座4次，受训 180人次。三是制度执行到位。贯彻《廉政准则》关键看对“8条禁止、52个不准”执行得好不好，县委结合灾后重建实际，加大相关配套制度的建设，近两年就重建工程领域、小金库治理、新县城入住、维护社会稳定、等方面制定了38项制度。四是管理监督到位。县委责成县纪检监察机关对《廉政准则》落实情况纳入目标考核，并在民主生活会上重点对照检查。通过以上工作措施，全年县委班子及成员没有出现违反《廉政准则》的情况，切实维护了灾区干部形象。

（三）切实加强了领导干部作风建设。灾后重建两年来，县委带领全县广大党员干部，坚持“ 四个特别”，切实抓好了灾后重建各项工作。一是坚持特别讲大局。始终保持对党忠诚、服务人民的坚定信念。县委以创先争优活动为契机，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来。全面开展“领导挂点、单位包村、干部帮户”工作，全县领导干部长期与基层保持联系，问计于民、问政于民、问需于民；大力实施“八项民生工程”，加强对受灾群众和特殊困难群提的帮扶工作，积极解决就业、社会保障、住房、教育、医疗卫生等切身利益问题。二是坚持特别讲付出。全县党员干部不负县委重托，超常付出，超常努力，把精力用在灾后重建工作中，始终了保持艰苦奋斗、甘于奉献的公仆本色。认真严格贯彻执行有关厉行节约、反对奢侈浪费的规定，严格控制公用经费开支，尽量减少各种检查、评比、达标活动，没有出现领导干部用公款大吃大喝和违规用公款出国（境）的现象。三是坚持特别讲实干。各级领导干部坚持言必责实、行必责实、功必责实，紧紧围绕全县工作目标任务，紧密联系自身工作实际，在抢抓机遇上下功夫，在加快科学重建上下功夫，短短一年时间，新县城建设、因灾失地农民安置、全县各项基础设施建设都取得了突破性进展，始终保持了坚韧执着、开拓进取的爬坡意识。四是坚持特别讲纪律。领导干部严守党的政治纪律、党的组织纪律、党的经济工作纪律和党的群众工作纪律，切实遵守灾后重建各项规定，全年没有出现县级领导干部违纪违法情况，始终保持了清正廉洁、公道正派的优良形象。

（四）专项治理工作成效显著。一是开展了工程建设领域突出问题专项治理。自2009年10月以来，县委按照中央、省、市的要求，按照“突出重点、抓住关键、标本兼治、惩防并举、统筹兼顾、综合治理”的要求，深入推进了工程建设领域内突出问题的专项治理排查工作。截止目前，县工程建设领域突出问题专项治理领导小组共排查工程建设项目947个，重点检查投资500万元以上的工程项目55个。排查出有问题的项目106个，问题212个，现已整改106个项目，整改问题212个。二是开展了“小金库”专项治理等工作。严格财务管理监督，加强对公务用车的购置使用、公费考察的监督；加强对大额度资金拔付、重大项目安排、重大工程建设、重要政府采购的监督；加强对捐赠资金使用情况的检查，进一步规范各类津补贴的发放，严防乱发钱物，清理“小金库”，防止和查处挪用、私分、套取救灾资金、重建资金等行为。三是严格选拔任用干部，防止和纠正用人不正之风。县委及时组织全县领导干部学习了《中共中央组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》，要求各单位将学习贯彻实施“四项监督制度”特别是干部选拔任用工作责任追究制度，列为2010党员领导干部民主生活会的一项重要内容，深入开展学习研究，进一步增强贯彻落实四项监督制度的自觉性。同时，县委组织部门牢牢把握好正确的用人导向，按照“德才兼备、以德为先，公道正派、崇尚实干、群众公认”的要求，坚持“六重用四不让”，确保干部选拔任用公正合理，经得起考验。

2010年是**灾后重建攻坚决胜之年，县委切实履行了党风廉政责任制建设各项工作，推动了惩治和预防腐败体系建设，加强了反腐工作力度，确保了**灾后廉洁、阳光重建。“十二五”发展时期，县委将严格按照省委、市委以及省市纪委相关工作要求，不断创新落实党风廉政建设责任工作制新机制，确保灾后重建“工程建好，干部不倒，群众叫好”的目标，为灾后重建保驾护航。

9.青山区教育局2010年落实党风廉政 篇九

12月17日,全国组织部长会议召开后,青山区委组织部立即召开专题会议，在对今年组织工作进行总结的基础上，认真贯彻落全国组织部长会议精神，对2011年工作思路及措施进行了研究和谋划，为“十二五”规划开头之年展提供坚强组织保证。

一是组织开展好区域化党建“贯彻推进年”活动。把2011年确定为区域党建“贯彻推进年”。要在对近年来区域化党建工作进行认真全面总结的基础上，按照《青山区区域化党建的探索与研究》所形成的“三级统筹、两力驱动、一体推进”的总体思路和方法，进一步搭建组织架构、规范组织设置、完善工作机制、明确工作职能，把各类基层党建纳入区域化的范围，统筹规划，整体推进，全面提升地区党建的整体水平。

二是深化和提升实践活动成果。2011年，创先争优工作将进一步深化和提升。一是以近期召开的自治区统筹城乡党建现场会为契机，调动区域内各级各类基层党组织创先争优的热情，着力改进基层党组织建设中的薄弱环节，促进区域内创先争优整体水平的提高；二是为今年12月的“领导点评”环节设计切合实际的工作方案，通过点评找出基层党组织创先争优活动中的好做法、好经验以及一些地方存在的问题，明确可推树的典型以及部分单位今后改进的方向；三是在明年“七一”前开展大型评选表彰活动，力争选树出150个左右的先进基层党组织和300名左右的优秀共产党员，借助创先争优活动充分发挥出典型的示范带动作用。

三是及早做好换届选举准备工作。将按照上级的统一安排部署，全面做好区委、人大、政府、政协换届工作。成立换届工作领导小组，建立和完善相应的组织领导机构，建立和健全各项工作机制和责任机制，协调各部门、单位加强联系，密切配合，扎实做好各项前期准备工作。按照早谋划、早部署、早准备的要求，把换届工作想在前、做在前，重点围绕领导班子配备、干部交流及换届选举组织等各项内容开展

调研活动，掌握了换届前干部队伍的思想、工作、作风情况，切实做到“底数清，情况明”，为全面做好换届选举工作，建设一支强有力的党政领导班子奠定了坚实的基础。四是全面提升基层党建的影响力和承载力。结合2011年基层党建工作多、大事多、活动多的实际，对党建工作和党建活动进行统筹安排。结合建党90周年和“创先争优”活动的深入推进，在“七一”前后，举办一次大规模的党建活动。把“七一”表彰、地区党建联席会年会、“两新”组织党建工作现场会和区域艺术节开幕式捆绑召开，把集中活动与系列活动相结合，利用前后持续大约3个月的时间，在全地区形成区域化党建的新高潮，保障和助推地区各项事业的健康发展。

10.青山区教育局2010年落实党风廉政 篇十

根据上海市教委基教处、教研室2010年的工作要求。根据宝山区2010工作意见，继续以科学发展观为引领，按照“确保公益、促进均衡、提升内涵、激发活力”的原则，科学规划学前教育事业发展，继续以园所达标为基础，内涵发展为重点，坚持儿童发展为本，拓展学前教育优质资源。拓宽婴幼儿共同发展、残健儿共同发展、城乡间共同发展、公民办共同发展的局面，不断提升宝山学前教育水平。主要工作如下：

一、优化配置，确保均衡。

迎接新一年的入园高峰，基本保障宝山区域内常住适龄幼儿的入园需求。在公建配套幼儿园建设的基础上，积极依靠各乡镇和学区在做好新生的调研，按照办园标准，提前介入做好新开园的准备工作。继续做好部分民办三级幼儿园申办审核工作，关注特殊儿童教育，进一步做好设点布局工作。在做好公建配套新开幼儿园落实之外，规划幼儿园的信息化技术设备新一轮的配置。

二、以督促导，规范办园。

认真做好基础工作，切实提升保教质量，积极迎接各层级的督导评估。继续鼓励争创优质园，促进幼儿园健康发展，努力争创上海市示范性、一级幼儿园和区规范一级园，继续做好对新开办园分等定级验收和二级幼儿园（公民办园）的抽查复验工作。

规范办园行为，促进民办幼儿园健康均衡的发展。继续贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》，通过民办教育的专题研讨活动，设置民办园长研修基地，加强对民办幼儿园的管理和办学理念的引导，鼓励民办幼儿园在依法办学的同时办出教育特色，提升整体水平，以满足居民多样化的学前教育需求。

加强对民办三级幼儿园的规范指导，组建管理小组，加强力量，支持鼓励，开展民办三级幼儿园的办学质量情况视导，通过参观交流、公民结对等，促进其健康发展。

三、建峰填谷，优化队伍。

加强基地建设，发挥专业发展示范校的作用，将在全区范围内确定十个优质的幼儿园，开发三

个层面“骨干培训基地”、“新教师施训基地”、“园长研训基地”，有针对性开展培养工程。继续做好新教师、新园长、新幼儿园的培育工程，打造专业成熟的教师队伍，促进师资队伍快速成长。

加强对保育员队伍的建设和管理，创新保育工作委派机制。按照“一班一保”的要求，加大经费投入和政府专项经费补贴，提高保教人员待遇，以确保保教人员队伍稳定、数量充足、结构合理。

落实宝教„2010‟5号关于“2010年宝山区0-3散居婴幼儿早教工作计划”优化03早教指导者队伍建设，分期分批组织区内各早教指导机构的03早教指导者育婴师职称培训，并予以生均经费的保障。

幼儿园关注教科研工作的价值取向，以教研组建设为主阵地，教科研结合，加强对教育热点、难点问题的研究，指导教师实施有效的教育实践，提升专业水平。继续以科研为先导，发展家庭教育的建设，实现重点研究项目的突破，促使每所幼儿园研究水平在原有基础上进一步提高。

根据市教委“加大信息化建设的力度，助推学前教育现代化”的进程的要求，结合上海学前教育网新版“园园通”系统平台的应用与推进，认真做好幼儿园园长、教师的培训和应用等工作，完善和优化幼儿园信息化环境建设与管理。

四、内涵提升，保障发展。

继续推进幼儿园课程建设，为宝山的学前教育发展创立科学性、先进性、操作性较强的新课程区本化实践的模式。通过 “幼儿心理教育课程”和“立体式主体课程”的补充，进一步促进幼儿园的课程平衡及更好的自主发展；通过区本化方案的研发与实施，形成0-3岁婴幼儿指导服务的优化课程。

深化教育课程改革，幼儿园课程建设精细化。按照上海市学前教育教学工作会议五个指导性文件的要求与内容，加强研究与落实，进一步全面提高保教质量。在完成一园一档的基础上，强调依法管理、优质化服务、规范办园行为的同时，通过标准化保底和强化自主游戏，优化课程实施。进一步完善幼儿园课程建设，使课程管理不断地精细化。

继续发挥优质园的示范引领作用，提升学前教育整体水平。通过有效的市级交流结对、区级园

际联动、自培基地建设、教研现场展示等方式，发挥示范性幼儿园在教育管理、队伍建设、课程改革、教育研究等方面的指导辐射作用。课改试点园、师资自培基地园有责任提供教研组长、园级学科带头人培训机会，全面提升各幼儿园的教育教学质量。

我们要努力争取十一〃五办园目标任务的全面完成，进一步分析梳理幼儿园发展基础，研制十二〃五的办园目标，立足本园，放眼事业未来，夯实发展的基础，争取更大的发展。

宝山区教育局