基层组织建设年活动信息

基层组织建设年活动信息（精选17篇）

1.基层组织建设年活动信息 篇一

航天小学开展基层组织建设年活动 航天小学认真学习中组部在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议精神，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，通过夯实组织基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，达到以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

一注重理论学习，提高党员干部素质，确保活动思想深入人心。二制定工作实施方案，细化职责，确保活动开展顺利。三采取有效措施，制定具体内容，确保活动效果明显。

2.基层组织建设年活动信息 篇二

1 基层走亲活动目标

基层走亲助推农业工作活动开展的目的是通过基层走亲助推农业信息推广,解决农民群众切实关心的农业问题,从广大农民群众和农业发展需求出发,向农民群众普及和推广更多先进的现代农业信息和农业技术[2]。活动具体目标如下:

1.1 推广现代农业技术,增加农民收入

基层走亲活动的基础在于稳定粮食产业的发展。同时,为了不断提高农业产品品质,调整优化产品结构、布局结构和产业结构,走亲活动会重点对畜禽养殖、水果、蔬菜、茶叶等主导产业进行农业信息推广和农业技术指导。从而进一步加强农作制度的创新以及先进农业技术和优良品种的宣传,促进农业生产的综合能力。

1.2 加强农民培训,提高创业能力

大力加强对农民农业技能和农村劳动力转移就业培训,努力提高农村农民的整体文化素质和创业就业能力。合理分配农民培训项目资金,对种养大户、科技示范户、普通农户采取分门别类的职业技能、专项技术培训以及农业生产培训。为了促进农村实用人才成长发育,培育新型职业农民,要积极鼓励大学生返乡创业,引导工商资本投资农业,鼓励有一定资本积累的个体工商户以及外出务工人员返乡从事农业生产。

1.3 发展集体经济,壮大综合实力

基层走亲活动,要切实贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于发展壮大集体经济的若干意见》,将财税、金融、土地以及经济薄弱村扶持政策落实执行,着力于改善农村发展环境,减轻农村集体负担,重点引导、帮助农村集体盘活闲置资产,合理开发集体资源,保持投资平稳顺利运作。

2 基层走亲活动内容

2.1 开展基层干部“一走百”联系活动

根据当地实际,基层走亲活动每位街道干部均有百余户走亲户,积极主动同自己负责的走亲户联系、沟通,进行农业信息推广,可以定期组织走亲户交流活动,重点围绕需求导向、问题导向、满意导向,开展基层走访推广,努力拉近党组织与群众之间的距离,面对面听取服务对象的问题和意见,帮助解决其面临的实际困难。

2.2 开展“百名农技干部进千家送服务”活动

开展基层走亲活动,要求根据本地主导产业发展情况切实做好各项基本服务工作,具体要做到以下三点:

(1)优良技术到农家:根据本地主导产业的发展情况和发展特色,大力推广各种主导品种和种养生产技术,组织农技干部走入农村、深入农田、带领农民、抓点示范。同时,公开各基层走亲干部联系方式,方便农民进行信息咨询。农技干部要定期走访自己负责的走亲户,上门提供农业技术指导和支持,实地解决农业技术难题。

(2)科技培训到农家:可以在辖区范围开展千万农民素质提升工程、阳光工程培训等工作,帮助每一位农民学习农业生产知识,了解现代农业信息,提高农业生产技能。采取实践教学培训方式,结合春耕生产,进行现场指导培训。针对性地开展短期的一事一训,把现代农业生产技术传授给农民,把科技培训送进农家,努力打造和培养农村劳动力品牌。围绕农业主导产业发展,进行农业信息科普资料的讲解和宣传,引入农村信息报,鼓励农民发表农业生产技术感想,为广大农民群众创造良好的农业科技学习环境。

(3)先进模式到农家:认真总结农民的实践经验,尊重农民的首创精神,引导农民学习先进的农业技术和农业经验,加快创新农作制度。大力推广种养结合、农牧结合、生态循环等现代生产模式,宣传绿色防控、统防统治、统一育供秧、统一机耕植保等生产服务模式,推广农业清洁化生产、废弃物综合治理等生态循环理念的发展。

3 基层走亲活动工作要求

3.1 明确责任,提高认识

开展基层走亲活动,要始终贯彻落实党的群众路线教育实践活动,认真听取群众问题和意见,明确为群众改善农业经济生产现状的责任,帮助农村群众学习现代农业信息和农业技术,提高全体农村文化知识水平。

3.2 周密部署,突出重点

开展基层走亲活动,要进行周密的计划工作部署,并把握重点对象、重点内容、重点时段、重点环节,顺应民意,为民排忧解难,多做为民谋利的实事好事,让群众更多的受惠于本次基层走亲活动。此外,要重点管理安排防汛抗旱、春耕备耕等农业生产活动,在农业信息推广上重点解决限制农业农村发展的主要问题。

3.3 联系实际,完成目标

开展基层走亲活动,要理论联系实际,重点关注工作任务与学习贯彻党的十八届四中全会精神的有机衔接和紧密结合,大力促进农业农村工作的深化发展。要根据当地农业经营主体的实际发展情况,在农闲季节积极开展相应农业信息推广服务和农业技术普及服务,充分发挥农业技术人员的人才、技术优势,加强农业信息交流、沟通,尽力将各项基本服务落到实处。

参考文献

[1]陈庭芳.山东博兴县农业机械化发展模式与推进机制[J].农业工程技术,2016(8).

3.基层信息化建设发展初探 篇三

【关键字】信息化 国税 基层建设 国税信息化

当前,全区国税系统的信息化基础设施建设已经初具规模。全区已建成覆盖地、县两级的专线主干网络,县局与农村分局之间也通过电信的ADSL(非对称数字用户线路)拨号方式接入了网络,初步搭建起了“网上协同办公平台”。使得全区税务信息化应用从单机操作迈入网络化应用,计算机信息化应用已逐步贯穿于税收工作的各个方面:如综合征管软件(Ctais)等各种税收征管系统的应用,日常公文的办公自动化(OA)处理,各种资料的网络化传输等。我们搭建起来的“网上协同办公平台”的信息化应用正在逐步展开。但是我们也要看到在基层农村分局信息化建设中还存在着许多亟待解决的问题,笔者从分析基层国税机关当前信息化建设的现状入手,就如何加强基层信息化建设谈几点粗浅看法,仅供参考。

一、阻碍基层信息化发展的几点因素

(一)基层干部队伍素质参差不齐阻碍了信息化发展

当前基层国税系统的税务干部年龄结构日趋老化,人员知识结构参差不齐,部分干部更新知识的意识不强,甚至有些还存在“学得会讨得累”的错误思想倾向,缺乏学习的积极性和主动性。且多数人员的文化程度偏低,虽然有部分通过后续培训,拥有了大专、本科等学历,但其实际工作能力与学历明显不相称,特别是在信息化应用方面表现更加突出,这是全省基层国税部门普遍存在的问题。

(二)硬件基础设施滞后阻碍了信息化发展

目前,大多数农村分局普遍存在硬件基础设施滞后的问题。首先,部分计算机陈旧的配置已经不能适应现在的工作需求,打印机等设备也急需更换。其次,农村分局多数是通过电信的ADSL(非对称数字用户线路)拨号方式接入网络的,但由于各方面的原因,网络的速率非常慢,就我所在分局来说,其网速只达到30～45Kbps的速率,而且不稳定,经常掉线。这些因素都不同程度地制约着网络信息化的发展。

(三)对信息化的浅显理解阻碍了信息化发展

多数税务干部认为能够用计算机办公、网上处理公文、用Ctais系统为纳税人办理申报纳税、开开税票等等就已经完全实现信息化了。这种对信息化浅显的认识严重阻碍了信息化发展。

其实,税收信息化是将信息技术广泛应用于税务管理,深度开发和利用信息资源,提高管理、监控、服务水平,并由此推动税务部门业务重组、流程再造、文化重塑,进而推进税务管理现代化建设的综合过程。税务信息化的应用覆盖了管理服务、征收监控、税务稽查、税收法制、税务执行等各个方面,通过综合征管信息系统等几大系统的有效运行,充分共享各个系统采集的相关数据,积极利用各种数据开展税收经济分析和纳税评估,查找征管薄弱环节,评估政策执行情况,这才是信息化建设的主要职能。

二、加强基层信息化建设的办法

(一)建立健全人才选拔录用长效机制,促进信息化发展

人才是发展的关键,是发展的主要因素,必须加大引进和培养信息化人才的力度。当前税务系统的进人渠道狭窄,从而造成系统学历结构中的高学历人员数量偏低,这与当前国税工作信息化、专业化的要求相差甚远。在目前税收工作的新形势下,许多原来适应当时工作需要的税务精英也显得力不从心。虽然自公开招录公务员后系统内进来了一大批大中专院校毕业生,但是就整个系统来看,国民教育本科毕业的税务干部比例还是小得可怜。就以我局为例,全局现有在职干部职工90余人,其中国民教育本科毕业的才七八个人。所以必须建立好人才选拔录用的长效机制,根据实际情况制定长期的、科学的公务员录用规划。把大批优秀信息化人才选拔录用到国税系统,以缓解专业人才紧缺的现状,为基层信息化发展提供有力的人力资源保障。

(二)加强硬件基础设施投入,促进信息化发展

加大硬件投入,重视应用环境维护。一是清理更换老化设备,使所有设备正常运转,杜绝“摆设品”的存在。二是给分局铺设光缆,提高网络速率,以适应业务需要,从而提高办税工作效率。三是搞一个专门针对软硬件维护的培训班,从各分局抽出一个计算机基础较好的人员来参加培训,搞好分局软硬件的日常维护工作。

(三)充分利用外网资源,促进信息化发展

充分利用现有的外网资源,开通网上报税、网上申报、网上缴款、网上认证业务。利用现有流行的QQ、飞信等聊天工具和Email建立一个外网税企联系平台,加强和企业的交流,开辟新的传输渠道传输一些电子数据资料,提高办事效率,减轻企业负担,搞好纳税服务工作。

(四)建立健全信息化人才培训制度,促进信息化发展

基层国税部门专业技术人才严重缺乏,懂财务会计、税收专业知识和掌握现代信息技术的复合型人才更是稀缺,这已经成为税收管理信息化建设的瓶颈,这就要求我们必须尽快地建立健全好信息化人才培训制度。一是加大干部培训力度,更新观念,提高其对税务信息化的认识,充分挖掘现有人力资源。二是开展大规模的分专业、分岗位业务培训,全面提高干部业务素质和信息化应用水平。三是尽快建立起适应现代化管理需要的计算机专业人员队伍。四是搞好交叉培训,即对熟悉计算机的人员着重培训其财务会计和税收业务,反之则着重培训其计算机知识。

4.基层组织建设年活动简报 篇四

简

报

（第1期）

中共洋川小学党支部

组织建设年活动领导小组办公室 2008年4月21日编

中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动

早准备 早安排

2008年4月17日，教育总支召开县直中小学党支部书记会议，就基层党组织建设年活动工作进行安排部署。

根据教育总支党的基层党组织建设年活动工作安排部署，为扎实开展好我校党的基层组织建设工作年活动，有力推进我校党的基层组织建设活动工作取得成效，党支部于4月21上午召开了支委会议，认真学习了绥教党组通[2008]12号、13号和绥直发[2008]03号文件，成立了洋川小学党支部党的基层组织建设年活动领导小组，通过了党支部书记文书贵同志起草的《洋川小学党支部党的基层组织建设年活动方案》。党支部书记文

书贵同志作了党的基层组织建设年活动动员讲话，他说：我们支部是县委组织部安排的党支部示范点创建单位，大家已经并将继续 做好党支部工作而努力，我们这次按照上级组织安排开展党的基层组织建设年活动，不是工作的重复，更不是有增加支部的工作负担，应该说这次活动为我们进一步做好党支部示范点的创建工作丰富了内容，提供了帮助，因此，我们更应该抓住这次机会把支部的各项工作做得更好。

会议决定下午召开党的基层组织建设年活动动员大会。下一步，将按照上级组织统一安排，结合支部活动方案，按步骤地落实党的基层组织建年活动各项工作任务，努力使我校党的基层组织建设年活动开好头、起好步。

洋川小学党支部基层党组织建设年活动

简

报

（第2期）

中共洋川小学党支部

组织建设年活动领导小组办公室 2008年5月15日编

中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动

一方有难、八方支援

5月12日汶川地震发生后，我校有强烈震感，在校党支部的领导下，全体师生立即投入了抗震减灾保稳定工作。

当得知北川等重灾区的情况后，全校师生充分发扬一方有难、八方支援的团结互助精神，自发行动，踊跃捐款，截止15日，学校及全校师生员工共捐款28218.80元，其中，刘德芳老师捐500元。党员同志交特殊党费2150.00元。

这次捐赠活动充分体现了全体师生在党支部领导的带领下，心系灾

区同胞，希望尽自己最大努力帮助灾区同胞抗震救灾，重建家园的崇高思想情怀。

洋川小学党支部基层党组织建设年活动

简

报

（第3 期）

中共洋川小学党支部

组织建设年活动领导小组办公室 2008年6月26日编

中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动

深入剖析、查找不足

6月26日下午党支部在多功能教室组织召开了全体党员大会，会上徐云书同志组织学习了绥教党组通[2008]13号文件中关于调查研究查找问题阶段的内容，党支部书记文书贵同志作了关于党的基层组织建设年活动调查研究查找问题的动员讲话。

全体党员同志根据绥教党组通[2008]13号文件和文书贵同志 的讲话精神，结合自身工作实际深入剖析，查找自己的不足。同志们一致表示对查找出来不足及时整改，以便在今后的工作更好地充分发挥党员的先锋模范带头作用。

主要存在的不足：

1、学习党的理论知识不够。

2、与时具进不够，缺乏入党之初的工作热情和积极性。

3、对自己要求不高，工作上努力追求最好不够。

洋川小学党支部基层党组织建设年活动

简

报

（第4 期）

中共洋川小学党支部

组织建设年活动领导小组办公室 2008年6月30日编

中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动 开展民主测评 促进支部工作再上新台阶

6月27日下午，洋川小学党支部召开了党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教学工作示范作用民主评议测评会,党支部书记文书贵代表学校党支部在会上作党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教

学工作示范作用民主评议测评动员讲话,并在会上分发党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教学工作示范作用测评表。与会党员、群众、学生家长（共20人）认真负责地对洋川小学党支部党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教学工作示范作用进行了民主评议测评。通过统计，党的基层组织建设年活动：领导班子建设方面满意率100%，党员队伍建设方面满意率100%，推动中心工作方面满意率100%，服务群众方面满意率95%，党务公开方面满意率100%，帮扶困难群众方面满意率95%；党员在教育教学工作的示范作用满意率98%。

简

报

（第5期）

中共洋川小学党支部

组织建设年活动领导小组办公室 2008年9月30日编

中共洋川党支部小学以“四强四重四突破”为抓手

扎实推进党的基层组织建设年活动

建设年活动中，我校以“四强四重四突破”为抓手扎实推进党的基层组织建设年活动向纵深发展。

一是强班子重合力，在推进党内基层民主建设、领导科学发展的能力上有新突破。围绕创建“想干事、能干事、干成事”领导班子，重点抓好校党支部和行政集体议事规则制度，切实加强民主管理、推行民主决策和落实民主监督，健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，在校党支部和行政中心形成统一、步调一致、力量集中、干劲十足的工作合力。

二是强队伍重素质，在提高党员教师综合能力、服务科学发展的水平上有新突破。围绕增强发展意识、提高教学本领、抓好作风转变、发挥示范作用方面，重点抓好各教研组教师培训和工作绩效管理制度，提高党员综合素质，形成教育教学工作的合力。

三是强载体重创新，在激发支部党建工作活力、拓宽科学发展的途径上有新突破。坚持“抓典型带一般，抓示范带全盘”的原则，着力加强对党员教师的培养。在实际工作中，发挥党员教师的带头作用，形成全体教师“比学习、比正气、比政治、比服务、比奉献”良好氛围，力争把党员培养成优秀教师，把学科带头人培养成党员。在建立考核机制、抓好教师的岗位培训等方面下功夫，进一步丰富活动的形式和内涵，把支部班子建设成班子最强、管理最好、发展最快、环境最美的学校示范典型。

5.基层组织建设年活动总结 篇五

根据局党委的相关部署，城燃公司紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎党的十八大和省第十次党代会”主体，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实开展基层组织建设年活动。现将我公司基层组织建设年工作开展情况报告如下：

一、强化制度保障，规范干部作风。为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加强了党总支自身建设和基层党组织的组织建设，建章立制，不断完善党总支工作的制度化、规范化，逐步提高党员队伍素质。公司年初制定布置了2012年党总支中心组理论学习计划，建立了党建理论知识和管理知识相结合的学习制度，为在党员干部中深入开展创先争优活动，切实改进干部作风提供了坚实的制度保障。

二、创新测评机制，打造实干队伍。公司领导围绕德、能、勤、绩、廉等5个方面的内容，制定了《公司中层干部绩效考核表》，对测评中反映的突出问题开展调查核实，严格把关。同时将测评结果纳入参测人员年终考核的重要内容。通过建立健全测评机制，使干部职工进一步转变作风，形成了一支想干事、敢干事、会干事的实干队伍。

三、抓基层固根本，夯实组织基础。党总支根据工作实际，制订并公布了基层党支部工作目标及考核评价标准的管理制度。党总支坚持每季度组织一次对基层党支部的检查考核，明确了基层党支部的日常工作内容和工作要求及考核评价标准，进一步推进了公司的党建工作。

四、推进廉政建设，确保目标责任落到实处。严格按照党风廉政

建设责任制的总要求，认真学习贯彻中央纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，层层签订党风廉政建设责任书，制定党风廉政规章制度，并抓好落实。加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，把落实党风廉政建设责任制作为开展反腐倡廉各项工作的重点来抓，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，健全组织，完善制度，狠抓落实。按期听取纪检工作人员把任务分解落实到分管领导、分管部门和具体工作人员，做到分工明确、责任具体、落实到人。我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照上级部署，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把企业党建工作深入开展下去，为提高公司基层组织建设工作水平和社会事业更好更快发展，做出新的努力。

6.公司基层组织建设年活动 篇六

威远港华燃气有限公司

成立基层组织建设年活动领导小组

通 知

公司各部：

根据中共威远县委《关于在创先争优活动中开展基层组

织建设年活动的实施意见》(威委[]17号)精神和县住建局《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作方案》(威住建委发 [2012]12号要求，为加强公司党支部组织建设，提高城市燃气发展科学化水平，促进城市燃气事业的健康和谐发展，特成立“威远港华燃气有限公司基层组织建设年活动领导小组”。

组 长：魏 斌 支部书记

副组长：马占河 支部委员

姚 远 支部委员

成 员：唐 俊 副总经理

倪 鹏 运行总监

彭 涛 财务部部长

曾 鹏 客户服务部副部长

李燕君 客户服务部部长助理

领导小组下设办公室：

主任：姚远(兼)

成员：石谨铭 任倩h 周思薇

一、 总体目标

基层组织建设年紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大和省第十次党代会”这一主题，全面落实市第六次党代会和县第十三次党代会提出的基层党建各项任务，充分挖掘和有效整合组织资源，着力解决公司在组织建设中的突出问题，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强党支部建设的体制机制，充分发挥党组织推动科学发展、服务群众、促进和谐的作用，为实现党的“基层组织体系有新完善;基层党组织战斗力有新提升;党员队伍生机活力有新气象;基层党建工作保障有新加强;基层党组织运行管理有新提高;基层党建品牌培塑有新突破”的六大目标提供有力支撑。

二、 主要任务

1、分类升级促转化。密切配第一文库网合上级部门、各相关单位对公司党组织现状和运行情况进行调查研究，深入开展“三分类三升级”活动，制定转化升级方案，推进转化升级。大力实施“旗帜”工程，不断巩固提高，培树典型，打造党建品牌，从党支部入手，合理设置组织架构，加强领导班子建设，完善组织制度，保障经费和活动场所，充分发挥支部和党员的先锋模范作用，确保切实摸清底数、掌握情况、找准问题。

2、健全组织，突出党员队伍建设。以围绕中心、服务大局、实出重点、解决难题为抓手，形成良好建设氛围、提高建设监管的好思路。根据“三推二定一规划”工作法，重点做好在生产工作一线、高知识群体、高技能群体中培养入党积极分子和发展党员工作，推行发展党员记实制、公示制、票决制，确保发展党员质量。认真落实党员教育培训规划，依托现代远程教育站点，实施“三学三强”基层党员培训，严格党内组织生活，开展对党费收缴及管理的检查，开展“主题式”党的组织生活，着力保持党员先进性和纯洁性。加强创先争优长效机制建设，推动创先争优理论成果制度化，经验做法长效化。要建设管理一个好阵地，建立、完善党员活动场所，充分发挥阵地的功能和作用。健全落实一个好机制，建立经费保障机制，加大支持力度，把党组织工作和活动经费纳入年度预算，专项列支，充分保证党组织日常活动的开展。

3、深化党员“关爱行动“”。深入推进“党内温馨工程”，完善党员生老病死慰问制度、党员重大疾病救助制度，广泛开展党员“五必访六必谈”活动;加大对老党员、生活困难党员帮扶力度。落实党员民主权利，以保障党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，全面落实党务公开和深化党员旁听基层党委会议制度，积极推动党内民主建设。

4、整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、

整顿后进的.要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使党支部在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。结合创先争优活动，组织引导党员履职尽责、立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会互动环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

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7.基层档案室信息化建设问题初探 篇七

一、基层档案室信息化建设现状

(一) 信息化建设的定义与主要任务。档案是信息资源的一种, 也是社会信息的一部分。从档案的属性看来, 档案具有信息属性。基层档案机构在国家信息化建设中也担当着重要角色。在知识经济时代下, 数字信息技术日新月异, 传统的信息记录方式、传播途径逐渐被弱化, 在档案的社会意识被加快步调“拾起”的过程中, 基层档案室过去“重管轻用”的理念越发被驱逐, 因此, 在此时代背景下我国基层档案室的功能也应有所拓展。笔者认为, 基层档案室在发挥其传统功能的同时, 其功能也应该与时俱进, 有所拓展和延伸。为满足社会对档案信息的广泛需求, 基层档案室信息化建设的主要任务是通过完善基础设施建设、档案信息资源建设、标准规范建设、人才队伍建设这五个方面工作, 采用电子计算机技术、现代通信与网络技术等方法来实现档案信息转化、开发和利用的现代化。

(二) 基层档案室的信息化建设现状。目前我国基层档案室信息化建设处于自发、自主状态, 单位的档案信息化系统基本依靠各自开发或购买建成的;档案信息化建设缺乏宏观层面的有效的协调和指导。随着社会信息化的发展, 大多数基层档案室已从本世纪初仅简单利用档案管理软件开展档案目录录入、编辑、查询、利用等的阶段, 开始向对库藏档案进行全部内容的数字化转化阶段发展。在档案数据库建设方面更是由以往的档案单机版数据库应用逐步向网络化、多媒体技术支持的局面发展。在公文办理和档案归档管理领域, 越来越多的单位也已实现协同办公系统与档案管理系统的无缝衔接。基层档案室的信息化建设正通过观念、理论、方法、制度、体制的创新, 朝着全面推进科学发展的方向快速发展。此外, 一些企业、事业单位的档案室通过开展信息化建设, 逐步打造数字基层档案室, 构建了档案室网站, 介绍档案管理工作流程、基层档案室新闻动态等;用户足不出户就可以利用计算机网络系统, 查找基层档案室的库藏目录等;引进了档案的专业管理软件, 逐步实现“双轨制”管理。

二、基层档案室信息化建设存在的问题

(一) 档案信息化建设的规划、管理和指导工作有待改进。我国档案行政管理部门对档案信息化建设工作十分重视, 在管理制度、管理程序、技术标准层面为基层档案信息化建设提供可遵循的技术环境支持, 国家档案局先后发布了《档案管理软件功能要求暂行规定》《电子公文归档管理暂行办法》等一系列规章制度, 各省也相继出台了一系列地方配套管理文件, 如上海市档案局印发《上海市电子档案和数字化档案备份办法》。但是由于缺乏指导基层档案室信息化建设的整体规划、相关标准等顶层设计, 各单位在档案信息化开发工作上, 主要靠单位领导对档案信息化工作的重视程度, 信息化建设存在随意性、任意性, 各地发展水平不平衡, 总体覆盖率低, 使用的信息技术水平不高, 影响了我国档案信息化工作总体上的有效性。此外, 各地区、各单位在档案信息化建设工作中的自我摸索、闭门造车不仅人为提高了工作成本, 而且大都处于较低水平阶段。档案管理系统研发的不统一、不规范、档案资源数字化转化过程的费时费力, 信息化技术力量的薄弱, 使得基层档案室信息化工作开展往往力不从心, 进程缓慢。电子档案作为社会性极强的信息载体与交流工具, 连结着复杂的社会关系, 协调和解决与之相关的问题, 要做好此项工作仅依靠社会组织、机构的低层努力, 实在勉为其难, 难以奏效。

(二) 基层档案室的基础设备陈旧, 经费不足。优质、高效、经济的档案信息网络化服务是建立在先进的电子计算机技术、现代通信技术、海量信息多媒体存储技术、档案信息数据库组织技术之上的, 纸质档案信息必须转化为可机读语言才能通过现代通信网络传播并向用户提供服务, 但是事实上基层档案室的基础设备相对陈旧, 信息资源的整合不到位, 导致“信息孤岛”现象出现。基层单位每年投入档案工作的经费极其有限, 用于信息化建设的更是杯水车薪。没有足够的现代化管理系统, 就谈不上档案管理的现代化。所以, 经费问题一直都是档案管理工作的大问题。

(三) 人才结构失衡, 缺乏档案信息化专业人才。基层档案室信息化建设急需复合型专业人才, 但长期以来, 由于档案学属于冷门专业, 社会认同度不高, 导致基层档案室的人员队伍中专业人才甚少, 学识普遍偏低, 缺乏先进的信息化知识技能, 档案电子化管理水平不高。特别是严重欠缺档案信息化专业人才, 例如档案软件开发、运行、维护都需要计算机人才, 档案信息化建设的规划、计划设计等工作也需要计算机专业人才积极参与。

(四) 安全隐患有待解决。常言道:道高一尺, 魔高一丈。在信息技术、互联网传输给基层档案室带来方便快捷的同时也埋下了导致档案信息损失的安全隐患。尽管基层档案室在此方面采用了设置防火墙、安装防病毒软件、用户权限进行设置等等一系列措施, 但是目前基层档案室的安全问题形势严峻。设备老化、系统升级、自然灾害、员工信息化水平低、日常管理操作失误等等因素给基层档案室的档案信息安全性增加了风险。

三、加强基层档案室信息化建设的对策与建议

(一) 加强基层档案室信息化建设的整体规划设计。国家各级档案行政管理部门以及各行业档案主管部门应着手开展基层档案室信息化建设的整体规划的顶层设计工作, 比如出台建设标准、技术方案、操作指南, 促进综合性通用档案管理系统的开发、推广运用及更新升级。组织相关技能的培训、学习为基层档案室开展信息化建设工作提供技术指导、技术支撑, 在不增加基层负担的前提下, 可适当开展基层档案室信息化建设的考核评估工作。

(二) 优化档案室信息化建设的内部环境。基层档案室信息化建设离不开基层单位领导的大力支持, 应积极开发单位领导档案意识, 提高对档案信息化建设工作的重视程度, 只有在人员、设备、经费上给予相关保障, 才能营造良好的内部环境, 做好档案信息化建设工作。基层档案室要将档案信息化建设纳入本单位的综合管理建设规划中, 通过与单位局域网、OA办公系统的无缝衔接, 实现各类数据的接收、整合、利用, 为电子文件管理、数字化档案室的建立提供有效平台。档案管理人员在加强档案意识的同时, 更要增强信息意识, 增强使命感和责任感, 这是新时期新形势对档案信息开发利用工作提出的新要求。

(三) 加强人力资源培训。毫无疑问, 首先应该加强档案工作人员的培养, 尤其是档案工作人员的业务技能和服务理念。更重要的是, 伴随着图档一体化和图书馆、基层档案室、博物馆等机构之间融合的进程推进, 档案信息工作人员的培养不能仅限制于传统的档案学专业领域, 更多的需要向跨学科、多背景、国际接轨方向努力, 因此, 作为培养档案工作人才的高等院校等教育机构, 在开设档案学体系课程时, 不仅加强档案学的专业知识理论培训, 更应该重视多学科知识概念传授、操作技术提升等, 做到专业知识、能力和素质并重, 努力塑造“博古通今”“专家化”“全能型”的档案精英人才。单位可以通过公开招聘的形式吸纳基层档案室需要的领导管理岗、专业技术岗和工勤操作岗位的人才。

同时, 根据供求关系, 在档案信息的开发与利用时呈对应关系。从档案信息供方讲打造档案信息人才至关重要, 但是档案信息的需求方——档案信息用户的培训也不容忽视, 要注重强化用户的档案信息理念和档案信息能力。

(四) 加强档案信息安全内控建设。基层档案室的档案信息安全不仅仅是被动的杀毒软件防护、权限设置, 或者IT技术人员紧急的事后补救, 基层档案室是一个整体, 需要基层档案室的管理层、业务层、技术层等人员上下一致, 增强安全意识, 主动严格把关涉密的档案信息, 养成良好的网络操作习惯。同时, 应该定期对电子档案的保存介质进行升级更新, 并在数据的备份上面积极推进实施异地异质备份。此外, 面对网络领域内流动的参差不齐的海量信息, 基层档案室应该不断更新鉴定标准, 努力保证档案信息在真实完整的基础上的积极向上效应。

四、总结

信息时代下的基层档案室应借助信息高速媒体, 以信息技术为支撑, 努力实现档案信息的无纸化办公, 开展档案的收集、整理、统计、鉴定、保管和提供利用环节的全程网络化、共享化, 让基层档案室信息的触角触及社会的各个角落, 才能使得基层档案室顺应“文化大发展大繁荣”的社会大环境, 适应知识信息时代的大浪潮。同时, 鉴于信息时代的信息移动化特征, 以及如今手机越来越成为人们获取信息的最普及工具, 如果让“三网”和“三机” (手机、电视、电脑) 强强联手, 让数字化档案信息在“三网”中无障碍地传输, 在“三机”上精彩地展示, 就能较好地解决档案信息传播的瓶颈, 满足人们不断增长的物质和精神需求, 并激发起广大民众的档案文化需求, 对档案事业发展产生不可估量的影响。

摘要：本文阐述了信息化建设发展现状, 从信息资源、人力资源管理、内部管理以及安全信息管理等方面分析了基层档案室信息化建设中存在的问题, 初步探讨了加快基层档案室信息化建设的对策与建议, 供各级推进基层档案室信息化建设时参考。

关键词：基层档案室,信息化建设,初探

参考文献

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[2]孙兆伟.关于档案信息化建设的两点宏观思考[DN/OL].上海档案信息网www.archives.sh.cn

[3]刘丽丽.科研单位档案信息化建设存在问题与对策研究[J].兰台世界, 2013 (Z4) .

[4]潘鑫.档案信息化安全体系构建之我见[J].黑龙江档案, 2011 (5) .

[5]刘澍.档案信息化关键是人才[J].兰台世界, 2012 (Z4) .

8.利用信息化完善基层工会建设 篇八

关键词：工会;信息化

中图分类号：D412.6 文献标识码：A

当今世界，以计算机、通信、网络等信息技术的广泛应用为主导，信息资源的开发利用为核心，促进经济增长和社会发展为目的的信息化建设，信息化水平成为衡量一个国家和地区现代化水平和国际竞争力的重要标志。适应时代发展的要求，大力推进工会系统信息化建设，具有十分重要的意义。那么，工会组织应当如何利用信息化完善基层工会建设呢？

一、充分利用工会网站建设，是工会信息化建设的重要举措

加强工会信息化建设，需要工会构建一个平台，而这个平台就是建设好“工会网站”。因为当前工会的信息工作、统计工作以及其它基础数据库建设工作显得尤为重要。单纯以传统的方式对工会组织和工会会员进行管理，已经难以适应形势发展的需要，因此，我们要紧紧抓住工会网站建设，以带动整个工会信息化建设。一要把工会网站建设成为广大会员和各级工会信息交流的平台。二要把工会网站建设成为工会组织和广大会员服务的平台。三要把工会网站建设成为提升工会管理水平的平台。

二、利用信息化建设，切实提高了工会组织建设和管理水平

以石化公司工会为例，经过不断改进和完善，建立的“工会信息管理系统”，不仅实现了工会组织结构、会员信息管理;还记录了工会日常工作，包括职工之家建设、劳动竞赛、民主管理、厂务公开、合理化建议、维权活动、文体活动、送温暖活动、荣誉登记、女工工作等;而且可以通过该系统对工会会员情况、会员健康情况、特殊人才、特困员工等档案资料进行查询分析。开通工会信息系统、实行网络办公后，耗费大量经费和精力的“人工作业”式公文制作和发送问题得到了有效地解决。上级指示、重大举措、各种通知通报等，瞬间就能通过网络传递到各二级单位、各基层车间，而各基层动态信息也能及时报告反馈到上级工会，做到方便、快捷、及时、准确。

主要体现在以下几点：

（一）利用信息化，开展工会工作更得心应手。信息化改变了工会过去单一的、传统的、低速的信息传播方式，实现工会工作信息传递的网络化、形式的综合化，开展起工会工作来，更得心应手。同时，有关工会法律、法规，上级领导指示，经验交流材料，各种工会信息资源等在网络中应有尽有，需要时只需鼠标轻轻一点就可尽收眼底。

（二）利用信息化，工会为维权服务开“直通车”。在实际工作中，一些基层工会工作者体会到，信息化增强了工会与员工之间的互动性、交流感，为广大员工提供了更广泛、便捷的信息和服务，推动了工会维权水平的整体提高。

利用信息化，可以科学地动态地对困难员工档案进行管理，又能及时快捷地给困难员工提供援助，把服务和维权落到实处。

（三）利用信息化，提高了工会组织的工作效率。通过应用网络信息化工作模式，促进了公司工会与各职能部门之间和二级工会与车间级工会组织之间的相互配合，实现部门间信息的横向和纵向流动。信息化还能给工会组织文件的上传下达、工会理论的探讨、工作经验的交流提供平台。工会需要下达的文件、通知等可以通过网络传输，快捷地下发到各二级工会，也可以迅速地收集到各基层的反馈信息，提高了工会组织的反应速度。

利用信息化，各二级工会拆除了与公司工会组织管理层级的“隔墙”，管理层次减少，促进了工会各职能部门间的相互配合。

（四）利用信息化，提高了工会干部的素质。工会干部可以利用网络加强学习与交流，提高分析能力，有助于拉近工会干部与群众之间的距离。经过近年来工会综合信息系统的逐步推广运用，专兼职工会干部对计算机和综合工会信息系统的认识由原来的“可怕”转为“可爱”，由原来的被动接受转变为主动依靠。如今，专兼职工会干部上班后的第一件事打开电脑，浏览各种动态工会信息，同时领导在网上检查工作，也一目了然。

三、进一步加强工会信息化建设，还需要加强四方面的工作

第一是主动性。在工会诸多工作中，宣传工作占有重要地位。认真对员工做好宣传思想工作，是工会义不容辞的神圣职责。因此，工会组织要增强办好工会网站的主动性，高度重视网络建设，加快发展信息主导的文化产业，利用网络优势，加大宣传工作的覆盖面，增强渗透力，提高宣传工作的时效性。

第二是及时性。网站应保持实时更新，工会的时讯报道都能即时在网上看到，工会组织的一些重大活动，各项赛事，都以图片形式展出，增大活动范围与吸引力。而且可以在工会办公自动化方面进一步做更加有益的尝试。另外让网上投票系统真正发挥作用，可以准确把握员工的心声，增强工作的方向性和目的性。

第三是拓展性。公司员工众多，但是真正可以参加活动的人极少，并且人员比较固定。因此，可以利用网络的普及，在网上开展集思想性、趣味性于一体，内容丰富、形式多样、主题鲜明、寓教娱乐，广大员工踊跃参加的活动，拓宽工会开展活动的渠道。

第四是创新性。要坚持与时俱进，不断推动工作创新，要加快利用和开发视频会议功能。在配备并使用了现代化的办公、通讯设备后应对其发展建设进行有效规划和加以利用，积极开发如远程教育、网上在线测试、视频双向通话等功能，不仅提高员工参与的积极性，同时也节省不必要的人力、物力资源。

9.开展基层组织建设年活动总结 篇九

区委办公室

区直机关工委：

按照区委的统一安排部署，我支部结合实际，以三服务为中心，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，顺利迎接上级的考核验收，现将我支部基层组织建设年活动开展情况自查报告如下：

一、高度重视、周密部署工作全面启动

（一）早安排，早部署。在召开2012年基层组织建设年活动动员大会后，2月8日，我支部召开了基层组织建设年专题会议，传达学习了会议精神和相关文件，研究制订实施方案。

（二）成机构、促保障。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，我支部成立了以支部书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，负责支部基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责活动的具体工作。

（三）营氛围、重实效。按照方案的要求，我支部重点宣传基层组织建设年活动的总体思路、目标任务和方法步骤作为宣传重点，以“强化服务意识，提高工作业绩”、“发挥参谋助手作用”、“强化奉献意识，树立良好形象”等活动内容为载体，编发简报十期、组织各类活动二十余次，营造了良好的舆论氛围，党员干部干事创业劲头明显增强。

二、创新载体，重点推进工作有序开展

（一）积极开展“创建文明机关、做人民满意公务员”活动。根据《松岭区“三优”文明城镇创建工作考评实施方案》的要求，我支部结合“四风”建设总体方案，把“端正学风，加强学习，创建学习型机关。转变作风、强化服务，创建服务型机关。解放思想、与时俱进，创建创新型机关”和“做勤奋学习、勇于进取的模范。做清正廉洁、公道正派的模范。做忠于职守、勤勉尽责的模范。做顾全大局、团结协作的模范。做勤俭节约、艰苦奋斗的模范” 等活动内容作为重点工作，通过手机、报纸、广播电视、书刊等方式开展自学和集中学习，武装理论头脑，组织集中学习11次，记读书笔记1万字，同时开展党员示范岗和“五个一”主题活动，共接待群众来访20余次，帮助群众解决难事7件。

（二）深入开展进基层、进社区、进机关专题调研活动。按照区“两会”精神，我支部组织政研、督办人员，围绕“生态建设、项目生成、产业发展、民生改善、文明创建”等重点工作，深入到松鹤社区、古源镇、劲松镇、财税系统等地进行了专题调研，形成了专题调研报告4篇，为区委决策提供了依据。

（三）切实开展1+1结对帮扶共建活动和服务群众工作。活动开展以来，我支部通过组织建设互促、党员干部互帮、优势资源共享、和谐社会共建等有效形式，与古源镇社区第一家庭党支部结成帮扶对子，建立了党员活动日制度、工作联系会制度、结对方案方案、协议和联络员制度，组织社会党员参与到古源镇的城镇建设、林下经济、家庭致富等工作中去。确定致富项目1个，送科技资料10份、党报党刊20份。

（四）全面开展党员干部义务献工工作。为了贯彻落实城乡环境卫生整洁行动，大力推动爱国卫生月活动开展，全面改善我区城乡环境卫生面貌，我支部组织全体党员和干部参加城镇清洁活动，清理街道500延长米，铺垫风化沙15车，栽植榆树墙200米，清理建筑垃圾10余车。

三、下步工作安排

（一）进一步加强领导，确保与中心工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会发展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到县委、县政府和乡党委、政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。

（二）进一步加强宣传，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓厚的宣传氛围，注重加强对流动党员、企业等特殊行业党员的宣传教育，切实增强全乡党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责

任感。

10.基层组织建设年活动汇报材料 篇十

我县紧抓基层组织建设年为契机，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在正确处理经济建设与党建工作的关系上积累了一些有益的经验。

一、围绕第一要务抓党建是根本

县委在党建工作中紧紧围绕经济建设这个中心，把党建工作放在全县经济和社会发展的大局中去思考、去部署、去落实，把党建工作对经济建设的贡献率作为检验工作成绩的标准，以促进发展为目的，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级的工作格局，全县上下牢固树立了围绕要务抓党务、抓好党务促要务的观念，进一步摆正了党建工作在经济建设中的位置，促使全县各级各部门和全体党员干部都围绕如何改进工作机制、转变工作作风、提高工作效率，去服务经济发展、促进经济发展来思考问题、研究工作、推进工作，从而实现了党建工作与经济工作的有机结合，达到了化虚为实的效果。

在围绕发展抓党建上，我县推行目标管理的效果比较明显。县委实行领导班子实绩考评制，研究制定了《乡局级领导班子实绩考评试行办法》，每年底对全县68个乡局级领导班子实绩进行全面考评，对评定为优秀的领导班子进行表彰奖励，对评定为差的领导班子进行适当的组织处理。这一制度的实施，打破了干部任用上的“铁交椅”、“太平官”，增强了干部的危机感和责任感。

二、围绕发展需求抓党建是关键

作为一个贫困地区的山区农业县，农业增效、农民增收始终是我县农村基层党建的出发点和归宿；作为一个需要重新构建县域经济体系的经济弱县，培育壮大县内产业和企业

是发展的最紧迫任务。这些方面的需求就是党建工作的努力方向。我县突出服务农民抓增收、服务企业促发展的工作要求，狠抓各级各部门和干部队伍的作风转变，强化“领导就是服务”、“干部就是服务”的观念，在为群众服务和为市场主体服务上下功夫，初步建立了县、乡、村三级便民服务网络，全县各级各部门行政效率明显提速，以服务促发展基本上成为各级各部门的主流工作思想。

三、围绕基层组织抓党建是基础

基层党组织直接面对人民群众和具体的社会管理服务工作，其建设水平高底直接影响党的形象和威信，关系党的群众基础和执政基础，是不可以有丝毫忽视的大事。近几年来，我县始终抓住城市社区党组织和农村级党组织建设不放松，对内完善制度规章，健全工作机制，巩固发展队伍，加强教育管理；向外广泛借鉴经验，引进先进办法，加强学习交流，使基层党组织建设始终保持在活跃状态，基层组织党员的自觉性和积极性得到充分调动和发挥，先锋模范作用得到体现，从而使党群关系、干群关系进一步密切，全县形成了心齐气顺、共图发展的良好局面。

今后工作努力的方向

今后一段时期，经济建设的主要打算是：以科学发展观统领全局，以优化经济发展环境为突破口，围绕建设新农村、发展新（型）工业、打造新城镇三个工作重点，扎实推进工作，全面夯实发展基础，为经济腾飞创造条件。工作的基本取向是谋求特色优势，实施错位发展。

一是推进具有民族特色和山区风格的新农村建设。用5年时间，实现农村特色产业规模化经营，建成各类特色产业板块基地50万亩，优质生猪出栏年均增长5万头，促进农业增效和农民增收，用生产发展为新农村建设奠定基础。以“五改三建”生态家园建设为主要载体，同步推进乡村公路黑

色化，人畜饮水和农田水利设施建设，努力改善农村的生产生活条件和农民的生活质量。做好村庄建设和治理规划工作，注重利用山区凭山借水的特点和土家族民居的特色，进行院落、村落的改造治理，使新农村建设从经济和文化两个层面上同时得到丰富。

二是构建具有资源特色和比较优势的新型工业经济体系。充分挖掘和发挥我县特色农产品和道地药材的优势，大力发展污染小、能耗低、具有循环经济效应的特色农产品加工业和药化工业，加强与外地大型企业集团的合作，不断扩大特色产业市场份额，使之成为县域经济中长期稳定增长的支柱产业，并在边区区域经济发展格局中占据人无我有的产业优势。同时保持水电、煤炭、矿产、建材等资源约束型和政策约束型产业的平稳运行，从而形成结构合理、长短结合的工业经济体系，从根本上巩固县域经济的发展基础。三是建设具有边区特色和融合效应的武陵山区明珠城市。湖北来凤和湖南龙山两县县城同处开阔平坦的酉水河谷地，双方新城区建设目前已然隔河相望，如此特殊的地缘特征全国少见。随着两县经济社会发展的共同需要，两县县城跨省对接融合以至区域经济一体化已成为必然趋势。在这一过程中，我县要以优质高效的城市规划、建设和管理工作，提升城市品位，完善城市功能，力争在双方城市对接融合中占据主动，在两省两地政策和发展差异中谋求城市和产业布局的优势。双方城市融合一旦形成，在10年内有可能发展成为一个20万-30万总人口的中等城市，这一独特的“双城”，将成为争取政策和吸引产业聚集的优良平台，同时双方将共同成为省际东进西出大通道和鄂西、湘西具有一定支撑能力的“桥头堡”。

为实现上述发展基本构想，我们要坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风建设，把各级党组织和领导班子建设成为

政治坚定、与时俱进、精诚合作、廉洁奉公、驾驭力强的坚强领导集体。把党员队伍和干部队伍建设成为党性过硬、能力过硬、作风过硬、执行力强、群众信任的骨干力量，为开创来凤经济社会发展的新局面提供坚强的组织保证。

切实加强各级领导班子建设。班子建设的核心是县委尤其是县委常委会的自身建设。常委一班人要带头做刻苦学习的模范，做勤奋工作的模范，做廉洁自律的模范。通过常委班子成员的共同努力，把县委常委会建设成为风清气正、民主和谐、敢抓敢管、高度统一的领导核心，以此带动各级党委（党组）和党委部门的自身建设更加务实、更加廉洁、更加高效。

切实加强基层组织建设。从事业发展的高度，加强基层组织建设，改善基层工作条件，注重基层干部培养，关心基层干部生活。经常了解掌握和分析乡镇党委的建设状况，并有针对性指导乡镇党委抓好自身建设，切实肩负起带领群众抓发展、促和谐的重任。巩固“950”工程成果，推进村党支部活动阵地规范化建设，研究制定村干部待遇保障办法，创造条件，努力解决村干部的后顾之忧。

切实加强干部队伍作风建设。重点是提高执行力，增强落实力，优化发展软环境。继续开展机关效能建设活动，坚持推行承诺制、首问责任制、限时办结制、政务公开制等制度。广泛开展行政质量管理活动，坚持机关干部周五学习和考学、述学、评学制度。强化依法行政意识，提高依法执政水平。采取得力措施，解决少数党政机关门难进、脸难看、事难办的问题，坚决遏制少数党政机关、执法机关及其工作人员“不作为”和“乱作为”的现象，健全督办落实措施，完善绩效考评机制，确保政令畅通，形成全县上下一盘棋，令行禁止的良好工作格局。

不断提高党风廉政建设工作水平。坚持党要管党，从严

治党的方针。教育党员尤其是党员领导干部自觉遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五不准”等党员领导干部廉洁从政的一系列规定。既要严肃查处党员领导干部在政治生活和经济领域中的违纪违法行为，也要追究在执法行政过程中的违纪违法责任。进一步健全落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败斗争深入持久地开展下去。

11.对军队基层财务信息化建设的思考 篇十一

【关键词】军队；基层财务；信息化

当前，世界新军事变革以迅猛之势奔涌而来，发达国家军队逐步开始了各自的信息化建设实践，一些信息化建设项目已经在近期战争中发挥了重要作用。严峻的现实和“落后挨打”的切肤之痛，促使我军加紧推进新的军事变革，加快机械化与信息化复合建设发展。打仗就是打后勤，军队基层财务是军队财务工作的基础，是我军基层后勤工作的重要部分。为顺应新军事变革的潮流，我军必须积极调整战略，加强军队基层财务信息化建设，提高军队基层财务保障能力和管理水平。

一、加强军队基层财务信息化建设的策略

（一）加大财力投入，优化资源配置

军队财力资源是从价值角度确保军队适应新军事变革、实现军队基层财务信息化建设的经济基础。随着信息时代的到来，许多国家都将注意力转向发展信息化建设上，在提高国力的同时，加大对信息化建设的投入，增强信息实力。我军信息化程度相对较低，因而更应当加大对信息化建设的投入，进行信息化的跨越式发展。在遵循“有所为有所不为”原则，对重点部队实施重点保障的同时，根据各部队的具体情况，优化资源配置，提高财力使用效率。条件较好的部队，可让其承担一定的投入，条件较差的则给予一定的财力倾斜。这有助于协调各部队基层财务信息化的发展进程，实现军队基层财务信息化的全面协调发展。

（二）建立适应军队基层财务需要的信息化网络及其平台

军队基层财务信息化网络及其平台，是军队基层财务信息化建设的载体，它主要包括军队基层财务信息的“高速公路”，即传输信息的计算机网络与指挥通信网络，以及系统中一切与此相关的军队基层财务装备。军队基层财务信息网络建设是指在军队基层财务活动中，完成信息的获取、传递、认知与再生，以及执行等各种信息功能的军用网络的集合。与军队基层财务信息网络相联系的信息化平台，即相关的军队基层财务装备。它们是军队基层财务信息网络运行不可缺少的物质条件，也是军队基层财务信息化建设的基础性要素。建立军队基层财务信息网络，应当依托各单位自动化指挥网络，建立以各单位财务部门信息网络中心为龙头，各基层单位信息站为基础的军队基层财务信息局域网。信息网络中心负责信息系统的更新、汇总、加工、传递，并建立病毒防火墙，各基层单位信息站建立统一的信息采集标准，以促进信息间的联网共享，同时也便于为上级提供最基础的基层财务数据信息。

（三）建设军队基层财务数据标准体系

1．建设军队基层财务数据标准体系的基本原则。一是统一性。建立军队基层财务数据标准要按照全军基层标准化建设的要求，尽量使用全军或总后已有的标准，对全军或总后已确定制定但尚未出台的标准保留接口，以保证军队基层财务通用信息与全军或总后的一致性。二是科学性。在建立军队基层财务数据标准时应符合军队基层财务管理法规的原则，在建立编码时，必须以军队有关部门的管理法规为依据，参照国家和军队标准制定的有关规定，力求概念准确、结构合理、内容完整。三是实用性。新建立的军队基层财务数据标准首先必须方便部队简单、快捷地使用，尽量将公用数据、通用数据纳入标准。为最大限度地发挥标准体系的整体功能，设计标准时，必须兼顾平衡各业务子系统业务处理的要求，统一覆盖面，方便对数据的查询、分析，实现全盘管理和综合维护。四是可扩充性。军队基层财务数据标准不是一成不变的。随着军隊基层财务业务的发展和调整，军队基层财务数据标准也要进行扩充，特别是在建立编码时要预留空间，保证以后数据标准扩充时不发生冲突，确保数据的连续性，为将来适应技术的发展提供扩充手段。

2．建设军队基层财务数据标准体系的主要内容。一是概念和术语规范化。军队基层财务信息标准化首先是要统一军队基层财务数据涉及的概念和术语，只有对概念术语的内涵和外延有了一致的认识，才能使所有参与军队基层财务软件开发、使用、维护的人员对军队基层财务信息系统中涉及的管理对象形成共同的认识，才有可能实现数据的统一、规范管理，有效地实现数据共享和业务之间的交流。二是通用数据字典标准化。将军队基层财务通用数据字典标准化，是规范数据编码格式，保证数据一致性，简化数据录入操作的有效措施，也可以为军队基层财务信息处理提供公用信息的编码标准和规范。通用数据字典应包括字典表名称、数据结构、编码规则、使用范围等方面的约定和规范。三是军队基层财务业务接口数据标准化。在财务业务处理过程中，各业务之间存在大量的数据交换，GJB2041—94为这些接口数据制定接口规程或有关的协议或约定，是建立军队基层财务数据共享机制的基础。接口数据标准化包括：接口名称和标识、源和目标、取值范围、计量单位、精度等。涉及的数据内容主要有：供应实力、供应标准、经费结算数据、报表数据等。四是军队基层财务数据元标准化。数据元是数据存储和交换的基本单元。定义数据元标准就是把军队基层财务软件中使用的数据元的名称、含义、表示、类型、取值范围等作统一的规范，这是实现军队基层财务数据共享的最基础工作。军队基层财务数据库设计时应遵照军用标准《军队后勤信息指标体系分类与代码》（GJB4299.X—2002），对国家和军队标准不完善的内容可提出修改意见，在国家和军队标准修订时进行修改完善。

（四）加强信息化军队基层财务保障理论研究

理论是行动的先导，新的实践需要新的理论指导。应坚持以作战需求为牵引，以信息化建设为重点，以提高军队基层财务快速保障能力为目标，加强军队基层财务信息化建设理论研究。首先，要加强信息化战争条件下军队基层财务保障特点和规律的研究。从近几年发生的几场高技术局部战争看，以信息技术为核心的高技术武器装备的运用，使军队基层财务保障和手段发生了明显变化，呈现出快速、准确、高效、全程保障等特点。应用新的思维研究探索其特点和规律，从根本上把握本质要求，科学指导军队基层财务信息化建设，确保健康、快速、有序发展。其次，要加强信息化军队基层财务保障理论研究。积极借鉴外军和地方先进的理论研究成果，认真研究信息化军队基层财务保障的基本内涵、基础理论和应用理论，积极探索与信息化战争要求相适应的军队基层财务保障方式，明确基本模式和标准体系，构建全新的适应信息化作战要求的军队基层财务保障理论体系。最后，要坚持理论与实践的紧密结合。充分发挥理论的先导作用，用正确的先进理论指导实践，统一思想认识，搞好科学筹划，制定对策和措施，不断提高军队基层财务信息化建设的质量和效益。

二、加强军队基层财务信息化建设应注意的问题

1．加深对军队基层财务信息化建设的认识。当前军队基层财务信息化建设首先要从思想认识开始，提高对军队基层财务信息化建设的认识是推行军队基层财务信息化的前提，要采取多种形式对基层财务实施信息化的重要意义进行学习和广泛宣传。一是取得党委领导的重视和支持。要充分认识到实施军队基层财务信息化是抓好基层部队后勤建设的重要一环。二是使军队基层财务网络的各个环节、单位充分发挥作用。三是统一广大基层财务工作者的思想认识，形成自觉学习、积极支持和广泛参与工作的良好氛围。

2．创新军队基层财务信息化人才培养模式和方法。根据军队基层财务信息化建设发展需要，科学制定人才培养目标，实现人才资源的合理配置。培养目标必须以信息化为坐标，立足当前信息化建设实际，着眼长远发展需要，使培养的人才达到观念信息化、知识信息化和能力信息化，能够熟练掌握信息技术，有效进行信息采集、处理、使用和安全防护。为此，不能局限于目前已有的培养模式和方法，要广开思路，采取超常措施，实现"三个新的转变"。

（1）在人才教育训练观念上要实现新的转变。认真研究教育训练的新情况、新问题，树立开放性、创新性、超前性、长期性和经常性的教育训练观念，创新教育训练理论、内容、技术和方法，不断推进教育训练的深入发展。（2）在教育训练渠道上要实现新的转变。教育训练要抬高起点，提高层次，普及和增加高学历教育，盘活教育训练资源，加强院校与部队之间交流互补，提高资源利用率，开发利用远程教学网络系统，开拓教育训练视野，拓宽教育训练平台，实现"资源共享、信息互补、优势互补"。（3）在优化成才机制和环境上实现新的转变。完善和优化人才选拔、培养、使用、管理和保留的机制和环境，使大批优秀人才脱颖而出。选拔使用优秀人才要不拘一格，鼓励立足岗位成才。完善人才竞争机制和奖励措施，奖优罚劣，鼓励个人成才冒尖，对有重大贡献的人才给予重奖。大力宣扬优秀人才典型，形成尊重知识、尊重人才的良好气氛。

3．正确处理军队基层财务信息化建设发展中的各种关系。军队基层财务信息化建设发展，涉及方方面面，关系比较复杂，如果处理不好，就会直接影响军队基层财务信息化建设发展的进程和质量。必须站在全局的高度，正确处理五个关系。（1）正确处理当前建设与长远发展的关系。推进军队基层财务信息化建设是一项长期任務，需要站在长远发展的高度制定建设规划。同时要结合部队现实需要，抓好当前建设特别是急需项目的落实，做到当前建设与长远发展的统一。（2）正确处理局部跃升与整体推进的关系。总体上必须坚持整体发展，全面提高。但实际情况不允许样样都搞。要集中有限的资源和力量，合力攻关，在局部取得突破、取得经验，以局部的跃升带动整体推进。（3）正确处理学习借鉴与自主创新的关系。学习借鉴军内外有益经验和成果，可以提高建设层次和起点，也是一条便捷途径。但不能简单地照搬照套，要坚持以我为主、自主创新，在关键技术和重要环节上突破，形成建设特色。（4）正确处理建设与应用的关系。建设的目的在于应用。不搞花架子，不搞面子工程。坚持建用结合，边建边用，以建带用，以用促建。在建、用互动良性循环中推动军队基层财务信息化建设的不断深化，提高军队基层财务信息建设的水平和使用效益。（5）正确处理军队基层财务硬件建设和软件建设的关系。硬件和软件犹如军队基层财务信息化建设的两个轮子，只有协调发展，才能实现军队基层财务信息化建设的整体推进。军队基层财务信息化建设中软件比硬件更为重要，但软件建设却容易被忽视。必须端正军队基层财务信息化建设的指导思想，既要积极加强军队基层财务信息化基础设施等硬件建设，又要注重军队基层财务信息化法规制度等软件建设，使其协调发展。

参 考 文 献

[1]张家胜．加快推进军队财务信息化建设的思考[J]．军事经济研究．2007（2）

[2]周志强，刘名扬．浅议军队财务信息化建设[J]．现代商业．2009（8）

12.基层组织建设年活动信息 篇十二

1 制约基层统计信息化建设的症结

(1) 统计制度方法滞后制约了信息化建设的进程。现行的传统工作模式下设计的统计制度方法、业务流程, 制约着信息技术的应用。按专业设置统计机构, 分专业设计和实施统计制度, 造成统计指标的重复设置, 各专业应用软件由各自独立开发, 强化了专业分割, 不仅加重了基层负担, 更重要的是形成数据割裂, 影响了信息处理过程的资源整合和共享。

(2) 资金困难, 投入不足, 硬件建设滞后。资金问题一直是困扰统计部门特别是县级统计部门的最突出问题。统计业务费用支出不断增加, 而上级主管部门划拨的统计事业费远远不够, 同时有的县市地方财政也十分困难。这使得县级统计工作难以顺利开展, 很少或根本没有资金投入信息化建设, 导致统计部门在整个统计信息化建设过程中的硬件建设滞后。基层统计部门硬件设施一般比较差, 性能比较落后, 难于适应统计工作的需要, 严重制约了基层统计信息化的发展。

(3) 统计手段落后, 统计信息处于被动地位。由于统计方法制度的滞后, 多年来统计调查手段也基本没有变化, 现行统计报表制度的种类还是月报、季报、年报全面调查;操作方法也还是层层布置下去, 级级汇总上来。我们通过实行部分企业网上报送的试点, 遇到的阻力依然是落后的方法制度的制约, 重复交叉严重, 效率低下。在IT产业高速发展的今天, 使用这种手段, 等于无视科技的发展与进步。

(4) 网络与信息安全问题。信息化发展越快、水平越高, 信息安全面临的问题就越复杂, 要求也越高。网络安全的突出问题有网上信息被泄露, 篡改和假冒, 黑客入侵, 计算机犯罪, 病毒蔓延和不良信息传播等等, 影响统计信息安全的因素很多, 但总的来讲, 包括以下三个方面:运行安全因素, 包括自然灾害等不可抗力、电源故障、人为操作失误或错误、设备被盗或被电磁干扰、线路截获等。网络信息安全因素, 包括机密信息由于公网线路截获造成的信息泄露、由于非法用户的入侵或合法用户越权造成的未经授权的访问以及由于非法篡改、删除、插入造成的信息完整性被破坏等。管理控制的安全因素, 包括机房建设不规范、责权不明、管理混乱、安全制度不健全等。

(5) 统计信息人才的建设性问题。第一, 对信息化人才的重视相对不够。由于基层统计信息化发展参差不齐, 部分县级统计部门领导对信息化趋势和作用认识不到位, 长期以来, 形成了“重业务、轻信息化”的问题, 信息化工作得不到重视, 信息化人才价值得不到发挥、“隐性人才流失”较为严重。第二, 信息化人才专业数量较少、素质偏低。基层统计信息化人才普遍较少, 而且其大多属于“半路出家”型, 甚至有些是稍微懂得些微机知识的其他统计业务人员兼任, 大都没有深厚的信息化理论基础, 工作中大多只是按部就班地完成上级以及单位领导安排的日常性工作, 缺乏开创性地搞好信息化工作的能力和积极性, 不能切实地为统计工作服务。第三, 对信息化人才选调相对不稳。基层信息化人才普遍存在人员流动较频、不稳定等问题, 不利于基层信息化的长足发展, 有时由于人员衔接不上, 而造成统计资料、统计信息丢失等问题频频出现。大部分基层统计信息化人才除了本职工作外, 还兼有其它的统计业务工作, 这些都使信息化人员缺乏精力和劲头, 不能全身心投入于信息化建设工作。第四, 对信息化人才的培养相对不够。信息化产业发展迅速, 知识更替加快, 这些不只要求信息人才的数量有所增加, 而且迫切要求信息化人才不断学习, 不断充实自我, 否则就会被信息化社会所淘汰。由于大部分基层信息化人才缺乏学习、培训机会, 致使知识更新速度过慢, 因而很难适应不断发展的统计信息化工作的需求。

2 加强基层统计信息化建设的建议和对策

针对目前基层统计信息化建设工作中存在的以上薄弱环节, 我认为, 应该在今后的统计信息化建设工作中, 采取多种有效措施, 集中力量加大对基层统计信息建设工作的投入, 重点做好以下几方面工作。

(1) 进行统计制度改革要按照网络化信息采集的要求设计统计制度方法, 整合报表制度, 解决目前各专业统计报表之间指标不衔接, 标准不统一和重复、交叉等问题。建立统一的统计指标、统一代码和统一计量单位, 使各部门能够做到数据相互交换, 信息资源共享。

(2) 加大设备投入, 夯实硬件基础有计划、有步骤地加大对基层统计信息化基础设施建设的投入。切实改善统计缺乏专用电脑、设备落后的局面, 确保统计信息化建设的顺利实施。在基层统计信息化建设中, 基层部分领导要认识到基层统计信息化的重要性。同时, 基层统计部门应在现有的统计信息化硬件基础上克服困难, 充分利用现有硬件设施, 使其发挥更大的作用。

(3) 加快信息传递速度减少环节, 减少干扰, 提高质量, 优化工作流程, 推广网络报送系统的应用, 改变目前主要统计数据逐级汇总、上报的模式, 实行基层直报, 各级统计局同步获取数据, 各级汇总本地区数据的业务流程。

(4) 加强队伍建设、提高业务素质在加强信息化建设的同时, 必须全面加强统计人员计算机网络安全技术、数据库技术和综合业务等方面的培训学习, 努力建立一支技术过硬的信息化建设的骨干队伍。 (1) 要培养高质、多能的复合型统计信息人才, 营造良好的统计社会环境, 不断完善统计教育的形式。利用网络技术, 大力开展全民统计教育, 普及统计知识, 全面提高人们的统计意识和统计基础知识水平。 (2) 加强各级、各类统计专业人员的计算机及网络知识。为培养掌握现代统计技术和手段, 懂经济、工程和统计分析的复合型人才, 特别是复合型应用型的统计人才, 应加强计算机应用技术、网络技术、数据库技术及各种统计分析软件包应用技术的能力。

今后, 统计信息化建设的重点应是:通过统计工作信息化平台的建设, 使统计工作的标准化、规范化、网络化和社会化程度明显提高, 使统计部门在政府职能转型过程中走在前面, 进一步提高统计工作的核心竞争力和社会公信度。

摘要：国内整个统计信息化建设的过程, 特别是基层统计信息化建设的过程中, 还存在明显的不足和问题, 制约了信息化建设的发展。采取多种有效措施, 集中力量加大对基层统计信息建设工作的投入。

关键词：基层统计信息化统计信息化建设

参考文献

[1]马逢源.加快我国统计信息化建设的思考[J].青海统计, 2007 (3) .

[2]徐秋艳.网络经济时代关于统计信息化几个问题的思考[J].统计教育, 2006 (9) .

13.“基层组织建设年”活动阶段总结 篇十三

关于在创先争优中开展“基层组织建设年”活动的阶段性工作小结

根据中组部2012年2月7日召开的在创先争优活动中

开展基层组织建设年的要求和县委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》的统一部署，我局结合统计工作实际，及时制定了《叙永县统计局关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，围绕“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大”这一主题，立足服务于县委提出的坚持“三五三”、打好“三张牌”、念好“四字经”、五年翻一番、“六大攻坚战”的发展思路，以“永宁先锋工程”为统揽，全面落实基层党建工作各项任务，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，为实现“五个进一步”目标统筹开展工作。现将我局基层组织建设年活动的工作开展情况小结如下：

一、精心组织，落实责任。

一是抓组织保障。按照县委统一部署，我局党组精心组织，党支部周密安排，落实相应人员负责具体工作，迅速成立了以党组书记、局长罗俊丹为组长，其他领导班子成员任副组 1

长，各股室、中心负责人为成员的领导小组。以统计局党组文件形式下发了《叙永县统计局关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，指导全局在基层组织建设年活动的四个阶段开展好工作，结合“作风整顿效能提升年”、“惩防体系三化建设”等多项活动，按照层级管理的原则，主要领导亲自部署，党组成员具体分工，股室人员积极参与，工作责任细化到人，明确工作目标和阶段性工作任务，使方案具有易操作性，促进基层组织建设年“五个进一步”工作目标的开展取得实效。二是抓责任落实。在县上的动员会后，我局3月14日及时召开党组会议，就如何抓好全局基层组织建设、党风廉政建设、惩防体系建设等工作进行了认真的研究和分工。3月16日在职工会上由局长罗俊丹和纪检组长宋晓分别就局机关基层组织建设年工作的开展作了动员和具体安排。根据我局年初党建工作计划安排，按照基层组织建设年的实施方案，结合统计工作实际情况对分步开展好各阶段的任务进行了布置，逐项细化分解，落实到局领导班子、股、室、中心和个人，形成主要领导负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗位到人头的工作格局。

二、加强学习，提高认识。

按照工作方案，我局紧紧围绕建设“五个进一步”的总体目标,统一思想，提高认识，集中组织党员干部进行相关文件学习。学习十七届六中全会精神以及胡锦涛书记在“七〃一”大

会上的讲话等，深刻领会党的方针、政策和科学发展观的精神实质和丰富内涵，提升党员素质，以党中央的政策方针为引领，着力打造一支“五好”党支部，大力开展“堡垒夯实”、“素质提升”、“党建保障”三大行动，统筹推进各项工作。一是深化创先争优和挂包帮活动。将创先争优和基层组织建设年结合起来，扎实开展党员承诺和党员月评、领导点评。深化四亮四比四创四评活动，加大十百工程培育力度，继续深化为民服务创先争优、党群共建创先争优；进一步深化挂包帮活动，加强了与挂包帮村的联系，结合九江村的实际情况认真做好计划并有序实施；二是培养合格人才夯实堡垒。坚持围绕中心工作、服务培养合格人才，按照组织部开放式提名推荐副科级干部的条件，向组织部推荐了4名职工；为适应工作需要，在全局实行竞争上岗的方式补充了3名中层干部到合适的岗位，进一步提升了党支部战斗力。

三、深入调研，认真整改。

按照方案的具体要求，我局组织机关的精干力量，按照 “抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，进行深入调查研究、查找存在的问题，仔细分析原因、同时讨论和制定整改措施，重点对领导班子的健全情况、组织制度的完善情况、经费场所的保障落实情况、作用的发挥是否充分等情况，进行了摸底。并对照“领导班子好、党员队伍好、工

作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对党支部进行了分类，针对现实情况制定了转化升级的具体举措。

四、组织实施阶段工作安排。

14.基层组织建设年活动总结精选 篇十四

一、主要做法

1.召开会议，明确目标任务

重龙镇中心学校党总支召开了一次各校(园)支部书记会议。会上总支书记就开展基层组织建设年工作作了具体部署，强调要以此为契机，加强基层党组织的建设，深入开展创先争优活动，保证 “三分类三升级”和“创先争优示范城”特色活动取得实际效果，以优异成绩迎接党的“十八大”召开。

2.发动宣传，营造浓厚氛围

各校(园)利用电子显示屏、宣传标语或者黑板报，对基层组织建设年工作进行了大力宣传，主要就该项工作的目的意义、目标任务和具体措施，进行了公示。做到了人人知晓，人人参与，营造了浓厚氛围。

3.完善制度，活动规范有序

建立健全了工作例会、定期督查指导制度;建立了领导联系点制度;建立了基层党组织建设年考核实施细则。以制度促规范，以规范促进活动有序开展。

4.组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，强力推进实施

①开展提升行动。根据三分类三升级的要求，每个支部在年初根据自己实际情况，制定了升级目标。每个支部都确定为“一类党组织”。

②开展大调查大走访活动。第一，开展调查问卷活动。为了了解党组织的真实运行状况，改进党建工作，党总支在全镇做了一次问卷调查。主要包括党组织和党员在学校工作中发挥的作用，影响党组织和党员在学校工作中发挥作用的客观因素，党组织和党员可能存在的问题，学校发展党员可能存在的问题，各党组织人员配备情况等。第二，开展了走访活动。为了加强对各校(园)组织建设工作的指导，提升党建工作水平，党总支对各校(园)进行了一次走访活动。六个总支委员分别深入各校(园)，走访了不同年龄阶段的党员、群众，与他们面对面进行交流，了解了学校的具体情况，了解了他们的需求。第三，开展了座谈活动。为了促进党总支的工作效率，更好落实师生需求，党总支开展了一次座谈。六个总支委员再次分别深入各校(园)，走进退休党员家里，与支部书记、离退休干部、老党员、困难党员等进行座谈，倾听了他们对党总支的看法，听取了他们对党总支的建议。第四，完成调研报告。根据这次调查问卷，走访及座谈活动，党总支写了一份调研报告。对存在的问题进行了梳理，查找了原因;对党总支及学校的建议进行了认真分析。

③开展先锋行动。合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师党员争创党员示范岗，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课，指导学生开展活动的带头人。

④开展培元行动。学校党支部努力做好骨干教师入党工作，引导入党积极分子向党组织靠拢。各支部以青年骨干教师为发展党员的重点对象，加强对他们的经常性教育，提高他们对党的认识。今年全镇共发展党员12人，转正党员6名。

⑤开展志愿者行动。各支部组建了志愿者队伍，活跃在学校的每个角落。在雷锋同志逝世50周年之际，为更好学习、弘扬和践行雷锋精神，开展了“雷锋在身边，好事不间断”为主题的实践活动，取得了良好的效果。

⑥开展惠民行动。开展“结对子，送帮扶”活动，即“五结对”活动。一是城乡交流、合作发展，二是以老带新、跟师学艺，三是友情帮扶、牵手同行，四是扶贫励志、促优补差，五是学习伙伴、成长挚友。全镇送教下乡84节，联合教研23次，师生互派332人，资金帮扶11960元。开展“爱心捐款支助重病学生”活动。5月，重龙镇中心学校本部六一班学生陈红润，经川医专家诊断出患了一种极为罕见的离血白血病，而且是晚期了。当全体师生听到这一消息后，感到极为震惊。于是，一场感人肺俯的爱心捐款在重龙镇中心学校本部展开，10元、20元、50元、100元，颗颗爱心如潮水般涌向这个可怜的孩子，在短短的两三天内，全校师生共捐款31083 元。当这笔善款带到川医，交到陈红润同学的父母手中时，他们热泪盈眶，感激不已。连连说谢谢，谢谢老师，谢谢同学们!真是疾病无情，党有情!

二、取得的成果

重龙镇中心学校本部党员教师黄周英在内江市安全生产演讲比赛中荣获一等奖。红光小学的入党积极分子刘易老师在内江市小学《品德与社会《生活《比赛课活动中获得优秀奖。4月13日——4月16日，四川省第27届青少年科技创新大赛展示活动中，重龙镇师生作品有13件分获一、二、三等奖。其中，中心校本部党员教师凌昌远的科教方案《农村闲置土地调查与研究》和文江小学的党员教师刘国洪等指导学生开展的的科技实践活动《认识家乡中草药,为健康保驾护航》均获省一等奖，这两件作品并于8月在宁夏银川进行了展示，分别获得全国三等奖和二等奖。另外，党员教师凌昌远被评为四川省“十佳”优秀科技教师。

三、存在问题

15.基层公共图书馆信息化建设的思考 篇十五

关键词：基层公共图书馆,信息化建设,存在问题,对策

图书馆是传播文献信息资源的枢纽, 是保存和传播人类文明成果的重要机构。随着科学技术的飞速发展, 各种现代信息技术广泛应用于图书馆的各项工作中, 我国的图书馆信息化建设得到了迅猛发展。但是作为社会公益性文化事业的基层公共图书馆, 在当前信息化建设大潮中却举步维艰、发展缓慢, 严重影响了基层公共图书馆的健康发展。

一、基层公共图书馆信息化建设的意义

图书馆信息化是指利用现代信息技术, 按照信息社会的要求, 组织、开发和管理图书馆各项信息资源, 为图书馆用户提供优质信息服务。具体说来就是信息储存数字化、传输手段网络化、管理控制智能化和人员素质信息化。

公共图书馆是永久保存人类文化遗产的重要场所, 是公民终身学习, 普及科学文化知识, 提高公民素质的知识殿堂。但是目前多数基层公共图书馆仍然以传统的服务方式和服务手段为主, 它的各种局限性与落后性, 在信息高度发达的今天已远远不能满足人们对信息知识的迫切需求, 这就要求我们必须加大基层公共图书馆信息化建设的力度。基层公共图书馆信息化建设是加速公共图书馆网络化、实现资源共享、深化信息服务、进一步促进公共图书馆事业向前发展的需要。将计算机技术、网络技术广泛运用于图书馆, 将从整体上改善图书馆工作, 并能为基层读者提供更先进的服务, 对公众素质的提高可以起到很大的促进作用。

二、基层公共图书馆信息化建设中存在的问题

近年来, 在各级政府的重视和图书馆自身的努力下, 我国公共图书馆事业取得了长足发展, 工作管理日益科学化, 服务方式和服务手段不断改进, 队伍素质不断提高。但是我们也应清楚地认识到, 目前由于受其自身基础设施、技术条件、人员素质和经费严重不足等因素的影响和制约, 大多数基层公共图书馆在信息化建设方面还存在许多突出问题。主要表现在以下几个方面:

1、财政投入不够, 经费不足

由于历史和体制方面的原因, 经费不足是大多数基层公共图书馆所面临的现状。虽然各级政府对公共图书馆的投入逐年提高, 但是与我国经济发展速度和快速增长的物质文化生活水平相比, 基层公共图书馆的财政投入明显偏低。一些地区公共图书馆的财政拨款只能勉强维持人员工资支出, 甚至有些连人员工资都无法保障, 根本不可能投入大量的资金进行图书馆的信息化建设。经费的不足严重制约了我国基层公共图书馆信息化建设的发展。

2、基础设施落后, 功能不全

随着社会信息化进程的加快, 各基层公共图书馆在自动化、网络化方面有了一定的发展, 但是与省市图书馆、高校图书馆相比, 各县区基层公共图书馆信息化建设严重滞后, 藏书老化, 服务手段落后, 设备不足, 有些甚至连基本设施都还缺乏。有的虽然建有电子阅览室, 但是拥有电子数字图书的数量和种类有限。在数据库建设、信息开发利用方面明显不足, 面向读者提供的数字化服务内容, 尤其是具有本地特色的数字化文献资源较少, 甚至一些图书馆由于技术人员缺乏而将省市配置的机器闲置。

3、观念陈旧, 服务方式、服务手段落后

长期以来, 由于人们对公共图书馆存在认识上的偏差, 认为图书馆是用以收藏和保存人类文化遗产的, 这种陈旧的观念根深蒂固, 导致了很多图书馆工作人员重藏轻用, 服务方式、服务手段落后, 不能满足人们对信息的需求;其次, 传统的工作模式也制约了工作人员的观念和认识, 墨守成规, 能动性较差, 信息化意识淡薄。很多基层公共图书馆的服务仍旧以手工状态方式为主, 有的虽然引进了信息技术, 但是利用程度不够, 很多仅停留在简单应用方面, 工作人员没有形成创造性服务的意识, 服务的水平和质量都不高。

4、专业人员匮乏, 人员素质有待提高

加强图书馆信息化建设, 关键在于人才的培养。但是在大多数基层公共图书馆中, 一方面既懂图书馆专业知识又能够熟练使用信息技术的人才少之又少;另一方面, 现有管理人员年年龄结构趋于老化, 知识结构陈旧, 管理水平较低, 与读者沟通不畅。图书馆人员不论是自身的知识、业务能力、外语水平还是计算机技术等方面都有所欠缺, 整体水平不高, 这些都影响了图书馆的信息化建设步伐, 制约了图书馆的信息化水平的提高。

三、加快基层公共图书馆信息化建设的对策

在社会信息化进程中, 基层公共图书馆起着非常重要的作用。为了加快基层公共图书馆信息化建设步伐, 不断提高其信息化水平, 以更好地发挥其作用, 应采取以下措施:

1、领导重视, 加大政府投入力度

公共图书馆是政府投资的公益文化事业的重要组成部分, 是政府提供的一种必不可少的公共服务产品, 政府应当承担保障公共图书馆信息化建设和运行的经费。加大政府投入是从根本上改变基层公共图书馆信息化建设现状的关键。各级领导要高度重视, 在资金方面加大投入力度, 应将本地公共理图书馆的信息化建设和更新改造经费单独列入预算, 以防被有关部门以各种理由截留, 并加强政府监督管理, 才能有效推进公共图书馆信息化建设的进程。同时, 各基层公共图书馆也要主动出击, 积极向政府和社会各界争取资金, 从推介、宣传入手, 努力提升自身在公众及政府领导心目中的声望。

2、加强基础设施建设, 建立特色信息化数据库

一是各基层公共图书馆应合理利用资金, 不断加强和改善基础设施建设, 建立同时具有互联网浏览、电子邮件收发、光盘数据库和其他数据库的检索并支持远程访问、运行多媒体电子出版物和网上读书、视频点播、多媒体网络教学等功能的电子阅览室;二是在逐步实现馆藏资源数字化的基础上, 加大电子文献的采购比例, 不断扩大自己的馆藏资源;三是在建立信息化数据库时要充分发挥文献资源的特色和网络优势。建立适用于本地区的有特色的信息化数据库。

3、更新观念, 创新服务

基层公共图书馆要进行信息化建设, 当务之急是摆脱传统观念的束缚, 解放思想, 破除陈旧的“重藏轻用”的管理模式和“封闭式服务”的陈旧观念, 强化信息服务意识, 充分认识到信息化建设的重要性。只有树立全新的信息化理念, 树立“以人为本”, “服务社会、服务读者”的理念, 基层公共图书馆才会开创信息化的新局面。在科技发展的今天, 传统的服务内容、服务方式和工作手段已不能满足社会对公共图书馆的需求, 公共图书馆要转变服务模式, 变被动为主动, 向社会公众提供高质量、高效率的个性化信息服务, 才能满足读者对信息的多样化, 及时性的需求, 为读者提供更高层次的信息服务。

4、加强培训, 提高人员的综合素质

基层公共图书馆信息化建设需要既懂图书情报学专业知识, 又熟悉各种信息技术的高素质、复合型人才, 需要高层次、高素质创造型管理人才和训练有素、学有专长的专业人才, 特别是受过正规培训的信息管理人才和计算机网络人才。因此, 必须加强图书馆人才队伍的建设, 一方面要采取各种形式加强对现有人员进行相关知识和技能的培训, 不断提高其综合素质;另一方面要不断引进高素质人才, 特别是熟悉图书馆业务知识、计算机技术、核心专业等方面知识的人才。

16.基层组织建设年活动信息 篇十六

一、领导重视，加大政府投入力度

公共图书馆是政府投资的公益文化事业的重要组成部分，是政府提供的一种必不可少的公共服务产品，政府应当承担保障公共图书馆信息化建設和运行的经费。加大政府投入是从根本上改变基层公共图书馆信息化建设现状的关键。各级领导要高度重视，在资金方面加大投入力度，应将本地公共理图书馆的信息化建设和更新改造经费单独列入预算，以防被有关部门以各种理由截留，并加强政府监督管理，才能有效推进公共图书馆信息化建设的进程。同时，各基层公共图书馆也要主动出击，积极向政府和社会各界争取资金，从推介、宣传入手，努力提升自身在公众及政府领导心目中的声望。

二、加强基础设施建设，建立特色信息化数据库

一是各基层公共图书馆应合理利用资金，不断加强和改善基础设施建设，建立同时具有互联网浏览、电子邮件收发、光盘数据库和其他数据库的检索并支持远程访问、运行多媒体电子出版物和网上读书、视频点播、多媒体网络教学等功能的电子阅览室；二是在逐步实现馆藏资源数字化的基础上，加大电子文献的采购比例，不断扩大自己的馆藏资源；三是在建立信息化数据库时要充分发挥文献资源的特色和网络优势。建立适用于本地区的有特色的信息化数据库。基层公共图书馆应该在现有资源的基础上，增加对本地区政治改革、经济发展、乡土人情等有关内容的收录力度，在做好文化信息资源接收、传送和日常工作的同时，更注重本地特色资源的开发、利用，让两者更好地结合起来，尽可能地满足不同年龄、层次读者的信息需求。

三、更新观念，创新服务

基层公共图书馆要进行信息化建设，当务之急是摆脱传统观念的束缚，解放思想，破除陈旧的“重藏轻用”的管理模式和“封闭式服务”的陈旧观念，强化信息服务意识，充分认识到信息化建设的重要性。只有树立全新的信息化理念，树立“以人为本”，“服务社会、服务读者”的理念，基层公共图书馆才会开创信息化的新局面。

在科技发展的今天，传统的服务内容、服务方式和工作手段已不能满足社会对公共图书馆的需求，公共图书馆要转变服务模式，变被动为主动，向社会公众提供高质量、高效率的个性化信息服务，才能满足读者对信息的多样化，及时性的需求，为读者提供更高层次的信息服务。

四、加强培训，提高人员的综合素质

基层公共图书馆信息化建设需要既懂图书情报学专业知识，又熟悉各种信息技术的高素质、复合型人才，需要高层次、高素质创造型管理人才和训练有素、学有专长的专业人才，特别是受过正规培训的信息管理人才和计算机网络人才。因此，必须加强图书馆人才队伍的建设，一方面要采取各种形式加强对现有人员进行相关知识和技能的培训，不断提高其综合素质；另一方面要不断引进高素质人才，特别是熟悉图书馆业务知识、计算机技术、核心专业等方面知识的人才。同时还要利用可观的薪酬激励机制，相互竞争的用人机制，逐渐形成良好的人才环境，真正做到吸引人才，留住人才，为图书馆的数字化改造、信息化发展和网络化管理做好人力资源的准备。

五、做好对读者的宣传和培训工作

高度信息化的图书馆必然大量使用各种新技术，这就不可避免地会令一些读者产生操作上的困难，甚至发生自我堵塞信道的现象。因此基层公共图书馆还要做好对读者的宣传和培训工作，积极主动地引导读者熟悉并熟练运用各种新技术、新手段，使读者顺利获取所需要的信息。信息时代的图书馆应当是高度信息化的图书馆，它必然有最丰富的电子化信息资源作为保障，必须保证信息通道的通畅。总之，就是帮助读者以最便捷的手段获取所需的信息。当然，基层公共图书馆的信息化建设是社会信息化的一部分，它的实现和发展还需要我们在实践中不断地加以探讨和研究。

17.基层组织建设年活动实施方案 篇十七

依照林业局党委北林发[2012]4号文件的要求与统一布臵，结合我林场的实际情况，特制定以下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进林场党组织和广大党员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为林场经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求

通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制；有重点地解决目前林场党组织建设中存在的突出问题；优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高林场党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使林场组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、方法步骤

按照局党委的统一安排，基层组织建设年活动将分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2012年3月8日至3月28日）。林场党支部召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。结合实际对党支部的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。党组织主要负责人亲自进行动员，明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。党支部认真研究制定基层组织建设年活动实施方案，并于2012年3月30日前报局党委组织部。

（二）开展调研阶段（2012年4月1日至4月28日）。党支部针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究本各党支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。

（三）组织实施阶段（2012年4月29日—11月25日）。各党支部积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。局党委将派出督查组，对党支部开展活动的情况进行督促、检查、指导，促进各项措施的落实。

（四）总结验收阶段（2012年11月29日—12月31日）。党支部认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功做法和经验用制度的固定下来，形成长效机制。12月10日前，支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查，并将自查报告报局党委组织部。

四、工作任务

（一）加强党组织班子建设，增强支部战斗力。

1、加强林场党员干部的培训。建立林场党员干部培训经费保障机制，为林场党员干部培训工作的顺利实施提供保障。建立健全分级培训责任制，按照分工负责、分级培训的要求，在认真实施上级“基层组织建设年”精神培训的基础上，结合实际情况，制订计划，积极探索整合培训资源的有效途径，采取定期培训、集中轮训、外出考察等，大规模培训林场党员干部。举办2次以党员干部培训班、实用技术人才培训班。

2、重视林场党组织队伍建设。着力加强林场党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的岗位调整。加强干部和党员的管理，强化责任意识，使其切实为林场里的群众服务，为林场经济发展贡献力量。

3、完善基层党内民主。建立健全林场行政工作人员定期向党组织报告工作、林场党组织定期向党员和职工代表通报工作，进一步完善职工代表大会、党员大会和民主生活会。大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。

（二）抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平。

1、签订党建工作目标责任书，齐抓共管。林场党支部制订了党建工作目标责任书，并且公示上墙。林场党支部将着重完善抓党建工作责任制定期议事机制，形成上下联动、齐抓共管的党建氛围。每季召开一次党支部会专题研究党建工作，每季召开一次组织工作例会指导林场组织开展工作。

2、以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”场党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配臵、完善服务功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调发展。

（三）做好发展党员工作，强化党员培训和管理。

1、壮大党员队伍。按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员实行公示制和票决制，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求，重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、林场优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作。今年我场党支部年内至少发展2名党员。

2、提高党员素质。加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作。全面落实局党委集中组织学习、党员活动日、“三会一课”等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，以提高党员“双带”能力为目标，扎实开展素质提升工程，不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，强化林区实用技术、创业技能等方面的培训，使党员在“双带”中提升素质，体现先进性。

3、严格党员管理。健全党的组织生活制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。健全和完善林场党员承诺制，每个党员年内要承诺为民办实事不少于2件，有能力的党员不少于3件，并在党务公开栏公开。林场党支部每半年检查一次落实情况。

（四）建好党组织活动阵地，增功能强服务。

1、加大建设力度。享受上级棚户区改造政策与资金支持抓好林场居民住户的新建和改建工作。积极整合有关资源，组建施工人员，统一规划，集中建设，并通过集中修建仓房、铁艺杖子，进一步美化、绿化林场，提高林场所建设水平。今年，计划新建3栋19户和维修357户职工住房与一个绿色休闲活动场所。

2、发挥综合作用。进一步健全林场党组织活动场所管理和使用制度，以林场组织活动场所为依托，不断完善功能，并通过组织开展党的工作、职工议事办事、党员群众技能培训等丰富多彩的活动，最大限度地发挥林场组织活动场所的作用，提高活动场所的综合利用率，把林场组织活动场所建设成为党员群众的教育管理中心、决策议事中心、技术培训中心、文化活动中心、便民服务中心，切实做到“一室多用”、“一室多能”，使之真正成为干部之家、党员之家和职工之家。

（五）扎实开展党建活动，广泛服务群众。

1、深入开展创先争优活动。大力推进学习型党组织建设，增强学习的主动性，提升党组织的战斗力；开展“富民、助民”活动，争先进，树典型，使党组织和党员学有标杆、赶有目标，以创先争优推动工作；深入开展服务型党组织创建工作，动脑筋、想办法，结合各自工作实际，提高为群众、为企业服务的水平。要总结创先争优的做法和经验。党支部至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。

2、抓好“双培双带”工程。把更多青年职工致富能手培养成党员，提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。进一步深化主题，把以培养致富带头人为主拓展到培养各类建设人才，引导党员在发展的各个方面体现先进性；进一步丰富内容，健全培养和带动机制，全面提高基层党建工作整体水平；进一步完善机制，规范组织领导、措施方法、主要内容和目标任务；进一步创新方法，全面提高“培”的层次和质量，增强“带”的规模和效益。

3、做好林场党员干部远程教育工作。加强对远程教育接受站点的管理，建立健全维护和日常管理的长效机制，保证每个站点必修课收看每周2次以上，每次少于3个小时。利用远程教育站点学习党的方针及政策、致富信息、科学种植新技术等，使远程教育成为党员干部和群众的“免费大学”、“开放课堂”。促使“支部+远教+协会”的工作模式得到进一步深化和规范，并起到了良好的示范带动作用，为广大群众带来实实在在的好处。

五、保障措施

（一）加强组织领导。场党支部成立基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。

南北河林场基层组织建设年活动领导小组

组 长：孙德忠

杜 鹏

副组长：岳 广

侯汉党

成 员：朱元涛

王庆友

吴胜君 蔡文山

办公室： 林场书记室 联系人： 孙德忠

联系电话：*** 电子邮箱：nbhzyt@163.com

（二）加强舆论宣传。场党支部根据基层组织建设年的重点工作，制定具体的宣传方案，及时宣传推广党支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型。场党支部开辟“基层组织建设年活动”专栏，切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，营造良好的舆论氛围。