党支部三级联创总结

党支部三级联创总结（精选4篇）

1.党支部三级联创总结 篇一

我支部现有党员27人，按照《党章》和《基层组织工作条例》要求，健全了支部委员会和2个党小组，支部书记1人、支部委员4人。“十一五”期间，连续5年保持市级文明单位，党支部连续5年被上级党委评为先进党支部，分局连续5年被市公路局评为先进单位，2009至2010年连续二年荣获全市公路系统检查考核评比第一名，船场公路站被省总工会评为“模范职工小家”，下城公路站、常山公路站被市总工会评为“工人先锋号”。在党的十七届四中、五中全会精神指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照开展党建“三级联创”工作的具体要求，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局干部职工创造性地开展工作。在市局有关迎国检工作的部署和要求下，分局成立了迎国检工作小组，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

一、加强基层党组织建设，强化支部的战斗堡垒作用。全面贯彻落实科学发展观，加强领导班子建设和干部职工队伍建设，健全完善民主集中制，以强化基层党支部建设为重点，扎实推进基层党支部工作走上制度化规范化的轨道。坚持集体议事制度，完善健全各项规章制度，重大问题通过民主决策、集体讨论，同时做好党内民主监督，进一步落实党务公开制度。认真抓好党员干部教育学习活动，通过开展党的优良传统教育，从而提高党员干部执政为民、艰苦奋斗，为人民服务的意识。同时做好领导干部和广大党员的公开承诺工作，以公开栏的形式接受广大群众的监督。真正形成了一个“政治坚定有战斗力，团结协作有凝聚力，廉洁从政有感召力，联系群众有向心力，政绩突出有说服力”的高素质的领导集体。

二、强化党员队伍建设，发挥党员的模范带头作用。通过深入开展“廉洁发展、交通先行”主题教育，要求党员干部牢记“两个务必”，始终做到权民所用、情为民所系、利为民所谋。深入开展政风行风建设和廉政风险排查活动，加强效能绩效考核，巩固风正气顺的良好工作态势。鼓励党员干部深入基层，深入挂钩村，开展帮扶共建工作，在防抗台风暴雨期间，广大党员干部坚守一线，抢险确保道路安全畅通，起到先锋模范作用。在“服务企业、服务基层、服务项目”中，做到依法行政，廉洁高效，爱岗敬业，树立良好的执法队伍形象。

三、推进学习型党组织建设，提高服务群众能力。积极开展学习型党组织建设，开展深入学习实践科学发展观、“知荣辱、树新风、促和谐”、“一通百通，海西先行”和“路畅人和，服务海西”等主题活动，制定学习实践活动方案，分阶段组织实施,增强干部职工服务海西建设意识；深入开展创先争优活动，把开展“漳州先行，我走前头”的创先争优活动摆上重要议事日程，成立活动领导小组，制定活动实施方案。组织机关人员编写誓言格句、劳动感言和文明标语口号。通过一系列的学习活动，提高党员干部自身素质，更好地服务于群众。

四、关爱职工，认真履行社会职责。组织干部职工开展募捐活动，为灾区人民开展献爱心活动，共为灾区捐资10400元；走访慰问困难职工、患病住院职工24人次，4800元；举办退休职工座谈会1次，50人参加，重阳节期间，为退休职工每人发放一份慰问品，投入费用7000元；创造条件为机关职工提供方便，办理机关食堂投资7万元；为在职职工每人办理一份人身意外保险，选送一线工人12人次到外地疗休养，把关爱职工生活的工作落到实处；组织职工参加上级举办的岗位职业培训和技术比武练兵活动，配合市局举办水泥混凝土路面裂缝修补演练，提高职工业务技术水平。

2.乡三级联创工作总结 篇二

深化“三级联创”创新工作机制

今年，乡党委将干大事、求实效、抓落实作为实践“三个代表”,争创“五好”乡党委的重头戏来抓，根据州、市党委对“三级联创”工作提出的新要求，结合本乡实际，理清思路，积极部署，按照市“三级联创”总体规划，坚持以班子建设和村容村貌建设为重点，结合乡、村、站所的实

际，制定了远、中、近期建设规划，分解落实各项创建任务；调整充实了创建工作领导小组，召开了创建工作动员会，制定了创建奖惩机制，以点带面，确保计划创建单位工作上水平。一年来，在乡党委、政府的领导和市委组织部门的直接指导下，我乡的基层组织建设不断强大，后进转化取得了突破性的进展，尤其是通过深入开展“五个好”基层党组织创建活动，充分调动了各级党组织抓基层组织建设的积极性，形成了上下左右争先创优、奋发向上的工作格局。

全乡5个行政村，5个站所、1个学校，1个党总支，15个党支部，行政面积1320平方公里，耕地面积5700亩，总人口4050人，由汉、哈萨克、维吾尔、回、东乡等5个民族组成，其中少数民族占总人口的72；党员225名，新发展党员16名；“五好”村党支部3个，“五好”站所2个。2005年全乡农村经济总收入6624万元，人均收入4995元。

一、党委统一领导，党政齐抓共管，创新“三级联创”长抓不懈工作机制

（一）立足重点，把握关键，以点带面

乡党委把“三级联创”作为农牧区基层组织建设的中心来抓。年初对“双目标”考核细则做了进一步的修订和完善，乡党委书记与各党总支、支部书记层层签订了责任状，签约率达到了100。同时，将党建经济“双目标”实行了立项管理，成立了五大项目组，分解了八项重点工作，建立了项目实施目标责任制，开创了全乡各项工作的新局面。

为认真扎实地开展“三级联创”活动，切实履行党委书记第一责任人职责，乡党委根据州、市党委对“三级联创”工作提出的新要求，结合本乡实际，理清思路，积极部署，按照市“三级联创”总体规划，坚持以班子建设和村容村貌建设为重点，结合乡、村、站所的实际，制定了远、中、近期建设规划，分解落实了各项创建任务；调整充实了创建工作领导小组，成立了5个指导小组，确定了10个工作联系点，采取典型引路，整体推进的方式，对创建活动进行全程督导。在五个村中，我们把三工村、四工村、石人沟口村作为创建“五好”村党支部的重点，由党委书记、副书记、乡长亲自来抓。在五个站所中，把农业服务中心、农税所作为创建州级“五好”站所，医院、畜牧草原兽医站、文化广播服务中心作为创建市级“五好”站所来抓，层层召开动员会，制定创建计划，落实创建任务。乡党建精神文明建设项目组的全体成员，每人联系一个村，一个站所，提出了具体措施，从而形成了上下联动、齐抓共管败、以点带面的工作格局，确保计划创建单位工作上水平。

石人沟口村原是全州挂了号的重点村、上访村，村虽不大，问题却不少，班子软，人心散，村风不正，政令不通，村集体空壳。为改变这种状况，乡党委派工作组进驻该村，与州市工作组一道帮助该村整顿基层组织，研究发展思路，调整产业结构。经过几年的努力，石人沟口村发生了巨大的变化。有线电视、自来水进村入户，铺修了村道，围栏了果园；利用农村“民主日”活动，悉心听取群众意见，解决急热难点问题，获取民心；通过退耕还林和承包度假村，壮大集体经济，不但甩掉了空壳村的帽子，还从后进村迈入了先进行列。去年，在福建援疆干部的积极支持下，一幢高标准的文化活动中心于10月底竣工，今年在市委组织部的支持下，投资5184元购置彩钢椅子108坐，实现集体经济收入7万元，2004年荣获市级“五好”村党支部。市级后进村北草滩村也于2004年实现了后进转化。

乡党委一心为民谋利，通过抓党建、促经济来实现农村集体经济的壮大和农牧民收入的增加。北草滩村是全州有名的穷困村，四工村是背负十多万元债务的“空壳村”，2003年至2005年乡党委鼓励两个村实施退耕还林，依靠国家政策补贴十多万元，二年就脱掉了“空壳村”的帽子，增收的集体资金用在了维修村文化室，铺修、绿化村道上，使村容村貌焕然一新。集体经济壮大了，农牧民的日子好过了，人民的生活水平提高了，汽车、手机、高档家电进入了普通农牧户的家，###乡出现了远近闻名的“汽车村”、“手机村”和“秀才村”。目前，全乡五个村实现集体积累40万元。

（二）强化学习培训，提高对创建工作重要性的认识

一是我们抓住教育培训这个关键，强化理论水平的提高。乡党委制定了学习培训计划，除了规定学习的基本内容外，还选择了一些与实际有关的科技知识作为补充学习资料，提高党员干部的政治理论素质。乡副科级以上领导干部、村党支部书记、村委会主任分别参加州、市党校培训，机关、站所干部、农牧民党员参加乡党校的培训。今年上半年，乡党校对机关干部、站所副职、村配套组织干部进行了为期5天的集中培训，累计培训671人，每人记读书笔记10000字，写心得体会2000字。二是真抓实学，强化学习内容。根据民族乡语言不同的特点，我们在培训中采取“三统一分”的办法，即统一教材内容、统一培训进度、统一质量要求、分别授

课；为强化培训质量，乡党委明确规定四个不准：即领导干部不按要求完成授课或培训计划，年终不准评优；站所领导、一般干部教育培训经考核不过关，其单位年终不准参与五好站所评选；村干部培训整体不过关，年终不准评选“五好”村党支部。

（三）实施先锋工程，发挥农村党员的先锋模范作用。

乡党委结合无职党员设岗定责活动，开展了党员先锋岗创建四项活动。一是“党员致富当标兵”活动；二是“党员尽职带骨干”活动；三是“党员帮困献爱心”活动；四是党员承诺做贡献活动。同时在抓党建工作方面又有所创新，制定了农村党员管理办法，将履行党员义务同享受待遇挂起钩来，增强了党员履职的自觉性。开展了党员佩带党徽“亮身份”活动，主动接受干部群众的监督，增强了立党为公的透明度。

二、创新工作机制，严格考核办法。

制度为本，力在查纠。一年来，乡党委从抓机制创新、抓工作提高入手，将创建工作纳入“双目标”管理，强化了责任主体意识，创新了“一岗双责”考核管理机制，增强干部的为民服务意识。形成了党委统一领导、党政齐抓共管的局面。乡党政“一把手”与包村领导、驻村工作组组长、村党支部书记、村委会主任共同签状，实行“三位一体”的捆绑式量化考核。建立了干部“双项考核”目标责任制。村干部工作的好坏由乡领导和“民主日”活动督导组双方共同打分考核，从而把管事与管人、抓业务工作与抓党建工作有机地结合了起来。建立健全了约束激励机制，解决了村干部责任意识淡漠、工作作风弱化的问题。将《村规民约》、《红白事简办的规定》等各项制度的贯彻执行情况落实到每个村干部肩上，着重解决了村务难管理、难考核的问题。同时，利用农村“民主日”活动对驻村工作组和村干部进行逐月量化考核和不定期督查考核。考核内容涵盖了经济指标任务的完成，上级交办的临时性工作任务的落实，以及职责范围内所涉及的各项工作任务的完成。对双项职责实行一周一小结一通报，一月一小评一公布，一季度一考核一汇总，半年一评议一总结，年底总验收总考评工作制度，考核分为好、一般、较好、差四个等次。年终对所有签状单位进行总评，总评的标准按各单位全体成员的平均分数定等，实行末尾淘汰制。考核在前三名的予以表彰奖励，考核在末尾的单位，由乡党委对直接责任人进行诫勉谈话。今年结合党风廉政建设教育、集中教育整顿活动和“民主日”活动，对工作滞后、群众意见大的三工村领导班子进行了调整，撤换了村党支部书记，对于有令不行，有禁不止的干部坚决按照制度进行处理。对工作表现差的4名机关干部和2名站所负责人就自身存在的问题作了廉政勤政谈话，对问题严重的2名机关干部和2名党支部书记分别作出了停职反省、辞退和撤消党内职务的处理。同时，对表现出色的优秀党员干部在经济工作会议和庆“七一”会议上进行了表彰奖励。

三、坚持推行政务、财务公开，打造透明政府形象。

乡上成立了政务公开领导小组，出台了《###乡政务公开实施方案》，每年至少召开两次党委（扩大）会议专题研究政务公开工作，解决存在的困难与问题。同时，从硬件上加大对政务公开工作的支持力度，制作版面、告示牌、监督台、公开栏、意见箱等。政务、财务公开的形式我们本着因地制宜、简便易行、便于群众知情和监督的原则，实行随时公开与“滚动式”公开相结合的方式进行，根据不同内容采取不同的形式公开，做到及时、真实、全面。以设立政务、财务公开栏为基本公开形式，将公开的内容在本部门的醒目处或办事窗公开。做到重大决策事前公开和实施过程的动态公开，对重大政务、业务活动，结束后立即公开；有时限要求的工作，每完成一个阶段公开一次进展情况；群众要求公开的专项政务事项做到及时公开；群众关心的问题随时公开；常规性工作在规定的时限内公开；突发的、涉及面广的重大事项及时公开。财务公开实行了“四定额”，即办公费定额、电话费定额、电费定额、车辆加油费定额，从而较好地解决了费用超支浪费现象。

四、强化监督，建立各类有效机制，提升创建水平

1、建立长期学习制度，不断提高各级干部的思想、政治、文化和科技素质。一是加强了机关干部的政治理论学习，坚持每天半小时学习制度，做到学习时间、学习人员、学习内容、学习制度四落实。严格考勤制度，每天一点名，每月一通报，以确保学习效果。每一位机关干部都有学习笔记，根据重点学习内容每月写一篇心得体会。乡党委中心组坚持每月一次的集中学习，为使学习、工作两不误，我们将中心组学习大都安排在晚上或休息日，班子成员轮流主持，充当中心发言人，围绕学习主题，谈体会、谈工作，做到理论与实践相结合；二是以乡党校为主阵地，对机关、站所、村干部进行集中培训，全年举办种类培训班5期，培训人数488人次，播放电教片72场次，观看人数1565人次，其中党员1364人次，干部172人次；制定了干部教育培训三年规划和计划，明确了培训运行任务；三是鼓励村干部参加了学历教育。目前，全乡村两委班子成员中已有12人取得了中专以上学历，5人在农广校参加学历教育，今年又选送2名村级后备干部参加农广校学历教育。

2、建立乡领导联系村制度，认真落实包扶责任制，强化了村级组织建设和民主政治建设。全乡9名副科级以上领导干部分别包扶5个村，党政一把手联系重点村，进一步完善了包扶责任制，确定了包扶目标。在组织实施上，做到“两结合”“三统一”，即：把包扶工作与基层组织建设工作紧密结合，与经济工作紧密结合；统一领导、统一部署、统一检查。各包村领导经常深入自己所联系的村，走访群众，开展调查研究，解决实际问题和困难。

3、建立了工作督查制度。成立了督查组，对全乡的各项工作实行不定期全面督查，发督查令。督查采取督查组检查、发督查令和督查通报等方式进行。督查令用于对具体工作的安排和督促，发第一次督查令安排工作；第二次在督查通报上点名批评；第三次在机关会或在驻村工作组会、村干部大会上作检查，并由主管领导进行诫免谈话；第四次，属机关干部的停止工作自费学习、工资减半，是驻村工作组的退回原单位处理，是村干部的建议辞职或调整岗位。

4、进一步加强了广播电视和文化阵地建设，文化广播服务中心认真开展了“三项学习教育”活动，使干部职工的综合素质有了进一步的提高。去年乡党委投资4000多元给三个牧业村安装了大喇叭、收录放机和调频音箱，每日分早、中、晚三次播放新闻。目前，五个村的农牧民群众基本都能收听到广播。大喇叭的入村率达到了100，有线电视的入户率达到了65。同时，各村以“六进村”活动为契机，开展了“先进文化村”创建活动，利用农村文化阵地开展丰富多彩的、富有民族特色的文体活动，受到了农牧民群众的喜爱。

5、以创建“五好”、文明乡镇为目标，突出抓好村容村貌建设和绿化建设，认真治理牧区的脏、乱、差，改善居住环境。两年来，始终坚持实行卫生包户、一户一厕制和户轮式卫生检查制，责任到单位。特别是天池公路两侧的居民，必须保持门前、路边清洁，乡上定期进行检查。今年，###乡被州、市党委确定为全州保持共产党员先进性教育试点乡镇，按照州市党委的整体安排，我乡从2月6日开始在全乡开展了保持共产党员先进性教育活动，狠抓了党员干部的学习教育，要求全乡党员干部解放思想、深入调研、大胆探索、勇于实践。并把###谷旅游带清理整顿和拆迁安置工作作为先进性教育的具体体现和量化标准，在学习教育和拆迁安置工作中，广大党员干部顶着难以承受的压力，反复上门做拆迁户的工作，工作难度虽然很大，但我们只有一个宗旨，那就是和州、市委保持高度一致。工作中狠抓党员干部队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，全乡上下团结一致，党员干部包户并带头。截至目前共签订拆迁合同354户，拆除房屋354栋1418间，拆除面积113280平方米，并顺利完成了西台子和五疙瘩两个居民点建设，圆满地完成了上级党委交办的这项工作，今年，被阜康市委授予###谷综合整治优秀党委，2个村集体，15位先进个人受到了表彰奖励。有三个村已创建为市级“五好”村党支部，两个站所创建为“五好”站所党支部。

6、以“文明走廊”建设为重点，加大村容村貌“六乱”综合治理工作力度。集中精力组织了三次战役性整治活动，从住宅到片区，从片区到整个村庄逐步改造。从户到村，从村到乡，由点带面，逐步推进，使“乱垛、乱倒、乱放、乱建、乱画”等“六乱”现象得到有效改观。

坚持规划先行，完善林、渠、路规范建设，组织村民投工投劳，大力开展村庄建设，使村庄建设初具规模，显现农村新面貌、新气象。乡党委针对文明创建工作的内容，结合我乡实际情况，成立了六个工作组：移风易俗工作小组（下设红白理事会）；群众性创建活动工作小组；###谷旅游建筑规划工作小组；环境卫生整治工作小组；普法、依法治理工作小组；科技普及教育工作小组。规定了工作任务和工作要求，并分别要求各工作小组编制完成工作方案及出台相关制度。各工作小组及相关单位结合各自实际，在领导小组的指导下，分解任务，抓好落实，每个村、单位都相应制定了一个文明创建工作长远规划，各村依据规划，逐步开展了创建活动。

7、开展了移风易俗、婚丧事简办活动。起草了精神文明创建规划、实施方案及全乡精神文明建设十五规划、“文明走廊”创建规划。编制完成了###乡城乡建筑初步规划，着手做好###谷绿化和植被恢复工作。充分发挥中小学生人多力量大的作用，以团支部、少先队为基本单位划分了12个小组，中小学生与家长签订《爱护公共卫生、维护家庭卫生、清洁个人卫生协议书》，并开展了小组间入户互观互查活动。

8、开展了“文明走廊”创建工作。针对###谷内15家私营旅游服务单位，发出了“提升###谷文明水平，共驻共建，带动全乡精神文明整体推进，把我们的家园、###谷、天池景区、阜康市建设的更加美丽”的倡议书，与15家私营旅游服务单位、5个村、8个机关站所签订了文明走廊共驻共建和优质文明旅游服务单位创建协

议书。开展了争创优质文明旅游服务单位活动，受到了驻###谷各单位、各旅游行业服务单位的积极响应。乡党委根据《优质文明旅游服务单位管理标准》，结合实际制定了《优质文明旅游服务单位创建规划》和互帮互助措施，将创建任务落实到每个三级文明单位、站所、旅游行业服务单位。

9、在立项抓党建精神文明创建工作中，我们不断探索新方法，推广好经验，树立典型示范，重点抓大村和抓条件好的村，切实抓出了成效。把基础好的村建成规模适度、规划科学、功能健全、环境整洁，具有示范带头作用的文明示范村，发挥他们典型示范和辐射带动的作用，推动了精神文明建设整体水平提高。

五、通过“民主日”活动，创新“三级联创”的监督机制

我乡把每月的20日定为村“民主日”活动时间，月月召开，雷打不动，已形成了制度。为确保“民主日”活动扎实有效的开展，我们在实践中探索出了一些新的方法，并在工作中得到运用。一是确定“民主日”活动主题；二是实行“四项活动”合一制度。既将电教日、党员活动日、民主理财日和民主日活动安排在同一天召开，既节省了群众的时间，又使组织者好召集，同时活动内容也充实。三是实行“民主日”活动督查制。四是坚持“民主日”意见报告制。五是借开展“民主日”活动之机，按照###乡《村规民约》和《农村党员管理办法》，对村干部和驻村工作组进行考核。六是制作了“民主日”活动工作手册，将开展“民主日”活动的所有内容、程序、制度纳入其中，非常便于操作和管理。通过民主日活动，既扩大了群众的知情权，调动了群众参与村务管理的积极性，又形成了“三级联创”的有效监督机制，发挥了上情下达，下情上达的作用。

六、统一思想认识，理清发展思路，形成了全乡经济发展的巨大合力。

我们依据本乡的地理优势和资源优势，经过反复讨论，确立了以市场为依托、畜牧业为主导、农业为基础、林果业为突破、旅游业为潜力、科技为动力，实施全乡经济发展的“136”战略步骤。即：围绕一个目标，采取三项战略，实施6大工程。围绕把###哈萨克民族乡建成文明富裕的旅游生态小康乡为目标，采取“农牧增收，旅游富民，科技兴乡”三项战略，实施6项工程：一是以开发区和西台子两个万亩人工草场开发建设为重点，对南部山区、###谷、北部沙漠自然草场按照规划进行轮牧、休牧和禁牧，实施草场生态保护工程；二是以小畜换大畜为带动，以着力发展“一品村”区域规模养殖为重点，以加快3个小区建设，推进产业化进程为突破，加快全乡畜牧业发展的速度，提高发展的层次和水平，实施畜牧业增收工程；三是依托资源优势，继续大力推进农业结构优化调整，按照“增草、优粮、促林、兴特”的布局，以绿色农业、精品农业、观光农业、菌草产业、特色农业为重点，实施生态农业发展工程；四是紧抓国家退耕还林政策实施的机遇，加快特色经济林，优质生态林的发展力度，实施林业生态建设工程；五是进一步规范旅游秩序，加强旅游公司科学化管理进程，提高接待水平。积极引导农牧民创办民族风情旅游、沙漠旅游、农家乐田园旅游，开发民族手工艺品等旅游纪念品，拓宽旅游增收渠道，实施旅游富民工程；六是充分挖掘农村富余劳动力资源，加强劳动力资源的优化配置，引导农村剩余劳动力加速转移，实施劳动力转移工程。

为确保目标的实现，乡上成立了五大项目组，协助各村狠抓工作任务的完成。五大项目组即：党建精神文明党风廉政建设项目组，畜牧业发展项目组，农林业发展项目组，二、三产业、旅游、河谷治理项目组，信访工作项目组。项目组勇挑重担，大力度开展工作，不到半年的时间，已经呈现出了良好的工作局面，多项工作受到了上级党委、政府的表扬。

总之，就我乡创建活动总体而言，虽然做了一些工作，总结了一点经验，但离上级党委、政府的要求还很不够，与兄弟单位相比还有一定差距。今后我们将继续努力、深入研究、求实创新、扎实工作，为把我乡建成现代化旅游小康乡而努力奋斗。

二00六年十一月二十五日

3.党建“三级联创”活动工作总结 篇三

一、强化领导，切实提高思想认识

一是确立了中心地位。农村党的建设“三级联创”活动是在总结各地农村基层组织建设探索实践的基础上提出并逐步推广开来的，经过多年发展，它的内涵不断丰富，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，已成为农村党的建设与农村改革发展稳定有机结合的有效载体，成为落实党建工作责任制、实现农村基层组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。我乡党委一直以来对该项工作就十分重视，尤其是党的十六大以来，党和国家对“三农”问题的高度重视，农村经济和社会发展面临新的困难和挑战，我们把维护农村社会稳定、促进农村经济发展和农民增收、加强农村基层党组织建设作为“三级联创”活动的重中之重，同时，把“三项创建”活动作为党建和全乡工作的中心任务来抓。

二是成立了领导机构。在“三级联创”活动中，我乡成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，制订了实施方案，并由乡党政领导班子成员组成工作队分片挂点，分赴各村督查、指导该项工作。

二、加大宣传，努力营造浓厚氛围

一是在创建工作中，活动领导小组成员明确分工，针对“五个好”的要求各负其责，逐条抓好落实，从乡到村、从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开乡村“三级联创”会议20余次，参加人员1000余人次;利用宣传条幅、标语、出动宣传车深入各村巡回宣传等，确保了该项活动宣传不留死角。

二是乡党委把“三级联创”理论方面的知识纳入了乡村党员干部学习培训的`内容，通过组织各支部定期学习理论教材、专题电教片，加深党员干部对该方面知识了解和掌握。同时，各村通过远程教育站组织干部群众学习时事政治、创建知识等，营造了浓厚的创建氛围。

三、整体推进，取得良好创建效果

(一)乡镇“三民”好班子创建整体推进，卓有成效

在创建工作中，该乡不是搞“单打一”，而是注重整体推进，所属的村、站所、学校都积极开展创建活动，为全乡的“三级联创”工作打下了扎实的基础。我乡把创建工作的出发点和落脚点定位在提高人民的生活水平和发展农村经济上，工作务实，不搞花架子。党政班子成员能正确对待已取得的成绩，不骄不躁，积极谋求更大的发展。通过查找后进村、后进站所存在的差距，不断改进提高，达到齐头并进。同时，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和乡域经济的发展，尤其是在实际工作中，能始终把发展作为第一要务，结合本乡实际，制定经济发展思路，集体经济的收入逐年增长，小康业绩有成效。自19以来，乡党委已连续7年荣获全县“双一流班子”、模范“六好”乡镇党委、“五好”乡镇党委等殊荣。

一是力行“亲民”举措，强化“为民”意识。实行干部工作去向公示制度。在日常工作中，领导干部不管是在乡上班、下乡工作，还是出差在外，都要将其工作去向在办公楼大厅考勤栏内进行登记公示，以接受群众监督，方便群众办事;建立群众办事首问负责制和工作限时办结制。对群众来乡办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事情在规定时间内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路;在“三民”活动中，乡党政班子成员每人印制了100张干群连心卡，通过干部向群众发放连心卡，在干群间建立起了一座座便捷联系的桥梁。乡党政班子成员还每人结对帮扶1―2名特困党员，为1―2名农村特困户进行担保贷款，帮助他们走上脱贫致富奔小康的道路。

二是加强干部教育，提高“富民”本领。在“三民”活动中，石渡乡党委积极组织开展了学习型机关创建活动，把每月10日作为乡机关全体干部集中学习日，集中学习时，由乡党政班子成员轮流讲课，或组织收看电教片，主要学习“三个代表”重要思想、农业实用技术、经贸知识、法律知识等。平时，乡党委每季度安排一次学习专题，由干部进行自学。为确保学习教育成效，乡党委在办公楼大厅内开设了一块学习园地，每月组织一期学习专栏，专门登载班子成员的相关心得体会文章。学习型机关创建活动，使每个乡干部至少掌握了1-2门农业实用技术，干部服务群众、兴乡富民的本领有了明显提高。

4.党支部三级联创总结 篇四

围绕“大”理念努力构建大党建格局

为促进地区又好又快发展提供坚实的组织保证

以来，乡党委在上级党委、政府的正确领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循围绕中心、务求实效、上下联动、与时俱进的原则，围绕“大”理念努力

构建大党建格局，深化“聚合力工程”，积极开展以“五个好”乡党委和“五个好”村、社区党组织为主要内容的创建活动，各项工作取得显著成效，为有力推进全乡各级党组织和党员干部队伍建设，促进全乡各项事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。

一、紧紧抓住班子建设这个龙头，切实提高引领力

一是强化学习，苦练内功。乡党委高度重视班子的思想政治建设，按照“三保”工作要求，坚持以加强党的建设、推进城乡一体化进程和新农村建设、构建和谐地区建设等为学习重点，以集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合为主要形式，抓好乡、村、社区领导理论思想武装。特别是乡党委班子还担任了朝阳区处级班子理论中心组学习学分制考评的试点任务，总结并积累了一定的方法和经验；积极推进领导干部网络培训和远程教育，13名处级领导干部在线学习任务圆满完成。营造了领导带动班子、班子带动机关、机关带动基层的浓厚氛围，不断增强了各级班子成员的思想理论素养，切实提高了“六个能力”即科学决策、驾驭全局、组织协调、谋划发展、处理复杂问题和化解群众矛盾的能力。我乡被区评为思想政治工作先进集体。

二是团结协作，形成合力。乡党委把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，明确领导班子成员分工，把民主集中制原则贯彻落实到领导班子运行的各个环节，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，推进决策的民主化、科学化。认真落实领导干部联系基层制度，进一步完善了乡党委和机关工作制度。强调“五个作风”：即在思想作风上“务实”，在工作作风上“求新”，在领导作风上“慎行”，在生活作风上“修身”，在学习风气上戒“惰”。

三是廉洁自律，作好表率。落实党风廉政建设责任制，加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，不断深化党务、政务公开，党风廉政建设向基层延伸率达100%，进一步深化廉政文化“六进活动”即进机关、进社区、进校园、进家庭、进企业、进农村。做到“三个强化”即强化责任分解、强化责任考核、强化责任追究。特别是各级一把手做到“五个亲自”：即亲自签定党风廉政建设责任书，亲自听取工作汇报，亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况，亲自督办重大问题的责任追究，亲自主持相关人员廉政谈话。

二、牢牢把握基层组织和队伍建设这个关键，切实激发内动力

乡党委、机关通过年初认真进行第一批深入开展学习实践科学发展观活动“回头看”以及各村、社区开展第二批深入开展学习实践科学发展观活动，总体感到全乡各基层党组织的堡垒作用进一步增强；党员干部的思想和认识有明显提高；工作作风得到了进一步转变；工作质量和效率得到了进一步提高；服务经济发展的意识明显增强。

在加强基层组织建设方面，为进一步加强地区基层党建创新，按照大理念的要求积极构建大党建格局，深入进行“五抓三建”即坚持农村党建抓深化、社区党建抓基础、非公党建抓拓展、流动党建抓服务、机关党建抓作风；建组织、建阵地、建服务体系，不断深化“聚合力工程”，全面提高地区党建水平。特别是在指导村围绕新农村建设、村围绕产业发展、太南社区围绕打造楼宇平台、社区围绕为民服务等方面加强党建创新方面积累了一些好的经验。2月，全乡12个社区党委换届工作圆满结束，5月，地区14个符合选举条件的居委会圆满完成了居委会换届选举，参加投票的居民代表1090人，参选率达到99%，居民满意率达到98.3%，得票率达到98.3%，改善优化了社区班子结构。5月份，召开了地区党支部书记座谈会，总结了经验，梳理了思路。结合地区实际，新成立了地区城管分队党支部、地区社区服务中心党支部、社区党委东恒时代工作站党支部、村党总支东方古缘流动党员党支部、村党总支盛世宏信企业管理中心党支部。地区党员服务中心建成并投入使用，在此基础上，各村、社区按要求正筹建党员服务站，逐步深化服务功能。按照区委要求，我乡四个村已圆满完成村党总支换届任务，全乡共有686名党员参加选举，参选率为98%，选举出党总支委员34名，平均支持率97%，总支书记、副书记均满票当选，为下一步村委会换届打下良好基础。在加强共青团和妇联工作中，突出“凝聚力量、志愿公益、成才创业、建设创新”的工作重点,创造性地开展了一系列工作。

在加强干部队伍建设上，坚持正确科学的用人导向，大力选拔符合地区发展需要的干部，把贯彻落实科学发展观有成效、群众信得过、发展潜力大的干部选拔到乡、村、社区班子中来。建立、健全机关各科室“政绩档案”，进一步落实科室例会制度，地区副职以上领导、机关科级干部联系村（社区）制度。制定并试行《地区机关工作人员管理暂行办法》。针对区委作风建设年的整体要求，在机关内广泛开展了“优秀科室”评选活动，全体机关干部按照机关先进科室“五好”即职能履行好、遵章守纪好、开拓创新好、科室建设好、工作绩效好

五条标准，全面加强机关各项建设。针对形势和任务的要求，地区对新任社区党委书记、社区党务工作者、新任党支部书记、入党积极分子、信息宣传干部、新招聘的17名社区工作者、610干部、精神文明专干、文体干部、青年后备干部等各层各类干部进行了专题培训。进一步完善了村级干部任用考察制度和社区专职工作者管理制度。在加强后备干部和人才队伍建设中，按照1：1的比例调整充实后备干部人才库，积极探索选拔、培养、考察、任用为一体的后备干部管理新机制。积极探索大学生村官培养、使用、管理的办法，注重发挥其在新农村建设中的作用。特别是村村官刘璐担任了朝阳区村官委员会主任，村村官王晓丽当选为村新一届党总支委员。按照公开、公平、公正的原则，今年共招聘17名大学生到社区工作。

在加强党员队伍建设上，根据区委的统一部署，3月至8月，地区所属村、社区等18个单位、89个党支部、2565名党员（含流动党员33名）参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。通过扎实进行学习研讨、分析检查、整改落实三个阶段和11个关键环节的各项工作，影响和制约本单位科学发展的问题进一步找准，单位协调和谐发展的信心进一步增强。每名党员干部创新意识、敬业意识、奉献意识有了明显的增强，工作作风进一步转变。我乡立足实际搞好第二批深入学习实践科学发展观活动的做法受到朝阳区的通报表彰，特别是村、村被评为发展观教育先进单位，支芬书记、庄虔春书记被评为先进个人；地区《今日》宣传片在朝阳区首届党员教育电视片评比中被区委组织部评为一等奖；村的《智慧续写辉煌》宣传片被评为二等奖。为了全面贯彻落实区委部署，不断丰富各级党组织生活，充分调动和发挥广大党员干部的积极性、主动性和创造性，6月至8月，在全地区广大党员干部中开展了“传承奥运精神,促进科学发展”主题实践活动。为弘扬正气，激励进步，我们在地区庆祝中国共产党建党八十八周年的大会上，对一年来表现突出的14个先进党支部、12名优秀党务工作者、10名优秀共产党员、10名党员联系户标兵、10名社区党员先锋行动标兵和10名流动党员标兵进行了表彰。坚持标准，保证质量，严格落实发展党员工作票决制、公示制，重点做好在农村、社区、“两新”组织中发展党员，使党员结构不断趋向合理。共发展党员34名，其中在农村发展13名，在非公企业中发展11名。

三、适时瞄准推进产业升级这个目标，提高经济发展能力

根据市提出重点发展文化创意产业和朝阳区做出发展通惠河文化产业景观带的规划以及落实“五轴三带”产业发展布局的要求，我们借助中央电视台、电视台、凤凰卫视新址进驻cbd、紧邻中国传媒大学的独特优势，着眼于cbd功能拓展区的发展定位，积极培育产业支撑，大力推进产业升级。提出了重点发展“传统文化产业、传媒文化产业和时尚文化产业”的发展思路，采取有效措施，不断调整产业结构和转变经济发展方式，积极应对和化解国际金融危机带来的不利影响。

在传统文化产业中，村积极做好古典家具一条街的升级改造工作，华声天桥、皇晟造办项目已全面开业。盛世龙源项目主体工程建设全面完工，道路与水、电、气、热等配套设施基本完成并部分投入使用，绿化美化及水系景观建设接近尾声。项目招商进展顺利，截止目前有签约意向的企业30家，已入驻企业19家。江宴府、九号温泉公馆、祥泽园海参养生馆已正式营业，尚义术娱乐城、齐海渔圣等即将开业。晋商博物馆、汽车服务中心、综合服务楼、桥艺术中心、弘德裕商城等大中型企业已经入驻并对外开放。

在传媒文化产业中，借助地处中央电视台、电视台、凤凰卫视新址和中国传媒大学之间的独特优势，以工业区为核心，打造了集传媒教育培训基地、影视节目制作中心、传媒商业区、传媒广场等多位一体的传媒产业区，与中国传媒大学、中视东森传媒有限公司合作，促进了村域经济的新提升和新发展。传媒文化产业一期10.2万平方米的主体工程已经全部建成。

在时尚文化产业中，以工业区为核心打造时尚设计、艺术沙龙展示为主要内容的时尚文化产业园区，天洋时尚街区项目、红星美凯龙时尚家具的前期工作已经完成。“国际中药港”项目，预计投资9亿元。该项目已取得土地证，规划建设许可证及开工证走绿色通道正在办理。已于今年3月份破土动工，建设周期为1年。

在加快新农村建设的步伐中，村作为市新农村建设试点村，西区改造工程从今年已经全面启动，正分步推进，进展顺利。白家楼原房改建一期工程顺利完工，二期工程已进入大市政、弱电引入阶段，村民管理服务不断完善。建立了村史馆，让党员、群众在新旧对比中，亲身感受到了科学发展新成就。基层各级党组织在新农村建设中不断落实科学发展观，在群众中树立了党组织的新形象。

截止到11月底，全乡共完成主营业务收入97.4亿元，同比增加13.5亿元，增长16.1%。完成利润总额4.3亿元，实现上缴税金2.5亿元。产业的快速发展，为地区农村城市化奠定了坚实的物质基础。

四、突出60周年国庆安保工作这个重点，提高维稳能力

在解决地区城乡一体化进程中存在的各种矛盾及突出问题中，注重在推进体制创新上下功夫。加强了治安防范队伍建设，建立治安警情通报制度，实行治安巡逻志愿者队伍的规范化管理。进一步完善了乡“六位一体”和村（社区）“五位一体”人民内部矛盾排查调处机制，加大矛盾化解和解决实际问题的力度，并做好社区矫正、帮教安置等重点工作。

在开展平安村、平安社区创建工作中，加强专业力量与协警力量的联动共建，加强地区巡防力量和民兵应急队伍建设，积极推进社区、村封闭式管理，提高处置突发事件的应急能力、维护稳定的协管能力、服务百姓的保障能力。

在完成60周年国庆安保工作任务中，全地区上下统一思想，明确认识，通过制定方案、完善机制，确保了国庆安保工作责任明确、措施有力。编印了《地区国庆平安行动相关制度汇编》，汇编了地区“国庆平安行动”工作方案、督查工作方案、应急工作方案等10余项工作方案和制度。构建了“1+1+14+18”的防控工作组织体系。组建了由书记、乡长任组长的“国庆平安行动”领导小组，成立了由乡长任总指挥的“国庆平安行动”指挥部，下设矛盾排查、应急处突、安全保卫、专项整治等14个专项工作小组，全面负责地区的国庆安保工作。同时地区18个社区分别成立分指挥部，构建了地区国庆平安整体防控工作格局。成立了由乡人大、纪检和组织人事部门组成的“国庆平安行动”督导组，负责对地区“国庆平安行动”进行整体的督导、检查，加强对各级领导干部的检查考核。成立了18个由地区副职领导任组长，相关科室负责人任联络员，4名干部作为专职工作人员组成的“国庆平安行动”督导和包片小组，全面下沉到基层一线，负责督促、检查、指导和帮助所联系单位全面做好国庆安保工作。并由各职能科室加强对各单位工作落实情况的检查指导，协调解决重点、难点问题。

五、立足统筹解决民生及和谐地区建设这个实际，提高地区凝聚力

在劳动就业保障工作中，今年按照关注民生、保障民生，实现素质就业、稳定就业的目标，劳动科、社保所共同研究应对措施，化解金融危机对地区劳动就业工作的影响，研究应对策略，制定工作方案，组织工作人员培训，促进了农村劳动力和困难群体就业，为全面推动劳动就业、技能培训和社会保障工作的顺利开展，打下坚实基础。截止到10月底，开发就业岗位4923个，完成全年指标任务的118.6%，安置城镇登记失业人员实现就业1089人，完成全年指标任务82%，安置就业困难人员就业639人，完成全年指标任务129.61%。城镇居民参加城乡居民养老保险指标完成273人，农村居民参加城乡养老保险指标完成279人，完成全年指标任务的127.4%。开发社区岗位576个，完成全年指标任务的101%，社区安置就业572人，完成全年指标任务的126%。

在建机制、强排查、化解地区各种矛盾工作中，为增强人民调解的力度，地区在成立各社区、村人民调解委员会和法律服务室的基础上，相继建立了物业调委会、行业调委会和劳动纠纷调委会，按照“六位一体”的工作模式，实行各负其责，归口调解，全年共组织矛盾排查40余次。排查矛盾纠纷268件，成功调解263件，为农民工追讨工资230多万元。

在计划生育和卫生服务工作中，贯彻落实市的两个《决定》和朝阳区一个《意见》精神，围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”这一主线，突出以服务关怀、人户分离两个重点，深化宣传倡导、基础工作、队伍建设三个加强，完善利益导向、技术服务、非公企业服务、流动人口服务管理四项机制，推动地区人口计生工作上水平。一年来，为辖区户籍育龄妇女2500人开展健康体检活动。对地区符合条件的95名育龄妇女进行了两癌筛查。为学龄前儿童2596人免费服糖丸。对非公企业职工开展生育关怀“五送”行动（送政策、送知识、送健康、送药具、送服务）。为流动人口解决就业455人、解决子女入学320人、救助特困女孩25人、举办技能培训班15期，开展流动人口大讲堂13次。

六、创新思想宣传工作这个载体，切实增强地区影响力

坚持“整合资源、培育骨干、搭建平台、创新载体、完善机制”二十字方针，充分发挥宣传思想工作统一思想、凝聚人心、树立形象、振奋精神的作用，取得了突出成效。

建立完善了相关制度。为了更好的做好国庆60周年宣传工作，我们制定下发了《关于进一步加强国庆宣传信息工作的意见》、《乡新闻媒体记者接待制度》、《乡网络舆情信息监测制度》等，积极发挥地区报刊《今日》和网站的正面引导作用。为配合第二批深入学习实践科学发展观活动的开展，地区在政务网上设立了专栏，开设了平台；编发了《科学发展在身边——第二批开展深入学习实践科学发展观活动专刊》，及时传达精神，宣传政策，反馈情况，沟通信息，交流做法，树立典型，推动工作。挖掘整理各级各类先进典型，广泛开展典型宣传，深入进行革命传统教育、爱国主义教育的宣传，通过橱窗、横幅、板报充分做好国庆活动的宣传报道，营造欢乐祥和的社会氛围。

注重整合各种宣传资源。我们密切联系媒体，争取支持，形成宣传工作的合力。主动加强与市区宣传部门和各大新闻媒体的沟通。与中央电视台、人民网、日报、电视台、人民广播电台、朝阳报、朝阳有线台等多家媒体的记者建立了联系，拓宽了外宣工作的渠道。10月25日上午，朝阳传媒“走进”活动隆重举行。今年我们共接待各大新闻媒体记者70余次，在各大媒体刊物上宣传报道230余次，今年全乡在市级以上重要报刊上报道130余篇，电视报道50余次，广播报道10次，网上报道40余篇。共召开产业发展与维护稳定的新闻发布会4次。

大力开展群众性文体活动。我们充分发挥文体活动在文明建设中的重要载体作用，把文化活动由村内向社区发展，由单纯的娱乐性活动向思想性教育发展，由文化活动向文化产业发展。进一步完善了地区文化服务中心、文体活动广场、图书馆（室）等硬件设施。积极开展文体活动，大力发展创意文化，继续加大发掘具有我乡特色的传统文化的培育力度，进一步丰富“两节活动、夏日文化广场、金秋艺术节、社区大家乐”等传统品牌。积极组织开展适合老年人、少年儿童、残疾人和外来民工的文化生活，让低收入人群和残疾人等弱势群体享受最基本的公共文化服务。继续开展“爱我”、文明标兵系列评选活动，制定了开展文明原创节目大赛活动方案，将文明风尚延伸和拓展到地区每一个角落。地区282支文体队伍天天活跃在基层，先后开展了“五月鲜花”文体活动月、“金秋艺术节”等大型群众性文体活动。

积极推进群众性精神文明创建活动。全面实施“社区文明创建工程”，按照“管理规范、秩序良好、环境优美、服务完善、文化繁荣、教育全面、科教进步”的标准，开展文明乡村、文明社区的创建工作。各村、社区充分利用文化服务中心、社区（村）文化室、文化广场等设施，结合“迎国庆讲文明树新风”的主题，广泛发动全乡群众和社会单位，深入开展文明乡、文明社区、文明单位、文明家庭的创建活动。7月，朝阳区文明办对我单位上报的各级各类文明创建申报名单中各单位申报资格进行了初审，给予充分肯定。此外，着重加强辖区社会单位共建工作。今年5月初我地区召开了地区社会单位共建大会，最大限度地整合和调动社会资源，实现了地区建设共参与、社会治安共管理、优美环境共建设、文明风尚共培育、携手连心共发展。

七、明年的工作思路，乡党委的工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。具体的工作思路是“一、二、三、四、五”：

树立“组织工作就是资源”的一个理念。整合组织资源、创新组织设置，建立与组织创新要求相适应的工作机制是做好地区一切工作的保障。要按照开展大党建、构建大平台的要求，充分发挥牵头抓总作用，调动各种组织资源力量，建立与组织创新相适应的工作协调机制，强化抓基层组织建设工作合力。

开展“争创学习型、创新型组织”和“一个党员一面旗，一言一行树正气”两个活动。不断增强各级党组织的堡垒作用，提高党员干部的创新意识、敬业意识、奉献意识，进一步转变工作作风。不断创新党员教育管理的方式方法，创新党员发挥作用的载体，积极开展党员设岗定责、党员联系户、党员责任区、党员承诺制等活动。不断建立完善干部队伍管理的机制，对地区各类各级干部有针对性地进行培训，建立健全规范各级干部培训机制；不断加强机关作风能力建设，进一步完善政绩档案，加大对干部队伍的关爱关心力度，调动工作积极性。不断加强社区干部队伍建设，提升社区工作者的综合素质和工作能力。重视后备干部选拔培养，形成梯次配备。

不断完善“建组织、建阵地、建服务体系”三建工作。进一步强化新形势下的党员教育、管理、服务，以丰富服务内容、提升服务水平、提高服务质量为抓手，逐步深化党员服务中心、党员服务站“服务组织、服务党员、服务群众、服务社会”的功能，使之真正成为“排忧解难的窗口，联系群众的桥梁，展示才能的舞台，凝聚党员的家园”。

继续统筹推进“发展富民、保障安民、文化育民、管理塑民”四民工程。加强各级组织建设，加大地区重点工作、新农村建设等宣传力度，进一步打造品牌。加大培养选拔各级各类典型的力度，充分发挥典型示范引路作用。提高服务发展经济能力，实现发展富民；大力改善民生，提高公共服务能力，实现保障安民；提升文化文明，提高先进文化建设能力，实现文化育民；构建优良秩序，提高维护和谐稳定能力，实现管理塑民。