新闻采访提纲要领

新闻采访提纲要领（共10篇）（共10篇）

1.新闻采访提纲要领 篇一

采访提纲

采访主题：大一学生对大学期末考试的看法 采访对象：大一学生（1—2名）采访方式：校园现场采访

采访背景：临近期末考试，大一学生对大学的考试方式看法不一 设计问题：

1、与高中考试相比，大一学生更喜欢哪种考试方式，理由。

2、两种考试模式有何不同，其优缺点。

3、学校实行的绩点制度因老师标准不一，会不会有损公平。

4、如果绩点导致的不公平发生在受采访者本人身上，他（她）作何感想。

5、绩点不公对学生的影响。

6、如何正确对待绩点可能导致的不公等。整理采访资料：完成写作 工作人员安排：

记者：XX

采访提纲：XX

采访记录：XX

道具师：XX

采访记录

记者：同学你好，我能问你几个问题吗？ 同学甲：好，行。

记者：现在临近期末考试，同我们以前的考试相比，大学考试有它自己的特点，那么你是喜欢以前的考试模式还是喜欢现在的呢？

同学甲：相比较而言，我还是喜欢现在的考试模式。记者：能具体谈一谈为什么吗？

同学甲：因为现在考试和以前相比，它少了很多压力，没什么期中考试和月考，就一个期末考试。你只要最后努努力，就行了。记者：那你就是说“临阵磨枪”也管用是吗？那么这样的知识你认为是牢固的吗？

同学甲：首先我得声明一下，这也不是你说的什么“临阵磨枪”，它还有一个平时积累的过程，最后是一个冲刺阶段，需要抓紧复习。这样的考试应该还是有一定的作用的。但是相比较高中而言，知识可能没那时记得牢固。但是我觉得，大学重要的是能力培养，知识都是次要的。能力的培养还是在这个过程中慢慢积累的。记者：对大一新生而言，我们学校的绩点制度是一个新事物。那么你认为绩点制度会不会有损公平呢？ 同学甲：我觉得有点。记者：为什么？

同学甲：因为有学长就说，你拿到的分数、绩点是看你选什么老师。比如说，同样的一门课，你选的老师不一样，可能有的老师给的分高，有的老师给的分低，老师存在不公平。他给大三的学长学姐分高，给我们大一的分就比较低。我有的同学选那个管理之类的课，那老师给的分都比较低。

记者：如果这种不公平发生在你身上，会对你有什么影响？ 同学甲：说实话，肯定会有点打击我的学习积极性的，因为我会觉得白付出了，有点不公平。

记者：那你是怎样看待这种不公平的呢？

同学甲：首先我觉得最重要的还是在于平时的积累，只要你付出了，回报肯定还是会有的。当然这个绩点也还存在一些问题，我们应该呼吁一下，对绩点制度做一些改革。让学校在培养我们能力的同时，也考虑一下我们学生的公平。最好不要让我们心里感到不平衡。

记者：谢谢你的建议，好的，谢谢。

记者：同学你好，我能问你几个问题吗？ 同学乙：好的。

记者：据我们了解，你平时还是挺努力的，也并不缺课，而你的选修课得分却比较低，那么你觉得为什么会出现这种情况呢？ 同学乙：我觉得这个整个的大学教学体制有点不公平，主要是这个绩点制度，它完全由老师决定。那些平时和老师走的近的学生、交流比较多的学生，老师就可能给他们的分比较高。而一些不善言辞，沉默寡言的学生得分就比较低。老师看不见他们的努力。这样就会造成不公平，打击像我这样学生的学习积极性。记者：如果这种情况不能改善，那么你在以后的学习中还会继续努力吗？

同学乙：这个看以后的情况吧。在搞学习的同时，我应该多注意和老师同学交流这一块。

记者：那么你认为与别人搞好关系比搞学习更重要吗？ 同学乙：那也没有，因为毕竟大学还是以学习为主，当然，在这个很现实的社会中，搞好人际关系还是很重要的，因为走上社会后人脉关系是必不可少的，这也是衡量我们能力的标准之一。俗话说的好：在家靠父母，出门靠朋友。记者：你说的很精辟呀，好的，谢谢。

2.新闻采访提纲要领 篇二

新闻发布会记者采访提纲

(新闻发布会现场提问提纲）

1、我是中国旅游报记者冯颖，我有两个问题请问徐市长：

第一个问题是：世博会期间，全球的视野都集中在上海，目前上海周边有的旅游景区感受到世博会的冲击，游客人数发生了减少这一现象。黄山在这一阶段的旅游市场有没有受到冲击？我们都知道黄山提出“世博在上海 旅游到黄山”的口号，黄山除了以节为媒，以举行中国黄山国际旅游节、徽文化节、世界旅游小姐大赛这些高规格、高标准大型国际国内活动为依托外，黄山又采取了哪些具体的措施，目前的成效如何？

第二个问题是：我们通过安徽省十一五期间旅游政策了解到，黄山在安徽整个旅游产业发展的布局中是十分重要的，我想请问徐市长，在黄山旅游接下来的规划和营销方面，市领导有哪些具体的思路？(新闻分布会后单独采访提纲）

采访人：东方卫视董宝忠朱巍旅游卫视朱彦闫琨

1、此次世界旅游小姐大赛在黄山启动,黄山如何利用“美丽经济”推动黄山旅游？

2、通过世界旅游小姐在黄山的旅游体验,将向世界推介黄山的哪些旅游资源和线路？

3、目前,海外游客到黄山旅游的情况怎样？

【钱主任】

钱主任您好！我是***报记者***，我向钱主任提问两个问题：

A、黄山作为安徽乃至全国会展的新兴城市，请问钱主任，黄山在会展经济提升方面有哪些具体的措施和规划？

B、黄山作为国内旅游和会展方面整合营销推广比较成功的城市之一，您如何看待像世界旅游小姐这类大型赛事在实际的操作中对区域旅游和会展经济所起到的作用？

【拿督先生】

1；主持人你好，我是中央电视台央视网华人频道的记者桂阳，我想问世界旅游小姐国际机构组织主席、马来西亚拿督黄罕荣先生三个问题：

A、我们从相关媒体了解到，世界旅游小姐大赛在2004年作为中马建交35周年的文化交流活动引进中国，在中国的长沙举办了该项赛事，2005年在中国的武汉举办了该项大赛。时隔五年，世界旅游小姐大赛再次牵手中国，我的第一个问题是：拿督先生对这次大赛有何期待？

B、我的第二个问题是：央视网华人频道也是这次大赛网络视频赛区承办的单位，拿督先生对网络视频赛区的参赛选手有什么要求和期望》

C、我的第三个问题是：通过我们的了解，世界旅游小姐大赛其他的选美赛事是有很大的区别，拿督先生对获奖选手推广包装的计划，有哪些具体的工作保证赛事对选手进行。

【蔡平先生】

1、我是***报的记者***，我想请问蔡平先生一个问题：

您刚才在讲话中提出，在世界旅游小姐中国冠军总决赛期间，你们会将徽韵的古典和现代进行很好的结合，我想了解下，你们在古典和现代的结合方面有哪些具体的措施和方法？

我看到你们的宣传品中，看到你们准备把《徽韵》打造成中国的“红磨坊”，在引进世界旅游小姐大赛之后，你们将采取哪些措施将《徽韵》打造成中国的“红磨坊”？

【胡总】

3.新闻采访提纲要领 篇三

在学懂上下功夫，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透。

在弄通上下功夫，作为党员领导干部、党的干部，要做到三个“带好头”：要在绝对忠诚上带好头，要在规范党内政治生活上带好头，要在严格自律上带好头。

在做实上下功夫，要做到从严要求自己，在工作中充分发挥带头作用，坚持做到“八度”：思想境界有“高度”，理论研究有“深度”，学识见解有“广度”，开拓进取有“力度”，百折不挠有“韧度”，细致入微有“精度”，积极创新有“亮度”，务实高效有“速度”。

通过学习，进一步增强了“四个意识”、提升了“四个自信”。同时，我们深刻反思了身为科研院所一名管理者的初心使命，特别是身为中层管理者的重要职责、核心定位和价值意义。

4.采访提纲 篇四

董事长采访提纲：

1、好帮手是一家什么样的企业？

答：好帮手公司是一家集专业研发、生产和销售汽车导航影音系统、汽车安全检测系统等产品的大型高新技术企业，是中国生产规模最大的汽车电子产品生产厂家之一。好帮手公司成立至今，已先后通过国家质量、环境和安全管理体系等多项认证。为好不断领先的企业，我们时刻铭记当好行业表率的使命，以科技引领潮流，用科技让世界微笑，全力打造国际强势品牌，为广大客户提供超凡卓越的产品和个性化的优质服务。

2、请简单介绍一下好帮手的企业发展历程？

答：1998年7月26日好帮手公司正试成立，第一款产品是汽车雷达导向仪成功上市； 1999年，好帮手公司凭借已经拥有的液晶显示屏的核心技术，将目标市场由后装市场转向运钞车、大客车市场；

2000-2001年间，随着业务逐渐开展，公司对产品进行了调整，从汽车雷达导向仪，到车用液晶显示屏，再到汽车安全监控仪，好帮手公司的产品逐渐为市场接受并认可；

2002年好帮手决定由运钞车市场转入民用车市场，并把广州研发中心正式迁回三水。国内第一台全自动伸缩式液晶显示屏主机研发成功；

2003年，在资金运转最紧张的时期，好帮手公司倾其所有，召开了高起点、高标准的首届中国汽车电子应用技术研讨会，正式发布公司新产品，打造好帮手公司的行业知名度和“卡仕达”的品牌知名度；

2004年好帮手公司参加了第8届北京（国际）汽车工业展览会，冠名赞助首届中国（国际）汽车音响文化节，这一系列活动的新闻发布会在中华世纪坛隆重召开，“卡仕达”产品获得了行业内外人士的广泛认可。

2004年，好帮手发现产品无论是在外观还是在核心技术方面已不具绝对优势。2005年好帮手抓住GPS卫星导航系统市场起步的良机，并利用好帮手独有的优势把汽车GPS导航系统与汽车DVD影音系统有效的结合起来，掀起了行业的导航普及风暴，成为具有行业特色的汽车GPS导航影音系统。

2006年好帮手启动了第一个五年计划——“爱普克思（APEX）计划”，确定了2006-2010年的战略目标，明确指出了到2010年好帮手公司的总体市场占有率达到40%以上，其中汽车售后市场占有率达到50%以上，进入汽车前装市场前五名，总销售额要达到10亿元以上。7月27日，就在好帮手创办8周年庆典的日子，好帮手汽车电子产业基地在三水西南工业园隆重奠基。

2007年内，好帮手公司D103技术平台将步入一个新台阶，并申请十多项技术专利，由此引导全线新品全球同步上市。自7月份开始，好帮手汽车电子产业基地一期工程中的车间大楼、餐娱大楼、员工宿舍和办公大楼正逐步投入使用。好帮手已踏上软实力与硬实力同步提升的新征程。

3、好帮手公司的市场业务分为几大板块？

答：好帮手公司的市场业务分为汽车后装市场、海外出口、整车配套三大市场，目前均取三大市场业务均取得了长足的发展。特别是后装市场，其业务市场已扩展到二三级城市，而在整车配套领域，好帮手已经为国内的多家知名汽车制造厂商提供整车配套产品，得到了各大厂家的广泛认可，并成功为通用、大众、现代、本田、丰田等汽车品牌麾下的各款车型量身定做具有市场竞争力的汽车导航影音产品，并投入重金购买各种畅销品牌的汽车用于产品的开发，使产品与整车融为一体，满足更多的市场需求。海外出口已经破亿元大关，产品远销欧美、东南亚等国家和地区，整车配套已经与上海汇众、奇端、江淮等多家汽车厂家建立了广泛而密切的合作。

4、好帮手的产品定位？

答：好帮手公司的产品定位为专车专用型和通用车型两大类别产品，分别为“卡仕达”和“科骏达”两大品牌系例。卡仕达品牌是好帮手较早推出的导航影音产品，尤其以专车专用型产品为市场最大竞争力。而 “科骏达”品牌是好帮手公司继“卡仕达”之后推出的又一汽车导航影音品牌，目标消费群锁定在占有轿车市场70%份额的、售价在15万以下的车型，品牌定位是个性化、时尚化和年轻化的汽车导航影音产品。“科骏达”品牌的推出是好帮手推行双品牌战略的重要举措，是向人们展示“科骏达”与“卡仕达”并肩作战的市场策略。随着产品的技术及功能成熟与强大，科骏达在市场上具有越来越高的影响力。

5、好帮手快速发展的原因是什么？

答：这取决于好帮手的企业文化、理念及人才。好帮手以市场为导向，以创新为动力、视速度为效益、视人才为资本。

（可展开论述„„）

6、请谈谈好帮手有什么样的愿景？

答：好帮手的愿景可以用12个字来概括：创中国的博世，建人才的高地！创中国的博世：良好的发展前景，吸引了越来越多的企业加入到汽车电子行业的阵营中。因此，目前中国汽车电子行业，在每个细分领域的竞争都异常激烈。正所谓“狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者赢”。好帮手必须发挥对行业敏锐的洞察力和快速多变的反应力，凭借技术创新成为本行业中的一条快鱼。“眼界决定境界、境界决定世界”，我们好帮手的明天要向国际领先同行看齐，在“智予车、乐予人”理念的指导下，要成为研发创新快、制造质量优、系统整合佳、核心技术特的国内汽车厂商最优秀的配套商之一。

建人才的高地：人的结构就是相互支撑，好帮手的事业需要我们每个好帮手人的参与。“创中国的博世”更需要大批有德有才的好帮手人。为此，对外好帮手将依靠品牌、文化、机制来吸引人才；对内，好帮手将用文化感染员工，用培训提升员工，用机制激励员工。让我们的员工在大学校、大熔炉、大舞台中提升幸福指数、持续激发潜能、提高人生价值，让我们的员工及其家人为在好帮手工作而感到快乐和自豪。

从外部因素上分析，好帮手的行业特征决定了以后向汽车电子智能化发展的趋势。从内部因素上分析，要将卡仕达和科骏达打造成为国际知名品牌，必须走国际化道路，成为优质的上市公司。同时多向国际同行知名企业“博世”学习，借鉴其先进的经验，为我们自身的发展做参考。在企业快速发展的同时，也要让员工得到提升，使他们有发展空间，以在好帮手工作而自豪，吸引更多优秀的人才来好帮手就职，从而在公司内建人才的高地。

7、拜年！（具体内容记者讨论后确定）

总经理采访提纲：

1、罗总您好，作为好帮手公司的总经理，请问好帮手目前在行业技术上占有什么优势？

答：作为汽车电子高新技术企业，技术本身就是企业的最大竞争点之一。而好帮手目前在行业内能够拥有较高的口碑及强大的市场影响力，领先的技术无疑是其最具竞争力的优势之一。好帮手的技术优势概括起来就是：人无我有，人有我精，也就是好帮手一直致力于开拓技术蓝图。好帮手在技术优势方面的具体表现有很多，比如2002年全行业都在卖液晶单屏的时候，好帮手研发出了国内第一台液晶伸缩屏和DVD主机；2004年当行业都在卖车载通用DVD,VCD，大斗价格战的时候，好帮手公司率先推出了专车专用技术，直至当前此技术仍具有相当大的市场竞争力；2005年当大家斗跟风专车专用时，我们又将导航与娱乐完美结合，让导航得到了全面普及 ；当大家都在跟风导航时，我们又于2007年隆重推出智能技术，将娱乐、导航、安全融为一体，再度领先。总之，保持创新，永不止步，这就是好帮手公司技术优势的根源所在。

2、好帮手公司的人才管理优势是什么？

答：好帮手公司的用人观是：人管人累死人，制度管人，文化管人

具体的人才管理优势体现在好帮手公司的企业文化中，在好帮手公司，领导与员工都具有良好的团队观和沟通观。

我们拥有高效的团队，做到优势互补，优化组合，优胜劣汰，优越绩效（团队就是为了实现共同的目标，由技能互补的人员组成的群体。好帮手的团队就是由不同知识结构、技术技能、工作经验、年龄性别的个体所组成的。没有完美的个人，只有完美的团队。因此要将好帮手团队塑造成一支有战斗力、生命力和创造力的高效团队，就必须在能力和特长上优势互补，在知识结构和梯队建设上优化配置，在良性竞争中优胜劣汰，只有这样好帮手人才能创造出优越的业绩，在激烈的市场竞争中得以生存和发展。）--选择回答

我们具有良好的沟通，公司的每个人都讲诚信，重大局，存个性，求共识，善聆听，高保真。（讲诚信、重大局是实现高效沟通的前提。讲诚信即表里如

一、坦诚相待；重大局即克服本位主义、建立双赢思维、换位思考、相互包容。

存个性、求共识指出了沟通的本质。沟通是为了特定的目标，把信息，思想在个人或群体间传递，并达成共识的过程。因此沟通的本质是求同存异的过程。在沟通的过程中要利用各种平台和方法充分表达个人的想法和建议，并在此基础上求大同存小异。

善聆听、高保真是实现高效沟通的保障。沟通是双向的，因此对于信息的接受者要给与对方充分的尊重、要善于聆听；信息的传递者要保障信息的及时客观、全面、准确性）----选择回答

用人：有德则有得、有为则有位；

育人：明其德、励其志、展其才、安其心 ；

（好帮手的愿景是“创中国的博世、建人才的高地”。好帮手的经营观中也明确指出“视人才为资本”。因此公司将指导人才选拔和使用的用人观放在了战略的高度予以重视。

有德则有得、有为则有位是好帮手的用人标准。好帮手对人才的界定是认同、符合好帮手文化并能创造良好业绩的人。公司将为那些符合好帮手人才标准的员工提供充分展现才华的舞台。

明其德、励其志、展其才、安其心是好帮手培育人才的四项基本原则。即明确好帮手提倡什么、反对什么；明确职业发展阶梯，鼓励员工实现自我超越；通过胜任力测评将合适的人放到合适的舞台，最大限度地施展个人才华；完善激励机制使有德有才的员工获得精神和物质的双重激励。

“企业的竞争说到底就是人才的竞争，人才是我们至为重要的资产”。在如何选人、用人上，这不仅是企业管理的重要一环，更是企业成败的关键。在德为先，德才兼备的用人原则下，通过内部培训体系的建立和完善以及公司独特的企业文化熏陶，培养一大批实干、精干人才，并成立了“好帮手大学”，使进入公司的每一位员工都有学习与提高的机会和平台。）

3、请谈谈好帮手公司的硬件优势？

答：说起硬件优势，想起两个字“舍得”，有舍必有得。不舍不得，大舍大得。好帮手公司在硬件投入尤其舍得，这在同行业中是少有的。公司新建设的好帮手现代电子产业基地共占地270亩，投入大量先进的生产设备，包括5条现代化国际标准流水线，18台进口高速贴片机。好帮手现代电子产业基地建成后将成为中国汽车智能电子产业示范基地。正是强大的硬件保障为好帮手实现更大的前景打下了坚实的基础。

4、好帮手公司的使命是什么？ 答：智予车

乐予人。

智予车：汽车自动化、信息化、网络化的发展趋势，必将带动与之匹配的汽车电子行业走向智能化发展道路。为此，好帮手要想在快速成长的行业中异军突起，担当起振兴民族汽车电子的重任，就需要通过自主创新和引进吸收消化再创新，实现核心产品的不断突破。以此推动汽车产业的技术升级，使汽车真正成为集智慧、娱乐、安全于一体的智能化产品。

乐予人：私人汽车保有量不断增加，已经使汽车成为集商务、信息、娱乐为一体的私人空间。好帮手通过技术优势将智慧与灵动赋予我们的产品，使消费者驾驶汽车成为一件轻松、愉快的事情。在满足消费者需求的过程中，好帮手的员工及合作伙伴也会获得有形价值和无形价值的双重回报，实现快乐工作、快乐成长。好帮手在自身发展的同时，将通过及时回报社会来造福一方水土。同时好帮手“创中国博世”过程，就是提升民族品牌、增强民族自豪感的过程。

5、请您谈汽车导航影音行业的前景？

答：中国汽车行业拥有量正在快速增长；

车厂竞争意识加强，都希望增加配置，完善汽车功能；

车主的汽车生活享受需求越来越高；

5.校园安全采访提纲 篇五

鲁明凤2011级人文学院人文教育班20111012129

一、采访目的：

1.了解校园安全事故主要有哪些类型。

2.了解校园事故发生的主要原因是什么。

3.了解学校对于校园安全事故采取了哪些预防措施。

4.了解学生对安全事故的看法。

二、采访要求：

1.言简意赅

2.用词适当

三、采访步骤：

1.采访负责校园安全的人员。

2.采访校园学生。

四、采访方法：

1.面对面专访负责校园安全的人士。

2.面对面随机采访在校大学生。

五、采访时间：2014年5月20日

六、采访对象：

1.学校宿管

2.在校大学生

七、采访问题：

采访校园保安，宿管：

1.请您给我们介绍一下平时你们的工作内容好吗？

2.你认为作为一名保安应履行一些什么职责？

3.我们学校的校门一般会下锁吗？在什么情况下会下锁？

4.平时对进出校园的人员有什么限制吗？会不会进行登记之类的步骤？ 采访在校学生：

5、您觉得校园安全包括了哪些内容？

6、从进这个校门至今，您看到过哪些您觉得影响学生安全的事情？

7、您觉得造成校园安全事故频发的主要因素有哪些？

8、在您印象中对校园安全问题有没有什么看法？

9、你对此类事件有什么预防措施？

10、对于楚雄师范学院的安全你还满意吗？

11、你认为关于校园安全我们大学生自己能做些什么？

八、采访感想：校园安全不容忽视。针对校内隐藏的各种安全隐患，经验告诉我们，学生要学会保护自己，懂得一些必要的安全知识，并能运用这些知识保护自己。

九、总结：

综合学生和学校有关部门的建议，预防校园安全事故需要从三个方面着手：首先，就学生而言，需要加强学生的安全防范意识，学生自己要懂得如何保护自己；其次，就学校教学部门而言，学校相关部门要加强安全知识的宣传工作，向学生发布最新的安全信息；最后，就学校内勤部门而言，校园门卫制度需要加强，培养相关工作人员的专业知识与职业道德，进出校园进行实名登记，并佩戴校徽，进出寝室也得戴上校徽，以免陌生人混入。学校食堂对采购的食材来源必须正当，不能使用一些过期，不合格等产品，危害学生健康，对于食堂的卫生也要严格要求，对学生负责。

6.采访提纲 篇六

1.最初是什么时候想到要成立爱护猫咪的这个组织呀？ ——有什么具体的事情触动过你嘛？

2.刚建立这个组织时是通过什么方式吸引大家关注和参加呢？ ——有没有遇到什么困难？

——是否存在有些同学对你们的工作出现不理解的现象？ 3.现在这个组织里大概多少有多少名成员？

4.从组织建立初期到现在，有获得过老师或者其他人员的支持吗？ 5.从这个组织建立起来，你们主要做了哪些方面的保护猫咪的行动？ ——一般情况下是怎么组织同学开展活动的？ ——这些活动完全通过成员的自愿参与嘛？

——是否有想过由于你们只是一个自愿成立的组织，没有社团这样比较完善的建构，大家只凭自觉的可能性没有那么高？可能也只是几个负责人在帮助猫咪？ 6.之前在暑假的时候，你们为生病的流浪猫咪晶晶筹款，那最后的效果怎么样呢？

——那你们多数是通过网上进行筹资吗？

——那你是否觉得仅靠同学、或者校内的一些爱心老师的捐款还不太够？ ——有没有想过通过其他的方式，使你们这个公益活动覆盖面、宣传力度更广一些？

7.你觉得建立这个组织带给你的最大影响是什么？

8.我看到你们现在已经有了自己的公众号，那公众号成立后是否有更多同学开始关注这个组织呢？

9.是否有想过你们救助的是动物，可能有更多不可控制的因素？

——目前我们知道，宿舍内是不允许领养宠物的，那那些生病的需要在温暖地方照顾的流浪猫咪你们怎么办呢？

10.在帮助流浪猫咪的过程中有没有一些令你感动的人或事？

7.采访提纲范本 篇七

PART1 关于勤助：

1、当初进入勤工助学中心的原因？

2、简单介绍一下在勤工助学中心工作的经历

3、在勤工助学中心工作期间印象最深或是最有趣的一两件事（曾经接见李岚清并且得到了他的签名）

4、相比于在校期间参加的其他学生活动，勤工助学中心的经历有何特殊的意义？

5、勤工助学的经历对今后的人生规划产生了什么影响？（尤其是对其之后的支教经历有无直接的影响）

PART2 关于自立奖:

1、当初处于何种机缘参加自立奖？

2、你能为我们讲讲您获得自立奖比赛时候的场景吗？当时是怎样的故事？

3、请谈谈你获得光华自立奖这件事对您之后人生具体有什么影响？

4、作为评委，您能谈谈给您留下最深印象的一位选手吗？

5、您曾经获得过自立奖，有做过自立奖的评委，您从这两个不同身份来看自立奖，会觉得有什么不同？

PART3关于支教：

1、从小家境优越的你, 毕业面对着很多大公司的工作机会时,那您为什么会选择支教？你第一次报名的时候，是处于什么样的动机呢？

2、在支教过程中您遇到过最大的困难是什么？又是怎样的信念，使你一直坚持下去？支教过程中最感动你的又是什么？

PART4关于现在视角下的看法及寄语（团委副书记）：

1、作为团委的老师，您认为现在贫困地区的孩子们最缺乏的是什么？

2、您理解的光华精神又是怎样的？您的理解中光华精神和复旦精神又有着怎样的联系？

3、作为一名支教经历经验丰富的前辈，您对现在的支教团队有什么话要说吗？

4、作为团委副书记，您对复旦学子们，有着怎样的期望？

5、作为一名曾经自立奖的获奖者，您对后继的自立奖参赛者们有着怎样的寄语？

8.车展采访提纲 篇八

1、各位网友，大家好！这里2014年安徽国际车展的现场，首先感谢****接受腾讯汽车的采访。***，您好！请您先跟我们的网友打声招呼吧。

2、请您给我们广大网友简单介绍一下******4S店的情况吧。

3、本届车展，****品牌给我们带来了什么样参展阵容？有哪些重点车型？哪些主题活动？

4、对于消费者而言，最关心的就是价格问题，针对本届车展，我们推出了什么样的优惠政策？

5、随着汽车市场的不断发展与完善，消费者购车日趋理性，面对客户，您认为4S店最重要的是做好哪些方面?

6、网络营销也是各个经销商目前非常重视的营销渠道，您对现阶段的网络营销是怎么看待的呢?

7、******品牌的产品越来越丰富了，未来还有哪些新车发布计划？

8、进入十月份，也就意味着车市拉开最后一个季度冲量之战的序幕，我们****店预备如何应对？

9、从区域负责人的角度，您能否跟我们分享一下您对当下汽车市场发展的看法，以及******品牌在安徽地区的规划和战略部署？

10、为了扩大知名度，您打算在新的一年用一种什么样的推广方式呢？您会选择哪个方面作为侧重点？

11、请问，您觉得今年的安徽车展与往年有什不同，对本届车展有什么预期和评价？ 感谢***接受腾讯汽车的专访，谢谢。

热点新闻：

1、宝马在全球范围内启动的“悦享纯粹驾趣”主题活动

2、汽车反垄断是近期备受关注的热点，发垄断对经销商有何影响?

9.采访提纲 篇九

2、事件相关背景

据了解，目前我国法律对个人信息的保护力度比较薄弱，基本上属于一种“间接保护”。由于缺乏法律保护，我国公民个人信息被泄露和滥用已经到了相当严重程度。个人信息被泄露，不仅仅干扰了许多人的生活秩序，甚至个人财产和生命安全也受到威胁，但是由于苦于凭个人力量难以抓住证据等原因，很多保密遭到侵害的当事人不明白到哪里去讨说法。很多公民感觉自己受到了一些个性“关注”。自己的生活中时常有形形色色的人唐突闯入，他们对自己个人资料了如指掌，甚至比他们自己还了解自己，这样他们感觉自己如同生活在透明玻璃钢里的金鱼，一举一动都被人窥视着，丝毫没有保密可言，应对这样的现状，加强立法，健全个人信息保护法制体系已经迫在眉睫。

3、采访目的

透过采访，认清自己身边存在的保密威胁和隐患，了解侵犯别人保密带来的伤害，使大家对维护保密的问题有较清晰的认识和提高。让大家树立保密意识，并且增强尊重他人保密的职责感。

4、采访对象

(1)(愿意理解采访的)当事人

(2)参与者

(3)兜售内含私人信息资料的相关人员

(4)私人信息来源的单位和个人

(5)相关法律专家

5、采访形式：个别访问(五个以上采访对象，一对一采访)

6、问题设计

(1)(愿意理解采访的)当事人

a、您是如何了解到自己的保密被泄露的呢，当您明白后，反应是什么呢?b、您认为是什么人泄露了您的保密呢，又是出于何种目的?

c、保密泄露给您和您的家人带来哪些困扰和伤害呢?

(2)参与者

a、你是如何看待保密被泄露的问题呢?

b、如果你的保密被泄露了，你会采取什么措施，是选取沉默，还是拿起法律武器保护自己?

c、你是否有有意或无意泄露别人的保密呢?

(3)兜售内含私人信息资料的相关人员

a、你的这些个人信息资料的来源是哪里?

b、这些信息对购买者有什么用途，它的价格又是多少呢?你能从中获得多大利润?

c、是否有人购买这些资料，买得人多吗?

d、你是否有意识到这种买卖会给别人带来多大困扰和伤害呢?

e、你知不明白这是侵犯别人的保密，是法律所不允许的?

(4)把私人信息泄露出去的单位和个人

a、您为什么要把那些个人信息当商品出售呢?这对您有什么好处?

b、您个人认为保密和权益哪个更重要呢?

c、您了解国家相关法律规定里是否有允许私人信息买卖这种行为的存在呢?

(5)相关法律专家

a、您认为为什么会出现这些保密泄露行为呢?导致的后果是什么?

b、保密泄露和公民的知情权有什么界限和标准呢?

c、目前法律条文是如何规范公民保密不受侵犯的?

d、如何尊重和保护保密，对此，您有什么好的推荐吗?

10.人物采访提纲 篇十

一、采访对象

孙红，97级中文校友，上海开沙信息科技有限公司董事长，获得2016年“杰出创业女性”表彰。

二、采访目的及采访主题

1.采访目的：向我校学生传授创业经验及提供就业建议

2.采访主题：从询问对母校的感觉、回忆大学的故事（毛遂自荐）入手，围绕孙总的奋斗历程和创业史展开访问

三、采访人物资料

4月8日至9日，中国女企业家协会在北京召开2016年年会暨“杰出创业女性”、“双优”表彰颁奖大会，我校中文97级校友、上海开沙信息科技有限公司董事长孙红获评“杰出创业女性”称号。

1997年，19岁的孙红从陕西考到当时的长沙电力学院读中文系。大一新生军训刚刚结束，孙红便带着一份手写的简历去被誉为“电视湘军黄埔军校”的湖南经视频道找电视台台长，说想去当一名记者，希望能在那里上班。台长便问她：“你能做什么？有毕业证书吗？”她回答说：“我没有毕业证书，也不知道自己能做什么，但就是因为不知道，所以我要来这里。”

台长对这个毛遂自荐的小丫头非常赞赏，便让她先回去等消息。没想到不久她就接到台里的电话，说是有一个给访谈类的节目做场记的机会，问她愿不愿意。孙红愉快地接受了这份工作。

那时，除了做场记之外，孙红还要当群众演员、临时观众，有时还要负责打杂、买盒饭等。一段时间后，她开始努力挖掘选题、采访、写稿，后来还能自编、自导、自演一些节目，走遍了湖南14个地州市。

孙红的大学生活丰富而充实。她给多家报纸写专栏文章，去采访一些人不愿意采访的行业，如农业、养殖业，甚至殡葬业，有时通宵还在赶稿。她还跟同学们一起，帮一些企业办企业报、帮学校办校报等。那时，他们已经开始做报纸的夹缝分类广告了。她拿着校报去找眼镜店的老板谈判，以免费的广告资源置换眼镜；跟餐饮店合作，换取就餐券；再将眼镜、就餐券拿到学校里的电影院，去置换电影票，然后把电影票卖给其他同学。她乐于去体验和尝试各种各样的工作，甚至还去餐厅端了一个星期的盘子。

2001年，孙红大学毕业，成为上海均瑶集团管理层的一员；2007年，进入上海博大企业集团，先后任集团企业发展中心总监、集团公司副总裁、总裁等职。

2013年底，孙红创办开沙机构，完成了她从职业经理人到创业者的华丽转身。目前，开沙机构拥有开沙信息科技、开沙文化传播、开沙投资管理、开沙管理咨询四家有限公司，为客户提供以技术咨询、技术实施、互联网教育、投融资服务四位为一体的“互联网+”综合服务。

成功创业后，孙红一直坚守着创业梦想的初衷———“帮助他人成就梦想，同时也成就自己”。她无偿为多家公益组织及社会团体搭建自媒体平台，组织了近百场有关互联网+方面的公益培训；她与中国微营销品牌研究中心合作，开发实践推出了移动互联网营销各行业解决方案，为企业打造低成本高效的移动互联网+之路；她紧密团结了近300名在上海各个领域有影响、有作为的中青年精英人士，在百年社团中华职教社上海社支持下成立了上海中华职教社中青年工作委员会。

2015年9月，正值全国公益组织温暖基金工程20周年，孙红等组织发起的“智慧众筹”项目得到了社会各界积极响应，从项目启动至今，已有60家机构参与，200余各领域资深老师参与报名，500多门课程供选择，当前已筹集近14万元善款，目前还在陆续报名中。

孙红是圈中出了名的“拼命三娘”。在她身上有着许多励志的故事：感冒发烧发到39度，她还是坚持把工作完成；嗓子哑了，用书写和客户完成预定的交流；为与客户谈工作，她跑遍整个上海，甚至还经常飞到外地„„她说：“创业是一条没有尽头的成长之路，作为一个企业的负责人，别无选择地需要有死磕到底的精神，要为团队着想，成就客户。”

（本报综合《上海滩》第360期封面人物采访整理）

四、整理线索为采访主要内容