团支部书记岗位责任状

团支部书记岗位责任状（共9篇）（共9篇）

1.团支部书记岗位责任状 篇一

团支部书记岗位职责

团支部书记的主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。

（一）负责召集支部委员会和支部团员大会；结合本支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作；将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。

（二）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

（三）及时、准确地向党政部门和上级团委反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益。

（四）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

（五）同有关部门和组织保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

（六）抓好支委会的自身建设，加强集体领导，加强团结，督促和帮助每个委员做好分管工作，充分发挥支委会每个委员的作用。

2.团支部书记岗位职责 篇二

金陵外校团支部书记岗位职责

1、主持学校团支部的日常工作，贯彻执行党组织和团委的各项决策，完成上级团组织交给的各项任务，代表团支部列席有关会议。

2、主持召开团的委员和小组会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定，组织实施和检查执行情况。

3、根据党支部的要求和上级团委工作计划，制定团支部工作计划，指导大队工作，安排每学期共青团及少先大队活动大事日程，经常向学校党支部和上级团委汇报工作。

4、经常督促、检查支部及少先队的工作，做好团队学期工作总结和表彰奖励等工作。

5、每学期要举办少年团校，研究青年学生的新特点、新问题，及时进行学习、研究、教育，拟定发展团员规划。

6、深入了解团员的思想、学习、生活情况，掌握团员的思想动态，做好团员的思想教育工作，结合其思想实际，精心设计教育活动，吸引更多的青少年参加。

7、协助党支部做好教工团员的思想工作及组织好其业余活动。

8、协助分管领导做好宣传工作，包括环境、橱窗布置等。

3.支部书记岗位职责[定稿] 篇三

一、负责召集支部委员会和支部大会；认真贯彻、传达上级的决议

指示；结合本单位具体情况，研究安排支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

二、了解掌握党员、干部、职工的思想、学习、工作和生活情况，发现问题及时解决，做经常性思想政治工作。

三、检查研究支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问

题，按时向支部委员会，支部大会及上级党组织报告工作。

四、经常与支部委员、同级行政负责人保持密切联系、交流情况、相互配合、支持他们的工作，协调本单位内部党、政、工、团的关系，领导和支持工会、共青团的工作，充分调动各方面的积极性。

五、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥班子成员的集体领导作用。

六、抓好工地宣传工作，经常性的宣传党的路线、方针、和集团公

司、公司党委的指示决议精神。

七、八、抓好通讯报道工作，并加强对外通讯报道的宣传力度。完成并做好班子集体研究决定，具体分工主抓的其他工作和任

务并搞好分工合作。

4.党支部书记岗位职责 篇四

（1）主持党支部的全面工作，组织起草党支部的工作计划和总结，贯彻执行党的路线、方针、政策，检查学校党组织对上级党组织决议的执行情况，组织贯彻党委决议。

（2）主持党支部民主生活会，党员大会等；做好党支部的思想政治工作，抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用。

（3）支持校长正确行使职权，组织党支部一班人充分发挥保证监督职能。团结党内外同志，协调学校党、政关系。

（4）组织对党员的党性、党风、党纪教育。

（5）加强对教代会、工会、共青团、学生会等群众组织的思想政治工作的领导。

5.党支部书记岗位职责 篇五

1、加强对共青团工作的领导和指导，注重对团干部的帮忙和培养，充分发挥共青团组织的党的助手作用。

2、关心年轻一代的成长，善于做年轻同志的思想政治工作，帮忙年轻职工提高思想素质和业务技能，用心培养年轻的管理骨干、业务骨干和文体骨干。

3、加强对分工会工作的领导和指导，充分发挥分工会的桥梁和纽带作用，加强民主政治建设、和谐社会建设。

4、关心职工的身心健康，经常开展有益于职工身心健康的文化娱乐活动。

5、关心弱势群体，加强对长病号人员和困难职工的扶持和帮忙。长期做好“送温暖、助成才”工作。

6、加强中心文化建设，营造和谐协调、健康向上的工作氛围，努力构建和谐中心。

6.学校党支部书记安全岗位职责 篇六

在上级党组织的领导下，负责主持学校党支部的全面工作，对学校师生政治思想工作实行统一领导。其职责是：

（一）宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，把握学校的社会主义办学方向，保证、监督上级党委和教育行政部门的指示、决议在本校贯彻执行。

（二）作为校园安全的共同责任人，对学校安全工作负主要领导责任，协助校长管好学校安全工作，校长不在校期间，履行校长岗位安全职责。

（三）搞好党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，坚持三会（支委会、党员大会、党小组会）一课（党课）制度，对党员进行目标管理，发挥党组织在学校中的政治核心作用。引导党员学习党章，学习邓小平理论，以共产党员的先进性标准，努力践行“三个代表”的重要思想和党风廉政建设，发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用。积极慎重地做好党员的发展工作，加强后备干部的培养。

（四）组织干部、党员和教职工政治学习，根据国内外政治形势和党的任务，宣传解释党的方针、政策。始终与党中央保持高度一致。

（五）定期主持召开支部委员会，抓好校极领导和支部委员双重组织生活，建立团结战斗的领导班子，对学校重大问题认真讨论，提出意见，参与决策。

（六）尊重和支持校长正确行使其应有的职权，维护校长的集中统一指挥，保证校长任期责任目标及学校各项工作的完成。

（七）协助校长管理好学校的人事工作。认真贯彻落实党的知识分子政策，关心教职工的工作生活。

（八）加强对工会、教代会、共青团、少先队等群众组织的思想政治领导，支持群众组织独立负责地工作，努力搞好统一战线。做好学校计划生育工作。

（九）建立、健全廉政制度建设，对学校招生、转学、调动、评选先进、干部任免、职称评定、年度考核、住房分配、计划生育、财务开支等重大问题实施监督。

（十）深入教育教学第一线，向支部党员大会通报党、政的重大问题，征求党员意见，充分发挥民主，并经常向上级党委请示报告工作。

7.团支部书记岗位责任状 篇七

第一章

总则

第一条

为加强村党支部书记岗位风险防控工作，深化农村基层党风廉政建设，根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》等文件精神，按照《市委办公室、市政府办公室关于开展腐败风险预警防控工作的实施意见》（枝办发[2010]9号）要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条

全市所有建制村党组织书记（包括村党支部书记、党总支书记）岗位风险防控适用本办法。村级农场、林场等基层党组织书记岗位风险防控参照本办法执行。

第三条

村党支部书记岗位风险防控，是为了有效降低村党支部书记在从事公务活动和管理村集体经济中发生腐败行为的可能性，针对村党支部书记的岗位特征，所采取的教育、排查、防范、预警处置等系统性管理和控制活动。

第四条

开展村党支部书记岗位风险防控，应贯彻标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防方针，坚持自律与他律相结合、规范与创新相结合、惩治与保护相结合、激励与约束相结合原则。

第五条

市纪委负责村党支部书记岗位风险防控的组织、指导、协调、督查，镇（街道）党委、纪委负责具体组织实施、日常管理和考核。组织、宣传、监察、财政、审计、农业、经管、国土资源、民政等部门发挥各自职能作用，共同做好村党支部书记岗位风险防控工作。

第二章

岗位风险防控内容

第六条

在管理和使用村集体资金方面，应重点防控村党支部书记使用非正规票据收费，自立项目和擅自提高标准向村民和村办企业收费；违反财务管理规定或不经过民主理财程序报销费用，违规超标发放村干部工资、福利、补助；坐收坐支，私设“小金库”，超预算乱开支；以办事为由，借用村集体资金，长期不还款、不报帐；公款旅游、请客送礼、大吃大喝、参与营业性场所娱乐活动；采取收入不入帐、虚报冒领等方式贪污或私分公款等问题。

第七条

在管理或处置村集体资产资源方面，应重点防控村党支部书记不履行民主决策程序，擅自发包、出租、出售土地、森林、企业等集体资产资源；规避集体资产资源处置招标投标，应招标不招标或搞虚假招标；在集体资产资源处置和物资采购中，利用职权收受钱物或提成；长期占用集体财物不还等问题。

第八条

在推进新农村建设过程中，应重点防控村党支部书记借新农村建设项目立项申请、资金募集之机，向主管部门行贿或违规随意开支，以及截留、贪污、挪用项目配套资金；借农村宅基地申报审批、村级自建工程项目发包、设备设施购置之机，收受礼品、礼金、红包、回扣等问题。

第九条

在执行强农惠农政策方面，应重点防控村党支部书记弄虚作假，套取国家有关补助资金和政策扶持资金等专项资金；贪污、截留、挪用、侵占国家强农惠农专项资金；代领转付、抵扣应发给农户的补贴、补助资金等问题。

第十条

在社会事务管理方面，应重点防控村党支部书记在民政优抚、计划生育、征兵、党员纳新、移民安置、救灾等事务中，优亲厚友、吃拿卡要；监管不力，失职渎职，导致发生安全生产、工程质量、森林火灾等人为灾害和恶性群体性事件、群体越级上访事件；纵容、参与或组织色情、赌博、封建迷信和宗派活动等问题。

第十一条

在村级“两委”班子民主选举时，应重点防控村党支部书记采取串通、贿赂、胁迫手段或利用家族、宗族及黑恶势力干扰、操纵选举；采取散布谣言、诬告、恐吓等手段，排挤、打击竞争对手以及选举结果弄虚作假等问题。

第十二条 镇（街道）党委、纪委应定期组织力量开展村党支部书记岗位风险排查，排查可采取自查自找、党员群众评议、征求驻村干部和村民意见、组织核查等形式。排查结果在一定范围公开。

第三章

岗位风险防控措施

第十三条

加强村党支部书记岗位风险教育。镇（街道）党委、纪委应把反腐倡廉教育纳入村党支部书记教育培训规划，依托党校、现代远程教育系统、党员电教点、廉政文化示范点、农家书屋等，开展岗位风险防范教育。

第十四条

加强村党支部书记廉洁自律工作。

（一）建立村党支部书记廉洁自律承诺制度。每年与镇（街道）党委、纪委签订廉洁自律承诺书，并向村民公布。

（二）完善村党支部书记廉政谈话制度。各镇（街道）党委、纪委与村支部书记每年至少进行一次廉政谈话，谈话情况记入村支部书记廉政档案。

（三）建立村党支部书记廉政档案。镇（街道）纪委应建立村党支部书记廉政档案，实行动态管理。内容包括：廉政谈话记录、廉洁承诺书、民主评议情况、信访情况、重大事项申报情况等。

（四）建立村党支部书记述职述廉和民主评议制度。村党支部书记每年应向党员群众（代表）大会述职述廉，党员群众进行民主评议，评议结果与绩效报酬挂钩。连续二年评议为不合格的，应责令其辞职。

第十五条

加强农村集体资金、资产、资源规范化管理。

（一）规范村级“三资”监管代理服务制度。依托镇财政所建立农村集体“三资”代理服务中心，负责辖区内的村资金结算、会计服务，以及村集体资产、资源所有权和经营权的出让、租赁、承包代理服务。村级“三资”管理推行电算化管理，提高科技化水平。除核定的备用金外，村集体所有资金一律存入指定的代管资金账户。资产资源处置方案由村民代表会议讨论通过，经评估机构评估定价后，采取招标、议标、竞价承包等方式实施。

（二）规范财务管理工作流程。财务事项发生时，应按照经手人原始凭证签字、民主理财小组审核签章、负责人审批签字、“三资”代理服务中心审核记账、村务公开栏公开五个环节（三签一审一公开）依次进行。村级收支应使用财政部门统一票据和国家税务发票，不得凭“白条”入账。

（三）实行村集体资金预决算制度。每年按照“依法依规、量入为出、以收定支、留有余地”的原则，编制村财务预算方案，经民主理财小组审核，村民（代表）大会讨论通过，报镇政府（街道办事处）批准后执行。年终编制财务决算。财务预决算情况应向村民公布。

（四）编制村集体资产资源台账。内容包括：村集体所有的土地、林木、水面等自然资源，企业、投资、参股等经营性资产，房屋、设备、设施等固定资产以及村级债权债务等。台帐应报镇（街道）农村集体“三资”代理服务中心备案，实行动态管理。

第十六条

加强对新农村建设工程项目的监管。市镇两级应设立新农村建设项目资金管理办公室，负责统筹协调新农村建设项目的申报、审核、实施及验收。纪检监察、发展改革、财政、经管、交通、审计等部门要加强项目建设资金监管，确保新农村建设项目资金安全。

第十七条

规范村级重大事项决策。实行村级重大事项民主决策“五议五公开”制度，凡涉及村民利益的重大事项，应实行村民建议、村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，程序公开、过程公开、决议结果公开、施方案公开、实施结果公开。

第十八条

加强村党支部书记权力行使监督。

（一）建立村级纪检组织。各村应组织党员（代表）大会选举或推选一名村党支部委员为纪检委员，并成立村纪检小组，由党员大会选举出3-5名无职党员组成，纪检委员任组长，履行加强农村基层党风廉政建设、监督村“两委”班子及其成员、受理信访举报、指导村民主监督机构等职能。

（二）强化村级民主监督机构监督。各村成立村务监督委员会，经村民（代表）大会推选3－5人组成，与民主理财小组、村务公开监督小组实行一套班子，履行财务监督、村务公开监督、“三资”监管、物资采购和工程建设监管等综合监督职责。村干部及其配偶、直系亲属或近姻亲均不得担任村务监督委员会成员。

（三）全面推进党务、村务公开。按照统一内容、程序、时限、阵地、管理的要求，实行村级党务、村务、财务、事务公开。凡村内的重大事项和党员群众普遍关心的问题，必须及时、全面、真实公开。一般事项应每季度公开一次，重大事项随时公开。村务监督委员会应认真履行审核、监督职责，防止出现不公开、假公开、不及时公开等问题。

（四）加强审计监督。镇（街道）纪委应组织财政、经管、审计等部门，开展村党支部书记财务审计、任期和离任经济责任审计，审计结果作为村党支部书记考核使用的重要依据，向村民公开。

第十九条

建立农村党支部书记激励、关怀、帮扶制度。按照不低于当地人均收入水平确定村党支部书记的工资报酬，保证合理的经济待遇，按照《枝江市村干部基本养老保险暂行办法》，为在职村党支部书记办理社会养老保险，对正常离任村党支部书记给予一定的生活补助。建立科学的考核评价体系，每年由镇（街道）党委组织综合考评，考评结果与村党支部书记的工资、福利、评先表模挂钩。对村党支部书记因坚持原则、大胆工作受到诬告或打击报复的，应及时予以澄清或给予支持保护。

第四章

腐败迹象预警处置

第二十条

建立村党支部书记腐败迹象信息员队伍，由包村干部、村纪检小组和村务监督委员会成员、村民代表、党员代表、村内人大代表、政协委员等组成，负责收集村党支部书记在工作、生活中的腐败迹象，并向镇（街道）纪委报送。各部门在开展专项检查、信访接待、查办案件、审计、考核等工作时发现的村党支部书记腐败迹象，应告知镇（街道）纪委。镇（街道）纪委应及时对收集到的腐败迹象进行汇总分析。

第二十一条

实行村党支部书记腐败迹象三级预警处置。

（一）对群众有举报但无确凿证据；公款大吃大喝、公款旅游；推诿敷衍、吃拿卡要群众反映强烈；民主评议和考核结果基本合格的村党支部书记，实施三级预警。由镇（街道）纪委书记对村党支部书记实行谈心疏导、批评教育预警处置。

（二）对违反廉洁自律规定大操大办；违规使用处置集体资金、资产、资源；不认真执行民主集中制原则，班子不团结严重影响工作；民主评议和考核结果不合格的村党支部书记，实施二级预警。由镇（街道）党委负责人对村党支部书记实行信访告诫、诫勉谈话预警处置。

（三）对造成安全事故和群体性事件社会影响较大；违反《中国共产党纪律处分条例》尚不够纪律处分；连续二次民主评议和考核不合格的村党支部书记，实施一级预警。由镇（街道）党委研究作出限期整改、组织处理决定并实施。

各镇（街道）可根据实际情况，细化村党支部书记腐败迹象预警处置标准。

第二十二条

村党支部书记接到预警通知书后，应及时向组织讲清腐败现象背后的问题，对原因进行剖析，制定整改措施，并书面报告镇（街道）纪委。镇（街道）纪委要加强对预警处置措施落实情况的监督，对落实不到位的，要及时提醒督促。

第二十三条

从教育保护村党支部书记的角度出发，通过谈心疏导、批评教育能够达到教育目的的一般不记入干部档案，信访告诫、诫勉谈话能够改正错误的一般不影响任职使用，限期整改、组织处理能够解决问题的一般不给予纪律处分。

第五章

附 则

第二十四条

镇（街道）党委、纪委应将村党支部书记岗位风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查内容，定期组织检查考核。对风险防控措施有成效的，应巩固提高，建立长效机制。经过防控仍发生腐败问题的，应修正防控措施，堵塞漏洞。

第二十五条

建立村党支部书记岗位风险防控责任追究制。对风险防控措施拒不落实或者落实不力，致使本地村党支部书记较大范围出现违纪违法问题的，追究镇（街道）党委、纪委负责人责任。

第二十六条

本办法由市纪委会同市委组织部负责解释。

第二十七条

8.团支部书记岗位责任状 篇八

1、团委书记和大队队辅导员要协助支部行政做好青年职工及学生团员的思想政治工作，贯彻执行党和国家教育方针、政策和少先队工作的有关规定，经常开展马克思主义基本理论教育、社会主义民主法制教育和社会主义道德教育，不断提高青年教职工和学生的思想道德水平。

2、团委书记应根据上级团委的指示和总支的要求，负责团的工作，制定团的工作计划，引导团员青年向先进模范学习，积极开展争当“五有”新人活动、岗位建功活动，使共青团成为党的得力助手和可靠后备军。大队辅导员要制定并实施学校少先大队工作计划，指导各少先中队开展工作。

3、定期组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，开展批评与自我批评，增强团组织的战斗力，及时做好团组织的发展工作和超龄团员离团工作，加强团员档案管理，办好团员组织关系转接手续；负责抓好少先大队的思想建设和组织建设，积极开展少先队活动。

4、加强共青团自身建设和团干部的培养，充分发挥团员的先锋模范作用，管好用好团费。大队辅导员负责推荐优秀少先队员加入共产主义青年团组织，搞好团队衔接工作。

5、领导少先队工作，对学生会的工作给予积极的指导，更好地发挥共青团组织在青少年学生中的核心作用。

6、做好团带队工作；承担少先队工作的研究任务。

7、组织和安排每周一早晨升旗仪式，支持国旗下讲话，加强对全体学生的思想教育。

8、负责组织和开展“五·四”、“六·一”、“一二·九”等重大节日的庆祝活动。

昌吉市四中团委、少先大队

9.党支部书记岗位职责 篇九

1、根据上级要求和本园实际情况，制定相关的工作计划，并负责组织实施 与检查评估。

2、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部 工作中的重大问题，及时提交支部大会讨论决定。

3、经常与行政领导保持密切的联系，交流情况，深入研究，参与幼儿园重 大问题的讨论和决策。积极支持幼儿园的教育教学工作，为推进教育改革提供组 织保证和思想保证。

4、加强领导班子建设，提高干部的思想政治素质，抓好班子、中心组及全 体教职工学习，结合幼儿园各项工作中的教工思想实际，开展政治思想工作。

5、负责召集支部党员大会，组织实施和检查支部的工作计划、决议的执行 情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

6、做好支部日常工作，加强对党员的教育、管理和监督，发挥党员的先锋 模范作用。坚持发展党员标准，保证质量，积极慎重的做好党员的发展及收缴党 费工作。

7、配合园长做好干部的考核、后备干部的选拔和管理。

8、抓好党风廉政建设，按时召开党员民主生活会和党政班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。自觉抵制不良倾向，树立优良师德师风。搞好校务公 开，充分发挥民主管理和监督的作用，推进廉政建设。