在新护士岗前培训会上的讲话(精选5篇)
1.在新护士岗前培训会上的讲话 篇一
在新教师岗前培训开班仪式上的讲话
今天,我们在这里举行祁阳市2021年新教师岗前培训开班典礼。非常欢迎各位新老师加盟祁阳教育,为祁阳教育事业的发展添砖加瓦。
祁阳是湖南省教育大县,也是湖南省教育强县,正在争创湖南省教育名县,在永州市乃至全省全国都具有一定的影响力。经过不懈的努力奋斗,目前,祁阳拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。等会,夏局长还将作详细介绍。
作为祁阳教师队伍的新生代,各位新进教师一定要以名优教师等前辈为榜样,站在前人的肩膀上提升自己、发展自己、实现自己。下面,我先讲三点想法,与新教师共勉。
一、着眼长远,树立终身发展意识。
在当今全民参与终身学习的浪潮中,教师更应该树立终身发展的意识。本着“用最强的师资支撑最大的民生”、“让每一位教师都优秀起来,让优秀的教师更卓越”的教师教育理念,祁阳已逐步建立了科学完善的教师管理运行机制。以“面向全员、突出重点、倾斜农村、共同发展”为策略;开创“校本全员培训为基础、师德师风建设为核心、教改科研为先导、‘导师制’培训为龙头、名师骨干培训为重点、登记制度为保障”机制;本着“教研专题化、科研培训化、培训课程化、研修一体化”的思路;形成了高素质专业化教师队伍建设“一盘棋”工作活力。在座的各位学员,从现在开始你们就加入到祁阳教师培训体系当中,开始享受“培训”这个教师最大的福利。各位学员一定要着眼长远,充分利用现有的教育资源,在教育教学过程中成长和成才。
二、集中全力,加快角色转换速度。
在座的大部分学员都是刚刚大学毕业新参加工作,在人生道路上完成了一次重要的跨越和转型,即从全职学生转换为全职教师。教育学中将学生视为教育的主体,教师视为教育的主导。学生和教师是教育情境中最为重要的两个角色,教师和学生的特点也决定了教师角色和学生角色之间的区别。你们现在就处于这两个角色转换的关键节点上。当然我相信在座的大部分老师都能积极主动,通过各种途径圆满的完成角色的转换。但是作为祁阳的教师,你们的要求应该更高。你们不仅要顺利完成角色的转换,还要加快角色转换的速度,提升角色转换的质量。只有这样你们才能够成长得更快,才能在团队发展中更快的实现自己。各位学员一定要记住“一年入门、两年上路、三年过关、五年成才”的教师成长目标,充分把握正式的、非正式的机会向名师学习、向同行学习,早日成才。
三、累积硅步,顺利完成岗前培训。
岗前培训主要面向新进教师,其目的是帮助新进教师转变角色,适应教师工作新要求;帮助新进教师学习新理念、新方法、新技能,修炼师德,提升素质,增强技能,适应新岗位的新挑战。在师资方面,本次培训邀请了全国模范教师、市级骨干教师、市特级教师等一批有影响力的教师向大家传经送宝。在内容方面,理论层面有“教师的师德素养与行为规范”、“如何备好课”、“如何上好课”、“如何提高课堂教学有效性”、“新任班主任班级管理策略”等;实践层面有教案设计交流研讨、班级主题活动设计交流点评、学科优质课观摩、学科上课试讲等。培训内容理论实践融合,涵盖了新教师集中面临的突出问题,重点在针对性;培训形式自助互助结合,着力帮助新教师养成自主探究与同伴互助的学习习惯,体现出前瞻性。各位学员要端正学习态度,积极主动参加培训;要认真听讲,认真做好笔记,认真参加交流研讨活动;要服从管理,尊重教师,团结互助,按要求完成培训的各项任务;要爱护环境卫生,注重自身形象,做好言行表率。
同志们,新进教师岗前集中培训是全面提升我市教师队伍整体素质,努力打造一支高素质教师队伍的一项重要举措,相信通过此次培训大家一定会有较大的收获。
最后,祝愿各位老师身体健康,工作顺利,培训愉快!谢谢大家!
2.在新护士岗前培训会上的讲话 篇二
1 培训对象
毕业分配到我科的新护士或招聘来的新护士。
2 培训目的
使其具备良好的职业道德和修养,具有服务意识,自觉遵守科室及医院各项规章制度。熟练掌握本科室的基本知识和基本操作,尽快熟悉各组工作内容及流程,如清洗原则、清洗方法、清洗制度、消毒液的配制及原则、方法;包装原则,灭菌的要求及原则,存放等;下送下收的原则,洁污分开,避免交叉感染。全面掌握和熟悉科室的工作环境、各岗位职责,各区及各组的工作内容和流程。
3 培训要求
了解科室的三区(去污区、检查包装区、无菌物品存放区)环境的划分,熟悉各岗位的环境、职责、责任、工作内容、流程、掌握操作原则,消毒隔离制度及基本的操作技术,自我保护意识,具体如下。
3.1 中专学历护士的培训
要求掌握护理基础理论及护理专业知识,熟练掌握护理常规和基础护理操作,每年参加医院护理部组织的“三基(基本知识、基本理论、基本操作)”理论考试和基础护理技术操作考试,评选优胜者给予奖励,提高学习的积极性和主动性,互相鼓励、互相学习、互相帮助,提高自身素质。
3.2 大专学历的护士
除了要求掌握中专护士的培训及要求外,还应该在科室起到带头作用和指导作用,更加严格要求自己,提高自身素质,发挥自己的特长,团结一致,心往一处想,劲往一起使,搞好科室工作,做好临床一线的服务。
4 培训内容
党和国家关于医疗卫生事业的各项路线方针政策,卫生部颁发的消毒供应中心《国家行业标准》,新的护理理念,医院的各项规章制度及护士的职业道德标准和规范。具体的业务知识包括:无菌技术、七步洗手法、器械的检查、包装、灭菌、各种消毒液的配制、器械的清洗方法、管腔的处理、无菌物品存放要求与发放的标准与查对、各种医疗器械的操作规范、医院感染规范和消毒供应中心规范和实施、感染物品的处理及各种设备的操作流程和注意事项等。
5 培训达到的基本素质
引导新的护士热爱护理专业,学习护理专业基本知识和技能,按照专业标准和规范在回收、清洗、消毒、打包、灭菌、储存、发放各个环节,必须做到规范操作,严格灭菌与监测,防止交叉感染。培养护理专业所需的态度、价值、道德和自律、关怀、同情服务对象,运用有效的方法和措施,培养良好的沟通能力和团队精神。
6 培训步骤
(1)由科主任介绍消毒供应科的基本情况、《国家行业标准》、各种规章制度及护士职业道德标准。(2)由不同组的老师分别讲解各组的工作内容、理论知识、操作与实践要求。(3)由带教老师示范各种专项基本操作技术,老师操作为主,边讲边做,再学生和老师一起做。最后带教老师指导,新护士实践操作,学生做,老师看,在实践中学习,在过程中指导,直至能独立完成各项工作任务。
7 做法体会
通过培训新护士树立为一线科室服务的意识,在消毒供应科虽然没有和病人零距离的接触和护理,但是为病人服务、为临床一线服务,让病人放心,让医务人员满意是我们的职责,由于我们认真工作,从源头上杜绝因手术器械清洗消毒不彻底而引起的医院内感染,工作的好坏直接决定手术病人的康复和健康;培训的目的不仅是为了每年的考试,更重要的是掌握扎实的服务本领,每年参加护理部组织的“三基”理论考试和基本技术操作考试,严格培训,认真对待每项考试,杜绝应付考试和抄袭现象;通过培训增强主动服务的意识,提高专业知识和技术水平,养成虚心学习的习惯,学习别人的长处,取长补短;在培训和过程中体会到学习是为了更好的工作,工作离不开学习,经常利用业余时间进行自学及积极主动的参加医院组织的学术活动和外单位组织的学术活动,提高自身素质,加强职业道德修养,更好地服务于临床;培训老师和带教老师要严格管理,严格要求,认识到护理队伍建设和培养的重要性。由于我们严格按照卫生部颁发的《国家行业标准》培训护理人员,严格按《国家行业标准》操作,医院内没有一起因医疗器械消毒不彻底引起的医疗事故,我们的工作得到院领导、一线医务人员和患者的好评。
以上是我们在新护士岗前培训的做法和体会,与同行交流探讨。
摘要:消毒灭菌工作是控制医院内感染、保证医疗护理质量的重要环节,在感染控制中起着不可低估的重要作用。因此对从事消毒供应工作的新毕业护士进行岗位和岗前培训,对科室护理队伍的建设和壮大及护理培养起着举足轻重的作用。我院消毒供应科在新护士培训工作中严格要求,认真对待,取得了较好效果。
3.在新教师岗前培训会上的发言 篇三
几年前的这个时候我跟在座的各位新老师一样,既兴奋又惶恐,带着对未来的憧憬和执着,我激情满怀地走上工作岗位,对未来充满了激情和希望。从学生到教师的角色转换,我想大家心里难免有些惊慌失措:自己也才是一个大孩子怎么去带领这些小鬼呢?怎么处理好师生之间的关系,怎么走进学生的内心世界?一系列的问号在我脑海里闪过。初为人师,我缺乏经验,工作了好长一段时间之后还是一再的追问自己,我这样的课堂教学效果如何?我这样的班级管理方法是对的吗?是严了还是松了?等等,这样的问题经常会困扰着我。所以,初为人师的紧张和焦虑是普遍存在的,要克服它,就要树立自信,相信自身已具备的本领和技能,就好比充分的备课可以减少站在讲台上的尴尬与恐慌一样。
作为新教师,加强专业素养,提升业务水平,追求迅速成长,使自己从一个教学新手成长为学科骨干,从一名新教师成长为学校的重点培养对象是我们在座每个人的奋斗目标。对于新教师几年内的成长之路,我把个人的工作事例摆在大家面前,来剖析作为新教师要如何锻炼成长自己,希望能对大家有所帮助。今天我就简单的以三个方面跟大家谈谈自己工作几年来的经历与成长。
第一,以感恩的心看待周边的人、事、物,保持充沛的工作激情。
工作以来,对于学校领导的关心和敦促,同事的帮助和竞争,学生的认可和否定,学生家长的支持和监督,我都一直抱着感恩的心、积极的心态来对待。在这其间,我便学会了自我欣赏和自我否定。
记得刚参加工作时带的一个班级,班上几个调皮的学生无心学习,常常挑起事端,由于没有工作经验,我束手无策,只好带着歉意把他们交给学校政教处处理,我满怀愧疚,积极地跟进整件事的处理过程,从中发现了不足,找到了差距,学到了方法。事后还得到政教主任的安慰和指点,心里暖烘烘的,感激不尽。
工作第一年在学校参加教师业务水平测试,由于对教材、考纲不够熟悉,我仅考了72分,当时我异常羞愧,简直无地自容,作为一名数学专任教师,这样的业务水平是很差的,随后学校教务处主任便找我谈话,鼓励我积极研究教材,言语之中丝毫没有半点责备的口气,更多的是安慰与指导,使我内心满满的是感激。
还记得我刚当年段长时,年轻气盛,为树立年段形象,整理年段队形队列时常拖延时间,学校领导知情后便及时地给了我善意的提醒,这些细微之处我都能感觉温暖在心田。所以在日后的工作中,我不断地拿自己去对照我校所提出的“一年合格,三年成熟,六年骨干,十年名师”的教师成长规划,寻找差距。面对困难和障碍时,我能坚信“办法总比困难多”。因为对待身边的人、事、物,我始终保持着一颗感恩的心。
第二,主动参与各项活动,在活动中锻炼成长自己。
工作后的第一个年头,学校领导找我约谈,为我开了张“新教师成长方向单”,并写上一句话送给我 “机遇是留给有准备的人,有创意的人!”。这给了我很大的启发,我十分珍惜每一次学习锻炼机会,并以此为平台,不断提高自己的业务水平。
记得第一堂新教师汇报课,本以为我的课能获得同仁的好评,没想到却被评论得一无是处。这次的教训使我明白自己的浅薄,但不服输的我主动要求再上一堂课。接下来的一段时间我一头扎进图书馆找来相关资料,悉心研究,上网浏览查询相关信息,还特别向信息组老师学会制作多媒体课件,将那堂失败的课重新设计,邀请老教师深入我的课堂,为我提出宝贵意见。几番修改之后,终于拿出一方漂亮的教学设计。我的课终于得到大家的认可,不久我就在学校举办的青年教师说课竞赛上荣获一等奖。一年之后,我又成功的完成了一堂全市数学公开课的教学任务,并荣幸的作为xx教师代表参加泉州市学科工作年会。这样,经过不断的学习、实践、反思,再学习、再实践、再反思,我的专业素养得到了较大的提高。
工作三年后,只有三年班主任工作经验的我便接任了初二年年段长的职务,由一个班到一个年段的跨越,从管理五十多名学生到五六百名学生,从协调几个科任老师到协调三四十个老师,因为资历尚浅,我顿觉无所适从。印象非常深刻,第一次的年段学生大会,我是毫无底气+颤抖的脚后跟+拿话筒拿到右手痉挛、手心冒汗,这一系列的紧张表现,只留下尴尬,到现在铿锵有力,抑扬顿挫的高效率的中考动员大会,这个就是锻炼中得来的进步,我紧紧把握住了这个锻炼和展示自己能力的平台。全面主持年段工作,带领年段稳定推进一年后,学校领导继续委以重任,我开始加入了校务行政队伍,全面主持2400名住校生的管理工作,同时仍是年段长兼班主任,主持毕业班年段工作。在重压底下我一步一步地成长。这一年当中,我成熟了许多,一切工作都在有条不紊地进行着,在给学校工作带来成效的同时也大大锻炼了自己,成长了自己。当然,随之而来的,我个人获得了很多荣誉,“市优秀辅导员”、“市优秀班主任”、“市先进德育工作者”等等。所以,新教师绝不能拈轻怕重,抱着省一事少一事的心态,应主动参与各项活动,成就工作的同时锻炼自己,正应验了一句话:“吃亏就是占便宜”。
第三,合理安排个人时间,创新工作方式,提升生活品质。
工作与生活往往会不好分开,我很担心由于拼命的工作带来的只是身心憔悴,毫无创造性的开展工作,缺乏艺术、灵感,同时又担心因过于享受生活而放松警惕,懈怠了工作。作为新教师,我认为新教师应保持该有的气质,不落入俗套,应有冷静反思、面对孤独的一面。
在这一方面,我个人观点是:“努力工作,享受生活”。从学生到教师的身份转变象征着被管理的变少了,自主安排的变多了。没有努力的方向是悲哀的,没有方向的努力是盲目的!要努力做到在工作上积极参加各项活动(培训会、网络学习、学科技能比赛等),在生活中,积极参与体育锻炼等其他有益的社会交际活动。主动排斥消极的消磨时间方式,做到劳逸结合,丰富业余生活。因此,建议咱们新教师要有意识的建立一套合适的支配个人时间的方式,为的是可持续发展的工作和生活,以有激情的工作来引领生活品味的提高,以高品质的生活来陶冶情操,改善工作方法,增加艺术成份,提升生命价值。
4.在新护士岗前培训会上的讲话 篇四
1、对工作的热情。就是要敬业爱岗,热爱所从事的工 作。对每一件事,都要满腔热情去办,踏踏实实去干。一个 人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比 的。作为新参加工作的新同志,一定不能有把工作仅仅当作 一种谋生手段的想法,而是应该把工作当作一种事业来不懈
追求,把工作视作自己的第二生命而珍惜,全身心地投入到 工作之中,兢兢业业、克尽职守。只有这样,才能尽快适应 机关工作,并成为优秀的干部脱颖而出。
2、对同事的热情。大家能在一起工作,既是组织的安 排,也是人生的缘分,而因公务员的轮岗、交流、调动、晋 升等原因,同事间相处的时间相对来说是短暂的,因此更难 得,更需要格外珍惜。①热情尊重;②虚心谦让。
3、对兄弟单位同志的热情。机关工作中,各单位之间 有着千丝万缕的联系,许多工作都离不开兄弟单位的支持和 配合。①到兄弟单位去办事时,要态度谦逊,有礼貌;②兄 弟单位同事来你处办事,要热情接待,尽力帮助。诚实
1、要老实。为人诚实,做事踏实。这是做人的基本要求。作为新录用的公务员一定要养成说老实话、办老实事、做老 实人的习惯。诚实守信、言行一致、不图虚荣。诚实正派的 人在哪里都是受欢迎的,“滑头滑脑”的人可以蒙蔽别人于一 时,但终不长久。
2、要求实。①不唯上。对上级服从而不盲从。下级服 从上级,个人服从集体,这是一条组织纪律,也是一条起码的 工作准则。但服从不是盲目听从,更不是趋炎附势,阿谀奉 承。②不唯书。“尽信书则不如无书”。作为刚刚走上工作岗 位的大学生,会在工作实践中发现,书本上的东西与自己切
身经历和感受到的东西还有很大距离。这就需要我们在工作 中不断探索事物发展变化的规律,特别是工作规律。换句话 说,就是在改造客观世界的同时,不断改造自己的主观世界,使其更符合客观。另外,工作中还要注意做到
情况不熟悉时不随意发表看 法,认识不清时不轻易表态。勤快
在座的各位都是年轻人,身体好、精神足,有朝气和活 力,要想使自己尽快适应工作,就要勤快,做到“四勤五多”,即:“脑勤、口勤、手勤、腿勤,多思、多想、多写、多练、多问”。强调:勤于任事。就是小事不嫌弃,困难不畏惧。
1、从小事做起,以小见大。小事与大事只是相对而 言,大事都是由一件件小事构成的,没有小也就无从其大。作为新录用的公务员,要做到目光远大,志存高远,但又 不好高骛远,肯于和善于从最基本的小事做起,通过做好 小事来锻炼做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在 机关中收发文件、统计数据、收集情况等,这些都是机关 的基础性工作,看起来是小事,其实事关工作大局,很有 学问,作为新录用的公务员,大家要乐意去做,努力去做。
2、从难事做起,知难而进。才参加工作,工作中有时 难免会遇到一些棘手的难事,是绕道走,回避它,还是迎 难而上,这对每个新手来说既是一种考验,同时也是一个 锻炼。做难事得到的锻炼多,得到的经验多,因此各方面 提高也就快。在解决难事上,要多向领导和老同志学习请 教,看他们是怎样面对困难、解决困难的,以从中学习和 感悟。廉洁
廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准则。作为新 录用的公务员,必须要在思想上始终打牢廉洁从政的思想 基础。要注重思想提高,强化“慎独”意识,时刻做到自重、自省、自警、自励,做一个堂堂正正的公务员。树立四个意识: 树立四个意识 学习意识 大家都是刚走出大学校门的毕业生,在学校都接受过系 统的理论教育,有着较高的学历。而当今社会知识经济蓬 勃兴起,科技进步日新月异,知识的更新速度很快,光凭 以往所学的知识,是远远不能够满足形势发展需要的。现
在干部队伍也在逐步朝着专业化、职业化方面发展,每个 岗位的专业性也越来越强,就是老同志也需要不断的“充电” 才能跟上形势发展的要求,何况是新参加工作。作为刚走 上工作岗位的年轻人,一定要树立继续学习,终身学习的 意识。
1、“补”。要尽快填补自己未知的知识领域。大家刚 刚步入社会,不熟悉、不了解、不明白的东西很多,在政 策理论、依法行政、业务知识以及工作方法、工作经验等 方面可以说是一片空白。所以一定要静下心来,放下架子,俯下身子,甘当小学生,一点一滴地学。
2、“拓”。要博览群书,不断拓宽自己的知识面。随 着现代科学文化知识的迅速发展,知识综合化、技能通用 化、智力系统化的发展趋势日益
5.在新护士岗前培训会上的讲话 篇五
上午好!
三月的X,晓看红湿处,花重锦官城。此时的你们,少年风华,意气正茂,恰如“后浪”,奔涌而来。在这个最好的时代,在你们最好的年纪,选择了这个历史悠久、文化积淀深厚,最具幸福感的百年老院——XXX人民医院。在此,我谨代表医院党政班子祝贺各位新员工,从此走上了悬壶济世的宽广舞台,也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
今年是“十四五”开局之年、建党“100周年”,也是医院“一院两区一分部”起势腾飞之年,在这个特殊的历史时刻迎接各位新员工,开展入职培训,不仅是院党委历年来关心爱护新员工的一项常态化工作,也是医院现阶段人才队伍素质提升、进步成才的现实需要,更是应对新形势、新挑战,促进全院取得高质量跨越发展新成就的迫切需求。院党委高度重视本次培训,投入大量资金和人力,安排系统性培训课程,希望通过这“第一堂课”,号召激励大家感怀历史,坚守初心,以最坚定、最自觉、最实在的行动续写百年大爱、X天下的精彩故事。
借此机会,我提3点希望:
一、希望你们感怀百年历史,传承“X精神”
XX,这家医院正是咱们医院的前身XX医院,并响亮提出“XX”的院训。从而为这所医院的恒久服务与百世流芳,带来永不枯竭的力量之源。XX等著名医学大家曾在我院工作,XX在我院诞生。这段历史,她所承载的,是X这座城市近代中西文明剧烈碰撞的激浪;
她所见证的,是X大地现代医学从星星之火到燎原之势;
她所镌刻的,是来自遥远国度一家三代的大爱虔诚;
这段历史,无形却根深叶茂,遥远却历久弥新,湮没于世事变迁,却永远珍藏在我们每个XX院人的心底。
近年来,新医改中的XX院人秉承“勤慎服务,品德为先”的优良传统,又响亮地提出“三满意一发展”的办院理念,深入践行高质量发展“十大工程”“三提五创”八大攻坚、“举旗、培优、增力”三大飞跃计划,今年又提出“五有五新”发展新高地创建计划,不断推动医院特色发展和高质量发展。从2018年到2020年,医院供给能力持续增强。从XX万人次增长到XX万人次,增幅XX%。出院人次从XX万人次增长到XX万人次,增幅XX%。医疗设备总值由XX亿增长到XX亿,涨幅XX%,在市级医院中首家实现患者大型检查当天申请当天检查完成。医疗技术水平进一步提高。新开展的XX项技术达到国内领先、XX余项技术达到省内领先。手术台次由XX万台次增加到XX万台次。日间手术由XX台次增加到XX台次。高端人才队伍取得新的突破。职工人数由XX人增至XX人,增幅XX%;
博士数量由XX名增至XX名,其中博士后XX名。护理硕士由XX人增至XX人,学科技术带头人及后备人选由XX人增至XX人。高级专家由XX人增至XX人。医院人才引育工作作为市级医院先进代表在市政府进行了专门报告。学科建设踏上新台阶。省级重点学(专)科由XX个增长到XX个,市级重点学科由XX个增长到XX个。SCI论文从每年XX篇增长到XX篇。特别是烧伤整形科进入中国医科院科技量值专科排名前XX名,在市级医院中尚属首次且是唯一。医患满意度持续保持高水平。2018年、2020年,医院患者满意度、员工满意度均位于全省三甲综合公立医院前列,市级综合医院第一名。国有资产实现大幅增值。医院固定资产总值从XX亿增加到XX亿,增长XX%;
公立医院改革走在前列,在2019年的国家公立医院绩效考核中,医院综合指标评价位居X市第一名。社会影响力进一步增强。媒体报道次数从X次增长到XX次,增幅XX%,其中CCTV《新闻联播》《朝闻天下》《纪录东方》栏目对医院高质量发展进行了专题报道。
特别是在新冠疫情防控中,在院党委的坚强领导下,全院干部职工闻令而动,白衣执甲,全面参与新冠疫情阻击战,为疫情防控做出了积极贡献。XX人荣获X市“五一劳动奖章”,XX人荣获“X市抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号,XX人荣获X省抗击新冠先进个人,急诊科和院感科荣获市总工会“新冠肺炎防控专项工人先锋号”,医院荣获了X市总工会新冠肺炎疫情防控专项“五一劳动奖状”;
院党委荣获“X市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。医院百年X精神得以传扬,百年老院的公益品牌得以传播。
从厚积了百年的传统,到薄发出今天的创新,历经120多个四季更替,这里的人在变,物在变,但“勤慎服务、百年大爱”的誓言不变,精神不变。在座的各位新员工,你们是医院的未来,希望百年X文化,能够融入你们每个人的心灵深处,代代相传,不断续写新的辉煌,精彩这所医院,精彩这座城市。
二、希望你们坚守初心使命,牢记“医者担当”
“万水千山不忘来时路,树高千尺根深在沃土。”当你们踏入医院成为一名医护人员后,连续数小时的手术、睡到半夜被电话叫醒返回医院抢救危重病人会是家常便饭,会有拼尽全力却又无力改变的挫败感,也会有全心全意却又暂时不被理解的委屈感。医学成才道路漫长而艰辛,选择从医之路代表着你们拥有医学梦想,但是梦想需要坚持,而坚持梦想靠的是什么?是医学的使命感和责任感,要抵得住诱惑,耐得住寂寞,受得起辛苦。我相信,从踏入医学殿堂的那一刻起,“健康所系,性命相托”的誓词就应该印刻于每一个医学生的心底。著名德国人本主义哲学家弗洛姆曾说:“人并非为获取而给予,给予本身即是无与伦比的欢乐”。对人来说,最大的快乐,最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。对于医务人员来说,最大的快乐,最大的幸福是看到病人解除痛苦后脸上露出的开心笑容,这是我们的初心,也是我们的使命。
你们作为新时代的医务工作者,要对医疗事业有热爱之情,具备一切为病人着想的仁爱品质,面对医学道路的艰辛,你们不能退缩和动摇,不能有丝毫懈怠,因为你们对于国家、社会、医院的发展来说,扮演着极其重要的角色、担当着无比重要的责任。今天,你们来到这里,不仅仅是为了找一份工作,而是为了自己热爱的事业,为了人民群众的健康。站在新的起点,希望你们不忘初心,牢记使命,砥砺前行。
三、希望你们实干成就未来,共筑“发展高地”
风雨雷电马不停蹄,越山向海未来可期。未来五年,XX院区完成提档升级、XX院区投入运营、XX分部学科特色鲜明,医院实现“一院两区一分部”的发展新格局。在规模上,年门诊量达到XX万人次左右,住院病人量达到XX余万人次,进入全国大型公立综合医院前XX位。在内涵上,国家级水平的专科实现零的突破,省级重点专科达到XX个,所有专科达到市级重点学科以上水平,优势学科集群初步形成。人才数量和质量实现双提升,职工人数达到XX人,博士数量超过XX人,长江学者或院士实现零的突破,人才队伍建设水平进入全国副省级城市公立医院前列。智慧医院全面建成,各院区间实现互联互通、医疗协作、数据共享,达到国家卫健委电子病历应用水平分级评价XX级及以上,信息化水平进入全省前列。运营发展走上集团化道路,全面托管一批新建三级综合医院,医院品牌辐射力进一步提升。未来,医院将努力建成全国一流、西南领先,人文传统深厚、学科特色鲜明、环境优美舒适的“百年X”知名品牌医疗联合体。未来充满机遇,未来也充满挑战,希望大家都能在最好的年华,找准自己的奋斗方向,实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美!
(一)亮好“三相”,树立良好形象。
一要亮好“第一相”。心理学讲究先入为主,说明第一印相对评价一人的重要性。大家一定要注重小节,从着装举止到接人待物,既要本色又要出色,力争留下良好第一印象。二要亮好“能力相”。能力产生魅力,要适时适当地表现自己的能力和特长,既不能缩手缩脚,也不能过于显露,更不要没成“毛遂”之前就一味自荐,要像射击瞄准那样“有意击发无意响”。三要亮好“作风相”。作风体现为人风格,决定处事态度。习总书记提出的“求真务实、真抓实干”要求,就是大家作风培养的目标。
(二)注重“三讲”,践行宗旨意识
一要讲政治。大家要努力提高自己的政治站位,积极参加党团生活,培养自己的大局意识、复命意识、看齐意识,确保自己的言行服从院党委的统一领导,确保在工作上和思想上坚持正确的价值导向。二要讲团结。医院是一个复杂的系统,医学也是一个复杂的学科,科室间,同事间,部门间难免有工作上的交叉,要注意团结协作,个人主义,小团体主义是站不住脚的,只有大家取长补短、握指成拳、形成合力,医院发展才有希望和动力。三要讲廉洁。当前,医疗行业反腐形势严峻复杂,人民群众对行业内的不正之风深恶痛绝,关注度高,希望大家牢记“绳从细处断,贪从小处始”,养成在制度框架下工作的习惯,养成在纪律监督下工作的习惯,确保自己的行为符合法律法规的要求,确保形成不敢腐、不能腐、不想腐的阳光氛围,获得患者的信任。
(三)努力“三学”,做到学无止境
一要学技能。无论你是应届生还是往届生,大家从学校毕业后并不意味着学习的终结,仍要学习、学习、再学习。要勤学、善学、会学。当务之急是学好业务、学好技能,打牢扎实的业务功底,达到由拥有文凭向拥有能力转变,由阶段学习向终身学习转变。二要学服务。医院是服务性行业,医院的生存和发展一靠技术、二靠服务,学习知识和技能的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会,你们要切实树立以病人为中心的服务意识,不断改善患者就医体验,做一个有温度的医者。三要学做人。要成为一名合格的医务工作者,首先应该学会做人,要有爱人如己的胸怀,要有待人诚信的行动,要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教,还要学会与同事、同行合作,不自以为是、不盲目自大,要尊敬长辈、爱护晚辈,形成和谐、融洽的人际关系。
(四)做到“三爱”,用爱心暖人心
一要爱岗位。大家经过一段时间的集中培训后,将走上各自的岗位。岗位没有大小,不分好孬。希望你们把岗位当成职业,把职业当作事业,立足岗位做精业务,做出贡献,让你们的人生价值在岗位上闪光。二要爱医院。“我靠医院生存,医院靠我发展。”希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院,时时处处维护医院形象、维护医院利益。三要爱患者。患者是我们的衣食父母,患者是最需要我们尊重和关爱的人,我们未来有一天也会成为患者。因此,我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者,让他们感受到家一般的温暖。
(五)负好“三责”,知荣辱敢担当
一要为患者负责。我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者,我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此,大家务必树立起“责任重于泰山”的意识,认真对待每一位患者,做好每一项技术操作,把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。二要为医院负责。医院是我家,发展靠大家,院兴我荣,院衰我耻。希望你们从现在起,认真学习医疗核心制度和医院管理制度,树立起主人翁意识,把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来,积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。三要为自己和家庭负责。习近平总书记强调“家庭和睦则社会安定,家庭幸福则社会祥和”。你的成功离不开自己的努力,离不开医院的培育,同样离不开家庭的支持,希望大家勇于承担家庭责任,用自己的努力保障家庭的平安、健康、快乐。
“不负韶华,青春无悔”,希望朝气蓬勃的新员工们与医院大家庭的全体同志们一起努力,珍惜光阴、大展宏图,为医院实现新的辉煌贡献力量!
最后,希望大家认真对待本次培训,确保学有所获,学有所得。也祝大家在新的岗位上工作顺利、生活愉快!
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