办理手续工作方案

办理手续工作方案（精选9篇）

1.办理手续工作方案 篇一

武汉市办理进口设备免税手续工作记录

一、首先确定采购进口设备是否符合免税，参照【国家产业结构调整目录（2011）和国内投资项目不予免税的进口商品目录（2008年调整）】意义对应，如果符合上面目录的条款。在进行采购。

1、对符合《产业结构调整指导目录（2011年本）》的内资项目，在投资总额内采购的进口设备，除《国内投资项目不予免税的进口商品目录（2008年修订）》所列商品外，免征关税；

2、对符合上述规定的内资项目，按照合同随设备进口的技术及配套件、备件，也免征关税。

二、进口设备如果符合免税政策，必须通过招标公司来进行招标。同时要确定好公司需要进口设备台数。以项目来进行申报。机电产品需要办理进口机电许可证并在商务部备案。

三、进口设备所在的项目备案，备案需要准备的材料如下：

1、首先登陆：http://网站进行注册。注册完成后，根据你项目的具体要求填写每项内容；

2、网站上填写完成后需要下载一份电子版的企业网项目备案登记表。填写与网站上要求一致。完成后电话联系发改委工作人员。东湖高新联系人：张岚：027-67880430；

3、东湖高新联系人确定无误后，把公司的营业执照（正本、副本）、税务登记证、土地使用证、组织机构代码证复印件以及下载电子版填写好的备案登记证一式两份盖好公司公章；

4、以上材料准备好后，上交给东湖开发区经发局窗口办事人员一

个工作日办理完成就可以领取项目备案证。

四、市发改委关于进口设备免税审批需要的材料：参照《办理内资项目进口设备免税确认初审的服务指南》

1、办理进口设备免税确认书的请示；（要接合项目备案证来写）；

2、项目可行性研究报告（由有资质的单位编写）；

3、项目备案证或批复、核准文件（根据项目性质，由政府主管部门审批）；

4、进口设备清单一式五份，须加盖项目单位公章（设备清单格式附后）；

5、项目法人单位企业法人营业执照复印件一份；

6、进口设备清单对照表(项目可研报告或项目申请报告中的进口设备清单与实际进口设备清单若有差异，需附对照表及说明)；

7、其他需要说明或提供的材料(如设备招标协议书复印件、中标通知书复印件、合同等)。

申报中的几个要点：

1、限额以上（项目总投资超5000万元）内资项目免税确认由我委出具请示呈报省发展改革委提出初审意见，上报国家发展改革委批复并出具免税确认书。限额以下（项目总投资低于5000万元）内资项目免税确认由我委初审出具请示呈报省发展改革委，省发展改革委批复并出具免税确认书；

2、由于项目调整需变更免税确认书的，应在原确认书执行截止日期前一个月，由项目单位提出变更理由说明，同时提供已出具的免

税确认书复印件、调整事项的前后对比表及有关说明材料，我委进行初审并出具变更请示向省发改委呈报；

3、免税确认是针对投资项目的优惠政策，单纯的设备进口不享受免税政策。

五、省发改委进口设备免税审批需要材料：

1、市发改委审批的项目确认书；

2、进口设备清单（目前已经改好发改委公章和我公司公章）；

3、设备招标协议书复印件、中标通知书复印件、合同；

4、项目可行性研究报告（由有资质的单位编写）；

5、项目备案证或批复、核准文件（根据项目性质，由政府主管部门审批）；

6、项目法人单位企业法人营业执照复印件一份。

六、海关备案、免表审批

A、内资鼓励项目备案时所需材料:

1、《减免税项目备案申请表》(需申请单位签章的正本一式两份)；

2、减免税手续办理委托书（委托代理需提供）；

3、《国家鼓励发展的内外资项目确认书》(正本、复印件各一份)；

4、项目主管部门批复的进口设备清单(正本、复印件各一份)；

5、产品说明及生产工艺流程(需申请单位签章的正本各两份)； 6，项目主管部门核准项目的批复文件和《项目备案通知书》

（正本、复印件各一份）；

7、《企业法人营业执照))(正、副本复印件各两份)；

8、厂房租赁协议或土地使用权证(复印件两份)；

9、海关认为必要的其他文件。

B、免表申请审批（海关）所需资料

1、《国家鼓励发展的内外资项目确认书》；

2、项目主管部门批复的进口设备清单；

3、产品说明及生产工艺流程；

4、合同；

5、发票；

6、进出口货物征免税证明申请表；

7、减免税手续办理委托书。

七、退税手续准备资料

1、海关审批的减免税证明

2、关于免税的情况说明

3、委托报关单位的委托书

4、财务必须先出具退税的财务收据

2.外国人在越南工作证办理手续说明 篇二

一、工作证的办理：

1、工作证办理的必备条件： 个人准备：

A、5年以上工作经验证明，或者大学本科以上毕业证书+学位证书 B、无犯罪记录证明。

以上文件，如果是外国人进来越南，需要做文件的领事合法化，既是： 公证处公正+中国外交部认证+越南驻中国大使馆认证。也就是双领事认证。估计时间：30天左右有结果

（1）5年以上工作经验证明，双认证办理流程 A、公司出具5年以上工作经验证明

B、将工作经验证明拿到公证处，公证成中/英版本，1份 C、完成中国外交部+越南驻中国大使馆认证

（2）本科以上毕业证书+学位证书，双认证办理流程 A、《大学毕业证书》拿到公证处，公证成中/英版本，1份 B、完成中国外交部+越南驻中国大使馆认证。（3）无犯罪记录证明

在越南超过6个月者，需要在越南办理无犯罪记录证明，否则在中国办理 A、在中国办理无犯罪记录证明（1）居委会或村委会开证明

（2）派出所将证明转换成正式的证明（3）到公证处，公证成中/英版本，1份

（4）完成中国外交部+越南驻中国大使馆认证。一般时间月30天 B、越南办理无犯罪记录证明（1）登记暂住（2）准备个人资料（3）制作申请文件

（4）递交文件等待结果，一般文件30天可以有结果

2、工作证办理流程

A、准备个人资料如上述

B、公司发布招聘广告三次证明为特殊工种 C、体检

D、制作申请文件

E、递交文件等待结果，一般文件30天有结果

二、暂住证的办理

1、被授予办法暂住证的人 A、外籍员工 B、公司股东

C、公司高级管理人员，总经理、董事长 最新政策总经理也需要证明 D、外国公司代表处首席代表 E、以上人员的配偶和子女

2、申请暂住证的必备条件 A、外籍员工办理暂住证（1）工作证

（2）在越南有登记暂住（3）有效签证

（4）有效进境越南记录 B、公司股东办理暂住证

（1）公司执照、公司公章、章程（2）在越南有登记暂住（3）有效签证

（4）有效出入境记录

3、暂住证办理流程

A、准备个人资料，主要资料如前 B、制作申请文件

C、递交文件等待结果，一般文件15天有结果

3.办理手续工作方案 篇三

回国了，办理了归国手续，找到了工作，期间体会最深的就是如何合理安排时间，让留学和回国就业迅速的结合起来。希望对学弟学妹们有帮助。关键：不要拖，要迅速完成，该完成的东西。

时间：第一年10月～第二年4月。

任务：1.去http://srs.moe.edu.cn注册。2.找几个慈善机构做兼职，积累国外的工作经验（越早越好），别老去中西餐馆打工。

如果不注册，那么很有可能回国之后无法办理归国证明，这个在网站上有说明，希望大家留意。

为什么去慈善机构兼职？有几个好处：1.不会有苛刻的面试过程，只要你热情就可以进去干活。2.大家对你的口语不会要求过分严格，如果听不懂大家会耐心跟你解释，不会有压力。3.时间比较宽松，一周去个两三次撑死了，一般就一两次，所以不会耽误时间。4.可以随时请假，不用担心被辞退啥的。所以对于口语不是很好的朋友可以考虑，而且越早做越好。去中餐馆打工钱比一般的地方多，但是口语练习不了，以后也没有办法在简历上写，所以还是慎重。

(一些慈善店，还有旅游景点，还有二手品回收机构，还有教堂都是可以做兼职的地方。具体方法就是在本地搜索一下charity什么的，还有学校的就业网里也可以找到)

时间：第二年4月~8月。任务：1.完成论文。

在英国学习，大约来年4，5月份就可以开始准备论文了，硕士论文不是太难，1.5万或者1.2万的论文，只要每天坚持去图书馆，最多3个月就可以写完。

时间：第二年8～9月份。任务：1.准备回国；2.买POSTAL ORDER，信封，邮票啥的（走之前买）;3.去学校确认国内的学位证收件地址（很重要）。

这个时候论文基本已经提交了，很多人都准备去旅游。但要记住这也是国内找工作的黄金时间。由于找工作需要一个进入状态的过程，包括准备简历，头几次面试被鄙视积累经验等，所以这个时间，对于准备在国内发展的朋友的建议是：如果觉得没有优势，就当机立断，马上回国，不要有侥幸心理，什么在国外看看，碰碰运气什么的，打工挣挣钱啥的。回国前，记得在国外找一个可靠朋友，说好以后有什么事，可以帮个忙，别到时候要自己跑回去折腾。

时间：第二年9～X月份。任务：找工作。提示：留学生的工作不是那么容易找，特别是在北京，全是清华北大人大的研究生博士生。而且很多人会对外国的短期学习抱有质疑态度，所以这时，你的兼职经历就起作用了。一句话：工作这事真不好整。大家慢慢体会吧。

时间：第二年11～12月份。任务：学位证下来了，邮寄到国内，注意查收。

提示：一定要注意收件地址，要跟收件人打好招呼。建议：由于回信地址是英文，最好事先联系一家留学中介老师（不少人出国前都会找一个中介咨询，肯定有对口的联系老师，可以常联系，有问题多咨询他们，别一出国就不联系了），让他们帮忙查收下。如果是一些政府机关，搞不好，被扔掉了。

时间：第三年12月～1月。任务：办理《留学归国证明》

材料：http:///publish/portal0/tab179/

提示：有《留学归国证明》则15天之内可以办理好。如果没有，则需要40天以上才能办理好。（办事人员说，英国的要快些，直接发函件去调研就可以了）我的办理过程：

办公地点在北京语言大学，海淀区，虽然网站上有提示，可我还是绕了半天才找到。这里发现一个真理：北京有很多不知道路却很热心指路的人，有幸遇到3个，你的腿就可以抽筋了。那天我至少遇到了6个。

办理的办公室在116，去之前先在家网上注册（当然现场也有电脑可以注册）。先去门口排个号码，然后去二楼搞翻译，当然你也可以找“正规的翻译公司（100元）”，可我始终摸不清楚什么是他们认为正规的，所以索性在楼上翻译得了（300元）。然后上上下下的跑跑，然后交材料，然后，结束。PS：外面有复印的，比较方便。

我觉得比较搞笑的是，厕所的位置设计得很不好，比办公室还突出。当然设计的如此显眼，我们也可以理解为其在暗示大家：在办完着繁琐的手续后，不妨去里面放松一下。）。学位认证办理好之后会有一个类似的三方协议，然后就可以跟公司签约了。流程比较紧凑，动作要利索点搞定学位认证，万事大吉。可是如果哪一个环节出了问题，那麻烦可就大了。

这么安排主要是针对现在工作不好找。如果12月份参加完毕业典礼才回国，那么基本年前不能搞定工作（有关系除外），而到了年后，应届生的工作职位可能都不会太好，很多是补招的。如果自己再颓废一下，就要再等8个月赶下一批的招聘，那么就更加被动。所以，能赶紧尽量赶紧。

最后，学位邮寄的过程会有风险，要能沉住气，胆小勿试！

4.毕业生离校手续办理办理函 篇四

毕业生离校手续办理函

：

我系专业班同学（应届生、往届生），因离校手续办理过程中在你部门未审核通过，现到你部办理相关手续，请接洽！

系部签章年月日

领取毕业证程序说明：

1．往届生和有关部门在学生信息管理系统中审核未通过的应届毕业

生，首先在系部领取《毕业生离校手续办理函》，系部要注明该生 在学生信息管理系统中未通过的部门。各系在学生领取《毕业生离校手续办理函》后，应立即在学生信息管理系统系部考核栏中审核通过。

2．毕业生持《毕业生离校手续办理函》到相关部门办理相关手续。

各部门在《毕业生离校手续办理函》上签字、盖章，并在学生管理 系统考核栏中审核通过。

3．毕业生在相关部门办理手续后，到招生办领取毕业证。

4．毕业生持毕业证到信息办签字、盖章。

5.转学手续办理流程 篇五

一、由家长提出申请，转出学校填写黑龙江省中小学转学申请表。

二、家长持填写完毕的黑龙江省中小学转学申请表到转入学校主管教育局提交转学申请。

三、转入学校的主管教育局同意转学申请后，对转入学校开据转学申请受理联系卡。

6.就业手续办理 篇六

一、签订就业协议书

(一)签订就业协议书

当你顺利完成面试，与用人单位达成就业意向，接下来就应该签订《普通高等学校毕业生就业协议书》了，就业协议是毕业生求职过程中的最后环节，也是走向工作岗位的起始环节。

签订《协议书》的步骤是：

第一步：毕业生本人填写“毕业生情况及应聘意见”。

第二步：用人单位填写“招聘意见”。必要时，上级主管单位栏应填写地市县人事局或教育行政部门意见．以便落实派遣和迁移户口档案；招聘单位是部队、高等学校、中央单位、省管企事业单位的只需单位盖章即可。

第三步：毕业生所在院系签署意见。

第四步：交学校就业指导中心确认并盖章，纳入就业计划派遣。

(二)签订就业协议书要关注的8个问题

1、《协议书》每人只能有一套，翻版及复印无效、不得转借他人使用。

2、《协议书》应妥善保管，若遇破损、丢失等情况，需有院(系)书面证明，到学校毕业生就业指导中心申请补发。

3、按定向合同回定向单位就业的定向生，不发放《协议书》。定向生若需要定向改派，到定向单位以外的其他单位就业，须由个人申请定向改派，再发放《协议书》。

4、毕业生填写《协议书》时内容要真实。

5、为更好地保护自己的就业权益，避免争议的产生，《协议书》备注栏应在相互商定的情况下分别注明；(1)几年以后可以考研，(2)是否可以出国留学；

(3)服务期限；(4)违约金数额；(5)试用期待遇、转正后工资。

6、目前，在部分地区，《协议书》中的学校已不再是约方，而成为了鉴证方。《协议书》在毕业生和用人单位双方签约后即生效。

7、《协议书》上档案转寄地址、单位、邮编应书写清楚，以避免档案误投而最终损害毕业生自身利益。

8、如果用人单位无法直接接收档案及户籍关系，可要求用人单位注明。统一托管到单位所在地人才中介机构的应注明《报到证》派往单位的名称。

二、办理离校手续和报到手续

1、每年6月份是各高校毕业生集中办理离校手续的时间，毕业生在向院(系)和学校就业指导中心确认自己的就业单位情况和落实派遣情况(包括档案发往单位是否有误)后，凭学校发放的《离校手续单》依次到学校指定的各部门办理离校盖章手续，分?领取(毕业证》、《学位证》、《报到证》、《户口迁移证》，只解决就业(有单位聘用)不需要派遣的毕业生，在毕业后两年内，凭与用人单位签定的《协议书》，再回学校申请办理《报到证》并转迁户口及档案。

2、办理了正式派遣手续，已开出《报到证》的，档案由学校寄发。毕业时未落实正式单位、未开出《报到证》的，档案在学校免费保管2年。或在离校前根据毕业生意愿，转迁到湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心托管。

3、毕业生离校后凭《报到证》、《毕业证》、《户口迁移证》等三证到用人单位或《报到证》抬头所填写的单位办理报到手续。上述证件是相当重要的证件，在办理离校手续和到用人单位报到途中要妥善保管。若不慎遗失，须先登报申明，再回学校申请补办。其中，《毕业证》和《学位证》遗失后，不能补办原证，只能由教务处出具证明书。《报到证》的补办找学校就业指导中心，《户口迁移证》的补办找学校派出所或保卫处。

三、办理就业《报到证》

《报到证》由原来的《派遣证》转化而来，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到工作单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地的公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。

《报到证》一式两联，毕业生持上联(蓝色)到用人单位报到，下联(白色)由学校装入毕业生档案。《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。

1、初次办理。湖南省域内的大中专毕业生办理《报到证》的地点设在湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心，各学校统一为学生办理的时间为每年的6月份，办理时学校要提供毕业生与用人单位签定并经学校就业工作部门签定的就业协议书原件、就业方案数据库等。日常个人办理的时间一般从7月初开始。

省内高校毕业生离校后两年择业期内落实就业单位的可由毕业生个人办理《报到证》，办理时须提供就业协议书原件(或回原籍申请)、毕业证书原件、学校毕业生就业工作部门的介绍信或证明。

2、遗失补办。毕业生自签发《报到证》之日起一年之内遗失《报到证》，经本人申请、登报声明作废，交所在学校审核、盖章，方可到原签发部门申请重新补办。补发的《报到证》备注栏内须注明“遗失补办，原同号《报到证》作废”字样。签发一年以后遗失《报到证》的，不予补办。按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明。

3、改办。毕业生和用人单位“供需见面、双向选择”签订就业协议经学校报主管部门核定形成就业方案之后办理的《报到证》，原则上不能随意变动。但自《报到证》签发之日一年内，遇下列情况时可以申请改办：①错派，没有这个用人单位，用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化；②毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因；③毕业生违约后要求重新改派的；④其他符合政策规定的情况等。改派时须提供原就业单位同意解除就业协议的退函、毕业证书原件、《湖南省普通高校毕业生和毕业研究生就业调整改派申请表》、原《报到证》和新单位的协议书或接收函。

自毕业生派遣报到后，时间超过一年，不再受理改派，由毕业生自行联系新旧用人单位所在地的人才交流服务中心，办理人事档案关系的移动转入，或通过工作调动解决。

四、转迁档案、户籍、党组织关系

1、档案。毕业生个人档案主要材料包括：①毕业生读大学之前中学时期的有关材料，如高考报名登记表等；②大学入学或学籍证明材料；③毕业材料；④入党、入团志愿书及思想汇报；⑤入学及毕业体格检查表；⑥大学期间校级以上奖惩材料；⑦大学学习成绩单；⑧《报到证》存根等。人事档案是个人的重要资料，应遵守有关规定妥善保管。毕业生个人档案一般由学校负责寄往用人单位或其主管部门，也可以由用人单位凭其人事主管部门介绍信到学校提取，原则上不能由毕业生自取自带。

2、档案托管。暂缓就业的毕业生、待就业的毕业生、就业单位不能管理档案关系的毕业生及其他需要办理档案托管的毕业生均可办理档案托管。

3、户籍。毕业生户口关系的转移，由学校户口管理部门根据有关规定到所在地公安机关(派出所)办理，公安机关按《报到证》上标明的就业单位地址给其迁移户口。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不能丢失；有错漏时不能自行涂改，否则无效。毕业生到工作单位报到后，持户口迁移证和《报到证》到单位所在地公安部门办理户口迁入手续。

不慎遗失《户口迁移证》，应立即在遗失地有影响的报刊上发表遗失声明，然后将遗失声明的报纸、登报手续及学校保卫处的证明，到公安部门重新办理户口迁移证。

4、户籍托管。暂缓就业的毕业生、待就业的毕业生、就业单位不能解决户籍关系的毕业生及其他需要办理户籍托管的毕业生可办理户籍托管。

5、转迁党组织关系

已落实毕业去向的毕业生党员，由学校党委组织部门统一办理党组织关系转出介绍信，毕业生本人持党组织关系介绍信到毕业去向单位办理转入相关手续。毕业生如果不慎将介绍信遗失，应回原院系党组织开具证明并到学校党委组织部门补办。

毕业生就业工作部门

国家主管毕业生就业工作的部门是教育部高校学生司，专职指导服务部门是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心。

湖南省省级主管部门是湖南省教育厅毕业生就业办公室(学生处)，专职指导服务部门是湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心。

湖南省市州主管(服务)部门是学校招生就业处就业指导中心(处)或学生工作处(部)。

湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心可为毕业生托管档案，并提供相关服务(如开具与档案有关的各类证明，出国、赴港澳的政审手续等)。托管的程序：①与中心签订托管合同；②交纳档案托管费(择业期内未就业毕业生免费)；③凭中心开具的调档函调取档案。

托管的档案转出须提供：①档案托管凭证；②由档案接收部门开具的调档通知单(若用人单位有人事管理权，可以凭单位介绍信作调档通知单)；③用人单位来人提取档案的，除介绍信外，还需出示其身份证明。同时托管了户口和党组织关系的毕业生要先把托管在中心的户口和单组织关系迁出中心后，才能办理档案转移手续。

湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心可为毕业生办理户籍托管(户口为长沙市集体户口)，并提供相关服务(如开具与户籍有关的各类证明等)。凡入户中心的人员应遵守国家法律法规及有关集体户口管理的规章制度，日常联

系地址或联系方式有变动的应及时与中心联系。咨询电话：0731-82816660、82816670。

托管的程序：(1)与中心签订托管合同；(2)付户籍托管费；(3)凭《报到证》到学校将户口迁入中心。办理时须提供：①《报到证》原件(未就业者除外)；②档案托管凭证；③《户口迁移证》原件；④身份证复印件；⑤个人一寸证件照一张；⑥毕业证书复印件一份。

托管的户籍要迁出时，当事人应该得到有关派出所的入户许可，并须提供：①未调动单位的，可凭户籍、档案托管凭证和单位介绍信将户口迁出；②已调动单位的可凭户籍、档案托管凭证和原单位退工证明，办理迁出手续；③在挂靠一年期间结婚或购房的可将户口迁入配偶或新购房区，凭户籍、档案托管凭证与准迁证办理。

湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心(以下简称中心)可为暂缓就业、待就业的毕业生和就业单位未建立党组织机构的毕业生提供党组织关系挂靠服务。凡户籍、人事档案委托中心保管的中共党员(含预备党员)，其党组织关系可挂靠在中心管理。

转入：湖南省内学校毕业生党员，将《中国共产党组织关系介绍信》抬头开至湖南省教育厅机关党委，由学生本人将介绍信交至中心；省外学校毕业生党员，须持《中国共产党组织关系介绍信》到省委直属机关工作委员会组织部，由直属机关工委组织部转至省教育厅机关党委，再由省教育厅机关党委转至中心。转出：转至省内单位的，先由本人提出申请，再由中心将其《组织关系介绍信》开至其单位；转至省外单位的，先由本人申请，由中心将其《组织关系介绍信》先开至湖南省教育厅机关党委，再由湖南省教育厅机关党委转至其单位。转正：预备党员在预备期内应主动向党组织汇报思想，预备期满前一个月应向党组织递交书面转正申请，准备好并送交或邮寄转正相关材料(思想汇报4份、单位鉴定1份、自我鉴定1份)，中心党组织通知本人参加支部大会汇报情况后研究并呈报省教育机关党委审批。

要求：党员必须按时按规定缴纳党费，参加党组织活动，无正当理由连续六个月不缴纳党费、不参加党组织活动，将按党章有关规定处理；当事人办理户籍或人事档案转移手续时，应先将党组织关系转出。办理组织关系转入时必须认真填写《党员联系卡》，如工作单位或者通信地址变更，应及时通知中心党组织；党员因私出国(境)半年以上，应事先巴黎党籍保留手续；咨询电话：

7.离职手续办理流程 篇七

员工离职办理流程

一、员工辞退程序

1、辞退员工时，由部门主管填写《公司内部离职审批单》，经部门总监或主管经

理审批后交人力资源部。

2、人力资源部对部门辞退的员工进行调查，核实员工的工作情况和被辞退的原因，如情况属实，做出签报上报总经理审批。时限：两个工作日

3、总经理批准后，由人力资源部将《公司内部离职审批单》送达本人，并通知本

人在规定期限内办理相关工作移交手续，由本人签字确认。（辞退员工时应提前30日通知员工本人，符合《员工手册》第一章第九条辞退管理制度规定辞退员工的，无需提前30天向其发放通知。）

时限：2个工作日

4、部门内部工作交接。

时限：交接期内

人力资源部在被辞退员工离职交接执行日，向被辞退员工发放《员工离职交接登记表》，依据表单内容协助被辞退员工办理离职手续。

时限：一个工作日

5、员工离职手续办理完毕后，人力资源部回收《公司内部离职审批单》与《离职

交接表》，存档记录。

6、员工有开具《离职证明》需求时，需填写《离职证明开具申请表》并逐级签批，以及需提供入职单位的相关信息，包括公司名称、人力资源部门联系人及联系方式，由对方公司电话回访或我公司人力资源部门回访，确认遵守保密协议中从业选择后，方可开具离职证明。

二、员工辞职程序

1、员工辞职，一般员工需提前30日主管级以上员工需提前3个月向人力资源部

提出申请，填写《员工离职申请表》，由部门主管审批后交人力资源部。时限：一个工作日

2、人力资源部对申请辞职的员工进行调查询问，依实际情况做出签报上报总经理

审批。时限：二个工作日

3、总经理批准。时限：二个工作日

4、部门内部工作交接。时限：交接期内

5、在离职交接日，由人力资源部为其出具《离职交接表》，依据表单内容协助离职

内部流程

员工办理离职手续。

时限：一个工作日

6、员工离职手续办理完毕后，人力资源部回收《辞职申请书》与《离职交接表》，存档记录。

7、员工有开具《离职证明》需求时，需填写《离职证明开具申请表》并逐级签批，以及需提供入职单位的相关信息，包括公司名称、人力资源部门联系人及联系

方式，由对方公司电话回访或我公司人力资源部门回访，确认遵守保密协议中

从业选择后，方可开具离职证明。

三、合同终止程序

1、合同终止前60日，人力资源部向员工主管领导发送《续签合同意向征集表》。时限：二个工作日

2、人力资源部对各部门领导反馈回来的信息进行整理并上报总经理。时限：三个工作日

3、总经理审批。时限：两个工作日

4、合同终止前30日，向不予续签合同的员工发送《续签（终止）劳动合同意向书》，由员工签字确认。人力资源部收取回执。时限：两个工作日

5、部门内部工作交接。时限：交接期内

6、人力资源部在员工离职交接执行日，向离职员工发放《离职交接表》，依据表单

内容协助被辞退员工办理离职手续。

时限：一个工作日

7、员工离职手续办理完毕后，人力资源部回收《离职交接表》，存档记录。

8、员工有开具《离职证明》需求时，需填写《离职证明开具申请表》并逐级签批，以及需提供入职单位的相关信息，包括公司名称、人力资源部门联系人及联系

方式，由对方公司电话回访或我公司人力资源部门回访，确认遵守保密协议中

从业选择后，方可开具离职证明。

四、退休

员工正常退休，由公司人力资源部协助办理退休手续。

退休条件：按《劳动法》有关退休的相关规定，现执行标准为：男性员工年满60周岁，女性员工原身份为干部的年满55周岁、身份为工人的年满50周岁（根据市劳动部门划分标准）。

本流程自 2010年月日起开始试行。

总经理签批：

8.办理渣土处置手续 篇八

需要准备的材料：

一、投资项目集中办理中心城管局窗口办理申请须报资料

（一）建设单位须报资料：

1、市规划局《建设工程规划许可证及附件》原件及复印件；

2、《石家庄市基建审批综合收费计征表》；

3、规划局审批的建设工程图纸原件及复印件（地形图、总平面图、建筑基础施工图、剖面图、地下车库剖面图各一份、每栋楼地下室面积和车库地下面积）。

（二）拆迁单位须报材料

1、市拆迁办核发的《拆迁许可证》原件及复印件；

2、地形图原件及复印件。

9.离职手续办理 篇九

1． 成为朋友，大多数辞职人员还是愿意同原雇主交朋友的。

2． 使其难以成为“敌人”。如果处理方法得当，丧失了“投靠资本”的人，还会有人要吗？

3． 成为不了朋友，也不要使其成为敌人。天下没有不散的筵席，聚散是人生的组成部分。衷心希望离职人员心想事成。

但对于被辞退的人员而言，很难成为公司的朋友的，那么，只要尽量减少因其离职而有可能给公司带来的损失就行了。

协商解除劳动合同者，一般不会成为公司的“敌人”。

办理离职手续，意味着双方已就辞职、辞退问题达成一致，因此，离职手续要务求快、稳、并愉快。不应再心存芥蒂。

１．通知公司决定，进行离职面谈，确定接替人选，即确定离职期间的纪律。登记，在离职手续办完之前，该人员仍是公司的正式员工；要遵守公司的规章制度。

２．办理工作交接，办理程序重点是工作交接，要求离职人员，按照要求开列资料交接清单，经手工作进度情况等。接替人应签收，并得到部门经理的认可。

３．交出公司书籍、物品。

４．到人事部门办理合同解除手续。

５．凭离职通知单到财务办理清欠手续。

６．人事部门清除其数据库记录。

７．办理完手续后，以朋友的身份再面谈一次。成为“自由人”的离职人员往往能畅所欲言，而少了些言不由衷。但有的人会认为：既然我已离开了，还有必要谈吗？因而拒绝面谈。出现这种情况时，人事部门人员应从其侧面调查该人对公司的看法等。

员工离职办理手续

一、离职管理

派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。

1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；

2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；

3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。

二、离职程序

1、员工辞职

（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；

（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。

三、转出人事关系

1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。

2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。

四、关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。

资料：

关于离职后三金如何处理的方法

一、关于医保

问：离职后医保如何处理？

答：有两种方式：如果新单位为您提供医保办理，可以请新的单位为您办理医保转移手续将您的余额转移到新的参保机构中去；如果新单位没有此项福利，您可以在离职的次月月末到相关

医保社区填写相关支取表格对医保余额进行支取。

二、关于社保

1、问：离职后如何将养老保险关系转到新的单位？

答：可请新单位的相关参保机构开具一张《商转函》给现参保机构，再将商转函和养老保险手册交往相关社保公司办理关系转出。

2、问：离职后能不能取出之前所交的社保金额？

答：除农民户、出国定居等特殊原因才可

三、关于住房公积金

问：离职后公积金如何支取？