党委换届工作汇报材料

党委换届工作汇报材料（10篇）

1.党委换届工作汇报材料 篇一

乡镇党委严肃换届纪律汇报材料

乡镇党委严肃换届纪律汇报材料 尊敬的各位领导： 你们好，热烈欢迎各位领导来我镇检查指导工作，根据调研组要求，现将我镇党委换届工作向各位领导做一简要汇报。

一、基本情况。

我镇位于县北部，207省道穿境而过，有“北大门”之称，全镇总面积118平方公里，辖16个行政村一个街道居委会，总人口3912户13485人，共有22个党支部，521名党员。在严肃换届纪律和党委换届工作中，我镇以“严”字当头，狠抓落实，在确保换届风清气正的环境下，于6月28日召开党委换届大会，顺利推

选出新一届党委班子成员，镇纪委班子成员。目前，我镇党委班子由7人组成，镇党委书记郑毅，现年38岁，研究生学历；班子成员平均年龄岁，35岁以下的2名，本科以上学历5人，少数民族1人，妇女1人。镇纪委班子由5人组成，纪委书记陈刚，现年34岁，本科学历，班子成员平均年龄岁，35岁以下4人，本科以上学历2人，妇女1人。

做好换届工作是今年组织工作的重中之重，在严肃换届纪律，保证风清气正工作，我镇严格要求扎实推进“六五四三二一”活动。

二、“严”肃要求，扎实推进“六五四三二一”活动。

首先我镇按照“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，将严肃换届纪律的纪律要求作为深入开展创先争优暨学习型党组织建设的重要内容，扎实开展了“六个一”学习教育活动。4月8日召开了全镇严肃换届纪律学习宣传动员大会，将1200余份“提醒卡”全部发放到党

员干部、“两代表一委员”和村干部手中，同时通过手机桌面助理发放手机信息3000条次，在全镇范围悬挂标语25幅，各村还通过板报、公开栏等形式大力宣传，结合“每月一考”在全镇机关干部中进行了知识测试，并组织全部参加了全县“组工杯”有奖竞赛活动，于4月中旬组织开展了调查问卷和和全体镇村干部参观县警示教育基地，引导党员干部自觉筑牢纪律防线，通过切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。其次，为进一步加强和完善监督体系，结合实际，镇党委聘请村监委会主任为各村换届风气监督员，明确其职责和纪律要求，要听取社会各界对本辖区内换届工作的意见建议，对倾向性、苗头性问题以及各种拉票贿选、跑官买官、干扰换届等不正之风可以向镇党委反映汇报，根据工作需要也参与镇、村两级换届督查等相关工作。自实施以来，共收到各类意见建议12条，对党委做好换届工作提供了很好

依据。最后按照县上探索创新推行的六承诺、五谈心、四签订、三公开、二测评、一宣誓”活动要求。镇上对谈心活动延伸到村干部，全镇上下共开展各层次谈心活动110余次，党委书记与班子成员、班子成员与分管站所长、站所长与一般职工干部全部完成谈心，收到各类承诺书120余份，并将承诺内容进行了公开公示，组织了全镇科级领、后备干部、站所长、村干部进行了集体宣誓活动，通过以上活动的开展，真正摸清了镇村两头实情以及党员干部的思想动态，为选硬配强班子打好基础。

三、“严”格程序，在换届中细化形成落实抓好九大环节。

我镇严格按照县上的换届工作程序和工作流程，立足镇情实际，在换届中细化形成九大环节：一是加强领导，落实镇党委书记是党委换届工作第一责任人，一定要把换届作为全镇政治生活中的一件大事来抓；二是周密部署，各精心实施，统筹安排，确保在整个换届中

思想不散、秩序不乱、工作不断；三是营造氛围，继续深入做好换届相关宣传工作，提高党员干部和群众对换届工作的知晓率；四是严明纪律，把匡正换届风气作为事关我镇长远政治生态的一项重要任务来抓，用铁的纪律保证换届风清气正；五是加强指导，及时掌握工作动态，研究解决具体问题；六是选好代表，坚持党代表的标准和结构要求，提高代表素质；七是配强班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到镇党委领导班子中来；八是谋划好报告，形成的报告要让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成为镇党委凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的纲领性文件；九是开好党代会，要组织代表认真审议党委、纪委工作报告，让代表充分讨论，发表意见，成功选举出两委领导班子和上级党代表。根据以上工作要求，我镇成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，下设办公室、换届纪律督察组、政策指导组、宣传报道组，根据全镇区域范围进行划片分区，选派经验丰富、作风正、党性强的得力干部组成指导组，下派各村指导具体换届选举工作，结合本地实际，制定出了具有较强的针对性、指导性和操作性的工作方案，对具体时间、方法、步骤和标准等都做了统一规定，及时召开动员会、培训会，对上级领导讲话精神、党章规定、业务知识等内容重点培训，在指导镇代表选举过程中做到了严把“条件关、构成关、产生关、审查关”四关，通过三上三下的程序，全镇推选出129名党代表。为撰写一篇高质量的党代会报告，召开了多次班子会、全体干部会、离退休老干部座谈会等，围绕“发展循经济、打造特色佐龙”的战略目标，形成了一篇高质量的党代会报告。在召开党代会中，我们认真履行会议程序、选举程序、呈报审批程序，从而保证了选举工作的严密性。

四、“严”抓落实，严肃换届换出新风气、换出新干劲、换出新民心。通过严肃换届纪律，狠抓程序落实，我镇党委换届换出新风气，换出新干劲、换出新民心。一是镇党委班子的结构得到优化。新增有妇女1名、少数民族1名，年龄和知识结构更加合理，镇党委班子充满了升级和活力，凝聚力和战斗力必将进一步提高。二是转变了作风，密切了党群和干群关系。党委换届选举工作本身也是对党员德能勤绩廉的一次全面考核，是党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。同时结合实际我镇创新推出了“五定双考”的干部考核机制，现在全镇出现了“五多五少”现象：想工作的多了、想私事的少了；开展学习的多了、闲聊的少了；讲效率的多了、拖拉的少了，下队深入群众办实事的多了、走马观花的少了；工作方法多了、简单粗暴的少了；镇村干部作风转变了，干群党群关系密切了，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作的开展；三是理清了思路，加快了发展。我

镇立足实际，提出了坚持“发展循环经济，打造特色佐龙”的发展战略，按照“发挥地域优势，突出名、优、特、长，实施旅游带动，唱响特色佐龙”的总体要求，以“五镇建设”为重心，狠抓“招商引资和全民创业”的突破，扭住“劳务输出、城乡统筹、陕南移民”三个关键，实施“党的建设、五村建设、项目建设、平安建设”四大建设的工作思路，把佐龙打造成文化特色鲜明、生态环境优美、经济繁荣活跃、社会和谐稳定的边贸旅游重镇。围绕上述思路，我镇上半年，全镇农业生产总值达到4060万元，占到全年任务总量的73%，完成固定资产投资1550万元，占县上下达任务2500万元的62%，成功招商2个企业，引进资金2100万元，占到全年任务的131%，新增财政收入14万元，完成全年任务62%；农民人均纯收入预计达到3450元。实现了时间过半任务过半的预期工作目标。在充分肯定成绩的同时，我镇仍然存在一些问题，最主要的是基层参与面不够，农村党支部的队伍老化、作用发挥不明显，外出党员增多，个别党员认识偏差，参与党代会的积极性不高、主动行不够等问题。在今后工作中，我们必须要切实加强农村党员队伍建设，壮大农村党员队伍，按照民主、公开、择优的原则，有组织地有计划地从政治素质高、有创新精神、群众威信高、有培养前途的致富能手、返乡青年、复退军人中发展党员，同时加大对农村党员的培训力度，不断提高他们的思想政治素质，全面增强他们参与工作的积极性和主动性。谢谢大家！

2.牡丹镇党委换届工作汇报 篇二

根据区委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，在区委组织部的精心指导下，镇党委高度重视，切实加强对换届选举工作的组织领导，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇党委换届工作的始终，保证党委换届依法有序进行。

一是召开专题会议，认真研究部署。7月11日，我镇党委书记、副书记、组织干事参加了在中梁乡召开的秦州区乡镇党委换届工作暨培训会议，认真学习了省、市、区关于乡镇党委换届工作精神，进行了相关业务知识的培训。镇党委于7月12日召开专题会议，认真研究区委乡镇党委换届工作的文件精神，深入学习党委换届工作法律法规和知识，明确了目标任务、换届程序、进度安排。二是加强宣传动员，营造良好的换届氛围。7月13日，召开了镇党委换届工作动员大会。镇党委书记安葆嘉同志作动员讲话，对整个党委换届工作做了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。我镇着力加强对乡镇党委换届工作重要意义、目标要求、操作程序的宣传，充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,开展换届纪律要求和法定程序的宣传教育，营造浓厚的政治氛围，为换届选举做好思想准备。

三是加强组织领导，成立领导机构。我镇成立了由党委书记安葆嘉同志任组长的党委领导班子换届工作领导小组，下设办公室，具体负责党委换届工作日常事务。同时，成立报告起草小组，负责中共牡丹镇第六届委员会工作报告和纪检工作报告的起草、修改、完善等工作。四是制定实施方案，明确换届程序。在深入调研的基础上，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡892名党员，37个党支部的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的《秦州区牡丹镇党委换届工作实施方案》。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定。同时，制定了《牡丹镇党委换届工作推进计划表》，明确了方法步骤和时间安排。

五是严格按程序操作，完成了党员摸底情况。以支部为单位，对党员逐人进行摸底，造册登记。我镇共有党员892人，有705名党员能够参加党委换届选举。经过镇党委认真研究讨论，并征求广大党员干部意见建议，初步确定党代表人数136名。

六、按照民主、公开原则，推选代表候选人预备人选。我镇各支部按照镇党委领导换届领导小组办公室确定的代表推选比例，结合本村实际，已经按照差额比例推选出了党代表候选人预备人选，并进行公示。

七、结合镇情民意，确定代表名额比例。镇第七次党代表大会代表名额拟定为136名。其中：各级领导干部代表16名，占11.8%，各类专业技术人员代表14名，占11%，农民党员代表104名，占77.2%左右。各条战线先进模范人物代表10名，占7%；妇女代表13名，占10%； 35岁以下代表20，占15%。上述比例均为指导性比例。代表名额的分配，拟参照上述各方面的比例要求，按照各选举单位党员人数和经济社会发展情况以及工作需要确定。

按照区委的安排部署，中共牡丹镇第七届委员会拟设委员9名，提名候选人11名；书记1名，副书记2名。镇纪委拟设委员5名，提名候选人6名,纪委书记1名，专职纪委副书记1名。

我们将按照区委党委换届会议精神及有关要求，继续做好正式代表选举和党代会筹备工作。

3.乡镇党委换届工作情况汇报 篇三

尊敬的卢组长、省委换届工作督查组的各位领导：

首先，我代表镇党委、人大、政府欢迎各位到我镇督察指导换届工作，下面我就我镇换届工作汇报如下：

镇土地总面积ｋm²。辖15个村委会（山区、半山区、坝区村委会各5个）53个自然村、68个村民小组，总人口34724人。全镇共有17个党总支（农

村党总支15个、企业党总支2个），71个党支部（农村党支部63个、企业支部7个、机关支部1个），共有党员1576名，其中农村党员1270名。按照中央、省、市、县委的统一部署和要求，我镇对党委换届工作高度重视，精心组织，统筹安排，目前换届工作正有条不紊地

进行。

一、广泛宣传动员

自今年年初以来，我镇按照上级下发的相关严肃换届纪律的文件精神，利用党委扩大会、村干部例会、职工大会等会议形式，广泛宣传中组发﹝﹞21号，组厅字﹝﹞49号，云组通﹝2011﹞2号等文件精神，对严肃换届纪律逐级学习传达。各党总支（支部）按照党委的要求组织全体党员认真学习换届纪律有关法律法规，并利用会议、广播等形式进行了广泛宣传。将以“5个严禁、17个不准、5个一律”为主要内容的严肃换届纪律提醒卡发放到全镇机关党员，各党总支书记、主任、支部书记共126人。

2月9日春节收假后的第一天，县委组织部刘建斌部长到我镇，亲自组织我镇机关中层以上领导干部共29人对中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省纪委、省委组织部提出的“10个严禁、5个一律”再次进行了学习，并进行了集体谈心谈话，提醒大

家严守换届纪律。此后，镇党委书记在党委会议、机关党员大会、村干部例会上先后多次强调换届纪律并进行集体谈心谈话，又与班子成员进行了个别谈话。同时分管领导与各部门是党员的负责人谈，各联系点领导亲自下到各党总支与所联系的村党总支书记谈，是党员的负责人与本部门是党员的工作人员谈，对于流动党员采取电话谈的方式进行。全镇共1576名党员谈心谈话，做到了全覆盖。

为切实提醒广大党员干部严守换届工作纪律，严格执行中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省纪委、省委组织部提出的“10个严禁、5个一律”的纪律要求，保证换届环境风清气正，按照县委组织部的要求，于2011年2月17日组织全镇9名副科级以上领导干部参加了换届纪律规定知识测试。

2月24日，在“镇党委班子及成员届末考核大会”上，组织参会人员认真学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，向参加民主测评大会的85名人员（含党政班子成员、全体机关干部、各村党总支书记、村委会主任、党代表等）发放了《给参加推荐人员的函》、《回执》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，组织参会人员在再次学习的基础上本着实事求是的原则进行认真的填写。

在3月3日的镇党委换届工作动员暨培训会上，镇纪委书记组织全体参会人员（镇党政领导、全体机关党员、镇换届指导组人员、各总支书记、副书记、镇机关支部书记）共67人学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[]21号），就严肃换届纪律作了宣传及强调。除在广大党员干部群众中做好宣传之外，镇党委书记代表党委班子在晋宁电视台就严守换届纪律作出了公开承诺，自觉接受广大党员、群众及社会各界的监督。镇党委还组织全镇 1576名党员干部手抄《晋宁县党员干部严守换届纪律公开承诺书》，并将承诺

书进行公示，党委所辖的18个党总支（支部）也作出严守换届纪律的公开承诺。

二、严格贯彻执行换届纪律情况

由于工作时间紧、任务重、要求高，镇党委对此次党委换届工作十分重视。全县乡镇换届动员大会后，我镇及时召开会议，成立了以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，就换届相关事宜进行精心研究、周密部署。根据相关换届文件精神，拟定了《关于召开中国共产党镇第二届第一次代表大会的决定（草案）》，并在3月2日的镇党委会议上表决通过，该《决定》就大会的指导思想和主要任务、主要议程、党委、纪委组成人员名额、代表名额及分配原则、代表结构比例及选举程序步骤等进行了安排。3月3日，镇党委召开镇党委换届动员暨培训大会，向与会人员就换届相关业务知识进行详细讲解，并下发了《中共镇委员会关于认真做好县、镇党代表选举工作的通知》，要求各党总支(支部)严格按照规定程序进行选举。3月9日

4.昌宁镇党委换届工作情况汇报 篇四

按照县委的统一安排和部署，我们昌宁镇党委将于今年4月底之前完成换届工作。本次换届工作镇党委高度重视，扎实推进各项工作。目前，党委换届的前期筹备工作正有序进行。现将有关情况简要汇报如下：

一、基本情况

我们昌宁镇共辖24个村委，103个自然村，30496口人，总面积225平方公里。镇党委下设30个党支部，其中农村支部24个，城镇居委会党支部1个，镇直机关、企事业支部5个，全镇共有党员729名。

二、党委换届工作进展情况

市、县换届工作会议后，我们立即召开了党委专题会议，传达了上级的有关精神，学习了有关政策规定和文件，对换届筹备工作进行了安排部署。总结前一段的筹备工作，主要体现在五个方面。

一是立足于“高”，不断提高思想认识。按照上级要求，这次换届要突出的主题是科学发展。如何能够在今后的五年实现我们昌宁镇的转型跨越，是摆在我们这届党委面前的课题。基于这样的认识，我们紧紧抓住换届的有利契机，力争通过换届工作，加强班子、推进干部人事制度改革、解决班-1-

子和队伍面临的问题。力争通过换届，换出新干劲、换出新思路、换出新作风。

二是立足于“细”，力求实现程序规范。本次换届时间紧迫、任务繁重，我们力争各项工作走在前头、实实在在。突出了三个抓好：一是抓好组织领导。成立了书记为组长的领导小组和筹备工作机构，专项研究换届工作；二是抓好学习培训。组织有关人员认真学习了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求等有关文件，学习了“两个手册”和四个流程图，让大家熟悉业务，以便于规范操作；三是抓好时间进度。对于本次换届，我们画出了“路径图”，排出了“时间表”，把工作任务细化到每一天，工作责任落实到了每个人头，并实行了倒计时和项目化管理，力争程序步骤不变样，确保换届工作高质量。

三是立足于“严”，确保换届风清气正。按照中央、省、市关于严明换届纪律的“5175”要求，镇党委在公布监督电话、设立意见箱的同时，还通过“出一期板报、做一次承诺、搞一次测试”的“三个一”专题活动，以铁的纪律保证换届风清气正。一是利用党建园地，办一期黑板报。突出“5个严禁、17个不准、5个一律”内容，对换届纪律进行宣传。二是开展一次公开承诺。党委、人大、政府领导班子成员就严格遵守换届纪律“五个不”等相关内容做出书面承诺，承

诺书报县委组织部备案。此外，镇党委还把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求做成彩页，下发给机关全体干部，加大对换届纪律的宣传。

四是立足于“实”，撰写报告客观实在。这次换届的时间节点恰逢“十二五”开局和建党90周年，起草好工作报告，对于今后五年的工作和发展至关重要。我们在认真学习中组部组织二局副局长徐彦军讲话的基础上，就撰写报告进行了专题研究安排。一是召开座谈会征求意见。召开镇党委班子成员、农村支部书记、主任代表、人大代表、政协委员以及有关站所负责人参加的座谈会，听取大家对党委工作的意见建议；二是组建班子研究起草。我们改变了以往报告起草“单打”的现象，由镇镇党委副书记、政协组长和一名副镇长组成报告撰写小组，客观、实事求是的总结过去五年的工作，找出存在的不足，指出存在的问题，明确今后的奋斗方向，同时要结合“十二五”规划的制定，描绘出今后五年发展的目标、党建的任务、民生的工程等等。三是突出科学发展主题。报告紧紧围绕转型跨越发展，突出产业转型、民生改善三个重点，科学确定思路。

五是立足于“早”，稳步推进各项工作。主要做了三个方面工作。一是起草了召开党代会的决议草案，明确了会议的指导思想、议程、代表构成和比例要求、选举办法等，请示报告经过与县委组织部沟通已经上报；二是对党代表进行

了分配，划分了选举单位，正在拟定初步人选；三是着手筹备人代会有关工作，进行了选民摸底调查和初步登记。

三、下一步的工作打算

随着换届工作的推进，下一步，我们将在县委的正确领导下，严格执行换届有关政策，重点抓好五项工作，一是严格把握程序，认真把握“两个不低于、两个适当提高”的要求，充分发扬民主，做好“两代表一委员”的推选工作；二是在三个方面积极探索。在代表推选过程中扩大民主，通过“两推一选”的办法选出代表，在镇机关和各村进行公示。在起草党委工作报告时，要采取“三上三下”的方式广泛征求意见。在改进候选人介绍方式上，要采取“面对面”的方式，尊重党员代表的权利，充分发扬民主；三是组织开好大会，制定出详细的工作方案，时间上保证，程序上严格，广泛发扬民主，真正能把大会开成民主的大会，团结的大会，风清气正的大会。四是做好沟通协调。确定一名换届工作联络员，专门负责上下沟通，及时报送换届工作进展情况和做法。五是坚持统筹兼顾。在做好换届各项工作的同时，坚持抓好干部的思想教育，让大家把心思放在工作上，扎实推进项目建设、安全生产、社会稳定等工作，认真抓好创先争优、干部下乡驻村联户、后进村整建等工作，确保各项工作任务圆满完成。

以上是我镇换届工作的一些做法，一些方面做的还不太扎实，创新性的工作还不突出，我们将按照省委、市委和县委的要求，积极探索实践，扎实做好各项工作，确保换届工作按期高质量完成。

5.XX乡党委换届工作进展情况汇报 篇五

根据区委关于镇党委换届工作的部署安排和要求，我镇党委换届工作按照规定的程序和时间有序开展，现就我镇党委换届工作开展情况汇报如下：

一、进展情况

XX月X日，区镇镇党委换届工作会议召开后，我们在X月XX日上午，召开了党委会安排部署有关党委换届工作，X月XX日召开了镇、村干部参加的镇党委换届工作动员会，安排部署党委换届工作，并着重讲解了有关注意事项。目前，召开镇四次党代会的请示已上报组织部，已完成代表名额的分配，各选举单位正在按部就班地开展工作。

二、主要做法

镇镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次镇镇党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：

（一）镇党委重视，周密部署

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委先后召开了三次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，镇党委书记任组长，组织委员具体负责，并抽调了相关部门工作人员组成2个指导组抓好 具体落实。

2、制定工作实施方案。结合本次镇镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我镇研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全镇镇镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我镇认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。镇党委对各行政村及镇直有关部门均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

（二）注重结合，相互促进

我镇把换届工作与创先争优活动紧密结合起来，坚持一手抓创先争优活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成镇镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优活动和换届选举工作“两不误、两促进”。广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性。

（三）严格程序，规范操作 严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，我们按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举单位。镇党委严格要求做好代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件。切实保证代表的政治素质和结构比例，为镇镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

（四）突出重点，指导有力

1、建立镇领导联系指导换届工作制度。各村召开党员代表大会期间，镇领导全部到所联系的村指导党委换届工作，使各村思想上更加重视，工作更加扎实，有力地保障镇党委换届选举工作任务的圆满完成。

2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。我镇各选举单位通过党员大会、标语、板报等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参与的积极性和自觉性，营造出镇党委换届工作的良好氛围。

三、下一步计划

1、加强思想教育。对广大党员干部加强了党性教育、党规党纪教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，认真履行好自己的权利和义务，正确行使民主权利，保证换届选举工作的顺利进行。

2、坚持严格。在换届选举过程中，严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现党代会的严肃性和科学性。

四、存在的问题及建议

目前，从换届工作实践来看，主要还存在一些问题，如：部分单位、干部对换届选举工作的业务和程序不熟悉；个别村对换届选举工作的宣传力度不够。我们认为，可以从以下几方面认真加以解决，使之更加完善。

1、要把思想政治工作贯穿镇镇党委换届工作始终。要充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。

2、要切实加强农村党员队伍建设。开展好镇镇党委换届工作，首先，要提高农村党员素质，壮大农村党队伍，只有这样才能提高党代表素质，提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的。

6.向阳乡党委换届选举工作情况汇报 篇六

向阳乡地处哈市东郊，幅员面积67.4平方公里，耕地面积6万亩，总人口1.5万人，8个行政村，一个社区，29个自然屯。全乡有党支部（）个，党员（）名。近年来，在区委、区政府的领导下，在全乡人民的共同努力下，乡党委、政府认真落实科学发展观，创先争优，积极进取，迎难而上，经济和社会各项事业快速发展，党的建设取得了新成绩。

一、换届选举基本情况

按照区委部署，我乡于9月上旬开展了党委换届工作。在区委的正确领导下，在区委组织部的指导下，通过全乡广大党员干部的密切配合和积极参与，我乡于9月（）日完成了党代表选举工作，选举产生出席向阳乡第()届党代会代表（）名，并于9月（）日顺利召开了向阳乡第()届党员代表大会，选举产生了中共向阳乡第()届委员会委员（）名、纪律检查委员会委员（）名，选举产生我乡出席区第()次代表大会代表（）名。

二、具体做法和取得的成效

乡党委换届选举，是我乡基层党员政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地做好这次党委换届工作，我们进行了认真研究和部署。

（一）高度重视，认真部署乡党委换届工作

按照区委对乡党委换届的工作安排，我乡及时召开了班子会

议，专题研究和部署党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。乡党委成立了由乡党委书记为组长，副书记为副组长，其它党委班子成员为成员的换届工作领导小组和党代会筹备工作领导小组，下设办公室，内设组织、资料、会务三个工作组。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合向阳乡实际的工作方案。为了搞好党委换届工作，我乡在深入的调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合乡党组织的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定；划分选举单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求，要求党员干部代表比例一般不超过（）%，妇女代表比例不少于（）%。三是及时召开了党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、社区委会主任、组织委员、机关全体人员参加的动员大会。会上对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，并对选举工作进行专题培训，确保了党委换届工作扎实有效地开展。

（二）大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围 为了切实做好本次党委换届的宣传工作，我们充分利用各种宣传工具，广泛营造起良好的舆论氛围。一是制订《乡党委换届宣传工作方案》。明确了宣传主题、工作内容和要求、实施步骤、工作

目标和组织机构。二是深入基层进行访谈。畅谈本届党委的工作成绩，倾听各支部的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心支持党委工作。三是营造选举氛围。在重要地段，悬挂横幅，张贴宣传标语，广泛营造起浓厚的选举氛围，为开好党代会，做好换届工作奠定基础。

（三）坚持标准,切实做好党委班子选拔推荐工作

坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。我们要求各选举单位在充分体现民主的基础上，贯彻组织意图，广泛开展“两委”候选人推选活动，共推选产生乡党委委员候选人初步人选（）名，纪委委员候选人初步人选（）名。乡党委在民主推荐和广泛听取意见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于（）%的要求提出了（）名党委委员预备人选、（）名纪委委员预备人选并及时上报区委审查。

（四）认真筹备，成功召开第（）届党代会

党代表选举完成后，第（）届代表大会筹备工作领导小组及其下设的各个工作组，按照各自职责迅速开展大会筹备工作。一是做好几个报告和各类资料的起草工作。党委工作报告、纪委工作报告是大会审议通过的主要报告。为了起草好“两委”报告，先后多次召开党政班子联席会议，征求各方意见，几易其稿，最终由党政班子会议确定。此外，根据会议程序和日程，起草（编制）了大会需

用的各种资料。二是及时下发通知。代表大会召开日期经党委会议讨论通过并报区委同意后，我们及时下发了召开第（）届党代会的通知，对党代会的时间、地点、要求、注意事项等作了详细的安排。三是做好大会其它事项的准备工作。包括布置会场，制订保卫方案，落实各代表组联络员等，进一步保证了党代会顺利进行。

三、严肃换届纪律，严格履行换届程序

严肃换届纪律，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。在严肃换届纪律方面，我们主要做也以下几方面工作。

（一）强化宣传教育，增强广大党员干部的纪律意识。一是深刻领会精神。组织全乡党员干部认真学习中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求和中纪委、中组部《关于严肃换届纪委保证换届风清气正的通知》，并进行了专题培训，做到先学先行。二是强化舆论宣传。把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求印发给每名党员，在有线电视上滚动播出，真正使广大干部群众清楚地了解了换届的纪律要求，始终绷紧纪律这根弦。三是加强思想教育。针对以往选举中曾经遇到的问题，我们采取上专题党课的办法，教育广大党员干部提高思想认识，正确对待换届工作，严格遵守换届纪律。乡党委还专题召开纪检工作会议，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。各村结合党员干部的思想实际，采取谈话谈心、召开组织生活会等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。

（二）强化工作措施，确保换届工作有序进行。一是加强监督指导。乡党委组织政治素质高、熟悉业务的干部指导党代表的推选，全程参与党委换届工作的指导和监督。为保证换届工作依法依纪进行，还专门对抽调人员进行培训，切实加强对换届工作中落实政治纪律、组织人事纪律和法律法规情况的监督，防止违纪违法行为发生。二是规范操作程序。为做好党委换届工作，乡党委严格按照区委关于班子的职数、结构、标准和条件以及考察、推荐等程序规定进行操作，确保换届选举公平、公开、公正。三是开展公开承诺。组织广大党员干部就自觉遵守换届组织人事纪律作出了公开承诺，签订了遵守换届纪律承诺书，确保公开承诺取得实实在在的效果。领导干部不仅公开承诺遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，还针对重点项目建设廉洁自律情况进行了公开承诺。

（三）强化监督管理，防止换届违规违纪行为发生。一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，坚持党性原则，严守党的纪律，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照多于应选代表（）%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经镇党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举

工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定第（）届党代会代表名额为（）名，要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、外来党员的构成比例，以及代表年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。乡党委成立组织组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。

由于乡党委的高度重视，区委领导和组织部有关人员的指导，以及全乡广大党员的积极参与，我乡党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：

一是优化了结构，提高了乡党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子（）人，平均年龄（）岁，全部具有大专以上学历；本届纪委班子（）人，平均年龄（）岁；选举出席区党代会的（）名代表中，各级领导干部（）名，占（）%，各类专业技术人员（）名，占（）%，先进模范人物（）名，占（）%。同时，本次出席会议的代表具有广泛的代表性，体现了先进性，在（）名党代表中，干部代表（）名，占代表数的（）%；各类专业技术人员（）名；各条战线先进模范人物（）名，占（）%；四十五岁以下的代表（）名，占代表数的（）%。这些代表绝大多

数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。

二是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。乡党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我乡过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务以及2011年的工作目标，为我乡今后五年的发展规划了蓝图。

三、主要特点和经验

在这次乡党委委员和纪委委员的选举过程中，我们采取了先差额预选，后等额正式选举的方法，严格选举程序，充分发扬民主。

7.党委换届工作汇报材料 篇七

同志们：

按照中央和省、市、区委的工作部署，我镇基层党委换届工作要于今年x月底前完成。我们召开这次会议的主要任务，就是全面贯彻落实省、市、区委换届工作会议和有关文件精神，安排部署我镇基层党委换届的各项工作，进一步统一思想，明确任务，坚定信心，精心组织，确保全镇基层党委换届工作健康有序进行，为我镇“十二五”期间实现经济社会更快更好地发展奠定坚实的基础。下面，我就基层党委换届工作讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强搞好基层党委换届工作的政治责任感和历史使命感

这次基层党委换届，是全镇人民政治生活中的一件大事。认真做好基层党组织换届选举工作，对于加强基层党组织领导班子建设，健全党的民主集中制，完善党内选举制度，提高基层党组织执政能力，驾驭全局能力，更好地完成区委交给的各项工作任务，推进全区经济和各项事业实现新跨越、大发展，具有重大而深远的意义。各级党组织特别是各级领导干部一定要站在事关全局和长远的高度，充分认识这次基层党委换届的重大意义，切实增强政治责任感和使命感，始终保持讲政治、顾大局的良好作风，将换届工作抓实抓好，确保各项任务的圆满完成。

(一)搞好基层党委换届，是加强基层民主政治建设的客观要求。基层党委是党的基层组织的重要组成部分，基层党委换届，不仅是党委班子成员的更替，更是党内民主在基层最广泛的实践活动。近些年来，我县通过扎实推进“三创两建”活动、深化干部人事制度改革等举措，在加强基层民主政治建设方面取得了积极的成效。但应当看到，加强基层民主政治建设是一项长期的任务，很多工作都还需要我们去落实和探索。一方面，这次换届，全镇将有六百多名党员直接或间接地参与其中，组织好换届，有利于进一步增强广大党员的党性观念，加深对党的路线方针政策的理解，不断增强党内团结，进一步激发和调动广大党员参与民主政治的热情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主权利。另一方面，组织基层党委换届，就是根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《干部任用条例》的有关规定，动员和引导广大党员积极参与党内事务，正确行使民主权力。这对于扩大党内民主，保证广大党员的参与权、知情权、选举权和监督权，推进新时期基层民主政治建设和社会主义政治文明建设步伐，加快基层民主政治建设进程，巩固党在基层的执政基础，具有十分重要的意义。

(二)搞好基层党委换届，是加快我镇“十二五”期间经济社会发展步伐的重要保证。“十二五”期间，是我镇加快发展的重要战略机遇期，能否在今后五年这个关键的历史时期，把我县建设好、发展好，核心在党，关键在人。基层党委处在改革和发展的第一线，是各项事业改革和经济建设的直接组织者和领导者，在推动经济社会发展中起着重要的作用。搞好基层党委换届工作，选好配强领导班子，进一步提高基层党委的整体素质，增强基层党委的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党委更充分地发挥好领导核心作用，才能为全县改革发展提供坚强保证。同时，在这次换届中，各基层党委将围绕县委确定的发展目标，制定出今后的发展蓝图。各基层党委提出的发展思路和措施是否科学、是否可行，关系到县委决策部署在基层的全面落实，关系到全镇“十二五”发展目标的实现。因此，我们要通过这次换届，切实增强基层党委领导加快发展和科学发展的能力，进一步用发展的目标鼓舞人心，用发展的举措凝聚人心，用发展的业绩振奋人心，进而为全镇实现“十二五”发展目标，加快社会主义新农村建设进程作出积极的努力和应有的贡献。

(三)搞好基层党委换届，是树好党的形象，密切党群关系的现实考验。基层党委换届是全县政治生活中的一件大事。人民群众对此很关注，期望值很高，希望选出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望选出的领导班子能带领群众发展经济，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。这项关系民心的工作能否做好，是对基层党委统揽全局能力和领导水平的检验，是对基层党委思想、组织和作风建设成效的检验，也是对保持共产党员先进性教育活动是否取得成效的检验。这项工作做好了，基层党委领导班子配强了，就能够在人民群众中进一步树立党的良好形象，进一步密切党同人民群众的联系。全镇各级党组织要在思想和行动上高度重视这次基层党委换届工作，切实把这项关系到加强基层组织建设，关系到群众切身利益的大事抓紧抓好，选出让人民满意的新一届基层党委班子，巩固和扩大党的执政基础，促进全镇经济社会和各项事业健康持续快速发展。

二、明确任务，严格程序，高质量完成基层党委换届各项任务

我镇的基层党委换届工作，将集中在8月中上旬进行。这次基层党委换届的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把加强党的领导，充分发扬民主有机结合起来，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，以提高素质，优化结构，强化功能，增强能力为重点，扩大民主、完善考核、推进交流，把有经验、有本事、过的硬的干部选拔进领导班子，把基层领导班子建设成为政治坚定、勇于开拓、团结协调、廉洁务实、结构合理、精干高效，能够带领广大人民群众实现共同富裕的坚强领导集体，为建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村提供有力的组织保证。

按照省、市、区委的要求，这次党委换届的基本任务主要包括认真总结和部署基层党委、纪委工作，选好配强基层党委和纪委领导班子，选举出席县第十三次党代会的代表。对如何搞好基层党委换届工作，县委已经制定了实施意见，提出了明确要求，文件已经下发到了各单位。这里，我着重强调三项工作。

(一)认真总结，科学谋划，起草好工作报告。起草工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次基层党委换届的一项重要任务。基层党委、纪委工作报告是指导今后工作的纲领性文件，并不仅仅是一个简单的会议材料。特别是基层党委工作报告，其质量的高低，直接关系到基层党委在换届时如何总结过去和谋划未来。对工作报告的起草，各党委要高度重视，要紧紧围绕区委确定的奋斗目标和全镇“十二五”发展规划，立足本单位、本部门的实际情况，认真思考优势在哪里，不足在哪里，还有哪些潜力没有挖掘出来，今后要朝哪个方向努力，从而提出切实可行的目标任务和工作措施。对工作的总结，要客观实在，正确估价，善于发现和提炼上届党委工作中好的经验和做法，找出存在的差距，认清面临的形势。谋划未来，要紧紧抓住发展这个第一要务，用发展来统一思想、振奋精神，用发展来解决前进中遇到的困难和问题，用发展来树立形象、凝聚人心。各基层党委提出的发展目标和发展思路，要贴紧贴实全镇工作大局，要充分考虑现实条件和发展潜力，使工作任务、奋斗目标和主要措施，既鼓舞人心，又切合实际，扎实有效，使广大党员干部群众树立信心，看到发展的希望。在起草和审议报告时，要充分走群众路线，搞好调查研究，尊重并积极听取代表提出的意见和建议，以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。通过报告的讨论和审议，要进一步凝聚广大干部群众的人心，使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为经济社会发展和各项事业的建设献计出力，团结进取。

(二)坚持标准，做好党代表选举工作。要坚持先进性，把握代表的政治素质和议事能力，严格代表条件，把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用的优秀党员选为代表，为党代会的成功奠定基础。要注意广泛性。在党员代表的构成上，要特别注重各种比例的适度，在实现组织意图、保证大会顺利进行的条件下，最大限度增强代表的广泛性。

(三)把握政策，积极引导，组织召开好党代会。召开党代会，听取和审查基层党委和纪委的工作报告，选举产生新一届基层党委、纪委和出席县第十三次党代会代表，政策性、原则性和程序性都很强，稍有不慎，极有可能出现这样那样的问题。我们一定要正确把握政策，严格程序要求，确保基层党代会顺利进行。一是要精心筹备。召开党代会，筹备工作是非常重要的，筹备工作做得扎实与否，直接关系到会议的质量。党代会召开之前，各基层党委要组织力量，认真开展摸底排查，全面了解掌握干部群众的思想动态，排查出可能影响党代会顺利进行的各种不利因素，深入进行分析研究，坚决把问题处理在萌芽状态。对出现的问题，既要正确看待，又要周全考虑，积极应对，注意讲究方法，尽量把各个环节的事项做细做好，确保党代会顺利进行。二是要加强引导。要认真做好代表工作，组织代表认真学习有关法律法规，使每一位代表明确党代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。要运用民主的方式和法定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己的职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到干事业上来，引导到依法办事上来，使基层党委的主张和意图得到充分实现。三是要严格程序。基层党委换届的程序要求非常严格，先进行哪项工作，后进行哪项工作都有严格的规定。各基层党委要增强党纪观念，制定严密的工作方案和切实可行的措施，拟定出具体的工作日程表。在召开代表大会时，一定要把各个环节的事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一点也不变，该走的步骤一步也不能少，不要怕麻烦、图省事，更不能走过场，确保会议高质量完成。

三、加强领导，精心组织，确保基层党委换届工作顺利进行

这次党委换届，涉及面广，时间紧，任务重。我们一定要高度重视，精心组织，周密安排，切实加强领导，确保换届工作任务顺利完成。

(一)切实加强领导，落实工作责任。为确保基层党委换届工作健康有序进行，各基层党委要按照县委的统一部署，切实把这项工作作为当前的一项政治任务摆上重要日程，要成立相关的领导机构和工作机构，扎实抓好换届的各项具体工作。各基层党委书记要切实履行好第一责任人的职责，认真把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保换届工作任务圆满完成。

(二)充分发扬民主，严格按党内法规办事。在基层党委换届工作中，我们要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来，贯穿于换届工作的全过程。换届工作的各项工作、各个环节，都要严格按照有关法律和政策规定办事，一方面，从代表的选举，报告的起草、讨论、审议，到人事安排方案的产生，候选人的酝酿和选举，都要坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分尊重和支持党代表正确行使民主权利。另一方面要坚持民主集中制原则，处理好民主与集中、民主与法纪、权利与义务、发扬民主与加强党的领导、贯彻组织意图与表达个人意志的关系，保证民主的正确方向，把党组织的意图同广大党员的意愿和谐统一起来，保证党委换届工作健康有序进行。

(三)加强教育引导，确保干部思想稳定。基层党委换届工作涉及面广，是各种思想比较活跃的阶段，特别是面临干部职务调整变动的时候，更会出现一些思想波动。多年来换届工作的经验证明，选举工作出问题，往往不在党外，而在党内，多数还是党员干部。因此，各基层党委要深入细致地做好换届工作中干部的思想政治工作，加强对党员特别是党员干部的教育，要求他们讲政治、讲党性，顾大局、守纪律，以饱满的热情和积极的工作态度，迎接组织和人民的检验。要用县委形成的人事方案来统一全体党员干部的思想，从思想上、行动上拥护和支持县委的换届人事方案，维护县委的权威，确保人事方案的顺利实现。

(四)严肃纪律要求，妥善处理好换届工作中遇到的问题。基层党委的换届工作，是基层广大党员政治生活中的一件大事，党内、党外都十分关注。这次换届，要坚决防止和纠正换届中的不正之风，绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动，绝不允许有违反纪律、干扰破坏的现象发生。对那些搞非法组织活动，或暗中策划、煽动、欺骗群众，制造混乱，干扰、破坏换届工作的，区纪委、区委组织部及相关部门要及时介入，按照有关政策法规，严肃查处。基层党委要密切关注各种动态，保持高度的政治敏锐性，及时排查和解决影响换届工作的倾向性、苗头性问题。同时，要高度重视信访工作，对群众反映的问题，不推不拖，认真调查核实，及时、认真、妥善地加以解决，防止矛盾激化，确保全县各基层党委的换届选举工作平稳、有序地进行。对因工作不及时、不到位，造成恶劣影响的，县委将严肃追究有关人员的责任。

(五)正确处理搞好换届与促进工作的关系，扎实抓好当前各项工作。这段时间，全镇各项工作任务十分繁重，这就要求各基层党委要总揽全局，统筹兼顾，把换届工作同当前工作有机结合起来，以当前工作的有效推进来促进换届工作的顺利进行，以换届工作的圆满成功来推进当前工作的健康发展。要引导广大党员和群众始终牢记发展是第一要务的思想，以基层党委换届为契机，增强干部和党员群众抓好工作的热情和自觉性。通过基层党委换届，进一步促进党员素质的提高，促进作风的转变，促进工作的落实，促进经济社会的发展，推动各项工作取得新成绩、再上新台阶，为全县“十二五”规划开好头、起好步。

同志们，基层党委换届工作是全县人民政治生活中的一件大事，希望大家以正确的政治态度，饱满的政治热情，严谨的工作作风，精诚团结、精心组织，扎实工作，确保基层党委换届圆满成功。

换届发言稿

今天，我们在这里召开我镇党委换届选举动员大会，主要目的是通过换届选举要让那些有能力、水平高，觉悟高，热心为居民群众服务，热心为工作的人选进干部队伍中来，通过换届完善我镇各类组织和各项规章制度，使我镇建设工作上一个新台阶，下面，就这次换届选举工作讲四点意见：

一、提高认识，充分认识党委换届选举工作的重要性。今年的党委换届选举工作是贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观，全面落实区委、区政府战略部署的需要；是深化改革，提高基层民主政治建设水平的重要步骤；是完善社区功能，规范运行机制，提高干部队伍素质的有效途径；也是进一步动员社会力量，共同参与建设的有利时机。我们一定要充分认识党委换届选举的重要意义，加强领导，周密部署，落实责任，确保圆满完成换届选举任务。

二、严格程序，依法有序做好党委换届选举工作。我镇即将开始的党委换届选举工作是落实区委十一届五次全会精神，实现跨越式发展的一项基础工程。

充分认识做好换届选举工作的重要性和艰巨性，增强搞好换届选举工作的使命感、责任感和紧迫感，把这项工作纳入重要议事日程，部署、精心组织，以求真务实的工作作风，扎扎实实地抓好这次换届选举工作。严格依照法定程序进行换届选举工作，是充分发扬民主，保障人民群民主权利的有效措施，在换届选举的具体工作中，我们必须做好四抓：一是抓用人标准。文化素质要高，业务能力要强，年龄和学历的基本要求，重在考察工作能力。二是抓严格以法以规。按照规定程序一步不能省，坚持群众路线，深入细致的做好工作，保证选举工作的正确方向。三是抓严肃选举纪律。坚决杜绝走后门、说情拉关系，真正让群众选上一批素质强，业务熟的干部队伍。四是抓明确严密选举程序。

三、周密布署，扎实工作，认真做好换届选举各项准备。此次党委换届选举要求在9月20日前全面完成，时间紧，任务重。因此，街道各有关科室都要团结协作，扎扎实实做好各项准备工作。

1、建立选举工作组织机构。各基层党支部成立换届选举工作领导小组，帮助指导换届选举工作。包村领导要联系指导工作，主要职责是按区委、区政府有关换届选举工作的要求，对各村选举工作起到指导帮助、综合协调、督促落实的作用。要尽心尽职的帮助解决基层提出的难点、困难问题，做到不拖不推，满腔热情的为村民服务。

2、切实抓好宣传发动作用。党委换届选举工作涉及千家万户，宣传教育要先行一步，要充分利用各种宣传媒体、宣传阵地及群众喜闻乐见的宣传形式，广泛深入地宣传换届选举的重大意义，充分调动选民参加选举的积极性，动员广大居民积极投入到选举工作中去，做到家喻户晓，人人皆知。

四、严把五关，依法选举，高质量地完成党委换届工作。

1、把好推选关。党委换届选举领导小组是负责主持我镇选举工作的组织机构，其成员素质的高低关系到选举工作的成败。要注意发挥党员、村民代表的作用，引导选民把懂法律、讲原则、有威信的人推选进选举工作班子。

2、把好登记关。选民登记是一项细致、具体、严肃的工作。要对村民逐户进行登记，针对户在人不在、人在户不在等情况，要慎重处理。各基层党支部必须高度重视，加大工作指导力度，做好细致扎实的工作，切实做到不错登、不重登、不漏登，保证村民的选举权。

3、把好候选人关。提名确定候选人直接反映村民意愿，关系到选举出的村民委员会整体和个体的素质、权威及今后-工作的开展。要依照法定程序提名候选人；要充分尊重民意，坚持公正、公平、公开地确定候选人；要积极引导选民出于公心，真正把思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的人提名为候选人。

4、把好选举关。精心组织，周密安排，要按规定确定好选举工作人员，制作好票箱，布置好选举大会会场和投票站，公布投票时间、地点和要求，核实选民人数。要积极动员、组织村民亲自投票。选民投票结束后，要在选举当日集中公开唱票、计票，当场宣布选举结果。绝不允许出任何问题影响换届选举工作。

8.党委换届工作汇报材料 篇八

我镇位于沅陵县西北部，镇域面积257.34平方公里，东与沅陵县借母溪乡接壤，西与古丈县、永顺县交界，南与二酉乡，北与借母溪乡毗邻。闻名遐尔的凤滩、高滩电站位于我镇境内，镇内有“借母溪”、“小溪”国家级自然保护区，风景优美。全镇辖18个村（居），22700余人，聚居着土家、苗、汉等多个民族。自3月份镇党委换届以来，新一届镇党委政府班子成员紧紧团结县委、县政府的重大决策和部署，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，大力实施以人为本的战略，深化各项改革，有效整合资源，发展规模工业，培育支柱产业，壮大特色农业，大力招商引资，加快城镇建设，规范行政管理，加强和改善政府工作，推动了全镇经济社会平稳较快发展。到目前为止，全镇完成国内生产总值32049.8 万元，同比增长10 %；其中第一产业完成 3110.4万元，第二产业(工业)总产值 25612万元，第三产业完成 2636.7万元；完成财税总收入86.7 万元（其中国税8.6万元、地税78.1万元），同比增长11%。现将镇党委换届后班子运转情况等七项工作汇报如下：

一、团结一心，扎实工作，全力打造廉洁高效的班子队伍 首先是坚持推行民主集中制。新的镇党委班子自换届以来，始终坚持“讲党性、重品行，树形象”，坚持推行民主集中制，坚持重大事项、重大决策、重要人事等事项都要首先充分征求民意，之后通过班子成员集中讨论酝酿后形成决议。今年四至五月的村委会换届工作村委会班子预备人选，都是经过各选举委员会上报后经镇党委领导班子成员反复讨论后产生的，确保村委会换届工作优中选优，配优配强村级领导班子。今年六月中旬的出席县第十一次党代表预备人选的产生，都是在充分征求民意基础上，经镇党委班子成员认真讨论的基础上产生的。二是坚持工作有合有分，责任具体，衔接紧密。每月定期召开班子成员会及民主生活会，会上要求每一名班子成员通报当月及近段工作开展情况，实现每项工作有部署，有计划，有督促，有检查，有人抓，抓落实。同时，实行重点工作、难点工作及遇突发性事件领导必须亲自带头，干部集中抓好抓落实，实现重点工作有突破，难点工作进展大。自镇党委换届以来，镇党委、政府将全镇18个（居）的工作分成四大片，每一片至少有2名联片领导，每村至少有一名联村领导、两名联村干部及一名计生联村干部，实行领导及干部包片联村，重点抓好计生、综治等重点、难点工作。到目前止，全镇各项工作运转良好，计生、综治等与今年相比上了一个新台阶。三是班子成员带头以身作则，说法从政。新的党委班子产生以来，出台了新的明溪口镇机关干部职工管理制度，每一名班子成员严格遵守，自觉履行自身职责，自觉坚持上下班签到制，严格执行请销假制度，自觉做到每周一至周五到明溪口镇上班，杜绝干部跑“通宿”。双休日实行至少有两名领导值班制，赶集日逢“双休日”时全体领导干部职工必须上班，全体干部职工严禁有“打牌赌博及买码”，机关内一律禁止有“麻将”及“斗牛”“金花”声，从而极大改变了镇干部职工形象。

二、真抓实干，务求实效，大力开展“创先争优”工作 自创先争优活动开展以来，我镇严格按照上级部门下发的有关创先争优活动的文件开展工作。一是加强领导，周密部署，扎实开展创先争优活动。我镇做到了“四个到位”，即组织领导到位、制度保障到位、全面动员到位、舆论宣传到位，确保了创先争优活动的扎实有效开展。据统计，我镇张贴宣传标语100余幅，悬挂宣传横幅3幅，开展街头宣传3次，通过多渠道多形式开展宣传，营造了浓厚的氛围。二是深入实际，实施好公开承诺和履行落实。为了实现有效承诺，党委一班人从本镇实情出发，立足实际，多次召开座谈会，广泛听取和征求意见，通过整理归纳公开作出了21条承诺事项，将承诺内容以文件形式下发到各基层支部，并向全镇人民张榜公开。党委班子成员按照职务分工对要求完成的工作任务作了书面公开承诺，计划要完成的项目也做了书面公开承诺。全镇除外出和老弱和病残党员外，已有750名党员都作了书面或口头承诺。三是注重结合，务求实效，彰显创先争优活动实践特色。创先争优活动中，我镇将实践作为整个活动的核心，以改善民生为重点，紧密联系明溪口经济社会发展大局和党员队伍建设实际，以解决影响和制约明溪口科学发展的突出问题，提高推进明溪口工作科学发展的能力和水平，在工作实践中更好地体现和落实科学发展观的各项要求，努力推动明溪口各项工作又好又快发展。四是以创建为契机，大力抓好基层党建工作。狠抓党务、政务公开工作，加强农村基层党员的发展工作。23个党支部实现了党务公开、政务公开。今年元至9月，我们已发展农村新党员8名，发展建党积极分子14名，消灭了发展党员“空白村”。为更好地开展工作，更好党员民主生活会及创先争优活动，镇党委撤销了组织工作瘫痪的明溪口镇第二企业党支部，并对所辖的党员分到所在村支部。

三、明确责任，认真负责，扎实完成综合绩效各项工作 一是领导高度重视，制定专门的考核机制。年初县委经济工作结束后，结合我镇实际，镇党委、镇政府召开专门的班子成员会，对县委绩效考核目标任务进行认真的研究。为强化绩效考核工作，镇党委、政府成立了以镇党委书记为负总责，镇长为组长，镇班子副职为成员的镇绩效考核工作领导小组。同时，将县里对我镇绩效考核目标任务进行量化分解，落实到具体的村及镇直单位，制定明确的目标考核细则，与各村、镇直各单位签订明确的绩效考核责任状，实行量化考核，并与年底评优评奖挂钩，实行绩效考核工作年初有部署，年中有检查，年终有评比，确保绩效考核工作落到实处，确保工作出成效，出典型。二是进展顺利，绩效考核工作稳步推进。到目前止，我镇完成工业原料林任务600亩；完成三边造林6875亩；完成泰格林纸供材300方；完成名优茶任务200亩；完成优质油茶300亩；完成肉牛基地20头；完成沼气池建设任务30口；完成通畅工程11公里；完成新增电话自然村1个；完成农村公办幼儿园1所；完成农村危房改造22户；完成农家书屋建设任务5个；完成困难群众法律援助任务1件；完成农网改造任务2个村，尚有3个村未开始实施；农民专业合作社目前正在筹备之中。

四、明确职责，狠抓落实，抓好抓实远教“双创双争”工作 为深入推进党员干部现代远程教育工作创先争优，切实把“以通为先、以用为本”的要求落到实处，一是加强领导，落实责任。镇党委成立了以党委书记任组长、组织委员任副组长、相关人员为成员的明溪口镇党员干部现代远程教育“双创双争”活动领导小组，从而保证活动的有效开展。二是明确目标，把握重点。镇党委把在远程教育工作中开展“双创双争”活动作为推动工作的重大机遇和强大动力，把开展”双创双争”活动同镇实际工作紧密结合起来，明确创先争优的具体目标。通过开展”双创双争”活动促进了各项工作，用各项工作的实际成果衡量和检验了“双创双争”活动成效。三是加强督导，考核评议。通过深入基层实地查看，加强督查指导，及时掌握了活动开展情况，总结推广经验做法，研究解决实际问题。按照实施方案和考评标准，搞好考核评议工作。镇党委抓好终端站点的考核评议工作，定期检查终端站点工作情况，采用党员群众评议和满意度测评等方式检验工作成效，从基层看效果、让党员做评议。四是以创建为契机，大力抓好基层党建工作。镇党委、镇政府投入资金3万元，对全镇23个党支部实行统一标准，统一模式，全面推行党务公开，18村（居）实现了村务公开。发展农村新党员8名，建党积极分子建卡14人。撤销组织工作瘫痪、多年未开展组织生活的镇企业第二党支部，将所辖的党员分配所住的村党支部，方便他们参加组织生活。

五、对照细则，勤奋工作，树立组工干部良好形象 为加强作风和效能建设，提高工作水平、工作效率和工作质量，我镇组工干部严格按照年初县委组织部下发的《2011年度沅陵县组工干部考核细则》沅组通[2011]5号文件开展工作。一是加强学习，提高服务水平。积极参加“讲党性、重品行、作表率“活动，完成2篇理论学习心得体会，在《怀化日报》上发表2篇创先争优活动经验推荐文章。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，制定了具体的整改措施。二是勤政为民，履行服务宗旨。按照年初的分工，我镇的组工干部“知民之所思、察民之所虑、帮民之所需”，以高度的事业心和责任感，为基层干部和党员群众排忧解难。三是廉洁自律，树立模范榜样。我镇的组工干部严格恪守“十严禁”的纪律要求，从高从严要求自己，不利用职权谋取私利，艰苦奋斗、勤俭节约，自觉抵制不健康行为，维护了组工干部的良好形象。

六、认真组织，督促落实，确保主题活动培训工作落到实处实

按照县委组织部下发的《关于推进科学发展和加强社会管理主体培训活动的通知》精神，一是制定了《明溪口镇2011年推进科学发展和加强社会管理主体培训人员分配方案》，并上报县委组织部，镇党委委员丁安民于9月份参加了县委党校组织的学习，村支书黄春生、刘辉、曾令家将于12月份参加由市委党校组织的学习；二是出台了《明溪口镇2011年推进科学发展和加强社会管理网络培训方案》；三是制定了明溪口镇2011年流动课堂理论宣讲培训措施；从而确保了我镇推进科学发展和加强社会管理主体培训活动的有效开展。

七、选派专人，精心搞好档案管理及网评情况

我镇于10月17日至23日抽调田双喜同志赴县委组织部档案室对我镇的干部档案进行了整理，确保了干部人事档案的完整性和有效性。到目前为止，我镇积极贯彻县委组织部有关网评的文件精神，共计上报网评信息6篇。

八、存在的不足及打算

（一）存在的不足。一是基层党建工作开拓创新意识不强。所做的工作大多是按上级部门安排进行的，自身独创性工作开展的少，能在市、县推广的典型亮点少。二是组工调研信息对一些前沿性问题和热点难点问题的研究与思考还不够深入。仍然存在动态型组工调研信息较多，问题性、建议性组工调研信息较少的情况，组工调研信息的整体质量有待进一步提高，组工调研信息成果的转化力度需进一步加大，组工调研信息服务领导决策、服务中心工作的作用发挥还不够有力。三是绩效工作任务部分未完成。

（二）下一步工作打算。一是在创新载体上下功夫。围绕全镇工作中心，结合创先争优活动，重点创新载体形式，赋予活动新的内容，突出党建特色，把党建工作的活力体现在活动项目上。以党员为基点，运用系统指导的方法，根据各党组织和党员实际科学设置岗位，并将“党员中心户”、“党员责任区”和“一个党员一个面旗”等主题活动标准细化为具体要求，使党员的先进性在岗位上体现得更为突出。以我镇胡家溪、高砌头、明溪口、陈家溪村及明溪口镇明溪口九校为示范点，打造党建及创先争优示范长廊，突出明溪口镇的工作亮点。为此，我们拟组织上述党支部书记专门去沅陵镇、官庄镇去学习参观，开阔视野，带动工作。二是在打造品牌上下功夫。结合全镇工作大局，以创新的精神开展组工调研信息工作，从基层丰富多彩的组织工作创新实践中，去筛选和提炼出好信息。同时，突出特色，注意上报信息的侧重点，尤其是要突出区域特色，及时寻找和捕捉与其他兄弟镇街相比的不同点，认真整理上报信息。另外，还要善于在不被别人引起注意的冰点领域内，在别人司空见惯的问题上，另辟蹊径，深入挖掘，从那些零散的、不规则的原始信息中发现新的信息线索和新的信息突破口，从中找出带有规律性的东西，总结提炼为好的信息，通过信息工作更好地去指导和推动组织工作。三是在自身队伍建设上下功夫。进一步加强组织人事干部的自身建设，努力提高综合素质。围绕全镇经济社会建设的中心，结合自身实际，通过不断的学习适应新形势下党建工作面临的新问题，用时代的要求审视党建工作，用发展的眼光研究党建工作，用全新的思路推动党建工作。四是抓紧抓好绩效考核目标任务的扫尾。

中共明溪口镇委员会

9.2011村两委换届工作汇报材料 篇九

XX辖Ｘ镇Ｘ乡Ｘ个行政村，Ｘ个农村党支部，有农村党员Ｘ名。按照省、市委的统一部署，我县精心部署，迅速启动农村“两委”换届工作。其主要做法是：

一是抓机构，切实加强领导。此次村两委换届选举时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成我县村“两委”换届任务，县委把村“两委”换届选举工作作为全县当前工作重中之重，及时成立了村“两委”换届工作领导组，研究制定了《ＸＸ县第九届村民委员会换届选举工作实施方案》，召开了我县第九届村民委员会换届工作动员会，强调第九届村“两委”换届要本着精简、高效原则，最大限度地实现新一届村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，力争达到100%；各乡镇至少有一名大学生村干部任“两委”主干；每个村至少有一名妇女进“两委”班子，要实行专职专选；提倡村“两委”交叉任职达到80%。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，县委成立了X个换届工作指导组，细化了指导要点，明确了责任。同时乡镇、村分别成立了指导组，为全县村“两委”换届工作提供有力的组织保证。指导组干部始终坚持工作在第一线，随时了解掌握情况，研究和分析换届工作中出

现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出了切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。全部完成了村民委员会成员的离任审计、村集体财产的核查登记和民主评议工作。

三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，县委先后X次举办村“两委”换届工作培训会。培训采取了会议、讨论等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了指导组干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各乡、村也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全县有X人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

四抓宣传，营造浓厚氛围。我县采取多渠道多种形式的方法，切实加强对村“两委”换届有关法律法规和政策的宣传力度，在村内重点部位、交通干道路口等地方悬挂横幅、张贴标语1000多幅，报刊刊登10余篇，电视宣传5次，编发简报x期，“六个做到、六个严禁”通告全部张贴到村，共张贴x张，转发省纪检委、省委组织部等四部门下发的《关于严肃农村“两委”换届选举工作纪律的通知》x余份，形

成换届纪律的高压态势，为全县村“两委”换届选举工作营造了浓厚的氛围。

前期准备阶段，通过走访调研、调查摸底，主要有以下几方面的问题：一是重点村、难点村家族派系相争严重。二是部分村民参选意识低，参政觉悟不高，多数村庄群众“老好人”思想严重，谁当干部都一样，外出打工人员多，影响参选率，给选举工作造成一定的负面影响；三是妇女参选的积极性和舆论氛围还有待进一步提高。

10.胥口镇党委换届工作情况汇报 篇十

——胥口镇党委换届工作情况汇报

尊敬的省委换届工作督查组的各位领导：

首先，我代表镇党委、人大、政府欢迎各位领导莅临我镇督查指导换届工作。这次督查体现了省委、市委对我镇换届工作的重视、关心和支持，是对我们工作极大的鞭策和鼓舞，下面我就我镇党委换届工作简要汇报如下：

胥口镇位于富阳市西部，全镇地域总面积69.5平方公里，辖13个行政村、246个村民小组，总人口17575人。现有1个基层党委、1个企业党委（海正）、14个党总支部，下设35个组级支部、11个党支部，共有党员1069名，其中农村党员719名。自7月15日市委下发《关于做好2011年乡镇换届工作的通知》（富委[2011]36号）以来，我们按照市委的要求，精心谋划，严格程序，抓紧落实，换届工作平稳有序推进。目前，镇党委换届工作即将进入代表选举启动阶段，按计划将于9月底前全部完成镇党委换届任务。

在具体工作中，我们重点抓了以下“三个三”的工作：

一、加强领导，精心组织，换届工作早启动

今年是市、乡镇、村的集中换届之年，时间紧、任务重、要求高，上级关注、干部关切、群众关心。因此，镇党委坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设的重要契机，纳入重要议事日程，统一思想、提高认识、认真研究、周密部署，确保了换届工作 1

早筹备、早启动、早落实。

1、统筹考虑，提前准备。早在村级组织换届完成之际，我们就已经开始着手做好村级换届与镇级换届之间的相互衔接，召开了班子会议对镇党委换届工作进行专题研究部署，对领导班子现状进行了科学分析，同时结合“网组片”工作进村入户认真听取了基层干部群众对换届工作的意见建议，全面掌握辖区内的基层组织建设情况，切实掌握以往换届存在的薄弱环节和可能影响本次换届的不利因素，重点排查可能出现干扰选举的隐患，特别是对“网络问政”新情况、新问题给予高度关注，确保换届工作底子清、情况明。

2、健全组织，强化指导。镇党委成立了由我任组长，镇长、副书记任副组长，班子其他副职为成员的换届工作领导小组，抽调骨干力量充实到领导小组办公室，下设四个组即宣传秘书组、资格审查组、后勤保障组和安全保卫组，集中精力、明确任务、各负其责、加强沟通、密切配合，严格把握换届各个环节的工作和具体要求，保证换届工作有条不紊、稳步推进。

3、制定方案，细化流程。我们在认真学习和领会上级精神和要求的基础上，结合胥口实际，科学制订换届实施方案，就党代表的名额、结构、选举方式、“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定；同时编制了换届工作流程图，对换届工作的实施步骤、完成时段、遵循程序等内容都进行了明确与细化，促使换届工作时间倒排、任务分解。按照市委统一安排，目前我镇换届请示已批复。

二、严格程序，明确要求，换届工作步骤清

换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，涉及面广、工作量大、任务繁重。为此，镇党委明确提出换届工作必须严格遵守选举工作规定，认真履行法定程序，切实做到环节不少、步骤不减、标准不降，确保整个换届工作规范有序进行。

1、扎实开展党代表推选工作。在代表推选准备工作中，我们坚持做到严把三关：一是严把党代表名额关。认真听取选举单位对名额分配的意见建议，按照全镇现有党员数计算，召开镇班子会议，集体研究确定党代表名额分配方案，确定本次换届我镇党代表名额为60名。二是严把党代表条件关。注重从熟悉基层情况、具有较强履职能力、能够带头创先争优的党员中产生代表，加强宣传指导，明确“五种情形”不能推荐为代表候选人。三是严把党代表结构关。认真梳理上届镇党代表结构比例，对照新的比例要求（一线工人、农民和专业技术人员党员中的先进模范人物比例不低于40%，乡镇、村、经济组织、社会组织党员干部代表的比例不超过60%，年龄45岁以下的代表比例不少于50%，妇女和少数民族代表比例，一般不少于本乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例），科学预测，提前准备。按照目前预测判断，40%和60%两个比例问题不大，50%的比例有一定难度，镇党委将高度重视，做好相关工作。

2、谈心谈话做好思想稳定工作。根据市委组织部统一部署，7月4日镇党委组织全体班子成员和中层干部接受基层党员、群众工作满意度测评，并对新一届领导班子成员开展全额公开推荐。测评及“公

推”结果反馈后，由我牵头做好与班子成员和中层干部的谈心谈话，了解思想情况，掌握思想动态，提前做好深入细致的思想工作，教育干部讲党性、顾大局，正确对待名誉、权力、地位和个人得失，坚决服从组织安排，为换届打下坚实的工作基础和思想基础。

3、三上三下确保工作报告质量。党委工作报告，是引领乡镇“十二五”发展的纲领性文件。镇党委对这项工作高度重视，紧紧围绕“十二五”规划和胥口工作实际及今后五年发展前景，由镇党委书记亲自主持报告起草，班子集体讨论拟定报告提纲，成立三人小组负责撰写报告初稿。报告初稿形成后，我们通过班子成员、市镇两级党代表和人大代表以及各村书记、老干部代表及部分企事业单位负责人等三个层面、三上三下认真听取各方面的意见建议，对报告进行认真细致地修改完善提高。通过对报告的反复讨论和完善，进一步坚定了发展决心、凝聚了干群人心、增强了创业信心。我镇党代会报告因为早准备、早谋划、早起草，目前报告已基本定稿。

三、严肃纪律，营造氛围，换届工作风气正

换届风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到一个地区的发展稳定。自村级组织换届工作以来，我们就紧紧围绕“换出正气、换出团结、换出形象”的目标要求，严明换届纪律，层层宣传引导，狠抓选风选纪，确保形成风清气正的换届环境。

1、全面开展换届纪律宣传月活动。结合“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育，镇党委认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等条例

规章，充分利用会议、广播、宣传标语和发放资料等形式，广泛宣传党委换届的有关政策规定和纪律要求，大力营造严肃选风选纪的良好氛围。

2、全面发放《严肃换届纪律提醒卡》。坚持教育在先、警示在先、预防在先，利用网组片工作机制，在全镇干部和村支两委干部中全面发放《严肃换届纪律提醒卡》，明确了“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求“红线”，提前给干部打好“预防针”，努力做到换届要求人人皆知、换届纪律人人遵守。

3、全面推行换届纪律承诺制。结合创先争优活动，要求全体党员特别是党员领导干部要进行换届选举公开承诺，带头遵守换届纪律。党委书记与领导班子成员，党委副书记与全镇干部、村“两委”干部签订了《遵守换届纪律承诺书》，并认真写了《回执》，确保承诺率100%。同时拓宽社会监督渠道，设立了专项举报电话：63281588，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题，做到“有报必查”、“露头就打”，始终保持惩治违法违纪行为的高压态势。

下一步，我们将着手做好以下几项工作：

一是召开动员大会，启动党代表推选工作。严格按照代表名额、结构比例等要求，全面推行“四推两评一公示”办法，推选好镇第十四届党代会代表，确保代表素质结构。

二是指导好基层“两委”委员推荐工作。严格按规定职数研究确定基层党委人事安排方案，组织人员深入基层对新一届“两委”领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主

测评、民主评议，对新提名人选进行差额推荐、差额考察、差额酝酿。

三是组织召开镇第十四次党代会。镇第十四次党代表大会拟定于9月下旬召开。我们将认真贯彻组织意图，严格按照组织程序选出产生新一届镇党委、纪委班子。

四是坚持把严肃纪律贯穿换届全过程。进一步加大对违法违纪问题的查处力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对突发性事件，及时掌握，及时指导，及时解决。

五是统筹做好各项工作。我们将正确处理好换届选举工作与其他工作的关系，在认真做好换届选举工作的同时，统筹兼顾，合理安排，自觉做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保工作、选举两不误，两促进。

从总体上来讲，我镇的党委换届选举工作进展顺利，党员干部队伍思想稳定。下一步，我们将在市委的正确领导和省、市督查组的具体指导下，严格按照换届选举工作要求和组织程序，扎实开展好各项工作，确保圆满完成换届选举任务。