五四红旗分团委发言稿

五四红旗分团委发言稿（精选10篇）

1.五四红旗分团委发言稿 篇一

共青团四川科技职业学院委员会五四红旗分团委申报表

共青团四川科技职业学院委员会组织部制

先进分团委事迹

无悔的青春

共青团四川科技职业学院国际商务学院分团委是先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，担负着团结教育广大青年学生，培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍；执行党的教育方针，着力拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的重任。同时是我院学生教育管理、素质教育、精神文明建设的核心力量之一。

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，我们秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“修德、技精、勤思、协作”的川科校风，以满腔的热情和稳健的步伐，实践了我院共青团工作的长足进展。积极响应校团委提出的工作思路，求新务实、勇于实践，开创了我院共青团发展的新局面。

一、注重思想教育，培养综合素质。

学院分团委作为四川科技职业学院学院的基层团委，接受学院党总支和校团委的共同领导，并在校团委的具体指导下开展工作。学院团组织作为学院学生教育管理工作的重要组成部分，是贯彻党的青年工作目标的重要和有力途径，建立一支富有战斗力的共青团工作队伍是其根本保证！

学院分团委的组织机构设置完善、干部配备齐全，团委专职干部都符合干部任用的德才要求和工作经历，是由我分团委自主招收的，民主选举产生的，并报校团委组织部批准后由校团委任命产生。现学院分团委书记由青年教师王淼老师担任，分团委副书记是有骆尧同学

担任，并都具备担任此职务的资格和条件。其下属部门共八个，包括组织部，宣传部，生活外联部，文体部，纪检部，学习部，女工部以及秘书处。学生会共有成员51人，且全都是共青团员。

为了进一步配合学院搞好学生工作，学院分团委根据自身特点，结合学院的实际情况，努力加强和改进团支部的建设——通过定期召开支部会议，举办理论学习小组，开展团学活动等方式，深化思想道德教育、提高实践创新能力、拓展人文科学素质，达到依托阵地吸引和凝聚青年、教育和服务青年的目的。

同时，作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我院分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。

期间向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。通过团组织的长期培养和教育，我院分团委每年在“五四”的时候推选一大批优秀团干部以及优秀团员。

二、学生骨干的选拔、培养与任用。

积极响应校团委关于加强学生干部队伍建设的号召，我院分团委学生干部的任用严格把关，确保质量。学生会干事招新工作也采用了

“自荐、面试、拟用”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质好的优秀学生充实到了分团委学生会科协组织中，给崭新的组织机构又注入了新的血液，增添了新的活力。同时，明确学生会内部各部门工作职能，优化组织机构，健全管理机制，实行“逐层管理、月月考核”制度，使工作的开展顺利，进一步完善工作体系，严格监督，加强考核。同时，奖励先进，鞭策落后，树立正面学习典型；以评促建，以评促创，形成争先创优的良好风气。以此，不仅在工作中能使学生干部的领导协调、组织管理和人际交往的能力得到充分锻炼；同时培养了学生“自我教育，自我管理，自我服务”的综合能力，充分发挥其在学院和学生之间的桥梁纽带作用，极大增强了我院分团委组织的凝聚力和战斗力。

三、营造学术氛围，培养创新能力。

为了给同学们营造一个良好的学习氛围，重视专项知识，我院每年特举办了“川科杯”英语演讲比赛以及四川省大学生涉外导游风采大赛等一系列精彩的活动，不仅丰富了同学们的课余生活，而且给同学们长了见识。

我院倪华院长为我们展开了关于国际报关与物流，国际商务单证等一系列讲座，我院09级旅游班吴春梅此次在四川省大学生英语演讲比赛中获得了二等奖的好成绩。

四、开展各项文体活动，丰富学生业余文化生活。

我院分团委始以“一切为了学生，为了学生的一切”为指导思想，按照校党委团委的精神要求，适时的从我院的实际情况出发，将“第二课堂活动”与学风建设相结合。丰富全校学生课余文化生活的同时，营造我院多姿多彩的学习氛围和环境，积极组织开展了丰富多彩的活动，在全校产生了积极的影响，并收到了良好的效果。

一二〃九运动会是我校的必开活动，每年在此活动上，我院的舞蹈节目《军中姐妹》《PUSH PUSH》等都深受大家的喜爱，获得了广大师生的好评。除此以外，我院分团委开拓进取、锐意创新，开展了大量有意义的活动，丰富了校园文化。精彩纷呈的“迎新晚会”为热热闹闹的迎新工作画上圆满句号；我院参与了我校“3+2”系列篮球赛，一路披荆斩棘，最终荣获冠军；为让当代大学生学会感恩，我院分团委特开展了“感恩的心”特别活动，取得了良好的效果，并得到大家的一致认可；为学习西方文化，我院以英语为前提，特举办了一次别开生面的圣诞晚会，契合了我院的特色；为秉承雷锋精神火炬，特举办了主题为“雷锋永在我心中”的学习雷锋系列活动。还举办了各类英语四、六级讲座，促进了人文素质的提高，扩大了同学们的知识面。同时，结合我院以“学风建设为中心”原则，在院内也组织开展了英语演讲比赛活动，营造了良好的学习氛围。

在此次第三届科技文化艺术节上，我院开展了首届“春之夜”化妆舞会，在全校掀起了一阵热潮，给同学们创造了一个交友平台，并在事后引起了极大的轰动效应，这给以后的活动开展打下了坚实的基础。

回顾我院分团委的工作，取得了积极的成效，极大地鼓舞着全院同学与时俱进，开拓创新。在以后工作中，我院分团委仍将紧密团结

在校党委周围，按照校团委的工作部署和要求，继续保持良好的工作作风，细致谨慎，务实求新，与各个兄弟学院通力合作，齐心协力制作出高品位、高质量的活动，适应新世纪广大学生课余文化生活的需要，符合我校新形势下的高标准和高要求。

面对新的世纪，我院共青团以更加昂扬的朝气、只争朝夕的精神，团结带领我院团员青年成长成才、建功建业。我们学院分团委更将带领全体团员青年再接再厉、勇往直前，争做川科院的排头，争做时代的弄潮儿。

共青团四川科技职业学院国际商务学院分团委2011年4月27日

2.五四红旗分团委发言稿 篇二

团江大委„2008‟15号

“江南大学五四红旗分团委”管理办法（试行）“江南大学五四红旗团支部”评比标准参照“五四红旗分团委”相

关内容进行

一、总则

第一条 “江南大学五四红旗分团委”是校团委对基层团组织的综合性奖励称号。为使各级“五四红旗团委”创建工作更加制度化、规范化、经常化，切实增强“五四红旗团委”的美誉度、知名度和影响力，特制定“江南大学五四红旗分团委”管理办法。

第二条 创建活动的宗旨是，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强和改进大学生思想政治教育为主线，以培养一大批坚定的青年马克思主义者和服务大学生就业创业为重点，以加强团学组织自身建设为基础，以培养适应小康社会需要的高素质创新人才为目标，围绕学校中心工作，坚持“凝聚青年进步、服务青年发展、引领青年成材”的原则，加强团的思想建设、组织建设和作风建设，努力提升共青团工作的整体水平。

第三条 创建活动实行等额与差额评选相结合的原则。为鼓励基层的创建积极性，确定“江南大学五四红旗分团委创建单位”实行等额评选原则，上年度团委工作考评合格的分团委均可参加评选。“江南大学五四红旗分团委”候选单位由“江南大学五四红旗分团委创建单位”中择优申报，表彰实行差额评选原则。

第四条 创建活动实行动态管理原则。“江南大学五四红旗分团委创建单位”资格有效期为三年，到期未获得表彰的，需重新申报确定创建资格。表彰的“江南大学五四红旗分团委”有效期为一年，第二年起必须通过年审或者重新申报表彰才能被确定为“江南大学五四红旗分团委”。

二、范围、条件和标准

第五条 “江南大学五四红旗分团委”创建活动在各学院分团委、教工团总支全面开展。

第六条 “江南大学五四红旗分团委”必须符合“班子建设好”。

分团委班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子的民主生活和工作制度健全有效；实行集体领导和分工负责相结合；班子成员政治素质好，工作作风深入，文化程度高，懂教育，会管理，密切联系学生，能够全心全意为学生和青年教师服务，对青年学生有感召力和影响力。

第七条 “江南大学五四红旗分团委”必须符合“主题活动好”。

围绕学生成长成才和学校建设，开展团的工作和活动。积极组织学生学习理论、重实践、明责任、树理想，在学生中形成正确导向；积极开展学生课外知识学习、体验交流、科技创造等活 —2—

动，促进学生创造能力和创新精神的提高；大力开展社会实践和青年志愿者活动，为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件；多方帮助学生勤工助学和济困助学，为学生能够完成正常学业提供服务和支持；积极开展文化、娱乐、体育活动，丰富校园文化生活；充分发挥党的助手和联系青年学生的桥梁纽带作用，认真落实学校党委的指示精神和具体任务，同时注意发现、分析和解决学生的意愿和要求，维护学生的合法权益。围绕“服务大局、服务社会、服务青年”的主线，扎实有效、富有创造性地开展团的活动，在学校各项工作中发挥生力军作用并做出突出成绩，得到党政认可和青年学生好评，具有广泛的影响力。

第八条 “江南大学五四红旗分团委”必须符合“支部建设好”。

所属团支部（总支）按期按届，班子配备齐全；工作台帐齐备，基础工作规范；运行机制顺畅，活动开展正常；每学期有1－2个贴近实际并富有实效的工作项目；“推优”工作成效显著。

第九条 “江南大学五四红旗分团委”必须符合“活动组织好”。

活动有阵地，工作有依托，经费有保障。建立了业余党团校，能正常开展培训；有适应工作开展的一定规模的活动阵地和青年学生教育培训场所；有能够满足青年学生基本文化生活需求的文化娱乐活动；有学生社会实践、勤工助学和青年志愿者基地和有关指导服务机构；有稳定的工作经费来源；善于挖掘和运用各种资源，团的工作有一个良好的环境。

第十条 江南大学“五四红旗团支部”在各基层团组织中广泛开展。表彰比例原则上按全校参评团支部总数的10%进行。—3—

第十一条 “江南大学五四红旗团支部”评比标准参照“五四红旗分团委”相关内容进行。

第十二条 “江南大学五四红旗团委标兵”采取竞选的办法产生。每年可以在当年申报“江南大学五四红旗分团委”的单位中推荐3个标兵候选单位。校团委将会同有关部门组成“江南大学五四红旗团委标兵”评审委员会，对候选单位进行投票，评选产生“江南大学五四红旗分团委标兵”。

三、表彰与奖励

第十三条 “江南大学五四红旗分团委创建单位、五四红旗分团委、分团委标兵、团支部”每年评选一次，在“五四”期间进行表彰。每次表彰“五四红旗分团委”10个左右（含“五四红旗分团委标兵”指标），“五四红旗分团委标兵”3个。

第十四条 团委对获奖单位颁发奖牌，广泛宣传，推广经验。第十五条 获得“江南大学五四红旗分团委”的团组织负责人，可作为候选人参加各级“优秀共青团干部”的评选。团委将从获得“江南大学五四红旗分团委”的学院分团委中，择优推荐申报上级“五四红旗团委创建单位”。

四、考核与管理

第十六条 “江南大学五四红旗分团委”创建活动的管理和监督，由团委组织部负责统筹，牵头做好创建活动的指导、检查、考核工作。

第十七条 逐步建立和完善“江南大学五四红旗分团委”的申报、考核、评比、表彰的档案资料，实现考核管理工作的科学化、制度化和规范化。

第十八条 “江南大学五四红旗分团委”的评创不搞终身制。—4—

每年对上一年度及以前表彰的所有“五四红旗分团委”进行复评。不参加复评和复评未通过的单位将取消其“五四红旗分团委”荣誉称号。

第十九条 “江南大学五四红旗分团委”集体发生以下情况之一者，予以摘牌，撤销其荣誉称号：

1、本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生；

2、在日常生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故；

3、被媒体曝光，受群众投诉，党组织和团员青年反映强烈，造成严重不良影响，经核查情况属实的；

4、基层团组织缺乏活力，组织不健全，活动不正常，达不到“四好”标准的。

五、附则

第二十条 本办法在试行的过程中，不断总结经验，逐步加以完善，由团委组织部负责解释。

第二十一条 各分团委应参照本办法制定相应的实施规范，切实抓好本学院“五四红旗分团委”创建工作。

第二十二条 本办法自颁发之日起施行。

3.五四红旗团委事迹 篇三

――冷子堡镇团委近年来，我镇团委在团县委的关怀、指导下，在镇党委的直接领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观、贯彻党的十七大精神，团结带领广大青年团员，紧紧围绕镇党委的中心工作，坚持继承中创造，探索中前进的工作方针，大力推进“青年志愿者行动”和“青年文明号”争创活动，全面深化团的各项重点活动，扎实推进团的建设，充分发挥共青团的助手和后备军的作用，为我镇的事业发展和三个文明建设做出了贡献。

一、坚持以正确的理论为指导，培养造就“四有”青年

1、抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质 镇团委始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以创建“学习型团委”为载体，教育青年、武装青年，以镇党校为主阵地，深入开展“贯彻十六大，创造新业绩”主题教育，帮助广大团员青年树立正确得世界观、人生观和价值观，进一步统一了团员青年的思想认识，明确了肩负的历史责任，树立了远大的理想。认真组织学习党的十七大会议精神，并将会议精神化做强大动力，将“科学发展观”要求全面落实到团的工作和建设中。

2、抓道德建设，不断提高团员青年的思想道德素质 充分利用板报、宣传栏等多种形式，认真学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强对青年的爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育。深入开展向谷文昌、郑培民学习活动，引导广大团员

青年深入学习英雄的先进事迹，开展“争当新时期合格团员”大讨论，引导青年做思想道德地实践者，文明素质地传播者，不断提高道德素质、业务能力和创新水平。

3、抓市场经济教育，不断提高团员青年改革竞争意识 进一步明确了时代紧迫感和历史使命感，引导广大团员青年正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系，做好改革的促进派。

二、充分发挥团员青年的突击队和生力军作用

1、面向社会，深入基层，全面推进青年志愿者活动。充分发挥出青年志愿者在精神文明建设、农业科技知识推广运用、预防“非典”宣传、整治环境卫生及扶贫帮困等方面的积极作用，广大团员青年经常到敬老院、孤寡老人家中，开展青年志愿者服务活动，把老人当作自己的亲人，把关心老人当作义不容辞的责任，热心为他们服务，受到老人的一致称赞。

2、立足本岗，深入开展青年文明号活动。镇团委带领广大团员青年紧紧围绕全心全意为人服务这个宗旨，通过以一流的服务为目标，积极开展青年文明号创建活动。以“示范月”活动为重点，举行了青年文明号信用公约宣誓仪式，发放诚信建设征求意见表，开展青年文明号客户回访活动。广大团员青年的积极响应，走出院门，走进农村，深入开展“青年文明号”进万家活动。以良好的服务态度和质量赢得农民的欢迎和称赞。

三、广泛开展内容丰富、形式多样的文化活动，不断加强青年文化园建设 镇团委针对青年的文化需求，以“贯彻十七大，创造新

业绩”为主题组织开展形式多样、内容丰富的镇村青年文化活动。各团支部还举办拔河、篮球、扑克牌、登山等各种竞赛活动，增进了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，增强了共青团的凝聚力。

4.五四红旗团委经验介绍 篇四

自2006年获得“中央企业五四红旗团委创建单位”荣誉称号以来，六公司团委在局团委的正确领导下，自我加压，扎实开展创建工作，取得了一定的工作成效，获得2009中央企业团工委授予的“中央企业五四红旗团委”荣誉称号。在此，也借这个机会感谢局团委对六公司团委工作的指导和帮助。

下面仅从个人角度，谈几点本人担任团委书记三年多来的体会：

一、从事共青团工作，最重要的素质——激情

局团委发的一本书——“气场”，大意是指能够助人成功的法宝，据说是奥巴马都在运用的成功秘密。于人要有气场，于团的工作者，这一气场就体现在你是不是始终如一的保持工作的激情，保持年轻的激情。只有你具有激情，团的工作才能够有凝聚力。当日子像车轮一样滚滚而过，当工作和生活中的琐碎如一地鸡毛漫天飞起，要想始终保持激情并不是一件容易事。我自己也采取了一些方法。一是积极和项目青年联系。几年来，参加效能监察和双文明检查的同时，每到一个项目都会召开青年技术干部座谈会，和年轻人一起聊聊，帮他们解决一些力所能及的问题。在项目上，常常可以感受到项目青年的朝气和他们那种以苦为乐的积极心态，自己自然也就有了激情，有了要为青年做点什么事的决心。

二、处理好专兼职的关系，最关键的方法——沟通

我本人主要负责六公司党群办公室的党委、纪委、团委、宣传工作。所以日常工作是比较繁杂的，在如何处理好团委工作和其他工作的关系上，坦白说，我做的也不太好，有很多事常常是顾此失彼，今后自己也会多统筹安排，做好各项工作。在工作上，一是要获得上级领导的支持。除了要在局团委的指导下，公司团委工作还必须要取得党政领导和工会领导的支持。近两年来，六公司团委在五四青年节前都会制定三个活动方案，交由公司领导审定，选择其中一个作为活动载体，公司给予一定的活动经费。两年来，共获得经费39000元。除了经费上的支持外，活动的进展情况要定期向党政领导汇报，获得更多的支持。如，在你过生日我送书活动中，部分公司的团员青年收到了有公司领导签名和祝词的贺卡。

三、活动载体的选择，最主要的思路——创新

目前，项目上的年轻团员越来越多，但团组织的凝聚力却有不同程度的弱化。这说明项目的团建工作还需要不断加强。目前，六公司主要在服务青年方面所做的工作比较多，如以师带徒、你过生日我送书活动、资格考试课件库、编辑六公司团讯、入职PPT等。但是在凝聚青年方面，做的还不够，今后也要不断加强这方面的工作。首先要靠活动凝聚。团员是具有先进性的，先进性怎样体现？就是要在活动中体现。比如，在创先争优活动中，要引导团员体现“五带头”，即带头

学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；要结合重要施工节点、重大技术攻关等组织党员先锋岗、青年突击队、劳动竞赛等活动，营造项目你追我赶的氛围；要在活动中提出具体的奖励措施，分阶段给予表现突出的青年一定的认可度，这样才能取得好的效果，渴望被认可也是青年的特点。其次，要丰富活动载体。80后的青年具有个性多元、主观意识强、创新潜能大等特点，对党团组织的活动形式和内容都提出了更高的要求。这就需要我们这些团的工作者在工作中不断探索既服务青年又服务企业，既喜闻乐见又有益生产的活动载体。

5.五四红旗团委申报材料 篇五

共青团市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。共青团安

阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，2003年被团市委命名为“先进团委”。

在工作中，处团本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度；同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度；同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元；沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。

市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”；另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。

急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。

随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。

在组织活动中，处团委合理调整组织设置，理顺工作机制，对基层支部进行有效指导，协助他们健全机制，完善制度，迅速建立富有朝气、活动经常并充满活力的基层组织。

6.五四红旗团委汇报材料 篇六

求真务实创一流业绩

开拓进取为团旗增辉

----根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料

根河林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。二0、二00一年度连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。

一、以党建带团建规范创建工作

1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。

在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案(季度一百分、年度一百分)，使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人44名(专职团干部34人)，有基层单位团组织40个(其中基层团委2个，团总支8个，直属团支部30个)，基层团支部总计110个。

2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展

----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。

----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。

----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和年度工作考评，为今后团干部转业提供依据。

二、以培养举荐青年人才带动创建工作

我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一年度我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年;营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵;好场的李剑飞、林产公司的.薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号;原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二OO一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。

三、以创新创效活动促进创建工作

创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一年度，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造;人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。

四、以特色活动的开展活跃创建工作

1、常年举办根局青年文化月活动

局团委采用集中与分散相结合的方法将全局40个基层单位划分为4个联谊组，举办一系列文化活动。二00一年局团委举办了“新世纪、新青年、新风采”有奖征文活动;“爱党、爱国、求知、成才”综合知识竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉OK歌手赛、友谊健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。

2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动

根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习的机会。自83年以来，每年都要进行一次联谊活动。二00一年由根局团委主办了“骏马杯”根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。

3、常年举办送文化送服务上山活动

局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，组织青年志愿者和有文艺特长的人员深入到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。

4、开展创建青少年腾飞林活动

根局团委在潮查林场152、131林班，根上线2.16KM左侧，选择了一块24.2公顷的林地，将其命名为根局青少年腾飞林。它的创建旨在增强青少年对天保工程的认识和了解，提高爱林、护林意识，激励青少年成为生态环境建设的生力军，为林区再造秀美山川做贡献。这项活动不仅拓宽了我局共青团工作的活动领域而且为广大青少年提供了一个良好的室外活动基地。

7.五四红旗团委申报事迹材料 篇七

2011年 “全国五四红旗”团委申报事迹材料

中国共产主义青年团江西师范大学政法学院委员会是一个有着光荣历史和优良作风的基层团组织。自1940年成立以来，它不断地发展壮大，到目前为止，共设有支部27个，在院学生1587人，学生团员1254人，专职团委书记1人，学生团委副书记1人。曾先后获得全国“五四红旗”团支部、全国“五四红旗团委”创建单位、全省“五四红旗”创建单位等荣誉称号。

在校党委和团委的领导和大力支持下，政法学院团委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，并不断加强团组织的制度建设、班子建设、思想建设和阵地建设，积极开展团的特色活动。

一、强化组织、完善制度，夯实团委工作基础

根据《团章》和有关制度，院团委分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、学生干部例会制度、财务管理制度并坚持团委干部每周二例会制度，实现团组织的规范化管理。通过不断地完善各项制度，强化组织建设，提高了团委工作的效率，夯实了团委工作的基础，也为今后各项活动的顺利开展奠下了良好的基础。

二、严格招录、科学培训，增强团委班子素质

我院团委始终将建设一支“团结高效、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子作为一项长期的基本任务来抓。

（一）严格招录团学干部

团委每年三月召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，严格规范招录过程，采取岗位公开竞聘和差额选举的形式，产生新一届团干部班子。

（二）重视团干部培训工作

团委分别于每年4月、11月开展春、秋季团学干培训，旨在提高团干部的工作能力和综合素质，保持团工作的连续性和先进性。培训采取多种科学的形式，注重理论与实践的结合，努力做到学以致用。

三、紧扣时事、丰富形式，提高思想教育成果

我院团委始终以思想建设工作为中心，结合时事热点，运用各种方法致力于提高团员的思想意识和政治素质。

（一）时政教育

近年来，团委及时抓住每一次富有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想理论教育、爱国主义教育。如：在建党九十周年之际，在全院举办了合唱比赛、手抄报比赛、演讲比赛和时政论坛等活动，并利用院刊《观点》等宣传媒介大力宣传“建党九十周年”的伟大意义。通过这一系列教育活动，极大地激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的热情。

（二）承担《大学思想引领大纲》转化工作重任，以分类引

导促全校思想工作建设。

2011年，院团委在共青团中央和校团委的指导下，负责开展《大学思想引领大纲》转化工作。院团委在工作的调研、整合和总结阶段，以严谨的工作态度，灵活的工作方法和极高的工作效率，全面配合校团委的工作。历时半载，在进行了充分地调研分析之后，院团委编制出版了《大学生困惑100》一书，作为分类引导青年思想的指南，圆满地完成了上级组织交付的任务。

四、学用结合、注重提高，激发团委阵地活力

共青团活动阵地建设是共青团工作的重要组成部分，是共青团工作取得成功的重要基础。我院团委立足实际，结合本院专业特色，强调学以致用，积极拓宽活动阵地。

（一）硬件设施齐全

学院团委现拥有独立的办公室，配备有电脑、文件柜等办公设施。并有活动室三间、模拟法庭一间（占地150平方米，内设一套模拟法庭智能控制系统）、科技活动室一间、文印室一间、会议室两间。

（二）软件设施完备

1、团委结合专业学习的需要，创办了社会工作实验室、模拟法庭等活动室，作为我院社会工作、法学等专业的实践基地。

2、“绿色家园”青年志愿者服务队定期在艾溪村开展“爱心家教”支教工作和前往敬老院，关爱孤寡老人。此举受到社会一

致好评，《江西日报》曾多次报道此事，称其为“当代大学生的典范”。

3、和谐社会促进会定期前往江西省儿童医院血液科办公室开展“关爱小天使”活动，给白血病儿童带去了快乐，也极大地鼓舞了他们与病魔作斗争的勇气。

五、突出主题、着力创新，突显团委活动特色

我院团委结合本院特色，彰显主题，发挥创新性思维，开展了一系列极具特色的活动，丰富了广大青年团员的生活。

（一）“一助二”联系新生活动

为了加强对青年团员的考核，培养优秀的团员作为党的后备军，团委在每年新生入校之初开展了“一助二”活动：一个入党积极分子负责联系两个新生寝室。通过这个活动，既考察了青年团员的能力，又帮助了新生及时适应大学生活。

（二）辩论团开展各项辩论活动

我院辩论团在团委的指导下积极开展各种辩论赛，旨在提高学生的思维与口才。经过多年的发展，辩论团已经成为我院的一面旗帜，先后多次获得校辩论赛的冠军。

面向新时期，政法学院团委秉承“爱国、进步、民主、科学”五四精神，力践“严谨、勤奋、求是、创新”的优良校风，实现了学院共青团工作的长足进展。院团委以“2011年全国五四红旗团委”为契机，通过学院全体团学干部和广大团员青年的共同

8.市五四红旗团委申报资料 篇八

三茅街道团工委目前共有基层团组织49家，其中包括30个行政村、社区，1个机关团总支，3个事业单位团支部，15个独立企业团组织。近年来，街道团工委在街道党工委和上级团委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道党政中心工作，以争创五四红旗团委为契机，以服务大局、服务社会、服务青年为手段，团的各项工作在继承中创新、在改革中发展、在探索中前进、在服务中跨越，取得了新的进展。

一、强化措施，夯实基础，团的自身建设巩固加强

街道团工委从多方面夯实团的工作基础，团的自身建设得到了进一步巩固和加强。一是基层团组织建设得到进一步巩固。团建覆盖率不断提高，一方面积极组建非公有制企业团组织，逐步完善非公有制企业团建机制；另一方面把村、社区团建工作纳入村、社区党建的总体规划中。二是团干部队伍建设得到进一步加强。按期完成街道和基层组织换届选举工作，坚持“优选优推，动态调整”的原则，把政治素质好、文化程度高、办事能力强、热爱团工作的优秀团干部吸收到团工委班子中，有效增强了团工委班子的战斗力。三是街道团工委工作得到进一步规范。加强团工委自身的制度建设和制度约束，建立团工委委员例会制度，强化文件发布和档案管理工作，进一步规范了团工委政治学习、事务讨论等行为。

二、丰富手段，拓展阵地，青年服务工作成效明显

街道团工委通过不断丰富服务手段、稳步拓展服务阵地，来推动青年服务工作，取得了良好的效果。一是以活动为纽带推动青年交流。组织各村、社区和非公企业团组织开展丰富多彩的联谊活动，促进相互交流，提高团组织的活力，增强团组织在青年中的吸引力。二是文体活动蓬勃开展。街道团工委以丰富广大青年的精神文化生活为主题，开展了一系列形式多样、富有青春气息的文体活动。组织了篮球友谊赛、党团知识竞赛、K歌大赛、圣诞联谊晚会等活动，吸引了青年的积极参与。三是志愿者活动踊跃开展。在村、社区成立志愿者服务站，以志愿者服务站为载体，招募志愿者，开展志愿服务活动。近年来，街道志愿者队伍不断增长，专业志愿者服务队不断扩容，志愿活动深入开展。街道团工委围绕环境保护、社会治安、交通秩序维护等工作开展一系列志愿服务活动，社会反响良好。

三、围绕主题，突出重点，思想教育工作常抓常新

街道团工委把深入宣传贯彻“三个代表”重要思想和党的重要理论、方针、政策作为首要政治任务，不断推动团员青年的思想教育工作。一是加强对主流文化的宣扬。通过座谈、培训、讲座、宣讲、知识竞赛、团课等多种形式，引导广大团员青年认真学习和深刻领会党的基本理论知识。二是开展未成年人思想道德建设。着力倡导健康、文明的行为习惯和勤俭、上进的道德风尚，指导各团组织广泛开展团日活动，规范入团宣誓仪式，增强团员青年的责任感。

9.五四红旗团委申报事迹材料 篇九

(一)、综合类：

2010.05、2014.05 校五四红旗团委

2013、2014 校优秀学生分会

2013、2014 校优秀科协分会

2012、2013 校优秀青协分会

2013 数学建模社团获得“四星级社团”称号

2013.11 第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校级“优秀组织奖”(全校3个)

2014.05 校“学党史、知团情、跟党走”党团知识竞赛二等奖

(二)、学术科技类：

1、在第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛江苏选拔赛中，《红外热释电薄膜探测器敏感元的研究》入围全国总决赛、《万用答题卡质量检测仪表》获省级二等奖、《万用答题卡质量检测仪表》获省级三等奖;

2、在第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中，《家用太阳能自动跟踪光伏发电系统》获省级一等奖、全国三等奖;

3、在第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中，《4d过渡金属氧化物SrTcO3薄膜性质的理论研究》获全国二等奖、江苏省一等奖1项;《新型节能列车制动系统》获江苏省三等奖;

4、有2个参赛项目入围第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校级复赛。

5、近3年来申报学生创新项目48项，其中19项为省级创新训练计划项目，2012、2013年结题率为100%.

(三)、社会实践和志愿服务类：

1、2014.9 校级大学生暑期社会实践先进单位(全校4个)、校暑期社会实践十佳精英团队1个、大学生社会实践优秀实践活动基地1个(彩香南社区金阳光公益坊)、

2、2014.12 信息与计算科学专业李x同学被推荐参加省级大学生社会实践“十佳使者”评选(全校1个)，获得江苏省大学生“三下乡”暑期社会实践“先进个人”荣誉称号;

3、2014.3 “爱心助教，共育春蕾——彩香社区爱心家教计划”获得“青益姑苏”首届微公益大赛“卓越公益青年团队”奖、2013年度江苏省优秀青年志愿服务项目，活动多次受到《xx日报》、《姑苏晚报》等媒体报道。

4、多个人次和团队在校级社会实践评比中获得荣誉。

(四)、文体活动类：

2014.5 多人参加江苏省第四届大学生艺术展演，获得合唱一等奖(刘x、徐x等)、演器乐类二等奖(李x、糜x等)

二、主要工作成绩

全年组织28个支部开展“与信仰对话”、“我的中国梦”、“我的青春故事”主题团日活动50余场，向党组织输送优秀团员26人。

数理学院学生会荣获“优秀学生分会”称号，在全年中开展了数理学院十佳歌手大赛、迎新晚会、数理学院运动会、宿舍文化节等活动65场，直接受众人数900余人。

“心海”青协与xx“众合社工事务所”签署合约，全年组织志愿活动121场，参与志愿服务1220人次，志愿服务时间累计超过4670小时，全年组织献血总量达57000多毫升。

数理学院科协荣获“优秀科协分会”称号，组织开展大学生科研立项20余项，江苏省创新计划项目2项。举办“E-MAX”科技文化节，包括数学建模、电子制作、信息技术大赛、科普知识联合对抗等活动30余场，累计800多人次参与活动。

数学建模社团荣获“五星级社团”称号，组织开展xx高校数学建模联赛、模拟全国大学生数学建模、并荣获数学建模江苏省一等奖、二等奖。

媒体报道

我院团委支教活动-“退休老人和支教学生的爱心接力”获得了《城市商报》、《姑苏网》、《江苏文明网》、《晚晴周刊》等多家媒体的报道;

我院学生会创新团队项目-“智能化校徽”获得了《城市早8点》、《xx广播电视总台——乐活六点档》等多家媒体的报道;

10.全旗五四红旗团委 篇十

今年是五四运动95周年，为弘扬五四精神，引领全旗广大青年践行群众路线，表彰先进，激励全旗各级团组织和广大团员、团干部在团的建设和各项工作中再创佳绩，鼓舞广大团员青年为推动我旗经济社会发展贡献青春和力量，团旗委在“五四”期间评选表彰了五四红旗团委5个，全旗五四红旗团（总）支部10个，优秀共青团员50名。通过各班级申报，校党支部、团委初评上报团旗委。最终我校被评为“全旗五四红旗团委”；初二一班被评为“全旗五四红旗团支部”；丁树立、王悦、于向宇、魏明哲、路遥、于向颖等六名同学被评为旗级优秀共青团员。

作为受表彰的单位，我校团委将一如既往的积极做好团的工作。同时也希望获奖班级和个人发扬成绩，再接再厉，以更高的热情投入到团的工作中。同时，我校团委号召全校各团支部和广大团员要以受表彰的先进集体和个人为榜样，开拓创新，为五分地中学的发展贡献力量。

共青团五分地中学委员会