关于考试的通知 范文

关于考试的通知 范文（共20篇）

1.关于考试的通知 范文 篇一

关于2009造价工程师执业资格考试工作有关事项的通知

市各有关单位:

根据江苏省人事厅、江苏省建设厅《关于2009造价工程师执业资格考试考务工作的通知》（苏人通[2009]109号）文件精神，为做好我市2009造价工程师执业资格考试的各项工作，现将有关事项通知如下：

一、组织分工

无锡市人事考试中心负责报名组织工作。资格初审工作由无锡市人事行政部门和建设主管部门共同负责。省人事厅和建设厅负责对报考资格进行终审。考试指定用书的征订和考前辅导工作由市建设局负责。

二、时间安排与考区设置

考试时间定于2009年10月24、25日两天，我市将按《2009造价工程师执业资格考试工作计划》(附件一)的要求认真做好各个环节的考务工作，确保考试工作顺利进行。

全省考区设置同2008年，无锡市设立考点。

三、考试科目及管理模式

2009造价工程师考试仍为《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》（土建、安装）和《工程造价案例分析》4个科目。其中《建设工程技术与计量》科目分为“土建”与“安装”两个专业，考生可根据工作实际选报其一。

造价工程师执业资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理。获得执业资格的条件是：参加全部科目考试的人员必须在连续2个考试内通过全部考试科目；免试部分科目的报考人员，必须在当年通过应试科目。

四、题型及答题方式

《工程造价案例分析》科目试题为主观题，在答题纸上作答；其它科目试题均为客观题，在答题卡上作答。

考生应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器，其他物品应统一存放。答题用草稿纸由考点统一发放、回收。严禁携带资料及手机等通讯工具入座，违者按一般违纪违规行为处理。考试开始后，如使用手机（开机状态）的，按严重违纪违规行为处理。

五、报考条件

按照原人事部、建设部《关于印发<造价工程师执业资格制度暂行规定的通知>》（人发[1996]77号）和原人事部、建设部《关于实施造价工程师执业资格考试有关问题的通知》（人发[1998]8号）中（除第五款外）及原人事部办公厅《关于2001年上半年各专业资格考试有关问题的通知》（人办发[2000]100号）中对报考条件的有关规定做好报名及资格审查工作。

（一）凡中华人民共和国公民、香港、澳门居民，遵纪守法，并具备以下条件之一者，均可申请参加造价工程师执业资格考试：

1.工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。

2.工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满5年。

3.已获上述专业第二学士学位或研究生毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。

4.已获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满2年。

（二）在《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发[1996]77号）下发之

日（1996年8月26日）前已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，可免试《工程造价管理基础理论与相关法规》和《建设工程技术与计量》两个科目，只参加《工程造价计价与控制》和《工程造价案例分析》两个科目的考试。

1.1970年（含1970年，下同）以前工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务满15年。

2.1970年以前工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务满20年。

3.1970年以前工程或工程经济类中专毕业，从事工程造价业务满25年。

（三）有关工作年限的要求是指报名人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为考试报名当年年底。

六、报名组织

（一）2009全国造价工程师执业资格考试采取网上报名、网上支付和现场确认、支付相结合的方式，网上报名的网址为无锡人事考试网

（）。报名时间从2009年5月11日—6月16日，省各直属单位按属地管理原则报名。

（二）报名程序：

1、考生登陆无锡人事考试网（），登陆“网上报名”栏目，选择“2009全国造价工程师执业资格考试”网上报名系统。

2、考生如实填写《2009全国造价工程师执业资格考试报名登记表》，检查无误后点击“保存”，上传报名表并在两个工作日后打印经网上初审通过的报名表。

3、网上报名的江阴新考生须于2009年6月17-19日到江阴市职称办（澄江中路9号，市政大厦四楼0437，电话：86860437）进行资格确认并支付考试费用。考生应在规定的时间及选择的报名点现场确认和支付考试费用，否则视作放

弃报名。

4、新考生办理报名手续时需提供以下材料：

（1）学历证书及复印件，专业技术职务资格证书、聘书（免试部分科目人员）及复印件；

（2）本人居民身份证（或军官证）及复印件；

（3）2009全国造价工程师执业资格考试报名表，本人近期同底二寸免冠照片二张（粘贴于报名表指定位置）；

（4）本人工作单位出具从事工程造价业务工作年限证明（单位在报名表“单位意见”栏内签署意见并盖章）。

5、老考生报名：

老考生在网上报名后，打印报名表，报名表上有本人照片的考生直接在网上交费。报名表上无照片的老考生，在网上报名时上传电子照片，待照片审核通过后在网上交费，不须到现场确认、交费。考试费用的发票统一邮寄。

（三）通过资格确认的考生（包括江阴市、宜兴市、锡山区、惠山区）可于10月16日起登录无锡市人事考试网，自行下载、打印准考证。

（四）信息的更改与确认

考生打印报名表后，网上就不能再修改信息。如果报考人员在报名表打印后发现所填信息有误，应在资格确认前登录无锡人事考试网“资料下载”栏下载“网上报名考生信息更正申请表”，填妥后传真到85727361。递交一个工作日后考生可重新登陆网站打印更改后的报名表。确认现场一律不受理信息更正。

七、有关网上报名的注意事项

（一）报名点审核注意事项：

1、各报名点在现场确认时对考生提交的材料都应认真复核原件，对按要求

提供的复印件，审核人必须在确认无误后签名并加盖审核印章。凡未按要求签名和加盖审核印章的相关材料，一律视为无效材料。

2、报名点审核时应仔细核对考生报名表上所填“报名点”是否与审核收费点一致。不一致的请考生到所填报名点审核交费。

3、各报名点审核时应将报名表和相关材料装订好并按照报名序号从小号到大号依次整理，整理后在网报后台系统手工设置收费标记。

（二）考生注意事项：

1、老考生在报名时应注意选择老考生报名入口，不能通过新考生报名入口报名，否则会造成已考成绩作废；外省转入我市的老考生请提前到当地省级考试机构开具转考证明并到市人事考试中心办理转考手续。

2、考生选择的“报名点”必须与“审核收费点”一致，否则，审核收费点将拒绝考生的审核申请。比如：选择报名点为“江阴市”的考生不得到“市区”审核点审核交费。报名点选择错误的考生可按照本通知报名工作中的第（五）条办理。

八、教材征订及培训工作

考试使用由全国造价工程师执业资格考试培训教材编写组编写的2009年版《全国造价工程师执业资格考试大纲》和《全国造价工程师执业资格考试培训教材》。考试大纲及培训教材的征订工作和考前辅导工作由无锡市建设局负责，考试用书（见附件二）的征订和培训报名（见附件三）在现场确认时进行。

九、收费事宜

2009造价工程师执业资格考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于明确我省部分人事考试收费项目、标准及有关问题的函》（苏价费[2002]9号、苏财综[2002]5号）的规定执行。考试报名费：每人10元。考务费：客观题考试

每人每科60元；主观题考试每人每科120元。

二00九年四月二十七日

2.关于考试的通知 范文 篇二

根据我会《机械工程师资格认证管理体系文件》的有关规定和对机械工程师资格认证工作的统一安排, 自2009年起, 设立“设备工程师”专业技术资格, 开展设备工程师、见习工程师资格认证工作。2009年7月, 正式批准由设备与维修工程分会承担相应的工作。

现将《设备工程师资格认证考试细则 (暂行) 》、《见习设备工程师资格认证实施细则 (暂行) 》印发给你们, 请遵照执行, 并望将在实施过程中出现的问题及时反馈给我们。

附件一设备工程师资格认证考试实施细则 (暂行)

3.关于孙悟空下岗的通知 篇三

（一）体貌特征

唐僧：眉清目秀，唇红齿白，温文尔雅。

八戒：鼻直口阔，方面大耳，相貌和善。

沙僧：浓眉大眼，卷发虬髯，虎背熊腰。

悟空：尖嘴猴腮，驼背，故意把头发染成黄色。

（二）性格特征

唐僧：性格温和，通情达理。

八戒：老实憨厚，不喜欢惹是生非，尊重领导。

沙僧：勤劳朴实，性格内向，尊重领导。

悟空：蛮横霸道，经常欺负弱小，喜欢恐吓别人，连师父都不尊重。

（三）工作态度

唐僧：负责思想工作，一路对徒弟尽心教导。

八戒：负责喂马，从没让白龙马饿着。

沙僧：负责行李，能做到行李不离肩，未曾遗失任何重要物品及文件。

悟空：没有固定工作，经常擅离职守，一路惹是生非，扰乱不少神仙、菩萨的工作。

（四）学历

唐僧：大唐佛学院毕业，在校期间成绩优异，被皇帝亲派出国。

八戒：天庭军事学院毕业，工作数年后曾任天蓬元帅。

沙僧：天庭军事学院毕业，工作数年后曾任卷帘大将。

悟空：跟一民间艺人学艺，没有国家承认的正式学历证书。

（五）社会关系

唐僧：乃大唐皇帝御弟；指导教师乃观世音菩萨，并被其推荐出国深造。

八戒：任天蓬元帅时曾结交不少权贵，并同玉帝红人嫦娥有关系。

沙僧：任卷帘大将时，为玉帝服务并深得赏识。

悟空：曾数次与天兵天将为敌，欺负过龙王，得罪过玉帝，同混混牛魔王结拜，与黑社会关系微妙。

以上取经团各成员情况一目了然，评比结果显而易见。本着公平、公正、公开的原则，西天取经委员会经过慎重研究，现在正式决定：取消孙悟空西天取经资格，即日起下岗。

西天取经委员会

（选自《小小说选刊》，有改动）

【读与思】

这篇小小说看起来仿佛很荒谬，西天取经委员会竟然要孙悟空下岗。显而易见，拍手称快的，只能是取经路上那些等着吃唐僧肉的妖怪。可是，耐心看一看这个通知，你又不能不承认，通知中说的那五条，还算是大致属实，并非一味无中生有，胡编乱造。

那问题究竟出在哪里呢？为什么一本正经的“干部考查”会导致一个荒谬的结论呢？

这里似乎有一种标准的错位。这个委员会忘记了：不同的工作需要不同的人才，对待不同的人才需要用不同的标准去衡量。

不过，正是这种错位造成了一种喜剧的效果，造成了一种尖锐的讽刺。而这恰恰是小小说所需要的。

4.关于竞聘机修岗位的通知范文 篇四

为适应公司经营发展需求，提高机修岗位水平，同时给职工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经研究决定，现拟在公司范围内开展内部竞聘机修岗位，具体安排事宜如下:

一、竞聘范围

公司内所有符合竞聘条件（持有国家认可的证件）的员工均可参加。

二、竞聘原则

1、坚持公开、公平、公正原则。

2、坚持以个人能力、工作经验、工作业绩及个人发展潜力录用原则。

3、坚持择优任用原则。

三、本次竞聘岗位

三厂机修岗位

四、竞聘条件

1.思想端正、作风正派、学习力强、有奉献精神、顾全大局；

2.事业心强、有责任感、爱岗敬业、沟通能力强；

3.有丰富的工作经验，；

4.了解焊接相关知识，能够发现机修工作中的一般问题；

5.具备较强的领导能力，有一定的文字功底和语言表达能力、有较强的成本意识；

6.有焊接操作工作经验者可优先考虑。

五、竞聘程序

1、发布竞聘公告：通过宣传形式公布拟竞聘岗位、聘任条件等信息，鼓励优秀人才踊跃报名参加竞聘。

2、报名形式：符合条件的竞聘者须填写《竞聘报名表》交到三厂厂长处

3、资格审查

（1）公司按照竞聘条件的要求，对报名参加竞聘的人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选。

（2）资格审查在5月日前结束。

4、竞聘评审组：

成立竞聘评审组（以下简称“评审组”），负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审。由时共人组成。

5、竞聘面试：

（1）竞聘者按照抽签顺序决定面试先后。

（3）竞聘时间及地点：另行通知

七、考核与公示

5.关于诚信承诺书的通知（范文） 篇五

经管系2008级各位同学：

根据学校统一要求，每一位毕业生必须签订《江南大学太湖学院本科毕业设计（论文）诚信承诺书》，现转发给大家，并请注意以下几点：

1、此件由学生自行下载、打印；

2、第一行文字中的“所呈交的毕业设计（论文）（填写自己的论文题目）”；

3、此件应装订在自己论文正本封面后的第一页（《设计任务书》之前）；

4、“作者姓名”必须由学生本人亲自用黑色水笔手写，不得打印或委托他人代签；

2011.10.20

江南大学太湖学院本科毕业设计（论文）

诚 信 承 诺 书

本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）*******************是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的成果，其内容除了在毕业设计（论文）中特别加以标注引用、表示致谢的内容外，本毕业设计（论文）不包含任何其他个人、集体已发表或撰写的成果作品。

6.关于禁止乱拉电线的通知（范文） 篇六

尊敬的各位业主：您好！

小区有部份业主为图方便，将电动车停放于单元楼道或单元门口，并从家中拉出电线为电动车充电，这使得小区里私拉的电线像“蜘蛛网”一样悬在空中，难看不说，电线搭靠墙、门窗等，经多次摩擦线皮破损后会漏电或电线长期遭受风吹雨打后，外层胶皮极易老化，也会造成短路，并由此引发一些安全事故；而本小区内孩子多，活动范围大，临时放在地上或悬挂在低矮处的排插一旦漏电，后果不堪设想。

为给广大业主创造一个有序、祥和、安全、整洁的居住环境，我公司已在11号楼地下室设置了专门为电动车充电区，请广大电动车车主将车停放在小区统一充电区进行充电，不要随意在小区内私拉电线至及楼道内或单元门外充电。

如果您曾经有过乱拉电线的行为请您立即停止，如果您发现您的邻居有这样的行为也希望您能积极劝阻，如我处再发现有乱拉电线的情况，将对冲电设备予以没收。请广大业主为小区营造一个舒适的居住环境，让这些危险远离我们的家人，远离我们可爱的孩子们。

感谢您对我们工作的支持与配合！谢谢！

河南谊友物业服务有限公司

峰景仕界管理中心

7.关于启用远程在线采编系统的通知 篇七

1、中国医院管理杂志社成立于1981年, 先后创办了《中国医院管理》杂志、《中国卫生经济》杂志、

《中国初级卫生保健》杂志, 是经国家新闻出版行政管理部门审批登记的具有事业法人性质的期刊出版单位。延续我社期刊发展的客观历史过程, 我社三刊具有不同的主办、主管单位, 但三刊编辑部作为中国医院管理杂志社的内设部门, 具体负责三刊的编辑、出版、发行工作。

2、期刊版权标志是期刊在国家新闻出版管理部门备案登记的重要法定信息。

版权标志所给出的期刊编辑出版负责人、编辑者、地址、联系方式、经营许可、银行账号等信息是作者与期刊编辑部取得联系的正确信息。我社三刊的版权信息可通过以下渠道获得: (1) 登录中国医院管理杂志社官方网站 (www.zgyygl.com) 进入在线采编系统各刊页面; (2) 查看我社三刊出版的近期期刊; (3) 查询国内学术期刊重要数据库。本通知重申我社三刊重要版权信息如下:

《中国医院管理》杂志

主管黑龙江省卫生厅;主办中国医院管理杂志社, 150036, 哈尔滨市香坊区香顺街41号;社长总编辑张守廷;副社长副总编辑张继伟、刘志峰;主编王环增;副主编杨涛 (执行) 、刘国栋;编辑部主任刘国栋;责任编辑段丽虹、李馨、刘英、李晓梅、李欣、刘健、刘勇、李禹;美术编辑李广地;编辑《中国医院管理》编辑部, 150036, 哈尔滨市香坊区香顺街41号, 电话 (0451) 87253021, 传真 (0451) 87253029;网站www.zgyygl.com;稿件采编网址www.zgyygl.com/default.aspx;E-mail chm@vip.163.com;订阅全国各地邮政局 (邮发代号:14-76) ;邮购中国医院管理杂志社, 150036, 哈尔滨市香坊区香顺街41号, 邮购电话 (0451) 87253029;开户银行中国工商银行哈尔滨市大直支行;账号3500040109008901415;户名中国医院管理杂志社;中国标准刊号ISSN 1001-5329 CN 23-1041/C;广告经营许可证号2301060000006;定价每期15.00元, 全年180.00元;出版日期每月5日。

《中国卫生经济》杂志

主管中华人民共和国卫生部;主办中国卫生经济学会、卫生部卫生经济研究所 (北京市海淀区学院路38号, 北京大学医学部218信箱, 100083) ;社长总编辑张守廷;副社长副总编辑张继伟、刘志峰;主编蔡仁华;副主编杨涛 (执行) 、滕百军;编辑部主任滕百军;责任编辑李芳靖、张红丽、杨永萌、李金澄、高非、侯延武;美术编辑郑跃、杨威;编辑《中国卫生经济》编辑部, 150036, 哈尔滨市香坊区香顺街41号, 电话 (0451) 87253040, 传真 (0451) 87253040;网站www zgyygl.com;稿件采编网址www.cn-he.cn;电子信箱zgwsjj1982@163.com;订阅全国各地邮政局 (邮发代号:14-97) ;邮购《中国卫生经济》编辑部, 150036, 哈尔滨市香坊区香顺街41号;电话 (0451) 87253049 (订购) ;开户银行中国工商银行哈尔滨市大直支行;账号3500040109008901415;户名中国医院管理杂志社;中国标准刊号ISSN 1003-0743 CN 23-1042/F;广告经营许可证号2301060000006;定价每期8.00元, 全年96.00元;出版日期每月5日。

《中国初级卫生保健》杂志

主管中华人民共和国卫生部;主办中国初级卫生保健基金会 (北京市东城区鼓楼辛安里66号100009) 、黑龙江省农村卫生协会 (哈尔滨市香坊区油坊街40号150030) ;社长总编辑张守廷;副社长副总编辑张继伟, 刘志峰;主编李长明;副主编杨涛 (执行) 、金艳、朱定良;编辑部主任金艳;责任编辑崔洪波、姜建良、殷大为、姜朝晖、赵振军、于精国;美术编辑罗再武;编辑《中国初级卫生保健》编辑部, 150036, 哈尔滨市香坊区香顺街41号, 电话 (0451) 87253030, 传真 (0451) 87253039;网站www.zgyygl.com;稿件采编网址www.cphc.cn;电子信箱phc@vip.163.com;稿件查询电话 (0451) 87253039;订阅全国各地邮局 (邮发代号:14-108) ;邮购《中国初级卫生保健》编辑部, 150036, 哈尔滨市香坊区香顺街41号, 订购电话 (0451) 87253039;开户银行中国工商银行哈尔滨市大直支行;账号3500040109008901415;户名中国医院管理杂志社;中国标准刊号ISSN 1001-568XCN 23-1040/R;广告经营许可证号2301060000006;定价每期8.00元, 全年96.00元;出版日期每月10日。

3、我社三刊不委托或授权期刊编辑部以外的任何个人或组织进行论文稿件的征集、编辑、出版工作, 三刊的稿件编辑出版工作由其编辑部负责。

三刊作者稿件的投递查询以及有关组稿、约稿信息的获取, 请按前述期刊版权标志给出的正确途径 (网络、电话、邮政) 和正确地址 (网址、信箱、电话号码、邮政投寄地址) 与三刊编辑部联系。

4、

为落实国家新闻出版管理部门有关报纸期刊编辑与经营业务分离的要求精神, 中国医院管理杂志社所属的《中国医院管理》杂志、《中国卫生经济》杂志、《中国初级卫生保健》杂志的经营业务, 由我社授权的京盛龙康 (北京) 文化传媒有限公司代理。该公司的联系方式请参见三刊版权页或访问我社官方网站 (www.zgyygl.com) , 点击“北京联络处”。

5、

为保证我社三刊稿件投递和通联工作渠道的畅通, 三刊原使用的经邮政部门投寄以及经网络设立的电子投稿信箱继续保持运行。但作者欲了解稿件的处理情况及与编辑取得联系, 则必须进入新启用的在线稿件采编系统。

6、一段时间以来, 不断有作者反映接到各类网络论文中介公司的征稿信息, 并以代发稿件为名收取费用。2009年9月我社发现某市有人冒用

《中国初级卫生保健》杂志的刊名、刊号征集论文, 收取费用, 非法编辑出版假冒的《中国初级卫生保健》杂志。此行为损害了我社和广大作者的权益, 破坏了期刊业正常的经营环境, 助长了学术不端的风气。我社将根据调查结果, 依法追究相关人员的侵权责任, 并请广大论文作者通过正确的渠道和地址向我社三刊投稿, 以防切身利益受到损害。

8.关于考试的通知 范文 篇八

一、参赛对象

从事各级各类教育教学的教师、干部及科研、管理人员和与教育相关的人士。

二、征文范围

上述各人员所涉领域(教育、教学、教管、教辅、教研等)的新思考、新实践、新发现、新理论。

三、征文要求

1、一文一论，观点突出，富有创新，利于操作。

2、来稿题目下标明作者姓名及单位，正文前请附关键词或内容提要，正文后注明主要参考文献书目及作者邮编、详细通讯地址(是城市的要标明何路何街何巷何号何房)、联系电话(座机、手机)、电子信箱，另附100字左右作者简介(含真实姓名、出生年月、性别、籍贯、职务、职称、学历、专业、简历、成就和主要研究方向等)一份并一寸免冠标准贴证照片2张(反面写上作者姓名)。

3、来稿10000—6000字(文稿版面字数)为宜，请打印或用16开方格纸工整抄写(每行28-40字为宜)，并在文末作者亲笔签名以示文责自负，能附寄光盘或软盘或U盘更佳，最好发电子稿(E-mail：zgjykx@126.com)。

四、参赛须知

1、本大赛聘国内外知名教育专家作评委，评审结果公正、权威。

2、长期征稿，每年一届，每届当年1 2月3 1日截稿(以当地邮戳为准，截稿以后的来稿自然转入下一届评奖)。边来稿边评审，一月内即回告作者。来稿恕不退还，请自留底稿。

3、投稿同时每篇稿件邮来面值1．20元的邮票4枚(国际级奖则每篇稿件邮8枚)。

五、入选待遇

1、每月评出全国特、一、二、三等奖及优秀奖若干名(具体获奖名额视稿件多少按比例定<下同>，特等奖奖金600元人民币)；每季度评出国际特、一、二、三等奖及优秀奖若干名(特等奖奖金1000元人民币)；每届征文结束后对所有稿件进行终评，评出全国金奖3名(奖金800元人民币)、国际金奖3名(奖金1500元人民币)，银奖铜奖若干名。

2、入选稿件推荐刊登在国际优秀学术交流月刊《中国教育科学》(本刊资助教育单位和个人出版个人专集、多人合集和选集等，欢迎投稿)或国家级出版物《教育论坛》(丛书)上。

3、凡全国特、一、二等奖和国际奖获得者，将可获被中国教育科学学会吸收为会员或被中国国际教育科学研究院聘为特约研究员等机会。

本大赛设南宁(境内)、香港(境外)两办，欢迎各地教育单位和个人组稿、荐稿(具体办法来电来函即寄，有酬报)。(本通知长期有效)

大赛南宁办通联：530001广西南宁明秀东路185号丰业国际城C—2116苑吴才友0771-5769401

中国教育科学学会

中国国际教育科学文化出版社

中国国际教育科学研究院

全国教育创新论文大赛评委会

9.关于考试的通知 范文 篇九

高

一、高二全体住校生：

为配合学校更有效地管理学生宿舍，维持学生宿舍日常秩序，消除安全隐患。杜绝校内重大安全事故的发生，确保每位住校生在校学习生活期间能够拥有安全、舒适、文明、有序的住宿环境，特制订《纪律安全承诺书》，要求住校学生严格遵守以下内容：

一、严格遵守住校纪律，服从宿管人员管理，遵守作息时间。

二、上课后，住校生不准回宿舍。如遇特殊情况，须经班主任批准和宿舍管理人员同意，并在宿舍值班室做好登记。

三、不得将易燃易爆，管制刀具等危险物品带入宿舍，不准在宿舍内点蜡烛，不准私拉乱接电源，有安全隐患应及时向管理人员报告。

四、节约用水用电，爱护公物。故意损坏除照价赔偿外，并视其情节给予校纪处分，如自然损坏要及时报告宿管人员。

五、不准在宿舍过道上起哄、吼叫、吹口哨、放音响等，不准踢打门窗，不准在宿舍区进行球类活动。

六、禁止吸烟、喝酒、打架、骂人、下棋、打牌等。

七、住校生离开宿舍时和晚上睡觉前，值日生要关好门窗，寝室长负责检查落实。

八、住校生不得留客住宿，不得出入别班宿舍，不得乱拿乱用别人的物品，不得妨碍他人正常休息。

九、严禁向宿舍楼下或绿化区域扔垃圾、泼污水，禁止将餐厅饭菜带入宿舍。

十、如不认真履行以上责任，发生安全事故后造成的损失，由本人承担，造成严重后果者，交执法部门依法处理。本人承诺：自觉遵守以上内容，愿意签订此承诺书。

10.关于组建年级自管会的通知范文 篇十

各班主任：

为了落实学校学生自主管理模式，进一步增加学校管理的透明度。学校决定建立我校高中部年级学生自主管理委员会，加强学生自主管理教育，锻炼实践综合能力，给热心学校管理工作的同学提供用武之地。现将我校高中部组建自主管理委员会的相关事宜通知如下：

一、机构设置

各年级学生自主管理委员会下设主席团、卫生部、生活部、文体部、学习部、校风部等六个职能部门，全权负责本年级常规检查工作。

各年级主席团设主席一人、副主席一人 各部设部长一人、副部长一人

其余学生自主管理委员会干事由本年级各班推荐产生，原则上每班推荐2人，由年级自管委员会主席团根据岗位需求将各班推荐的人员分配到各部，负责具体检查考核工作。

各年级自管委员会各部人员安排建议：

初三年级28人：卫生部3人、生活部16人、文体部3人、学习部3人、校风部3人。

高一年级36人：卫生部3人、生活部16人、文体部6人、学习部4人、校风部7人。

高二年级34人：卫生部4人、生活部16人、文体部6人、学习部3人、校风部5人。

二、职责简介

卫生部职责：

1、工作时间：周一上午7:50、每天下午16:50。

2、工作对象：初三至高三学生。

3、工作内容：教学楼楼道、教室清洁打扫保持情况检查。生活部职责：

1、工作时间：周一早上7:30，每天下午16:50.2、工作对象：初三至高三学生。

3、工作内容：检查学生公寓清洁打扫、内务整理情况。文体部职责：

1、工作时间：大型集会、课间操时间。

2、工作对象：初三至高三学生。

3、工作内容：考核朝会出勤、纪律。考核课间操各个环节（下楼、进场、激情记忆、步伐、口号、间距、操后退场等）情况。协助学校、年级组组织开展的文体活动。督促各班及时更换文化建设。

学习部职责：

1、工作时间：每天中午、晚上自习课。

2、工作对象：初三至高三学生。

3、工作内容：自习纪律督查。校风部职责：

1、工作时间：课间时间。

2、工作对象：初三至高三学生。

3、工作内容：公正考核各班学生的课间行为（仪容仪表、违禁物品、追逐打闹、乱丢乱扔、起哄、在教学区使用体育用品、抽烟、打架、喝酒、玩手机、使用视听设备等不良行为）。

三、纪律要求：

1、工作期间必须着校服装、佩带工作标志，非工作期间不得佩带工作标志。

2、工作期间不得打闹、说笑、迟到、早退等。

3、公平、公正严格执行量化考核。

4、请假一天含一天，要本年级分管副主席批准，主席团成员请假一天要学生工作处批准。

5、模范遵守《遂宁市安居育才中学校学生日常行为规范》。

6、维护学生自主管理委员会荣誉和尊严。

7、不得说（做）有损学生自主管理委员会荣誉和形象的话（事）。

8、认真、仔细、工整做好各项考核记录。

9、服从上级管理。

10、主动捡拾校园垃圾，主动向老师问好。

五、处罚条例

1、不服从部门工作安排者，开除学生自主管理委员会。

2、不能按照部门工作标准进行工作，培训后改进不大的，开除学生自主管理委员会。

3、违反校规校纪，受到校级处分者，开除学生自主管理委员会。

4、不遵守部门纪律要求者，开除学生自主管理委员会。

5、无法与同组其他成员和睦相处，挑起事端者，开除学生自主管理委员会。

6、安排的任务无法完成，并且没有合理的解释，开除学生自主管理委员会。

7、利用职务之便徇私者，开除学生自主管理委员会。

8、考试作弊者，开除学生自主管理委员会。

9、校内违规持有、使用违禁物品者，开除学生自主管理委员会。

10、不履行请假手续，不参与工作者，开除学生自主管理委员会。

11、工作期间个人常规表现恶劣者，开除学生自主管理委员会。

12、仪容仪表不符合学校要求者，开除学生自主管理委员会。

13、工作期间，未经主席团审核、学生工作处批准擅自换人、换岗者，开除学生自主管理委员会。

凡被开除学生自主管理委员会的学生所在班级当周该成员部门表现以零分计。

六、奖励制度

1、各班推荐的学生自主管理委员会成员由学生工作处组织考核，每周根据量化考核结果评出A、B、C三个等级，并按照A等1分、B等0.8分、C等0.5分的标准加分到当周班级考核。

2、年级自管委员会主席团成员每周加常规考核0.1分/人，校级自管委员会主席团成员每周加常规考核0.2分/人，兼职成员以最高项加分。

3、学期末，在各年级学生自主管理委员会成员中推荐优秀管理干部，由学校授予管理之星称号并予以表彰。

4、在奖学金、贫困学生资助金评定时，学生自主管理委员会工作经历作重要参考。

5、工作认真负责，对学校有一定贡献者，可在各级评优评先中优先考虑。

11.关于进一步加强离退休工作的通知 篇十一

各分公司、省黄页分公司、各直属单位：

为加强对离退休工作的领导，完善离退休工作体系，规范离退休工作行为，促进离退休工作发展，根据省公司党组解放思想、创新务实的工作要求，现就进一步加强全省电信离退休工作通知如下：

一、切实加强领导，达到四项要求

1、领导高度重视。各单位党政领导要进一步加强对离退休工作的领导，认真贯彻中央、省委、集团公司和省公司关于离退休工作的一系列政策，把老同志的待遇落到实处。要切实把离退休工作纳入工作议程，定期研究离退休工作。要明确分管领导和工作责任，建立在职领导联系同级离退休老同志、向老同志通报企业发展和重要工作的制度。要关心离退休人员两项待遇的落实，关心离退休工作人员的工作和生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际困难。省公司离退休人员管理部要不定期地检查各单位的离退休工作，查阅工作记录，进行询问调查，并将检查情况向省公司领导汇报。

2、组织基本统一。由于没有统一的规定，全省电信各单位离退休管理部门不够规范，给工作的有序开展带来一定的影响。考虑到离退休工作的实际，为了更好地执行离退休政策，进一步做好离退休工作，决定在全省电信各单位（除单设专职工作机构的单位外）由人力资源部作为离退休工作部门，统一管理离退休人员和内退人员。省公司离退休人员管理部在宏观上管理，在具体的工作中进行指导。

3、人员相对专业。离退休工作是一项政策性、服务性都很强的工作。随着时间的推移，老同志高龄、高发病期已经到来，服务任务极为艰巨。截至2005年7月，全省电信（含实业）共有离退休人员和内退员工8607人，其中：离休干部105人；退休干部1208人；退休工人5065人；内退员工2229人。

面对着如此庞大的离退休（含内退，下同）人员群体，经研究，除南昌分公司继续保留专职机构外，在赣州、九江、宜春、吉安、上饶、抚州市分公司专设1名专职工作人员，其它设区市级分公司、省公司直属单位和县（市）分公司配备1名以离退休工作为主的兼职工作人员。专、兼职工作人员应热爱离退休工作，对老同志有感情，服务主动，态度和蔼，耐心细致，热情诚恳，年富力强，身体健康，有一定的组织开展工作和活动的能力，基本熟悉和掌握党的离退休工作政策和内退规定，善于做好离退休人员的思想政治工作，能够正确地反映离退休人员的意见和建议，为在职人员和离退休人员之间搭起沟通和理解的桥梁。在各单位完成配备人员的任务后，及时报省公司离退休人员管理部，省公司将举办培训班进行工作和业务培训。

4、经费确保落实。要确保离休干部每人每年500元、退休局级每人每年800元的管理活动经费，和省公司(江西电信离退[2002]197号)文件确定的退休人员管理活动经费的落实（标准为：退休处级每人每年400元、退休科以下干部每人每年300元、退休工人每人每年200元，内退员工以内退前身份按以上标准执行）。在以上经费的基础上，设区市级分公司（含所辖县、市）离退休人员在1000人以上的单位按20000元、500人至999人的单位按15000元、499人以下的单位按10000元制定经费预算，用于离退休党支部、老科协、关工委和老年体协等老年组织的活动。经费由离退休管理部门统筹安排，控制使用，不得发给个人。

二、坚持从优原则，创新工作思路

5、各单位要把做好离退休工作同建设和谐平安企业紧密结合起来，活化老同志的具体工作，保持老同志队伍的稳定，促进企业的全面发展。要关心离退休党组织和其它老年组织的建设，充分发挥他们在老年群体中的重要作用。要与时俱进地搞好老同志活动室的建设，就地、就近、小型、多样地组织和开展好有益于老同志身心健康的各项活动。

6、对于明确规定的离退休人员的待遇，各单位要坚决地、不折不扣地贯彻落实；在有不同标准的政策时，要坚持就高不就低的原则；对于文件未规定、但也未禁止的待遇，有条件的要从宽掌握执行；对于老同志有要求，而文件明文规定不能做、或现有条件不够成熟的，要做好老同志的解释工作和思想政治工作。

7、各单位要加强与老同志的情感交流，密切与老同志的联系。在涉及老同志利益、活动场所等问题做出变动前，应听取和尊重老同志的意见，并做好解释工作。要相信和依靠老同志，调动老同志的积极性，发挥他们在自我管理、自我服务等方面的作用，营造良好的离退休工作氛围。

三、增强服务意识，注重求真务实

8、要明确服务的范围。省公司要重新拟订离退休工作条例，各单位要制订工作细则，对老同志实行标准化服务。要认真做好离退休工作计划，妥善制订活动的时间安排，使老同志包括刚退休的同志能够明白享受的待遇，每年活动的安排以及离退休工作人员的联系电话等事项。

9、要服务好担任过领导职务的老同志。各单位要定期组织老领导看文件、听报告，经常组织走访慰问，听取他们的意见和建议。对老领导的活动要精心组织、妥善安排、确保安全。在本人申请、身体许可（75周岁以下，体检未发现心、脑血管、肢体等影响外出的疾病）、家属同意、组织批准的情况下，原则上，省公司老领导每年组织一次、设区市分公司老领导每3年组织一次、县（市）分公司老领导每5年组织一次出省参观考察。考察费用列入年度预算。

10、要关心离退休人员的生活，加强对离退休工作的调查研究，及时发现和了解老同志思想、生活、家庭等变化情况，在力所能及的范围内为老同志多办实事。各单位对生活确有特殊困难的离退休人员和已故老同志的遗属，要采取特殊的方法给予帮扶。

尊老敬老是中华民族的传统美德。关心和照顾好为江西电信辛勤工作几十年的离退休老同志，让他们愉快地安度晚年，是全省电信各单位的共同责任。省公司要求各级领导和全体员工，常怀尊老之心，恪守敬老之责，善谋利老之策，多办助老之事，认真做好离退休工作，把党的温暖和组织的关怀送到老同志的心坎上。

江西省电信有限公司

12.本刊关于开通审稿绿色通道的通知 篇十二

为了尽快反映我国骨科发展的创新性研究成果, 我刊开通了审稿绿色通道, 简化了论文的审稿程序, 缩短了发表周期。凡符合以下规定的文章, 在投稿时请予以注明, 我刊将快速审理您的稿件。

符合本刊办刊宗旨的论著论文、基金资助项目论文、经证实具有国际或国内领先水平需领先发表的前瞻性或创新性论文、院士及首席科学家项目课题论文、国家及省部级重点科研课题论文、国家及省部级重点科研项目中心及其实验室课题论文、专利技术项目论文, 均可纳入本刊审稿绿色通道。

13.关于考试的通知 范文 篇十三

各部门（科室）：

为引导支部委员切实履行职责，团结带领全体党员发挥先锋模范作用，进一步加强支部“五个基本”、“七个体系”建设，促进公司又好又快发展，经支部委员会研究批准，现将支部委员职责分工通知如下：

书记：×××（姓名）

主要职责是：全面负责支部各项工作；组织召开支部委员会和党员大会，认真传达贯彻党的方针、政策和决议，安排支部工作，及时研究解决重大问题；做好经常性的思想政治工作，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决；检查支部工作计划、决议的执行情况；组织召开组织生活会和民主生活会，开展批评和自我批评，发挥党员的先锋模范作用。

副书记：×××（姓名）

主要职责是：协助书记抓好支部工作，书记不在时，代为主持支部全面工作；完成书记交办的其他工作；联系工会、共青团、妇委会工作。

组织委员：×××（姓名）

主要职责是：负责会议记录及考勤、检查，监督党员过好组织生活；收集、整理党员在“创先争优”活动中的模范事迹，向支部提出表扬和奖励的建议；负责做好发展党员的工作，及时了解掌握入党积极分子的情况，并进行培养、教育和考察；负责接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员相关统计工作；完成支部书记交办的其他工作。

宣传委员：×××（姓名）

主要职责是：了解把握党员干部职工的思想状况，根据不同时期党的工作中心和任务，提出宣传教育工作的计划和意见；做好思想政治工作，组织党员学习党的理论、方针、政策，组织上好党课；围绕“创先争优”开展多种形式的宣传活动，为支部深入开展“创先争优”活动营造浓厚的舆论氛围；积极组织开展文化体育运动；完成支部书记交办的其他工作。

纪检委员：×××（姓名）

主要职责是：对党员进行党内法规、党风、党纪、宗旨教育；检查党员对党的路线、方针、政策的贯彻执行情况；研究党风党纪和廉政建设方面存在的问题，向支委会提出加强党风廉政建设的意见和措施；经常了解并向支委会反映党员遵纪守法状况；保障党员的民主权利，受理党员和群众的申诉，并及时向支委会汇报；对党员违反党纪的的问题进行调查，并提出处理意见；对受处分的党员进行经常性的考察教育，帮助他们改正错误；确保创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀党员等活动的健康有序推进，完成支部书记交办的其他工作。

中共××公司支部委员会

14.关于考试的通知 范文 篇十四

各教学单位：

为培育践行社会主义核心价值观，丰富校园文化生活，培养和提高青年学生艺术修养，拓展学生综合素质，展现师生良好的精神风貌，我院将举办校园书法、绘画、剪纸、摄影、艺术设计展。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

和谐中国·青春校园

二、组织单位 主办:团委学生处 承办:艺术系

三、活动时间

2016年5月17日——6月初 1.作品征集时间：6月1日前 2.作品评选: 6月1日-6月7日 3.展出时间：6月10日

四、活动对象 全日制在校学生

五、活动步骤

（一）宣传发动

1.利用海报、横幅、专题广播及“微河大”微信平台等各种宣传媒介进行宣传。

2.各教学单位团总支、学生会进行宣传动员，宣传到班到人。

（二）作品征集、评选 1.6月1日前，每类作品各推荐上报5-10幅，各教学单位将推荐作品统一交至艺术系团学工作办公室（地点：南校区7号教学楼304），另附作者所属教学单位、班级、作者姓名及作品简要介绍（100字以内word文档，请不要写在作品纸上，防破坏作品的完整性，组织方将统一制作作品标签）。

2.艺术系团学办公室将组织相关专业老师对各教学单位推荐作品进行评选。

（三）作品展出

1.筛选优秀作品现场展出。

2.优秀作品将拍摄成照片在学院网站上进行展览。3.参赛作者交流创作体会。

（四）总结表彰 1.个人奖

书法、绘画、摄影、剪纸、艺术设计等各类作品均设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干。2.优秀组织奖

根据各教学单位活动组织开展情况和比赛情况综合评定。（以上各奖项将根据实际情况颁发证书及奖品等）

六、作品要求

书法、绘画、摄影、剪纸（手工）、艺术设计等各类作品，均以“和谐中国·青春校园”为主题，作品内容积极、健康、向上，创新意识强，贴近生活。作品要体现当代大学生积极践行社会主义核心价值观的时代精神，展现祖国建设和当代大学生活中的人和事，呈现亮丽河套和美丽校园，也可展现班级文化和班级个性，主题鲜明，具有青春活力。

（一）绘画类 1.纸张规格不限。

2.国画、油画、素描、水彩、版画等均可。

（二）书法类

1.古诗词及中外名篇、警句格言、现代诗及自作诗词均可。2.作品规格：传统软笔书法，四尺宣纸对开以上，八尺整纸以内。现代硬笔书法，A4纸为宜。软笔、硬笔书法体不限，草书、篆书另附释文，正书作品附内容出处。

（三）摄影类

1.参赛作品规格一律7英寸（手机摄影作品5英寸），不装裱，单幅、组照均可，组照不超过8幅。所有参赛作品如无特殊原因均不退还，请自留底片。

2.作品需附相关说明（含拍摄时间、地点和表达意义，要求100字以内），同时注明教学单位、班级、姓名及联系方式等。

3.作品要求思想健康，积极向上，主题鲜明，表现力强，内容不限。作品必须为本人创作，不得抄袭或借用他人之作。

（四）剪纸、手工等其他作品

原则上不限制尺寸大小，但要便于展出和观赏。

（五）艺术设计类

1.尺寸规格：A4，高清打印输出。

2.图案、海报、标志、插画、漫画等视觉艺术设计均可。

团委学生处、艺术系

15.本刊关于开通审稿绿色通道的通知 篇十五

为了尽快反映我国骨科发展的创新性研究成果, 我刊开通了审稿绿色通道, 简化了论文的审稿程序, 缩短了发表周期。凡符合以下规定的文章, 在投稿时请予以注明, 我刊将快速审理您的稿件。

符合本刊办刊宗旨的论著论文、基金资助项目论文、经证实具有国际或国内领先水平需领先发表的前瞻性或创新性论文、院士及首席科学家项目课题论文、国家及省部级重点科研课题论文、国家及省部级重点科研项目中心及其实验室课题论文、专利技术项目论文, 均可纳入本刊审稿绿色通道。

16.关于考试的通知 范文 篇十六

国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处：

为贯彻落实党的十八届三中全会精神和《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》（国办发〔2013〕96号，以下简称《指导意见》），加快推进政府购买服务工作，现就有关事项通知如下：

一、充分认识推进政府购买服务工作的重要性和紧迫性

推进政府购买服务是新时期全面深化改革的必然要求。当前，我国发展进入新阶段，社会结构、利益格局、思想观念发生了深刻变化，人民群众日益增长的公共服务需求对政府管理和服务模式提出了新要求。在全面深化改革的关键时期，大力推进政府购买服务，逐步建立健全政府购买服务制度，是正确处理政府和市场、社会的关系，建设服务型政府，推进国家治理体系和治理能力现代化的客观要求；是创新公共服务供给方式、提高公共服务供给水平和效率的迫切需要；是培育和引导社会组织、加快服务业发展、扩大服务业开放、引导有效需求的重要举措，对于深化社会领域改革，推动政府职能转变，整合利用社会资源，增强公众参与意识，激发经济社会活力，提高财政资金使用效益，为人民群众提供更加优质的公共服务具有重要意义。

党中央、国务院高度重视政府购买服务工作，作出了一系列部署和要求。党的十八大强调要改进政府提供公共服务方式，新一届国务院明确要求在公共服务领域更多利用社会力量，加大政府购买服务力度，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，推广政府购买服务，凡属事务性管理服务，原则上都要引入竞争机制，通过合同、委托等方式向社会购买。国务院领导多次作出重要批示，要求财政部会同有关部门抓紧推进政府购买公共服务改革。

当前和今后一个时期，大力推进政府购买服务是贯彻落实三中全会精神和《指导意见》的一项重要工作任务。《指导意见》是推动我国政府购买服务工作的重要指导性文件，各地区、各部门要认真学习领会、准确把握精神，将思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，统一到《指导意见》的精神上来，将推进政府购买服务工作摆在发展改革的重要位置，增强紧迫感、使命感和责任感，按照中央的部署和要求，积极稳妥、扎实有效地开展工作，确保《指导意见》顺利实施。

二、积极有序推进政府购买服务工作

《指导意见》的基本定位是注重原则性、方向性、统筹性和指导性，既鼓励支持地方和部门先行先试，发挥做好政府购买服务工作的主动性、积极性和创新精神，也明确了工作的总体目标和基本要求。根据《指导意见》的精神，目前，为进一步做好顶层设计，财政部正抓紧研究政府购买服务管理办法以及相关预算、政府采购、税收等具体政策措施。各地区、各部门要结合实际，积极行动起来，主动部署开展工作，抓紧制定相关政策文件，尽快形成中央和地方共同推进购买服务工作的氛围和机制。

（一）坚持正确方向，积极探索创新。开展政府购买服务工作要以改革的决心和勇气，正确处理当前和长远、全局和局部的关系，正确对待利益格局调整，不拖不等不靠，积极创新，大胆探索。要根据《指导意见》精神，抓紧制定本地区、本部门政府购买服务的实施意见、办法和具体措施，尽快形成中央与地方衔接配套、操作性强的政府购买服务政策体系。已经出台相关文件的，要对照《指导意见》进一步细化和完善相关政策措施，不断健全与本地经济社会发展相适应的政府购买服务制度体系。尚未出台政策性文件的，要按照《指导意见》要求，结合工作实际，在调查研究基础上，抓紧研究针对性的政策措施和办法，积极探索试点，积累经验，逐步推开。

（二）坚持突出重点，稳妥有序推广。要结合实际，在准确把握公众需求的基础上，全面梳理并主动提出购买服务的内容和事项，精心研究制定指导性目录，明确购买的服务种类、性质和内容。在公共服务需求日趋多样化的形势下，应突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与保障和改善民生密切相关的领域和项目，把有限的财政资金用到人民群众最需要的地方。对于政府新增的或临时性、阶段性的公共服务事项，凡适合社会力量承担的，原则上都按照政府购买服务的方式进行。看得准、拿得稳的先推下去，一时看不准、有疑问的要深入研究，条件成熟了再推进。要通过购买服务，推动政府简政放权，防止“大包大揽”。要确保政府全面正确履行职能，防止“卸包袱”，将应当由政府直接提供、不适合社会力量承担的公共服务事项推向市场。购买服务的范围、内容和目录应倾听群众呼声，反映群众意愿，根据经济社会和政府职能的发展变化，及时进行动态调整。

（三）坚持规范操作，完善购买程序。要按照公开、公平、公正的原则，完善政府购买服务的各项程序规定，建立以项目申报、项目评审、组织采购、资质审核、合同签订、项目监管、绩效评估、经费兑付等为主要内容的规范化购买流程，有序开展工作。要将政府购买服务资金纳入预算，并严格资金管理，加强绩效评价。要及时充分地向社会公开购买服务的项目内容、承接主体条件、绩效评价标准等信息，确保社会力量公平参与竞争，严禁层层转包、豪华购买、暗箱操作等违规违法行为，筑牢预防腐败的制度防线。

（四）坚持政策衔接，注重建章立制。要处理好积极推进和制度建设的关系，做好相关政策的完善和相互衔接。既要考虑当前政府购买服务工作的重点是鼓励和推进改革，在坚持大的原则不变和透明预算的前提下，注重研究解决现行政府采购、预算编制、会计处理等技术性管理难题，必要时可适当做出政策调整，为政府购买服务工作的顺利推进创造条件；又要兼顾长远，在实践中不断总结经验，注重体制机制建设，为将来建立购买服务制度打基础。同时，要做好政府购买服务与事业单位分类改革、行业协会商会脱钩等相关改革的衔接，按照国务院关于“财政供养人员只减不增”的要求，在有效增加公共服务供给的同时，积极研究探索通过政府购买服务方式支持改革的政策措施，实现“费随事转”。要通过政府购买服务，推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织，坚决防止一边购买服务，一边又养人办事、“两头占”的现象发生。

三、切实加强对政府购买服务工作的组织实施

推广政府购买服务是一项新的综合性改革工作，是全面深化改革的重要举措和方向，政策性强，涉及面广，任务艰巨，要用发展的眼光、改革的理念切实加强对这项工作的组织实施。

（一）加强组织领导。各地区、各部门要按照政府主导、部门负责、社会参与、共同监督的要求，切实加强对政府购买服务的组织和指导。要尽快建立工作机制，制定工作计划和实施方案，扎实推进。同时，加强对下一级政府购买服务的指导，督促其积极开展工作。

（二）发挥牵头作用。各地区、各部门财政（务）部门要切实履行职责，发挥好牵头作用，当好参谋助手，加强沟通协调，形成工作合力。各地财政部门要尽快明确牵头处室，明确分工，落实责任。中央国家机关各部门要尽快明确牵头司局和责任处室，积极支持配合财政部统筹推进政府购买服务工作，并主动做好本部门、本行业、本系统相关工作。

（三）加强培训宣传。各地区、各部门要切实加大宣传和培训力度，确保广大干部群众及相关社会力量负责人、工作人员了解、熟悉和掌握有关背景知识、政策措施及操作规范。要充分利用广播、电视、网络、报刊等媒体，广泛宣传实施政府购买服务工作的重要意义、指导思想、基本原则和主要政策措施，为推进工作营造良好的舆论环境。

各地区、各部门要按照党的群众路线教育实践活动要求，切实加强调查研究，认真总结好经验、好做法，及时发现并解决实施过程中出现的问题，逐步完善政策措施和制度设计，确保近期工作取得实质性进展，中长期形成比较完善的政府购买服务制度体系。各地区、各部门的工作进展情况、工作中遇到的新情况和重大问题，以及有关意见和建议，请及时报财政部，以便统筹研究解决。

财 政 部

17.关于考试的通知 范文 篇十七

接上级主管部门通知，为了进一步加强《出生医学证明》管理，规范《出生医学证明》签发，现将有关事项通知如下：

一、严格执行谁接生谁负责签发《出生医学证明》的制度，不得对能及时提供真实

身份证明的新生儿父母增设任何条件和程序限制《出生医学证明》的发放。

二、接生者在告知新生儿父母或监护人填写《出生医学证明申领表》时，首先由接

生者在《出生医学证明申领表》上填入新生儿母亲姓名、父亲姓名、家庭住址、新生儿性别、出生时间、出生孕周、健康状况、体重、身长，并签上接生者姓名。

三、新生儿父母或监护人应在新生婴儿母亲出院前提交《出生医学证明申领表》，申

请领取《出生医学证明》。接生者应及时告知新生婴儿父母或监护人填写《出生医学证明申领表》的重要性，若提交的《出生医学证明申领表》内容与原始新生儿出生医学记录、病历信息及身份证不符的，一律不办理《出生医学证明》签发，院方不承担任何责任。

四、《出生医学证明申领表》统一由行政办公室人员每逢双号日到产科护士站收集，并及时打印签发《出生医学证明》，对不能及时填完整《出生医学证明申领表》上信息内容的，在新生儿母亲出院前也要将申领表上交给行政办公室人员，接生者应交待新生儿父母或监护人，当能完整提供信息材料时，固定于每月十五号上午带上新生儿父母身份证原件、预防接种证、住院收款收据到二楼办公室办理《出生医学证明》签发，其它时间一概不予办理。

本通知自2010年5月5日开始执行。

集美杏西医院

18.关于考试的通知 范文 篇十八

文化理念征集的通知

公司各党支部、各单位：

为进一步弘扬集团公司家园文化，推进我公司特色文化的建设，按照集团公司及国电电力企业文化征集的要求，在公司范围内开展“创新文化、法制文化、感恩文化、安全文化”理念征集活动，现将有关事宜通知如下：

一、背景和意义：

集团公司“家园文化”已成为广大干部职工高度认同的共同价值取向和精神动力，为推动集团公司转型发展提供了强有力的文化支撑，为适应时代进步和企业发展，根据企业文化建设的规律，企业文化建设也必须不断地赋予新的内容、拓展新的内涵。按照集团公司建设一流综合性电力集团的要求，集团将把征集、确定“创新文化、法制文化、感恩文化”理念作为全年企业文化建设的一项重要内容，在取得广泛共识的基础上，将其纳入集团共识企业文化理念体系。

二、内容与要求：

（一）本次征集内容是：创新文化、法制文化、感恩文化、安全文化理念的概括表达及其内涵释义。

（二）对创新文化、法制文化、感恩文化的总结提炼要坚持以社会主义核心价值体系为统领，继承优秀传统，体现与时俱进，准确反映集团公司、国电电力的文化结晶和价值导向，充分体现中国国电企业特色、文化品格、精神内涵。

（三）对安全文化理念进行总结提炼是我公司对员工进行安全教育和引导、提高员工安全意识的重要步骤，也是公司特色企业文化建设的组成部分，请各党支部、各单位和广大员工要注重总结我公司在安全生产实践中形成的好理念、好经验，更好地突出石电特色。

（四）征集的原则是实事求是，不能生编硬造或抄袭照搬，立足公司实际，从实践中总结提炼。理念的文字要准确生动、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播。

（五）每条理念概括表达的字数以8至16字为宜，内涵释义的字数尽量不超过300字，体例要与集团公司已有理念保持一致。

（六）各党支部、各单位要以此次集团公司企业文化理念征集活动为契机，在本单位认真开展“我的安全座右铭”征集活动，要求每名员工都要提出一条符合自身岗位实际和工作性质的安全座右铭，用以激励、警戒自己并作为搞好自身安全工作的行动指南。座右铭撰写要求不能抄袭，必须是自创或进行再创作的作品，语言要高度精炼，每条座右铭字数一般不超过60字。

（七）各党支部要充分认识此项工作的积极意义，高度重视，广泛发动职工积极参与，作品征集时间截至5月5日。所有作品作者姓名、性别、单位、工作岗位、联系方式等相关资料要详实。各党支部在5月4日前汇总本支部征集的文化理念发给党委工作部丁鹏。

（八）对“创新文化、法制文化、感恩文化、安全文化”理念的征集，发电、检修党支部选送文化理念不少于12条（其中创新、法制、感恩文化理念不少于10条）；物业（多经）党支部、鄂电党支部、除尘党支部选送文化理念不少于10条（其中创新、法制、感恩文化理念不少于8条）；其他支部不少于5条。对员工“安全座右铭”的征集，要求全员参与，每人1条，请各党支部一并按要求报送。

党委工作部

19.关于考试的通知 范文 篇十九

感谢您多年来对《材料保护》的信任和支持

为尽快推广科技成果, 及时介绍作者的经验, 使文章可读性更强, 被读者全面而完整地接受, 本刊对稿件提出了一些要求 (本期见《材料保护》投稿须知) 。

《材料保护》发表文章的基本条件:技术有创新, 文章结构、内容完整。收稿之后, 编辑部对文章的专业相关性及结构和内容的完整性初审合格后, 送有关专家审阅。目前, 初审发现有相当一部分文章的结构和内容不够完整, 又不得不返回作者补充, 如此则耽搁了文章的出版进度。为此, 望各位作者严格执行《材料保护》投稿须知规范。

20.关于考试的通知 范文 篇二十

为贯彻落实《教育督导条例》（国务院令第624号）要求，建设一支高水平、专业化、适应教育督导工作新形势的督学队伍，特制定《督学管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。

督学管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为强化国家教育督导，加强督学队伍建设，促进督学管理科学化、规范化、专业化，提高教育督导工作质量和水平，保障教育事业科学发展，根据《教育督导条例》，制定本办法。

第二条 督学是受教育督导机构指派实施教育督导工作的人员，包括专职督学和兼职督学。

第三条 各级人民政府及教育督导机构对所任命或聘任的督学实施管理。

第二章 聘 任

第四条 专职督学由县级以上人民政府按照干部人事管理权限和程序任命，兼职督学由县级以上人民政府教育督导机构根据教育督导工作需要聘任，并颁发聘书和督学证。

第五条 各级人民政府及教育督导机构应配齐督学，建立督学动态更替和补充机制。国家督学数量由国务院教育督导委员会根据国家教育督导工作需要确定。省级、市级、县级督学数量由本级人民政府或教育督导机构根据本区域内督导工作需要确定。

第六条 督学除符合《教育督导条例》第二章第七条的任职条件外，还应适应改革发展和教育督导工作需要，达到下列工作要求：

（一）热爱教育督导工作，能够深入一线、深入学校、深入师生开展教育督导工作。

（二）熟悉教育督导业务，掌握必要的检查指导、评估验收以及监测方面专业知识和技术。

（三）能够保证教育督导工作时间。

第七条 聘任程序：

（一）推荐：相关单位按要求向聘任单位推荐参聘人员。

（二）审核：聘任单位对参聘人员按程序进行审查、遴选。

（三）公示：聘任单位将拟聘督学人员名单向社会公示，公示期不得少于7个工作日。

（四）公布：聘任单位向督学颁发聘书，聘任结果向上级教育督导机构报备并向社会公布。

第八条 兼职督学每届任期3年，续聘一般不得超过3届。

第三章 责 权

第九条 督学按照《教育督导条例》规定开展教育督导工作。

第十条 督学受教育督导机构指派，履行以下职责：

（一）对政府及有关部门履行教育职责情况进行督导。

（二）对各级各类学校教育教学工作情况实施督导。

（三）对师生或群众反映的教育热点、难点等重大问题实施督导。

（四）对严重影响或损害师生安全、合法权益、教育教学秩序等的突发事件，及时督促处理并第一时间报告上级教育督导部门。

（五）每次完成督导任务后，及时向本级教育督导机构报告督导情况，提交督导报告。

（六）完成本级人民政府及教育督导机构交办的其他工作事项。

第十一条 督学受教育督导机构指派，实施教育督导时可行使以下权力：

（一）就督导事项有关问题进入相关部门和学校开展调查。

（二）查阅、复制与督导事项有关的文件、材料。

（三）要求被督导单位就督导事项有关问题作出说明。

（四）采取约谈有关负责人等方式督促问题整改落实。

（五）对被督导单位的整改情况进行监督、检查。

第十二条 教育督导机构负责为兼职督学开展教育督导工作提供经费保障。

第十三条 各级政府及有关部门应积极支持督学晋升职级或职称，为督学开展工作提供必要的工作条件。

第十四条 督学开展教育督导工作，须向被督导单位出示督学证。

第四章 监 管

第十五条 各级教育督导机构对督学工作进行管理，主要包括：

（一）实施督导时遵守有关规定情况。

（二）督导报告撰写并向教育督导机构提交情况。

（三）督导意见反馈和督促整改情况。

（四）按要求接受培训情况。

第十六条 各级人民政府教育督导机构对本级督学进行登记管理，动态掌握督学相关信息。

第十七条 督学与被督导对象的关系可能影响客观公正实施教育督导的，督学应当回避。

第十八条 督学应主动公开联系方式和督导事项等，方便社会了解督导工作情况，广泛接受社会监督。

第十九条 各级教育督导机构受理对督学不当行为的举报，经查实后依照有关规定处理。对督学违法违规等受到处分的，及时向上级教育督导机构报告。

第五章 培 训

第二十条 各级教育督导机构按照职责负责组织督学的岗前及在岗培训，新聘督学上岗前应接受培训。

第二十一条 督学培训可采取集中培训、网络学习和个人自学相结合的方式进行，督学每年参加集中培训时间累积应不少于40学时。

第二十二条 培训主要内容包括：

（一）教育法律、法规、方针、政策、规章、制度和相关文件。

（二）教育学、心理学、教育管理、学校管理、应急处理与安全防范等相关理论和知识。

（三）评估与监测理论、问卷与量表等工具开发在教育督导工作中的应用。

（四）督导实施、督导规程和报告撰写等业务知识。

（五）现代信息技术的应用。

（六）教育督导实践案例。

第二十三条 国务院教育督导委员会办公室负责指导全国督学培训工作及组织相关培训，地方各级教育督导机构负责本区域督学培训工作的组织实施。

第二十四条 各级教育督导机构建立本级督学培训档案，对参加培训的种类、内容和时间等情况进行记录备案。

第六章 考 核

第二十五条 督学考核应包括以下主要内容：

（一） 督导工作完成情况。包括实施督导、督导报告、督促整改、任务完成和工作总结等情况。

（二） 参加培训情况。包括参加集中培训和自主学习等情况。

（三） 廉洁自律情况。包括遵守廉政规定、遵守工作纪律和工作作风等情况。

第二十六条 各级教育督导机构负责本级督学年度考核和任期考核。对专职督学、兼职督学进行分类考核，并结合本地实际制订具体考核标准，采取个人自评和督导部门考核相结合方式对督学进行考核，对考核优秀的督学按相应规定给予表彰奖励。

第二十七条 各级教育督导机构对督学考核后形成书面意见告知本人及所在单位并存档备案，作为对其使用、培养、聘任、续聘、解聘的重要依据。

第二十八条 督学有下列情形之一的，教育督导机构给予解聘：

（一）无正当理由不参加教育督导工作的。

（二）弄虚作假，徇私舞弊，影响督导结果公平公正的。

（三）滥用职权，打击报复，干扰被督导单位正常工作的。

（四）受到行政处分、刑事处罚的。

（五）年度考核不合格的。

第二十九 条 督学不能正常履行职责须书面请辞，聘任单位于30日内批准并向社会公布。

第七章 附 则

第三十条 各地教育督导机构可根据本办法，结合本地实际，制定具体实施细则或本地督学管理办法，并报上一级教育督导机构备案。