烘焙工作阶段性汇报

烘焙工作阶段性汇报（9篇）

1.烘焙工作阶段性汇报 篇一

金财工程阶段性工作汇报

3月16日，我局收到《XX市财政局关于转发全省市县金财工程应用支撑平台建设指导意见和实施方案的通知的通知》X号文件，根据文件精神及要求，我局于6月份启动XX区金财工程一期建设项目。截至现在，已经对预算编制、预算管理、预算执行、工资统发等业务进行了培训，预算执行、工资统发等核心业务应用系统也已完成升级及平台接入，初步实现统一门户及单点登录，平台建设进展相对顺利。但问题还很多，现就平台建设做以阶段性总结。

一、金财工程简介

按照党中央、国务院关于深化财政体制改革，建立社会主义市场经济体制下公共财政体系框架的总体要求，财政部在推进部门预算、国库集中支付改革的同时，自1999年下半年开始着手规划建立“政府财政管理信息系统”,并于2000年成立了专门工作小组。工作小组在考察了主要发达市场经济国家和东欧转型国家政府财政管理信息系统运行模式和建设经验的基础上，于2001年初完成初步设计，下半年开始试点。2002年初，国务院决定将财政部规划建立的“政府财政管理信息系统”定名为“金财工程”,在《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发<国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见>的通知》（中办发[2002]17号）中，将金财工程列为国家电子政务十二个重点工程之一。金财工程，即政府财政管理信息系统，简称GFMIS。以覆盖各

级政府财政管理部门和财政资金使用部门的大型信息网络为支撑，以细化的部门预算为基础，以所有财政收支全部进入国库单一帐户为基本模式，以预算指标、用款计划、采购定单以及财政政策实施效果评价和宏观经济运行态势跟踪分析为预算执行主要控制机制，以出纳环节高度集中并实现国库现金有效调度为特征，体现了公共财政改革的要求。其涵盖预算编制审核系统、国库集中收付系统、工资统一发放系统、政府采购管理系统、基本建设项目管理系统等方面。它是在总结我国财政信息化工作实践，借鉴其它国家财政信息化管理先进理念和成功经验的基础上，提出的与我国建立公共财政体制框架目标相适应的一套先进信息管理系统，是我国正在实施的电子政务战略工程建设的重要组成部分。

金财工程不仅是公共财政改革的基础，而且本身还是公共财政改革的重要内容。“金财工程”的实施，从根本上改变财政系统多年来“粗放”的管理模式，促进财政分配行为的科学化和规范化，提高财政工作效率和财政资金的使用效益，更好地为人民理财。

二、金财工程的目标及内容

（一）金财工程目标

金财工程利用先进的信息网络技术，以预算编制和执行为主线，以细化的部门预算为基础，以所有财政收支全部进入国库单一账户为基本模式，辐射全部财政业务，其目的是实现财政收支全过程管理和监控，提升财政管理的信息化和科学化水平。金财工程的总体目标是：构建一个应用支撑平

台（即数据库）、二级数据处理（即中央与地方分级数据处理）、三个网络（即内部涉密网、工作专网和外网）、四个系统（即预算编制系统、预算执行系统、决策支持系统和行政管理系统）、五个统一（即统一领导、统一规划、统一技术标准、统一数据库和统一组织实施）为特征的，管理与技术有机融合的公开透明、服务便捷、安全可靠的政府财政管理信息系统。进一步提高财政资金使用管理的安全性、规范性和有效性，保障和推动财政改革与发展。

（二）金财工程的主要建设内容

研究制定统一的业务和技术标准与规范，构建统一的应用支撑平台，设计开发财政管理信息系统，建立覆盖全国各级财政管理部门和财政资金使用部门的网络系统、信息安全保障体系和IT服务管理体系。

三、我区金财工程的进度

（一）网络建设情况

7月份，市局金财工程应用支撑平台建设工作已经完成，我局按照市局统一规划，为保证数据库安全，将放臵在信息办的预算执行服务器和乡财县管服务器搬回我局机房。并与联通公司沟通，在核算中心和局机关之间建立专线，保证核算中心业务不间断。各财政所的乡财县管网络由于联通公司系统升级时，设备数据丢失，暂时不能连入财政专网，但已将设备参数报送省联通公司，等待其数据修复。

10月份，接市局通知，为加强数据安全性，将在11月份在市局与我局中间建立数据传输备份线路，线路供应商选

择移动公司，费用由市局统一支付，线路已进我局机房。

各单位联网问题已上报市局，市局将安排时间调研。

（二）预算管理系统

预算编审系统已经对各业务科室、全区各单位会计进行了培训，系统参数设臵也正在进行，预算科调试后下发结构。

（三）预算执行系统

预算执行系统已经对各业务科室、全区各单位会计进行了培训，第一批试运行单位指标已经导入，第二批试运行单位格式已经设臵完毕，本周导入完毕。

（四）工资统发系统

预算执行系统已经对各业务科室、全区各单位会计进行了培训，第一批（有预算的单位）数据结构已经下发，第二批（没有预算的二级机构）数据正在下发，离退休数据结构还未下发。

（五）非税收入管理系统

非税收入管理系统将在2011年1月实施，具体时间还未收到市局通知。

四、存在的问题及难题

（一）预算执行系统

我区国库收付制度并未改革彻底，预算执行系统相对问题较多。

1、单位零余额、财政零余额帐户开设没有完成，新的预算执行系统中，这很多基础信息无法设臵，造成业务流程不能调试的最后，也发现不了其中存在的问题。

2、预算执行系统上线之前，要确定核算中心帐务软件，保障帐务

系统与支付系统无缝连接。

3、2011年，各单位的计划录入与报送是否要自行录入，是否集中在我局录入。

4、我区机构改革之后的各系统数据一致性怎样处理。

5、试运行阶段的业务数据处理能否达到与现行现行系统的一致性。

6、业务科室与核算中心是否对新系统操作是否熟悉。

（二）工资统发系统

工资统发系统问题也相对较多。

1、我局机构改革虽然已经到位，但人员调整还未实施。我区对各单位培训时，要求按照10月份的工作进行录入，这就涉及到11、12月人员调整的问题，怎样保证新老系统的数据一致性。

2、预算执行系统是按一级机构和部分二级机构进行业务处理的，工资统发系统是按照单位编制进行设臵的，和劳动局审批表保持一致，这就造成指标核减问题。

3、离退休工资是否纳入新的系统，纳入后工资项内容有谁提供。

4、单位数据提交后，审核工作由哪个业务部门完成需要明确。

5、试运行期间人员工资的调整由哪个业务部门来完成。

6、试运行期间软件问题的解答与回执是否由业务部门集中回执。

（三）非税收入管理系统

非税收入管理系统将在2011年1月实施，具体时间还未收到市局通知。

五、时间安排

11月15日前完成工资统发系统在职数据收集审核； 11月30日前完成零余额帐户开立。完成工资统发离退休人员数据收集审核。确定会计核算中心的帐务软件。完

成机构改革所涉及的数据调整工作（所有系统）。

12月5日前完成工资数据与现行系统数据对比。

12月10日前完成预算执行系统调试，总结预算执行系统出现问题。

12月15日前完成各业务口每个人员在新系统中的实际性操作。

六、系统调试

系统调试工作中，各业务科室应按照各自业务范围，认真熟悉软件环境，全面调试系统所涉及的流程，总结出现的问题，集中反馈给技术组解决。

七、业务和技术分工

整个预算管理流程从预算编制到预算执行一条线下来，涉及到多个部门，比较复杂。系统设计得方便不方便，顺手不顺手，用得舒心不舒心，完全取决于技术和业务衔接的好坏。业务部门和技术部门犹如红花绿叶，角色要相互转换、陪衬，工作中要加强协作配合，共同把基础工作做好。所以，要尽可能明确各业务科室和办公室技术在整套系统中所涉及的职责，形成定期汇报制度，尽快推进工程建设。

2.深化后勤改革阶段性工作汇报 篇二

第一阶段：制定政策、宣传发动

1、学校党委下发《辽宁石油化工大学深化后勤改革意见》的文件后，集团班子组织科级干部进行了认真学习;并成立了后勤改革工作小组;多次召开科级干部会议就全面贯彻落实学校党委文件精神进行研讨;并最终形成了《后勤服务集团贯彻落实党委深化后勤改革意见的实施细则》。细则进一步明确并细化了管理体制和运行机制、机构设置和干部配备、岗位设置及岗位聘用、工资和福利、工资改革、运行模式和经费包干、奖罚措施、人员流动、服务标准、经营创收以及解决集体服务公司问题等11项措施和办法。

2、学校于4月9日上午8时30分,在图书馆报告厅隆重召开了深化后勤改革动员大会暨后勤集团承包协议签约仪式。党委臧书记、行政李校长到会并作重要讲话，校级党政领导和全校相关部门领导、集体公司代表、后勤集团及总务处全体职工二百余人参加了会议。这次动员大会表明学校党委行政深化后勤改革的决心，是对全体后勤职工的莫大鼓舞。动员大会和签约仪式标志着后勤改革的全面启动。大会结束后，留下集体公司职工代表、后勤集团全体职工继续开会，就后勤服务集团《贯彻落实党委深化后勤改革意见的实施细则》进行了宣讲和部署，对党员干部和广大后勤职工积极支持和参与后勤改革提出了要求。

第二阶段：干部聘任、考核上岗

3.小学课改工作阶段性分析汇报材料 篇三

09年秋季11月份，为推动课堂教学改革，我校成立了课改工作领导小组，研究并确定了五年级为课改落实实验年级，全面探索“三三六”教学在我校实验。设定的实验教师为五（1）五（2）五（3）11月初期中考试语、数各班级成绩如下：

语文优秀及格人平综合五（1）94.87%100%870.93

五（2）97.6%100%89.340.96

五（3）97%100%81.460.92

数学优秀及格人平综合五（1）37.5%82.5%73.70.6457

五（2）75%95%82.60.842

五（3）69.2%100%83.370.844

11月底，课改教师病重，请假，郭接手五（2）班数学，课改班五（2）班数学课改工作因教师年龄55岁而终止。刚入门的课改教师因病住院，返校接受课改工作。12月底丈夫住院，五（1）班数学课改工作阶段中止。2010年春开学，因病住院，重接课改班课。课改年级历经重重困难，春季课改年级教师队伍稳定下来。

历经了近6个月的课改实验，2010年4月底，课改班级在操场上进行了严格的期中测试，语、数各班成绩如下：

语文优秀及格人平综合五（1）82.9%100%85.60.895

五（2）80.95%97.6%860.822

五（3）79.48%97.43%83.550.868

数学优秀及格人平综合五（1）90%100%91.560.9385

五（2）97.5%100%91.650.967

五（3）94.8%100%94.480.964

从课改前期中考试成绩与课改后期中考试成绩对比分析来看，取得以下成绩：

1、语文都进行了课改，课改后名次有点变化。

课改前名次为：五（2）五（1）五（3）

课改后名次为：五（1）五（2）五（3）

综合指数间差距，课改后较课改前更为接近。此数据显示课改教师对课改理念的理解较为统一。

数学五（2）班终止了课改。课改前名次为五（3）五（2）五

（1）

课改后名次为：五（2）五（3）五（1）

综合指数间的差距，课改前五（3）五（2）综合指数很接近，五（1）距离很大，20个百分点。课后三个班综合指数很接近。五（1）和五（2）差距很小。此数据显示进行课改后，课班成绩追近了课改班成绩。

2、从试卷来看，学生分析短文、写作表达、理解应用题能力明显得到提高。、3、从学生个人分数对比来看，有少数学生进入优生行列。非课改科目五（2）数学课改前优秀率为75%，五（1）37.5%五（3）69.2% 课改后为五（2）97.5% 五（3）94.8% 五（1）

90% 有不少学生进入了中等生行列。

4、从班级氛围来看，课改班学生较为活泼开朗，独立学习能力较强。

当然，通过课改实验，也发现了一些问题：

1、在课改操作上经验还不成熟，少数差生的转化、基础知识落实仍然不见成效。

4.烘焙工作阶段性汇报 篇四

“235”教育实践活动阶段性工作汇报

自‚235‛教育实践活动开展以来，xx县局（营销部）高度重视，结合本单位的实际情况，成立了活动机构，制定了实施方案，细化了教育实践活动安排表，有序的组织教育活动各阶段的顺利开展。现将我局（营销部）‚235‛阶段活动开展情况汇报如下，不妥之处请大家批评指正。

一、各阶段活动开展情况及效果

学习动员阶段我们通过抓宣传发动提高全体干部员工的思想认识。结合市局‚235‛教育活动方案制定了符合娄烦实际工作的‚235‛教育实践活动实施方案，及时召开了教育实践活动动员会。通过运用会议、内网QQ、展板等宣传阵地，向全体员工宣传开展教育实践活动的意义；组织全员集中学习四次，主要学习了国家局姜成康局长在全国烟草工作会议、纪检监察工作会议上的重要讲话、省局2012年工作报告、市局2012年工作报告和市局（公司）‚235‛教育实践活动实施方案等文件精神，进一步明确了工作目标，增强了工作动力；组织党员干部专题讨论五次，重点围绕‚责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识‛五个主题，结合岗位实际工作进行了研讨，进一步增强了党员意识和责任意识。通过学习动员阶段工作的开展，使全员树立了爱岗奉献的责任和信念，加深了对‘两个至上’、‘三个始终’、‘五种意识’的认同，极大的调动了党员干部学政策，用政策的积极性，拓宽了的视野，增强了对实事的敏锐度，以满腔热情、富有激情的精神状态，用全新的思维和方式去开展工作。

5月中旬，按照‚235‛教育实践活动实施方案正式转入查摆问题阶段，6月5日，我局（营销部）按照活动阶段要求，组织开展了座谈会，发放征求意见表，共征得意见8条，分别对3名同志进行了谈话。在广泛征求意见、个人查找问题、撰写剖析材料的基础上，组织召开了民主生活会，按照民主生活会制度和主题教育的要求，班子成员都对照征求的意见及在查摆中查出的问题，采取‚一人谈、众人帮、逐人进行‛的方式，认真开展批评与自我批评。按照‚八查三看‛的内容要求和‚五多五少‛标准，开展了查摆活动，通过查摆问题，共梳理出以下几方面问题：

（一）班子成员方面：

1、理论学习氛围不浓，理论素养不够高。被动学习多，主动学习少，学习连贯性不强，没有系统的学习计划，随机学习现象较为普遍。

2、创新意识，开拓进取精神不强。思想保守，求稳怕乱，对工作中存在的新情况新办法不多，不灵活，致使工作成效不显著，特点不突出。

（二）工作方面：

1、员工岗位考核不细，基础管理工作抓得不够扎实。

2、员工之间的团队协作能力有待提高，应经常注意保持和提高员工的工作积极性和团队协作能力。

通过开展查摆发现的问题，具体从以下四个方面开展工作：

1、增强学习的自觉性，不断加强对理论和实践的学习，提升个人自身素质，提高工作水平和领导能力；

2、充分发挥班子成员的积极性、主动性、创造性，狠抓基础管理，更多地关爱员工，不断创新工作方法，扎实做好本职工作；

3、广泛征求员工意见，细化岗位考核内容，通过对岗位职责的梳理，强化各岗位的目标导向，不断提升基础管理水平；

4、充分发挥班子成员的积极性、主动性、创造性，狠抓基础管理，更多地关爱员工，不断创新工作方法，扎实做好本职工作。

8月份，针对查摆出的问题，按照教育活动要求，组织开展了班子成员之间互相评议、领导干部工作日志点评和员工群众广泛评议活动，参加测评人数26人，评议为优秀人数14人，评议为良好人数9人，评议为一般人数3人，开展中层干部工作日志点评次数4次，群众满意度100%，按 照要求完成了群众评议阶段工作。

二、干部队伍建设

为进一步提高干部队伍建设，构建了领导班子、部门、岗位为一体的层级清晰的绩效考核体系，对领导班子的考核，严格贯彻落实‚五多五少‛精神，加强班子党性修养和作风养成，不断提高班子的凝聚力、战斗力，树立良好的形象和求真务实的作风，发挥表率作用和引领作用。具体从以下四个维度进行考核。

一、工作作风方面，首先要求班子成员严格执行考勤制度，身先士卒，起到表率作用；其次，每月至少进行市场走访四次以上，了解市场需求、客户服务情况，撰写市场调研报告，不断提高领导班子决策水平。

二、学习能力方面，建立健全了《班子成员学习制度》、《党员干部学习考勤制度》等学习管理制度，每月坚持自学至少一次，并将理论学习转化到实际工作中，做到学用结合、学以致用，不断提高分析和解决实际问题的能力

三、创新能力方面，班子成员在创新建议、QC项目的提报上积极参与，出谋划策，指导员工致力于服务创新、管理创新，调动起员工的创新热忱，从小事做起，从细节做起，着力提高全员参与创新能力。

四、工作业绩方面，每月考核前，全员对班子成员在工作态度、业务工作、管理监督、指导协调、工作效果五个方 面进行评议打分，班子成员对存在问题和不足的原因特别是主观方面原因作出深刻剖析，明确了整改方向和措施，进一步提高了班子成员的履职能力。

在员工成长方面，积极为员工继续教育创造条件，帮助员工联系继续教育的渠道，我局（营销部）现有员工22人，有本科学历的5人，大专学历的10人，高中学历7人，大专（含）以上学历人员占全员的68%。去年已经有5名员工参加成人继续再教育，2014年实现大专（含）以上学历的人员占到全员的90%。在技能取证方面，着力提高员工的技能水平，我局（营销部）现有专卖人员9名，营销人员6名，截止目前，已有67%取证,目标到年底实现专卖、营销取证率达到两个100%，为我局（营销部）持续健康发展提供坚实的人才支撑。

三、零售客户大调研情况

1、订货服务环节

在订货服务环节，由于娄烦区域外网订货率高的原因，积极宣传手机订货和电视订货两种新型订货方式，也有部分客户提出需求。在外网订货方面，针对‚外网订货‛不太熟练的客户，加大日常服务指导。在平台使用方面，积极与技术科联系，拓宽品牌宣传、订货指导、证件到期提醒、货源供应政策等宣传模块的开发与推广。另外，强化了对辖区客户的培训，不间断地对零售客户进行外网订货平台的培训指 导。

需求提醒方面，订货提醒主要集中于电话提醒更方便于客户，我们加强了对客户经理日常户进率、电子扣划率的考核，一定程度上提升了服务水平。此外，在外网订货平台流畅性方面，我们也与技术部门进行了有效沟通，并告知客户避开订货高峰期，确保客户的每次订货。

2、货源供应

货源分配实行外网平台公示，对部分客户进行针对性指导宣传。通过客户经理拜访进行告之，同时采取通过飞信、手机短信通知，让客户及时有效的了解货源信息。

3、送货服务

针对送货服务方面，重点存在送货不及时、电子结算方式单调上，我们在整改落实是积极协调物流部门适时调整送货线路，使线路更合理，更具有效率；同时我们加大执行电子扣划业务的推广与执行，强化营销人员的宣传服务工作，提高客户主动参与和配合的积极性，始终保持较高的电子结算成功率，为卷烟配送提供有力保障。

四、下一步工作的具体安排

将重点围绕‚235‛教育实践活动进行深入研讨，对在教育实践活动中领导干部如何做表率提出自身的见解和实践思路，把对‚五种意识‛的认识提高转化为践行‚235‛教育实践活动的具体行动，确保‚235‛活动取得实效。同 时要积极调动员工的积极性、主动性、创造性，创新服务形式，大力开展优质服务建设。增强活动的渗透力，确保‚235‛教育实践活动扎实有效推进，以优异的成绩为促进xx烟草持续协调共同发展做出积极的贡献。

5.湖南阶段工作汇报 篇五

湖南省司法厅

（二○○五年六月二十日）

湖南省现有公证处131家，公证员409人，公证辅助人员100多人，公证管理人员90余人。自司法部统一部署开展公证队伍教育规范树形象活动以来，我省各级司法行政机关、公证员协会、各公证处以及全体公证人员、公证管理人员以饱满的热情、高度的责任感积极投身于公证队伍教育规范树形象活动，认真组织动员学习，深入开展自查自纠，取得了阶段性成绩。现将动员学习和自查自纠阶段的工作情况汇报如下：

一、组织有力，保障了教育规范树形象活动的顺利开展 全国公证队伍教育规范树形象活动动员会后，我省认真贯彻“动员会”精神，采取有效措施，积极部署开展全省公证队伍教育规范树形象活动。3月30日，省厅党组书记周敦扣同志主持召开厅党组会，专题听取全国动员会议精神及我省贯彻意见的汇报。厅党组成员认真学习了张福森部长和段正坤副部长的重要讲话，并结合我省公证队伍和公证工作就如何贯彻落实司法部会议精神，在我省开展教育规范树形象 活动的问题进行了认真讨论。会后，厅领导及时向省委常委、省政法委书记李江同志和副省长许云昭同志汇报了全国动员会议精神及我省的具体贯彻意见，争取省领导的重视和支持。同日，成立了由厅长周敦扣任组长，副厅长林勇、公管处处长邓耀华任副组长，办公室、政治部、纪检组、公管处和省公证员协会等部门负责同志组成的“全省公证队伍教育规范树形象活动领导小组”，领导小组下设办公室，以加强对这次活动的组织领导、检查、指导和监督。4月8日，省厅正式下发了《关于在全省公证队伍中开展教育规范树形象活动的实施方案》。《方案》明确了教育规范活动的指导思想、目标任务、方法步骤和责任要求，规定了各个阶段的主要任务、总体安排和刚性要求。4月22日，省厅在长沙召开了“湖南省公证队伍教育规范树形象活动”动员会议。会上，厅长周敦扣同志传达了全国公证队伍教育规范树形象活动动员会会议精神，并结合我省实际，就如何在全省范围内深入开展公证队伍教育规范树形象活动进行了具体的动员部署。副省长许云昭同志到会作了重要讲话，湖南日报、湖南卫视、湖南经视等多家新闻媒体作了全方位的报道，周敦扣厅长还在《湖南日报》上发表了题为《为构建和谐社会搭建公正诚信的公证平台》的专题文章。全省各市州司法局长、分管公证工作的副局长、公律科长和省公证员协会常务理事参加了动员会议，各市州司法局局长还向省厅厅长周敦扣签订了《责任书》，明确全省各市州司法局长组织开展“树形象”活动的责任目标和奖励、处罚办法，确保“树形象”活动顺利 2 开展。省厅动员会议一结束，各市州司法局就迅速召开局党委（组）会议，学习省厅会议精神，分析公证队伍现状，布置开展当地公证队伍教育规范树形象活动。14个市州司法局均迅速成立了由局长亲自挂帅，相关部门负责人参加的活动领导小组及办公室，及时制定下发了具体的活动实施方案和时间表，并分别向市委、市人大、市政府、市政协的领导作了汇报，争取市领导的重视与支持。14个市州均有市领导出席当地的动员会议并讲话。其中郴州市四大家的分管领导全部出席动员会议，株洲市市委常委、市政法委书记，市委常委、副市长，岳阳市委常委、副书记，湘潭市委常委、市政法委书记，邵阳市委常委、市政法委书记等市领导在当地公证队伍教育规范树形象活动动员会上对公证工作给予了充分肯定，并对公证工作在构建和谐社会、维护社会稳定、优化经济环境等重要工作中的职能作用寄予了很高的期望。衡阳市委常委、政法委书记及分管副市长还多次就该市公证队伍教育规范树形象活动作出批示，要求务必抓出成效，切实解决问题。在市州积极开展工作的同时，全省各县市区都在成立相应的领导机构，配备相关成员，做到一级抓一级，层层抓落实。5月12日司法部转段工作会议后，省厅又及时召开了全省公证队伍教育规范树形象活动领导小组会议。会议认真分析了我省公证队伍教育规范树形象活动动员学习阶段的形势，也指出了活动中存在的一些问题。5月20日，省厅下发了《关于全省公证队伍教育规范树形象活动转入自查自纠阶段的通知》要求各地各单位认真组织回头看，全面总 3 结学习动员阶段的工作，对于达不到要求的地方和单位，一律要求迅速开展查漏补缺，回炉补火。同时要求全行业进一步深化和端正对教育规范活动的认识，正确对待和认真开展自查自纠。《通知》还明确了全省公证行业自查自纠的重点是公证质量问题、办证秩序问题、公证处和公证人员违规办证的问题以及公证管理上错位、越位、缺位的问题，强调各地要在调研的基础上, 实事求是、有针对性地确定当地自查自纠的内容和重点，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，并要求全省各级司法行政机关加强督查指导的力度，抽调专人深入公证处参与自查自纠阶段的评查工作，做到目标明确，有的放矢，成效突出，确保教育规范树形象活动在全省深入、顺利地展开。

二、措施得力，确保了教育规范树形象活动的依次推进 全省公证队伍教育规范树形象活动动员会后，各市州司法局按照上级部署，围绕实施方案，采取了集中轮训、严格考试、公布投诉电话、开展多种形式的检查、召开民主生活会、聘请行风监督员、向有关部门发征求意见函，召开征求意见座谈会等一系列方法和措施，确保了活动扎扎实实有序进行。主要表现在：

一是狠抓学习培训。省厅及时将部里印制的《全国公证队伍教育规范读本》发给公证员，保证人手一册，加强对学习的指导。14个市州普遍组织所辖公证人员围绕“三项教育”、“四个规范” 以及《读本》进行了40小时的集中学习培训，公证管理人员和公证人员均写出了2000字的学习笔记、学习小结和心得体会，有13个市州还对公证人员进行了考试，保证了“时间、人员、内容、效果”四落实。郴州、怀化、邵阳、娄底、永州、张家界、益阳等市严格学习和考试纪律，对请假的公证员也限时补学、补考，确保参学率、参考率均达到100%。这次教育规范树形象活动恰逢开展保持共产党员先进性教育活动，各地妥善处理这两项活动之间的关系，通过教育规范活动落实先进性的要求，借助开展先进性教育活动推动教育规范活动的深化，真正做到了两不误、两促进。岳阳建立了公证队伍教育规范树形象活动学习宣传专栏，将党员和优秀公证员的学习心得予以张贴，组织交流学习，提高了全体公证人员学习的积极性。长沙配合共产党员先进性教育活动在全市公证行业开展“共产党员示范岗”活动，把共产党员先进性教育与行业教育有机地结合起来。

二是严格年检注册。省厅把做好2005年公证机构、公证员年检注册与教育规范树形象活动结合起来，先后两次下文，对年检注册工作提出严格、具体的要求。除了进一步规范各公证处的制度建设、硬件建设、业务建设之外，今年对各公证处的队伍建设提出了更高的要求，特别是对于只有一名公证员的公证处一律不予年检。通过年检注册工作，今年全省共清理不符合年检条件的公证处3家，清理不符合注册 条件的公证员7名，在机构和人员上保证了教育规范树形象活动的成效，促进了教育规范树形象活动的深入开展。

三是加大宣传力度。省厅专门举办了教育规范树形象活动的简报，及时反映各地开展活动的情况，各市州也积极采取多种形式开展公证宣传。一方面广泛调动和运用各类新闻媒体开展公证宣传。岳阳、永州、娄底、衡阳等地广泛运用当地的广播、电视、报纸、网站等新闻媒体对公证队伍教育规范树形象活动进行了全方位报道，并向社会公布了投诉电话，引起党政领导和社会各界的关注和支持，取得了很好的效果。株洲、常德等地则积极筹备在当地主要报纸开辟 “公证专栏”，宣讲公证法律、法规和办证基本知识，扩大和深化人民群众对公证业务的了解和认识。另一方面积极组织公证人员开展公证宣传和业务咨询，进一步拉近公证与社会和人民群众的距离，扩大公证的影响力。郴州市司法局、邵阳市第二公证处、湘阴县司法局等单位纷纷组织公证员上街开展公证法律知识咨询活动。据不完全统计，公证队伍教育规范树形象活动开展以来，全省各地共发放行风意见征求表4000多份，召开行风监督恳谈等形式的座谈会100余次，开展各类公证宣传活动150余次，散发宣传资料2万来份，解答义务咨询近1000人次，大大地方便了群众了解和接受公证法律服务，受到了群众的欢迎和好评，为进一步树立公证 行业良好的社会形象做了实实在在的工作。

四是强化督查指导。为了确保教育规范树形象活动健康、有序、深入开展，根据《司法部关于在全国公证队伍教育规范树形象活动第二阶段开展督查和巡查工作的通知》要求，省厅下发了《关于在全省公证队伍教育规范树形象活动第二阶段开展督查工作的通知》，部署在全省开展督查活动，并于6月6日－6月13日组织5个督查组对全省14个市州司法局和市州公证处、19个县市区公证处和省公证处进行了督促检查。督查组实地检查了各公证管理部门、公证处的规章制度、规定的公示事项，检查了开展活动第一、二阶段的有关文件、会议记录、书面材料、公证人员的学习笔记和心得体会和公证卷宗收费票据，对各公证管理部门和公证处学习动员和自查自纠阶段工作任务的完成情况进行了评价，对检查出的问题提出了明确的整改要求，并当场反馈了意见。林勇副厅长高度重视督查工作，亲自参与研究制定督查方案，亲率督查组深入县区开展督查，对公证处开展教育规范树形象活动进行面对面的调查、了解、指导、检查。督查结束后又亲自主持领导小组会议，对督查情况进行总结，对督查发现的若干问题以及下阶段工作作出具体的要求和部署。各市州司法局也通过督查，力保活动不走过场。长沙市司法局组织了多种形式的座谈调研，梳理该市公证工作中存在的 突出问题，明确教育学习和自查自纠的方向，对活动提出了“正确处理五种关系，克服五种倾向，做到五不放过”的总体要求，明确了活动的形式、重点和目标要求，并将活动成效纳入了今年对区、县司法局目标考核的重要内容。同时，该局还建立了领导定点联系制度，7名局领导分别联系一个司法局和一家公证处，进行具体的指导协调。衡阳市司法局在活动转入第二阶段后，针对个别单位工作不够扎实等情况，下发专门通知，对完成学习动员任务、开展自查自纠活动进一步提出了具体要求。省公证处在省厅动员部署的基础上，组织全体公证员和辅助人员进行了再学习、再动员，针对多起公证案例进行探讨，对照查找自身工作上的问题和不足，收到了较好的效果。至6月中旬，全省各市州共组织了35个检查组，采取“听、看、查、评”的方式，对所属各区县市司法局、131家公证处进行了检查验收，对检查情况当场反馈，提出整改意见，进行查漏补缺。据统计，对全省公证处的督查面达到了100%，没有留下盲区死角。

三、工作到位，保证了第一二阶段任务的圆满完成 通过动员学习和自查自纠，各地各单位在思想认识、制度建设、执业秩序和公证质量等方面都取得了显著的成效。

一是思想认识到位。全省广大公证人员和公证管理人员对开展队伍教育规范树形象活动的重要性、必要性有了深刻 的认识，各单位学习组织严谨，参学人员学习、考试认真，笔记详细，心得体会深刻、自我剖析具体准确。长沙市各公证处还创造性的采取了“内外结合、上下结合、规定任务与自我创新相结合”这样一种积极、主动的三结合自查自纠方式。郴州市北湖区主动对公证当事人进行回访，帮助当事人排忧解难，获得了良好的社会声誉。据不完全统计，教育规范树形象活动开展以来，全省各公证处、公证人员拒请、拒礼300余次，涉及金额近10万元。

二是整章建制到位。各地在认识提高的基础上，通过完善健全制度来保证和提升活动的效果，使公证处在业绩评估、分配模式、职责分工和质量管理等各个方面更加科学，使公证管理工作更加规范。衡阳市公证处通过教育学习和自查自纠进一步整章建制，颁布了内部管理规定并在办证大厅予以公示。长沙市雨花区公证处也在活动中制定完善了规章制度，不但将任务和责任落实到人，而且实行了严格的奖罚兑现，使全体公证员的积极性和责任感进一步提高。株洲市司法局则印发了《关于建立公证队伍教育规范树形象活动有关制度的通知》，制定了领导责任制度、领导定点联系制度、公证处主任责任制度、管理目标、检查督导制度、考核验收制度和奖惩制度等7项制度，以保证活动取得实效。

三是边整边改到位。教育规范树形象活动开展以来，全 省各级司法行政机关在认真查摆自身工作中存在的缺位、错位、越位等问题，进一步规范公证服务秩序和执业行为等方面做了大量的工作，取得了显著的效果。省厅针对隆回县公证处公证员刘银堂私刻涉外公证员签名章办理涉外公证和安仁县公证处错办涉台继承公证等个案在全省进行了通报，要求各地结合教育规范树形象活动，组织全体公证人员认真学习，切实加强职业道德和执业纪律教育，联系实际开展自查自纠，严防违纪违规事件和错假证的发生。开展教育规范树形象活动以来，全省各地结合学习教育和自查自纠，抱着对当事人负责，对公证质量负责，对行业声誉负责的态度，加大了对公证投诉的处理力度。长沙、湘潭、怀化、郴州、永州、自治州等地热情接待当事人，依法依规从速处理公证投诉，并挑选典型投诉案例开展学习讨论，在全体公证员中开展警示教育。今年全省各地共受理20件公证投诉，其中1件经查不实，1件当事人已主动息诉，1件经法院判决胜诉，2件已由公证处主动撤证，其余投诉也已得到妥善的处理。长沙、株洲、益阳、邵阳、怀化、郴州、自治州、娄底等市州司法局继续巩固近两年来规范公证法律服务市场所取得的成绩，对当前公证行业普遍存在的乱设办证点、给付回扣、压价竞争、公证员私自收费、公证员助理以公证员名义办证等问题进行了全面的清理。长沙市司法局受省厅委托，正在 着手研究制定省会城市公证行业规范执业公约，省市两级公证管理部门计划从制度上和源头上规范和遏制省会城市不同层级公证处之间无序和不正当竞争的问题。衡阳市司法局通过清查，发现衡南县公证处擅自在市房产交易中心设办证点，在调查了解具体情况后已责令限期整改。邵阳市司法局针对市公证处、北塔区公证处乱设办证点的行为，责令立即撤销，并亲自摘牌。据统计，此次活动以来，全省各地共清查出乱设办证点21个，查出公证员助理以公证员名义办证26起，查出私自办证、收费1起，查出有给付回扣现象的公证处7个，查处违纪公证员2人，有力地规范和净化了我省的公证法律服务市场。

四是质量检查到位。教育规范树形象活动开展以来，全省各地、各公证处集中精力对近三年的公证案卷进行了大面积抽查，共查出并纠正错证2件，进一步增强了公证质量意识，促进了公证质量的提高。部分市州与县市区签订了公证质量责任状，建立了以错、假证责任追究制度、公证质量定期检查制度为核心的质量保证机制。益阳市司法局统一制作了公证事项办理流程图示，发放到每个公证处。湘潭、益阳、娄底、衡阳等地方在活动中逐步统一了公证文书格式，规范了公证办证程序，提高了公证质量。

6.烘焙工作阶段性汇报 篇六

报(精选多篇)

春节后，思想作风整顿活动期间，我局加强了宣传信息工作，跟紧活动，搞好信息宣传，取得了显著成效。活动期间，编发信息专刊2期、刊用信息10篇，有声有色地宣传了我局信息工作。在注重数量的同时，狠抓了质量，坚持做好信息报送。活动期间，在《国土资源导报》发稿1篇，市局信息发稿1篇，市局网站发稿9篇，区政府信息刊发2篇，区政府网站发稿3篇，较好地宣传了我局的工作。

这主要得益于三点：一是领导重视。领导非常重视信息宣传工作，十分关心，经常过问，对信息工作进行指导，提出要求，为信息工作指明了方向。分管领导及时督促，并出主意、想办法。各国土所、机关科室、局属单位高度重视，有的积极主动的提报信息，有的能够根据信息调度要求，按时提报信息。但应该指出，信息报送中还存在一些问题：一是重数量，不重质量，不同程度地存在依赖心理，信息只停留在浅层次的记事上，不往深处挖掘。二是存在应付心理。三是满足于完成任务，审稿把关不够严。

新年伊始，局党组组织了“发扬动车精神、勇于岗位担当”加强能力建设学习班，张局长在总结表彰大会上的工作报告中提出了建设“五优班子”，建设“五型机关”，打造“五德队伍”，提升“五种能力”的工作思路，今年的信息工作，我们要深入贯彻张局长的讲话精神，结合各自工作实际，切实搞好信息工作，及时将亮点及工作中的典型经验，通过我局信息刊物这一平台，以及报送上级刊物采用这一渠道，及时宣传出去，努力做

到“简报上有声势、电视上有影像、报纸上有文章、网络上有文图”的宣传目标要求，树立我局新形象。

一、应注意的问题

一是要引起高度重视。各部门负责人要重视宣传信息工作，关心信息员的工作和生活，指导、督促搞好宣传信息工作。比如经常提醒信息员，给他们提供线索，对稿件认真审核、把关。

二是上传下达。把每期《国土资源信息》作为一个交流平台，带给信息员看，本期若有本部门的稿子，让信息员看一看是如何编的，有哪些改动。如果没有采用，看人家报送的信息是怎样写的，为什么这样写。

二、下一步打算

1、做好“传帮带”工作。专职信息员采取“以干代训”的方式，对所、部门信息员进行培训，结合信息刊物的编辑，指导信息员采写。

2、考虑增设一线专刊。可以是一个主要业务科室的工作的集中展示，也

可以是一个所的专刊介绍。

3、根据领导批示，在今年的信息刊物征编中，各业务科室及时了解上级政策、文件出台情况，结合我们的信息编发及时选登，让大家学习、了解、执行，让区、镇、街道有关领导知情，为我们的工作营造良好的社会氛围。希望各科室按照业务范围，及时提供有关政策信息。

各位领导、各位行风评议员：

为深入贯彻落实中纪委五次全会、区、州纪委七次全会精神，进一步深化国土资源系统纠风工作，根据州国土资源局及县委、政府关于反腐纠风工作的总体安排和部署，我局认真、扎实、有效地开展了反腐纠风工作，现将纠风工作开展情况汇报如下：

一、明确指导思想，统一认识。

在认真学习州局及县委、政府关于党风廉政建设和纠风工作有关文件的基础上，我局结合实际情况，提出了××年反腐纠风工作的指导思想，坚持以邓小

平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设小康社会的总目标，制定措施，有计划、有步骤地开展纠风工作，按照区、州、县纪委的部署和要求，根据州国土资源局及县纠风办对纠风工作安排，把纠风工作放在首位，突出重点，讲求实效，加强督查，狠抓落实，以真抓实干的工作作风不断创造纠风工作新局面。

二、加强纠风工作的组织领导，周密布署，全面落实纠风目标管理责任制。

为了切实将国土资源局的反腐纠风工作抓实、抓出成效，我局成立了反腐纠风工作领导小组，局长任组长，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导小组成员齐抓共管的良好工作格局。根据纠风工作目标安排，由局领导与各股室所负责人层层签订了反腐纠风目标责任书，将本部门的职责、权力和义务细化、量化到股、室、所和每位工作人员，并确定相应的岗位目标责任和考核标准，实行定性与定量相结合。召

开了国土资源系统纠风工作动员大会，认真听取了行风评议员的意见和建议，结合本局工作任务和业务特点，制定了二五年纠风工作安排和实施方案，对纠风工作进行了全面布署，要求全体干部职工形成共识，振奋精神，改进工作，把人民是否满意作为行政执法的第一标准，把倾听群众呼声作为行政执法的第一信号，把维护群众利益作为行政执法的第一职责，把为群众排忧解难作为行政执法的第一要务，使纠风工作从一开始就有领导、有组织、有计划，扎扎实实有条不紊的进行。

三、明确××年纠风工作重点，健全制度，认真依法行政。

根据国土资源局的工作任务和工作特点，我们提出今年的纠风工作重点，即：一加强廉政教育，落实纠风目标责任；二认真做好专项治理工作；三加强制度建设，强化监督机制；四抓纠风，促业务。五开展创建文明单位、文明科室、文明家庭活动，纠风工作同业务工

作相结合，同精神文明相结合。针对以上工作重点，我局按照国土资源部发布的行政为民十项措施和五条禁令的要求，将办事依据、办事程序、办事结果等向社会公开，在原有制度的基础上，紧紧扣住严格依法办事、不以权谋私，严格依法批地，严格依法收费，强化公仆意识，优化服务这几个重点，认真执行服务承诺制、岗位责任制等项规章制度，实行重大事项和重大开支局务会议研究决定，并坚持收支两条线的财务管理制度，完善决策制度，规范决策程序，做到人人肩上有责任，有任务，有力地促进了本系统纠风工作的顺利开展。

四、广泛征求意见，认真整改，抓住行业纠风工作的重点。

为多方面，多层次地征求意见和建议，我局在纠风活动中，成立了征求意见办公室，设立了征求意见箱和部征求意见热线电话，向社会各界和服务对象发放了征求意见表余份，通过认真梳理，共整理出条意见和建议：针对征求到的

“加强工作人员综合素质、业务学习和培训，继续提高为人民服务意识”“局领导要多下基层指导工作，改善基层办公条件，要体民情、察民意、知民心”“进一步加强土地执法和资源管理宣传力度”“要进一步加强纠正行业不正之风力度”“在招商引资、项目建设用地方面更加灵活，保证二、三产业发展、减化审批程序”“对建设用地、矿产资源开采要严格加强管理，规范资源管理，进一步规范招拍挂程序”等意见和建议，我局立即召开了各股室所负责人会议，对所提的意见建议进行了逐条分解，对局机关和各基层所的行业纠风进行了认真自查和整改。通过自查和整改，全系统上下清楚地认识到了开展好行业纠风工作的关键在于执法队伍自身建设，为此，我们进一步加强了行风力度：一是在县党校举办了为期天的全系统法律法规及业务知识培训班，于月日进行了全系统上半年业务考试，同时输送人员参加各级举办的培训班，通过加大培训力度，提

高了本系统人员的综合素质；二是利用多种形式，加大了国土资源法律法规的宣传力度，在“土地日”、县上的大型文艺活动、公益活动和办理土地登记、土地执法巡查、土地征用、矿产资源管理等业务进行广泛宣传，同时采取出动宣传车、电视底拉字幕、土地日县领导电视讲话、散发宣传材料、板报展览等形式进行专门宣传，扩大了宣传面，取得了较好的宣传效果；三是积极配合招商引资工作，对县上重点招商引资项目，本着特事特办的原则，对符合报批手续的，全部当天办理完审、报、批手续，给投资企业提供了便利。四是各乡镇国土资源所定期组织人员深入到各村各户进行宣传，局里定期检查宣传的情况和效果；五是注重日常宣传，在开展土地执法巡查

县政府；

全县信访工作会议召开后，我局高度重视，立即召开党组会议，传达贯彻会议精神，落实和完善我局信访工作的

各项制度，设专人负责此项工作。

信访工作是党和政府联系群众的适当和纽带，是面对群众的窗口，也是群众衡量我们工作好坏的一面镜子，通过信访这个渠道可以了解到许多真实的情况，进一步体察民情，了解民意，关心群众的

冷暖安危，以及党的方针、路线、政策在基层的落实情况，通过信访工作可以不断完善我们的决策，改进我们的工作为经济社会发展服务。

信访无小事，联系民心。做好信访工作，说白了就是做群众的思想工作，实施“信访救济”着力维护群众的合法权益，在“情”、“理”上做文章，真心实意为人民群众服务，把人民群众的利益放在第一位。

代表广大人民群众的根本利益，是我们党立党之本，做群众工作，不能光停留在口头上，而是要真真切切地体现在群众的切身利益上。在信访工作中，无论群众意见有多大，案件有多复杂，矛盾有多深，时间有多长，但只要我们把群众的利益挂在心上，把感情投在群众一边，真心实意为群众办实事，办好事，就没有感动不了的群众，就没有解决不了的信访问题。在我们的工作中，要认真倾听群众的意见，在听的过程中，找出问题的症结所在，有的放矢地宣传党和政府的方针、政策、法律、法规。及时地解决应该解决的问题。一时不能解决的，也应在群众情绪平缓时给予耐心解释疏导，总之，只要我们时时故虑群众的利益，为老百姓办事，我们的政治思想工作就不会显得空洞无力，就有很大的优势，就会发挥强大的威力，就没有解决不了的问题。

群众来信来访，这说明人民群众信任我们，希望把他们遇到的困难和问题通过信访渠道反映上来，寻求解决为他们排扰解难。这本来就是应该由我们深入下去调查研究的问题。群众信访，绝不是给我们添麻烦，也决不是额外的事。我们的职责就是把群众的这些问题尽力

解决好，使他们安居乐业。现在有些基层单位，怕烦畏难，视信访群众为刁民、漠不关心、推诿扯皮。我们要改进这种作风。从群众反映的大量信访问题来看，都是有一定理由的，有些主要是我们工作部门的原因，致使问题长期得不到解决，我们对群众反映的有理问题，无论困难多大，也要首先解决群众的问题，把方便首先让给群众，把困难和问题留给我们，只有这样，我们才能真正取信于民，赢得群众的信赖和拥护。我们的政治思想工作就有群众基础，就有了落脚点，就一定能够把矛盾处理好，把问题解决好。

随着我县经济的不断发展，城市化进程的不断加快。在改革过程中，由于新旧体制的支换更替，利益格局的重新调整和监督机制的不完善，必须会导致一些群众的合法权益受到损害，对这些因行政失当引起的群众利益受挽问题，往往会通过信访渠道反映出来。这就要求我们要认真做好群众的思想动员工

作，分析主、客观原因，敢于承认失误，纠正失误，同时依法实施适当信访经济，及时纠正行政不当行为。使人民群众的合法权益得到及时有效的保护。促进行政工作公平、公正、合理。通过依法合理救助，以求人民群众对改革的理解和支持，稳定民心，维护社会和谐统一。

“从群众中来，到群众中去”这是我们党的一大法室，坚持群众路线是信访工作的基础。现在我们有些时候在调处社会矛盾时，停留在听取汇报，浮在表面，不肯深入到群众中去，听取群众的意见和呼声，调处出现主观性和片面性，群众意见越来越大，矛盾越解决越复杂。因此，解决复杂矛盾问题，就是变群众上访为领导干部下访。要深入基层深入到群众中去，宣传党的政策，听取群众呼声，收集多方意见，了解矛盾问题的症结所在，认真研究解决问题的方案，把矛盾和问题解决在基层，让群众满意。深入基层，认真调配研究这一点在我局还没有形成风气，我们要极力改变这种

工作作风，要相信和依靠群众，要经济深入到群众中去，做耐心细致艰苦的群众工作。也只有相信和依靠群众，我们在宣传党和政府方针、政策、法律、法规才能深得民心，我们的土地管理工作才有生命力。

上半年我们主要接待了两起信访案件，一个是奋斗煤矿牛喜荣信访案件，一个是王玉伶信访案件。这两起案件我们正在积极的查处，会给他们一个圆满的答复，让他们满意。

群众就是一面镱子，它时时刻刻都在检验着我们工作的水平。依法行政直接关系我们在群众中的形象，现在有些信访问题就是因为我们没有依法行政而引的，比如办人情案、办事不公、办事不力等，这些问题，突出体现在人民群众对我们诚信度的怀疑，其结果使得我们在人民群众中的号召力下降，威信减低，形象贬低。群众就会对我们出现逆反心理，有时甚至发生对抗。影响社会稳定，影响我们的工作，也使得我们政

治思想工作难于开展，我们党的方针政策无法在群众中贯彻落实。因此，依法行政，依政策办事，以法服众，以理服人，任何时候都是我们做好群众工作的重要保证。经济发展，社会进步需要稳定的环境，社会稳定的根本是人心的稳定，我们一定牢记党的宗旨，努力造就一支高素质的国土队伍，为构筑和谐做出贡献。

县国土资源局

各位领导、同志们：

现将我局2014年工作思路汇报如下：

一、工作思路

紧紧围绕市委市政府工作部署，按照”守土有责、护土有方、动土有据、用土有益”的要求，攻坚克难，增效提速，充分发挥国土资源服务经济发展的支撑和保障作用，加强资源保护和监管，推进节约集约利用，破解资源瓶颈和发

展制约，为促进全市经济发展做出新的贡献。

二、工作指标

1、从省批回土地2014亩以上，争取规划建设用地指标13万亩。

2、向上争取资金8.6亿元。其中，基本农田异地代保资金8亿元，基本农田建设资金5000万元，土地整理项目资金1000万元。

3、储备土地2014亩，土地出让收益收缴入库4亿元以上。

4、整理土地2万亩，增加耕地5000亩。

5、当年省已批土地供地率达到70%以上。

三、工作重点

大力服务扩大内需，保障经济平稳发展

1、年初争取省政府批准我市新一轮土地利用总体规划，为我市长期发展预留空间。

2、切实加大土地报征力度。下足功夫，做够工作，千方百计突破资金、规划指标、计划指标、占补平衡指标等

瓶颈，努力保障项目用地。

3、继续向上争取资金。加强基本农田示范区、土地开发整理、矿区恢复治理等项目储备、策划和论证，扎实做好各项前期工作，力争有更多的资金项目进入国家、省里的”盘子”，确保到位资金8亿元以上。

科学运营土地资产，增加政府土地收益

1、努力加大招拍挂土地的策划、包装、营销、招商工作，积极与江浙沪沿海发达城市的策划公司联系，对拟出让地块进行开发整理，包装推荐，熟地上市，盘活土地出让市场。

2、加大土地储备力度，为我市经济发展和城市化建设提供财力支持。

加大资源保护力度，坚决守住耕地红线

1、抓好土地整理项目实施，保质保量完成耕地占补平衡任务。

2、落实共同管护责任。市与镇、镇与村层层签订基本农田保护责任书，坚决守住我市耕地保有量136.82万亩”底线”和基本农田122.9万亩”红线”。

搞好土地供应，推进节约集约用地

1、提高工业企业准入门槛。完善工业项目会审、工业用地”招拍挂”等制度，严格土地利用标准，控制建设用地总量。

2、严格用地预审，凡超过用地定额标准的项目一律核减用地规模。积极引导项目优先开发利用空闲、废弃、闲置和低效利用的土地。

3、加大闲置土地清理力度。对清查出的问题，依照土地出让合同和有关法律规定妥善处理。

4、建立系统内部整体联动机制，通过土地巡查等手段定期对建设用地使用情况进行检查，督促土地使用者严格按规定条件使用土地。

坚持高压态势，强化执法监察

1、加大土地执法监管力度。继续深入开展以”预防在先、关卡前移、重拳出击、共同监管”为目标的违法用地整治

工作，彻底摸清家底、准确掌握政策、及时衔接沟通，确保顺利通过2014国土资源部卫片执法检查。

2、建立”全面巡查、全程监管、责任到人、政府总责”的国土资源执法监察体系，进一步落实细化国土资源长效管理机制，有效制止各类违法用地案件的发生。

三是切实加大矿产违法案件查处力度。完善部门联动机制，以最严肃的态度、最严厉的措施、最严格的制度集中力量抓好非法采矿案件的处理工作。

四是切实抓好国土资源信访稳定工作，坚持抓早抓小抓苗头，着力从源头上解决诱发信访、上访的问题，把事情解决在基层，处理在事发之前，确保人民群众正常诉求渠道畅通，促进社会和谐稳定。

四、工作措施

坚持精细管理，打牢工作基础

一是全面推进并完成土地二次调查工作任务，切实掌握土地资源家底，打造”数字国土”。

二是按照”产权明晰、用途不变”原则，积极推进农村集体土地和宅基地登记发证工作。

三是积极实施国土资源信息化建设，建立和优化电子政务平台，加快建设国土资源局域网和国土资源业务内网。

四是进一步强化财务管理，确保国土资源各类专项资金安全。

坚持优化管理，打造服务品牌。

一是改革科室体制，实行业务大科室制，将21个科室合并为6个。

二是理顺工作机制，重新进行业务流程优化重组，缩短办事时限，提升服务质效。

三是完善首问负责、服务回访、责任追究等管理制度，提升机关决策执行力。

四是创新全程、全员、全方位的服务理念，继续深入打造”阳光国土”机关服务品牌。

坚持源头管理，健全廉政机制

建立健全政务公开、窗口办公、建设用地审批联审、土地资产处置会审、出让价格集体审核、基准地价定期确定和公布等项制度。通过健全权力监督制约机制，加强对权

力的分解和制约，从源头上化解国土资源领域贪污腐败案件的发生。

巢湖市国土资源局

2014年1月10日

根据省国土厅党组的统一部署，我局党组高度重视，积极组织实施，按照“两整治一改革”专项行动要求，结合我市实际情况，有序推进各项工作。根据会议安排，现将我市“两整治一改革”专项行动开展情况及下一步工作打算汇报如下：

一、积极落实保障举措

一是强化组织领导。成立了以局主要负责人为组长，有关局领导为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，并成立综合组、深化

改革研究组、土地市场治理组、矿业权市场治理组、案件协查组、保障宣传组六个小组，各小组组长分别由机关各科室负责同志担任。

二是强化目标责任。对照国土部和省厅的工作要求，结合我局实际，经认真讨论研究，制定了全市国土资源系统“两整治一改革”活动工作方案，明确了工作标准、时间要求和落实举措。同时为确保专项行动取得实效，局活动办及时对专项行动的各项任务逐一进行细化分解，确定对口相关业务科室，将各项任务落实到人，从而形成党组统一领导，各方面分工负责，全系统共同参与的工作格局。

三是强化学习宣传。局党组理论中心组专题学习了8月10日全国国土资源领域腐败问题治理电视电话会议和10月29日国土部廉政风险点排查会议精神，学习《廉政准则》以及部和省厅有关文件。局机关和直属机构结合创先争优活动，通过集中学习和个人自学等方式，学习专项行动各项要求、学习国土法律法规政策。通过学习，提高了干部职工思想认识，增强了干部职工做好专项行动各项工作的自觉性和积极性，营造良好的活动开展氛围。11月19日，召开了全局动员大会，各县区局主要负责人、纪检组长、局机关全体干部、直属机构全体人员共100多人参加会议，局长过仕伟作了专题动员报告。

二、努力做好风险点排查及自查自纠

根据厅党组124号文的要求，我局围绕梳理业务流程、查找岗位风险、查找部门风险以及查找单位风险四个方面，组织对全系统各单位、部门和工作岗位、工作人员逐一排查廉政风险点和自查自纠。

一是做好廉政风险点排查。我局主要通过“个人查、科室查、班子查”的方式开展排查。首先由个人对照《廉政准则》及“五项禁令”和机关的规章制度，结合本职岗位和经办业务、事项，排查

个人廉洁从政风险点。然后在此基础上，对所在科室承担的业务和工作流程以及关键环节的廉政风险点进行排查。最后是局领导班子综合个人和科室排查的廉政风险点情况，对全局的核心业务、重点部位和关键环节进行排查。在排查过程中，为保证查找的风险点准确、全面，局纪检组和活动办在审核中严格把关，没有达到要求或排查简单的全部退回重新排查。另外，我局结合省厅巡视、土地卫片执法检查等工作，我局组织人员对2014年以来的

干部选拔、执法监察、土地出让、征地补偿等方面的卷宗进行了认真复审核查，查清每个卷宗的真实情况，并依法依规完善卷宗材料。

二是积极推动政风行风建设。在全系统开展了以“问责、问效，整治作风行风、整治发展环境”为主要内容的“两问两整治”活动。制定了《巢湖市国土资源系统工作人员行为失范责任追究实施办法》，对工作人员违反效能建设规定等不

当行为实施责任追究。活动开展以来，我局积极开展查纠问责，已先后对系统内4名工作人员违反规定给予通报批评或停职待岗等处理。同时，进一步落实社会监督举措。聘请了6名民主党派人士为特约国土资源监察专员。积极通过新闻媒体、电台“ 政风行风热线”节目以及网络平台等方式与群众互动交流，自觉接受批评监督并改进工作。通过这些措施，有效地提升了机关效能水平，提高了干部队伍素质，树立了国土部门良好形象。

三是建全廉政风险防控机制。12月初，我局对全系统科级干部建立了廉政档案。结合“政府信息公开年”活动，制定完善了《行政职权目录》，保证了每一起行政许可、行政审批的依据、主体、程序、收费都符合法律规定。积极梳理现有制度，对52项制度逐一进行分析，查找存在的不足和缺陷。

回顾总结我局前一阶段专项行动工作，我们也感到存在很多不足，与省

厅的要求有差距，主要是总体进度还比较滞后，所属各单位进展不平衡。主要原因是应对土地卫片执法检查和南京局土地例行督察工作牵扯了较多精力。

三、全力做好下一步工作

下一步，我局将认真贯彻落实这次会议精神，进一步加大力度，升温加压，补缺补差，突出工作重点，强化领导责任，确保活动取得实效。

1、加大宣传教育力度。采取多种方式教育大家，使大家进一步提高参与和搞好“两整治一改革”工作的自觉性和自律性；与此同时，运用风险点排查成果，加强风险点的危险性宣传和教育，增强干部的自我防范意识。

2、积极做好补缺补差工作。对前一阶段工作开展一次“回头看”，对照国土部和省厅的各项要求，认真督促检查各单位、部门和个人的廉政风险点排查和自查自纠工作开展情况，凡是不符合要求的，一律责令补课，直至符合要求，决不走过场。

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3、研究建立健全防控体系和措施。在认真梳理分析廉政风险点排查和自查自纠情况的基础上，找准廉政风险点，明确防范任务，积极研究整改措施，完善制度，建立廉政风险防控长效机制。

7.巴藏沟乡党建工作阶段性汇报材料 篇七

深化创先争优活动推进会上的发言材料

巴藏沟乡党委

各位领导：

根据会议安排，下面我就巴藏沟乡近期各项党建工作做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、建立四项制度，扎实推进基层组织建设

1、建立党建指导员制度，努力提升工作水平

今年，乡党委选配5名精通业务的干部担任党建工作指导员，具体指导各支部开展各项党建工作，强化组织工作的督导力度，使党建指导员成为开展基层组织建设年和创先争优活动的积极倡导者与推动者。一是在党建指导员指导协助下，各支部均已完成年度工作计划、党组织和党员目标责任书的签订、支部和党员的公开承诺、设岗定责、发展党员、确定流动党员等常规性的党建工作。二是为培育典型、带动后进，我乡将上星家和尔官村定为党建示范村，做为党建指导员探索创新党建工作方法的主阵地，已建立上星家村“四培双带”林木育苗基地、尔官村新村建设基地。三是党建指导员做为一号文件精神的宣讲辅导员，在各村上党课13期，参加党员人数达到全乡党员的80%以上。

2、建立党建例会制度，整体规范组织工作

为进一步加基层组织建设，及时总结掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的做法，乡党委在认真调研的基础上，结合实际，在全乡党组织中实行了党建工作例会制度。一是规范组织形

式，限定召开时间。乡级例会每月底召开，由支部书记、村委会主任参加；村级例会每月初召开，由包村乡领导和支部书记主持，明确规定由所有在家党员和县域内流动党员按时参加。二是规范例会程序，明确会议内容。主要是通过学习、汇报、点评、安排等程序形成会议纪要，在下次例会上对照汇报。由此形成了每月一汇报、每月一总结、每月一推进的党建工作格局。止目前，全乡已成功召开党建例会15期，到会党员达到了党员总数的84%。

3、建立处置不合格党员制度，力求纯洁党员队伍

为全面加强党员队伍建设，进一步纯洁党员队伍，提高党员素质，保证党员质量，切实提升党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，乡党委对“三不党员”制定处臵办法。特别在党建例会中，对连续三个月不参加例会的党员，党组织对其提出批评教育，连续6个月不参加例会的，按《不合格党员处臵办法》严格执行组织程序，予以劝退或除名。全乡已有2 个村的4名党员因长期不参加组织生活，经支部全体党员表决同意，进行了除名。

4、建立责任追究制度，从严把关发展党员

为进一步做好发展党员发展工作，我乡建立了入党积极分子培养考察、发展党员上级党组织预审、发展党员无记名票决和发展党员工作责任追究等相关制度，在发展党员的每环节上从严从细把关，确保发展党员无偏差。近期，有9个支部在严格遵守各项发展党员制度的基础上，组织召开了发展党员专题大会，取消了一名预备党员资格，确定入党积极分子21名，发展预备党员19名，预备党员转正5名。

二、采取四项措施，不断深化创先争优活动

1、分层点评，定期指导，确保活动有的放矢

今年以来，我乡接受县级领导点评创先争优活动开展情况2次，县级督导组检查指导3次，共提出整改意见4条，合理化建议2条，乡党委对提出的意见建议均召开专题会议认真加以讨论，列入工作整改事项，已有4条整改，2条正在整改。

乡包村领导坚持每月至少到联系村通过访群众、听汇报、开大会等形式，全面点评一次创先争优活动进展情况，乡活动督查组每月到各支部采取查资料、看效果、做测评等方式，认真督导检查工作至少一次，止目前，乡领导到联系村点评次数达到42次，针对各支部实际情况，共提出意见建议56条，乡督查组检查指导各支部活动情况47次，提出整改措施58项。各支部书记点评党员一次，参与点评的党员达到241名，占党员总数的85%。

同时，各支部充分利用节庆日和农闲季节，积极举办寓教于乐、丰富多彩的创先争优主题实践活动，如机关党支部在两节期间举办了“献爱心、送温暖”慰问贫困党员和贫困户活动、下郭尔村支部与沙沟乡牙扎村支部联合举办了“迎新春射箭友谊赛”、上星家和上马家村组织党员开展了一次“为特困家庭办一件实事”的活动、索家村举办了“妇女针线活比赛”等特色活动，在一号文件宣讲期间各支部按乡党委安排，统一组织党员和群众开展了1-2次村容村貌整治活动，据统计，各支部结合实际，共开展主题活动43次。

2、征求意见，落实整改，确保活动落到实处

为深入推进创先争优活动的开展，结合一号文件宣讲活动，各支部通过发放943份征求意见表，集中征求党员群众对创先争

优活动的意见建议，征求到意见建议207条，共梳理归纳各类意见、建议39条。目前，各支部针对所征集到的意见、建议进行逐条分析，制定整改措施39项，并结合创先争优活动的开展认真加以整改。

3、培树典型，宣传先进，确保活动“先”“优”并举

各支部在充分评比、酝酿在基础上，慎重选树在党员干部和群众中有影响、可信、可学、可比的先进模范人物，让群众和党员感到创先争优就在身边、就在眼前。目前已培树先进党支部一个，先进个人典型15名。结合当前各项工作的开展，成立了由5名先进典型组成的先进事迹报告宣讲团，巡回在各支部宣讲，让一名支部书记代表先进党支部在乡村两级干部大会上做了先进事迹报告，从而有力的推动了学习先进典型的宣传活动。

4、立足实际，建章立制，确保活动制度创新

根据相关要求，乡党委和各支部在总结创先争优活动成功经验的基础上，提练总结出了《党组织关心帮助党员制度》、《机关党支部党员学习检查评价制度》、《村级会议制度》、《村民询问和质询制度》、《党员联户责任区工作制度》、《党员干部代办服务制度》、《村级议事恳谈会制度》、《“群众说事”制度》、《有困难找干部(党员)制度》等16项适合本乡本支部的规章制度。

三、依托四项工作，继续开展“五有五能、五讲五比”活动

1、分级承诺，全面实现承诺公开

首先乡党委带头承诺年内办实事10件，其次乡党委根据各支部工作实际和特点，审核同意各支部班子承诺事项达36项，然后各支部根据党员岗位实际和自身实际，重点考虑能否真正兑

现落实，逐人逐条进行审核把关，由支委成员进行审定，最终确定党员个人承诺事项211项，承诺比例达到了86%。乡党委的承诺事项先后在村干部大会、电子显示屏做了公开承诺；各支部承诺事项经过党员群众会公开后，均在公开栏上予以公开；党员个人承诺事项采取会议公开后，在醒目处进行张贴公开。

2、力求先进，重新核定“四培”对象

在去年的基础上，各支部对已达到培养目标的“四培”对象加以取消，对已达到培养条件的列入培养目标，全乡重新确定四培对象115名。其中，拟培养党员致富能手17名，拟培养致富能手优秀分子暨入党积极分子21名，拟培养成村干部党员、致富标兵62名，拟培养成小康建设带头人15名，同时确定党员模范示范户、科技示范户36户。目前开展村级“四培双带”分层次培训13次，培训“四培”对象90人次。

3、按需设岗，扎实开展设岗定责

根据每一位农村无职党员的上岗实际表现进行评价，从合适与不合适、履责与不履责考虑，根据各村实际情况，该项取消的岗位取消，该加的岗位增设进去，该调整的岗位调整。全乡共设臵岗位15个，有186名无职党员进行了岗位认定。

4、公正公开，全力推进民主建设

严格执行“三议一表决”等村级民主决策管理制度和党务公开、村务公开制度。在危房改造和地质灾害搬迁项目户的确定、实施等涉及群众切身利益的惠农政策落实中，各村用“三议一表决”决定的事项达到6次，党务公开13期，财务公开13期。

同时，各联点单位有针对性地着力解决农民群众在生产、生

活中遇到的实际困难和问题，为各支部办实事30余件，其中慰问贫困户95户，援助维修渠道田间道路物资折合价值7.6万元，省烟草公司为联点扶贫的尔官村47户群众每户发放慰问金500元，共计2.35万元。

8.工作室阶段学习工作小结汇报 篇八

—— 曹杨二中附校全燕晶

2005年12月 我有幸成为赵月玲老师工作室的其中一员，在这一年的活动中拓宽了我的视野，让我明确了自己的不足，让我看到了在自己专业上需要不断改进、更新的地方。同时这短短一年的学习在我面前展现了全新的视野，无论是专业教育教学理论的学习，还是师徒之间手把手的学习、学员之间的相互探讨交流，以及课堂实践的聚焦，都让我有得益非浅的感觉。

在工作室的学习中使我从不同的视角进一步明确了作为一名优秀教师应具备的素质，也了解了作为一个优秀教师应为之努力的目标。赵老师对我们阅读的《英语教育展望》和《 第二语言阅读探索》 等教科研书籍作了耐心细致的指导，为我的英语教学实践获得了必要的理论支撑。我还参加了华师大左焕琪教授关于“后方法论时代和反思性外语教学”、“英语课堂教学中的师生和生生互动”、和“在英语课堂教学中培养学生的能力”的系列讲座，左教授的这些英语专题讲座使我们从理论到实践有了更深的理解，给我们以很大的启发。使我们了解了什么才是课堂中真正的师生互动和生生互动；如何进行教学反思，从那些方面进行反思；怎样在课堂中培养学生各方面的能力等等，我也在教学中进行了尝试，努力使课堂中能真正体现以培养学生能力发展为主、营造师生互动和生生互动的活跃的课堂氛围。

课堂是教师教学活动的主阵地，给我收获最大的是课堂教学的观摩。赵月玲老师的语法课给我提供了非常好的范例和引领。同伴间的相互观摩课让我们看到了不同的精彩的课型中执教老师们精湛的教学技艺和娴熟的课堂驾驭能力、扎实的教学功底和先进的教学理念。她们敢于挑战和创新，在课堂教学中敢于尝试，注重实现“以学生发展为本”的二期课改理念。课堂的真实性、设计的多元性、教学的实效性及教师的教学素养都得到了很好的体现，为听课的教师提供了很好的学习、切磋的机会。且每堂课的侧重点都不同,她们就英语语言中的词汇、阅读、听力、写作等个方面为主题开展了教学，为观摩者就某个语言项目教学活动的开展提供了非常好的范例。另外，我们还聆听了七宝中学的陈晓艳老师的展示交流课，听到了陈锡麟、何亚男、舒运祥等一些专家精彩的点评，让我深受启发，让我从中学到许多。

对于我们在教学第一线的教师，工作室的培训确实给我们增添了许多繁忙，但是又确实为我们的进一步学习提供了机会，能力的拓展搭建了平台。我能把在培训学到的理论运用于我的教学实践，本学期我尝试了许多新崭新的教学方法，如运用Learn by doing 的理念在语法教学中，使语法的教学更生动有趣；在课文词汇教学中，利用语境引入单词，使学生在情境中猜测、了解和运用单词。此外，我积极投身于“好课标准大讨论”活动中，探索主体性、体验式、活动化教学模式，开展以促进学生主动学习、培养良好学习习惯、激发学习热情、提高学习效率为重点的课堂教学改革。注重学生对知识的体验和小结，同时提高课堂教学艺术，用好、用足课内40分钟，提高教学达成率，形成个性化的教学风格。并且开了一堂题为《Family life》区教学研究公开课。我还参加了与香港大学同课异构的教科研活动、校英语展示课。而这中间的许多灵感来源，与工作室学习息息相关。

反思自己的教学，深感有许多不足。专家的点评使我清楚地知道了自己的不足，也找出了我教学中的关键要解决的问题，找出了教学与新理念的差距，如何进行教学反思等等，指导我们不断探索，不断进步。当今“以人为本”的教育理念呼唤教师的自我发展意识，要求教师首先是全面发展和人格完善的人。因此，作为教师，我觉得一定要加强学习，努力探索，更新观念，转变角色，不断学习、掌握新的专业知识、技能，在实践中不断地探索、积累、更新，促进自我的发展。我有幸进入工作室参与学习，就是一个极好的促进自我发展的机会，我感到很有收获，一年的学习，伴随着忙碌的工作，使我感觉前所未有的充实。

9.烘焙工作阶段性汇报 篇九

10月13日全县民主评议政风行风动员大会召开后，我局于10月15日迅速召开了全县国税系统民主评议政风行风动员大会，传达贯彻和落实全县民主评议政风行风工作会议精神，动员全县国税系干部统一思想，提高认识，明确任务，坚定信心、扎实推进，确保系统行评工作取得优异成绩。围绕这一工作目标，前一阶段我局在县委、县政府、县纠风办以及上级局的正确领导与精心指导下，我局党组精心部署，全局上下一心，倾注全力，通过严密民主评议政风行风工作的组织保障与目标责任体系，加大宣传力度，狠抓每个工作环节衔接与落实，使我局的行风评议工作，得以稳步顺利推进，取得了阶段性成果。

现就我局民主评议政风行风前阶段的主要经验与作法，汇报如下：

一是强化组织保障，明确工作目标责任。根据县委、县政府县纠风办关于开展2010民主评议工作文件精神与任务要求，我局及时加强了对行风工作的组织领导，构建了严密组织与工作责任目标体系。一是成立了工作专班。我系统成立了以县局党组书记局长张崇茂同志为组长，局党组主要领导成员为副组长，局属各单位负责人为成员的全县国税系统民主评议政风行风工作专班，工作专班下设办公室具体负责民主评议政风行风的日常工作事务，同时各分局也相应成立了工作专班，我局局长还与各分局与稽查局负责同志签订了目标工作责任状，实行一级对一级把关，一级对一级负责，做到奖罚分明、职责明确，责任到人，二是制订了工作方案。结合我局工作实际我们制定了《阳新县国税系统2010民主评议政风行风工作方案》，对我局行评工作进行全面的安排部署，从评议的对象、工作目标、工作内容、评议方式步骤等都进行进一步的明确，从而为工作的开展提供了很好的指导。三是实行领导督导制。我局按照现有县局领导挂点情况，实行县局党组领导每人挂点督导全程负责一个基层分局的行评工作开展情况。上述措施，使我局的评议工作在组织与制度上得到了强化，为本次民主评议政风行风工作的顺利开展提供了强力的组织与制度保障。

二是加大宣传力度，营造全员参与氛围围绕此次行评工作这一现阶段的中心工作，结合我局的行评工作目标，即明确提出了确保县局和基层分局在行评“合格”的基础上，力争在全县20个行政执法类行评单位中“保4争2”，在69家参评单位中进入前15名的目标。为确保我局行评工作顺利开展，确保实现最终的目标，我局在工作开展之初，即大张旗鼓地展开了宣传攻势，通过加大宣传营造人人参与的工作氛围。一是借助宣传媒体推行承诺。行风评议工作发起之际，我局第一时间即在在县电视台、阳新宣传网、局域网等县内强势媒介，面向社会公开作出了推进政风行风建设，依法行政，优化服务，着力构建法制型、服务型、效能型、责任型、廉洁型国税机关的八点承诺，同时公开了行风举报投诉热线、我局行评监督电子邮箱，真诚的欢迎社会各界对我们的工作提出“金点子”，诚恳接受广大纳税人的监督。二是发挥传统宣传阵地作用。截至目前，我系统和我局五个基层分局都在局内开辟了政风行风评议工作宣传专栏，县局服务科在局办税服务厅大显示屏8小时不间断滚动宣传办税服务事项，相关税收优惠政策，倡导用实际行动促进政风行风进一步好转，县局和各分局还在当地醒目地段或闹市拉横幅，张贴了标语计四十幅（条），掀起了民主评议国税政风行风工作的热潮，真正营造出了人人自觉参与行评，人人代表国税形象，个个都是评议对象的良好工作氛围，使每一名国税干部心中都树立起了一种，我们的言行，我们的服务，我们的执法，一举一动，都事关国税行业部门的形象的意识。

三是突出工作重点，结合实际查找问题 我系统借助此次全县范围的民主评议政风行风这一东风，在行评工作中针对我们平时的工作薄弱环节，突出把全系统各基层单位是否规范执法，特别是纳税服务窗口的服务是否优良，作为推进政风行风建设的重点部位来抓，有针对性地把是否促进发展、执行力建设、公开透明、服务与效率、反腐倡廉等五个方面作为重点查找系统问题的方向，通过内外联动，自查与问卷调查以及请进来与走出去等方式，来切实查找我们工作中存在的问题，为下一步切实整改作好准备。为此，现阶段我们切实开展了如下工作：一是开展纳税人问卷调查。面向纳税人，日前我们已经向社会各界共发放了问卷调查表计1000份，登记纳税人调查面达34%，收回有效问卷960份，涉及我们的问题主要有税收执法、税收服务、办税公开、廉政建设等四大方面；二是召开纳税人座谈会。全县国税系统县局与各基层单位，截至20日，已先后组织六次纳税人代表和当地党政商界代表座谈会，同时，县局行评工作小组领导还带队走访了全县有影响的纳税户20家，广泛听取了社会各界人士对国税部门的工作的意见与建议，共征集意见40多条；三是选聘行评督查员。20日，我们系统向李国、张如意等十位同志发放了聘书，正式聘请他们为我们国税系统特约行评督查员，诚恳地请求他们在两年聘期内对我们政风与行风工作从多方位多角度进行社会监察与督查。与此同时在内部，目前，我们全员的自查自纠工作，也已正式启动。