政务环境创优活动自查报告

政务环境创优活动自查报告（共10篇）

1.政务环境创优活动自查报告 篇一

榆社县计生妇幼保健医院

关于整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠活动

报告

吃拿卡要是权力滋生下的腐败，既损害了党和国家的形象又损害个人形象。办事效率低下，相互推诿扯皮，行政乱作为、不作为，已成为制约社会经济发展的一大障碍，是群众反映强烈的突出社会问题，这是与当前我县及全省上下为优化发展环境和实现转型跨越发展相违背的。我院根据县委、县政府《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》精神，结合我单位实际及时制定了整治吃拿卡要、创优发展环境实施方案和工作领导组，规定了整治范围和整治内容。采用多种形式，做了大量的宣传工作，制定了条条框框，以“正风气提效能”活动为主题，扎实推进科学发展，切实解决突出问题。院长多次组织召开会议，强调责任干部要清正廉洁、奉公守法，牢固树立为民服务的宗旨，坚决杜绝利用工作之便吃拿卡要。院内设股室、下属单位都积极展开了工作人员行为自查自纠座谈会，撰写心得体会，使全体干部从思想到行为都进行了一次彻底洗礼。

一、制定行为规范

为取得实效，我院多次召开党支部会议、院长办公会、中层干部会，全体干部职工会等。着力研究制订如何杜绝和防范

“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为的相关规定。向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议。按照省、市、县有关加强队伍建设及廉政建设的相关规定，结合本单位实际，特别是在行政审批权力行使中和项目工程验收检查中，更加强化意识，防止形成交易行为，杜绝为混水摸鱼而同流合污，亮权责、加流程准时限，向社会做出廉政承诺，接受社会监督。

二、狠抓狠纠行业不正之风

（一）是狠刹吃拿卡要的行为，通过建立举报箱、举报电话、发放群众意见函表等多种措施对吃拿卡要者进行举报，一旦查实有违反规定者，一律按规定进行严肃处理，真正从源头上解决吃拿卡要问题。

（二）是增强服务意识，端正服务态度，以来办事的群众欢迎不欢迎、答应不答应、满意不满意作为各项工作的基础，彻底解决门难进、脸难看、事难办的不良作风。建立健全服务承诺制、政务公开制，提高办事效率和服务质量，给来办事的群众一个满意的答复。

三、召开座谈会议

严格按照县委、县政府及纪委要求对照单位实际情况及所洞察到的、有苗头的、不当的倾向性行为和征求到的不同意见，比对重点整治的6种行为，逐一梳理解决，结合自身自我剖析，结合本职岗位履职尽责情况，对外服务情况，制度遵守情况，在分析评议会上开展批评和自我批评，逐一谈体会、谈心得，并就如何搞好以后的工作作出长远计划，如何杜绝

“吃、拿、卡、要”，读建议工作承诺，确保清清白白做人，干干净净做事，做一名为民、务实、高效、廉洁奉献的人。

2.党员个人争先创优活动自查报告 篇二

敬爱的党组织：

民主评议党员是党内的一项基本制度，是从严治党、提高党员素质、增强基层党组织战斗力的一项重要措施。认真做好此项工作，对于加强新时期基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，永葆先进性，具有重要的现实意义。根据公司（局）党委《关于开展关于开展第十三次民主评议党员和民主评议党支部活动的通知》和大队党总支的要求，现将我两年来的工作及存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、近两年来的工作总结

（一）、后勤方面：

两年来，我能尽职尽责地干好分管的后勤管理工作，2010年大队对大院环境进行绿化、美化、刷新，对大院重新铺设了地砖、对球场铺设上了塑胶，对两堂一舍及健身房进行了装修、改造，给大家创造了良好的工作、学习、生活环境。内务管理是救护队工作的一部分，它充分体现了队容、队貌。2010年，随着两堂一舍的改造，我积极配合大队总务科，制定和修改了“两堂一舍”管理制度，使内务管理制度化，同时加大了内务检查考核力度，采用每周不定期检查和月末考核相结合的方法进行考核，每月对内务优秀的宿舍和小队，挂流动红旗并按大队有关制度进行奖励，在会上大力表扬，对卫生较差宿舍的人员进行谈心，使他们充分认识内务工作的重要性，改掉了以前懒惰思想，宿舍内务卫生得到了彻底改变。

加强车辆管理，保障战备需要。针对2010年油料价格上涨和车辆增多因素，中队根据实际情况，向大队申请增补了兼职司机，同时加大了日常维护保养和检查力度，坚持平时不定期检查，月末检查评比，按照大队有关制度进行奖惩，并将检查结果及时予以通报，激发了驾驶员工作积极性，使车辆管理日趋正规，使车辆日常维修保养和管理逐渐规范，全年战备值班车辆，无一起因车辆原因而影响战备出动事件。

（二）、战训方面

2010年3月份，因冯队长调离了工作岗位，我主动地担负起中队战训工作。一年来，我能用心干好战备训练、队员业务培训和事故处理工作，做好质量达标验收准备工作，深入开展岗位练兵活动，不断提高队伍的整体素质。目前，由于新队员多、底子薄，整个战斗力有明显下降的趋势，针对这一情况，我始终把战备训练工作放在首位，无论什么时候，训练工作、战备值班、安全预防检查、业务技术学习训练不能松，结合大队工作任务安排和中队队伍的实际情况，每月月初，我都能够制定和布置详细的训练计划，向小队下达工作任务书，使学习训练持久化、制度化、训练成绩明显提高。在日常工作中，我始终坚持到小队指导训练工作，我利用春季安全培训和日常学习时间，对仪器装备进行培训，利用晚自习时间对业务复习题进行辅导讲解，通过辅导、训练，全队的业务技术素质有了明显提高，在大队的正确领导下，在大家的共同努力下，顺利通过了省、国家局达标验收，继续保持“特级救护大队”称号。

应急演练工作是对推进救护队的日常工作、检验应对突发事故得应急救援能力和应急响应能力与处置能力及锻炼队伍具有十分重要的意义。2010年，我带领中队人员分别参加了董东矿、王斜、二矿、，等矿井的火灾、停电、水灾、透水、瓦斯、煤尘爆炸等事故应急救援演练工作，都圆满的完成了各项任务。2010年先后参加了五个矿井，共计6次反风演习，在反风演习中，中队都能按照上级领导和矿方的要求，圆满地完成各项工作任务，并得到了上级领导的高度好评。

处理矿井灾害事故是救护队的主要任务，它是检验队伍战斗力和指挥员工作能力的标尺。一年来，我先后参加处理了合阳西卓“12.23”坠罐等事故，在事故处理过程中，我都能以身作则，和小队人员们战斗在一起，克服了新队员 多，战斗力较弱等因素，带领中队人员安全圆满地完成了救援任务，通过事故处理，为我今后的工作和事故处理积累了经验，以便更好的为矿井安全生产做出应有的贡献。

（三）、工会方面

2010年10月份，经职工选举，由大队工会任命为西区中队工会委员会主席，在此工作期间，我能积极配合大队工会完成各项工作，在国庆、元旦期间开展了形式多样的文化娱乐活动，不断丰富职工文化生活。在日常工作中，我能及时掌握职工的思想、生活及工作状况，对中队能解决的问题，积极给予解决，同时做好困难职工扶贫帮困摸底和送温暖活动，对困难的职工及时上报大队工会，给予适当的帮助，让他们快快乐乐的工作。

二、自己存在的一些问题

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、“三个代表”重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是业务理论知识的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对救护指挥员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事矿山救护工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不 一定就解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对室同志的批评和对的同事的指导、批评及个人言行方面，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与管理质量紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调能力不强，与部分职工沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

三、存在上述问题的根源

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。

应该说，我是满腔热情地投入到矿山救护工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

四、整改措施和今后努力方向

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化及专业救援知识和业务技能，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作和管理水平，提高为矿井安全服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己 的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，在任何困难和复杂的工作中，不说多余的话，努力工作，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

我认为作为一名预备共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自己，努力做到“五个坚持”，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。

坚持走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，与党中央保持高度一致。具有正确的世界观、人生观和价值观，牢记“两个务必”，能够吃苦在前、享受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，充分发挥党员的先锋模范作用。共产党员的世界观、人生观、价值观决定了他的权力观、地位观、利益观以及为人处事的态度，这是一个党员思想素质的具体体现。只有树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，才能在广大人民群众中树立起共产党员的先进形象。要做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，在各项工作中起模范带头作用。应该牢记自己共产党员的身份，不把自己混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。

努力学习现代科学技术和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务及上级领导、部门安排的各项工作任务，争创岗位专业技术的最高水平。兢兢业业，任劳任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下来，踏下心来，要耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到清正廉洁，拒腐防变。学习郑培民等共产党员的先进事迹，进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，希望早日成为做一名合格的共产党员、高素质的管理者。

在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

自查人：殷书华

二〇一一年五月一日 第十三次民主评议党员自查报告

殷书华

3.政务环境创优活动自查报告 篇三

一、组织健全，目标明确

为保证“评星选优”工作稳步有序开展，我局成立了绥中县农电局“评星选优”工作领导小组，负责工作的组织策划，县农电局行风建设优质服务评星创优活动自查报告。下设党群办为“评星选优”活动办公室，负责工作的具体实施和监督落实。并结合我局工作实际，形成可行性强的实施要点和工作细则，明确工作目标，抓住工作重点，理顺工作思路，确保活动实效。

二、制度完善，保障有力

为使“评星创优”工作有顺进行，我局完善了多种工作机制。

1、责任管理机制。将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的《2008年管理责任书》的重要考核指标，并对发生服务事故，行风暴光事件和严重的违法违纪案件，均实行“一票否决”制。

2、完善行风工作考核机制。坚持实行月季考核制度；不断完善监督机制，坚持聘请行风监督员，进一步完善行风监督员建档归档工作，确保有序、有效、便于工作开展。深入开展大客户走访和基层所互查互评，组织召开了基层所行风工作经验交流会，汲取经验，形成互补。

3、健全行风建设奖惩机制。（1）对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行奖励。（2）对敬业爱岗先进典型进行褒奖。（3）与中层领导干部及基层所长签定《2008年纠（党）风及精神文明建设责任书》，将行风工作细化量化，责任落实到人；并与奖金挂勾，实行重奖重惩。以此提高领导干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性。（4）建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。（5）严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖。

4、完善监督机制。一是内部监督。我们采取的是每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度和定期走访制度相结合，工作报告《县农电局行风建设优质服务评星创优活动自查报告》。具统计，我局全年共走访客户152次。组织大型检查3次。进行不同层次的暗访6次，使客户意见和建议得到真实、有效的反馈。二是外部监督。（1）公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；（2）坚持重大客户走访制度，并发放连心卡500张。坚持客户满意度调查，发放问卷调查1000份，了解客户的期望和需求。（3）及时向政府及有关部门汇报工作，主动邀请县人大领导、县政协领导视察农电工作，让他们了解农电工作，支持农电工作。（4）基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通。坚持所长接待日制度，认真对待客户的投诉，利用客户投诉这面镜子，不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率100%。

三、注重宣传，营造氛围

1、加大新闻报道工作管理力度，建立员工投稿奖励机制，鼓励干部职工向各类报纸、书刊、网站投递稿件，积极宣传我局行风建设优质服务成果，增强企业健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。

２、充分利用企业宣传媒体，推进“评星选优”工作良性发展。加大绥中农电信息网站建设力度，对新闻资讯进行及时更新，对“评星选优”工作进行实时报道。在绥中农电动态工作简报中设立专栏，为“评星选优”工作搭建交流经验、互助提高、共同学习的平台。

四、选好载体，突出实效

1、加大窗口建设力度。在局客户服务大厅及各基层供电营业所服务窗口统一国网公司标识，加大环境建设力度，确保服务用品齐全，窗口标志、图表统一规范。对服务人员进行定期培训，切实规范人员服务行为，确保办事效率高、业务水平强、行为养成好、服务态度佳。完善服务工作体系，规范服务流程，实行真正的“一口对外”。

充分发挥客户服务热线作用，进一步完善局客户中心投报受理职能，实行24小时值班值宿制度；与邮局联网，在部分供电营业所实行邮储电费代收业务。

2、提高优质服务水平。首先，加强员工职业道德建设、职业纪律和优质服务行为规范的教育，深入推行“三个十条”和《国家电网公司员工守则》，增强员工的优质服务理念。其次，健全服务机制，坚持局（所长）接待日制度，定期接待客户走访。基层单位坚持实行周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通。继续实行首问负责制、换位思考制，明确首问内容、标准，了解客户所想、所需、所求。再次，加强电网建设，提高两率，提供电力供应可靠系数。增强“大行风、大服务”意识，不断加强电网建设，构筑坚实网架，增强供电可靠性。合理安排检修，扎实开展春、秋检，实现安全、优质、可靠供电，抓好安全生产，搞好线路日常维护，确保安全稳定运行，不断提高两率指标。

五、不足之处：

1、人员对“评星创优”活动认识不够，在下步工作中，加强教育学习，使“评星创优”工作真正深入人心，做到“人人参与，个个有责”。

2、载体不够多样，没有完全将活动与工作完全结合。在下步工作中，我们将打造全新的活动载体，确保活动与工作有效切入，完全融入。

3、进一步加强规章制度建设，坚持务求实效，不走进场，不留于形式。

4.政务环境创优活动自查报告 篇四

我镇认真按照省、市、县委创先争优活动的安排部署，强化措施，真抓落实，在全镇掀起了学先进、赶先进的浓厚氛围。现将第一阶段工作开展情况总结如下：

一、统一思想、行动迅速，全面启动创先争优活动

县政务环境创优活动动员会后，镇党委及时召开党委会，集中学习省、市、特区委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识;并对全镇创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由镇党委书记任组长的活动领导小组，研究制定了具有送庄特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。2011年2月23日，我镇召开在全镇基层党组织和党员中深入开展政务环境创优活动动员大会，传达贯彻中央和全省、全市、全区环境创优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署全镇创先争优活动。截至目前，参加活动的19个党支部，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，环境创优活动有声有色地开展起来。

二、明确主题、创新载体，深入开展学习讨论

镇村党组织采取召开会议、开展征文活动等形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。在广泛调研基础上，镇党委认真联系镇情，确定了“求实创新、加快发展”的活动主题，研究确定了“兴村（镇）富民、建设社会主义新农村，务实亲民、建设服务型机关，三建一创（建好队伍、建好行风、建好形象、创造良好的社会效益和经济效益）”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。围绕活动的主题和载体，制定了六项工作措施。一是把握总体进展，制定实施方案，着重围绕建党90周年开展活动，兴起创先争优热潮。二是打牢思想基础，明确奋斗目标，把学xxx省、市、县各级会议及文件精神作为当前的重要政治任务。三是紧紧围绕主题，扎实有效推进。按照“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的工作步骤，认真组织实施。四是深入整改落实，巩固和扩大学习实践活动成果。对学习实践科学发展观活动整改落实情况进行回头看，与争先创优活动各项工作紧密衔接，采取有力措施，进一步抓好整改落实，切实兑现向群众作出的承诺。五是发挥主体作用，构建长效机制。即：建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，增强党员队伍活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。六是营造良好环境，做到风清气正。各支部把大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的风气，形成凝聚党心民心的强大力量，真正把工夫下在察实情、出实招、办实事上。各支部分别结合本单位实际创新活动主题、载体，全镇17个村分别确定了活动载体，这些切实可行的鲜活载体，极大地丰富了创先争优活动内容，使活动与正在开展的工作有机结合起来，防止了活动与实际工作脱节的两张皮现象，促进了活动的深入有效开展。

三、强化措施、真抓落实，确保活动实效

(一)建组织，督导到位。镇党委成立了二个督导组：一是农村督导组，主要负责镇机关、村创先争优活动;二是后进村督导组，主要负责后进村的整治工作，实现晋档升位。围绕后进村争先创优活动的开展，查找后进原因，制定整改措施。

(二)建台账，摸清底数。对全镇基层党组织和党员队伍现状进行全面调研摸底，层层建立台帐。共筛选优秀基层党组织和一批优秀党员，对他们的情况分门别类进行登记，把他们作为创先争优活动先进典型进行重点培养、指导，努力发挥其示范带动作用。

(三)重宣传，营造氛围。各村利用板报、专栏，镇利用电子信息，及时宣传创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，鼓励先进，鞭挞后进，为全镇活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

四、几点体会

一是要防止政务环境创优活动流于形式，必须解决好每个党(总)支部应该干什么、怎么干，党员应该干什么、怎么干的问题。镇机关支部、村党组织，要根据本单位实际，做到活动主题鲜明突出，载体各具特色、切实可行。二是在活动中要实现党组织和党员“全覆盖”，做到全面宣传发动，不留死角和空白点。三是要注意发现和培养具有“可学性”的活动典型，并建成示范点，发挥带动作用。四是要立足推动工作来开展活动，使创先争优活动与加强基层党建工作相结合，与践行科学发展观和搞好后续整改相结合，防止出现开展活动与当前实际工作“两张皮”现象。

送庄镇活动办

5.争先创优自查报告 篇五

李晓静

全市组织开展的“创先争优争做泰山先锋”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。作为一名基层党员干部应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，充分发挥共产党员的先锋模范作用。应该成为政治坚定，业务精湛，作风优良，爱岗敬业的先锋战士。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以科学发展观为指导，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。不能安于现状，因循守旧，不思进取。广大党员要充分发挥先锋模范作用，这就要求必须适应时代要求，必须自觉运用科学理论武装自己。有的党员放松了自己的学习，他们的所作所为落后于一般的老百姓，在群众中产生不良的影响，有的甚至走上了犯罪的道路，被时代所淘汰。因此，要保持一个共产党员的先进性，必须加强学习，树立终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断的完善、充实自己的知识储备，保持与时俱进的精神状态，善于学习，学会学习，不断的以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界和自身修养，更好地为中心的发展建设发挥自己的能力和才智。思想是行动的先导，在工作中要注重把科学发展观贯彻落实到实践活动当中，提高在具体工

作中“理论和实践相结合”的实际应用主动性。

在委党组的带领下，通过活动的开展学习，政治理论水平、思想觉悟以及业务工作能力都有了很大的提高，在各科室的相互配合下，带领中心全体员工，圆满完成了全年的各项工作指标，在工作中能够树立大局意识，坚持求真务实，科学管理，高标准严要求，发挥带头作用。尊重领导，严于律己，宽于待人，团结同志，工作认真，乐于奉献，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，清清白白做事，踏踏实实做人。在同志们的关心支持下，虽然取得了一定成绩，但还存在着许多不足。一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是工作创新上还存在薄弱环节，缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法有时简单，存在不扎实、不细心的现象，缺乏雷厉风行、紧扣死抓的作风，对不正之风有时迁就。

这次活动是一次自我教育，自我完善的机会。我将通过领导点评、谈心交流等方式，自身查找问题和不足，听取各方面的意见和建议，接受大家的批评和帮助，弥补自己的不足，确定今后的努力方向。

1、加强学习，努力提高自身素质

深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，以科学发展观为指导，重新审视自己的思想，树立改革观念、创新观念和服务观念，学习政治，增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确的发展方向；

学习业务知识，提高决策水平；学习先进经验，促进工作开展。

2、牢记宗旨意识，筑牢勤政廉政思想

要不断增强大局意识和整体观念，从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次，自觉做到局部服从整体。要按照党风廉政建设责任制的要求规范督导自己，要求自己。认真履行职责，自觉加强党性锻炼，实践党员的先进性。

3、转变工作作风，提高工作水平

要树立服务意识，不断改进工作作风，经常深入基层，调查研究，了解情况，解决问题，要想群众之所想，急群众之所急，实实在在的替群众办实事、办好事，并不断总结经验教训，提高管理水平和工作能力。工作要做到有布置、有检查、有落实。要脚踏实地，干事创业，切实维护广大群众的利益。

4、不断提升自己创先争优意识、开拓创新意识、综合知识

应用能力及组织协调能力，以适应新形势下中心的发展需要和社会需要。

6.政务环境创优活动自查报告 篇六

襄樊电视台

市广播电视局：

9月19日上午市广电局召开政务环境评价评议专题会议之后，襄樊电视台党委高度重视，有关领导亲自负责，针对会议中通报的、政务环境评价评议代表提出的“问题广告、违法广告屡禁不止”等几个方面的问题，立即责成政务环境评价评议专班的有关人员，逐项分解，调查核实，并督促要求相关部门提高认识，不讲客观，无条件落实整改。现将具体整改落实情况汇报如下：

一、关于“问题广告、违法广告屡禁不止”的问题

电视是党和政府的喉舌，承担着以“正确的舆论引导人”的重任，襄樊电视台作为本地的主流媒体，认真扎实地搞好虚假违法广告的专项整治，责任重大，责无旁贷。接到市工商局4月份广告监测情况通报后，我台根据国家、省市各有关部门的要求和部署，自上而上积极参与，一手抓整治，一手抓规范，一方面想方设法开辟新的广告源，合理调整广告结构，为杜绝虚假不良广告做好充分的准备；另一方面，按照有关规定，全面梳理，不折不扣地抓好虚假违法广告的清理和整改。

与广播和报纸相比，电视是重装备、高投入的媒体，我们不仅与他们面临同样的诸如队伍逐年扩大、人员工资逐年上涨的压力，更面临着设备更新换代快、投资大的压力，我们每年仅用于设备更新和节 目购买方面的资金就高达上千万元。再加上近年来，随着数字电视的发展及网络等新兴媒体的兴起，电视广告市场的竞争更加激烈和白热化，众多的品牌广告被省级以上媒体截流和瓜分，地市级媒体广告资源匮乏，除医药广告外几乎无品牌广告，在多重压力之下，一个时期以来，有些广告违了规，踩了红线。去年以来，在相关管理部门的督导下，我们对存在问题的广告进行了清理、整改。这次虚假违法广告专项整治活动启动以后，我们对照下发的通知要求，围绕中心，突出整治重点，迅速开展自查自纠。

一是把好承接登记关。广告中心将工商局《关于立即停止发布有关医疗服务、药品广告的通知》以及此次活动的工作要点等有关文件，复印张贴在办公室显眼位置，并分发给每位业务人员，要求业务人员按照文件要求，对明令禁止的四大类二十种广告一律不得承接发布，不踩线，更不越线，法规允许的生殖泌尿系广告，简化内容，净化画面，优化语言文字。

二是坚定推行广告审查员签字和一票否决制，严把广告审查关。我们要求审核组及各广告审查员认真履行职责，对重点广告严格按照《医疗广告管理办法》、《药品广告审查标准》、《食品广告发布暂行规定》等规章进行审核，凡是不符合要求的，审查员一律不得签发，从源头上杜绝发布虚假违法广告。据不完全统计，去年以来，我台共停播治疗乙肝、皮肤病等广告一千多条次，拒播不符合规定的广告四百多条次。

三是把好广告编排关。利用价格杠杆控制广告总量，调剂和分流广告，实行分散编排、防止广告过于集中。去年以来，我台共压减广告总量在三分之一以上（其中近80%为医疗和药品广告），仅以晚 间19点到23点为例，根据广电总局17号令的要求，广告总时间可达42分钟（19点—21点每小时9分钟，21点—23点每小时12分钟），但目前此时段我台广告最高峰时总时长也没有超过30分钟。

四是加强培训，加大投入，把好广告制作关。去年以来，我们通过走出去请进来的方式，一方面对广告制作人员进行了多种形式培训，提高他们的业务水平；另一方面我们在资金非常紧张的情况下，仍然挤出专款对广告制作系统进行升级换代，并购进了一大批广告素材资料，使我台的广告制作水准有了大幅提高。

与此同时，我们始终不忘自己肩负的社会责任，积极发挥媒体的导向功能，拿出黄金时间播出了以预防艾滋病、反腐倡廉、保护妇女儿童合法权益等为主题的公益广告六千多条次，有力地配合和促进了全市的三个文明建设和市委市政府各个时期的中心工作，受到社会各界的广泛好评。

在自查整改过程中，我们本着“不惜牺牲一切利益，也要把不合格广告砍下来”的原则，对自己高标准、严要求，不攀比观望，自觉按照《广告法》和17号令的要求，承揽发布广告业务。有些广告其中不少是几十万甚至上百万的大客户，尽管省台及周边城市台发布了，本地兄弟媒体也刊登了，只要其广告有与相关法律相抵触的地方而又不按要求修改的，我们坚决不予安排播出。

从2005年上半年开始，经过一年多的整改，尽管我们为此减少直接广告收入一千多万元，但是，我们的荧屏得到了净化，广告总量不断下降，编排比较合理，内容逐步净化，管理更加规范。继2005年3月第三次荣获全省广告行业自律先进单位称号之后，2005年10月，我台又被省广告协会授予“湖北广告20年特别贡献奖”称号，成为我市广告行业唯一一家获此殊荣的单位。

“靠制度立台、靠管理兴台”是我台的一贯方针，近年来，我台节目广告中心在工商等管理部门的指导下，先后建立健全了广告承接登记、广告审查、广告合同管理、广告档案管理等八项制度，在汇编成册上墙公布的同时，我们还着重从以下几个方面入手，真正使这些制度和上级有关部门的指示精神落到实处，做到守法经营、诚信经营：

1、坚持发展方针，把握正确导向。我们承诺，要以弘扬社会正气为已任，切实履行肩负的传播先进文化的神圣职责，不见利忘义、不唯利是图、不刊播虚假、低俗、误导消费者的不良文化广告。

2、坚持广告归口管理，广告业务人员一律持证上岗。多年来，我台四个频道的广告一直由节目广告中心全权负责经营，广告中心以外人员一律不得承接发布广告，广告中心的14名从事广告工作的内、外勤人员，全部按规定取得了广告专业技术岗位资格证书，其中还有一半人员通过考核，取得了广告审查员证书。

3、发挥广告审查员在发布环节的把关作用，坚定不移地推行广告审查员签字和一票否决制。我台规定并坚持：凡是未经广告审查员审核签字的广告，一律不予安排播出。

4、坚持社会效益和经济效益并重，两手抓、双促进。把社会效益和消费者的根本利益放在首位，坚持服务社会大众，树立良好的媒体形象。

5、创新经营思路，拓宽创收渠道，使广告结构更加合理。医药广告比重大，广告结构单一是全国地市级媒体的一个普遍现象（包括除卫星频道之外的相当一部分省台频道），要从根本上解决这一问题，必须要创新思路，充分利用电视的专长和优势，主动运用营销策略进行广告经营，变媒体经营为经营媒体，由销售导向向营销导向转变。去年以来，我台先后策划启动了“车模大赛”、“寻访抗战老兵”、“感动襄樊人物”、“新年音乐会”“唱响襄樊”等一系列活动，原来的《新闻追击》栏目也已改扩版为崭新的每天30分钟的日播民生新闻栏目《今日播报》，有效的提升了电视媒体的影响力，为客户搭建实效而超值的广告传播平台，吸纳了一批汽车、房产等潜在的非医疗广告客户，使非医疗广告在广告总体结构的比重有了大幅上升，并取得了显著成果，广告违法率大幅下降，在市工商局8月14日至18日的广告监测情况通报中，我台共抽检广告1780条，其中涉嫌违法广告48条，违法率为2.7%,在抽检的全市6家媒体中，违法量排在最后一位。今后，我们将总结经验，进一步加大活动营销的力度，持续不断地开展一些深受广大观众欢迎的、群众喜闻乐见的活动，以开辟更多的广告源，尽早使广告结构趋向合理。

二、关于“电视发射有死角，襄阳区朱集镇收不到襄樊台电视节目”的问题

9月19日下午，市广电局技术科科长于少强、襄阳区广电局科长李洪宽、襄樊电视台技术部副主任周开强一行，携带电视场强仪前往襄阳区朱集镇，与该镇广电服务中心站长杨新富一道，在该中心楼顶对襄樊电视台一套、二套、综合节目频道电视场强进行实地测试，测试结果分别为：60DB、62DB、40DB，同时对该镇以东4公里远的孟庄村实地勘测，测试结果分别为：47DB、55DB、28DB。实地勘测结果表明，在朱集镇可以用带无线电视天线的家用电视机清楚地接收到襄樊电视台一套、二套以及综合频道等三套电视节目。他们同时对当地电视转播情况进行了调查。朱集镇地处唐河与白河之间的夹河套地区，地势平坦，与襄樊电视台虎头山发射塔之间的直线距离小于50公里，且无高山阻挡。该镇有住户2000多家，1998年开始小型有线网络建设（与襄樊市有线网络和襄阳区有线网络不联网），入网800至900户，并进行电视转播。开始对襄樊电视台8频道和湖北台17频道进行转播，2002年起，将8频道改为23频道的襄樊电视台二套节目转播至今。该镇及周围地区村庄多有用户用卫星地面接收电视设备收看电视的情况。因为襄樊电视台的三套节目并未上星，所以用地面卫星接收电视设备不可能收到襄樊电视台的三套电视节目。据襄阳区广电局李洪宽科长介绍，目前，襄阳区广电局有线网络的光纤已经架设到朱集镇及周围的村庄，今年10月1日前，襄阳区有线网络可以和朱集镇的网络实现并网，届时朱集镇及周围村庄更多的群众可以收看到襄樊电视台的节目了。

三、关于“原《新闻追击》节目有的有头无尾，没有达到追击效果”的问题

作为一档开办六年现已停播的栏目，《新闻追击》至今仍能得到社会的关注，我们感到非常的荣幸。在节目的后续报道方面，如曾经播出的“老人冻死野外，警察冷漠”、“盐业公司包装破损”、“煤气公司有诺不承”、“邮政局长年不通邮”等新闻事件，我们都曾经在后续报道中进行过追踪，也产生了一定的反响。但由于多方面因素，尤其是体制方面的深层次原因，对促进这些问题的解决收效不是太大。因此除了媒体发挥舆论监督作用之外，更重要的是要引起我们有关职能部门的重视，切实发挥作用，来推动问题的解决。目前，《新闻追击》已经从今年7月底扩版为日播30分钟的崭新民生新闻栏目《今日播 报》，并确定了工作思路，即少做“完成时”的节目，多做“进行时”的连续报道，就是要把我们摄像机镜头对准群众，让我们的报道与事态的发展同步，与观众的关注点同步，满足广大观众对电视新闻事业的期望和要求。

四、关于“电视剧广告插播不应占用片头片尾，遮盖字幕”的问题

实际的情况是，目前在电视剧片头、片尾插播广告是国内各电视台的惯例，中央台、省台都是这样做的，国家广电总局也没有不让这样做的规定。

我们深知，在广告的整治及纠改方面，在提高宣传质量、服务广大电视观众方面，我们虽然采取了一些措施，也取得了一定的成效，但与国家十一个部委局以及省、市有关管理部门的要求还有差距，与广大人民群众的期望还有距离。我们将以这次政务环境评价评议专项活动为契机，加强自律，不断提高服务意识，按照上级的要求，扎扎实实抓好整改，进一步繁荣电视荧屏，更好地服务大众，为构建和谐湖北、和谐襄樊做出应有的贡献。

7.政务环境创优活动自查报告 篇七

为深入贯彻落实科学发展观，进一步转变作风、增强服务意识、提升工作效能和服务水平，为全市经济发展营造良好环境，市委、市政府决定在全市范围内开展“转变作风、优化环境”集中整顿活动。自活动开展以来，教科文科按照局活动办的统一安排部署，积极参加学习教育活动，同时联系本科室实际，认真讨论，查摆问题。通过自查，我们认为本科在思想观念、工作作风、廉政建设、内部管理等方面还存在一些问题和不足，现剖析如下：

一、存在问题和不足

1、思想观念方面。一是学习有待于进一步深入、系统。对邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重要论述缺乏系统、全面的学习，对业务知识的掌握还不能满足财政科学化精细化管理的需要;二是形式主义在一定程度上依然存在。对个别事项不能够深入了解具体情况，以文件落实文件现象有时存在;三是思想不够解放、工作不够大胆，创新意识有待加强。在分管部门发展和相关政策、制度的研究制订工作上，认为有财政部、财政厅制定的相关政策，有市领导、局领导的相关指示，只要遵照执行就行，对于在政策允许的范围内进行制度创新，存在畏难情绪。

2、工作作风方面。一是工作要求不够高。教科文科成立以来，虽然打过一些大仗、硬仗，但随着一些重大工作的日常化，且事务性工作越来越繁杂，大家疲于应付，有时认为完成必要的工作任务就行，只求过得去，不求过得硬，主动想事、干事少，被动地接受任务多。二是为领导出主意、当参谋方面存在不足。由于事务性工作多，主动调查研究不够，对县区、单位有些情况吃不透，缺乏第一手资料，不能很好地为领导当好参谋。三是自我约束不严。个别同志个别时候纪律观念不强，存在迟到、早退现象。四是办事效率有时不高。由于主观、客观原因，部分指标文件和临时预算处理的时间没有严格按照限时办结要求去做，资金拨付效率有待于进一步提高。

3、内部管理方面。一是科室分工不尽完善。教科文科在成立之初，结合科室职能和工作性质，借鉴省厅教科文处的分工方式和管理经验，并报请当时的主管局长同意后，对科室内部按照资金性质分类，由科里同志分别负责。这种分工方式经过几年的运行，我们认为比较科学合理，但也不尽完善，就是在监督制约方式上，只能从纵向进行监督制约，无法从横向开展监督制约。二是对财政资金的监管力度较为薄弱。近几年来，随着国家对教育、科技、文化事业的重视，各级财政对教科文方面投入也越来越多，资金的监督检查、跟踪问效任务也越来越繁重，县区、部门、单位资金使用是否规范、资金管理是否到位等都是我们非常关心的问题，但由于忙于事务性工作，对财政资金的监管还不是很到位。

4、廉政建设方面。科室在廉政建设方面，虽然能够认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”等，但在强化廉政建设学习方面还存在差距，在始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风方面有差距，尤其在艰苦奋斗方面，大家的态度较为麻木，对艰苦奋斗、勤俭节约的重要性认识不够深刻，在实际工作和生活中讲得不多，做得不够。

二、问题产生的原因

分析以上问题产生的原因，我们认为是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。一是思想不够解放。思想是行动的先导，思想上的不前进，必然导致工作上的不作为，思想上的满足，必然导致行动上的滞后。二是缺乏开拓意识、创新意识。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。三是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少，工作能力和综合素质与工作要求标准还有一定差距。

三、整改措施

针对存在问题，我们将采取措施，加强整改，真正做到内强素质，外树形像，努力建设一支思想过硬、业务精通、昂扬向上的干部队伍，一如既往地为全市教科文事业的发展贡献力量。今后将从以下几个方面努力：

1、解放思想，加强学习。要在工作中不断加强政治业务学习和理论研究，深入调研，通过思想的解放和观念的更新，把理论学习的成果转化为工作的思路和对策，创造性地工作，不断开拓工作新局面。在科室内形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，建设学习型科室，使教科文各项工作不断创出新特色、取得新突破、获得新绩效、达到新水平。

2、加强效能建设、廉政建设。在思想上牢固树立宗旨意识，把建设廉政、勤政、务实、高效的科室作为一项重要工作来抓，在确保按规章制度办事的原则下，尽量简化工作程序，工作细致耐心，谦虚谨慎，不骄不躁，更好地为领导、为单位、为人民群众服务。一是从严要求，坚决杜绝群众反映的门难进、脸难看、话难听、事难办的现象在我科发生。二是坚持深入基层，注重调查研究，强化资金监管，提高资金使用效益。三是深入开展党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励。

8.政务环境创优活动自查报告 篇八

根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后, 我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。

一、存在的问题和不足

(一)学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、自纠措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

9.政务环境创优活动自查报告 篇九

环境安全大检查活动工作自查自纠总结报告

县环保局：

为全面贯彻落实环保部办公厅《关于开展全国环境安全大检查活动的通知》（环办„2013‟72号）文件、市局《淄博市2013环境安全大检查活动工作方案》及县环境保护局《桓台县环境安全大检查活动工作方案》（桓环发„2013‟52号）文件要求，我集团公司在全公司范围内组织开展了环境风险防控情况自查自纠工作，现将情况报告如下：

一、加强组织领导，明确工作责任，及时布署开展环境安全大检查活动工作

为确保集团公司环境安全大检查活动工作的顺利开展，我集团公司于7月31日召开专题会议，并成立了由集团公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，相关单位负责人为成员的环境安全大检查活动工作领导小组。会后制定了《环境安全大检查活动工作实施方案》，要求各单位按照实施方案认真组织开展自查自纠。

二、检查的内容及情况

1、严格执行建设项目“三同时”制度，加强环境管理责任体系。集团公司所有项目已办理了有关环评审批手续，并按要求落实了环评审批文件中关于环境污染防治的要求，选址符合环保要求，未涉及环境敏感区，防护距离满足环评审批文件提出的要求。

严格执行建设项目“三同时”制度，所有建设项目中防治污染的措施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

集团公司建立健全了环境管理责任体系，设置了环境管理机构，成立了环保科，并有专人负责环境保护工作。

2、严格落实项目环评文件中环境风险防范和应急措施，保证公司环保工作扎实推进。

⑴所有装置区已进行“清污分流、雨污分流”系统，雨排系统已全部设置切换阀，生产废水、冲刷废水、前期雨水和生活废水均经过公司污水处理厂处理，已达到《污水综合排放标准》（GB8978-1996）一级标准，COD≤50mg/l，NH3-N≤5mg/l。

⑵按照要求，已选用低噪声设备，采取减震、消音、隔声措施，噪声符合《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-2008）Ⅱ标准。

⑶加热炉烟气排放执行《山东省工业炉窑大气污染物排放标准》（DB/37-2375-2013）表2污染物排放浓度限值要求。

⑷厂内除绿化区外，均已采取硬化防渗措施。生产装置区和物料存储区设置事故围堰，防止污染地下水。成品油装车环节设立了油气回收设施。

⑸固体废物已按“资源化、减量化、无害化”原则及相关法规的规定，建设了配套完善的固体废物收集装置，做到了分类收集，确保危险废物产生最小化。

生产过程中产生的废矿物油全部通过管道密闭输送到储存设施（罐、池）内，在储存设施内进行集中脱水、沉淀处理，脱出的水进入污水处理厂处理。污油进入污油回收罐进一步沉淀后集中回炼处理。储存设施内的剩余部分通过管道、机泵密闭输送到焦化装置进入焦炭塔，利用焦炭的高温余热将其中的油组份加热蒸发成油气进入分馏塔，固体颗粒则吸附在焦炭层表面上，随高压出焦工序进入焦池而成为焦炭产品，从而实现密闭环保处理废矿物油的目的。

废催化剂是公司装置工艺过程反应中的参与物，该物质活性比较高，通过正常的生产工艺过程重新再生活化后循环利用。集团公司根据危险废物管理规定设立了专用储存设施，对该物质严加管理。公司 2

已于青岛新天地固体废物综合处置有限公司（危险废物经营许可证编号：鲁危废临0019号）回收、处置。待装置产生后，由该公司全部回收、处置。

⑹集团公司已按照《关于进一步规范和加强企业环境管理的意见》（淄环发【2010】60号）的要求，制定环保管理制度，设置了环保宣传栏，并悬挂规范的环保图形标志、环保治理设施标识牌。

3、结合公司实际情况，编制环境应急预案，并进行全员培训和演练。

根据市环保局[2011]12号文件的要求，集中集团公司力量，进一步修订和完善环境事故应急预案，提高预案的针对性、实用性和可操作性，并明确了环境应急指挥调度、预防与预警、应急响应、应急监测、应急处置、应急保障等相关内容。对应急预案培训后进行分级演练。

公司级综合应急演练每年要举行2次，上下半年各一次，主要目的锻炼应急队伍、提高技能、熟悉预案，提高实战处置能力，防止环境污染事件扩大，最大限度的减轻对环境的影响和破坏。

车间级应急演练每月一次，由各车间每月根据自身安排进行专项演练。

每次演练后，根据演练暴露出的问题，进行总结修订。

4、硬化场地，减少中间环节，努力控制生产、储存、运输、使用、废弃等环节的环境风险。

在生产、储存、运输、使用、废弃等环节采取有效的密闭措施，尽量采用热联合加工工艺，减少中间产品的储存环节，减少“跑、冒、滴、漏”。

5、高标准建设事故缓冲池，降低突发情况下对污水处理场及周边环境水体的冲击。

集团公司按照相关规定，分别在东西厂区个建设了一座高标准的5000m3事故应急池，满足事故状态下的污水的储存。

6、开展“清污分流、雨污分流、污污分流”，确保清净下水、雨水、生产废水合理处置。

所有装置区已完成“清污分流、雨污分流、污污分流”系统的建设，装置排污口设置雨污分流阀，雨水、污水排水系统可以迅速切换，做到下雨前期15分钟雨水进污水处理系统，之后雨水进入雨水管网，避免与及大量雨水进入污水处理系统造成冲击。

三、下一步工作安排

1、继续深入开展环境安全大检查活动工作，建立健全事故应急预防机制。

2、进一步加强宣传、教育，全面提高对环境安全隐患排查治理工作重要性认识，增强紧迫感和责任感。

3、严格执行环境影响评价各项环保措施。

4、建立完善环境安全隐患排查、督查工作长效机制。

5、不断修订和完善环境应急预案的可操作性，提高企业环境安全意识。

通过本次环境安全大检查活动工作的开展，进一步提高了集团公司对环保工作的重视，强化了环境管理手段，尽可能的将环境安全隐患消除在萌芽状态，杜绝环境安全事故，确保了环境安全。同事促进公司增强了环境安全责任感和大局意识，充分提高了保护环境促安全生产的重要性和紧迫性，克服了侥幸心理好麻痹思想，彻底消除了懈怠情绪，实现了领导到位、人员到位措施到位、责任到位的明显成效。

10.争先创优自查报告 篇十

总队党委：

根据中共宝鸡市委创先争优活动领导小组办公室《关于对全市创先争优活动情况进行群众评议的通知》和队党委文件精神的要求，矿业处党支部以争“四强”创“四优”为契机，深入推进“创先争优”活动，现将我支部“创先争优”工作自查情况汇报如下：

一、牢筑思想道德防线，增强防范意识

牢筑思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先”的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部提高思想认识，增强道德防线，自觉做到自重、自省、自警、自励。支部组织党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等正面典型人物传记电教片，还组织党员学习讨论“优秀教师张丽莉”先进事迹。支部根据总队党委《关于在总队科级干部集中开展作风教育整顿活动的实施意见》要求开展教育整顿活动，以党员带头，领导干部带头，带领群众职工转变思想认识狠抓实干为企业发展添砖加瓦。

二、积极动员，加强管理

我单位每月定期召开职工思想交流大会，由支部成员轮流宣讲最新的争创精神和要求，制定出符合工作实际的政策和制度。听取职工意见，特别是在职工激励机制上面广泛征求意见，为激发工作热情，提高工作效率做好保障。

三、切实落实党员公开承诺、践诺活动

制作党员公开承诺宣传栏，通过张贴党员承诺书，搜集宣传先进党员事迹和创先争优活动的画报画册，在我单位范围内掀起创先争优热潮。切实做到“承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件”。领导干部身先士卒，带头承诺：工作上推功揽过，有问题第一个承担责任，绝不参与评优评先进活动，把机会让给普通职工，严格遵守管理制度和工作纪律，自觉接受广大职工和群众的监督检查„„通过制定目标考核和严格问责制度，在最短的时间内将承诺的事项得到落实整改，确保了公开承诺取得实效。

四、严格贯彻上级文件精神

认真开展领导点评工作。通过召开创先争优民主生活会、领导班子“双向述职”活动等方式，从思想上、工作上、生活上全面分析各自存在的问题和不足，提出相应的改进办法和措施，同时将公开承诺和领导点评情况相结合，在具体的工作安排，工作部署上面得到有效地落实。