个人简历设计需注意的问题

2024-11-03

个人简历设计需注意的问题(精选8篇)

1.个人简历设计需注意的问题 篇一

审核个人整改清单需注意把握的要点

1、整改清单要针对“四风”突出问题,具体实在、简明扼要,做到突出问题是什么简单清楚,准备怎么做、什么时间完成一目了然。

2、列问题要聚焦“四风”,结合个人实际,什么问题突出列什么问题,不要求面面俱到、与个人对照检查材料查摆的问题一一对应。

3、整改举措要务实管用,针对“四风”突出问题,尽可能量化、具体化,做到可操作、可监督、可检查,不大而化之,不着边际。

4、针对整改措施逐一明确完成时限,具体可分为9月底前、年底前、近1-2年、长期坚持等时间节点。

5、文字表述要简洁明了,篇幅不要太长。

织金县活动办

2014年9月1日

2.个人简历设计需注意的问题 篇二

1 排水管道的设计确定

市政排水管道工程设计首先要以已批准当地城镇 (地区) 总体规划和排水专项规划为主要依据, 同时结合当地降雨情况和排放标准、原有排水设施、污水处理和利用情况、地形和水体等条件, 综合考虑, 合理选择排水体制 (分流制或合流制) , 进行排水管道设计。

市政排水管道设计主要内容是确定排水管道的设计流量, 进行管道的水力计算。排水管道的设计流量是做好设计的关键, 直接影响到排水管道的管径、坡度的大小。

对于分流制管道系统, 污水管道的设计流量是污水设计流量, 雨水管道的设计流量是雨水设计流量。

(1) 污水设计流量包括生活污水和工业废水两大类, 设计总流量按下式计算:

其中:Q1为居住区生活污水设计流量 (L/s) 。

按下式计算:

N为污水定额 (L/ (人×d) ) , 含居民生活污水定额和综合生活污水定额, 可按当地用水定额的80%~90%采用;N为设计人口数;Kz为生活污水量总变化系数, 按《室外排水设计规范》有关规定计取或按实际数据采用。Q2为工业企业内生活污水量、淋浴污水量 (L/s) , 应按国家现行的《室外给水设计规范》的有关规定选取。Q3为工业企业的工业废水量 (L/s) , 工业废水量级及其总变化系数应根据工艺特点确定, 并与国家现行的工业用水量有关规定协调。

(2) 雨水设计流量按下式计算:

其中:F为汇水面积 (ha) , 其划分应结合地形坡度、汇水面积的大小及雨水管道布置等情况划定。地形较平坦时, 可按就近排入附近雨水管道的原则划分汇水面积;地形坡度较大时, 应按地面雨水径流的水流方向划分汇水面积。ψ为径流系数, 按《室外排水设计规范》有关规定计取。q为设计暴雨强度 (L/ (s·ha) ) 。

对于合流制管道系统, 管道的设计流量包括雨水和污水。合理确定合流管道的设计流量, 必须合理确定管道截流倍数。截流倍数是城市水环境控制的一个重要措施。一般而言, 截流倍数大, 则工程投资需增加, 环境效益好;截流倍数小, 虽然工程投资少, 但对环境有负面影响。设置经济合理、技术可行的截流倍数, 可以兼顾环境效益、经济效益和社会效益。

2 市政用排水管的现状

市政工程用的管道, 根据管道材质不同可分为钢管、铸铁管、混凝土管和钢筋混凝土管、塑料管 (包括钢塑复合管) 四大类。

(1) 钢管:钢管一般分为灰口铸铁管和焊接钢管。

(2) 铸铁管:铸铁管按材质可分为铸铁管 (亦称普通铸铁管) 和延性铸铁管 (亦称球墨铸铁管) 。

(3) 混凝土管:混凝土管一般分为预应力钢筋混凝土管 (P C P) , 自应力钢筋混凝土管 (SPCP) , 预应力钢筒混凝土管 (PCCP) , 混凝土管 (GP) 和钢筋混凝土管 (RCP) 。

(4) 塑料管:塑料管一般分为硬质聚氯乙烯管 (PVC-U) , 聚乙烯管 (PE) , 玻璃钢夹砂管 (FR P) 管闭。

目前我国市政管道品种多样, 改变了以往只用混凝土管和钢筋混凝土管、灰口铸铁管和钢管等少数几种管道的局面, 如城市供水管:管径小于600mm的有灰口铸铁管、球墨铸铁管、自应力钢筋混凝土管、钢管、PVC-U管、PE管等;管径在600~1200mm的有预应力钢筋混凝土管、预应力钢筒混凝土管、球墨铸铁管、钢管、FRP管等;管径在1200mm以上的有预应力混凝土管、预应力钢筒混凝土管、FRP管和钢管等。

各种管材都有其优缺点, 我们应综合考虑当地的施工条件, 工程的地质情况, 工程造价及管道的管径埋深等因素, 合理选择管材。

3 市政排水管道设计时需注意的问题

(1) 管线平面控制。市政道路下的市政管线除了排水管线外, 还有电力、通信, 给水、燃气等其他管线。根据规范规定, 各管线之间都有一定的水平净距。我们在设计排水管道时必须考虑与其他专业管线 (尤其是现状管线) 有足够的距离, 而排水管道之间也必须考虑相互的水平净距, 避免出现雨水检查井与污水管道, 或雨水检查井与污水管道冲突的现象。同时尽可能把排水管道布置车行道上行车的车轮子之间, 避免排水井盖因受车轮的碾压造成变形沉降。

(2) 管线高程控制。市政排水管道一般是作为主干管, 收集周边地区的雨污水, 因此要求排水管道要有足够的埋深, 以便其所服务片区的雨污水能顺畅排入, 但随着管道埋深的增加, 沟槽开挖深度必将增加, 支护方式也将改变, 施工难度也随之增大, 这必然提高工程造价, 因为必须合理控制管道的埋深, 以降低工程造价。同时市政道路下的市政管线错综复杂, 在设计排水管道时不能与其他专业管线在高程产生冲突, 一般来说, 从上至下管线顺序依次为电力管 (沟) 、通信管 (沟) 、煤气管、给水管、热力管、雨水管、污水管。

(3) 与现状管道衔接。在市政道路特别是老城区市政道路周边会有已建的排水管道, 我们设计排水管道前必须把这些现状排水管线摸查清楚, 分清污水管道、雨水管道及合流管道, 核查清楚现状管线标高, 避免在设计时出现错接, 混接的现象。

(4) 其他一些细节问题。随着城市的发展, 城市的景观要求越来越高, 市政道路的景观要求也随之提高。我们在选择排水设施时也要考虑排水设施与道路景观的协调性, 对于车行道的排水井盖可以考虑抗压性能较好, 有防沉降防盗功能的井盖, 对于人行道上的井盖可考虑采用与人行道景观协调装饰井盖, 对于雨水口篦子可考虑采用美观防锈的材料。

4 结语

3.演播室声学设计中需注意的问题 篇三

【关键词】演播室;声学设计;噪声控制;隔声;隔振;音质设计;混响时间

文章编号:10.3969/j.issn.1674-8239.2014.08.002

Some Problems Needing Attention in Studio Acoustic Design

ZHU Zi-cong

(CRFTG Radiom, Film and Television Design and Research Institute, Beijing 100045, China)

【Abstract】To counter some arising problems in noise control, vibration isolation treatment and sound field design in studio acoustic design, the solutions to them were worked out in this paper.

【Key Words】studio; acoustic design; noise control; sound insulation; vibration isolation; sound quality design; reverberation time

1 引言

近年来,随着广播电视技术的飞速发展,尤其是数字化、网络化、高清化电视制播技术的逐渐成熟,国内广电传媒行业演播室的建设需求较大。而一段时间内,国内演播室的声学设计处于无据可依的状态。各类演播室的声学设计参差不齐,有的演播室往往只注重外观装修,而忽视建筑内部装修对声学效果的影响;有的演播室虽然考虑了声学效果,仍难以适应不断发展的广播电视节目对环境、工艺等更进一步的需求。

为使广电行业健康发展,指导演播室建设,国家陆续出台了一系列标准、规范。其中,广播电影电视行业推荐性标准GY/T 5086—2012 《广播电视录(播)音室、演播室声学设计规范》,规范了演播室建设中的一些声学技术问题。

笔者根据近年来的设计实践,提出演播室设计中值得注意的一些问题,总结应用规范的一些具体经验,供大家参考。

2 演播室的噪声振动控制

2.1 噪声容许标准

演播室内的噪声容许标准由演播室的建筑规模、节目的种类和噪声的性质,以及经济条件等综合因素确定,见表1。特别考虑国内不同地域经济发展不平衡的现状,该规范将噪声容许标准分成一、二两级。

从广播技术的发展看,演播室对于控制噪声的要求有越来越高的趋势,因为演播设备本身的噪声水平在降低。例如,过去,模拟两轨录音机的信噪比在70 dB左右,模拟多轨录音机的信噪比在65 dB左右,現在,数字录音机的信噪比在95 dB以上。总之,录音的节目中,演播室的本底噪声更容易录入节目中。

事实上,在早期单声道录音时代,由于模拟设备本身的信噪比较低,在设备本底噪声的掩蔽下,演播室内的许多噪声似乎可以忽略。进入20世纪90年代,出现了“去噪声”设备,曾经为了恢复某些有价值的传统录音带,采用“去噪声”设备进行加工后,发现节目中的无规噪声是消除了,但是,当时录音过程中被掩蔽的噪声,如表演人员的呼吸声、甚至轻轻的咳嗽声都恢复了原形。

在设计工作中,往往可以听到这样的声音,“演播室的噪声标准可以不要那么高,不是开门也能录音吗?”但是,更多的录音师是不会把噪声问题置之度外的。因为在广播电视设备的信噪比不断提高的情况下,噪声对于降低节目质量的影响却在加大,所以,维护演播室的容许噪声标准是必须的。因此,有些要求严苛的录音师在演播室验收时,把录音设备放在正常工作位置,要求听不到噪声才肯罢休。

近年来,控制噪声的建筑技术有了明显的进步,也更普及了。所以,在建筑设计中,只要认真对待,完全有能力将演播室的噪声控制做得更好。

演播室内的噪声源包括演播室内处于正常工作状态下的设备噪声、灯具噪声、空调系统的噪声,以及不同演播室之间的节目串声、楼板撞击声、交通噪声等其他外来噪声。这些噪声基本可以分为2类:连续稳态噪声和非稳态噪声。在规范中是对于连续稳态噪声的容许标准。

在规范中,对于非稳态噪声无明确的噪声容许指标,这并不是说非稳态噪声不重要,而是目前国际上尚不能对于非稳态噪声制订统一的标准。在实际工作中有这样的体会,当在一定的背景噪声条件下,非稳态噪声即使低于或与稳态噪声相当,还是可以被感知出来。所以,设计中依然要重视非稳态噪声的影响,有较之稳态噪声更严格的噪声标准,并采取必要的防治措施。

对于不同演播室之间的串声,根据听觉的掩蔽效应,可以计算对于不同的NR噪声曲线下,节目串声等非稳态噪声的容许值。掩蔽效应是一种频率的声音阻碍听觉系统感受另一种频率的声音的现象。一般说来,低频时应比同时存在的稳态噪声低6 dB,中高频则应低10 dB左右。

关于演播室内的设备噪声,应注意最近正在得到广泛使用的LED灯具的噪声。LED灯的噪声逐年有所改进,但并未完全令人满意。所以在设计中应尽可能选用低噪声的灯具,或采取必要的隔声措施。

2.2 隔声隔振的主要技术措施

广播中心一般建在交通发达的地区,由于近年来广电中心的规模越来越大,功能用房和噪声源要真正做到“闹静分开”已愈来愈困难。在总体平面布局上,基本遵循主楼加裙楼的布置方式,裙楼部分主要设置一些大型演播室等,主楼则根据不同的功能布置其他技术房间。即使这样,仍有不少技术房间如新闻演播厅、直播室等和空调机房等噪声源同处一楼内,相互的噪声干扰态势十分严峻。外部交通噪声如轻轨、地铁等干扰也提到日程上来。

4.邮件发简历需注意 篇四

1.千万不要把简历只作为附件发出去

首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为纳才网--无锡人才网认为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。

2.对照用人单位的要求写简历

如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。

4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。本文出处: 纳才网--无锡人才网()

5.竞岗((聘)演说需注意的问题 篇五

竞岗(聘)演说是在一定时间、空间和情境中进行,有时决定着成败。因此,竞岗(聘)者对其演说应予足够的重视。

竞岗(聘)演说一般包括演说的准备、演说、答辩几个部分,本节就演说准备(演说词、心理准备)和演说进行论述。

一、怎样准备竞岗(聘)演说词

竞岗(聘)演说词,是我国人事制度改革中产生的一个新文种。现在,许多机关、企业和事业单位通过改革人事制度,公开向社会或本系统招聘需要的人才;为了真正选到优秀人才,他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下,坚持公开、公正、公平的竞争原则,采取考试、考核和发表演说等方法,综合评分,择优录取。所以,参加应聘的对象,除了经过考试、考核外,在一定的范围内发表竞争演说(竞岗或竞聘)是不可缺少的。

正因为如此,竞岗或竞聘的演说词非常重要,它涉及到总分组合。如果在考试、考核分数同等的情况下,演说水平的高低便成为竞争能否成功的决定因素。而演说水平与质量,除口头表达外,演说词又是关键。

竞岗或竞聘演说词等于“竞选演说”,发表自己的“施政纲领”。因此,如何把它写好,赢得大家的好评,并非易事。通过竞岗(聘)演说,起码要显露出自己的文才和口才,体现出你对这项工作(职务)的热爱、情况熟悉和业务精通,以及干好工作、办好事业的办法和决心,使评委和听众感到你是个人才,可以胜任此项工作。所以,在撰写演说词之前,应该有一个思考与准备的过程。

1了解竞岗(聘)职位

要对参与竞争的岗位职务的基本情况有所了解,包括职能、职权、工作范围、业务技能、周边关系、权利义务等,还应知道它的特点。这样方能提出自己的打算或设想,做到知己知彼、有的放矢。

2要有创新意识

要有自己独到的见解,这非常重要。因为竞争对象不是一人,人家也在思考自己的演说词,如果你的演说词同人家差不多,甚至不如人家,那就难以与人家竞争,至多打个平手,所以竞争演说词一定要有新意。

3文风朴实

要使用大众化的朴实语言,不说大话空话,不漏说错说,不能说外行话,不要有错别字。使你的竞争演说词,既有新的内容,又有好的语言表达,争取评委和听众的赞扬。

二、竞岗(聘)演说词的一般结构

怎样才能写好“竞岗或竞聘”演说词?根据多次参加竞争演说会的观察和调查,觉得有这样几点,可供写作时参考。

竞岗(聘)演说词的结构,一般可分为四个部分或者说四个段落:

1竞岗(聘)目的与态度

写自己为什么要参加竞岗或竞聘,以及竞争成功与否的态度。首先要从为国家为社会为单位做贡献的高度,说明自己参加竞争的目的;同时要说明自己可以在竞争的职位上施展才华,发挥长处,实现自身应有的价值。接着应该表明参加竞争的态度,既要说明自己参加竞争的优势和信心,又要说明如果竞争不上的正确态度。

这部分不能长,300字左右,也不能有“官”话,要给人以诚实感、信任感。

2介绍简历

简述自己的年龄、学历、专业、工作经历、特长、担任主要职务的时间等。此段是介绍个人的内容,实实在在的东西,不应用议论的语言。

这部分也不能长,简要地介绍,不要过细,二三百字即可。使人听了知道你的知识情况、实践经验、主要业绩如何,从而考虑你是否能担任该职务,或者是否是担任该项职务的最佳人选。

3上岗(应聘)后的工作思路(计划)

提出竞争成功后的打算。着重写竞争成功后,在任职期间,怎样开展工作和开创新的局面,其中包括任务、指标、各项工作的奋斗目标,开头可以简单地分析这个单位或部门的情况,抓住主要特点,然后再提完成任务指标的设想。要层次分明,不可写乱。

这部分是重点,可适当展开一些,但不能嗦。内容既要实在、又要体现创新精神,使人听了觉得你有雄心壮志、有办法、有创新,任职后能够胜任,必将取得出色成绩。

4上岗(应聘)后的工作方法和措施

写工作方法和措施,是第三部分的延伸。此部分可以概括几个观点写,突出主要的几条,不要写得太多太散。特别是措施要有可行性,不能做到,办不到的事情不要写。

这部分虽重要但不宜过长。内容应与第三部分有紧紧的联系,前后呼应。使听众感到你所提出的任务指标,是可以努力完成的,不会落空。

四部分构成一个整体。但也可以将一、二部分合并写,将三、四部分合并写。不管怎样,总得要把四方面的内容包括进去,这样才能算为完整的竞岗演说词。

三、撰写演说词应注意的问题

1篇幅

竞争演说词不宜太长,应短而有力,句句实在,一般不超过3000字,演说5至10分钟时间;文字冗长,听众厌烦,反而收不到好的效果。

2做好演讲准备

演说词写得好,还要说得好,应该讲得流畅,有声有色,讲出感情和意志;不宜照稿子念,甚至念得结结巴巴,没有声色,使人怀疑你的稿子是请人代笔的。稿子写得好,加上演讲表达好,相得益彰,会收到更好的效果。

3既要征求他人意见又要注意保密

撰写好演说词后,应该请同自己关系密切、关心和支持自己竞岗(聘)者参阅,注意吸收建设性的修改意见,同时,竞争演说词撰写时应有一定时间的保密,防止泄露出去,使其他竞争对象知道后,研究出更好的内容,超过于你,不利于你的竞争。这也如同项目的招标,事前千万不能让人家知道标底,否则将会招标失败。

四、竞岗(聘)演说词举例

竞职演讲,是干部竞争上岗工作的一个重要环节,是检验每个干部政策水平、理论修养、逻辑思维、文字功底、口头表达和工作能力等综合素质的有效形式。某省委办公厅机关处室处级领导职位竞争上岗的竟职演讲词都十分精彩,得到了领导和同志们的充分肯定,博得阵阵掌声。

尊敬的各位领导,尊敬的各位同事:

上午好!

在省委办公厅这个庄严、神圣的讲坛上,我认真、诚恳地向各位汇报本人的基本情况,以便加深大家对我的了解。

我个人认为自己报名参加处长竞争,有以下几个方面的优势:

1992年5月21日编撰了信息《我省部分地区开发区过热的现象值得重视》。这条信息具有一定的超前性和参谋性。在当时的经济热潮中,这样进行“冷”思考的信息并不多。后不久,党中央、国务院出台了加强宏观调控的文件。在政治纪律上,我对自己要求比较严格,遵守上级党组织有关廉政建设的规定,没有违反党纪国法行为,保持一个共产党员、一个机关干部的良好形象。在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳,比较谦虚,比较稳重。

当然,我也还有缺点和不足,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正。

回顾自己的成长历程,我深深感谢各位领导、同志们对我的教育;感谢综合调研室历届领导班子为我打下良好的基础;感谢综调室班子成员和全室同志对我工作的配合;感谢各兄弟处室对我工作的支持;我还要深深感谢今天没有来到会场,已经离退休的老领导、老同志。感谢各位教育我怎样做人,怎样当处长,怎样写文章。各位对我的谆谆教诲,将是我宝贵的政治财富、精神财富,终生受益,相伴永远。

回顾过去,是为了更好地开辟未来。处长,不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果在这次竞争上岗中我继续担任处长,我将在以下几个方面展开工作:

一抓政治。教育和引导全室干部在任何政治风浪面前,坚定不移地跟党走。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,进一步提高在政治上观察、思考和处理问题的能力,自觉地把全室的工作放到全国、全省、全厅的工作大局中去把握,去思考,去谋划,去服务。

二抓业务。在全室开展岗位练兵,业务比赛,本职工作在全国同行业继续创一流。争取每年都有重要文稿在中央办公厅内刊及《求是》杂志、《人民日报》等权威媒体刊载。为省委领导文稿服务的满意率、优稿率不断上升。力求用自己的笔写出实情,写出深度,写出特色,写出精品,写出号召力和感召力。

三抓队伍。美国一位总统说过,“效益最大的投资是对人的投资。”我假如当上处长,将一如既往地坚持以人为本,尊重人,关心人,带好班子,带好队伍,致力于提高干部素质,致力于干部成长、进步。尽管一个处长的权限有限,但我一定竭尽全力,做出积极的努力。

四抓福利。中央领导同志说过,党政机关要用事业留人,用感情留人,也要用适当的待遇留人。省委领导说过,要努力提高干部的政治水平,业务水平和生活水平。假如我继续当处长,我将按照中央和省委领导的指示办,在政策和法规允许的范围内,适当提高干部的生活福利水平。

最后,祝在座各位新年、新世纪身体健康,事业辉煌!祝各位参加这次竞争上岗和双向选择的同志们,个个都有一个比较理想的岗位,人人都有一个更加光辉灿烂的明天!

谢谢大家!

五、竞岗(聘)演说要求

演讲答辩是竞争上岗面试方式之一,一般在考试合格后进行。

1演讲的几个基本问题

演讲主要体现将自己的观点具体化的能力和有效地向他人表达自己观点的能力。

在公共场所面对一大群人、甚至是一群你不熟悉的人讲话,你可能感到担心或者害怕。这会造成你思维混乱、记忆消失、张口结舌,使群众丧失了兴趣和关注,也无法回答听众提出的问题。在这个时候,你会不惜代价去寻求帮助,以便从这种场面中解脱出来。

然而却有一些人,他们在公众场合表现出特殊的演讲才能。他们有能力在信任的、关注的以致有压力的场合下表述事实和观点。但是,公众前的演讲,不过是一种常用的沟通技能,就像写报告和写信函一样,只要掌握一些基本要领,增强自信心、你就能提高演讲的有效性。

这里有四个问题,是你在准备发表“竞选”演说前必须要回答的。正确回答了这些问题,会正确引导你进行讲演,获得成功。

(1)你为什么要演讲——演讲的目的。

这个问题似乎是很明确的,但你必须在演讲中时刻注意。你的演讲是为了向听众展示你的才华、品格、风度,证明你是一个优秀的人选,博得听众的好感与赞许,最终争取到你所应聘的职务和职位,是你的中心任务。任何无益于达到目标的事情都不要在讲演中做。

(2)你在对谁演讲——演讲的对象。

你的听众很特别,因为他们主要是面试考官,而他们关心的是你能否令人信服地证明你就是本单位、本职务所真正需要的人;另外,你的同场竞争者也是你的听众,虽然他们不像考官那样有表决权,但他们的情绪和反应将影响考官对你的评价,如果你能让你的竞争对手中的大部分人心服口服,对你表示赞同和钦佩,你将获得极大的成功。

(3)你准备说些什么——演讲的内容。

内容要充实、可信、有说服力,不能空喊口号,而要用事实证明你的知识和技能、工作经验、爱好、特长等适合应聘单位、职位的要求。另外,千万不要忘了强调你求职的信念和决心,表达时要流露出真情,有很强的感染力。

(4)你准备怎样说——演讲的结构。

你要考虑好先讲什么,后讲什么,重点讲什么,附带讲什么,要分清主次先后、轻重缓急,分配好演讲的时间——内容结构安排。可以考虑运用形象手段协助你表达,使听众理解,可以考虑在讲演中穿插一些轶事、趣闻或幽默。但不要偏离目的或做过了头。

2演讲的语言运用

竞岗(聘)演说是在特定的时间、空间与情景环境下进行的,因此,语言的运用对演说的成败至关重要,这里包括语言、语调、情感和体态语言等。

(1)语言表达基本要求。

演说要正确使用普通话(除少数民族地区的特殊要求),根据准备的演说词,讲求节奏,控制和调整速度、语调,兼用非语言表达(体态语言)如目光、手势、姿势等,尽可能清晰、准确、淋漓尽致地表达演说内容。

(2)协调好体态语言的表现。

体态语言无声胜有声,在演说中正确把握体态语言的运用能起到锦上添花的效用,具有更强的感染力。体态语言一般指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。

体态语具有揭示内在素质的功能。体态语研究结果表明,体态语具有交流思想、传达感情、昭示心理、强调指代、表示社会联结关系的各种功能,具有一定的社会性与规定性。因此,使体态语对内在素质的揭示具有确定性。

体态语对内在素质的揭示还具有直观性。语言对内在素质的揭示具有某种抽象性与间接性,而体态语对内在素质的揭示是以形象实在的动作直接流露与表现。有些行为是下意识的。假如一个人一边回答上级说,完成某种任务毫无问题,一边下意识地用手抓后脑勺,并流露了一丝疑虑的目光,那么这无疑表明这个人的回答并无绝对把握,可能具有胆大、好强、虚浮等品德特征,需要结合其他测评信息进行综合判断。此外,此举也无声胜有声地说明了体态语揭示内在素质的直观性特点。

体态语的确定性(习惯性、天生性)与失控性(不知不觉、情不自禁、生理反应、瞳孔变化、心跳、出汗、生物电反应等),使体态语对素质的揭示具有某种必然性。

例如,嘲笑他人会“嗤之以鼻”;得意忘形会“趾高气扬”;自身反省会“抚躬自问”与“扪心自问”;愤怒急躁会“戟指怒目”;心藏无名火会“横眉紧锁”、“牙关紧咬”;心里非常高兴会“喜笑颜开”、“手舞足蹈”;人在安详或激动时,总爱叼上一支烟。这些现象表明,内在情感和素质存在着体态语表现的必然性。

3演讲前的心理准备

心理学家曾对2000年北京大学51名高考状元进行心理测试,研究这些尖子学生成绩好的原因,发现考前和考场心态是学生能否正常发挥的关键因素。同样水平的人,甚至同一个人,由于心理状态不同,投入考试后的能力发挥的程度就不一样,成绩自然大相径庭。笔试如此,竞岗(聘)演讲也不例外。比较而言,竞岗(聘)演讲对人们心理素质的要求比笔试更高些。因此,参加竞岗(聘)演讲时,进行“考”前、“考”中的心理调整显得十分重要和必要。

(1)把握机遇心理。

应试者应充分认识参与“这一次”演讲的意义,把它当成一次展示自己才华的难得机遇,予以高度重视。哲人说过,机遇偏爱有准备的头脑。有些人对于到来的机遇漫不经心,似急非急,甚至以为来日方长,机会无限,以这种心态对待“这一次”,那就很难有出色的表现。相反,人们一旦意识到此次机遇难得,懂得此次机遇对于自己成功的价值,就会特别珍惜“这一次”,并产生“志在必得”的雄心和决心。在这种心理支配下,人们很容易进入最佳竞技状态,并获得前所所未有的追求成功的动力,促使自己开动脑子,全力以赴,全身心投入,精心准备,把自己的才智和潜能最大限度地调动起来。

(2)强烈自信心理。

为了提高自信心,我们应学会对客观形势进行恰当估计和分析,同时不断地进行正面的自我心理暗示,为自己创造心理优势。

一是正确认识和评估客观形势。要学会为自己进行心理减压:一方面,要防止道听途说,偏听偏信,夸大客观形势的严峻性;另一方面要淡化竞争的激烈程度,甚至通过贬低竞争对手的方式,平抑自己的紧张心理。

二是要看重自己的优势。要正确估价自己的实力,并把取胜的砝码更多地押在自己的实力上,要相信自己正是用人单位所需要的人才等。这样想问题,就会在心理上获得更强烈的自信和必胜信念,为自己鼓劲加油。当然,这种自信决不是盲目的,它应是建立在确有某种实力和优势基础之上的。

三是要坚信竞岗(聘)的公正性。有些人过多听信不当说法,以为竞岗(聘)成功主要靠关系。如此怀疑竞岗(聘)的公正性,常常动摇自信心,十分有害。在这种心态支配下,人们可能把工夫下在拉关系上,把劲儿用错了地方,临战前不下真工夫,演讲时则终难免被淘汰。总之,怀疑竞岗(聘)公正性是最容易消磨自信心的,我们必须自觉纠正这种偏见。从实际情况看,在竞争日渐激烈的情况下,企业、单位的生存和发展都有赖于拥有人才。采取竞岗(聘)方式就是为了从社会上人开选拔真正的有用人才,而且竞岗(聘)过程有很高的透明度,不少单位还对竞岗(聘)中可能出现的弊端和漏洞采取了很多限制性措施。因此,应试者没有理由怀疑竞岗(聘)的公正性,应坚信竞岗(聘)是凭本领过关,是卓越人才的绿色通道。

(3)对等应试心理。

参加竞岗(聘)演说直观地看是考与被考的关系,易于产生不对等心理。在不对等心态下,应试者会把考官当成自己命运的支配者,从内心形成自我心理威慑和自抑,出现过分拘谨或失控,势必影响能力的正常发挥。因此,应试者应给自己一个恰当的角色定位,给两者一个恰当的关系定位。我们不妨把考官当成同事、领导和朋友,把考官当成伯乐,相信他们是识才的能手,是爱才的领导,是知心的朋友;把竞岗演讲当作一次朋友间的社交集会活动,一次平等的交流沟通的过程。这样想来,演讲者便会形成正常心态,表现得更为自然和投入,同时会淡化因演讲可能带来的紧张情绪,不管多大的演讲场面,都会不急不慌,从容应对,正常发挥,最终稳操胜券。

六、演讲的技巧

面试中要求考生讲演同样是一种较常见的考察方法。这是对面谈法和小组讨论法中考生表现的一个更集中、更直接的测评。这时,没有谈话的对方,没有考官提问,只有听众。考生是讲台上惟一的演员,更可以充分、自主地表现自己的气质、风度、口头表达能力、见解和观点。

面试演说不同于一般场合下的演说,面试演说面对的观众主要是面试考官,他们要依据考生演讲来决定你是否适合所争取的职位。因而要以此为中心,向听众展示自己,博得好感与赞同。另一部分听众是参与竞争的其他考生。他们对于你的演讲不能发表意见,没有决定考官判断的权利,但他们的情绪反应仍会影响考官对你的评价。如果你能在演讲的气势上胜过他们,在演讲内容上使他们心服口服,那么你成功的把握就大了。

下面介绍一些可能用得着的小知识和注意事项:

1演讲要感染听众。首先要内容充实、可信,调动出自己的真实情感。用有说服力的事实证明你的知识和技能、工作经验、特长等适合应聘单位、职位的要求。

2演讲以前要对演讲的内容有必要的准备,理清讲演的结构。哪些内容先讲,哪些后讲,什么要作为重点,什么可以一带而过,时间是否充足,开始和结尾的部分如何充分引起听众的注意,如何恰到好处地结束。

3可以考虑在表达重要信息时,运用形象手势和表情以便于听众理解,还可以适当穿插一些小故事、幽默。

4在结束前总结要点是必要的。因为在讲演中听众随着话语的流动来思考,或许不能及时地总结概括内容的要点。那么,结束前的总结会给听众留下印象,记清楚要点。

5尽量不要拿讲稿上台,以免产生依赖性,成为念稿而非演讲。可以把要点写在小纸条上,字的大小最好能稍微一瞥就看得清楚。

6演讲前反省自己是否有惯用的语气词,如“嗯”、“哈”、“哪”……有的人每句话就要带一个,听了使人厌烦,也表明演讲者缺乏自信,思路不清,准备不充分,内容空洞。

7不要自我标榜。自我表现要诚恳,言之有据,这不同于自我标榜。自我标榜者会使人反感,产生抵触情绪。

8演讲的速度要适中,可以用新闻节目中的播报速度为参考,易为人接受。初次演讲,或心情紧张时,自己不觉得,但说话速度可能已经让人觉得太快了,这时要注意调整。

9话语流畅不一定就是好的演讲。台下练习时不要强记,而要根据要点对主要的思想和观点了然于胸。演讲时,根据听众的反应,调整具体的语气和用词。如果在台上说得太流畅,虽给人很会说话的印象,但会缺乏令人感动的气氛,也不利于调动自己的情绪,难以引起共鸣。

10演讲时,眼睛不要四处乱看,可将视线集中在一两个听众身上。每隔一定时间,可以沉稳地扫视一遍全体听众。在讲到重要内容时,说话速度可稍放慢,语气加重,同时扫视听众,可以吸引听众的注意,使他们更好地理解。

七、演讲时常用的四种手势

1仰手式

即掌心向上,拇指张开,其余几指微曲。手部抬高表示欢欣、赞美、申请祈求;手部放平是表示诚恳地征求听众的意见,取得支持;手部降低表示无可奈何。

2覆手式

即掌心向下,手指状态同上,这是审慎的提醒手势,演讲者有必要抑制听众的情绪,进而达到控制场面的目的,也可表示否认、反对等。

3切手式

即手掌挺直全部展开,手指并拢,像一把斧子迅速地劈下,表示果断、坚决、快刀斩乱麻等。

4啄手式

即手指并拢呈簸箕形,指尖向着听众。这种手势具有强烈的针对性、指示性,但也容易形成挑衅性、威胁性,一般是对相识的听众或是与演讲者有某种关联时才使用。

《[图文]竞岗((聘)演说需注意的问题

6.韩国签证面试需注意的问题 篇六

韩国签证面试技巧解析

问题一:留学韩国专业选什么?

问题二:父母的工作和家庭成员。

要注意的是:这种问题是在询问你家的经济状况。他们担心你是一个穷人家的孩子,以留学为跳板去打黑工!学校最怕这种事情发生!所以,回答的时候一定注意,不是让你说假话,是应该做到别让他们认为你有以留学为幌子去打黑工的念头。

问题三:为什么到韩国留学,留学完以后准备干什么?

这个问题要注意的是:韩国大学生的就业状况不太理想,所以韩国的大学不希望你留在韩国工作,因为你要留在韩国的话会加剧韩国大学生或研究生的就业压力,回答这类问题时一定小心,别说想留在韩国发展!最好的答案是:期望毕业后回到中国的韩国企业工作!

问题四:在韩国有没有亲友

7.工业建筑结构设计中需注意的问题 篇七

关键词:工业建筑,结构设计,注意问题

在建筑设计中,工业建筑占有较重的地位,一方面其具有建筑设计的共性,另一方面它又有自己具体的设计要求。对于工业建筑而言,强调的点在于以工业生产导向为主,因此较注重建筑设计时的功能性、经济实用性、高科技性。工业建筑设计必须以满足库存、运输、设备安置以及能提供较好的劳动生产环境的要求为依据。

1 工业建筑结构设计的程序

建筑结构设计是建筑物发挥其使用功能的基础,工业建筑结构设计时工业建筑设计中的重要内容,工业建筑结构设计的每一个环节都需要以满足功能要求、美观要求、经济要求和环保要求为目标,其中,功能要求是工业建筑结构设计最关键的要求。工业建筑的结构设计包括方案设计、结构分析、构件设计、绘施工图四个过程。每一个环节都必须做到最好,才能为接下来的结构设计以及施工提供施工进度和质量保障。

2 工业建筑结构设计中需注意的问题

2.1 地基基础

工业建筑具有投资大、占地面积广、地质情况复杂多变等特点,给结构设计带来诸多难题,在进行地基设计时要结合实际的施工场地情况选用不同的地基形式,荷载较大时,可选用的地基形式包括桩基、独立基础、条形基础、弹性地基梁等。和地基联系较大的输送皮带这个设备一般采用底部交接形式,降低了传给地基的剪力和轴力,这种情况下要选用桩下条形基础。在设计时,选用符合耐久性要求的混凝土,将混凝土的配筋率降低,使条基交接部位有详细的工程图指导钢筋设置的要求得到满足。单独使用条基交叉处的基底面积,适时合理的调整基宽。考虑到在砌体结构局部墙体的集中荷载较大,因此必须适当的加宽地基宽度来适应荷载要求。

2.2 梁和板件

工业建筑一般荷载较大,因此保证强度成为工业建筑架构设计的一个重要指标。在实际的设计时,为了达到强度要求,往往将梁和柱的截面设计的较大,钢筋过于粗密,不利于施工操作。多数施工人员在施工时设计截面高度时,按照2.5%的标准提高配筋率,但是很难达到这样的控制效果。钢筋过于稠密会影响梁柱节点区的混凝土的浇筑密实工作,进而探棒无法插入,导致钢筋严重移位。因此,在设计时要以增加截面高度、降低配筋率、适当增加截面宽度为标准,切记不可大量堆积钢筋在梁柱交界处以免影响正常施工。如若没有特殊荷载的要求,对配筋率的要求是低于1.7%,利于提高梁结构塑性和结构的抗震性能。

参照标准图设计过梁,并注意在设计图中将将选用方法和具体图号标示出来。当出现门洞较大或过量作用有集中力的情况时,过梁的计算强度要通过具体计算进行验证。设计时要注意,要整体浇筑过梁与圈梁,达到便于施工和抗震的要求。在考虑到地震时过梁墙体产生裂缝可能无法支撑建筑的情况下,设计时不可配置过小的钢筋过梁。

在进行现浇板配筋时,可充分借助计算机软件技术,以达到加快设计速度、减少失误的目的。配筋的计算要在考虑到塑性变形重分布这一因素,按乘以0.8~0.9的折减系数设计板上筋应力,按乘以1.1~1.2的放大系数设计板下筋应力。当计算双向板钢筋应力利用弹性力学理论时,鉴于弹性力学理论的传统保守性,可不必人为的进行放大。当配筋操作进行到砌体结构板件时,要注意不宜放大支撑在外墙的板负筋,否则会导致过大的附加弯矩在砖墙处产生。大直径大间距形式是设计板配筋最适宜的形式,不小于200mm是间距值的设计要求,均匀分布板上板下钢筋,不宜采用过多的直径类型。设计时注意要将辐射状的附加筋配置在现浇挑板阳角处,同时要将斜筋配置在现浇挑板阳角的板下。

2.3 柱形件

轴向受力构件在工业建筑结构设计中的应用较为广泛。在具体的设计时,柱截面构件选择要符合经济性的要求,角钢、槽钢、工字钢和钢管等钢管混凝土柱或型钢格构柱可作为优先选用材料,组合截面也是较好的选择,组合截面柱由型钢和钢板制成,其包括组合截面柱的腹杆体系两种,即缀条式和缀板式。为了达到提高性价比的目的,要在获得工艺允许的情况下增加纵向系杆,将厂房柱的平面计算长度减小到合适范围。

单拉杆或一镰一压的杆件组合形式是一般设计常采用的支撑杆件的结构,要根据受力大小和杆件长度灵活的选用以符合设计和施工要求。单杆设计是指缀条不设置在前后片杆件之间,具有能够便于架设中间穿行管道、楼梯和参观走廊的优势。

2.4 楼梯梯梁

工业建筑中的机房、宿舍和办公场所等应该美观大方,方便施工,这些生活区建筑楼梯多采用板式结构。设计时要注意在梯梁和梯板之间尤其是建筑入口处留置合适的高度。应拉通休息平台与梯段板平行方向的上部筋,并且配合梯段板的配筋工作。当出现大于五米的板式楼梯跨度时,挠度不易被满足,在这种特殊情况下,应该在施工图设计时特别注明要加大反拱。针对第一段楼梯的位置,应考虑沉降状况,可以通过设置梯梁的方式提高结构稳定性。

2.5 预埋件

工业建筑可以看成是各种设备的载体,各种设备的安装需要有预埋件支持,因此,相关人员在进行工业建筑结构的设计时,要合理的对预埋件的尺寸、预埋位置进行设置。若在施工中遇到预埋件预埋的问题,则会影响施工进度和施工质量。埋件设计要满足能够承载一定负荷的要求,同时,要特别注意工业建筑的筒体结构库壁的埋件安装,以免出现滑膜导致埋件移位,造成施工困难。最后,将设计图纸交给施工单位时,必须明确交代预埋件的相关要求。

3 工业建筑结构设计要点

3.1 钢结构设计

在工业建筑结构设计中,钢结构是较为常见的结构类型,工程中钢结构设计必须公益性良好,为施工和检修提供便利。以某工程钢结构设计为例,设计时堆棚采用的结构类型为轻型钢结构,采用高强度螺栓连接斜梁与柱体。但是在现场装备时,最下部的螺栓的扳手空间留置不足,因而无法完全使用力矩扳手。这个案例反映的问题是,没能充分结合施工便利性的要求,将扳手空间留置充足,或采用其他柔性的连接方法。因此,我们在进行设计时要规避这些问题。对于水泥厂而言,最重要的设计点是在窑尾采用的大梁钢结构,必须对连接梁与柱、梁与梁的螺栓的位置排布设计严格控制,此外,还要做好钢结构的防锈处理等。

在钢结构设计的主要内容是节点构造设计和杆件设计,其中最重要的是节点构造设计,同时,它与钢结构的安全性有着直接关系。对于节点构造设计,要符合构造简单、传力可靠、受力明确、工艺性良好的要求,节点构造设计的安全系数为10%~15%。当构件应力较小时,大于120mm便是其连接焊缝长度的要求。设计时要明确指出施工时不能将杆件截面随意加大,以保证节点构造的安全性。工业建筑结构设计中,以上提到的内容是非常值得探讨的。

3.2 后浇带设计

控制好后浇带带宽,是为了降低地基调整初期出现的不均匀的地基沉降现象带来的不良影响。一般设置后浇带带宽为800~1 000 mm之间。并且自基础开始,直至房屋的顶板,要在各层的相同位置设置后浇带。设计后浇带时要选用比原构件高一级的混凝土,且确保施工后的后浇带的梁板要具有较好的支撑能力,拆除梁板要在确定后浇带完全封闭且混凝土强度合格后进行。

在进行工业建筑的结构设计时,后浇带的设计可以使混凝土施工期间由温度问题引发的收缩问题得以有效解决,从而提高混凝土的结构应力。可用钢筋将后浇带部位连接起来,方便完成后浇带部位的临时断开工作。但是,后浇带在一些情况下是不允许的,因此,设计结构时,要将后浇带断面形式明确标示,当地下水位高时,要将防水板设置在基础后浇带的下方。

4 结束语

工业建筑设计是一个复杂的工程,需要满足安全性、耐久性和实用性的基本设计原则,因此,在进行相关设计时,设计师需要掌握工业建筑设计的国际规范和要求,在全面了解工业建筑各个流程以及各方面影响因素的基础上对建筑构造进行再优化,使工业建筑实现经济性和技术性的高度统一,进而不断推动我国工业建筑结构设计技术的进步以及我国工业建筑业的健康持续发展。

参考文献

8.清洗医疗器械需注意的问题 篇八

【关键词】医疗器械;清洗

1.正确选择清洗剂

清洗剂选择的一般原则是根据污染物的成分来灵活选用,有针对性的去除污染物才能达到最佳清洗效果。譬如被金属物污染的器械可选择弱碱性清洗剂;而被有机物污染的器械应选用碱性清洗剂;被无机物污染的器械则可考虑酸性清洗剂;对于表面粗糙、结构复杂的器械需用含酶清洗剂。目前,我国医院使用的清洁剂种类较多,其中以含酶清洗剂使用最为广泛,尤其用于清洗污染较重、表面不光洁的器械。虽然多酶清洁剂价格较高,但能使得医疗器械的清洗效果更佳,相比选择那些价格较为低廉但清洗效果不理想的家用清洗剂、去污粉和洗洁精等消毒剂而言性价比更高。

2.彻底清洗

医疗器械清洗的目的是去除有机和无机污染物,降低器械生物负荷,其彻底清洗是保证消毒、灭菌效果的前提。医疗器械在使用后,残留的蛋白质、黏液、血迹、脓迹等有机物会防碍微生物与消毒物质的 接触,如果器械清洗不到位,将形成细菌的保护膜,影响灭菌剂的穿透,从而影响到灭菌效果,污染物凝固将影响到今后的清洗效果,严重的情况下甚至可能破坏器械。因此,去掉附着在器械上的有机物,对医疗器械进行彻底清洗是至关重要。

血液容易在器械的卡锁部位、轴关节沉积,造成难以去除的污点,从而引起腐蚀,严重的情况下甚至能导致器械在使用时发生断裂。目前我国一般用检测细菌数来检测接触过血液的器械清洗彻底的程度。为使清洗剂、水有效充分 地接触器械上的各个部位的污物,在浸泡器械时,器械的关节缝隙、齿槽等部位应全部打开,能拆卸的卸开。

对于带有齿槽、关节、窄缝的特殊器械,对其进行手工清洗很有必要。但是应注意,刷子不能有效去掉器械上的病源微生物,这里不推荐用刷洗。

对带有窄盲管、细孔、缝隙的器械,因其结构复杂易隐藏污垢,给清洗造成一定困难,针对此,应先取出针蕊,并用消毒液浸泡,再用含酶洗涤剂超声机振动,使管腔、细孔、窄缝中的污物迅速剥离、脱落,最后再用高压水冲洗,以达到彻底清除附着在器械轴节上的血迹及分泌物等的目的。对有管腔的器械采用高压水枪冲洗、专用器械刷刷洗、 枪吹干。另外,器械在清洗机内不能叠放过密,浸泡后的器械必须经流水冲洗。总之,需提高对清洗环节的认识,针对清洗环节存在的问题,一一将其解决,务必保证清洗质量,为临床提供无菌的物品,确保医疗安全。

3.注意掌握清洗方法

正确的清洗操作方法是使保证清洗质量的关键,在用含酶清洗剂的过程中应注意以下几个问题:

(1)水温。需要充分了解含酶清洗剂的性能特点,含酶清洗剂原液稳定,能分解脂肪、蛋白质、糖等生物污染物,但当其遇水后会被激活。因此,需现配现用效果将更佳,含酶清洗剂配制后持续使用时间不超过8小时。水的温度能增强清洗剂的活力,温度过低又使酶的活性不能被邀活,当水温在30℃—40℃时,酶的活性最强,当水温高于45℃活性反而将下降,温度过高可使酶的活性丧失 酶的效能降低,40℃为宜,能 最佳去污状态。

(2)清洗时间。预洗时间不足不能去除附着的有机物,主洗时间不足则不能充分发挥洗涤剂的作用影响洗涤效果,对于手工清洗、半自动清洗器清洗、消毒清洗机清洗,所有的清洗方法都应给足清洁的时间,才能达到清洁的要求。

(3)清洗剂浓度。清洗时应配置合适的清洗剂浓度,这样才能达到清除器械上污染物的目的。手工清洗的含酶清洗剂应选用高泡型酶,按1∶200浓度配制,如配制浓度不较低,将导致酶分解去污的能力降低。对于国产或进口的清洗剂,均需按说明书的要求进行配置。若器械被污染的情况较为严重或污染物已干燥,可适当增加酶的浓度,或延长其浸泡时间。

(4)根据材质、用途选择合适的清洗方法。为有效去除污迹,仅人工清洗不能达到此目的。需增加酶或超声等方法,以提高清洗质量。酶能有效清除物体表面血液、脓液等附着物。酶是蛋白质的专一生物分解剂,其活性较慢,需增加浸泡时间和震荡以提高清洗效果。超声清洗机是属于精密清洗,利用高频超声波,并通过清洗剂机械震动来清洗细小微粒和污垢。用含酶清洗剂时应添加超声清洗,将大大提高洗涤质量。将器械放入半自动超声波清洗机或全自动清洗消毒机,自动机械化设备一方面可避免人为清洗操作带来的不稳定性,保证洗涤质量,提高工作效率,另一方面,节省了劳动力,对操作者起到自身保护作用,有利于医疗器械清洗灭菌的质量控制及规范化管理。

(5)多次重复使用。对于含酶清洗剂多次重复使用的现象,各种有机污物均溶解在清洗剂中,酶的去污作用在重复使用过程中早已消耗殆尽,不仅消耗清洗剂中的酶,还会使各种病原微生物在清洗剂中堆集导致器械的二次污染,因此,应及时检测酶的浓度,浸泡后用清水彻底清洗干净。

4.分类进行清洗|

对不同类型的器械选择不同的洗涤处理。按物品的污染程度分类浸泡:(1)过期物品如缝合包、抽脓包等,避免此类物品污染,需用专门的清洁器具送至清洁区。(2)未直接接触病人的物品器械如无菌罐、无菌镊、棉花筒、纱布筒、针头盒子等,此类物品污染程度较轻,浸于冷水或含酶清洗剂中进行一般的清洗 即可。(3)直接接触患者的物品器械回收时用包布将物品包好,并标明隔离符号,交至消毒员,消毒后再进行清洗。

按回收器械物品的材料、结构进行分类清洗:(1)表面光滑的器械用手工或全自动清洗机清洗消毒,如治疗碗;带有关节、钩纹、齿槽的器械选择半自动超声波清洗,且清洗前应将器械关节打开,如镊子、组织钳、止血钳等;对于盛放容器则可用手工清洗,如贮槽、弯盘等。(2)对不同材料的器械物品应进行分类清洗,玻璃类有玻璃洗疮器、玻璃注射器等;金属类有弯盘、剪刀、不锈钢治疗碗、钳子、持针器、血管钳等;橡胶类如洗疮器球囊等。

5.清洗医疗器械注意问题

5.1加强自身的防护

清洗时要严格遵守清洗规章制度,使用生物酶清洗剂必须注意工作人员的自身防护,配制时要戴胶手套、防护眼镜,防水口罩,防水围裙、酶原液不能与皮肤粘膜接触,以免造成刺激性损伤。手工清洗和刷洗器械物品时,为防止产生气溶胶和水的泼撒对操作人员造成职业伤害,务必不要在流水下对其进行冲洗,而应放在水槽或水盆内。另外,还需加强对环境的保护,对污染的环境及时处理。

5.2使用后尽快清洗

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