金牌月嫂培训

金牌月嫂培训（精选11篇）

1.金牌月嫂培训 篇一

“新晋父母”缺乏育儿经验，大多会请一位专业月嫂照顾产妇与宝宝，因需求量大，月嫂的薪资自然水涨船高。

据我市家庭服务业协会的统计，近两年以来，我市月嫂薪资以每年15%的速度递增，从业人员也在大幅增加。

大庆月嫂薪资每年递增15%

市妇联龙妹家政的王兰英已经当了的月嫂，从普通月嫂升至金牌月嫂，月薪从最初的平均元涨到了现在的6500元。

“近两年来，我市月嫂薪资也以每年15%的速度递增，月薪最高的可达到8000元。”我市家庭服务业协会秘书长郭良峰对记者说，目前，只要是持有上岗证书的，普通月嫂月薪都在3000元-4000元，有些口碑较好的金牌月嫂月薪可达8000元，而且还要排队预约。

由于高薪诱惑，吸引了大量家政从业人员及家庭主妇向月嫂行业靠拢，月嫂行业的人数大幅上升。

据统计，我市“持证上岗”的月嫂大概1000人，基本能满足目前大庆市场对月嫂的人数需求。

年轻化、专业化是趋势

目前“新晋父母”大多是80后，月嫂单纯的日常照料已不能满足这些“新晋父母”的要求。

据了解，与薪资曲线变化同样明显的是月嫂从业人员年龄结构和素质水平，好月嫂也需“文武双全”，年轻化、专业化成趋势。

“我们想要的月嫂年纪不要太大，得容易沟通，而且最好能懂很多新知识。”准妈妈静文提出了自己对月嫂的要求。

“现在年轻月嫂比较受欢迎。”大庆市妇联家庭服务中心主任邹娟对记者说，越来越多的准妈妈希望月嫂的年龄不要太大，这样在沟通、交流方面更融洽。同时，市场对月嫂、月嫂公司的要求也更高，希望能得到更丰富的信息指导，包括最新的育儿知识、产后护理等。

“单独二胎”让行业迎来机会

随着单独二胎政策的逐步放开，与母婴相关的行业将迎来新的发展契机，而进一步规范行业从业人员，也显得更为紧迫。

对此，市家政服务协会已有意识。协会举办了一系列技能评比大赛，请来知名的妇产科医师、育婴师、营养师进行指导点评，促进了月嫂队伍素质的提升。

同时，各月嫂公司也采取实操为主、理论授课为辅的教学模式，定期开班，讲授月嫂职业道德、新生儿护理等专业知识。

大庆家庭服务业协会秘书长郭良峰在接受记者采访时表示，近年来随着市民生活水平的不断提高和意识的转变，月嫂职业炙手可热。越来越多的家庭主妇也转变了曾经照顾人“低人一等”的观念，通过专项培训，加入月嫂队伍。

2.金牌月嫂：是噱头还是专业？ 篇二

讲述者：大毛（男，31岁，个体户）

苏珊怀孕，我们都高兴坏了，真是个巨大的惊喜。

其实以前她也怀过一次，可那时太年轻，没经验，又因为苏珊刚进公司，成天忙得像只高速旋转的陀螺，生理期连续两个月没来，也没往怀孕上想，只当是压力所引起的紊乱，依然穿着高跟鞋四处跑。

直到苏珊公司的电梯坏了，她急着赶去客户那里签份合同，踩着高跟鞋就奔向楼梯，没走几步，崴了脚，直接滚了下去，顿时身下淌出了血。

那时，我们才知道她怀孕了。

医生说情况很糟，不仅仅是孩子没保住，而且苏珊的子宫受损，要想再次怀孕，恐怕会很难。

这个消息无异于晴天霹雳。

我是家里的独生子，父母都很传统，认为孩子是维系家庭最重要的原因。所以得知苏珊很难怀孕之后，母亲忧心忡忡，不是对苏珊不满意，而是因为她经历过婚姻，知道其中的困难。她也知道现在的年轻人稍有不慎就喜欢提离婚，而没了孩子这个缓冲剂，我和苏珊的婚姻还能持续下去吗？

尤其是我奶奶，她已经八十多岁，最大的心愿就是抱一抱曾孙子。而苏珊，恐怕不能完成这个心愿。亲戚们知道后，都劝我趁着年轻，赶紧离婚再娶。

在这件事上，最难过的人就是苏珊，没人比她更能体会那种切身的痛楚。所以哪怕被指责不孝，我也坚持不离婚，要和苏珊相扶到老。

我们一直很恩爱，只是看到小孩子时，心里才会有隐隐的遗憾和失落。而现在，这个遗憾被弥补了，我们应该更加幸福才对。

然而，事实却不如我所想。

整个孕期，大喜过望的母亲尽心尽职地照顾着苏珊，全家人满怀期冀地等待着小生命的诞生。可宝宝一生下来，苏珊却不同意继续让母亲照顾了。

理由是，母亲是非专业的。她非要托人去请个月嫂，而且要找那种金牌的，月薪最低一万元。

我倒不是心疼钱，而是上网查询过，“月嫂”属新兴职业，行内很不规范，许多月嫂只是简单培训下就打起“专业”的招牌。更有甚者，月嫂和母婴店联合，游说雇主去买东西，然后拿回扣。

在利益驱使下的月嫂，能让人安心吗？

最初因为我的强烈反对，没能请成月嫂，可宝宝十天时，有次吃奶后回吐了。

有过经验的人都知道，吐奶是正常现象，只要抱起来放在肩上，轻拍宝宝的后背就可以了。但苏珊却不依不饶，非说母亲想害死宝宝，不肯再让母亲碰小孩子。

她尖叫的样子，让我很难相信她曾经是那么温柔的女人。

母亲将我喊到一边，低声说：“她可能是产后抑郁症，还是不要刺激她比較好。”

我想也是，这个孩子的到来耗费了我们太多精力，尤其是苏珊。前一次的流产阴影一直折磨着她。这回得知怀孕时，她立刻就辞了工作，专心养胎，再难喝的药，只要说是为了胎儿，她一定会喝下去。要知道，她以前就算是高烧，也会偷偷把药扔掉，宁可病着也不肯吃。

所以，我退让了，听从苏珊的心意，请了月嫂。因为生意比较忙，所以母亲还是留在家里照看。

有次我正在订货，母亲急着打电话给我，说宝宝身上长了小红疹，月嫂说得很严重，拿了很多药给宝宝喝。

我急忙赶回家，才一个月的宝宝，被迫喝那么苦的药，多让人心疼。更心疼的是，喝了那么多药，身上也涂满了药，红疹子却没有退。

我一急就冲着月嫂吼了两句，苏珊却说我在质疑她的专业，月嫂更是骑驴下坡喊委屈。

还是母亲清醒，说宝宝的病要紧。于是我和母亲赶紧带宝宝去医院。

医生问诊后说：“大惊小怪，那种小疹子，用母乳就可治好，根本不用吃药涂药，小宝宝的身体没有我们想象中那么脆弱。”

回程的路上，母亲犹豫再三，还是告诉我，一开始她就说过用母乳涂在长红疹的地方，可是月嫂不同意，苏珊选择相信月嫂的判断。

母亲说：“苏珊是不是太信任月嫂了？”

我沉默，但想着有母亲盯着不会出事，要是把月嫂辞退了，苏珊的情绪上来，对宝宝更加不好。

但后来的一件事，却让我对月嫂彻底失望。

她居然介绍减肥产品给苏珊吃！减肥产品里一般都含激素，被母体吸收后，再从母乳里传到宝宝体内，谁知道会对宝宝造成什么影响？

苏珊却喊委屈：“那是纯天然的，不会有影响。你不喜欢我变苗条吗？”

真的很无语，我们共同经历了那么多，难道仅仅因为产后的肥胖，我就会嫌弃她吗？假如我对她的爱只有这种程度，她何必那么辛苦为我生下孩子。

何况当初是因为害怕奶粉不安全才会选择母乳，而现在，这样的坚持又有什么意义？

这回，我强硬地辞退了月嫂，苏珊却依旧闹着说母亲不是专业的。

可是，母亲在这段时间里，已经去月子培训班学习了，只不过没拿那个“金牌”的证而已。再者，她对儿媳和孙子的爱，不是比“金牌”更有保障吗？

专业更让人放心

讲述者：苏珊（女，30岁，待业）

我不明白，我和大毛经历那么大的创伤，依然携手相扶走了几年，现在竟然面临着最大的危机。

第一次怀孕流产后，虽然大毛一直在安慰我，说那不是我的错。但在我看来，那就是我的错。我明知道会有怀孕的可能，依然穿着高跟鞋到处跑，明知道生理期没来，却没有考虑到怀孕的事，年轻缺乏经验只是个借口。

所以，那个时候，我也做好了离婚的准备。

大毛的家人都很善良，对我也一直很好。在大毛第一次带我去他家时，婆婆就送了祖传的手镯，婚后也劝我不用拼命工作，养家是大毛的事。他们就是这样传统而善良的家庭。

但正因为这样，被宣布很难怀孕之后，我做好了离婚的准备。大毛是个孝子，我不忍心让他夹在中间难做人。

可大毛在得知我有那样的打算后，第一次冲我发火：“要是我们的感情只有这点程度，当初我就不会娶你！”

就是这句话，让我坚定了就算没有孩子，也要和他一起到老。所以可想而知，当我再次怀孕时我有多激动，更有多感激这个小生命。

我想，这不仅仅可以弥补我俩的遗憾，更能修复大毛和他家人的关系。因为自从大毛说绝不和我离婚后，奶奶被他气病过几次，亲戚包括公婆都不理解他。很长一段时间里，彼此都很疏远。

因此无论如何，我都不能让这个孩子有任何闪失。

怀孕初期，有个生过孩子的同事就提过她坐月子的事。她的父母和公婆都在乡下，一来生活习惯不同，二来他们都不专业，所以她和老公一狠心就请了月嫂。结果月嫂各方面都照顾得当，不像一开始两人手忙脚乱，宝宝一哭，两大人也跟着哭。

所以，在生下宝宝后，我坚持要请月嫂。大毛却反对，他说月嫂只是个噱头，哪比得上自己的妈上心。

是，比起上心，婆婆确实会比月嫂好，但这事不光是用心就能解决的。

我虽然坚持喂母乳，可是我的奶水并不多，婆婆虽然用了许多老方替我催奶，但效果并不好。

看着宝宝嗷嗷饿哭的样子，我这个当妈的，真的很难受。

后来，请了月嫂之后，她替我按摩了几个穴位，真的很管用，奶水多了很多。

你看，这就是专业和非专业的区别。

宝宝的体温一直不稳定，月嫂说那是正常现象，可是婆婆不信，非折腾着去医院。医生看过之后又把我们打发回去，说婴儿的体温偏高是正常现象，他还说，不用大热天也给婴儿穿那么多衣服，容易長痱子。

那外套，是婆婆出门前坚持给宝宝穿上的。

大毛还说，月嫂做事不妥当，因为晚上宝宝哭时，月嫂没有理会，只有婆婆爬起来，抱起宝宝又哄又唱。

可是这样就会养成婴儿一种潜意识的习惯，那就是哭了就会有拥抱，那他以后会一直哭。只有让他知道哭泣没有拥抱时，他才会停止。

后来月嫂强烈要求晚上宝宝再哭时，婆婆不要去理会。果然，一星期后，宝宝就不会在深夜哭醒了，这样大人也能睡个好觉。

其实宝宝哭时，我比任何一个人都要心疼，但我选择相信月嫂的判断。

我做了母亲，但我依然是个女人。怀孕期间为了养胎，我胖到160斤，连自己都不忍心看。大毛虽说不介意，但哪个男人不希望自己的老婆好看点？

吃个减肥药，居然变成十恶不赦的罪行了。我问过以前的同事，她吃的也是这款，没听说过有什么不良反应。

可大毛却还是把月嫂辞退了，还说我有产后抑郁症。

我刚当上母亲，好好的一个人，怎么就成了有病？

专家解析：

月嫂业内“专家”和“非专家”的界线并不明显，因为这是个新兴行业，就如大毛所说，行内不规范，鱼龙混杂。但不可否认，其中也有母婴护理非常有经验的人士，这对于初为父母的人来说，的确可以省去许多烦心事。

3.月嫂培训具体内容 篇三

【 市场需求 】

母婴服务行业将是未来的朝阳产业，仍处于起步阶段，发展潜力巨大 市场对专业的月嫂、催乳师、育婴师等需求快速增长，但市场上这一类专业人才的培训仍鱼龙混杂，拥有国家权威认证的培训机构少之又少，专业、规范的培训机构将获得巨大机会。

政府大力支持健康产业发展

大健康是继IT业后的阳光产业。大健康产业关乎人的衣食住行和生老病死的所有健康问题。国家十三五（2016-2020年）规划中，大力增加对健康产业的关注和投入。母婴服务行业是大健康产业的一个重要分支。

2020年健康产业将达到8万亿，2030年将达16万亿

目前，中国健康产业的年收益约为900亿美元；2020年，我国健康服务业总规模将达到8万亿元以上；我国拟至2030年健康服务业总规模达16万亿元。月嫂培训具体内容

【 高级月嫂（母婴保健师）课程介绍 】

金职伟业开设专业正规的月嫂培训班，学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。月嫂培训具体内容

学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能，并且可胜任月子餐的制作。月嫂培训具体内容

月嫂培训班适应了社会需求，也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班，越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中，甚至准爸爸也报名参加学习。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵 让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。月嫂培训具体内容

【 月嫂培训报名条件 】

1、性别不限，籍贯不限，年龄18-55周岁，语言表达清楚;

2、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明;

3、有责任心、爱心，喜爱婴幼儿;

4、身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等;

5、帮助女性就业、创业公益项目，您可申请0元入学。月嫂培训具体内容

【金职伟业师资之一 】 鲁赛艳

高级母婴保健师，十年的母婴护理经验，非常擅长双胞胎的护理和新生儿的护理，有丰富的母婴创业经验，月嫂管理经验，督导经验。现任金职伟业高级培训讲师。

金职伟业职业培训学校的鲁赛艳老师很“特别”，因为她不仅是一位成绩卓著的月嫂培训师，还拥有6年入户月嫂从业经历。2005年，收获了诸多荣誉，也博得了“桃李满天下”美名她放弃稳定的语文教师工作，在月嫂岗位一线沉淀6年，亲身经历与磨练，积攒了丰富经验之后，再重回教师岗位，成为令人称道的“双师型”月嫂培训师，实现了从素质教育到职业教育的完美转型。月嫂培训具体内容

【母婴知识分享】

患子宫内膜异位症会有哪些表现呢？

子宫算是女性身体里面非常重要的一个器官了。算是和我们的生活息息相关了。有了子宫，女性才会有每个月来一次的月经。月经同时也是女性排除身体里面的有害物质的途径。另外子宫也是孕育下一代的地方。精子和卵子在输卵管相遇，然后在子宫内膜上着床，接着逐渐开始发育，这整个过程都是在子宫进行的。所以子宫是非常重要的，要好好保护。

要是正常的话，子宫内膜应该覆盖于子宫体腔面，要是子宫内膜出现在身体其他部位，那么这个现象毫无疑问是异常的，这种现象就是我们医学上面经常会出现的子宫内膜异位症。

子宫内膜异位症是女性常见病和多发病，高发人群以育龄女性多见，发生率为5%-10%。表现出来的症状以痛经为主，另外的症状还有月经异常、不孕、性交疼痛、尿频、尿急、尿痛等。

一、痛经

痛经是子宫内膜异位症最最常见也是最最明显的一个症状，多为继发性痛经。我们可以这样判断：以前月经来潮没有疼痛感，从某个时刻一下子开始的疼痛。基本上都是进行性痛经，周期越长，疼痛就越厉害，有时候痛得吃了止痛药还是效果不是很大。

原因在于雌激素水平不断升高，异位的子宫内膜就会增生、肿胀，要是还受孕激素的影响就会出血，刺激局部组织，让人觉得很痛，月经过后，异位内膜慢慢萎缩，接着就不会给人造成痛感了。

并且，盆腔的子宫内膜异位还会引发炎症，从而产生前列腺素、激肽和其他肽类物质引起疼痛，可是不代表越痛，你的疾病越严重，差不多有25%的患者没有痛经的表现。

二、周期性下腹不适

经常会发生，特别是来月经的时候不感觉痛的人，仅有经期腰酸、下腹坠胀等不适感。

三、月经量过多

一些子宫内膜异位症患者月经量基本上是比较多的，来月经的时间也比较长，大多数的原因是因为子宫内膜增多的缘故，有一些病人同时还有卵巢功能失调的问题。

四、膀胱刺激症状 像是子宫内膜跑到膀胱，病人的临床表现就是周期性尿频、尿痛，如侵犯膀胱黏膜，可发生周期性血尿。

五、性交疼痛

子宫内膜异位症的病人在性生活时基本上都会有性交痛，尤其是月经前进行性生活的话会特别疼痛，原因在于跑到子宫直肠窝、阴道后穹窿、宫骶韧带等部位的子宫内膜，会造成周围组织的肿胀，所以在进行性生活的时候会很痛。

六、经期或月经前后腹痛

很多的原因都是卵巢子宫内膜异位囊肿破裂，要是囊肿扭转，那么最好是马上进行手术。要是动了手术，还是和以前一样没有变化的话，盆腔粘连会进一步加重，接下来囊肿可能还会破裂造成急性腹痛。

七、大便坠胀

一般情况下都在在月经前或月经后，在大便的时候，感觉到直肠疼痛难忍，不大便的时候就不会感到疼痛，这是子宫直肠窝及直肠附近子宫内膜异位症的典型症状。

八、不孕

差不多有一半的子宫内膜异位症病人会比较难怀上孩子。异位的子宫内膜会造成输卵管周围粘连，影响输卵管伞端抓取卵子或导致输卵管官腔堵塞。同时子勤劳的蜜蜂有糖吃

4.月嫂培训学习 篇四

【 金职伟业培训师资 】

金职伟业拥有多家高校教师组成的双师型专职师资团队，90%以上师资来自医学院校，涵盖母婴各个领域。专职专教，教学经验丰富，理论讲授与实践、案例分析相结合，生动易懂。线上线下在线答疑，视频课程教学。更有中医药大学、省妇幼保健医院等专家教授亲临指导。月嫂培训学习

【 高级月嫂（母婴保健师）课程介绍 】

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【金职伟业之企业荣誉 】

第四届全国中医药养生产业发展论坛“战略合作伙伴”

2017年8月26日-27日，由中华中医药学会和中国健康促进基金会联合主办，以“中医药发展的机遇与挑战”为主题的“第四届全国中医药养生产业发展论坛”在北京举行。

湖南金职伟业集团董事长彭英女士、运营总经理黄娟、研发部经理李琼受邀出席论坛并发表主题演讲，与中医药养身行业专家、学者、企业家、精英共商大健康产业发展大计，探讨母婴服务行业与中医养生行业合作共荣的无限可能。金职伟业独家研发的产后康复项目亮相论坛展览会，受到论坛高度关注，吸引不少中医养生行业企业家共商合作发展新机遇。

论坛颁奖典礼中，各项大奖依次颁发，湖南金职伟业因在母婴服务领域的重大影响力，再次荣获论坛“战略合作伙伴”称号。月嫂培训学习

【母婴知识分享 】

如何生下健康聪明的宝宝

到了适龄的年纪，小夫妻们也想着缔造一个爱情的结晶来作为彼此生命的延续，每个父母都希望自己的下一代能够健康聪明，但是这个愿望还是要靠着自己努力才可以实现的，今天我们就一起来看看如何才能够生下健康优质宝宝。

一、把握最佳受孕年龄

适龄生育自然是最好的，此时夫妻双方的生殖细胞也是最具有活性的，女性最佳的受孕时期是在23岁到30岁之间，在这个阶段中，女性的身体素质是最好的，且卵子质量也处于人生阶段的最优质，此时怀孕顺产的几率也比较高，而且受精卵发生畸变的概率比较低。

二、最佳受孕年龄差

经过优化组合的家庭生下优质宝宝的概率也是会增加的哦，科学研究显示，男性的生育年龄如果比女性的生育年龄大5到7岁是最为适合的，因为男性要比女性晚成熟，如果父亲的年纪要比母亲大，那么可以遗传孩子更多优质的基因，当然这个也是以男性的最佳生育年龄范围为前提的。

三、掌握最佳受孕时间

最佳受孕的时间为春末和秋初，这个时间季节气候比较怡人，而且细菌的滋生速度也比较慢，对于孕妈咪来说，衣食住行也会更加简便且容易调节。

而之所以建议在秋季怀孕时因为秋天是收获的季节，孕妈咪也有口福了，孕期补充充足的营养对孩子的成长可是很重要的，另外在这个时间段怀孕，经过了十个月的孕期刚好到春末夏初左右坐月子，气候舒适有利于身体恢复。

四、适宜的养胎环境

一般来说，经济条件比较好的家庭可以有更少的顾虑，且创造的养胎环境质量也会更有保障，但是无论是物质如何，精神上的富足是不可少的，夫妻情感深厚，家庭成员相处和睦都有利于孕期养胎。

5.月嫂培训机构排名 篇五

【 在线视频 】

在金职伟业企业网站，有大量在线视频课程可供大家免费学习，视频皆由专业讲师授课，大家可直接登录金职伟业企业网站，进入“免费上课”频道在线学习。

视频课程内容包括月嫂、育婴师、催乳师、产后康复师、小儿推拿师等培训中的大量知识点，您可以随时学习，直到学会为止。

目前，在线课程仍在持续更新中，欢迎大家关注、学习。月嫂培训机构排名？

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【金职伟业师资之一 】 闫文杰

教务主管、高级育婴师、婚姻家庭咨询师，对于职业培训管理、学员心态把控、学员就业指导有着丰富的经验和独到的方法，亲和力强，深受学员喜爱。

她除负责学员就业外，还主导教务板块系列工作。就业与教务的叠加，工作量颇大，事情也十分琐碎，但闫老师总能处理得井井有条，她的教务工作可圈可点，母婴班级学员的就业率更是达九成以上，学员对她及学校的评价一直很不赖。

为了不断提升教务工作质量，让每一位学员都感受到金职伟业用心的服务。除了妥善完成各项日常管理工作外，闫老师还不断地对教务工作进行创新。她策划推出了班级活动，通过组织、陪同学员外出游览或交流等形式，提升学员的文化素养，每次活动学员都好评如雷。

在学员就业工作上，闫老师一直精益求精。目前，金职伟业母婴保健师班（月嫂班）学员的就业率达90%以上，母乳喂养指导师班（催乳师班）、产后康复师班、小儿推拿保健师班等的就业情况也十分良好，成绩可谓有目共睹。月嫂培训机构排名？

【母婴知识分享 】

备孕期间要及时做好孕前调理

难的。在怀孕之前首先要做好孕前调理，之所以要调理是为了让身体可以经受漫长的怀孕历程然后有一个比较充足的准备。

原因在于有了宝宝以后，准妈妈的身体会发生一些变化，在怀孕的时候来自外界的任何影晌，比如饮食习惯、作息、合理运动还有生活环境、心情好坏之类的都有一定的可能性会影响胎儿的成长。当夫妻双方都想要一个健康的孩子的时候，最好能在受孕前3个月就做一些准备，及时纠正日常生活中的不良生活习惯，让女性调理出易受精、适合孕育的体质，让胎宝宝拥有一个理想的成长环境，这样以后才会是一个优质宝宝。

准备怀孕的前3个月，饮食上的调理是非常重要的。原因在于女性在怀孕后的前3个月内很多时候都吃不下东西，所以就要提前进行营养储备让胎儿能够健康成长，刚刚怀孕的阶段是宝宝成长的关键。

合理安排三餐，规律进食，均衡摄取营养，是孕前调理的非常重要的步骤。并且，拥有一个很好的生活习惯也是非常重要的，要是怀孕了就不能够跟以前一样无规律地吃饭、睡觉、剧烈运动，要有一个健康的生活状态、适度运动。

同时要保持周围环境的干净，让生活变得舒适而安全，不要去那些会危害到胎宝宝的地方，像是充满污染，充满噪音的地方，要为孕育宝宝提供充分优良的物质条件。

备孕期间需要遵守的饮食规则：

睡前3个小时最好是不要吃东西了。含糖饮料、甜点、油炸食品、快餐食品能不吃就最好不要吃。

日常生活中多吃一些膳食纤维含量高的食物，新鲜蔬菜、水果、豆类还有其制品、奶类及其制品、海产品、蛋类及其制品等最好是在每天的饮食当中穿插着吃。这样女性体内的营养才会是比较全面的，如果以后有了宝宝，他才会发育地更好。

孕前生理期卫生：

每月一次的生理周期，是各位女性要经常关注的问题，孕前调理同样也要注意生理期的调养。

首先，要尤其关注经期的卫生，避免在不知道的情况下染上生殖系统疾病。在怀孕前来月经的话要注意阴部卫生，观察白带传递给自己的健康信号，最好每天都换内衣裤，防止细菌感染，保持身体的清爽洁净。避免自己得阴道炎、宫颈炎、膀胱炎等妇科疾病，养成保持阴部卫生的好习惯。

6.月嫂育儿嫂培训班 篇六

【 服务理念 】 解决客户的需求

金职伟业秉承解决客户的需求的服务理念，为母婴家庭提供备孕期、孕期、分娩期、月子期、产褥期、哺乳期、产后六年的恢复期、婴幼儿六岁以内的成长期提供一站式母婴健康服务。帮助千万妇、幼、老实现健康家庭生活。打造高端母婴和养老服务人才，构建产教训一体化服务业人才培养培训模式。月嫂育儿嫂培训班

【 高级月嫂（母婴保健师）课程介绍 】

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2、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明;

3、有责任心、爱心，喜爱婴幼儿;

4、身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等;

5、帮助女性就业、创业公益项目，您可申请0元入学。月嫂育儿嫂培训班

【金职伟业之领导关怀 】

湖南省家庭服务业调研组莅临考察，大赞金职伟业发展模式

2017年6月22日，由湖南省财政厅、湖南省就业服务局、湖南省省家庭服务业协会，组成的家庭服务业调研组开展了家庭服务业调研工作，调研以实地考察和座谈会的形式进行。

22日上午，调研组一行来到金职伟业集团实地考察。调研组成员由湖南省财政厅社保处副处长徐蓉、湖南省就业服务局副局长王鲁普、长沙市人社局就业处处长喻嘉、湖南省家庭服务业协会会长黄跃佳、秘书长杨飞等组成。调研组首先来到金职伟业集团旗下的金婴丽人母婴体验馆参观，随后，调研组一行参观了金职伟业职业培训学校的理论培训教室、实训室、月子餐厨房等。金职伟业学校浓郁的文化氛围、专业的办学态度，金婴丽人幽雅整洁的环境、一站式综合服务模式，均得到了调研组的高度好评。

徐蓉副处长对金职伟业这种集母婴职业培训、母婴健康服务于一体的运作模式非常赞赏。随后，为更深入充分地了解我省家庭服务业发展情况，调研组一行组织相关职能部门及家庭服务业机构代表召开座谈会。会上，与会人员依次对发展家庭服务业发展情况以及各家庭服务行业机构在发展中遇到的瓶颈问题、意见建议进行了发言。金职伟业集团总裁潘建明在会上提出几点建议，建议加强家庭服务业高端人才的引进，对家庭服务业从业人员制定激励政策等。同时，潘总表示金职伟业将继续努力，为家庭服务业的发展献计献策，为母婴健康理念、技能的传播贡献力量。月嫂育儿嫂培训班

【母婴知识分享 】

追生二胎不要急 女性身体要当心

老一套观念“三年抱俩”是很骄傲的事情，这说明夫妻身体好，但殊不知二胎之间时间间隔太短，对女性来说身体健康其实已经有了隐患，无论是顺产还是剖腹产，对于女性身体来说都是有伤害的。因为适应生育的过程中子宫和阴道都会被撑大，它需要一段时间调理和恢复，如果贸然怀孕，容易引起阴道口撕裂，而且子宫壁变薄，不易胚胎着床，即使是怀孕了，在这个期间流产的风险也比较大。

虽然二胎政策已经逐渐落实，但是对于追生二胎还是要理智，如果第一胎是自然分娩，那么第二胎生育最少也要间隔一年半，在怀孕之前要做一系列的妇科检查，确保生育能力以及子宫，卵巢等附件都已经恢复好。

如果是第一胎是剖腹产，那么最好是两年之后再怀孕，之前也需要一系列的检查，让医生可以根据子宫剖腹产的伤痕来确定是否能够承受二次怀孕，另外生育二胎也要考虑到家庭经济情况，夫妻二人的工作计划等，怀孕之后母亲的工作肯定要停下来，如果打算拼事业的妈妈还是要考虑清楚。

女性一定要懂得保护自己，在产后调理的几个月中不要有性生活，虽然说对于男人来说，要过好几个月清水寡淡的生活很难熬，但是为了亲亲老婆的生理健康，即使是激情难耐，也要克制，另外在开展性生活的时候一定要学会主动地做好避孕措施，学会理智的保护自己。

女人要有自己的主见，让老公不仅爱你的容颜，更爱你的思想。

7.月嫂培训班领导讲话 篇七

在新春佳节刚过，“三八”国际劳动妇女节101周年来临之际，市妇联举办了本期月嫂就业技能培训班，在此，我代表市妇联对各位姐妹的到来表示热烈的欢迎，并给你们拜个晚年，祝大家健康、平安、幸福。

姐妹们，市委第六届十四次会议确定了我市“推进产业升级，建设实力北票”奋斗目标，市妇联围绕北票经济发展的大局，把为城市下岗女工和农村富余劳动力转移再就业工作实施的民生工程，不断满足人民群众对家政月嫂服务技能的需求，实现城市和农村共树文明新风、共享文明生活的良好互动，真正让群众共享发展成果作为工作重点。

提起家政，很多人都会不以为然地想到煮饭、炒菜、洗衣服等家务事;提起家政服务员，有些人就会想到保姆。其实，家政是一门生活艺术，而家政学则是以提高家庭物质生活、文化生活和感情生活、社交生活质量为目的的一门综合性应用科学。应当说，在人们为温饱奔波劳碌时，家政服务可以说是“英雄无用武之地”，但进入90年代以后，随着生活水平的大大提高，人们普遍更加注重感情、注重家庭给人们的爱和温馨感受，而最能体现感情之美的地方莫过于“家庭”了。家庭生活质量的高低和文明状况，是整个社会进步和文明程度的重要标志。从“保姆”到“家政员”，不再是简单的词汇变化，由于人们对家庭和家政服务工作有越来越新的认识，家政服务员的身份歧视正在被打破。早在205月，国家劳动和社会保障部就将家政服务确定为一种正式职业，并将从业人员正式定名为“家政服务员”，职业资格分为初级、中级和高级。家政服务已成为我国各种职业中的一种正式职业，家政服务人员的地位不断得到提高。

目前，随着我国经济社会快速发展和社会进步，家政服务业进入快速发展阶段。主要原因有四个方面，一是居民的收入的增加增强了居民追求高品质生活的愿望，家政服务能够帮助居民实现这一愿望。二是随着人们工作和生活节奏的普遍加快，产生对家政服务的现实需求，家庭服务社会化成为必然趋势。三是我国现阶段家庭小型化、人口老龄化，空巢老人、留守子女不断增多，使人们依靠家政服务提供专业化社会保障成为一种必然选择。四是家政服务专业化程度的不断提高，进一步拓展了家政服务领域和发展空间。据国家劳动和社会保障部门统计，我国现有城镇下岗职工650万人，失业人员570万人，加上每年新增劳动力800万人，农村富余劳动力1.4亿人，就业压力很大。而全国1.3亿城镇家庭可供近5000万就业岗位，以人均年收入1万元计算，可实现5000亿收入。同时，我国的老龄人口在五年内将达到2亿，占世界老龄人口总量的五分之一，养老问题已成为我国重要的民生问题，仅北票一年新生儿4000人。从这些数字可以看出，家政服务业在改善民生和提高人民群众收入水平方面具有重要作用。

同志们，姐妹们，市妇联于10月妇女儿童活动中心正式投入使用，家政服务项目也同时启动。为广大下岗职工，社会富余人员和用户架起了一道桥梁。从此市妇联联合劳动等部门开始常年举办女性家政就业技能培训班，通过考试考核的学员全部拿到了专业培训证书和劳动部门颁发的劳动职业资格证书，走上满意的家政工作岗位。具我们掌握家庭服务，月工资收入在800元-1600-元不等。月嫂月工资1800-2500-3400元不等。

姐妹们，今天的学习只是一个开端，一个事业发展的基础。举办技能培训，一是引领大家正确认识家政及月嫂服务。三百六十行，行行出状元。 “不挑不拣，就业天地宽”，，就是就业不分高低，劳动不分贵贱，失业人员走出观念的误区，树立正确的择业观，在家政服务的舞台上自立自强、施展才干;二是树立并大力弘扬大家身边的成功典型，用身边的事教育身边的人，鼓励下岗失业人员勇敢地面对现实，迎接挑战，使更多的下岗失业人员实现再就业，再次写出人生新 篇章，实现人生的自我价值;三是培训班内容丰富，课程安排科学，实践性强。、教师都作了精心的安排，希望大家用心思考，摸索提高，做到学以致用。但是纵然培训内容再丰富，也涵盖不了实际服务的每个细节，在以后的工作中要边实践、边学习、边提高。

最后祝各位学员学习顺利、学有所成，

8.金牌月嫂培训 篇八

网址：

成都月嫂培训中心_田螺阿姨母婴护理培训

田螺阿姨培训学校实践“理论+实操+实习”的培训课程体系，师资团队均华西附二院、中医附院资深老专家，以及20余年经验的金牌月嫂传授。已与四川大学职业技能鉴定中心、成都中医药大学职业技能鉴定中心、眉山宏达职业技能培训学校等20余家川内地级市的就业、人社与妇联展开合作，并作为田螺阿姨定点培训基地；为当地再就业妇女提供“培训-实习-就业（创业）”一体化的再就业通道。

成都月嫂培训学习内容;【理论培训部分】（产妇+新生儿）：

 职业道德，工作职责，法律常识，职业风险防范，居家卫生知识  了解妊娠期的日常护理与保健，孕期营养，产褥期日常护理，洗手法  产妇床上擦浴，产妇营养膳食，月子餐的配置

 哺乳中的常见问题与保健方法，产妇乳房护理与保健，哺乳的方法  新生儿早教理论与实操

 新生儿的特点，喂养，日常护理，脐部护理  新生儿保健技能，新生儿沐浴

 婴儿换尿片，包裹，抱放法实操，抚触理论和实操，婴儿营养与饮食照料，辅食添加，婴儿游泳

 婴儿被动操，常见病观察和护理，常见传染病的防护，婴儿意外伤害的防护

②【实操培训】（产妇+新生儿）： 产妇护理实操：

生活护理：营养膳食的搭配、协助产妇全身擦浴。

专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。

日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。

新生儿护理实操：

专业母婴护理人才供应商

网址： 生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

9.金牌导购培训 篇九

金牌导购培训：

各位导购朋友们，你们因为自己是一位导购而感到骄傲过吗？当初你们为什么会选择导购工作呢？

有人会说：“当时选择导购是为了生存，为了找份工作。”有人会说“暂时没有太好的工作，先从导购开始做做看，有好的工作再说，但是一做就是几年过去了，突然发现自己只会做导购，其它什么都不会了。”

其实我们每个人都是一只“跳蚤”，有跳跃高空的潜力和张力，而之所以一些人慢慢变成“爬蚤”，是因为一次次受挫学乖了，习惯了，麻木了，各位优秀的导购朋友们，人生有无限的可能，只怕你不感想，不去想，习惯了，麻木了，这是一个风云激荡的时代，这是一个机会频生、奇迹迭出的时代，这真正是一个人人都渴望成功而且极有可能成功的时代，我相信，每位导购朋友也同样渴望生活得更好些，收入更多一些，职位更高一些，得到的认同更多一些。。。导购必备的知识：

第一：广博的知识，现在的顾客越来越理智，越来越精明，我们要更好的销售产品，就必须学习更多、更专业的产品知识，久而久之，你就成了某个领域的专家，如果没有做到这一点，问题可能出自两方

面：一方面是公司培训不到位，另一方面是自我学习成长意识太差，作为一名优秀的导购，除了学习专业的商品知识外，还要学习一系列与商品相关的知识，这样才能让你表现得更自信，更有专业水准，成交率更高，你若想从导购迅速升为店长，从店长升为区域经理，那就得做得比别人多一点，学得比别人多一点，这样经验就会比别人多一点，晋升速度也就会比别人快一点，收入自然就会比别人多一点。第二：良好的心理素质，导购每天都与形形色色的人打交道，他们来自不同的行业，不同的阶层，他们有着不同的需求，不同的心态，如果我们想为每一位顾客服务好，无论买不买东西，都能让顾客满意而归，那就需要我们在面对失败、面对别人说“NO”的时候表现出一流的心理素质。我们要感谢导购这项职业，它让我们在长期的工作中学会了察言观色和眼观六路，耳听八方的本领，让我们的心理素质在工作中得到了良好的锻炼。

第三：扎实的销售基本功。人们做任何工作都与销售有关，就连总统竞选都要四处演讲，推销自己。优秀的导购不但拥有良好的心理素质，更是一位优秀的销售心理学家，他可以通过顾客每一个细小的工作，每一个细微的面部表情分析出顾客的心理变化及需求。经过正规训练的导购，他们在那里一站、一开口、一笑，就能表现出专业的销售功力。导购是销售最前沿的工作，他们非常了解市场的变化及顾客的需求，所以一流的导购是公司未来选拔和培训店长及销售经理的对象。

第四：一流的口才。任何管理者都要拥有一流的口才，通过语

言表达他的管理思想。在导购工作中，我们每天都要与不同的顾客沟通、交流，同样的产品可能会用不同的方法介绍、讲解，久而久之，每个导购都拥有一流的口才及沟通技巧。

第五：人脉建设财脉，在任何领域中，成功人士都需要拥有良好的人际关系。管理就是如何让别人把你想做的事做好。在销售过程中我们每天都在与人打交道，这是学习如何与人沟通、如何建立信赖、如何赢得他人认同的最好机会。请问，你把握好这个机会了吗？你想过要通过你优质的服务把一个陌生的顾客变成一个知心的朋友了吗？你能让各种各样的顾客都喜欢你吗？你如果做到了，那么恭喜你，你已经为未来的成功做好了充分的准备。但很多导购朋友没有意识到这些，工作只是为了工作，从没有想到我还能为未来做些什么准备，以下三点讲述的是你如何进一步经营自己，用心经营自己是你一生的宝藏。

首先：市场的需求就是你存在的价值。我们在培训中，经常发现许多老板因为没有好的导购人才而感到头痛，可见未来的市场对导购的需求是巨大的，但一定得是一流的导购。以前谈到导购要微笑服务，要这样，要那样时，总觉得是公司的要求、公司的命令，现在我想你们会明白，这一切都已经不在是命令和要求了。为了明天我们能够拥有更高的身价，我相信这一切你都会认为是在为你自己创造价值，我相信在明天的销售服务中你会笑得更灿烂，语言会变得更诚恳，目光变得更真挚。

其次：积累自己的无形资产。纵观世界500强企业的总裁，大都

具有从基层做起的工作经历，所以我们现在不但要认真地做，而且要用心地做，用心去规划我们的未来。

最后：自我成长与学习是身价保值的根本。现在是知识经济时代，社会变化太大，我们必须学习、学习、再学习。我们现在要将学习当作一种投资，投资自己。我们不但要学习新知识，更要注重学习能力的提升和学习速度——现在的竞争已经不是大鱼吃小鱼的年代，而是快鱼吃慢鱼的年代。

10.金牌店长培训心得体会 篇十

下面，这位店长的八个错误，看看你有没有犯过!

1、自己努力做事

我犯的第一个错误是自己努力做事，忘了让店员做事。我是一个能干的人，当了店长之后，又误解了“身先士卒”的道理，老是身先士卒，继续努力自己做，我认为我的效率高，10件事，我作了5件，其它人只剩5件，大家应该都会感激我才对。再加上有些事，别人确实不太会做，我又认为，与其交给他们做不好，我还要善后，不如我直接就做好。就这样，我忙得像热锅上的蚂蚁，但是事情还是做不好。

直到我想清楚，店长是让大家做事，以大家的成果为成果，我下决心，除非万不得已，绝不自己动手，事情就改变了，我得到一个结论，也成为我培养新店长的帝王条款：叫别人做事，尽量不要自己做。

2、认为所有人都自动自发

我犯的第二个错误是，我是个自爱的人，我最讨厌别人说我，我也因此假设别人会自动自发，做好所有的事，我不会骂人，也不想骂人，顶多只是迂回的暗示一下。店里有位店员总是完不成店里给她定的业绩目标，我找她仔细的谈了一下，之后说了很多肯定她的话，主要是怕她不舒服，问题反而被轻描淡写了，结果她以为我在肯定她，最后的结果是她的业绩依然上不去。

事情的真相是，有人自动自发，有人自律不佳，更有人想法不正确，需要导正规范。我的友善，被员工认为是是非不明的“滥好人”。好人做死，并心生怨愤，坏人心存侥幸，依然故我。当我顿悟之后，事情完全改观。记得在看二月河的“康熙大帝”时，学到一句话：“雷霆雨露、俱是皇恩”，我知道赏与罚都是店长重要的工具。现在的我，面对员工，从暗示轻轻说，到明示正经说，到生气重重说。

3、不知也不会给激励

我的第三个错误是不知也不会在口头上给激励，这也和我“不喜别人说我”的性格有关，我对自己超有自信，不在乎别人的肯定。问题是我也假设别人不需要多余的“口惠”，只要薪资上的评价公平就好。直到有一次，店里的店员告诉我，我从来没有肯定过她，让我大吃一惊，因为事实并非如此，她值得肯定的事情太多了，而我竟然从来没有开口过。

从此我知道，店长的金口有多重要，“爱她就要说出来”，不只是有好事要肯定，就算只有进步，但仍然不够好，也要肯定，因为人是在被激励中，才会快速学**成长，卡耐基训练不就是以此为核心精神吗?

4、忽视考核、讨厌考核

我不喜欢被评价，尤其是当工作者老是被不公平对待，因此当上店长，我讨厌考核，也刻意忽视考核。我相信两眼所见，也尽可能对所有的工作者做正确的相对评价，问题是当忙于工作，我会忘了许多该做的事，尤其是当要管的人愈来愈多时，其实你两眼所见的评价已经开始失真，你会看不到许多默默不显眼的工作者，这时候一个客观的考核方法就是需要的。

5、不会当裁判

好的店长是要让员工发挥“一加一大于二”的效益，因此团队和谐非常重要;而和谐相处的第一步，不是让内部不争不吵，而是制订好的规则，让争执可以被约束与导正，而店长就是这个执法者、是裁判。“有理三扁担，无理扁担三”，各打50大板是我过去常干的事，争执发生时，我总是希望和谐，对于错的人不忍苛责，对于对的人当然就不公平，结果当然是内部嫌隙频生，又怎能发挥良好的团队协调呢?

明快处理、是非分明，是我现在的作风，该裁判吹哨子时，我绝不会迟疑!

6、喜欢聪明人，团队同构型高

我的同事都知道我讨厌三种人：“笨、懒、慢”，理论上这三种人在我的组织中，都不易存活，这也造成了我组织中的不平衡，团队成员的同构型高，生态不平衡。

事实上，高效率的团队应该是多元的组合，苦工有人做，聪明的方法也有人会用，而我期待大家都是聪明人，都行动迅速，结果是有些思虑周详，缓缓而来的人含恨而去，这是我犯的第六个错误。

7、爱护员工，忘了老板

或许是同情弱者，在担任店长的历程中，我一向站在员工这边，以他们的角色、立场自居，而忘了老板与组织的存在。一旦老板与员工有利益冲突时，我通常捍卫员工的利益，尤其在创业初期，我甚至忘了我就是资方，只要不能给工作者更好的待遇，我就痛苦不堪，结果是，公司的营运负担更沉重。

这应也是大多数店长常犯的毛病，以工头自居，以工作者的利益为先，而忽视了组织的经营能力能否负担。后来我做了调整，店长是“双方代表”，有时劳方，有时在资方。在内心你要正确的选择，让上下的天平能保持平衡。“工头”与“老板的走狗”都不是正确的位置。

8、不知店长是专业，忘了虚心学**

我当店长的错误当然还有很多，但最后一个错误我用“以为店长是良知良能，不知虚心学**”做总结。

11.月嫂礼仪培训课件 篇十一

月嫂并不是保姆。月嫂是专门照料月子的家庭服务员，月嫂所具备的专业知识是传统的保姆所无法比拟的。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身，并且月嫂上岗前都会经过严格、系统的培训，以便掌握更多的产后护理知识。

选择月嫂的条件

月嫂选择好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康，因此月嫂应该具备的条件十分重要。

具体来讲，要满足以下条件：

身心健康：

健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

具备一定的资格：

月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行专业的月子护理培训的。此外，有过生育或养育经验也很重要。

与产妇的性格相融：

性格相融是来自两方面的，与这家的产妇合得来的月嫂，不一定就适合另外一家。因此，在雇佣月嫂前，产妇就应该把自己的要求尽量讲清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相处不来的月嫂。

从众多雇请月嫂的经验中得知，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。

月嫂的服务范围

一般来讲，月嫂的服务内容主要如下：

产妇方面：

生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况(主要是乳房、恶露、大小便)，清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。

乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。

产后恢复：为恢复产妇体型，指导产妇做好产后恢复操。

营养配餐：合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。

心理指导：多与产妇语言沟通，交流育婴心得。

新生儿方面：

生活护理：保持室内空气清新，料理新生儿的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗尿布和其他衣物。

专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。

常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时提醒并协助治疗。

潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能。

请月嫂的注意事项

是否请月嫂，家人观念要统一

有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

要明确自己的.要求

有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。

选择正规家政公司

选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

面试时问些什么

怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

一定要签订合同

建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

对月嫂进行考核

在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

及时与月嫂沟通