工会送温暖活动通知

工会送温暖活动通知（精选18篇）

1.工会送温暖活动通知 篇一

前黄实验学校在陈校长的号召下，一直倡导营造“家”氛围。所以学校工会陆校长和毛主席积极响应，让教职员工能够感受到学校的温暖和和谐，现制定“送温暖”活动实施方案。

一、指导思想

学校在教育局工会组织的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕“创造适合教师发展的管理”这一主题，深入落实科学发展观，落实“组织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。

二、工作目标:

进一步扩大工会在教师中的影响力，扎实开展工会活动，让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温暖。

三、主要内容

(一)共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力

1、学习领会教师职业道德准则，发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和外出旅游活动，让教师感觉到学校像家一样温暖。

2、继续倡导做书香型教师。以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展丰富多彩的阅读活动。

3、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。结合端午、中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动，并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。

4、开展教职工俱乐部活动，并积极参加武进区教职工比赛，营造健康、乐观，积极进取的教师形象。开展教师新年团拜会等文娱活动，提高教师的人文素养。全面提高教职工业余生活，打造“外形美、心灵美的美丽前实人”。

(二)发挥工会职能，创温暖“教工之家”。

1、全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。

2、继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。

3、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，组织全体教职工每年参加一次体检。

4、健全保障机制，继续建立教职工的医疗保障体系，做好各种医疗保险的投保工作，及时帮助有关教职工做好各种医疗保险的理陪工作。

2.工会送温暖活动通知 篇二

一是访贫问苦用真心。树立以民为本思想，提高为民服务意识，组织工作组广泛深入基层，进村入户访群众、听诉求，察民意、解民忧。切实把老百姓的安危冷暖、衣食住行放在心上，同老百姓一道面对困难，商讨解决良策，以解放思想大讨论、书记县长“大接访”、“大下访”、“兴边富民送温暖活动”等各种为民惠民活动的深入开展，真心为民办实事。截止目前，走访农户3700多户，梳理群众诉求600多件。

二是帮困助贫见爱心。突出帮困助贫这一“兴边富民送温暖活动”重点，多方面争取物资和资金，帮助解决特困群众基本生活需求。看望慰问五保户、特困党员、下岗职工等特困群众近百户，送去慰问金6000余元，棉被60余床，食用油60余瓶。

三是落实民愿有“责任心”。以高度的责任心认真听取群众诉求，充分尊重群众意愿，分类处理排查出的困难问题，用实际行动及时解决。对群众反映的困难和问题，能纳入“兴边富民工程”项目解决的及时列入计划上报，力求做实做好，不能解决的协调相关部门解决或制册上报，如实答复群众，绝不敷衍塞责讲空话。“兴边富民送温暖活动”前期，为群众办实事25件次，折合资金100余万元。

四是教育引导有“恒心”。“兴边富民送温暖活动”开展伊始，江城县委政府高度重视教育引导工作，依托电视、报纸等新闻媒体和工作组，通过发放宣传挂历、以会代宣等形式，把宣传党的农村政策、法律法规、科技知识和做群众思想工作贯穿始终，切实增强群众法制观念，提高群众认识水平和发展意识。开展活动以来，召开村组宣传会议170余次，新闻信息报道30余条，制作发放宣传挂历1000多份。

3.工会送温暖活动通知 篇三

马年新春来临之际，由本报与北京市小帮手服务中心联合出版发行的《北京广播电视报·小帮手特刊》免费投递到了居住在海淀区领取居家养老（助残）券的人群家中。首期“特刊”中，介绍了“2014年春节送温暖大型活动”。

春节即将到来，为了给老年人（残疾人）送去温暖和祝福，由北京市民政局主办，北京市老龄工作办公室、北京市社区服务中心与北京市小帮手服务中心承办的“2014年春节送温暖大型活动——北京市居家养老（助残）专属服务与特供产品进社区”即将启动。

尊老、爱老、敬老是中华民族的传统美德，特别是在老龄化社会日趋加重与发展的今天，如何实现北京市“9064”的居家养老格局，使老年人更多地享受改革开放与改善民生的成果，是党和国家非常重视与关切的问题。在此新春佳节之际，活动主办方特组织了一批致力于为老、助残、便民服务的大型企业，一起为老年人（残疾人）送去节日的祝福与社会的温暖，使之享受到居家养老（助残）专属服务和特供产品。

此次活动特邀请北京电视台著名主持人文燕担任公益形象大使。文燕常年投身养老、助残公益事业，现主持敬老公益节目《咱爸咱妈的美好时代》，她和其所主持的节目受到老年人和残疾人朋友的广泛喜爱，被誉为“爱心大使”。

本次活动惠及居住在海淀区领取居家养老（助残）券的人群，从本月23日开始，凡符合条件的老年人（残疾人）凭身份证或残疾证可享受低于同期同区域市场价的专属服务或特供产品。

养老（助残）专属服务，主要包括：

一、95081家庭服务中心提供的低于市场价格的服务项目套餐。

二、北京市东区邮电局安外邮电支局提供低于市场价的《2013邮票礼品册》。

三、北京三元梅园乳品发展有限公司提供的以九折的优惠价格在海淀区门店享受除三元梅园酪干外所有产品。

四、北京天福号食品有限公司提供的以九折的优惠价格在海淀区门店享受所有产品。

五、北京市桶装饮用销售行业协会组织海淀区6家“真水工程”认证水站享受买十赠一基础上再九折优惠。

养老（助残）特供产品，主要包括：

北京首农商业连锁有限公司、北京顺鑫农业发展集团有限公司、北京三康安食农业科技发展有限公司、北京京粮电子商务有限公司分别提供的低于市场价格的6个大礼包。礼包内容涵盖奶制品、农产品、坚果、米、面、粮、油、礼品鸡等。

以上活动的具体内容及开始时间等详见2014年1月16日出版的《小帮手特刊》。

北京电台送年货到农家

本报讯 这些年，每到春节湘临之际，北京电台都会组织慰问团开展“广播三下多，年货送农家”活动。1月22日，北京电台一行50余人来到京郊延庆县井庄镇老银庄，与当地父老乡亲欢聚一堂，喜迎马年新春的到来。

北京电台“广播三下乡，年货送农家”活动已连续8年在井庄镇举办，到老银庄村是第一次。北京电台此次不仅为全村385名村民提供了原本须个人承担的新农合医疗保险金（共3.85万元），还根据村民的实际需要，出资3万元对村里的污水管道进行了改造，解决了乡亲们的实际困难。此次下乡，慰问团还带来了米、面、油、棉被、收音机、电水壶血压仪、新春挂饰等年货以及电台全体员工捐赠的衣物、被褥等保暖物品，电台医务所的医生还现场向村民们宣传讲解医疗保健常识，真真切切的为老百姓干实事，送温暖。

活动现场，京城久负盛名的老银庄旱船队一早儿就敲锣打鼓地开始了表演。慰问品交接仪式后，在村委会的活动室里，北京电台主持人与老银庄的村民同台表演了精心准备的文艺节目。嘻哈包袱铺的相声演员郭磊和能能前来助阵，阵阵掌声和欢歌笑语，温暖着现场的每一个人。演出结束后，由李秀磊副总编辑带队的北京电台‘三下乡’，慰问团人员，组成小组走村入户，分别到复退军人、老党员、军烈属、劳动模范和困难家庭的家中拜访，把准备好的各种年货一一送到他们手中，同时带去北京电台1000多名干部职工的诚挚慰问和新春祝福。

“广播三下乡，年货送农家”是北京电台推进农村精神文明建设的品牌项目。8年来，坚持为村民提供切实有效的帮助，累计投入近百万元，解决了当地群众的一些实际困难。

4.工会春节送温暖活动简报 篇四

广元市总工会党组书记、常务副主席何开金在响水村村委会主持召开座谈会。会上，响水村支部书记唐超、英萃镇党委书记何显常及市总党组成员、副主席、驻村工作队长谭一江先后就脱贫攻坚和驻村帮扶及工作打算作了汇报。出席会议的各位领导为响水村临界贫困户、残疾人困难家庭代表、重病患者家庭、空巢老人、留守儿童、建档立卡贫困户等困难群众送上大米、菜油、面条等慰问品和慰问金，并对4名产业带头人、30户文明卫生户和10名优秀村社干部进行表彰奖励。贫困户代表贺天余、产业发展带头人褚登模发言表示，感谢市总工会的帮扶支持，将带头发展特色产业，带领群众共同致富奔小康。

周键在听取大家的发言后，对响水村20一举实现56户贫困户脱贫、贫困村退出目标和驻村帮扶及精准扶贫工作取得的阶段性成效给予充分肯定，他要求镇村两级和帮扶部门切实增强政治意识、责任意识，巩固脱贫攻坚成果，千方百计解决贫困户生产生活中遇到的困难和问题。要继续落实好各项脱贫政策措施，着眼全面小康，实施好“六化”行动，推进“四好”建设，支持群众发展致富项目，引导群众养成好习惯、形成好风气，加快建设美丽英萃、幸福响水，让家家户户过上幸福美满的好日子。

5.工会春节送温暖慰问活动简报 篇五

工会送温暖，真情暖心田。记者昨日从市总工会获悉，市总工会决定在元旦、春节期间组织开展“双节”送温暖活动，活动从12月开始，至20春节前结束。本次送温暖活动计划救助1726人，救助金额342.8848万元。

本次送温暖活动的救助范围是在已升级的工会帮扶工作管理系统中合格建档的困难职工家庭，重点是经基层上报、审定的解困脱困工作对象，主要包括低保户、低保边缘户、意外致困户。该活动将根据困难职工不同的致困原因和需求，积极探索有针对性的`帮扶救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到困难职工心坎上。

6.工会腊八节送温暖活动总结 篇六

腊八节，又称“腊八” ，日期在腊月初八(农历十二月，俗称腊月)，原意是祭祀祖先和神灵，祈求丰收、吉祥和避邪。在中国，有腊八节喝腊八粥的习俗。为传递社区邻里间相互扶持和谐互助的关爱之情，让居民感受到社区是一个温暖的和谐的大家庭;弘扬助人为乐尊老爱幼的传统美德，上城区紫阳街道新工社区工会会员们在1月4日早上在社区煮了一锅浓浓的腊八粥，邀请社区居民喝腊八粥 暖暖的过个腊八节。

一大早居民们就在新工社区居委会的大门口排起了长长的队伍，当腊八粥捧在手上还是热乎乎的时候，大家伙都暖暖的笑了。其中一位88岁的老奶奶拄着拐杖来到社区说：“我每年都要到社区来拿腊八粥的，这个好!”工作人员说：“奶奶您会长命百岁的，明年再来啊!”奶奶高兴的笑了：“承您吉言，明年再来!”

7.为乘客送上一程冬日的温暖 篇七

东盛公司以加强基础管理为突破口, 以查隐患、抓整改、防事故、保稳定、服务运行为重点, 强化安全管理。要求各营运车队对所属全部营运车辆的车载暖风系统进行认真排查, 对排查出的故障立即修复, 确保广大乘客温暖过冬。

南通公司加大对路线车辆状况的管理, 全面开展了安全生产大检查、大整改、大演练等工作, 尤其对车辆轮胎、刹车、灯光的检查覆盖100%, 对发现的问题及时整改, 消除了安全隐患。

西昌公司着重对车辆供暖设施进行检查, 包括暖风、锅炉、GPS温度感应系统, 保证车辆提前预热, 确保车内温度达到标准。北达公司组织管理人员进行了夜间行车安全大检查, 对个别车辆灯光不全, 夜间行车不开灯, 驾驶员违规行驶等进行了严格的纠查, 对检查不合格的车辆立即整改, 对违章驾驶员进行办班教育, 提高了他们的安全意识。

中兴公司268路车队重新布置食堂, 把食堂和调度室安排在一起, 制定每日菜谱, 保证职工吃上两菜一汤, 改善了职工伙食, 摆脱了驾驶员冬天吃不上热乎饭的困境, 使驾驶员能够保持饱满的工作态度和热情。

巴士公司160路车队采取管理人员对包保对象进行跟车指导的方式, 加强对新驾驶员冰雪路面驾驶的技术指导;62路车队开启了“流动爱心驿站”的温馨之旅;此外, 道路应急突击小组已进入一级战备状态。电车公司开展秋冬季节雨雪恶劣天气安全行车演练, 重点突出了驾驶员在雨雪恶劣天气下对车辆的安全操作, 熟练掌握紧急情况下的应对措施等关键环节, 进一步强化提高了驾驶员处理突发情况的能力。

西南公司各车队星级驾驶员利用休息时间将车厢扶手杆缝上了红绒布, 有的在车厢踏板上铺上一层防滑垫, 驾驶员佘风全、丛雪梅还自费购买了一批海棉和布料做成软垫使乘客不再坐“凉座”, 同时还为乘客准备了电热宝、棉手套。

西北公司营运安全处利用一个星期时间, 组织各车队做好驾驶员的冬季行车安全教育, 并对全体驾驶员进行了一次全方位冬季安全行车常识培训, 保证冰雪天行车安全和乘客乘车安全, 进一步强化了安全行车意识。郊线公司根据冬季运营车辆维护保养计划, 280余部运营车辆已经全部完成机械性能检修, 以确保转向、制动、电路、油路、气路、暖风系统等关键部位性能处于最佳状态。

旅游公司安全处组织车队管理人员和驾驶员通过集中学习, 观看视频, 案例分析的方法, 警醒驾驶员冬季车辆安全行车责任意识和全局意识, 减少道路交通事故的发生。

维修公司各维修班组依据以往冬运经验, 对各类维修工具查缺补漏, 同时进一步加大车辆的维护力度, 做好车辆气、电路的梳理工作, 确保出车率。

保修公司进一步加大车辆的检查工作, 主要针对发动机点火系统、车辆暖风系统、车辆电路、燃气等重点部位进行检查维修, 最大程度解决车辆维修隐患, 为运营车辆提供冬季保障。

8.被老公拒绝“送温暖” 篇八

“刚开始，我多少也会被一些世俗的想法牵着鼻子走，他搞创造时，我就盯着，要是跟他的观点不一致了，我会赶紧说，你这样做不对，你应该那样做……”

忙活了一阵后，梁静发现，自己越这么火急火燎地想要帮忙，越是帮不上，反而还会扰乱管虎的想法。她找到好友蒋雯丽倾诉：“老虎工作上的事儿我也帮不上忙，该咋办呢？着急啊！”

蒋雯丽也嫁了个导演（顾长卫），听到好姐妹的烦恼，她一下子找到了知音：“我太理解你的心情了，咱俩的经历是一样的，我原先也特别想帮顾导，总想给他做点这个、干点那个，但后来发现都是徒劳。”

“那该怎么办？总不能啥都不做，干着急吧？”

蒋雯丽分享了她的经验：“我后来总结了一个道理——男人的事业是不能去帮的，就应该让他们自己去闯，哪怕他的做法是错的，也不要管，要让他们自己体会、自己成长。”

听了蒋雯丽的话，梁静开始反思：“老虎是个很聪明很有想法的人，我哪有那么深的功力说服他？我在影视上的判断力都是跟着他成长起来的，我又有什么能力把我的想法强加于他？”

她还用带孩子的经验去思考跟她那搞艺术的老公的相处模式，“孩子虽不成熟，但他们的想象力真是天马行空，要是我这个做母亲的老说他们这不对那不对的，孩子们就会变得缩手缩脚。搞艺术的人跟孩子一样，如果老被人说这不好那不好，就会影响他们的思维。所以，如果真想让他做出点成绩来，我就得保护他身上所有的特质，包括他的缺点。”

渐渐地，梁静变了，除非管虎让她出演某个角色，她才会对自己要演的角色提些意见，对于他工作中的其它事儿，她都不会干涉。

梁静的大度在管虎拍《斗牛》时发挥到了极致。

那是2007年年底，女儿丫丫出生15天后，管虎就离家奔赴沂蒙山区，赶拍《斗牛》。这是他5年后再次涉足影坛，而之前，他拍的电影要靠卖给电影频道才能拿回一点本，所以《斗牛》能否成功对他来说至关重要。他在山区一扎就是4个月，春节都没能回家。

梁静原本打算带着女儿去片场陪丈夫过年给他“送温暖”的，可管虎却毫不领情地拒绝了，原因是“拍戏不能分心，你们来了我就没法工作了”。

面对丈夫的“绝情”，梁静表现得相当大度，“他不让探班咱就不去呗，等他空了，我就跟他在网上聊天，把女儿的照片发给他看。”

管虎没有让妻子的苦心白费，这部《斗牛》获得了台湾电影金马奖最佳改编剧本奖和最佳男主角奖，上映首周获得的逾千万的票房成绩更说明了市场对这部电影的喜爱。

现在，表扬管虎的声音越来越多，在这种状况下，梁静倒觉得自己有必要站出来给他“泼泼冷水”了，“我知道他身边的工作人员多数都说他好话，我怕他膨胀，所以现在看到什么不好的我会跟他说，打击打击他。他有段时间觉得我说话太刻薄，但他应该明白我是想给他我的意见和判断，他听不听，那就是他的事儿咯。”

梁静帮夫心得

推崇放养

“当妈之前，我跟管虎交换过彼此的育儿想法，他当时说过一句话——我们要帮助孩子成为他们自己，而不是另外一个我们，我觉得这话说得特有道理，但该怎么做，我并不明确。经历了对管虎的工作‘先干预后放弃’的过程后，我豁然明白，其实在孩子的教育问题上也该采用这种方法——只要告诉他们为人处世的分寸，告诉他们学习的方式，至于他们的性格、心境、喜好以及将来要干什么、怎么干，那就由着他们自己的意愿顺其自然地发展吧。”

9.县总工会开展春节送温暖活动总结 篇九

2月2日，农历腊月二十八，学校在天汉餐厅举办了20xx年春节慰问留校学生团拜会。校党委副书记马征杰，党政办、宣传部、学工部、研究生处、团委、国际处、保卫处、后勤保障部等有关职能部门负责人，与春节留校全体学生一起吃年饭、过新年。

团拜会上，马征杰发表了热情洋溢的新春祝词，他鼓励同学们勤奋学习、发奋成才，学好专业本领，将来服务社会，报效国家，争做社会主义新时代的建设者和接班人，并为留校学生及家人送上了新春祝福。致辞后，马征杰亲切的.与留校学生们话家常，仔细询问每一位学生寒假期间的生活、工作情况。留校学生们也纷纷通过朗诵新春贺词和歌唱表演表达了对学校的感谢与良好祝愿。最后，马征杰与各部门负责同志留校学生发放了“红包”。整个团拜会充满了融融的春意。

1月26日，学校开展了“寒冬送温暖、精准资助基层行”走访慰问活动，学工部工作人员深入南郑区走访建档立卡学生所在家庭，宣传学校资助政策，为他们送上慰问品，以及学校的关心和新春的祝福，让学生及其家长切实感受到国家及学校的关怀。

10.工会送温暖活动通知 篇十

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们: 大家上午好！

我叫某某，是六年级一班的学生，很荣幸能作为受助贫困小学生代表在此发言，向巨野县教育总工会的各位领导和我们学校的各位老师以及社会上那些不计名利的好心人表示感谢。

我的爸爸原是上海的一名货车司机。在爸爸工资的支撑下，当时生活还算可以。可是，天有不测风云，爸爸在一次出车时被别人的车撞了，致使双腿被截肢。这个不幸的消息刚一传来，我们全家人都吓傻了，妈妈当时就晕过去了。醒悟过来后，没有一个不落泪痛哭的，尤其是妈妈，天天更是以泪洗面。“顶梁柱”倒了，主要的经济来源没了，一家人这可怎么生活呀？妈妈只好天天跟着别人打零工，哥哥也只好辍学去学习理发，来勉强维持这个艰难的家。

幸运的是，巨野县教育总工会的各位领导和我们学校的各位老师以及社会上那些不计名利的好心人，在了解到我们的困难后，及时伸出了援助之手，给予了我们无私的帮助。在这里，我要深深地感谢巨野县教育总工会的各位领导和我们学校的各位老师以及社会上那些不计名利的好心人，谢谢你们！是你们无私的帮助，给我们这个贫穷的家庭带来了很大的希望，你们给予我们的不仅是物质的帮助，更是让我们看到了、感到了社会的温暖。

现在，我是一个接受爱心的人，今后，我会成为一个传播爱心的人!我会将爱的接力棒传递下去，献出自己的爱心，帮助那些需要帮助的人。

最后，再一次感谢你们!感谢你们的爱心。

11.为黎巴嫩接纳难民地区送温暖 篇十一

Diesel fuel is expensive， and she struggled to keep her house warm. “I used to buy diesel fuel for 3，000-5，000 Lebanese Pounds （US$ 2-3.5） which was barely enough for me.”

As a result of severe winter weather， many Lebanese communities hosting Syrian refugees struggled to heat their homes and keep warm， a situation further compounded by power cuts that last for up to 12 hours a day. For years， Lebanese families have relied on diesel-fuel stoves； however， fuel is a dangerous， highly flammable substance， and it is often too expensive to afford， leaving many families vulnerable to the cold.

UNDP’s Country Energy Efficiency and Renewable Energy Demonstration Project for the Recovery of Lebanon （CEDRO） worked with the Ministry of Social Affairs （MOSA） and the Ministry of Energy （MOE） to find a solution. Funded by the German Government under the Lebanon Crisis Response Plan， the project delivers stoves and two winters’ supply of environmentally friendly briquettes to the most vulnerable people in the North and Bekaa regions.

Those two regions， among the poorest and most under-served regions of Lebanon， are the most affected by the Syrian crisis. Hundreds of thousands of displaced Syrians are living alongside the local population， which already faces insufficient social services， weak infrastructure， and limited livelihood opportunities. The strain on resources has increased the price of many basic goods， including diesel fuel.

An average family would need US$ 600-800 worth of diesel fuel for heating during the winter months.But rarely can families afford this amount， so they buy less， go for illegal wood cutting， or sacrifice their comfort. UNDP， in cooperation with the Ministry of Social Affairs， received a list with the names of those people most in need， who were provided the stoves and briquettes.

The stoves burn sustainably-produced briquettes which are manufactured from carpentry or agricultural waste， or from sustainably-managed forests. Each stove can emit enough heat to warm a room of up to 100m2. Shouelly Ahmad el Hajji， a Lebanese woman from Al Hisheh said， “We are 15 people living in this house， and have lived here for forty years using the diesel fuel stove to keep us warm. But with the money we used to buy diesel fuel， now we can buy bread and food instead. Our joy is inexpressible.”

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Around 600 stoves were delivered and installed in the Bekaa and the North， along with 960 tons of briquettes. “They are all very pleased with this project because they will still save some briquettes left for next winter，” CEDRO’s project manager Hassan Harajli said.

Safety and upkeep instructions were given to the beneficiaries when they received their stoves and briquettes. Six months after the stoves were installed， a team of professionals accompanied by the CEDRO engineers visited homes to check the stoves were functioning properly. In replacing dangerous diesel fuel with stoves and briquettes， Lebanese homes have been made safer.

Currently， the briquettes are imported to ensure safety and origin （from sustainably-harvested forests） but UNDP CEDRO is working to create the value chain for locally produced briquettes.

There are also benefits that go beyond providing heating to households. In distributing stoves and briquettes， UNDP has also reduced reliance on highly polluting diesel fuel and on wood collected unsustainably， and often illegally， from forests. Money saved on fuel can be used for other priority needs. Stoves and briquettes are just one way UNDP is investing in renewable energy while providing assistance to those Lebanese most in need.

North和Bekaa是黎巴嫩最贫困落后的地区，也是受叙利亚危机影响最重的地区，成千上万无家可归的叙利亚难民居住在此，承受着社会服务紧缺、基础设施落后、生计难以维系等困难。联合国开发计划署启动的复兴黎巴嫩——农村能效和可再生能源示范项目，与黎巴嫩社会事务部和能源部合作，为这两个地区最脆弱的居民送去火炉和足够两个冬天使用的可再生煤球。

[http：//www.undp.org/content/undp/en/home/ourwork/ourstories/providing-warmth-to-host-communities-in-lebanon/]

12.工会送温暖活动通知 篇十二

一、企业目前扶贫帮困工作的基本情况

自2008 年公司工会成立以来, 每年都通过“三项救助” (医疗、困难、助学) 对困难职工实施帮扶, 深深温暖了职工的心, 进一步密切了党群、干群关系, 稳定了职工队伍, 促进了企业健康快速发展。

(一) 坚持组织职工参加医疗互助保障计划

每年公司就组织职工参加西安市职工医疗互助保障计划, 为缓解职工因病住院而造成的家庭经济困难提供了很大的帮助。参加此项计划的所有职工, 若因病住院治疗, 即可根据医院的相关证明材料, 由西安市总工会统一办理报销其部分住院的费用。

(二) 坚持开展困难职工秋季助学活动

每年8 月份, 公司都组织开展困难职工“秋季助学”帮扶活动, 以解决企业内部困难职工子女的上学问题, 帮助困难职工度过了难关。

(三) 坚持开展走访慰问困难职工活动

每年公司组织开展走访慰问困难职工活动, 通过多种形式对困难职工进行救助和慰问, 让困难职工切实感受到企业的关怀和党的温暖。

二、今后扶贫帮困工作应采取的措施

竭诚为职工群众服务是工会的宗旨, 着力构建扶贫帮困工作机制, 促进和谐企业建设, 是工会工作的出发点和落脚点, 也是工会干部义不容辞的责任和义务, 必须要坚持抓好、抓实, 抓出成效。

(一) 进一步加强扶贫帮困工作的规范管理

1.深入调查, 提高扶贫帮困工作的针对性。深入做好调查摸底, 及时掌握困难职工的真实情况, 是工会做好扶贫帮困工作的基础。工会组织要从不同侧面去了解困难职工基本情况、家庭成员、工资收入、生活状况以及供养亲属情况等, 以求困难职工信息的真实性, 确保扶贫帮困工作有的放矢, 发挥效力。

从目前企业困难职工的基本情况来看, 我们认为, 导致职工家庭生活困难的主要原因:一是因病致困。其家庭成员因患各种大病或重病, 需支付巨额的医疗费用, 这就直接造成了职工家庭的经济困难。二是因意外致困。其家庭遭遇天灾人祸等突发事件, 形成了主要经济来源断流或开支倍增, 使职工家庭面临着生活更加困难。三是家庭本身不富裕、加之就业人口少、供养人口多、收入来源单一, 仅能维持家庭的正常生活。四是因家庭成员素质偏低, 缺少一定的劳动技能, 长期息工待岗, 导致收入水平非常微薄。五是因供养子女上学, 高额的学费让职工犯了愁, 致使职工家庭经济遇到了困难。

2.扶贫帮困, 必须要做到有章可循。一是完善规章制度。完善的规章制度是做好扶贫帮困工作的根本保证。为进一步做好扶贫帮困工作, 提高工作质量, 工会必须要制定一整套困难职工帮扶管理办法, 对困难职工的条件界定、困难等级、帮扶办法、走访慰问、救助标准、审批程序及所需材料等作出明确的规定, 使工会组织在帮扶工作的操作过程中有章可循、有规可依、按章办事。二是对困难职工实行动态管理。工会要不断加强调查研究, 按照家庭情况、致困原因、技术特长、求助需要、思想状况等五个方面做好调研工作, 准确确定困难职工和特困职工的范围, 并建立必要的信息档案。三是讲求工作实效。工会干部必须树立正确的政绩观, 要在重实效、求效果上下功夫。要时刻把困难职工的冷暖放在心上, 真心实意地为困难职工办好事、办实事, 千方百计地帮助解决问题。

(二) 进一步创新形式、拓展内容, 建立长效机制

工会扶贫帮困工作涉及面广、政策性强, 关系到每一名困难职工的切身利益。工会组织必须要站在讲政治的高度做好扶贫帮困工作, 要健全制度, 创新机制, 切实把这项工作抓紧抓实, 抓出成效来。

1.建档立册, 强化基础管理工作。一是坚持定期调查与日常报告相结合。每年要对困难职工进行一次全面的摸底调查, 对职工家庭的经济情况、困难原因及脱贫措施进行详细分析, 力求做到困难职工收入清、家庭人口清、居住地址清、困难原因清, 为建立扶贫帮困工作的长效机制奠定基础。二是把建档立册与日常管理相结合。坚持把职工的呼声当作第一信号, 把职工的需求作为第一选择, 把职工的满意度看作第一标准, 进一步加大困难职工的帮扶力度。三是扶贫帮困工作要实施民主监督。每年对扶贫帮困的对象要通过建档立册、专项回访、会议研究等细致的工作, 严格确定不同类型困难职工的就助档次和金额, 并进行公示, 听取职工的意见和建议, 使扶贫帮困工作做到公开、公平、公正, 自觉接受职工的监督。

2.落实措施, 拓宽扶贫帮困工作的渠道。扶贫帮困的重点在“扶”, 要本着“扶贫不如扶志、输血不如造血、他救不如自救”的帮扶原则, 采取思想上扶志, 观念上扶转, 技能上扶高, 资金上扶持等措施, 针对不同困难情况, 区别对待, 重点帮扶。

3.扶贫帮困, 必须不断创新工作机制。工会组织要全方位完善扶贫帮困工作的长效机制, 大胆创新, 帮助困难职工不断更新思想观念, 树立自强不息的信心, 开拓新的经济收入渠道。一是开展救助帮扶暖人心活动。每逢新春佳节, 党政工领导要深入困难职工家庭中, 积极开展以“扶贫济困解难事, 温暖和谐暖人心”为主题的送温暖活动。二是开展“交友帮扶”送关怀活动。在开展领导干部、工会干部与困难职工“一帮一”结对子活动中, 采取“交友、谈心、帮扶”等形式, 通过“送观念、送项目、送技术、送资金”等帮扶措施, 推进“交友帮扶”活动深入扎实的有效开展。三是开展助学帮扶显真情活动。为了不让困难职工子女因交不起学费而辍学, 在每学年入学期间, 党政工组织启动实施对困难职工子女救助工程。对考入大中专院校的困难职工子女实行一次性资助, 全力帮助他们完成学业。四是开展政策帮扶解困境活动。做好最低生活保障工作, 将符合低保条件的困难职工家庭全部纳入保障范围, 力争做到不漏一户, 不漏一人, 让“扶贫帮困、促进和谐”成为企业和社会的一种新风尚。

13.区总工会慰问送温暖简报 篇十三

慰问组一行首先对抗疫一线的盘龙区疫情防控指挥办公室、京环盘宸和盘宸环卫公司进行了现场集中慰问，发放慰问金38.36万元。慰问中，张云燕表示：“今天受区委区政府委托，来看望慰问大家，并通过你们向全区在防控一线的职工同志们带去党和政府及工会组织节日的祝福和关怀，并表示崇高的敬意和衷心的感谢，希望在当前疫情形势复杂，新春佳节关键时期，盘龙职工能忠于职守、认真履职、科学统筹、协调高效，完成好各项工作任务，巩固全国来之不易的疫情防控成果，动员职工‘非必要不离昆，鼓励职工就地过年’，尽可能减少人员流动，确保全区人民群众的生命安全。”

接着，盘龙区总工会领导入户走访了抗疫期间做出突出贡献的部分基层劳模，发放慰问金1.55万元，并送上了工会致抗疫一线劳动模范的一封慰问信，与他们面对面亲切交谈、心贴心嘘寒问暖，感谢他们为全区疫情防控工作做出的贡献，并希望劳模们能持续发扬工人阶级不怕苦、不怕累的优良传统，发挥示范引领作用，在新的起点上创造新的辉煌，为实现“十四五”规划目标任务建功立业，当好时代主人翁，谱写盘龙区新时代的劳动者之歌。

自疫情发生以来，在盘龙区委、区政府的坚强领导下，盘龙区疫情防控指挥部办公室的职工、京环盘宸和盘宸环卫公司的环卫工人们，抗疫一线的基层各级劳模坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，身先士卒、冲锋陷阵在疫情防控第一线，带领盘龙职工积极参与疫情防控阻击战，爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献，践行初心使命；以生命筑起疫情防控的坚实堡垒，把风险留给自己，把安全留给别人，铸就了生命至上、无私奉献、舍生忘死的伟大抗疫精神。

14.工会送温暖活动通知 篇十四

春节送温暖活动情况汇报

为让广大职工愉快地欢度2011年新春佳节，把党和政府的关怀送到职工心坎上，确保社会和谐稳定。百色市总工会认真学习并贯彻党的十七届五中全会精神，积极协助党委政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是劳动模范和困难职工群体开展“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，努力推动和帮助广大职工群众和困难职工解决面临的突出问题和困难，积极推进“两个普遍”等工会重点工作的开展，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥工会组织的重要作用。现将活动情况汇报如下：

1、深入开展困难企业、困难职工情况调查。为全面掌握我市困难职工的生活状况，摸清困难职工的基本情况，搞好我市2011年春节送温暖工作，2010年12月我们对全市困难企业特困职工生活状况进行全面调查，各级工会，深入困难企业，认真做好调查摸底工作，据调查统计，全市共有困难企业484个，困难职工12907 户，这些困难职工家庭大部分都属于当地低保户。

2、制定活动方案，筹集慰问资金。为做好2011年春节送温暖慰问活动，2010年12月11日我们制定了《2008年元旦、春节市直困难职工“送温暖”慰问活动方案》，呈报了市委、市政府。市 1

委、市政府十分重视，专门召开了有关部门领导协调会议，研究布置了送温暖慰问活动工作，落实了困难企业特困职工送温暖慰问活动资金358.90万元。其中市财政拨款202.73万元，市总工会筹资139.72万元，社会募集2万元，其他收入14.45万元。

3、组织慰问组，深入困难企业走访慰问特困职工。1月16日市委、市政府、市人大、市政协四大班子领导及有关部门领导分成深入百色矿山机械厂等困难企业走访慰问特困职工，给特困职工送去了慰问金和慰问品，并详细了解了他们的实际情况，鼓励他们克服暂时困难，并叮嘱在场有关部门及厂领导要关心困难职工的生活，切实帮助他们解决实际问题。在慰问特困职工的同时，市四大班子领导还到获得自治区劳动模范的李鸿鹰等同志家里进行慰问。除慰问特困职工和劳模外，市四大班领导还深入百色市中城丽景花园项目部等农民工比较多的建筑工地对20名农民工进行了慰问，给他们送上了慰问金。

4、指导各县（区）总工会做好元旦春节的送温暖慰问活动，为搞好全市两节的送温暖慰问活动，市总工会转发了区总工会《关于2011年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》并拨出专款，补助各县（区）总工会用于春节的“送温暖”慰问活动。各县（区）总工会及基层工会也从实际出发，积极筹集慰问资金，为困难职工办好事办实事，切实为困难职工排忧解难。据统计，我市2011年元旦春节期间，开展送温暖活动筹集到慰问金358.90万元,慰问困难企业484个，慰问特难职工8254户，慰问困难劳模244户，慰问农民工1058户，发放慰问款物320.31万元，其中向困难劳模和

和困难农民工发放款物分别为66.88万元和33.39万元。此外，还向困难职工和下岗失业人员提供政策宣传8350人次，为权益受损的职工开展维权工作155人，为职工提供各项服务32288人次，并经过与用人单位协商，为34105名农民工平安返乡争取经济补贴0.8万元。

我市送温暖活动之所以深受广大职工的欢迎并能顺利开展，一个主要原因是各级党委、政府的高度重视，各部门的通力合作，各级基层工会的大力支持，注重调查研究，深入企业了解困难职工情况，掌握第一手材料，为党委、政府组织送温暖活动提供了依据。在新的一年里，我们要继续做好调查研究，积极推动社会各方面一起关心帮助困难职工，切实为职工办好事实事，把送温暖活动引向深入。

百色市总工会

15.工会送温暖活动通知 篇十五

听到这个消息，我欣喜若狂，决心一定要在国宾馆的舞台上秀出咱们徐州女孩的风采！晚上我就按照她的要求，把自己朗诵诗的情景拍成视频，发到了她的电子邮箱。第二天，她的回复就到了，她说她把视频给领导看了，都夸我普通话特别标准。另外也指出朗诵不是背课文，要融进自己感情。注意抑扬顿挫，还特意问了我的身高，说准备在玉树找一个比我矮一点的女孩，让我牵着她的手朗诵，更能表达出诗的意境。

活动的日子一天天地临近，我的藏族妹妹会是什么模样？我多次在心底揣测。我专门给妹妹买了一手工缝制的由18种中草药配制而成的大香包，是我们徐州市第一批国家级非物质文化遗产。我还给妹妹带去了一盒画笔，是我从去上海买来的，一直没舍得用。

活动的前一天，我到北京已经是晚上十一点了，听说藏族妹妹中午就到了，我们住同一个酒店。第二天早上，虽然我们姐妹是初次见面，却像久别的亲人一样紧紧拥抱在一起。她叫才吉看卓，上小学四年级。到了钓鱼台国宾馆6号楼一楼大厅，我们的座位正好在一起。我问她是不是姓“才吉”叫“看卓”，她笑着说“才吉看卓”都是她的名字，藏语里是幸福吉祥的意思。

我换好演出的衣服，是条带着许多爱心图案的连衣裙。才吉看卓问我冷不冷啊？我看她穿着皮藏袍，就问她热不热啊？然后我们都笑了。她说自己有点紧张，我说上台我们牵着手，就不紧张了。妹妹说，那姐姐你紧张了怎么办啊，我说你紧张，我紧张，一拉手，就互相抵消了。

这时，紫妍老师带着一位有位叔叔走到我们跟前，他是中央电视台的导演，他们趁着其他演员还没来到的时间给我们彩排，这时我们才听到朗诵时配的音乐。导演说这段音乐低沉舒缓而又坚定有力，朗诵时应该和着音乐的节奏，语速和步伐都要慢一些，表情既要严肃凝重，又要充满关切和期望。导演还要求玉树妹妹要看着我的脸，可我看哪儿导演没说。

紧张中开始

活动就要开始了，紫妍老师带着我们到舞台边候场。我再回头看演出大厅已经是座无虚席，全国人大副委员长周铁农爷爷和中国红十字会、邮电部的领导已在前排就坐，还有穿着各式民族服装的同学，以及许多驻华使领馆的外国朋友。我数了数现场光大大小小的摄像机就有26个之多！咦，我们旁边穿西装正在低头看台词的这个人怎么这么眼熟呢？原来是中央电视台主持人鲁健叔叔。这时我发现妹妹的手冰凉冰凉的，就说：“你穿着皮袍子，还冷啊？”妹妹说：“我还正纳闷呢，你只穿着连衣裙怎么还满头大汗啊？”紫妍老师忙上来又是给妹妹搓手，又是给我擦汗。妹妹说：“我嗓子里好像有什么堵着，喘不过气来。”我也觉得好像一张嘴，心就会蹦出来一样。紫妍老师轻抚着我们的肩膀说：“都是太紧张了，我们专门设计了灯光方案，等你们上台的时候，大屏幕要放抗震救灾的短片，大厅里的灯都要关上，只有舞台是亮的，这样你们就看不到台下的人了，就像在家里练习一样啊。”然后她又对鲁健叔叔说：“这两个小姑娘都是初次登台，到时候你帮忙带一下啊。”鲁健叔叔说，“这个你放心，我一定会的。”然后转过身，冲我们微笑了一下。

万山红、哈辉、周炜等艺术家明星登台之后，该我们上场了。大厅里的灯光都暗了下来，只有三条光柱集中照到我和妹妹身上，音乐响起，大屏幕出现了玉树灾区的画面。我拉着妹妹边走边朗诵，眼睛的余光还要看着舞台中央的台阶，我们两人要在舞台中间停住脚步并转身面向观众。

十年后的愿望

妹妹抬起头，满含期待地看着我的眼睛，我的诗句仿佛从心底里流淌了出来，每当念到妹妹时，就转脸和妹妹有一个眼神交流，其他时间都是面向观众，目光越过他们的头顶，凝视无限的远方。这时全场的目光都集中在我们两人身上，摄像机照相机“长枪短炮”对着我们，闪光灯“咔咔咔”此起彼伏，但是我却全然不知，我觉得自己不是在朗诵，好像和妹妹离开了舞台，来到了高原，我们在废墟旁的帐篷里促膝谈心：

天崩地裂

墙倒屋塌

叫不来爸爸

喊不醒妈妈

妹妹，别怕

让眼泪流下

泪珠落到废墟

就是一粒粒种子

会长成一棵树

会开成一朵花

妹妹，别怕

我们一起长大

姐姐给你寄去蜡笔

画一座大厦

永远不会塌

画一只神鸟

守护我们的家

画一个太阳吧

让光明温暖充满天下

朗诵完后，中央台主持人鲁健叔叔在台上就夸我：“你朗诵得比叔叔强！你以后肯定成播音员没问题！”我的脸“刷”的一下子红了！他问藏族妹妹长大要干什么，妹妹说：“我希望我们的家乡能赶快建好，还像原来一样美丽。长大后我要当科学家，让世界不再有灾难，让小朋友们不再害怕，和爸爸妈妈幸福地生活在一起。”鲁健叔叔又问我来自哪里，未来十年有什么愿望，我说：“我来自徐州，长大要当个作家，写好多好多的文章，也希望玉树的小朋友都过上幸福的生活。”鲁健叔叔说：“你现在的表达就很有作家的潜质了！也希望十年以后我们能看到年轻作家的大作。”为了梦想，我会和藏族妹妹一起努力，十年后再相见时，希望我们都已经实现了我们的愿望！

16.2011年送温暖活动通知 篇十六

各乡镇（街道、景区）工会联合会；市直基层工会：

为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的正常运行，高安市总工会开展以“夏送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏送清凉”活动。现将有关事项通知如下：

一、“夏送清凉”活动的意义

“夏送清凉”活动,是维护职工合法权益和社会稳定的重要举措，是企业以人为本、关爱职工的有效途径。各级工会要把“夏送清凉”活动作为工会依法维权、保护和调动广大职工生产积极性的重要工作来抓，采取各种形式做好“夏送清凉”工作。

二、“夏送清凉”活动的主题

各级工会组织要围绕职工的生产条件、住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，重点对企业、建筑工地、高温作业生产车间、重点项目工地和职工相对集中的露天作业场所进行调查走访，加大监督检查力度，督促企业改善职工生产生活环境，积极争取企业行政的支持，开展多形式的为职工“送清凉、送健康、送安全”活动，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、安全、和谐的夏季。

三、“夏送清凉”活动的主要内容

1、督促企业行政改善职工的生产生活条件。各级工会组织要对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握职工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。督促企业做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康和生命安全的事故。

2、积极开展工会劳动监督检查活动。要充分发挥工会群众监督作用，配合有关科室，在暑期开展针对职工的专项监督检查活动，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境的突出问题。要督促企业做好饮食卫生和防暑、防疫等工作，在职工作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施。特别是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，保障职工的身体健康。

3、开展职工生产生活环境达标活动。各企业要结合自身的实际，努力改善职工的生产生活环境。各建筑工地要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》的要求，开展创建文明工地、创建和谐企业等活动，积极改善职工生产生活环境。要明确划分生产作业区和生活区，合理设置宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施。

4、开展形式多样、内容丰富的送清凉活动。各级工会要积极争取企业行政支持，筹措资金，购买防暑降温用品和设备，对企业和建筑工地、重点建设项目、露天作业场所的职工送防暑用的清凉油、风油精、清凉饮料以及绿豆汤、毛巾等；合理安排职工劳动作息时间，安排好高温作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室；在高温车间要设置小型急救药品卫生箱，个人防护用品、高温防暑补贴等应按规定及时发放；组织卫生室的医务人员宣传暑期防病知识，为职工健康查体，把清凉和健康送到职工手中。

四、几点要求

1、各级工会要按照通知要求，结合系统和企业实际，提出开展好这项活动的意见，制定好活动方案，并认真抓好督促落实。

2、各级工会要提高认识，切实加强对活动的组织领导，主动向党委和行政汇报，争取党委和行政的重视和支持，精心策划活动内容，努力提高活动实效。

17.社区工会腊八节送温暖活动总结 篇十七

为进一步弘扬中华传统文化，增进社区和谐温暖的“邻里”情，贯彻落实区第九届党代会精神，让群众有更多获得感、幸福感，双港街道各社区开展腊八节活动。

1月9日清早，双港社区联合绿城衢州片区开展“浓浓腊八 粥暖万家”——双港社区红色物业联盟“邻里日”公益活动，社区党员、丽晶小区党支部书记到现场给居民派粥。同时上门给辖区行动不便的低保对象、困难党员送上腊八粥及暖冬爱心物资。在这农历初八传统文化节日里，为了弘扬和传承中华民族优秀传统美德，美港社区联合泰隆银行开展“腊八粥香，情暖意长”活动。整个活动现场都洋溢着浓浓的温暖情意，把关爱和关心之情传递给居民，让大家在寒冷的冬日感受社区浓浓的暖意。获得居民交口称赞，共同迎接新年的来临。锦绣社区联合街道居家养老服务中心逸和源开展“腊八节”主题活动。在寒冷的冬天里为居民送上暖心暖胃的腊八粥，共同感受传统民俗节日带来的温暖和快乐，开启热热闹闹的中国年。“腊月风和意已春，时因散策过吾邻。”1月10日早晨，欣港社区与滨江物业联合开展“腊八节送腊八粥”活动。活动在誉江南小区门口设置了施粥点，居民们接过一碗碗热腾腾的腊八粥，温暖了胃也温暖了心。

18.送温暖给乡亲的好村官裴春亮 篇十八

《农村农业农民》记者被邀请参加了裴寨新村落成典礼仪式，亲眼见证了这一盛况。从哪个角度探寻村官裴春亮的大公无私精神和崇高境界，更有深度、更有高度呢?记者带着疑问走进了裴寨新村。

“俺村有了裴春亮，肯定会提前奔小康”

“住房不忘裴春亮，幸福不忘共产党”。记者与裴寨新村153户中的村民代表交谈时，这是村民们说得最多的一句话。

记者来到裴寨新村1排10号村民家时，一楼大厅乳黄色的瓷砖地板上摆放着一套组合型黑皮沙发，近乎黑白分明似合理搭配，显得很有品位。屋中端坐着的老大娘起身倒了一杯热腾腾的茶水给《农村农业农民》记者说：“以前俺村谁家娶个媳妇，搬进新房高兴的那是一家喜事带来全村乐，如今可是全村喜事全村乐啊。”

现年77岁的屈桂花，18岁嫁到裴寨村，距今已有60个年头了，婚龄比新中国成立还早一年，既见证了新中国成立时的国人喜悦情景，又亲身经历了裴寨新村的搬迁全过程。

在屈桂花看来，她一生经历的最大喜事莫过于入住在裴春亮为全村153户人免费赠送的二层小楼里。屈桂花唯独把裴春亮给全村每户赠别墅，列入到她77年来最大喜事，因为这件事对她和她的家人触动很大，在搬迁裴寨新村之前因她家是全村闻名的贫困户，一直住在祖上留下的有100多年历史的房屋里：外边下雨屋里流，天阴下雨就发愁，下雨时忙得家人团团转，晴天晒了衣被才不愁。如今住进楼上楼下、电灯电话、宽敞明亮、富贵吉祥的小洋楼里，咋会不百感交集、心花怒放呢!

记者敲开裴寨新村杨秀丽的家门时，她正抱着一个10来个月大的小男孩喂饭吃。杨秀丽一家共3口人，看她家的豪华装修和高雅摆设，仿佛是村中的富裕户。

“既然裴春亮给你们每户村民免费送别墅，自己不用盖房子了，你家省下的盖房钱计划干什么?”杨秀丽想再买辆小汽车，和老公一起跑出租。裴春亮建好新村后，还要建幼儿园和学校呢!

对村里人的促动和启发

记者来到该村村民孟凡辉家里时，他和他的父亲正在摆放新搬来的沙发衣柜，现年22岁的孟凡辉，估算着裴春亮赠村民的别墅，在当地至少也得值10万元。

“裴春亮投资3000万元建设裴寨新村的壮举，对村里人有哪些促动和启发?”

孟凡辉觉得对村里老少爷们促动和启发概括起来主要有3种：一是裴春亮搭帮共产党的福富裕了起来，我们又得裴春亮的福住上了小别墅，这本身就得感谢共产党的领导和政策好，才有了我们村整体搬进裴寨新村的好日子；二是裴春亮给村里每户村民免费赠别墅之后对村里学生促动最大，每家每户搬进新村环境变好了，学生们笑得更灿烂了，学习积极性也更高了。先前是好学生的，更加努力学习争取好上加好，先前学习一般化的学生也开始珍惜时光，知道好好学习了，这些学生们纷纷表示，一定要努力学习取得好成绩，向给他们免费赠别墅的裴春亮恩人报喜和争光；三是促动村民集体意识、大局意识大大增强。俺村村民看到裴春亮免费赠别墅除了心存感激之外，更多的是主人公意识、大局意识有了明显提高，仿佛心灵得到了一次净化似的。裴春亮认为：一人富了不算富，只有带领全村富了才叫富。村民们也要争先恐后地为村里多于点争光添彩的事，共同营造裴寨新村社会主义新农村的好环境、好氛围。

正在门前大扫除的李佳枝老人看见记者走过来，主动与其聊了起来。能住进新房子，是李佳枝想都不敢想的事情。她有四个儿子，其中老三有些残疾，脑子不好使，其他三个儿子也都是种地的，每年的收入别说攒钱盖房子了，就是日常的花销都很紧张。现在好了，裴春亮给他们盖了新房子，好像一下子把他们送到了小康社会，不用为房子的事发愁了。

看看新房子，比比以前的生活，69岁的李佳枝隐藏不住自己的喜悦。刚听说有新房子住的时候，激动的李佳枝天天睡不着觉，天天想着搬新家。在盖新村的时候，只要一有空，她就来这里帮忙干活，心里觉得舒坦。

当说到现在家里收入时，李佳枝又把裴春亮挂在了嘴边。李佳枝的三个儿子都结婚了，能解决基本的生活，可老三不行呀，他的脑子不好使，得有人照顾。可李佳枝已经快70岁了，除了摆个小摊挣点零用钱，其他的顾不了许多。裴春亮知道李佳枝的情况后，就让老三到煤窑里上班，而且逢年过节还送点米面来，有时候还送钱来。她的眼圈开始红了起来，如果没有裴春亮的帮助，她的日子过得还苦着呢。裴春亮前段时间还让李佳枝在新村看大门、打扫卫生，这又多了一份收入。

李佳枝没有什么华丽的词汇，可夸赞裴春亮的话句句入耳，她那朴实的话语，句句感人!

把温暖送到乡亲们心坎上

前2年，裴寨村民裴树青一直在为儿子邓亚鹏的婚事发愁，随着裴寨新村的建成，裴树青的烦心事也随风荡去。

裴树青一见到记者，便像竹筒倒豆子似的述说着他儿子邓亚鹏的婚事悲喜剧。邓亚鹏以前在县城上班的单位里谈了个女朋友，家住在县城里，开始女方父母听说亚鹏家在山沟里，便连连摇头。女友的哥哥还专程来了一趟邓亚鹏家，眼前的土基、土墙撑起的土屋，看上去就像个黑窑洞，村里的房子也高低不一、凌乱无序。“妹妹要嫁给邓亚鹏，岂不是等于把妹妹往火坑里推吗?”女方家里人一听这话，全都极力反对起来，眼看着这一桩婚事快要告吹了，毕竟两个年轻人已有了感情，一时难以分开，就这样僵持了两三年。随着裴寨新村的建起，女方家人的“坚冰”慢慢被融化了。

讲到这里，裴树青松了一口气对《农村农业农民》记者说：“以前俺住在山沟里，有种见人抬不起头的感觉，如今有了新房住，儿子的婚事也不用愁了，真是打心眼里高兴。”

见到76岁的张喜风老人时，她正挎着一个竹篮兴冲冲地从老房子来到新楼房前，篮子里放着锅、碗和筷子。当记者问起她搬新家的感觉时，她快言快语地说：“高兴，咱今天可真太高兴啦。我活了这么大年纪，压根儿就没想到这辈子还能住上这么漂亮的2层小洋楼，还不用自己掏1分钱。春亮真是个大好人呀!跟俺们非亲非故，却把俺们当成亲人对待，真难得呀!”

张喜凤的丈夫郭保清，现年已是76岁的高龄，前几年得了脑血栓，住了几次院，花了好几万，把一个本来就不宽裕的家折腾得更加贫寒。在生活最困难的时候，裴春亮无数次向这个贫困家庭送去了温暖；逢年过节也经常到他家中看望慰问。

张喜凤如今搬进了新楼房，觉得像在做梦，还真有点像住在城里的感觉!是党的改革开放政策好，给裴寨新村培养和造就了一个裴春亮；他发家致富了，又不忘把党的温暖送到乡亲们心坎上。

链接：

裴春亮心声

回想过去，在我最为贫穷和不幸的少年时代，是乡亲们帮我渡过了难关。人不能没有良心，我通过艰苦拼搏走上了致富道路后，回报乡亲一直是我埋藏在心底的愿望。当上村委会主任乏后，我捐资3000万元建设了集居民楼、办公楼、幼园、卫生室、办事服务大厅、健身休闲场所、商业一条街、农田水利基础设施完备于一体的新型农村社区。同时，我还投资7亿多元建设了春江水泥集团，使全村153户村民得到了稳定的收入来源——这正是我对乡亲们多年哺育之恩的回报。

回首往事，感慨万千，乡亲们千百年来的新房梦终于变成了现实，我这个村官也为能给老百姓办点实事，感到莫大的欣慰和由衷的高兴。