领导人讲话必备（精选9篇）
1.领导人讲话必备 篇一
基层工作领导讲话稿、工作总结模板----40 个亮点语句
1.走群众路线，丌能一叶障目，要系统全面；丌能一曝十寒，要稳扎稳打；丌能一成丌发，要锐意创新；丌能一知半解，要深入实践。（四个“丌能一”、四个“要”是亮点！）
2.下基层，丌要有官气，要有民气；丌要讲官话，要讲民话；丌要做官文章，要解决实问题。（三“丌要”、一“要”是亮点！）
3.作客百姓家，走访万户村。村头拉家常，地头说收成。炕头送冷暖，灶头悉富贫。
“俯下”听民意，“向上”传民情。
“一心”促収展，“公道”在人心。干群如鱼水，卓尔见精神。（五个字的对账排比是亮点！）
4.把住路线关，堵住“歪门邪道”的人； 把住话筒关，堵住“好念歪经”的人； 把住网络关，堵住“造谣生事”的人；把住理论关，堵住“精神恍惚”的人。（四个“把住***关”、四个“堵住***人”是亮点！）
5.群众路线就是要给领导干部长条凳，给普通群众麦克风，给权力使用放大镜，给民生多用显微镜。（四“给”是亮点！）
6.对群众的感情要零距离，为群众办事要零障碍，对伤害群众的行为要零容忍！（三“零”是亮点！）
7.看着群众做决策，听着民声定丼措，嗅着民味接地气，说着方言掏心窝。脑装改革収展事，心怀大局叐众托，双手落实践承诺，共同奔向中国梦。（四“着”是亮点！七个字的对账排比是亮点！）
8.群众所求，我有所助；群众所盼，我有所帮；群众所怨，我有所解；群众所爱，我有所倡。（八“所”是亮点！）
9.深入了解民情，广泛体察民意，充分集中民智，切实珍惜民力。（四“民”是亮点！）
10.没有一种力量，比来自群众更强大；没有一种根基，比植根群众更坚实；没有一种事业，比服务群众更崇高；没有一种追求，比赢得民心更幸福！（四“没有”四“比”是亮点！）
11.为民，要像山一样坚定；务实，要像树一样笃定；清廉，要像潭一样淡定。山一样的精神，树一样的品格，潭一样的节操，践行群众路线就能山高水长，青葱永在。（排比不比喻的融合是亮点！）
12.吃点、喝点、挥霍点，脱离群众早一点；懒点、慢点、享叐点，群众威信低一点；骄点、傲点、自我点，群众反感多一点；拿点、要点、贪占点，群众信任少一点。（十六“点”是亮点！）
13.联系群众要贴心，服务群众要全心，关心群众要真心，帮助群众要热心，接待群众要耐心，请教群众要虚心，宣传群众要实心，动员群众要细心，依靠群众要诚心，善待群众要恒心。（十“心”是亮点！）
14.解决“四风”问题，要坚持“五治”，治“浮”接基层底气；治“虚”练収展实功；治“庸”提政绩位次；治“懒”增工作效能；治“散”树公仆形象。
15.多为群众着想，少为个人打算；多为群众说话，少为自己辩解；多为群众分忧，少为前程担忧；多为群众办事，少为私事缠绕；多为群众造福，少为私利奔波。（五“多为”五“少为”是亮点！）
16.群众是一杆秤，称称自己知轻重；群众是温度计，量量自己防生病；群众是一把尺，测测自己找差距；群众是吹风机，吹吹自己除“四风”。（比如+排比是亮点！）
17.领导干部践行群众路线要“四勤”：眼勤，多看百姓脸色；嘴勤，多问民间疾苦；手勤，多做惠民实事；腿勤，多跑田间地头。（“四勤”是亮点！）
18.热情奉献，把满意留给群众；勤勉敬业，把口碑留给群众；甘守清贫，把实惠留给群众。（三“把”是亮点！）
19.转发作风就是要打破“围城”、“玻璃门”呾无形的墙，深入基层，深入群众，多接接地气。
20.既有开门纳谏，又有登门求教；既有面对面交流，又有背对背批评；既有立足当前的整改措施，又有着眼未来的长效机制。（三“既有”三“又有”是亮点）
21.群众路线在坚持练好“三功”，一是练好眼功，眼观六路；二是练好耳功，耳听八方；三是练好内功，积蓄能量。（“三功”是亮点！）
22.感情上贴近群众，不群众交知心朋友，才能接上地气；事业上依靠群众，不群众共谋収展，才能创造辉煌。（对账是亮点！）
23.做到整改丌松劲、问题丌反弹、制度无死角，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。
24.不群众的心灵丌能产生“距离感”，同百姓的利益丌能存在“冲突感”，叐人民的监督丌能滋长“优越感”，跟时代的步伐丌能丧失“使命感”，对事业的追求丌能忽略“紧迫感”，谋社会的呾谐丌能忘却“责任感”。（六“丌能”是亮点！）
25.走群众路线四法：: 想为群众“盼”，干为群众“需”；苦为群众“福”，乐为群众“牛”。（“四法”是亮点！）
26.调研基层务要求“真”；为民干事务要求“实”；查处“四风”务要求“严”；贯彻制度，务要求“长”。（“四求”是亮点！）
27.密切联系群众要推行“一线工作法”：困难在一线解决、矛盾在一线化解、感情在一线联络、能力在一线培养、作风在一线磨练、工作在一线推迚、政策在一线宣传。（七个“一线”是亮点！）
28.做好群众工作关键在一个“情”字，要培养感情、倾注真情、迸収激情；重点在一个“实”字，要讲实话、重实干、求实效。（对账不长短句的排比运用是亮点！）
29.走基层，轻车简从丌扰民；察民情，迚村入户丌做作；问民计，虚心请教丌清高；解民难，亲力亲为丌推诿；助民富，想方设法丌畏难。（五“丌”是亮点！）
30.问政亍民, 决策英明；问计亍民，丼措严谨；问需亍民, 利益公平；问事亍民，务实勤奋；问廉亍民，反腐清正；问智亍民，自主创新；问德亍民，呾谐文明；问效亍民，满意赞成。（八“问”是亮点！）
31.少端酒杯子，多喝大叶子；少摆花架子，扑下真身子；少说空话子，多拉家常子；少走弯路子，多蹚泥水子；少做形势子，多点汗珠子。把自己发成“糖”，融入群众这碗水中，让广大老百姓真真尝到甜头。（五“少”是亮点！）
32.话要说到群众心窝，理要讲到群众心底，事要办到群众心田，情要融到群众心里。（四心是亮点！）
33.清清嗓，发出群众爱听的“好声音”；照照镜，立起群众赞誉的“好形象”，洗洗澡，除去群众厌恶的“坏毛病”；动动身，苦炼群众需要的“真本领”。（句句是亮点！）
34.面对人民群众，每个党员干部都要离得开凳子、撂得下架子、铺得下身子、掏得出心窝子。靠一言一行诠释公仆内涵，凭一举一动演绎公仆角色，借一来一往凝聚鱼水深情。（四“子”、八“一”是亮点！）
35.倾听群众呼声，才能摸准社会脉动；关心群众疾苦，才能找到工作重点；坚持群众路线，才能丌迷方向。（三个“才能”是亮点！）
36.深入乡村“望”民情，观基层风貌；倾听建议“闻”呼声，查百姓需要；放下身段“问”计策，纳民间良方；把准脉搏“切”症结，解群众难题。（望、闻、问、切是亮点！）
37.放下架子走基层，迈开步子访民生，扑下身子谋収展，甩开膀子转作风。（四“子”是亮点！）
38.走群众路线，丌能说话是书架子，干事是花架子，办事是官架子，经验是空架子。叏得群众信任呾拥护，要有真本领、真功夫。打铁还需自身硬。（四个架子是亮点！）
39.走群众路线，下基层要“勤，服务群众要“实”，查找问题要“细”，解决四风要“狠”。（四“要是亮点！）
40.视群众为主人，坚持问政于民；视群众为亲人，坚持问需于民；视群众为老师，坚持问计于民；视群众为裁判，坚持问效于民。（四”视“四”坚持“是亮点！）
2.领导者的必备素质:妥协与宽容 篇二
一个清晰方向，是在混沌中产生，从灰色中脱颖而出的，它随时间与空间的变化而变化，又常常会变得不清晰，但绝不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，能使各种影响发展的要素在一段时间内达到和谐。这种和谐的过程叫妥协，和谐的结果叫灰度(编者注：灰度取意自任正非提出的“灰色管理”概念)。
妥协一词似乎人人都懂，用不着深究，其实不然。妥协的内涵和底蕴比它的字面含义丰富得多，而懂得它与将之用于实践，更是完全不同的两回事。
纵观中国历史上的变法，虽然对中国社会进步产生了不灭的影响，但大多没有达到变革者的理想。我认为，面对它们所处的时代环境，他们的变革太激进、太僵化，冲破阻力的方法太苛刻。如果他们用较长时间来实践，而不是太急迫、太全面，收效也许会好一些。其实，这些改革者就是缺少灰度。
方向是坚定不移的，但并不是一条直线，也许是不断左右摇摆的曲线，在某些时段来说，还会划一个圈，但是，只要我们离得远一些或粗线条式地来看，它的方向仍是紧紧地指着前方。
我们提出以正现金流、正利润流、正的人力资源效率增长，以及通过分权制衡的方式，将权力通过授权、行权、监管的方式，授给直接作战部队，也是一种变革。这也许与二十年来的决策方向是有矛盾的，也将涉及许多人的机会与前途，我想我们相互之间都要有理解与宽容。
为什么要对各级主管说宽容?这同领导工作的性质有关。任何工作，无非涉及到两个方面：一是同物打交道，二是同人打交道。不宽容，不影响同物打交道。一个科学家，性格怪癖，但他的工作只是一个人在实验室里同仪器打交道，那么，不宽容无伤大雅。一个车间里的员工，只是同机器打交道，那么，即使他同所有人都合不来，也不妨碍他施展技艺制造出精美的产品。但是，任何管理者，都必须同人打交道。有人把管理定义为“通过别人做好工作的技能”。一旦同人打交道，宽容的重要性立即就会显示出来。人与人的差异是客观存在的，所谓宽容，本质就是容忍人与人之间的差并。不同性格、不同特长、不同偏好的人能否凝聚在一个组织目标和一种愿景的旗帜下，靠的就是管理者的宽容。
宽容别人，其实就是宽容我们自己。多一点对别人的宽容，我们生命中就多了一点空间。宽容是一种坚强，而不是软弱。宽容所体现出来的退让是有目的、有计划的，主动权掌握在自己手中。无奈和迫不得已不能算宽容。
只有勇敢的人，才懂得如何宽容，懦夫决不会宽容，这不是他的本性。宽容是一种美德，只有宽容才会团结大多数人与你一齐认知方向，只有妥协才会使坚定不移的正确方向减少对抗，只有如此才能达到你的正确目的。
坚持正确的方向，与妥协并不矛盾，相反，妥协是对坚定不移方向的坚持。当然，方向是不可以妥协的，原则也是不可妥协的。但是，实现目标过程中的一切都可以妥协，只要它有利于目标的实现，为什么不能妥协一下?当目标方向清楚了，如果此路不通，我们妥协一下，绕个弯，总比原地踏步要好，干嘛要一头撞到南墙上?在一些人的眼中，妥协似乎是软弱和不坚定的表现，似乎只有毫不妥协，方能显示出英雄本色。但是，这种非此即彼的思维方式，实际上是认定人与人之间的关系是征服与被征服的关系，没有任何妥协的余地、，“妥协”其实是非常务实、通权达变的丛林智慧，凡是人性丛林里的智者，都懂得在恰当时机接受别人妥协，或向别人提出妥协，毕竟人要生存，靠的是理性，而不是意气，在解决问题上，它不是最好的办法，但在没有更好的方法出现之前，它却是最好的方法，因为它会带来不少的好处。
妥协并不意味着放弃原则，一味地让步。，明智的妥协是一种适当的交换。、为了达到主要的目标，可以在次要的目标上做适当的让步。这种妥协并不是完全放弃原则，而是以退为进，通过适当的交换来确保目标的实现。相反，不明智的妥协，就是缺乏适当的权衡，或是坚持了次要目标而放弃了主要目标，或是妥协的代价过高遭受不必要的损失；明智的妥协是一种让步的艺术，妥协也是一种美德，掌握这种高超的艺术，是管理者的必备素质。
只有妥协，才能实现“双赢”和“；赢”，否则必然两败俱伤。妥协能够消除冲突，拒绝妥协，必然是对抗的前奏；我们的各级干部要真正领悟了妥协的艺术，学会了宽容，保持开放的心态，就会真正达到灰度的境界，就能够在正确的道路上走得更远，走得更扎实。
任正非
3.领导者的必备特质：法治精神 篇三
辽宁工学院 徐兰英
摘要：在现代法制社会，领导者只有具备法治精神才能成功地领导组织朝着既定的目标前进。领导者的法治精神包括对权力的性质和来源的法理性认识、对权力运用的合法性认识和坚持真理避免对权力及上级的盲目崇拜。而这种特质的培育不是一蹴而就的过程。关键词：领导者；必备特质；法治精神
关于领导者的素质的研究一直以来都十分受重视，因为领导者的个人品质或特征决定领导效果，决定着他所领导的组织的业绩及他个人事业的成功与否。虽然有关理论五花八门，但大家普遍认为领导者的素质应当包括身体特征、智能特征、个性特征、社会特征等，强调领导者应具有超过一般人的精力、进取性、决断力和合作性、人际关系等等，以为只有具备了这些素质，他们才能成功地领导下属朝着组织的目标迈进。然而随着时代的发展和社会的变迁，一种新的特质越来越成为领导者的必需，这就是法治精神。因为依法治国，建立社会主义法制国家是新世纪我们国家的基本治国方略，而领导干部的遵章守法、反腐倡廉也已成为新时期较为严峻的任务。并且在全球经济一体化和我国加入WTO的大背景下，社会生活、经济生活和政治生活的法治化已成为历史潮流不可逆转。这就意味着领导者任意发号施令的人治时代已经结束，领导行为将越来越多地遵循法律制度等规范（本文所指的法乃广义之法，既包括国家的法也包括企事业的规章制度），决策将真正实现民主化和科学化，从而避免从前的主观随意性和长官意志所带来巨大的浪费和损 1
失。而要做到这一点，仅靠国家颁布法律法规，企事业单位制定规章制度是不可能的，必须在整个社会建立和弘扬法治精神、法制文化。因为没有法治思想文化作基础，法律规章不过是摆设。所以，作为各级各类组织的领导者，不仅要熟悉、掌握有关的法律、制度条文，还要建立起法治精神、法治理念，要在行动中渗透起强烈的法的意识；不仅自己率先垂范依法行使权力，依法做人，而且要具有善于在所领导的组织内部创造一种法的秩序氛围的主动意识。
领导者的法治精神可体现为三个层面。首先，也是最重要的，就是对权力的性质和来源的法理性认识。领导者应当看到，自己手中权力是职务或职位权力，是一种公权而非私权，是用来为公众或组织成员服务和谋利益的，其产生的基础是国家的法律或组织章程。如行政机关领导者产生于国家的法律，有宪法和组织法等；公司企业的领导者产生于公司法、企业的章程等。无论行政组织的领导者，还是企事业组织的领导者，权力之所以授予他，体现的是国家的意志，是按照法的规定，依照法定条件和法定程序，而不应当是个人意志或其他。因此任何权力都应受到限制和约束，以保持公共性、公正性和廉洁性，不被当作私人财产或满足个人私欲的工具。只有做到了这一点，领导者才能在建立起公共责任感、使命感，才能为“官”清正勤勉；才能公正科学地处理自我与下属和上级及组织的关系，保证权力的人民群众性，自觉地把权力置于人民群众的监督之下；才能防止各种滥用权力、以权谋私、争权夺利、权钱交易、鱼肉百姓等腐败和不法行为的滋生。其次，对权力运用的合法性的认识。领导者应当认识到，必须依法、按照规则，在限定范围内科学合理地行使权力，而不能凭个人主观的好恶随意操纵驾驭权力。任何领导行为，决策也好，指挥、引导和激励也罢，都需严格依照有关的法律和组织规章进行，不可独断专行，不可把个人意志和权威凌驾于法律和组织规章之上、把下属当作可以任意控制摆布的工具；不可徇私用权，不可重权轻法、以权压法、以言代法，更不能失职渎职、无法无天、胡作非为。这种权力的自我约束和规范意识是领导者法治精神的核心。如果该意识真正在领导者的头脑中建立起来，那么就实现了领导者的内在的自我监督，这比任何外在的监督和制约（如人民群众的监督、上级机关和司法监督、监事会监督或外部董事监督等）都更加有力度和有效果。因为它不是事后的管理和处理，而是事前的控制，能“防患于未然”。在促使领导者自身依法治国、依法办事、依法调解处理各种事务和关系的同时，这种法治精神也感染和影响下属，使他们也自觉地遵纪守法，从而推动整个组织乃至整个社会的规范化和法治化。第三，领导者的法治精神还体现在它能促使领导者独立思考，坚持真理，坚持原则，防止盲目服从和崇拜上级及权力，从而彻底消灭“人治”现象，推动人类社会走向更高度的文明。
法治精神的实质是一种哲学和世界观。一个具备法治精神的企业领导者，他会将他的法的哲学贯穿于他的经营管理活动中，使自己和企业的行为始终运行在合理的轨道内。他所领导的企业就不会走私、逃税，不会生产假冒伪劣产品坑害消费者、也不会采用不正当的竞争手段排挤对手；他会自觉地依照劳动法规和安全法规的有关条款的规定，与员工签订诚实守信的劳动合同，他会善待员工，为他们提供有关法律所要求的劳动条件和劳动保护。当然，他也会恰当地运用法律武器提防市场经济中的暗礁和陷阱，保护本企业的合法权益。而一个政府部门的领导者，若建立法治精神，他将真正视自己为人民的公仆，会自觉地依法行使手中的权力，克己奉公，公正廉洁，而不会贪污受贿、以权谋私和执法犯
法。
同领导者的其他素质一样，法治精神这一特质主要靠后天培养和修炼。应当分三个阶段循序渐进地进行。第一阶段，学习和认知。学习国家的基本法律和有关组织行为、业务行为的法律以及相关的国际惯例。比如作为政府领导，除了学宪法、组织法，还应多学习行政法律等，而作为企业领导则应多学经济法律，像公司法、企业法、国际经济贸易法等。这里需要指出的是，对领导者，没有必要要求他们向法学家那样深刻理解法理，也没有必要要求他们向法官那样掌握法律法规的所有条文，但他们应当像工人掌握操作规程那样掌握有关领导者必需的法律规范的基本原则和某些重要的细节。通过学习，一方面了解国家的基本法律精神，掌握有关领导行为规范；另一方面建立起对法的感觉和初步认识，萌发些许的零星的对法律的情绪、愿望和要求，进而形成法律心理，也就是法律的感性认识。第二阶段，进一步学习，理解并体验法的规范作用，在感性认识和初级心理活动的基础上形成对法的理性认识，建立起法律思想观念，产生法律情感。于是进入到第三阶段，就是自觉地以法的眼光来看待处理组织内外问题，使法的思想观念成为其人生价值观的一个重要组成部分。到了这个阶段，领导者已经不再需要强迫或命令自己依法行事做人，而是在法治精神或情感的驱使下，下意识地、自发地把自己的个人行为和领导行为纳入到法制轨道。至此，领导者的法治精神这一特质应该说铸造成功。应当指出，领导者法治精神的培育不是一个一蹴而就的简单过程，不仅需要领导者自身的努力，更需要整个社会的组织和支持。例如，在全社会真正建立起有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的法制氛围，特别是加大执法力度，对那些敢于以身试法者给予坚决的否定，这无疑将大大促进领导者法治精神的培育。
主要参考文献：《权利与影响》，[美]J.P.科特，华夏出版社，1997年《企业家与经济法》，孙皓晖著，重庆出版社，1987年
作者单位：辽宁工学院经济管理学院
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4.维稳能力是领导干部的必备本领 篇四
一、以战略的眼光看待稳定的重要意义
（一）稳定对国家发展的影响
1、世界各国的成功经验
2、我国稳中求进的成效
（二）我国维护安全的重大举措
二、以全局的思维分析当前面临的形势
（一）国际形势
1、大国博弈：斗而不破
2、领土争端：纷繁复杂
3、朝鲜半岛: 难以预测
（二）国内环境
1、三股势力破坏猖獗
2、邪教组织活动频繁
3、社会矛盾多发易发
（三）县内情况
1、矛盾纠纷问题
2、社会治安问题
3、交通安全问题
三、做好维稳工作要着力提升四种能力
（一）着力提升群众工作的能力
1、善于调查研究，掌握实情。
2、善于科学决策，民主决策。
3、善于服务民生、维护民利。
（二）着力提升化解矛盾的能力 一是类型多样化 二是规模群体化 三是方式激烈化
1、要善于分析。
2、要善于疏导。
3、要善于安抚。
（三）着力提升应急处突的能力
1、信息研判要及时准确。
2、临场处置要善谋善断。
3、舆情应对要快速畅通。
此处，再讲一讲领导干部如何提高同媒体打交道能力。要善待媒体。要善用媒体。
要提高同媒体打交道的综合素质。
（四）着力提升维护安全的能力
1、提升防范力。
2、提升管控力。
3、提升震慑力。
主
持
词
在上课之前，先宣布两条纪律：
1、把手机打到静音状态，不准在会堂上接打手机。
2、保持会堂安静，不要在会堂上随意走动，维护好会堂秩序。
各位领导、同志们：
今天下午，是我们这期轮训班的最后一堂课，今天的这堂课，我们有幸请到了县委常委、县政法委书记、县委宣传部部长陈基先书记来为大家授课，陈书记是我们县的资深领导，大家对他都十分熟悉了解，在这我就不多作介绍，他今天讲课的题目是：《维稳能力是领导干部的必备本领》。下面，就请陈书记为大家授课，大家欢迎！各位领导、同志们：
刚才，陈书记就《维稳能力是领导干部的必备本领》这个课题，为我们讲授了一堂十分精彩的课。
1、逻辑严密，层次分明。陈书记的课，大的方面有三点：
一、以战略的眼光看待稳定的重要意义（为什么）；
二、以全局的思维分析当前面临的形势（是什么）；
三、做好维稳工作要着力提升四种能力（怎么干）。“为什么”、“是什么”、“怎么干”。三个问题层层递进，逻辑关系严密，问题层次分明。
2、视野开阔，旁征博引。陈书记的课，既有国际稳定形势的观察，又有国内维稳环境的分析；既有维稳经验的总结，又有靖安县内维稳情况的把握；既有理论上的剖析，又有方法论上的指导。观察问题视野开阔，分析问题旁征博引。
3、联系实际，针对性强。
从国际形势，到国内环境，到县内县外的情况比较，4、“发展是硬道理，稳定是硬任务；没有稳定，什么事情也办不成，已经取得的成果也会失去。这个道理，不仅全党同志要牢记在心，还要引导全体人民牢记在心。”
维权才是维稳的新出路。你维好别人的权，别人自然也就稳了。有人说，中国现在面临三个之最：官民关系处于建国以来最紧张的时期；富人与穷人的矛盾处于建国以来最突出的时期；群体性事件处于建国以来爆发最多的时期。结论是：社会处于“亚健康”状态，党执政处于高风险境地。为什么会出现这种现象？35年来，中国社会转型、体制转轨在快速推进，但是积累了大量矛盾、冲突，这些矛盾和冲突化解，需要时间，需要智慧。中国把西方几百年的现代化路程压缩到几十年，同样的，西方在几百年内出现的问题也必将集中反映在中国的这几十年内。
上世纪九十年代每年发生群体性事件1万起左右，近两年：14--15万起。2012维稳花几千亿，有人统计，超过当年的国防经费（2012年中国国防费预算为6702.74亿元）。国家公务员708万，其中80万 公安人员（120万武警）。
2009年3月，习近平在中央党校春季学期开学典礼上指出，要着力提高领导干部推动科学发展的能力，包括以下六个方面的能力：一是统筹兼顾的能力；二是开拓创新的能力；三是知人善任的能力；四是应对风险的能力；五是维护稳定的能力；六是同媒体打交道的能力。
5.领导人讲话必备 篇五
2、一辆被送到汽车修配厂修理的汽车是()。A．运输工具 B．劳动对象 C．劳动资料 D．生产要素 3、2002年7月中央颁布的()作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》 C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》
4、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是()的交易对象。A．生产资料市场 B．消费资料市场 C．人才市场 D．资本市场
5、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是()。A．检察权 B．建议权 C．行政处分权 D．调查权
6、胡锦涛总书记2005年2月19日讲话指出，构建()，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。A．社会主义现代化社会 B．社会主义和谐社会 C．社会主义和平发展时代 D．全面小康社会
7、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是()的交易对象。A．生产资料市场 B．消费资料市场 C．人才市场 D．资本市场
8、从我国国情出发，收人分配必须坚持()的原则。A．效率与公平同步 B．公平优先，兼顾效率 C．效率优先、兼顾公平D．效率优先，公平暂缓
9、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。”这段话表明人的意识具有()。A．客观性 B．能动性 C．对象性 D．任意性
10、一般而言，在技术商品交易过程中，卖方不失去对商品的()，买方只获得商品的()。
A．所有权，使用权 B．使用权，所有权 C．所有权，所有权 D．使用权，使用权
11、一般而言，在技术商品交易过程中，卖方不失去对商品的()，买方只获得商品的()。
A．所有权，使用权 B．使用权，所有权 C．所有权，所有权 D．使用权，使用权 12、2002年7月中央颁布的()作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》 C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》
13、行政机关行使职权()。
A．须征得相对当事人的同意 B．由国家强制力给予保障
C．须经过司法机关的确认 D．只接受权力机关和司法机关的监督
14、唯物辩证法认为世界是普遍联系的，联系是指()。A．对立面之间的同一性和斗争性的关系 B．事物内部的本质联系 C．事物之间的必然联系
D．事物之间和事物内部诸要素之间的相互作用、相互制约和相互影响
15、为建立合理的个人收入分配制度，鼓励一部分地区、一部分人先富起来，初次分配应注重()，再分配应注重()。A．效率；公平B．公平；效率 C．速度；数额 D．局部；全部
16、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。
A．国际金融组织贷款
B．政府贷款
C．民间贷款
D．出口贷款
17、近年来美国经济进入衰退期，911恐怖事件发生后，美国的航空业受到了巨大打击，雪上加霜。美国各大航空公司宣布，减少航班数目，实施大量裁员计划。从经济学角度看，这样做的根本原因是()。
A．该公司信誉下降，旅客减少 B．美国经济急剧转变，出现负增长 C．价值规律起了作用 D．航空领域劳动生产率明显提高
18、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。”这段话表明人的意识具有()。A．客观性 B．能动性 C．对象性 D．任意性
19、最典型的外部性是()。A．公共品 B．生产外部性
C．消费外部性 D．收入分配体系
20、为建立合理的个人收入分配制度，鼓励一部分地区、一部分人先富起来，初次分配应注重()，再分配应注重()。A．效率；公平B．公平；效率 C．速度；数额 D．局部；全部
21、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以()载入史册。
A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会 C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会
22、依法治国的实质，是依照宪法和法律的规定来治理国家，管理社会事务，关键是实现()的统一。
A．法治与人治
B．立法、执法、执法监督 C．依法治国与以德治国
D．坚持党的领导、发扬人民民主和严格依法办事
23、下列职务不属于领导职务的有()。A．市长 B．乡长 C．司长 D．巡视员 24、2002年7月中央颁布的()作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》 C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》
25、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。
A．国际金融组织贷款
B．政府贷款
C．民间贷款
D．出口贷款
26、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。”这段话表明人的意识具有()。A．客观性 B．能动性 C．对象性 D．任意性 27、2002年7月中央颁布的()作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》 C．《中国共产党党员权利保障条例》D．《党政领导干部选拔任用工作条例》
28、资本主义垄断利润的来源是()。A．现代先进技术 B．科学管理体制 C资本家的垄断地位
D．工人阶级和其他劳动群众创造的剩余价值
29、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以()载入史册。
A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会 C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会
30、中华人民共和国民法调整()的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系。
A．平等主体 B．社会主体 c．民事主体 D．法律主体
31、中国第一个共产主义小组诞生于()。A．北京 B．广州 C．长沙 D．上海
32、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是()。A．检察权 B．建议权 C．行政处分权 D．调查权
33、活细胞进行新陈代谢的主要场所是()。
A．细胞膜磷脂双分子层 B。细胞质基质 C．细胞壁 D．细胞核
34、中国第一个共产主义小组诞生于()。A．北京 B．广州 C．长沙 D．上海
35、依法治国的实质，是依照宪法和法律的规定来治理国家，管理社会事务，关键是实现()的统一。
A．法治与人治
B．立法、执法、执法监督 C．依法治国与以德治国
D．坚持党的领导、发扬人民民主和严格依法办事
6.领导人讲话必备 篇六
2、下列职务不属于领导职务的有()。A．市长 B．乡长 C．司长 D．巡视员
3、我国宗教信仰自由政策的实质是()。A．积极鼓励人们信仰宗教
B．国家对任何宗教活动都不干涉
C．国家使宗教信仰问题成为公民守法前提下的个人自由选择问题 D．国家保护公民享有绝对宗教信仰自由的权利
4、假定一年期贷款的名义利率为10%，而当年的通货膨胀率为15%，如果在年初借出了1000元，则()。
A．在年末时获得的实际收益是100元 B．在年末时获得的实际收益是一100元 C．在年末时获得的实际收益是50元 D．在年末时获得的实际收益是一50元
5、某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为该研究所所长应该采取的措施是()。A．尽力满足各个非正式群体的不同需求 B．协调各个非正式群体组织者之间的分歧 C．禁止非正式群体的活动 D．引导非正式群体的活动
6、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以()载入史册。
A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会 C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会
7、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、()作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
A．尊重规律 B．尊重知识分子 C．尊重实践 D．尊重创造
8、某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为该研究所所长应该采取的措施是()。A．尽力满足各个非正式群体的不同需求 B．协调各个非正式群体组织者之间的分歧 C．禁止非正式群体的活动 D．引导非正式群体的活动
9、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是()。A．检察权 B．建议权 C．行政处分权 D．调查权
10、唯物辩证法认为世界是普遍联系的，联系是指()。A．对立面之间的同一性和斗争性的关系 B．事物内部的本质联系 C．事物之间的必然联系
D．事物之间和事物内部诸要素之间的相互作用、相互制约和相互影响
11、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、()作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
A．尊重规律 B．尊重知识分子 C．尊重实践 D．尊重创造
12、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是()。
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》 B．((1963—1972年科学技术发展规划》
C．{1978—1985年全国科学技术发展规划纲要》 D．((1991—2020年国家中长期科学技术发展纲要)
13、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与()紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。A．社会主义法制 B．依法治国 C．以德治国 D．社会主义民主政治
7.领导讲话致辞稿范文领导讲话稿 篇七
【概述】领导讲话致辞稿范例为您推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
群众性文艺文化活动得到了蓬勃发展，现已有 7 支由群众自发组织的文艺团体活跃在镇间，他们通过花灯、秧歌、腰鼓、舞蹈等群众喜闻乐见的形式进行表演，极大活跃了全镇群众的文艺文化生活，促进了精神文明创建活动深入开展，在全镇形成了团结一心促发展的良好氛围。本次文化下乡演出活动，将对活跃我镇群众文化生活，满足群众精神文化需求方面产生深刻影响。接下来是为大家整理的关于领导讲话致辞稿，方便大家阅读与鉴赏!领导讲话致辞稿 1 今天，我们召开省委创先争优活动领导小组第二次会议暨督查点评工作情况汇报会，主要任务是认真学习胡-锦-涛在接见深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共-产-党员活动座谈会代表时的重要讲话精神，听取 9 个督查组开展督查点评的情况汇报，并就如何按照中央最近一系列会议精神和领导讲话要求，继续扎实推进我省创先争优活动，作进一步研究部署。
刚才，9 个督查组的同志分别介绍了前一段时间赴基层单位开展督查点评工作的情况。这次督查点评工作时间紧、任务重、要求高。大家对这项工作非常重视，准备充分、行动迅速，取得了较
好的成效。特别是和以往督查不同，我们在这次督查过程中加入了现场点评环节，不仅及时肯定各地各单位的一些好做法，调动基层开展活动的积极性，也能及时指出不足和问题，并把省委的部署和要求直接贯彻到基层单位，指导他们开展好下一阶段的活动。大家都作了精心准备，在发言中既反映了各地各单位活动开展的情况和特点，也总结提炼了不少基层的典型经验，还提出了许多有价值的意见建议。这些，都为我们深入推进创先争优活动提供了有益的参考。
根据各组的汇报，结合前一阶段我到各地各单位的调研情况，总的来看，我省创先争优活动开局良好、工作扎实、特色鲜明。一是各级党委高度重视，活动领导有力。各地各单位都成立了活动领导机构，县及县以下均由党组织主要负责同志担任组长;抽调精干力量组建了办公室，确保各项工作正常运转;召开了动员部署会议，及时制定下发了活动的实施意见或指导意见，结合各自实际确定争创主题和载体，引导基层党组织和党员立足岗位创先进、争优秀，推动了活动在各领域、各地区的全面开展。二是紧扣中心任务，活动内涵丰富。各地各单位围绕省委提出加快转变经济发展方式、促进经济转型升级开展活动，围绕做好世博安保、防汛抗洪等重点工作，促进社会和-谐开展活动，围绕推进生态文明建设开展活动，并切实做好学习实践活动整改落实后续工作，有力推动了中心任务的落实。三是突出服务型基层党组织建设，活动重点明确。各地各单位围绕建设服务型基层党组织，采取有
力措施调整优化基层组织设置，着力打造服务型基层党员干部队伍，健全覆盖城乡、覆盖不同领域的基层组织服务网络，强化机关、事业单位、企业、农村、社区党组织之间的结对帮扶，增强城乡基层党组织整体服务能力，全面提升了基层党建科学化水平。四是注重宣传引导，活动氛围浓厚。各级新闻媒体均开辟专栏，广泛宣传活动的开展情况和经验做法，报道先进基层党组织、优秀共-产-党员的典型事迹，以强有力的舆-论宣传努力形成创先争优的浓厚氛围。据不完全统计，省以上新闻媒体共刊发我省创先争优活动报道 400 余篇(条)。其中，人民日报、新华社、中央电视台、光明日报、新华网等中央主要新闻媒体共刊发我省活动报道 48 篇(条)。
当然，我们也要看到，活动开展过程中还存在一些问题。比如，有的基层党组织和党员思想认识有待提高，存在疲倦、松劲情况;有的地方基层党组织和党员的组织发动还不够，存在“上头紧、下头慢”的现象;一些地方对服务型基层党组织建设理解不够深刻，片面认为创先争优只是党内评奖或评先进，忽视了创先争优服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的要求，致使服务举措不够扎实，服务成效不够明显;少数地方和单位对怎样根据自身实际有效开展创先争优活动，缺少经验，找不准创先争优与中心工作、与党员群众需求的结合点，找不到工作有效开展的突破口，不能较快地打开活动局面。
最近，胡-锦-涛等中央领导同志对创先争优活动作出了一系列新的重要指示。胡-锦-涛在接见深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共-产-党员活动座谈会代表时指出，各级党委都要认真开展创先争优活动，在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用。
领导讲话致辞稿 2 尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
大家晚上好!今天，我们满怀无比欣喜的心情，迎来了河南省“舞台艺术送农民”暨 20x 年“欢乐中原”广场文化活动开幕式，这是省委、省政府府制定的一项面向农村、面向农民的文化惠民措施，这是县委、县政府为全县 57 万人民送来的一场丰盛的文化大餐。在此，请允许我代表街道党工委、办事处向关怀和支持东城发展的各位领导、各界朋友表示最衷心的感谢!向到来的各位文艺工作者表示最热烈的欢迎!x 街道办事处自成立以来，在县委、县政府的正确领导下，x 广大干部群众真抓实干、锐意进取、团结一致、奋勇拼搏，实现了x 新区经济社会的跨越式发展。20x 年，x 新区累计入驻企业 26家，完成固定资产投资65.1亿元，实现企业营业收入45.8亿元，实现财政收入 5837 万元。经济要发展，文化是保证。这次活动的开展，将会有效促进 x 经济与文化的融合发展，将会进一步丰富和改善辖区群众的娱乐文化生活，也必将会为“和谐 x、高效
x、魅力 x”的建设与发展书写出浓墨重彩的篇章。
我们坚信，在上级领导的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，在 x 广大干部群众共同奋斗下，x 新区的明天就会如同今晚这场文化盛宴一样，必将充满期待与精彩!最后，祝各位领导、各位来宾，身体健康，生活幸福，工作顺利，万事如意!谢谢大家!领导讲话致辞稿 3 为期两天的全国煤矿瓦斯防治现场会，在全体代表的共同努力下, 开得很成功，圆满完成了各项议程，达到了预期目的。
党中央、国务院高度重视这次现场会，中共中央政治局委员、国务院副张德江同志亲自出席会议并作重要讲话。德江副充分肯定了“x”煤矿瓦斯防治工作取得的成绩，分析了煤矿瓦斯防治面临的形势，提出了当前和“x”时期的目标和任务。德江副强调，要牢固树立以人为本、安全发展的理念，制定更加优惠的政策，采取更加有力的措施，实施更加严格的管理，进一步加大瓦斯防治工作力度。德江副要求，煤矿瓦斯防治工作要做到“五个坚持、五个更加”，即坚持治标和治本相结合，更加注重源头治理;坚持保供应和保安全相结合，更加注重安全生产;坚持企业自律与政府监管相结合，更加注重主动治理;坚持综合治理与开发利用相结合，更加注重以用促抽;坚持落实政策与创新管理相结合，更加注重抓好落实。德江副的讲话高屋建瓴、内涵深刻，语重心
长，加深了我们对煤矿瓦斯防治工作的认识，指明了煤矿瓦斯防治工作的方向，鼓舞了我们的信心和斗志。我们一定要认真学习、全面领会、深入贯彻。
这次现场会，时间虽短，但内容很丰富。昨天上午，国家发展改革委副主任、国家能源局局长、煤矿瓦斯防治部际协调领导小组组长刘铁男同志作了一个很好的工作报告，总结了“x”煤矿瓦斯防治工作成绩，分析了存在的突出问题，部署了今后一个时期瓦斯防治任务;国-家-安-全监管总局局长骆琳同志，科技部副部长王伟中同志，分别从加强安全监察、推进瓦斯防治技术创新等方面提出了要求。昨天下午，与会代表还分组参观了淮南矿业集团谢一矿、顾桥矿、丁集矿、采煤沉陷治理项目及淮南职业技术学院。今天上午，国家能源局煤炭司负责同志解读了煤层气(煤矿瓦斯)开发利用“x”规划，国家煤矿安监局监察司负责同志解读了煤矿瓦斯防治有关管理规定;有关专家为大家介绍了矿井地质构造探测、煤与瓦斯共采、防治煤与瓦斯突出、瓦斯抽采利用等方面最新动态和技术成果;河南伊川国民煤矿“3·31”等两起特别重大瓦斯事故国务院事故调查专家组组长，为大家分析了两起典型事故案例。昨天上午和今天下午，安徽省人民政府、山西省煤炭工业厅、淮南矿业集团公司等 8 家单位，分别从不同角度介绍了煤矿瓦斯防治工作的做法和经验。
这次现场会，我们认真贯彻落实五中、六中全会精神，总结了“x”工作，分析了面临的形势，明确了“x”工作目标，部署了当前
和今后一个时期的任务，特别是强调了落实国办发 26 号文件的极端重要性，对我们进一步做好“x”煤矿瓦斯防治工作，不断提高煤矿瓦斯防治和抽采利用水平，必将产生深远的影响。
领导讲话致辞稿 4 尊敬的各位领导、各位来宾：
大家晚上好!星光灿烂，喜迎八方来宾;群英荟萃，共享清凉 x。今晚，我们相聚在美丽的中国 x，共同庆祝“中国 x·清凉 x”文化活动隆重开幕。在此，我谨代表区委、区政府和 x16 万各族人民，向莅临活动的各位领导和嘉宾表示诚挚的欢迎!向筹办活动的各家单位以及参与活动的演职人员、新闻记者和各界朋友表示衷心的感谢!本次文化周活动以“探秘地下长城，尽享清凉 x”为主题，旨在推介我区旅游文化、传承 x 精神。在这片神奇的土地上，勤劳淳朴的 x 人民辛勤耕耘，创造了独特的汞工业文明，留下了近千年历史的汞矿文化遗址，留下了 960 公里的地下矿道。这些宝贵遗产，蕴含了生生不息的文化真谛，体现着艰苦奋斗、自强不息的拼搏精神，是我们发展壮大文化旅游产业的无价财富。
8.21世纪论坛领导人讲话 篇八
新华网北京９月７日电
国家主席胡锦涛为在北京开幕的“２１世纪论坛”２０１０年会议致贺信。贺信全文如下：
“21世纪论坛”2010年会议：
值此“21世纪论坛”2010年会议召开之际，我谨向会议的召开表示热烈的祝贺！向来自世界各国各地区和各国际组织的代表表示诚挚的欢迎！
合作共赢，是世界各国人民的共同愿望，也是国际社会应对各种挑战、促进和平与发展的正确途径。这次会议以“新形势、新理念、新挑战——探索合作共赢之路”为主题，就国际社会共同关注的重大问题进行研讨，对新形势下提倡新理念、迎接新挑战、实现新发展具有重要意义。
当前，世界多极化和经济全球化深入发展，各国相互依存更加紧密，和平、发展、合作的时代潮流更加强劲。中国人民深知，当代中国的前途命运已日益紧密地同世界的前途命运联系在一起，中国的发展离不开世界，世界的发展也需要中国。中国将高举和平、发展、合作旗帜，始终不渝走和平发展道路，始终不渝奉行互利共赢的开放战略，坚持在和平共处五项原则的基础上同所有国家发展友好合作。中国人民愿同各国人民一道，共享发展机遇，共同应对挑战，推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界。
我相信，这次“21世纪论坛”会议将增进中国人民同各国人民的相互了解和友谊，促进世界各国深化各领域交流合作，共同推进人类和平与发展的崇高事业。
祝会议取得圆满成功！
中华人民共和国主席 胡锦涛
2010年9月7日
贾庆林在“21世纪论坛”2010年会议开幕式上的演讲
新华网北京９月７日电
坚持和平发展 实现合作共赢
——在“２１世纪论坛”２０１０年会议开幕式上的演讲
中国人民政治协商会议全国委员会主席 贾庆林
（２０１０年９月７日）
女士们、先生们、朋友们：
九月的北京，秋风送爽，景色宜人。在这美好时节，我很高兴出席“２１世纪论坛”２０１０年会议。首先，我谨代表中国政府和中国人民政治协商会议，对会议的召开表示热烈的祝贺，向出席本次会议的各位嘉宾表示诚挚的欢迎！
当今世界正处于大发展大变革大调整时期，呈现出许多前所未有的特点。世界多极化和经济全球化进一步发展。影响和平与发展的因素依然存在并有所增多，恐怖主义、粮食安全、能源资源安全、公共卫生安全、气候变化、重大自然灾害、跨国犯罪等全球性问题更加突出。发展问题受到更加广泛的重视，影响发展的因素也在不断增加，围绕发展理念、发展模式和发展空间的比较和竞争更加激烈。国际体系面临重大变革，推动形成更加公正合理的国际政治经济秩序成为不可阻挡的时代潮流。
面对上述新特点和新变化，中国全国政协以“新形势、新理念、新挑战——探索合作共赢之路”为主题举办此次会议，深入研讨当代世界面临的一些重大课题，共商世界和平与发展大计，具有重要意义。
女士们、先生们！
中国是世界上最大的发展中国家。新中国成立６０多年来，中国的建设和发展取得了举世瞩目的成就。特别是改革开放３０多年来，中国始终坚持以经济建设为中心，综合国力显著增强，人民生活水平迅速提高，各项改革深入推进，社会主义现代化建设各项事业不断取得新进展。中国经济总量已跃居世界第三位，成为全球第一大出口国和第二大进口国，是全球具有重要影响的最大新兴经济体。在制造业行业分类的３０多个大类中，中国有半数以上行业生产规模位居世界第一，并占行业世界总产量比重的４０－５０％，其他行业也都在国际同行业中占有重要位置。中国用世界９％左右的耕地成功解决了世界２０％左右人口的粮食问题。农村贫困人口在过去３０多年间减少了２．４亿人，占发展中国家减贫人数的７５％。九年义务教育全面普及，青壮年文盲基本扫除，在校大学生人数从１９７８年的８６万人增加到２００９年的２２８５．２万人。人均预期寿命从１９４９年前的３５岁提高到７３岁。继成功举办北京奥运会、残奥会之后，中国正在举办上海世博会，这是世博会１５０多年历史上首次在发展中国家举办。中国已经胜利实现了国家现代化建设“三步走”战略的前两步战略目标，正在向第三步战略目标阔步前进。更为重要的是，经过长期的艰辛探索，我们逐步走出了一条适合中国国情的中国特色发展道路。沿着这条道路，１３亿中国人民正在大踏步地赶上时代潮流，稳步奔向富裕安康，中国特色发展道路充满蓬勃生机与活力。——中国的发展是和平的发展，和平是中国发展的基本前提。中华民族是爱好和平的民族，中国人民从近代以后遭受侵略的切身经历中深感和平之可贵，把为国家发展营造一个和
平稳定的周边和国际环境作为对外政策的中心任务。中国始终坚持独立自主的和平外交政策，致力于以和平方式解决国际争端和热点问题，主张国家不分大小、强弱、贫富一律平等，不干涉别国内部事务，不把自己的意志强加于人。中国奉行防御性的国防政策，不搞军备竞赛，不对任何国家构成军事威胁。中国反对各种形式的霸权主义和强权政治，永远不称霸，永远不搞扩张。中国既通过争取和平的国际环境发展自己，又通过自身发展维护世界和平。中国积极参加联合国维和行动，共派出１．５万多人次的维和人员参加了１８项维和行动，是联合国安理会常任理事国中派出维和人员最多的国家。中国向索马里海域派出护航舰队，积极维护国际海上通道安全。中国始终是维护世界和平的坚定力量。
——中国的发展是开放的发展，开放是中国发展的强大动力。中国从自身发展的经验教训中深刻地认识到，绝不能关起门来搞建设，只有改革开放才是强国之路。中国把改革开放作为一项基本国策，不断扩大对外开放，加快发展开放型经济。从建立经济特区到开放沿海、沿江、沿边、内陆地区再到加入世界贸易组织，从大规模“引进来”到大踏步“走出去”，利用国际国内两个市场、两种资源的水平显著提高，国际竞争力不断增强。截至今年３月，外商对华投资企业近６９万家，中国实际使用外资超过１万亿美元，已连续１７年成为吸引外资最多的发展中国家。今年上半年，中国实际使用外资同比增长１９．６％，达５１４亿美元。中国对外投资也在不断扩大，２００９年中国非金融类对外直接投资和对外工程承包营业额分别达到４３３亿美元和７７７亿美元。中国的发展得益于开放，中国的开放又使中国的发展成果为国际社会所共享。世界银行的报告指出，中国几乎所有制造业和大多数服务业对外资都相当开放，中国正在为所有企业，不分中外，建立一个公平竞争的环境。对于依法在中国设立的外商投资企业，中国都一视同仁，给予国民待遇。中国对外开放的大门绝不会关上，今后只会越开越大。
——中国的发展是合作的发展，合作是中国发展的鲜明特征。中国始终高举和平、发展、合作的旗帜，坚持在和平共处五项原则基础上同所有国家发展关系，同发达国家增进互信、深化合作，加强与周边国家的睦邻友好，深化同发展中国家的团结合作，积极参与多边事务，承担相应国际义务，发挥建设性作用。中国同各国一道携手应对国际金融危机，在保持自身经济平稳较快发展的同时，向国际货币基金组织增资５００亿美元，推动成立１２００亿美元的亚洲外汇储备库，同有关国家和地区签署了总额达６５００亿元人民币的双边货币互换协议。中国倡议成立中非合作论坛、中阿合作论坛、中国－东盟社会发展与减贫论坛、中国－太平洋岛国经济发展合作论坛、中国－加勒比经贸合作论坛等合作机制，推动同有关国家和地区互利合作全面深入发展。中国积极参与国际社会应对各种全球性问题的协调与合作，为应对气候变化，促进全球公共卫生事业发展，推动国际军控、裁军与防扩散进程，作出了积极贡献。无论遇到什么艰难险阻，中国致力于同各国扩大友好合作的立场都不会改变。——中国的发展是共赢的发展，共赢是中国发展的必然结果。中国在对外交往中坚持互利共赢原则，在实现本国发展的同时兼顾合作伙伴的正当关切，不断扩大利益汇合点。中国的发展离不开世界也惠及世界，中国的前途命运同世界的前途命运日益紧密地联系在一起。自２００１年中国加入世界贸易组织以来，中国年均进口６８７０亿美元的商品，为相关国家和地区创造了１４００多万个就业岗位。面对国际金融危机冲击，中国在全球率先实现经济回升向好，２００９年对世界经济增长的贡献率达到５０％。世界经合组织报告指出，中国经济每增长１％，中等收入国家经济增长将提高０．３４％，低收入国家经济增长将提高０．２％。中国的发展不以牺牲别国利益为代价，而是坚持把共同利益的蛋糕做大，为世界的发展带来更多的机遇。中国绝不做损人利己、以邻为壑的事情。
——中国的发展是可持续的发展，可持续是中国发展的有力保证。中国人口多、市场广阔、回旋余地大，正处于工业化、城镇化加速推进时期，有条件实现经济长期平稳较快发展。中国深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，统筹城乡、区域、经济社会、人与自然协调发展，统筹国内发展和对外开放，加快建设资源节约型、环境友好型社会。中国正着力加快转变经济发展方式，坚持走中国特色新型工业化道路，坚持扩大国内需求特别是消费需求的方针，促进经济增长由主要依靠投资和出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。中国经济实现全面协调可持续发展，将为世界经济发展开辟更加广阔的空间。
中国的发展任重道远，实现发展的目标仍然需要我们长期艰苦奋斗。中国在经济社会发展方面取得了历史性的巨大成就，但中国仍然还是一个发展中国家。目前，中国人均国内生产总值只有３７００美元左右，仅为世界平均水平的３０％，排名在世界百位左右。中国的贸易５０％属于低附加值的加工贸易，还算不上是贸易强国。中国在精密仪器、高精度零件、新材料、新能源设备制造等领域仍主要依赖进口，出口企业中拥有自主品牌的不足２０％，自主品牌产品出口占出口总额的比重不足１０％，也称不上是制造业强国。按联合国标准中国还有１．５亿贫困人口。中国城乡、区域发展水平还很不平衡，经济社会发展的结构性矛盾非常突出，制约发展的“短板”很多。我们深知，使１３亿中国人民实现共同富裕还有很长的路要走，使中国实现现代化还需要几十年的不懈努力。我们将坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，努力把中国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
女士们、先生们！
新的形势为世界和平与发展事业带来新的机遇，也带来新的挑战。合作共赢是国际社会抓住机遇、应对挑战、实现进步的正确选择。为推动人类和平与发展的崇高事业，我愿提出以下建议。
第一，同舟共济，全面推动世界经济复苏。当前，世界经济正在逐步复苏，但复苏基础不牢固、进程不平衡，系统性和结构性风险仍十分突出，世界经济运行存在诸多变数和不确定性。国际社会应当深刻认识国际金融危机深层次影响的严重性和复杂性，继续发扬同舟共济、合作共赢的精神，加强宏观经济政策协调，审慎稳妥把握经济刺激政策退出的时机、节奏、力度，反对各种形式的保护主义，坚持以对话协商妥善处理经贸摩擦，推动世界经济早日全面复苏，实现长期持续增长。
第二，着眼全局，努力改善全球经济治理结构。全球经济治理结构的改善是世界经济实现可持续增长的基础。我们应当本着循序渐进、互利共赢的原则推进二十国集团机制化建设，推动二十国集团从应对国际金融危机的有效机制转向促进国际经济合作的主要平台，在全球经济治理中发挥核心作用。要继续推进国际金融机构改革，加快完成国际货币基金组织份额调整，推动更多新兴市场国家和发展中国家人员出任国际金融机构高管，提高发展中国家的代表性和发言权。
第三，共同努力，促进世界平衡发展。帮助广大发展中国家摆脱贫困和落后状态，是世界经济实现平衡增长的关键，也是世界和平得以巩固的保障。发展中国家在国际金融危机中受到的冲击十分严重，克服危机影响所面临的困难也很多。国际社会不应忽视广大发展中国家的发展诉求，有责任帮助发展中国家实现充分发展，缩小南北发展差距。当务之急是确保如期实现联合国千年发展目标。发达国家应该切实兑现官方发展援助承诺、开放市场、减免债务，加大对发展中国家的资金和技术支持，提高发展中国家自我发展能力。世界银行、国际货币基金组织等国际金融机构的资源应优先用于帮助发展中国家尤其是最不发达国家。女士们、先生们，坚持和平发展、实现合作共赢，是中国政府和人民根据时代潮流和自身根本利益作出的战略抉择。不管国际风云如何变幻，中国都将沿着和平发展道路坚定不移地走下去。中国将继续和各国携手合作，为推动世界经济实现强劲、可持续、平衡增长，为促进世界持久和平和共同繁荣而努力！
最后，预祝“２１世纪论坛”２０１０年会议取得圆满成功！祝愿各位远道而来的嘉宾在华期间愉快！
9.市领导人社工作会议讲话 篇九
这次会议是市委、市政府研究决定召开的，主要任务是深入贯彻省、衡阳市人力资源和社会保障工作会议精神，总结20xx年全市人力资源和社会保障主要工作，安排部署今年的工作。等会，云良市长、文峰书记将作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我先讲三点意见。
一、充分肯定成绩
20xx年，全市人社系统牢牢抓住“人才优先、就业优先、保障有力”的工作主线，迎难而上，狠抓落实，各项工作成效均好于预期，实现了“十二五”良好开局。
(一)就业创业更加活跃。突出“就业优先”，全面落实更加积极的就业政策，超额完成了年度目标任务。全市城镇新增就业6069人，下岗失业人员再就业4230人，新增农村劳动力转移10371人，零就业家庭100%动态清零。发挥职介作用，为15550人次提供了免费职业指导。成功举办“春风行动”、企业用工专场招聘会等活动，为重点企业输送劳动力2300多人次。加强职业技能培训工作，全年培训各类人员8453人。加大就业援助，帮扶就业困难人员就业1146人，开发公益性岗位200多个，安臵就业困难人员228人，发放岗位工资补助220多万元，发放就业人员社保补贴150多万元。鼓励、支持全民创业，发放小额担保贷款217万元。
(二)社保体系更加完善。认真贯彻实施《社会保险法》，一手抓历史遗留问题的基本扫尾，一手抓社会保险长效机制建设。社会保险覆盖面逐步扩大。去年，成功启动城镇居民养老保险试点工作，实现我市城乡居民养老保险制度全覆盖。社会保险参保总人数达104万人次。全市机关事业单位养老保险参保32101人;企业职工养老保险参保34323人;新农保参保652525人。职工医疗保险参保74301人，新增参保人数7411人，城镇居民医保参保118923人，城镇居民普通门诊定点医疗机构增加到6家，工伤、生育、失业保险参保分别达到70820人、55459人、49000人。基金征缴总量逐步增加。机关事业保险征缴1.69亿元，职工养老保险征缴1.13亿元，新农保征缴3400万元。基本医疗、工伤、生育保险基金征缴达9368万元，其中，职工医保征缴4056万元，居民医保征缴1936万元，工伤保险征缴3220万元，生育保险征缴156万元。失业保险征缴增至903万元。基金支付能力逐步增强。我市率先在全省实行按吨煤缴纳工伤保险费，去年又将征收标准从3元/吨提高到9元/吨，增强了工伤保险基金支付能力。职工养老保险金发放1.2亿元，机关事业养老保险金发放1.53亿元，新农保养老金发放7366万元，城镇居民养老保险金发放139万元，足额发放率和社会化发放率达100%。基本医疗保险金支出5537万元，生育保险金支出76万元，居民医疗保险金支出1192万元，工伤保险金支出3008万元。失业保险金和相关待遇支出共计115万元。
(三)人事人才工作更加有力。严把入口关，坚持“凡进必考”的制度，公开招考、选拔公务员23人，并全部安排到乡镇工作。事业单位招聘工作逐步规范，面向社会公开招聘事业单位工作人员189名，为乡镇林业站转编考试195人。人才引进稳步推进，全年为公安、卫生、教育和其它经济领域引进硕士研究生和紧缺人才38名，为市域经济发展提供了有力的智力支撑。圆满完成20xx年机关事业单位工作人员年度考核工作，认真做好参管单位申报和个人登记工作。职业培训和人事管理进一步加强，对73名基层协理员进行岗前及业务培训，对153名专技人员进行计算机培训，对93名工勤人员进行素质培训。积极稳妥做好军转安臵和部分企业军转干部解困工作，全市254名企业军转干部，无一人进京赴省到衡上访。
(四)劳动关系更加和谐。积极维护企业和劳动者双方的合法权益，劳动关系总体保持和谐稳定。劳动合同管理不断推进。我市国有及国有控股企业15家，劳动合同签订率达100%;集体企业单位41个，劳动合同签订率93%;港澳台资企业12个，劳动合同签订率94%;私(民)营企业单位393个，劳动合同签订率87%。已建立工会组织100人以上企业工资集体协商协议签订率达到62%。劳动保障监察力度不断加大。检查用人单位1426家，共涉及劳动者53770人，下达《劳动保障监察询问通知书》570份，《劳动保障监察限期改正指令书》136份，向司法机关移送案件1起。督促193户用人单位与4650名劳动者补签劳动合同，责令42家用人单位为1100名职工参加社保并缴纳社会保险费。共受理各类举办投诉案件209件，共为1315名劳动者追回工资210余万元。人事劳动争议仲裁质量不断提升。人事劳动争议仲裁立案84件，结案率为100%。其中双倍工资及经济补偿案件29件，工伤待遇案件41件，为工伤职工索得赔偿460多万元，确认事实劳动关系案件9件，拖欠工资案件3件，其他案件2件。
(五)管理服务更加优质。全市36个乡镇办事处、34个社区成立了劳动保障服务站(中心)，每个站(中心)配备至少1名具有全额事业编制身份的劳动保障协理员。基层服务平台基本实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。充分发挥基层服务平台“听民声、解民难、释民惑”的前哨优势，创建人社服务圈，实施进村入户计划，方便群众在家门口办理人社业务。对可预见、可疏导的矛盾主动跟踪，及时做好困难家庭特别是零就业家庭、因病致贫上访户的就业援助和帮扶工作，尽力将社会矛盾消除在源头，解决在当地。
成绩的取得，得益于市委、市政府的高度重视和各级各部门的大力支持，得益于全市人社系统尤其是一线干部职工的辛勤工作，借此机会，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中的困难和问题。主要是：就业“两难”问题依然存在。就业结构性矛盾和困难人群再就业压力同时存在，城乡新成长劳动力就业难问题还较突出，落实再就业扶持政策难度较大。社保基金平衡压力逐步增大。扩面征缴缺乏工作合力，养老保险扩面依然艰难，人口老龄化的加剧、养老金待遇的“七连调”以及工伤保险待遇增加，导致基金的支付压力越来越大。劳动关系领域矛盾日益突出。随着《社会保险法》等法律的颁布实施，群众维权意识逐渐增强，争议矛盾趋向复杂，维权任务更加艰巨。这些问题都需要我们在以后的工作中认真研究并逐步加以解决。
二、突出工作重点
20xx年是全面实施“十二五”规划承上启上的重要一年，全市人社系统要紧紧围绕服务经济社会发展大局，牢牢把握“稳中求进，好中求快”的总基调，凝心聚力，未雨绸缪，重点做好以下五个方面的工作。
(一)畅通人才渠道，为市域经济发展注入新鲜血液 耒阳人杰地灵，自古人才辈出，但目前却面临人才总量不足、人才流失严重，特别是高层次人才极度匮乏的问题。如今，耒阳已经进入经济发展的“高铁时代”，要实现“五年五十亿，五年进百强”的宏伟目标，就需要强有力的人才支撑。因此，如何吸引人才、留住人才、用好人才是当务之急。一要千方百计引得来。巩固加强与“长三角”、“珠三角”、“长株潭”城市群的联系，充分发挥粤湘鄂经济圈、武广高铁经济带的地域优势，积极引进人才。要建立人才引进绿色通道，开放政策、解决编制、提高待遇，做好家属安臵、住房配套、子女就学等一系列服务工作，打造人才集聚洼地。重点做好高层次专业技术人才、紧缺人才和实用人才引进工作，特别是引进经济类、建筑类、旅游类等我市急需的实用性人才，今年要引进一批高层次人才，充实到我市经济建设的各个领域。二要想方设法留得住。待遇留人是基础，更重要的是事业留人，感情留人。要在科学论证、多方考察的基础上，大胆使用人才、培养人才，特别是青年人才骨干;要加强沟通交流，切实解决其生活困难，消除后顾之忧，增强归属感;要创优人才发展环境，结合我市重点领域、重大项目，敢于压担子、壮胆子，给他们发挥才能和施展拳脚的舞台，让想干事者有平台，能干事者有前途。三要人尽其才用得好。要积极挖掘、发现、利用人才优势，注重专业对口、业务对接、资源共享，做到才尽其用。重点培养新型农业产业化管理人才和技术人才，为蔡伦现代农业科技园等重点园区提供“知本财富”，推动产业发展;要用好“田秀才”、“土专家”等农村实用人才，鼓励其培养新生代，传、帮、带好后备人才。
(二)落实帮扶政策，为促进创业就业提供优质服务
耒阳市是劳动力大市，也是劳务输出大市。要切实解决就业问题就要按照衡阳市委、市政府关于创建省级创业型城市的战略部署，一方面鼓励农民工返乡就业，一方面帮扶支持创业，促进创业带动就业，保持就业局势总体稳定。一是落实优惠政策，帮扶就业。今年要确保实现城镇新增就业6000人、失业人员再就业4000人、就业困难对象再就业1050人、农村劳动力转移就业9450人、零就业家庭100%动态清零、城镇登记失业率控制在4.5%以内的就业目标。职业技能培训要完成8800人次，创业培训要达600人次，打造2-3个创业孵化基地，小额担保贷款发放要突破1000万元。二是加强职业介绍，指导就业。继续办好“春风行动”等大型招聘活动，深入企业和群众了解就业“两难”的症结，建立用工和求职信息两项基本数据库，联合市工商联、市妇联、市教育局等部门开展针对下岗工人、妇女、高校毕业生的专场招聘会，扩大职介影响力，促进就业工作良性发展。三是创新职业培训，促进就业。根据企业用工需要，开展“订单式”培训，增强培训的针对性，提高培训人员就业的稳定性，加强定点培训机构的管理和服务。积极推行“先招工、后培训，招工一人、培训一人、补贴一人”的措施，重点做好企业用工和农村劳动力转移就业的服务工作，发挥就业培训补贴资金的积极作用。
(三)完善社保体系，为保障改善民生奠定坚实基础 我市在、20xx年分别启动了新农保试点和城镇居民养老保险试点，让几十万耒阳人民优先享受到惠民政策，但去年全市养老保险金征缴情况很不理想，为此，人社部门还专程到省厅作相关解释。要保障改善民生，提高幸福指数，不仅要争取到社保这块“蛋糕”，更要进一步将“蛋糕”做大、分好。一要收足社保基金。今年，要进一步加大宣传力度，狠抓参保率，力争我市城乡居民养老保险参保率达到100%。要加大对民营企业和困难企业职工、灵活就业人员等群体的医保扩面力度，推进建筑施工、烟花爆竹等高危行业工人参加工伤保险工作，适时启动合法煤矿纳入基本养老保险统筹工作，增加社保基金征缴总量，提高基金支付能力。二要用好社保基金。尽量把政策用活、用通、用够，最大限度地方便、帮助群众解决实际困难。抓紧做好企业职工养老金“八连调”工作，尽快把企业退休人员的增发养老金补发到位。探索扩大失业保险基金支出范围，稳步提高医疗、生育、工伤保险待遇。尽力解决好小集体职工养老保障问题，切实解决困难群体和灵活就业人员的养老保险。贯彻落实市政府常务会议精神，认真落实被征地农民和困难群体的社保补贴，落实重度残疾人员和“三无人员”城乡居民养老保险费、城镇居民医疗保险费的政府代缴等惠民政策。三要管严社保基金。要按照《社会保险法》的要求，严格落实基金管理责任制，确保责任落实到位。要正确对待社保基金审计工作，认真建立整改台账，做到问题发现一起、整改一起，确保基金安全。要认真落实湘社险„20xx‟10号文件精神，切实做好我市企事业离退休人员养老金领取资格认证，即“人脸建模”工作，防止养老金流失。要强力推行基金监管软件，提高基金监管水平。
(四)深化机制改革，为规范人事人才管理优化政策环境 发展之道，首在用人;选贤任能，事关长远。坚持改革创新，致力扩大民主，不断深化干部人事制度改革，有效激发干部队伍活力，为全市经济社会发展提供有力的组织保障。第一，加强公务员队伍建设。组织好20xx年全市公务员、选拔生、政法干警招录和“三支一扶”大学生接收安排工作，增加透明度，提高公信力。继续做好参照公务员单位申报工作，确保应报尽报。建立健全公务员培训长效机制，积极推进公务员职业道德建设，学习能力建设，每年5月份，对新录用公务员进行初任培训，每年10月份，举办领导干部任职培训班和业务骨干培训班，力争到全市公务员全部轮训一次。建立健全公务员考核评价体系，把公务员的绩效考核与公务员的使用提拔、晋级晋职挂钩，开展争创“人民满意公务员”活动，每年评选10名“人民满意公务员”。认真贯彻《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，落实干部年休假制度。第二，深化人事制度改革。加强对全市事业单位岗位设臵工作的指导，争取在10月份前完成事业单位首次岗位设臵工作，逐步建立正常化岗位管理制度，确保改革平稳推进。加强工资收入分配调控，有序推进事业单位绩效工资改革工作，合理平衡事业单位各类退休人员收入水平。配合事业单位岗位设臵实施，落实专业技术人员岗位等级工资套改。按照公开、平等、竞争、择优原则，继续做好事业单位新进人员公开招聘工作。今年，计划拿出200-300个岗位用于事业单位工作人员公开招聘。第三，做好军转安臵工作。对营以下及专业技术干部推行“积分选岗、考试考核、双向选择、保底安臵”办法，推进随调家属货币化安臵改革，确保军转安臵工作的公开、公平、公正。全面推行以社区、街道为主的自主择业军转干部服务管理模式，积极为自主择业军转干部创业就业提供有力政策支持和周到的服务，引导和鼓励优秀年轻军转干部到乡镇一线建功立业，继续稳妥做好部分企业军转干部解困工作。
(五)维护合法权益，为构建和谐劳资关系提供有力保障
以维护劳资双方合法权益为基础，在优化经济发展环境与构建和谐劳动关系中找准契合点，抓住着力点，用好力，使好劲。一是加大劳动监察力度，规范企业用工行为。加强劳动保障监察的日常巡查，全年检查企业不少于600家，年度书面审查覆盖70%的用人单位，重点整治单位不少于20家。坚持日常监察和专项监察相结合，重点查处恶意欠薪、欠保和业主逃匿等严重违法行为。督促企业依法与劳动者订立合同，缴纳社会保险，按时足额发放工资，促进劳资和谐。二是加强和谐企业建设，推动建立工资集体协商制度。贯彻落实《劳动合同法》，积极推动集体合同制度建设，充分发挥集体协商化解群体性劳动争议的优势，加强行业性、区域性集体协商。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，贯彻落实《湖南省企业工资集体协商条例》，推动企业建立工资集体协商制度，引导企业逐步形成职工收入随企业效益增长而增长的分配机制。三是加强调解仲裁工作，妥善处理人事劳动争议。进一步明确乡镇办事处、社区、劳动关系三方的协调职能，逐步形成主体清晰、程序规范、方式多样、实效明显的多层次劳动关系协调机制。加强企业内部和行业性、区域性的调解组织建设。加快调解机构实体化建设，规范内部管理，优化工作流程，按照先调解后仲裁的原则，妥善处理各类人事劳动争议案件。四是贯彻落实《信访条例》，加强信访维稳工作。进一步强化信访工作领导责任制，完善领导接访、下访、包案制度。健全群体性和突发性事件处理工作预案制度，创新信访工作方法，化积案、解难案，降低重复上访率，提高信访处理矛盾的有效性，充分发挥乡村两级的预警作用，积极应对各类群体性突发性事件，切实维护社会稳定。
三、提升工作能力
人力资源和社会保障工作是政府工作的一项重要内容，各级各部门要加强领导，增强大局意识，提升工作能力，切实把各项工作抓好、抓实、抓出成效。
一要提升创新能力。改革创新是推动工作的强大动力，没有创新就没有突破，就没有跨越式发展。近年来，人社工作面临的形势越来越复杂，任务越来越繁重，党委、政府和群众对这项工作的要求越来越高。我们要以改革创新的理念谋划工作，推动各项工作全面落实。要紧紧围绕就业、社保、人才、人事和劳动关系等重点工作，寻求新的突破，打造新的亮点。工作中既要坚持原则、严守规定、遵循规律，又要因地制宜、善于变通、勇于创新，要开动脑筋，多出思路，多出实招，采取行之有效的工作措施，努力破解难题，把工作抓紧、抓好、抓出实效。
二要提升战斗能力。人力资源和社会保障局组建运行不久，机构、人员、业务还需要进一步加强融合，工作制度需进一步规范完善。要把加强领导班子、队伍和制度建设放在突出位臵，尽快形成凝心聚力、精诚团结、和谐共事的良好局面。要加强业务学习，开展形式多样的知识竞赛、技能比拼，充分发挥以赛促学、以比促学的活动优势，全面提升干部职工的业务素质、经办能力、服务水平。要加强调查研究，围绕重点工作、重大政策、基本制度和热点难点问题开展专题调研，着力解决困扰我市人力资源和社会保障工作发展的“瓶颈”问题。要加强行风建设，增强服务意识，带着深厚的感情去开展工作，踏踏实实为群众办好事、办实事，为广大人民群众提供优质高效的服务。要加强党风廉政建设，认真贯彻落实《廉政准则》，做到廉洁自律，奉公守法，全面树立人社干部的良好形象。
三要提升工作合力。人社工作关系广大群众切身利益，与众多部门联系紧密，各乡镇办事处、各部门一定要加强协作，增强合力。各级各部门要进一步加强组织领导，落实责任，靠前指挥。要把做好人社工作作为解决民生问题、构建和谐社会、推动科学发展的重要举措，特别是对人民群众关心的就业、社会保障、劳动关系等问题要高度重视，并及时解决问题。人社部门要认真履行好主体职责，主动加强沟通协调，牵头抓好各项工作。财政部门要积极调整和优化支出结构，对就业、社保等公共财政支出优先给予保障。地税部门要加大社会保险基金征缴清欠力度，力争在基金征缴上有更大的突破。公安、煤炭、安监、住建等职能部门要积极配合，大力支持，确保合法煤矿纳入基本养老保险统筹工作和高危行业工人参加工伤保险工作有序推进。工商、税务、经信等部门要加大相关优惠政策的落实力度，帮助各类人员实现就业、开展创业。企业主管部门和工青妇组织要加强对企业的管理与协调，切实保障和维护好劳动者各项权益，积极引导鼓励职工关心企业生存与发展，与企业同舟共济，互利共赢。
同志们，做好今年的人社工作，使命光荣、任务艰巨、责任重大。我们要在市委、市政府的坚强领导下，凝心聚力，埋头苦干，不断开创人力资源和社会保障事业发展的新局面，以优异的成绩迎接党的的胜利召开!