保密防范工作重要点

保密防范工作重要点（7篇）

1.保密防范工作重要点 篇一

论秘书的重要性——秘书保密工作的重要性

摘 要

秘书工作是辅助领导处理一些日常的信息和事务，是一项综合性很强的工作，秘书工作的内容多而繁杂，其中保密工作是一项重要的职责。由于秘书的身份特殊、地位和工作条件，使秘书能够接触大量的机密，这就要求企业的秘书保持时刻高度的警惕性，保护企业的商业秘密，更需要严格执行保密制度。

关键词：秘书；保密；新时期；意义；涉密

引言

保密工作就是防止和追查泄密的工作。秘密分两类：一类是国家秘密，也是核心机密，是保密的重点。我国《中华人民共和国保守国家秘密法》的第二章第二条，对国家秘密的定义作了明确的规定：“国家秘密是关系到国家安全和利益。依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围知悉的事项。”它的权力主体是国家，属于公权；秘密的确定必须依照法定程序分为绝密、机密、秘密三个等级，并有统一明确的标志，有一定时空范围。另一类是非国家秘密，其中主要是商业秘密，即“不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。它的主体是法人、个人和其他组织、是私权；秘密的确定没有明文规定，只要权利人认为某一信息符合商业秘密的法律特征，即可定夺；没有规定秘密等级，也没有规定统一的标志。两类秘密的共同点就是都具有经济和社会价值，都采取了保密措施。因此，秘密是与公开相对而言的，是个人、集团、国家在一定时间和范围内，为保护自身的安全和利益，需要加以隐蔽、保护、限制、不让外界客体知悉的事项的通称，隐蔽性、莫测性、时空性是构成秘密的三个基本要素。在高科技迅猛发展的今天，保密工作将面临一场新的挑战。在领导身边的文秘人员，在撰写和处理各种文件时，必然会涉及国家或企事业的各种秘密事项，因此，增强保密意识，提高保密的自觉性，就显得尤为重要。为国家和企业服务,是保密工作始终坚持的方向。首先，要明确区分秘密与那些不宜公开但未涉及国家安全和企业利益的事；其次，应区分秘密与那些虽然涉及安全与利益但却可以公开的事项，准确地把握尺度。

一、秘书与保密工作的联系

（一）秘书保密工作的特点

秘书作为领导的助手，发挥着“参谋”、“智囊”的作用。秘书工作是一项综合性很强的工作，内容包罗万象，多而繁杂，工作范围几乎涉及到组织的各个方面。这就使得秘书成为了离秘密最近的人，也成为保密工作的直接参与者，介入了保密工作的全过程。秘书的保密工作做得如何会直接影响到保密工作的效果，进而影响到组织的前途命运。秘书部门特殊的工作性质和特殊的工作环境, 决定了秘书部门保密工作具有以下特点：

1、秘书保密工作具有很强的政治性。

2、秘书保密工作具有严格的封密性。

3、秘书保密工作具有一定的利益性。

4、秘书保密工作具有一定的相对性。

（二）秘书保密工作的范围

保密，就是知悉无形秘密或掌管有形秘密的人员保守、保护这些秘密，不向无关人员泄露或失密。保密工作概括地说，就是从组织的安全和利益出发，将秘密控制在一定的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充 分有效地实现，而采取的一切必要的手段和措施。秘书保密工作主要有两大类内容：一是国家秘密；一是工作秘密。所谓国家秘密就是关系国家的安全利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。所谓工作秘密，就是在公务活动中产生的，不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。就一般的秘书部门而言，保密工作的主要内容包括以下几个方面：

1、文件保密。

2、会议保密。

3、通讯保密。

4、电脑保密。

5、涉外保密。

（三）秘书泄密原因 保密不仅是秘书的日常工作，更是秘书的职业道德。但在现实生活中，秘书泄密的事时有发生，原因多种多样，有主观的，也有客观的。秘密泄露的危害是巨大的，不仅泄密者个人信用丧失、职业前途暗淡，而且易影响企业内部和谐和外部发展。综合来看，秘书泄密的原因主要有：

1、保密意识淡薄。

2、利益诱惑。

3、保密制度和设施不齐全。

4、技术防范水平跟不上时代的要求。

（四）改进秘书保密工作的措施

据我国《保密法》规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。”此方针也适用于保守单位、组织秘密。当前可在此总方针的领导下，改进秘书保密工作，具体措施如下：

1、强化秘书的保密意识。

2、强化秘书的法律意识，运用行业规范来约束违反职业道德的行为。

3、完善保密制度和设施。

4、加强保密技术的研发和学习。

二、秘书保密工作的意义

（一）保密工作关系到企业、商业机密的安全

在这个竞争激烈的商业社会里，一些企业和个人会不择手段地从单位收集情报。他们收集的情报包括单位的高层人事变动、领导人的家庭情况、领导人之间的关系、营销方案、产品成本、新产品研发等。秘书在日常工作中会经常看到、听到甚至直接参与处理这类机密，因此，秘书往往是一些别有用心的人的重点关注对象。另一方面，现在的秘书大多是年轻人，社会经验不足，很容易被一些人利用。所以，秘书一定要有一种职业性的警惕性。

那么，有哪些东西属于应当保密的范围？如企业上司干部的机构调整、人事变动、新产品开发等信息，由于它们关系到企业的生存与发展，所以它们的信息价值很容易判断。但是，有很多东西就不那么容易辨识。比如，上司在访问某用户时，就双方的合作提出了新的方式，对这种新的方式要不要保密呢？如果这个 秘书认为这种方式在书刊杂志上作过大量的介绍，没有什么保密的价值，因此，秘书在接待另一家老客户时，无意之中把这件事说了出来。说者无意，听者有心，他提前采取了行动，占据了市场的主动，结果给自己带来了无穷的后患。类似的情况很多。由于对象和时间的不同，同一条信息的信息价值也大不相同。秘书一定要把握这种信息价值的微妙之处，既不粗枝大叶、无所顾忌，也不风声鹤唳，草木皆兵。

（二）保密工作关系到企业的发展

在科技是第一生产力的今天，科技发明创造所带来的财富是无穷的。因此，商业最大的秘密就是科技发明创造，生产信息重大发明创造及重要信息，这是全球企业争夺的焦点。一个国家、一个地区和一个企业的地位和实力如何，首先取决于经济发展和科技进步的程度。在国际经济技术交流与合作日益广泛和频繁的新形势下，国家与国家、部门与部门、企业与企业之间，一方面严守自己的经济的科技情报，另一方面又加紧窃取对方的经济和科技情报。因此，机关要指导企业确定密级、制定措施，落实制度，保证商业秘密安全。

当一个企业能很好的保护自己的企业秘密时，就已经形成了一项优势。企业所特有的产品、工艺等都属于企业秘密，当我们守住这些机密时，就意味着我们的领先，我们拥有别人所没有的。

（三）保密工作关系到领导工作的成败

保密工作与领导工作密不可分。因为，秘书人员在领导者身边和中枢机关工作，经常接触各 种秘密，包括党和国家的核心机密。他们不仅知密的时间早、知密的范围广，而且直接经管各项保密事项，如文件保密、会议保密、通讯保密和计算机保密等。秘书和秘书工作的这种机要性质，要求秘书人员必须严守秘密，并认真做好秘书机构的保密工作。如果秘书机构发生失密、泄密事故或窃密事件，就会直接影响领导工作甚至造成领导工作的失误。

三、如何做好新时期下的保密工作

当前，随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显，传统的保密工作正受到巨大的冲击。如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。

（一）学习时政，认清当前保密工作的形势

当今世界，科技发 展日新月异，这种发展趋势可以简单概括为：政治多极化、经济全球化及信息网络化。当今时代又被称为“信息时代”，大洋彼岸发生的事情只要几秒钟我们就可以知道。这使我们的保密工作面临着前所未有的机遇和挑战。所谓机遇，就是科技手段的运用使保密工作得到发展和进步；所谓挑战，就是各种科技手段的迅猛发展增加了保密工作的难度，给保密工作带来了新的问题。

1、窃密与反窃密的斗争日趋尖锐、激烈

窃密与反窃密的斗争历来存在，如震惊世界的“911事件”，就是美国情报工作的一次最大失误。美国科技的发展在世界上名列前茅，因此中央情报局不太重视谍报人员，而是过于依赖高科技成果从事情报工作，主要借助于电子侦察卫星等高科技手段。“911事件”后，美国情报界又重新确立了人力情报活动不可取代的地位，提出：对于情报工作，最宝贵的财富还是献身情报界的男男女女，而不是间谍卫星、传感器或高速相机。“911事件”后，美国中央情报局开始大量招募情报人员，而且报名相当踊跃。根据这种形势，未来美国必定会派特工人员到我国窃取政治、经济及军事秘密。布什政府上台后，实行战略转移，实际上把战略的重点移到了亚洲，主要针对中国。美国进行的一些军事演习就是把中国当成假想敌人。因此，它窃取我国秘密，特别是军事秘密的活动必定日益猖獗，作为军工行业的从业者，我们必须认清这一形势，不能因为现在是和平年代，就放松保密工作。

2、保密与交流的界限划分越来越不清楚

应该保住的保住，应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的，公开、交流是绝对的、永恒的。

国要继续加强与世界各国的交流与公开，这是主要的。但是，要公开、要交流并不等于不要保密，而是更需要加强保密。要处理好这两者的关系，就一定要划清保密与交流的界限。然而，当前的形势又给这一界限的划分增大了难度，特别是在经济领域，前些年泄密事件时有发生，如我国传统的宣纸制造工艺、景泰蓝金丝镶嵌的核心技术，都是在看似交流的过程中被外国“学去”的。可见，经济全球化给保密工作带来的第二个负面影响就是保密与交流的界限难以掌握，这 无形中增大了保密工作的难度。

3、信息安全面临巨大挑战

当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切。特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。可见，新的形势给保密工作带来了新的挑战，集中表现在“窃密与反窃密”、“密与非密界定”、“信息安全”这三个方面。因此，保密工作面临的形势十分严峻，我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，为我国社会主义事业的顺利发展，为现代化建设的顺利进行，为祖国航空工业的突飞猛进提供保障。

（二）真抓实干，结合当前形势搞好保密工作

1、信息安全保密工作与常规保密工作两手抓，突出抓好信息安全保密工作 随着计算机、网络在工作中的广泛应用，无笔办公已经成为未来办公室发展的趋势，因此，在加强常规保密管理的同时，必须强调信息安全保密，具体做法有：

（1）切实加强对存储涉密信息的计算机、计算机房的管理，建立健全并落实计算机保密制度和机房管理制度。

（2）要切实加强对本单位、本部门存储涉密信息的计算机和局域网络的管理，建立严格的规章制度。对计算机和局域网络必须有专人管理和维护。当本单位计算机通过通信线路向其他计算机或网络传送涉密信息时，必须采取加密措施。局域网络通过通信线路与其他计算机或网络联接时，应采取安装防火墙等技术保护措施。

（3）对涉秘计算机的安装、调试、维护应由本单位有关部门进行。确需外部技术人员解决或外送维修的，必须在维修前清理硬盘存储的数据，事后要进行检查。

（4）凡属绝密信息一律不准存储在计算机硬盘内。对存储秘密信息的软盘，应当根据有关规定确定密级期限及保密期限，并视同纸制文件分级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。

（5）对涉密计算机的管理、操作人员，要明确保密责任，严守保密纪律。同时要进行经常性保密教育，使他们增强保密意识，提高保守国家秘密的自觉性。

2、注重对保密工作者自身素质的培养

（1）重视对基础理论的研究，确保专业知识精深。二十一世纪知识更新的周期越来越短，“信息革命”来势迅猛，“知识经济”已现端倪，这些都迫使我们加强学习，更新知识。目前，各级党政机关和保密要害部门广泛使用了计算机、传真机，各级保密工作部门也拥有了一些先进的保密技术防范和检查设备，这就要求我们的干部队伍不仅要有较高的政治素养和为保密事业献身的进取精神，还应掌握现代科学技术知识和基本操作技能，能够进行技术操作和管理，特别是在计算机信息系统的技术防范和管理、规范保密工作、重点涉密人员的教育和管理等工作中，应有较深的造诣和较高的文化知识，以适应新时期的保密工作需要。

（2）努力学习科技知识，进一步提高管理水平。随着科学技术的发展，保密管理工作从凭经验上升到依靠现代管理。保密工作人员必须学习和掌握现代管理知识。系统论、信息论、控制论以及目标管理等方法应在保密管理工作中推广和应用，以不断提高保密管理水平，不断健全和完善各项保密工作管理制度。同时，保密工作者还要在实践中学习保密管理知识。随着改革的深化和科技的发展，保密管理工作将遇到越来越多的新问题，如对涉密计算机的管理，对重点涉密人员流动的管理以及入世后出现的新问题，认识它们、解决它们的难度会越来越大，保密工作者只有在实践中努力学习新知识，掌握新技能，应用科学的管理方法，才能把保密工作做好。

（3）紧跟时代步伐，灵活工作方法。江泽民总书记指出：“创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”做好新时期的保密工作，一定要打破传统观念，“搞活”思想。但是，创新必须依靠科学的方法。改革开放二十多年来，保密工作所遇到的许多问题都是过去所没有的，有些问题至今未能找到答案。只能在探索中学习，在实践中提高。保密工作者要更新观念，与时俱进，掌握科学的思想方法和领导方法，提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力。只有鼓足干劲，大胆探索和实践，保密工作才能取得质的飞跃。

（三）相关案例剖析

2012年12月14日，某大学收到上级下发的1份涉密文件。12月17日，学校召开党委扩大会议传达学习文件，并要求校党办尽快起草落实该文件精神的实施意见。因12 月30日前要将文件清退，为方便实施意见的起草工作，党办负责文稿起草的副主任杨某指示党办机要秘书在连接互联网的计算机上录入了该涉密文件全文。录入时，该机要秘书没有在文件电子版上标注密级，杨某审读时也未作提醒。

2012年底至2013年2月中旬期间，杨某多次在连接互联网的计算机上起草、修改实施意见讨论稿。2013年2月24日，校党委开会研究实施意见讨论稿，要求尽快修订完善。修订完善工作由纪委副书记、监察处处长王某负责。2月25日，杨某把该涉密文件的电子版拷贝到监察处的移动硬盘中，并告知王某：此为涉密文件，需妥善保管。王某随即将该电子版涉密文件交给纪委办张某，但未告知该文件是涉密的。张某将文件复制在连接互联网的计算机上，方便修改实施意见讨论稿时使用。

5月，该校网站上纪委监察处有关栏目开始运行，王某此时已忘记了杨某拷贝的文件是涉密文件，要求张某将文件发布到学校网站上。此后，多家网站、博客对该文件进行了转载，导致文件大范围泄露，造成较为严重的后果。事件发生后，有关部门给予直接责任人王某党内严重警告处分、杨某党内警告处分，对负有领导责任的校纪委书记温某、校党办主任陈某进行诫勉谈话，责成负有监管责任的校党委书记潘某、党委副书记李某在校党委专题会议上作出检查。

违规环节一：违规录存涉密文件资料。【法规链接】保密法第二十四条规定，任何组织和个人不得使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息。保密法第四十八条第五款、第十款规定，违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（五）非法复制、记录、存储国家秘密的；

（十）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的„„

违规环节二：未按规定对录存的涉密文件作出标志。【法规链接】关于国家秘密载体保密管理的规定第二十四条规定，摘录、引用国家秘密内容形成的秘密载体，应当按原件的密级、保密期限和知悉范围管理。保密法实施条例第二十一条第四款规定，复制国家秘密载体或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，应当按照规定报批，不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围。

违规环节三：违规传递涉密文件资料。【法规链接】保密法第十七条规定，机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体，应当做出国家 秘密标志。保密法第二十四条规定，任何组织和个人不得使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息。

违规环节四：违规将涉密文件上传至互联网。【法规链接】保密法第二十九条规定，机关、单位公开发布信息应当遵守保密规定。根据政府信息公开条例第十四条和第三十七条的有关规定，行政机关应当建立健全政府信息发布保密审查机制，明确审查的程序和责任。行政机关在公开政府信息前，应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行审查。教育、医疗卫生等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息的公开，参照本条例执行。

窥一斑而知全豹。也许有人认为上述泄密事件中涉及的每个责任人员所犯错误并不大，但正是这一个一个的小错误，一环一环的违规操作，最终造成国家秘密大范围泄露。同时，这一事件提醒我们要果断采取措施，防范、补救涉密载体管理和使用方面存在的保密隐患和漏洞，有效遏制失泄密事件的发生。

2.保密防范工作重要点 篇二

关键词：高校档案,保密工作,重要性,保密措施

高校档案是衡量个人业绩的重要标志, 因此, 做好高校档案的保密工作, 是推进高校档案事业持续、健康发展的基本保障, 也是促进高校教育体制改革和教育事业稳定发展的重要保证。做好高校档案的保密工作, 不仅具有较强的战略意义, 有利于处理好保密与利用的关系, 促进人才培养, 而且有利于给人才营造公平竞争的环境, 是高校维护档案安全的基本保障。

一、高校档案保密工作的重要性

高等学校档案, 是指高等学校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。高校档案馆是收集和管理高校教学、科研财富, 传播档案信息, 为教学、科研提供原始凭证, 维护历史真实面貌的重要基地。近年来, 作为高校档案部门, 尤其是综合性大学的档案馆每年都收入大量的、具有很高的学术研究和科技开发价值的科研项目、学术论文和上级文件等, 其中有不少涉及国家的政治、经济、重点科研项目及军事等方面的保密内容。因此, 做好高校档案的保密工作至关重要。

1. 高校档案工作是高等学校重要的基础性工作, 具有较强的战略意义。

我国《高等学校档案管理办法》第三条规定:“高校档案工作是高等学校重要的基础性工作, 学校应当加强管理, 将之纳入学校整体发展规划。”可见, 高校档案管理工作至关重要, 高校档案保密工作是高等学校重要的基础性工作, 具有较强的战略意义。加强高校档案保密工作, 一方面, 有利于推动高校的教育体制改革和科学研究事业的发展, 从国家角度来看, 不少资料涉及国家的政治、经济、军事方面机密;从个人的角度来看, 这些资料都涉及知识产权问题, 因此, 对其必须重点保护。另一方面, 高等学校是知识生产、传播和应用的专门机构, 有许多重点学科、重大项目的研究与开发, 涉及国防军工、科技公关、公共安全等重点项目, 这些科学技术含量较高的档案记述和反映了科学技术研究活动的全部过程和具体成果, 一旦丢失或失密, 将会给整个科学研究造成不可低估的重大损失。保密工作关系到党和国家的安全, 关系到经济建设和社会发展的大局。保密工作做得不好, 会直接影响到改革开放和社会主义现代化建设的进程。

2. 加强高校档案保密义务, 有利于给人才提供公平竞争的环境。

高校学生档案是高校针对学生在校期间的表现, 客观、真实地记载学生学习活动的原始资料。从学生档案上可以充分了解到学生在校期间思想、政治、学习等方面的点点滴滴, 从而判断学生素质优劣的最佳凭证。因此, 高校档案是他人了解学生综合素质最直接、最客观的记载。正是基于这样的重要性, 高校档案管理工作必须要采取高度的保密措施, 确保档案安全。因为高校档案管理和保密工作一旦出现失误, 将很可能导致他人篡改学生信息, 从而不利于公平竞争。从这种意义上而言, 采取严格的保密措施, 有利于给人才提供公平的竞争环境。

3. 加强高校档案保密工作是维护档案安全的基本保障。

档案安全是高校档案管理工作的重中之重, 加强高校档案保密工作则是维护档案安全的基本保障。因为, 档案安全与否, 在管理工作中加强对档案的保密义务是关键, 档案保密工作到位, 则是对档案安全的基本保障, 反之, 就可能存在潜在的隐患, 导致档案管理工作出现疏漏, 最终影响到档案安全。

基于高校档案管理工作中保密工作的重要性, 我认为, 高校档案作为国家机密的一部分, 具有较强的政治意义, 因此, 在日常工作中, 档案管理人员应高度重视档案保密工作, 恪尽职守、尽职尽责, 采取一系列切实可行的措施予以严格保密。只有这样, 才能保证高校档案的安全和真实性。

二、加强高校档案保密工作的主要措施

档案管理是高校档案部门的一项重要基础性工作, 与保密工作有着密切的关系。因此, 要在科学管理的基础上, 切实做好保密工作, 以保证档案实体和档案信息的安全。只有管好档案, 才能用好档案。在档案开放过程中, 保密工作显得尤为突出。我认为, 加强高校档案保密工作, 需采取如下措施。

1. 加强档案库房的管理。

档案库房的管理, 是档案安全保密的重点。档案库房的建设, 从档案保密的角度来看, 按照国家的有关规定, 应单独建设, 不宜设在机关办公楼内, 或是将库房设在办公楼的最底层, 库房门窗等应专门加固, 以防盗窃还应尽量做到库房与办公室分开, 库房与阅览室分开。档案库房应指定负责人, 制定严格的库房管理制度, 无关人员禁止入内。

2. 提高档案管理人员的政治和业务素质。

高校档案管理关系到国家和民族的人才战略, 高校档案管理工作者对档案的安全负有直接责任, 必须具备较高政治、业务和文化素质, 还要有较强的工作能力和观察能力, 善于做利用者的工作, 能独立处理利用中出现的一般问题。我国《高等学校档案管理办法》第十一条规定:“高校档案工作人员应当遵纪守法, 爱岗敬业, 忠于职守, 具备档案业务知识和相应的科学文化知识以及现代化管理技能。”高校档案管理工作人员必须具有较高的政治素质, 即以国家和民族高度负责的态度, 恪尽职守, 严格保密。严格遵守档案法规、保密法规是对管理人员的基本要求。档案保管工作的任务是艰巨的, 也是光荣的, 这是一项重要的基础工作。档案管理人员要有高度的政治责任心, 工作认真踏实;要树立严格的法律法规观念, 以维护档案的完整性与安全性, 为高校教学和科研的发展提供准确完整的信息服务为己任。为此, 要经常性对档案管理人员进行培训、学习, 不断提高其综合素质和管理水平。引导档案工作人员与全体教职员工了解相关法律法规, 明确各自权利和义务及相关法律责任, 增强他们在开发利用档案中的保密意识, 确保档案安全和完整。档案管理人员是档案开发利用的执行者和落实者, 对档案的开发利用和保密工作负有直接责任, 必须具备较高的政治觉悟和业务能力。一是要把做好档案的开发利用和保密工作上升到政治的高度, 通过组织政治学习对他们进行教育, 提高他们的政治觉悟。二是要采取派出去、请进来等方法, 请专家进行专业讲座, 送档案管理人员出去参加进修深造、培训及参观学习, 努力提高他们的业务素质, 增强他们的保密意识。三是要从档案管理人员自身发展角度出发, 替他们着想, 在职务升迁、学历提升等方面为他们开绿灯, 注重提高他们的思想素质与业务素质, 调动他们的工作积极性。

3. 完善档案管理人员的监督体系, 明确监督职责。

档案利用监督是做好档案利用过程中保密工作的一项重要措施, 它能有效地发现并制止纠正档案利用过程中不利于档案保密的各种不良行为, 从而做到既利用档案, 又保证档案的完整与安全。我国《高等学校档案管理办法》第十四条规定:“高等学校应当建立、健全档案工作的检查、考核与评估制度, 定期布置、检查、总结、验收档案工作, 明确岗位职责, 强化责任意识, 提高学校档案管理水平。”我认为, 档案管理人员的职责, 就是要维护档案的完整与安全。这既是档案保管工作的基本任务, 又是档案保管工作的目的, 更是档案保密工作的重要保证。它能及时发现并制止档案利用过程中出现的不利于档案保密的各种不良行为, 为档案的利用、档案的完整与安全打下坚实的基础。首先要加强涉密档案调阅管理, 对没有上级主管领导批示的涉密档案, 任何人都无权调阅。调阅完毕后应及时清对、检查, 发现失密、泄密问题, 应及时查找原因, 进行补救。要对查阅者明确阅览须知和有关规定, 做好监督工作, 以减少和杜绝不良习惯的查阅者对档案资料的损坏。对因渎职造成档案泄密或造成不良后果者, 追究相应的责任。其次要加大检查的力度, 可采取专项检查、综合检查、突击性检查等多种形式的检查方法, 对档案开发利用过程中的每一个步骤、每一个环节进行检查和督促, 加大监管的力度, 严格查处违法违纪行为, 督促档案管理人员和档案利用者做好保密工作, 确保保密工作在开发利用过程中落到实处。在档案利用中, 要根据不同利用对象的不同目的, 掌握其心理和思想动机, 加强重点监护, 有条件的高校对档案馆 (室) 还可以安装摄像监视器。档案管理人员还要做到嘴勤、眼勤、手勤, 要在利用者离去之前, 仔细检查被利用过的案卷和文件, 发现问题及时查处, 以防档案的损坏和丢失。

4. 确立回避制度。

以往高校档案管理工作中难免遇到工作人员同时管理自己及与自己有亲密关系的人的档案, 在此情况下, 很难保证工作人员严格遵守保密义务, 致使管理人员难以恪尽职守, 篡改、泄密事件时有发生。鉴于此, 我认为, 高校档案管理工作中应确立回避制度, 即当档案工作人员遇到自己或与自己有亲密关系人员的档案时, 要求其回避, 而将这些档案交由与本人无利害关系的其他人员或机构管理。鉴于高校档案管理工作的实际, 建议高校设立档案管理委员会, 当出现上述情况时, 将档案工作人员及与其有亲密关系人员的档案交由学校档案管理委员会管理。

5. 建立健全保密工作责任制。

在以往的档案保密工作中, 由于没有建立和健全一套切实可行的责任追究制, 在高校档案管理工作中出现了许多重大的渎职事件, 给相关工作带来了不可估量的损失。而对失职的管理人员, 由于没有建立保密工作责任制, 往往对其渎职行为视而不见, 其直接助长了档案管理人员的渎职行为。我国《高等学校档案管理办法》第四十条规定:“有下列行为之一的, 高等学校应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的, 由司法机关依法追究刑事责任。 (一) 玩忽职守, 造成档案损坏、丢失或者擅自销毁档案的; (二) 违反保密规定, 擅自提供、抄录、公布档案的; (三) 涂改、伪造档案的; (四) 擅自出卖、赠送、交换档案的; (五) 不按规定归档, 拒绝归档或者将档案据为己有的; (六) 其他违反档案法律法规的行为。”从上述规定来看, 我国《高等学校档案管理办法》对高校档案的直接负责人和其他责任人的违法行为课以较重的责任。档案直接责任人如果违反上述规定, 将受到处分甚至依法追究刑事责任。就高校档案管理工作者来说, 其对档案的安全负有直接责任, 必须具备专业知识, 熟悉所保管的档案内容, 熟悉档案法规, 进一步加强业务基本功训练, 包括熟悉掌握计算机应用技能, 严禁涂改、圈划、抽取、折叠、撤换档案。落实责任制, 科学管理, 确保档案管理万无一失。

综上, 高校档案管理工作人员的保密工作至关重要, 需采取严格有效的措施予以保障。正确处理好档案保密工作对高校教育事业的发展具有重要的意义, 应从做好档案开发利用过程中的监管和提高管理人员素质等方面入手, 加强制度建设, 完善监督体系, 明确监督职责, 制定回避制度及建立健全保密工作责任制, 正确处理好档案利用与保密之间的关系, 从而保证档案工作的顺利开展, 为高校发展和社会主义经济建设服务。

参考文献

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3.保密防范工作重要点 篇三

关键词：企业；保密工作；重要作用；途径

保密工作事关企业的安全与利益，是促进企业有序发展的基础保障，与企业的生死存亡息息相关。目前，企业保密工作普遍面临人员保密意识淡薄、企业保密制度不完善、忽视对现代信息技术的利用等问题，导致保密工作水平得不到有效提高，威胁企业的安全与稳定，急需通过切实有效的途径来解决。

一、企业保密工作的重要作用

对企业而言，整个系统的安全性取决于最薄弱环节的安全强度，发生一次泄密事件将会导致所有安全保密工作都功亏一篑，泄密事件给企业带来的损失也是不可估量的。所以企业加强保密工作对提高其自我保护能力、保障核心竞争力等有重要作用。首先，企业保密工作是维护企业稳定的一项重要保证。企业犹如一个微型社会，其秘密涉及各行各业，如果发生泄密事件，那么影响的不仅是企业自身的利益，还会破坏企业的稳定性，使企业安全受到严重的威胁。其次，企业保密工作是维护企业利益的一个重要手段。随着《企业法》的贯彻与落实，企业对外交往的范围越来越大，涉外人员逐渐增多，如果企业此时忽视开展保密工作，那么涉密文件、经营策略、核心技术、尖端技术等很可能会泄露出去，使企业蒙受巨大的利益损失。所以加强保密工作是企业义不容辞的职责[1]。

二、加强企业保密工作的途径

（一）开展保密教育工作，增强人员的保密意识

一方面，企业要注重针对全体人员开展保密教育工作，将保护企业商业秘密的宣传活动纳入企业政工工作范畴，利用开会、培训、报刊等形式对全员进行保密教育，使全体人员都能充分认识到保护企业秘密的重要作用，不断增强保密意识。例如笔者所在企业，就把保密纳入为员工入职教育内容之一；还在公司办公、会议场所，张贴“涉密不上网、上网不涉密”等保密提醒警示。 另一方面，企业应注重加强重要岗位人员的保密教育和培训工作，包括企业的领导干部、生产、经营、财务以及工程技术、科研、管理以及保密部门人员和专兼职人员等。领导干部对企业保密工作担负着第一责任，应有意识、有计划地在领导学习班上安排保密教育内容，并把保密条款融入日常的工作职责里，经常性考核其学习保密知识的情况，坚决落实企业领导干部的保密责任制；保密部门人员以及专兼职人员是直接从事企业保密工作的，责任重大，应注重对其加强法制教育、保密规制教育，从而明确各自应当承担的义务与法律责任；生产、经营、财务人员以及工程技术、科研人员不仅是生产企业秘密的人，更容易变成泄密的源头，需要不断加强保密教育，持续增强他们的保密意识，从而自觉筑牢为企业保守秘密的防线，成功抵制外部利益的诱惑。

（二）完善各项保密制度，实现保密工作法制化

一方面，企业要完善建立各项保密制度，不仅要学习先进的经验，更要针对自身实际有针对性地采取保密措施，如可口可乐的配方自问世一百多年以来，营业额惊人，一度被誉为世界第一饮料，之所以其配方能保住，采取的就是秘密分解术，公司的技术人员与经理各掌握一半。又如一些高科技企业酝酿出台了终身员工制，主要是针对那些在企业发展中贡献巨大的技术人员、关键岗位工作人员等，避免因技术人员跳槽而泄露企业的秘密。另一方面，企业还需学会运用法律武器保护自己的利益。一是有法可依，法制化不仅是国家的事，同时也是企业的事，保密关系的契约化、制度化就是企业保密的法制之一，一项技术从开始研究时就应充分考虑保密问题，及时与相关人员签订保密协议，并进行公证，赋予其法律效应。二是执法必严，只要违背了契约，就要严格追究其法律责任，在弥补企业损失的同时起到震慑他人的作用，真正保护好自己。

（三）充分利用信息技术，提高保密工作的水平

随着信息技术的快速发展，企业保密工作也应紧跟时代步伐，注重对先进信息技术的应用，以便为加强保密工作提供物质保障[2]。一方面，企业应加强研发运行新技术新工具。移动存储介质公私混用、明密不分等也是泄密的严重隐患。如当U盘中毒后又在企业的涉密计算机、非涉密计算机之间交叉使用，涉密信息就极易被不法分子通过互联网截取。所以研发或使用涉密移动存储介质加强保密管理对企业而言非常有必要，同时要双向管控U盘、计算机，从技术的角度确保在使用移动存储介质过程中不泄露合法信息、不钻进非法信息。另一方面，企业应加强应用信息安全技术，严格区分涉密与非涉密计算机，禁止用涉密计算机连接互联网，特别是企业的领导干部、技术人员等配备的笔记本电脑通常都存储着很多机密资料，如果在项目评审、业务谈判、汇报等活动中上互联网，就极易把秘密泄露出去。此外，企业部分人员为方便加班，习惯用移动存储介质携带涉密资料，并在家用电脑、办公电脑上交叉使用，也极易通过摆渡程度泄露机密，企业内网外联缺乏有效物理隔离或涉密资料通过QQ等公共聊天工具发送也很容易失密。所以务必要采取物理隔绝、身份识别技术、绑定机器物理地址与IP地址、加密技术等信息技术手段，使存储、处理、传送电子信息的过程更加安全，有效提高企业保密工作水平。笔者所在企业的集团公司，还在企业内网中专门开发运行了保密报警软件，一旦检索到有敏感字符和信息在内网往外发送就会当即警报，监控人员就会第一时间通知到涉事单位进行及时处置。

三、结语

保密工作的专业性极强，需要企业充分认识到其重要作用，并通过开展保密教育工作、完善各项保密制度、充分利用信息技术等途径，有效防止企业机密信息的泄露，使其在维护企业的安全与稳定、推动企业健康发展等过程中发挥应有的作用。

参考文献：

[1]辛红.浅谈如何加强新形势下企业保密工作[J].现代物业（上旬刊），2014（Z1）：16-18.

4.保密防范工作重要点 篇四

白宇，吴岚岭，杨鸿飞，黄家颢，张伟军

（中国石油塔里木油田公司办公室（党工委办公室），新疆 库尔勒 841000）

摘要：从油田保密工作现状调查入手，分析了油田保密工作存在的问题，并在加强保密管理组织领导、强化保密教育、营造保密工作氛围、保密技术防范等方面提出了建议。

关键词： 形势；保密工作；问题；经验

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* 作者简介：白宇（1982－），男，硕士研究生，现从事塔里木油田公司保密管理工作。Email:4020412@qq.com

石油行业是关系到国家安全、经济发展和社会稳定的关键行业，国有大型油气田企业的保密工作关系到国家能源战略的实施和企业的生存与发展[1]。当前，油田主要存在着对保密工作认识不到位、保密意识淡薄、保密管理松懈、保密制度不能够认真执行等诸多现象，因此泄露油田秘密的现象时有发生，造成了油田在工作上的被动，这就给油田每位保密工作者提出了更高的要求[2]。进一步做好油田保密工作，不仅是保密工作者的责任，同时也是全体油田员工的义务，做好新形势下的保密工作，对油田来说尤为迫切和重要。

1.油田保密工作面临的问题

当前油田员工对保密工作的认识比较深刻，保密这根“弦”绷得较紧。各级单位的保密工作委员会都制定和完善相关系列的保密工作制度、保密管理规定，以确保保密管理制度的全覆盖，并在加强保密工作方面，采取了一系列推进工作，使保密工作取得了显著的成绩。但是，由于一些涉密人员保密意识淡薄，缺乏做好信息化条件下保密工作必须的基本知识和技能，承包商和其他成员单位对保密工作不重视，致使保密工作仍然存在着一些问题，归纳起来主要表现在： 1.1员工保密意识不强

一是有些员工认为本单位已连续多年未出现泄密事故，思想上麻痹大意。对油田工作涉密的重要性认识不足。在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论油田商业秘密；有的涉密人员不注意保管涉密资料，离开办公室，不锁门也不将资料收拾整齐，随处摆放，造成资料丢失。二是个别涉密人员在对工作以外的秘密缺乏保护意识，认为油田工作涉及不到国家重要秘密，“无密可保”，这种认识在基层单位的员工中表现更明显。认为只要把标注“油商密”的商业秘密文件保管好就可以了，对工作秘密、国家秘密、个人隐私等秘密事项认识不足，在进行论文写作、新闻宣传、对外交流等活动时，涉密与非涉密的界限掌握不好，把关键技术、资料、图纸都介绍出去，造成无意识泄密。三是部分员工对网络安全认识不足，认为网络安全问题是保密部门和技术部门的事与自己无关。再者，现在内外网分开，保密防护系统健全，不必担心会失密。这些错误认识，都妨碍了采取主动防御措施防止失泄密事件的发生。

1.2涉密计算机和移动存储介质管理不力

随着互联网的发展，网络安全事件层出不穷，泄密渠道明显增多。油田有些部门对保密的要求仅停留在对文件材料实体的保管回收上，对存有大量保密信息的计算机设备和网络设备安全的重要性缺乏足够的重视。主要表现在：一是规章制度不健全。个别部门对计算机办公设备和内部局域网缺乏完善的管理办法，没有相关的制度约束，网络管理处于放任状态。即便有制度，往往也因内容不全、条款不细导致制度流于形式、执行不力，不能适应新形势的需要；二是保密管理不严，个别员工有章不循，保密制度不落实，缺乏严格的网络安全监督检查和制裁措施。有的涉密计算机不设置密码，造成计算机中的信息被人轻易截取；有的涉密计算机仍违反规定连接互联网，或在非涉密计算机上存储、处理、传输涉密信息，没有实习严格的物理隔离，导致泄密现象的发生。三是缺乏有效管理。对U盘、手机、便携式电脑等移动存储介质的使用管理缺乏行之有效的管理，还存在涉密介质借用、随处乱放等现象。有的员工将涉密硬盘通过普通邮政快递外寄，导致里面的资料被窃取的现象时有发生。

1.3保密检查督察不到位

油田大部分单位以保密检查为抓手，促进了各项工作的落实。但也有部分单位对保密检查重视不够，虚与应付，主要表现为：一是保密检查的频次和深度不够。落实上级保密部门安排的专项检查相对多一些，而本单位平时自主开展的保密检查比较少，而且是抽查的多，普查的少，以致于对一些泄密隐患，未能及时发现消除。二是检查技术手段比较落后。有些干部职工违规上网后，害怕受到处理，及时对上网记录进行清理，有的甚至还对硬盘进行格式化，由于缺乏专用计算机保密技术检查工具，无法对计算机信息网络保密管理情况进行有效的检测和监管。第三，保密检查整改措施落实不力。在保密检查中，一些单位的同类问题屡查屡出，每次虚心接受，整而不改，原因是缺乏行之有效的监督考核机制。

2.产生问题的主要原因 2.1对形势变化认识不足

面对快速变化的形势和油田保密工作遇到的新情况、新问题，一些基层单位形势教育抓得不紧不力，保密教育多流于形式，不系统、不经常，导致部分员工认识不深刻，保密意识没有随着形势的变化而变化，存在“基层单位没有什么秘密”、“自己知道的，别人早就知道了，前线作业区无密可保”、“资料放在柜子里，丢不了”等模糊认识和麻痹思想，从而出现电话中互通涉密内容、餐桌上交换对工作的看法、办公室人走不锁门、办公桌上随意摆放密件、不经领导批准复印密件等“不经意”却极容易发生失泄密问题的现象。

2.2对相关知识了解不深

一方面，基层单位保密工作人员专职的少，兼职的多。有的人员从事保密工作时间不长，虽然经过保密培训，对保密知识的总体了解还是较少，开展保密工作的方式也较传统，缺乏系统、深层次的保密知识和工作方式。另一方面，随着科技化、信息化进程的加快，一般的保密工作人员对现代科技知识了解、掌握深度不够，知识面没有随着形势的变化发展而丰富更新，因此，应用现代科技知识开展新形势下的保密工作的经验和方法欠缺，从而使油田基层保密工作陷入困境。2.3 对保密规律把握不准

保密工作规律性是指那些从根本上影响到保密工作效能发挥的事物之间的内在联系，它既存在于宏观的领域，比如关于保密工作在整个油田工作中所处的地位、保密工作的性质等；也存在于微观的领域，比如保密工作所应当遵循的控制知情范围、控制接触程度等管理原则。这些基本规律，有的已经被我们所认识，有的还有待于进一步探索和研究。特别是在当前，保密工作正由传统的以人的自觉性为主的管理模式向既靠自觉性更靠依法管理的模式转变。新的形势下，保密工作的外部环境发生了变化。在这种情况下，一些保密工作人员对保密规律性的认识没有随之深化，对快速发展的新形势出现了“不适应”，从而导致了保密方向不明确。

3.新形势下油田保密工作的思考和建议

3.1加强组织领导，提供组织保障。

油田需要从组织建设入手，明确责任、健全制度、加强管理，进一步建立健全油田公司保密管理制度体系，确保保密管理制度覆盖率100%。并督促各单位各部门配齐配好保密工作人员，改善队伍结构，建立一支相对稳定的、高素质的保密干部队伍，并形成由保密机构、主要领导、分管领导和全体员工共同组成的保密工作网络。把保密工作纳入“一岗双责”和绩效考评的内容，为保密工作的有效开展提供有力的组织保障。3.2强化保密教育，增强员工保密意识

保密教育不能只是阶段性的、形式型的、应付性的，在确保涉密人员学习覆盖率100%的基础上，各单位各部门还必须不厌其烦的常敲保密警钟，通过时时提醒，会会教育，来不断提高全体干部员工的保密意识。在保密教育培训方面，保密管理人员可以针对不同部门所涉及的业务特点，有针对性的开发培训课件，对分级保密目录、保密工作规章制度、保密工作基本常识和技能、油田公司保密工作管理体系、保密工作日常行为规范、涉密计算机及移动存储介质的管理等内容进行详细讲解。同时，要着眼于增强教育培训的时效性，保密教育一定要联系近期国际、国内窃密与反窃密斗争的实际，联系员工在保密工作方面的思想实际，联系近期失泄密事件的具体案例，做到有的放矢，真正起到警示教育效果。

3.3营造良好的保密工作氛围

油田可以充分运用网络、媒体等现代传媒工具，形式多样地开展保密法律法规的宣传教育活动，进一步普及保密法律法规知识，提高广大干部职工的保密意识和工作水平，扩大保密宣传教育的覆盖面，营造良好的保密工作氛围。例如：统一播放保密宣传教育片、制作展出保密宣传专题展板、悬挂保密宣传横幅、企业内部刊物上刊登各种保密知识文章、组织开展保密工作合理化建议有奖征集活动，购买相关保密书籍和多媒体资料等多种形式宣传保密相关知识和法律法规，使人人懂保密,会保密,善保密，最终让保密工作成为自主管理。3.4 加强保密技术防范

一是将涉密与非涉密信息系统和信息设备，严格实行分级分类管理，明确管理要求，健全管理机制，落实管理责任。解决普通计算机存储涉密文件、涉密计算机登录互联网、移动存储介质交叉混用等问题。二是在抓好各单位涉密计算机网络和设备清理核查工作的同时，推进保密技术防护专用系统的配备，努力争取涉密计算机、涉密存储介质违规外联监管的应用。三是认真做好重要涉密会议和重大涉密活动的保密技术防范和管理工作。办公室要在规范重大涉密活动、会议上狠下功夫。严格控制参会人员，防止扩大知悉范围。针对仍有部分员工将涉密计算机接入互联网或在非密计算机上处理涉密信息的问题，油田在勘探开发研究院等保密要害部位试行全楼段断网，即该单位所有工作用计算机均为涉密计算机，该楼段无互联网接入端口。以此为手段杜绝涉密计算机外联，保证油田涉密信息的绝对安全。

参考文献：

5.智能手机安全保密隐患及防范对策 篇五

各位领导和同志们大家好：

今天给大家讲一下关于智能手机安全保密方面的知识，智能手机（Smart Phone），是指像个人电脑一样，具有独立操作系统，可由用户自行安装各种软件来不断扩充功能，并通过移动通讯网络实现国际互联网无线接入的手机。随着3G时代的到来手机已经不仅仅是接打电话发短信的工具，它已经是我们生活当中不可或缺的移动伴侣，什么是3G？什么是智能手机？我们在使用智能手机的程中又存在哪些安全方面的威胁？我们从以下四个方面来做以了解。

一、3G以及智能手机的概念

3G的全称为3rd Generation，中文含义就是指第三代数字通信。1995年问世的第一代模拟制式手机（1G）只能进行语音通话；1996到1997年出现的第二代GSM、TDMA等数字制式手机（2G）便增加了接收数据的功能，如接受电子邮件或网页；第三代与前两代的主要区别是在传输声音和数据的速度上的提升，它能够在全球范围内更好地实现无缝漫游，并处理图像、音乐、视频流等多种媒体形式，提供包括网页浏览、电话会议、电子商务等多种信息服务，同时也要考虑与已有第二代系统的良好兼容性。为了提供这种服务，无线网络必须能够支持不同的数据传输速度，也就是说在室内、室外和行车的环境中能够分别支持至少2Mbps（兆比特／每秒）、384kbps（千比特／每秒）以及144kbps的传输速度。（此数值根据网络环境会发生变化)。

相对第一代模拟制式手机(1G)和第二代GSM、TDMA等数字手机(2G)，3G通信的名称繁多，国际电联规定“IMT-2000”（国际移动电话2000）标准，欧洲的电信业巨头们则称其为“UMTS”通用移动通信系统。国际电信联盟(ITU)目前一共确定了全球四大3G标准，它们分别是WCDMA、CDMA2000和TD-SCDMA和WiMAX。

智能手机(Smartphone)：是指“像个人电脑一样，具有独立的操作系统，可以由用户自行安装软件、游戏等第三方服务商提供的程序，通过此类程序来不断对手机的功能进行扩展，并可以通过移动通讯网络来实现无线网络接入的这样一类手机的总称”。

常见的智能手机厂商苹果OS, 黑莓OS，ANDROID, WINDOWS7.5(诺基亚的Symbian为上世纪60年代开发，已经淘汰)，智能手机就象电脑一样，可以安装第三方提供的应用程序来扩展其功能，3G智能手机就是将高速网路应运到智能手机上面，既然可以像电脑一样来安装应用程序拓展其功能，可以告诉上网就是说，一部智能手机相当于一台移动计算机。因此，计算机所面临的信息安全风险对于智能手机而言同样存在。

二、智能手机面临的安全保密威胁

智能手机是无线通信和计算机网络技术的融合体，具备高速联网、视频传输、导航定位等功能，相当于一台能够通话、随时上网的移动式计算机终端。智能手机在给我们带来更多样功能、更便捷使用的同时，也更容易遭受攻击、感染病毒、泄露信息，给保密工作带来新的挑战。

1．信道攻击。手机和其他无线电通信设备一样，其信道也是开放的电磁空间。目前，信道攻击主要有两种方式：一种方式是信号截收，窃密者利用相应的设备，直接截获空中的手机通信信号，通过数据处理还原出话音和数据；另一种方式是基站欺骗，窃密者在手机和基站之间设立一个假基站，同时骗取双方信任，接收、转发双方的信息，不但能达到窃密的目的，还可以篡改目标手机通信的内容。

2．硬件攻击。直接对手机硬件进行攻击，同样能达到窃密的目的。其攻击方式主要有三种：一是在目标手机内安装专门的窃听装置，不仅能窃听用户的通话内容，还能通过远程控制，使处于待机状态的手机，在用户毫不知情的情况下自动转变为通话状态，窃听到周围环境的通话内容。二是复制目标手机的SIM卡，安装到其他手机中，也可以直接获得进出目标手机卡号的数据。三是利用手机不间断与移动通信网络保持信息交换的特性，通过相应的设备，达到对目标手机进行识别、监视、跟踪和定位的目的。3．软件攻击。由于智能手机使用的是开放式操作系统，方便用户自行安装、添加程序，给窃密者提供了可乘之机。窃密者利用手机操作系统的漏洞，编写手机病毒、木马等恶意程序，窃取手机的控制权，直接导致通话外泄、信息泄露、数据丢失、话费损失等严重后果。智能手机较强的上网功能和部分用户不安全的上网习惯，给了手机病毒、木马乘虚而入的机会。此外，彩信、邮件等也是手机病毒传播感染的重要途径。

二、可能导致的泄密后果

手机遭到窃密攻击，可能导致以下泄密后果：

1．通话内容外泄。通话是手机最基本的功能之一，手机被安装窃密硬件或软件，均可导致通话内容外泄。据新闻报道，希腊政府在数年前曾爆出一起手机窃听丑闻，包括总理在内的100多名政府高官，其手机被非法窃听长达一年之久。其原因，就是他们所使用的手机中被安装了一款名为“休眠者”的窃听软件。

2．敏感数据外泄。智能手机拥有较大的存储容量，可以存储海量数据，如最新上市的iPhone4S手机，机内存储空间高达32GB。手机中存储的重要信息，如通信录、短信、银行密码、涉密文件等，必然引来一些别有用心者的“垂涎”，他们会编写各种病毒入侵手机，窃取用户的重要信息。有一种名为“X卧底”的手机窃密软件，一旦在目标手机中安装后，能够下载电话本、通话记录，随时调阅短信内容，还能通过特定的电话号码实现远程监听，具有很大危害。

3．摆渡攻击窃密。智能手机具有较强的数据交互能力，大部分智能手机与计算机相连时，就相当于一个大容量U盘。如果插入的是涉密计算机，计算机又被木马病毒所控制，手机就会成为木马病毒“摆渡”攻击窃密的载体，在涉密计算机与国际互联网之间“摆渡”涉密文件，其过程可在瞬间完成，当事人毫无察觉。

4．暴露所在位置。对智能手机的定位，通常采用两种方法。一种是利用移动通信网络自身的功能进行定位，通常精度可达数百米。另一种是窃取目标手机的GPS数据，这样对目标手机的定位精度可到数米至数十米。重要手机用户的位置信息是高价值情报。2002年3月，恐怖分子本·拉登的得力助手、“基地”组织二号人物阿布·祖巴耶达赫，就是因为使用手机暴露了藏身之地而落网。

5．录音拍照泄密。智能手机普遍具有很强的多媒体功能，录音时间长达十几个小时，声音效果清晰；拥有数百万像素、甚至是上千万像素的镜头，拍照、录像效果堪与照相机、摄像机媲美。如果在涉密场所拍照、摄像并流传出去，同样会造成严重泄密。特别是3G智能手机更是具有强大的视频传输功能，一旦手机被植入木马程序，很容易导致在使用过程中，将涉密图表、文件或重要设施等的图像传输出去，相当于给对方来了个视频直播。

三、趋利避害的防范对策

近年来，智能手机通信在我国获得了极大的发展，其用户遍及各个行业、各个敏感部门。因此，手机的安全保密问题，直接关系到国家根本利益，必须加强防范，严防失泄密问题发生。

1．遵章守纪。要害部位人员要严格遵守各项保密法规制度，增强保密意识，提高遵章守纪的自觉性、主动性，做到不在手机中谈论秘密和敏感事项，不在手机中存储涉密数据，不将手机带入重要涉密场所，不使用手机拍照、摄录涉密内容，不使用他人赠予的手机，不将手机连接涉密计算机等。

2．严防病毒。要及时安装和升级手机安全软件，主动防御外来侵袭，对机内的数据进行加密存储；不随意打开短信、彩信发来的链接，防止联入“陷阱”网站；及时关闭蓝牙、WiFi等功能，不要接受陌生的蓝牙设备请求，尤其是接收蓝牙传送的文件时要特别谨慎，以免收到病毒文件；养成良好的上网习惯，避免浏览不正规网站和下载软件；坚持在正规的通信运营商处维修、维护手机，防止被植入病毒木马程序。乱码短信、彩信可能带有病毒，收到此类短信后立即删除，以免感染手机病毒。

3．技术防范。可采取三种技术手段加强防范。一是在重要涉密场所安装覆盖3G频段的手机信号干扰器或采取电磁屏蔽措施，切断手机与外界交换信息的途径。二是配置门禁检测系统，防止将手机带入涉密场所违规使用。三是模拟基站发出通联信号，诱使手机应答，发现、定位已带入重要涉密场所的手机，防止发生失泄密问题。

4．自我保护。养成良好的自我保护习惯，可以有效防止发生手机失泄密问题。一是维修手机时要全程监管，防止被人安装窃密硬件和软件。二是在保密场所时，要将手机关闭，并将电池从手机中取出。三是不随意安装来历不明的软件程序。四是要禁止自动上网功能，防止手机在用户不知情的情况下长时间挂在网上。五是不要接受陌生请求，利用无线传送功能比如蓝牙、红外接收信息时，一定要选择安全可靠的传送对象，如果有陌生设备请求连接最好不要接受。因为手机病毒会自动搜索无线范围内的设备进行病毒的传播。六要保证下载的安全性，在使用手机下载各种资源的时候确保下载站点是否安全可靠，尽量登录使用大型正规门户类网站，避免去个人网站下载。七是不要浏览危险网站，比如一些黑客、色情网站，本身就是很危险的，其中隐匿着许多病毒与木马，用手机浏览此类网站是非常危险的。

四、网络安全知识相关链接

1．为什么不能随意打开短信、彩信链接？

目前很多手机病毒是通过短信（彩信）链接来进行传播的。据报道，2010年9月第一周，全国发现将近100万部手机感染了“手机僵尸”病毒，每天耗费用户话费高达200万元。这种“手机僵尸”病毒通过手机短信（彩信）进行传播，如“免费赠送手机话费”、“您已被抽中**大奖，获得10万元奖金”等。这种“手机僵尸”病毒短信的内容还会“与时俱进”，根据时下最新鲜的话题进行变化，比如以最新团购、打折信息，XX美女图片等形式出现。还有一种叫作“手机骷髅”的病毒，会在软件下载时传播，一旦“中招”，该手机病毒还会自动向手机中的其他联系人发送带病毒的短信（彩信）。

2．为什么必须及时关闭蓝牙、WiFi等功能？

手机蓝牙、WiFi等能够进行无线数据传输。在某些场合，如果打开了手机蓝牙、WiFi等功能，一旦有人传输带病毒的文件，就极有可能“中招”。因此，坚决不要接受陌生的蓝牙请求。

3．为什么不要购买、使用“山寨手机”？

一些热卖的“山寨手机”有可能在出厂之前就被植入了病毒。有消费者购买了一款仿“苹果”的山寨机，结果没用几天，就不断收到“您已成功定制某游戏，扣费1元”的短信，一个星期下来就被扣掉了60多元。正规手机需要回复定制才开始扣费，但“山寨手机”却能够绕过用户，自动回复定制短信。更恶劣的是，这类“山寨手机”即使处于关机状态，也可以自动发送短信，申请某项手机增值服务。4．为什么要到正规的手机维修点维修手机？

6.全面推进廉政风险点防范管理工作 篇六

廉政风险点防范工作是反腐倡廉建设的一项新机制。2009年以来，我局按照省局的工作部署，以职能转型为契机，围绕教育、制度、监督并重惩防体系建设的具体要求，开展以查找、防范、管理为主要内容的廉政风险点防范机制建设，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉政风险点防范管理机制，较好地起到了预防、警示、深化和推进廉政建设的作用。我们的主要做法是：

一、加强领导，科学规划，构建廉政风险防范管理工作平台

全省工商系统廉政风险点防范管理工作会议后，我局迅速行动，对廉政风险点防范管理工作进行了具体部署和动员，统一了干部职工的认识，增强了开展活动的自觉性和紧迫性。

一是加强组织领导。成立了由局党组书记、局长秦晓峰任组长，纪检组长张建国任常务副组长，其他班子成员任副组长的廉政风险点防范管理工作领导组织机构。制定了《忻州市工商系统加强廉政风险点防范管理工作实施意见》和《2010年开展廉政风险点防范管理工作实施方案》，各科室也结合自身实际，制定了本科室的廉政风险点防范管理工作方案以及系统对口股所风险点防范管理的指导意见，召开了全市系统动员大会，确定了“岗位履职有标准，防控管理有措施，问责追究有依据”的工作思路，推动全局上下切实履行市场监管和行政执法职能。

二是抓好风险防范教育。围绕“激发内动力，广泛全员参与”的主线，以理想信念、党纪条规、业务学习为主要内容开展了基础性教育；以先进模范人物事迹为主要内容开展了示范性教育；以反面典型的教训为主要内容，开展了看警示、记警句、设警戒、敲警钟“四警”教育；以风险重点部门、重点岗位干部为对象，开展了经常性的廉政谈话；秦晓峰局长结合开展学习实践科学发展观活动，以廉政风险点如何防范管理为主题，进行了生动的党课教育。引导广大干部职工深入学习《廉政准则》，严格落实省纪委“五不准”、省局“八严禁”和市局“十不准”，做到严于律己，洁身自好，自觉接受监督。通过谈心活动、座谈交流、业务讲学、案例剖析等方式，调动了干部职工参与风险管理活动的主动性和积极性。

三是抓好风险点排查界定。查找风险点是廉政风险防范管理工作的基础，只有找准风险点，预防工作才有针对性。我局在对现有每个工作岗位职责进行细化的同时，针对各个岗位工作人员思想道德、制度机制、岗位职责三个方面风险，紧紧围绕工商部门和执法人员行使行政审批、行政执法、干部队伍和财务资金管理等重点岗位、重点部位和重点环节，结合近几年系统发生过的问题或案件，认真研究分析工作流程上的各个节点。以科室为单位，发放《干部廉政风险自查表》，以自己查、群众帮、领导提、集体审四个步骤，让全体干部职工依照个人目前的岗位职责、职务安排定位等情况，对照履职、执行制度的实际，细化分析存在或潜在的廉政风险点内容及表现形式，最后由科（股、室）写出风险评估报告。目前，共查找确定风险点67个，其中涉及行政许可15个、行政处罚33个、内部管理19个。直接责任人和科室负责人分别签订了廉政风险点防范承诺书，构筑了一条“防范线”和“高压线”。

四是实行分级监控。为使风险防范更具针对性、有效性，我局将查出的67个廉政风险点进行梳理、归类，根据风险点的成因、工作岗位、工作环节和可能造成后果的危害程度、紧急程度，将其划分为违纪违法行为、违规行为、轻微违规行为三个风险等级，实行分级监控、分类处置、动态管理。其中，定为一级监控的风险点29个，定为二级监控的风险点25个，三级监控的风险点13个，分级制定了切实可行的防范措施，绘制了廉政与监管风险防控流程图，做到了部门、岗位、人员、职责、风险点及防范措施六落实。

二、健全制度，规范程序，形成廉政风险点防控机制

我们以制度建设为核心，对原有涵盖市场准入、市场监管、执法维权、队伍建设的6大类39项制度进行了修订完善。根据新形势、新情况，把握廉政风险点防范管理与业务工作的结合点，制订健全了《忻州市工商系统行政处罚行为规范》、《科级干部末位淘汰制度》、《行政执法过错责任追究制度》和《关于全面开展隐患排查治理工作的意见》等多项制度规定。狠抓制度落实，逐步形成了“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的风险防控机制。

一是完善内部管理机制，规范干部人事权和财物管理权。改进监督机制，加强领导班子建设。落实征求意见、民主集中和议事决策等各项制度，凡涉及干部人事调整、大额资金支出、大宗物资购买处置、基本建设项目和重大业务事项，按程序和权限集体研究决定，防止个人“说了算”。干部的调整、提拔、任用，按照民主推荐、政绩考核、公开测评等程序，不断完善干部任用机制。严格落实党员干部个人重大事项报告制度，严格收支两条线管理，防止开设账外账，私设“小金库”，重大支出定期公布，接受干部监督。同时，研究出台了《建设节约型工商行政管理机关的意见》，从经费管理、公务接待、办公设备和用品配备、水费、电费、电话费管理等方面严格规定，以实现厉行节约的目标。

二是健全执法监督体系，监控行政执法权。将立销案管理、行政处罚作为执法办案重点风险点，在规范案源处理程序、罚没（暂扣）财物管理、案件回访、案件评查、规范行使自由裁量权工作等方面实行有效监管防控。推行相对集中执法办案机制，实行统一立案、统一核审、统一指挥、统一调度。逐步实行“网上办案”，规范行政执法流程。通过行政处罚案件网络系统，对立案、审批、处罚、罚没物资管理等各个环节流程进行规范，置于各级监督之下，形成科学的权力制衡体系。推进合理裁量制，制订了《行政处罚自由裁量权实施办法》、《行政处罚裁量权参照执行标准》，推行说理式处罚决定书，解决具体行政行为随意性问题，防止了随意立案销案和“大案办小”等问题，杜绝了人情案、关系案。制定了大要案案件评审制度、案件廉政回访、案件主办人制度、罚没物资处置办法以及行政执法过错追究等配套制度，以制度约束执法行为。突出案后回访监督，及时发现问题，防止不廉洁行为发生。

三是强化流程监察，规范行政审批权。把受理核准、年检验照作为行政审批的重点风险点，在服务公开化，程序标准化上实施有效防控。通过严格审批流程，明确受理、审批、核准等环节的岗位职责，形成衔接有序、互相制约的工作流程。对每个流程的办理时限进行确定，对外公开承诺、岗位责任人员、审批程序及时限、收费项目及标准、办事要件、示范文本等，防止了拖延不办、借机卡要现象的发生。在窗口单位设置效能监控室、政务监督台、投诉举报箱、工作效能评价仪，认真推行“服务质量评价”活动，对服务人员的服务效率、服务质量等定期进行评价、反馈、警示，随时接受社会监督。

四是推行区域责任制，防范监管风险。全市系统61个工商所实行辖区负责制，并制作工商服务牌，将每个片区的管辖范围、责任人进行公示，严格落实市场巡查监管职责，将市场监管风险纳入防范管理内容，根据部门确定的人员、监管任务、监管标准、监管责任制定防范措施，进行廉政风险防范问责。制作了格式化“区域监管巡查服务记录”，全面记录监管执法、服务发展、隐患治理等内容，并及时录入工商业务系统，完整保留巡查监管痕迹，消除监管风险。

三、强化监督，结合工作，落实廉政风险点防控机制

廉政风险点防范管理是一项系统工程，在查找廉政风险点和制定防控措施及管理中，我局围绕查找、评级、防范等重点环节，循序渐进，扎实有效地推进廉政风险点防范管理工作。

（一）有的放矢，不断完善风险防范措施。查准、找全风险点是风险防范的基础，监控管理好风险点才是关键，才能更好地预防，最大限度地降低风险。针对查找出的每个风险点，我局认真研究制定了相应的防范措施，并强化三项监督措施：一是公开风险点。将风险点和防范措施在局域网、局务公开栏等载体进行公示，接受全系统干部职工的监督，为廉政风险点的准确性会诊把脉；二是加强内部督查。针对查找出的风险点，结合持续开展的干部作风整顿组织人教、党办、纪检、办公室等进行定期不定期的监督检查，要求各部门风险责任人做到 “四亮相”：亮姓名、亮职责、亮风险、亮防范措施，做到“操作风险有提示、风险等级有细化、防范重点有标明”，半年进行一次内部风险控制监测自查，自查报告计入干部廉政档案，对已发现的问题不折不扣整改到位。三是强化外部监督。加强与政风行风监督员的沟通与联系，进一步深化中层干部“述职述廉”和工商所长向监管服务对象代表述职述廉制度，引导社会力量加强对廉政风险点的监督。

（二）有效结合，实现工商工作与廉政风险点防范管理无缝对接。推行廉政风险点防范机制的终极目标，是强化党风廉政建设，推进工商工作。实践中，我局注重在结合上做文章，将风险防范机制有效渗透到工商工作的全过程，做到防范工作与业务工作相融合。一是将风险防范机制与创建“学习型机关”相结合。认真落实党组中心组学习制度，结合学习实践科学发展观和跨越发展大讨论各阶段工作要求，认真查找干部职工思想认识、业务能力、工作思路、工作方法等方面存在的问题，分析原因，理清思路，探索突破口，不断提升服务理念，树立服务意识，提高工作效能。二是将风险防范机制与落实党风廉政建设责任制相结合。将该工作列入今年党风廉政建设考核，按照党风廉政建设责任制的要求，将“一岗双责”责任制、廉洁自律承诺、效能建设等同步纳入风险防范机制。三是将风险防范机制与政风行风评议相结合。确定行政执法、行政许可、流通领域食品安全监管等为主要廉政和监管风险点，查找工作中存在的风险薄弱环节，积极参加省局百件案例评选活动，增强干部自我防范能力。四是将风险防范机制与工商廉政文化建设相结合。在局机关五楼开设廉政长廊，做好廉政文化“五进”工作，在全市系统开展廉政格言警句征集活动，在今年荣获市直机关万名党员“祝福祖国·廉政警句”大赛先进集体荣誉称号，有13位同志分获一二三等奖。五是将风险防范机制与干部作风整顿相结合。从爱护干部、保护干部角度出发，通过开展干部作风整顿活动及岗位练兵等业务培训和廉政知识竞赛等活动，打造政治坚定、业务精通、作风过硬的工商干部队伍，提高干部队伍综合素质和风险防范能力。

四、开展廉政风险点防范管理工作初见成效

开展廉政风险点防范管理工作，虽然时间不长，但我们已深刻地体会到：开展廉政风险防范管理工作的过程，实际上是一次人人参与廉洁自律教育的过程，也是增强干部风险防范意识的过程，并且实现了廉政风险防范管理工作与工商业务工作的有机融合，增强了惩防体系建设的针对性和有效性。

一是党风廉政建设重要性的共识得到进一步增强。通过廉政风险点防范管理工作领导组的带动和机关各科室、干部个人“三方”互动，形成全员查找风险点，人人落实防控举措，个个进行廉政承诺的新局面，增强了干部反腐倡廉“人人有责”的主观意识，廉政建设不再是党组的事、领导的事，而是大家共同的事，进一步增强了廉洁从政意识，增强了责任感。

二是源头和点位的风险防范举措得到进一步增强。强化了平时防范意识和源头治理工作的力度。查找廉政风险点、签订承诺书，明确了工作责任；绘制风险防范流程图，提高了行政效能和社会监督制约力度；风险防范措施的细化，加强了人员自身建设，推进了整体工作。党风干部尤其是中层以上干部更加注重平时风险点防范工作，更加注重平时自我管理、自我防范风险的发生。同时，开展廉政风险防范管理工作突破了传统的廉政教育模式，引入了查找、防控、预警的新模式，为深入实施惩防体系提供了有效载体和新的工作平台。

三是党风廉政建设制度的执行力得到进一步提升。廉政风险防范管理的各项预防措施，充分发挥了用制度管人、管事的作用，做到岗位职责明确、风险防范措施有力，使党风廉政建设工作更加科学、规范，力度进一步加大。

四是廉政建设与工商业务互动性得到进一步提升。通过在全局范围内深度挖掘风险点、制定防范措施、强化防范督察，强化廉政风险防范管理与执法、行政管理等工作紧密结合，风险点防控涵盖工商工作的全部业务流程，真正实现了风险防范管理与工商工作的无缝对接，推进党风廉政建设关口前移，实现了廉政建设与工商业务工作良性互动的良好格局。

7.保密防范工作重要点 篇七

今年以来，我处按照省局《2011年党风廉政和反腐败工作要点》和《全省工商系统开展廉政风险点防范管理工作的实施意见》要求，以创新理念为先导，把探索廉政风险防范管理机制摆在重要位置，加大了预防腐败工作力度，结合商广处工作职责和实际，以重点防范，责任到人，自觉自律为依托的廉政风险点防范管理机制，确保了商广处全面完成目标任务，为全面履行商标广告监管和服务职能提供了有力保障。现将我处开展廉政风险防范管理工作汇报如下：

一、创新理念，统筹实施，理清廉政风险防范管理工作新思路

首先，建立领导体系。为加强贯彻实施工作的组织领导，成立了由处长负总责、组织委员具体抓，履职岗位具体办的防范工作机制，把查找廉政风险，建立防控机制列入一把手工程，纳入商广处党风廉政建设的重要内容，真正做到抓在手上，落实到行动上。

其次，统一思想认识。组织召开处务会和商广处全体干部会，认真学习《2011年党风廉政和反腐败工作要点》和《全省工商系统开展廉政风险点防范管理工作的实施意见》和安 1 排部署，使大家从思想上高度重视，克服廉政风险点防范与己无关的模糊思想认识。

第三，落实廉政谈话。对本处室干部，处长在进行了集体谈话并提出要求，全处干部都以书面形式向组织做出个人廉政承诺，并进行了公示，同时交给组织检查监督。处长作为总负责人在每一次处务会上重大工作安排部署的同时都要求每个干部要牢记廉政风险点防范，正确行使权力，严于律已，防微杜渐。

第四、认真查找廉政风险点。我处将廉政风险防范管理工作与全年的党风廉政建设工作有机地结合起来，依据各人目前岗位职责，对照履行职责、执行制度的实际，分析并查找出存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式，在查找的基础上通过梳理权力流程，梳理出商广处权力运行中容易滋生腐败的“疾病”的重点岗位：品牌保护、驰著名商标申报认定、品牌资金管理、广告案件查处等岗位，通过自己查、群众评、支部审、处长提等多种方法进行，形成了人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督的工作格局。分别采取不定期提醒、警示自查、诫勉纠错的防控措施，使全处干部增强了廉政风险防范意识，做到早发现、早提醒、早预防，促进了权力透明、规范、高效运行。

二、突出重点，把握关键，解决难点，着力推进廉政风险防范机制建设工作 一是狠抓制度建设，建立组织防范机制。根据岗位设置、职务安排、职责定位等情况，着重从行政许可、著名商标认定、查办案件、品牌资金项目建设、协会财务管理等方面，分别查找出商广处的廉政风险，细化分析廉政风险的内容和表现形式。针对查找出的廉政风险，以制度约束为切入点抓住决策过程、执行过程和监督检查三个环节，制定预防和控制各类廉政风险的具体措施。形成以人为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，确保廉政风险防控收到实效。今年我处为了进一步规范青海省著名商标的申报认定工作，有效防范廉政风险，在总结近几年青海省著名商标申报认定和保护经验做法的基础上修改草拟了共五章三十七条约7800余字的《青海省著名商标认定和保护办法》（草案），目前已提交省政府法制办，进入了论证阶段，为今后防范在青海省著名商标认定和保护中的廉政风险建立制度保障。今年为了实施好品牌专项资金项目，所有设计、施工单位的招投标工作都委托给了省发改委的专业招投标公司，实行了网上公示、网上报名等公开透明的招投标机制，从制度上有效的防范了廉政风险。

二是明确责任，建立廉政风险防范监督考核机制。围绕省局的年工作主题，把廉政风险防范工作纳入商广处党风廉政责任制、政风行风建设、效能建设和工作目标任务考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行“谁主管谁 负责”原则进行管理考核，促使人人岗位有任务，处处工作想办法，极大地激发了干部的工作责任感，增强了干部防险、抗险、控险的能力，工作作风明显转变。做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保2011年我处党员干部零违纪。

三、变虚为实，初显成效，廉政风险防范管理机制发挥出积极作用

我处的廉政风险防范管理工作虽然仍处于探索起步阶段，但我们已深刻地体会到，此项工作实现了与党风廉政建设工作、商标广告监管业务工作的有机融合，计划性、针对性和可操作性得到了进一步落实，做到了变虚为实，有效地促进了各项业务工作超额完成，显现出了初步的成效。主要表现在七个方面上：

（一）商标申请量再创历史新高。截止目前，全省共培育商标3150件，正式申报1902件，超额完成任务的90.2%，较2010年同期增长了18.2%。

（二）成功注册商标总量创历史新高。截止目前，全省共成功注册商标1164件，超额完成任务的94%。全省累计注册商标总数达7430件，较2010年同期增长了18.6%。

（三）成功注册地理标志证明商标创历史新高。截止目前，全省成功注册地理标志证明商标5件(循化花椒、祁连藏系羊肉、乐都长辣椒、乐都洋芋、门源奶皮)，使全省地 4 理标志证明商标总数达21件，拥有农产品商标1162件，分别较2010年同期增长了31.3%和39.3%。

（四）中国驰名商标、青海省著名商标总数创历史新高。截止目前，先后有“宝光”、“三普”、“正平”、“柴达木”商标被国家工商总局正式认定为中国驰名商标，使我省拥有的中国驰名商标总数达到了16件，较2010年增长了33.3%；昆仑山、雪域富康等30件商标被省政府正式认定为“青海省著名商标”，使我省的著名商标总数达到了76件，较2010年增长了58.3%。这些中国驰名商标、青海省著名商标的成功认定，极大地提高了青海品牌的知名度、美誉度和市场竞争力。

（五）精心筹备举办了青海特色品牌成都推介会。共组织了我省132家中国驰名商标、青海省著名商标等知名品牌企业参展，参展产品计五个方面16大类1112个品种，签订企业商贸协议65项，总金额达42.43亿元，受到各界好评。

（六）保护商标专用权取得显著成效。截止目前，共查处商标侵权案件595件，捣毁窝点32处，案值945.4万元，罚没款156.25万元。

（七）青海省品牌发展资金的项目落实和资金的使用实现了新突破。认真履行职责，积极与省财政厅、质量技术监督局和省商务厅协调沟通，研究编制2011年品牌建设专项资金使用项目和经费预算，将品牌资金支付方式由报账制改 为预付制，列入今年品牌专项资金预算1500万元，比去年增长50%；截至目前，已完成品牌建设项目15个，拨付使用资金1499.05万元。

廉政风险防范管理是一个新课题，也是一个难题，今年我处在落实党风廉政建设责任制和建立健全廉政风险防范管理工作中作了积极有效的努力和实践，取得了显著成效，但也存在许多不足，主要是: 廉政风险防范管理制度建设和操作流程还不够完善；少数人对党风廉政建设工作还不够重视；廉政风险点防范工作创新不多。在今后的工作中，我们将虚心学习和借鉴其他处室的成功经验和有效做法，深化认识，积极探索，勇于实践，争取使我处的廉政风险点防范管理工作再上兴台阶。