齐齐哈尔勘察报告

齐齐哈尔勘察报告（精选13篇）

1.齐齐哈尔勘察报告 篇一

工业见习报告

学院：化工学院

专业：化学（师范类）

班级：XXX 学号：XXX

姓名：XXX

带队老师：

2013年4月4日

工 业 见习报 告

实习时间：2013年3月29日—2013年4月10日

实习地点：齐齐哈尔北大仓酒业、齐齐哈尔仿真室、齐齐哈尔北方油漆厂 实习过程：

（一）见习动员会：

一、时间：3月29号

二、地点：齐齐哈尔大学中区教学主楼

三、主讲教师：田志茗

四、内容：

3月29号田志茗主任给09级化学系开了工业见习动员会，会上明确了实习的基本内容、目的和意义以及相应的实习注意的事项，并对参加见习人员提出了相应要求：

（1）、准时集合、听从指挥。（2）、注意观察、学习，做好笔记。

（3）、注意安全，遵守工厂的各项规章制度、不喧哗、不乱动、不掉队。（4）、写好见习报告，报告应包括：企业的概况与历史发展、主要产品、工艺流程以及见习的心得感悟。

（5）、着装大方得体，穿运动鞋。

（二）齐齐哈尔北大仓酒厂

一、时间：4月1号上午

二、地点：齐齐哈尔北大仓酒厂

三、带队老师：单秋杰、马荣华

四、内容及心得：

4月1日上午，我们一行近30人来到齐齐哈尔北大仓酒厂，参观学习北大仓酒业有限公司。此行让我拓宽了眼界，受益匪浅。

在北大仓首先走进的是北大仓的展览厅，第一眼的感觉令我很是震撼。感觉像是进入了博物馆，空气中夹杂着酒香，看着一件件展品酒、获奖证书、听着负责人的讲解，在头脑中浮现出一个个画面。思绪停止在映入眼帘的酒厂的简介上，黑龙江北大仓集团有限公司始建于1914年，是黑龙江省西部地区最大的民营股份制白酒企业集团，在不断的进步与发展中逐渐走进了黑龙江民营企业五十强，北大仓酒自问世以来，屡获殊荣，先后被评为黑龙江省优质产品、国家轻工业部优质产品、中国优质白酒精品、省白酒类卫生质量信得过产品、省消费者喜爱产品、免检产品、“黑龙江特产”和黑龙江省名牌产品，两次荣获国际金奖，数次荣获国内金奖。1962年敬爱的周总理视察齐齐哈尔时，赞扬北大仓酒：“确有茅台风格，有发展前途”。此后，北大仓酒便被誉为“北国茅台”而声震大江南北、长城内外。

公司强化品牌意识，投入大额资金对“北大仓”牌商标进行了防御性注册；又分别在美国、日本、韩国、俄罗斯、我国的香港和台湾地区注册了“北大仓”牌商标。2007年2月“北大仓”品牌被认定为全国驰名商标，同时公司有六个产品被授予“绿色食品”标识。

公司近几年来先后被评为黑龙江诚信企业、全国就业和社会保障先进民营企业、黑龙江省质量用户满意企业、省民营光彩企业、东三省白酒行业十强企业。公司董事长隋熙明同志先后被评为黑龙江省杰出民营企业家、省、市劳动模范、黑龙江省优秀中国特色社会主义建设者。

看过简介对北大仓集团有了初步了解后，转身被那五万多元的酒深深吸引，该酒是多年陈酿，具有特色，古色古香让人不禁想去尝一口。具有长抢一样外观的酒则更具魅力，它是以 “江桥抗战”为文化历史背景的品牌酒，北京的至尊酒品。他的酒液经历50以上的松木酒窖藏醇化、向天细腻回味绵长、被我国的酒街喻为东北酱香型白酒的经典之作、并且他也童颜有着工层次的审美价值和收藏价值许多人将他称之为“镇宅之宝”除此之外还有君妃酒等酒品、也是北大仓酒业的精髓。

从展厅出来后我们进入了酿酒车间。酿酒车间充满了酒糟味道，大型翻斗机在运转，工人师傅们在忙碌的翻酒糟，酒糟中插着温度计，在车间主任的介绍下我们得知，温度计测温来控制酒糟发酵程度。旁边是酒糟发酵室，差不多得有3*2的尺寸，约有十几个。主任边介绍酒的发酵过程及原理，边把我们带到了充满酱香气味的里边车间，这里是酱香酒车间，著名的君妃酒就是酱香酒的一种，酒的香味主要是由于酒中溶解了大量的有机物质，如酯，因而闻到了香味。旁边的两个大罐子是回流冷凝装置，发酵好的酒会从冷凝装置的下口直接流到地下室。由于地下的防火级别较高，我们不能亲临去体验，酒源源不断的流出的那一幕，但是通过主任的介绍下我们仍然了解到很多。

酒的品质是和酒的流出先后有关的。一般酒头和酒尾的酒品质稍劣，一般不具有珍藏价值，作为普通瓶装酒直接销售。品质最好的酒是中间层，由品酒师品藏后，定级储存。储存的酒每年都会有品酒会，验看酒是否能够继续储存，如果品质依然好那么就继续，因而有了像茅台1937类的老窖。另外，每一锅酒的品质特点、口感均可能有些差异，如何使得每年卖出的每一批产品口味均相同呢？这些都来自于品酒师的功劳。由他们进行鉴赏品评后，进行勾兑，从而保证了酒品质口味相同。

通过主任介绍我了解到，我们买的瓶装酒为什么没有保质期，因为国家规定酒精含量超过30%的可不标定保质期，也就是说它不会坏，因而搁置多年的酒便可放心喝了。

看了简介听了介绍我们又到最后的包装车间、流水作业，动作敏捷，不会因为有我们在而扰乱他们的秩序、更重要的是不但如此他们还把每一个做的很好、绝对不会出现半瓶或者相对比较差的酒品出现。

令我真正长见识的是合成车间，工业化、智能化的车间，几十个六十顿的大酒罐挺拔而立，不需要人们去搬动一个阀门，所有出产的口味、品质相同的酒自动储存到一个酒罐，根据品酒师确定的比例在集中会集到指定酒罐中，在经过刚才的流水包装装瓶车间，便成了我们常见的瓶装酒。

在酒的生产和销售前都会进行质量检测，北大仓集团有自己的检测室，并且现已被定位指定白酒检测单位，是可以对市面上其它酒进行检测，并具有鉴定资格的。其中实验人员技术娴熟，设备先进，红外仪、高效液相色谱仪等均在同行中领先。

通过北大仓酒厂的工业见习让我知道了酒的生产过程，一道一道的工艺说起简单做起难。主任的介绍很专业、用词也很专业，使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，也感受到了理论与实际结合的重要性。

（三）齐齐哈尔大学仿真室

一、时间：4月2日

二、地点：齐齐哈尔大学仿真室

三、带队老师：田景芝、荆涛

四、内容：

4月2日，我们在齐齐哈尔大学仿真室，进行了仿真练习。田景芝老师给我们讲解了仿真方面的知识，并有机会亲手操作了仿真实验。感觉自己也仿佛到了现场，学到了很多技术。具体学习内容如下： 1.化工仿真：

化工仿真是以软件为平台，以真实的工厂单元及工段为背景，以仿真机为工具，用实时运行的动态数字模型来模拟真实的带有控制点的设备和工艺流程实际操作。

2.系统仿真：

系统仿真是运用物理模型或数字模型代替真实物体或系统的模型进行实验和研究的一门应用技术科学，按所用模型分为物理仿真和数字仿真两类。物理仿真是以真实物体或系统按一定比例或规律进行微缩或扩大后的物理模型为实验对象。

3.DCS仿真系统（集散控制系统）：

DCS是分布式控制系统，是使用多台计算机分担了系统的控制回路分散化，为数据管理集中化的控制系统，大大地将事故的危险性分散。

通过本次实习我了解了仿真系统，对仿真系统有了进一步的认识。通过老师的讲解我明白怎样去操控仿真。

(三）齐齐哈尔北方油漆厂

一、时间：4月3号

二、地点：齐齐哈尔北方油漆厂

三、带队老师：陈伟、石克炘

四、内容及心得

在厂负责人的介绍下了解到齐齐哈尔北方集团北方化学工业有限责任公司（北方油漆厂）座落于嫩江之滨闻名遐迩的丹顶鹤故乡。公司始创于1955年，经过多年的创新，企业得到了长足的发展，积累了浓厚的企业文化，并被国家列为国内重点油漆生产骨干企业。公司一直致力研发、制造、销售市场所需的系列涂料产品。现生产涂料18大类、140小类、1000多个花色。北方、齐鹤、嫩水、斑马四大品牌同时登场，风采各异。

多年来，公司始终以市场为导向，制定以销售引导生产，以生产促进销售的经营方针，以新产品为龙头，依靠科技进步，加快技术改造，加快企业管理的经营策略，实施产权制度改革，保证了产品质量，不断拓展生存的空间，推动企业向前发展。现通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，室内装饰装修又率先通过了国家涂料质检中心的检验，达到国家级绿色环保标准，并获得中国环境指标产品认证。在国家、省、市技术监督和市场抽查中产品质量稳定、可靠。

公司年生产能力4万吨，生产油漆品种15大类，40小类、300多个花色品种。主要产品有货车车辆漆、机床漆、木器家具漆、水性环保木器装饰漆、硝基装饰漆、欧式装饰漆、北方新星耐黄变装饰系列漆、防腐系列漆、UV紫外光固化涂料、塑料漆等。产品广泛应用于运输车辆、机床、船舶、木器家具、家居装饰、金属和塑料制品、化工设备及各种管道防腐等等。是东三省西部地区最大的制造、批发、零售企业。经营品种二十大类，40小类，400多个花色品种。各类防腐漆、机床漆、建筑漆、家具漆、民用漆、工业漆等等。负责七区九县的批发零售，远销北京、大连、沈阳、秦皇岛、青岛、唐山、嫩江、哈尔滨、内蒙等地。油漆质量好，售后服务佳，秉承质优价廉，产品全的理念来服务于用户，回馈社会。通过参观学习了解到油漆为粘稠油性颜料，未干情况下易燃，不溶于水，微溶于脂肪，可溶于醇、醛、醚、苯、烷，易溶于汽油、煤油、柴油。油漆具有防腐、防水、防油、耐化学品、耐光、耐温等特性。可用于防止物件暴露在大气之中，受到氧气、水分等的侵蚀，造成金属锈蚀、木材腐朽、水泥风化等破坏现象，能够阻止或延迟这些破坏现象的发生和发展，使各种材料的使用寿命延长。长期吸入可能对身体造成伤害，因油漆内含有苯、甲苯、丙酮等有害物质。通过本次实习，我了解了关于油漆的一些基本概况。每道工序都需要严格把关，如果有一个环节没做好，市民将用不到优质的油漆，将不能保证身体健康，可见这项工作的重要性。这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个下午，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，更认识到每项工作对人民生活都很重要。实习总结：

通过本次工业见习让我对生产工艺、生产技术和生产管理方面从感性认识上升到了理性认识，让我感受到了现代化企业的魅力，不再是我们曾经的印象里环境条件差、比较脏，不适合女孩子工作的地方。这也让我萌生了将来工作未必就要找个坐在办公室里的工作，现代化的企业只要我们有技术，每个人都可以投身于其中。另外，我也深感到理论联系实际的重要性，专业的讲解使我感到我们本科的学习内容没有白费，我们也应立志将所学的知识在未来工作中得以充分的应用。让我们的国家更加进步、社会更加进步、每个老百姓的生活更加富裕，这也应该是我们每个大学生的共同理想！

2.齐齐哈尔勘察报告 篇二

1 报告的编制程序

一项勘察任务在完成现场放点、测量、钻探、取样、原位测试和试验室测试等前期工作后, 即转入勘察报告的编写工作。岩土工程勘察报告编写工作应遵循一定的程序, 才能前后照应, 顺当进行。不然的话, 常会出现现场编录与试验资料的矛盾、图表间的矛盾、文图间的矛盾, 改动起来费时费力, 影响效率和质量。通常的编制程序是:

1.1 外业和试验资料的汇集、检查和统计。

首先应检查各项资料是否齐全, 特别是试验资料是否齐全, 同时可编制高程测量成果表、勘察工作量统计表和勘探点平面位置图。

1.2 对照原位测试和土工试验资料, 校正

现场地质编录是一项很重要的工作, 但往往被忽视, 从而出现野外定名与试验资料相矛盾, 鉴定砂土的状态与原位测试和试验资料相矛盾。对于野外分层深度和定名不准确, 应找出原因, 修改校正, 使野外对岩土的定名及状态鉴定与试验资料和原位测试数据相吻合。

1.3 编绘钻孔工程地质综合柱状图。

1.4 划分岩土地质层, 编制分层统计表, 进行数理统计。

地基岩土的分层恰当与否, 直接关系到评价的正确性和准确性。因此, 必须按地质年代、成因类型、岩性、状态、风化程度、物理力学特征来综合考虑, 正确地划分每一个单元的岩土层, 然后编制分层统计表, 进行分层试验资料的数理统计, 确定分层承载力。

1.5 编绘工程地质剖面图和其它图件。

1.6 编写文字报告。

按以上顺序进行工作可减少重复, 提高效率, 避免差错, 保证质量。在较大的勘察场地或地质地貌条件比较复杂的场地, 应分区进行勘察评价。

2 报告论述的主要内容

报告应叙述工程项目、地点、类型、规模、荷载、拟采用的基础形式;工程勘察的发包单位、承包单位;勘察任务和技术要求;勘察场地的位置、形状、大小;钻孔的布置原则, 孔口标高的测量方法;施工机具、仪器设备和钻探、取样及原位测试方法;勘察的起止时间;完成的工作量;勘察工作所依据的主要规范、规程;其它需要说明的问题。一个完整的岩土工程勘察报告, 主要由下面几部分组成。

2.1 地质地貌概况

地质地貌决定了建筑场地的地质条件和地基岩土条件, 应从以下三个方面加以论述:a.地质结构。主要阐述的内容是:地层、岩性、厚度, 构造形迹, 勘察场地所在的构造部位, 应论述其分布埋藏条件、土层性质和厚度变化。b.地貌单元, 如果场地小且地貌简单, 应着重论述地形的平整程度、相对高差。c.不良地质现象。包括勘察场地及其周围有无滑坡、崩塌、塌陷、潜蚀等不良地质现象。如果地质地貌条件较复杂, 或不良地质现象发育, 报告中应附地质地貌图或不良地质现象分布图。

2.2 岩土分层及其物理力学性质

这一部分是岩土工程勘察报告着重论述的问题, 是进行工程地质评价的基础。下面介绍分层的原则和分层叙述的内容。

2.2.1 分层原则。

土层按地质时代、成因类型、岩性、状态和物理力学性质划分;岩层按岩性、风化程度、物理力学性质划分。厚度小、分布局限的可作夹层处理, 厚度小而反复出现可作互层处理。

2.2.2 分层编号方法。

常用的编号法是从上至下连续编号, 即 (1) 、 (2) 、 (3) ……层。这种方法一目了然, 地基岩土分层编号、编排方法应根据勘察的实际情况, 以简单明了, 叙述方便为原则。此外, 详勘和初勘, 在同一场地的分层和编号应尽量一致, 以便参照对比。

2.2.3 分层叙述内容。

对每一层岩土, 要叙述如下的内容:a.分布, 通常有“普遍”、“较普遍”、“广泛”、“较广泛”、“局限”、“仅见于”等用语。对于分布较普遍和较广泛的层位, 要说明缺失的孔段;对于分布局限的层位, 则要说明其分布的孔段。b.埋藏条件:包括层顶埋藏深度、标高、厚度。c.岩性和状态:土层, 要叙述颜色、成分、饱和度、稠度、密实度、分选性等;岩层, 要叙述颜色、矿物成分、结构、构造、节理裂隙发育情况、风化程度、岩芯完整程度。d.取样和试验数据:应叙述取样个数、主要物理力学性质指标。对叙述的每一物理力学指标, 应有最大值、最小值、平均值、标准差、变异系数、修正系数, 以便设计部门选用。e.原位测试情况:包括试验类别、次数和主要数据。也应叙述其最大值、最小值、平均值和经数理统计后的修正值。f.承载力:据土工试验资料和原位测试资料分别确定承载力特征值, 然后综合判定, 提供承载力特征值。

2.3 地下水简述

地下水是决定场地工程地质条件的重要因素。报告中必须论及:地下水类型, 含水层分布状况、埋深、岩性、厚度, 静止水位, 地下水的补给和排泄条件, 水位季节变化, 含水层渗透系数, 以及地下水对混凝土的侵蚀性等。

2.4 场地稳定性

场地稳定性评价主要是选址和初勘阶段的任务。应从以下几个方面加以论述:a.场地所处的地质构造部位, 有无活动断层通过, 附近有无发震断层。b.地震基本烈度, 地震动峰值加速度。c.场地所在地貌部位, 地形平缓程度, 是否临江河湖海等。d.场地及其附近有无不良地质现象, 其发展趋势如何。e.地层产状, 节理裂隙产状, 地基土中有无软弱层或可液化砂土。f.地下水对基础有无不良影响。

报告对场地稳定性作出评价的同时, 应对不良地质作用的防治, 增强建筑物稳定性方面的措施提供建议。

2.5 结论与建议

结论是勘察报告的精华, 它不是前文已论述的重复归纳, 而是简明扼要的评价和建议。一般包括以下几点:a.对场地条件和地基岩土条件的评价。b.结合建筑物的类型及荷载要求, 论述各层地基岩土作为基础持力层的可能性和适宜性。c.选择持力层, 建议基础形式和埋深。若采用桩基础, 应建议桩型、桩径、桩长、桩周土摩擦力和桩端土承载力标准值。d.地下水对基础施工的影响和防护措施。e.基础施工中应注意的有关问题。f.其它需要专门说明的问题。

由于场地和地基岩土的差异、建筑类型的不同和勘察精度的高低, 不同项目的勘察报告反映的侧重点当然有所不同。要根据勘察项目的实际情况, 尽量做到报告内容齐全、重点突出、条理通顺、文字简练、论据充实、结论明确、简明扼要、合理适用。

3 努力提高报告的编写能力

3.现场勘察总结报告 篇三

勘察单位；大兴医院项目处、参加人员；丁静平、韩志良、王洪伟、李国起。时间；2016年3月17日 勘察内容；

1、设备机房；空调机房、变配电室、锅炉房、水源热泵中央空

调、生活热水、中控室、二次供水机房、消防泵房、工程维修组、2、资料；值班记录、维修记录、运行记录、巡检记录、请示报告记录、会议培训记录、一、通过现场勘察发现的不足，1、设施设备隐患排查台账未设置、2、配电室未配置二氧化碳灭火器、3、所管设施均未做避雷检测、（有与甲方报告）

4、配电室、地胶绝缘垫老化、灭火器位置没有符号标志。

5、二次供水机房；低压配电控制柜內空开、无母线隔板、接地连线无标识。

6、应加强对工员的安全、技术培训、二、管理好的方面、1、值班记录登记完善、2、机房设备、标识标牌、设备铭牌、入门须知警示等、张贴悬挂齐全、3、工作流程、绩效考核工作制度落实、项目设置质检人员对各项工作进行巡查、发现问题及隐患苗头及时上报及时处理、4、工程部综合维修巡检保养计划、细化落实工作、提高工作质量、完善工作标准较好、三、项目处反映情况；

项目处建议公司对设备机房设置的温湿度记录表格规范统一、四、总结意见及建议

1、严格落实公司规章管理制度、完善各类登记统计、2、积极主动做好与甲方的请示报告并做好存档、3、细化设备机房的标识标牌及维修维护、4、做好设备运行记录、分析整体运行情况、更好的为业主提出合理化建议作为参考资料、勘察单位；安贞医院项目处、时间；2016年3月18日 勘察内容；

1、设备机房；空调机房、生活热水、中控室、二次供水机房、工程维修组、2、资料；值班记录、维修记录、运行记录、巡检记录、会议培训记录、一、通过现场勘察发现的不足、1、配电箱柜内有尘土、空开相间没有挡板，开关部分没有标识、配电箱柜接地线标识欠缺。

2、中控室：设备运行两个监控摄像头不太清晰、3、机房、无安全出口、应急灯、荧光灯疏散逃生标志、4、需要完善本单位的运行记录及制度表格、二、管理好的方面、1、值班人员上岗证齐全、设备运行维修记录齐全、2、水泵房、空调机房、设备运行正常、3、消防灭火器材工具齐全、4、值班记录、维修记录、完整、三、总结意见及建议、1、严格落实公司规章管理制度、完善各类登记统计、2、隐患排查报告做好存档、3、细化设备机房的巡检及维修维护、4、做好设备运行记录、分析整体运行情况、更好的为业主提出合理化建议作为参考资料、5、抓紧整改存在的隐患、勘察单位；妇产医院项目处、时间；2016年3月21日 勘察内容；

1、设备机房；锅炉房、生活热水、二次供水机房、消防泵房、工程维修组、2、资料；值班记录、维修记录、运行记录、巡检记录、请示报告记录、会议培训记录、一、通过现场勘察发现的不足，1、设施设备隐患排查台账未设置、2、次供水机房；低压配电控制柜內空开、无母线隔板、接地连线无标识、灰尘太多、3、水泵电机电源线裸露，供水管线、截门腐蚀生锈严重、4、机房、无安全出口、应急灯、荧光灯疏散逃生标志、二、管理好的方面、1、值班记录登记完善、2、员工上岗证齐全、3、水泵房、锅炉房、设备运行正常、三、总结意见及建议

1、严格落实公司规章管理制度、完善各类登记统计、2、完善设备机房的标识标牌及维修维护、3、做好设备运行记录、分析整体运行情况、4、对存在的问题与甲方协商维修、勘察单位；天坛医院项目处、时间；2016年3月22日8时30分 勘察内容；

1、设备机房；空调机房、变配电室、锅炉房、生活热水、工程维修组、2、资料；值班记录、维修记录、运行记录、巡检记录、请示报告记录、会议培训记录、一、通过现场勘察发现的不足，1、锅炉房员工、安全培训、维修台账、无记录、2、设施设备隐患维修报告未登记、3、标示标牌悬挂欠缺，4、低压配电控制柜內空开、无母线隔板、接地连线无标识、配电柜箱尘土多，5、维修巡检保养计划、不到位、二、管理好的方面、1、值班记录登记完善、2、机房整体环境卫生较好、3、工作流程、项目划分员工责任区对各项工作进行巡查、发现问题及隐患上报及时处理、4、上岗证件齐全有效，上墙公示、三、总结意见及建议

1、严格落实公司规章管理制度、完善各类登记统计、2、积极主动做好与甲方的请示报告并做好存档、3、细化设备机房的标识标牌及维修维护、4、做好设备运行记录、分析整体运行情况、更好的为业主提出合理化建议作为参考资料、勘察单位；友谊医院项目处、时间；2016年3月22日13时 勘察内容；

1、设备机房；空调机房、变配电室、水源热泵中央空 调、生活热水、中控室、二次供水机房、消防泵房、工程维修组、2、资料；值班记录、维修记录、运行记录、巡检记录、请示报告记录、会议培训记录、一、通过现场勘察发现的不足，1、员工、安全培训、需要加强、2、设施设备操作流程图需完善、3、负荷开关及截门标识不全、4、低压配电控制柜內空开、无母线隔板、接地连线无标识、配电柜箱尘土多，二、管理好的方面、1、值班记录登记完善、2、机房设备、标识标牌、设备铭牌、张贴悬挂齐全、3、工程部综合维修巡检保养计划、提高工作质量、完善工作标准较好、5、机房整体环境卫生较好、6、工作流程、项目划分员工责任区对各项工作进行巡查、发现问题及隐患上报及时处理、7、上岗证件齐全有效，上墙公示、三、总结意见及建议

1、严格落实公司规章管理制度、完善各类登记统计、2、积极主动做好与甲方的请示报告并做好存档、3、细化设备机房的标识标牌及维修维护、4、做好设备运行记录、分析整体运行情况、更好的为业主提出合理化建议作为参考资料、勘察单位；朝阳医院项目处、时间；2016年3月23日 勘察内容；

1、设备机房；空调机房、中控室、二次供水机房、净化空调、工程维修组、2、资料；值班记录、维修记录、运行记录、巡检记录、请示报告记录、会议培训记录、一、通过现场勘察发现的不足，1、员工、会议及安全培训教育、需要加强、2、维修班组设施工具需规范管理、3、机房设备、标识标牌、设备铭牌、需完善、4、安全培训、隐患排查台账、无记录、二、管理好的方面、1、记录登记完善、2、工程部综合维修巡检保养计划、细化落实工作、提高工作质量、完善工作标准较好、3、机房整体环境卫生较好、4、上岗证件齐全有效，上墙公示、三、总结意见及建议

1、严格落实公司规章管理制度、完善各类登记统计、2、积极主动做好与甲方的请示报告并做好存档、3、细化设备机房的标识标牌及维修维护、4、做好设备运行记录、分析整体运行情况、更好的为业主提出合理化建议作为参考资料、勘察单位；安定医院项目处、时间；2016年3月24日 勘察内容；

1、低压配电间；中控室、工程维修组、2、资料；值班记录、维修记录、运行记录、巡检记录、请示报告记录、会议培训记录、一、通过现场勘察发现的不足，1、员工、会议及安全培训教育、需要加强、2、维修班组设施工具需规范管理、3、机房设备、标识标牌、设备铭牌、需完善、4、安全培训、隐患排查台账、无记录、二、管理好的方面、1、记录登记完善、2、工程部综合维修巡检保养计划、细化落实工作、提高工作质量、完善工作标准较好、3、各配电间整体卫生较好、4、上岗证件齐全有效，上墙公示、三、总结意见及建议

4.金州隧道勘察报告[精选] 篇四

沈大高速金州隧道内信号弱覆盖（-95dB左右）

今日到现场勘察，发现覆盖隧道的直放站位置在距隧道北出口500米左右的高速路旁

该直放站只有一个天线，在天线下看隧道角度如下图

上面两张照片中为高速南向隧道口，北向隧道口被遮挡。

由于距离太远，且高度不够，隧道弯曲，信号无法覆盖隧道，北侧入口处信号强度-90dB左右隧道南侧出口处由于离其他基站较远，信号强度下降为-96dB

5.岩土勘察报告审查、备案指南 篇五

一、审查、备案程序

第一步，审查登记——建设单位自主选择审查机构开展勘察文件审查工作，填写《南宁市建设工程勘察文件审查登记表》送建设行政主管部门登记。

第二步，资料送审——建设单位递交勘察文件等资料到审查机构进行审查。第三步，审查备案——经审查合格的项目，由审查机构或建设单位到建设行政主管部门办理勘察文件审查备案手续。

二、所需材料清单及注意事项

（一）第一步，审查登记 办理地点：

金湖路59-1号南宁市城乡建设委员会13楼科学技术科1309室（电话：5521567）。

材料清单：

1、《南宁市建设工程勘察文件审查登记表》原件2份（可从附件下载，填写后加盖单位公章）；

2、工程建设报建表（复印件1份）；

3、当年建设项目投资计划批文或固定资产投资项目备案证（复印件1份）；

4、建设工程设计红线图（复印件1份）；

5、《项目岩土勘察报告》（原件1套）；

6、建设行政主管部门出具的项目规划设计方案阶段节能审查意见（复印件1份）;

7、勘察单位和审查机构资质证书副本（复印件1份）； 注意事项：

1、建设单位选择的审查机构必须从市建设行政主管部门公布的名单中确定，审查机构不得与所审查项目的建设单位、勘察单位有隶属关系或者其他利害关系。

2、项目的勘察、设计单位和施工图审查机构，须在我委的建设行业企业信息管理系统（从南宁建设信息网http://进入）中填写完善本单位信息，作为企业在我市办理招投标、资质变更、资质核查、竣工验收等各项工作的基础数据，因此，各单位应高度重视系统信息的填报和更新。如果未按照要求及时、准确地添加及更新有关信息，对经营造成的不良影响，由各单位自行承担。

3、勘察单位和审查机构属于外省进桂企业的，勘察文件登记及备案时还需提交区建设厅出具的《入桂承接工程勘察设计任务备案通知书》（原件1份）。

（二）第二步，资料送审 材料清单：

1、经建设行政主管部门登记盖章的《南宁市建设工程勘察文件审查登记表》（原件1份）；

2、工程建设报建表（复印件1份）；

3、当年建设项目投资计划批文或固定资产投资项目备案证（复印件1份）；

4、建设工程设计红线图（复印件1份）；

5、勘察单位资质证书副本（复印件1份）；

6、《项目岩土勘察报告》（原件1份）（内附勘察单位资质证书副本（复印件）、《企业法定代表人声明》（可从附件下载，原件）、《****项目岩土工程勘察管理报告》（可从附件下载，原件）、旁站签证资料（复印件））；

（三）第三步，审查备案 办理地点：

南宁市城乡建设委员会13楼科学技术科1309室（电话：5521567）。材料清单：

1、《南宁市建设工程勘察文件审查报告书》（可从附件下载，原件5份，由施工图审查机构出具）；

2、建设项目执行基本建设程序的有关材料，要求集中装订成册，包括：（1）工程建设报建表（复印件1份）；

（2）经建设主管部门盖章登记的《南宁市建设工程勘察文件审查登记表》（复印件1份）；

（3）当年建设项目投资计划批文或固定资产投资项目备案证（复印件1份）；（4）建设工程设计红线图（复印件1份）；

3、勘察文件审查结果及审查意见、答复意见，要求集中装订成册，包括：（1）勘察文件审查初审意见（原件1份）；（2）勘察企业针对初审意见的答复（原件1份）；（3）建设单位与审查机构签订的审查协议（原件1份）。

（4）《南宁市建设工程勘察文件审查报告书》（原件5份，由勘察文件审查机构出具）;

4、经审查合格的《项目岩土勘察报告》（原件1份）（内附勘察单位资质证书副本（复印件）、《企业法定代表人声明》（可从附件下载，原件）、《****项目岩土工程勘察管理报告》（可从附件下载，原件）、旁站签证资料（复印件））。

注意事项：

以上资料均应有完整的签字并装订成册。

附：

1、《南宁市建设工程勘察文件审查登记表》

2、《南宁市建设工程勘察文件审查报告书》

3、《企业法定代表人声明》

6.齐齐哈尔勘察报告 篇六

一、哈尔滨市农业产业化经营的基本情况

1.龙头企业稳步增长, 不断发展壮大。

截至2011年6月末, 哈尔滨市农业产业化经营组织发展到1297个, 比上年同期增加了97个。实现销售收入111.6亿元, 比上年同期增长10.71%, 实现利税18.3亿元, 比上年同期增长7.65%。参与农业产业化经营的农户已发展到91.2万户, 比上年同期增加了7000户, 占农户总数的60.8%。市级以上重点龙头企业已达到111家, 新增11家, 其中省级以上有41家 (含国家级4家) 。全市农业产业化重点龙头企业实现销售收入101.6亿元, 比上年同期增长16.1%;实现利税10.7亿元, 比上年同期增长4%;出口创汇717.2万美元;龙头企业联结农户65万户, 比上年同期增加3000户;龙头企业带动种植业基地面积达到900万亩, 比上年同期增长7.1%。

2.产品产销实现规模和效益双提升, 带动作用不断增强。

龙头企业2012年上半年产销形势看好, 效益稳中有升。2012年上半年实际加工量为643.7万吨, 比上年同期增加93.7万吨, 同比增长20.1%, 销售收入和利润同步增长, 销售收入111.6亿元, 比上年同期增加了10.8亿元。带动作用进一步加大, 农民就业有增无减。龙头企业吸纳从业人员28748人, 比上年同期增加1751人。

3.利益联结机制不断完善, 企业农户双受益。

近年来, 哈尔滨市农业产业化利益联结机制得到较大发展, 涌现出合同联结利益分享机制;合作联结利益分享机制;股份合作联结利益分享机制;诸多米业加工龙头企业收购订单农户产品等利益联结机制。这些机制运行良好, 使龙头企业不断向自我约束、自我完善的方向快速发展。

4.农民组织化程度不断提升。

哈尔滨市农民合作经济组织建设发展迅猛, 种类齐全, 数量可观, 经济实力不断壮大, 服务手段日益增强, 服务范围与时拓展。全市农民专业合作社达到2688个, 比上年同期增长38.6%, 社员达到13.6万人。

5.基地建设已成规模, 产业特色进一步显现。

农业产业化生产基地面积达到1750万亩, 比上年同期增加9.4%, 占农作物播种面积的62.5%。把“产业有特色、基地有规模、产品有品牌、企业有市场竞争力”作为目标, 采取典型带动、科技推动、规模拉动、政策调动、服务促动等措施, 推进产业化生产基地上规模、上水平、上档次。目前, 哈尔滨市十大主导产业基地带已形成规模。

6.“一村一品”健康发展, 规模不断发展扩大。

通过大力推进“一村一品”、“一乡一业”发展, 加快培育了一批特色鲜明、优势明显、竞争力强的专业村和专业乡镇。目前, 专业乡镇有16个, 专业乡镇农户数94570户, 专业乡镇经济总收入34.63亿元, 专业乡镇农民人均纯收入7458元。专业村有199个, 专业村农户数15.79万户, 专业村经济总收入100.14亿元, 专业村农民人均纯收入7373.3元, 。

二、哈尔滨市农业产业化经营存在的主要问题

1.龙头企业经济实力不够强。

多数龙头企业起步较晚, 规模小, 发展基础比较薄弱, 技术设备落后, 发展资金有限, 辐射带动能力不足。

2.产业链条不够长。

农产品生产、加工、流通的产业链短。龙头企业产品研发能力低, 新开发产品少, 多数企业的产品还是初级产品和初加工品, 高附加值产品不多;农产品专用程度和品质不能满足加工业的需求。

3.利益联结不够牢固。

龙头企业和农户之间多数是按合同方式的利益联结机制, 主要属于松散型关系, 缺乏稳定性。企业和农户的利益关系多数仍停留在购销关系或较低级协议关系上, 造成生产基地难以得到反哺, 加工龙头企业难以扩大生产规模, 因而缺乏带动力。

4.扶持力度不够大。

政府的扶持资金和扶持力度与哈尔滨市农业产业化基地建设的需求有较大距离。与同类先进城市相比也有较大差距, 同时缺少对农业产业化基地建设的有效措施。

三、加快推进农业产业化经营的建议

1.加快农业结构调整步伐, 创新农业产业化发展格局。

依托资源优势, 大力发展特色农业, 并做大做强, 进而形成农业增效和农民增收的支柱产业, 促进县域经济的快速发展。要以市场为导向, 立足传统优势和资源优势, 真正把具有哈尔滨市较强生产优势和规模优势的品牌做大做强, 真正将优势农产品产业带建设做出规模, 做出成效, 让地方特色产品发展成为县域经济的主导产业。以“一村一品”为依托, 提升品牌意识, 增强农产品市场竞争力, 实行规模经营, 积极为龙头企业提供优质、安全的农产品, 成为龙头企业稳定可靠的原料基地。

2.加大市场开拓力度, 扩大龙头企业产品销售领域。

开拓农产品市场、搞活农产品流通, 是农业农村工作的一项战略任务。充分发挥现有龙头企业作用, 积极开展农产品产销对接、市场开拓活动;加快建立多层次、多领域的农产品市场网络, 扩大农产品的销售空间。积极引导、鼓励龙头企业和种养大户进入期货交易市场, 对大宗农副产品, 如玉米、大豆、生猪等实现期货交易。

3.大力推行农业标准化生产, 增强农产品国际化市场竞争力。

农产品质量和安全是当今农产品进入市场的通行证, 也是影响农业产业化经营能否健康快速发展的重要一环。必须抓好农业标准化生产, 提高农产品内在质量, 增强农产品的国际市场竞争力。要在产业升级、品质提升、品牌树立和促进农民增收方面下工夫, 做到数量与质量并重, 认证与监管并举。

4.大力扶持和壮大龙头企业, 拉动农村经济发展。

发展龙头企业, 既可以促进农产品加工增值, 又能够提升农村工业化水平, 是一项全面繁荣农村经济的战略举措。要把加强龙头企业建设作为促进农业产业化升级和加快农村工业化进程的重中之重, 以兴办农产品加工企业为纽带, 使产业化与工业化有机结合、配套推进, 促进哈尔滨市农业农村经济的快速发展。一方面, 要巩固提高现有龙头企业, 增强辐射带动能力;另一方面, 要加大农业领域招商引资力度, 把招商引资作为建设龙头企业的重要途径, 多层次、多成分、多元化兴办一批新的龙头企业。

5.强化政府服务职能, 营造农业产业化发展的良好环境。

政府要在推进农业产业化方面积极鼓励工商企业投资农业, 发展农产品加工、运输、销售、储存、保鲜等行业。政府要在发展生产方面为农民提供多方面的服务, 包括政策指导、投资支持、技术培训、信息服务、正当权益保障等。

6.加强中介组织建设, 进一步完善利益联结机制。

按照“因地制宜、分类指导、积极发展、逐步规范”的方针和“民办、民管、民受益”的原则, 鼓励发展农民专业合作社、购销大户和农村经纪人队伍。进一步引导和鼓励龙头企业通过设立风险基金、保护价收购、按农户出售产品数量返还利润等方式, 与农户建立更紧密的利益连接关系, 确保产销双方互惠互利。鼓励和提倡农民用土地承包经营权、产品、技术和资金等要素入股, 采取股份制、股份合作制等多种形式与龙头企业形成利益共同体。

参考文献

[1]潘建国.加快农民合作经济组织建设提升农业产业化经营水平[J].广东合作经济, 2007 (1) :22-30.

[2]高艳琴.发展农村专业合作经济组织是实现农业产业化经营的重要途径[J].现代农业科学, 2008, 15 (2) :60-63.

7.地质勘察实训报告 篇七

这次的地质勘察实训为期两周。第一周我们到了从化校区，在那里我们的主要的工作任务是在即将要新起体育馆的场地上进行地质勘察，分析地质结构，并做好相关数据的登记以及整理。日常的实训过程中我们都是顶着烈日的暴晒，在工地上和钻探的师傅们一起工作。工作中我们遇到不懂或不太明白的地方就和师傅们了解和探讨。

在讨论的过程中，我很佩服他们的工作能力和工作经验。我们一直以来都是在课堂上学习地质勘探的知识，并且都有一定的了解，可是当我们真正走到工作实践中时，就晒时间变成一个傻瓜一样，什么都不会了。我认真思考了一下，造成这样的主要原因是，我们在课堂上学的都是经典的地质实际情况，容易区分和认识，一到外面实地勘察，一遇到不是很明显的地质情况时，就很难找到下手的方向。

但是经过老师和师傅的讲解后，我找到了地质勘察的着手面，以及地质勘察的一般方法，对野外勘察的知识有了很大的提高。虽然这次的实训很辛苦，但是收获很大，很有成就感，学到了很多东西。不单自如此，由于这次实训是到另外的一个校区，需要带的东西很多，有的东西我带不了那么多，到那边后，有很多不方便的地方。但是我却的到了同学们很多的帮助，加深了我们同学之间的深厚友谊，同时也体会到了，出门在外我们需要的是需要的更多的是相互帮助和相互之间的谅解，这样我的实训就变的更加有意义了。

第二周的实训主要是在机房里进行资料录入。资料录入看似很简单，但是却是一件非常需要耐心的工作的，要非常细致才能避免出错。在资料的录入过程中，我们也发现一些存在的问题，主要是以下的一些方面，首先，我在开始资料录入之前，对相应的软件缺乏相应的了解以及学习，从而导致在资料录入的过程中有好些地方出现了错误或者错录的情况，以致浪费了不少的时间。第二就是，在资料录入的时候，才发现我们对地质勘察登记的资料存在不足的地方——不够详细，所以有些特性就不可避免的空置了下来，造成一定的残缺。

8.小学生秋游实地勘察报告 篇八

报

告

为了进一步推进素质教育，拓宽教育渠道，开阔学生的视野，对学生进行热爱祖国、热爱大自然、热爱科学的教育，经全体教师研究，由学校政教处组织3~6年级的部分学生（约550人），在全体教师的带领下于11月29日进行秋游XX动物园活动。

在进行活动之前，学校政教处的陈利锋老师和总务处的项建老师就学生活动的路线及参观、活动的场地进行实地勘察，他们从学校出发，沿XX公路经XXXX、XX大道，到达XX动物园，察看了碰碰车等学生活动场地，确定活动的线路、场地的安全、可行性后，由原路返回学校。

以上报告，请上级有关主管部门给予批准。

9.齐齐哈尔勘察报告 篇九

会上, 黑河市档案局副局长雷振生、宁安市档案局原副局长李君莲、黑龙江农垦建三江管理局办公室主任任爱军 (已故黑龙江农垦建三江管理局档案科科长逯秀英生前同事代逯秀英作事迹报告) 、齐齐哈尔市国土资源档案馆馆长杨春艳、双城市档案局管理股股长姜明山、佳木斯市人力资源和社会保障档案管理中心主任沙洲、伊春市红星区档案馆馆长王立杰、大兴安岭地区韩家园林业局档案科科长崔秀霞、黑龙江省高级人民法院档案科科长田文军9位“最美龙江档案人”代表作了先进事迹报告。代表们的报告真切感人、声情并茂、令人鼓舞、催人奋进, 使参会人员受到一次正能量的教育和洗礼, 现场响起一阵阵热烈的掌声。

随后, 在欢快的音乐声中, 省档案局4位局领导为29位“最美龙江档案人”当选者颁发了奖杯和荣誉证书。代表们脸上灿烂的笑容和他们身上鲜艳的绶带、手中鲜红的证书、闪闪发光的奖杯, 交相辉映, 整个会场洋溢着喜悦欢愉的气氛。

省档案局局长齐秀娟在会上作了简短、精彩的讲话。她在讲话中深刻阐述了开展向“最美龙江档案人”学习活动的重大意义, 明确指出要学习“最美龙江档案人”忠于职守、高度负责的精神, 勇于开拓、锐意进取的精神, 甘于奉献、至善大爱的精神, 强调在学习先进过程中要注重三个结合, 即要与党的群众路线教育实践活动结合起来, 与推动全省档案事业发展结合起来, 与做好自身工作结合起来。最后, 齐局长号召全省档案干部职工以先进典型为榜样, 自觉融入全面深化改革发展大局, 始终保持奋发进取的精神状态, 为推动全省档案事业发展再创佳绩, 再立新功。

10.2010勘察二处行政工作报告 篇十

勘察二处行政工作报告

（2010年12月）

各位代表，同志们：

现在，我代表队勘察二处向大会做工作报告，其主要内容是：回顾2010年工作及2011年的工作安排，向大会简要汇报如下，请与会代表审议：

2010年工作回顾：

2010年是勘察二处各项工作取得进展较好的一年，在即将过去的一年里，我处在新一届队领导及队党委的关心和大力支持下，全体职工团结务实、勇于开拓，为四队产值、收入大幅度提高做出了较大的贡献，截止12月份山西阳泉区块共施工煤层气井52口，甘肃庆阳完成煤层气掏穴井3口，山西吉县中石油项目和山西保德中石油项目完成煤层气参数井13 口，山西晋城华北油田项目完成煤层气井10口，目前甘肃庆阳QY006掏穴井正在施工中，山西晋城华北油田项目4口正在施工中。2010年我们二处超额地完成了队下达的各项指标，现把完成的主要工作汇报如下：

一、完善制度，加强思想政治学习，增强职工凝聚力

勘察二处成立四年来，虽然制定了一些制度，但是随着钻机的增加，许多制度已远远不能适应当前钻井的需要，为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，我们勘察二处从管理入手，加强制度建设，逐步建立健全了各类规章管理制度，规范了各部门的分工及协作，如各区块钻机承包及工资发放办法、岗位责任制度、财务报销制度等，进一步规范了我处运行程序，保证各项工作有序进行。

项目部对所辖钻机定期或不定期的举办政治学习会，及时了解学习党的思-1-

想方针政策，提高职工的政治觉悟。组织钻机职工收看和学习《科学发展观》，并组织学习和讨论活动，增强职工的向心力及凝聚力。勘察二处按照上级部门要求，结合本处的实际情况，在项目部和各钻机陆续开展了学习煤层气钻井规程、学习安全文明生产规程，并在此基础上，有针对性的组织全体职工学习领会《科学发展观》及《党的十七届五中全会》的精神及内涵，深化企业文化建设，提高职工素质。这一系列的学习，在职工中引起了极大的振动和反响，在我处形成了比学赶帮的良好氛围。

二、狠抓安全管理，解决钻机实际问题

成立勘察二处安全生产管理小组，以处长陈平安为组长，各钻机机长为副组长的管理网络，进一步完善了《煤层气井安全生产管理规程》，并定期组织钻机职工学习安全知识，组织安全生产评比活动。项目部不定期对各下属施工钻机进行安全生产检查，对存在安全隐患的钻机责令其及时整改，对违反安全管理规程的给予经济处罚，杜绝违章作业、违规施工。平时工作从小事做起，始终围绕一个中心，暨始终围绕钻机钻井生产施工这一中心，努力为钻机服好务，钻机职工劳保按人登记造册，及时发放；关于钻机用车虽然规定的有次数，但遇到钻机生产不正常时，项目部竭尽全力满足钻机用车需求，搞好了后勤供应保障工作。

三、精益求精，保证钻孔施工质量

由于煤层气在煤层中属于游离吸附状态储藏，注定其施工工艺的特殊性，对井身质量如煤层判层及井斜要求极高，加大了钻井施工的难度。我们在施工中一方面借鉴现有的施工工艺和技术，及时调整钻进参数，另一方面不断自我加压、学习并总结经验，寻求最理想的方法及钻井参数，例如阳泉区块钻机今年开工后，在一开时我们一改过去用∮311mm钻头一开的方法，先采用∮215.9mm钻头打导正小眼，然后再采用∮311mm钻头扩孔，这样就有效的解决了钻压放不上问题，大大的提高了钻效。又如在吉县和保德区块施工过程中，我们引进并吸收了螺杆跟钻钻进技术，有效的杜绝了因地层倾角大引发的井斜问题，保证了钻井质量，赢得了甲方及监理的一致好评，树立了良好的企业形象，为今后各区块顺利施工奠定了坚实基础。

四、加强市场拓展，积极寻求发展

由于我处进入煤层气钻井及大口径特凿井市场起步较晚，加之市场竞争激烈，无法及时掌握有效的市场信息，造成工作滞后性严重。针对这些问题，我们主动采取对策，积极巩固现有的市场份额，参与其他煤层气开发公司招投标活动，增加与合作单位的人脉关系，和蓝焰煤层气公司、中石油煤层气公司、奥瑞安煤层气公司、平煤集团公司及河南煤层气公司等接洽，并不断搜集各方面的信息，主动出击，步步为营，力争进入一个市场，占领一个市场，铸就一个品牌，不断拓展发展空间，比如：今年6月份成功中标中石油山西晋城华北油田煤层气项目，7月份进驻中石油华北油田煤层气钻机四台，截止12月初已完井10口。又如8月份成功成功中标中联煤层气钻机项目。

五、加强财务管理，深挖内部潜力

为解决勘查二处流动资金紧张、资金回笼缓慢、生产投入不足的问题，一方面，我们深挖内部潜力，加强财务管理中的成本核算，统筹兼顾收支平衡，减少占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度的保证了钻机施工的进度要求；比如：对钻机平时零星采购的票据严格审查，凡是与生产及安全无关的坚决不予报销，杜绝了钻机大手大脚花钱情况的发生；另一

方面及时对已完工钻孔的后续工作进行督促，加快挂账进度，保证后期资金的回收工作顺利进行。

通过队领导的大力支持及我处全体职工的共同努力，现在二处已发展为拥有自主产权钻机6台套，外协钻机7台套，稳定在蓝焰、中石油、河南煤层气、平煤十三矿等生产基地，并不断与其他煤层气开发商接洽，开拓新的市场。2010年我处主要经济指标完成情况：

1、完成煤层气钻孔 79口，实现进尺61471.9米，实现生产产值3764.34万 元。

2010年在看到我处发展变化和取得成绩的同时，我们也清醒的认识到我们所面临困难和问题，主要表现在以下几个方面：

（一）煤层气钻井及大口径特凿井市场无序竞争激烈，施工钻机多、队伍庞大，造成钻机施工存在不连续性，加上“兄弟单位”之间的竞相压价，致使利润空间极小；

（二）2010年我处施工地点点多线长，有的区块如甘肃庆阳、山西保德，虽然只有一台钻机，但是同样得放一台车辆及管理人员与甲方进行沟通、协调；同时各施工区块特别是吉县区块地层复杂，地层大漏水、涌水、掉快等，致使施工周期长，而且各项钻井材料费用涨幅大、物价高，造成单井施工成本不断增加；

（三）煤层气井和大口径特凿井施工无工程预付款，资金回收周期长，造成流动资金严重短缺，使得部分生产物资不得不依靠赊账形式采购，造成了施工成本的增加；

（四）钻机人员流动性大，还有新工人轮换现象，造成职工工作经验不足，影响了钻机整体素质的施工效率。

这些问题都有待我们在新的一年中努力改进，在即将来到的2011年中，我们要遵照队有关规定和二处实际情况，抓住机遇，迎接挑战，实现跨越性发展。2011年工作的总体安排是：

（一）全面完成队下达的各项经济指标。

（二）完成收入2000万元，利润150万元以上，职工年人均收入3.5万元以上。

（三）加大收集大口径井及煤层气井资料力度，完善各类钻井资料，并推广到生产中去，减少事故率，推广快速钻井方法。提高职工的技能水平，加大组织管理力度，减少浪费，提高利润，在实际工作中，继续围绕一个中心，暨始终围绕钻井生产施工这一个中心上，努力为钻机服好务，提高职工收入。

（四）加大开拓新市场的力度，准确市场定位，立足山西沁水、阳泉、甘肃煤层气市场，并巩固和扩大市场份额，在现有的13台套钻机的基础上，2011年争取再吸收4—5台外协钻机进驻中联煤层气项目施工，增强我处的整体施工能力。

（五）确保安全生产，杜绝重大机械、人身、孔内事故的发生；进一步完善各类管理制度，制度细化，以制度约束人，钻机严格执行交接班制度，每月10号、20号、30号定期召开安全生产会议；全体职工树立“质量、安全”意识，认识到施工质量就是我们生存的命脉，安全施工就是企业效率的基本保障；不断学习先进的钻进施工工艺，合理控制各项钻井参数，多打“样板”孔，树立过硬的施工队伍形象。

（六）进一步做好财务管理工作，搞好成本核算，降低生产成本和管理费用，解决生产资金不足的困难。

（七）设立专门采购人员，成立钻井一线材料库，搞好钻机供应工作。

（八）推行我队企业文化建设进度，提升我处整体形象，学习我队关于企业文化建设的文件，推行企业文化建设进度，制定职工行为规范，确立核心价值，增强职工的认同感和归属感，使职工自觉维护我队的信誉，增强凝聚力和向心力；关心职工生活，从小时抓起，为职工解决实际困难，免除后顾之忧提高职工生活质量，为我队的企业文化建设打好基础工作；针对我处职工长期在野外工作的情况，不定期举行各种活动，丰富职工的业余生活。

各位代表，2010年的工作即将过去，2011年我们的任务仍很艰巨，我们要抓住机遇、开拓创新、拼搏进取，相信，在新一届队领导及队党委的正确领导下，在我处全体职工的共同努力下，一定能够完成全年的奋斗目标，为四队的进一步发展做出自己的贡献。

河南四队勘察二处

11.齐齐哈尔勘察报告 篇十一

简化太极拳是偏重养生的拳种,它遵循王宗岳“太极拳论”、“十三势”、“十三势行功歌诀”、“打手要言”、“打手歌”,和杨澄甫“太极拳之练习谈”、“太极拳说十要”、“论太极推手”等等太极拳名家的理论指导。它“虚灵顶劲”,“气沉丹田”,“用意不用力”,“神为主帅,身为驱使”,“运劲如抽丝,迈步如猫行”,“满身轻利顶头悬”,“腹内松静气腾然”等等,继承了道、佛、医、儒的导引、吐纳、行气、内丹、坐禅等内气修炼之法,从而使习练者益寿延年。你每天晨练竞赛套路太极拳,让腰、臂、腿、头、眼,左右上下不停地转动几千次,意念引导内气沿着全身经络不停地串动,使五脏六腑得以按摩,周身气血得以通畅,劳宫、涌泉、百会和丹田气感充盈,全身松静、飘逸、安然,唾液徐徐溢出,仿佛人在气中,气在人中。你若单纯外练筋骨皮的体操或舞蹈,就没得如此优异的养生效果。李德印《24式太极拳教与学》和《42式太极拳教与学》中,势势注明了“攻防含义”,就是想让广大的没有机会学练太极拳推手的拳友们掌握每式的技击原理,在习练套路的同时掌握太极拳的技击功能。

竞赛套路比传统套路简单易学,改变了旧社会秘不外传的缺点,有了亿万人学练的可能,其松静、轻柔、连续、缓慢、圆活、沉稳等太极拳特性没有改变,于“外练筋骨皮”的同时,着重“内炼精气神”或“内炼一口气”。除了陈式太极拳之外,广大群众习练的竞赛套路太极拳都没有发力、跳跃、振脚和蹬踹等外家拳动作,竞赛套路太极拳应该比其他有氧运动更安全。发力、跳跃、振脚、蹬踹的拳适合青壮年人学练;中老年人和有病的人慎重学练为好。还是举个真实的例证吧!有一个公园广场,20多年来有两千人在这里晨练,一个辅导站一千人练竞赛套路,另一个站一千人练体操,从上个世纪末开始,当年大多数习练者从四五十岁到如今已六七十岁了,练拳的站点仅仅故去了三个人,而练操的站点却年年死人,最少已经病死了二十多人。这就是竞赛套路太极拳益寿延年的效果。科学研究让我一生大量长期接触致癌物二甲苯,肝大肝痛职业病几十年,还有严重的溃疡病和心跳过缓,青壮年时脉搏每分钟只有50次。许多同行得癌症早逝了。幸运的是,我同竞赛套路太极拳结下了难解之缘,今年单位在哈医大体检,我五脏六腑全部正常,脉搏60次,单位中的体检我是优等,是太极拳缓解了我的疾病,健康了我的身体。20多年来,我练遍了传统拳械和竞赛拳械。我亲身体会到,传统拳稍长稍难一点,推手有助理解攻防含义,简化竞赛拳简单易学,其实都大同小异,没有什么大的本质区别。想祛病延年,不在于练哪种太极拳,关键是怎样练。几十人在一起伴随音乐打拳,养生效果则有天壤之别。要认真练拳养生,就要按太极拳理论去练。我追求太极拳理论中的“内炼精气神”,认真追求心静体松,动作抽丝的慢,呼吸抽丝的长,追求气感、舒适感和真实的效验。

习练太极拳能缓解疾病,益寿延年,比练一般有氧运动优越。如果病入膏肓再来练拳则为时已晚。如果练拳的同时吸烟、酗酒又生气,或进食过多的盐、糖、油、肉,无论你练什么拳都是无济于事的。

偏重多练技击的拳师,或者授拳任务过重的拳师,受伤的机会就偏多;相反,重视养生的拳师,和注意劳逸结合的拳师,寿命就会延长。吴图南重视养生,高寿105岁。杨澄甫推手极精,可惜只活了54岁;郝月如虽是一流名家,59岁便撒手人寰。为太极拳贡献突出而意外受伤的拳师,人们应该像同情姚明、刘翔一样予以同情。一般说来,外家拳的技击术容易伤身,太极拳推手虽有技击术的内涵,但却不会伤身,竞赛套路太极拳是最安全的拳种。

刘德增,1936年生,男。拳龄28年。中国武术七段

许玉琴:形气并练是太极拳的修炼方法

太极拳完整的修炼方法是“形气并练”。形气并练的名句是“外练筋骨皮,内炼精气神”。“内炼一口气”,一针见血地指出,练内气是修炼最关键的核心。佛修脉轮,道修内丹。儒、道、佛、医的修炼方法,以及导引、吐纳、行气、内丹、坐禅,都以修内气为主导。人的生老病死都是内气的外在表现。太极拳要求“虚灵顶劲”,“气沉丹田”,“神为主帅,身为驱使”,“意气君来骨肉臣”,“内固精神,外示安逸”,“运劲如抽丝,迈步如猫行”,“满身轻利顶头悬”,“腹内松静气腾然”。筋骨皮松静、缓慢、轻柔、圆活、沉稳的修炼,精气神宁静、敏感、舒缓、自然的修炼,最终是用意念把内气引导到全身穴位,使脏腑、器官气血通畅。初学者从规范拳姿、拳套的外练筋骨皮开始,逐渐重视精气神的内修,追求“以心行气,以气运身”。“人在气中,气在人中”,运气和使气,心意导气。逐渐运用自如地使用内气,达到追求祛病延年的真实效果。

各种有氧运动,包括各种形式的健身操和体育项目,都是单纯外练筋骨皮的运动,动作走直线,式势劲断而不连,以健体为主,运动以快为本,呼吸急促;然而,太极拳要求形气并练,动作走弧线,式势衔接,连绵不断,以内炼精气神为主,练功以慢为本,呼吸慢长且自然。

许玉琴,1850年生,女。拳龄14年。中国武术五段

解丽杰:太极拳是最佳的有氧运动

体育运动健身也会伤身,有氧运动不像无氧运动那样激烈又伤身。但是一般的走、跑、游、舞、操和球类等有氧运动是低层次的外练筋骨皮的运动,而且需要急促的动作,快节奏的呼吸,都是养生大忌,对肌肉、骨骼,特别是对腰、颈、膝关节都会有不同程度的伤害。太极拳是精气神和筋骨皮内外双修的高层次有氧运动。太极拳要求虚领顶劲,气沉丹田,内固精神,外示安逸,松静柔缓的动作,细柔慢长的呼吸,是祛病益寿,养生延年的秘诀。怨恨、傲慢和怒气是百病之因;宽容、愉快与平和则是长寿之源。太极拳各门派都重视武德修养,加上动作柔缓,内气细柔慢长,长期坚持用心习练太极拳的人,不知不觉地会使情志发生变化,怨气和怨恨减少了,心态宽容平和了,疾病得到了缓解,心情格外的轻松又畅快。

解丽杰,1960年生,女。拳龄20年。中国武术七段

李世英:太极拳养生意气先行

松静柔缓的动作,细慢匀长的呼吸,是太极拳的特点。呼吸越快,代谢越快,细胞分裂越快的动物,衰老就越快;相反,呼吸越慢的动物,寿命就越长。龟的寿命最长,它的呼吸间隔一般是几十分钟。现代人的呼吸间隔平均只有3.3秒。经常习练太极拳的人,运劲如抽丝,迈步如猫行,心静体松,呼吸缓慢,呼吸的间隔发生了明显的改变。一套5分20秒音乐伴练的24式太极拳,一般只需呼吸40～50次,呼吸间隔一般为6～8秒,比通常人的平均呼吸间隔慢了一倍,这就是太极拳益寿延年不老春的奥秘之一。

李世英,1942年生,女。拳龄28年。中国武术六段

李吉刚:掌握太极拳的内气功夫

吴图南(1884—1989)高寿105岁。他的太极拳内气功夫使我终生受益。运气,把气吸进来,存在丹田;呼气时,以心行气,用意念引导让它去该去的部位,慢慢出气,时日已久,它就能按照你的心思去做。使气,你让它到哪儿,它就到哪儿;你让它起什么作用,它就起什么作用。通过炼气,使我们本身的元气跟吃五谷杂粮得到的精微之气,以及天地呼吸之气,融会贯通,合在一起,为我所用,由内脏到肌肉,由肌肉到腠理,由腠理到皮肤,由皮肤到毛细孔,再由毛细孔把它放出来……练太极拳不掌握太极拳内气功夫,说明你还没有真正懂得太极拳。

李吉刚,1951生,男。拳龄12年中国武术六段

王凤艳:两种效果不同的有氧运动

同奥运会相关联的有氧运动,诸如走步、慢跑、慢游、健身操、羽毛球和乒乓球等等,都是单纯外练筋骨皮的运动。这类运动有一个公式,即“170-年龄=每分钟脉搏的次数”。达到公式要求的脉搏数时效果最好。也就是说,60岁的人,其脉搏要达到每分钟110次。此时,一定是心跳剧烈,气喘呼哧,汗流浃背,呼吸急促。这类运动能健身也会伤身。相反,太极拳是内炼精气神和外练筋骨皮的运动,要求动作松静、轻柔、缓慢、圆活、沉稳,呼吸要慢、长、细、柔、匀,练拳中的呼吸不但不比平时加快,反而比平时的呼吸还会缓慢很多。选择太极拳才能更好地祛病和长寿。古今僧道终生慢练、打坐、吃素,心境平和,呼吸缓慢,活过百岁的实在较多,就是这个道理。

12.暑期建筑勘察设计公司实习报告 篇十二

自学能力

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了软件操作外，课堂上学的理论知识用到的不多。因为是见习，所以老板并没有让我担任具体事务，只是拿了他们刚做的一个小区的地形图给我，让我自己做。cad，3d和ps是去年自己在外面报的学习班学的。学习和实际应用却大不一样。但在工作中慢慢琢磨出来的东西，却比在课堂中学的要更记忆深刻。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

工作的辛苦

我算幸运的，因为实习单位就在长沙，可以住在家里。吃住用都不用再另外花钱。每天7点不到就起床去挤公交车，七月底到八月中是长沙最热的日子了，但只要不是周末，都得去上班。必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

每日重复单调的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑用cad，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，还是得认真完成。体会父母挣钱的来之不易。而且决定要开始有意识地培养自己的理财能力，同事相处

由于来的时间很短，并没有跟同事有太多相处。但也知道踏入社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。但是环境往往会影响一个人的工作态度。我想我能做的就是“多做事，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的不到一年时间里，更加珍惜与同学之间的相处。

总结

13.齐齐哈尔勘察报告 篇十三

刘吉成

尊敬的省委考核组、同志们：

现在，我代表学院党委班子进行简要述职。

一、学院整体工作

2017年，我们深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实开展作风整顿活动，推进政治生态建设，全面实施“十三五”发展规划,实现了获得硕士学位授权单位的梦想，接受了省委第十巡视组的专项巡视，顺利通过了全国文明单位复查。全院师生以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，有力推动了学院各项事业的协调发展。

（一）全面加强党的建设，营造风清气正办学环境 1.坚持不懈抓好理论武装

学院党委把全面贯彻学习党的十九大精神作为学院当前和今后一个时期的首要政治任务。制定了实施方案并推进方案扎实落实，通过组织党委中心组（扩大）学习、教职工政治理论学习、开展“至善讲坛”讲学等学习培训，使教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻省委十二届二次全会精神和中央、省市委及省委高校工委重要会议精神，用马克思主义中国化的最新理论成果武装师生头脑。

2.作风整顿和“两学一做”学习教育常态化制度化不断推进 学院党委根据省委、高校工委的部署制定了《中共齐齐哈尔

医学院委员会推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作》《中共齐齐哈尔医学院委员会作风整顿实施方案》，对各项工作全面部署。形成了学院领导班子及成员问题清单75条，确定整改目标99项，提出整改措施29条。通过作风整顿，转变了领导干部的思想观念、改进了工作作风，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，严格了党的政治生活，使领导班子凝聚力不断增强。

3.加强基层党组织建设，切实严肃党的组织生活

对基层党委(总支)、支部进行了换届选举，严格落实民主生活会等会议制度。明确要求各级领导班子成员以普通党员身份带头参加所在支部“三会一课”、主题党日活动等组织生活，每年至少带头讲一次党课，充分发挥“关键少数”的“关键作用”。全年发展党员349人。命名表彰了先进基层党组织16个、优秀共产党员66人、优秀党务工作者13人。

（二）加强师资队伍建设，深化教育教学改革，全面提升人才培养质量

1.人性化管理，稳定高层次人才队伍

出台了《齐齐哈尔医学院终身教授评聘及管理办法（试行）》《齐齐哈尔医学院“嫩江学者支持计划”实施办法》，为稳定和引进高层次人才提供了政策支撑；通过实施组织绩效考核和全方位的培训，使教职工的工作积极性进一步提高。学院专任教师中博士比例达到20.93%，硕士以上比例达到89.09%；职称学历结构不断优化，副高级以上专业技术人员占43%，达到历史最好水平。

2.多措并举，课程体系和专业体系进一步优化

学院出台了《齐齐哈尔医学院“十三五”课程建设规划》和《“十三五”专业建设与发展规划》等系列文件，为教育教学改革指明了方向，使课程结构更加优化，专业建设步伐进一步加大。以实验班为试点，开展课程整合改革，使基础和临床衔接更加科学、合理、紧密；学院申报的儿科学专业获得教育部审批通过，本科专业数量达到21个，使我院医、药专业为主，医、理、工、管、法各学科门类协调发展的专业体系布局更加合理。

3.开拓创新，培养学生和服务社会能力显著增强

继续推进“三导向”人才培养模式研究，系列教材之《医学人文》、《医生与病人》已由人民卫生出版社正式出版。为保障临床教学质量，新开辟了哈尔滨市儿童医院等4家医院作为教学基地，充分满足了临床教学需要。各附属医院通力协作，协助省卫计委圆满完成了住培生招收计划、住培师资培训任务和住培结业考核工作。

（三）持续加强学科建设，切实提高科研水平，获得硕士学位授予权

1.加强管理，搭建平台，科研水平不断提升

学院通过搭建科研和成果转化平台、为科研项目提供配套资金和科研奖励、进行科研工作量考核等办法，鼓励教师积极开展科研工作。共获得各级各类项目176项；发表SCI学术论文26篇；获得专利授权96项；天然药物抗肿瘤实验室经省政府批准升级为

省级重点实验室；附属三院获得国家食品药品监督管理总局颁发的《药物临床试验机构资格认定证书》，现已开展药物临床试验；卫生检验中心获省质量技术监督局批准检验能力1361项；学院还与地方企业共建成立了“齐齐哈尔医学院黄芪产业研究院”，共建黄芪种植基地6个，为北药开发提供技术支持。

2.持之以恒，不懈努力，申硕工作实现新突破

学院党委把申硕工作提升到全院工作的重中之重的战略高度，出台了《关于申请硕士授予权单位工作的实施方案》《硕士研究生培养方案》《硕士研究生教育规章制度汇编》等文件，动员全院力量，在学院扎实的科研和教学水平的支撑下，最终从全省7所申报院校中脱颖而出，作为黑龙江省申报新增硕士授权单位上报国务院学位办，最终获得了硕士学位授权单位。

（四）推进医教研一体化发展，打造学术型医院，提升附属医院综合实力

各附属医院全面落实《齐齐哈尔医学院“十三五”附属医疗机构发展规划及2030年远景目标》，全力打造“学术型”医院，不断提高医疗技术水平、医院管理水平和医疗服务能力，推进医教研一体化发展。在自身成长的同时，各附属医院也牢记服务地方的使命，与齐齐哈尔周边及内蒙古多个地方医院结成医联体，为偏远地区的百姓送去高水平的医疗；附属三院还成功创建首批全国100个“乡村医生培训中心”，成为黑龙江首家地市级乡村医生培训中心；临床病理诊断中心成为东三省唯一一家病理专项培

训基地。

（五）创新大学生思想政治工作，落实立德树人根本任务 1.大学生思想政治教育工作继续加强

全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，深入推进党的十九大精神进课堂，以立德树人为根本任务，把思想政治教育工作贯穿到了教育教学全过程。高度重视思想政治理论课的建设发展，出台了学院《思想政治理论课教学质量年方案》，形成了思想政治课育人的长效机制。

2.招生、就业工作不断提升

随着学院的社会声誉和影响力逐步提升和招生就业工作水平的提高，2017年省内二批A录取平均分高出省控线106分，生源质量进一步提高；应届毕业生初次就业率91.65%，较上一年高出3个百分点，考研率稳居全省前十位。

3.学生管理和服务不断深化

学院进一步完善了《学生工作组织绩效考核（试行）》指标体系，将学风建设、“阳光早操”、心理健康教育等各项学生工作都纳入考核范围，调动了学生管理工作者的主动性和积极性。在学生最关心的奖、助、贷、补工作上，真正做到了公平公正。坚持实施学院领导与学生共进早餐制度，全年举办早餐会8期，倾听学生意见建议60余条，对学生提出的各方面问题给予及时答复和解决，使学生从内心感受到学校的关爱。

（六）科学管理，提升学院软实力

1.以制度提升管理水平

《齐齐哈尔医学院章程》已核准生效。还出台了《“十三五”本科教育教学综合改革的意见》等一系列规划，为学院深化综合改革、强化办学特色、提高办学质量奠定了制度基础。学院深入开展“七五”普法工作；积极推进党务、院务公开，坚持重大事项、重要决策向教代会报告制度，充分发挥了基层教职工民主管理、民主监督的重要作用；坚持党委、院长信箱与领导接待日制度，有效帮助广大师生员工解决实际问题。

2.脚踏实地加强精神文明和校园文化建设

学院通过打造“六个平台”、开展“八项活动”、突出“六大建设”、实施“九大工程”等一系列手段，打造“大医文化”，弘扬社会主义核心价值观，顺利通过了全国文明单位的复查。校歌《插上天使的翅膀》在全国高校“十佳校歌”评选中，以第一名的成绩获得“网络最具人气奖”和“最佳现场表现奖”，大大提升了学院的社会声誉和影响力。

二、学院政治生态建设工作

学院党委始终坚持以党的政治建设为统领，把推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态作为最大政治任务，深入贯彻落实省委《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》。学院党委召开会议，传达了省委《意见》和《考核办法》，研究部署了全院政治生态建设工作，制定下发了《齐齐哈尔医学院推进风清气正政治生态建设实施方案》，6月16日，学院召开了全院

处级干部和相关部门人员参加的推进会，会上党委书记刘吉成同志对抓好政治生态建设进行部署、提出明确要求。通过党委带头以上率下、强力推进落实，全院政治生态建设成效明显，风清气正政治生态进一步形成。

（一）旗帜鲜明的讲政治，“四个意识”更加牢固 1.学习研究，深刻领会“四个意识”的精神内涵

通过学习，认识到增强“四个意识”，就要切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责；要旗帜鲜明讲政治，坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，并成为坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。切实增强政治意识，做到从政治上看待、分析和处理问题；增强大局意识，做到自觉从大局看问题，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；增强核心意识，做到在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；增强看齐意识，做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。

2.自觉践行，把“四个意识”贯穿于思想和工作的各个方面 学院党委切实把“四个意识”落实在工作中，坚持以中国特色社会主义和中国梦为引领、以培育和践行社会主义核心价值观为根本、以为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人为目的，围绕党和国家大局和中心工作，制定学院的发展规划和远景目标，从行动上认真践行，使党的教育方针在学院的多项

工作中得到有效的贯彻落实；以强烈的政治担当、务实的工作作风，推动并实现学院各项事业的新发展。

（二）领导班子凝心聚力，引领学院事业快速发展 1.坚持集体领导制度，提高党委科学决策能力

凡属“三重一大”问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由学院党委领导班子集体讨论、按照少数服从多数作出决定。在研究讨论问题时严格按程序决策，实行党委主要负责同志末位表态发言制度，绝不以个人决定代替党组织决定。坚持重大决策论证评估，广泛听取广大师生意见。

2.严格党的组织生活制度，党内政治生活更加严肃健康 学院党委主要领导坚持听取不同意见，班子成员之间各司其职，团结协作，为党委决策当好参谋助手。认真组织召开了2017年度领导班子民主生活会，进行批评和自我批评，使 “咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，营造了积极向上、风清气正的良好政治生态。党委书记与班子成员谈心谈话21次，班子成员之间谈心谈话84次，班子成员与各部门负责人谈话35次。严格执行请示报告制度和请假制度。将学院党委和领导干部的重大事项等及时向省委、省高校工委进行请示报告，对于执行中央、省委、省高工委等重要决定的情况，及时向省委、省高校工委进行专题报告。

（三）严把选人用人关，干部从政环境更加风清气正 1.严格干部选任程序

学院党委始终坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全

过程，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定选人用人。在干部选拔任用过程中坚持集体研究决定，做到“凡提四必”，在处级干部换届中,有3名同志因有信访举报，经纪委查实，党委会议讨论后，未予提拔。

2.严格按机构职数配备干部

在处科级干部换届工作中，分别对处科级机构和干部职数重新进行了调整，将部分职能相近的部门合署办公。共任命处级干部131人，其中新提拔的处级干部32人；科级干部127人，其中新提拔科级干部77人。无超职数配备现象。

3.优化干部考核监督机制

学院党委建立处科级干部年度考核与日常动态管理相结合的管理机制，注重对干部平时工作的考察，坚持把考评结果与干部的选任紧密联系起来。考核相对靠后的1名副科级干部没有被提拔。按照省委组织部干部监督处要求，严格执行处级干部任前和在任个人有关事项报告等相关制度，党委组织部定期与纪检监察和审计部门沟通联系，把清正廉洁作为不可逾越的底线，把实绩作为干部选拔任用的重要依据。

（四）强化“两个责任”，新风正气得到大力弘扬

1.落实党风廉政建设责任制，切实履行全面从严治党政治责任

学院党委按照《中共齐齐哈尔医学院委员会落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》的要求，对学院党风

廉政建设进行顶层设计、部署安排。班子主要负责人严格履行“第一责任人”责任，班子其他成员严格履行“一岗双责”责任。学院党委、纪委分别与学院领导班子成员、各部门负责人和纪委委员签订了关于落实党风廉政建设工作等系列责任书共49份，并于年初召开了党风廉政建设工作会议，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

2.强化监督执纪问责，形成有力震慑

学院纪委不断加强监督执纪问责，学院办公用房、三公经费使用等进一步规范，没有领导干部借婚丧嫁娶等进行敛财问题。把握运用问题线索处置方式，按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》对相关案情进行分析研判、慎重妥善进行处理。全年共受理各类信访举报14件，其中谈话函询5件，初核6件，立案审查3件。给予党纪处分7人。强化“四种形态”中第一种形态的运用，批评教育3人，诫勉谈话2人。

3.强化监督责任，突出对重点岗位和关键环节实施有效监督 纪委认真落实“三转”要求，明确职责定位。在党委、行政的重大决策、决议和重要工作部署中，积极做好监督工作，重要岗位排查风险点并采取防控措施。

4.加强宣传教育，增强干部廉洁从政意识

学院党委邀请市委党校教育长张艳教授来院，为学院处科级干部针对监督执纪“四种形态”做了专题辅导；学院党政一把手分别为学院处级干部做了廉政辅导讲座。通过持续不断的教育，引导广大干部廉洁从政。

三、存在问题

我们在总结成绩的同时，也清楚地认识到，距省委、省委高校工委的要求还存在着一定距离，与师生员工的热切期盼也还有一定的差距。表现在：

1.党的建设还存在薄弱环节

个别基层党支部组织生活不健全，“三会一课”制度执行不够好；民主生活会质量还不够高，开展批评与自我批评蜻蜓点水，辣味不足；党委对基层党建的考核体系需按照新时期的党建要求进一步完善和细化。

2.全面从严治党还需进一步加强

党委落实主体责任需进一步加强，层层传导压力还不够到位、履行“一岗双责”责任还需加强；监督执纪问责力度还需进一步加大，重要岗位监督要更细更严。

3.推进政治生态建设和作风整顿工作还需持续深入 个别干部深入基层开展调查研究做的不够扎实；服务意识、服务水平和工作效率还需进一步提升；党员干部自我净化能力还需进一步加强。

4.学院内涵建设还需继续提升

学科建设、有特色的优势学科及人才培养与引进还显不足；科技创新和成果转化还显薄弱；办学特色需进一步凝练和创新；附属医院医疗体制、机制改革还需不断深入；学院管理还应不断

完善和加强。

四、改进措施

1.认真贯彻落实中央、省委重大决策部署，牢牢把握社会主义办学方向

学院党委要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，用实际行动把党的教育方针落实在学院各项工作中。

2.把政治生态建设体现在全面从严治党上，为学院改革发展提供坚强政治保证

把握严的标准，拧紧管党治党螺丝，从落实新形势下党内政治生活若干准则严起，持续开展深化作风整顿活动，严肃党内政治生活，不断加强党风廉政建设，继续推进风清气正政治生态建设。

3.落实立德树人根本任务，着力提高教育教学质量 学院党委要围绕立德树人根本任务，不断加强新形势下高校思想政治教育，着力构建“大思政、大教育、大宣传”工作格局，不断提高教育教学质量，培养社会主义优秀建设者和可靠接班人。

4.加强学科、科研和人才队伍建设，全面提升学院核心竞争力 学院党委要继续重视人才队伍建设，加大引进高精尖人才力度。加强学科建设，打造有特色的优势学科。创新开展科研工作，加快科技成果转化，积极推进协同创新，服务地方经济社会发展。

5.深入实施综合改革，加快实现治理体系和治理能力现代化

学院要积极推进综合改革，增强内涵建设，完善内部治理结构，继续加强和完善制度建设，健全民主管理机制，不断加强依法治校，深入推进附属医院医疗体制、机制改革，使学院各项管理更加科学化、规范化、制度化。

我院现在正处于深化改革、快速发展的关键时期，希望与困难同在，机遇与挑战并存，我们坚信在全院师生员工的共同努力下，“十三五”规划的宏伟目标一定能够实现，齐齐哈尔医学院的未来一定更加灿烂辉煌。