恪守职业操守做合格员工

恪守职业操守做合格员工（3篇）

1.恪守职业操守做合格员工 篇一

第四章恪守竭诚奉献的职业操守

竭诚奉献，就是要热爱消防，精武强能，为保障人民群众生命财产安全，竭尽全力，履职尽责，勇于奉献，不怕牺牲。竭诚奉献，是消防官兵履职尽责的职业操守，深刻揭示了消防这一崇高职业必须遵循的价值追求，指明了消防官兵应当具有的职业素养，为新形势下公安消防部队履职尽责指明了正确方向。公安消防部队忠诚可靠、服务人民，反映在履行职责使命的具体行动上，根本途径就是竭诚奉献。

一、竭诚奉献是公安消防部队的最高精神境界

奉献，是个美好的词汇，崇高的字眼。竭诚奉献，是成就事业的基本前提，履行职能任务的价值选择，是消防官兵的最高精神境界。无论社会环境发生什么样的变化，前进道路上遇到什么样的困难，消防官兵都要始终把竭诚奉献作为职业操守来坚持，作为人生价值来追求。

1．竭诚奉献是公安消防部队职业精神的高度概括

职业精神，是从事特定职业的人应当遵循的具有职业特征的思想品质、道德情操、理想信念等方面的特殊精神要求和准则。公安消防部队职业精神，是公安消防部队使命所要求的，与消防特点相适应的特殊职业行为准则，是消防官兵职业人格的重要内容。

2．竭诚奉献是公安消防部队忠诚履职的内在要求

公安消防部队因使命而存在，因奉献而光荣。履行职责使命，往往要经历情与法、血与火、生与死等重大考验。如果没有强有力的精神支柱，没有竭诚奉献的精神境界，就难以战胜各种诱惑和考验，也无法履行好肩负的使命。

3．竭诚奉献是消防官兵实现人生价值的重要途径

军人的价值，深深植根于军人肩负的使命任务中，并通过完成使命任务来体现。对消防官兵来说，就是要在完成党和人民赋予的使命任务中竭诚奉献，实现自身的价值。

其中1989年“8·12”黄岛油库、2003年衡阳“11·3”灭火战斗中，就有34位消防官兵壮烈捐躯。近几年全国公安消防部队涌现的先进典型，从“雷锋式消防战士”金春明、“全国三八红旗手”杨丹，到“爱民模范”宋文博等，虽然他们人生经历有别，但他们的名字都与党和人民的消防事业紧紧的连在一起；虽然他们的职务岗位不同、事迹各领千秋，但他们都是以奉献为人生追求，用行动甚至生命诠释竭诚奉献最高精神的光辉典范。英模成长经历向我们昭示，只要有了竭诚奉献的志向和行动，就能自觉把人生追求融入到消防事业，为党和人民做出更大贡献；就能激发成长进步的内在动力，获得更大发展空间；就能在火热消防警营中放飞人生理想、实现人生价值，以一流的工作、一流的业绩去创造辉煌的荣誉，为党和人民作出更大的贡献。

2.学习《银行员工职业操守》心得 篇二

二十一世纪的青年是当今社会上最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。作为我们建行二十一世纪的青年员工，提高员工职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义，我认为：银行员工在其从事的工作中，应当恪守诚信、合格、尽职的职业价值准则，自觉遵守职业操守。职业操守就工作而言，主要体现在以下几个方面：

一、提高自身素质，不断加强学习高新技能。

在这个信息业迅猛发展的时代，银行业已经由一个最平稳的行业变成一个变化最为迅速，最富挑战性和机遇性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时候更为重要。当今金融行业的竞争日益激烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，随着网上银行、电话银行、手机银行等电子化产品的推出与普及，我们只有自己首先学习掌握这些产品的应用领域及业务特点，会使用它，才能真正的将这些业务推广给其他客户，但这些并不只是简单地学些操作规程就可以的，更要深挖崛一系列相关的知识。想要做到这些，就需要我们不断地加强学习，只有学习，开阔视野，克服惰性，才能跟得上业务发展的需要。

思维活跃，接受新生事物快，理解能力强虽然是我们年轻员工的优势，但正因如此我们更应加强学习，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，我们不仅做好自己份内事，还要帮助其他同事一同干好工作，尤其在业务交流上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心帮助业务不太熟练的同事提高操作技能，帮助他们共同提高业务水平，提高我们整体的服务质量。我们青年员工不仅要自己学习，还要带动其他同事一起学，形成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度、精通业务的骨干，成为领导信任同事信服的技术型人才。

二、具有无私奉献精神，立足本职岗位。

爱岗敬业是我们每个人应具备的最基本的职业道德操守，因为我们的年轻，避免不了有时会好高骛远，抱怨自己所从事的工作的卑微，与自己的远大理想的天壤之别，但天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也说明了这个道理，只要理清这个认识，我们就应该在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重担，爱岗敬业，不计较个人名利与个人得失，无私奉献。

在今后的工作中遇到困难，不要气馁推诿，虚心向老同

事请教，积极寻求解决问题的办法，问题解决后要及时总结经验，改进工作方法，避免重蹈覆辙。作为青年人，我们有更旺盛的精力投入到工作，对新业务也有更强的接收能力，我们要发挥自己的优势，掌握新业务新技能后要向其他同事讲解，使大家都尽快掌握以促进业务的更快发展。

3.恪守职业操守做合格员工 篇三

员工违反职业操守行为排查报告

廊坊银监局：

按照河北银行总行的《关于开展员工违反职业操守问题专项排查的通知》，我行对员工违反职业操守问题进行了专项排查。现将排查情况汇报如下：

一、排查组织

我行成立了由行长任组长，主管副行长任副组长，各部门负责人为成员的员工违反职业操守问题排查领导小组。领导小组下设排查办公室，排查办公室由分行办公室主任负责组织工作。

二、排查方式

开展排查工作由办公室进行具体组织，我行正式员工63人，劳务派遣员工24人，每人下发一份排查表，在下发排查表时以部门为单位，要求每个部门的成员通过平时的了解互相进行排查，部门领导与下属进行上下级相互排查，发现问题及时上报办公室，再由办公室汇报至行领导。

三、排查结果

通过此次大规模的排查：

(一)无一人有章不循、违法违规操作，特别是无管理人员授意、指使或胁迫员工违规操作，如窃取、收买、非法提供客户密码、信用卡信息等现象。无一人违法违规发放贷款、违规揽存。无一人在办理企业开户、大额资金汇划、大额存单质押贷款等业务时不进行真实性审查和不履行贷款三查职责等。

(二)无一人在本人正常按揭及个人消费贷款以外建立个人借贷合同关系、参与民间高利贷活动或为他人提供担保。无一人参与各类融资中介、票据中介等非法牟利活动。

(三)无一人从事超自身经济能力的高风险投资、经商办企业或未经批准在其他经济组织兼职。

(四)无一人不遵守国家和本单位防止利益冲突的规定，在办理授信、资信调查、融资等业务涉及本人、亲属或其他利益相关人时，不主动汇报和提请工作回避。

(五)无一人在社会交往和商业活动中涉及商业贿赂及不正当交易，或利用职务上的便利牟取或输送非法利益。

(六)无一人挪用本单位或客户资金。

(七)无一人与客户关系异常或个人账户与企业账户资金往来异常。

(八)无一人有违反强制性休假和离岗审计制度的行为。

(九)无一人有涉黄、涉赌、涉毒或涉及诉讼的行为。

(十)无一人有其他违反职业操守的行为。

四、下一步工作措施

近期全国各地屡次发生因民间借贷和集资事件而引发的银行业事件，给我们敲响了警钟，我们将加大对员工行为的管控力度，防止这类事件的发生。

(一)进一步加强思想教育工作。我行将继续组织员工深入学习《银行业从业人员职业操守》文件，领会其中的精神，加强对员工的教育和行为动态的管理。通过开展员工职业操守、风险合规、警示教育来让员工认识到职业操守的重要性，提高风险防范

意识，从根本上杜绝风险行为的发生。同时进一步加强对员工的日常管理，对员工的生活情况、行为表现和思想动态多观察，多了解。出现有违规行为苗头的员工后果断采取措施，妥善处置，防范风险。

(二)完善管理制度，加强岗位规范建设。我行将梳理和完善各项业务和管理制度，加强岗位规范建设。由业务主管部门结合实际工作，明确岗位职责边界、上岗条件和行为规范要求。要求全体员工严格落实不相容岗位管理、轮岗交流和强制休假制度，加强对业务的突击检查。

(三)统筹结合，防微杜渐。在以后的工作中，经常性与贯彻落实市银监局风险排查相结合；与员工日常行为排查相结合；与群众举报反映情况相结合，充分发挥案件防控群防群控的作用，全面揭示风险，及时消除隐患，有效防范案件的发生。