班级9月工作计划

班级9月工作计划（共10篇）

1.班级9月工作计划 篇一

2011年9月大一班班级工作总结

本月忙碌而又充实，细细回顾有许多值得总结和反思的地方。现将本月的工作做一个小结，借以促进提高。

一、班级工作

1、出勤

孩子们已经顺利升入大班学习，本月是开学的第一个月，幼儿出勤率较高。我班本月幼儿无大小事故发生，本月幼儿全勤人数30人，全勤天数5天，最低出勤人数26人。

2、教育教学

在教学工作中，我们以新《纲要》为依据，结合本班幼儿特点制定各种计划，按计划实施各种教学教养活动，按时备课、准备教学用具，采用各种活动形式与方法，为幼儿提供轻松、自由的学习环境，以游戏贯穿各种活动，努力做到“寓教于乐”，使我班幼儿在不同程度上都有很大的进步。

分级阅读、蒙氏数学、拼音、英语、快乐家园等科目我们都按照教学进度有条不紊的进行着。大班是幼儿锻炼语言表达能力的关键期，但我班一部分幼儿表达仍处于不懂表达状态，或词不达意，或文不对题。针对这一情况,我们要求幼儿无伦与谁交谈一侓用普通话，让幼儿互相督促，互相学习。同时我们还开展了早饭后谈话，等多种形式的活动，为幼儿创设想说、愿意说的语言环境和氛围来促进幼儿的语言的发展。在交流的过程中，幼儿的社会知识经验及探索欲望也得到了很好的提高。

本学期新开设了“我的身体会唱歌”这门课。因为之前孩子们的乐感并不是很强，所以董老师更注重了对孩子乐曲感受能力的培养。通过让幼儿仔细听，动手拍，动口说来表达对音乐的感受。在演唱歌曲过程中还要求幼儿注意倾听声音是否和谐，去尝试评价他人的演唱，逐步总结出演唱时应该是声音自然和谐有表情，演唱技巧有了很大的提高。当然在数学，英语方面都有提高，而且也取得了不错的成绩。孩子们现在比以前更爱学习了，而且还会利用自由活动的时间阅读图书，这是很可喜的进步。

3、常规培养

良好的常规，在一日生活及各项活动中起着十分重要的作用。我们三人就在常规方面下功夫，扎实、有序、循循渐进的进行日常生活和学习常规的培养，形成良好的行为规范，自觉地遵守秩序，懂得了谦让，打闹现象可以在老师的提示下杜绝。吃饭时不掉饭粒、不挑食，饭后知道擦自己的桌子，午睡时进行穿脱衣常规培养，培养幼儿良好的日常生活常规并加强幼儿的日常礼貌教育。

4、户外活动

本月按照园里规定，准时保质的完成户外活动的计划。学习新操，幼儿基本会做，同时感受到户外活动带给自己的快乐。在户外活动时，能先提清要求，培养幼儿的的自我保护的意识，并在玩的过程中时刻关注幼儿，将危险指数降至最低，本月未发生一次意外事故。二、三人配合

在工作中，三位老师配合得较好，基本能做到分工不分家，本着一切为了孩子的宗旨，认真组织每一次教学活动。董老师工作比较细心，具有不耻下问的精神；能按时、认真的备课、准备教学用品；不断的探索适合孩子的教学模式、方法。单老师作为保育老师，能严格执行各项卫生消毒工作，按时清洗毛巾、口杯、玩具等幼儿常用物品；保证幼儿在卫生、舒适的环境中健康成长；在做好本职工作的同时，也能主动的配合我们的教学工作，对各项工作也能提出好的建议。我在各项工作中也能严格要求自己，较好的协调班级成员之间，教师和家长之间的关系。起到一个领头羊的作用，与两位教师搞好关系，有什么事都与大家一起商量着干，总是把班上的事放在首位。

三、存在问题及改进措施

1、在教学创新方面有待提高和加强，在今后的教学过程中要灵活运用多种教学手段，加强教态，活动设计以及与幼儿的沟通等方面的技能，努力提高自身的教学水平。

2、班级常规管理上也需要进一步加强，继续增强幼儿的安全意识，增进幼儿安全知识，努力做到幼儿在园的人身安全，使家长满意。

3、班中三名教师继续加紧配合，争取下个月的家长开放日让家长放心、满意。

2.9月工作计划 篇二

八月按照原计划制定的路线出差，租车走访客户，就租车走访客户先做一下总结，这次租车拜访客户起到很大的作用，从交通方面节省很多时间，用几天的时间把唐山周边区域走访完，直接为公司节省了费用。经过走访客户，摸清了唐山周边的建库信息和具体情况，大多是以小库为主，后期多跟踪大型冷库的建设信息，具体实质性建库信息跟紧绝不放松。

在走访天津滨海新区中心渔港区域，看到不少实质的信息有在建和拟建的大型项目很多，海联冷冻，海鼎宏冷链，金三冷链，中鱼冷链，一洲鼎鲜冷链，在中心渔港形成一个大的冷链物流群，有一定的客户开发潜力。计划对中心渔港区域增加出差次数不放过任何建造冷库的工程信息。

九月份工作计划；上半月中秋节前总结一下重要客户信息，走访或电话的方式与客户沟通工程信息，节前做好拜访客户的信息资料，下半月出差北京天津，对北京国贸院和陈雷商议后分工跟踪国贸院分所。和分所所长努力的建立长期合作关系。9月26号计划参加第十四届中国国际肉类工业展览会，再会期间多了解市场行情，和同类产品，多开发新的客户，为得到更多的冷库工程信息和肉类协会建立长期的合作关系。天津以中心渔港和滨海新区静海县为主，冷库的建造多以这三个区域建设，中心渔港以鱼类海鲜加工为主，静海县以农副产品为主，滨海新区以冷链物流为主。计划下半月出差开发北京的工程，走访北京制冷工程公司，寻找机遇和制冷公司建立合作关系。

在工作期间学习业务知识，掌握技术要领，努力完成工作计划和目标，为公司和个人创造利润。

马兆东

3.班级9月工作计划 篇三

2014年9月份工作总结及2014年10月份计划

9月份工作总结：

1、本月完成销售额130795元。

2、分装小袋茶叶，分装土蜂蜜500斤左右,采购土蜂蜜544斤。

3、根据市场客户需求销售情况，及时组织发货。

4、联系景区工程队，销售水泥300吨。

5、完成了创建4A景区的相关工作。

6、完成了土蜂蜜外包装盒印制工作。

10月份工作计划：

1、根据创建4A景区初检整改情况，及时完善，确保终检顺利通过。

2、做好十一黄金周经营工作。

3、计划销售水泥1000吨。

4、全力推进土特产品销售工作。

5、计划完成销售额20万。

6、计划采购土蜂蜜1000斤

4.班级9月工作计划 篇四

9月13日工作回复及9月14日工作计划

9月13日工作回复 早上市区堵车班车晚到，9:20到办公室.领导开会在办公室打打协议。 10:30参加部门晨会,内容：会议反馈信息、月饼销售情况、协议签订数量、部门纪律规定。 今天不发车区市区，下午在办公室正常工作，协助销售经理接待来店客户。 9月14日工作计划 早上9:10准时办公室门口，认真做好广播体操。 9:30参加部门晨会，认真做好晨会记录，听从领导安排。 如派车去市区，去金水立交楷林国际拿协议，顺便拜访老客户。然后在去紫荆山东大街富华大厦A、B、C座陌拜，记录好拜访单位。

5.班级9月工作计划 篇五

根据勇能公司要求，结合后寨煤矿的实际情况，汇报9月份工作总结、编制10月份工作计划如下：

一、9月份工作总结

（一）安全方面

杜绝轻伤及以上的人身事故。

（二）工作方面

1、主斜井井筒维修进尺 m。

2、副斜井井筒维修进尺 m。

3、回风斜井井筒维修进尺 m。

（三）技术方面 1、9月份迎接检查4次，其中：县安监局2次（12条问题），毕节市安监局1次（3条问题），毕节监察分局1次（安全体检，20条问题），查出隐患和问题正在整改期间。

2、地面地质灾害巡查3次，编制了地灾治理方案，完善了相关的地灾资料。

（四）机电方面

（五）存在的问题

施工队人员流动性大，施工队伍人员出勤不稳定，主斜井、副斜井从中旬开始才基本达到三班作业的要求，但出勤人员与规定的人员还是存在差距。附3条井筒出勤人员明细。

二、10月份工作计划（26天）

（一）安全生产计划

1、安全目标：

杜绝轻伤以上人身事故，实现安全施工。

2、生产计划：（1）主斜井计划维修进尺60m。现已维修到550m，还剩余432m，目前还处在冒落区段，冒落高度约4-6m左右，维修难度较大，计划使用U型钢棚、锚网喷支护，顶、帮完整时改为锚网喷、锚索支护。井筒净宽4.6m、净高4.0m。支护要求：U型钢棚中至中0.8m，地质构造地段适当缩小棚距，每天3架×0.8m=2.4m；锚索线长度不得低于6m，特殊情况再加长。

（2）副斜井计划维修进尺80m，力争100m。现已维修到510m，还剩余329m。井筒净宽3.6m、净高3.1m。支护要求：U型钢棚中至中0.8m，地质构造地段适当缩小棚距，每天3架×0.8m=2.4m；锚索线长度不得低于6m，特殊情况再加长。

（3）回风斜井计划维修进尺150m。回风斜井维修到330m,还剩余509m，锚网喷、锚索支护，井筒净宽4.0m、净高3.5m。每天维修进尺5.8m；锚索线长度不得低于6m，特殊情况再加长。

三、任务考核

10月份制定的维修任务，实行当班、当天考核制度：（1）主斜井维修（浙江队）60m：每班按照0.8m进行班考核，喷浆及锚索支护不能影响施工进度，当班完不成任务施工队罚款200元，矿管理人员连带处罚；每天按照2.4m进行考核，如当天完成任务，取消当班处罚。

（2）副斜井维修（湖北队）80m：每班按照1.0m进行班考核，喷浆及锚索支护不能影响施工进度，当班完不成任务施工队罚款200元，矿管理人员连带处罚；每天按照3.0m进行考核，如当天完成任务，取消当班处罚。

（3）回风斜井维修（浙江队）150m：每班按照1.7m进行班考核，喷浆及锚索支护不能影响施工进度，当班完不成任务施工队罚款200元，矿管理人员连带处罚；每天按照5.0m进行考核，如当天完成任务，取消当班处罚。地质构造区段影响进度，由公司领导、矿管理人员、施工队负责人一起现场确定后，决定施工任务考核。

（4）施工队涉及到设备、材料等自身不能解决的问题，要提前7天文字形式上报矿方分管领导，否则，视情节进行严肃处理。（特殊情况除外）

（5）施工队在生产过程中需矿部解决的问题，生产矿长及当班带班矿领导长必须第一现场赶到及时解决，若不及时，影响施工的，按其情节轻重处罚相关责任人200—500元；连续2次不解决或解决不到位的免去其职务或调离原岗位。（特殊情况除外）

纳雍县后寨煤矿

6.工作计划10年9月 篇六

刘颖

新学期开始了，本学期我担任中班的保育工作，可以说保育工作是幼儿教育重要的组成部分，保育和教育是密不可分的。两者需要密切配合，面对这些天真无邪、活波可爱的孩子们，我有了信心，心中时刻提醒自己，一定要把工作做好，让孩子们在整洁、舒适的环境中快乐地成长，孩子们虽然有了初步的生活自理能力，但在常规卫生习惯方面不太好，这样下去就要下些苦功来提高他们的生活常规，结合工作，特制定以下计划：

一、努力学习，提高自我素质

严格遵守各项规章制度，采取多方式，多途径学习，积累知识，丰富经验，不断进行知识更新以便适应幼儿教育需要，积极参加园里的各项活动，积极参与适合自己工作的教研活动。

二、做好本职工作、保证工作质量

首先从孩子们的卫生习惯开始培养，可利用每日的生活环节，让幼儿知道饭前便后，手脏时需要洗手，并在老师的指导下会用洗手液洗干净手，做到不浪费水，不玩水，其次，要培养良好的进餐习惯，让孩子们知道安静地进餐，学会使用餐具，不挑食，不掉饭粒，不弄脏衣服等，保证每天进餐钱做好食谱的介绍，促进孩子食欲，来培养良好的饮食习惯和有规律进食。

保育工作的质量直接影响幼儿的健康成长，无论对待工作，还是幼儿都要认真负责，保证每天的环境清洁，做好每日的卫生消毒工作，并配合好其他老师开展教学活动，做好活动前准备，配合老师开展各项游戏，协助组织户外活动，做好护理工作。

幼儿园将保育和教育融为一体，这就需要我们老师相互理解，相互支持，共同努力，互相关心每一个幼儿，使幼儿健康快乐地发展。

三、做好家长工作，共创和谐家园

孩子在园得时间牵动着每一位家长的心，让家长能放心地把孩子交到我们老师手里，家长工作尤为重要，我们可利用每天接送孩子时间多与家长沟通，多征求听取家长意见，及时向家长反映幼儿在园的生活及身体情况，让家长配合老师们的工作，并做到尊重每一位家长，热情服务，不辜负家长的期望。

四、努力方向

无论教育还是保育，都是我学习的目标，只要自己多学习专业知识，多请教有经验的老师，多和孩子们沟通，心中装着孩子们，相信在今后的工作中，会不断进步，使自己成为德育、教育、保育都合格的老师。

7.班级9月工作计划 篇七

九月份工作总结 办公室（审批科）

1.配合市局开展“安全用药月”暨广场大型咨询活动启动仪式，组织药师志愿者、新桥金蟾社区参加启动仪式； 2.与仙岩街道进行“四边三化”工作对接；

3.整理并发布了XX市村级便民和“三务公开”平台的办事指南及政策信息、上报市局浙江通志食药监材料、区审管办审批事项保留项目修改意见；

4.协调梧白、中心区中队完成了“区青年文明号”创建验收工作； 5.完成本单位2014年部门预算“一上”预算草案报区财政局审核，并录入预算编制软件；

6.联系区团委落实区药师志愿者办公场所；

7.做好纪委纠风办“纠风在线”网站的日常工作，截止目前已受理了一条； 8.受理举报投诉食品类17件，其中不属于职责范围内转办5件，受理药品类4件，不属于职责范围内转办2件；

9.受理审批件228件，其中餐饮受理204件，办结124件，在办68件，不予审批12件。药械本受理24件，办结19件，在办5件； 10.党建部分：根据区机关党工委来局检查上半年党建工作中需整改的问题，迅速落实，并专题到计生局等优秀单位开展党建工作和计生工作“创国优”的交流学习；上报省局党风廉政建设征文； 11.对接国土、规划等部门，办理国药控股温州分公司在温州医药物流总部经济园规划用地容积率等手续；

12.加强局机关、中队工作纪律和效能监督检查。综合协调科

1.在13个镇街（包括生态园区）和经济开发区开展第八个XX区食品药品安全宣传月巡回宣传活动；

2.开展菜篮子农副产品批发市场专题食品安全宣传活动；

3.开展XX区食品安全“强网清源”集中行动，出台实施方案，围绕4大重点、8个一标准、22类风险隐患的目标开展集中整治，共出动执法人员3001人次，检查各类生产经营单位2373家，破获涉嫌犯罪食品案件1件，刑拘1人；

4.在11个镇街（开发区）开展中秋国庆节前食品安全联合大检查； 5.开展XX区重大食品安全事故（ⅳ级）应急预案演练； 6.配合公安机关开展各类案件的查处和办理工作； 7.梳理第一批黑名单；

8.制作食品安全协管员工作证发放各社区；印制1万份食品安全“九不”准则，并发放各部门张贴至各食品生产经营单位；

9.印发《2013年度XX区食品安全风险隐患排查计划》；请示区政府落实食品卫生技术鉴定机构事宜；

10.迎接省、市督查组督查瓯海食品安全强网清源集中行动，并赴景山、郭溪实地检查;迎接区人大王晓康副主任督查食品安全工作；迎接厉书记、彭区长督查食品安全工作； 11.编发快讯1期、简报1期。餐饮科

1.开展无证小餐饮整治，分别在新桥街道、娄桥街道、潘桥街道联合当地镇街、行政执法、工商、质监、卫生、公安等部门对60多家无证小餐饮进行打击查处；

2.组织开展2013年秋季开学和中秋、国庆期间餐饮食品安全专项检查； 3.迎接省局对2012年省餐饮服务食品安全示范点复查，市局对2013年餐饮服务食品示范街检查；

4.迎接区人大主任张纯一督查学校食堂食品安全工作； 5.组织开展餐饮服务环节“强网清源”集中行动； 6.完成对各镇街创卫小餐饮整治攻坚行动9月份考核； 7.做好“十小整规”整治及无证无照抄告整治反馈工作。药械科

1.开展药品“两打两建”大行动，截止日前，对全区247家药品零售企业开展日常监管，完成率85.17%；

2.全面完成年度药械不良反应监测工作，共上报药品不良反应425例,完成率106.5%，其中新的或严重的完成率121%；

3.参加全市医疗器械会议。实地检查瑞XX县级医院的器械使用、生产企业的检查；

4.开展药师在岗行为的检查，做好qq视频检查； 5.整理最新药品经营企业和医疗器械经营企业花名册； 6.核查药品批发企业温湿度电子监管信息。保化科

1.参加省局保健食品化妆品稽查培训；

2.结合第八个食品安全宣传月活动，做好保化安全知识宣传； 3.上报市局打击保健食品“四非”专项行动总结材料。稽查大队

1.开展企业食堂专项整治，对企业食堂、农家乐餐馆负责人进行餐饮服务食品安全专项培训；

2.开展全局稽查执法办案人员法制培训班，紧扣当前稽查办案过程中存在的问题，结合实际讲解案卷评查要点、稽查方法、执法文书的使用与制作、行政诉讼法、行政处罚审批流程等；

3.开展“四品一械”监督检查，检查大中型餐饮单位34家次，学校食堂16家次，企业食堂21家次，小型持证餐饮单位163家次，无证餐饮单位131家次，检查药品零售企业28家次，检查各类医疗机构66家次，医疗器械生产经营单位2家次，保健食品经营单位21家次，向餐饮单位出具整改意见书239份，药品批发零售企业出具整改意见书22份。查处餐饮单位违法立案5起，药品立案2起，医疗器械案件1起； 4.开展无证餐饮专项整治活动，联合街道、部门在郭溪（梅屿、任桥）、潘桥（国际物流餐饮一条街）、新桥（阳湖街）、娄桥（古岸头村）开展无证餐饮专项整治与取缔活动，没收扣押餐饮工具100余件； 5.开展“两打两建”工作，联合区公安局在南白象街道查获655盒（8个批次）涉案疑似假药已经由我局呈送省药检所检验，当事人已经刑拘； 6.开展医疗机构使用体外诊断试剂专项监督检查，本月检查中型医疗机构5家；

7.开展企业、工地食堂专项整治，督促办证工作；

8.开展迎中秋、国庆食品药械安全专项检查，对旅游景点、车站的餐饮服务单位进行重点检查。十月份工作计划 办公室（审批科）1.继续加强机关作风建设；

2.继续开展“四边三化”、“三联三促”、“进社区亮身份比奉献”等活动； 3.完成10-12月专项经费上报工作；

4.开展制定《XX区食品药品监督管理局局机关内部管理制度汇编》，汇编包括机关绩效考核制度、财务管理工作制度、执法车辆管理制度、工作职责分工等项制度；

5.检查各项考核指标和任务完成情况。综合协调科

1.开展食品生产经营单位食品安全法律知识培训； 2.开展假劣食品集中销毁行动；

3.总结XX区食品安全强网清源集中行动； 4.继续加大食品安全违法行为打击整治力度； 5.继续落实人大食品安全跟踪监督工作。餐饮科

1.继续开展无证小餐饮整治工作；

2.做好迎接餐饮服务食品安全示范创建检查工作； 3.做好学校食堂、大中型餐饮服务单位量化分级评定工作。药械科

1.继续深入开展“两打两建”大检查工作； 2.做好药品经营企业日常监管“回头看”工作； 3.进一步加强药师在岗检查，加大qq视频检查力度； 4.继续开展医疗机构器械类检查； 5.开展示范街道创建预验收工作。保化科

1.开展“十一”国庆节保健食品、化妆品市场专项整治工作； 2.开展保健食品示范店创建指导工作； 3.抽检不合格产品处置落实并上报处理结果。稽查大队

1.秋季学校食品安全专项检查，量化分级管理评分工作； 2.开展医疗器械使用情况专项监督检查； 3.开展企业、工地食堂专项整治工作；

8.机电院英语部9月工作计划 篇八

机电院英语俱乐部在前一届部长的带领下，经过全体成员的共同努力，终于顺利的完成了上一学期的工作任务和工作职责，举办了形式多样、精彩丰富的活动，如英语口语角、英语励志讲座、英语征文等活动和比赛，在我院乃至整个西南石油大学营造了一种积极向上、活泼的英语学习氛围，使同学们的身心得到了放松，心灵得到启迪，大学生活变得更加丰富多彩！

在新的一学年里，英语俱乐部将会有一个更加全面、详尽的发展规划，将会把维系全院英语学习氛围，引导同学们尤其是大一新生以更加积极、更加自信的心态来面对新的学期作为本学年工作的重心，同时也会立足于我部门自身特点，着重塑立部门的品牌形象，力争把机电院英语俱乐部塑造更加正面和良好的口碑。现将机电院英语俱乐部9月工作计划归纳如下：

一、部长讨论分享，总结和反省上一学年我部门在成员招纳、分组管理、活动筹备及举办、活动后期总结工作的经验教训，为新的一学年各项工作的开展打下坚实的基础，也避免各种不必要的弯路和明显的错误。

二、积极配合院学生会的要求，努力筹备新生入学的各项工作和我部门

自身的宣传工作、部门招新的各项细节等等。总之，我部门的各项工作都会随着新生的到来而顺利开展。当然，我们也会积极热情的为各位同学服务，为部门的发展做一些自己力所能及的事情。

三、关于部门新成员的磨合及各自的分工的明确，我部门将会尽一切努

力来帮助新生适应大学的学习和生活。我部门将会在原来部门聚餐的形式上做出一些灵活的改动，丰富9月内部活动的形式，由此来增进部门成员之间的感情，提高部门的凝聚力。

四、立足于部门的特色内部活动，争取调动新生的积极性，为我部门的特色之一——英语口语角活动不断注入新的力量，同时也一定要让同学们来有所获，无论是在学习还是在大学生活中。

五、例会形式的整改。如果机电院学生会对我部门例会没有过多要求，在配合校学生会的检查的基础上，我部门将会以成员为核心进行例

会的展开，希望通过这种方式，来提升部门成员的积极性，协调好

部门成员与成员之间的关系，为下一步工作的顺利开展打下一定的基础。

六、我部门将会在9月的工作中着重强调部门的纪律与部门的目标，规

范请假等各项事宜。力争在最短的时间里，让部门的各项工作步入

正轨，为部门奠定高效办事的良好基础。

七、我部门将会在9月积极筹备本学期的部门活动。我部门是一个非职

能型部门，因此举办活动是我部门展现部门风采的一种表现，一种

手段。我部门将会在新学期开始时配合主席团下达的指标，同时根

据我部门自身的特色，确定活动的主题内容，围绕英语开展，突出

我部门的特色，全心全意为同学们服务。

八、关于部门月计划、月总结，我部门希望在例会上得到的成员提出的各种意见和建议，而不仅仅是个人书面的表达，应付工作式的态度。

以上就是机电院英语俱乐部在9月份的工作目标和计划，有理由相信我部门在全体新成员的共同努力下将会更好地为机电院的同学们服务，在我院营造一种良好浓厚的英语学习氛围。在我部门全体成员的共同努力之下，我部门本学年的工作将会迈上一个新的台阶，将会打开一个新的纪元。

机电院英语俱乐部

9.周工作计划.总结9月28日 篇九

2012年9月29日

教育科

陈忆先

余祀强

1.继续做国标校车宣传推广活动，积极鼓励有条件的学校、幼儿园购买；

2.开展道路交通安全知识宣传及道路交通安全设施检查；做好节假日期间道路交通事故的预防工作； 3.组织开展节前学校安全工作检查；

4.督促学校做好节日期间值班安排及防抗台风值班； 5.继续开展经典诵读系列活动。

周工作小结

2012年9月29日

1.组织开展节前学校安全检查； 2.迎接市校车检查组到我区检查指导； 3.1.认真做好学校“保钓”维稳工作；

4.组织十一位中小学生参加福建省第四届中小学生规范汉字书写大赛泉州赛区比赛；

10.机电科 8月工作总结9月计划 篇十

机 电 科八月份工作总结及 九 月工作计划

八月份目标任务共计7项，个人行动目标任务11项，已全部完成。一、八月份重点工作任务完成情况：

1、制度编制修订情况（1）修订机电设备检修制度。

（2）修订机电一队岗位责任制及操作规程。（3）修改综采工作面的各工种操作规程。（4）修改机电二队岗位责任制及操作规程（5）编制TPM讲义一份

2、规程措施编制资料情况

根据生产作业计划及实际情况，编制安全技术措施5份，具体为：

（1）地面深井泵吊装就、下放安全技术措施。（2）90105综采工作面拆除溜槽安全技术措施。（3）采区变电室安装方案。

（4）901采区安装稳车安全技术措施。（5）安全许可证所需资料修改

3、业务培训情况

（1）机电一队1.2米皮带机变频器培训（2）综采二队现场设备操作培训；（3）机电一队天地常州变压器的培训；

（4）科室人员主要学习新版《煤矿安全规程》。

4、主要工作完成情况（1）监督下山1.2皮带更换，并调试正常运行。（2）主斜井皮带安装防跑带装置。

（3）完成下山第一连贯下山供电系统改造。（4）90106综采工作面供电系统的安装（5）指导轨道下山无极绳的安装。

二、主要设备运行分析及改进措施： 本月设备运行情况分析

（一）、全矿井设备影响统计

本月全矿井机电设备影响时长为167小时13分，其中综采一队设备共计影响68小时55分，综采二队设备共计影响11小时48分，掘进一队设备共计影响10小时，掘进二队设备共计影响8小时43分，掘进三队设备共计影响36小时48分，皮带队设备共计影响30小时59分。

（二）、设备主要故障及原因分析

综采一队设备影响时长占全矿井机电设备影响时长的41%，掘进三队设备影响时长占全矿井机电设备影响时长的22%，皮带队设备影响时长占全矿井机电设备影响时长的18%。三队机电设备故障率较高且设备故障较为典型。1.综采一队: A.90104工作面本月遇特殊地质构造，工作面近期大量运输矸石，导致部分设备故障率较高。

B.转载机断链故障较为频繁，原因为：

a.转载机与破碎机连接处溜槽底板磨损严重（出现孔洞），导致运输时矸石时长落入孔洞中，造成卡阻刮板及链条，最终导致断链。b.工作面现呈现俯采，导致转载机处于下坡段，无法对转载机进行拆解处理损坏溜槽。C.采煤机变频器故障损坏

a.工作面运输大量矸石时，导致矸石撞击采煤机，致使处于底部的行走电机接线盖变形，线路短路后烧毁变频器。

B.设备材料到货不及时，导致变频器出现故障时无法及时更换，只能返场检修。

2.掘进三队：6月16日3:25-6月17日0:28，采区变电所连贯第三部溜则电机损坏，连续更换2颗电机后正常，影响时长为21小时3分。

A.更换的第二颗电机安装起后，无法启动，原因为电机绝缘值较低。

B.更换的第一颗电机烧毁，原因为刮板机司机在工作面出渣过程中频繁点动。

C.更换的两颗电机均由地面下放，运输时间过长也是导致此次故障影响时长较长的原因。

3.1.2m皮带机变频器损坏影响17小时50分钟，且故障较为典型。原因为：

A.控制1.2m皮带的移变（型号为：KBSGZY-1250）投运时，电压等级挡为：X2-Y2-Z2，即10000V挡；虽然运行时为中挡，但由于系统电压偏高；致使二次侧电压偏高是造成接触器烧毁的主要原因。B.变频器（型号为：BPJ-400）的主接触器厂家设置为该变频器得电后延时20S主接触器自动吸合（即使皮带机停止运行时，该接触器仍处于吸合状态），接触器线圈始终处于得电运行状态，设计不合理，长时间电流运行也是造成接触器烧毁的主要原因。C.长沁变电站一回路刚刚切换，下方负荷较小；我矿832#线路系统电压稍高，致使变频器主接触器线圈电压高也是造成接触器烧毁的间接原因。

D.经矿机电技术人员与公司机电处技术人员联合入井进行调查，发现由于1#变频器与2#变频器为串联供电，导致1#变频器接触器烧毁的同时2#变频器的接触器也可能同时出现损伤，也是造成二次烧毁变频器接触器线圈的主要原因。

E.设备材料到货不及时，导致变频器损坏时不发及时更换也是导致此次故障影响较长的原因。

（三）、设备维护保养即检修制度执行情况：7月份综采一、二队、开拓队、皮带队及轨道队对设备检修制度执行情况较为良好，能够按照检修制度内规定的检修项目逐项进行检查、检修、维护并进行表单填写。其他对组执行较差。

存在问题：1.部分表单缺设、填写不规范、不审签。2.检修完毕后未汇总检修总结。3.各类检修表单没有及时存档，有缺失现象。4.各队管理人员对设备检修制度未能彻底贯彻学习。

（四）事故防范和设备管理

1.各队组应强维护保养人员素质、责任心，做到对设备的精心维修保养，同时严格执行我矿出台的设备检修管理制度。

2.鉴于各掘进队组40#刮板机故障率较高，我矿相关管理人员已于本月组织各掘开队组刮板机司机进行了《75Kw及以下刮板机管理使用规定》进行了培训。

3.1.2m皮带机厂家技术员到矿期间，组织机电一队进行了1.2m皮带机变频器原理培训。

4.为解决设备材料计划无法及时到货的情况，相关人员每旬催办一次未到货材料，防止设备出现故障时无法及时更换现象。

三、双增双节实施方面：

（1）接线盒维修2个，皮带保护装置维修1台，扩音电话维修22台。

（2）多台进行配套检修凿岩机4台，锚头机2台，风镐2台。

（3）利用废旧的钢带，角铁制作350套。（4）废旧电缆加接线盒利用。

四、井下失爆方面：同上月相比较，机电一队人员本月职责履行较好，但还要继续加强队组人员接线工艺、防爆意识管理，严格按照制度和防爆细则标准执行，杜绝失爆现象的出现。

五、机电人员技能提升及培训

对机电系统要求执行的标准进行学习，业务水平提升。为此继续对机电一队的技能进行强化培训，本月主要学习开关接线工艺、接地标准，以逐步规范电钳工作业程序。六、七月份各用电单位用电考核结果及分析

1、各地点用电情况如下：

深 井 泵：实际用峰段为20.2%，平段为36.4%，谷段为43.4% 指标为峰<15% 谷>42.5% 综 采 面：实际用峰段为28.2%，平段为32.7%，谷段为39.1% 指标为峰<25% 谷>40% 中央水泵：实际用峰段为24.8%，平段为47.1%，谷段为28.1% 指标为峰<25% 谷>30% 副井提升：实际用峰段为34.1%，平段为64.5%，谷段为1.4% 指标为峰<30% 谷>0

2、各管控责任人考核结果：

根据《节约用电管理规定》峰段超指标惩处，超一个百分点惩处50元；平段不予考核；谷段超指标奖励，超一个百分点奖励100元，欠一个百分点惩处50元。各管控责任人的考核结果为： 杨坛林：-150 武国峰：-200 孙二来：-100 孙高峰：-100 七、八月份主要工作计划：

（一）机电安全事项

1、每天进行一次漏电安全试验。

2、重点对各地点的接地保护进行检查。

3、对分解后的重大隐患各负其责进行把关控制

（二）目标工作任务

（1）下山人车的选型设计及主井人车改造设计

主要责任人：范世伟

（2）90106综采工作面对接后供电安装。主要责任人：范世伟

(3)提前对90107综采设备统计核对。

主要责任人：范世伟

(4)根据生产作业安排，指导轨道下山无极绳安装。

主要责任人：郭鹏方

(5)队组机电设备运行比优 主要负责人：郭鹏方

（三）质量标准化推进及重点改进事项

1、根据《机电安全质量标准化》要求，本月重点落实轨道下山电缆整理，并落实管理责任人及对采区变电所安装电缆提前打设电缆钩做准备工作。

2、根据《运输质量标准化》要求，本月重点现场检查挡车设施检查、试验规定。

（四）制度建设及推进：

本月重点修订制度：

1、《油脂管理制度》修订负责人：张飞

2、《机电三大保护管理制度》修订负责人：周建斌 重点推进制度：

1、《设备检修制度》推进负责人：邓波

2、《主皮带运行管理制度》推进负责人：张飞

3、《下山1.2米皮带运行管理制度》推进负责人：张飞

4、《大型设备运行包机制度》推进负责人：邓波

5、《防爆检查制度》推进负责人：周建斌 推进方法：

《设备检修制度》《主皮带运行管理制度》《下山1.2米皮带运行管理制度》各自负责人进行入井检查次数不少于3次，检查结果全矿通报。

《大型设备运行包机制度》下发队组后进行学习，按照制度执行。

《防爆检查制度》推进负责人把所查隐患进行整理下发队组。以上所推行的制度纳入各自的月度考核中。

（五）业务培训

（1）对综采队采煤机司机检修工、支架工协调机修厂技术人员到矿进行培训

（2）结合本系统管理现状，下月对机电一队80、120、200开关进行培训。

（3）科室内部重点学习新《煤矿安全规程》电气部分进行培训考试。

所培训内容的考试结果按照单项考核和月度考核中兑现。

（六）双增双节推进

本月重点推进井上下闲置、废旧材料设施的回收再利用：

1、采煤机电缆出现多处漏电对采煤机电缆进行分段处理再利用

2、利用废旧材料库中整理出坏了七芯电缆返厂或到矿进行重新制作头。

3、制作跑偏架。

（七）机电专项会议

本月组织机电一、二队和综采一、二队电钳工召开一次机电专项会议。