2010演讲总结

2010演讲总结（精选14篇）

1.2010演讲总结 篇一

2010年教师节演讲比赛总结

为了庆祝教师节，提倡尊师重教师，给广大学生提供一个展示自我，提高自我的机会，我校于2010年9月8日举行了一次以“老师，我想对你说”为主题的第二届大型演讲比赛。经过各班的精心准备，吸取经验以及在大家的努力下使得本次活动最终圆满结束，并且得到大家的一致好评。

一、筹备方面：

为了办好这次演讲比赛，我们德育处可谓绞尽脑汁，别出心匠。

（1）分配人员到位（2）分配工作到人，每小组按照小组长的安排各执行活动中的任务，例如，会场布置，材料购买，嘉宾邀请等。（3）在工作进程中，为了确保各项工作的顺利进行，每组的组长都有规律地组织自己小组的成员进行商讨，并询问工作进展。（4）在整个活动进展中，每位老师都做到认真负责，积极投入。

二、成效：

由于在赛前的筹备工作中我们都做得比较充分，而且加入有口难言的游戏，使得场上气氛活跃了不少，并且得到大家的一致好评。使得这次比赛圆满结束

三、不足：

虽然本次活动总体上来说是成功的，但这其中难免会存在一些不足的地方。（1）会场布置材料时，由于我们的考虑不充分，导致我们需要花费额外的时间布置会场。（2）在比赛的最后阶段——颁奖时，我们没有合理安排获奖选手上台，导致在领导颁发礼品和证书时出现发错的现象。

四、日后打算：

总结这次活动，我们是成功的。所以，在今后，我们要继续地，谦虚地吸取经验，做到办事考虑周到，认真负责。除此之外，我们也要学会与人相处，这不但有利于我们往后的工作，还有利于我们日后自身的发展。

2.2010演讲总结 篇二

关键词：出生缺陷,提高人口素质

减少先天畸形儿的出生是提高我国人口素质的重要方面, 也是实现《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》的要求。而控制人口数量, 提高人口素质是我国的一项基本国策, 而出生缺陷则是严重影响人口素质的一个重要因素。为了提高人口素质, 首先要了解人口素质的现状, 及掌握严重、高发出生缺陷发生的变动趋势, 为病因研究提供线索, 为制定和评价预防措施提供依据[1,2]。为了进一步减少或消除影响人口素质的各种不良因素, 提高出生人口素质, 达到优生的目的, 根据广西和灵山出生缺陷监测方案的要求进行出生缺陷监测, 现将灵山县监测工作统计分析如下。

1 资料与方法

1.1 对象

妊娠28周至出生后7d住院分娩的围生儿资料, 包括活产、死胎、死产及产后7d内死亡。

1.2 范围

灵山县23个有接生的医疗保健单位, 在2009年10月1日至2010年9月30日出生的围生儿进行监测。

1.3 方法

确诊为出生缺陷儿, 采用产前登记和产后询问的方法, 对监测卡表逐项检查填写, 采用全国统一的≤出生缺陷儿登记卡≥收集患儿出生缺陷的诊断情况、家族史及遗传史、父母疾病史、母亲妊娠经过、母孕期患病情况和致畸因暴露情况等。

2 结果

2.1 一般资料

2009年10月1日至2010年9月30日灵山县住院分娩围生儿数28719例, 其中, 城镇1761例, 农村26958例, 男性15097例, 女性13638例, 性别不明2例;出生缺陷总例数227例, 出生缺陷发生率7.90‰。农村215例, 城镇12例, 男性134例, 女性91例, 性别不明2例。出生缺陷儿死亡11例, 存活162例, 早期新生儿死亡49例。死胎176例、死产25例、双胎211例、三胎3例。

2.2 按病种统计出生缺陷发生率前五位如下

唇裂或唇裂合并腭裂55例, 发生率1.92‰, 居首位;多指 (趾) 或缺指48例, 发生率1.67‰, 居第二位;胎儿水肿综合征36例, 发生率1.25‰, 居第三位;足内翻11例, 发生率0.38‰, 居第四位, 肢体短缩9例, 发生率0.31‰, 居第五位。

2.3 出生缺陷的城乡分布情况

见表1。

2.4 出生缺陷儿的性别分布情况

农村出生缺陷发生率高于城市。

见表2。

男性高于女性。

2.5 出生缺陷儿的产母年龄分布情况

见表3。

产母年龄愈大, 分娩发生出生缺陷儿的概率愈大。

2.6 产前诊断及超声检查情况

2010年227例出生缺陷儿产前诊断的畸形儿共130例, 产前诊断率为57.27%, 产前超声检查118例, 占产前诊断的90.77% (2009年为75.21%、2008年为63.36%) , 故超声检查是产前诊断胎儿畸形的主要手殷。

2.7 近三年的出生缺陷发生率比较

2008年出生缺陷发生率是14.35‰, 前三位分别是:胎儿水肿综合征、多指 (趾) 或缺指、唇裂或唇裂合并腭裂、多指 (趾) 或缺指, 2009年出生缺陷发生率是9.34‰, 前三位分别是:多指 (趾) 或缺指、唇裂或唇裂合并腭裂、胎儿水肿综合征, 2010年出生缺陷发生率是7.90‰, 前三位分别是:唇裂或唇裂合并腭裂多指 (趾) 或缺指, 胎儿水肿综合征。

3 讨论

3.1 从上述的资料统计分析, 农村出生缺陷发生率明显高于城市, 产母年龄愈大, 发生出生缺陷儿的概率愈高;

男性高于女性。随着产前超声检查的普及应用, 以往不易诊断的某些畸形得到了确诊, 使畸形的顺位发生了变化, 如本文中唇裂或唇裂合并腭裂上升到第一位, 胎儿水肿综合征由原来的第一位退到第三位。出生缺陷儿的发生率逐年下降。

3.2 灵山县的出生缺陷产前超声检查诊断水平有待提高

灵山县今年产前诊断率为57.27%, 产前诊断的主要方法是超声检查, 同前几年相比有明显提高, 可能是因为2010年灵山县开展了三维B超、产前筛查 (唐氐综合征及神经管畸形) 、地中海贫血筛查、及普服叶酸等有关。但这些项目的开展未达到上级的要求, 卫生院仍未有三维B超。

3.3 降低灵山县出生缺陷发生率的干预措施

(1) 首先要做好孕前保健及普服叶酸, 就要做好这3道防线:婚检:第一道防线, 加强婚前检查、生育咨询指导;产前筛查和产前诊断:第二道防线, 产前筛查很重要, 产前筛查结果是高危, 要100%做产前诊断, 确诊异常者, 及早终止妊娠;第三道防线:新生儿疾病筛查, 从而减少出生缺陷儿的发生; (2) 其次是做好产前保健和围生期保健工作。定期产检、孕期加强营养, 避免接触有害物质, 提高孕妇身体素质, 减少疾病尤其是病毒感染性疾病的发生。孕中, 晚期采用高清晰度三维超声检查, 对许多胎儿体表及内脏畸形进行诊断, 配以必要的产前筛查, 可有效的提高产前先天性畸形的诊断率, 一旦确诊为严重的先天性畸形应及早终止妊娠。 (3) 将工作重点放在镇级卫生院, 提高镇级卫生院三维超声的使用率, 加强围生保健人员及超声检查人员的业务培训和水平, 提高孕妇孕前叶酸服用率等。 (4) 加强对高危人群重点监测, 尤其是高龄孕产妇, 掌握灵山严重、高发出生缺陷发生的变动趋势, 为制定和评价预防措施提供依据, 从而有效地降低出生缺陷发生率, 提高出生人口素质[3]。

参考文献

[1]赵悦淑, 孙利环, 王兴玲.出生缺陷儿4214例流行病学资料分析[J].中国实用妇科与产科杂志, 2005, 21 (9) :569-570.

[2]王兴玲, 许建平, 杨平.河南省1996~2002年出生缺陷监测结果分析[J].中国实用妇科与产科杂志, 2004, 20 (1) :59-60.

3.2010演讲总结 篇三

2010年全国完成制作国产电视动画片22万分钟，与2009年的171816分钟相比，增幅约为28%，比上一年回落三个百分点。

595299分钟

2010年，全国国产电视动画片累计备案公示剧目数量达到601部、595299分钟，平均每月备案50部、49608分钟，同比增长30.7%和38.8%。其中，童话和教育题材占总体的56.3%。

45008分钟

2010年，全国国产电视动画片累计备案公示剧目数量达到601部、595299分钟，平均每月备案50部、49608分钟，同比增长30.7%和38.8%。其中，童话和教育题材占总体的56.3%。

85部

12月份，广电总局电影局批准同意备案制作动画电影9部，全年累计达到85部，与上一年的61部相比增幅为39.34%。

16部

2010年我国生产动画影片16部，国产动画电影票房合计约为1.72亿元，占全国城市影院总票房（101.72亿元）的1.69%。

6部

截止到2010年12月31日，百度搜索动漫排行榜前50名中仅有6部国产动漫作品上榜，依次为：《喜羊羊与灰太狼》、《铠甲勇士》、《隋唐英雄传》、《我叫MT》、《秦时明月》、《偷星九月天》。《喜羊羊与灰太狼》和《铠甲勇士》两个国产原创动漫跻身前十强，但与2008年末和2009年末分别有12部、10部国产动漫上榜相比，国产动漫整体影响力有所下滑，这可能与目前国产动漫品种数量激增导致单品关注度被稀释有关。

15.2亿美元

2010年，美国共发行上映15部动画电影（含外国片），全年票房收入达到15.2亿美元，在103亿美元的电影总票房中占14.56%。共有四部动画电影跻身年度电影票房排行榜前十强，《玩具总动员3》以4.15亿美元问鼎年度最卖座电影冠军。

100.76亿美元

12月份，全国玩具出口7.4亿美元，全年累计达到100.76亿美元，与上一年的77.84亿美元相比增幅为29.4%。增长幅度创近几年来新高，且扭转了2009年出口额下降10%的局面，2010年各月份保持持续快速增长势头。

118种

2009年10月至2010年9月，日本共出版各类动漫游戏杂志118种，其中少年漫画16种，男性漫画33种，少女漫画16种，女性漫画27种，动画游戏资讯杂志26种。

20.2%

截止2010年底，当当网共有在销动漫/幽默图书9147种，占图书总量（1255922种）的0.73%，在销品种相比上一年增长20.2%，所占比例下降了0.12个百分点。在前100个畅销品种中，拥有最多畅销作品的出版社是现代出版社，有17个品种入选；拥有最多畅销作品的作者是几米，有20个品种入选；从作者国籍情况来看，大陆作者最多，有37个品种。

80亿元

我国动漫产业核心产品直接产值从“十五”期末不足20亿元，到2009年已经达到64.3亿元，预计今年将突破80亿元。2009年，年产值在3000万元以上的动漫企业已有24家，年产值超过1亿元的企业有13家，涌现出湖南拓维、广东奥飞、中南卡通等一批骨干龙头企业。

4.2010竞聘演讲稿 篇四

尊敬的各位领导、各位同事：

今天是个特别的日子，虽然外面的温暖姗姗来迟，乍暖还寒，这里却春意浓浓，人心振奋。首先感谢局党委不拘一格的选人用人方略，感谢各位领导及同事牺牲宝贵的时间听我的思想和工作汇报，我感到非常荣幸，希望能够通过今天的竞聘，与大家进一步交流思想，互相学习。我的竞聘分三个部分：

一、工作情况

我出生于1972年，1995年大学本科毕业，获学士学位，并辅修了计算机专业，今年4月顺利取得辽宁石化大学项目管理专业工程硕士学位，并被评为优秀毕业生。我是96年4月经统一考试，被录用到市人事局工作至今，在考核任免培训处先后从事干部任免、考核和培训等工作。多年来，在领导和同事们的关怀和帮助下，自己勤学多问，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一是坚持干部竞争上岗制度，注意细节，把握关键，严格把好条件关、资格关、职数关和程序关，每年完成了近千人任免材料的审核备案工作，创造了良好的选人用人环境。二是严格标准，规范操作，较好地完成了每一年度近6000人的考核结果审核备案工作，公务员考核工作逐年规范化。三是突出重点，注重实效，完成了公务员初任培训、更新知识培训和大讲堂培训等每年近万人次的培训任务。四是全程参与了01年和04年两次党政机关机构改革人员定岗分流和07年全市公务员集中登记工作，具体承担政策的调研、准备和具体实施工作，这些重要的工作实践，丰富了自己 1的工作经验，提高了业务能力。自己因此连续多年被评为优秀公务员，三次获三等功奖励，2003年被授予全省公务员管理工作先进个人。但我深知这些成绩的取得，固然有自己的努力和付出，更重要的在于领导的培养和同事们的帮助，在此我向大家表示深深的感谢。

二、竞聘优势

一是自己具有较强的思想政治素质和工作责任心。到市人事局工作十四年来，我受到了良好的熏陶和培养，从内心里比较喜欢人事工作和这个务实和谐的集体，思想稳定，工作踏实，勤奋敬业，责任意识和全局观念逐步得到提高。

二是具有较高的政策水平和业务能力。在多年人事管理工作中，自己不断加强理论学习和政策研究，在实践中深化对政策的理解，能够熟练掌握和运用干部考核、任免等职责内的政策法规，对与业务相关的工资、职称、聘用制等基本政策也都能准确理解和把握。工作中自己思路清晰、定位准确，有效处理了许多重点和难点问题，业务能力和服务水平得到大家的一致认可。同时积极参与工作调研和信息研讨，经常拟定业务文件和汇报材料，具备了一定理论基础和文字水平。另外还发挥特长，配合市委组织部设计了干部统计汇总程序，实现了全市县处级干部数据动态统计分析，提高了工作效率。

三是具备了一定的综合协调能力。多年来，由于处内只有我一名干事，承担了多项具体工作，为保证工作正常开展，自己必须主动多想问题、多做工作。在与上级部门、局内处室和政府各部门的工作联系中，自己始终态度诚恳，真诚沟通，互相支持，建立起了良好的工作关系，树立了较高威信。

另外年轻、思想开放、适应能力强都是我的竞聘优势，但我深知，自己在理论研究、工作创新等方面还存在一定差距，需要在今后继续努力和提高。

三、工作设想

如果有幸有上中层领导岗位，我将努力做好以下工作：

1.勤奋学习，提高素质。新的岗位,有更高的要求，因此一定要勤奋学习、钻研业务，提高综合素质,尽快进入角色，适应新岗位的要求。

2.加强制度建设。要发挥自己的政策和业务优势，理顺职能，制定各项工作业务的外部运行程序和内部处理程序，明确责任，建章立制，靠制度管理，靠制度规范。

3.强化责任意识，勇挑重担。中层干部身兼带队伍、抓业务双重职能。因此要率先垂范，勇挑重担，积极解决和处理重点难点工作。更要加强与大家的沟通与合作，让大家工作安心，努力把队伍带上去，把工作抓上去，做到组织信任，群众满意。

各位领导、各位同事，拥有这短暂的一刻，我倍感荣幸。不论成功与否，我都希望大家给我一份信任与鼓励，我会一如既往诚恳待人、踏实工作。

谢谢大家。

5.2010年学校校长竞选演讲 篇五

来源 莲山课

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2010年学校校长竞选演讲

尊敬的各位领导、各位老师，大家好！

很高兴与大家在这里交流。首先，我自我介绍一下。我叫-----，---岁，出身于农家。91年从----师范专科汉语言专业毕业；94年我完成了哈师大本科进修学习。91年——96年我-----从事教育教学，同时兼任班主任工作。97年—03年，我在教育局任---。04年—09年我在教育局---任主任。2010年以来，我在----任校长。十九年来，我无论在教育一线、在教育局机关，还是重返教育一线，教育工作都是我的最爱。我努力工作，不断学习，本色做人，始终享受着教育工作的快乐。我的人生也随着社会的发展和时代进步在成长，不断收获着自己努力工作、积极生活的果实。在---工作时，我全身心投入到学校教育教学工作之中，多次被评为优秀教师和优秀班主任。在市教育局工作期间，我深入学习，开阔视野，从宏观上对教育有了更深刻的认识。撰写的文章也多次在《黑龙江教育》等期刊上发表。多次被政府记功奖励、被评为优秀党员。在----工作期间，与最基层的学校、教师、学生、农民和土地打交道，是我人生最充实、最幸福、收获最多的时光。童年、少年和这段纯静的农村生活，它形成了我生命中最本质的东西，我由衷地感谢他们。

在我人生道路上，我在坚持努力工作，这是我回报国家和社会的责任；我在坚持常年晨练，这是我人生、事业和精神积极进取的保障；我在坚持诵记诗词、文章，让我的心灵纯真、激昂；我在坚守为人、为父、为夫的责任，这是我幸福快乐的源泉。堂堂正正做人，踏踏实实做事是我的人生信条。作为教育人，像孔子一样活着，传道授业解惑是我的人生追求。

我身体强健、思路开阔，不同的教育工作岗位让我对教育的本质有着宏观和微观上的深刻认识。薪火相传，国家和社会培养了我，我有责任为----的教育发展贡献我的青春和力量。假如我有幸走上了校长的岗位，我将努力做到：

1、顺应时代的发展、人才成长的需要，推动----教育逐步从普及九年义务教育“粗放型”教育阶段转轨为“精耕细作式”的小班化、个性化教育模式。深化教育改革，办出学校特色，避免千校一面和人才培养雷同化。采取灵活多样、丰富多彩的教育教学方式，促进学生的个性化发展。

2、教育教学质量是学校的生命线。我将以教育教学为工作中心，将主要的精力和时间专注于此。打造有效课堂，向课堂45分钟要质量。课堂教学注重师生的情感呼应和学习效率，让学生在愉快、专注、高效的氛围中学习。培养学生良好的学习习惯，掌握科学的学习方法。灵活、生动地引导学生学习文化知识。

3、加强民族传统文化教育。转变观念，修改我们的教育取向。转变我们小学、初等教育就以“分数”为核心追求的思维和行为定势。我将以弟子规为切入点，组织学生像每天唱歌一样每周诵记一首诗词，学生每日、教师每周一页钢笔字或毛笔字或者一幅画，常年积累，三年、五年、八年以后，可以提高我们师生的国学素养和对传统文化的理解，培养师生高雅情趣。我们学校教育在加强传承知识的同时，强化文化滋养和民族印记。可以说，我们农村不缺知识，缺少的是文化。我将努力创建特色学校，条件成熟时，开设国学、书法、艺术特长教育班级和学校，夯实学校师生文化底蕴。

4、我将尽最大努力保障教师有尊严的工作和生活，调动广大教师的工作积极性。老师，不是现实社会中的强者，但是我们国家的中流砥柱。物质上我将创造条件，建设教师高品质的工作环境和生活环境。认真积极地解决广大教师生活、工作中出现的实际困难。精神上倡导教师多学习、多读书、读好书，阅读《读者》、《论语》等高品质、优秀期刊读物。读书的厚度决定人生的高度。我相信我们老师都会随着阅读书刊、阅读社会、阅读人生而成长。

组织和引导我们教师多锻炼，多参与文体活动。倡导和组织教师晨炼、课间锻炼，凝聚教师工作、生活士气，缓解工作、生活压力，关注我们教师工作、生活过程中的身心状态。举行教师运动会或教师艺术节。每位教师将自己拿手绝活，学习心得展示出来，同喜同乐，学习提高。引导教师健康饮食、积极锻炼、快乐生活，以良好的精神面貌投入到工作、生活中去。人人享受为人师表，从事教育的自尊与快乐。

教育专家魏书生同志曾讲过：“教育没什么大事，我只是把大家想到的小事，踏踏实实地做了出来。”我将向他学习，认认真真、踏踏实实的把工作和生活中的事情做好。

---------这片美丽肥沃的土地，曾是宁古塔将军开缰拓土、镇守边关的重镇，人杰地灵，有着悠久的历史和丰厚的文化底蕴，踏着先人的足迹，与天地相伴，我们曾走过，我期待着这历史的轮回，与大家共同度过，与大家共同提高一小步，推动----教育前进一大步，共担我们这一代教育人的历史重任。

谈了一些不成熟的想法，不当之处，请各位领导、各位老师多多指正。如果组织和各位老师信任我，我走上------校长这个岗位，我将决不辜负大家的信任，宏扬正气，廉洁勤政，公正、公开、公平地处理学校发展过程中出现的问题。勤勤恳恳，踏踏实实，尽自己最大努力为------的教育发展服好务，为------全体老师和学生服好务，与大家一起共创面朝大海，春暖花开的人生境界和事业未来。当然，如果没有机缘与大家共同为----教育发展努力，我也会为------教育的未来加油！为大家加油！为大家祝福！我也会在我以后的人生道路上加油！使我的人生道路不断向珠穆朗玛峰攀登，即使我达不到8843米的高度，我相信在大家的帮助下，我也会努力继续向5500米的前进营地进发。谢谢大家！

来源 莲山课

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6.2010村主任演讲稿 篇六

大家好，三年前在各位父老乡亲的信任下，我继续光荣的当选为五里村的村委会主任，作为一个当了九年的村委会主任，我对我们五里村的历史、实际情况都十分的了解，为管理好我们五里村，发展我们五里村，我愿意继续竞选当这个村主任。如果我能顺利当选，我的工作目标是：坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和实践“十七大精神”，“三个代表”的重要思想，并坚决执行上级政府的决定，我郑重承诺主要做好以下几项工作：

一是加强自身学习，提高工作能力，做村委会的日常工作。主要抓好村委会规章制度的贯彻与落实，围绕“发展”这个中心，结合五里村的实际，探究五里村发展的新思路。

二是做好服务建设。按时完成上级政府部署的各项任务，组织好村委会其他成员学习上级政府的政策方针和法律法规，利用远程教育系统，把一些新的种植养殖技术传授给村民，并指导他们发展新型的农业生产模式，提高村民的收入。

三是向村民宣传好政府的方针政策和法律法规。组织村民代表学习好上级政府部门的各项惠农政策，大力做好宣传工作，引导村民利用各项惠民政策和措施，全力发展农业生产，积极调整产业结构。

四是加强班子建设，全力开展村委会的村民自治工作。实行村务公开，使广大村民能够当家作主，共同参与五里村的社会主义新农村建设，为村委会工作顺利开展，起好助推力。

五是深入群众，了解群众疾苦，解决群众实际问题，注重自身修

养，时刻严格要求自己，忠诚地实践党和政府的理想、信念和宗旨。特别是一些低保户、特困户、因病致贫户，使他们真正感受到党和政府的关怀和照顾，帮助他们积极开展农业生产，为他们早日脱离贫寻找门路。

我的竞选演讲完毕。谢谢大家。

曾传志

7.2010演讲总结 篇七

大会由李建平调研员主持。于利刚站长指出全省大对比工作是一项以提高全省水泥检测机构、水泥企业质检部门、水泥相关企业检测部门检测水平的活动, 因为我们一直坚持“检测水平是产品质量保证的基础”, 30年来, 质检站通过大对比活动这个平台, 不厌其烦、锲而不舍地向社会、向行业宣传质量的重要性、检测工作的重要性。他强调, 在社会诚信体系尚待完善的今天, 质量检测是产品质量保障的最后一道屏障, 也是质量诚信的保障, 这也是我们所有从事质量检验工作人员对社会不可推卸的责任。

接着, 吴锦锋副站长对2010年大对比检验情况进行总结, 他强调, 检测水平是产品质量保证的基础, 没有完善的检测条件和过硬的检测技术, 检验工作就无法真实反映产品的实物质量, 希望通过全省水泥大比对这个平台, 各个单位能够不断完善检测手段和提高检测水平, 使检测结果能够更加接近产品质量的真实水平。

根据本次大对比的评选原则共评出水泥检验大对比全优单位40家、物理性能检验全合格单位130家和化学分析全合格单位24家。 (获奖名单见后)

会上, 郑晓舜部长作2010版水泥产品生产许可证实施细则及许可证申报相关政策的专题讲座, 他的精辟演讲、务实内容、深入分析, 使与会代表深受启发。

会议期间还安排以下技术讲座:广东粤珠建材有限公司潘群英董事长的“标准砂情况介绍”、广州基业长青化工有限公司胡皓董事长的“基业长青的发展报告”、湛江市顺华贸易有限公司袁水泉工程师的“工业副产磷石膏的改性处理及应用”、安格尔集团技术总裁刘延生的“用好助磨剂, 提升水泥品质”以及广东省水泥质量监督检验站 (广州) 副站长吴锦锋的“抗压夹具的选用及使用”。

--获奖名单--★二O一O年广东省“基业长青”杯水泥检验大对比全优单位

1.广州市越堡水泥有限公司

2.广州市珠江水泥有限公司

3.广州石井水泥公司

4.广州市嘉华南方水泥有限公司

5.广东广信青洲水泥有限公司

6.广东亨达利水泥厂有限公司

7.中材天山 (云浮) 水泥有限公司

8.中材亨达水泥有限公司郁南分公司

9.广东省塔牌集团梅县恒塔旋窑水泥有限公司

10.塔牌集团梅县恒发建材有限公司

11.兴宁市宁江建材集团有限公司

12.广东塔牌集团梅州金塔水泥有限公司

13.广东塔牌梅州市华山水泥有限公司

14.广东省塔牌集团华山熟料分厂

15.广东塔牌集团蕉岭鑫达旋窑水泥有限公司

16.蕉岭县油坑企业集团质检中心

17.广东塔牌集团蕉岭恒基建材有限公司

18.梅州蕉岭县龙腾旋窑水泥有限公司

19.梅州宁江水泥有限公司

20.南雄市彤置富水泥建材投资有限公司

21.英德市英马水泥有限公司

22.广东清远广英水泥有限公司

23.英德海螺水泥有限责任公司

24.英德市宝江水泥材料有限公司

25.台泥 (英德) 水泥有限公司

26.广东塔牌集团股份有限公司惠州龙门分公司

27.广东省廉江吉城水泥有限公司

28.华润水泥 (湛江) 有限公司

29.湛江海螺水泥有限责任公司

30.肇庆桂峰水泥有限公司

31.广宁县东乡水泥有限公司

32.广州石井德庆水泥厂有限公司

33.华润水泥 (封开) 有限公司

34.东莞市东田粉磨站

35.紫金县石王水泥有限公司

36.河源和兴水泥有限公司

37.茂名石化胜利水泥有限公司

38.茂名市油城牌水泥有限公司

39.深圳市太科检验有限公司

40.广州润洋基础工程有限公司

(排名不分先后)

★二O一O年广东省“基业长青”杯水泥检验大对比物理性能检验全合格单位

(排名不分先后)

1.广州市番禺水泥厂有限公司

2.佛山市高明蓬山水泥有限公司

3.佛山市高明峰江股份有限公司

4.佛山市高明高力建材企业有限公司 (高力发)

5.佛山市三水金佰力水泥有限公司

6.佛山市三水三虎水泥有限公司

7.佛山市三水区三鹿水泥有限公司

8.佛山市三水金三角水泥有限公司

9.佛山市三水利路水泥粉磨有限公司

10.佛山市三水长力恒盛水泥有限公司

11.江门市新会区睦洲镇水泥厂

12.广东穗花特种水泥有限公司

13.江门市新会区双水水泥厂

14.开平市诚辉建材有限公司

15.江门市公路水泥有限公司

16.鹤山市大雁水泥有限公司

17.恩平市田野实业有限公司

18.恩平市大槐水泥厂

19.恩平市粤海建材有限公司

20.恩平市熊猫水泥有限公司

21.恩平市天南建材有限公司

22.恩平市金龙建材有限公司

23.恩平市金沙建材厂

24.恩平市恩洲水泥厂二区

25.江门海螺水泥有限公司

26.开平市牛二建材有限公司

27.肇庆市小湘水泥厂苹塘分厂

28.罗定市宏宝水泥有限公司

29.云浮市新云鹰水泥有限责任公司

30.云安县前锋水泥厂

31.云浮市粤华建材实业有限公司

32.中材亨达水泥有限公司

33.梅州市韩江水泥厂

34.广东塔牌集团股份有限公司质检中心

35.深圳市淦源实业发展有限公司蕉岭分公司

36.广东省蕉岭县双福建材有限公司

37.梅州永年水泥有限公司

38.乐昌市宏兴水泥有限公司

39.乐昌市联达水泥有限公司

40.韶关昌山水泥厂有限公司

41.乐昌市水泥厂 (荣昌公司)

42.英德金鹰水泥有限公司

43.英德市德力旋窑水泥有限责任公司

44.英德市南山水泥厂

45.佛冈县金峰水泥有限公司

46.清新水泥有限公司

47.英德市英城水泥厂

48.英德市英金旋转窑水泥厂 (立窑)

49.惠州新金刚水泥有限公司

50.广东省南方水泥厂

51.博罗县东骏水泥有限公司

52.惠州固力水泥集团有限公司

53.惠州市宝湖建材制造有限公司

54.惠州环球水泥有限公司

55.惠州市光大水泥企业有限公司

56.惠州国强水泥有限公司

57.惠州市顺达水泥粉磨有限公司

58.博罗县固力建材有限公司

59.廉江市金城水泥有限公司

60.吴川市粤西水泥厂

61.廉江市金城水泥有限公司长岭分厂

62.四会市骏马水泥有限公司

63.高要市金岗水泥有限公司

64.东莞市茶山和兴粉磨站

65.东莞市东长水泥有限公司

66.东莞华润水泥厂有限公司

67.东莞金鲤水泥有限公司

68.东莞市新洲水泥有限公司

69.河源市槎城水泥公司

70.河源市龟峰水泥有限公司

71.广东省龙川县霍峰水泥有限公司

72.河源旋力水泥有限公司

73.河源市金杰旋窑水泥有限公司

74.连平县特种水泥厂

75.茂名市大地水泥有限公司

76.信宜市跃进水泥有限公司

77.广东省化州市中垌水泥厂

78.高州水库水泥厂

79.高州市淦江水泥有限公司

80.广东新春潭水泥有限公司金同厂

81.广东三马水泥有限公司

82.中材天山 (珠海) 水泥有限公司

83.华润水泥 (汕头) 有限公司

84.潮安县建筑工程质量检测站

85.潮州市建筑工程质量检测站

86.从化市建筑工程质量监督检测室

87.东莞市水利工程质量监测站

88.恩平市建筑工程质量检测站

89.佛山市高明区建筑工程质量检测站

90.佛山市公路桥梁工程监测站

91.佛山市建筑工程质量检测站

92.佛山市南海区建筑工程质量检测站

93.佛山市顺德区建设工程质量安全监督检测中心

94.广东省水利水电工程质量检测中心站乐昌峡水利枢纽工程项目站

95.广东天信电力工程检测有限公司

96.广州开发区建设工程质量检测中心

97.广州市番禺区建设工程质量检测中心

98.广州市辉固技术服务有限公司

99.广州市荔湾区建设工程质量监督检测室

100.广州市永志建筑材料实验室有限公司

101.广州市有用建筑材料检测有限公司

102.广州越监工程质量安全检测中心有限公司

103.广州增城正源建设工程质量检测中心

104.河源市建设工程质量安全检测站

105.河源市源城区建设工程质量检测站

106.江门市建设工程质量检测中心站

107.江门市江海区建设工程质量检测站

108.江门市公路工程质量检测站

109.江门市交通建设中心试验室有限公司

110.揭阳市工程质量检验测试中心

111.广东茂名市质量计量监督检测所

112.清远市建筑工程质量监督检测站

113.云浮市建设工程质量检测站

114.湛江市公路工程质量监测站

115.湛江市建筑工程质量检测站

116.肇庆市建设工程质量检测站

117.中交四航局三公司中心试验室

118.中山市建科建筑工程材料检验检测有限公司

119.中山市建设工程质量检测中心

120.中山市南朗建设工程质量检测有限公司

121.珠海市斗门区建设工程质量监督检测站

122.珠海市建设工程质量监督检测站

123.湛江市质量计量监督检测所

124.珠海市交通工程质量监督检测站

125.广东省水利水电工程质量检测中心站

126.广州港湾工程质量检测有限公司 (二组)

127.佛山市顺德区有利建筑构件有限公司

128.佛山市顺德区兆建商品混凝土有限公司

129.广东新业混凝土有限公司

130.广州富斯乐有限公司

★二O一O年广东省“基业长青”杯水泥检验大对比化学分析全合格单位

(排名不分先后)

1.广州市羊城水泥厂

2.佛山市三水金佰力水泥有限公司

3.鹤山市大雁水泥有限公司

4.云安县长实西江水泥有限公司

5.云浮市新云鹰水泥有限责任公司

6.云浮市粤华建材实业有限公司

7.梅州永年水泥有限公司

8.英德金鹰水泥有限公司

9.英德市南山水泥厂

10.英德市英金旋转窑水泥厂 (立窑)

11.英德市荣达建材贸易有限公司

12.惠州市惠阳水泥厂

13.惠州罗浮山旋窑水泥有限公司

14.惠州市龙门县龙江水泥厂

15.雷州建材有限公司

16.廉江市金城水泥有限公司

17.吴川市粤西水泥厂

18.廉江市金城水泥有限公司长岭分厂

19.德庆金辉罗洪水泥厂有限公司

20.东莞市茶山和兴粉磨站

21.东莞市东长水泥有限公司

22.东莞市新洲水泥有限公司

23.茂名市大地水泥有限公司

8.2010演讲总结 篇八

[关键词] 玉米；不同播期；总结

一、试验目的

玉米是我县的主栽作物，每年的种植面积约为200万亩，它左右着全县粮食总产量的高低。为了提高玉米的单产，使我县的粮食生产再上一个新台阶，探索出玉米在我县自然条件下的生长发育规律，2010年我们在全县各乡（镇）搞了“玉米不同播期试验”。该试验目的在于确定玉米在我县的适宜播期，为各级领导及上级业务部门指导、指挥农业生产提供可靠的科学依据。

二、供试品种

供试品种为郑单958、先玉335。

三、试验地点及供试面积

该试验安排在我县石岭子镇、白山乡、榆树台镇、小城子镇、林海镇等20个乡（镇），每个试验地块供试面积0.5亩左右。供试地块均地势平坦，地力中等，清种，田间管理同大田。

四、试验结果及分析

1.生长状况

从田间调查结果看，以郑单958品种为例，设4月26日为对照，其余五个不同播期尽管在6月20日、6月30日、7月10日、7月20日其可见叶、株高不及4月26日的，但到7月30日止，5月1日、5月5日、5月10日播种的其可见叶则比对照少0.1片叶，5月15日、5月20日播种的则比对照分别少0.3片、0.5片叶。在株高方面各处理与对照相比差异不大，变化幅度在2.1～2.5cm之间，而以晚播的5月20日处理的可见叶最少为20.3片叶，株高也最矮为287.8cm，对照的则分别为20.8片叶、290.3cm。

先玉335品种不同播期其可见叶、株高分析结果同上。

2.生育时期

从生育时期可观测出，晚播的比早播的各生育时期都要延迟，以郑单958 4月26日播种的为对照，其出苗期、拔节期、抽雄期、吐丝期、成熟期依次为5月13日、6月15日，7月19日、7月22日、9月19日，其他5月1日至5月20日五个不同播期的处理均比对照的各生育时期偏晚2～9d，以5月20日播种的其成熟期最晚，则为9月28日。

从抽雄期、吐丝期来看，郑单958的吐丝期比抽雄期偏晚2～3d，而先玉335的吐丝期与抽雄期偏晚0～1d，几乎同步。

3.产量方面

（1）从表1郑单958不同播期产量调查表可见，5月1日、5月5日、5月10日、5月15日、5月20日五个不同播期，各参与试验的乡（镇）平均公顷产量分别为10313.6kg、9872.4kg、9659.4kg、8902.0kg、8396.3kg，以4月26日的产量9072.8kg为对照，则分别增产13.7%、8.8%、6.5%、-1.9%、-7.5%。

（2）从表2先玉335不同播期产量调查表可见，5月1日、5月5日、5月10日、5月15日、5月20日五个不同播期，各参与试验的乡（镇）平均公顷产量分别为9518.5kg、9821.0kg、9632.1kg、9007.3kg、8517.7kg，以4月26日的产量8565.9kg为对照，则分别增产11.1%、14.7%、12.4%、5.2%、-0.6%。

五、试验结论

2010年我县降水充足，土壤墒情较好。从上述供试试验数据的观测可以看出，玉米不同播期对其生育性状、各生育时期及产量的影响很大。通过对选用的郑单958进行试验，如果以4月26日为对照，那么5月1日、5月5日、5月10日播种的其产量均比对照增产，即分别增产13.7%、8.8%、6.5%，而5月15日、5月20日播种的其产量比对照减产-1.9%、-7.5%；对选用的先玉335进行试验，如果以4月26日为对照，那么5月1日月、5月5日、5月10日、5月15日播种的其产量均比对照增产10%以上，即分别增产11.1%、14.7%、12.4%、5.2%，而5月20日播种的其产量比对照减产0.6%。

可见对郑单958而言，在土壤墒情适宜的条件下，5月1日至5月5日为适宜播期。此时期播种苗期易抓苗，其生长状况好于其他播期；对先玉335而言，在土壤墒情适宜的条件下，5月1日至5月10日为适宜播期。若过早播种，由于土壤温度低，种子在土壤中停留的时间长，易感染土壤中的病菌，致使玉米丝黑穗的发生；过晚播种则由于玉米的生长发育延迟，各生育时期相应拖后，甚至不能成熟，造成减产。

综上所述，在我县无论是在山区、平原区或盐碱区，适期播种对作物的生长发育及产量影响很大，对于郑单958品种而言，以5月1日至5月5日为最佳播期，先玉335则以5月1日至5月10日为最佳播期。此时期播种，作物生长发育良好，产量高，该时期若土壤墒情较差可通过坐水种等方式加以解决，不要等墒播种。

9.2010年县委学习创新演讲稿 篇九

大家好！

“忠诚团结务实创新，严谨达观善谋高效”是我办的伟大精神，展现着我们县委办公室宽广博大的工作气概，体现了我们县委办公室至高无尚的事业追求放眼世界，展望未来，面对这“十六字精神”，每一个人都会感慨良多，每一个人都会慎思良久本人今日择“创新”之精神浅谈几点体会

创

新，就是要放飞思想，在这伟大的祖国向世界展现了它改革开放30年来的光辉业绩，一个东方巨人的形象深深地铭印在了世人的心中，让每一个人都难以忘怀是什么激发了这个古老国度的活力？是思想，是创新的思想，是解放的思想，是伟大的思想——这个思想叫“中国特色”这个思想让亿万的中国民众进入了生活、工作的崭新时代从“神舟五号”到“嫦娥奔月”，从“嫦娥奔月”到“神舟七号”，从2010年上海世博会的召开，从科技兴国的伟大战略到“尊重知识，尊重劳动，尊重人才，尊重创造”的“四个尊重”方针，从“四个尊重”的方针到创新型国家的核心战略，从“快”字当头的发展到“好”字当头的发展，无论是体制的改革还是科技的创新，让我们看到了一个东方巨人的勃勃生机，让我们看到了一个国家以创新造福百姓的希望

创新，就是要特色创业不要埋怨上帝赋予我们的东西太少，而应鞭策自身要立足实际敢创敢试敢发展就远而谈，君不见一个叫以色列的国度，沙漠占去了国土的2/3，周边围困着虎视眈眈的邻居而恶劣的环境却没有阻止着这个国家前进的脚步，正是在这个国家里，人民创造出了世界上最先进的滴灌节水技术，只用了5口不仅养活了全国，而且还出口大量的农产品创新，让这个国家成为了世界的富国、强国就自身而谈，我县立足优势，发挥特色，从“中国农村水电之乡”到“全国绿色食品示范县”，从“旅游特色县”到“旅游强县”，从贫穷落后到蓬勃发展，从闭塞不通到走向全国，走向世界创新，让乳源瑶乡踏出了一串清晰闪亮的创业脚印，闯出了一条坚实光辉的幸福大道

创新，就是要直面落后有句广告语叫：秀出你真实的每一面但要秀出你落后的一面，是需要多么大的勇气呀，中央领导来我县视察我县将处于贫困生活状态的石灰岩山区展示了出来，没有伪装自己，没有打肿脸来充胖子，勇敢地秀出了真实的一面，秀出了贫穷的一面我们不仅秀出了我们腾飞的一面，同时也真诚地摆出了我们落后贫穷的一面这一好一差之间，我与很多人一样，感受到了一种来自客观的、正视现实的胆识，一种来自坦诚而富有朝气的魄力试想，一个敢于亮出自己落后与不足的人，还有什么不可以的呢？还有什么思想比这更加解放的呢？

10.2010迎省运演讲比赛策划书 篇十

目的：为丰富同学们的校园生活，培养和发掘演讲人才，演讲与口才协会将联合旅游系举办一场演讲比赛，给大家一个展示自己的平台。

一.比赛细节.1.比赛分为：初赛.复赛.总决赛.2.比赛选拔方式： ①初赛产生前二十名进入复赛.②复赛产生前十名进入总决赛.③总决赛中产生一等奖一名.二等奖二

名.三等奖三名、优秀奖四名，最佳人气1名、最佳台风1名（十人中产生）总共有十人.3.比赛时间及地点：

①初赛.地点： 地点：2号楼110119 时间：3月28日.②复赛.地点：少康楼.时间：4月4日.③总决赛.地点：学术报告厅.时间: 4月11日.4.演讲主题：“迎省运”.5.主办方：惠州学院 演讲与口才协会.6.参赛对象：全院学生.7.邀请嘉宾评委：(人数定在5名)发邀请卡.8.选手演讲时间尽量控制在3至5分钟.如有需要，可自备背景音乐.但比赛前应与工作人员协调好播放音乐及相关事宜.9.工作人员安排： 组织部：①策划比赛.②申请场地.③买礼物及邀请卡.④比赛期间维持秩序及相关工作.⑤收计分表.秘书部：①通知选手，组织选手抽签

②比赛签到.③比赛统分.④赛场布置.宣传部：①设计宣传单，宣传比赛.②准备赛场布置的相关工具.③布置赛场.④发号码牌.公关部：①联系及邀请评委嘉宾

②协助布置赛场及购买相关物品

③协助作有关的宣传

编辑部：①评分标准，评分表的设计及打印

②现场摄影。

备注：①工作人员要提前到.②工作人员必须互相合作.③比赛结束后，要清理赛场.④其他部门的工作人员的工作由部长分配.二．比赛流程.1.主持人讲话.(约用5分钟.主持人最好演协派一名，旅游系派一名)①简要介绍本次比赛.②介绍嘉宾评委.③宣布比赛开始.2.比赛期间.①选手逐一上台演讲.(大概每人3分钟)②期间嘉宾评委点评.（大概7至8分钟）

③又继续进行比赛.④每位选手演讲完毕，组织部工作人员收计分表，并及时

发放新的计分表，秘书部计算每位选手的分数.⑤比赛结束，嘉宾评委讲话，主持人整理进入复赛的选手名单，之后宣读.3.经费预算.①邀请卡.一元每张，5位嘉宾，约要用5元.（邀请三次，合计15元）

②嘉宾礼品.(笔记本)一本6元，5位嘉宾，约要用30元.（要买三次，合计90元）③赛场布置.约要用10元.④水一箱.约要20元.(要买两次，合计40元)⑤ 选手奖励.(笔记本+荣誉证书)笔记本一本6元，笔记本约要用48元.荣誉证书每本4元，荣誉证书约要用32元.（合计需80元）

三轮比赛下来，15+90+10+40+80=235（元），因此，共计需经费约235元.如不变动，复赛与总决赛赛流程也如上.演协组织部

11.2010演讲总结 篇十一

开展此次活动具体预期达到的目的是:贯彻落实《会计法》、《湖北省会计建账监督管理暂行办法》, 查找执行财经法规、会计准则、会计制度中存在的问题;完善和落实会计建账监管, 进一步规范全省独立核算单位的会计行为, 加强会计基础工作, 强化内部控制和会计工作规范;进一步加强各单位部门预算、政府采购、非税收入和国库集中收付管理;进一步督促全省上市公司、大中型企业全面执行新企业会计准则和企业内部控制规范;进一步督促各单位主要负责人和会计人员重视财经法规和会计准则制度的学习, 切实增强会计人员依法理财、诚信理财、科学理财的水平。

活动期间的主要内容包括:在行政机关和事业单位重点检查会计机构设置、会计人员持证上岗、会计凭证规范、会计账簿规范、财务报告规范、会计档案管理规范、会计内部控制规范、会计电算化管理规范、财务管理制度执行、部门预算、政府采购、国库集中支付、非税收入四项财政改革的落实情况;在上市公司以及国有控股、参股的大中型企业, 除会计基础工作以外, 还要重点检查《企业会计准则》实施情况。

成效

在湖北省财政厅开展的“会计管理年”活动中, 参与活动的各地市州会计管理部门、各行政企事业单位不断创新形式和内容, 分阶段分步骤有序开展各项自评和检查工作, 圆满地完成了“会计管理年”活动的各项内容, 并对近年来会计管理的重点、亮点、基础工作进行总结和梳理, 取得了一定的成效。

(一) 会计管理部门

1、与宣传贯彻会计法规制度相结合, 活动期间会计管理部门深入到市直有关单位和大中型企业, 讲解会计法规制度, 通过媒体刊发会计法规制度贯彻执行情况。宜昌市举办的“三峡财会论坛”, 以“五个一”为宗旨, 即“搭建一个平台、明确一个主题、凝聚一个群体、形成一个成果、推动一项工作”。孝感市举办了由会计人员、会计机构负责人、财政局相关人员参与的座谈会和征求意见会, 既宣传和推进了“会计管理年”活动的进程, 又保证了会计法规制度宣传贯彻的效果。

2、与《会计法》执法检查相结合, 按照“会计管理年活动”测评的有关内容, 通过检查会计机构负责人任职资格, 考评执行国家规定的会计制度情况, 督促依法设置会计账簿, 防范各类违法违规行为, 规范了会计基础工作, 切实发挥了《会计法》在规范会计行为、维护经济秩序、加强经济管理中的作用。

3、与新会计准则的贯彻实施、新会计制度的衔接磨合相结合, 各地市州在企业中摸底, 总结新会计准则实施三年来, 实际工作中运用的实际效果, 执行过程中存在哪些需要解决的问题, 寻找探讨解决问题的途径;在高校和医院中, 由于即将实施新会计制度, 为新旧制度的衔接和磨合做好准备和培训工作。十堰市开展“会计专家进企业服务企业促发展”活动, 了解收集企业在会计核算、财务管理、执行企业会计制度、新会计准则等方面存在的问题, 有针对性地为企业解决实际工作中遇到的问题。

4、与进一步推进和深化会计改革相结合。湖北省多项会计改革已从试点到全面推开, 经历数年时间, 此次通过会计管理年活动, 各地总结以往经验成绩, 同时根据不同实际情况, 不断完善管理, 调整具体实施方案和办法, 促进各项会计改革向深度、广度推进。黄冈市英山县、荆门市掇刀区、荆州市公安县等地不断完善村级会计委托代理服务, 及时研究和破解执行过程中遇到的新问题, 该项工作已进入到农村“三资” (资产、资金、资源) 精细化管理和使用的阶段。

荆门市、荆州市完善和创新建账监管方式方法, 实行网络化管理, 推广信息共享制度, 通过收集每个会计年度在信息系统上报的财务指标、纳税情况等企业运营的核心衡量标准, 为地方经济提供具有持续性、可比性的数据, 通过这一平台, 与规范会计基础工作、会计人员诚信建设等其他相关方面相联系, 形成具有系统性、互动性的会计管理工作体系。

黄石市的会计信用等级管理工作, 以形成公信力、影响力为目标, 从对当地190家行政企事业单位进行会计信用等级考核评审, 向具有成长性、来自新兴产业的中小型企业扩展, 进一步规范了会计基础工作, 完善了内部财务控制制度, 推动诚信建设, 为地方经济发展提供有力支持。

5、与财政科学化精细化管理相结合, 各地市州将会计管理年活动与财政系统开展的科学化精细化管理活动相配合, 各级财政部门、会计管理部门在活动期间抽查了大量会计资料, 认真细致地开展考核测评, 掌握了单位会计业务流程和财务管理现状, 为提高财政管理水平奠定了基础。

6、与会计基础管理相结合, 将会计基础工作情况, 纳入到会计法规及会计管理年活动检查内容中, 荆州市具有针对性地举办学术研讨会与行政事业单位会计基础工作培训班, 十堰市开展会计账务展评等活动, 促进了行政企事业单位会计基础工作的进一步的规范。

7、为进一步规范财经秩序奠定了扎实基础, 促进《会计法》等法律法规得到贯彻落实, 内部控制制度及会计基础工作得到进一步规范, 各单位负责人和会计人员重视学习会计法规和会计准则制度的积极性进一步提高, 营造出重视和支持会计工作的良好氛围, 达到了会计管理年活动的预期效果。

(二) 行政事业单位

1、对会计工作的认识和重视程度得到提高。

此次全省开展“会计管理年”活动, 行政事业单位作为活动主体之一, 通过广泛宣传, 通过分阶段、分层次的检查测评, 并对发现的问题督促整改, 等同于动员各方力量开展了一次大规模的会计执法检查活动, 提高了单位负责人和会计人员对会计工作重要性的认识。

2、制度建设得到完善。

通过“会计管理年”活动的开展, 省直行政机关、各地市州行政机关、各类事业单位清理自查会计基础工作, 纠正会计人员无证上岗、会计凭证不规范、以明细账代替日记账等突出问题, 查漏补缺、改正错误;在巩固基础工作后, 总结汇总本单位会计制度贯彻落实、财务管理、单位内部控制、会计档案管理等制度建设方面存在的问题, 并在财政和上级主管部门的督促和指导下, 积极进行整改, 对各项财务会计管理制度进行了修定和完善, 对单位内部会计控制制度进行了修定和完善, 内部制度建设成效显著。

3、管理水平得到提升。

开展“会计管理年”活动, 不仅是一次大检查、大验收, 更是大交流、大学习, 也是大练兵、大规范, 一方面行政事业单位单位提高了对会计的工作认识、建立健全了会计工作制度、夯实了会计工作基础, 为提高会计管理水平奠定了基础, 另一方面各单位负责人与会计机构负责人通过完成活动指定的各项指标, 清理本单位会计资料, 深化了对本单位会计业务流程、会计工作现状的认识程度, 对下一步如何安排会计工作计划的思路更加清晰化, 具有针对性。

(三) 省内上市公司及国有控股、参股非上市企业

此次会计管理年活动中, 参与活动的企业将主动安排与贯彻上级安排相结合;做到全面整改与重点整改相结合, 认真自查, 立即改正, 对历次检查中发现的、尚未解决的所有问题都要进行整改, 能改的坚决改, 同时考虑到时间的紧迫性, 特别对本次会计管理年自查活动中发现的问题以及国资委此次揭示的问题进行重点整改;常态整改与集中整改相结合, 对各种问题常监督、常思考、常解决, 不能立即改到位的, 也要高度重视, 可以花长一点时间改到位, 同时搞好本次集中整改。

解决长期存在的、相对严重的问题;实现治标与治本相结合, 既就问题改问题, 更要思考问题产生的深层次原因, 从体制、机制、员工职业水平提高、提升管理工具等方面下功夫, 达到治本的效果。

在湖北省财政厅汇总统计的结果中, 100%的参与活动的企业五个方面的量化考核综合评分在90~100分, 体现了企业会计工作适应经济大环境和企业整体运营的需要, 不断得到重视和加强。

1、各企业的会计基础核算工作按照《会计法》和企业内部有关规章制度的要求进行, 及时编制上报各种会计报表和对账明细表。会计机构健全、全部会计人员依法持证上岗;会计岗位的设置合乎规范;严格执行回避制度, 实行财务印鉴分管, 定期执行现金、存货、固定资产、低值易耗品盘点制度, 定期清理往来单位及个人款项, 减少资金风险;遵循会计核算的基本原则和方法, 及时据实核算收入、成本和费用, 反映真实的资产、负债和所有者权益;会计人员按期按时完成会计专业知识的继续教育。

2、会计信息详实准确, 按月及时编制《月 (度) 资金预算表》、《月度快报》、《月度资金分析表》和《月度财务会计报表》等;上市公司按照国家财务会计法规的要求编制财务报表和财务情况说明, 按期报送各种财务报告, 保证信息披露的及时、准确。

3、档案管理规范。其中, 会计档案按照月度终了时段, 及时整理、装订成册会计凭证, 按时间顺序摆放整齐, 以便查阅。至年度终了时段, 及时打印上年度所有账页装订成册, 并将其他会计档案资料立卷归档, 有序存放;证照管理方面, 企业的工商营业执照、房地产资质证书、组织机构代码证均按时完成本年度年检工作。

4、会计监督方面, 会计机构和会计人员按规定履行监督职能;公司内部控制制度合法、健全;各项资产均按规定进行了建账、核算管理。上市公司依法接受财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管、会计师事务所对企业会计资料的监督和检查。

差距

通过此次活动, 对全省行政事业单位和企业会计工作的状况进行梳理和摸底, 也发现其中存在的深层次、长期性问题, 以期在探索和尝试解决问题途径的过程中, 促进会计工作的可持续性进步, 更好地服务于经济工作。

(一) 会计管理部门

1、亟需加强协调和沟通, 营造支撑、支持会计管理的大环境, 体现在部分地区的建账监管遭受不被理解、不予配合的现实, 且“越往基层越明显”。在一些地方, 涉及到招商引资的企业, 其相关会计信息难以纳入执法检查、建账监管的范畴。独木难支, 会计管理工作中的建账监管、执法检查与多方经济利益息息相关, 还需要财政部门和其他相关部门进行沟通, 加强协调, 在建立长效机制方面多下功夫, 保证这些会计管理工作中的难点顺利开展。

2、管理对象呈现多元化、分散化趋势。省内上市公司与国有控股、参股的非上市企业接受证监、国资委等部门管辖, 同时会计与财务工作不再局限于基础核算, 向会计控制、参与决策管理等方向发展, 财政部门会计管理工作传统的服务方式和内容需要与时俱进, 随之进行调整以适应这一现实。

3、上级财政部门、会计理论界的关注点与基层会计管理部门实际工作存在差别。在地、县级中小城市和农村地区, 会计管理部门、亟待规范财务的企业、村级经济组织急需能够指导实际工作的理论和方法, 在各类媒体中却难以找到。这需要括财务与会计在内的各领域、与之适应的制度建设与管理方法等深层次的关注与关怀。

4、会计制度建设滞后于财政改革。基层工作重在落实, 今年湖北省财政厅在会计管理年活动期间, 在部分地区下基层的调研中发现, 实际工作中碰见具体问题, 找不到依据, 或者政出多门, 导致基层会计管理工作者无所适从, 直接影响了会计管理的效果。

5、会计管理工作者知识结构、服务方式老化, 突出体现在进行会计执法检查等工作时, 出现“不熟不懂”的情况, 需要紧跟时代变化的节奏, 更新知识, 提高自身业务水平。

(二) 行政事业单位

1、会计人员的调动任用随意性大, 相当部分行政事业单位不顾法规要求, 任意任用无《会计从业资格证书》的会计人员, 部分单位负责人甚至任用不合格的会计人员, 认为“听话的会计人员就是好会计人员”。

2、内部管理制度形同虚设, 基本上各单位的财务室墙面上都有各种各样的财务制度和岗位责任制, 但是关于预算约束和内部监督却未真正实施和落实, 会计人员根据领导签字报销记账, 一般不会根据制度规定予以拒绝。

3、财产不实或财产根本就没有登记入账, 在乡镇行政事业单位中存在。由于历史遗留问题, 当时购进或建造固定资产时没据实登记, 目前对行政事业单位的资产尚无正式评估机构, 于是部分单位仅根据会计判断粗略估计入账, 甚至部分资产游离于账外。

4、手续不清, 责任不明。开支无事由, 无经手人, 有白条入账行为;甚至没有审批人签字也入账, 极易滋生违纪违规行为, 这一问题主要表现在乡镇基层尚未实行会计集中核算或国库集中支付的行政事业单位中。

5、记账随意, 任意规并业务范围, 有些行政事业单位为了掩饰过大的招待费, 将招待费列为办公费或其它费用。

6、会计资料得不到妥善保管, 随意乱放。部分单位没有专门的会计档案保管人员, 会计资料得不到妥善保管。财务人员变动, 会计资料未据实移交, 各年度会计资料不能很好地衔接延续。

7、会计监督乏力。近年来, 为了加强行政事业单位的财务管理, 财政部门出台了一系的管理措施和办法, 对加强会计监管取得了很好的作用, 然而在实际执行中, 会计监管在部分单位、部分环节出现执行放松的趋势, 部分单位会计人员仅负责填制会计凭证, 登记会计账簿, 编制会计报表;未按照政府采购制度规定, 做到应采尽采, 没有建立政府采购台账;普遍缺乏内部控制制度, 没有建立重点专项资金的绩效评价监督制度, 将财政专项资金用于支付接待费、办公费、车辆经费等本应在公用经费中列支的费用, 滞留在部分行政单位历年结余的专项资金较多, 尚未纳入财政资金统一管理;有的单位将其视同可以自由支配的公用经费使用;个别行政机关与所属事业单位存在混在一起进行会计核算的问题, 造成会计信息严重失真;一些行政事业单位没有严格执行“收支两条线”的会计管理规定等。

8、纳入部门预算和国库集中支付的少数行政事业单位, 会计基础工作仍然比较薄弱, 部分单位未配备专职会计且为委托会计代理记账机构, 会计核算部分原始凭证内容不完整, 记账凭证附件不全, 凭证装订不规范, 部分单位还未实现会计电算化。

9、财政四项改革中存在问题。来自单位部门预算、政府采购、国库集中支付、非税收入的部分收入未纳入预算管理, 有些单位不同程度地存在将上级补助收入、非转金收入、经营收入、利息收入等不纳入部门预算的现象;违规使用老帐户, 部门预算改革前单位使用的银行基本户的老帐户资金未纳入预算管理, 游离于部门预算外, 造成单位预算编制不全面、不科学、弱化了部门预算的监管作用, 挤占挪用项目经费现象突出;违规套取和转移财政资金;应缴未缴财政专户;行政经费违规弥补工会经费;用财政资金发放临时工作;政府采购违规现象时有发生。

(三) 省内上市公司及国有控股、参股非上市企业

日常会计工作中存在的问题:

1、原始凭证内容不完整, 对少数原始凭证基本内容存在的漏项, 把关不严;

2、部分记账凭证业务内容摘要过于简单, 部分不能简明反映经济业务内容, 以及未标明附件数量等问题;

3、部分记账凭证的错误更正方法不符合会计规范要求, 存在无签章等现象;

4、记账凭证装订的未按规定签章、填写凭证编号;

5、填制会计凭证登记账簿时, 只填科目编号, 不填科目名称;

6、会计档案管理方面, 部分年度的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料未按规定进行收集、整理、立卷、归档, 档案管理制度亦需要进行补充完善。

此次会计管理年活动, 重点检查内容之一是考察《企业会计准则》实施情况, 通过此次会计管理年汇总收集企业的意见, 发现新准则在执行过程存在以下需要解决的问题。

新准则中部分内容可操作性较差。在此次会计管理年活动中, 参与活动的大多数企业认为新准则的可操作性有待加强, 在具体操作过程中, “有些问题不知该如何处理”。新会计准则虽然实现了与国际的趋同, 但原则性的规定太多, 难以具体操作。如《股份支付准则》规定, 以权益结算的股份支付换取职工提供服务的, 应当以授予职工权益工具的公允价值计量, 而究竟公允价值如何计量却没有具体说明。《应用指南》中虽然对此进行说明, 但企业认为不够细致。

会计人员专业技术能力制约了新准则的实施。新会计准则引入了许多新的会计理念, 很多会计核算方法也发生了变化, 同时还强化了为投资者和社会公众提供决策有用会计信息的思想。通过湖北省财政厅举办的座谈会、下企业走访等途径, 多数企业会计人员认为新会计准则中的新会计理念“是一个很大的挑战”。在一次进企业的调研中, 发现不同企业的会计人员判断相差很大, 一项对外投资中, 第一家企业的会计人员认为要提取15%的减值准备, 第二家则提取20%的减值准备, 第三家提取62%的减值准备, 最后一家企业的会计人员则提取了100%的减值准备。对同样投资项目的职业判断, 差异巨大, 证明企业会计人员的职业判断能力需要适应新会计准则的要求。同时, 从数家上市公司的季报、中报、年报中发现, 错报、漏报、机械套用的现象仍然较多, 特别是存在公允价值使用不当的情况。会计人员缺乏新准则所要求的专业职业能力, 在一定程度上制约了会计信息质量的提高和新准则的实施效果。

企业外部环境制约新会计准则的实施。首先, 缘于市场体系不够完善, 新会计准则中最大的变化就是引入了公允价值计量, 而企业间的交易行为还不规范, 企业间的竞争不够充分, 公允价值不易形成, 可能导致公允价值不公允, 并形成错误的财务报告信息。其次, 当前的法律制度还不够完善和健全, 现行的公司法及证券法规, 在公司配股和增发、暂停上市和终止上市以及对公司的评价监督等方面都过于偏重利润指标, 导致部分上市公司财务造假, 最终造成整个市场秩序的混乱。

新会计准则实施后, 会计工作量明显加大。调查显示, 此次参与会计管理年活动的大多数企业认为新会计准则实施以来, 会计工作的工作量更大, 更为复杂, 更为繁重, 新会计准则中很多事项要求设置备查簿, 增加了不小的工作量。

对策

(一) 会计管理部门

1、会计管理工作从行政管理型向服务型转变, 从刚性向软实力转型, 在日常工作中要通过规范行为、观念、秩序, 营造适于会计行业做好做强的软环境。

2、抓基础, 优化服务;打基础, 强化管理。会计改革、会计管理工作有它的规律性和持续性。要在抓基础方面怎样去规范会计行为。要有措施, 建立制度去规范。通过日常的《会计法》执法检查、质量监管, 去规范行政、企事业单位的会计行为。

3、抓监管, 要突出现实的需要。会计管理工作, 不能面面俱到, 事无巨细。每年的会计管理工作, 要突出重点, 突出现实的需要, 一年一个突出的重点, 紧紧围绕形势的需要, 围绕政府及财政经济工作的中心去开展, 切实的抓出成效。

4、抓学习, 着眼长远, 实施有湖北特色的会计人才战略, 加强会计队伍建设。今年国家发布《中长期人才发展规划纲要》, 其中会计人才成为其中的一部分。各地各单位正建立和完善会计人才选拔、培养及使用的机制, 适应会计工作向参与决策、制订预算、资金成本管理、会计核算、内部控制、规避风险等方面转变的新要求, 通过此次会计管理年活动, 各地逐步发掘和培养一批具有潜力的、年轻有为的全省高级会计人才队伍, 培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才。

抓会计人员的学习还包括会计管理干部学习, 要为会计管理干部搭建平台、创造条件、培养出能写、能说、能算的人才。要树立大我, 充实小我, 不断深化、不断转化。在会计管理干部的学习上, 要采取既要请进来, 也要走出去的方式, 开阔眼界, 不断解放思想, 学习外地的先进管理经验, 更好地促进会计管理干部素质的全面提高。

(二) 行政事业单位

1、各单位需要进一步提高会计人员的业务素质, 每年开展适合财务管理和预算管理的继续教育培训, 更新各业务知识, 提高各单位会计核算水平;对分管财务的单位领导, 也要进行效益管理、依法管理等业务知识的培训, 进一步增强他们的科学理财意识, 逐步使行政事业单位的财务管理走向规范化。

2、强化财务预算管理。财务部门应根据单位的特点, 对支出结构进行科学的分析、预测和论证, 搞好支出结构的优化设计。各单位应改变忽视资金使用前的预测控制, 资金使用单位不重视资金使用效益的状况。为此, 各单位要扩大事业性支出的比重, 相对减少用于管理等方面的消耗性开支。对消耗性支出, 应认真分析研究其开支的必要性, 规定最高消耗限额和加强各种消耗性支出的控制, 使费用预算能够切实有效地执行。

3、加强凭证和票据管理。各单位制定凭证和管理制度, 严格按规定执行, 严禁违反规定印制、转借、串用、代开财政收入票据等行为。

4、落实“收支两条线”管理规定, 对未及时缴入国库或财政专户的非税收入, 要组织力量督导, 督促单位足额补缴入库 (户) ;对隐瞒财政收入、坐支应当上缴的财政收入等违规行为, 责令整改, 调整有关会计科目, 收缴应当上缴的财政收入, 限期退还违法所得。

5、严格执行《政府采购法》。对达到《政府采购目录》的设备物品, 要责成有关单位报政府采购部门集中采购。

6、加强固定资产管理。单位要改变重钱轻物、重采购轻管理的思想, 制定出相应的改进措施, 确保固定资产的安全和完整。一是要责成专人管理, 建立固定资产台帐, 健全固定资产信息数据库, 定期与使用部门核对, 确保帐实相符。二是单位处理固定资产要按照程序报国有资产管理部门审批。

7、加强往来款项的清理。对其他应收款不及时进行清理, 就不能够真实反映经济活动和经费支出, 甚至会出现不必要的损失, 为此要采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度;二是要缩短应收款的占用时间;三是要及时对应收款进行清理、结算。

(三) 解决新会计准则执行过程中若干问题的建议

1、提高新准则的可操作性。我国尚处在市场经济的初始阶段, 而新会计准则除了减值准备、关联方交易、企业合并等项外, 基本上实现了与国际准则的完全趋同, 目前与我国市场经济的发展是不同步的, 建议在《企业会计准则》之外, 另行发布更为详尽的解释细则, 在实践中不断扩展新准则的可操作性。

2、加强培训, 培养高素质的会计人员。深入地进行培训, 结合企业实际操作中的具体情况进行解释说明, 使会计人员能真正领悟并准确掌握, 切实提高会计人员的综合素质, 建立面向未来的会计观念和理论体系, 以适应新经济发展的需要。

3、健全并切实落实企业内控制度, 充分发挥内部审计作用。建立健全企业内部控制制度是近年来会计界关注的热点, 财政部近年也将企业内部控制作为一项重要的工作来抓。对于上市公司, 建立内控规范体系, 保证内控制度的执行;对于非上市公司, 有关部门应做好宣传、推动工作, 促使企业健全并切实落实内控制度。同时, 应充分发挥企业内部审计部门的作用, 督促企业自觉执行内控制度, 以提高企业的会计信息质量和经营管理水平。

4、加快改进新会计准则实施的外部环境。要尽快制定、完善相关经济法律法规, 为企业发展保驾护航的同时规范企业的不当行为。应尽快完善公司治理结构, 规范企业财务行为, 进一步增强企业管理层及时、客观、充分地披露会计信息的意识, 促使企业规范管理。要进一步完善资本市场, 适时加快资本市场的发展, 健全上市公司内部管理, 促使资本市场健康稳健发展。

12.2010年中考动员大会演讲稿 篇十二

各位老师、同学们：

大家好，在距离2010年中考还有64天的今日，我非常荣幸地代表初三全体教师在这和同学们共同吹响进军的号角。再过64天，你们就将带着老师殷切的希望，带着父母深情的叮咛，跨进中考的考场，去书写你们青春岁月最绚丽的一笔，去翻开你们辉煌人生最精彩的篇章。

展望中考，我们还有还有两个月的时间。我们说“十年树木，百年树人”，而我们要在这短短的两个月时间里，去塑造一个全新的而且是必须成功的自我。是啊，时间太短了，短得让人在考场上写不完作文，短得让人来不及做完试卷上的最后一道题，短得让人没胆量再去计算距中考还有多少天。同学们，这64天既漫长又短暂。如果成功就在64天之后等着我们，那这64天将是漫长的；如果我们还没有做好迎接成功的准备，那这64天却又是多么短暂啊。伟人曾说：一万年太久，只争朝夕。那么我们应当说：两个月的时间足够，因为我们努力、我们坚强！在这样的人生关口，同学们，抛却那些无聊的游戏吧，它们会让你沉沦；扔掉那些不必要的烦恼吧，它们会让你疲惫；拿起你的书本吧，少说闲话，多做实事，它们会使你少些空虚，多些充实，它们会增强你的自信；同学们，握紧你手中的武器！它们会指引你走向成功。

同学们，中考有何惧？64天又有何惧？不就是努力学习吗？不就是静心潜心地学习吗？不就是遵守纪律吗？不就是一场考试吗？这有什么难的？伟人说：“自信人生二百年，会当水击三千里。”伟人能，我们也能！人生匆匆，青春不是易逝的一段，青春应是一种永恒的心态，没有人永远成功，也没有人永远失败，却有人永远进取。

在这紧要的人生关口，不管你是个昂首领跑者，还是个趔趄追赶者，你们的老师永远是你们坚强的后盾。在初三教师中有经验丰富的老教师，敬业乐业的中流砥柱，活泼敏锐的年轻教师。在这里我代表全体初三的老师，向同学们郑重承诺：我们所有的老师会更加兢兢业业地工作；尽我们的所能，用上我们的时间，拼上我们的精力，与同学们一道奋战这两个月。三年的磨练，我们每位同学都炼成了一块好钢，都铸成了一把属于自己的剑，中考号角已经吹响，让我们拿起手中的剑，咬紧牙关，打磨64天，我们就可以无怨无悔、满怀信心地亮剑！

13.2010年中学生教师节演讲稿 篇十三

驻足于高桥中学校园的文化长廊，“十佳校园”“花园学校”“绿色学校”，一个个闪着金光的奖牌，一张张飘着墨香的奖状，又不由让人从内心发出一声赞叹：桥中真棒！

然而，有谁会想道，以前的高桥中学只是一所极普通的乡镇中学，交通不便，信息不畅，师资薄弱，条件简陋……是什么原因，使这所学校在短短几年中产生了如此翻天覆地的变化呢？高桥中学的全体师生会告诉你同一个答案：因为——徐立芬校长！

1997年的春天，徐立芬校长上任了。她在心里暗暗下了决心，作为一名共产党员，我一定不辜负组织的期望，要在最短的时间内让高桥中学大变样！为了优化校园育人环境，她跑遍了校园的每一个角落，构思出一幅又一幅美丽的图画。她克服种种困难，想尽一切办法，开源节流，精心安排一切资金。为了少花钱多办事，她亲自和总务主任南下北上，买建材，购花草。有一回买材料，为了节省运费，他们搭了一家工厂的顺路车，等人家的货卸完送他们回校卸货时，已是晚上十点钟了！

就这样，经过四年的时间，原先的垃圾场变成了柳树成荫的绿化带，原先的臭水塘变成了荷花盛开的清水池，原先坑坑洼洼的荒地变成了绿草萋萋的足球场……

人们常说“人和万事兴”“天时不如地利，地利不如人和”，徐校长深深懂得，教育管理要以人为本！她努力营造优良的人文环境，激发教师的工作热情。

高桥地处江北，要让青年教师尤其是外地教师安心留在高桥工作，谈何容易！徐校长觉得，只有留住了心才能真正留住人。于是，她尽一切可能给教师提供施展才华的机会，同时，努力改善教职工的生活条件，帮他们解决实际困难。青年教师朱彩云，是丹徒县从陕西引进的外语教师，她爱人原来在大港中学教英语，到了婚龄却苦于没有房子结婚，小两口非常着急，徐校长了解了这一情况后，毅然决定让出两间办公室，并亲自出面为他们装修，这对青年夫妇感动得不知说什么是好。第二年，男方主动申请从大港中学调到了高桥中学工作。

1998年，在徐校长的多方努力下，桥中的教师安居工程楼建成了，又一大批教师解决了住房问题。

人心齐，泰山移。面对学校和党组织的关心，面对高桥人民的期望，面对莘莘学子的求知热情，在徐校长奋斗精神的鼓舞下，高桥中学的教师开始奋发了！同样的教师，同样的生源，当年的中考，高桥中学就打了个漂亮的翻身仗，一举进入了丹徒县的上游学校行列。望着中考的成绩统计表，徐校长流下了幸福的热泪。

滔滔长江水，滚滚向东流。徐校长没有陶醉在一次的成功之中，她清醒地认识到，高桥这个江北的沙洲，经济发展落后的根源就在于人才的匮乏，要改变家乡贫穷落后的面貌，必须要加快教育的发展，不断提高学校的教育教学质量。

她带领一批青年教师到“洋思中学”参观考察，又带领一批青年教师到邗江县中实地感受教育的现代化。回来后，青年教师们坐不住了，他们自觉地查资料，探索教育科研方法。徐校长因势利导，又连续请了几位同行专家到学校做报告，组织教师观看特级教师教学录像，全校掀起了一股“科研兴教”的热潮。转眼一年过去了，桥中“分层教学”这朵教改之花结出了累累硕果。看！江苏省青少年“金钥匙”科技竞赛摘得第一名，全国中学生英语能力竞赛囊括县前10名，化学竞赛包揽县前12名，华罗庚杯数学竞赛又获全县第一……

这四年多来，为了工作，徐校长没有睡过一个安稳觉；为了工作，她没时间顾及自己的家庭，常常是先生把午饭做好了送到学校；为了工作，她没时间过问自己唯一的女儿，当年，她送走一届届学生时，她自己的女儿却没能考上一所如愿的大学，如今，女儿即将毕业，作为母亲的她又无暇去为女儿落实工作。每当谈起这些，徐校长总是觉得十分内疚，她欠家庭，欠女儿太多太多了！

14.2010布朗辞职中英文演讲稿 篇十四

AS YOU know, the general election left no party able to command a majority in the House of Commons。

正如你们所知道的，在此次大选中没有哪个政党能够在下议院中拥有多数席位。

I said I would do all that I could to ensure a strong, stable and principled government was formed, able to tackle Britain’s economic and political challenges effectively。

我曾说过，我将尽我所能以确保组建一个强有力的、稳定的、有原则的政府，这个政府将能够有效地处理英国所面临的经济和政治挑战。

My constitutional duty is to make sure that a government can be formed following last Thursday’s general election。

我的宪法责任是确保在上周四的大选后英国能够组建一个政府。

I have informed the Queen’s private secretary that it’s my intention to tender my resignation to the Queen。

我已告知女王的私人秘书，我想向她提交辞呈。

In the event that the Queen accepts, I shall advise her to invite the leader of the opposition to form a government.I wish the next prime minister well as he makes the important choices for the future。

如果女王接受我的辞呈，我将建议她邀请反对党领导人组建政府。我祝未来首相好运，因为他将为未来作出重要的选择。

Only those who have held the office of prime minister can understand the full weight of its responsibilities and its great capacity for good.I have been

privileged to learn much about the very best in human nature, and a fair amount too about its frailties, including my own。

只有那些曾担任过首相职务的人士才可以理解这一职务的责任是多么地重大，能够做多少好事。我有幸在担任这一职务时最真切地了解人的本性，也很大程度上了解了人的脆弱性，也包括我自己人性的脆弱。

Above all, it was a privilege to serve.And, yes, I loved the job, not for its prestige, its title and its ceremony, which I do not love at all.No, I loved thisjob for its potential, to make this country I love fairer, more tolerant, more green, more democratic, more prosperous and more just – truly a greater Britain。

首先，为国民服务是我的荣幸。是的，我爱这份工作，不是因为它所带来的特权、头衔、仪式，我根本不爱这些。不，我爱这份工作是因为它的潜力，使我所爱的国家更为公平、更宽容、更民主、更繁荣、更为正义，使其真的成为一个更为伟大的英国。

In the face of many challenges in a few short years, challenges up to and including the global financial meltdown, I have always strived to serve, to do my best in the interests of Britain, its values and its people。

最近几年在面临许多挑战，包括全球金融危机在内的挑战时，我总是努力地为国家服务，为了英国的利益、它的价值和它的人民尽我所能。

And let me add one thing also。

请让我补充说明一件事。

I will always admire the courage I have seen in our armed forces.And now that the political season is over, let me stress that having shaken their hands and looked into their eyes, our troops represent all that is best in our country, and I will never forget all those who have died in honour and whose families today live in grief。我将永远仰慕我在英国军人身上所看到的勇气。现在竞选活动已经结束，我想强调的是，在和他们握手，直视他们的眼睛后，我理解我们的士兵代表着这个国家最好的东西。我永远不会忘记所有那些光荣牺牲的士兵和今天仍生活在悲痛中的他们的家人。

My resignation as leader of the Labour party will take effect immediately.In this hour I want to thank all my colleagues, ministers, members of parliament.And I want to thank above all my staff who have been friends as well as brilliant servants of the country。

我辞去工党领袖的决定将立刻生效。在这一时刻，我想感谢所有我的同事、大臣们、议员们。我特别想感谢我的所有工作人员，他们一直是我的朋友，是国家优秀的公仆。

Above all, I want to thank Sarah for her unwavering support, as well as her love, and for her own service to our country。

我特别想感谢萨拉，谢谢她的坚定支持、她的爱、以及她对我们国家所作的事情。I thank my sons John and Fraser for the love and joy they bring to our lives。我感谢我的两个儿子约翰和弗拉塞尔，感谢他们的爱和他们给我们生活所带来的快乐。And as I leave the second most important job I could ever hold, I cherish even more the first, as a husband and father。

在我将离任我生命中第二最重要的工作时，我更加珍视我的第一重要的工作，那就是作为一名丈夫和父亲。

Thank you and goodbye。