要充分发挥秘书工作的参谋职能

要充分发挥秘书工作的参谋职能（精选3篇）

1.要充分发挥秘书工作的参谋职能 篇一

一是加强立法工作，提高立法质量。地方农业立法要明确推进农村改革发展的总体思路，突出地方改革发展急需和时代要求，适时把农村改革发展的成熟做法和经验上升为地方性法规，促进农村经济社会又好又快发展。要围绕健全严格规范土地管理制度，加快制定我省农村宅基地管理办法，修订江西省征收土地管理办法；围绕提高农民组织化程度，加快制定我省农民专业合作社条例；围绕完善农业支持保护制度，加快制定我省水利工程管理条例和渔业条例。

二是加强监督工作，增强监督实效。监督工作要围绕发展现代农业这个基本方向，依法推进我省农业产业化发展、农业科技创新、新型农业社会化服务体系建设；围绕建设社会主义新农村这个战略任务，对我省基本农田保护、粮食生产能力建设、农村公共事业发展等情况加强监督；围绕加快形成城乡经济社会发展一体化新格局这个根本要求，支持和督促政府加快我省农村金融发展、农村基础设施建设、农民工就业创业。

2.要充分发挥秘书工作的参谋职能 篇二

关键词：工会组织；创新；作用

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新思路，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。

一、与时俱进，增强工会组织的创新力

随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化。一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了负面影响。三是民主意识不深入。一些企业民主监督、民主管理工作流于形式，压抑了员工的积极性和创造性，影响与制约了企业和员工的共同发展。

二、紧密围绕企业经济中心工作，切实履行工会职能

首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，增强职工的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体。其次，紧密结合企业经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动。工会可适时组织开展以科技攻关、技术协作、发明创造为主要形式的群众性经济技术创新活动，推动“创优质量、创优效益、创新技术、创低能耗”劳动竞赛的深入开展，广泛调动职工群众的生产积极性。

三、坚持以人为本，增强企业发展的凝聚力

首先，以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线，千方百计为提高职工素质搭建学习平台。工会组织要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，营造学习氛围，调动学习积极性。工会组织可以配合行政采取自培、委培和技能大赛等多种形式，积极做好人才储备工作。同时，积极选派思想觉悟高、有发展潜力的职工，特别是青年职工参加上级业务部门举办的各种培训。其次，实行职工队伍动态管理，挖掘职工潜力。一是通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会，做到人尽其才，才尽其用。二是加强企业各岗位交流，培养复合型人才；积极输出和引进人才，使企业的人力资源盘活起来，从而全面提高企业职工的个人素质。最后，加强职工思想教育。坚持用先进的企业文化凝聚人心，把情感融入管理，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起。

四、维护职工权益，树立法治意识

工会在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能。依法保障职工参加工会的权利，把广大职工吸引到工会中来，充分运用法律手段，保障工会会员的合法权益不受侵犯。做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。工会工作要以贯彻实施《工会法》、《劳动合同法》、《劳动法》为契机和突破口，正确处理企业整体利益与维护员工的具体利益的关系，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能。这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。

五、提高认识，增强工会在企业文化建设中的作用

一是发挥造势作用，在培育参与主体上下功夫。职工群众不仅是物质文明的创造者，也是社会主义精神文明的创造者。充分运用各种宣传教育阵地和载体，广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉增加关注度，增强使命感和责任感，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。 二是发挥教育作用，在提高队伍素质上下功夫。教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。充分发挥工会“大学校”的作用，从实践和理论的结合上引导职工培育符合时代特征、体现行业和企业特点的企业精神。 三是发挥引导作用，在营造民主气氛上下功夫。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，就是要营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展。

六、广泛开展文体活动，满足职工业余文化生活需求

满足职工文化需求，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，是企业文化建设的重要任务。工会要积极争取企业行政的支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要。同时，依托这些设施，组织广大职工经常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神。

3.要充分发挥秘书工作的参谋职能 篇三

关键词：企业发展；人民群众；创新机制

一、未雨绸缪，把握大局，切实增强服务的自觉性和主动性

公安工作是党委和政府工作的重要组成部分。经济社会管理的很多方面，都与公安工作有着紧密联系，公安机关既是社会建设的保障者，也是参与者。当前，广大公安民警一定要把思想和行动统一到实现为经济发展保驾护航的宏伟目标上来。

一要牢固树立忧患意识。随着经济发展的深入推进，经济社会生活中的不稳定、不确定因素和一些前所未有、始料不及的问题必将进一步增多，公安机关维护稳定的任务也会越来越重。这就要求我们时刻保持清醒，牢固树立忧患意识，认真判断各种因素对社会稳定的冲击和影响，善于运用各种合法手段调节和解决矛盾，确保企业施工生产的平稳推进。

二要牢固树立大局意识。经济社会的快速发展，使得公安工作与其他社会行为的联系更加密切，如果忽略其他外界因素就事论事，就难以在纷繁复杂的问题中准确把握公安工作的正确方向。这就要求我们牢固树立大局意识，从企业发展的全局出发，站在全局谋公安，置身公安识公安，在企业发展这个大背景、大前提下思考、谋划和部署公安工作。

三要牢固树立服务意识。要把服务企业和职工群众作为公安机关首要政治任务，把是否有利于人民群众的根本利益作为衡量公安工作成败的重要标准，只要符合人民群众合法合理诉求的，要解决支持和保护，凡是损害人民群众利益的，要坚决反对和制止。

二、打防并举，群防群治，努力为企业营造安全有序的社会环境

邓小平同志曾经指出：“没有稳定的社会环境，没有良好的社会秩序，改革开放、经济建设和社会发展都无从谈起。”多年的实践也证明，社会稳定是经济社会发展的前提和保障。公安机关处在维护社会稳定最前沿，在实现的各项工作的进程中，不断适应内外形势的变化和要求，扎扎实实做好“打、防、管、控”工作，为企业发展提供安全保障。

一是打击要有力。要始终保持严打高压态势，结合实际、因地制宜、有针对性地组织开展一些行之有效的严打整治活动，努力保持企业内部环境持续平稳。当前，要严厉打击盗窃、抢劫、哄抢工程物资，拆盗铁路器材、施工机械，寻衅滋事、聚众阻工闹事等严重刑事犯罪，及时追缴损失，决不允许其发展蔓延，形成气候，确保企业财物免受损失。同时，做到严厉打击与教育挽救、法律效果与社会效果的统筹兼顾，最大限度地促进社会和谐，最大限度地减少对立因素。

二是防范要严密。要按照建立完善企业内部治安防控、跨区域治安防控的理念，建立健全治安联防、治保会等基层保卫组织，严格落实治安包保责任制，责任到人，最大限度地发动职工群众参与维护社会治安，切实落实群防群治。要坚持科学合理分配警力资源，最大限度地把警力投向治安较差区域，明确服务目标，坚定不移地维护好企业内部稳定，确保企业施工生产的安全顺利进行。

三是预警要超前。积极协助化解基层现场的矛盾纠纷，妥善处置各类群体、突发危机事件。超前制定工作措施，力争做到防范在先，善理其后。对当地的社情民意做好针对性地摸底排查，对因资金不到位、征地拆迁、施工作业、外部劳务队上下场等引发的群体性闹事、上访苗头与其他重大不稳定因素，切实提高预警能力和应急处置水平。按照分級管理的原则，综合运用经济、政策、法律、行政等手段，尽可能将矛盾缓解、化解在基层，处理在萌芽状态，尽一切可能减少和预防群体性事件的发生。

四是管理要有序。经常性地协助企业项目做好外部劳务的教育管理工作。积极主动地协助项目搞好施工队伍的遵纪守法教育，认真落实对外部劳务人员的登记备案和检查制度，依法保护其合法权益。特别是要按照“公平对待、合理引导、服务至上、完善管理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，积极探索外部劳务管理新途径。

三、更新观念，创新机制，积极提供优质高效的服务

针对当前公安管理服务中的薄弱环节，公安机关要自觉把工作重点转移到服务上来。要更加注重服务意识，缓解社会矛盾，促进社会和谐。

一要改变管理理念。要积极教育广大民警摒弃“以管人者自居”以及单纯的管理和执法者的落后观念，牢固树立服务理念，精确把握局部与全局、原则性与灵活性，对下负责与对上负责的关系，不断创新管理机制，改进管理模式，该管的必须管严，该放开的坚决放开，自觉寓执法、管理于服务之中。

二要坚持依法管理。对应当由公安机关管理的涉及社会治安和公共安全等各项工作，一定要树立依法管理的思想，坚决管住、管好，管出成效，决不能流于形式和降低标准。要通过加大执法力度，加强监督检查，切实找出并解决存在的问题，努力消除各类治安隐患，为人民群众的生产、生活创造良好的治安环境。

三要提升服务质量。在车管、户政、治安等方面，积极开展“文明标兵”评比活动，推行一站式审批、上门服务、预约服务、限时办结等群众欢迎的管理办法，不断改进服务方式，以严谨、高效、务实的工作作风和实际行动，为企业和职工群众提供优质高效服务。