化工企业中层管理人员安全考试题

化工企业中层管理人员安全考试题（8篇）

1.化工企业中层管理人员安全考试题 篇一

供电通讯公司对中层管理人员进行安全考试

6月10日下午，供电通讯公司对 60名中层管理人员进行了安全知识考试。

这个公司组织中层管理人员安全考试，目的是进一步提高管理人员的安全管理知识和安全管理水平，检验对安全知识的学习、掌握情况，进一步夯实安全基础，为全年安全生产工作做好监督、管理、服务工作，确保生产经营工作顺利进行。本次考试主要内容围绕如何进行触电急救、华能公司对防止人身伤亡事故有何要求、华能集团公司《反违章管理办法》、本岗位安全生产责任制和岗位责任制等，既有安全管理工作的重点、又有实际工作中的具体事项和详细措施。为了达到考试效果和目的，相关部门提前下发了复习资料，考试题由该公司主管领导统一有针对性地进行出题，保证了考试题的严密性，班子成员进行监考确保了考试的严肃性。此次考试成绩作为中层管理人员个人年度评先评优和个人年度绩效考评的主要依据之一，存入个人档案。

如此大规模的中层管理人员安全考试，在电讯公司尚属首次，通过此次考试提升了中层主要管理人员和重要技术人员的相关知识水平，提高安全生产预控能力，为该公司迎峰度夏、实现全年安全目标奠定了坚实基础。

字数：475字 闫雅雯

2.化工企业中层管理人员安全考试题 篇二

关键词：中层管理人员,绩效,任务绩效,个体特质绩效,人际绩效

一、引言

企业中层管理人员是企业战略实施的中坚力量,中层管理人员的绩效表现对企业的经营成败起着非常重要的影响,因此,对中层管理人员的选拔和考核成为企业人力资源管理工作的重点之一。但是,尽管很多企业对中层管理人员的选任和考核都实施得非常严格,每个中层管理人员的绩效表现也很不错,但企业的整体绩效并不理想。由此可以看出,对企业中层管理人员的选任标准,或以什么内容来评价中层管理人员的绩效表现,是目前企业亟待解决的问题。

国外有关员工绩效的研究中,多数研究者倾向于把员工绩效界定为行为,并且认为这种行为可以体现在多个层面。对绩效行为的划分,目前比较流行的观点是将员工绩效划分为任务绩效和情境绩效两个层面。其中,任务绩效是指组织规定的、与特定工作中的核心技术活动有关的行为;情境绩效是指员工自发的行为,这些行为与组织的核心技术活动无关但对组织效率非常重要,它为组织效率的提高营造了一个支持性的环境。具体到管理人员绩效的划分,由于管理工作的本质是通过组织他人来完成任务,导致在绩效内容的结构划分和归属方面存在分歧。例如Conway把管理人员的任务绩效和情境绩效进一步细分为技术——行政管理任务绩效、领导任务绩效、工作奉献和人际促进四个维度,而Scullen,Mount,&Judge研究认为管理人员的绩效可划分为任务绩效、人际技能和公民行为,但是这些维度的定义与前述的研究存在差异,并且结果不支持任务绩效和情境绩效的划分。国内对员工绩效的研究,更多的还处于介绍国外研究成果的阶段,综述性和评论性的文献较多,实证性的研究较少。孙健敏,焦长泉进行了一个探索性研究,得出管理人员的三个绩效维度:管理者工作任务绩效、个体特质绩效和人际绩效。韩翼、廖建桥和龙立荣构建了一个四维结构的雇员工作绩效结构模型,在传统的任务绩效和关系绩效的两维结构基础之上,考虑个体在组织中的发展,增加了学习绩效和创新绩效两个维度。

从国内外的研究现状可以看出,当前关于管理人员绩效结构的研究主要存在以下问题:(1)对于管理人员绩效内容的划分,存在重叠和交叉之处,研究观点还不一致;(2)目前对于员工绩效结构的划分,只区分了管理人员和非管理人员,具体到管理人员,还没有进行分层研究;(3)国内还缺乏关于管理人员绩效结构的实证性研究。

基于以上这种分析,本研究采用访谈法、类属分析法、回译法等来建构企业中层管理人员的绩效结构,并通过验证性因素分析来验证中层管理人员的绩效结构。

二、研究方法

1. 问卷编制

(1)编制“企业中层管理人员绩效行为清单”

在编制绩效行为清单时,首先我们通过访谈请员工列出评价中层管理人员好坏的角度,以及他们所看到的中层管理人员的实际工作内容,并结合孙健敏,焦长泉研究中提供的“企业管理人员绩效维度及要素清单”进行编制。在问卷题目的编制过程中,力求每一题目能够反映中层管理人员的绩效行为。以“工作任务绩效”维度举例,管理人员在工作中经常会拟订计划,在编制题目时我们不是简单以“制定工作计划”来反映这一活动,而是用“制定所辖部门工作或所负责工作的长期规划或短期计划”来反映。最后,一共编制了90个题目。

(2)采用焦点组访谈法评定问卷内容效度

请6个人力资源管理方面的专家对问卷的内容效度进行评定,以保证问卷的题目能够符合绩效维度的定义,并且能够覆盖这些维度定义的各个方面。经过专家的评价和讨论,对其中12个题目的表述进行了修改,如“对某些方面的工作,下属可以不用请示自己做主”修改为“在授权范围内,下属可以不用请示自己做主”;删除了6个专家认为不合适的题目(内容相似的题目)。这样,经过专家评定后的问卷还有83个题目。

(3)采用“回译法”对专家评定后的问卷进行题目的回译工作

9个没有参加问卷编制和评价的人力资源管理专家对问卷进行“回译”。回译后的结果显示,80%的题目(65个题目)都能被超过一半的人(接近于60%)准确地划入原维度。另外,还删除了一些专家们认为高度相似的题目,如“与下属讨论其工作任务的完成情况,评价其工作中的优缺点”与“对下属的工作提供改进性的建议”,保留了“对下属的工作提供改进性的建议”,这样,删除了10个相似的题目,剩下55个题目。当然,在删除这些题目之前,经过与专家讨论,确保剩下的题目能够覆盖维度定义的内容。这样,确定了问卷的最终项目,一共55个。

2. 被试选择

问卷在北京、黑龙江、湖北、陕西和广东及天津等地进行发放。在北京、天津和广东选取MBA班学员作为被试,在湖北选取了一家中型国有改制企业,在陕西选取一家国有企业,在黑龙江和北京分别选取了一家私营企业。在调查过程中,被评价的中层管理人员可以是评价人的直接上级、下级或者同级,前提是他所接触的、平常所观察到的一个比较优秀的中层管理人员的工作行为,就评价者的认识对这样一个中层管理人员的工作行为进行重要性评价。问卷一共发放800份,回收721份,有效问卷637份。样本的具体情况为:男性303人(47.6%),女性334人(52.4%);平均年龄34.2岁,平均工龄12.8年。

3. 模型的建立

根据理论分析和实证调查与访谈,我们提出企业中层管理人员的绩效结构包含了三个维度(工作任务绩效、人际绩效和个体特质绩效)。其中,工作任务绩效是指管理者工作任务方面的行为;个体特质绩效是指与管理者个人特点相关的行为;人际绩效是指人际方面的行为,即工作中与人打交道的行为。对于这三个维度的关系,我们建构了一个两两相关的一阶三因子初始模型。

三、研究结果

本研究采用Amos 4.0程序对问卷数据进行验证性因素分析,确定三个维度的拟合程度。实际运用协方差结构模型分析时,一般常采用的指数是CFI、TLI和RMSEA,其中CFI和TLI的值在0.90以上表示模型拟合较好,RMSEA的值小于0.05表明模型拟合很好,在0.05~0.08之间也可以接受。当然,除了这些拟合指标外,我们还应该看解答是否适当,包括各参数的值是否在合理范围之内,例如相关系数在-1~1之间,误差值是零或正数,标准差的值是否合理等。基于以上的考虑,本研究在评价模型拟合与否时选取了X2/df、TLI、CFI和RMSEA这四个指数来进行评价。

初始模型的检验结果显示:X2/df=2.777,TLI=.880,CFI=.884,RMSEA=.053,模型拟合得不太理想。根据模型的修正指数提示,我们对问卷的项目进行了修订,删除了9个题目。删除项目后修改相应的程序,然后重新运行,最后得到的模型拟合指数较初始模型的拟合指数有了较大的提高(X2/df=2.522,TLI=.913,CFI=.917,RMSEA=.049)。由于X2/df指数受样本大小影响,一般可以不考虑它的大小,其他的模型拟合指数TLI、CFI和RMSEA都通过了临界值,表示模型拟合较好。但是,模型中三个潜变量(任务绩效、人际绩效和个体特质绩效)的相关很高(任务绩效与人际绩效、个体特质绩效的相关分别为.93和.95,人际绩效和个体特质绩效的相关为.97),有可能可以合并为一个维度。

为了更好地分析企业中层管理人员的绩效结构,在以往研究的基础上,我们又提出其他一些可能的模型与修正模型进行比较。

单维模型:所有因子合并为一个维度。提出这一模型的原因在于,在实践中评价绩效时,有把绩效总体做一个评价的做法,而不进行区分。

二维模型:人际绩效和个体特质绩效合并为一个维度,情境绩效。情境绩效与任务绩效两两相关。提出这一模型是基于绩效结构的经典划分方法,即把绩效区分为任务绩效和情境绩效,而且有一些研究也支持这种区分。

对以上模型的拟和指数比较结果见表。从表中的拟合指数情况可以看出,三维模型的拟合指数是最好的。单维模型是拟合指数最差的一个模型,TLI指标没有达到.90的临界标准,这一结果说明不存在一个单一的绩效维度,支持了绩效是一个多维测量的观点。二维模型与修订后的假设模型(三维模型)相比,模型拟合指数有所下降,但自由度提高,说明二维模型是三维模型的放宽模型。从数据的拟合情况看,三维模型是一种最佳拟合模型。

四、讨论

1. 关于绩效结构

在以往的员工绩效结构研究中,研究者已经意识到管理人员和非管理人员绩效内容的区别,对他们的绩效结构分别进行研究。但是,研究者并没有区分管理人员的层级进行绩效结构的研究。实际上,对于不同层级的管理人员,他们因职能的不同而在绩效内容方面有所差异。因此,所有层级的管理人员是否具有相同的绩效结构有待于验证。在国内的员工绩效结构中,实证性的研究较少。韩翼、廖建桥和龙立荣的雇员四维结构绩效模型,虽然考虑了个体在组织中的发展利益,发展了学习绩效和创新绩效两个维度,但他们的研究对象是基于所有雇员,没有专门针对管理人员。孙健敏和焦长泉的探索性研究得出了管理人员的三维绩效结构,不过他们对此没有进行验证。这个研究的结果显示了国内企业的管理人员结构与国外的研究结果大体一致,但在绩效内容上有一些区别。本研究以孙健敏和焦长泉研究结果为基础,通过访谈法和回译法等多种方法,得出企业中层管理人员的绩效可以划分为三个维度:任务绩效、个体特质绩效和人际绩效,并通过验证性因素分析证实了这一维度的划分。这三个维度虽然和孙健敏,焦长泉研究中管理人员的绩效结构划分一致,但是在绩效内容方面,却稍微有一些差异,主要是在绩效内容的涵盖方面。这说明,在员工绩效结构研究方面,除了根据员工的岗位类别(如管理和非管理类)进行区分研究外,对于管理人员,可能还有必要根据管理层级进行区别研究。另外,这三类绩效也存在很高的相关,这与国外的研究发现是一致的。这可能是受管理工作性质的影响,管理工作就是通过组织他人来完成目标任务,这使得管理者的绩效结构不能像非管理职位的人员的绩效结构区分那么清晰,在一定程度上绩效内容存在重叠。但是,这并不意味着中层管理人员的三个绩效维度能够合并为一个维度。本研究的分析结果显示,三维模型(任务绩效、个体特质绩效和人际绩效)的拟合指数要优于单一维度的模型拟合指数。由此,我们认为,企业中层管理人员的绩效结构是一个三维的结构:任务绩效、个体特质绩效和人际绩效。

2. 实践应用的意义

本研究的结果证实了企业中层管理人员的绩效体现在多个层面,这也应证了实践中对于同一个人的工作表现,不同的评价者为什么会给出不同评价意见。由于工作关系的原因,不同评价者与同一个被评价者的接触面不同,受晕轮效应的影响,他们可能会根据自己所得到的某一方面印象得分而给出综合评价(罗宾斯,1997)。如果在中层管理人员选任中,仅仅以某一方面的工作表现而作为评价标准,就很难预测个人的整体工作表现。但是,如果在设计评价体系时能够对绩效内容进行区分,并对被评价者进行绩效评价的培训,评价者可能就会基于评价指标给出相对准确的评价,被评价者也能相对容易接受这个评价结果。当然,每个部门的工作重心不一,在设计绩效评价体系时,可以对不同评价指标给予不同的权重标准。这样,在中层管理人员的选任和评价中,可能就会减少基于某一方面做出的有失偏颇的评价,而是根据中层管理人员整体的工作表现做出综合的评价,有利于更加准确地选任中层管理人员和评价其工作绩效。

五、结论

本研究通过验证性分析得出企业中层管理人员的绩效结构包括三个方面:任务绩效、个体特质绩效和人际绩效三个子维度。这三个维度揭示企业中层管理人员的绩效体现在多个层面,在选任和评价中层管理人员时不能仅仅着眼于某一方面。

参考文献

[1]Borman,W.C.,&Motowidlo,S.J.Expanding the criterion Domain to Include elements of contextual performance[A].In:N.Schmitt,&W.C.Borman ed.Personnel Selection in Organizations[M](pp.71～97).Jossey-Bass Pulishers.1993

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[3]Conway,J.M.(1999).Distinguishing contextual performance from task performance for managerial jobs[J].Journal of Applied Psychology,84(1):3～13

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[5]韩翼廖建桥龙立荣:雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[J].管理科学学报,2007(10):62～77

[6]罗宾斯黄卫伟孙健敏译:管理学[M].北京:中国人民大学出版社,1997

[7]陈学军王重鸣:绩效模型的最新研究进展[J].心理科学,2001,24(6):737～738

[8]孟庆茂候杰泰:协方差结构模型与多层线性模型原理及应用[M].北京师范大学心理计量与统计分析教研室(内部资料),2001

[9]孙健敏焦长泉:对管理者工作绩效结构的探索性研究[J].人类工效学,2002,8(3):1～10

3.化工企业中层管理人员安全考试题 篇三

关键词：中层管理人员；绩效管理；问题；原因；对策

中图分类号： F121 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）31-10-2

1 中层管理人员绩效管理存在的问题

1.1 中层管理人员的绩效管理与企业战略目标脱节

绩效管理与企业战略脱节，对绩效管理工作产生了消极的影响，致使企业的绩效管理体系对企业发展方向的导向模糊。绩效管理不但没有取得预期的效果，反而阻碍企业的进一步发展。

1.2 企业的绩效管理制度不完善，有失公允

企业不规范、不公平、不合理的考核会产生严重的不良影响。例如企业为一些中层管理人员制定较高的绩效目标，就算尽全力也无法达到目标，而另一些中层管理人员绩效目标设定得比较低，很容易就能完成，由此会对中层管理人员的工作积极性造成很大的影响。绩效考核与评估在一般情况下是上级管理人员在自身主观意识的影响下进行的，由于受个人主观意识的影响，结果往往就会丧失公平。

1.3 中层管理人员的绩效考核指标针对性差

在实际的绩效管理工作中，企业没有将考核指标细化分配到每一个部门或管理者，没有行而有效的考量方法，对各个部门的不同职责又难以做到视具体情况管理。绩效管理目标分配不到位，与企业的战略目标有偏差，没有完全体现企业的战略目的，没有将企业战略目标落到实处。

1.4 中层管理人员绩效管理体制不科学

由于绩效激励机制的不完善，导致绩效管理难以发挥出预期的效果。中层管理人员职业生涯发展计划与绩效管理的结合度过低，薪酬设置差距大，工资不高都会使中层管理人员缺乏参与的动力。把中层管理人员的绩效考核简单的当作是发放工资和奖金的依据，绩效管理形同虚设，并没有根据实际情况制定科学的考核体系。考核内容单一、绩效评估趋于形式化，一味地只强调企业的利益和管理，不能从实际情况和中层管理人员个人发展的角度去考虑，难以起到激励中层管理人员、刺激中层管理人员潜能的效果。

2 企业中层管理人员绩效管理问题产生的原因

2.1 中层管理人员绩效管理形式化

原则上，绩效管理服务于企业发展战略，但在实际操作中，企业中层管理人员往往只注重绩效考核，相比较之下，绩效管理的计划、制定、实施、监督与反馈得不到应有的重视，只是在走过场，流于形式。这就使得绩效管理难以贴近企业战略，最终使绩效考核指标与企业所定下的目标不相吻合，使企业战略目标落空。过分的形式化使绩效管理就是一个空壳，难以达到预期的效果。

2.2 中层管理人员绩效管理环节缺失

企业在没有分清楚绩效管理与绩效考核的情况下，就开始进行绩效管理项目，把绩效考核当成约束员工的手段，通过绩效考核来给中层管理人员增加压力。绩效管理大多运用在经营部门的绩效考核之中，而在企业的中层管理人员中难以实行，这就使得绩效管理环节实施的不够全面，使绩效管理的公平性、权威性受到了制约。

2.3 不同的中层管理人员对绩效管理理念认识有偏差

由于受各种外在与内在因素的影响，很多人分不清什么是绩效管理，什么是绩效考核。企业中层管理人员对绩效管理的了解不透彻、不明晰，只把注意力集中在绩效考核结果上，而忽视了其他方面。

2.4 中层管理人员的绩效培训形式单一且效率低下

企业对中层管理人员进行的绩效管理培训，只有上课这一种枯燥无味的培训方式，是简单的走过场，不能对中层管理人员的能力有所提升。即使有培训课程，也只是简单的罗列，并不能使每一个管理者都体会并学会绩效管理，只进行无聊的课本学习，既浪费时间，又得不到效果。

3 提高企业中层人员绩效管理的对策

3.1 根据企业发展战略制定合理的绩效目标

中层管理人员的绩效目标要与企业发展战略相一致。绩效管理服务于企业战略，绩效管理可以将企业想达到的成果细化、具体化，有助于目标的实现。要把企业的发展目标细分到每一步的绩效管理之中，这有利于中层管理人员意识到他们所付出的努力不仅仅是中间工作，而是具有更广泛的意义，有利于企业沿着“相同的方向”运作。要保证绩效目标与企业战略相适应，不断细化企业的发展战略，制定出各部门相对应的绩效目标，促使绩效管理与企业发展战略相联系、相呼应。企业的绩效方针是依据战略不断调整的，要适应企业自身和市场的不断变化，不断调整绩效管理的发展方向，牢记并适应企业的发展战略。

3.2 构建公平合理的企业绩效考核制度，完善绩效评估体系

绩效目标的拟定要具有合理性。科学合理的拟定绩效计划来进行绩效管理是绩效管理成功的前提，要使考核的公平性得到保障，就得从方方面面来完善绩效评估体系。企业中层管理人员的绩效考核从工作能力、态度以及业绩表现三个方面来进行，将考核的准备阶段、实施阶段、反馈阶段、结果运用四个环节标准化、流程化、合理化。制定合理的考核周期以及根据不同的管理者制定不同的考核指标。综合运用多种考核方法，使考核结果尽可能的公平合理。

3.3 加强中层管理人员职业规划指导，创新人员选拔机制，提升主人翁意识，保持中层管理人员积极参与工作的动力

纵向职业发展路径是最典型的职业发展方向，是企业采用的主要的职业生涯规划方法，同时还需要横向发展途径来减轻长期在同一岗位作业带来的消极情绪，为员工的晋升提供空间，铺平道路。全面和完善的选拔机制是充分发挥激励作用的重要保证，通过科学的选拔机制，能帮助企业正确认识中层管理人员的个人能力，根据岗位性质来确定晋升机制，通过综合各个方面的表现来晋升职位。对中层管理人员实施培训，帮助中层管理人员在方方面面提高自身能力，提升中层管理人员的综合素质，根据岗位需求对其进行业务技能的培训，以保障中层管理人员有能力胜任现有职位的工作又或者是更高职位的工作，使我们企业的管理人员能够保持积极的心态来对待任何形式的工作，实现中层管理人员的职业生涯发展。

3.4 优化企业中层管理人员薪酬管理体系

中层管理人员的薪酬分成两部门，即固定薪金与浮动薪金，将企业的岗位、中层管理人员个人能力及绩效相结合，固定工资即为底薪，保证员工基本的生存需求，浮动薪金则与个人能力与业绩相关联，刺激中层管理人员尽自己的最大能力做好工作。

制定完善的激励制度。对中层管理人员的激励包括工资、福利、培训、晋升等方面。考核的结果直接与中层管理人员的薪酬以及福利挂钩。对于表现优秀的管理者，可以进行适当的口头表扬、书面表扬、证书表扬以及奖金奖励。而对于工作表现不佳的，可以进行适当的处罚。

3.5 建立完善有效的企业中层管理人员绩效沟通机制

重视中层管理人员绩效管理过程中的沟通和反馈。沟通与交流很重要，所有环节的联系都离不开沟通。绩效管理从开始至结束，沟通就是其主线。作为中层管理人员，是企业决策者与员工之间的沟通纽带，只有建立良好的沟通，才能保证企业领导者和员工信息的通畅，在遇到困难时能够准确分析并及时解决问题。

组织中层管理人员学习绩效沟通的艺术。企业可以在内部组织学习沟通的艺术，也可以邀请高校在管理沟通方面的权威人士对中层管理人员进行沟通技巧培训。对一些特殊情况进行模拟训练，将员工置于模拟现实的工作环境中，训练其说话的水平，锻炼其沟通能力。

3.6 开展中层管理人员绩效培训课程，进行绩效评估面谈，保证绩效考核的科学合理

绩效管理人员的培训是绩效管理能够正确发挥其作用的基本前提和保障，开展绩效管理培训，提高其操作技能，对企业绩效管理具有重大意义。企业的高级管理者还应当加大与中层管理人员之间的绩效评估，通过面对面的沟通，对绩效的实施与效果进行反馈，对自身不足的地方加以改正。通过沟通更好的保证培训的效果，将培训过程中遇到的问题以及中层管理人员提出的建议更好地吸收采纳。

4.企业中层管理人员学习体会 篇四

通过学习我认为：我们每个人工作的好与坏从大的方面来说影响整个公司的未来发展和建设。领导在讲话中谈到：“企业首先是创造绩效，才能保证企业健康发展，才能谈论给予员工成长的平台和机会，才能承担社会责任”。对这观点我非常认同，因为只有企业发展，个人才会有发展的空间与平台，但企业的发展离不开每位员工，只有大家敬业地工作才能为公司创造更多的效益与财富，只有这样我们才会是一名合格的员工。

一、管理者理应是团队的领头人，是行为准则的标杆，是以身作则的榜样。

对员工而言，影响他们工作习惯的主要因素是对他们进行管理的主要管理者。管理者的一言一行潜在地影响着员工，影响着工作的成效。以身作则的领导如同一种粘合剂，能将每位员工紧紧地凝聚在他的周围；做好表率作用，自己的语言、行为及情绪，潜移默化地感染员工，促使员工能够积极主动地投入工作，并流露出对管理者的尊敬和拥护。只有在双方的协同努力下，创造出一种和谐的环境和良好的氛围。这样的管理，必然是令人乐而忘忧，如沐春风。

二、热爱自己的岗位

管理者必须具备“九种能力”，一是领导力;二是执行力;三是亲和力;四是表达力;五是感召力;六是观察力;七是沟通力;八是创新力;九是学习力。在平时的工作中，沟通无处不在。管理者要放下领导的架子，加强与员工沟通交流，形成工作合力，促进车间的健康发展。从这九种能力中我认识到工作就要勤勤恳恳、兢兢业业，做好表率，管理者要注意自身形象，在公司树立良好的形象与口杯，才不愧领导给予的栽培。众所周知，作为车间的管理者是领导连接员工的桥梁，是传递任务与灌输精神的执行者，是培养员工的导师。作为车间管理者，我感到由衷的自豪，也深知肩负的职责和任务。我清楚的认识到，要成为优秀的管理者，就要不断提高自身素质与修养，三、做一名管理者必须具备的是使命感和奉献精神，遇到困难时勇于承担、坦诚正直挺身而出，用开放自省的工作态度来查找自身的不足，坚决消除冗余、消灭低效、精简优化、提升效率。不仅今天这样做，未来也要这么做，以时刻提醒自己要严于律已，工作不拖拉，对工作负责，不找借口，杜绝工作低效、不开议而不决的会议，学习新知识、新方法，提升自身的管理水平，更好的服务于车间，运用好的方法来管理员工，培养员工的创新能力及管理能力。

5.中层管理人员是企业“双面胶” 篇五

中轩猎头职业顾问刘扬认为，中层管理者要做到以下三点：

管理者应该扮演的角色是什么？管理者首先应该是“榜样”。管理者自身的行为,不仅影响着自身的工作效率,而且对下属起着潜移默化的作用,无形中教会了员工用怎样的方式和态度来对待工作。中层管理者人员，对下，代表公司，对上，代表员工，当公司出现沟通代沟、信任危机的端倪时，中层管理人员是否应该反思自己的工作是不是做到位了，是不是扮演好我们应该扮演的角色――榜样，

另外，中层管理人员应该是员工意见的收集者和制度的完善者。制度的建立应该是一个“从下到上，再从上到下”的过程，是一个“从群众中来再到群众中去”的循环，只有开始，没有结束。当一项制度推出后石沉大海，中层管理人员对该制度的可行性不闻不问，不置可否，那么，他就应该是不称职的。

6.化工企业中层管理人员安全考试题 篇六

一、判断

1、安全生产工作依靠科学管理和技术进步，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众参与监督、社会广泛支持的安全生产监督管理体制。（）正确

2、煤矿安全工作必须实行群众监督。（）正确

3、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用造成事故的，领导者不负领导责任。()错误

4、安全工作的根本目的是保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。

()错误

5、煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经培训的，不得上岗作业。（）正确

二、单选

1、煤矿企业未取得()的，不得从事生产活动。

A、IS09001认证；B、IS014000认证；C、安全生产许可证

C2、煤矿的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，检查及处理情况应当()。

A、经领导认可；B、请示汇报；C、记录在案

C3、根据有关法律规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向()提出赔偿要求。

A、主管部门；B、保险公司；C、本单位

C4、《安全生产法》规定的行政处罚，由()的部门决定。

A、当地人民政府；B、负责安全生产监督管理；C、当地法院

B5、在法律责任()是依照刑事法律的规定，违法行为人的行为构成犯罪应当承担的法律后果，是法律责任中最严厉的一种。

A、行政法律责任；B、民事法律责任；C、刑事法律责任

C

三、多选题

1、煤矿企业取得煤炭生产许可证所应当具备的条件有()。

A、依法取得采矿许可证；B、矿井生产系统符合《煤矿安全规程》；C、矿长经依法培

训合格，取得矿长资格证书；D、特种作业人员经依法培训合格，取得操作资格证书

ABCD2、四不放过原则是指发生事故后，要做到()。

A、事故原因没查清不放过；B、当事人未受到处理不放过；C、群众未受到教育不放过；D、安全投资未落实不放过；E、整改措施未落实不放过

ABCE3、煤矿三大规程包括()。

A、操作规程；B、作业规程；C、煤矿安全规程；D、管理规程

ABC4、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故等级分为()。

A、特别重大事故；B、特大事故；C、重大事故；D、较大事故；E、一般事故 ACDE5、常见安全教育形式有()。

A、安全活动日；B、事故现场会；C、安全知识竞赛；D、国防宣传日

7.化工企业中层管理人员安全考试题 篇七

1 当前国有企业中层管理人员薪酬激励现状

1.1 激励层度偏低, 国有企业经营者对自身薪酬的不甚满意

虽然现在针对国有企业经营者的激励方式日趋多元化, 可仍旧是摆脱不了以工资奖金为主, 而年薪制和经营者股票期权施行的甚少。同时, 相较之于其他所有制的企业, 国企经营者的收入就显得低下, 从而造成人心不稳, 向其他企业流动也是必然出现的情况。

1.2 短期激励得到了有效的增强, 但长期激励仍显欠缺

虽然年薪制也得到了大力的推行, 但年薪制的依据考核标准是当前业绩为重点, 实际上发挥着短期的激励作用。这样就造成企业经营者为了个人利益而追求短期业绩, 放弃企业的长远发展和根本利益, 对投资人的根本利益也无法得到根本保证。目前, 实施长期激励是不能令人满意的。例如, 经营者持股比例太低且受到政策和外部市场的制约, 经营者拥有的股份几乎成为一种福利, 它未能有效地发挥鼓励措施的作用。而另一重要的长期激励手段——股票期权, 因为同样的原因, 在我国只是在为数不多的企业中施行。所以, 需要改变目前长期激励程度不足的现象。

1.3 经营者收入分配不规范, 表现为在职的时候消费多, 离退后福利大幅减少

由于投资者的专业知识欠缺和国有投资人与经营者之间的信息不对称, 经营者可以自己决定奖励多少, 缺乏有效的控制措施。不仅是激励机制不标准, 同时也使得激励效果大大降低。此外, 国有企业经营者虽然名义收入水平不高, 没有其他有效的激励措施进行刺激。使现其在任上的消费很高, 灰色收入很多, 而且也使整体收入分配难以合理化。例如, 社会保险, 健康保险, 养老金和其他收入在其收入比例中占据份额过低。

2 对策建议

国企经营者激励不足不仅需要我们深入的探寻根本原因, 更需要我们从制度上来解决。

(1) 要改变当前国企经营者的落后观念现状和规范选拔制度, 加紧建立培育职业经理人市场, 逐步达到国有经营者的薪酬按照市场需要来决定价格。国有企业虽然经历了多年的改革, 站在生产和管理的角度来看, 政府基本上不干预企业事务。然而, 从治理的角度来看, 政企不分的老问题依旧没有得到根本性解决。一是现在不少国有企业经营者存有落后的思想, 只想着自己是国家干部仍不愿意接受基于业绩的薪酬制度。另一方面仍然主要是由政府选定的国有企业经营管理者。所以, 必须首先从转变观念开始, 主动寻找符合现今国有企业实际的激励办法, 大力加强国企的改革。国有企业的经营人员由职业经理人来担任, 而不再是以往那种依靠党委与政府来产生。打造一个可以公平竞争, 优胜劣汰的职业经理人市场, 建立市场为基础的薪酬理念。只有这样, 对经营者激励的措施才能真正发挥作用。

(2) 为了让长期激励方式可以发挥其应有的作用, 我们同样需要强化外部环境建设。因为年薪制存在短期性的问题, 股票期权和其他长期激励的方式是需要鼓励的未来发展方向。我们要大力加强资本市场建设, 特别是要规范股票市场, 打击投机行为, 使股票价格可以真正反映企业运作和盈利能力的情况, 让经营者的收入状况和公司业绩挂钩。同时完善相关法律法规, 创造一个有利的法律, 政策体制环境, 为股票期权这个外来的新生事物解决水土不服的问题。

(3) 为了构建有效地激励制度, 可以考虑让投资人来担任构建激励机制的角色。充分发挥市场和薪酬委员会的作用, 全盘考量企业经营者的不同要求, 需要加快国有企业的公司制改革。要消除经营者自行决定本人工资收入的行为, 减少在职消费, 科学建立收入结构并提高经营者离退休后的福利待遇, 降低工作和退休后的收入差距以避免59岁现象的发生。科学的激励机制不仅包含经济激励也一定要包含精神激励。要引导经营者从实现自我社会价值的愿望出发, 给予经营者在社会地位、声望等多方面的多层次的激励, 认同经营者所创造的经济价值与社会价值, 提高经营者的社会地位, 创造了良好的文化鼓励经营者, 让经营者成为收入高、社会地位高并受人尊重的职业。

(4) 构建统一开放的职业经理人市场, 在实现按照市场决定薪酬的等一系列有利于提高经营者的收入情况的基础上, 也还需要提高收入报酬的透明度, 并在公众的监督之下逐步提高国有企业经营者的薪酬水平。

参考文献

8.化工企业中层管理人员安全考试题 篇八

目录

第一部分

法律法规（1-50-58，共58题）.....................................2 单选题...................................................................................................2 多选题...................................................................................................9 第二部分 标准规范（59-241-274，共216题）............................11 单选题.................................................................................................11 多选题.................................................................................................36 第三部分 燃气经营企业管理（275-331-387，共112题）........43 单选题.................................................................................................43 多选题.................................................................................................51 第四部分 通用知识（388-529-574，共187题）........................60 单选题.................................................................................................60 多选题.................................................................................................76 第五部分 燃气专业知识（575-736-800，共226题）................83 单选题.................................................................................................83 多选题...............................................................................................104

第一部分

法律法规（1-50-58，共58题）单选题

1.“城镇燃气管理条例”自（A）日起施行。

A、2011年3月1日 B、2012年3月1日 C、2012年1月1日

2.“中华人民共和国石油天然气管道保护法”自（B）日起施行。

A、2009年10月1日 B、2010年10月1日 C、2011年10月1日 3.“中华人民共和国突发事件应对法”自（B）日起施行。

A、2006年11月1日 B、2007年11月1日 C、2008年11月1日 4.新“中华人民共和国安全生产法”自（B）日起施行。

A、2013年12月1日 B、2014年12月1日 C、2015年12月1日 5.“中华人民共和国建筑法”自（A）日起施行。

A、1998年3月1日 B、1999年3月1日 C、2000年3月1日 6.“中华人民共和国消防法”自（C）日起施行。

A、2006年5月1日 B、2007年5月1日 C、2009年5月1日 7.“中华人民共和国城乡规划法”自（A）日起施行。

A、2008年1月1日 B、2009年1月1日 C、2010年1月1日

8.《燃气经营许可管理办法》和《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》自（B）日起施行。A、2011年11月19日 B、2014年11月19日 C、2015年5月1日 9.依据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况（A）。

A、做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字 B、口头告知被检查单位，责令立即整改

C、做出书面记录，并由安全管理部门负责人签字

D、做出书面记录，由负有安全生产监督管理职责的部门负责人签字 10.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（C）。

A、同时勘察、同时设计、同时施工 B、同时审批、同时设计、同时施工

C、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 D、同时施工、同时修复、同时投入生产和使用 11.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者（B）的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分。A、拖延不报 B、迟报 C、被举报 D、不报 12.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人人身安全和健康的（B）。A、基本要求 B、重要条件 C、前提条件 D、主要措施 13.《安全生产法》第一百〇四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（B）。A、行政处罚 B、处分

C、追究刑事责任 D、批评教育 14.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（C），方可上岗作业。A、特种作业操作资格证书 B、培训合格证书 C、相应资格

D、特种作业操作合格证书 15.《安全生产法》所指的危险物品包括（A）。

A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B、枪支弹药

C、高压气瓶、手持电动工具 D、大型机械设备

16.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或 者（A）。A、行业标准 B、地方标准 C、企业标准 D、车间标准 17.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，给予撤职处分，并在（C）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A、2 B、3 C、5 D、7 18.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（D）。A、劳动用工情况 B、安全技术措施

C、安全投入资金情况 D、事故应急措施 19.《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用（C）的危及生命安全的工艺、设备。

A、国家明令淘汰 B、国家禁止使用 C、应当淘汰

D、国家明令淘汰、禁止使用 20.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（A）的事项。A、工伤保险 B、社会保险

C、工伤社会保险 D、失业保险 21.依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照（D）的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。A、实事求是、尊重科学 B、公开、公正、公平C、及时、准确、合法

D、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效

22.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施（C）制度。A、审批 B、登记 C、淘汰 D、监管 23.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（A）A、对 B、错 24.《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（A）A、对 B、错 25.依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（A）A、对 B、错 26.《中华人民共和国安全生产法》中规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力（B）合格。考核不得收费。A、安全培训 B、考核 C、教育 D、取证 27.《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（D）从事安全生产管理工作。A、专职安全生产管理人员

B、专职或兼职安全生产管理人员 C、相关资格技术人员 D、注册安全工程师 28.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位（A）。

A、不得从事生产经营活动

B、经主管部门批准后允许生产经营 C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动

D、经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动

29.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥（D）作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。A、监督 B、综合监督 C、监管 D、自律 30.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过（A）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、100 B、400 C、300 D、200 31.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是（B）。A、保证安全生产投入的有效实施 B、建立、健全本单位安全生产责任制 C、及时、如实报告生产安全事故

D、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 32.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（B）。A、综合管理 B、综合监督管理 C、监督管理 D、规划管理 33.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A）。

A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责

C、安全为了生产，生产必须安全 D、坚持安全发展、科学发展

34.制定《安全生产法》，就是要从（C）保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。

A、思想上 B、组织上 C、制度上 D、认识上

35.保障人民群众（C）安全，是制定《安全生产法》的目的之一。

A、生命 B、财产

C、生命和财产 D、生命和健康

36.修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年（C）起施行。A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日 D、8月31日 37.依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。（A）A、对 B、错 38.煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。（A）A、对 B、错 39.制定《安全生产法》最重要的目的是为了制裁各种安全生产违法犯罪行为。（B）A、对 B、错 40.《安全生产法》第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。（B）A、对 B、错

41.《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。（B）A、对 B、错 42.违反《山东省石油天然气管道保护办法》的规定：侵占、破坏管道或者盗窃、哄抢管道输送的石油、天然气的，由公安机关没收违法所得；违法所得1万元以上的，并处违法所得（B）的罚款 A、1倍以上2倍以下 B、2倍以上5倍以下 C、5倍以上10倍以下 D、酌情处罚 43.《山东省石油天然气管道保护办法》规定：天然气输气管道与居民区的安全距离不得少于（D）米； A、5 B、10 C、20 D、30 E、按《城镇燃气设计规范》GB50028的规定执行 44.《突发事件应对法》规定：国家建立健全突发事件预警制度。可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用（A）标示，一级为最高级别。预警级别的划分标准由国务院或者国务院确定的部门制定。

A、红色、橙色、黄色和蓝色标示 B、橙色、红色、黄色和蓝色标示

C、分别用红色、黄色、橙色和蓝色标示 D、分别用红色、橙色、蓝色和黄色标示 45.（A）规定：矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体应急预案，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。A、《安全生产法》 B、《突发事件应对法》 C、《刑法》 D、《行政许可法》 46.消防工作贯彻（B）的方针。A、谁主管，谁负责 B、预防为主，防消结合 C、专门机关与群众相结合。

47.地方各级人民政府应当将包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等内容的消防规划纳入（C），并负责组织实施。A、城市总体规划 B、政府工作计划 C、城乡规划 48.依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格的，负责审批该工程施工许可的部门可以给予施工许可，建设单位、施工单位可以施工。（B）A、正确 B、错误

49.生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所（B）与居住场所设置在同一建筑物内。A、可以 B、不得

C、设置一定的安全措施情况下，可以

50.建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。(C)等单位依法对建设工程的消防设计、施工质量负责。A、建设主管部门、消防监督部门、B、建设主管部门、消防监督部门和其它相关政府安全监管部门 C、建设、设计、施工、工程监理

第一部分 法律法规 多选题

51.《安全生产法》对安全设备有什么规定?（A、B、D）

A、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

B、对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转 C、安全设备不得进行改造

D、维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字

52.修改后的《安全生产法》十大亮点是；坚持以人为本，推进安全发展；建立完善安全生产方针和工作机制；落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任；建立事故预防和应急救援的制度；（A、B、C、D）

A、建立安全生产标准化制度； B、推行注册安全工程师制度； C、推进安全生产责任保险制度；

D、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。

53.《安全生产法》中规定，危险物品是指____、危险化学品、____等能够危及人身安全和财产安全的物品。（B、D）A、酒精

B、易燃易爆物品 C、火药

D、放射性物品

54.《安全生产法》规定，工会的权利有（A、B、C、D、E）

A、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；

B、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；

C、发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议；

D、发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所；

E、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

55.《安全生产法》对从业人员的安全生产义务所做的规定包括（A、B、C）

A、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

B、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

C、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。D、从业人员有权随时停止存在安全隐患的作业

56.制定《安全生产法》的目的是为了加强安全生产____管理，防止和减少____事故，保障人民群众____安全，促进经济发展。（A、B、C）A、生产安全事故 B、生命和财产 C、监督 D、设备

57.《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容（A、B、C、D、E）A、特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监 督检验证明等相关技术资料和文件

B、特种设备的定期检验和定期自行检查记录 C、特种设备的日常使用状况记录

D、特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录 E、特种设备的运行故障和事故记录

58.特种设备的（A、B、C、D、E）应当遵守《中华人民共和国特种设备安全法》 A、生产 B、经营 C、使用 D、检验 E、检测

第二部分 标准规范（59-241-274，共216题）单选题

59.1kJ≈_____kcal。（A）

A、0.2388 B、0.25 C、0.28 60.200mmH2O≈_____Pa。（B）

A、1500 B、2000 C、500 61.1kgf/cm2≈_____MPa。（C）

A、0.15 B、0.25 C、0.1 62.我国规定，在特潮湿地点或金属容器内安全电压不超过（C）V。A、36 B、24 C、12 D、6

63.输送湿燃气的管道，无论是干管还是支管，其坡度一般不小于（D）。A、0.001 B、0.1 C、0.03 D、0.003 64.两种燃气互换时，其华白指数的变化不得超过（C）。A、±1%~5% B、±10%~20% C、±5%~10% 65.压强的国际单位是（B）。A、工程大气压 B、帕斯卡 C、巴

D、毫米汞柱

66.城市燃气应具有可以察觉的臭味，当无毒燃气泄漏到空气中，达到爆炸下限的（B）。A、10% B、20% C、25% D、30% 67.我国国家标准规定民用天然气中硫化氢含量最高允许浓度是（A）A、20mg/m3 B、15mg/m3 C、5mg/m3 D、50mg/m3 68.液态天然气的体积是气态时的（B）。A、600倍 B、1/600 C、250倍 D、1/250 69.天然气中，纯天然气的爆炸极限为（B）。A、4.2%~14.2% B、5.0%~15.0% C、1.7%~9.7% D、8.8%~24.4% 70.我国城市燃气中的“标准立方米”是指（A）。A、101.325kPa，0℃状态下的体积 B、101.325kPa，10℃状态下的体积 C、101.325kPa，20℃状态下的体积 D、98 kPa，0℃状态下的体积

71.当燃气组分变化不大时，华白数可以作为燃气互换性判别的指数，一般规定华白数波动值应为±15%。（B）A、对 B、错

72.1寸=2.54mm。（B）A、对 B、错 73.物理学上规定，水的沸点100%，水的冰点是0℃。（B）A、对 B、错

74.无毒燃气泄漏到空气中，达到爆炸下限的10%浓度时，应能察觉到臭味。（B）A、对 B、错

75.液态天然气的体积为气态时的l/600，有利于运输和贮存。（A）A、对 B、错

76.电动机外壳一定要有可靠的（B）。A、接地电阻 B、保护接地 C、跨步电压

77.基本视图共有（C）视图。A、4种 B、5种 C、6种

78.在有腐蚀易燃和特别潮湿场所（B）明线敷设。A、允许采用 B、禁止采用 C、无规定

79.燃气管网测压点应选择在管网离调压站较远的地方。（A）A、对 B、错

80.燃气表计量室内皮膜运动推动力是（C）。A、进口压力 B、出口压力

C、进出口的气体压力差

81.为了区分物体的实体部分和空气部分，凡被切着的部分应画上（C）。A、阴影 B、适当标记 C、剖面符号

82.管道交叉时，在单线图中用断开线表示。（A）A、对 B、错

83.车行道下城镇燃气管道埋深自管顶起必须（C）。A、≦0.6m B、≦0.8m C、≦0.9m 84.在有腐蚀、易燃和特别潮湿地方（B）明线敷设。A、允许采用 B、禁止采用 C、无规定

85.我国燃气体积流量的计量标准是20℃、1atm。（A）A、对 B、错

86.补偿器的预拉和预压工作应在（B）上进行。A、管沟 B、平地 C、连接管道

87.当中压进户时，户内所使用的燃气管材应选用（C）。A、镀锌钢管 B、黑皮钢管 C、无缝钢管

88.避雷针由接闪器、引下线和接地体三部分组成，接闪器是避雷针的最高部分，专门用来（C）A、减少火花 B、增加绝缘性能 C、接受雷云放电

89.调压器额定流量，应按该调压器所承担的管网小时最大输送量的（B）倍确定 A、1.0 B、1.5 C、2.0 90.根据控制阀的用途和工作特点不同一般可分为（C）A、压力控制阀 B、流量控制阀

C、方向、压力、流量控制阀

91.立管在每层楼内应有至少（A）固定卡子。A、一个 B、二个 C、三个

92.调压器应保证使用安全，运行可靠，便于维护，指挥器进口应设有（C）来保证正常工作。A、压力表 B、旁通 C、过滤器

93.根据气体排放方式，储存燃气的压力容器多采用（C）安全阀。A、全封闭式 B、半封闭式 C、开放式

94.跨越河流的燃气管道，其输送压力不应大于（B），且须采取必要的安全防护措施。A、0.2MPa B、0.4MPa C、0.8MPa 95.城镇燃气管道穿过铁路公路时宜（C）。A、架空敷设 B、地下交通穿越 C、地下垂直穿越

96.中压A级的压力是（C）A、0.2MPa

99.次高压、中压、低压管道的主要功能是有区别的，中压管道主要是（B）。A、输气

B、输气，配气 C、供气

100.低压管网成环时，边长一般控制在（A）。A、300～600m B、200～500m C、100～400m 101.燃气管网周边范围内居民户数种类分为（C）不同地区等级。A、2个 B、3个 C、4个

102.输配管道常用的补偿器有四种类型，最常用的是（C）。A、套管补偿器 B、方型补偿器 C、波纹补偿器

103.储配站集中放散装置与民用建筑防火间距应为（B）m。A、25 B、30 C、40 104.LNG汽车加气站工艺流程包括（C）个流程。A、2 B、3、C、4 105.LNG气化站有（C）种类型气化工艺流程。A、1 B、2 C、3 106.引入管一般从室外直接进入厨房或穿过地下室进入厨房。（B）A、对 B、错

107.户内燃气管道使用低压燃气，当管径≤DN65时，采用焊接钢管用丝扣连接。（A）A、对 B、错

108.NG管道调压器的被调参数是进口压力。（B）A、对 B、错

109.闸板阀能半开半闭。（B）A、对 B、错

110.升降式止回阀的阀芯不易被卡住。（B）A、对 B、错 111.节流阀又名针形阀，阀芯直径较大。（B）A、对 B、错

112.截止阀主要由阀杆、阀芯、阀体、阀片零件组成。（B）A、对 B、错

113.杠杆式安全阀的调正是通过增减垂锤来完成的。（B）A、对 B、错

114.升降式止回阀只能安装在垂直管道上。（B）A、对 B、错

115.止回阀安装时，使介质流动方向与阀体箭头方向相反。（B）A、对 B、错

116.阀体上常标志有公称压力、直径、流向和流量等内容。（B）A、对 B、错

117.截止阀优点是密封性好，流动阻力小。（B）A、对 B、错

118.闸阀常用在全开或全关的地方，宜用来调节流量。（B）A、对 B、错

119.补偿高层建筑沉降时常用伸缩补偿接头。（A）A、对 B、错

120.燃气干管上的放散管直径一般为DN25～DN50，距地面2.Om以上。（B）A、对 B、错

121.PE管可以直接引入建筑物墙上的调压箱内。（B）A、对 B、错

122.PE管的强度试验压力应为管道工作压力的1.5倍。（B）A、对 B、错 123.PE80的环向应力为8.0MPa。（A）A、对 B、错

124.一般高压燃气罐安全阀工作压力为设计压力的1.5倍。（B）A、对 B、错

125.为防止噪声和振动，调压室的旁通管最小管径应不小于DN50。（A）A、对 B、错

126.燃气管道强度试验压力为输配管道工作压力的1.5倍。（B）A、对 B、错

127.大锅灶的炉膛和烟道处不必设爆破门。（B）A、对 B、错

128.城镇燃气管道的计算流量应按计算日的小时最大用气量计算。（B）A、对 B、错

129.LPG管道设置临时放散火炬，火焰应高出地面1米以上。（B）A、对 B、错

130.城市燃气管网压力等级划分为（C）个等级。A、5 B、6 C、7 D、8 131.气瓶应当（B）进行监督检验后方可出厂。A、逐批 B、逐只

132.气瓶及附件正式投产前，应按照安全技术规范及相关标准进行（A）。A、型式实验 B、压力试验 C、测漏试验

133.从事气瓶焊接和无损检测的人员，应当经安全监察机构（C）方可从事相应工作。

A、考核合格 B、取得证书

C、考核合格并取得证书

134.燃气需用工况一般分月、日、小时用气工况三种形式考虑。（A）A、对 B、错

135.我国城镇燃气管道按燃气设计压力P(MPa)分为七级。（A）A、对 B、错

136.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：对于要求严格程度不同的用词，表示很严格，非这样做不可的是：（B）A、正面词采用“应”；反面词采用“不应”或“不得” B、正面词采用“必须”；反面词采用“严禁” C、正面词采用“宜”反面词采用“不宜” D、应符合„„定；应按„„执行”

137.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：置换作业应根据管线情况和现场条件确定放散点数量与位置，管道末端必须设置放散管并在放散管上安装（B）A、压力表 B、取样管 C、防火帽 D、防雨帽

138.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：在聚乙烯塑料管道进行开孔、封堵接管作业时应将（A）。A、待作业管段有效接地

B、待作业管段接地

C、作业管段有效接地

D、作业管段接地

139.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：在聚乙烯塑料管道进行开孔、封堵作业时，应将堵塞安装到位卡紧，确认（D）后，方可拆除机架。A、检查 B、压力稳定 C、完工

D、严密不漏气

140.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：在聚乙烯塑料管道进行开孔、封堵作业时，安装机架、开孔机、下堵塞等过程中，不得使用油类润滑剂，对需要润滑部位可涂抹（C）。A、滑石粉 B、石墨 C、凡士林 D、黄油

141.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：带压开孔、封堵作业，拆卸夹板阀上部设备前，必须（A）其容腔内的气体压力； A、泄放掉 B、保持 C、测量检查 D、泄放部分

142.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：带压开孔、封堵作业，开孔前应对焊接到管线上的管件和组装到管线上的阀门、开孔机等部件进行________，试验压力不得超过作业时管内的________。（D）A、逐个试压、压力 B、整体试压、设计压力 C、逐个试压、设计压力 D、整体试压、压力

143.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：城镇燃气设施停气动火作业燃气管道内积有燃气杂质时，应采取（A）。A、有效措施进行隔离 B、置换的办法排除 C、加强监控的措施施工 D、以上都对

144.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：动火作业前置换作业管段或设备内的燃气采用间接置换法时，应取样检测混合气体中燃气或氧的含量，应连续 3 次测定______，每次间隔时间为______，测定值均符合要求时，方可动火作业（A）A、燃气浓度、5 分钟 B、氮气浓度、3 分钟 C、燃气浓度、3 分钟 D、氮气浓度、5 分钟

145.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：城镇燃气设施不停气动火作业，动火作业引燃的火焰，必须有可靠、有效的方法（C）。A、对其监控 B、防止灭火 C、将其扑灭 D、以上都对

146.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：停气动火操作过程中，当有漏气或窜气等异常情况时，（B）继续进行。A、应立即报告给主管领导，待领导批准后 B、应立即停止作业，待消除异常情况后 C、应立即停止作业检查，待查明情况后 D、应立即报告给调度，待调度发出指令后

147.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：在聚乙烯塑料管道进行开孔、封堵作业时，每台封堵机操作人员不得少于（B）人 A、1 B、2 C、3 D、4 148.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：在聚乙烯塑料管道进行开孔、封堵作业时，安装管件防护套时操作者的头部不得正对管件的（D）A、横向 B、下方 C、纵向 D、上方

149.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：液化石油气储罐设有两道阀门时，靠近储罐的第一道阀门应为（A）状态。阀门应经常维护，保持其启闭灵活。A、常开 B、常闭 C、关闭

D、任意

150.城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：用燃气直接置换空气时，其置换时的燃气压力宜小于（D）kPa。A、1.5 B、3 C、4 D、5 151.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：对聚乙烯塑料管道进行置换时，放散管应采用（C）A、管道、接地 B、金属管道、接地

C、金属管道、可靠接地 D、PE 管道、可靠接地

152.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：置换作业时放散管应高出地面（A）m 以上。A、2 B、1.5 C、2.5 D、1 153.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气置换放散时，应有专人负责监控（C）及取样检测。A、温度 B、流速 C、压力

D、流量

154.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：燃气设施维护、检修或抢修作业完成后，应进行（B），合格后方可进行置换作业。A、气密检查 B、全面检查 C、探伤检查 D、全面恢复

155.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：通气作业应严格按照作业方案执行。用户停气后的通气，应在（A）进行。A、有效地通知用户后 B、通知用户后 C、白天低峰时 D、晚间低峰时

156.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：生产作业临时放散火炬现场应备有（C）A、点火器 B、报警器

C、有效的消防器材 D、消防器材

157.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：现场专职监护人员与放散火炬的水平距离宜大于（D）m。A、10 B、15 C、20 D、25 158.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：生产作业临时放散燃烧时放散火炬应有（C），严格控制火势。A、专人巡查 B、专人监护

C、专人现场监护

D、专人负责 159.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：生产作业临时放散火炬应高出地面（A）m 以上。A、1.5 B、2.0 C、2.5 D、3.0 160.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：生产作业临时放散火炬应设置在带气作业点的（D）。A、上风向 B、附近位置 C、较远位置

D、下风向

161.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：带压开孔、封堵作业，大型设备吊装时，吊装件下（A）。A、严禁站人

B、严禁站指挥人员 C、严禁站工作人员 D、以上都是

162.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：带压开孔、封堵作业，开孔、封堵、下堵设备组装时应将各结合面擦拭干净，螺栓应（C）紧固。A、强力 B、按顺序 C、均匀

D、交替

163.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：用于管道开孔、封堵作业的特制三通或四通管件宜采用（D）管件。A、铸铁 B、焊接

C、铸造

D、机制

164.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：钢制管道允许带压施焊的压力不宜超过1MPa，且管道剩余壁厚应大于5mm。封堵管件焊接时应严格控制管道内气体或液体的（B）A、温度 B、流速 C、压力

D、流量 165.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：带压开孔、封堵作业的区域应设置护栏和警示标志，开孔作业时作业区内不得有（A）。A、火种 B、明火

C、闲杂人员

D、以上全是

166.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：动火作业前采用直接置换法置换作业管段或设备内的燃气时，应取 样检测混合气体中燃气的浓度，应连续______次测定燃气浓度，每次间隔时间为______min，测定值均在爆炸下限的______以下时，方可动火作业。（B）A、2、5、20% B、3、5、20% C、3、10、10% D、3、5、10% 167.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：城镇燃气设施在动火操作过程中应严密监测作业区内可燃气体浓度及管道内压力的变化，动火作业区内可燃气体浓度应小于其爆炸（A）。A、下限的 20% B、下限的 10% C、上限的 20% D、上限的 10% 168.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：城镇燃气设施动火作业区内应保持空气流通。在通风不良的空间内作业时，应采用（D）进行强制通风。A、工业风扇 B、排风机 C、鼓风机 D、防爆风机

169.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：城镇燃气设施动火作业现场，应划出_____，并应设置_____和______。（C）A、警戒区、护栏、警示标志

B、作业区、护栏、提示标志 C、作业区、护栏、警示标志

D、物料区、护栏、警示标志

170.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：降压作业时应根据管内不同燃气种类，可将压力控制在（A）范围内。A、300-800Pa B、100-500Pa C、200-500Pa D、300-1000Pa 171.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：降压作业应有专人监控管道内燃气（C），降压过程中应控制降压速度，严禁管道内产生负压。A、温度 B、流速 C、压力 D、浓度

172.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：停气作业时应能可靠地切断气源，并将作业管段或设备内的（B）安全地排放或置换合格； A、空气 B、燃气 C、氧气 D、氮气

173.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：停气与降压作业时间宜避开（C）。A、用气低峰和大雨天气 B、用气低峰和大风天气 C、用气高峰和 恶劣天气 D、用气高峰和晴天天气

174.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：在坑中作业时，作业坑边应根据情况和需要采取有利于（D）上下及避险的措施。A、管理人员 B、周围群众 C、监护人员 D、操作人员

175.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气设施停气、降压、动火及通气等生产作业，在作业中应对放散 点进行（A）。A、监护 B、定时巡视 C、封闭 D、检查

176.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：燃气设施停气、降压、动火及通气等生产作业，必须设专人负责现场指挥，并应设（B）。参加作业的操作人员应按规定穿戴防护用具。A、管理员 B、安全员 C、调度员 D、协调员

177.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气设施的停气、降压、动火及通气等生产作业，（A）可以在作业完毕后补办作业手续。A、紧急事故 B、主管领导同意 C、总经理同意 D、不影响用户

178.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气设施的停气、降压、动火及通气等生产作业，（D）方案和填写动火作业报告，并逐级申报，批准后应严格按批准方案实施。A、安保部 B、调度中心 C、工程部 D、作业单位

179.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气设施的停气、降压、动火及通气等生产作业应建立分级（B）制度。A、审核 B、审批 C、检查

D、考核

180.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：应定期对高压或次高压调压装置的（B）及其他辅助设备进行检查，并使其在设定的数值内运行。

A、调压器、压力表、快速切断阀 B、调压器、安全阀、快速切断阀 C、安全阀、压力表、快速切断阀 D、调压器、安全阀、计量设备

181.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：当采用阻气袋阻断气源时，应使管线内燃气压力（B）阻气袋 有效阻断工作压力。A、绝对高于 B、低于 C、等于 D、略高于

182.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：用户室内燃气设施泄漏抢修作业时，应避免由于检修造成其他部位泄漏，应采取（A）措施，严禁使用能产生火花的工具进行作业。A、防爆 B、隔离 C、保护 D、放散

183.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：铸铁管泄漏抢修时，当泄漏处开挖后，宜对泄漏点采取措施进行（C）。A、燃气检测 B、控制放散 C、临时封堵 D、消防稀释

184.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：处理地下泄漏点开挖作业时，应根据地质情况和开挖深度确定作业坑的（B），并设专人监护。

A、放坡系数和宽度 B、放坡系数和支撑方式 C、逃生通道和宽度 D、逃生通道和支撑方式

185.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：处理地下泄漏点开挖作业时，应连续监测作业点（D）浓度。A、一氧化碳和氧气 B、氧气或可燃气体 C、二氧化碳和可燃气体 D、可燃气体或一氧化碳

186.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：接到抢修报警后应迅速出动，并根据事故情况联系有关部门协作抢修。抢修作业应（A）指挥，严明纪律，并采取安全措施。A、统一 B、分阶段 C、分部门 D、由政府部门

187.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 中 3.5.6，关于城镇燃气供应单位应向用户宣传下列用户必须遵守的 规定：城镇燃气供应单位（A）向用户宣传使用可燃气体浓度报警器。A、应 B、不应 C、严禁 D、可以

188.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 中 3.5.6，关于城镇燃气供应单位应向用户宣传下列用户必须遵守的 规定：用户不得（B）液化石油气钢瓶及倾倒瓶内残液和拆卸瓶间等附件。A、包裹、覆盖、日晒 B、加热、摔砸、倒置 C、垛放、滚动、烧烤 D、维修、拆装、摔砸

189.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 中3.5.6，关于城镇燃气供应单位应向用户宣传下列用户必须遵守的 规定：在安装燃气计量仪表、阀门及气化器等设施的专用房内不得（C）堆放杂物等； A、门窗紧闭 B、使用电器 C、有人居住 D、圈养宠物

190.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：应对高压或次高压调压站进出口压力、过滤器压差现场检查，检查周期（D）A、每周不得少于 2 次 B、每月不得少于 1 次 C、每月不得少于 3 次 D、每周不得少于 1 次

191.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：高压或次高压设备检修后的系统必须经过不得少于______或不超过______的正常运行，才可转为备用状态。（C）A、12h、1 个月 B、72h、3 个月 C、24h、1 个月 D、24h、45 天

192.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：调压器调节操作完成后应拧紧螺母，使拉杆处于（A）状态。A、受力 B、不受力 C、均衡受力 D、平衡

193.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：当燃气设施发生火灾时，应采取（C）等方法控制火势，并应防 止产生负压。A、隔离和抑制 B、增加供气压力

C、切断气源或降低压力 D、切断燃气供应，就近放散

194.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：压缩机房、烃泵房燃气泄漏时，应立即切断气源、电源，开启（C）。故障排除后方可恢复供气。

A、门窗或室内防爆风机 B、放散管路 C、室内防爆风机 D、门窗或放散管路

195.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：当发生大量泄漏造成储气柜快速下降时，应（B）的方法减缓下降速度。A、立即关闭进口阀门、关闭出口阀门，用减少输出气量 B、立即打开进口阀门、关闭出口阀门，用补充气量 C、立即关闭进口阀门、打开出口阀门，用放散气量 D、立即打开进口阀门、打开出口阀门，用补充气量

196.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：低压储气柜泄漏抢修时，检查和抢修人员可采用燃气浓度检测器或采用检漏液、_____、_____来判断泄漏点。（B）A、视觉、嗅觉 B、嗅觉、听觉 C、听觉、触觉 D、触觉、嗅觉

197.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：当聚乙烯塑料管道发生断管、开裂、意外损坏时，抢修作业中 环境温度低于______或大风_______天气时，应采取防风保温措施，并应调整连接工艺。（D）A、零下3℃、大于2级 B、零下10℃、大于3级 C、零下2℃、大于5级 D、零下5℃、大于5级

198.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：抢修作业应采取关闭阀门、使用封堵机或使用夹管器等方法有效阻断气源后进行抢修，并采取措施保证聚乙烯塑料管（A）不受压力。A、熔接面处 B、受损面处 C、管壁侧面 D、管壁内侧

199.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：对钢制管道进行维护、抢修作业后，应对防腐层进行恢复并达到（D）等级。A、工程验收标准 B、加强级防腐 C、特加强级防腐 D、原管道防腐层

200.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：当抢修中（A）时，应及时通知有关部门，并做好事故现场的安 全防护工作。A、暂时无法消除漏气现象或不能切断气源 B、遇到人群密集区和事故有扩大迹象 C、抢修设备一时无法到达 D、有抢修人员受伤

201.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：抢修作业时，与作业相关的（D）必须有专人值守，并监视其压力。A、燃气设备 B、抢修机具 C、抢修车辆 D、控制阀门

202.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气设施泄漏的抢修宜在（C）后进行。A、压力放散为零 B、警戒区建立

C、降低燃气压力或切断气源 D、抢险人员全部到达

203.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：城镇燃气用户不得擅自改动燃气管线和擅自拆除、改装、迁移、安装（B）。A、燃气管线和燃气阀门 B、燃气设施和燃气用具 C、燃气管线和燃气用具 D、燃气设施和燃气阀门

204.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：在对用户设施进行维修和检修作业时，应采用（C）检测，发现问题应及时采取有效的保护措施，应由专业人员进行处理。A、仪器和仪表

B、用户监督和用户自己 C、检查液检漏或仪器 D、现场测试和现场观察

205.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：拆装带压管线和防爆区域内的仪器仪表设备时，应取得（A）后 方可进行。A、管理部门同意和现场配合 B、电工同意和现场配合 C、站长同意和现场监督 D、电工同意和现场监督

206.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：对无人值守站，应通过主控室运行参数对系统运行情况进行监 视，并定期检查（C）仪器、仪表及设备。A、主控室 B、系统 C、现场 D、管网

207.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：对天然气加压站、压缩天然气加气站、压缩天然气瓶组供气站站内管道、阀门应定期进行巡查和维护，下列规定描述错误的是（D）A、管道、阀门不得锈蚀 B、站内管道不应泄漏

C、阀门和接头不得有泄漏、损坏现象

D、指示仪表应正常、各运行参数应在规定范围内

208.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：对架空敷设的燃气管道应有（B），应定期对管道外表面进行防腐蚀情况检查和维护。A、防盗措施和警示标志

B、防碰撞保护措施和警示标志 C、防攀爬措施和防撞措施 D、防盗措施和警示颜色

209.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：在同一管网中输送不同种类、不同压力燃气的相连管段之间应（A）。A、进行有效隔断 B、关闭阀门 C、设立警示标志 D、设立监控仪表

210.关于《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－ 2006，下列叙述错误的是：（C）A、城镇燃气供应单位应设立运行、维护和抢修的管理部门并应配备专 职安全管理人员

B、应设置并向社会公布 24 小时报修电话，抢修人员应 24 小时值班

C、运行、维护和抢修及专职安全管理人员必须经过三级教育培训，考 试合格后方可上岗

D、在对燃气设施运行、维护和抢修时，必须设置安全警示标志，必要 时应设置防护设施

211.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：对地下燃气管道应定期进行巡查，巡查新通气的管道在_______之内检查一次，并应在通气后的_______进行一次复查。（C）A、48 小时、第一月 B、12 小时、第一周 C、24 小时、第一周 D、24 小时、第一月

212.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：各施工单位在进行地下市政设施施工时必须保证燃气管道的安全，施工前应向（B）申请现场安全监护。A、城镇燃气主管部门 B、燃气供应企业 C、市政主管部门 D、政府安监部门

213.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气设施发生爆炸后，应迅速控制（B），防止发生次生灾害。A、电源和人员 B、气源和火种 C、气源和人员 D、电源和火种

214.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：高压/次高压调压及有关设备经过（C）个月的运行后，宜进行检修。A、6 B、10 C、12 D、24 215.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：对在燃气设施周围的爆破工程应严加防范。距离有燃气管道的隧道_____米或直埋燃气管道______米范围内，不得进行任何爆破工程。（B）A、20、10 B、60、6 C、50、10 D、15、20 216.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：停气后重新启用调压器时，应检查（C）及有关参数。A、外观完好 B、部件连接 C、进出口压力 D、周围环境

217.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：城镇燃气供应单位对地下燃气管道应定期进行巡查，巡查应定期向（B）询问有无异常情况。A、政府部门

B、周围单位和住户 C、施工单位 D、流动摊贩

218.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：城镇燃气供应企业对应急预案进行演练，每（C）不得少于1次。A、1月 B、1季 C、1年 D、2年

219.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气设施和用气设备的维护和检修工作，必须由具有（A）的单位及专业人员进行。A、国家相应资质

B、相关上岗资质人员 C、维修经验 D、维修设备

220.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气供应单位应对燃气用户设施定期进行检查，对用户进行安 全用气的宣传，并应符合下列规定：对商业用户、工业用户、采暖等 非居民用户每年检查不得少于___次；对居民用户每 2 年检查不得少于_____次。（A）A、1、1 B、4、1 C、4、2 D、1、1 221.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：用燃气置换惰性气体时，应连续三次测定燃气浓度值均大于（B）%才可以投入运行。A、85 B、90 C、95 D、98 222.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：对高压或次高压设备进行拆装维护保养时，宜采用惰性气体进行置换。当采用情性气体置换燃气时，应连续_____次测定燃气浓度，每次间隔不应少于______min。（B）

A、3、10 B、2、5 C、3、5 D、3、3 223.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：高压或次高压设备的电动、气动及其他动力系统宜每半年检查______次。当气动系统由高压瓶装氮气供应时，应将检查次数增加到每周______次。（B）A、1、2 B、1、1 C、1、3 D、2、3 224.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：钢制管道埋设（D）年，应对其进行评估，确定继续使用年限，制定检测周期，并应加强巡视和泄漏检查。A、12 B、10 C、15 D、20 225.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：正常情况下高压、次高压管道每 3 年进行 1 次，中压管道每 5 年进行 1 次，低压管道每 8 年进行 1 次；上述在役管道防腐涂层运行 10 年后，检测周期分别为_____年、_______年、______年。（B）A、1、2、4 B、2、3、5 C、2、3、4 D、3、5、6

226.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：在役管道防腐涂层应定期检测，且应符合下列规定：正常情况 下高压、次高压管道每 年进行 1 次，中压管道每 年进行 1 次，低压管道每 年进行 1 次。（B）A、3、2、1 B、3、5、8 C、1、1、1 D、2、1、0.5 227.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规 定：对燃气管道设置的阴极保护系统应定期检测，检测周期及检测内容应符合下列规定：牺牲阳极阴极保护系统、外加电流阴极保护系统 检测每年不少于_____次；电绝缘装置检测每年不少于______次。（D）A、1、1 B、1、2 C、2、2 D、2、1 228.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 中，关于地下燃气管道的泄漏检查应符合下列规定：高压、次高压管道每 年不得少于____次；聚乙烯塑料管或没有阴极保护的中压钢管，每2年不得少于_____次；铸铁管道和未设阴极保护的中压钢管，每年不得少于_____次。（C）A、2、2、1 B、2、1、1 C、1、1、2 D、1、2、1 229.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：装在用户室内的公用阀门应设（C）。A、封条 B、联系电话

C、永久性警示标志 D、防盗措施

230.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：施工完毕未投入运行的燃气管道，宜采用（A）保压。A、惰性气体或空气 B、氧气 C、低温气体 D、常温气体

231.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规 定：站内防雷设施应处于正常运行状态。每年雨季前应对接地电阻进 行检测，其接地电阻值应符合设计要求；防静电装置每年检测不得少于（B）次。A、1 B、2 C、3 D、4 232.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：对重要的燃气设施或重要部位应设有______。在对燃气设施运行、维护和抢修时，必须设置_______。（C）A、报警电话、禁火标识 B、联系方式、隔离措施

C、识别标志、安全警示标志 D、禁火标识、隔离措施

233.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 不适用于城镇燃气的（C）的运行、维护和抢修。A、工业用户燃气设备 B、商业用户燃气设备 C、汽车加气站 D、门站

234.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 适 用于设计压力不大于（D）MPa 城镇燃气管道及其附件、场站、调压 计量设施、用户设施、用气设备和监控及数据采集系统等所组成的城 镇燃气设施的运行、维护和抢修。A、2.0 B、3.0 C、1.0 D、4.0 235.重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（B）A、对 B、错

236.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（A）A、对 B、错

237.城市燃气管网布置形式常采用（C）A、环状管网 B、枝状管网

C、环、枝混合管网

238.根据物质及其燃烧特性，火灾类别分为（B）种。A、4 B、5 C、6 239.按国际煤联分类标准，（B）是Ⅱ类、L族、H族类型燃气。A、人工燃气 B、天然气 C、液化石油气

240.在供气地区将燃气分配给居民用户、工业用户和公建用户的管道叫分配管道。（A）A、对 B、错

241.燃气管网由于用户的实际需要，而采用不同压力级制。（B）A、对 B、错

第二部分 标准规范 多选题

242.燃烧器必须满足以下（A、B、C、D、E、F）主要质量指标。

A、在额定压力下，燃烧器能达到一定的热负荷，满足用途所需的热量和燃烧强度。

B、产生的火焰特性（火焰形状及尺寸）及燃烧室内的气体特性（氧化性、还原性）符合工艺要求。

C、燃烧产物的污染程度小、达到国家环保标准，燃烧器工作噪声低，符合相关标准要求。D、燃烧稳定性强。当燃气和热值在正常波动范围内及正常的负荷调节范围内时，不会发生脱火和回火等现象。

E、燃烧效率高，保证燃气安全燃烧，其热量得到充分利用。

F、燃烧器配备必要的自动安全装置，例如，缺氧保护、熄火保护等。

243.安全生产工作应当___，坚持安全发展，坚持安全第一、____、综合治理的方针。（B、D）A、坚持零事故 B、以人为本 C、安全第一 D、预防为主

244.安全生产监督管理部门依法对生产经营单位进行监督检查，可以行使的职权有（A、B、C、D）。

A、进行检查时，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

B、发现安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依法做出行政处罚决定；

C、对发现的事故隐患，应责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂停作业或者停止使用相关设施，设备；重大隐患事故排除后，方可恢复生产经营和使用。

D、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法做出处理决定。

245.负责安全生产监督管理职责的部门工作人员，有下列哪些违规违法行为将受到行政甚至是刑事处罚（A、B、C、D）

A、对不符合安全生产条件的涉及安全生产的多项予以批准或者验收通过的； B、发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的； C、对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予以查处的；

D、在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。负有安全生产监督管理职责的部门工作人员，备具前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

246.城市供水、供气、供热、公共交通、污水处理、垃圾处理等行业可以依法实施特许经营。获得特许经营的企业应依法履行下列责任：①科学合理地制定企业生产、供应计划；②按照国家安全生产法规和行业安全生产标准规范，组织企业安全生产；③履行经营协议，为社会提供足量的，符合标准的产品和服务；（A、B、C、D）

A、接受主管部门对产品和服务质量的监督检查；

B、按规定时间将中、长期发展规划、经营计划、报告、董事会决议等报主管部门备案；

C、加强对生产设施、设备的运行维护和更新改造，确保设施完好； D、协议约定的其他责任。

247.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：在役管道防腐涂层应定期检测，下列正确的是：（A、B、C）A、可采用开挖探境或在检测孔处通过外观检测、粘结性检测及电火花 检测评价管道防腐层状况

B、管道防腐层发生损伤时，必须进行更换或修补，且应符合相应国 家现行有关标准的规定。进行更换或修补的防腐层应与原防腐层有良好的 相容性，且不应低于原防腐层性能

C、已实施阴极保护的管道，当出现运行保护电流大于正常保护电流 范围、运行保护电位超出正常保护电位范围、保护电位分布出现异常等情 况时应检查管道防腐层

248.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：抢修工程的记录应包括下列那些内容：（A、B、C、E）A、事故报警记录

B、事故发生的时间、地点和原因等 C、事故类别（中毒、火灾、爆炸等）D、抢修过程中的通信记录 E、参加抢修的人员情况

249.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气设施运行记录应包括下列那些内容：（A、B、C）A、巡查周期、时间、地点（范围）、异常情况、处理方法和记录人等 B、违章、险情的处理情况记录

C、配合城市其他施工工程对燃气管线的监护记录（包括管位、护坡等保护措施）D、燃气管网运行流速

250.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：生产作业临时放散管的安装应符合下列那些规定（A、C、D、E）

A、放散管应避开居民住宅、明火、高压架空电线等场所；当无法避开居 民住宅等场所时，应采取有效的防护措施 B、放散管管径应大于 DN50 C、对聚乙烯塑料管道进行置换时，放散管应采用金属管道并可靠接地 D、用燃气直接置换空气时，其置换时的燃气压力宜小于5kPa E、放散管应高出地面2m以上

251.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：生产作业临时放散火炬的管道上应设置（A、B、D）和防回火装置。A、控制阀门 B、自动点火 C、警示标志 D、防风 E、灭火装置

252.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定 ：运行中的燃气设施需动火作业时，应有燃气供应企业的（A、C、D）等部门配合与监护。A、技术 B、综合办 C、安全 D、生产 E、工会

253.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气设施停气、降压、动火及通气等生产作业必须配置相应的（A、B、E）检测仪器等。A、通信设备 B、防护用具 C、照明设施 D、交通工具 E、消防器材

254.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：PE 管道发生断管、开裂、意外损坏大量漏气时，抢修作业应符合 下列规定：（A、C、D）A、采取关闭上游阀门、使用封堵机或使用夹管器等方法有效阻断气源 后进行抢修

B、抢修人员到达抢修现场后，在布置事故现场警戒、控制事态发展的同时，应先抢救财产

C、抢修作业中应采取措施保证 PE 管熔接面处不带压力 D、抢修作业中应采取措施防止静电的产生和聚积

255.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：用户室内燃气设施泄漏抢修作业应符合下列规定：（A、B、C、D）A、接到用户泄漏报修后应立即派人检修 B、进入室内后应打开门窗通风、切断气源、消灭火种，在安全的地方 切断电源，严禁在事故现场拨打电话

C、检查用户设施及用气设备，准确判断泄漏点，严禁明火查漏 D、漏气修理时应避免由于检修造成其他部位泄漏，应采取防爆措施严 禁使用能产生火花的工具进行敲击作业。

256.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：处理地下泄漏点开挖作业时，应符合下列规定：（A、B、D）

A、抢修人员应根据管道敷设资料确定开挖点，并对周围建（构）筑物 进行检测和监测；当发现漏出的燃气已渗入周围建（构）筑物时，应根据 事故情况及时疏散建（构）筑物内人员并驱散聚积的燃气 B、应监测作业点可燃气体或一氧化碳浓度。当环境中可燃气体浓度在 爆炸范围内时，必须强制通风，降低浓度后方可作业

C、抢修作业中应采取措施防止静电的产生和聚积

D、应根据地质情况和开挖深度确定作业坑放坡系数和支撑方式，并设专人监护

257.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：城镇燃气输配系统的组成（A、B、C）A、门站、储气设施 B、燃气管网、调压设施 C、管理设施、监控系统 D、燃气用户、燃烧器具

258.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：关于燃气抢修，下列说法错误的是：（A、C、D）

A、操作人员进入抢修作业区前应按规定穿戴好防静电服、鞋、防护用具，并严禁在作业区内穿脱和摘戴。作业现场应有专人监护，单独完成操作。B、在警戒区内燃气浓度未降至安全范围时，严禁使用非防爆型的机电 设备及仪器、仪表等。

C、抢修人员到达抢修现场后，在布置事故现场警戒、控制事态发展的 同时，应先抢救财产。

D、当事故原因未查清或隐患未消除时不得撤离现场，应采取必要的安 全措施，才能离开现场。

259.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：城镇燃气供应单位应根据供应规模设立抢修机构，并配备必要的装备，并保证设备处于良好状态。下列属于必配装备有（A、B、C）A、抢修车辆、抢修设备 B、抢修器材、通讯设备 C、防护用具、消防器材 D、化学仪器、应急医疗

260.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006规定：在压缩机、烃泵的运行、维护中，需要检查的内容：（A、C、D、E）A、压力、密封、润滑、冷却和通风系统

B、活塞升降幅度和升降速度应在规定范围内

C、阀门开关应灵活，连接部件应紧固，运动部件应平稳，无异响、过热、泄漏及异常振动等

D、指示仪表应正常、各仪表参数应在规定范围内 E、各项自动、连锁保护装置应正常

261.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：阀门的运行、维护应符合下列规定：（A、C、D）

A、定期检查阀门，应无燃气泄漏、损坏等现象，阀门井内应无积水、塌陷，无妨碍阀门操作的堆积物等

B、定期清除各部位油污、锈斑，应无腐蚀和损伤

C、应根据管网运行情况对阀门定期进行启闭操作和维护保养 D、无法启闭或关闭不严的阀门，应及时维修或更换

262.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：高压储罐运行与维护应严格控制运行压力、严禁超压运行，并对（A、B、C）等各项参数定时观察。A、温度 B、压力 C、外观 D、罐位

263.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：操作人员进入抢修作业区前应按规定穿戴好（A、C、D），并严禁在作业 区内穿脱和摘戴。A、防静电服 B、防爆灯 C、防护鞋 D、防护用具

264.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：城镇燃气设施包括。（A、C、D）A、燃气储存设施 B、燃气规范

C、燃气输配和应用的场站 D、燃气管网及用户设施

265.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：对地下燃气管道应定期进行巡查，管道沿线不应有（A、C）等异常现 象或燃气泄出声响等。

A、燃气异味、水面冒泡 B、雨后积水、雪后结冰

C、树草枯萎、积雪表面有黄斑 D、杂草丛生、零散垃圾

266.《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 中，在日常对用户设施进行维护和检修作业，应符合下列规定：进入室内作业应首先检查有无燃气泄漏；当发现燃气泄漏时，应在安全的地方（C、D），严禁在现场拨打电话；在确认可燃气体浓度低于爆炸下限 20%时，方可进行检修作业。A、拨打电话、通知物业 B、入室救人、关闭电源 C、切断电源、开窗通风 D、切断气源、消除火种

267.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气入户检查应包括下列内容，并应做好检查记录：（A、B、C）A、确认用户设施完好，用气设备前燃气压力应正常

B、管道不应被擅自改动或作为其他电器设备的接地线使用，应无锈蚀、重物搭挂，连接软管应安装牢固且不应超长及老化，阀门应完好有效 C、用气设备应符合安装、使用规定；不得有燃气泄漏 D、用气量超过规定值

268.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：当运行中的压缩机、烃泵，有下列异常情况时应及时停车处理：（A、B、C、E）A、自动、连锁保护装置失灵

B、润滑、冷却、通风系统出现异常 C、压缩机运行压力高于规定压力 D、表面有油污

E、压缩机、烃泵、电动机、发动机等有异声、异常振动、过热、泄漏 等现象

269.根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51－2006 规定：燃气调压器及附属设备的运行、维护应符合下列规定：（A、B、C、D）

A、应巡检各连接点及调压器工作情况。当发现有燃气泄漏及调压器有喘息、压力跳动等问题时，应及时处理，应及时清除各部位油污、锈斑，不得有腐蚀和损伤

B、对新投入使用和保养修理后重新启用的调压器，必须经过调试，达 到技术要求后方可投入运行

C、对停气后重新启用的调压器，应检查进出口压力及有关参数

D、应定期检查过滤器前后压差，并应及时排污和清洗，应定期对切断 阀、水封等安全装置进行可靠性检查。

270.事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任（B、C、D、E）

A、未造成损失的，处上一年年收入10%的罚款 B、发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款 C、发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款 D、发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款 E、发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款

271.事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款。属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任（A、B、D）

A、不立即组织事故抢救的 B、迟报或者漏报事故的 C、谎报或者瞒报事故的

D、在事故调查处理期间擅离职守的 E、伪造或者故意破坏事故现场的

272.较大事故应逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；并应通知（A、C、D、E）A、公安机关 B、法院 C、检察院

D、劳动保障行政部门 E、工会

273.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大安全事故，是指（B、D）

A、3人以上10人以下死亡的事故 B、10人以上30人以下死亡的事故 C、50人以上100人以下重伤的事故

D、5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故 E、1亿元以上直接经济损失的事故。

274.气瓶充装单位，应当具备下列条件，并经负责特种设备安全监督管理的部门许可，方可从事充装活动（A、B、C、D）

A、有与充装和管理相适应的管理人员和技术人员 B、有与充装和管理相适应的充装设备、检测手段

C、有与充装和管理相适应的场地厂房、器具、安全设施 D、有健全的充装管理制度、责任制度、处理措施 E、有气瓶设计与安装资质

第三部分 燃气经营企业管理（275-331-387，共112题）单选题

275.燃气设施建设工程竣工后，建设单位应当依法组织竣工验收，并自竣工验收合格之日起______日内，将竣工验收资料报______备案。（C）A、10、规划管理部门 B、15、建设主管部门 C、15、燃气管理部门 D、10、县级以上人民政府

276.中央驻鲁企业、名称冠以（A）等字样的燃气经营企业，必须经省住房和城乡建设厅审查同意并申领燃气经营许可证后，方可从事燃气经营活动。A、山东或齐鲁 B、胶东半岛 C、山东省

277.燃气经营者未按照国家有关工程建设标准和安全生产管理的规定，设置燃气设施防腐、绝缘、防雷、降压、隔离等保护装置和安全警示标志的，或者未定期进行巡查、检测、维修和维护的，或者未采取措施及时消除燃气安全事故隐患的，由燃气管理部门责令限期改正，处1万元以上10万元以下罚款。（A）A、对 B、错

278.事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故的，可处其上一年年收入40%至80%的罚款。（A）A、对 B、错

279.管道燃气经营者因施工、检修等原因需要临时调整供气量或者暂停供气的，应当将作业时间和影响区域提前48小时予以公告或者书面通知燃气用户。（A）A、对 B、错

280.燃气经营者应首先到工商行政管理部门办理营业执照，然后才能到燃气管理部门申领燃气经营许可证。（B）A、对 B、错

281.燃气供应严重短缺、供应中断等突发事件发生后，燃气经营者应当及时采取动用储备、紧急调度等应急措施。（B）A、对 B、错

282.对燃气发展规划范围内的燃气设施建设工程，城乡规划主管部门在依法核发选址意见书时，应当就燃气设施建设是否符合燃气发展规划征求燃气管理部门的意见。（A）A、对 B、错

283.重大事故、较大事故应逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。（B）A、对 B、错

284.事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，2年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（B）A、对 B、错

285.输气管道企业应当制定本企业管道事故应急预案，并报管道所在地县级人民政府主管管道保护工作的部门备案；配备抢险救援人员和设备，并定期进行管道事故应急救援演练。（A）A、对 B、错

286.未取得燃气经营许可证从事燃气经营活动的，由燃气管理部门责令停止违法行为，处5万元以上50万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（A）A、对 B、错

287.燃气经营者应当建立健全燃气安全评估和风险管理体系，发现燃气安全事故隐患的，应当及时采取措施消除隐患。（A）A、对 B、错

288.燃气经营者应当会同有关部门制定燃气安全事故应急预案，建立燃气事故统计分析制度，定期通报事故处理结果。（A）A、对 B、错

289.建设工程施工范围内有地下燃气管线等重要燃气设施的，建设单位应当会同设计单位、施工单位共同制定燃气设施保护方案。（B）A、对 B、错

290.燃气用户有权就燃气收费、服务等事项向燃气经营者进行查询，燃气经营者应当自收到查询申请之日起15个工作日内予以答复。（B）A、对 B、错

291.各类燃气用户应当建立健全安全管理制度，加强对操作维护人员燃气安全知识和操作技能的培训。（A）A、对 B、错

292.燃气经营者停业歇业的，应当事先对其供气范围内的燃气用户的正常用气作出妥善安排，并在90个工作日前向所在地燃气管理部门报告，经批准方可停业歇业。（A）A、对 B、错

293.管道燃气经营者对其供气范围内的所有燃气设施，应承担运行、维护、抢修和更新改造的责任。（B）A、对 B、错

294.燃气经营者可以拒绝向市政燃气管网覆盖范围内不符合用气条件的单位或者个人供气。（A）A、对 B、错

295.用户有义务配合燃气经营者对户内燃气设施进行安全检查。（A）A、对 B、错

296.燃气经营者须将服务电话和服务承诺向社会公示。（A）A、对 B、错

297.《城镇燃气管理条例》对违反条例规定的个人无法进行处罚。（B）A、对 B、错

298.任何单位和个人发现燃气安全事故或安全隐患等情况时，都有告知义务。（A）A、对 B、错

299.燃气经营者可根据自己经营情况决定是否接受客户安装要求。（B）A、对 B、错

300.建设单位开工前，应当查明施工范围内地下管线的相关资料，并与管道燃气经营者共同制定燃气设施保护方案。（A）A、对 B、错

301.社会资金建设的燃气设施，投资方可以自行经营，也可以另行选择燃气经营者。（A）A、对 B、错

302.销售充装单位擅自为非自有气瓶充装瓶装燃气的，由安全监察部门责令改正，可以处1万元以下罚款。（A）A、对 B、错

303.燃气经营者应当制定本单位燃气安全事故应急预案并定期组织演练。（A）A、对 B、错

304.禁止在燃气设施保护范围内从事任何施工作业。（B）A、对 B、错

305.户内燃气设施的安全检查工作由用户自己负责。（B）A、对 B、错

306.燃气经营者不得要求用户购买其指定的产品。（A）A、对 B、错

307.燃气经营者只需按照自身实际情况制定燃气发展规划。（B）A、对 B、错

308.生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（B）A、对 B、错

309.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报，构成犯罪的，应当依照《刑法》第三百九十七条关于国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守罪的规定，追究其刑事责任。（B）A、对 B、错

310.监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。（A）A、对 B、错

311.生产经营单位可以投保安全生产责任保险。（A）A、对 B、错 312.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（A）A、对 B、错

313.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（B）A、对 B、错

314.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（A）A、对 B、错

315.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（A）A、对 B、错

316.负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。（A）A、对 B、错

317.生产经营单位的安全生产责任制应当明确（B）的责任人员、责任范围和考核标准等内容。A、项目经理 B、各岗位 C、分管领导 D、安全部长

318.（D）是安全生产的责任主体，必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规、规章和标准，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。A、经营单位 B、法人 C、单位

D、生产经营单位

319.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的（B），保证安全生产责任制的落实。A、综合管理 B、监督考核 C、监督管理 D、综合监督管理 320.把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（B）A、对 B、错

321.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。（A）A、对 B、错

322.生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（B）A、对 B、错

323.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单位可以自主决定。（B）A、对 B、错

324.企业为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（A）A、对 B、错

325.劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或者行业标准。（A）A、对 B、错

326.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（A）A、对 B、错

327.从业人员（C）违章指挥，强令冒险作业。A、不得拒绝 B、有条件服从 C、有权拒绝

328.生产经营单位经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的予以（B）。A、罚款 B、关闭 C、治理隐患 329.燃气经营企业有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处（A）的罚款：(一)未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；(二)主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；(三)未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训的；(四)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

A、二万元以下 B、五万元以下

C、二万元以上五万元以下 D、五万元以上十万元以下

330.在燃气发展规划范围内的燃气设施建设工程，_______在依法合法选址意见书时，应当就燃气设施建设是否符合燃气发展规划征求_______的意见。（B）A、建设主管部门、燃气管理部门 B、城乡规划主管部门、燃气管理部门 C、建设主管部门、城乡规划主管部门 D、城乡规划主管部门、建设主管部门

331.燃气用户有权就燃气收费、服务等事项向县级以上地方人民政府价格主管部门、燃气管理部门以及其他有关部门进行投诉，有关部门应当自接到投诉之日起（A）工作日内予以处理。A、5个 B、10个 C、15个 D、20个

332.燃气经营许可证按照燃气经营规模和类别实行分级审批。（A）A、对 B、错

333.从事燃气经营活动的企业必须取得省、设区的市、县（市、区）燃气管理部门颁发的《燃气供应许可证》后，方可从事燃气经营活动。（B）A、对 B、错

334.取得《燃气经营许可证》的燃气经营企业在许可证规定的经营区域范围外设立的瓶装供应站、加气站、各类瓶组气化站等站点和单位为内部生产设立的各类供气站必须取得站点所在地燃气管理部门颁发的《燃气（供应站）经营许可证》后方可从事燃气供应活动。（A）A、对 B、错