乡镇兽医站考核评分表

2024-07-29

乡镇兽医站考核评分表（精选10篇）

1.乡镇兽医站考核评分表篇一

宁远县20xx

一、制度落实（10分）

（一）制度落实，领导真抓实管（6分）

1、领导重视（3分）①领导亲自解决热点、难点问题，记0.5分。②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴，年初有安排，年底有总结，记0.5分，查计划和会议讲话资料。③全年研究综治工作不少于6次，记1分。查会议记录，少1次扣0.2分。④经费安排，查财税所票据复印件，3千元以上记1分，2千—2.9千元记0.8分，1千—1.9千元记0.5分，500—900元记0.3分，500元以下记0分。

2、制度落实（3分）①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书，记0.5分。②制订了考核评估办法，记0.5分。③年终对行政村和乡镇直单位进行了考核，记2分。查考核评估汇总表，考核结束通报，先进单位和先进个人的表彰决定，缺1项扣0.5分。

（二）台帐管理（2分）①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表，记0.5分。②对排查出来的问题进行了交办整改的，记0.5分。③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分；乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分。

（三）情报信息报送情况（2分）①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象，记1分。②特护期坚持领导带班、值班制，记0.5分，抽查无人值班的每次扣0.2分。③按要求坚持日报制的，记0.5分，每缺1次，扣0.2分。

二、社会稳定（26分）

（一）重特大群体性事件（10分）

1、有处置群体性、突发性事件预案，记1分。

2、发生一起重大群体性事件，扣3分。

3、发生一起特大群体性事件，扣10分。

（二）集体上访（5分）

1、到县委、政府集体上访的，每起扣1分。

2、到市集体上访的，每起扣2分。

3、赴省集体上访的，每起扣3分。

4、进京集体上访的，每起扣5分。

（三）赴省进京个访（3分）

1、赴省进京个访，每3人次扣0.1分。按“属地管理和双线稳控责任制的要求，以属地乡镇为主，县直责任部门为辅，属地乡镇扣0.07分/3人次，县直责任部门扣0.03分/3人次。

2、个访同比上升的扣0.5分。

（四）“xx功”及其他邪教问题（5分）此项由县委610办负责考核

（五）其他不稳定问题（3分）

1、不发生影响国家安全的政治事件和暴力恐怖事件，记1分。

2、信访交办、督办案件未办结的，每起扣0.5分。

3、有“地下xx”或非法接收境外电视的，每起扣0.5分。

4、有涉农案件的，每起扣1分。

三、社会治安（21分）

（一）违法犯罪案件（7分）

1、刑事案件发生率。（3分）

2、劳教、判刑人员万人比率。（2分）

3、重新犯罪率（2分）此项由公安负责考核

（二）重特大交通、火灾、安全生产责任事故（8分）

1、交通、火灾、安全生产事故起数与上年同期相比增长的，各扣1分。

2、发生一起死1-2人的事故，扣2分，同比增加的扣3分。

3、发生一起死3-9人的事故，扣5分，同比增加的扣6分。

4、发生一起死10人以上的事故，扣8分。

（三）重点村、难管村整治（6分）

1、出现一个重点村、难管村，扣1分。

2、未组织力量全部整改好的，扣6分。

四、综合治理基础工作（33分）

（一）基层组织建设（5分）①成立乡镇综治委、综治办，查乡镇的文件，记1.5分。②确定了2-3名综治专干的，记0.5分。③有乡镇综治委及共办公室牌子的，记0.5分。④综治办有专门办公场地的，记0.5分。⑤基层组织健全，基层组织建设的十二个表格填写好，并上报了县综治办的，记1分。⑥行政村及村民小组有综治信息员的，记1分。

（二）安全文明创建活动（10分）

1、乡镇创安率达到80的，记5分，未达到的按比例减分。

2、创安村（社区），①有创安活动领导小组，记0.5分；②有创安工作方案，记0.5分；③有各种规章制度，记0.5分；④建立了“两会一队”等群防组织，记0.5分；⑤有创安活动室，记0.5分；⑥有阵地建设，记1分；⑦有牌子，记0.5分；⑧有办公桌、档案柜，记0.5分；⑨资料收集完整、整齐，记0.5分。

（三）预防和制止违法犯罪（5分）

1、发生入室盗窃等可防性案件的，每起扣1分。

2、发生干部职工吸毒、嫖娼、赌博等问题的，每人次扣0.5分。

（四）普法工作（4分）

1、普法学习考试。

2.机械设备考核评分表篇二

（装饰工程）

项目名称：项目经理：

序号分项内容扣分标准标准

分扣减分数实得分数

1临时施工用电1．★现场临时用电设计方案或者变更方案的编制、审核、批准和验收不符合程序；

2．★未采用三级配电两级保护、未采用TN接零保护系统；

3．重复接地装置不符合规范扣5分；

4．未按规定设置开关箱，每处扣3分；

5．配电箱设置不符合规范要求，扣2分，电箱中低压电器选用安装不当，每处扣2分；

6．配电线路架设等不符规范要求，每项扣5分，私拉乱接每处扣3分；

7．危险场合未按规范要求使用安全电压扣10分；

8．用铜丝或其他金属材料代替熔断丝，每一处扣10分；

9．未建立临时用电台帐的，扣5分。

小计50

施工机具

1．★垂直运输设备装、拆无方案的编制、审核、批准和验收不符合程序；

2．★物料提升机、吊篮未经机械检测合格使用；

3．物料提升机、吊篮安全装置不全或者失灵的，每项扣10分；

4．使用安全性能差的机械设备每发现一台扣10分；

5．电动机械和手持式电动工具未按规范使用保养，每处扣2分；

6．使用噪音超标的机械设备每发现一台扣2分；

7．井架缆风绳或附墙装置不符合要求扣10分；

8．设备维修保养状况较差或者无维修保养记录扣10分；

9．中小型机械安全防护装置不符合要求每发现一处扣3分；

10．氧气、乙炔瓶使用未保持安全距离的，每处扣3分；

11．机械设备接零接地不符合要求的每台扣2分；

12．起重设备无限重或警示标识扣5分。

小计50考核时间总计100考核人

3.党风廉政建设考核评分表篇三

考评项目

标准分

考评标准

自评分

考评分

加强党风廉政建设工作领导 2 1 建立健全党风廉政建设领导机制

认真贯彻落实上级及学院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，及时完成相关工作任务

加强党性党风教育和廉政文化建设 1 1 深入开展党性党风党纪和廉洁从政从教教育，增强党员干部、教职员工遵纪守法和廉洁从政从教意识

加强作风建设 5 1 坚决执行中央八项规定及委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题

加强纪律作风建设，治理工作不实、纪律不严、履职不力、效能不高等问题

认真执行民主集中制，重大事项集体讨论决定

未发生违纪、违法案件

加强源头防治腐败 2 1 排查廉政风险，制定风险防控措施

4.乡镇兽医站工作职能篇四

2、受上级行政主管部门的委托，依法开展畜牧兽医和水产养殖行业的行政执法。

3、负责本乡镇动物和动物产品检疫，做好动物疫病的监测、预防、控制和扑灭工作。

4、研究拟定本乡镇畜牧兽医技术推广和水产养殖计划，开展畜牧兽医和水产养殖社会化服务，工作总结《乡镇兽医站工作职能》。

5、负责村级畜牧兽医人员和水产养殖人员的业务指导。

6、负责乡镇畜牧兽医和水产养殖建设项目的申报和组织实施工作。

7、承办乡镇党委、政府和上级业务主管部门交办的其它事项

阿旺镇兽医站工作职责

1.宣传贯彻发展畜牧业的方针、政策、法律、法规。

2.做好全镇畜禽疫病医治、预防、情测工作。

3.协助镇政府搞好牧政管理工作。

4.开展畜牧产前、产中、产后一体化服务。

5.培训指导村级兽医人员、科技示范户和广大养殖户。

6.推广畜牧科技成果和实用技术。

5.乡镇畜牧兽医站工作总结篇五

2005年，我站在市农林局和真州镇党委、政府的正确领导下，在各单位的关心支持下，在全乡养殖户的密切配合下，以创建“群众满意基层站所”为主题，对照创建标准，按照服务规范的要求，攻坚克难抓落实，凝心聚力谋发展，促使了常规工作有创新，重点工作有突破，阶段工作有成效，提升了服务水平，提高了养殖效益，赢得了群众的满意，促进了全镇畜牧业稳定发展。

一、完善创建制度，强化队伍建设

根据创建活动要求，年初召开专题会议，传达了上级有关文件精神，统一思想，使大家认识到：进一步转变服务观念，以群众满意为标尺，扎实开展创建活动，推动全镇畜牧业持续健康发展，是坚持邓小平理论和践行“三个代表”重要思想的根本体现。为保证创建的顺利开展，我们调整了创建领导小组，明确各自的职责和职能，完善了单位服务承诺、办事公开、监督反馈、责任追究等四项制度，同时完善了畜牧兽医优质服务规范、医药劳保管理、动物检疫员守则、生猪屠宰检疫操作程序、创建规划、工作学习、财务管理、检疫制度、防疫制度、药品管理制度等十项制度，努力做到有章可循。并要求每个站员写出创建计划，结合创建标准及当前的农村形势，在每个月例会上进行交流。为保证创建活动的顺利开展，年初我站充实了创建领导小组成员，明确各自的职责和职能。注重加强站领导班子建设，凡涉及全站重大问题的决策，都经过讨论决定。领导带头执行廉政建设，不利用职权谋取私利，不参加用公款支付的高消费娱乐活动，自觉规范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，从严要求自己。根据全镇党风廉政建设要求，认真抓好全站职工作风建设，教育职工切实增强为农服务意识，努力为农民增收服务。

二、对照创建标准，狠抓措施落实

结合本站的自身实际工作，我们将创建活动同单位具体工作紧密结合。年初同每个站员签订了目标责任制，与每位检疫站员签订了检疫员工作责任制，进一步强化了责任意识，并将考核结果同每个站员的工资、奖金紧密挂钩。平时加大督促检查力度，在春秋两次防疫结束后，组织专人进行抽查考核，年底两人一组进行互查，保证年终目标责任制的完成和奖惩的兑现。同时，在创建过程中，我站召开了职工座谈会、服务对象、养殖大户、社会各界及村干部座谈会，并逐村发放“征求意见表”，广泛征求对兽医站及兽医人员的意见和建议，共发放“征求意见表”20xxxx份，收集意见1xxxx条，并认真加以梳理，确保每条建议落实到群众中，不留在口头上，对存在问题认真整改，责任明确到人，坚持一着不让抓好落实。

一是做好新品种、新技术的推广工作，我们在调查研究的基础上，引导群众饲养三元杂交猪，扩大水禽的饲养量，大力推广种草养鹅技术；同时充分发挥和利用我镇的地理位置优势，加快发展奶牛、肉鸽等特种畜禽养殖。

二是加强防疫工作，年初制定了全年防疫工作计划。实行常年防疫同春秋两季普防相结合，推广双耳标和生猪w病二免工作，确保挂标率和应防率达10xxxx。在两季普防中我们严格按照“村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针”的标准要求，共防疫生猪11987头，牛325头，羊218只。确保了全年w病、猪瘟、禽流感的防疫密度达到规定要求，使我镇无重大疫病发生，促进了全镇畜牧业的健康发展。

三是抓好检疫工作。由于我镇地处×××，生猪屠宰量较大，我们要求屠宰点的检疫员严格执行各项规章制度，准时到岗，按照检疫操作规程进行检疫并按一定比例开展了旋毛虫镜检。严守法纪、廉洁自律，自觉按照要求严格约束自己，杜绝不合格肉品出场，确保了市民吃上放心肉。同时进一步加大了对各大农贸市场畜禽及其产品的检疫力度。严禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新产品上市，全年共查处不合格畜禽及产品40xxxx斤，全部进行了无害化处理。

2005年在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人员不畏艰苦，克服了人手少、任务重等诸多困难，出重拳对全镇家禽进行了拉网式防疫，确保防疫到位；指派专人对上市交易的家禽进行监控，指导做好场地消毒；安排专人监管境内放牧的家禽，建立专门档案，全面落实了上级下达的各项防控任务。

三、围绕农民增收，打造满意工程

服务群众是畜牧兽医站一项重要的日常工作，本站担负着全镇畜禽的防疫和诊疗任务，提高服务水平尤为重要。我们十分注重对全体人员的政治思想教育和知识更新，明确每月20日为站学习日，通过学习，不断提高全站人员的政治业务素质，提升服务理念。针对过去在服务上存在的问题，采取有效措施予以改进，一是制定服务承诺，并公布上墙，规定初诊及

时不隔夜，复诊主动不隔天；合理按章收费；对农户饲养的畜禽发病后经站医治疗无效，由站组织免费会诊，提高治愈率；二是提供信息服务，多渠道、多方位搜集致富典型、市场行情等信息，及时将经验和信息提供给农户；三是对专业大户实施全程服务，建立专业技术人员和大户挂钩联系制度，实行畜禽养殖的全过程跟踪服务，帮助解决生产中的实际问题。例如对镇蛋鸡养殖大户彭永军，我们免费为其提供疫苗、消毒药，帮助制定免疫方案、消毒计划、饲养管理程序等，并定期采集血样进行免疫抗体检测，科学指导适时开展免疫，以及时、良好的技术服务，使得该户全年纯收入达xxxx元。

6.党风廉政建设责任制考核评分表篇六

项目

内容

观测点

自评分

得分依据

核定分

组织领导与工作部署

0(20 分）

组织领导与职责分工5(5 分))

1.有党风廉政建设工作计划并上报校廉政办（3 分）

2.有工作领导小组并上报廉政办备案（2分）

落实工作(15 分))

1.完成上半年工作自查、下半年计划和全年工作总结等有关工作（5 分）

2.认真落实相关工作，根据工作完成情况给予评分，全年得分不超过 10 分（6月份落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神检查 4 分，开展红包警示教育活动 3 分，开展“红包”和“会所中的歪风”专项整治 3 分。以按要求上交总结材料为准）

制度建设

0(20 分）

建立与完善

0(10 分))

1.完善可操作性的廉政建设工作制度（4分）

2.有规范的工作流程和岗位风险防控管理措施（3 分）

3.各项制度公开透明（3 分）

执行

情况

0(10 分))

1.坚持民主集中制和“三重一大”事项集体决定（3 分）

2.单位“一把手”不直接管钱、管人、管基建（3 分）

3.加强制度运行监督，能及时掌握制度运行中出现的各类情况（4 分）

学习教育

0(20 分）

学校组织学习

0(10 分))

1.积极参加学校党风廉政建设会议, 无故缺席会议的扣 1 分/次（2 分）

2.组织师生参与学校开展的廉洁教育活动，缺一次扣 1 分（2 分）

自身开展学习

0(10 分))

1.每年组织 2 次以上反腐倡廉教育专题学习（5 分）

2.及时传达学校纪委文件精神并认真贯彻落实（5 分）

权力制约与监督

（5 15 分）

接受监督

（7 7 分）

1.领导干部如实填写廉政档案材料（2分）

2.单位基建工程和物质采购等重要事项向纪委履行告知手续（2 分）

3.积极配合各类事务审计和信访核实案件调查工作（3 分）

开展监督

（8 8 分）

1.重视发挥纪检委员的作用（3 分）

2.注重发挥师生的监督作用（2 分）

3.有监督举报渠道（3 分）

预防腐败（5 15 分）

执行纪律和廉洁自律

（6 6 分）

1.无接受影响公正执行公务的礼品和宴请等（3 分）

2.领导干部在经济责任审计中无不良反映，无违反《廉政准则》行为（3 分）

作风建设

（9 9 分）

1.开展防止“节日病”、“红包”、“会所中的歪风”等专项治理活动（3 分）

2.认真分析教风、学风、作风中所存在的突出问题，大力开展德育教育（3 分）

3.无违反中央“八项”规定精神问题（3分）

工作创新

（0 10 分）

奖励分

1.党风廉政建设工作有亮点、重特色、树品牌（根据情况加分，不超过 4 分）

2.参加学校纪委组织的各类活动并获奖（根据奖项情况加分，不超过 4 分，同一事项的奖励不重复计分）

7.乡镇兽医站考核评分表篇七

本人能坚持四项基本原则、坚持改革开放、坚持中国共产党的方针、政策、路线、高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习和贯彻党的十七大精神、“三个代表”的重要思想和精神，把十七大精神运用到实践工作中去。一年以来在各级政府的领导、主管部门的领导下和相关部门的大力支持下，以及在同事与村防疫员鼎力协助下，顺利地完成了领导交给的各项工作任务。现将今年来的工作情况总结如下：

一、认真做好检疫工作，使群众能吃上放心肉

从宰前检疫到宰后检疫都严格按照国家有关《动物检疫法》规定的操作规程进行，在猪的检疫执行中，首先进行生猪进入屠宰间前的检疫，了解该猪是否来自非疫区，免疫证明是否在有效期内，是否带有免疫标识，再观察其精神状况及体表，看是否患有肉眼可见的疾病，如五号病及猪丹毒等，发现异常及时作好隔离消毒工作，以便减少疫病传播。其次是宰前检疫，在宰杀前，再次观察其在存栏的过程中是否发生传染病。最后宰后检疫，严格执行每一步操作，不能忽略每一个细的环节，如发现有不能食用或不能直接上市销售的，做好屠商的思想工作并按有关规定做好无害化处理，减少和避免了病猪肉上市销售，使群众能吃上放心肉。一年来的检疫工作中，检疫猪985头、牛25头，没有发现重大传染病，检出普通病猪4例，高温无害化处理病猪肉1例。

二、动物防疫

为了贯彻上级“防五”工作要求，四月底召开一次全乡村防检员会议，把今年的防疫工作布置落实到个人，实行分片包干制度，要求力争做好各自本辖区内大猪的免疫注射、耳标和仔猪窝边免疫工作。本人分片承包龙田村、马山村、社区村三个村公所，一年来在领导以及村防疫员的大力支持下，通过大家的共同努力，猪的免疫率达到9xxxx，羊的免疫率达9xxxx，牛的免疫达9xxxx，禽的免疫率达8xxxx。

8.乡镇兽医站站长岗位的竞聘演讲稿篇八

感谢各位领导，以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导和评委，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力，充满信心地参与竞聘。我叫蔡志文，1987年12月出生，本科学历，兽医师职称。今天，本着接受组织挑选的宗旨，站在这里参加竞聘。我竞聘的岗位是动物防疫监督站站长，希望得到大家的支持!

非常感谢大家给我提供这次竞聘机会。在参加这次竞聘前，我也曾度德量力，思虑再三，之所以参加这次竞聘演讲，一是表示我对机关推行这种竞聘上岗机制的拥护和信任，二是通过这次演讲展现自我，经受锻炼，让我的生命更精彩。

我叫蔡志文，现为一农场兽医站兽医，我竞聘的岗位是兽医站站长。

记得刚到兽医站的时候，我发现这是一个专业性非常强的单位，曾有过煎熬、徘徊。也有过呐喊、彷徨。但我的头脑是比较清楚，始终在告诫自己，一定要坚持学习，努力工作，做一只会飞的笨鸟。

四年来的兽医站的业务学习和执法锻炼，逐渐明白了畜产品安全的重要和我们兽医工作的使命，使我明白畜牧业在民生工作种的重要地位，有了一个较深的认识，悟出了一个道理：工作平凡使命重大。

四年来在兽医站工作尽心竭力：

1.在基础建设方面。

零七年刚开始工作的时候，2.强化服务意识，给内给外任劳任怨。

在连续多年的强化服务意识过程中，涌现出了随叫随到，风雨无阻，坚持动物诊疗的；用双脚丈量村与村距离的段留柱；几十年如一日坚守在风雨摇摆旧兽医站中的张一起；被牲口踢坏眼睛而没有获得任何补偿却依然默默无闻坚持到退休的，3.大力发展畜牧业，创造和谐的养殖环境。

随着产业结构的调整，贫困山区的出路在哪里？对发展养殖业，在当地虽有一定的认识，但发展比较慢，仍处在小、散、乱的情况。经过和乡村两级多次探讨反复沟通，最后才形成了共识：贫困山区只有养殖业才是尽快致富的一条路。于是规模场从无到有，从小到大，从少到多。靠养殖致富的观念深入人心。依法养殖的观念逐渐形成，积极参加各项技能培训的热情空前高涨。在一次养殖培训中，参加人数达到一百二十多，为全县乡镇级培训最多一次，以至于没有地方坐，宣传资料不够发。

3.积极打造外部环境，站室地位显著提高。

在兽医站工作四年，是获得政府支持力度最大的四年，是兽医站在乡镇就地位提高最快的三年。连续两年在乡镇府劳模表彰大会上占比例最高的两年，零八年在乡政府劳模表彰的九个农村致富的带头人中养殖占到六名。

兽医站长，工作重要，我有最前线的工作经验，我也知道他们最直接的要求，我也知道他们最痛恨什么。假如我能竞聘成功，我将努力工作，扮演好一下几个角色：

1：以身作执，当好工作的“落实者。”注重细节，深入本质，率先典范。

2：立足本职，当好领导的“参谋者。”尽心尽力，出谋划策，任劳任怨。

3：与时俱进，当好时代的“开拓者。”改进方法，不断创新，提高效率。