枫溪乡创建平安医院活动总结

枫溪乡创建平安医院活动总结（共10篇）

1.枫溪乡创建平安医院活动总结 篇一

（平乐乡）去创建“平安平乐”活

动工作总结

“>（平乐乡）去创建“平安平乐”活动工作总结2007-02-06 09:47:

43科学筹划，周密布署，同心创建“平安平乐”

省、市、县各级“创建平安乡镇”动员大会以来，平乐乡上下积极响应，立即行动起来，全面落实县委县政府平安创建部署，咬定今年首先创成社会治安平安乡镇的目标，全力以赴，以创则必成的雄心壮志，科学筹划，深入落实，切实加强组织领导，强化平安创建设保障，坚持“打防结合、预防为主”的方针，严厉打击和防范控制犯罪，强化社会公共安全监督管理，全力维护社会政治经济秩序稳定，从政治建警、素质强警入

手，切实提高了人民群众对社会治安和政法队伍的满意度。主要从以下各方面抓好了平安创建工作。

一、广泛宣传发动，统一思想，形成共识。

乡党委专题召开了党委扩大会议，传达平安创建活动意义，研究工作部署，并于月召开了“平安平乐”创建活动动员大会。统一思想，提高认识，把平安创建的认识提高到落实“三个代表”、实现“两率先、两步走”战略的高度上。党委政府全面发动，全民动员，结合“四五”普法安全文明等活动，发放致村民公开信，播放广播电视宣教片，组织文娱宣传队，举行多期培训班，以会代训，集中整顿，广泛宣传发动。把认识统一到“综治是创建的基础，创建是综治的深化”上来，充分认识到创建平安平乐是老百姓一要富裕二要平安的迫切需要，是党和政府维护稳定，促进发展的有力举措。

二、加强组织领导，组建平安创建

“班子”。

乡党委成立了以书记为创建“平安平乐”领导小组组长，乡长为第一副组长，分管副书记为副组长，各综治成员单位为成员的平安创建领导小组，专门设立办公室，指导、宣传、督查、资料等“一室四组”，明确了职责，定下了工作计划，完善了创建机制，以最有战斗力的队伍来，促进各项工作的落实。领导小组召开会议，研究确定了创建总目标，保障机制，责任机制以及奖惩措施等多方面的重要决定，工作小组加强了协调、检查促进力度，有力地推动了平安创建活动的深入展开。

三、高点定位，零点起步，奋发勇为。

平安创建活动在全省全面展开，各地区各部门处于同一起跑线上，平乐乡作为株洲市社会治安综合治理先进乡，把创建总目标定位在“今年创成，明年巩固提高，三年争创省先进，使全乡社会更加安定，治安更加稳定，经济更有突

破。自从平安创建活动开展以来，乡党委决心从零点起步，一切从基层开始，从综治的基础重新抓起，对照创建标准，比照创建目标，有条件的利用条件，没有条件的创造条件，全力创建，全民创建，在“三个文明”建设方面取得了长足的进步，目前，已有的村和单位达到社会治安安全村（单位）标准。

四、整体推进，职责分明，层层落实。

平安创建工作始终在党委、政府的统一领导之下，各部门齐抓共管，全社会广泛参与。首先将创建总规划和计划纳入各级经济、社会发展的总体规划中，以“一把手”为第一责任人，把它作为执政为民的实事来抓，与全局的发展同布置、同落实、同检查、同考核。其次，建立平安创建工作责任区负责制，乡、村、社会层层签订创建责任状，分解责任，传递压力，形成条包块管，整体推进的创建机制。再次，分解目标，结合全面建设小康乡的指标和安全文明

等活动，进一步量化、细化创建目标，并将这些目标要求分解落实到具体的单位、部门和个人，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。第四，加强监督检查，以指导、督查组为骨干力量，对照平安创建工作标准，根据黄牌警告（未位警示）、一票否决等奖惩办法的规定，定期不定期地深入各创建责任区，加大督查力度，将实施督查、专项检查与随机抽查相结合，及时总结经验，发现问题及时解决，有力地推进了各项工作的层次展开。

五、坚持群众路线，健全群防群治网络。

告全乡村民的公开信发布以来，人民群众支持创建、参与创建的热情高涨，具体反映为：公开信回执回收率达以上，各种义务巡逻力量空前壮大，见义勇为同不法现象作斗争的事迹层出不穷。以“五统一”标准——即“统一着装、统一培训、统一标志、统一上岗、统一考核”来建设的村义务巡逻队力量不断充实，目

前每个村均建成了一支不少于人，经过理论和技能培训的村义务巡逻队，根据各村的具体情况，制定了相应的巡防制度，如茅坪村组建的义务巡逻队，由党员干部带头，分成四个小组，轮流上岗，确定了重点地段，重点部位的巡逻，有效地配合了专门力量的工作，使各类违法犯罪分子，无机可乘。在重点提高义务巡逻的保障能力的同时，由乡综治办牵头，组织村与村、村与驻地单位、村与公安派出所、司法所的协调工作。正是有了这支组织健全、战斗有力、保障到位的队伍，有了这张乡、村、组社会多层次防范的网络，横向到边，纵向到底，村村守望，乡村联防，构筑了一座铜墙铁壁，才有了“安定、和谐、稳定”的局面。

六、全面推进，重点突出，点面结合有序。

平安创建活动开展以来，各项工作全面推进，取得显著成绩。在这项活动开展的过程中，紧紧围绕创建指标，为

确保切中要害，排难点，查症结，找问题，抓落实，实行集中攻关，分片包干，保证重点、难点问题的解决。一是发挥政法队伍的主力军作用，以严打严防的高压势态，遏制各类案件发案率，二四，无刑事经济犯罪案件，无刑事犯罪案件，无群体性事件，无“”等邪教组织问题，无重大交通、火灾、安全生产事故，无“黄赌毒”案件，无重新犯罪。二是以加大校园内外环境整治，派出所着重处理青少年违法犯罪行为，起到警示作用，司法所着重法制副校长发挥其职能，起到了帮助教育作用。三是加大刑释解教人员的一对一帮教工作力度，今年以来，我乡登记接收的刑释解教人员，我们为他们每个人建立了帮教档案，专人负责跟踪教育，层层落实责任，在加强思想改造的同时，根据其特长爱好解决好了个人困难，至今无一人重新犯罪。四是加强了流动人员管理，按照标准配齐了暂管员，形成派出所、暂管员、村治保会各方面齐抓共管的工作机制。

五是强化矛盾排查调处工作，完善各级基层防范组织建设，建立矛盾排预警机制，卓有成效地化解各类民事，经济纠纷，二四，无越级上访事件和民转刑案件的发生，民事纠纷调解率达，成功率达。六是二四年举办了八次综治、普法、平安创建业务知识培训班，完善了村级组织建设、制度建设和规范化建设。七是提高企业特别是非公有企业的安全保卫能力，全面推动企业的创建活动。八是坚持政治建警、素质强警、从优待警等原则措施，全面加强政法队伍建设，通过回收致村民公开信回执，统计结果是人民群众对政法队伍的满意率达。九是坚持不懈地开展同等邪教组织的斗争，加强对分子的控制和教育转化作用，通过派出所民警和政法控制小组的认真工作，促进了家庭的积极配合，做到了“苗头”早发现、严控制、早处置。十是继续开展安全文明活动，结合科技创平安工作，建成了一批交通安全模范村和科技先进单位。

七、创新工作，再上台阶，打造平安创建特色。

“争第一，创唯一”是我们矢志不渝的追求，为加大了“创唯一”的工作力度，着手从以下四个方面创新综治创安工作。首先，在增强政法队伍战斗力的同时，定期召开政法队伍与行政执法队伍的共建联席会议，实现专政力量与专门机构的合力，有限警力与无限社会力量的凝聚；再次，着力强化人民调解，构建“大调解”机制，采取党政领导，综治牵头，统一受理，归口办理，限期办结，整合各方资源优势，齐抓共管，同时在健全各级调解网络的基础上，加强培训，提高调解员的政治素养、业务素质和理论水平，从矛盾纠纷排查切入，将民间调解与行政调解、司法调解有机结合，充分发挥调解网络作用，真正做到小矛盾不出村、大矛盾不出乡、无“民转刑”案件的发生。第四，强化基层民主建设，推进村民自治，依照村委会自治法规定，实行村民自治管理，引导建立村规民约

来界定村里的大小事务，处理各类矛盾，奠定农村稳定、平安的基石。切实加大“创唯一”的工作力度。

八、全力调配，保障到位，倾力打造“平安平乐”。

创建工作有许多硬指标、明数据，我们态度是：全力确保，不留一点余地，全力创建，确保“软件不软，硬件更硬”。一是加大财政资金投入力度，全年核定政法专项经费？？万元，尤其是在开展平安创建活动后，综治办经费由？万元增加到？万元，配备了名综治干部，明确综治经费在财政预算中逐年增长的政策；二是创建经费按照实报实销的原则，需要多少使用多少，不克扣不拖延，同时也不列入综治专项预算支出科目。

我们知道，虽然目前已达到创建标准，但创建“平安平乐”的活动任重而道远，我们将以“富平乐百姓，保平乐平安”为已任，科学实践“三个代表”的重要思想，全面实施“两率先、两步走”的战略任务，继续创新工作思路，提升创建理

念，以高度的责任感和使命感，不负重望，扎实工作，为创建“平安炎陵”作出我们应有的贡献。

中共平乐乡党委

平乐乡人民政府

二四年十二月

2.小营乡平安创建工作总结 篇二

在县委、县政府的正确领导和指导下，我乡以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，以平安村、平安企事业单位、平安学校、平安家庭创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安小营，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。现将平安创建工作小结汇报如下：

一、领导重视，责任落实。

（一）乡党委、政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、乡长直接挂帅，负责领导和指导全乡的平安创建活动，并建立了党政班子成员联系村的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全乡范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。

（二）将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会

1治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。

二、目标明确，措施到位。

一是乡党委、政府制发了进一步开展创建平安乡活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平安乡、平安村、平安单位、平安校园、平安企业、平安家庭的基本标准。

二是制发了在乡级矛盾纠纷查调处中心建设和小营村等四个村排查调处中心建设试点工作基础上，全乡村村建成了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出组，大事不出村”的工作局面。

三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无“法轮功”、“门徒会”等邪教组织，无治安灾害事故，无群体性事件发生。群众安全感增强，满意率明显提高。

四是切实加强社会治安防控体系建设。全乡10个行政村，93个居民小组，5所小学校，28个企事业单位，在充实民调组织的基础上，落实218个治安中心户，并按“十户三联”落实联系户3524户，形成了乡村组户三级联防信息网

和工作网，与此同时，小营村、二道沟门村成立了5人的安保巡逻队，其他村、企事业单位根据本单位实际情况也相应组建了安保巡逻队，采取轮流巡逻的办法，每晚5—10人参与巡逻值勤，较好地维护了地方治安秩序。

三、注重实际，成效明显。

在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性，收到了良好的效果。据初步评估，年内有百分之三十以上的村、单位达到平安创建的基本标准。

总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重；二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：

一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。

二是加强平安创建活动的宣传。

3.枫溪乡创建平安医院活动总结 篇三

工作总结

一年来，我乡在市委、市政府、市民政局的正确领导下，以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治”的方针，认真贯彻中央综治办等十部委(办、局)《关于开展平安边界建设的意见》，以“平安边界”创建活动为抓手，坚持做到“三到位”，采取“四动并举”措施，变被动管理为主动管理，形成上下共同管理的工作格局，推进界线有效管理。自全面进入界线管理以来，从未出现因界线纠纷引发群众性械斗引发到市政府及其他上级部门上访的事件，边界地区继续保持和谐稳定、友好相处、团结协作、共同发展的管界工作新局面。现将今年一年以来平安边界创建工作情况总结如下：

一、加强组织领导，狠抓责任制落实

（一）提高思想认识。我乡把平安边界建设工作当作一项重要任务摆上议事日程，与日常总体工作一起规划，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。针对我乡工作实际，乡党委政府多次召开专题会议，分析我乡平安、综治形势，部署各项具体工作，做到警钟长鸣，常抓不懈。同时，结合日常业务管理、民主评议政风行风、党风廉政建设等工作，不断营造平安边界建设的良好环境。

（二）加强组织保障。年初，我乡及时调整充实了平安边界建设领导小组并与全乡X个村委会主任签订了<<创建平安边界目标责任书>>，并且进一步健全了乡村社治安联防等组织机构，乡长作为综治及平安建设工作第一责任人亲自抓落实工作，并配备了相关工作人员。各站办所村社积极参与平安边界建设工作，确保责任落实到人、工作不留死角。同时，我乡还落实了工作经费，保证了此项工作的正常有序开展。

（三）严格落实责任。将平安边界创建工作作为全乡综合治理和平安建设的一项重要内容来抓，将责任分解到了具体责任部门和责任人身上，做到“千斤重担人人挑，人人身上有指标”，确保了综治、平安建设责任制的全面落实，增强了乡全体干部职工的责任感、积极性和主动性，从而形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的工作责任制度，使全乡干部职工明确各自的综治平安建设责任，人人紧绷平安建设这根弦，个个重视边界创建工作，真正做到了各站办所、各村委会坚持做到管好自家人、看好自家门、办好自家事、守土有责。

二、加强基础建设，实现措施推动。

（一）加强制度建设。完善制度管理体系。形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，站办所、村组配合抓、全体

职工共参与的工作机制，使我乡的综治工作步入了制度化、规范管理的轨道。

（二）强化措施推动。一是落实界线联检制度。全面部署了2014界线联检工作。并按照联检工作的进度要求，紧紧围绕“一个方案、两次会议、三个阶段、四项成果”的工作目标，认真抓好本辖区内界线联检各阶段工作任务的落实。二是全面推行界线管理“两图一责”制。通过结合“界线管理网络图”、“界线管理示意图”，明确了界线管理及平安边界创建工作的责任范围、责任内容、责任追究，切实抓好界线管理和平安边界创建工作。三是建立突发事件应急处置预案。成立了以乡长为组长的突发事件应急协调领导小组，下设处置组、疏导组、联络组，处置各类纠纷突发事件。同时，结合工作实际，还建立了边界矛盾纠纷排查、边界纠纷部门会商和联合查处等制度，做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，不断提高界线管理工作水平。

三、积极探索，不断创新

在界线管理中，我乡紧密联系本地实际，围绕“和谐稳定、友好相处、团结协作、共同发展”的平安边界创建工作目标，积极探索，使创建工作内涵不断得到了延伸和扩展。对发现影响边界地区稳定的土地、矿产、水利、林业等涉及其它资源的管理使用纠纷问题，主动与相关兄弟乡镇做好沟通，积极协助处理，促进边界地区友好往来、和谐相处、经贸发展，维护边界地区社会稳定。

通过自查，我乡2014年平安边界创建工作取得了明显成效，全面完成了各项目标任务。但按上级要求还存在一定差距：一是社会舆论宣传力度仍需加大；二是部门协作作战仍进一步加强。在今后的工作中，我们将继续认真抓好平安边界创建的各项工作。坚持不懈地开展矛盾纠纷排查调处工作；积极参与和配合相关部门搞好边界管理；进一步深化和巩固平安建设成果，积极参与到整体联动防范工作中去，为建设平安五岔路乡，开创全乡工作新局面打下坚实的基础。

XXX乡人民政府

4.羊头崖乡创建幸福家庭活动总结 篇四

羊头崖乡辖21个村，总人口9834人，已婚育龄妇女1431人。2017年，我乡紧紧围绕家庭发展这一主题，创建“幸福家庭”，提升计生家庭幸福指数。我乡确定南王昌村为示范村，全面开展创建“幸福家庭”活动。

我乡积极开展婚育新风进万家活动，促进新型家庭人口文化建设。广泛宣传和普及优生优育、避孕节育、生殖保健知识，引导家庭成员树立文明进步的婚育观，我乡到现在为止为计生家庭提供技能培训次，信息交流30条，开展人口宣传活动4次。

我乡计生办不断提高服务能力和水平，针对育龄群众，按照生殖健康“安全施术优质化，生殖保健普及化，服务内容个性化，指导服务具体化”的要求，开展以“送知识、送药具、送健康、送政策”为主要内容的上门便民服务活动，发放宣传彩页200份，生殖保健咨询80人次，孕前优生检查40例。

我乡采取形象生动、喜闻乐见、通俗易懂、便于群众参与和接受的形式，并发挥文化大院、综合活动室、人口学校功能，通过开展进村宣讲、发放宣传资料等形式，积极推进群众自治，教育家庭成员学法、守法、用法，在家庭生活中尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结，在人际交往中谦恭礼让、谅解宽容、与人为善，推动家庭成员之间、家庭与社会、家庭与自然的友爱、和谐。发放宣传资料150份，化解邻里矛盾18例，有效的推动了家庭成员之间、家庭与社会、家庭与自然的友爱、和谐。

我乡制定对计生家庭优先优惠办法，尤其是确保农村女孩家庭在农村低保、新农合、扶贫等项目中的优惠政策落到实处。积极支持计生家庭、外来流动人口家庭创业。为计生家庭建立意外伤害保险300余份，为60岁以上老年人建立老龄保险50余份，多方位支持计生家庭、我乡有效的推动了扶持家庭政策从救济型向创业型转变，提高家庭“造血”功能，促进家庭持续发展。

我乡对计生家庭采取项目优先、政策优惠、科技扶持、小额贷款等措施，帮助计生户发展产业，增加经济收入，实现优先发展。切实做到规划到村，帮扶措施到户。积极与扶贫开发部门衔接，优先扶持计划生育贫困户，帮助提高发展生产、脱贫致富的能力。通过项目优先、政策优惠、科技扶持、小额贷款等措施，有10计生户脱贫致富。

我乡今年有150户计生家庭达到了创建标准，占到了30%以上。计生家庭多种经营收入占到人均纯收入的60%以上，人均纯收入高于当地平均水平500元，评选出计生幸福家庭150 户。我乡力争在20163年至2017年，每年有30%的计生家庭达到“幸福家庭”标准，到2017年，使全乡计生家庭全部达到幸福家庭标准。

羊头崖乡计生办

5.创建“平安工地”活动总结 篇五

一、领导重视，组织措施到位

为加强本次活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，项目部主管领导成立了“平安工地”活动领导小组，由项目经理张海涛任本次活动小组组长，项目总工张文格、项目副经理胡志强、安全副经理廖宏宇任副组长，各科室负责人任小组成员，安保科长宋健负责本次活动日常事务处理；活动小组办公室设办公楼二楼安保科。负责本次活动的组织实施。为提高管理层对此次活动的重视，在安全例会上组织施工队的主要负责人、施工人员、专职安全员发动主题为“创建平安工地”的专题会议。

二、开展形式多样的宣传教育活动。

（1）、活动期间我们召开安全例会大力学习宣传《安全生产法》，《建设工程安全生产管理条例》、《道路交通安全法》、《施工企业安全生产评价标准》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》。针对现场施工的特点，我部加强了施工安全教育培训的管理，通过宣传教育达到施工现场的办公、生活区和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。利用《安全生产手册》、《安全生产小知识》等相关方面的安全知识宣传资料，发放到各作业队，组织其学习。教育员工“关爱生命、安全发

展”，提高员工自我防护能力。

（2）、我项目部组织开展了一次全员安全生产知识考试，由项目经理、项目总工、项目副经理监考，分会议室、试验室考场，实行单人单座考试，考试成绩进行通报，对于成绩优秀者给予奖励，不及格者进行处罚。

（3）、在工地现场悬挂“创建平安工地”等宣传本次活动以及加强作业人员安全意识的横幅。

通过宣传，营造浓郁的安全文明施工氛围，从而提高全体员工的安全文明施工意识，为创建“平安工地”打下了坚固的基础。

三、大力开展安全生产大检查活动，并与开展安全生产隐患排查治理专项行动结合起来，积极做好安全生产检查和重大隐患施工段的隐患整改检查活动，相关职能部室深入重点部位进行全面服务，及时指出生产过程中存在的安全问题并提出整改意见，进一步落实各项安全措施，消除事故隐患，有效遏制了重特大事故的发生，取得了明显成效。检查主要针对桩基防护、高边坡、施工爆破、安全保通、职民工驻地、消防安全等方面，参检人数30多人次，现场纠正各类违章10余次，做到不留死角，不留盲点，责任到人，整改到位。

总之，此次创建“平安工地”活动，紧紧围绕现场施工工作紧密结合，围绕建立安全生产的长效机制，落实各项规章制度，堵塞安全管理上的漏洞，完善各项防范措施，对重点事故隐患部位，建立健全安全事故应急救援预案，做到防患于未然。为提高全职安全意识，大力弘扬安全文化，营造人人讲安全、人人重安全、人人保安全的和谐

社会氛围，起到了积极有效的促进作用，为促进全项目部安全生产工作不断稳定好转打下了坚实基础，达到了预期效果。

永吉高速公路第1合同段

6.平安家庭创建活动总结 篇六

根据全市工作安排，文联在系统内广泛开展了“平安家庭”创建活动，维护了社会稳定，促进了经济发展。

一、领导重视，齐抓共管，凝聚“平安家庭”创建活动的合力。一是领导重视，措施到位。我们把“平安家庭”创建活动作为系统稳定和精神文明建设的一项重要工作纳入机关工作的整体规划，列入文联评先树优的考核中。在抓好公民道德、职业道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。召开会议，下发文件，研究“平安家庭”创建情况，推动了“平安家庭”创建活动的深入开展。二是密切配合，齐抓共管。我们采取召开联席会、协调会的方式，调动广大职工参与的积极性。电视台设立专栏进行“平安家庭”创建宣传；加强了学生的法律知识教育；三是层层发动，抓好队伍。首先，在文联建立了妇女禁毒、禁赌工作队伍，她们积极组织起来，抓赌、教育，系统内形成了良好的社会风气，促进了家庭的和睦与稳定。其次，注重发挥“巾帼文明队”在“平安家庭”创建活动中的主力军作用。以妇女组织为依托，以家庭为单位，在文联广泛建立了“巾帼文明队”，文明队坚持“自愿参与、自我服务、自我教育、自我管理”的原则，吸收在群众中威信较高、热心公益事业、愿意为妇女群众服务的妇女参加。

二、围绕中心，结合实际，增强“平安家庭”创建活动的生机与活力 一是与“美在家庭”创建活动相结合。我们以提

高家庭成员的思想素质和科学文化素质为重点，开展了丰富多彩的家庭文化活动，在家庭中倡导健康文明的科学生活方式。年初，我们开展了以家庭为单位参加的“卫生防疫杯”春节文艺汇演。宣传了“预防艾滋病、健康全家人”的卫生防疫知识，教育家庭成员远离“黄赌毒”，建立积极健康的生活方式。我们还在家庭中开展了“家家议，点评家庭新鲜事”活动，利用建立了“美德榜”、“孝心榜”，引导社会风气，促进家庭道德建设；开展了“家家做，实践美德大行动”活动，通过纠正家庭中的各种不道德行为，劝阻各种不文明现象，法律进家宣传等形式，引导家庭成员从自身做起，从家庭做起，将家庭美德落到实处。二是与“零家庭暴力”创建活动相结合。我们一直把预防和制止家庭暴力作为社会治安综合治理重要内容，作为建设“平安家庭”的主要任务，职工们都高度重视，纷纷成立协调组织，建立健全了制止家庭暴力的咨询、调解、督办等制度，主张以预防为主，调解为先，争取将家庭暴力化解在萌芽状态，最大限度地避免和减少家庭暴力的发生。三是与“双教育、双规范”的信访工作相结合。我们充分发挥已建立的维权机制、妇女维权热线、基层维权协调组织等服务机构的作用，利用婚姻案件合议庭、法律援助中心等渠道，为广大妇女提供多种形式的维权服务。我们还广开思路，结合信访实践，推行了信访工作“双教育、双规范”，教育广大妇女干部依法行政，规范干部的行政行为和接处访行为；教育妇女群众遵纪守法，规范群众的日常行为和信访行为，构建和谐有序的信访工作新秩序。通过实施“双教育、双规范”，让群众了解了上级对信访都有哪些规定，知道应该怎样上访、怎样维权、怎样解决好自己的问题。

三、强化措施，健全机制，推动“平安家庭”创建活动向纵深发展 工作中，我们采取了三项措施，为“平安家庭”创建活动的顺利开展提供了保障。一是宣传发动。一方面在新闻媒体，举办专题栏目，大力宣传“平安家庭”创建及家庭暴力有关知识。我们通过电视台“都市漫话”栏目开展了“如何预防和制止家庭暴力”的大讨论，请有关专家进行了法律讲解，对典型案例进行了曝光，有效利用媒体的社会影响力，形成妇女维权工作与新闻媒体的良性互动，积极营造良好的反对家庭暴力、创建“平安家庭”的社会氛围； 二是典型带动。在“平安家庭”创建活动中，我们着力抓了具有特色的各类典型的培养，并对他们的事迹在电视、报纸等新闻媒体上进行了广泛的宣传报道。三是活动拉动。为使活动开展的卓有成效，我们注意不断创新和丰富活动载体，发挥活动的拉动作用。一是结合每年的“两纲”及综合治理宣传月进行宣传，今年，我们把“平安家庭”创建作为这次宣传活动的新亮点，使这项活动家喻户晓，人人皆知。二是结合节庆日开展群众性的家庭文化及家庭典型的表彰活动，将“平安家庭”创建活动融入其中。“三八”节表彰的“五好文明家庭”及“维权工作先进个人”等等，从内容到效果都促进了“平安家庭”创建活动的不断深化。

7.“平安车站”创建活动总结 篇七

为切实加强我站平安创建工作，促进企业安全形势持续稳定好转，我站积极开展了“平安车站”创建活动，并成立了“平安车站”创建活动领导小组，对全站安全生产情况进行了自查、自评，现将相关工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，积极宣传发动。为强化创建活动，车站专门成立了创建“平安车站”工作领导小组，制定并落实创建方案，并通过召开专题会进行布置落实。在活动中，领导小组利用各种会议组织干部员工认真学习贯彻相关文件精神，提高干部员工的安全意识，切实把安全工作放在重要的工作日程上来抓来管。强化各项措施，认真落实安全生产责任制，“一把手”领导亲自抓安全生产工作。加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。为从思想上、行动上确保创建“平安车站”工作落实，认真做好全体员工的宣传动员，利用会议、宣传横幅、电子显示屏等方式向员工、旅客进行宣传教育，树立安全责任意识。

二、建立规章制度，规范安全生产。我站按照上级有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实。

车站严格贯彻落实安全生产责任制，进一步完善和制定安全生产责任制，完善岗位责任制，层层落实安全生产责任;经理室与车站全体管理人员签订了安全管理责任书，对车检、门检、三危险品等岗位安保人员进行了职业安全教育培训，与安保人员签订了“三品检查”、出站门检”“夜间停车场”、“车辆例检”岗位责任状;明确逐级岗位安全职责，使全员都对安全工作又有了一个新的认识，也激发了管理人员的安全生产意识，形成了安全工作齐抓共管的局面;与进站经营车辆签订了经营车辆安全责任书;因时、因地做好客运生产管理工作，促进各种安全责任落实到位，做到横向到边、纵向到底，形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的安全责任体系。

同时车站还根据《企业安全生产标准化基本规范》和我站实际工作需要，对安全生产管理体系、安全生产规章制度、安全生产法律法规、标准规范及岗位职责进行调整、梳理、修订和完善，明确了各岗位安全生产工作职责和操作规程，先后修订了安全生产隐患排查与治理、应急预案、危险物品及重大危险源管理等安全制度，使安全工作能够有章可循，顺利开展。

三、加强源头和现场管理，加强“二检一查”工作。

认真贯彻“三不进站六不出站”的相关规定，切实要求“二检一查”工作人员加强责任心，强化“二项门检”、查堵危险物品工作的管理，把各种操作规定落实到实处，真正把好安全源头关。

1、强化车站“二检一查”工作，狠抓日常安全生产源头管理，重点加强安全基础核查。车站严格岗位工作流程，特别是对“三品”的查堵和“三不进站、六不出站”的制度执行情况进行了重申与强调，重新修订了奖惩制度，对员工的奖勤罚懒有了更加明确的措施。强化了安管人员工作责任心，加强了对作业的现场督促管理。深入现场检查，做到检查在现场，监督在现场，整改在现场。

2、加强客运安全生产日常化管理工作，努力做好“多角度”服务工作。

车站安全管理工作面向广大司乘人员、承包业主和进出站旅客、全体员工，“立足服务、提升安全”是车站安全工作的基本目标，为此车站全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，崇尚“关爱生命、关注安全”的经营思想。

在日常安全管理工作中，采取常态化、规范化管理手段：⑴建立健全驾驶员从业资格证档案、线路牌档案、营运车辆信息档案、车辆因故停运档案等，记录详细，随时备查，严格核查进站班车手续，对证件不齐的车辆一律不准报班;⑵做好限时进站工作，班车按时有序进站、入位、出站;⑶认真做好进站乘车旅客行李的“三品”检查及班车出站时的超员、超载检查，强化客运车辆的安全例检工作，加大车辆例检的.广度和深度，并做好例检资料的存档管理工作;⑷加强联动配合，重点治理站内外喊客、拉客、倒客、车辆乱停等行为;⑸同时在 “十一”、“春节”等重大节日的敏感期，站领导亲自代班，坚持24小时值班制度，有值班表和情况记录，做到了敏感期实行“零报告”制度，每天“有事报事，无事报平安”，加强了信息互动，坚持了重大情况及时报告制度。一年来，车站站场内外秩序井然，旅客乘车出行有序，为完成全年生产任务奠定了坚实的基础。

四、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。针对设施设备、工作用电、防盗防火设备、危险品存放与使用等重点部位和环节，做到高频次检查，要求发现问题立即整改。

隐患险于明火，防范胜于救灾，安全工作关键在于现场的监督落实。为此，我们强化现场检查日常化，杜绝各类违规行为，实行隐患排查治理工作责任制，落实责任人，明确考核人;坚持安全隐患排查制度，认真做好记录，按照“四不放过”原则执行，对检查出来的问题有整改、有回复、有落实。实行安全生产自律机制，认真执行自查自纠制度，直至隐患消除。

1、严格执行车站安全管理制度，深入做好“三品”查堵工作和“三不进站、六不出站”的管理工作，确保了把危险品堵在站外，保障了旅客的生命财产安全，为旅客出行创造了一个安全、舒适、温馨的环境。同时针对站场夜间停放过夜班车较多的特殊性，安排落实专门护场人员负责夜间车场的防火、防盗安全巡查管理工作，加强护场人员日常教育与引导，促进夜班人员的责任心和警惕性的提升，从而达到提高夜间站场的安全管理效果的目的。

2、切实加强“安全生产月”、“十一黄金周”“春运”等重要时期的安全生产大检查专项活动的组织和领导，落实检查内容和人员，及时整改各类可能造成“不安全”的大小隐患;同时针对车站节假日期间和旅客流量增大的实际特点，车站安全管理部门加强与综合管理办公室、古林派出所等上级单位的沟通与联系，开展各类专项环境整治专项活动，及时调解和处理了一些小型的治安事件，打击取谛影响车站正常经营的黄牛或无证摊贩，共同营造车站“窗口”良好的经营氛围，确保人民生命财产的安全。

8.2013平安工地创建活动总结 篇八

“平安工地”创建活动总结

我公司承建普宣高速第十合同段以来，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立抓基础，抓示范，抓关键的原则。以各级文件为指导，积极开展了各项安全管理工作。根据相关文件要求，结合项目实际情况，项目部开展了平安工地建设活动，编制上报了平安工地建设实施方案，并根据该方案积极组织各项平安工地建设活动，起到了良好的效果。现将有关工作情况汇报如下：

一、开展创建“平安工地”的宣传活动，加强宣传教育

针对 “平安工地”创建活动开展工作动态发展的特点，项目部采取各种渠道及方式开展了安全生产法制宣传教育，不断加大安全生产法制宣传力度。主要是以会议宣传。项目部针对施工工人的实际情况组织开展了形式多样的安全生产知识培训，并将“平安工地”创建的有关文件、方案等资料印发到每个协作队伍，让所有现场施工人员都清楚“平安工地”创建的内容、标准，增强全员的创建意识。

二、加强组织领导，保障“平安工地”创建工作的开展

“平安工地”创建工作是一个系统工程，需要强有力的组织领导，需要整合各方面的力量。自开展工作以来，项目部根据相关文件要求，编制了相关活动实施方案。将文件及方案交底到各管理人员、班组。项目部积极强化“平安工地”创建工作的组织领导，成立“平安工地”创

建领导小组。领导小组坚持定期对施工现场、项目部生活区进行专项检查，对创建工作中出现的新情况、新问题，及时作出有针对性的部署。层层制定“平安工地”创建工作计划，明确创建的重点内容，做到有的放矢。

三、进一步加强施工现场安全生产管理

项目部始终坚持并牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，进一步细化完善安全责任体系，确定管理责任，从项目到部门，从部门到员工，层层落实安全责任制，将安全责任落实到个人；进一步增加必要的安全生产投入，提高防护水平；加强对务工人员的安全生产教育；各类特种作业人员必须持证上岗，坚决杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的三违现象。针对现场安全隐患、临时用电安全等工作开展专项治理，防止和减少安全事故的发生。具体采取措施如下：

1、加大施工现场日常安全巡视力度，有针对性地加强员工安全意识教育，进一步提高员工安全技术素质。

2、坚持“管生产必须管安全”原则，认真地贯彻安全第一的思想，做好项目部各自安全岗位职责考评工作。

3、重点地抓好施工用电，施工机械等安全工作，按照上级的要求，把本部各项安全生产管理工作做好，真正落实到实处。

4、现场隐患排查治理。针对施工现场安全防护以及临边防护，项目部积极组织对现场隐患情况进行集中、全面排查整治，对安全防护及临边防护进一步加大投入，提高防护水平与质量。

5、加强安全管理。加强现场施工临边防护设施建设，严格按照施工安全专项方案进行现场防护。

6、细化临时用电管理体系。要求项目部临时用电管理形成电工管理电工的模式，由项目部电工牵头，全面提高各级电工的临时用电管理能力、水平，从一级箱开始，层层查、线线查，确保每条用电线路的安全可靠，同时购买更换大量三级箱、末端箱，确保每箱、每级皆有断路器。

四、继续深入开展创建文明工地活动

9.枫溪乡创建平安医院活动总结 篇九

实施方案

加强民族团结教育，开展民族团结进步创建工作是一项关系学校发展、和谐稳定的重要任务，为全面提升学校的办学实力，推动教育教学改革和学校发展，培养各民族技术人才，为区域性中心城市的经济文化建设和社会稳定大局提人才保障，为构建和谐校园，努力实现枫溪中学创建目标，现结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

学校民族团结进步创建工作，以“十八大”重要思想为指导，突出各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，以科学发展观为统领，以构建和谐校园为目标，全面正确地贯彻党的教育方针和民族宗教政策，不断提高学校领导干部执行党的民族政策的水平和正确处理民族问题的能力，教育广大师生牢固树立三个离不开（汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族相互离不开）思想，为学校改革、发展、稳定提供坚实的思想基础和营造良好的校园环境。

二、具体任务

1、统一思想，提高认识。

学校是培养各族各类技术人才的摇篮，我们必须进一步提高认识，担当使命，广泛学习社会主义民族观，一如既往地重视和加强党的民族理论与政策教育、维护民族平等团结和祖国统一的教育、弘扬民族精神的教育，积极引导广大各族师生在新时代和社会发展进步中汲取营养，培养爱国情怀、改革精神和创新能力。

2、加强领导，落实责任。

学校各部门要按照校党支部的统一要求，确定本部门工作计划，结合实际情况，扎实有效地推进民族团结进步创建工作。学校党支部办公室、工会、团委作为民族团结进步创建工作的职能部门，要不定期开展调查研究，协调和处理民族团结进步创建工作相关问题，加强对各部门创建工作的指导和督促检查。

3、加强宣传教育，开展理论研究。

学校要针对不同层次、不同对象有针对性地开展社会主义民族观、宗教观和党的民族理论和民族政策教育，“三个离不开”思想教育，爱国主义和反分裂、反邪教教育，形势政策的学科渗透教育。

4、精心组织实施，开展创建活动。

学校要把民族团结进步创建活动纳入校园文化建设，充分利用各种宣传阵地和载体，由党支部、工会、团委、教务处不定期组织广大师生员工开展以民族团结进步为主题的知识竞赛、主题征文、文艺演出、红歌大赛、体育竞赛等系列校园文化活动，达到陶冶情操、增强团结、凝聚力量、鼓舞人心的目的。

5、完善奖惩制度，增强工作动力。

学校要建立健全民族团结进步创建工作的奖惩机制，要充分发挥各部门和广大师生员工的积极性和主动性，建立目标责任制度，把民族团结进步创建工作纳入各级领导班子、领导干部和广大师生员工的考核、考评内容，对成绩突出、做出贡献的部门和个人进行表彰和奖励，对造成影响民族团结进步重大问题和严重后果的部门和个人，要追究相关人员的责任。把民族团结进步创建工作纳入年度考核。

三、总体目标

根据学校制定的创建方案，认真开展民族团结进步创建工作，不断探索做好学校民族团结进步工作的方法和措施，使全校各族师生的思想认识和行动自觉统一到党和国家的要求上来，为办人民满意的职业教育创造和谐稳定的发展环境，力争在2014年底实现县级民族团结进步模范单位的创建目标，并鼓励全校师生争创县级民族团结先进个人荣誉称号。

四、组织领导

依据铜族建发【2014】05号文件，决定成立学校民族团结进步模范单位创建工作领导小组，组成如下： 组 长：王安政 副组长：宋轮翱

成 员：肖富泽 王安乾 丁应高 赵世会 宋流长 黄仁祥

代 飞 各班班主任

领导小组下设创建办公室：办公室主任由肖富泽同志兼任，成员有肖长桂 赵世会。办公室负责本校落实模范单位创建活动日常工作，确保本校创建活动的顺利开展。

五、组织形式

学校创建县级民族团结进步模范单位活动分别从教职工和学生两个层面来开展。

1、教职工层面的创建由校党支部和工会负责。

2、学生层面的创建由教务处、团委参照本方案，结合自身特点，制定计划，具体组织实施。

六、实施步骤及责任分工

（一）第一阶段宣传动员阶段（2015年9月24日---10月1日）

按照校党支部统一部署，结合实际制定学校总体创建方案，明确创建目标、任务、方法步骤、组织领导和工作要求，组织召开动员会，并利用校内宣传媒体，大力宣传上级关于民族团结进步创建工作的指示精神和学校创建工作的指导思想、创建目标，在全校营造创建民族团结进步模范单位的浓郁氛围。(责任部门：党支部)

（二）第二阶段全面实施阶段（2015年10月2日-10月30日）

立足实际，组织开展形式多样、内容丰富的民族团结进步创建系列专题活动，具体如下：

1、开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛（责任部门：团委）

10月上旬，以“人人都讲民族团结的情，人人都说民族团结的话，人人都做民族团结的事”为主要内容，在全校师生中组织开展“推荐我身边的民族团结典型，讲述我身边的民族团结故事”演讲比赛，推出一批身边的民族团结典型，用身边看得见的人和事，教育引导各族师生用实际行动维护民族团结、维护社会稳定。

2、组织开展教职工体育竞赛活动（责任部门：团）

10月下旬，组织开展教职工篮球、兵乓球和拔河比赛，广泛发动学校各族教职工的积极性，形成浓厚的民族团结氛围，使之凝聚成推 动学校跨越式发展的强大合力。

3、开展民族团结教育宣讲活动（责任部门：教务处）

11月上旬组建在校园内开展面对面宣讲活动，使民族团结知识和教育“进教材、进课堂、进头脑”，进一步唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民军队好的“六好” 主旋律。

4、结合实际，查摆和解决存在的问题（责任部门：总务处）

根据学校实际，11月下旬开展关于少数民族学生照顾政策、少数民族贫困学生学杂费减免缓政策落实情况检查工作，将民族团结进步工作与结对帮扶工作、教育行风建设和民主评议行风工作相结合，认真查找和解决存在的问题，把民族团结进步工作的落脚点放在为师生办实事上。

5、开展“一二〃九”运动会（责任部门：团委）

12月上旬，围绕“一二〃九”运动的历史意义，学校举行师生“一二〃九”万米长跑运动会，切实把各族师生思想和行动统一起来，共同维护社会大局稳定。

6、举办“千言万语说稳定”主题征文活动（责任部门：工会）

12月下旬，围绕“团结稳定是福，分裂**是祸”主题，组织学生“千言万语说稳定”主题征文评选活动，颂扬先进典型，唱响和谐稳定。

（三）第三阶段自评整改阶段（2016年1月1日---1月15日）1.各创建责任部门开展自查自评工作，按照方案的具体要求检查实施情况，并写出活动总结，于2016年1月10日前报创建工作领导小组办公室。（责任部门:各部门）

2.创建工作领导小组对照学校创建工作实施方案，对各科室创建活动开展情况进行不定期检查，并将检查结果形成书面材料。（责任部门：创建办）

3.创建工作领导小组办公室在对学校各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，召开座谈会，对好的经验和做法及时总结推广，对存在的问题，及时指出，限期整改。（责任部门：创建办）

（四）第四阶段申报迎评阶段（2016年1月16日-3月31日）积极做好创建工作的总结及创建成果和影像资料的收集整理工作，形成学校民族团结进步创建工作自评报告，并根据乌民创办有关创建工作评审要求，结合自查总结情况，全力做好创建工作的申报及迎接检查相关事宜。（责任部门：创建办）

七、工作要求

1、民族团结进步模范单位创建实行“一把手”负责制，各科室负责人是创建工作第一责任人，要切实加强组织领导，将其摆在重要议事日程，坚持以月促年、常抓不懈，做到责任到位、落实到位、取得实效。

2、各责任部门在创建活动中，要对照要求，结合实际，不断创新活动形式，丰富活动内容，将创建活动开展得有声有色，确保创建实效。活动结束后，各有关部门要将活动计划、总结形成书面材料报活动领导小组办公室，并接受领导小组的全面验收。

3、创建办要围绕整体创建活动，及时进行信息及影像资料的收集工作，并充分利用墙刊、黑板报等校内宣传载体进行宣传，营造创建氛围。

4、各相关部门要加强对民族团结进步工作创建活动的指导工作。领导小组要建立督促检查机制，形成事事有人抓、有人管、有人落实、有人检查的工作新格局，有效推动学校民族团结进步工作制度化、常态化、规范化。

枫溪中学 2015年9月

德江县枫溪初级中学创建民族团结进步

实 施 方 案

10.创建“平安医院”活动总结材料 篇十

我市创建平安医院工作以来，各项工作深入开展，并取得显著成效。

一、提高认识，明确思路，把我市平安医院创建工作始终摆在重要位置

（一）平安医院建设事关人民群众的切身利益。医疗卫生事业是重要的社会公益事业，关系到广大人民群众的身体健康和生老病死，与人民群众的切身利益密切相关。我市的医疗机构网点遍布城乡，有人群活动的地方就有医疗机构，医疗机构的稳定必然促进社会的稳定，医患关系的和谐才能促进社会的和谐。近几年来，由于经济社会的快速发展，人们对医疗的消费需求日益增强。医院不平安，群众是最终受害者。维护人民群众利益，提高人民群众健康水平，保证人民群众看病就医，不仅是卫生部门的责任，也是党委、政府的责任，因此我市从保障群众卫生健康权益出发，切实抓好平安医院建设，为广大人民群众求医问药创造文明、和谐、平安的环境。

（二）平安医院建设事关社会的和谐稳定。医院和医护人员承载着患者及其家属治病救命的最终希望，履行救死扶伤的神圣职责。医疗场所应为最和谐、最平安、最稳定的地方。医院不和谐、不稳定、不平安损害的不仅仅是医院形象、患者利益，而且也损害政府形象。因此经济越发展，社会越进步，医疗卫生事业的地位就越重要,所以我市在保障医疗卫生事业健康发展，解决发生在医疗卫生领域的各种问题，防止矛盾向社会蔓延，严厉打击发生在医疗领域的各种违法犯罪，加快平安医院的建设，保障医疗卫生事业的健康发展，保证社会的和谐稳定上都下了大力气、大功夫。

（三）平安医院建设是建设平安鹤城的重要内容。平安鹤城建设是一项系统工程，其内容涉及政治、经济、社会、文化等各个方面，是宽领域、大范围的平安，要实现全面、动态、持续的平安。要实现平安鹤城建设的总体目标就必须重视各个层面、各个系统的平安建设。而平安医院建设就是平安鹤城建设的重要内容和载体。没有平安的医院就不会有平安的鹤城。

二、明确目标、把握重点，扎实推进平安医院建设工作 我市创建平安医院的总体目标：使医疗执业环境明显改善，医院及周边安全状况明显好转，医疗服务质量明显提高，医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷调处机制逐步完善，努力形成平安医院建设的长效机制，为人民群众创造安全有序的诊疗环境。今年市级医院创建“平安医院”达到80%，县（区）级医院和乡镇卫生院创 建“平安医院”达到60%，村（社区）卫生所创建“平安医院”达到50%。

创建平安医院是一项系统工程，我市一直深入持久、扎实有效地开展，突出重点，抓住关键，着力做好创建平安医院的各项目标：

（一）积极履行社会职能，主动改进医疗服务。一是强化责任意识。“风雨无阻、治病救人，日夜兼程、救死扶伤”。医疗单位和广大医疗工作者以平安医院创建为契机，更加自觉地履行自己的社会职能，真心实意为人民群众提供优质满意的医疗服务。努力创新服务流程，优化诊疗环境，让患者就诊更加便捷，体会到医院的人性化关怀；不断加强自身的医德医风建设，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，尽最大努力让病人放心，让病人满意。二是做好医患沟通。“良言一句三冬暖，恶语半句六月寒”，我们做到了用心去沟通，用心去倾听，了解患者的愿望、意向和要求，介绍病情、介绍必要检查，尊重患者的知情权、同意权。这样既获得患者更多的信任与配合，融洽了医患之间的关系、又大大减少医疗纠纷发生。

（二）完善调处机制，依法妥善处置医患纠纷。一是完善防范机制。完善医患纠纷预防、排查、处理机制，将医疗纠纷消除在萌芽状态，减轻医疗事故对患者的损害程度。对发生的医疗事故和纠纷认真分析、举一反三，基本工作中的不 足及时整改，对医疗纠纷，实行事前管理。做到早发现、早介入。二是建立综合整治机制。各有关部门依据相关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。运用综合手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，严肃查处、严厉打击影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法行为。三是创新调处机制。积极探索医疗纠纷的第三方调处机制，逐步推进医疗纠纷责任险，把医疗责任保险与医患纠纷调处有机结合起来。

（三）突出工作重点，强化医院治安管理。各级各类医疗机构进一步落实安全生产责任制，完善防破坏、防灾害事故、防群体性事件的应急处置预案，开展经常性的安全检查，定期组织演练，及时消除安全隐患。加强医院内部重要部位和重点科室和部门的安全管理，加强锅炉压力容器、电梯等特种设备和用电安全管理，特别加强了对各类毒、菌种和放射源的管理，严防发生流失事件。

（四）坚持正面为主，做好涉医新闻宣传工作。大力强化政务公开和院务公开意识，建立统一协调的信息通报机制，及时向新闻媒体通报最新的政务信息和医疗服务信息，满足患者的知情权和选择权，增进医患之间的信任。宣传生命科学和临床医学的特殊性、高科技性和高风险性，引导群众理性对待可能发生的医疗风险；坚持正面宣传为主，大力宣扬医疗卫生先进典型和先进事迹，在全社会营造尊重医学科 学、尊重医务人员的社会氛围。不报道未经证实的事件、不炒作医疗纠纷案件，努力当好医患和谐关系的桥梁和纽带。医疗机构与新闻部门加强沟通协调的同时，共同营造有利于构建和谐医患关系、维护人民群众健康权益的舆论氛围。

三、落实责任，形成合力，平安医院创建取得成效 做好平安医院创建工作，关键在组织领导，重点在部门配合，根本在医院自身。为此，我们积极做到：

（一）组织领导大力加强。为加强对平安医院创建活动的组织领导，市里成立了平安医院创建活动领导小组，各单位成立了相应工作机构，组织并协调平安医院创建活动。各医院把构建和谐医患关系、创建平安医院作为社会治安综合治理的重要内容，强化整体部署，认真组织实施。并结合本地本单位实际认真制定开展平安医院创建活动的方案和年度实施计划。我市有关部门的领导同志参加了我市的动员大会，使我市开展创建平安医院活动有了一个良好的开端。各县（市、区）和各级各类医疗机构也层层召开动员会，积极营造创建氛围，不断掀起创建平安医院活动的高潮。

（二）工作责任落到实处。首先各有关部门切实把平安医院建设工作纳入日程，按照责任分工，认真履行部门职责。其次建立健全平安医院建设目标管理责任制。坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓，确保人员到位、责任到位。医院是创建的载体和主体，各级各类医疗机构，以饱满的热情、负 责的态度参与平安医院创建活动。市创建平安医院活动协调小组定期对各县（市）区创建工作进行督查，根据平安医院考核评价标准，定期组织开展考评工作，对创建工作不力的单位给予通报批评，对存在严重安全问题的实行一票否决。

（三）部门配合协调紧密。各有关部门加强协调配合，形成创建工作的合力。公安、工商、卫生等部门联合开展医院及周边环境治安专项整治行动；公安、卫生、城管等部门联合开展医院内部治安专项检查和指导；卫生部门根据创建目标任务，督促指导各级医疗机构开展好创建工作，加强与有关部门的沟通协调，及时解决创建工作中的各种矛盾和问题。

四、创建平安医院经验体会

（一）建设“平安医院”任务繁重

创建“平安医院”，要充分运用“平安医院”建设这个平台，突出工作重点，着力解决好影响医疗秩序和社会稳定的主要问题。

首先，建立和谐的医患关系问题。医院是创建的第一责任人。构建和谐的医患关系是创建“平安医院”的前提。要教育医务工作者不断增强服务意识、和谐意识和大局意识，加强医院内部管理，努力为广大患者提供良好的医疗服务。同时，更要做好对患者及其家属的教育引导工作，最大限度地从源头上防范和化解各类医患纠纷。各地各有关部门 要把医患纠纷纳入到社会矛盾纠纷调处工作中去。信访、法院、公安、司法行政等部门要会同卫生行政部门综合运用经济、行政、法律手段和教育、协商、调解办法认真调处各类医患矛盾。卫生行政部门也要定期开展矛盾纠纷排查调处，及时向有关部门报告情况。公安机关要及时查处、侦破已发生的医疗卫生场所犯罪案件，加大打击整治侵害医护人员、患者人身财产安全和扰乱医疗机构秩序等犯罪活动的力度。

其次，切实加强对医疗机构的执法监管和安全监管问题。卫生行政部门和其他有关部门要严格实施行业监管机制，严格医疗资格准入，规范医疗秩序，强化医疗质量评价，严厉打击非法行医等扰乱医疗市场的行为，切实维护群众的就医安全。医疗机构是公共场所，也是人员密集场所。各级政府主管部门要坚持经常开展对医疗机构的安全隐患排查整治，依法及时纠正存在的问题，进一步落实政府及监管部门责任，完善各项工作制度，特别要加强对食堂、药品存放场所等重点部位、消防、电器设施的安全保卫，防止各类事故的发生。加大对食品药品市场的监管力度，依法严厉打击危害人民群众健康安全的涉及食品药品的违法犯罪，确保食品药品的绝对安全，严防食物药物中毒等事件发生。

再次，提高应对突发公共卫生事件能力的问题。建立健全突发公共卫生事件应急机制，不仅是卫生部门的职责，更是政府履行公共服务和社会管理的职责。突发公共卫生事件 一旦发生，涉及面广，影响巨大，极易引起社会恐慌，对经济发展、社会稳定和人民生活产生严重影响。各级政府，卫生等有关部门要建立健全突发公共卫生事件应急处置机制，有效地维护公共卫生安全。

（二）建设“平安医院”贵在联动