办公室岗位责任制

办公室岗位责任制（共11篇）

1.办公室岗位责任制 篇一

办公室文员岗位责任制

一、办公室文员在办公室主任的领导下，做好本职日常工作。

二、负责有关文件、资料、打字、文稿的复印工作。

三、做好各类档案、文件、资料、图纸的收集工作。

四、负责有关档案、文件、资料的收发，管理存档工作。

五、做好办公用品的计划、采购、发放、登记工作。

六、负责公司印章、证照的盖章、复印办理和保管工作。

七、做好公司员工月份考勤的审核、制表、汇总工作。

八、做好公司员工工资的核准制表工作。

九、做好公司各类文件资料的保密工作。

十、协助领导，搞好公司形象宣传、企业文化建设工作。

十一、协助办公室主任，搞好各类会议的组织、协调工作。

十二、协助领导搞好各类职工活动的召集和承办工作。

十三、完成领导交办的各项工作。

2.办公室岗位责任制 篇二

一、安全文化建设在党群工作中的效能分析

1. 保障企业员工安全

安全文化建设是在企业中为员工创建一个安全的工作氛围, 对党群工作产生了潜移默化的影响。安全文化建设的主要内容就是企业工作中的安全性大于一切, 这也是企业“以人为本”的体现, 员工的利益和安全能影响到其企业的发展也能让党群工作有更深层次的含义。党群工作是对企业人员的管理工作, 也是保证企业员工利益的工作, 而安全文化建设是调节企业内部关系, 保证员工的安全, 对于不安全因素加以消除, 所以说安全文化建设让党群工作在管理员工的同时也保障企业员工的安全, 并不单一的完成对企业员工利益方面的关心, 同时对其安全加以关注, 让企业的员工在企业中有党群办公室的帮助之下获取合法利益, 保证自身安全。

2. 充实党群工作内容

党群工作主要是从党的角度出发, 对群众的思想加以研究, 并且结合员工的实际工作状态和需求, 协调整个企业的发展, 党群工作可以说是在一个企业中对员工的基本保证工作, 也是根据企业的实际情况对员工给予一定的激励手段。安全文化建设是企业文化中重要的组成部分, 在企业文化组成上强调了安全的重要性, 也在党群工作中增加了安全文化建设的考察手段, 让安全企业文化能更好的和党群工作相结合, 也能对企业的实际工作起到成效。企业安全文化建设通过与党群工作的结合对党群工作的内容起到了充实的作用, 更好的丰富了党群工作的内涵。

二、特色文化建设在党群工作中的效能分析

1. 树立企业形象

企业在市场中生存就要有不一样的内涵, 才能独立并独特的存在, 而企业形象既是企业给市场的表现, 也是给员工的表现, 特色文化建设是树立企业形象的重要手段。特色文化建设在党群工作中的应用能树立良好的企业形象, 然后通过软管理的作用激发员工的工作热情, 让员工将热情转化成为工作过程中的动力, 为企业创造经济效益, 这也是企业文化建设的含义所在。

2. 形成企业优势

企业文化之所以能成为企业的精髓所在, 主要原因还是企业文化对企业健康文发展和核心凝聚力的促进作用, 一个企业只有形成属于自己的特色文化才能在激烈的市场竞争中形成核心竞争力, 让企业的影响力不只是在企业的规模、组成和利益上, 而是在企业的文化表现。党群办公室岗位工作在一定程度上起到完成党的规定和企业制度的功能, 而企业特色文化建设在党群工作中能展现出自身的魅力, 让企业的特色文化建设更加稳定, 形成企业优势。

三、精神文化建设在党群工作中的效能分析

1. 积累发展经验

企业需要随着外部经济条件的变化而不断的发展进步, 才能在激烈的市场竞争中生存下来, 而发展的过程中, 企业精神文化是能为企业进行一个合理的定位, 也能让员工更好的了解企业, 在企业中找到自己的定位。企业在发展的过程中, 有自己的经验积累和文化沉淀, 这些经验是对之前工作的总结, 也是之后工作的参考。企业精神文化建设为企业之后的发展积累丰富的经验, 并且将这些经验用到党群工作中去, 更好的促进企业的发展。

2. 激发员工的潜能

党群工作从性质上来说是企业中的政治工作, 带有浓重的政治色彩, 主要是从党的教育实行政治教育, 并且对群众的合法权益加以保障, 调和企业和员工之间的关系。企业文化属于企业的软管理措施, 是一种文化建设, 更是一种对员工的约束。这两者在性质上有着根本的区别, 可以从深层次上来说, 无论是党群工作还是企业文化建设都是在党的领导之下, 朝着企业的发展目标努力, 并且恪守企业制定的一些方针战略, 在这个过程中保证员工的合法权益极为重要。不过, 两者尽管性质不一致, 可是最终的作用目标都是人, 无论是管理还是关心, 都是对企业员工权益的保护, 精神文化建设让员工感受到企业的发展方向和发展状态, 与党群工作相结合, 让员工在企业的发展中找到自己的利益体现, 给员工更多的信心, 激发员工的潜能, 让员工能对企业产生强烈的归属感, 将自己的能量充分发挥在企业中, 促进党群工作效能提高。

四、结语

综上所述, 企业文化体现了企业发展的终极奥义, 也丰富了党群工作的内涵, 为原本的党群工作带来了新的内容, 也保证了企业的健康稳定发展。可以说在企业文化建设中主要有安全文化、特色文化和精神文化, 这些方面丰富了企业的文化建设的内涵, 也为党群工作注入了新的动力, 为党群办公室岗位工作的效能提高带来了新的可能。

摘要：企业文化建设是企业发展的根本, 也是企业核心凝聚力的体现, 因此将文化建设融入党群办公室岗位工作中十分必要, 本文从安全文化建设、特色文化建设和精神文化建设三个方面对其在党群办公室岗位工作中的效能进行分析, 希望通过本文的分析, 让文化建设更好的融入到党群工作中去, 也能发挥更好的效果。

关键词：文化建设,党群工作,效能分析

参考文献

[1]张春苗.国投新集能源股份有限公司新集三矿.浅谈企业党群工作与企业文化建设的关系[N].安徽经济报, 2010-02-02 (004) .

3.综合调度办公室主任岗位责任制 篇三

一、负责办公室全面工作，在政治、思想和行动上与上级党组织、经理保持一致。

二、认真贯彻执行上级路线、方针、政策，按时督办、完成好上级领导交办的各项任务。

三、组织起草小区规范性文件、工作计划、总结等工作。

四、及时完善小区公共设施、用工合同及住户档案星系，落实好用工工资及职工考勤等相关文件，并每月向物业经理汇报有关材料。

五、及时了解小区经营状况及员工思想动态，协调上下级、科室同事之间的关系，使物业想成一个和谐有战斗力的整体。

六、负责小区财物的采购、登记以及管理。

七、及时做好承上启下、上呈下达工作，协助上级领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋助手。

八、抓好办公室人员的党风廉政建设、思想政治教育和业务知识的学习工作。

九、负责综合调度管理，及时掌握第一手资料，做到正确果断处理小区各种问题。

综合调度办公室主任岗位责任制

一、在办公室之人的领导下抓好财务、人事、财产等相关工作。

二、规范行文关系和办文程序，严格把好办公室公文审核、校对关。

三、负责机构编制、组织人事、技术职称、干部队伍建设、教育培训、人事档案的管理等工作。

四、负责机关和直属单位精神文明建设和思想政治工作；负责督办机关和直属单位的党务工作。

五、组织搞好上级领导的各项检查、会议工作。

4.办公室岗位责任制 篇四

一、办公室负责人岗（A岗：*** B岗：***）

1、主持本部门全面工作，管理、教育本部门员工履行职责，协助分管领导建立维护正常的机关办公秩序，积极完成上级赋予的各项工作任务。

2、负责协调本行的对外联络及公共关系工作。

3、负责审批本行所有材料对外发送工作。

4、负责党委办公室的日常工作。

5、负责董事会办公室日常的工作。

6、负责行长办公室日常的工作。

7、负责党委宣传部日常的工作。

8、负责协调本行综合性发文、报告、领导讲话、会议材料等起草工作，协调、筹备、组织以本行名义召开的各种会议。

9、负责批阅各级文件，督促按程序准确、及时呈送领导和有关部门传阅和办理。

10、协调工会办公室相关工作。

11、完成领导交办的其他工作。

二、综合文秘岗（A岗：*** B岗：***）

1、按上级有关精神和本行领导意见，起草工作计划、总结、领导讲话、重要公文和有关综合材料等文稿。

2、负责起草报送省联社、市委、市政府及其他单位的先进材料、工作汇报、会议材料等。

3、审核本行所发文件、材料，草拟本部门有关文件。

4、参加本行各种会议并做好会议记录，根据会议决定事项，整理会议记录形成会议纪要或向有关部门通知会议决定事项限

期办理，并对贯彻落实情况进行督导检查。

5、参与制定和修改全行有关公文处理、文秘工作规章制度并协助组织实施和培训工作。

6、完成领导交办的其他工作。

四、督查督导岗（A岗：***B岗：***）

1、草拟本行督查督导的工作制度。

2、负责对党委会、董事会、行务会、月度分析例会等会议确定的事项及行领导交办的事情及时向承办部门发送督办单。

3、负责对督办事项进行跟踪，掌握办理进度，进行催办。

4、负责每月对督办工作进行通报。

5、完成领导交办的督查督导方面的其他工作。

五、宣传信息岗（A岗：***B岗：***）

1、负责董事会办公室的具体工作。

2、草拟本行宣传信息工作计划和年度规划，抓好全行的信息宣传工作。

3、向各部门、单位下达信息宣传任务，并进行考核。

4、负责向省联社、市委、市政府、人民银行等部门报送信息稿件和向各新闻媒体发送新闻稿件。

5、接收和审阅、修改信息稿件。

6、负责本行网站版面设计及编辑工作，并及时更换内容。

7、编辑、收集本行和本部门大事记。

8、负责协调本行企业文化建设与全行VI形象的审查、内部报刊编发、对外宣传报道及本行网站、办公自动化系统日常维护工作。

9、负责全行创新管理工作。

10、组织开展全行精神文明建设。

11、负责协调本行信息披露，国内外金融、经济信息的收集和传递工作。

12、完成领导交办的其他工作。

六、企业文化岗（A岗：***B岗：***）

1、负责全行企业文化的规划工作。

2、制定年度企业文化计划，并分解各部门抓好落实工作。

3、负责全行企业文化活动的开展及宣传、教育、培训工作。

4、负责全行企业文化的检查、督导、考核工作。

5、完成领导交办的企业文化方面的其他工作。

七、机要岗（A岗：*** B岗：***）

1、负责对机要文件进行签收、拆封、登记，送主管领导批阅，根据领导批示送有关部门承办。年底对各类机要文件进行清理、分类登记、归档或上交。

2、负责总行文书档案资料的管理，对本行的内部信件、文件、材料进行分类、传阅、归档、保管，并做好有关资料、信息的积累工作。按档案管理的要求，对总行文书档案按年度进行归档，并定期对全辖档案管理情况进行检查指导。

3、负责检查落实普法、国家安全与保密工作，制定和完善相关规章制度和办法，抓好普法与保密教育宣传工作。

4、根据领导要求起草有关材料、文件及审核本行所发文件、材料。

5、完成领导交办的机要管理方面的其他工作。

八、工会管理岗（A岗：***B岗：***）

1、负责工会办公室的日常工作，做好与各工会小组的协调工作。

2、负责工会工作年度计划与总结考评工作，制定评比表彰、技能竞赛、文体活动方案，组织各工会小组及时开展各项活动。

3、配合党政部门，开展形式多样的政治思想和业务宣传教育活动。

4、定期组织全体员工开展健康丰富的文体活动，并组队代表全行参加上级或地方组织的赛事活动。

5、负责落实各级工会和妇联布置的各项工作，适时开展适合女员工特点的各种竞赛活动。

6、组织看望、慰问困难和生病住院的员工及慰问军烈属。

7、做好员工体检的安排、组织和协调工作。

8、做好困难员工的建档及帮扶安排、组织工作。

9、做好与省联社、市总工会的联系与协调工作。

10、做好工会经费的上缴及出纳工作。

11、协助做好各项表彰活动、重大活动的筹备和组织工作。

12、完成领导交办的工会方面的其他工作。

九、计划生育管理岗（A岗：***B岗：***）

1、制定全行计划生育工作年度计划及年度计划生育责任状。

2、做好年度计划生育总结考评工作。

3、协调与计生委、社区居委会的关系，按时报送有关材料。

4、做好对所辖计划生育工作的督促检查、指导。

5、做好计生委安排的女员工体检组织、协调工作。

6、完成领导交办的计划生育方面的其他工作。

十、印章管理岗（A岗：***B岗：***）

1、制定和完善印章管理的规章制度。

2、负责总行行政印章、重要空白信函的保管。

3、负责经领导批准后进行用印，并对用印进行登记。

4、负责全行行政公章的刻制、启用、收缴、销毁等的管理工作。

5、负责对全行行政公章管理的检查、督导工作。

6、负责介绍信的使用管理。

6、完成领导交办的印章管理方面的其他工作。

十一、打字复印岗（A

岗：***B岗：***）

1、对以行名义的发文、会议材料、各类汇报材料、总结、简报、规章制度等按时打印装订，不得积压，急件应及时打印发出。非急件按先后顺序抓紧打印，各单位委托打印，需经办公室负责人批准。

2、负责各种普通文件的收发、分类、筛选、登记，分送各有关领导阅批和承办部门阅办，并对承办部门提出办理时限，进行跟踪督办。

3、严格遵守复印管理制度，须经本部门负责人签字、办理登记手续后方可进行复印。

4、遵守保密制度，严禁泄密，无关人员不得入打印室。

5、积极钻研打印技术，提高打印水平，掌握设备性能，爱护打印、复印设备。

6、负责信件的邮寄及公文的交换工作。

7、协助文秘人员做好各种普通文件的收发、分类、筛选、登记，经领导批示后，分送各有关领导阅批和承办部门阅办。

8、负责各类打印耗材的领用、登记工作。

9、完成领导交办的其他工作。

十二、接待员岗（A岗：*** B岗：***）

1、负责领导办公室来人来访人员接待，倒茶水等。

2、负责及时送发领导办公室报纸、文件等，按领导吩咐及

时传达有关事项。

3、负责领导办公室卫生，及时整理办公桌，确保桌面、窗几、地面等干净卫生。

4、负责总行会议室的卫生，负责会议茶水、水果、座位牌等相关工作。

5.区委办公室岗位目标责任制总结 篇五

一、办公室本职工作履职情况

（一）各项工

作取得新进展，服务水平有新提高

1、综合文字工作。一抓参与政务，承办了多次全局性会议材料起草，完成领导讲话、汇报材料60余篇，起草了各类汇报发言、典礼致辞、述职报告接待方案等40余篇；二抓服务领导，承办了区委主要领导基层调研、服务和纪要整理，编发各类专题协调会议纪要；完成了区委全会、区委工作会议、常委扩大会、党政联席会等重要会议服务工作，参与了省、市委领导到**区调研的接待服务工作；编发《**情况》、《**区扶贫开发》共30余篇。

2、督查工作。全力抓好决策督查，一年来细抓区委常委会工作要点督查，按照“年初建账、年中查账、年底结账”的要求，年初对常委会工作要点进行细化分解，明确责任单位和工作要求，年中组织对常委会工作要点落实进展情况进行督查并予以通报，年底对照常委会工作要点进行督查考核。共编发《督查工作（通报）》31期，有效地推动了区委重大决策的贯彻落实。着力抓好专项督办，今年以来共对34次专题会议122项决办事项进行及时督办，并编发专题会议决办事项落实通报6期；办理区委领导批示57件。努力抓好督查专报和督查调研，今年以来已办理市委督查事项14件，并已全部办结。开展专题督查调研6次，撰写了《**区汤口镇项目拆迁工作调查报告》、《2007年区领导联系重点项目进展情况的报告》等调研报告4篇。

3、目标考核工作。制定完善了2007考核意见，强化重点工作考核，及时分解、交办全区重点工作任务，按月进行动态督查考核，及时公示、通报考核情况；认真组织年终考核，根据考核方案有计划、分步骤、严要求逐项进行，派员对人口与计划生育工作、社会治安综合治理、社会主义新农村建设单项考核进行观摩考察；协助部门做好迎接市对区的考核工作，分析考核特点，关注考核进展，力争在上级考核中取得佳绩。

4、信息工作。全年编发《**信息》普刊1100余期，专报250余期，增刊40余期，信息报送数量和采用率较往年提高；创编了《信息参阅》9期，为领导决策提供了良好的参谋作用。年初对全区各地单位的党政信息工作网络进行了调整和充实，每个单位明确了1名分管领导，配备了骨干信息员，明确了联系方式，建立了信息工作网络，为信息工作的业务交流提供了良好的沟通平台；通过以会代训、上门辅导、电话交流等多种形式有重点、分层次对信息员进行了业务培训。加大了《**信息》增刊的下发力度，原则上每周1期，印发全区各地各单位，使得基层能够更多地接触、关注、揣摩信息要点，以提高报送信息质量，提升采用率；上、下半年分别举办“龙居山庄杯”、“汤口杯”信息竞赛，激发信息工作者热情，锻炼信息队伍，提高信息质量。

5、机要与保密工作。接收办理各类明密电报3100余份，发报38份，发送乡镇传真150份，撰写业务稿件50篇。坚持做好密码日常管理，着力抓好密码管理工作规范化建设；购置了一台大功率在线式ups电源，确保全天候密码通信畅通。按照“一机一档”的要求，建立密码设备及技术档案，详细登记设备基本情况，定期做好密码通信线路和设备维护工作。全年共向省、市机要部门发稿30余篇，被采用8篇，其中有一篇获得安徽省“我为十七大添光彩”征文三等奖，是我市取得的最好成绩，得到省、市局的通报表彰。

严格按照《保密法》要求，完成涉密载体定点复制单位年审工作，协助主管部门做好招考保密工作，积极参加省、市保密局开展的保密调研和保密论文征集活动。未发生泄密事件和违反保密规定的现象。

6、党史与政研工作。2007年区委党史研究室升格为区委办公室正科级挂牌机构。制定了《**区2006-2010年党史工作规划》，在区直部门和乡镇的支持下，完成了区委2005年大记事修改、定稿和2006年大事记征集、编写工作；成立了“文革”资料征集研究领导小组，完成了“文革”专题送审稿；在区委机要局的协助下，调整了区委工作网“**党史”栏目，并推出了《**区革命斗争史概述》《周恩来太平之行》《中共**区（县、市）委正副书记任职概括》《**区在革命战争硝烟中成长起来的两位省级领导干部—方向明孙宗溶》《**区（太平县、县级**市）历届党代会概括》《**区2001——2006年党史工作回顾》等14篇文章。

先后开展了村级区划调整、西大门开发建设、林权制度改革等8次专题调研，并在《安徽调研》《安徽林业》《**工作》等刊物发表文章6篇；创办并

编发了《**政研》6期，其中有关旅游商品开发、工业经济发展的调研文章得到了区委主要领导的肯定；完成了《**工作》的组稿任务，与区委统战部合作开展了“党委出题、党派调研”工作；承担了37次书记会、17次常委会的会务工作，编发常委会纪要17期、区委区政府一周工作安排共47期。

7、机关事务管理工作。咬紧政务新区争创省级“

平安社区”目标不放松，出台创安活动方案，建立创平安文明小区联系会议制度，与新区入驻单位签定创平安小区责任状，认真组织新区各单位“月末周五”卫生清扫和检查评比活动，组织完成了新区四次文明创建评比工作。积极做好重大节日喜庆气氛营造和节日值班工作，协助完成了**节**区分会场大型文艺演出广场和区元宵灯会广场的安全维护工作，并且圆满完成政务新区创省市节水型单位材料申报工作。

（二）贴近区委中心工作，服务层次有新提升

牢固树立全局观念，在搞好“三个服务”的同时，直接参与区委有关中心工作。

8、面对突发事件的应急能力得到检验。在“7.10”洪灾期间，高标准，严要求，细分工，抓好抗洪救灾各环节工作落实，锻炼了办公室各科局室和各岗位工作人员的综合协调能力，通过努力，圆满完成了区委在特殊时期交办各项工作任务。

9、综合服务能力得到进一步提升。先后协助区政府办、农委、旅委完成了全市新农村观摩和旅游经济观摩；与区政府办共同承办了全市经济社会发展观摩，取得了圆满成功，提高了办公室服务各项观摩活动水平。

10、招商引资成绩突出。积极做好招商引资“百日会战”的相关服务和督查工作，为招商项目落户做好相关服务，圆满完成本办招商引资和对上争取任务。

（三）加强机关自身建设，服务机制有新完善

11、党委办公室综合协调职能得到加强。在区委、人大、政府、政协的日常工作中，四套班子办公室及工作部门的联系沟通进一步加强。在布置重大接待活动过程中，加强与全区上下左右的联络，保证了各项工作贯彻有力，落实到位。

12、进一步建立健全日常管理制度，加强效能建设，规范工作程序，提高服务水平。建立了办公室保持党员先进性教育长效机制，进一步完善了办公室各项规章制度，并在日常管理中认真执行。

13、各项学习活动正常开展，创建和谐有为机关氛围进一步浓厚。开展了党的十七大精神、党风廉政建设、省市区委全局性工作会议会精神等各项专题学习教育活动。组织参加了电子政务培训和领导干部“干部在线学习城”远程教育活动。积极参加上级业务部门开展的信息、政研、党史、督查、机要等各项业务培训。

14、认真履行办公室自身职能，确保各项目标考核争先进位。年初根据工作职能和考核要求，分解细化了工作目标，明确了目标管理责任人，抓好常态工作，力争在社会治安综合治理、党风廉政建设、文明创建、宣传、信访和人才等各项考核中取得较好位次，切实做到以考核机制促进各项工作开展。

15、以人为本，关心职工生活，组织了丰富的业余活动。与龙西社区开展了“共驻共建”活动，召开了办公室离退休老同志座谈会，通报了经济社会发展情况，为了丰富离退休老同志的晚年生活，开拓老干部视野，先后组织他们到合铜黄高速（**区段）视察、到马鞍山实地考察。

二、党风廉政建设责任制工作

制定了区委办党风廉政建设2007年工作要点、区委办建立健全惩治和预防腐败体系实施方案。办公室领导班子率先垂范，“一把手”为党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”。开展社会主义荣辱观教育、党风廉政学习教育月等活动，组织观看了党风廉政宣传教育电教片。科级领导领导干部参加了廉洁从政知识测试。认真执行中央对领导干部提出的四大纪律、八项要求和市委提出的“十条禁令”，“一把手”作出了公开廉洁从政承诺。坚持民主集中制，完善了领导班子议事规则。严守财经纪律，提倡节俭办公，自觉堵塞管理漏洞，坚持按规定公开政务、党务，以创建学习型、创新型、服务型、高效型和廉洁型机关为目标。

三、办公室支部党建工作

办公室支部（含信访局、接待处、行管局支部）与龙西社区党组织开展了“共驻共建”活动，签订了“共驻共建”协议，组织干部职工学习了《江泽民文选》、十六届六中全会精神、中纪委七次全会精神、中央和省保持共产党员先进性长效机制文件、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、区委四届三次、四次全会精神，重点学习了党的十七大精神和新修订的《党章》。注重保持共产党员先进性教育长效机制的落实，努力营造比学赶超、力争上游的干事氛围。

一年来，共召开支部党员大会6次，支委会13次，民主生活会2次，并有详细的会议记录；观看警示教育和专题电教片；全年上报并被党委主办刊物《党员之窗》采用的党建信息共8篇；组织发展上，凡支部确定的入党积极分子和发展对象，均由2名正式党员负责培养考察，并安排相关培训，要求其定期汇报思想动态，坚持发展党员公示、预审、票决制，真正做到成熟一个，发展一个。

四、宣传思想工作

以促进**区经济社会发展为目标，办公室坚持五措并举抓外宣。一是主动协助区“两台”报道区内重大活动。凡有区委重要会议、重大活动或办公室重要接待活动，总是及时与区“两台”沟通，提供有关信息和文字材料等，同时担当了重大活动新闻稿件的核稿任务。7.10洪灾期间，我办就在第一时间内及时为两台提供并采编了许多十分重要的新闻信息。此外，还直接采编稿件，报送“两台”。二是编报《**信息》《政研工作》。通过《**信息》，向省、市委和政府呈报**区重点工作进展情况、典型经验、突发事件和经济社会发展态势等；通过《政研工作》，加大经济发展基本态势、阶段性重点工作和工作经验的交流。三是完善区委工作网。通过网站，向区内外各界人士全面宣传**区历史和经济社会发展重要动态。四是借助市以上新闻媒体宣传**区。如市委政研室主编的《**工作》，2007年3、4期分别刊发了区委书记叶正军撰写的《从建立抓落实的新机制入手，锻造一支矢志跨越发展的干部队伍》、《坚持“三分法”，实行“双置换”》；2007年5期刊发了办公室撰写的《当作产业来发展，当作文化来培育》，省委政研室主办的《安徽调研》2007年第7期也刊登了这篇文章，较好地总结宣传了**区旅游商品开发的现状、前景及主要做法。五是利用重大节庆和重要接待活动宣传**区。如上级领导来**区调研、检查工作以及赴外招商，办公室奉命起草区委领导有关汇报材料和致辞时，总是不忘恰当地纳入介绍全区经济社会发展现状的内容；在建市20周年庆典活动期间，起草了辉煌20年**区篇的经济社会发展概况，收集了几十张反映**区20年面貌变化和发展历程的珍贵图片资料，文字和图片资料全部选入市委宣传部编写的《辉煌二十年》。

五、文明创建工作

完善精神文明建设工作机制,及时调整了办公室精神文明建设、文明创建和“平安”创建工作领导小组。制定了2007年文明创建工作要点。开展了文明市民学校、职工之家、党员活动室等文明阵地规范化建设。完善了后勤工作岗位职责和管理制度，健全了新区值班、绿化、用电、用水等制度。布置创建标语，印发创建工作小册子，设置了清晰明了的指示牌，摆放怡人的花木盆景，美化、香化了办公环境2007年；组织开展“爱国卫生运动”、“月末周五”卫生清扫等活动；在各科室局实行亮牌上岗，设立人员去向监督牌、政务公开栏、群众意见箱，实行限时办结、一次告知、首问责任、服务承诺等效能建设制度。被区文明委评为“三优机关”。

六、安全生产工作

印发了《区委办2007年安全生产工作要点》，成立了办公室安全生产工作领导小组，由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。与各科室负责人签定了《安全生产目标管理责任书》。由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。指导并督促警务室做好安全生产工作，固定10名协警和联防人员，做到全天24小时在政务中心值班巡逻；面对有紧急情况，临时召开联席会，妥善解决紧急事件，今年共召开2次联席会，对警务值班、绿化保洁、安全用电等方面进行了细化，并提出改进方案；通过合理调度安排人员，今年夜间巡逻值班人员由以前的4人增加到6人，在巡逻时间、地段等方面进行了改进和完善，并建立了快速反映机制，各楼道口按装了24小时不间断的红外线监控，成功预防了2起盗窃案件的发生。2007年，办公室被区委区政府评为“平安单位”。

七、信访工作

认真贯彻落实国务院《信访条例》，紧紧咬定信访工作目标，结合自身工作实际，积极排查信访隐患，妥善处理信访问题，化解各类矛盾，维护稳定大局。始终坚持信访认识、组织、制度、管理“四到位”，认真做好寄送区委及区委领导的人民来信办理工作，按规范程序及时办结，做到件件有回音。及时做好上级信访批办件办理工作，并认真做好保密。主动协助做好信访工作会议会务，积极协助区委领导妥善处置有关信访的各类突发事件。

6.办公室岗位竞选 篇六

尊敬的各位领导：

您们好!

我叫***，现任*****有限公司副经理。很荣幸能参加这次竞争上岗。非常感谢领导提供了能够展示自己的机会，这样的机会对我来说异常珍贵，在我的人生当中还属第一次。

首先我简要的进行自我介绍：

**年**月出生，中共党员。我的工作经历很简单。自03年毕业后，幸运地进入了*******有限公司工作。回想这八年多来，点点滴滴，历历在目，有过彷徨、有过无助，但更多的是快乐、是惊喜、是收获。快乐相处、惊喜变化、收获成长。从开始的对招商工作的一陌生到融入角色独立解决事务。活在当下，过好每一天，于是，我总会追问自己今天的工作、今天的生活是否能给今后的日子留点激励与喝彩。我是一个不聪明的、稚嫩的管理者，但是我是一个勤奋的、勇于探索的实践者。我努力用双眼去观察、用双耳去聆听、用大脑去思考。我是一个不太善于表达的人，在生活上、在工作中，我更多的是一个倾听者、分享者、工作者，脚踏实地，与领导和同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责做好各项工作。

其次说说我的竞争优势：

一、政治立场坚定

对自己政治上高标准、严要求，坚持理论学习，思想上、行动上始终与镇单位保持一致；能自觉遵守有关廉洁自律规定，做到廉政、勤政。

二、工作踏实勤恳

“老老实实做人、兢兢业业做事” 是我在前年的****党支部学习中写的一句话。我工作一向勤勤恳恳、踏实认真。我有一颗全心全意为大家服务的心。虽然我不善于用美丽动听的语言，但我能办实事。我的工作态度、工作作风在前港的这段时间，得到了领导、同事的好评。

二、岗位适应能力强

我有较强的岗位适应能力。招商工作最初一段时间，我虚心向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，使我在最快的时间里熟悉和掌握业务工作技能，让我逐步养成了独立思考、刻苦钻研的习惯，让我能有较强的适应能力。

优势是做成事的基础，但更重要的是要有自己的思路、想法和行动。最后，我想说说如果我有幸当选这个岗位后我将继续努力做好以下几个工作：

一、摆正位置，做好领导的左右手

办公室工作需要有强烈的责任心是事业心，需要有较能的工作能力和工作艺术。如能当选，我会顾全大局，支持领导、尊重领导、服从领导，出色完成领导

交待的事情，做好领导的左右右臂，在行动上与领导保持一致，在思想上与领导同步思维。

二、继续加强学习，提高业务能力

办公室工作面宽复杂，只有加强学习、加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如能当选，我会从零开始，加强学习，提高业务能力，不断充实自己，做到责任明确，充分调动积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

三、正确处理关系，出色完成工作

办公室副主任是联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的收集中心。如果我能当选，我将站在全局的角度思考问题，努力正确处理好关系，确保工作正常运转。

这次竞争上岗，我是把它当作自己综合能力的一次测试，无论成功与否，都不会影响我的工作热情。我决心以这次竞争上岗为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的吃苦耐劳的精神，使自己的工作迈向新的台阶。

各位领导，最后，我想说：“给我一个舞台，展现一份精彩”、“给我一个机会，还你一个满意”。

7.办公室岗位责任 篇七

1、协助领导、综合情况、研究政策、推动工作，密切各方面工作关系，掌握保密工作。

2、处理日常行政事务（包括公文处理）、会议组织、检查与督促决议的执行等事项。

3、掌握机关事务工作（包括财务、生活、文化娱乐活动等项事务）。

4、积极协助领导，充分发挥参谋和助手作用。

5、完成领导随时交办的工作。

一、办公室部门岗位职责

负责综合协调局机关政务工作 负责制定局机关各项工作制度 负责有关重要会议的组织 负责重要报告和文件的起草和修改 负责组织人大议案、政协提案的办理 负责财政信息、财政宣传和新闻发布 负责全局文件控制，负责管理文电、机要、档案、保密、督办、办公自动化和局机关政务公开工作 负责局机关财务管理工作 负责财政科研、财政学会工作 负责财政文件汇编工作 负责群众信访工作 完成领导交办的其他工作。

二、岗位职责目标任务

（一）办公室主任岗位

主持办公室全面工作 负责沟通协调工作 负责局机关财务管理工作 负责局机关重要文件材料的审核把关工作，负责办公室党风廉政建设和队伍建设，承办总经理（番禺总经理）交办的其他工作。

（二）办公室副主任岗位

协助主任处理日常工作 协助主任管理财务工作 主管文秘、科研、财政信息和局信息中心工作 主管局政务公开工作及财政宣传工作 负责局机关内部公文运转的监督管理 负责人大建议议案、政协提案办理的组织、监督工作 负责专题调查研究及报告组织协调工作 负责群众来访工作 领导交办的其他工作。

（三）办公室主任科员

主管局机关档案管理、保密、打字室工作 负责局机关公文收文管理工作 负责财政局公章的保管和使用工作 受理人民群众来信。

（四）办公室文字秘书

负责起草全局综合性报告、重要公文和局领导讲话稿 负责全局对外宣传工作及新闻稿起草工作 负责财政科研、综合性的调查研究工作 负责《财政信息专报》和《财政决策信息参考》编发工作 负责有关会议录音和文字记录工作 负责财政专题调研、财政研究课题的申报 负责财政工作会议纪要 负责记录全局大事记 负责办理领导交办的其它事项。

（五）办公室信息员

协助起草全局综合性报告、重要公文和局领导讲话稿 负责《财政信息》的编发和上报 负责《湛江财政》杂志编辑工作 负责全局文件汇编工作

5、承办人大代表建议议案和政协委员提案的答复及相关事项的办理 负责办理领导交办的其它事项。

（六）办公室督办员

负责督办工作 负责财政学会日常工作 负责办公室政治业务学习及内部文字资料工作 负责财政信息的统计、通报、考核工作，向财政网站提供信息资料 负责政务公开工作

6、负责财政志、财政年鉴等工作 协助开展财政保密、国家安全等工作 负责办理领导交办的其它事项。

（七）主办会计（番禺会计）

负责审核报销单据的合法性、合理性和规范性 按时做好总账、明细账及各项会计报表等工作 做好固定资产入账管理工作，保证固定资产总账、明细账、账账相符，并按时检查，做好账实相符 负责会计凭证、账册凭证的保管及会计档案归档工作

5、根据局统一要求，编制部门预算及部门决算 根据局领导和办公室主任要求，每月15日前准确提供有关财务数据资料及报表，具体包括分科室（中心）的业务开支情况、全局各项业务费开支情况。

（八）出纳（番禺出纳）会计

按照财务制度具体办理现金收支和银行结算业务。负责现金报销 负

责登记现金日记账和银行存款日记账 及时核对银行日记账、现金日记账，做好账单相符、账款相符 负责保管库存现金，确保安全 负责保管并正确使用有关空白收据和空白支票 根据局领导要求，及时、准确提供相关财务数据 办公室领导交办的其他工作。

（九）办公室信息中心管理员

负责局信息中心具体业务管理工作 负责局计算机网络系统、硬件系统维护管理工作 负责传真机、复印机和打印机维护工作 负责局信息资源整合利用，协助做好政务公开工作 负责电脑软硬件的购置、更新的把关工作 负责局财政网站的开发维护、计算机网络安全、计算机保密工作 负责办理领导交办的其它事项。

（十）局档案管理员

负责档案室日常工作 协助做好大事记总汇 负责声像档案的归集 负责档案的分类、立卷、保管、销毁、移交 负责档案考核工作总结 负责办公室普法学习记录 负责办理领导交办的其它事项。

（十一）局长办公室文秘（番禺文秘）

负责局长办公室内务工作 负责局领导约见外单位人员的接待工作 负责接听电话、接收传真，做好各级会议通知的记录，及时向办公室主任请示，落实并通知参会人 负责每周局领导日程表编排工作 负责局各项会议通知的落实 协助主办会计帐务处理工作 负责办理领导交办的其它事项。

（十二）办公室收发员

负责文件等传递，确保函件的安全、及时上传下达 负责全局各类信件的邮递 负责全局各类报刊杂志的征订工作 负责办理领导交办的其它事项。

（十三）办公室文印员

8.办公室岗位职责 篇八

直接上级;总经理

下属岗位：文秘部、物资采购部

岗位性质：负责主持办公室所有的管理工作

管理权限：行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务

管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;

2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;

3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量;

4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记;

5、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;

6、负责监督公司印章的使用;

7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作;

9、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作;

10、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作;

11、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作;

12、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作;

13、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价;14、完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力;

热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力;

努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

参加会议：

参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重在会议;

参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;

参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议;

9.党委办公室岗位职责 篇九

2、负责党委会议、全院性党务会议和重要活动的组织、安排；负责有关会议决议、纪要的起草、抄告、组织实施及督查督办。

3、负责起草党委文稿及文书运作工作；负责协调党委系统各部门及党办有关行政部门之间的工作关系。

4、负责党委对上、对下的联系；组织对党务工作进行专题调查研究，发挥参谋助手作用。

5、负责统筹协调全院的国家安全及稳定工作。

6、负责统筹组织实施全院机要、保密工作。

7、负责管理和使用党委印鉴及院内党务部门印章的刻制、发放、启用、回收等管理工作。

10.银行办公室岗位职责 篇十

对于银行的办公室有多位工作人员，每个人都会有不同的岗位职责，每个人都应尽职守，完成工作。以下是笼统的银行办公室岗位职责资料，仅供阅览：

1、组织协调本行日常办公；

2、组织行长办公会、行务会和全行性工作会议会务，整理会议纪要，并会同有关部门抓好会议议定事项的贯彻落实；

3、负责金融法制工作，管理全行机要保密工作；

4、承办文秘、信息综合、新闻报导、应急管理、档案管理工作；

5、承办支行政务公开领导小组办公室工作；

6、负责机关的后勤事务管理，制定、执行后勤事务管理的有关规章制度；

7、根据上级要求及业务发展需要，制定和实施本行科技工作计划；

8、严格执行内审工作的具体操作办法和实施细则；

11.办公室岗位责任制 篇十一

一、任职条件

1.中共正式党员，党性和原则性强，作风扎实，有奉献精神和敬业精神；

2.有较高的政策理论水平和较强的组织能力、协调能力、沟通能力、文字写作能力；

3.熟悉办公室工作和管理工作；

4.熟练使用常用计算机办公软件；

5.具有大学及其以上学历（正科级岗位要求具有硕士及其以上学历）；

6.初次申报科级干部岗位的年龄在40周岁以下；身体健康。

二、岗位职责

1.综合室主任、副主任

协助学校办公室主任、副主任做好学校重要会议、重要活动和重要来访的协调、接待和组织实施；协助学校办公室主任、副主任做好学校对外联络；协助学校办公室主任、副主任做好学校部门的沟通协调；学校印信管理和来往信函处理；校外来访人员接待和日常信访处理；学校办公室办公经费、固定资产管理，处理学校办公室内部事务；完成校领导和学校办公室主任、副主任交办的其他工作。其中主任负责

全面工作，副主任协助主任开展工作。

2.政研室（秘书室）主任、副主任

协助学校办公室主任、副主任做好学校重要会议的记录和纪要的撰写；协助学校办公室主任、副主任做好学校重要决定决议、教代会提案和学校领导批示重要事项的督查、督办；协助学校办公室主任、副主任做好全校性规章制度、领导讲话、工作报告的起草；围绕学校中心工作和学校领导的工作安排，开展调查研究，撰写调研报告；收集校内外、国内外有关政策信息和其他高校办学经验，编撰《政研参考》、《政研快讯》、《工作简报》，为学校决策提供有价值的咨询意见；配合机要室编辑学校文件汇编，配合信息统计室编撰《北京理工大学年鉴》；管理副职校领导的联系秘书，并对联系秘书进行工作培训和工作考核；学校每周重要会议的汇总和《会议计划表》的印制；完成校领导和学校办公室主任、副主任交办的其他工作。其中主任负责全面工作，副主任协助主任开展工作。

3.信息统计室主任

组织收集、核对、汇总综合类信息，编印《京工信息》，随时向上级部门上报学校重要信息；配合网络信息中心维护校园网主页基本信息，参与学校信息化建设，代表学校办公室组织、协调学校中心数据库建设；编撰《北京理工大学年鉴》，参与《北京教育年鉴》、《国防工作年鉴》等史志编写

工作；全校性的综合数据统计工作，代表学校对外发布基础性数据；组织开展统计分析和调查研究，撰写统计分析报告；协助、指导和督促学院、部门完成数据统计工作，完成上级部门下达的各项综合统计任务；学校办公室网络和自动化建设；完成校领导和学校办公室主任、副主任交办的其他工作。

4.机要室主任