加强思想政治工作党课

加强思想政治工作党课（共12篇）

1.加强思想政治工作党课 篇一

第二十八期十一班黄海深10 网络（1）班

思想汇报

——加强素质修养，树立优良作风

敬爱的计算机工程学院党总支：

个人素质修养，是体现一个人整体好坏的一个重要标尺。

每个人都需要良好的素质修养。平日，我遇见过这样的事：某人走在路上，踩上一块西瓜皮摔倒，此人便破口大骂，引路人围观。无论是摔倒的路人还是扔掉瓜皮者，都体现了他们不文明，素质修养低的形象。最糟糕的是，旁边路人看到这一幕，你我交头接耳轻声议论，并无太多举动，只是庆幸摔倒的那个不是自己。瓜皮仍然在地上，无人捡起。不知哪时，又有一个人因为这块瓜皮摔倒，又招众人围观。而后，瓜皮仍然在地上，等待下一个路人。个人素质低下，体现出个人问题。然而，我们的社会存在太多这样的人，就是个人素质低下的放大，使得人人都能看到。就像瓜皮效应一样，永远不能停止。

个人的习惯是素质修养的主要体现。有些人总是有懒惰的时候，垃圾桶就在2米远的地方，但都是不愿意走过去，于是地上多了瓜皮、香蕉皮、纸片等。有人有随地扔垃圾的习惯；有人有随地吐痰的习惯；有人有随意刻画公物的习惯。这一切体现个人不良的行为习惯，也是个人素质修养不高的一个体现。在没有任何的思考下，人们总爱不小心地往地上扔垃圾，从个人习惯上讲，是难以改变的。但，这些个人习惯就是体现了个人的素质修养。于是，改变自我的不良习惯，是提高个人素质修养的重要举措。我们有看到公共场所的告示牌，那些都是在无时无刻地提醒着我们。

素质修养是需要不断提高的。做一件事不能半途而废，学习一种能力不能点到即止。素质修养，是需要不断提高，是随社会进步而改变的。我们需要时间去适应任何一件事或者人，但是，人和事都是不断发展的，指不定哪一天，这个他已不是现在的他。我们每时每刻都要保持提高素质修养，使自己保持拥有高尚品质。只有不断进取，方可使自己的素质修养保持在最高的状态，才不会在一些场面使自己的形象遭到别人的批评。这是对自己的一大损害。我们时刻都要以自己的形象为重，任何一切素质低下的体现都是会给我们的形象重大的损害。我们还要保持着自己良好的素质修养，为他人树立榜样。

加强素质修养，需要你我共同参与。社会是一个大的集体。我们生活其中，受其影响。我们可能仅受其中一部分人的影响，但是我们不能小看这一部分人，因为就是由他们开始，随时间的推移，人们的意识就潜移默化。这些就体现在社会的一些通病上，刚开始，我们都会因为事情后果严重性太小而失去关注，结果，当我们发现事情对社会影响是如此巨大时，已经无法挽回。加强素质修养，我们需要一批人树立榜样。只要有素质修养高的人树立了优良作风，便会有更多的人跟着不断提高自身修养。社会风气的改变是要整体的改变，不是个人，小部分人所能改变的。我们都是跟着社会的风气走的，我们都会选择更多人选择的。因为这个原因，让一部分人树立高品质的优良作风，让社会上所有的人去学习，是提高社会风气的重要举措。

个人是社会的细胞，一个细胞的好坏对社会的整体影响不大。但是，我们又要时刻警惕，因为一个损坏的细胞是会危及周围的细胞的。这时候，一个社会整体就会不断地遭到损害，到了指不定哪一天，我们这个社会将会变得糟糕。

恳请党组织给予批评与指正。

汇报人：黄海深

二〇一一年十一月十八日

2.加强思想政治工作党课 篇二

一、思想政治工作要务求“实”

受传统思想政治工作的影响, 部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育, 在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心, 走形式、图过场, 实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下, 职工队伍的构成、思想观念都发生了变化, 这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少, 日常的针对性教育应增多, 脱离经营活动的教育应减少, 密切经营管理的教育应增多, 普遍性的灌输教育应减少, 针对性的改革政策教育应增多, 改变过去我们讲什么, 职工听什么, 职工关心什么、议论什么, 我们就讲什么。因此, 在实际工作中, 我们强调思想政治工作要抓主要矛盾, 抓关键问题, 把作用发挥在决策前、落实在执行中、渗透到管理上, 增强内容的针对性。

思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来, 互相渗透、互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的, 在很多情况下, 来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作, 理顺矛盾和情绪, 提高人的思想觉悟, 对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效, 一个直接的重要方面, 就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好, 就必须做好思想政治工作;结合自身实际做思想政治工作, 就能有的放矢。比如, 每年评奖、评先进等, 本来纯属好事, 但弄不好, 反而会惹出一大堆矛盾和意见来, 为了解决这个问题, 除了办事公道、程序规范外, 很重要的一条, 就是要深入细致地做好思想政治工作。工作做实了、做细了, 道理讲通了, 关系摆平了, 矛盾也就减少了, 这样好事才能真正办好。

要积极为职工办实事、办好事, 解除职工的后顾之忧, 使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事, 抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心, 以增加国家、企业、职工的共同利益为目的。以此来引导职工观念的转变。

二、思想政治工作要突出“细”

在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化, 实践中把握思想工作的针对性, 应抓好以下方面:

1、针对任务定内容, 旨在提高职工队伍的整体素质。

企业生产建设、业务发展任务均十分繁重, 工作中要做到针对任务定内容, 在每完成一项任务中, 把握宏观控制, 在做好动员的基础上, 及时宣传先进, 树立形象, 提倡奉献和奋斗精神, 形成向心力。有针对性地开展经常性思想政治工作, 调动职工的积极性。

2、针对容易出现的问题, 提前预测组织教育。

凡事“预则立, 不预则废”, 要依据思想形势分析提出问题, 对在完成生产任务中可能出现的情况, 要树立超前意识去预测, 把容易出现的问题作为政治教育的内容, 用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中, 应及时对职工进行劳动纪律、职业道德的教育。启发职工遵章守纪的意识, 用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

3、针对不同人员的情况, 做深入细致的思想工作。

在加强整体素质建设的同时, 必须做好具体人员的工作, 而且要真正做到点子上, 因此应掌握具体方法和正确处理几个关系:一是细心观察分层次, 调查研究讲方法, 职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的, 思想问题所表现的形式也是不一样的, 应细心观察, 采取不同方法。一般来说, 老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不活泼的时候, 这时正是需要做好思想工作的时候, 要通过谈心拉家长等了解掌握情况, 并针对不同情况, 采取不同方法, 解决职工思想和实际问题;二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理, 该讲大道理的时候, 必须要讲, 只有在道理上讲清楚, 才容易收到好的效果;三是处理好主动做与被动做的关系, 对于主动找上门来, 找领导谈思想解决问题的, 应热情接待、耐心倾听, 针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的, 要研究后认真做好善后工作。在平时工作中, 还要主动做好不同层次人员的思想工作, 在对党员教育中, 重点强调党员模范作用, 针对实际情况, 组织党课教育, 对外勤人员要以表扬为主, 肯定他们吃苦耐劳的精神, 激发他们的工作热情。思想政治工作有针对性, 在实际工作中才能收到一定的效果。

三、思想政治工作要注重“情”

在新形势下, 企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化, 思想政治工作除了从内容上加强针对性外, 还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性, 与有情管理相结合, 创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式, 增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情, 要真心实意, 带着深厚的感情去做工作, 像对待自己亲人那样无微不至地关心、体贴, 使对方切实感受到温暖, 感受到你为他好。要放下我是来教育你的架子, 以平等的姿态与之交流。要学会换位思考, 倾听不同意见, 只有设身处地, 以心换心, 才能真正理解人、说服人, 达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单、急于求成、带着情绪做思想工作的弊端。

具体工作中, 要善于将大道理转化为与具体的亲情关系的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理, 但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中, 转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理, 以小道理的形式出现, 娓娓道来, 让人感到平实可亲, 听得实在, 觉得有理。无论大道理还是小道理, 都要通情达理, 富有人情味。思想政治工作着眼的是整个社会的和谐、进步, 但同时也是对每一个人的关爱。无论谈哪种道理, 无非是帮助人提高认识、解开疙瘩、抚平情绪、认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点, 自觉或不自觉地采取官僚主义的态度, 就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的, 反而失去了人情味。为了防止这种扭曲, 我们在思想政治工作中, 就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。尽量设身处地地为人着想, 帮助解决具体的困难, 从实际的思想认识问题出发, 有的放矢地讲明道理, 解开疙瘩, 提高认识, 在温暖和煦的气氛中促进人内心世界的升华。讲道理最好多用讨论式, 少用训诫式。在某些情况下, 如果简单地用是非对错、非此即彼的方法, 用我对你错、我讲你听、我训你受的方法, 不仅达不到预想的效果, 还可能起到反作用。所以, 在可能的情况下, 最好多用讨论式、探讨式, 以平等的地位和态度, 在切磋交流中共同寻求正确的答案, 促进双方思想觉悟的提高。当然, 这并不是说不能训诫了。严格的批评就是一种训诫, 在不少情况下也是需要的。只不过要用得对路, 用得适当。

四、思想政治工作要致力于“帮”

为了增强思想政治工作的针对性, 新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。

1、帮助员工正确认识形势, 增强信心。

从事思想政治工作的干部应多到员工中去, 通过举办各种报告会, 对员工进行形势教育, 引导员工站在宏观的高度, 从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势、明方向, 增强工作的干劲。

2、帮助员工转变思想观念, 增强改革意识。

最重要的是要用邓小平理论和“三个代表”的重要理论教育干部职工, 用胡锦涛总书记提出的科学发展观去引导职工。注意把学习政治理论同职工的思想认识紧密结合起来, 帮助员工了解具体政策, 增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现, 与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解, 很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着企业改革的深化, 相应的制度以及一系列具体政策的陆续出台, 都会直接影响到职工情绪。此时, 要帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策, 是思想政治工作的重要任务之一。每一个干部都应深刻领会政策, 并把政策原原本本地交给员工, 帮助他们了解政策出台的背景, 掌握和熟悉政策内容, 提高执行政策的自觉性。

3、帮助员工解决实际问题, 增强凝聚力。

首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难, 不管能否解决, 都不能回避, 应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题, 我们更应该通过深入的调查研究, 清理各类需解决的问题, 尽最大能力创造条件加以解决。

总之, 只有深入调查研究, 了解职工“所思”、“所盼”、“所想”, 积极解决职工的实际问题, 才能使职工心情舒畅的干好工作, 为企业发展奉献聪明才智。

五、思想政治工作要力争创“新”

创新是发展的灵魂, 是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化, 企业思想政治工作必须适应变化的新情况, 大胆进行探索和创新。在思路上, 由被动向主动转变;在内容上, 由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变;在形式上, 由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时, 专职政工人员要消除工作的“时间差”和滞后性, 要以平等的态度待人, 加强和职工的沟通与交流, 做到以情感人, 让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感;要注意把握职工的情绪, 主动把消极因素转化为积极因素;要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场, 及时把握职工的思想动态, 针对职工中出现的思想实际问题对症下药, 有的放矢, 引导职工做好本职工作。

当前, 世界正在发生深刻变化, 我国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。我们一定要紧密联系实际, 积极开拓创新, 研究新情况、解决新问题、探索新方式, 不断提高思想政治工作的感召力和渗透力, 努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。

要采用新工作方法, 以换位的方式思考问题, 想职工群众之所想, 急职工群众之所急, 多做得人心、稳人心的工作。少说大道理, 多做实事。这样, 我们的思想政治工作就会更有说服力、感召力。

六、思想政治工作要做到“活”

市场经济和现代企业制度的建立, 使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题, 着重从三个方面开拓:一是向市场领域开拓, 进行超前教育。企业改革深化, 市场竞争加剧, 使职工的经济观念、利益观念日益突出, 如果引导、处理不好, 就会同我们一贯倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神发生矛盾。因此, 我们要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性, 做好超前引导工作;二是开阔视野, 多方面、多角度地进行渗透。随着股份制改造和建立, 企业走向市场以后, 职工和社会接触更加广泛, 特别是社会上一些不良风气甚至种种丑恶现象会侵蚀职工队伍。我们既要做好内部职工的思想教育工作, 又有责任和义务帮助净化社会环境, 为企业创造良好的内外环境;三是向企业文化领域开拓, 尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求, 这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育;另一方面要研究职工文化和精神生活的需要, 广泛开展多功能的企业文化活动, 促进职工素质的全面提高。

3.加强基层党课教育的实践与思考 篇三

关键词：加强基层；党课教育；实践与思考

1 主要做法

“基层党课大家讲”活动，是以打造高素质党员队伍为目标，采取“全方位、多角度、分节点”的方式进行，通过党委书记、支部书记、劳模标兵讲党课和党课交流等多种形式，立足实际，创新党员教育方式方法，达到以讲促学、提升党课质量、提升支部自主学习能力、提升党员综合素质的目的。在实践中，我们主要采取以下几种方式：

1.1 党委书记带头讲党课。为全面推进“基层党课大家讲”活动，提升创建学习型党组织建设积极行和主动性，在深入学习贯彻落实中央和集团党委关于开展“三严三实”专题教育精神之际，公司党委书记杨军同志以《深刻理解“四个全面”、“三严三实”，扎实推进杂货公司党建工作》为题，给公司全体党员上了一堂生动的党课，对“四个全面”、“三严三实”主要内涵、重要意义进行讲解，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，作为破解集团改革难题、实现集团发展战略目标的强劲动力，真正内化于心、外化于行。党委书记讲党课为各支部书记起了表率作用，扎实推进了学习型、服务型、创新性基层党组织建设和领导干部思想政治素质提升工程，为公司的生产经营汇聚了人心，凝聚了力量。

1.2 支部书记自主写党课。为使党课内容更贴近基层、贴近实际，杂货公司党委精心设计活动载体，安排基层党支部书记结合目前公司中心任务撰写党课材料，公司各党支部可根据本单位实际情况选择学习。矿石队党支部撰写的《共产党员要在新杂货的发展中当表率》党课材料写在杂货业务重组整合一年后，针对当时公司面临的具体问题和困难，号召公司全体党员切实发挥党员的表率作用，努力争做顾全大局、维护稳定的表率，勤奋学习、转变观念的表率，立足岗位、真抓实干的表率。库场二队党支部的《学党史、强党性，争做港口建设排头兵》，重温和回顾了党的历史，教育广大职工党员牢记自身使命、增強党性修养、保持和发扬党的优良传统和先进性发挥了积极作用。

1.3 劳模标兵亲自讲党课。为使党课更加贴近职工、富有吸引力，杂货公司党委要求各基层党支部分类结组，开展党课教育大讲堂活动。公司党委选出公司最具代表的先进典型代表结合自身成长经历，畅谈工作理想，交流经验，为公司全体党员上党课，使全体党员能够近距离的接触先进典型，使普通党员进一步解放思想，努力提高综合素质。

1.4 主题现场教学。以现场教学的方式，组织党员到爱国主义教育基地，进行“重走大钊路，共筑中国梦”等主题形式的革命传统教育，打破课堂教学的传统方式，突出党性党史教育主题，使党员在现场中获取感性体验，引导党员学习党的优良传统和作风，进一步坚定信仰、铭记使命，勇于担当，在实际行动中率先垂范，发挥作用。

2 几点变化

杂货公司党委在开展特色党课教育活动中，注意创新形式，在实效上下功夫，增强党课教育的吸引力和感染力，实现了三个转变：

一是党课主讲人多元化。在杂货公司基层党课大家讲活动开展过程中，党课主讲人由原来的支部书记一人讲转变为现在的多人讲，党课主讲人的多元化，增强了主讲人的积极性和主动性。二是党课形式更加多样化。杂货公司基层党课大家讲活动开展以来，基层党支部开展党课教育的形式发生了改变。从以往支部自行组织集中学习的单一模式转变为现在的支部自主选择学和党课教育大讲堂、现场教学等形式，突显出党课教育形式的新颖性。三是党课内容更加贴近实际。杂货公司基层党课大家讲活动开展以来，无论是基层党支部书记写党课还是劳模标兵讲党课，党课内容都是紧密围绕公司生产经营这个中心，突出基层支部实际工作特点，密切结合职工的岗位特点，突显出党课内容的针对性和实效性。

3 主要效果

从2012年二季度开展基层党课大家讲活动以来，杂货公司积极探索党课教育的新形式，通过组织灵活多样、生动活泼的特色党课活动，使党课成为支部发挥战斗堡垒作用的重要基础，在全公司范围内形成学先进、比先进、争先进的浓厚学习氛围，取得了较好的效果。

3.1 党员的党性观念、党组织的凝聚力进一步增强。杂货公司基层党课大家讲活动改变了传统党课模式，变一人讲为大家讲，创新了主体，创新了内容，创新了载体，增强了党课教育的吸引力，使党员在党课学习过程中自觉提升党性修养，基层党组织的凝聚力、战斗力得到不断增强。

3.2 增强了学习的主动性，不断增强学习型党组织建设。通过支部书记写党课，加深了支部书记带头学习的主动性和自觉性，使其主动学习各类知识，努力提高能力素质，增强了基层党支部书记作为党建工作第一责任人的责任意识，锻炼了基层党支部书记队伍，在公司范围内营造了浓厚的学习氛围。

3.3 搭建了交流平台。通过开展基层党课大家讲活动，搭建了支部与支部之间学习经验的平台、先进典型与普通党员之间学习交流的平台、技术能手与普通职工之间学习技术的平台，增进了相互间的学习交流，充分发挥出先进典型的引领作用。

4 几点思考

党课是每一名共产党员的必修课。落实好党课教育对强化党员的党性观念，加强党性修养，提高政治觉悟，激发党员的先锋模范作用，提升党员队伍素质都有着不可替代的作用。在新时期，党员的观念和思想也在发生着变化，对于基层党组织如何根据本单位实际情况开展党课教育，笔者认为还应注意以下几个方面：

4.1 党课教育应有明确的教育目标。党的各级党组织通过党课定期向党员、入党积极分子宣传党的路线、方针、政策；进行党性、党纪和党的基本知识教育。他使每位党员更加了解共产党，了解共产主义，更加热爱自己的祖国。

4.2 党课教育应立足实际贴近需求。为了更好地上好党课，在实际过程中，党课教育要做到紧贴党员思想实际，在针对性上下功夫；要紧贴工作实际，在实效上下功夫。

4.加强思想政治工作党课 篇四

敬爱的党组织：

随着不断深入的党课学习，我对自己也有了更进一步的自省，在这个星期四老师满腔激情地给我们分析了党性修养的重要性。

在党性修养的重要性上，刘少奇同志在《论共产党员修养》一文中讲到：“共产党员的党性锻炼和修养，是党员本质的改造”。

而马克思、恩格斯说：“无论为了使这种共产主义意识普遍地产生还是为了达到目的本身，都必须使人们普遍地发生变化，这种变化只有在实际运动中才有可能实现；不仅是因为没有任何其他的办法能推翻统治阶级，而且还因为推翻统治阶级的那个阶级，只有在实际运动中才能抛掉自己身上的一切陈旧的肮脏东西，才能成为社会的新基矗”这就是说，无产阶级应该自觉地去经受长期的社会斗争，并且在这种斗争中改造社会，改造自己。

那么党性修养对于我们党而言又有什么重要性呢？1.加强党性修养，保持共产党员先进性，是巩固党的执政地位，提高党的执政能力的现实需要；2.加强党性修养，保持共产党员先进性，是激励昂扬精神，立志为党为人民有所作为的力量之源；3.加强党性修养，保持共产党员先进性，是抵制腐朽思想影响，树立党的良好形象的固本之举；4.加强党性修养是完成新世纪历史任务的重要保证；5.加强党性修养是改善党员队伍现状的重要保证。

在课上，老师也针对现在大学生中存在的党性问题做出了几点总结：

1、理论基础相对薄弱；

2、党员角色意识不强；

3、党的宗旨意识不牢；

4、先锋模范作用发挥不够等等。

那么作为当代大学生我们应该怎样提高自己的党性修养呢？

1、树立正确的世界观，人生观，价值观。

树立正确的世界观，人生观，价值观。有利于我们更好地认识世界，改造世界，是我们党性修养的重要武器。促进党员 端正思想，把握未来，为现代化建设添砖加瓦。

2、全方位的进行自我改造

对于这一点，党员首先要做的就是不断提高马克思主义理论修养，认真学习邓小平理论及三个代表的重要思想。努力学习科学文化知识，加强 知识和能力的相结合。作为一名大学生，其主要任务是学习，党员一定要在专业学习中走在前面，做出表率，这样才能更好地发挥党员的先进性。同时作为一名党员必须时时自我检查，多做批评与自我批评，这样才能不断地提高自身的素质，以求更大的进步。

3、党的宗旨是全心全意为人民服务，每位党员都知道，但值得一提的是我们必须要认清强调全心全意为人民服务的宗旨并不是不要个人的正当利益了，而是要在坚持和满足集体利益时，逐步满足和改善个人物质，文化生活，坚持为人民服务中实现个人利益。但我要强调的是这里所指的个人价值是正当的个人利益，那些损人利己的个人利益是不可取的。面对大千世界，我们必须把持住自己。

4、注重实践

真理都是在实践中得到验证被提出来的，没有实践做基础，一切都是空谈。作为大学生必须多多吸收经验教训，为踏上社会作好准备，特别是参加了“我为党旗添光彩”的活动，使我更加坚信了这一点，我为能够服务大家而感到高兴。

通过这次党员培训，我深深地体会到加强党性修养的重要性，尤其让我深有感触的是，我意识到作为一名共产党员必须要有较强的责任感。

一个人生于社会必定不能脱离社会，也就是个人必须对自己的行为负责，对社会负责。因为每天都有不同的事情发生，而这些事情都不是自己可以掌握和预测的，因此，作为一名党员我们必须要有高度的责任感。把全心全意为人民服务时时刻刻放在心上，帮助有困难的人。认清发展社会主义市场经济的根本目的是要促进我国生产力的发展，提高人民群众的生活水平，满足人民的需要。

加强党性修养，从身边的小事做起，踏踏实实地做每件事情，认认真真地对待每件事情。不在乎这件事情是大还是小。任何事情都是积小成多的，水滴穿石。从小事中发挥一个共产党员的先锋模范作用，形成一种积极向上的良好氛围。

手写签名：邱淳婷

5.加强思想政治工作党课 篇五

进社会公平

敬爱的党组织：

有些人会思考：作为一个党员是不是意味着就要牺牲自己的利益或是比别人享受更多的优惠？其实不然，陈xx书记为此给我们讲了关于党员的权利和义务的课，告诉了作为党员最基本的知识。

陈xx书记用风趣的语言和实际的例子，为我们诠释了党员权利和义务的真正内涵。

党员，在一定程度上是被赋予了神圣的意义，他们是群众推选出来的，肩负着比普通群众更为重要的职责。但是，党员其实与普通群众无多大的差别，党员同样拥有自己的权利和义务。

自1921年中国共产党的成立以来，党员的权利便不断被完善。1923年7月，中国共产党第三次全国代表大会议决的《修正章程》中第一章第二条规定：候补党员只能参加小组会议，只有发言权与选举权，但其义务和正式党员一样。1945年6月，七大第一次以正式文件的形式规定了党员的权利。1956年，中国共产党把党员的权利归纳为七条。1980年，共产党提出，任何侵犯党员权利的行为，都是严重违反党纪的。到了XX年，党员所赋予的权利逐渐完善，包括了参与权、知情权、培训权、意见表达权、建议权、批评权、监督权、表决权、选举权和被选举权以及申辩权。

由以上党员的演变，我深刻地感受到党组织对党员的尊重和保护，对于这些党员权利的保障条例，我们又该如何解读？党员的权利是一种利益价值，包含了意见保留权和请求帮助权；党员权利是一种公共权益，包含参与权和建议权；党员权利是一种不等诉求，包含知情权和监督权；党员权利是一种民主权利，包含申辩申诉权和选举权和被选举权。

当然，对于党员的这种权利，我们同时也应该对党组织内部做思考和研究。党组织赋予了党员权利和义务，有利于发挥党员的积极性、主动性、创造性；有利于健全党内民主、保证党内政治生活正常化；有利于实现党的正确领导；有利于加强党内监督，及时有效地同各种错误倾向进行斗争。

从党组织的规定来看，这些规定也是为了让共产党的队伍建设永葆活力，这便要提到党的组织制度和规律。蒋xx老师为我们带来了详尽的解释。

组织化是人类生存与发展的一种内在需求。现代政党的发展历史表明，良好的制度和和平严明的纪律要求是党团结致胜的重要保证。社会阶层、文化价值与思想观念的多元化，迫切需要当代政党加强组织建设，增强纪律要求，由于以上原因，我们必须时刻强调党的组织性和纪律性。

我们应该认识到组织的本质在于分工合作，分工合作的基础规则，组织制度和纪律要求是一种特殊的约束性规则。个体力量的增强并不意味着可以抛弃组织，相反，现代社会的人们更依赖于组织与团队的力量。

国民党从一开始取得执政地位到后来丢失政权，其原因是他们在土地改革时丧失了民心，军阀割据，互相掣肘，党组官僚，党纪涣散，主义不倡，信念蜕变。从国民党失败的例子我们不难看到，当一个队伍不断壮大时，组织的纪律性更有不可或缺的重要作用，以便更好地约束党员，保证组织朝正确的道路发展。

中国的发展在1978年以后突飞猛进，经济发展和对外开放，也使得社会阶

层结构日益多元化，人们思想、价值取向多元化。故当代政党是构建于多元社会基础上的组织，党的建设任重而道远。

6.加强思想政治工作党课 篇六

2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。清廉企业是“清廉☆☆”建设的重要组成部分，是企业创新发展的“精神指南”和“文化灯塔”。☆☆纪委监委坚持“抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”理念，在清廉企业建设上花大力气、下大功夫，让清廉之风融入企业生产、经营、管理等各个领域和环节。下面，我就结合抓好公司党风廉政建设，深化清廉国企建设，给大家讲一堂廉政党课，具体来说有三个方面内容。

一、正确认识建设清廉企业的重要意义

清廉是生产力、竞争力，也是凝聚力，更是促进企业健康长远发展的隐性实力。清廉企业建设的深入发展，为集团公司生产经营注入了新的活力。2021年，公司实现产值15.5亿元，同比增长16.38%；实现利税2.02亿元，同比增长40.19%。

（一）建设清廉企业是贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神的具体体现

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年上的重要讲话时谈到，要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，把伟大建党精神永远传承下去、发扬光大，提出了以史为鉴、开创未来的“九个必须”。这九个必须是新时代党的建设必须坚持的基本原则。其中，第一个必须是必须坚持中国共产党坚强领导，第九个必须是必须不断推进党的建设新的伟大工程。勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，对全面从严治党不断巩固、深化、拓展作出新动员，对保持党的先进性和纯洁性、维护党的肌体健康提出新要求。我们要紧密结合实际，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于全面从严治党的重要论述，深刻认识全面从严治党、推进反腐败斗争的重要意义，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终保持“赶考”的清醒，坚决贯彻全面从严治党方针，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，进一步履行好职责使命，推进公司各项事业发展，做强做优做大国有资本，使公司成为服务全市经济社发展的重要力量。

（二）建设清廉企业是清廉☆☆建设的重要内容

去年，☆☆等4部门联合下发了《关于推进清廉企业建设的实施意见》，进一步明确清廉企业建设的目标、举措、实施步骤和保障措施，市委也对清廉企业建设工作作出了安排和动员，打响清廉建设攻坚战。市委明确要求，各地各部门党委（党组）要切实担负起主体责任，将清廉载体建设与业务工作有机结合、同步推进。一把手亲自抓、负总责，领导班子成员落实好分工范围和分管领域的清廉建设任务。我们要深刻认识建设清廉XX是加快实现XXX的根本保证，建设清廉企业是建设清廉XX的重要载体和支撑。要高度重视，切实把思想和行动统一到市委部署安排上来，紧扣建设清廉XX工作目标，一体推进“三不”体制机制建设，把清廉企业建设作为履行党风廉政建设责任制的重要途径，真抓实抓、抓出成效，以实际行动响应市委号召。

（三）建设清廉企业是做强做优做大公司的重要保障

党的十九大明确要求，要完善各类国有资产管理体制，推动国有资本做强做优做大。做强做优做大我们公司，最根本的是要在深化改革转型中坚持党的领导、加强党的建设和常态化推进党风廉政建设。企业要在激烈的市场竞争中行稳致远，就必须要提升企业竞争力，营造风清气正、廉洁高效的发展环境。要充分认识到，建设清廉企业，对于打造一支清廉有为、担当实干的城投队伍具有十分重要的意义，不仅有助于增强凝聚力和向心力，更有助于树立重实干、重实绩的价值取向，增强员工对企业改革转型的信心和干事创业的动力，提升市委市政府和社会各方面对我们公司的评价满意度和认可度，提升公司综合竞争力和抗风险能力，实现高质量和可持续发展。

二、准确把握建设清廉企业的重点要点

清廉企业建设是一项全局性、长期性工作，不是哪一个部门、哪一个子公司的事，也不是一朝一夕、开几次会议就能实现的，而是要全面发动、全员参与，常抓不懈、久久为功，把清廉有为、廉洁从业的行为理念内化于心、固化于制、外化于行，真正渗透到广大干部职工的思想、行为中。

集团公司党委坚决扛起全面从严治党的政治责任，以严肃问责推动责任落实。扭住落实中央八项规定精神不放松，驰而不息纠正“四风”，通过日常检查、专项督查和明察暗访，及时通报违纪案例，不断释放执纪必严强烈信号。针对职工群众最关心的热点、难点问题，公司纪委牵头对各单位执行公司管理制度情况开展专项督查，查出各类问题110个，整改完成92个，限期整改18个。全年开展作风检查12次，明察暗访6次，常态化监督检查4次，疫情防控跟进监督5次，专项监督和深耕行动2次。公司两级纪检部门运用“四种形态”处置党员干部139人，其中提醒谈话90人次，批评教育谈话48人次，党纪处分1人。受理职工来信来访3起，办结率100%。

（一）要把坚持党的领导作为建设清廉企业的根本保证。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。要加强国有企业党的制度建设，首先要以党的政治建设为统领。国有企业党组织要按照“把方向、管大局、保落实”的要求，把政治建设放在更加突出的位置。作为党领导的国有企业，我们要时刻牢记“国企姓党”。国有企业中党组织的设置和日常工作的开展，企业生产经营大政方针的确定，企业干部队伍和人才的建设等无不体现政治方面的要求、无不包含政治方面的因素。任何脱离党的路线方针政策而自行其是的行为都是不讲政治的表现。要严格执行党内生活制度，净化党内政治生活。要严格贯彻落实民主集中制原则，充分发扬党内民主，汇聚党内智慧，形成正确的意见。在企业生产经营的重大问题上，要认真按照“三重一大”决策制度的要求进行集体研究、集体决策，决不能搞“一言堂”、个人说了算。要认真执行好党的民主生活会制度、中心组理论学习制度、“三会一课”制度、党内监督制度、落实好中央八项规定精神、坚决纠正“四风”。

（二）要把完善制度建设作为建设清廉企业的重要保障。

一个科学高效运行的企业一定是一个制度建设合理完备的企业。建设清廉企业是一项关系全局、影响深远的系统工程，必须构建党委、党委书记、班子成员和纪委“四责协同”机制，形成齐抓共管的工作格局和强大合力。集团公司结合企业实际，召开专题会议，研究部署清廉企业建设工作，制定《推进清廉企业建设实施方案》《推进清廉企业建设重点工作任务分解表》《清廉企业建设责任落实清单》等，将清廉企业建设纳入目标责任制，与生产经营同部署同考核，做到“四责协同”、同频共振，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的工作落实链条。要把制度建设摆在突出位置，不断完善各项规章制度，健全党风廉政建设体制机制，建立全过程监督管理体系，扎紧制度的笼子，逐个解决影响公司高质量发展的问题和症结。要规范公司生产经营行为，做到每一个业务环节都有制度支撑，所有人和事在制度的框架下运行，用完备管用的制度促进企业治理能力的提高。

（三）要把加强作风建设作为建设清廉企业的永恒主题。

作风建设不可能毕其功于一役，只有进行时，没有完成时。要拿出更大决心和力度来纠正形式主义和官僚主义，持之以恒抓作风，班子成员要带头抓落实，敢于做表率、当示范，深入整治办事拖拉、纪律涣散等作风顽疾，在抓常、抓细、抓长上下功夫，消除中梗阻，提升执行力。子公司负责人要摒弃好人主义，该抓的要抓，该管的要管，不能搞无原则的一团和气，对干部职工错误的思想和作风要敢于亮剑、严肃批评，想谁都不得罪是当不了干部的，听之任之，疏于管理，放任极少数干部职工带坏风气，队伍就会软弱涣散，没有战斗力，目标任务就难以完成，就会落空，一定要以严格的规矩、严肃的纪律管理好单位，只有作风过硬，才能实现工作过硬。

（四）要把监督执纪问责作为建设清廉企业的有力抓手。

目标任务的落地实施离不开有力有效的监督。公司纪检监察组作为党内监督部门，要充分发挥纪检监察职能，用好问责利器，当好净化企业政治生态的“啄木鸟”，维护企业政治生态的“护林员”。纪检监察人员要着力解决思想认识不深、业务不熟、监督执纪“不下深水”的问题，提升履职能力，使纪检监察工作不断适应建设现代化企业的需要。要聚焦重点领域、关键环节、重要岗位开展监督，要用监督问责唤醒责任意识、激发担当精神。

三、严格落实建设清廉企业的任务要求

清廉是生产力、竞争力，也是生命力。持续不断帮助企业壮大竞争的“软实力”，护航企业持续发展，是纪检监察机关的着力点。清廉企业建设永远在路上，下一步，要继续在压紧压实企业清廉建设责任、落实落细廉洁风险防范举措、营造良好清廉文化氛围等方面发力，让清廉企业建设的“十四五实践”更生动、有力、见效。

（一）要加强学习，严守法纪。

一是加强党纪法规学习。要认真学习党章，党章是最根本的党规党法，是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。公司全体党员干部要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。要结合当前的党史学习教育活动，深入学习党纪党规和国家法律法规，全面领会精神实质，做到入脑入心。二是深入开展纪律教育。通过以案示警、以案明纪，使广大干部更敬畏党纪国法、更慎微慎独。警示教育片中落马干部的“忏悔录”，相信对大家多少有所触动。我们不要认为自己职务不高、权利不大，而放松了警惕。小问题不引起重视，出大事了就悔之晚矣。要深刻汲取身边案件的教训，筑牢思想防线，要多看前车之鉴、多听悔恨之言、多思贪欲之害。要算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，清楚自己什么能做、什么不能做，什么是不能触碰的纪法高压线。三是要严守纪律规定。把纪律和规矩挺在前边，严守政治纪律和规矩，用党纪法规的标尺衡量、规范、约束行为。不论什么时候都要心存敬畏，对群众心存敬畏，对岗位责任心存敬畏，对党纪国法心存敬畏，怀着一颗如履薄冰的敬畏之心干事、创业、用权。只有这样，才能保持定力，守住做人做事的底线，干事创业才能不偏方向。

（二）要履行主责，防范风险。

一是压实主体责任。公司党委一把手负总责，严格履行第一责任人责任，班子成员要带头履行“一岗双责”，抓好职责范围内的管党治党工作，做到业务与党建两手抓、两手硬。各支部书记要切实担负起基层支部从严治党的政治责任。要把全面从严治党记在心上、抓在手上、落在实处。管好班子，带好队伍，要多点“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，多运用“第一种形态”开展谈心谈话，发现苗头问题或轻微违纪的，及时予以诫勉。严管就是厚爱，只有要求严格，我们的干部才不会犯错误。二是发挥关键少数示范引领作用。领导带头是无声的命令。在座的各位，是公司的“关键少数”，管理着绝大多数人，也影响着绝大多数人，一言一行、一举一动无形之中都是一种风气、一种导向，正人先正己，要带头转变作风，坚持洁身自好，严守纪律规矩，摒弃特权思想，以自身过硬带动本部门本单位纪律作风建设持续好转。三是认真开展岗位廉政风险点排查。要采取自查自找，相互点评的方式，深入分析和查找岗位职责中存在的风险点，切实把风险点找全、找准、找实、找到位，对查找出的廉政风险点要制定防范措施，分管领导要严格把关。对上报的风险点查找不具体、不全面的岗位，纪检监察室要予以督促，要求其重新排查，确保排查不留死角。

（三）要对照清单，落实任务。

市委下发了清廉企业建设任务清单，我们公司是清廉企业建设的牵头单位之一，既有共性任务，也有个性任务。要对照任务清单，逐项抓好落实。一是要制定实施方案，推进清廉创建工作项目化、清单化，有重点、有特点。二是要选取1—2个子公司作为建设示范点，打造清廉城投品牌。三是开展作风建设、廉洁从业专项暗访活动。四是要开展清廉企业建设大走访活动。结合优化营商环境，开展回访企业活动，虚心听取企业的建议和意见，着力抓好整改。五是要开展“我为企业提建议”活动。敞开大门主动接受职工的监督，广泛听取职工意见建议，确保听到真心话、收到真意见、找准真病根。

7.加强企业集团思想政治工作 篇七

1 企业集团的组建

在市场经济环境下企业面临的竞争压力日益增强。为寻求规模效应，增强竞争能力，一些有实力的企业或通过延伸上下游产品，或通过扩大投资，兼并重组，做大做强，开始实施产业多元化发展战略，走上了集团化的发展道路。

企业集团的组建主要有两种方式，一种是以资本纽带联结为核心的企业集团，这是目前企业集团组建所采用的主要形式，主要的做法一是对原所属企业进行公司制改造，以集团母公司(投资人)为投资主体而改造为集团母公司全资或控股子公司，二是实施兼并重组，购并企业，三是扩大投资新建企业。另一种是以产品为纽带的企业集团。由于这种形式的企业集团，成员企业间比较松散，没有得到更好的推广。

2 加强企业集团思想政治工作的必要性

企业集团组建后，有的企业集团实力明显增强，发展势头良好。而有些企业集团的组建并没有获得成功，集团规模效应没有发挥出来，各子公司的效益也没有改观，甚至被迫关停。这当然有大的经济环境和市场变化因素的影响，但从企业集团内部来说主要是没有协调好，主要表现在：

(1)企业母子公司之间以及子公司相互之间存在利益差异，主要是来自于子公司追求利益最大化和独立性的挑战。企业集团内，母公司、子公司都是独立法人，各自都有追求利益最大化的倾向，尤其是多数企业集团内实施的经营目标责任制对各子公司都有经营指标上的要求。为了追求利益指标，各子公司往往会自行其事，影响了集团的整体利益。

(2)兼并重组企业的文化差异。兼并重组企业原来固有的企业文化已经根深蒂固，对于兼并重组后所带来的新的企业文化不认同，企业文化融合的过程中产生了冲突。虽然兼并重组企业形式上已成为母公司的子公司，但其管理人员甚至于普通职工从心理上不认同，导致了这些子公司与母公司貌合神离，甚至会有抵触情绪，影响了企业集团的统一部署。

企业思想政治工作是企业稳定和发展的重要保障，决不可忽视。当企业集团内部出现了不团结、不协调的问题时，势必要加强思想政治工作。

3 加强企业集团思想政治工作的几点建议

企业的思想政治工作要围绕企业的效益和发展这一战略重心而展开，工作核心是以人为本，要切实解决不利于企业提高效益和发展的思想因素，使企业上下团结一致，凝心聚力，共谋发展。企业的思想政治工作也要因地制宜，因时制宜。要根据企业的具体情况，有针对性、有重点地开展思想政治工作。以下针对企业集团内部管理架构的特性就如何加强企业集团的思想政治工作提出几点建议。

3.1 统一思想，加强沟通，营造企业集团协调发展的良好局面

统一思想是重中之重。组建企业集团的目的是发挥集团的规模效应，增强企业的竞争能力和抗风险能力。作为集团公司一定要站在集团整体利益和发展的高度，做好集团的经营管理工作和改革发展工作。组织员工开展集团发展的大讨论，在进一步统一思想的同时，广泛吸收各方面的意见和建议。做好集团的发展规划和制定好集团的发展目标。围绕集团的发展目标制定出相对合理的阶段性经营目标。在各子公司经营指标分解时，要切实依据各子公司的具体实际，充分沟通和协商，制定出比较科学的经营指标。各子公司要以集团的整体利益和发展大局为重，按照集团公司的要求做好本公司的经营管理工作。在日常的经营管理工作中，集团公司与各子公司要充分沟通。针对遇到的实际问题要及时反馈，及时纠正，协调发展。

3.2 构建思想政治工作体系，建立常态化工作机制

集团公司及各子公司都应该建立政工机构，子公司政工机构属集团公司直接领导。集团公司要围绕企业集团的发展目标制定思想政治工作思路，引导各子公司开展好思想政治工作。为降低企业成本，企业集团思想政治工作各级组织机构和人员配备要做到精干高效。做好企业集团的思想政治工作要建立常态化工作机制。

首先，是加强政工队伍建设，提高政工人员综合能力素质。一是要加强思想政治教育，提升政工人员的政治理论素质;二是要抓好政工人员的业务培训，增强政工人员的业务素质;三是要教育培养政工人员的大局观;四是加强个人思想修养，以个人的人格魅力感染人，增强思想政治工作的说服力。

其次，企业集团各级政工组织要对本职工作进行合理分工，责任明确，措施得力，工作扎实。一是要强化工作职责，完善管理机制，实行政工人员工作目标管理。二是建立竞争激励机制。定期对政工人员的工作成效进行检查评比，能者上，平者让。三是要组织企业员工对政工人员的工作情况进监督，得到员工普遍赞誉的才是好的称职的政工人员。

第三，创新思想政治工作形式。企业集团的思想政治工作形式多种多样，内容也丰富多彩，同时也是一个动态过程。随着企业集团的发展形势的变化，其工作理念以及工作内容，要不断有所创新。尤其是当前提倡科学发展，和谐发展，而企业思想政治工作也要注重和谐和以人为本。培育和谐精神，树立和谐理念，强调以人为本，用和谐的思维去开展工作，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾就能更好地发挥思想政治工作的作用，为企业集团提高效益、持续发展保驾护航。

3.3 加强工会工作，充分发挥企业工会作用

企业工会的主要作用是维护职工权益，促进企业发展。加强企业工会工作，主要是做到以下几点：

首先，是要加强工会组织建设和队伍建设。建立健全集团公司以及各子公司的工会组织，选拔好工会负责人，把职工公认的热心人吸收到工会组织来。加强工会工作人员的学习和培训，培养他们的敬业精神。

其次，是要切实维护好职工的权益。企业工会组织必须靠前监督，适时维权，把广大职工最关心、最直接、最现实的利益维护好。要完善职代会职责，对于一些涉及职工切身利益的管理办法的出台，要经过职工代表会讨论通过。

第三，是要坚持完善职工民主制度。企业集团要进一步明确职代会的地位，充分发挥职代会应有的作用。企业职代会一方面可以维护职工的合法权利和利益;另一方面，也是职工参与企业管理的有效途径。完善职工民主制度，开好职代会，既可以听取来自基层职工的建言献策，又可使企业集团进一步统一思想。

第四，是关心职工生产生活和精神文化需求。企业工会干部要做职工贴心人，坚持把加强职工政治思想教育与解决职工实际困难结合起来。建立工会主席与职工联系制度，主动倾听职工的意愿和诉求，对职工做到知情、知心，做好困难职工帮扶工作，为职工办好事、办实事、解难事。促进企业改善管理，加强对职工的人文关怀。

3.4 推动兼并重组企业的文化融合

一个企业集团的企业文化建设是一个不断发展变化的过程。企业集团内子公司较多，存在着多方面的差异。而兼并重组企业的文化融合难度更大。文化的认同不仅需要时间，更要符合大多数职工的利益和愿望，得到大多数职工的认同。所以，在推动兼并重组企业的文化融合中，一是要尊重兼并重组企业原来固有的企业文化，不能完全否定它，也不能把本企业集团现有的企业文化强加给兼并重组的企业。

二是要吸收兼并重组企业过去形成的优秀的文化因素，结合企业集团自身特点加以融合。只有不断地吸收，不断地融合，才能形成一个企业集团所特有的企业文化。

4 启示

8.如何加强和改进思想政治工作 篇八

当前，在深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定、努力实现经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转变、经济增长方式从粗放型向集约型转变的伟大历史进程中，加强思想政治工作，对如期实现“十五”计划和２０１０年远景目标，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一、新时期思想政治工作的特点和要求。

改革的深化对思想政治工作的指导性提出了更高的要求。改革是一场革命，尤其是我们正在进行的以建立社会主义市场经济体制为目标的综合性、配套性、整体性改革，必然引发人们思想观念、价值取向、思维方式、工作方式乃至生活方式的改变与调整，因而在一定时期使人们产生一些困惑和迷惘。比如当前国企实施的重组改制、减员增效工作，就是要在市场经济体制下解决计划经济体制形成的矛盾问题。尽管这个过程是痛苦的，但却是既躲不开，也绕不过去的。所以思想政治工作就要贴近群众，解决群众疾苦，转变群众观念，使群众支持改革，摆正和处理好个人与集体、局部与大局、眼前与长远的关系，依靠稳定和发展来化解面临的矛盾。

市场经济对思想政治工作提出了进一步增强针对性的要求。随着经济活动的开展，出现了权钱交易、腐化堕落等许多严重问题；还出现了只讲经济效益、不顾社会效益的现象。这些问题如果任其发展下去，必然会使社会主义公民的道德观念发生扭曲，造成社会风气败坏，严重影响社会主义精神文明建设。所以，必须在加强法制建设的同时，加大思想政治工作的力度，做到“两手抓，两手都要硬”，实现我国在改革发展中物质文明与精神文明建设双丰收。

二、做好思想政治工作是领导干部的重要职责。

领导活动是领导者动员、组织、引导群众认识和改造世界的活动。在领导活动中，领导者的主要职责是决策、用人、做思想政治工作。而思想政治工作则渗透于领导活动的全过程，并对领导者圆满地履行决策、用人职责起保障作用。思想政治工作之所以成为各行各业领导干部的重要职责，主要原因如下：

一是由党的领导职能决定的。党的领导主要是政治、思想和组织的领导，改善党的领导，其中最主要的就是加强思想政治工作。思想领导主要是通过思想理论工作、思想政治宣传教育来实现党在思想上的一致，提高全党和全国人民的思想水平，为实现党的政治任务奠定坚实的思想理论基础。因此，思想政治工作是实现党的领导的重要途径和有力保证。

二是由四项基本原则决定的。坚持四项基本原则是我们的立国之本，关键的问题是如何运用思想政治工作的宣传教育和疏通引导方式，使广大党员干部和人民群众树立起“只有社会主义才能救中国，只有走社会主义道路才能强国富民”的共识，确信“没有共产党就没有新中国，没有中国共产党的领导，就不可能实现社会主义现代化”。

三是由坚持“两手抓”的方针决定的。一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，两手都要硬，这是邓小平建设有中国特色社会主义的重要战略方针，也是我党的一个重要领导原则。江泽民同志曾经指出：物质文明和精神文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。精神文明建设紧紧围绕经济建设这个中心，为社会主义现代化建设培育“四有”新人，为经济建设和改革开放提供强大的精神动力和智力支持。要实现培养“四有”新人的根本任务，离开思想政治工作的宣传教育、疏导激励是根本不可能的。

三、提高领导干部自身素质，增强思想政治工作的效果。

领导干部应从以下几方面提高自身素质，增强思想政治工作的效果。

１．提高政治素质，做到以身正人。提高政治素质，就是要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，掌握马克思主义的立场、观点、方法，坚持无产阶级的立场和全心全意为人民服务的宗旨，坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致。领导干部只有政治上过硬，才能站得直，行得正，才能取得教育人的基本资格，否则，“己不正，焉能正人”。

２．提高思想素质，做到以德感人。思想素质是指领导者的世界观、思想境界和道德情操。只有具备良好的思想素质，才能在实施思想政治工作时，达到以高尚的思想道德情操感染人、塑造人的目的。

３．提高知识素质，做到以才近人。领导者不仅要精通专业知识，还要知晓社会科学、自然科学各个领域的基本知识，懂得按科学规律办事，具有较强的口头和书面表达能力。这样，领导者在各行各业开展思想政治工作时，就能运用自己渊博的知识，取得理想的效果。

４．提高理论素质，做到以理服人。通晓马克思主义基本理论，熟悉党和国家的各项方针、政策、法规，才能摆脱在做思想政治工作时“大道理讲不清，小道理讲不赢”的困境，确实做到以理服人。

9.加强思想政治工作党课 篇九

敬爱的党组织：

时间过得很快，一个月的高级党课学习马上就过去了。通过这次党课的学习，各位老师对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，使我深受鼓舞和教育。我对党组织有了更深刻的了解，这次自己从思想上得到了升华。我明白了入党，首先要弄清楚自己为什么要入党，入了党要干些什么。弄清楚了这些，才能够在入党的同时提高自己的思想认识，为入党后的学习、工作打下一个良好的基础。这次党课，更加坚定了我为****奋斗终生的信念。第一次党课上，黄迪民教授给我们讲了弘扬优秀传统文化，树立正确的人生价值观。这节课给我的触动很大，自己以前很少了解中华民族传统文化，很少读儒家、道家的那些学说。这节课我看到了自己的不足，知道从哪一方面去完善自己。第一节课的重点是如何树立正确的人生观，价值观，世界观。作为一名预备党员，如果这些观念还没有确立，那肯定是失败的。树立正确的价值观，我不由得想到了党的宗旨--全心全意为人民服务。这句话说起来简单，其实做到很难。作为预备党员，我们要在生活、学习、工作等方面，关心同学，帮助同学。学习成绩不一定太过优秀，但一定要勤奋刻苦；工作不一定最出色，但一定要兢兢业业。这样才不愧于预备党员这个称号。

第二节党课讲的是执政党建设六十周年的历程与基本经验，看的高新民教授的录像。党建的经验对我本人的成长也有很大启发。我们，作为二十一世纪的青年大学生，风华正茂，激情洋溢，富有生机和活力，充满创新和挑战的热情。允许我们犯错，但一定要及时改正，要与时俱进，灵活应变，我们要有梦想，但不是妄想，我们要踏踏实实的向着目标努力，不要不顾实际情况，去走捷径。就自身而言，在大二上学期总感觉自己很忙，为了一些不太重要的会议而影响学习，到头来忙了半天就不知道自己在忙什么。大二上学期，我弄反了学习、工作的重心，结果可想而知，成绩一落千丈。但这次经历让我明白了很多，成长了很多，看到了自己的错误，我会认真改正。从党的历程中，我们得出一个人在成长过程中，要不断总结经验，回顾过去，在不断的反思中成长。

第三讲是秦华宇教授教导我们要充分发挥先锋模范作用，以实际行动做一名合格的***员。作为一名预备党员，一定要掌握党的基本理论知识，了解党员的义务，这样才能在学习、工作、生活中起先锋模范作用。党的基本知识包括：党的基本理论，基本路线，基本纲领和基本经验。有很多同学认为背党章不重要，贵在实践。其实理论与实践是要相结合的。必须以党的基本知识来武装自己，尤其是预备党员。只有理论知识掌握好了，在实践中，我们才不会走太多偏路。学校的“红色先锋”党务知识竞赛，还有学院中预备党员选拔时的党章考试，都很有必要。党章的了解程度在一定意义上能反映一个人党性修养。如何让充分发挥先进作用，对我们预备党员来说并不陌生。关键是要在日常生活中，我们要时时提醒自己是一名预备党员。别人不想做的事，我们要学会去承担；别人需要帮助时，我们要及时伸出援助之手。作为预备党员，一定要吃苦在前。

第四节党课是看的录像，预备党员怎样过好预备期。这一节课虽然讲的很短，但对我们非常重要。在这一年中，我们预备党员依旧要学习党的基本知识，同时我们要用与时俱进的态度来面对问题，提高党性修养。最重要的是要端正入党动机。学院中对即将转为预备党员的积极分子进行谈话，从中了解他的入党动机，这一点很好。很多人的入党动机不纯，导致当官后贪污受贿，把自己送上不归路。在预备期中，我们要自觉促进先进生产力的发展，深化改革，起模范表率作用。要努力学习科学文化知识，提高各方面的能力。一定要树立长期

艰苦奋斗的精神，在实践中做艰苦创业的模范。***同志曾经指出：“在发展社会主义市场经济条件下，***员仍然要讲理想、讲大局、讲奉献、讲全心全意为人民服务，讲个人利益服从于集体利益、局部利益服从全局利益”。在这一年中，我们更要把为人民服务作为基本出发点和落脚点。想问题，办事情，做决定。都要以人民群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为出发点。

无产阶级的政党---***是为人民大众的解放和幸福而建立的。人民的解放，必须在无产阶级政党的指引下，自己起来去斗争，去夺取；人民的幸福，必须在无产阶级政党的领导下，齐心协力去奋斗，去争取，并不断巩固和发展已取得的胜利成果。“立党为公还是立党为私？这是无产阶级政党和资产阶级政党的分水岭，是真***员和假***员的试金石”。周恩来总理的这句话正说明了我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，每个***员和积极分子都应该为实现党的根本宗旨而努力奋斗！

10.加强党性修养党课学习心得 篇十

任何一个国家、一个民族、一个政党都需要理想，一个人也不能没有理想。理想是我们生活中的一盏明灯，指引我们前进的道路，没有了理想，我们很可能会迷失方向，难有作为。作为一名入党积极分子，我们更要有坚定的理想信念，应该把党的坚定理想作为自己的人生目标，胸怀共产主义远大目标，坚信社会主义必然代替资本主义是历史发展的大趋势。用共产党员的标准严格要求自己，刻苦学习科学文化知识，以知识武装自己，不断提高自身修养素质。

作为一名入党积极分子，我们要不断提高思想道德水平。党的十七届六中全会提出，深入开展学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化。记得一次党课课堂上，老师问我们当代社会会要不要弘扬雷锋精神，当时我们绝大多数人都是给出了肯定的答案。确实，开展学习雷锋活动是我们提高道德水平的有效途径，弘扬雷锋精神是时代的呼唤、人民的心声，也是推进社会主义核心价值体系建设、巩固全党全国各族人民共同思想道德基础的一项重要举措。在半个世纪的中国社会变迁中，每当我们看到好人好事总会想起雷锋，当我们看到道德缺失的事情，例如“小悦悦”事件，就会引起我们的思考，雷锋精神到哪里去了?到底要到哪里去找寻我们的雷锋?雷锋他代表了我们心中最质朴的道德向往和精神理想，其实我们每一个人的心里，都有一个“雷锋”。在某一个地点，某一个时刻，我们自己就是“雷锋”，“雷锋”并不是高高在上，也不是遥不可及的，我们总有一个思想误区，认为“雷锋”是一般人所能为，不敢奢求像他一样。其实，学习雷锋，就应该从身边的小事做起，脚踏实地，服务他人。在北京市朝阳门北小街与东四七条胡同交叉口，每天都有一群孩子在早晨上学前为过往路人自行车免费打气，他们风雨无阻，炎寒如一。我们都被他们这种乐于助人的精神感动，他们都是我们认同的小雷锋。郭明义为“希望工程”捐款10余万元，先后资助180多名特困生，20多年来积极参加无偿献血，累计无偿献血6万多毫升，他也是当代的活雷锋。无论是北京市朝阳门北小街为行人自行车打气的小学生还是郭明义，谁又能说他们不是我们新时代的雷锋呢?

11.加强企业思想政治工作的探讨 篇十一

关键词：企业；思想政治

一、必须把握好的一个根本原则——“以人为本”原则

且不说今天“以人为本”是科学发展观的核心，我们必须毫不动摇地坚持。而是思想政治工作的对象本身就是人，理顺人的情绪、化解人与人之间的矛盾、调动人的积极性、培育“四有”新人等等，是思想政治工作的出发点和落脚点，也是思想政治工作的根本任务。因此，必须说人话，做人事。具体来说，就是必须始终关注人的思想变化，注重疏导人的思想情绪，协调解决人的合理诉求，帮助提高人的综合素质；必须始终做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、爱护人。

二、必须把握好两个根本点——为党的中心工作服务，为企业的中心工作服务

这是由思想政治工作的党性和对象的针对性所决定的。党的中心工作是事关党和国家大局的工作，企业的中心工作是企业必须保证实现好的工作，两者既有区别，也有联系，他们都是思想政治工作要服务和保证的重点。比如，当前党的中心工作是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面建设小康社会。思想政治工作必须围绕这些中心工作，为之提供好服务和保证。像当前在广大干部职工中认真组织开展好“我为企业创一流”主题大讨论和实践活动、“节约一分钱，管理到精细”宣传教育活动等等，都是我们政工干部的任务和职责所在，不能马虎应付。

三 、必须把握好“三基本”——注重抓住企业思想政治工作基本的内容、形式、原则、方法和建设等方面的一些基本要素。

要注重抓好“三个基本学习”。即政治时事学习（包括党的理论、路线、方针、政策学习，上级重要会议精神的学习）、规章制度学习（包括政策法规学习、安全生产规章制度学习等）、业务技术学习。

要注重抓好“三项基本教育”。即形势任务教育、遵纪守法教育、思想道德教育（包括职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育）。

“三个基本学习”和“三项基本教育”是培育有理想、有道德、有文化、有纪律“四有”职工队伍的必修课，也是“用大道理管小道理”的主要途径和手段。

要注重坚持好“三条基本原则”。即理论联系实际的原则、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则、耐心说服教育与严格的组织纪律相结合的原则。

理论联系实际，就是思想政治工作不能空对空，要善于把宣传贯彻党、国家和上级的要求与企业及职工队伍的实际相结合，围绕中心、服务大局（这也是思想政治工作与业务工作相结合的原则要求），着眼于解决好现实的问题。如对职工进行科学发展观的教育，就要重点教育引导职工树立安全、环保生产及共建共享和谐等理念，促进企业的可持续发展。对职工进行“我为企业创一流”的主题教育，不但要讲清创一流的必要性，而且要结合实际确定本单位创一流的目标，提出创一流的具体措施和要求，引导职工自觉为实现企业的目标创一流。

解决思想问题与解决实际问题相结合，就是做思想政治工作不能简单地就事论事，而是要看到职工产生思想问题的深层次原因，往往职工的思想问题都是由于经济（利益）问题引起的，解决思想问题与解决实际问题相结合，问题就容易得到解决。

耐心说服教育与严格的组织纪律相结合，就是对犯有这样那样的缺点错误的同志，要善于从“惩前毖后，治病救人”的方针出发，既要耐心细致地做好说服教育工作，帮助其改正缺点错误，也要辅之以必要的纪律处分或经济处罚，对缺点错误不能姑息迁就。否则，善恶不分，失职或违纪不究，你这支队伍就难以带好。

要注重运用好“三种基本方法”。即正面教育为主，表扬为主的方法；身教重于言教，当好表率的方法；融合渗透，协调推进的方法。

正面教育为主，表扬为主，就是要坚持用科学的理论教育人，用正确的舆论引导人，用先进典型影响人，用高尚品德培育人，用美好愿景鼓舞人，用考核奖惩激励人，多做有利于增信心、得人心的事，不要动不动就批评人、贬损人。有些单位坚持月评十件好人好事，在职工中就起到了很好的激励作用，有些领导动不动就批评人、训斥人，实际上得到的是逆反心理。

身教重于言教，当好表率，就是要坚持要求别人做到的自己首先要做到，而且要努力做得更好。不能只会用手电筒照别人，这样别人看到你的形象是有黑影的，你台上说人，人家在台下也会说你，你说的话就没有说服力了。

融合渗透，协调推进，就是要善于把上级有关政治学习、教育或相关活动的要求进行系统谋划，统筹协调做好安排，努力做到相互融合渗透，相得益彰。这样做有利于突出重点，系统推进，避免时间、精力和工作安排上的矛盾。如果分得过细、过清，往往很难安排，或内容和形式结合不好，也难以取得好的成效。实践证明，基层真正用于对职工进行政治教育、开展相关活动的时间是不多的，适当举办一些形势报告会、问题分析会或主题党课等，把应该向职工群众讲清楚的问题结合起来讲，不失为好的方法。当然，一些时效性很强、要求很严格的工作，是不能拖、不能等的，否则就可能出大问题。特别是对涉及和谐稳定的问题，一定要有敏感性，抓得很紧。

以上这些原则、方法，实际上没有明确的界限，都是我们在思想政治工作中必须把握好的。

要注重搞好“三项基本建设”。即规章制度建设、阵地设施建设、思想作风建设。

规章制度建设，就是要建立健全思想政治工作的基本制度，明确相关人员的责任和工作要求，职责分明，奖惩有据；并将实践证明行之有效的经验做法总结提炼，固化为工作制度，形成长效工作机制。

阵地设施建设，就是要建设好对职工进行宣传思想教育的载体或平台，如宣传橱窗、简报、黑板报、网络等，这些都是进行大众化的宣传思想工作不可缺少的。

思想作风建设，就是必须善于把加强队伍的思想作风建设作为思想政治工作的一项经常性的工作抓好，是履行“抓班子、带队伍”职责的基础性工作。其中，组织好领导班子中心组学习、开好专题民主生活会、对职工进行文明行为规范教育、给党员上好廉洁专题党课等等，都属于思想作风建设的内容。

要注重使用好“三支基本队伍”。即要注重使用好专兼职政工干部队伍、党团员队伍和业务技术骨干队伍。

有了这三支基本队伍，齐抓共管的大政工格局才有可靠的基础和保证。要做好新时期的思想政治工作不能只靠党组织书记或专职政工干部孤家寡人去单打独斗，必须树立大兵团、联合作战的理念，必要时还得依靠外部的力量，这样才能形成合力，攻坚克难，所向披靡。

四、把握好“四心”工作态度——做到有爱心、有诚心、有耐心、肯用心

有爱心——就是要从关心人、爱护人、帮助人的目的出发去做工作，而不是要去教训人、打击人、报复人，或采取简单粗暴的方法。上善若水、尊重包容、宽恕体谅、扶贫帮困，这些都是有爱心的体现，有情有义有爱的人什么时候都受欢迎，可做朋友，容易与群众打成一片，一旦有什么问题也容易沟通解决。

有诚心——就是要带着解决问题的态度去做工作，要善于帮助你的工作对象分析产生问题的原因、探讨解决问题的办法或提供有益的意见建议，决不可敷衍塞责，应付了事。虚情假意人家不欢迎，你也做不好工作，甚至会适得其反。欺诈的方法在解决人民内部矛盾时特别不适用，许下的诺言必须能得到有效的兑现。

有耐心——就是不能期望所有问题都能一朝一夕得到解决，而是有打持久战的思想准备，坚持耐心细致地把该做的工作做到家。要认识到，任何事物的发展变化都有一个过程，人类对事物的认识、观念的转变也是如此，必须给“问题”的转化留有一定的时间、空间，并通过各方面去做好工作。正所谓“精诚所至，金石为开”，功到自然成。有时候，“逼”得越紧越容易出问题。其实，有耐心也是信心和水平的表现。

肯用心——就是要把做好思想政治工作当作自己的职责而不是上级摊派的任务，认真去谋划、策划，精心组织落实，务求实效，并注重在实践中不断完善提高。

在实践中我们体会到：用心，遇到困难才能想出办法；用心，才能把好事办得更好；用心，才能在实践中不断提高工作水平。

有句大家熟知的名言：“态度决定成败。”爱心、诚心、耐心、用心，就是我们做好思想政治工作应当具备的基本态度，也是负责任的体现。工作粗心、不上心，是绝对做不好工作的，相信不少同志在这方面都有教训或体会。

五、结语

12.加强思想政治工作构建和谐环卫 篇十二

一、坚持以人为本因材施教原则, 确保环卫职工思想政治工作的针对性

开展环卫职工思想政治工作, 应先对环卫职工的作业分散状况和基本思想政治素质进行切实考察。在思想政治教育过程中应坚持以人为本和因材施教原则, 充分尊重每一位环卫职工的人格尊严, 设身处地了解、体谅环卫职工的情绪心理以及各种苦衷, 积极鼓励环卫职工树立正确的职业观念, 不断适应工作环境, 在工作过程中振奋精神发现人生与工作的价值意义, 激励职工追求更高的人生目标。在进行思想政治教育时, 应从事实出发, 多在现实生活中寻找例证。在思想政治教育中积极向环卫职工传达党中央有关建设和谐社会的文件与指导思想, 加深环卫职工对思想政治教育工作的理解。选取安全类教育素材强化对环卫职工的安全教育, 培养环卫职工的职业道德素养, 提升工作的责任心与积极性。鼓励环卫职工在平凡的工作岗位上敢于突破勇于创新, 不断提高环卫工作质量和环境卫生水平。评选年度环卫职工优秀劳动模范, 给予适当的奖励, 增强环卫职工争先创优意识。

二、紧密结合环卫工作实际, 加强环卫职工思想政治工作的感染力

环卫职工思想政治工作应充分尊重环卫职工在语言习惯、文化程度、思维方式及生活习惯等方面的差异, 真正掌握环卫职工的学习、生活与工作情况, 紧密结合环卫工作实际, 深入环卫工作的每一个细节中去, 加强与环卫职工的联系, 普遍建立深厚感情, 通过这种换取信任, 温暖人心的方式, 提高思想政治工作的有效性与感染力, 调动环卫职工学习与工作的热情与积极性。在思想政治教育过程中, 通过宣传各类先进人物的感人事迹与优秀工作业绩来激励环卫职工的职业信心, 为环卫职工的思想政治教育提供一个积极向上的精神文化氛围。邀请先进环卫职工进行讲座, 传授工作经验, 不断培养后起之秀。定期开展环卫职工经验交流座谈会, 促使环卫职工在科学有序的经验交流与情感互动中获取环卫工作的经验。

三、加大对环卫工作的了解考察, 保障思想政治工作的实效性

环卫管理部门领导人员应当深入基层了解环卫工作, 将思想政治教育渗透到环卫工作第一线。领导应真心对待基层环卫职工, 在思想政治教育期间应尽量考虑环卫职工的工作需求, 利用节假日或业余时间对环卫职工进行家访, 了解职工心声, 询问职工的工作待遇要求, 积极主动帮助职工解决生活中的难题。环卫职工中多为女性或老年人, 职工之间出现矛盾纠纷的情况比较多, 环卫管理部门领导应重视这类现象, 妥善解决各种矛盾纠纷, 并加强对环卫人员的道德教育, 避免人事管理方面出现问题。相信职工、依靠职工, 是基层工会必须坚持的原则。对职工交代任务时要做到疑人不用、用人不疑, 相信他们的主观能动性和创造性, 对他们能够很好地完成任务树立信心。

四、结语

加强对环卫职工的思想政治工作对于构建和谐环卫具有重大意义。在具体的思想政治工作中应坚持以人为本和因材施教原则, 密切结合环卫工作的实际, 深入基层加大对环卫工作的了解, 最终增强环卫职工思想政治工作的针对性、感染力与实效性, 保证思想政治工作真正落到实处。在社会主义现代化建设的新时期, 思想政治工作在环卫建设和环卫职工素质提高方面将发挥更重要的作用, 基层环卫职工的思政政治素养将会使构建和谐环卫的目标有效实现, 使我国社会主义和谐社会建设迈向新台阶。环卫职工的思想政治工作应长期坚持, 并不断实现工作水平的提升, 为构建和谐环卫提供基本保证。

摘要：新世纪以来, 随着我国各项社会事业的完善发展, 人们的生活发生了诸多变化, 各阶层工作人员的思想观念也发生转变。环卫职工思想政治意识逐渐提高, 为构建和谐环卫提供了更加有力的意识形态基础。构建和谐环卫是我国当下构建和谐社会工作的一个重要组成部分, 应当引起足够的重视, 加强环卫职工的思想政治工作, 是构建和谐环卫的基本前提。基于此, 探讨新形势下环卫职工思想政治工作的新方法与新特点, 并结合当下环卫思想政治工作现状, 为切实提高环卫职工思想政治工作的实效性与针对性提出一些建议与措施, 以期为加强环卫职工思想政治工作提供几点借鉴经验。

关键词：环卫职工,思想政治工作,和谐环卫

参考文献

[1]刘红艳.加强思想政治工作构建和谐环卫[J].新闻天地, 2007 (15) :141-142.