路基路面章节练习

路基路面章节练习（精选4篇）

1.路基路面章节练习 篇一

第一章 思考题、讨论题

1、如何正确的观察图形和认识图形

2、如何用点、线、面等绘画要素来表现现实的物象 答案：

1、万物皆有形。形是物体外部的基本特征。物体的基本形大致可分为：方形、圆形、三角形、梯形。头脑要有图形的概念，要学好联想：注意将抽象的图形联想到具体的实物形象，又把各种具体的事物用抽象的图形去概括。画每一样物体首先要抓住物体的大形，看它是属于或类似哪一种基本形；形状复杂的物体将其分解为几个简单的几何形。

多观察、多联想、多实践，还要多记忆，注意积累，就能掌握正确的观察图形和认识图形的方法，胸有成竹，落笔生花。

2、首先我们要有图形的概念，画每一样物体抓住基本形，大的比例，整体着眼局部入手，灵活地运用和组合点、线、面。

点是最小的造型要素，点如果与其他造型因素一起组合、变化，表现的范围就更广了。

线是绘画中最富表现力最活跃的因素，线的长短、粗细、深浅的变化，线条之间相互交叉、并列、重叠、穿插会产生变化无穷的效果：

形的组合与变化运用手法要灵活多变，可拉长、缩短、圆些、扁些、规则的、不规则的、平置、直放、斜画、倒放、重叠、套合……巧妙地变化。

课外练习

熟练各种线条和图形的画法。答案：

第二章第一节 思考题、讨论题

1、影响形的表现主要原因是什么？

2、怎样才能举一反三？

答案：

1、主要是未能抓准基本形与比例不当。

画每一样物体首先要抓住物体的大形，看它是属于或类似哪一种基本形；形状复杂的物体将其分解为几个简单的几何形。

比例――反映物体各部分之间及其与整体之间的大小不同的关系。

画画时要牢牢抓住基本形，注意比例。

大的比例不对，物体的基本形态特征也不存在了。局部比例不对，也影响形的表现。结构不对，影响形的表现。要学会取舍。

注意：要正确掌握比例关系，一定要有整体观念，先从整体、大的比例着手，在这基础上去确定各部分的比例。

2、画简笔画的第一步是把握往物体的基本形，注意物体的比例、结构，强化最明显的特征，先整体后局部，学会概括取舍，要根据不同物象的特点，灵活巧妙地运用形与线。

要多实践，熟能生巧，只要肯下功夫，就一定能画出一手好画。多记忆：注意积累，胸有成竹，落笔生花。

多看、多画、还要学会归纳，学方法，找规律，就能举一反三。

课外练习

请画饮料瓶、提包类、灯具、钟表各8种。答案：

第二章第二节 思考题、讨论题

1、用对称画法会否更有规律？

2、线条变化的依据是什么？ 答案：

1、是的。对称画法将复杂的东西规律化、程式化，以少胜多，容易画容易记。

2、线条的表现力非常丰富。不同的线条处理可表现不同的质感和感觉。如：笔挺用直线会比用曲线好，柔软的毛衣用弧线比用直线好。要根据不同物象的特点，灵活巧妙地选择和运用线条，形与线选择得当，以少胜多。

课外练习

1、画电脑、行李、邮筒、大门、冬、夏衣服各一套。

2、请尝试用4个方形表现出画衣服的规律 答案：

1、2、第二章第三节 思考题、讨论题

1、怎样才能画得快一些？

2、想想“街道”、“村舍”应怎样画？ 答案：

1、把握往物体的基本形，注意物体的比例、结构，强化特征，学会概括取舍，根据不同物象的特点，灵活巧妙地运用形与线。如能归纳找出规律，就能举一反

三、再加上勤画多思，就能画的又快又好。

2、运用“重复加变化”的画法就能画出“街道”和“村舍”：

课外练习

练习画各类型物体，悟一悟各自的造型规律。

第三章第一节 思考题、讨论题

植物用的最多是什么线条？

答案：画植物多用曲线、弧线、圆形、三角形

课外练习

1、请用植物表现四季景色；

2、请尝试画出花市一角： 答案：

1、2、第四章第一节 思考题、讨论题

1、动物的基本形是那个部位

2、为什么画好动物的关键是要强化动物的特征？ 答案：

1、大形——动物躯干。体积大但变化不大，多数可用橢圆形。

2、动物各具特征，要抓住最有特点之处强化表现。

特征——脖、嘴、四肢、耳朵、尾巴等变化大，这些要强化表现。

课外练习

1、请画出小鸟的十种动态。

2、请用分别6个圆形表现小鸡和猪的正、侧、背的形象。答案：

1、2、第四章第二节 思考题、讨论题

为什么简化动物概念化、动态线和几何化是最好选择？

答案：动物种类繁多、各具特征，用写实方法难度很大，但用概念化，几何化，规律化的方法，根据不同动物的特征抓住最有特点之处强化表现，好画容易记，如能注意形与线条的选择效果会更好。

课外练习

请尝试画野生动物园。（20种动物）答案：

第五章第一节思考题、讨论题

1、注意画动态从何处先下笔？

2、怎样才能举一反三？

3、课堂练习常见动态。

答案：

1、画动态从腰关节先下笔。人的运动主要在腰及四肢的摆动方向与位置。腰可向前、后、左、右弯曲，它决定人的动势与运动的方向。腰关节是个关键部位。画人物的一般动态要从腰关节先下笔，如舞蹈动作“探海”：腰向前向下，右腿撑地，左腿向后高抬，左手前伸，右手后伸，为保持平衡头要抬起。表现人在劳动、运动最好把腰画得有些弯，如劳动、运动强度大腰弯得更厉害，腰画的太直动作很呆板。

2、一定要多画、多练、多思考。人的动态千变万化，但只要记住“坐、走、跑”几种常见动态，稍加变化或加上道具便可成不同动作，举一反三。（如下图）

课外练习

1、请用15个动态画出“我的一天”；

2、小构图练习：客厅、宿舍、校园、博物馆

3、请分别画5个由“走”与“跑”变化而成的动作。答案：1、2、3、第五章第二节 思考题、讨论题

1、画人物动态应抓什么角度、瞬间？

2、怎样强化动态特征？

3、课堂练习：文体劳动动态15－20个 答案：

1、人的动态瞬息万变, 牵一发而动全身, 要认真分析, 理解地画。

要细心观察生活才能画得生动。

注意要选择该动作比较好表现的角度：

坐、走、跑、蹲、跳等动作，侧面角度较好画； 做操、拉提琴、吹笛子等动作，正面角度较好画。

动态的始与终特征较强。

如：画“锄地”取“开始——举起锄头”与“结束——锄到地面”特征都比较强。

要夸张动态的特征，画出来的动态才生动。

2、强化动态特征，要抓关键部位，弯画得更弯，斜画得更斜：

蹲、弯腰——背部曲线 看书、学习——头、颈、肩 奔走——四肢 站——头

不同动态的各有特点，平时多观察，画起来才有体会。

3、课外练习

请自选图例练习画20个动态人物。答案：

第五章第三节 思考题、讨论题

1、画动态人物怎样才能又快又好？

2、画好着衣人物关键要注意什么？ 答案：

1、运用动态线画动态，就能在瞬间画出各种各样生动的动作，大大的提高绘画的速度与能力。人体运动时，外形的曲直变化很多，要抓大形大势，注意运动方向，抓住由头颈，躯干直到有力的腿所形成的动态主线（即动态线）。抓住了动态线，动态特征就强，人物动态也能画的又快又好。

2、要注意人体的体型特征：抓大型，几何化。

人穿着不同的服饰，体型会呈现不同的几何形，要抓住基本形刻画。不同职业、民族的服饰各有特点，要几何化。用习惯动作与道具来强化特征。

课外练习

画出以下人物：医生、炼钢工人、厨师、理发师、交警、文员、侍者、中学生 答案：

第五章第四节 思考题、讨论题

怎样才能画好人物五官？ 答案：

注意：人的五官是对称长的,要画好五官的比例及透视要抓住两条线： 中心线——通过眉间、鼻头的垂直线。

水平线——连接双眼的水平线。俗称“十字线”。利用“十字线”可以画好五官在不同透视时的变化。

课外练习

请分别画1个正面、侧面、3/4侧面的人物头像。答案：

第五章第五节思考题、讨论题

为什么主题画的构图不适宜场面太大 答案：

场面太大不好表现，有难度而且费工费时。

简笔画的特点是：简单明了，一挥而就，随意増减，写意传神。主题画的构图宜选择有特点的角度，以小见大，相对完整、有特点、有主要次便可。

课外练习

1、请画出以下小情景：运动会、中秋节、开学第一天、助人为乐；

2、请画1幅单幅画。

第五章第六节 思考题、讨论题 怎样利用连环画的特点简化构图？

连环图的特点：连续性、相对独立、承上启下。

构图分画幅可利用承上启下的特点简化构图，简明好画。如：第一幅已交代清楚人物、地点、第二幅便可不画环境。

课外练习

请自选题材画一套4幅的连环画

第六章第一节 思考题、讨论题

1、找出建筑物与房屋的造型特点；

建筑物与房屋的造型特点是：不同方形的组合，多种形状的组合则建筑物立面更丰富，学会灵活地组合变化形与线，比例是关键。

1、请尝试画山区、教室、公车站、操场、书报栏。

课外练习

1、请仿照“商店的画法”画一间小百货店。

2、请尝试设计2个商店橱窗

▲课程学习“构图与视觉心理”部分判断构图练习答案：

判断构图练习：

较好的构图是：

A组A1

B组B1

C组C2

D组D3

判断构图练习：

较好的构图是：

A组A1

B组B1

C组C1

D组D2

2.正余弦定理章节练习及答案 篇二

一、选择题：本题共12小题，每题5分，共60分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合要求的.1.已知3,,sin,则tan（）542

11A.B.7C.D.7 77

2.函数y=sin2xcos2x的最小正周期是（）

A.2B.4C.D.2

43.等式sin()sin2成立是，，成等差数列的()

A.充分不必要条件B.必要不充分条件

C.充分必要条件D.既不充分条件也不必要条件 4函数f(x)sinxcos(x

6)的最小值为（）

A.-

2B.C.1A.5.在ABC中，角A,B,C所对边分别为a,b,c,若a2b22c2,则cosC的最小值为（）

B.11C.D. 222

26.在ABC中，角A,B,C所对的边分别为a,b,c若acosA=bsinB，则sinAcosA+cosB=

（）

A.11B.C.-1D.1 22

27.设tan,tan是方程x3x20的两根，则tan()的值为（）

A.-3B.-1C.1D.38.若ABC的内角A,B,C满足6sinA=4sinB=3sinC,则cosB=()

311B.D.4169.把函数y=cos2x+1的图像上所有的点横坐标伸长到原来的2倍（纵坐标不变0，然后向

左平移1个单位长度，再向下平移1个单位长度，得到的图像是（）

10.已知

为第二象限角，且cos1的值（）22cossin22

1C.1D.2 2

1211.已知f(x)sin(x若af(lg5),bf(lg则（）45A.-1B.A.a+b=0B.a-b=0C.a+b=1D.a-b=1

12.已知函数f(x)2sin(x),xR,其中0,.若f(x)的最小正周期为6，且当x

2时，f(x)取得最大值，则（）

A.f(x)在区间-2,0上是增函数B.f(x)在区间-3,-上是增函数

C.f(x)在区间3,5上是增函数D.f(x)在区间4,6上是增函数

二、填空题：本大题共4小题，没小题5分，共20分.把答案填在题中横线上.13.cos43cos77sin43cos167的值为________________.0000

14.在ABC中，若b=5,B=

15.设a为锐角，若cos(a

04,tanA2,则sinA=_____,a______ 4),则sin(2a)的值为__________ 651216.在ABC中，B60，ACAB2BC的最大值为______

三、解答题：本大题共6小题，共70分。解答应写出文字说明、证明过程或演算步骤.17.(10分)ABC的内角A,B,C的对边分别为a,b,c，asinAcsinCCbsinB.(1)求B;（2）若A=75，b=2,求a,c

18.（12分）已知函数f(x)2sin(x

(1)求f(0136),xR.5)的值； 4

106(2)设,0,,f(3a),f(32),求cos()的值.21352

19.（12分）已知函数f(x)Asin(,yf(x)32的部分图像如图所示，P,Q分别为该图像的最高点和最低点，点

P的坐标为（1，A）.2(1)求f(x)的最小正周期及的值；（2）若点R的坐标为（1,0）PRQ=，求

A3x),xR,A0,0

20.（12分）已知函数f(x)Asin(x),xR(其中A0，0,0图像与x轴的交点中，相邻两个交点之间的距离为

（,2）.(1)求f(x)的解析式;(2)当x

21.(12分)已知向量m=(sinx,1),n

cosx,的最大值为6.（1）求A 2)的，且图像上一个最低点为M223,时，求f(x)的值域.122Acos2x)(A>0),函数f(x)= m n2

个单位，再将所得图像上各点的横坐标缩短为12

15原来的倍，纵坐标不变，得到函数y=g(x)的图像，求g(x)在[0,]上的值域.224(2)将函数y=f(x)的函数图像向左平移

22.在一个特定时段内，以点E为中心的7n mile以内海域被称为警戒水域，点E正北55n mile处有一个雷达观测站A.某时刻测得一艘匀速直线行驶的船只位于点A北偏东45且与点A

相距mile的位置B，经过40min又测得该船已行驶到点A北偏东45+（其

中sin90）且与点A

相距的位置C（1）求该船的行驶速度；

（2）若不改变航行方向继续行驶，判断它是否会进入警戒水域，并说明理由.答案：ADBBCDADACCA

填空：13.-1；；

16.；

2解答题：17.（1）B=45;（2）

a=

c18.(1)f(5

16cos() 465

19.T=6，=,A=6

20.f(x）2sin(2x).f(x)1,2 6

21.(1)A6,g(x)3,6

22.（1）会进入警戒水域

3.人力资源政策与法规章节配套练习 篇三

第一章 劳动就业

一、单项选择题

1.在各国劳动立法中，占有首要地位的是(B)P2 A.劳动合同立法 B.就业立法 C.工作时间和休息休假立法 D.劳动争议立法

2.2007年最新颁布的《就业服务与就业管理规定》第5条是禁止对以下哪类劳动者设臵歧视性限制的(A)P3 A.农村劳动者B.城镇劳动者 C.老龄劳动者D.退伍军人 3.“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国(C)P3 A.《劳动法》第11条 B.《劳动法》第12条 C.《劳动法》第13条 D.《劳动法》第14条 4.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的相关法规是(A)P6 A.《妇女权益保障法》 B.《妇女儿童权益保护法》 C.《就业促进法》 D.《就业服务与就业管理规定》

5.对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的 D 级劳动强度的劳动P7 A.一级 B.二级 P7 C.三级 D.四级

6.我国《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用未满 B 周岁的未成年人 P7A.15 B.16 C.17 D.18 7.对社会福利企业招用残疾职工的工作统一组织管理的部门为(D)P10 A.国务院民政部 B.国务院人力资源与社会保障部 C.地方残疾协会 D.地方民政部门 8.内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是(A)A.《劳动法》 B.《妇女权益保护法》 C.《残疾人保障法》 D.《兵役法》 9.用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年(C)P14 A.11月10日以后 B.11月15日以后 C.11月20日以后 D.11月25日以后 10.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，是《劳动法》中哪一条的规定(B)P17 A.第87条 B.第88条 C.第89条 D.第90条

二、多项选择题

1.实现就业的劳动者必须具备的三个特征分别是(ABC)P1 A.合法性 B.限于国民经济领域C.在一定期间内达到一定量 D.法定劳动年龄范围内 E.劳动能力和就业愿望

2.我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利，同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律分别是(ABCD)P4 A.《中华人民共和国宪法》第42条

B.《劳动法》 C.《就业促进法》（2007）D.《就业服务与就业管理规定》（2007）E.《怀孕歧视法》 3.我国对特殊就业保障的相关法律法规有(ABCD)P6 A.《劳动法 B.《妇女权益保障法》C.《残疾人保障法》 D.《残疾人就业条例》 E.《雇佣年龄歧视法》

4.特殊就业保障是国家对以下哪些特殊群体的就业所采取的特殊保障措施。(ABCD)P6 A.妇女 B.残疾人 C.少数民族人员 D.退役军人 E.大学毕业生 5.劳动力市场准入管理的内容包括(ABCDE)P12 A.劳动者准入管理B.用人单位准入管理 C.职业介绍机构准入管理 D.校园招聘管理 E.劳动力流动就业管理

6.我国对退役军人就业保障的相关法律有(ABCDE)P10 A.《劳动法 B.《兵役法》 C.《中国人民解放军志愿兵退出现役安臵暂行办法》 D.《退伍义务兵

安臵条例》

E.《中国人民解放军士官退出现役安臵暂行办法》

7.劳动监督体系内，监督主体包括(ABCD)P15 A.劳动行政部门 B.相关行政部门 C.工会监督 D.个人监督 E.舆论监督

三、名词解释

1.【劳动就业】是指处于法定年龄之内、具有劳动能力和就业愿望的公民参加国民经济中某个部门的社会劳动，从而获得劳动报酬或劳动收入并以此作为其生活主要来源的状况。P2 2.【劳动监督】称劳动监督监察或劳动法监督，是指法定监督主体为保护劳动者合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况进行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动的总称。P15 3.【劳动监察】是指法定专门机关代表国家对《劳动法》的遵守情况依法进行的监察、纠举、处罚等一系列监督活动。P17 4.【劳动和社会保障信访】：是指公民、法人和其他组织采用书信、走访和电话等形式，向县级以上人民政府劳动保障行政部门反映情况，提出意见、建议和合理要求，依法应当由劳动保障行政部门处理的活动。P22 第二章 劳动合同 练习题

一、单项选择题

1.由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过的与劳动合同相关的是以下哪部法律(Ｄ)P27 A.《劳动法》 B.《合同法》C.《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》 D.《中华人民共和国劳动合同法》

2.对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（Ｃ）P27 A.《劳动法》 B.《合同法》C.《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》D.《中华人民共和国劳动合同法》

3.对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整，对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响的法案是（Ｄ）P28 A.《劳动法》 B.《合同法》C.《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》 D.《中华人民共和国劳动合同法》

4.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指（Ｂ）P30 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同C.以完成任务为期限的劳动合同 D.临时性劳动合同

5.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同是指（Ｃ）P30 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同C.以完成任务为期限的劳动合同 D.临时性劳动合同

6.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（Ｂ）P32 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月

7.劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（Ａ）P32 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月

8.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（Ｄ）

P32 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月

9.劳动者主动解除劳动合同的，劳动者应提前 日以书面形式通知用人单位（Ｃ）P35 A.10 B.20 C.30 D.40 10.变更劳动合同，应当采用（Ｂ）P34 A.口头形式 B.书面形式 C.任何形式 D.无固定形式

11.劳动者有下属哪一项情形时，用人单位不得解除劳动合同（Ｃ）P36 A.严重违反用人单位的规章制度 B.严重失职，营私舞弊

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的 12.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（Ｃ）P38 A.劳动者 B.劳动仲裁机构 C.工会 D.法院

13.集体合同或专项集体合同期限一般为（Ａ）P41 A.1～3年B.3～5年 C.5～7年D.9～12年 14.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的（Ａ）P44 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成任务为期限的劳动合同 D.临时性劳动合同

二、多项选择题

1.目前，在我国，现行与劳动合同相关的法律主要包括：（ＡＢC）P27 A.《劳动法》 B.劳动部《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》

C.《中华人民共和国劳动合同法》 D.《中华人民共和国合同法》 E.《融资合同法》

2.订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括(ABCDE)P28 A.合法 B.公平C.平等自愿 D.协商一致 E.诚实信用的原则 3.竞业限制的人员一般限于用人单位的(CDE)P33 A.基层管理人员 B.普通技术人员C.高级管理人员 D.高级技术人员 E.其他负有保密义务的人员

4.集体合同的内容包括(ABCDE)P39 A.劳动报酬 B.工作时间 C.休息休假 D.劳动安全与卫生 E.职业技能培训

三、名词解释题

1.【固定期限劳动合同】：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。P30 2.【集体合同】：是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。P39 3.【非全日制用工】：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。P46

四、简答题

1.简述订立劳动合同的基本规定.P29 答：签订劳动合同的双方，都要保证向对方提供完整的信息。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、完全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。另外，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。建立劳动关系，应当订立书面合同。

2.简述劳动合同应当具备的条款。P31 答：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3.简述劳动合同无效或者部分无效的条件。P36 答：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。4.简述劳动合同终止的情形。P38

答：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第三章 职业培训 练习题

一、单选题

1.我国现行职业培训法规是根据 规定的原则制定的。(C)P49 A.《劳动法》 B.《劳动合同法》 C.《宪法》 D.《就业促进法》 2.我国职业培训的发展阶段是指(D)P50 A.国民经济恢复时期 B.社会主义三大改造时期 C.有计划的经济建设时期D.党的十一届三中全会 3.针对社会经济市场的需求，帮助初次求职者、下岗失业者提高就业和再就业能力进行职业知识、技能水平的一种培训是指(A)P50 A.就业前培训 B.学徒培训 C.转业培训 D.在岗培训

4.以初次求职的劳动者、失业职工、需要转换职业的职工、农村劳动者、妇女、残疾人、少数民族人员及复转军人等特殊群体人员为培训的对象的职业培训形式是(A)P51 A.就业前培训 B.学徒培训 C.转业培训 D.在岗培训

5.主要以培养初级技术人员和初级业务人员为培训任务的学校正规培训形式是(B)P53 A.技工学校培训 B.职业（技术）学校培训 C.成人高等学校培训 D.普通院校培训

6.在我国的职业培训实体中 是培养技术人才的主要基地，是职业培训工作的主要力量(A)P59 A.技工学校 B.就业训练中心 C.综合培训基地 D.社会力量办学 7.接受职业学校教育的学生，经学校考核合格，按照国家有关规定，发给学历证书的相关法规是(C)P61 A.《劳动法》 B.《劳动合同法》C.《职业教育法》 D.《职业培训实体管理规定》 8.工人考核中，有关工人生产工作成绩的考核以 为主(A)P62 A.定量考核 B.定性考核 C.笔试考核 D.面试考核

9.工人考核中，有关工人技术业务水平考核以 为主(C)P62 A.定量考核 B.定性考核 C.笔试考核 D.面试考核

二、多选题

1.我国现行职业培训法规主要包括(ABCDE)P50 A.学徒培训法规 B.技工学校培训法规 C.就业训练法规 D.职业教育法规 E.工人考核、技师聘任法规

2.我国关于职业教育的相关法规包括(ACDE)P50 A.《关于加强职工教育工作的决定》 B.《关于加强就业训练中心工作的意见》——属于就业训练法规

C.《关于教育体制改革的决定》 D.《关于加强职业技术培训师资队伍建设的意见》 E.《职业培训实体管理规定》

3.企业职工培训中对企业职工进行的相关培训包括(ABCDE)P53 A.思想政治 B.职业道德 C.操作技能 D.管理知识 E.技术业务 4.我国的职业培训实体包括(ABCDE)P59 A.技工学校 B.就业训练中心 C.综合培训基地和培训集团 D.社会力量办学 E.企业职工培训中心

5.工人考核的形式包括(ABCDE)P62 A.录用考核 B.转正定级考核 C.下岗转岗考核 D.本等级考核 E.升级考核 6.工人考核的内容包括(ABC)P62 A.工人思想政治表现 B.生产工作成绩 C.技术业务水平D.国家相关政策法规的了解程度 E.对企业的贡

献程度

7.职业资格证书的形式包括(CDE)P64 A.《学历证书》 B.《学位证书》 C.《技术等级证书》 D.《技术资格证书》 E.《高级技师资格证书》

8.技术工种的国家职业资格等级包括(ABCDE)P66A.初级 B.中级 C.高级D.技师 E.高级技师

三、名词解释

1.【职业培训实体】开发劳动者职业技能、提高劳动者素质、增强劳动者就业能力和工作能力的各种培训机构。

2.【从业资格】是指从事某一专业（工种）所必备的学识、技术和能力的起点标准。P64

五、简答题

1.职业学校的设立，必须符合哪些基本条件？ P58 答：职业学校的设立，必须符合下列基本条件：

①有组织机构和章程；②有合格的教师；③有符合规定标准的教学场所以及与职业教育相适应的设施、设备；④有必备的办学资金和稳定的经费来源。

第四章 工作时间与休息休假 [重点章]

一、单项选择题

1.“中华人民共和国的劳动者有休息的权利”，是我国哪部法律规定的(C)P72 A.《宪法》第41条 B.《宪法》第42条 C.《宪法》第43条 D.《宪法》第44条 2.我国现时工时制的主要依据是(B)P72 A.《劳动法》 B.《国务院关于工作时间的规定》 C.《全国年节及纪念日放假办法》 D.《劳动合同法》

3.对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作(A)P73 A.标准工作时间制度 B.最长工作时间制度 C.不定时工作制度 D.综合计算工时工作制度 4.以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是(D)P74 A.标准工作时间制度B.最长工作时间制度 C.不定时工作制度 D.综合计算工时工作制度

5.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员、出租汽车司机等职工实行(C)P74 A.标准工作时间制度 B.最长工作时间制度 C.不定时工作制度D.综合计算工时工作制度

6.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖等行业中的需连续作业或者受季节和自然条件限制的职工实行(D)P74 A.标准工作时间制度 B.最长工作时间制度 C.不定时工作制度 D.综合计算工时工作制度 7.关于晚婚晚育，我国是实施一定的奖励的。具体体现在哪部法规中(D)P79 A.《劳动法》 B.《劳动合同法》 C.《全国年节及纪念日放假办法》D.《中华人民共和国人口与计划生育法》

8.规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是(C)P81 A.《劳动法》第43条 B.《劳动法》第44条 C.《劳动法》第45条 D.《劳动法》第46条 9.根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中的规定，确定职工带薪年休假的天数时，最多不得超过(B)P81 A.一周 B.两周 C.三周 D.四周

10.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为(B)P81 A.5天 B.10天 C.15天 D.20天

11.职工累计工作已满20年的，年休假为 P81 A.5天 B.10天 C.15天 D.20天

12.从事矿井、高山、有毒有害、特别繁重的岗位或者国家规定第四级体力劳动强度作业的劳动者每日工作时间不得超过 小时(C)A.8小时 B.7小时 C.6小时 D.5小时

二、多项选择题

1.工作时间包括(ABCDE)P70A.劳动作业时间 B.准备工作时间 C.结束工作时间 D.法定非劳

动消耗时间

E.法规或单位行政安排的离岗从是其他活动时间

2.特殊工时制度包括(CD)P73A.标准工作时间制度 B.最长工作时间制度 C.不定时工作制度 D.综合计算工时工作制度 E.最短工时制度 3.实行不定时工作制的对象包括(ABCDE)P74 A.企业中的高级管理人员 B.外勤人员 C.推销人员 D.部分值班人员 E.出租汽车司机 4.各国法定节日一般包括(ABC)P77 A.政治性节日 B.宗教节日 C.民族习惯性节日 D.领导人诞辰日 E.公休日 5.我国全体公民放假的节日包括(ABCD)P77 A.新年 B.春节C.劳动节 D.国庆节 E.妇女节 6.我国部分公民放假的节日及纪念日包括(ABCD)P77 A.妇女节 B.青年节 C.儿童节 D.中国人民解放军建军纪念日 E.光棍儿节 7.缩短工作时间的保护对象包括(ABCDE)P82 A.从事第四级体力劳动强度的劳动者 B.从事夜班工作的员工 C.哺乳期内的女工 D.怀孕的女工 E.未成年工

三、名词解释题1.【公休日】又称周休息，是指劳动者在一周（7天）内，享有连续休息在1天（24小时）以上的休息时间。

四、简答题

1.简述工作与休息的时间安排应遵循的四个基本原则，P70 答：①保障用人单位生产任务的完成； ②保护劳动者的身体健康和休息权； ③有利于提高劳动效率； ④与经济发展和人民生活水平相适应。

第五章 薪酬福利 [重点章]

一、单项选择题

1.我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是(A)P88 A.按劳分配 B.按资分配 C.按人分配 D.按级分配 2.对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是(A)P89 A.《关于工资总额组成的规定B.我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D.我国《工资支付暂行规定》

3.对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是(B)P89 A.《关于工资总额组成的规定》 B.我国《劳动法》第5章 C.《最低工资规定》 D.我国《工资支付暂行规定》

4.对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是(D)A.《关于工资总额组成的规定》 B.我国《劳动法》第5章 P89 C.《最低工资规定》 D.我国《工资支付暂行规定》

5.对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是(C)P89 A.《关于工资总额组成的规定》 B.我国《劳动法》第5章 C.《最低工资规定》 D.我国《工资支付暂行规定》

6.适用于难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员的工资标准是(A)P90 A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.津贴和补贴

7.比较适合于类似自动流水线操作员等容易量化的岗位的工资标准是(B)P90 A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.津贴和补贴 8.计件工资的核心是(D)P90 A.单位工作时间 B.单件劳动定额 C.单位时间的标准工资 D.计件单价

9.支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指(B)P91A.工资 B.奖金 C.津贴D.补贴

10.为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指(C)P92 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴

11.为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种报酬是指(D)P92A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴

12.卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于(B)P92 A.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴 B.保健性津贴 C.技术性津贴 D.年功性津贴 13.高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于(A)P92 A.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴 B.保健性津贴 C.技术性津贴 D.年功性津贴

14.特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等属于(C)P92 A.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴 B.保健性津贴 C.技术性津贴 D.年功性津贴 15.“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是(D)P94 A.《劳动法》第45条 B.《劳动法》第46条 C.《劳动法》第47条 D.《劳动法》第48条 16.按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为(C)P95 A.年最低工资标准 B.季最低工资标准C.月最低工资标准 D.小时最低工资标准 17.按照《最低工资规定》，适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为(D)P95 A.年最低工资标准 B.季最低工资标准 C.月最低工资标准 D.小时最低工资标准

18.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 支付劳动者工资。(B)P100 A.100% B.150% C.200% D.300% 19.用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 支付劳动者工资。(C)P100A.100% B.150% C.200% D.300% 20.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 支付劳动者工资。(D)P100A.100% B.150% C.200% D.300%

21.在企业破产清偿中用人单位应按清偿顺序首先支付欠付本单位劳动者的工资的相关法规是(C)P101 A.《劳动法》 B.《劳动合同法》 C.《企业破产法》 D.《企业租赁法》

22.某人本月工资总额为10000元、本月其他收入为2000元、物价补贴为500元、子保费为200元、电话补贴为300元、房租补贴为500元、住房基金为500元。个人所得税起征额为1600元。其月应纳所得额为(D)P107 A.8000元 B.8100元 C.8200元 D.8400元

23.某人月应发工资为1850元，当月工资扣医保30元，扣公积金120元，该月发放奖金1200元，适用所得税率为10%，速算扣除额为25元，该人应缴纳所得税为(C)P108A.150元 B.125元 C.105元 D.95元

24.职工福利基金的主要和常规来源是(A)P111 A.按国家规定从企业财产和收入中提取 B.企业自筹C.向职工个人征收 D.福利服务收入

24.按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的(C)P111A.10% B.15% C.14% D.18% 25.我国《公司法》规定在税后利润中按 计提公益金(A)P111A.5% B.10% C.15% D.20% 26.被用于职工集体福利设施以外的职工福利支出是(A)P111A.职工福利费 B.公益金 C.工资 D.奖金

27.主要用于职工集体福利设施支出，如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是(B)P111 A.职工福利费 B.公益金 C.工资 D.奖金

二、多项选择题

1.同工同酬必须具备的条件包括(CDE)P88

A.劳动者的学历相同 B.劳动者的年龄相同

C.劳动者的工作岗位、工作内容相同 D.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量 E.同样的工作量取得了相同的工作业绩

2.《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括(ABCDE)P89 A.计时工资 B.计件工资 C.奖金、津贴、补贴 D.加班加点工资 E.特殊情况下支付的工资

3.计时工资的标准一般分为(CDE)P90A.年 B.季 C.月 D.E.小时 4.属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括(ABCE)P92 A.高空津贴 B.井下津贴 C.野外工作津贴 D.中药老药工技术津贴 E.高温作业津贴 5.属于年功性津贴的是(ABC)P92 A.工龄津贴 B.教龄津贴 C.护士工龄津贴 D.工人技师津贴 E.班（组）长津贴 6.实行超额累进税率的个人所得包括(ABC)P107A.工资、薪金所得B.个体工商户的生产、经营所得 C.对企事业单位的承保经营、承租经营所得 D.劳务报酬所得 E.稿酬所得 7.实行比例税率的个人所得包括(ABCDE)P107 A.劳务报酬所得 B.稿酬所得 C.特许权使用费所得 D.利息、股息、红利所得 E.财产租赁所得

8.专门性职工福利机构包括(ABCDE)P110 A职工福利基金管理机构B职工住宅管理机构 C职工生活管理机构 D职工文体管理机构 E女职工福利管理机构

9.职工福利基金的法定来源主要包括(ABCD)P111 A.按国家规定从企业财产和收入中提取 B.企业自筹C.向职工个人征收 D.福利服务收入 E.政府财政拨款

四、名词解释题

1.同工同酬：即用人单位对于从事相同工作、熟练程度相同的劳动者，不分其性别、年龄、民族等差别，对同等数量、质量的劳动支付相同的劳动报酬。P88 2.最低工资：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。P94 3.职工福利，又称职业福利或劳动福利，是指用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供 一定货币、实物、服务等形式的物质帮助。

五、简答题

1.工资具有的特点。P86 答：①工资是劳动者基于劳动关系获得的。②工资的标准必须是事前规定的。③劳动者工资的支付依据是劳动者所提供的劳动数量和质量。④工资应当以货币形式定期支付。⑤工资的形式和水平由企业依法自行规定。

3.简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点。P90 答：确定计时工资的步骤主要包括：先确定劳动者的技术水平，熟练程度和生产经验等基本因素；以上述评估因素来确定劳动者的工资等级和工资标准；再根据上述工资等级和工资标准并参照劳动者的实际劳动时间来发放相应的工资。

计时工资的优点是操作较为简单，评估较为容易；其缺点是只能反映劳动者应该提供的劳动量而非真实提供的劳动量（劳动数量和劳动质量）。因此，这一工资形式适用于那些难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员。

2.《劳动法》第49条指出，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？ P95 答：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； ②社会平均工资水平； ③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。3.应纳所得税的范围包括哪些？ P105 答：①工资、薪金所得。②个体工商户的生产、经营所得。

③对企业事业单位的承保经营、承租经营所得。④劳务报酬所得。⑤稿酬所得。⑥特许权使用费所得。⑦利息、股息、红利所得。

⑧财产租赁所得。⑨财产转让所得。⑩偶然所得。⑾经国务院财政部门确定征税的其他所得。

第六章 社会保险 [重点章]

一、单项选择题

1.国家实行国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的制度，是《劳动法》中(D)P114 A.第70条的规定 B.第72条的规定 C.第74条的规定 D.第75条的规定

2.中国人民保险公司成立于(A)P114A.1949年10月B.1950年1月 C.1951年6月 D.1955年2月

3.在整个社会保险基金中，数额最大，支付时间最长的基金是(D)P117 A.医疗保险基金 B.失业保险基金 C.工伤保险基金 D.养老保险基金

4.在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献、所具备的享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要的养老保险是(A)P118 A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.失业保险

5.企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险，是为了建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系而设立的保险实施办法是指(B)P123 A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.失业保险

6.企业补充养老保险的表现形式是(A)P123 A.企业年金制度 B.企业公积金制度 C.企业公益金制度 D.企业资本金制度

7.在人们生病或者受到伤害的时候，由国家或社会向病人或者受害人提供医疗服务、经济补偿的一种社会保险制度是指(B)P125 A.养老保险 B.医疗保险C.失业保险 D.失业保险

8.城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行的管理原则是(B)P125 A.属人原则 B.属地原则 C.属人加属地原则 D.一切从简原则

9.基本医疗保险基金由统筹基金和 构成。(A)P125A.个人账户 B.企业账户C.社会账户 D.政府政府

10.用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的(C)P125A.20% B.25% C.30% D.35% 11.基本医疗保险实行定点医疗机构和 管理。(C)P128 A.定点用人单位 B.定点政府部门 C.定点药店 D.定点金融机构

12.劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后受伤、患病、致残或死亡时，依照国家有关规定，可以获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复的权利；并为因上述两种情况导致死亡的职工的供养亲属提供抚恤金等物质帮助的一种社会保险制度是指(D)P130A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险

13.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况认定为(B)P132 A.工伤 B.视同工伤 C.不得认定为工伤或者视同工伤 D.自然死亡

14.醉酒导致死亡的情况认定为(C)P132 A.工伤 B.视同工伤 C.不得认定为工伤或者视同工伤 D.自然死亡 15.作出工伤认定决定的期限。《工伤保险条例》第20条规定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 内作出工伤认定的决定。(D)P135A.15日 B.30日 C.45日 D.60日

16.失业保险的对象为(C)P141A.退休职工 B.丧失劳动能力的人员 C.失业职工 D.在职职工

17.失业保险所需资金的主要来源是(A)P142 A.单位和个人分别缴纳的失业保险费 B.财政补贴 C.基金利息 D.征收的滞纳金 18.我国生育保险按照 组织，生育保险费用实行社会统筹。(B)P146 A.属人原则 B.属地原则 C.属人加属地原则 D.一切从简原则

二、多项选择题

1.我国的社会保险制度包括(ABC)P114 A.国家基本保险 B.企业补充保险 C.个人储蓄性保险 D.人身意外伤害保险 E.财产保险 2.在我国，社会保障一般包括(ABCDE)P114 A.社会保险 B.社会救济C.社会福利 D.优抚安慰 E.社会互助

3.我国《劳动法》第73条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇(ABCDE)P115 A.退休 B.患病、负伤 C.因工伤残或者患职业病 D.失业 E.生育 4.我国《社会保险财务制度（试行）》规定，社会保险基金包括(ABCDE)P116 A.养老保险基金 B.企业补充养老基金

C.个人储蓄性养老保险基金 D.医疗保险基金、生育保险基金E.工伤保险基金、失业保险基金 5.养老保险基金的来源主要包括(ABCD)P117 A.被保险人缴纳的养老保险费 B.用人单位缴纳的养老保险费

C.养老保险基金的运营收益和利息收入 D.政府的财政补贴 E.个人或企事业单位的捐助 6.养老保险基金的保值、增值的方式包括(BCD)P118 A.购买上市公司的股票B.购买国库券C.购买国家银行发行的债券 D.委托国家银行、国家信托投资公司放款

E.购买私营企业债券

7.以下情形中，属于停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是(ABCDE)P144 A.重新就业 B.应征服兵役 C.移居境外 D.享受基本养老保险待遇E.被判刑收监执行或被劳动教养的

8.领取失业保险金时应出具的证明材料包括(ABCD)P144 A.本人身份证明 B.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明

C.失业登记及求职证明 D.省级劳动保障行政部门规定的其他材料 E.本人的收入证明 9.在社会保险中，职工个人不缴纳保险费的险种是(CE)P148 A.养老保险 B.医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险 E.生育保险

三、名词解释题

1.社会保险：是指国家通过立法建立社会保险基金使劳动者在丧失劳动能力或失业时获得必要的物质帮助的制度。P114 2.养老保险：也称养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限后或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。P117 3.劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。P136 4.失业保险：是指国家通过建立失业保险基金，使因失业而暂时中断生活来源的劳动者在法定期间内从社会获得物质帮助的一种保险制度。P141

四、简答题

1.简述社会保险基金的组成部分。P115

答：社会保险基金包括养老保险基金、企业补充养老保险基金、个人储蓄性养老保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金、失业保险基金。

2.简述社会保险基金的来源。P116 答：①单位和个人缴纳的基本养老保险费；②单位为职工缴纳的补充养老保险费；③职工个人缴纳的储蓄性养老保险费；④单位和个人缴纳的医疗保险费；⑤单位缴纳的工伤保险费；⑥单位和个人

缴纳的生育保险费；⑦按规定加收的滞纳金；⑧各项社会保险基金存储利息及兑付有价证券利息；⑨基金保值、增值的收入；⑩政府给予的补贴；⑾职工社会保险基金异地转移收入；⑿社会保险基金其他收入。

3.简述养老保险的特点。P117 答：①由国家立法强制实行，企业单位和个人都必须参加；符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

②养老保险费用来源一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设臵专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

4.简述基本养老保险的发放条件 P121 答：（1）达到法定退休年龄的

①国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。②从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，即特殊工种，退休年龄为：

男年满55周岁，女年满45周岁。

③因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为：

男年满50周岁，女年满45周岁。

（2）累积缴纳养老保险费的年限满15年的

5.简述工伤保险制度与其他社会保险项目相比较，有哪些特点？ P130 答：①工伤保险赔偿适用无过错责任原则，即在劳动过程中，如果发生意外事故使劳动者负伤或残废，雇主即应

负担赔偿责任。

②工伤保险费由雇主承担，劳动者个人不需要缴纳费用。

③工伤保险的待遇标准相对较高，受伤害者享受的服务项目较多。6.简述失业保险基金所需资金的来源。P142 答：失业保险基金，也就是失业保险所需资金的来源，主要包括以下四个方面：

①失业保险费，包括单位和个人分别缴纳的两部分，这是失业基金的主要来源；

②财政补贴，这是政府负担的一部分；③基金利息，这是基金存入银行和购买国债的收益部分； ④其他资金，主要是指对不按期缴纳失业保险费的单位征收的滞纳金等。7.简述可以领取失业保险金的失业人员条件。P142 答：《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： ①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行义务满一年的； ②非因本人意愿中断就业的； ③已办理失业登记，并有求职要求的。8.简述享受养老保险的条件包括的内容。P122 P149 答：（1）达到法定退休年龄的

①国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。②从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，即特殊工种，退休年龄为：

男年满55周岁，女年满45周岁。

③因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为：男年满50周

岁，女年满45周岁。

（2）累积缴纳养老保险费的年限满15年的 第七章 劳动保护

一、单项选择题

1.我们在学习借鉴西方等国成功的安全管理经验的过程中，逐渐替代“劳动保护”这一术语的是(Ｃ)P151 A.劳动安全 B.工作卫生 C.职业安全卫生 D.职业素养培养

2.职业安全卫生的同义词是(Ｃ)P152A.劳动安全 B.职业保护 C.劳动安全卫生 D.工作安全 3.人类最早的劳动保护立法可追溯到13世纪德国政府颁布的(Ｃ)P152 A.《工厂法》 B.《矿山法》 C.《矿工保护法》 D.《劳工法》 4.中国最早的劳动保护相关法规是(Ｂ)P152 A.《共同纲领》B.《劳动法大纲》 C.《工厂安全卫生规程》D.《矿山安全法》 5.新中国建国以来，伤亡事故的第一个高峰是在(Ｄ)P153 A.1950年上半年 B.1952年下半年 C.1956年上半年 D.1958年下半年 6.通过了《中华人民共和国劳动法》的会议是(Ｃ)P153 A.三届人大一次常务会议 B.七届人大二次常务会议 C.八届人大八次常务会议 D.九届人大一次常务会议

7.国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇的相关法规是(Ｂ)P154 A.《矿工保护法》第6条 B.《宪法》第42条 C.《刑法》第134条 D.《劳动法》第44条

8.对安全生产方面的犯罪作了明确具体规定的相关法规是(B)P154 A.《宪法》第42条 B.《中华人民共和国刑法》第134条至137条

C.《中华人民共和国劳动法》第6章 D.《中华人民共和国安全生产法》

9.提出了对用人单位违反劳动管理法规、侵犯未成年人利益的责任者的惩办，并规定了量刑标准的法规是(B)P154 A《宪法》第42条 B《中华人民共和国刑法》第244条C《中华人民共和国劳动法》第6章D中华人民共和国安全生产法》

10.规定用人单位在劳动保护方面的责任、劳动者在劳动安全卫生方面的义务、伤亡事故和职业病的报告与处理以及统计制度的相关法规是(C)P154 A.《宪法》第42条 B.《中华人民共和国刑法》第134条至137条

C.《中华人民共和国劳动法》第6章 D.《中华人民共和国安全生产法》

11.规定对女职工和未成年工进行劳动保护、女职工和未成年工禁止劳动的范围的相关法规是(C)P154 A.《宪法》第42条 B.《中华人民共和国刑法》第134条至137条 C.《中华人民共和国劳动法》第7章 D.《中华人民共和国安全生产法》

12.从生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等方面为劳动安全生产工作提供了法定依据的法规是(D)P154 A.《宪法》第42条 B.《中华人民共和国刑法》第134条至137条

C.《中华人民共和国劳动法》第7章 D.《中华人民共和国安全生产法》 13.劳动保护管理的五项制度中，最为核心的制度是(A)P154 A.安全生产责任制 B.安全生产教育制度C.编制劳动保护措施计划制度 D.伤亡事故和职业病调查处理制度

14.根据《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期限为(C)P158A.1年B.2年 C.3年 D.4年

15.生产经营单位的从业人员有权对存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。体现了从业人员在安全生产中的哪项权利？(C)P159A.获得法律保障权 B.知情和建议权C.批评和拒绝权 D.紧急避险权

二、多项选择题

1.劳动保护实现的途径包括(ABCDE)P151

A.改善劳动条B防止工伤事故和职业病C.保证劳动者的适当休息D对女工实行特殊保护E.对未成年工实行特殊保护

2.职业安全卫生中，“安全”是对急性伤害而言的，是指工作中不发生对人体的急性伤害事故，如(ABC)P151 A.坠落 B.电击 C.机械伤害 D.失眠 E.抑郁

3.我国与劳动保护有关的主要基本法规包括(ABCD)P154 A.《中华人民共和国宪法》B.《中华人民共和国刑法》C.《中华人民共和国劳动法》D.中华人民共和国安全生产法》

E.《中华人民共和国合同法》

4.劳动保护管理中应健全的五项制度是(ABCDE)P154 A.安全生产责任制 B.安全生产教育制度

C.编制劳动保护措施计划制度 D.安全生产检查制度 E.伤亡事故和职业病调查处理制度

5.依据《安全生产许可证条例》规定，以下哪些企业需要取得安全许可证方可从事生产活动。(ABCDE)P158 A.矿山企业 B.建筑施工企业 C.危险化学品生产企业 D.烟花爆竹生产企业 E.民用爆破器材生产企业

6.从业人员在安全生产中的权利包括(ABCDE)P159 ．．．．．．．．A.获得法律保障权 B.知情和建议权 C.批评和拒绝权 D.紧急避险权 E.要求赔偿的权利 7.《职业病防治法》明确规定了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这些权利包括(ABCDE)P164 ．．．．．．．．．A.受培训、教育权 B.职业健康权C.职业病危害知情权D.获得劳动保护的权利 E.检举权、控告权

8.劳动安全卫生设施主要包括(ABCD)P167 A.工业卫生设施 B.安全技术设施 C.个人防护设施 D.生产辅助设施 E.仓储保管设施

9.属于工业卫生设施的内容有(ABDE)P167 A.噪声、噪音的防范措施 B.强光的防范措施 C.饮水设施 D.防辐射措施

E.防暑、抗低温措施 10.我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括(ABCD)P172 A.《劳动法》 B.《女职工劳动保护规定》 C.《女职工禁忌劳动范围的规定》 D.《妇女权益保障法》 E.《未成年人权益保障法》

三、名词解释题

1.劳动保护：是指在劳动过程中对劳动者的安全和健康所采取的保护措施和组织管理工作的总称。P151 2.职业安全卫生：是指以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。P152 3.特种作业：指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全又重大危害因素的作业。

四、简答题

1.简述用人单位如何实施职业病防治工作？ P163 答：（1）执行建设项目“三同时”规定；（2）采取职业病防治管理制度（3）达到自律管理要求 2.简述劳动者享有的职业卫生保护权利及应履行的义务。P163 答：《职业病防治法》明确规定了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这些权利包括：

① 受培训、教育权；②职业健康权；③职业病危害的知情权；④获得劳动保护的权利； ⑤检举权、控告权；⑥拒绝作业权；⑦参与民主管理权。劳动者在享有职业卫生保护权的同时也有责任履行下列义务：

① 接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；②遵守职业病防治的法律、法规、规章和操作规程；

③正确使用和维护职业病防护设备以及个人使用的职业病防护用品；④发现职业病危害事故隐患

应及时报告。

第八章 离职、退休与裁员 [重点章]

一、单项选择题

1.我国《劳动合同法》第36条、37条规定，用人单位与劳动者协商一致，劳动者提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(D)P183 A.15日 B.20日 C.25日 D.30日 2.劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指(D)P183A.退职 B.内退 C.裁员 D.退休 3.我国职工退休必须具备两个条件，一是法定的退休年龄，二是(B)P183 A.个人贡献大小 B.个人缴费年限 C.个人身体状况 D.个人工资上涨至上限 4.对擅自离职的技术工人，以旷工论处，给予除名处理。被除名的技术工人，自除名之日起一年内，其他．．．．单位不得录所依据的相关法规是(B)P187 A.《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》B.《企业职工奖惩条例》C.《劳动法》D.《劳动合同法》 5.员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是(C)P189 A.《劳动合同法》第24条 B.《劳动法》第24条C.《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条

D.《全民所致单位技术工人合理流动暂行规定》第11条

6.我国用以规定退休人员的法律基础是(D)P191 A.《劳动法》B.《劳动合同法》 C.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》D.《中华人民共和国宪法》 7.男工人、职员年满60周岁，连续工龄满5年，一般工龄满 的应该退休。(C)P191A.10年 B.15年C.20年D.25年

8.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人，男年满 周岁，应该退休。(B)P191 A.45 B.55 C.65 D.75 9.男工人、职员年满60周岁，连续工龄在15年以上的退休费为本人工资的(C)P192A.60% B.65% C.70% D.75% 10.专职从事革命工作满20年，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的工作人员的退休费为本人工资的(C)P192 A.60% B.65% C.70% D.75% 11.用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于（）个月工资的经济补偿金。(B)P197 A.0.5 B.1 C.1.5 D.2

二、多项选择题

1.退休待遇包括(ABCDE)P183 A.退休费 B.医疗费 C.护理费 D.异地安家补助费 E.车旅费

2.在我国，与离职、退休、裁员相关的法律、法规主要包括(ABCE)P185 A.《中华人民共和国劳动法》 B.《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》 C.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 D.《安全生产违法行为行政处罚办法》 E.《企业经济性裁减人员规定》

3.我国现行的退休制度，主要遵循的相关法规包括(ABC)P191 A.《国务院关于安臵老弱病残干部的暂行规定》 B.《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》 C.《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 D.《国有企业富余职工安臵规定》 E.《企业经济性裁减人员规定》

4.《企业经济性裁减人员规定》第5条规定，用人单位不得裁减的人员包括(ABCD)P197 A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他情形的E.违反用人单位相关规章制度的

四、名词解释题[退职]是指职工不具备退休条件，但经县级以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，必须退离工作岗位，并获得一定物质帮助。P183

五、简述用人单位裁减人员的程序。P195 答：裁员是集中地辞退员工，用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： ①提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；

② 提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤符合法律、法规规定和集体合同

约定的被裁减人员经济补偿办法；③将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；

④向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；

⑤由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员

本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。

第九章 工会与职工管理

一、单项选择题

1.工会最早产生于(C)P200 A.德国 B.法国 C.英国 D.美国 2.世界上第一个以保护工会法律地位为宗旨的《工会法》，诞生于(C)P200A.德国 B.法国 C.英国 D.美国

3.按工会成立的组织原则，可分为产业工会和(D)P200A.企业工会B.地区工会 C.工会联合会D.职业工会

4.将凡从事同一职业的熟练工人都组织在同一工会内即为(D)P200A.企业工会B地区工会 C工会联合会D职业工会

5.我国工会运动的发展史中，在全国范围内形成了以中华全国总工会为代表的统一的工会组织是在(C)P201 A.1921年 B.1937年 C.1948年 D.1949年

6.我国公布实施新修订的《工会法》是在(B)P202A.2000年 B.2001年 C.2002年D.2003年 7.根据修改后的《工会法》特别规定，工会的基本职责是(C)P202 A.维护雇主合法权益 B.维护企业合法权益 C.维护职工合法权益 D.维护特殊人群合法权益 8.《中华人民共和国工会法》的通过是在(A)P202A.1992年B.1993年 C.1994年 D.1995年 9.2001年10月27日第九届全国代表大会常务委员会第二十四次会议通过的是(C)P202 A.《中华人民共和国劳动法》 B.《中华人民共和国工会法》

C.《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》 D.《中国工会章程》

10.2003年9月26日中国工会第十四次全国代表大会通过的是(D)P202 A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国工会法》

C.《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》 D.《中国工会章程》

11.根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是(D)P203 A.罢工 B.示威游行 C.暴力手段 D.职工代表大会制度

12.规定“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助”的相关法规是(A)P205 A.《工会法》第25条 B.《工会法》第53条 C.《劳动法》第55条 D.《劳动合同法》第7条

13.《工会法》中规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的 向工会拨缴经费(D)P207 A.8% B.6% C.4% D.2%

14.企业实行民主管理的基本形式是(C)P209 A.工会 B.职工俱乐部 C.职工代表大会

D.商会

15.企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分。属于(A)P212 A.行政处分 B.经济处罚 C.刑事制裁 D.以上都不正确

16.对职工给予罚款、扣发工资、降低工资级别等处分。属于(B)P212 A.行政处分 B.经济处罚 C.刑事制裁 D.以上都不正确

17.职工有违反劳动纪律的行为，情节严重，触犯刑律的，应给予(C)P212 A.行政处分B.经济处罚 C.刑事制裁 D.以上都不正确

18.《企业职工奖惩条例》第16条规定，对违纪职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的(D)P213 A.50% B.40% C.30% D.20%

二、多项选择题

1.在我国与工会相关的立法包括(ABCD)P202 A.《中华人民共和国劳动法》 B.《中华人民共和国工会法》 C.《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》 D.《中国工会章程》 E.《中华人民共和国劳动合同法》 2.工会的具体职权包括(ABCDE)P203 A.代表劳动者与用人单位签订集体劳动合同 B.对不适当解除劳动合同提出意见权 C.对用人单位经济性裁员提出意见权 D.工会有维护职工的劳动权益的权利 E.工会有依法调查、参加劳动争议的调解和仲裁的权利 3.我国《工会法》第22条规定：“企业、事业单位有侵犯职工劳动权益情形的，工会有权代表职工与企业、事业单位交涉，这些情形包括(ABCDE)P204A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的 C.随意延长劳动时间的 D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.其他严重侵犯职工劳动权益的

三、名词解释题【企业内部劳动规则】是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动和进行劳动管理的规则 P210

四、简答题

1.简述工会维护职工的合法权益主要包括的方面。P202 答：工会维护职工的合法权益主要包括两大方面的内容：

一是维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获取劳动报酬的权利、得到劳动保护和社会保障的权利、休息休假的权利等；二是维护职工的民主权利，主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。

根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是职工代表大会制度。工会的具体职权包括：工会代表劳动者与用人单位签订集体劳动合同；对不适当解除劳动合同提出意见权对用人单位经济性裁员提出意见权；工会有维护职工的劳动权益的权利工会有依法调查的权利；工会参加劳动争议的调解和仲裁 第十一章 劳动争议 [重点章]

一、单项选择题

1.以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是(D)P231 A.在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 B.在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人

C.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者 D.军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员

2.从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是(C)P232 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.发生在没有劳动关系的当事人之间，如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议 D.因履行劳动合同发生的争议

3.在我国《劳动法》中，对劳动争议进行了专章规定的章节是(C)P233

A.第八章 B.第九章 C.第十章 D.第十一章

4.目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是(C)P233 A.《劳动法》 B.《关于贯彻<劳动法>若干问题的意见》

C.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 5.对劳动争议处理程序之一的调解程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是(D)．．．．P233 A.《劳动法》B.《关于贯彻<劳动法>若干问题的意见》

C.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 6.对劳动争议处理程序之一的仲裁程序进行了详尽的阐述与固定的相关法律、法规是(B)．．．．P233 A.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 C.《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》 D.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

7.对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是(D)P234 A.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 C.《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》 D.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 8.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》施行于(C)P234 ．．A.2001年3月22日 B.2001年4月1日 C.2001年4月30日 D.2001年5月1日

9.劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服时可在 内向当地人民法院起诉(B)P235A10日B15日 C20日D.25日

10.《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为(D)P235 A.调解——仲裁——协商——诉讼 B.仲裁——调解——诉讼——协商 C.诉讼——仲裁——调解——协商 D.协商——调解——仲裁——诉讼

11.企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提(A)P236 A.自愿 B.依法 C.实事求是 D.平等

12.调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起 内结束。到期没有结束的，视为调解不成。(D)P237 A.10日 B.15日 C.25日 D.30日

13.《企业劳动争议处理条例》第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的，由 的仲裁委员会处理(A)P239A.职工当事人工资关系所在地 B.用人单位母公司所在地

C.上级劳动行政管理部门所在地 D.同级工会所在地

14.我国《劳动法》第82条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请(D)P241 A.20日 B.30日 C.50日 D.60日

15.我国的仲裁时效为(D)P241 A.20日 B.30日 C.50日 D.60日

16.企业对仲裁委员会因紧急情形作出的部分裁决不服的，可以参照我国《民事诉讼法》第99条的规定，向原仲裁委员会申请(D)P243 A.撤销裁决 B.协商 C.调解 D.复议

17.当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起 内向人民法院起诉，超过期限起诉的，一般不予受理(A)P244 A.15日 B.30日 C.45日 D.60日

二、多项选择题

1.根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括(CDE)P234 A.企业职工代表大会B.社区居民委员会 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院

2.企业调解委员会的设立要依照有关法律的规定进行，必须保证调解委员会成员组成的“三方原则”。“三．．．．．方”指的是(BCD)P236A.劳动行政管理部门的代表 B.职工代表 C.企业代表 D.企业工会代表

E.企业所在社区的代表 3.劳动争议仲裁委员会的设立要依照有关法律的规定进行，采用“三方性”的组织原则。“三方”是指．．．．．．．(ABC)P237 A.劳动行政部门代表 B.同级工会代表C.用人单位方面的代表 D.企业商会代表 E.企业所在社区的代表

4.根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括(ABCDE)P238 A.现行调解 B.解释 C.查清事实、依法处理 D.回避E.公正处理

5.法院在对劳动争议案件进行审理的过程中必须坚持的原则包括(ABCDE)P245 A.以事实为依据，以法律为准绳 B.双方当事人在法律适用上一律平等 C.法院独立行使审判权 D.回避 E.着重进行调解及密切与有关单位配合

四、名词解释题 1.【劳动争议】：是指劳动关系双方当时人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。P231 2.【企业劳动争议调解】：是指企业和职工发生劳动争议后，在企业劳动争议调解委员会的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，遵循一定原则，通过宣传国家法律和政策，促使企业和有争议的职工达成协议，从而把劳动争议解决在企业内容的一种活动。3.【部分裁决】：是指劳动争议仲裁委员会在劳动争议案件终结裁决作出之前，发现劳动者再生活上遇到困难或因工负伤、患病需要治疗等紧急情况，性爱对案件进行初步审理后，作出的要求用人单位预先支付劳动者工资、医疗费用的裁决。

五、简答题

1.简述劳动关系双方当事人的内容。P231 答：劳动争议是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。

劳动关系双方当事人指用人单位和与其建立劳动关系的劳动者，包括：在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人，如中国境外的企业或劳动者与我国境内企业和公民；国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者；个体工商户与学徒、帮工，以及军队、武警部队的事业组织与其无军籍的职工。

2.简述劳动争议仲裁委员会的受理范围。P238 答：用人单位与劳动者发生劳动者争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。

《企业劳动争议处理条例》第2条规定：

本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议： ①因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

③因履行劳动合同发生的争议；④法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。3.简述劳动争议诉讼必须具备的条件。P243 答：①起诉人必须是当事人； ②必须经劳动争议仲裁机关裁决后，当事人不服仲裁裁决的； ③必须有明确的被告； ④必须有具体的诉讼请求，即必须提出要求解决什么问题； ⑤必须有事实依据；⑥必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。第十二章 涉外劳动管理

一、单项选择题

1.目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是(A)P246

A.《外国人在中国就业管理规定》 B.《境外就业中介管理规定》

C.《外商投资企业劳动管理规定》 D.《台港澳居民在内地就业管理规定》

2.目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是(B)P246 A.《外国人在中国就业管理规定》B.《境外就业中介管理规定》

C.《外商投资企业劳动管理规定》 D.《台港澳居民在内地就业管理规定》

3.根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是

(C)P247 A.《外国人在中国就业管理规定》 B.《境外就业中介管理规定》

C.《外商投资企业劳动管理规定》 D.《台港澳居民在内地就业管理规定》

4.对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是(D)P247 A.《外国人在中国就业管理规定》 B.《境外就业中介管理规定》

C.《外商投资企业劳动管理规定》 D.《台港澳居民在内地就业管理规定》

5.规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的(A)P248A.第5条 B.第8条 C.第9条D.第10条

6.规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的(B)P248 A.第5条 B.第8条 C.第9条 D.第10条

7.我国新的《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》从 起实施(C)P249 A.2005年1月1日 B.2005年5月1日 C.2005年10月1日 D.2006年1月1日

8.规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是(A)P250 A.《外国人在中国就业管理规定》第22条 B.《外国人在中国就业管理规定》第23条 C.《外国人在中国就业管理规定》第24条 D.《外国人在中国就业管理规定》第25条

9.《外商投资企业劳动管理规定》规定对劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立的是(B)P252 A.第7条 B.第8条 C.第9条 D.第10条

10.《外商投资企业劳动管理规定》规定企业职工享受国家规定的节假日、公休日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期的是(B)P254 A.第23条 B.第24条 C.第25条 D.第26条

11.《外商投资企业劳动管理规定》规定企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议，争议双方协商不能解决的，可以由当地劳动行政部门组织争议双方协商处理；企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼的是(C)P255 A.第23条 B.第24条 C.第25条 D.第26条

12.《外商投资企业劳动管理规定》规定企业必须按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费的是(C)P256 A.第15条 B.第16条 C.第17条 D.第18条

二、多项选择题

4.路基路面章节练习 篇四

一、单项选择题

1.下列业务中，委托方为消费税纳税义务人的是（）。

A.委托加工木制一次性筷子，原材料由委托方提供，受托方只收取加工费

B.委托加工鞭炮，受托方提供主要材料并收取加工费，委托方提供部分辅助材料 C.委托加工小汽车，受托方先将原材料卖给委托方，然后再提供加工劳务收取加工费 D.委托加工高尔夫车，主要材料由委托方提供，受托方代垫部分辅助材料并收取加工费 2.下列各项中，属于消费税纳税义务人的是（）。A.进口金银首饰的外贸企业 B.零售卷烟的商业企业

C.生产护手霜销售的工业企业 D.零售金银首饰、铂金首饰的单位

3.下列行为中，既不征收增值税也不征收消费税的是（）。

A.高档化妆品生产企业将生产的高档化妆品奖励给有突出贡献的职工 B.高档化妆品生产企业将自产的高档香水精用于继续生产高档香水 C.高档化妆品生产企业将自产的高档香水精用于继续生产普通护肤品 D.外贸企业进口木制一次性筷子

4.下列各项中，应征收消费税的是（）。A.生产润滑脂 B.雪地车 C.卡丁车 D.帆艇

5.甲烟丝厂为增值税一般纳税人，2016年10月发生如下业务：10月5日销售200箱自产烟丝，每箱不含税价格为1.8万元；10月20日销售300箱自产烟丝，每箱不含税价格为1.6万元；10月25日用自产烟丝100箱抵偿债务。已知烟丝适用的消费税税率为30%，甲烟丝厂当月共计应缴纳消费税（）万元。A.84 B.244 C.306 D.1010 6.某酒厂为增值税一般纳税人，2016年10月将5吨自产的白酒用于职工福利，该批白酒的生产成本是20000元，该酒厂无同类白酒市场销售价格，已知白酒的成本利润率是5%，适用的定额税率为0.5元/500克，比例税率为20%。则该酒厂应缴纳的消费税为（）元。A.6500 B.10200 C.10250 D.11500 7.甲实木地板厂（增值税一般纳税人）2016年10月外购已税实木地板，取得的增值税专用发票上注明的价款为8万元，增值税1.36万元；当月领用实木地板用于继续生产实木地板，已知本月期初库存外购已税实木地板5万元，期末库存外购的已税实木地板2万元，已知实木地板消费税税率为5%。该实木地板厂当月可扣除的外购实木地板已纳的消费税税额为（）万元。A.0.25 B.0.3 C.0.15 D.0.55 8.甲高档化妆品厂为增值税一般纳税人，2017年1月自产高档香水精8吨，当月移送6吨高档香水精用于继续生产高档香水10吨，全部对外出售取得不含税销售收入180万元；当月移送1吨高档香水精用于继续生产普通护肤品5吨，全部对外出售取得不含税销售收入6万元；剩余的1吨高档香水精留存仓库待售。已知甲厂同类高档香水精的不含税销售价格为2万元每吨，高档化妆品适用的消费税税率为15%，则甲高档化妆品厂当月应缴纳消费税（）万元。A.55.5 B.28.5 C.57 D.66 9.2016年10月国内某手表生产企业进口手表机芯20000只，海关审定的关税完税价格为0.6万元/只，关税税率30%，企业完税后海关放行；当月生产销售手表16000只，每只不含税售价为3万元。已知高档手表适用的消费税税率为20%。2016年10月该手表生产企业应缴纳消费税（）万元。A.0 B.9600 C.15600 D.12000 10.某高尔夫球具厂以外购已税杆头为原料生产高尔夫球杆，下列关于外购已税杆头已纳的消费税税款的处理，正确的是（）。

A.外购已税杆头已纳的消费税可以按购进入库数量在计算高尔夫球杆应纳消费税税款中扣除

B.外购已税杆头已纳的消费税可以按生产领用数量在计算高尔夫球杆应纳消费税税款中扣除

C.外购已税杆头已纳的消费税可以按高尔夫球杆的出厂销售数量在计算高尔夫球杆应纳消费税税款中扣除

D.外购已税杆头已纳的消费税不可以在计算高尔夫球杆应纳消费税税款中扣除

11.某卷烟批发企业为增值税一般纳税人，2017年2月销售给乙卷烟批发企业A牌卷烟100标准箱，开具的增值税专用发票上注明销售额200万元；向烟酒零售单位批发销售A牌卷烟5000标准条，开具增值税专用发票上注明销售额为250万元；同时批发销售雪茄烟100条，开具普通发票，取得含税收入为24.57万元。该卷烟批发企业当月应缴纳消费税（）万元。A.28 B.140.2 C.147.76 D.13.55 12.甲卷烟厂为增值税一般纳税人，2016年10月从烟农手中购进烟叶，支付买价100万元，并且按照规定支付了10%的价外补贴，同时按照收购金额的20%缴纳了烟叶税。将其运往乙企业（增值税一般纳税人）委托加工成烟丝，支付不含税运费7.44万元，取得增值税专用发票，向乙企业支付加工费，取得增值税专用发票注明加工费12万元、增值税2.04万元。已知烟丝消费税税率为30%，乙企业应代收代缴消费税（）万元。A.54.36 B.57.55 C.67.12 D.60 13.甲实木地板厂（增值税一般纳税人）2016年10月从农业生产者手中收购一批原木，开具的收购发票注明收购价款40000元。甲实木地板厂将收购的原木从收购地直接运往异地的乙厂（增值税一般纳税人）生产加工实木地板，实木地板加工完毕，甲实木地板厂收回实木地板，取得乙厂开具的增值税专用发票上注明加工费20000元，代垫辅料10000元，乙厂无同类实木地板的销售价格。已知实木地板的消费税税率为5%，则乙厂应代收代缴的消费税（）元。A.2631.58 B.3157.89 C.3410.53 D.3684.21 14.甲商场为增值税一般纳税人，2016年10月珠宝部取得金银首饰零售收入37.44万元（包括以旧换新销售金银首饰的市场零售价17.55万元）。在以旧换新业务中，旧首饰的含税作价金额为5.85万元，甲商场实际收取的含税金额为11.7万元。甲商场上述业务应缴纳的消费税为（）万元。A.1.35 B.1.6 C.2.35 D.2.6 15.某外贸企业为增值税一般纳税人，具有进出口经营权，2016年11月从甲生产企业购进一批高档化妆品，取得的增值税专用发票上注明价款10万元，增值税1.7万元。当月外贸企业将这批高档化妆品全部出口，离岸价格折合人民币为18万元。已知高档化妆品增值税退税率为15%，适用的消费税税率为15%，则该外贸企业出口高档化妆品应退还的增值税和消费税合计为（）万元。A.3 B.5.7 C.4.7 D.8.1 16.下列关于消费税的纳税地点，说法不正确的是（）。

A.自产自用的应税消费品，除另有规定外，应向纳税人核算地主管税务机关申报纳税 B.进口的应税消费品，由进口人或由其代理人向报关地海关申报纳税 C.纳税人委托个人加工的应税消费品，由委托方向其机构所在地或者居住地主管税务机关申报纳税

D.纳税人委托加工的应税消费品，除受托方为个人外，由受托方向其机构所在地或者居住地主管税务机关申报纳税

17.下列各项中，符合消费税纳税义务发生时间规定的是（）。

A.采取分期收款方式销售的应税消费品，纳税义务发生时间为实际收到销售款的当天 B.采取预收货款结算方式的，为收到预收款的当天

C.采取赊销方式销售化妆品，合同规定收款日为10月2日，实际收到货款为11月2日，其纳税义务发生时间为11月2日 D.进口的应税消费品，纳税义务发生时间为报关进口的当天

二、多项选择题

1.下列各项中，属于消费税征收范围的有（）。A.烟叶 B.烟丝 C.卷烟 D.雪茄烟

2.下列各项中，属于消费税纳税义务人的有（）。A.零售白酒的个体工商户 B.零售钻石及钻石饰品的单位

C.委托加工木制一次性筷子的委托方

D.生产实木地板用于装饰本企业办公室的地板生产企业 3.下列各项中，不属于消费税征收范围的有（）。A.舞台、戏剧、影视演员化妆用的上妆油、卸妆油和油彩 B.体育上用的发令纸、鞭炮药引线 C.雪地车 D.卡丁车

4.下列各项中，属于消费税征收范围的有（）。A.无汞原电池 B.燃料电池 C.锂原电池 D.涂料

5.下列关于金银首饰消费税的税务处理，说法正确的有（）。

A.对既销售金银首饰，又销售非金银首饰的生产、经营单位，应将两类商品划分清楚，分别核算销售额，凡划分不清楚或不能分别核算的，在生产环节销售的，一律从高适用税率征收消费税，在零售环节销售的，一律按金银首饰征收消费税 B.金银首饰与其他产品组成成套消费品销售的，应分别核算销售额，对其中的金银首饰计征消费税，其他产品不计征消费税

C.金银首饰连同包装物销售的，无论包装物是否单独计价，也无论会计上如何核算，均应并入金银首饰的销售额，计征消费税

D.金、银和金基、银基合金首饰，金、银和金基、银基合金的镶嵌首饰，钻石及钻石饰品，在零售环节征收消费税

6.下列关于卷烟消费税的税务处理，说法正确的有（）。

A.在卷烟批发环节，纳税人应将卷烟销售额与其他商品销售额分开核算，未分开核算的，一并征收消费税

B.卷烟批发企业销售卷烟给卷烟批发企业以外的单位和个人于销售时纳税，卷烟批发企业之间销售的卷烟不缴纳消费税

C.卷烟批发企业的机构所在地，总机构与分支机构不在同一地区的，由总机构申报纳税 D.卷烟消费税在生产和批发两个环节征收后，卷烟批发企业在计算纳税时不得扣除已含的生产环节的消费税税款

7.下列关于啤酒计征消费税的有关规定，说法正确的有（）。

A.在确定啤酒适用的消费税定额税率时，计算的啤酒每吨出厂价格含包装物及包装物押金 B.纳税人生产销售啤酒收取的包装物押金，应在包装物逾期未退、没收押金时，将押金并入当期销售额计征消费税 C.啤酒适用从量定额办法计征消费税

D.对饮食业、商业、娱乐业举办的啤酒屋（啤酒坊）利用啤酒生产设备生产的啤酒，应当征收消费税

8.下列各项中，应按规定征收消费税的有（）。

A.工业企业以外的单位将外购的消费税非应税产品以消费税应税产品对外销售的 B.工业企业以外的单位将外购的消费税低税率应税产品以高税率应税产品对外销售的 C.自产应税消费品用于生产应税消费品 D.自产应税消费品用于生产非应税消费品

9.下列关于啤酒计征消费税的计税依据，表述正确的有（）。A.生产销售啤酒的，为啤酒的生产数量

B.自产啤酒用于职工福利的，为啤酒移送使用数量

C.委托加工啤酒的，为委托加工合同中注明的啤酒加工数量 D.进口啤酒的，为海关核定的啤酒进口征税数量

10.下列关于应税消费品计征消费税的计税依据，表述正确的有（）。A.纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品，应当按照门市部对外销售额或者销售数量计算消费税

B.纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品，应当按照移送消费品的销售额或者销售数量计算消费税

C.纳税人用于换取生产资料、消费资料，投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税

D.纳税人用于换取生产资料、消费资料，投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的平均销售价格作为计税依据计算消费税

11.纳税人销售的应税消费品，以外汇结算销售额的，其销售额的人民币折合率可以选择结算的（）国家外汇牌价。A.当天 B.当月1日 C.当月最后一日 D.当年1日

12.甲高档化妆品生产厂家为增值税一般纳税人，2017年2月购进一批原材料，取得的增值税专用发票上注明价款110万元、增值税税款18.7万元，委托乙企业（增值税一般纳税人）加工成高档香水，支付不含税加工费30万元，取得增值税专用发票。当月全部收回，收回之后80%在当月对外销售，收到不含税销售款280万元，20%留存仓库。主管税务机关12月对甲厂进行税务检查时发现，乙企业未履行代收代缴消费税义务。已知高档化妆品消费税税率为15%，税务机关做出的以下决定中，正确的有（）。A.责令甲厂补缴消费税46.94万元 B.责令甲厂补缴消费税105万元

C.对乙企业处以应代收代缴税款等额的罚款 D.对乙企业处以应代收代缴税款3倍的罚款

13.下列各项业务中，不能按照生产领用数量扣除外购应税消费品已纳的消费税税款的有（）。

A.以外购的已税小汽车为原料生产的小汽车 B.以外购的已税高档手表为原料生产的高档手表 C.以外购的已税游艇为原料生产的游艇

D.以外购的已税木制一次性筷子为原料生产的木制一次性筷子 14.甲高档化妆品生产企业为增值税一般纳税人，2017年2月购进一批原材料，取得的增值税专用发票上注明价款110万元、增值税税款18.7万元，委托乙企业（增值税一般纳税人）加工成2吨高档香水，支付不含税加工费30万元，取得增值税专用发票，乙企业同类高档香水的不含税销售价格为78万元/吨，当月加工完毕，甲高档化妆品生产企业收回全部高档香水，乙企业按规定代收代缴了消费税。甲高档化妆品生产企业将收回高档香水的80%用于继续生产高档化妆品，剩余20%全部对外销售，取得价税合计金额37.44万元。甲高档化妆品生产企业当月销售高档化妆品，取得不含税销售额300万元。已知高档化妆品的消费税税率为15%，则下列关于此项业务税务处理的表述中，正确的有（）。A.乙企业应代收代缴消费税23.4万元 B.乙企业应代收代缴消费税60万元

C.甲企业2月份应自行向主管税务机关缴纳的消费税为52.56万元 D.甲企业2月份应自行向主管税务机关缴纳的消费税为26.4万元

15.甲企业（增值税一般纳税人）进口一批烟丝，海关审定的关税完税价格为25万元。已知关税税率为50%。则进口环节需缴纳（）。A.消费税9.11万元 B.消费税16.07万元 C.增值税9.11万元 D.增值税16.07万元

16.下列出口业务中，消费税实行出口免税但不退税政策的有（）。A.化妆品生产企业出口的自产化妆品 B.外贸企业购进后直接出口的实木地板 C.汽车制造厂出口自产的小汽车

D.汽车制造厂委托外贸企业代理出口自产的小汽车

17.纳税人以（）为1个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税。A.1个月 B.1个季度 C.5日 D.15日

三、计算问答题

1.甲地板厂系增值税一般纳税人，2016年11月发生如下业务：（1）进口实木地板A一批，海关审定的关税完税价格为8万元。

（2）从乙实木地板厂购进未经涂饰的素板，取得的增值税专用发票上注明价款5万元，增值税0.85万元。当月领用进口实木地板A的20%和未经涂饰素板的70%用于继续生产实木地板B，生产完成后以直接收款方式将部分实木地板B对外出售，取得不含税销售收入32万元。

（3）采取赊销方式向某商场销售剩余的实木地板B，不含税销售额150万元，合同约定当月15日付款，由于商场资金周转不开，实际于下月20日支付该笔货款。

（4）将自产的一批实木地板C作价200万元投资给某商店，该批实木地板的最低不含增值税销售价格为160万元，平均不含增值税销售价格为180万元，最高不含增值税销售价格为200万元。

（5）将新生产的豪华实木地板用于本企业办公室装修，该批实木地板成本为90万元，市场上无同类产品的销售价格。

（其他相关资料：实木地板消费税税率为5%、成本利润率为5%、进口关税税率为30%；上述相关票据均已经过比对认证。）要求：根据上述相关资料，按顺序回答下列问题，如有计算，每问需计算出合计数。（1）计算甲地板厂应缴纳的进口环节增值税和消费税；（2）计算甲地板厂应向税务机关缴纳的消费税。2.甲小汽车生产企业为增值税一般纳税人，主要生产各类小汽车，其中B型小汽车的平均不含税销售价格为60000元/辆，最高不含税销售价格为75000元/辆；2016年10月甲企业生产经营情况如下：

（1）销售本企业当年年初购进的作为固定资产使用的l辆小汽车，取得含税销售额93600元。

（2）按平均不含税销售价格销售自产的3辆B型小汽车，因对方晚于约定支付货款，另收取3510元延期付款利息。

（3）将4辆C型小汽车委托某商厦（增值税一般纳税人）销售，规定每辆不含税售价70000元。当月商厦平价销售，并与本企业结算不含税货款280000元，取得本企业开具的增值税专用发票。本企业按照不含税销售额的5%向商厦支付了14000元的返还收入，取得商厦开具的普通发票。

（4）将新研制生产的D型小汽车5辆奖励给本企业中层干部，每辆生产成本为20000元，D型小汽车尚无市场销售价格。

（5）用自产的6辆B型小汽车，投资于乙企业，取得对方30%的股权。

（其他相关资料：甲企业当期准予抵扣的进项税额为50000元；A、B、C型小汽车的消费税税率分别为5%、9%、12%；D型小汽车的成本利润率为8%，消费税税率为3%；上述相关票据均已经过比对认证。）

要求：根据上述相关资料，按顺序回答下列问题，如有计算，每问需计算出合计数。（1）计算甲企业当期应缴纳的增值税；（2）计算甲企业应缴纳的消费税。

四、综合题

1.甲企业为高尔夫球及球具生产厂家，是增值税一般纳税人。2016年10月发生以下业务：（1）购进一批原材料A，取得增值税专用发票上注明价款5000元、增值税税款850元，委托乙企业将其加工成20个高尔夫球包，支付加工费10000元、增值税税款1700元，取得乙企业开具的增值税专用发票；乙企业同类高尔夫球包不含税销售价格为450元/个。甲企业收回时，乙企业代收代缴了消费税。

（2）从生产企业购进高尔夫球杆的杆头，取得增值税专用发票，注明货款17200元、增值税2924元；购进高尔夫球杆的杆身，取得增值税专用发票，注明货款23600元、增值税4012元；购进高尔夫球握把，取得增值税专用发票，注明货款1040元、注明增值税176.8元；当月领用外购的杆头、握把、杆身各90%，加工成A、B两种型号的高尔夫球杆共20把。（3）当月将自产的A型高尔夫球杆2把对外销售，取得不含税销售收入10000元；另将自产的A型高尔夫球杆5把赞助给高尔夫球大赛。

（4）将自产的3把B型高尔夫球杆移送至位于同一县的非独立核算门市部销售，当月门市部对外销售了2把，取得不含税金额22932元。

（其他相关资料：高尔夫球及球具消费税税率为l0%，成本利润率为10%；上述相关票据均已经过比对认证。）

要求：根据上述相关资料，按顺序回答下列问题，如有计算，每问需计算出合计数。（1）计算乙企业应代收代缴的消费税；

（2）计算甲企业应自行向税务机关缴纳的消费税；（3）计算甲企业当月应缴纳的增值税。

2.甲卷烟厂为增值税一般纳税人，主要生产甲类卷烟和雪茄烟，2016年10月，生产经营如 下：

（1）从烟农手中购进烟叶，支付买价30000元，并且按照规定支付了3000元的价外补贴，同时按照收购金额的20%缴纳了烟叶税。将其运往丙企业委托加工成烟丝，支付运输企业（增值税一般纳税人）不含税运费10000元，取得增值税专用发票，向丙企业支付加工费，取得增值税专用发票注明加工费10000元，增值税1700元，该批烟丝已经验收入库，但本月尚未领用生产，丙企业无同类烟丝的销售价格。

（2）从乙企业（增值税小规模纳税人）购进已税烟丝，取得税务机关代开的增值税专用发票，注明价款20000元。

（3）进口一批烟丝，海关审定的关税完税价格为30000元，缴纳进口环节相关税金后，海关放行，并取得海关进口增值税专用缴款书，该批烟丝已经验收入库，但本月尚未领用生产。（4）领用从乙企业购进烟丝的60%用于继续生产甲类卷烟，销售甲类卷烟3箱，取得不含税销售收入120000元；领用从乙企业购进烟丝的10%用于继续生产雪茄烟，销售雪茄烟取得不含税销售收入70000元。

（5）本月因管理不善导致上月从增值税一般纳税人处购进的烟丝（已抵扣进项税额）霉烂变质，成本20000元；因管理不善导致上月从烟农手中购进烟叶（已抵扣进项税额）霉烂变质，成本10000元。

（其他相关资料：烟丝的消费税税率为30%；甲类卷烟生产环节消费税税率为56%加0.003元/支；雪茄烟的消费税税率36%，烟丝的关税税率为50%；上述相关票据均已经过比对认证。）要求：根据上述相关资料，按顺序回答下列问题，如有计算，每问需计算出合计数。（1）计算丙企业应代收代缴的消费税；

（2）计算甲企业当期应缴纳的进口环节消费税和增值税；（3）计算甲企业应向主管税务机关缴纳的增值税。（4）计算甲企业应向主管税务机关缴纳的消费税。

参考答案及解析

一、单项选择题 1.【答案】A 【解析】选项ABC：委托加工的应税消费品是指由委托方提供原料和主要材料，受托方只收取加工费和代垫部分辅助材料加工的应税消费品；对于由受托方提供原材料生产的应税消费品，或者受托方先将原材料卖给委托方，然后再接受加工的应税消费品，以及由受托方以委托方名义购进原材料生产的应税消费品，不论纳税人在财务上是否作销售处理，都不得作为委托加工应税消费品，而应当按照销售自制应税消费品缴纳消费税。所以，选项A的消费税纳税人是委托方，而选项BC的消费税纳税人是受托方。选项D：高尔夫车不属于消费税的征税范围，所以委托方不是消费税的纳税义务人。2.【答案】D 【解析】选项A：金银首饰只在零售环节征收消费税，进口环节不征收消费税；选项B：卷烟在生产销售环节和批发环节征收消费税，在零售环节不征收消费税；选项C：护手霜不属于消费税的征税范围。3.【答案】B 【解析】选项AD：既征收增值税，也征收消费税；选项C：征收消费税，不征收增值税。4.【答案】A 【解析】选项BCD不征收消费税。5.【答案】C 【解析】纳税人用于换取生产资料和消费资料，投资入股和抵偿债务等方面的自产应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税。甲烟丝厂当月共计应缴纳消费税=[1.8×（200+100）+300×1.6]×30%=306（万元）。6.【答案】D 【解析】自产应税消费品用于职工福利，于移送使用时纳税，按照同类消费品的销售价格计算纳税，没有该价格的，按照组成计税价格计算纳税，由于白酒采用复合计征方法，组成计税价格=（成本+利润+自产自用数量×定额税率）÷（1-比例税率），应缴纳的消费税=组成计税价格×比例税率+自产自用数量×定额税率=（20000+20000×5%+5×2000×0.5）÷（1-20%）×20%+5×2000×0.5=11500（元）。7.【答案】D 【解析】当期准予扣除的外购应税消费品买价=期初库存的外购应税消费品的买价+当期购进的应税消费品的买价-期末库存的外购应税消费品的买价=5+8-2=11（万元），当月可扣除的外购实木地板已纳的消费税税额=11×5%=0.55（万元）。8.【答案】B 【解析】自产应税消费品用于连续生产应税消费品的，移送环节不需要缴纳消费税；自用于其他方面的，于移送时视同销售缴纳消费税。普通护肤品不属于消费税征税范围，不征收消费税。留存待售的高档香水精没有对外销售，不发生纳税义务，不缴纳消费税。甲高档化妆品厂当月应缴纳消费税=（180+5×2）×15%=28.5（万元）。9.【答案】B 【解析】手表机芯不属于消费税的征收范围。2016年10月该手表生产企业应纳消费税=16000×3×20%=9600（万元）。10.【答案】B 【解析】以外购已税杆头、杆身和握把为原料生产高尔夫球杆的，在对高尔夫球杆计征消费税时，允许按当期生产领用数量计算准予扣除外购的已税杆头、杆身、握把已纳的消费税税款。11.【答案】A 【解析】在批发环节加征消费税的只有卷烟，并不包含雪茄烟。卷烟批发企业之间销售卷烟不缴纳消费税。卷烟批发环节从量税为0.005元/支，则每条从量税=0.005×200=1（元）。该卷烟批发企业应纳消费税=250×11%+5000×1÷10000=28（万元）。12.【答案】B 【解析】乙企业应代收代缴消费税=[（100+100×10%）×（1+20%）×（1-13%）+7.44+12]÷（1-30%）×30%=57.55（万元）。13.【答案】C 【解析】材料成本=40000×（1-13%）=34800（元），乙厂应代收代缴的消费税=（34800＋20000＋10000）÷（1-5%）×5%=3410.53（元）。14.【答案】A 【解析】甲商场应纳消费税=（37.44-17.55）÷（1＋17%）×5%＋11.7÷（1＋17%）×5%=1.35（万元）。15.【答案】A 【解析】外贸企业出口化妆品，增值税和消费税的退税依据均为购进化妆品时取得的增值税专用发票上注明的不含增值税价款，与离岸价格无关。该外贸企业出口化妆品应退还的增值税和消费税合计=10×（15%+15%）=3（万元）。16.【答案】A 【解析】纳税人自产自用的应税消费品，除另有规定外，应向纳税人机构所在地或者居住地主管税务机关申报纳税。17.【答案】D 【解析】选项A：采取分期收款方式销售的应税消费品，纳税义务发生时间为销售合同规定的收款日期的当天，书面合同没有约定收款日期或者无书面合同的，为发出应税消费品的当天；选项B：采取预收货款结算方式的，为发出应税消费品的当天；选项C：其纳税义务发生时间为10月2日。

二、多项选择题 1.【答案】BCD 【解析】烟叶不属于消费税的征收范围，生产销售烟叶的单位不属于消费税纳税义务人。2.【答案】BCD 【解析】白酒在生产销售、委托加工、进口环节征收消费税，在零售环节不缴纳消费税。3.【答案】ABCD 【解析】上述选项均不属于消费税征收范围。4.【答案】ABCD 【解析】上述选项均属于消费税征收范围。5.【答案】ACD 【解析】选项B：金银首饰与其他产品组成成套消费品销售的，应按销售额全额征收消费税。6.【答案】ABCD 【解析】上述选项的说法均符合规定。7.【答案】ACD 【解析】选项B：啤酒适用从量定额办法计征消费税，所以其押金不计入销售额计征消费税。8.【答案】ABD 【解析】自产应税消费品用于生产应税消费品，对移送使用的应税消费品不征收消费税。9.【答案】BD 【解析】选项A：生产销售啤酒的，计税依据为啤酒的销售数量；选项C：委托加工啤酒的，计税依据为纳税人收回的啤酒数量。10.【答案】AC 【解析】选项AB：纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品，应当按照“门市部对外销售额或者销售数量”计算消费税；选项CD：纳税人用于换取生产资料、消费资料，投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的“最高销售价格”作为计税依据计算消费税。11.【答案】AB 【解析】纳税人销售的应税消费品，以外汇结算销售额的，其销售额的人民币折合率可以选择结算的当天或当月1日的国家外汇牌价。12.【答案】ACD 【解析】在对委托方进行税务检查中，如果发现其委托加工的应税消费品受托方没有代收代缴消费税税款，要责令委托方补缴税款，并对受托方处以应代收代缴税款50%以上3倍以下的罚款。对委托方补征税款的计税依据是：如果在检查时，收回的应税消费品已经直接销售的，按销售额计税；收回的应税消费品尚未销售或不能直接销售的，按组成计税价格计税。所以当期对外销售部分和留存部分计税依据不同，甲厂应当补缴消费税=280×15%+（110+30）÷（1-15%）×20%×15%=42+4.94=46.94（万元）。13.【答案】ABC 【解析】小汽车、高档手表和游艇，没有扣税规定。14.【答案】AD 【解析】（1）委托加工的应税消费品，按照受托方的同类消费品的销售价格计算消费税。乙企业应代收代缴的消费税=78×2×15%=23.4（万元）。（2）委托方将委托加工收回的已税消费品，以不高于受托方的计税价格出售的，不缴纳消费税；委托方以高于受托方的计税价格出售的，需按照规定申报缴纳消费税，在计税时准予扣除受托方已代收代缴的消费税。本题中，甲高档化妆品生产企业销售委托加工收回的已税高档香水的不含税价格（37.44÷1.17=32万元）高于受托方乙企业的计税价格（78×2×20%=31.2万元），所以需要征收消费税。（3）将委托加工收回的已税高档香水用于连续生产高档化妆品的，在计算缴纳高档化妆品的消费税时准予按照生产领用量扣除委托加工收回高档香水已纳的消费税。（4）甲企业2月份应自行向主管税务机关缴纳的消费税=300×15%+37.44÷（1+17%）×15%-23.4=26.4（万元）。15.【答案】BC 【解析】进口环节应纳消费税=（25+25×50%）÷（1-30%）×30%=16.07（万元）进口环节应纳增值税=（25+25×50%）÷（1-30%）×17%=9.11（万元）。16.【答案】ACD 【解析】有出口经营权的“生产性企业”自营出口或“生产企业”委托外贸企业代理出口“自产”的应税消费品，依据其实际出口数量免征消费税，不予办理退还消费税。17.【答案】AB 【解析】纳税人以1个月或者1个季度为1个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税；以1日、3日、5日、10日或者15日为1个纳税期的，自期满之日起5日内预缴税款，于次月1日起15日内申报纳税并结清上月应纳税款。

三、计算问答题 1.【答案及解析】

（1）应缴纳进口环节增值税=（8+8×30%）÷（1-5%）×17%=1.86（万元）应缴纳进口环节消费税=（8+8×30%）÷（1-5%）×5%=0.55（万元）

甲地板厂应缴纳的进口环节增值税和消费税合计=1.86+0.55=2.41（万元）。（2）准予抵扣的实木地板已纳消费税=（8+8×30%）÷（1-5%）×5%×20%+5×5%×70%=0.28（万元）

采取赊销方式销售应税消费品的，消费税纳税义务发生时间为销售合同约定的收款日期的当天；业务（2）、业务（3）应缴纳实木地板B的消费税=32×5%+150×5%-0.28=8.82（万元）业务（4）：自产应税消费品对外投资的，按照最高销售价格计征消费税，应缴纳实木地板C的消费税=200×5%=10（万元）业务（5）：应缴纳消费税=（90+90×5%）÷（1-5%）×5%=4.97（万元）甲地板厂应向税务机关缴纳的消费税=8.82+10+4.97=23.79（万元）。2.【答案及解析】（1）业务（1）：应确认的增值税销项税额=93600÷（1+17%）×17%=13600（元）业务（2）：应确认的增值税销项税额=60000×3×17%+3510÷（1+17%）×17%=31110（元）业务（3）：应确认的增值税销项税额=280000×17%=47600（元）业务（4）：应确认的增值税销项税额=20000×5×（1+8%）÷（1-3%）×17%=18927.84（元）业务（5）：应确认的增值税销项税额=60000×6×17%=61200（元）

甲企业当期应缴纳的增值税=13600+31110+47600+18927.84+61200-50000=122437.84（元）。（2）业务（2）：应缴纳的消费税=[60000×3+3510÷（1+17%）]×9%=16470（元）业务（3）：应缴纳的消费税=280000×12%=33600（元）业务（4）：应缴纳的消费税=20000×5×（1+8%）÷（1-3%）×3%=3340.21（元）业务（5）：应缴纳的消费税=75000×6×9%=40500（元）

甲企业应缴纳的消费税=16470+33600+3340.21+40500=93910.21（元）。

四、综合题 1.【答案及解析】

（1）乙企业应代收代缴的消费税=450×20×10%=900（元）。（2）准予抵扣的高尔夫球杆的杆头、杆身和握把的已纳消费税=（17200+23600+1040）×90%×10%=3765.6（元）

甲企业应自行向税务机关缴纳的消费税=10000÷2×（2+5）×10%+22932÷（1+17%）×10%-3765.6=1694.4（元）。（3）业务（1）：准予抵扣的进项税额=850+1700=2550（元）业务（2）：准予抵扣的进项税额=2924+4012+176.8=7112.8（元）业务（3）：产生的销项税额=10000/2×（2+5）×17%=5950（元）业务（4）：产生的销项税额=22932×17%=3898.44（元）

甲企业当月应缴纳的增值税=5950+3898.44-（2550+7112.8）=185.64（元）。2.【答案及解析】

（1）丙企业应代收代缴的消费税=[（30000+3000）×（1+20%）×（1-13%）+10000+10000]÷（1-30%）×30%=23336.57（元）。

（2）应缴纳的进口环节消费税和增值税=（30000+30000×50%）÷（1-30%）×30%+（30000+30000×50%）÷（1-30%）×17%=30214.29（元）。（3）业务（1）：准予抵扣的进项税额=（30000+3000）×（1+20%）×13%+10000×11%+1700=7948（元）业务（2）：准予抵扣的进项税额=20000×3%=600（元）业务（4）：应确认的增值税销项税额=120000×17%+70000×17%=32300（元）业务（5）：应转出的进项税额=20000×17%+10000÷（1-13%）×13%=4894.25（元）甲企业应向主管税务机关缴纳的增值税=32300-7948-600+4894.25-（30000+30000×50%）÷（1-30%）×17%=17717.68（元）。