创先争优活动工作汇报(11月)

创先争优活动工作汇报(11月)（精选14篇）

1.创先争优活动工作汇报(11月) 篇一

创先争优第二阶段

2011年11月领导督察汇报材料

学院作为市级党建示范点创建单位以来，在创先争优活动开展中，严格按照市委和市委教育工委的统一部署，以隆重庆祝中国共产党成立90周年为契机，周密部署、精心组织、科学谋划、整体推进，找准切入点，抓住落脚点，突出特色创新，力求使创先争优取得实效，有力推动学院各项工作科学发展。下面汇报学院如何密切结合发展建设的中心任务和重点工作，开展创先争优活动情况。

一、重实际，精心谋划，突出特色，营造创先争优活动浓厚氛围

一是方案制定契合实际。学院创先争优活动一直坚持“高标准、高起点、细规划、强务实”精神，制定实施方案和实施细则，分类设计“强素质树形象”、“一名党员一面旗”、“师德铸师魂”、“离岗不离党”等不同党员群体主题实践活动。同时，在创先争优活动过程中，为进一步贯彻市委教育工委“三创六进”行动计划，确保“一讲二评三公示”在全面覆盖、规范推行的基础上，更加深入，更加贴近实际，更加突出特色，学院在2011年上半年，制定了《在创先争优活动中开展基层党建示范点创建实施方案的通知》、《开展“唱读讲传”活动示范基地建设和评选的通知》、《关于开展“讲文明、强素质、树新风”活动的通知》、《专业教师到行业（企业）对口实习或顶岗实践管理办法》、《关于开展院级教学团队立项工作的通知》、《教职工培训学习管理办法》、《教职工考勤管理办法》、《大学生社会实践工作领导小组成员名单及责任分工方案》等系列文件，推动创先争优向纵深开展。

二是“领导先行”深入实际。学院多次召开党委会研究部署创先争优活动，听取活动开展情况汇报。党政领导班子成员把创先争优作为推进当前工作、推动学院发展、提高管理水平、加强队伍建设的有力抓手，11位领导干部结合主管工作和所联系的系部，深入基层调查研究，深入开展领导点评，具体指导创先争优活动，帮助基层单位解决实际问题，激励广大教职员工在本职岗位上创先争优，确保活动取得实实在在的成效，真正做到了“实施方案领导干部先执行，纪律原则领导干部先遵守，承诺效果领导干部先被评”。

三是关键环节注重实际。我院基层党组织和党员结合示范院校建设验收项目、十二五规划编制等重点工作，按照“一讲二评三公示”规定环节，科学定诺、公开示诺、认真践诺，严格评诺，做到党员干部头上有个“紧箍咒”，群众心里有本“对账单”。开展创先争优活动以来，全院有34个党支部开展了公开承诺活动，988名党员的承诺张贴在醒目位置，接受群众监督，评出党员之星580名，职工之星336名，评出红旗党支部20个，支部承诺事项850个，党员承诺事项14500个。

四是舆论宣传贴近实际。学院自开展创先争优活动以来，利用校报、校园网、宣传橱窗等宣传阵地进行了多角度的系列报道，主要包括“师德建设”、“技能竞赛”、“示范院校建设”、“创先争优”、“党建创新”、“唱读讲传”等多个报道，开辟创先争优专题网页，制作宣传展板78块，营造了浓郁的宣传氛围。

二、出实招，找切入点，抓落脚点，促进创先争优活动深入开展

学院将创先争优活动作为加强党的基层组织建设一项经常性工作，抓住重点，创新机制，增强活动的针对性和实效性，推进党团、党群共建，充分发挥党建在学院各项工作中的龙头作用。

一是“提升实力、谋求发展”出实招。各基层党组织围绕十二五发展规划编制，组织党员群众关心学院大发展，开展大讨论，凝聚大智慧。通过创先争优活动，学院进一步明确了“人才强校，文化兴校，特色立校”等十大独具特色的战略发展理念、办学治校理念、人才培养理念、专业建设理念、德育实践理念和就业创业理念，探索出“打造与区域行业对接的应用型学科专业特色引领办学特色”等十大特色发展路径，理清了“守类型、稳规模、强内涵、调结构、促合作、探贯通、办特色”的发展思路，形成了包括1个总规、7个专项规划和9个重大建设项目的“1+7+9”“十二五”规划文本，确立了中长期“123”发展目标（即率先建成“高水平特色应用型高等院校”1个总体目标，完成“巩固扩大示范院

校建设成果、创造培育应用型贯通教育”2个主要任务，走好“探索试验，条件培育，贯通发展”3个发展步骤）。

二是“项目管理、党建创新”出实招。为推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建工作的科学化水平，更好贯彻落实“抓党建、促三风、建三高”，学院将“现代项目管理”方法运用于党建领域，实施“党建示范工程”，通过“立项评审、过程监督、结果评估、效果推广、辐射带动”等措施，有效助动基层党建工作创新。2011年，学院根据基层党组织申报情况，首批确立了5个“基层党建创新项目”，给予10万元专项资金支持。通过立项建设，激励基层党建创新的动力和活力，培育党建精品，效果明显。如软件工程系《“1+1”校企携手党建》项目，探索出高职学院在校企深度合作、学生顶岗实习过程中，校企党建携手联动，引领带动学生成长、合作发展、技术更新等各项工作；传媒艺术系《创先争优活动“七动”模式实践》项目，“七动”模式在创先争优“一讲二评三公示”活动中，起到了较好的示范带动作用；汽车工程系《专业支部群建设》项目，探索出高职学院基层党组织建设新模式；机电工程系《高层次人才引领“三风”、“三高”建设》项目，深度挖掘教授、博士、骨干教师的“传、帮、带”，促进“三风”、“三高”建设。

三是“唱读讲传、党团共建”出实招。在深入开展创先争优活动中，牢牢把握育人根本，坚持以党建带团建，党内创先争优带动团内创先争优，以党的思想政治建设促进团的

思想政治建设。学院实施了“唱读讲传”活动示范基地建设，突出红色文化主题，通过“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”四位一体活动形式，扎实推进社会主义核心价值体系三进工作，唱响主旋律，凝聚精气神。期间开展了“传承中华经典，沉淀千年文化”读经典活动月、“传唱红色歌曲，秉承红色精神”唱红歌活动月、“讲红色故事，品经典人生”主题活动月，锤炼出了《海燕》、《列宁诵读》、《在黑暗中绽放》等系列成熟的精品节目。红歌合唱团在重庆市高校歌咏比赛荣获一等奖；“传箴言专题网站”上传的红色短信作品数量居全市高校第四名、高职高专院校第一名；青年教师XXX和XX同学，在重庆市首届大学城文化艺术节讲故事比赛中荣获二等奖；学生XX同学成为沙坪坝区文化馆“广场故事会”的故事员，并被推荐为重庆市讲故事活动的后备骨干故事员。

四是“作风效能、强化管理”出实招。为建立科学、持久的党建工作运行机制和监督机制，解决党政工作“两张皮”的问题，确保党的工作落到实处。一方面围绕班子决策能力建设，学院制订完善了《党委中心组学习制度》、《党委领导下的院长负责制实施办法》、《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》等系列议事决策制度，党政科学决策和民主管理的体制机制进一步健全。第二，探索建立“抓党建、促三风、建三高”部门目标考核量化体系，制定了《基层党组织工作考核办法》、《师资队伍建设工作考核办法》、《师德师风建设实施意见》、《教风建设考核办法》、《学风和学生管理考

核办法》、《中层干部考核办法》、自主开发基于web平台干部考核软件等20个考核办法，将指导、监督、考核、激励融为一体，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、会干事的人出成果。第三，实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，制定实施了《加强作风效能建设打造服务型机关四项制度》，打造“七型五好”机关，更好地服务师生员工。

五是“服务社会、加强实践”出实招。为加强大学生社会实践工作，学院先后出台了《大学生社会实践工作领导小组及责任分工方案》、《大学生社会实践专项资金管理暂行办法》、《大学生社会实践院系两级领导小组》等文件，初步建立起学院统筹、部门联动、全员参与的格局。各基层党组织广泛组织师生开展“大学生六个一实践”活动。实践活动效果明显，2391名师生参与植树活动，完成种植面积710亩，植树48000株，250名学生到江北、九龙坡、沙坪坝带薪实习，3490名师生参与“三进三同”、7500名师生参加企业一线实践，3460名学生参与社会热点调研，13300名新生参与学军活动。学生撰写社会实践心得体会1800余篇，论文120篇。

三、求实绩，围绕中心，抓住重点，推动创先争优活动取得成效

学院坚持以开展创先争优活动促进中心工作，用工作成果检验活动成效，引导基层党组织和党员干部在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀，努力把创先争优转化为推进

各项工作的强大动力。

一是积极推进示范建设验收工作。全院师生围绕国家示范建设项目，比学赶帮超，不断深化教育教学改革，努力争先创优，示范建设取得一系列重大标志性成果: 构建了“四环相扣”教学模式，获得国家教学成果一等奖；创设了“533”课程开发方法，建成4门国家精品课程、15门省级精品课程、56门工学结合优质核心课程；组建了12个科研创新团队和11个应用技术研究所，立项结题市（省）级以上科研课题65项，项目开发与技术服务64项；搭建起 “六重一体”就业指导与服务体系，毕业生就业率保持在98%以上。2011年3月顺利通过市级验收并得到验收专家组的高度评价，被教育部评为优秀等级。

二是创新人才培养模式。学院围绕“职业素养”和“职业实践”两个核心，融合“学习情境”和“职业情境”，探索创新出“双核心、双情境”工学结合人才培养模式。在此基础上，分别构建了“双核支撑、能力递增”、“全程职业模拟”、“校企互嵌”等各具特色的工学结合人才培养模式，学生素质和能力得到全面拓展和提升。2010年大学生创业计划竞赛中分获重庆赛区一等奖和金奖，2010年1人被 教育部、团中央授予“全国三好学生”称号；2010年获工信部软件专业人才设计与开发大赛一等奖，2011年信息安全技术应用、三网融合与网优两个项目在全国高职高专技能竞赛中荣获一等奖，实现了重庆在全国高职高专技能竞赛一等奖

“零”的突破，参与竞赛所有成员中党员占70%。

三是打造结构合理的师资队伍。学院实施高层次人才领军计划、青年人才成长计划、团队培育计划、能力提升计划和红烛世范计划，完善了高层次人才培养引进、专业带头人聘任、骨干教师培养、行业对口实习、兼职教师管理等系列规章制度。实施“四双”模式提升教师专业能力，开展“四说两赛”提升教师教学能力，深化“行业实践”提升教师实践能力。新培养和引进教授23名、博士17名、专业带头人22名、骨干教师113名、双师型教师163名，新增聘用行业兼职教师364名，学院重点专业双师型教师比例达90%。建成国家级优秀教学团队1个，省级优秀教学团队3个。涌现出一批在高职教育领域有影响力的优秀教师。

四是树典型彰先进，构建和谐校园。为在全院各级基层的党组织和全体党员中兴起奋进昂扬之风、清新和谐之气，以党风的转变带动师德师风和学风转变，促进校风转变。为此，学院拨出75000元专项经费，把组织开展庆祝建党90周年庆祝活动与推动创先争优活动结合起来，在全面总结、突出实绩的基础上，树立典型，表彰先进，使选优评优、表彰先进的过程成为扬正气、树表率的过程，成为“创先争优”氛围的过程。在每月党员评星和双月党组织评先的基础上，经过层层推荐和评比，在庆祝建党90周年表彰会上，共表彰了先进基层党组织6个，优秀教职工党员80名，优秀党务工作者20名，优秀党建论文24篇。组织100多名优秀党员职

工瞻仰杨闇公故居。拨50000元专项经费，组织党员领导干部到遵义会议旧址，接受革命传统教育。

目前，我院在开展活动中存在的主要问题：一是部分党员存在思想懈怠，重视不够，被动应付；二是个别基层党组织开展活动与本部门的工作结合不够紧密。今后我们将继续按照市委和市委教育工委的统一部署，以“党建示范工程”为抓手，加大工作力度，创新工作思路，采取有力措施，狠抓工作落实，大力开展党群共建，健全创先争优活动长效机制，扩大创先争优活动成果，确保取得群众满意效果，为实现学院十二五建设目标提供思想和组织保障。

2.创先争优活动工作汇报(11月) 篇二

近几年来, 医院思想政治工作普遍加强, 对照中央创先争优活动要求, 仍存在认识难到位, 工作难开展, 体制不健全等一些问题, 不容忽视。

1、部分医务人员价值取向偏移

随着市场经济的高速发展和医疗改革的不断深入, 医务人员的思想观念也受到了前所未有的冲击和影响。在这种情况下多数人能够保持和弘扬敬业精神、奉献精神、主人翁精神, 但也有一部分医务人员滋生了拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不健康思想, 不道德的事情时有发生, 索礼吃请、收受红包、开高价药、得回扣提成、贪污药品等, 有的甚至造成了非常严重的后果和恶劣的影响, 严重影响了医务工作者的形象和声誉。

2、党建工作重要性认识不足

长期以来, 我们对医院党建工作的重要性认识不足, 普遍认为医院党建工作仅限于组织建设方面, 基层党组织存在着重业务、轻政治, 重行政、轻党建, 甚至出现党建工作削弱、党组织活动缺少吸引力的现象。医院党建及思想政治工作与临床业务工作融合点不多, 对学科发展、人才培养、文化建设、科室之间和科内团结等工作不够重视, 思想政治工作缺乏创新, 大多沿袭传统模式开展工作, 对如何解决新问题的主动性不强。

3、监督制度执行不到位

在社会主义初级阶段, 公立医疗机构既具有一定福利性的公益事业性质, 又是一个经济实体, 因此医疗机构既要讲社会效益, 又要讲经济效益。部分医院出现重视业务建设而轻视医德教育, 重视收入奖励而忽视医德激励, 重视成本核算而忽视医德监管等问题。制度监管的缺失使医院和医生对自己的职责和使命感到越来越疑惑。

二、以创先争优为动力, 探索医院思想政治工作新思路

创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 对进一步深化医药卫生体制改革, 实现医院各项事业科学发展具有十分重要的意义。结合南京市口腔医院思想政治工作实践, 深入开展“创先争优”活动, 从人文素养、服务水平、品牌铸造、基层组织建设出发探讨加强医院思想政治工作的新思路、新方法。

(一) 提高人文素养, 围绕医德医风建设创先争优

医德医风的好坏直接影响医患关系的和谐, 应作为医院思想政治工作的重要组成部分。要抓好“一切以病人为中心”的主题教育, 引导广大医务人员牢固树立忠实为群众、为病人服务的宗旨和理念, 确立廉洁行医的思想观念, 始终保持积极进取、昂扬向上、敬业奉献、服务人民的精神状态。

一是要加强对医改工作的思想引导。党组织要积极引导职工正确对待社会上的各种思潮和客观地看待一些市场经济条件下出现的新事物, 使身处医药体制改革中心的职工能够调整身心状态, 面对一些变革的事物, 平稳过渡, 保证医改的顺利实施、医院的健康发展。

二是要加强日常教育提升医德修养。以贴近时代、贴近实际、贴近医务人员的原则, 针对不同特点开展丰富多彩的活动, 以活动吸引、教育和凝聚人。要坚持“以理服人, 以情感人, 以爱感人, 正面教育为主”的原则, 注重发挥真情实感在思想政治工作中的潜移默化作用。提升职业责任感, 自觉遵守、履行守护生命的职责, 培养良好的医德情感。

三是要加强医患沟通尊重患者需求。要按照医疗质量持续改进的要求, 建立医务人员医患沟通培训制度, 通过有效沟通满足患者安全需要、爱和尊重的需要, 建立良好的医患关系。

(二) 提升服务质量, 围绕全心全意保障人民健康创先争优

创先争优活动的总体要求, 就是要推动医院科学发展、提高履行使命任务的能力。因此, 在新形势下开展医院思想政治工作, 就必须把创先争优的要求融入到广大党员和职工的岗位实践中, 引导他们立足本职, 努力在改进和提高服务能力上下功夫。

一是坚持以两种意识为保障。医院一方面要求医务人员具有高度的服务意识, 全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政后勤人员树立了行政后勤就是服务的意识, 要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀, 牢固树立全院一盘棋, 当好主人翁的思想。

二是强化“一切方便病人”的观念。开展门诊“一站式”服务, 住院病人选择“医生组”和“优质护理示范工程”活动, 开通400热线咨询、预约电话;预约挂号多样化, 推行初复分时预约, 错时就诊, 减少患者等候时间;开设便民二班门诊, 满足病人中午、傍晚看病需求;正畸科夜门诊和周末门诊, 方便学生患者放学后或节假日就诊;开设四个分门诊部, 以适应医疗服务向社区服务延伸, 满足城区病人就近就医的需求。

三是强化“以病人满意为标准”的准则。建立病区健康教育课堂、医患沟通会和“护士长访谈日”制度, 加强医患沟通, 对出院病人进行“电话爱心回访”和“上门回访”制度, 及时为出院患者提供多形式的医疗跟踪反馈服务。开展“口腔健康进学校、进社区”、“口腔卫士”促健康活动等系列便民惠民举措, 提升医院的服务质量, 力求为来院就诊患者提供一套无缝化服务。

四是实行科学考评。建立涵盖群众满意度、服务质量、医德医风等综合内容的绩效考核制度, 并将考核结果与经济奖惩和职务升迁挂钩。同时, 医院在人才培养时要注重技术能力和人文素质的同步培养, 通过有效的考核挑选德才兼备的医务人员进修深造, 让医务人员提高技术水平, 加强人文修养。

(三) 铸造医院品牌, 围绕医院文化建设创先争优

医院文化建设的目标是在医院全体员工中建立起共同信奉和遵守的价值观、信念、行为规范、传统和礼仪, 医院文化在医院发展中起到重要作用。因此, 抓好医院文化建设是思想政治工作者的重要任务。医院的管理者应从满足员工的生理、安全、社交、尊重、自我实现的五个需求层次出发, 培植一个友善、亲切、健康向上的人文环境。

一是构建核心理念。医院文化建设是当前医院思想政治工作有效的“载体”, 医院文化所倡导的医院精神, 不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延, 而且给思想政治工作增添了新的活力。医院文化以共同的价值观为核心, 通过医院精神和塑造医院形象、创建名牌产品以及加强职业道德建设, 将教育培训、人才培养与创造良好的人文环境等工作连接起来, 使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。

二是建立关爱机制。在医院改革发展中, 不仅要强化“以病人为中心”的服务理念, 还必须牢固树立“以医务人员为主体”的管理理念, 为员工提供良好的工作空间。医院要在尽可能的条件下为职工工作改善条件, 建立党组织关爱党员、党员关爱群众机制, 在关心职工工作的同时关心职工家属的工作、学习和生活情况, 解决后顾之忧减轻医务人员的职业压力。

三是营造健康舆论。医院的宣传工作要以正面教育为主, 正面宣传为主, 唱响主旋律, 始终保持正确的舆论导向, 使党的方针政策深入人心。南京市口腔医院在“西祠胡同”网络社区开设“南京市口腔医院”官方讨论版, 为网友解惑答疑, 受到网友好评。

(四) 加强基层组织, 围绕基层党组建设创先争优

大力推进“强基工程”, 不断优化组织设置, 创新活动方式。积极推进学习型党组织建设, 努力打造高素质的党员队伍, 提高党建工作的科学化水平。突出典型示范, 作为医院骨干中坚力量的医务人员特别是党员医务人员, 通过建立长效机制、丰富活动载体, 引导党员骨干发挥先锋模范作用。以“为人民健康服务, 树卫生行业新风”为主题, 深入开展“人民满意窗口”, 大力推行“党员示范岗”服务, 将党员医务人员的身份、职务、工作职责和联系方式予以公示, 便于群众监督, 通过表彰先进, 弘扬正气, 有力地增强了广大职工的责任感和荣誉感。

摘要：思想政治工作是我党始终坚持的工作方法和优良传统, 也是搞好医院各项工作、建立和谐医患关系的重要保证。随着社会主义市场经济的深入发展和卫生管理体制改革的推进, 医院思想政治工作面对着一系列新情况、新问题和新挑战, 为适应新形势下的要求, 医院思想政治工作必须与时俱进, 以创先争优为动力, 在医德教育、服务质量、医院文化、基层组织建设等方面加大创新力度, 才能为医院的稳定发展保驾护航。

3.创先争优活动工作汇报(11月) 篇三

【关键词】创先争优；企业党建；利用

在企业党建组织中开展广泛“创先争优”活动，是党的建设的一项重要的工作，其目的就是推动企业的综合、科学发展，提升企业职工的综合素质，提高企业整体的经济效益。深入地开展“创先争优”活动对于加强党建组织、促进企业的飞速发展有很大的帮助。

一、“创先争优”活动在企业党建中的必要性

1.创优争先是推进企业党员管理制度的内在要求。开展“创先争优”活动，不能脱离对党员干部的教育和管理，而教育和管理制度的创新，也不能脱离职工的不断学习。要进行创优争先，首先要搞好理论的学习，充分地发挥科学理论能够丰富人的大脑，增强人的智慧、有效地指导实践工作的作用。因为，只有搞好了理论学习，拓宽了员工的视野，才能够提高企业领导人驾驭全局的本领。只要把企业员工的聪明才智引领到企业的发展目标上来，把创新作为企业永不停止地追求，才能让领导人放开胆子去想、去做，取得更大的成就；领导人也只有深入到基层，了解实际情况，才能促进企业的发展。

2.开展“创先争优”活动，是维护企业员工利益的时代要求。开展创优争先活动，是企业党建工作中的重要方面，也是以人为本的具体体现，其目的就是实现企业的和谐发展，让广大的员工很好地认识到党建组织和企业发展是一样的重要。只要抓好了这项工作，企业的发展就有了稳定的政治保护。因此，只有正确地处理好企业和员工的关系，把员工自身的发展和企业的快速发展紧密地结合起来，才能让企业发展的同时，员工各方面也得到了全面的发展；只有在企业发展中开展创新争优活动，让广大员工明白把企业做大做强，员工才能实现利益最大化，也有资格享受企业的发展成果，才能让员工和企业牢牢地密不可分。

二、企业党建开展“创先争优”活动中存在的问题

1.企业党组织的作用没有得到很好地发挥。在经济全球化、信息全球化的时代潮流下，企业党组织在作用的发挥上仍然存在很多矛盾，它制约着企业的向前发展。主要表現在以下几个方面。首先，受市场经济利益至上的观点和拜金主义思潮的腐蚀，有的党员政治思想已经不纯洁，组织纪律观念也淡薄，他们认为企业党组织的作用就是为这些企业的老板们获得更多的利益，他们忽视了经过自己的努力加快企业的发展后，对于解决社会大学生的就业。满足社会的再生产等方面的积极作用。其次，企业党员的主观能动性没有得到完全地发挥，党员的先进带头作用明显减弱，相对于整个党发挥的作用，党员个体的作用没有得到充分的发挥。最后，党员管理干部的原则和经营管理人员依法施行人权二者没有很好地结合在一起。企业的具体操作程序不透明，也不规范，企业管理人在选拔人才时，党组织的意见受到限制，部分企业对于党组织是否可以发挥很好的作用，存在这怀疑，因此在进行创优争先活动室缺乏动力，没有积极性。

2.企业党组织的工作方式比较单一。协调处理各层的矛盾是党建工作的重要内容，也是企业可续发展过程中需要解决的问题。在开展创优争先的活动中，很急切地要处理好企业发展中的突出矛盾和问题。梳理清楚各个基层的关系脉络，真正地为企业的发展营造一个和谐稳定的外在环境，这样，才能调动员工的创造性和积极性。但是，想象和现实总是有距离的。在实际工作的开展中存在着很多影响企业进一步发展的不合理因素。第一，一些企业的领导人在重要事情的决策上，不乐于听取党员的广大员工的意见和建议，导致他的决策失去了广泛的群众基础，在实施的过程中得不到党员和员工的配合，只能发出：理想很丰满，现实很骨感的感叹。也导致他的工作半途而废，影响了创先争优活动的顺利开展；第二，一些企业的领导人对企业中出现的一些新问题、新情况没有进行深入地了解，也没有吃透这其中的奥妙之处，结果就导致了企业党建的工作进行不下去，缺乏了现实的针对性。尤其实在现实的工作中，对广大员工一时不太明白的问题，不能及时地对症下药，也不知道随机应变，缺乏做思想工作中的热情。因此使领导者的威信在党建组织和员工中大大折扣。

三、解决的方法

1.以强化企业党建组织的素质作为企业党员教育的重大任务。通过思想政治教育，提高企业党员的思想觉悟、工作能力和思维能力。鉴于此，我们应该从两方面做起：一是要从搞好企业员工的学习培训入手，在学习效果上加大力度。要不断把学习培训引向深入的方面，扩大党员参加学习培训的数量。确保充足的学习时间，增强学习的实际结果。同时，企业的每个党员要自觉地把学习摆在重要的位置，不断充实自己、提高自己的综合素质，开阔眼界。二是要仓健全学习的制度方面做起，在创新制度上面下功夫。在取得实际的学习效果和所得成绩的基础上，建立起切合实际而又很有效的学习、考核、培训制度，使理论的学习规范化、流程化，使广大党员的素质在长期的学习中得到明显地提升。

2.开展多种多样的党员活动提高党建工作的效率。在开展活动时要把握以下几个重点：一在活动的形式上，要把硬性的原则性和适当的灵活性结合起来，把一般性的活动和必要性的活动结合起来。例如知识讲座、劳动比赛、文艺比赛等等，把小型、分散、业余的活动和大型的集中的活动联系起来。二在工作的方法上，要学会使用现代化的教育方式，广泛地开展党内工作的交流，切实地改变传统开展思想教育时“讲的简单了没人听，讲的复杂了又说不清”的矛盾，提高企业党建组织工作的效率。三在党建组织开展活动效果的评价标准时，要改变以前那种以活动次数、参加的人数的多少来评定。应该按照新时期的新标准，以质量为主，看是否有利于党员和员工的积极性为主；是有有利于经济建设和企业的盈利为主来作为评定党建活动效果的标准。

3.要加强党员的管理来提高党建工作水平。一要在企业党员的管理制度上注意创新，坚持强化党的生活制度，严格党员的私人生活；二要坚持和完善民主的评议党员制度，搞好党员的自我批评和群众参评工作。三要积极进行文明的建设活动，丰富党员的精神文化生活。

四、结语

“创先争优”活动的开展，为企业和党建工作注入了新鲜的血液，为发挥基层党员的主题作用和模范先进作用搭建了一个合理的平台。在今后的工作过程中，企业党建组织应该根据“认识再提高，目标再明确的原则，不断地开拓、进取，奋进，在一次次的创先争优活动的深入开展中慢慢成长壮大，进一步建设好党建的工作体系，进一步发挥企业党组织的政治核心作用。切实发挥企业党建组织在企业生产经营中的先进作用。成为在企业在乘风破浪前进途中的中流砥柱，为企业的战略目标的实现和科学发展新的局面，发挥不可替代的作用。

【参考文献】

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[3] 强淑雅.创新党建工作思路 打造创先争优“新引擎”[J].东方企业文化. 2011（24） 81-130

[4] 佘双好.创先争优活动与新形势下党员理想信念教育[J].学校党建与思想教育. 2011（35） 86-158

4.创先争优活动工作汇报(11月) 篇四

恩施州交通运输局创先争优活动领导小组办公室 2010年10月11日

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痴情护路三十年

一片丹心保畅通

近日，交通运输部表彰一批全国交通运输行业先进集体和先进个人，恩施州来凤县公路段范家沟公路管理站养护工人杨文仲被授予“全国交通运输行业文明职工标兵”称号。

杨文仲同志是来凤县公路段范家沟公路管理站站长，从事公路养护工作31余年。31年来，杨文仲痴心护路，总结出了“路面有拱，边沟要通”、“观天来养路，用料要讲究”、“中间一块片，边子一条线”等公路养护技术，并探索出机械养路、因材养路、预防养路等现代化公路养护方法。他以脚踏实地地工作作风赢得了领导和群众的良好口碑，几十年如一日战斗在养护第一线上，勤构思，巧安排，创造了多年来所管养公路全部优等的佳绩，所带领的道班连续多年被评为先进集体，个人曾获州“十佳养护标兵”、“抗冰雪先进个人”、“恩施州劳动模范”等荣誉称号。

杨文仲同志管养的利智公路和209国道，车辆密度都很大，加之沿线石料场多，许多拉料车辆常常把砂土、石块抛散在公路上，如果不及时清理，随时可能导致安全事故发生。看到这些情况，老杨趁晚上有空，挨个找料厂老板谈心，恳请车主和料场老板在装车时少装一点，在运输时用器具把货物包扎一下。老杨经常对他们说：“如果能得到你们支持，群众出行的安全保障就大多了。”对公路沿线居民乱倒垃圾等现象，老杨都采取这样的方法。和沿线居民接触多了，老杨和他们称兄道弟起来，工作中的困难都能得到他们的支持和理解。自2009年以来，老杨夜晚走访沿线居民不下100次，共计入户走访1000余次。

老杨虽然只是一个养护工，但每次发现路损案件，都会主动协助路政人员处理，从2009年1月起至今，老杨协助处理的路损案件达40余起，为国家挽回经济损失30余万元

虽然杨文仲得到了各种荣誉和花环，但他依然是脚穿草鞋、嘴里啃着方面、在烈日与寒风中以路为家的老杨！他依然重复着那一话：“我的路只要平安渡过每一天，我就知足了！”

5.创先争优活动工作汇报(11月) 篇五

作总结

2011年某市司法局创先争优活动工作总结

2011年某市司法局创先争优活动工作总结

2011年,市局党组深入学习贯彻落实市委“创先争优”活动有关文件和会议精神，结合司法行政工作实际，紧紧围绕“三项重点工作”任务，大力开展“创先争优”活动，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。现将市局开展“创先争优”活动的情况总结如下：

一、提高认识，强化领导，确保 “创先争优”工作扎实有序开展

自全市开展“创先争优”活动以来，我局党组及时行动起来，认真开展“创先

争优”活动，取得明显成效。

强化组织领导，全面开展“创先争优”工作。按照市“创先争优”办的要求，我局成立了以局党组书记为组长的“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，落实了办公室人员及经费，为“创先争优”活动提供了组织保证。根据局工作实际，制定了局“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”活动的重要意义及目标任务，对“创先争优”活动作了具体的部署。

明确责任，推行承诺制。严把承诺关，以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措。各级党组织和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕工作目标责任制，层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。对干部和党组织的承诺严格按照局各科室

职能职责严格审核，要求承诺要结合干部工作实际，有具体的内容，具体的措施，确保了活动效果。

注重活动主体，充分发挥干部的主观能动性。在全局“创先争优”活动中，局党组牢牢把握干部这一活动的主体，在充分发挥党员的先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全局干部，使活动全面化。同时，注重干部的思想教育，定期组织政治学习和对先进人物的宣传学习，提高干部的认识和对“创先争优”活动重大意义的了解，随时保持干部“创先争优”的政治激情和工作热情。

规范活动程序，定期开展讲评活动。为了确保活动效果，局党组坚持规定动作不走样，自选动作有创新。自全局开展“创先争优”活动以来，局各党支部每季度召开了讲评专题会，听取党员干部对工作、对承诺事项完成的情况、自己存在的差距和不足，党支部书记对每个党员干部都进行了点评，实事求是的肯定成绩，提出不足与今后努力的方

向。全局党员干部在汇报和点评结束后，采用无记名投票的方式，对党员干部进行评优投票，对评优结果进行公示。局党组充分利用评优结果，以优秀为榜样，带动全局“创先争优”活动的深入，把评优结果作用干部平时考核和考核的依据。

二、加强学习，培养典型，以”创先争优”活动推动精神文明建设再上新台阶

市局党组着眼于全面提高机关党员干部的综合素质，在提升机关执行能力和文明服务质量上下功夫，把创建学习型机关、学习型党组织摆在重要位置，全力推动“创先争优”活动的开展。

强化学习，不断提升党员干部服务经济社会发展的水平。市局党组始终把创建学习型机关、学习型党组织作为“创先争优”活动的重要内容，作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要抓手，不断加强领导，完善制度和措施，研究制定《市直司法行

政部门开展学习型机关创建活动方案》，明确创建活动的指导思想、目标要求、主要任务和实施方法，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的原则，及时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习计划，组织机关党员干部职工开展以 学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的“三学”活动。采取党员与群众结成对子、集中辅导与自学、专家教授授课与媒体教学、写心得与交流学习体会相结合创新学习形式、反思学习方法、研究学习内容，变“被动学”为“主动学”。严格落实学习考勤制度，及时组织检查评比活动，并将学习成果纳入机关干部职工工作绩效考核和评先表彰的重要内容，有效地激发了机关党员干部职工学习的积极性和主动性。为了增强学习效果，我们在“硬件”建设上很下功夫，投资10万多元建立了图书资料室、乒乓球室、健身房以及党员活动中心，丰富机关党员干部职工的业余文化生活，努力营造良好的

工作、学习、生活环境。局机关被市直机关工委树为市直机关“创建学习型机关示范单位”。培养典型，不断提升党员干部献身司法行政事业的积极性。市局党组注重典型培养，通过典型引领，使活动创有方向、争有目标。注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活的学习榜样，做到学有标竿、干有榜样。根据中央和省、市委的统一安排部署，局党组在全市司法行政系统基层党组织和党员中开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。在全市开展“十佳人民调解员”评选活动；大力宣传全市司法行政系统开展“创先争优”活动的进展情况、经验做法和实际效果，编发“创先争优”活动专题简报，指导基层党组织提升“创先争优”活动整体水平，先后被市级以上媒体采用7篇，敖大焕的事迹分别在《襄

阳电视台》、《湖北卫视》、《中央电视台》1套《身边的感动》和新闻频道《新闻直播间》栏目作了专题报道。受到市委市政府、市委“创先争优”领导小组办公室的充分肯定。利用“七一”建党节，评选表彰先进党支部和优秀党员活动，组织全市司法行政系统开展向敖大焕等先进典型学习活动，有效的激发了党员干部职工崇尚先进、学习先进、赶超先进、争当先进的热情和良好氛围。同时把“创先争优”活动与基层党组织“五个基本”创建活动有机结合起来，加强“五个基本”建设，争创全市党建工作先进单位。

强化创争，不断提升精神文明创建水平。市局党组把抓“创先争优”活动作为创建精神文明先进单位的重要内容，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。积极推进和谐机关、和谐单位建设，把和谐机关创建活动与司法行政工作紧密结合起来，把“创先争优”活动要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大“创先争优”活动的覆盖面和影响力。

三、注重服务，严于律已，以”创先争优”促进司法行政各项工作的创新发展

市局党组把“创先争优”活动与司法行政工作有机的结合起来，紧紧围绕“三项重点工作”任务，不断创新形式和载体，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，出色地完成了市委市政府交给的各项司法行政工作任务，为全市经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。

深化载体，推进社会矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。充分发挥人民调解在预防化解矛盾纠纷机制中的基础性作用，组织各级人民调解组织认真贯

彻落实《人民调解法》，进一步加强基层人民调解组织建设，积极探索人民调解与司法调解、行政调解对接有效措施，深入开展矛盾纠纷专项排查调处活动，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解 在萌芽状态。全年共调处各类矛盾纠纷27154件，调解成功26843件，调解成功率达99%，防止民转刑案件109件，制止和避免集体上访375 起，有效地维护了城乡社会和谐稳定。

忠于职守，推进社会管理创新，控制降低重新犯罪率。深化劳教管理工作，围绕“四无”目标和劳教场所规范化建设要求，严格落实场所安全管理制度，加强重点环节、重点时段、重点人员的管控工作。5月份，按照省委、省政府统一部署，市劳教所开展强制隔离戒毒工作，增加新的工作职能，市劳教所党委不等不靠，工作积极主动，克服困难，深入开展调查研究，积极探索强制隔离戒毒工作的有效途径和措施，取得戒毒康复初步成效。劳教所连续6年实现了“四无”

目标。今年10月，市劳教所被省司法厅授予“省级现代化文明劳教所”荣誉称号。加强社区矫正管理工作，不断完善了矫正对象接收、矫正、迁居、外出、公益劳动等方面的管理制度，坚持对矫正对象进行思想教育、法制教育、社会公德教育等，矫正不良心理和行为。扎实开展安置帮教工作，加强刑释解教人员衔接管控，明确帮教工作重点和难点，落实帮教责任人，加强与劳动、民政、工商等部门进行沟通，积极引导、动员和鼓励社会各方面共同做好刑释解教人员安置就业工作，切实解决“三无”人员安置难的突出问题，有效控制重新违法犯罪率，2011年，我市社区矫正工作在全省受到通报表扬。深化发展，推进公证廉洁执法，促进全市民主法治建设。全面落实“五五”普法规划，推进全市普法依法治理工作。组织开展“五五”普法依法治理工作规划考核验收工作，一次性通过了省级考核验收，8月23日，市人大常委会第23次会

议全票审议通过了全市“五五”普法依法治理工作报告。认真落实“法治襄阳”创建工作，紧紧围绕全市工作大局，组织安排各地各部门针对影响发展的热点难点问题，深入开展法治襄阳创建活动，收到了较好成效，襄阳区朱集镇四新村获司法部民政部“全国民主法治示范村”荣誉称号。全面提升法律服务水平，促进公正廉洁执法。着力加强律师、公证、司法鉴定、基层法律服务管理工作，坚持“两个结合”的管理体制，不断加强律师等法律服务行业的“创先争优”活动，以创争促管理，以创争促发展，确保法律服务工作的政治方向。深入开展法律服务进企业活动，为企业提供“直通车”式法律服务，组建襄阳市民营企业法律服务中心，为127家非公企业提供不限形式的法律服务。组织选派政治素质好、业务能力强的律师参与信访，对上访人员进行法制宣传教育，提供法律咨询，引导上访群众通过法律渠道解决上访问题，襄阳市联帮律师事务所律师罗峰被

6.南田坪乡创先争优活动工作汇报 篇六

去年5月以来，在县委创先争优活动领导小组的正确领导下，乡党委坚持把创先争优活动放在重要的位臵，精心组织，严抓落实，取得了比较突出的成绩。

一、去年工作回顾

1、各项工作全面开展。县创先争优活动动员大会召开以后，乡党委迅速召开了乡、村两级动员会，成立了组织机构，制定了实施方案和宣传工作方案。乡创先争优活动领导小组借鉴以往的工作经验，充分利用自身资源，通过组织学习培训、建立宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等传统宣传方式与腰鼓队文艺演出、广播站宣传、远程教育平台集中学习等新宣传手段结合的方式，将创先争优活动深入到社会各个层面，营造出浓厚的活动氛围。

2、规定动作扎实到位。一是成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，其他党政领导为成员，并抽调骨干力量成立了办公室，为活动的顺利开展提供了组织保障；二是制定了周密详细的实施方案，为活动的顺利推进提供了指导纲领；三是开展了各种活动。党员承诺制抓细抓实，年底对承诺制兑现情况进行了专项督查，确保落到实处。四季度和今年一季度两次领导点评不走过场，不流于形式，点评中肯到位，效果明显。群众评议不弄虚作假，听取群众最真实的声音，解决群众最迫切的问题。机关学习制度进一步完善，“五型机关”创建初见成效。

3、自选动作开拓创新。在县委创先争优活动领导小组规定 1 的活动之外，我们根据自身实际情况，开展了一系列的自选活动。一是开展了“四访谋发展”（访老年党员，谋党建良策；访小康党员，求致富经验；访企业党员，议发展大计；访流动党员，找就业门路）活动，充分发挥基层党组织和党员的作用，为经济社会发展作出新贡献；二是重建了机关食堂，解决了干职工就餐难的问题；三是组织干职工体检，关注干职工身体健康；四是组织党员干部赴丁字镇、张家界、凤凰等地考察学习，开拓视野，提升工作思路。

二、今年工作汇报

2011年，按照县委组织部和县委创先争优活动领导小组的统一安排部署，我们开展了一系列的活动，在全乡范围内掀起了创先争优活动的新高潮。

1、完善领导机构，加强组织领导。

乡村两级换届选举工作结束后，乡内人事有了较大的变动，根据这一情况，我们对乡创先争优活动领导小组进行了调整，同时，将乡工会、团委、妇联负责人充实到了创先争优办公室。在各村换届选举工作完成后，我们迅速对村级创先争优活动领导机构进行了调整充实，为创先争优活动的深入开展提供了强有力的组织保障。

2、深入宣传发动，浓厚活动氛围。

（1）及时召开创先争优推进会。4月21日，我们在乡剧院召开了机关支部党员、各村支部书记、部门单位负责人参加的2011年创先争优活动推进会，对当前我乡创先争优活动的具体

工作进行了周密部署，要求各支部结合自身实际，将创先争优工作与当前计划生育、烟叶生产、粮食生产等各项工作结合起来，虚功实做，确保创先争优活动落到实处，见到实效。

（2）加大创先争优宣传力度。我们制定了创先争优活动宣传方案，先后投入2万多元，在乡政府机关、集镇及公路沿线设立创先争优固定宣传栏3处和大型广告宣传画6幅，悬挂横幅150余条、张贴传单和印发倡议书2000多份。通过宣传，乡、村两级党员干部在思想上达到了高度统一，同时也在广大群众中形成了很大的影响，活动氛围进一步浓厚，为后阶段各项工作的顺利推进，打下了很好的基础。

（3）及时宣传推介身边典型。在创先争优活动中，我们注重典型的宣传推介。在普遍党员中我们先后推介为公道正派、热心公益事业、促邻里和睦的宜坪村村民组长党员王汉高，自掏腰包献余热、出资出力兴修本地水利的南田坪村退休职工党员刘若樵，积极为村级工作出谋划策、支持村组建设和事业发展的烟田村退职村干部党员周逢胜以及机关爱岗敬业党员赵金平等，推介了深受群众拥戴、一心为民办实事的宜坪村党总支和热心本职工作、工作特色明显成效显著的乡中心校支部，其中刘若樵的事迹已被老干局在全县推介。今年我们继续深入开展“好支部、好书记、好党员”推荐活动，要求每个村支部推介2至3名，其他支部1至2名好党员，乡党委在“七一”前后进行表彰，以在全乡形成一个学先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

3、创新活动载体，开展各类活动。

（1）确保乡村换届选举成功。今年是乡党委及支村两委换

届选举之年，为确保换届选举圆满成功，了解党员群众意愿，解决具体困难和问题，乡党委在今年二、三月份创先争优活动中开展了“党员干部大走访”的活动，动员全体党政领导和机关干部分10个村对全乡所有党员、村民组长、村民代表和部分群众进行大走访，用时近20天，共走访2100多人次，收集整理建议、意见和问题共190多条，当场答复解决160多条，经汇总研究后答复解决问题20多条，其它也已落实有关村和部门及相关责任人限期解决。通过大走访，我们摸清了党员群众的思想动态，解决了许多群众关心的热点难点问题，同时加强了党员群众的思想政治教育，确保了选举中能够风清气正，得到党员群众的大力支持。乡党委换届和乡人大补选候选人全部满票和高票当选，4月9日即全部结束了10个村的支村两委换届选举，全部一次选举成功，各村党总支委员除1人外全部通过选举实现在村委会交叉任职。4月11日，我乡党委在全县率先举办了新任支村两委干部培训班，请有关专人授课，加强思想政治和业务培训，以提高村干部素质，确保依法履职行权，促进村级事业全面发展。长沙电视台新闻频道对此进行了专题报道。

（2）党员公开承诺落到实处。我们要求所有有活动能力的党员都要认真填写党员公开承诺书，承诺的内容要求是一些实在的、可操作的事项，拒绝空话、大话、套话。承诺书一式三份，个人保留一份，乡创先争优活动办公室存档一份，各支部公示一份全部到位。年底将对承诺事项进行督查，确保承诺落到实处。我们着重抓了乡政府机关支部党员的承诺，所有承诺内容配发照片、职务分线办全部上墙，并上传至乡政府网站，接受社会监督。

（3）机关干部党员亮牌上岗。为树立党员形象，提高服务水平，乡统一制作了机关党员亮牌，要求机关党员按照窗口单位要求佩戴亮牌上班，接受群众监督。

（4）充实“三联三为”活动内容。为充实“三联三为”活动内容，确保“三联三为”活动落到实处，乡党委结合实际提出了“六联六帮”活动，即组织领导干部党员联系企业项目，帮助科学发展；组织广大基层党员联系困难群众，帮助脱贫致富；组织机关支部党员联系五保老人，帮助安享晚年；组织两新组织党员联系贫困学生，帮助学习进步；组织全体教师党员联系留守儿童，帮助健康成长；组织乡村妇女党员联系计生家庭，帮助国策宣传的工作思路。现已结合我乡实际，领导干部党员全部联系个业项目到位，帮助联系资金金和市场，帮助解决具体问题。机关支部党员与敬老院五保老人结成帮扶对子，并将组织为自己联系的老人捐款和部分衣物，帮助解决一些具体困难。教师党员正在摸底留守儿童情况，准备结对帮扶，两新组织的业主党员已承诺出资资助学校建设和贫困学生。其他党员干部也根据自身实际，与群众结成帮扶对子，帮助解决实际困难。广大党员干部联系的对象更加广泛、帮扶工作更加具体，得到了群众的高度肯定。

中共南田坪乡委员会

7.创先争优活动工作汇报(11月) 篇七

一、坚持第一要务谋全局, 不断创新工作思路

要坚持把办公室工作放在发展大局中去考虑、放在党委中心工作中去谋划, 不断创新工作思路, 提升工作水平。要根据新时期新阶段对办公室工作的新要求, 围绕突破发展、和谐建设两大主题, 搞好服务领导、服务机关、服务基层三个服务, 强化参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四项职能, 推进工作重点由完成具体事务向谋全局当好参谋转变, 工作目标由满足于做好当前工作向超前谋划转变, 工作方式由被动应付向创造性开展工作转变, 工作对象由注重为领导和机关内部服务向全方位服务转变, 工作力量由主要依靠内部人员向协调各方力量协同作战转变, 实现思想作风、参谋辅政、服务保障、班子队伍、机关建设、党建创新六个方面突破, 使办公室工作始终能够紧贴中心, 与时俱进, 创新发展。

二、坚持第一职能促决策, 努力提高政务质量

要坚持把当好参谋助手、提高政务质量作为办公室工作的核心职能, 努力在强化参谋上寻求新突破、在促进决策上多出新点子, 在以文辅政上争取新作为, 在推进落实上体现新成效。

一要深入实际抓调研, 不断提高以智佐政水平。按照“紧扣发展全局抓调研、紧贴领导思路抓调研、紧跟热点问题抓调研”的要求, 紧紧围绕发展、政策、稳定、民生、党建五大专题开展调查研究, 提出具有前瞻性、现实性和指导性的意见建议, 为领导科学决策提供重要依据, 确保参谋服务工作参到点子上、谋到关键处、用到实践中。

二要围绕“精品”抓文稿, 不断提高以文辅政水平。牢固树立“精品”意识, 坚持把提高文稿撰写质量、多出快出精品文稿作为办公室政务服务工作的重中之重, 按照“思路新、结构新、观点新、语言新”“四新”要求, 精心起草文稿, 用心精雕细琢, 耐心反复修改, 努力做到“思维起点高、谋篇布局好、主题亮点新”, 使每份文稿都成为党委部署工作、解决问题的重要理论依据。

三要务求实效抓督查, 不断提高以督促政水平。要按照“督办有力、及时到位、效果显著”的要求, 突出围绕党委全会、常委会、书记办公会、常委专题会“四会”贯彻落实情况、人大代表建议和政协委员提案办理情况、各级领导批示件办理情况、重大决策和重要工作落实情况开展督促检查, 切实做到“交必立、立必办、办必果”, 有力推动党委决策部署的贯彻落实。

四要强化实效抓信息, 努力提高服务决策水平。始终坚持为上级服务、为领导服务、为基层服务的办信方向, 按照“准、快、精”的要求, 及时反映实际工作中的“亮点”、改革发展的“热点”、各项工作的“难点”、工作安排和政策执行中的“盲点”, 为党委领导了解情况、科学决策提供准确详实的信息依据。

三、坚持第一目标创一流, 着力提高服务水平

要把强化服务工作、争创一流质量作为办公室工作的核心目标, 把服务对象是否满意作为衡量办公室工作的重要标准, 努力在精益求精、争创一流上实现新突破。

一要在协调服务上主动牵头求合力。要按照“注重协调的高度、拓展协调的广度、把握协调的力度”的要求, 对上协调要主动汇报争支持, 横向协调要密切联系聚合力, 对下协调要加强指导促同步, 内部协调要注重协作增和谐, 多头协调要积极牵头多担当, 形成上下一致、共谋发展的良好局面。特别要牢固树立“没人想的事办公室来想、没人干的事办公室来干”的理念, 坚持在空白处补缺、在不明处牵头、在薄弱处着力、在共鸣处抓总, 充分发挥综合协调服务的职能作用。

二要在会议服务上注重创新求实效。要扎实做好会前组织、会场布置、会中服务、会后落实各项工作, 精文减会, 提高效率, 努力实现会会有创新、会会有亮点、会会有实效。

三要在事务服务上认真负责求满意。积极倡导马上办、主动办、上门办、变动办、公开办“五办作风”, 不让领导交办的事项延误、不让传递的文件中断、不让经手的工作积压、不让前来办事的群众受冷落、不让办公室形象受损害, 及时高效全面地办好上级指示的、领导交办的、下级请示的、部门委托的各项事务, 做到为党委分忧, 为机关解愁, 为基层排难。

四、坚持第一抓手严管理, 全力打造工作亮点

要始终保持强烈的事业心和高度的政治责任感, 创新思路, 强化措施, 科学管理, 不断创造新的特色和亮点。

一要在保密机要工作上创出新亮点。严格执行保密管理6项制度和计算机网络管理“五条禁令”, 坚持24小时双人值班和机要局长带班制度, 深入推进密码工作规范化建设, 努力实现“三个确保”目标。

二要在公务接待工作上创出新特色。牢固树立“接待也是生产力”的理念, 按照“热情、周到、节俭、安全”的要求, 对重大接待活动, 做到方案靠前制定, 日程周密安排, 路线提前勘踏, 指南精心编印, 汇报认真撰写, 活动全程保障, 特色充分体现, 努力为突破发展聚集人气、增添力量。

三要在内保信访工作上创出新水准。深入推进“平安单位”创建活动, 全面落实机关治安综合治理各项措施, 认真落实首访负责制和领导干部接待日制度, 夯实信访保卫值班人员、带班领导、分管领导和主要领导工作责任, 扎实做好来信来访接待、流动人口和出入车辆管理以及带值班、夜间巡逻、护楼护院、定期检查等工作, 确保党委机关工作正常高效运转。

五、坚持第一工程抓队伍, 全面加强自身建设

要把打造一流团队、加强自身建设作为做好办公室各项工作的重要保障, 突出加强五大建设, 推进办公室工作又好又快发展。

一要加强学风建设。按照“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的要求, 开展每天学习一小时、每月读一本好书、每季度写一篇调研报告、每年至少发表一篇文章“四个一”活动, 促进办公室学习经常化、制度化, 提升办公室干部自身综合素质、实际工作能力。

二要加强领导班子建设。坚持每周召开一次班子会, 每月召开一次干部职工会, 每季度召开一次工作情况通报会, 每半年召开一次民主生活会, 每年召开一次考核奖惩会, 形成加强支持、相互信任、和睦相处、团结和谐的良好局面。

三要加强干部队伍建设。按照建设一支“风气正、业务精、能力强、形象好”干部队伍的要求, 扎实开展“服务质量提升年”“我的岗位无差错”“五型机关创建”等活动, 努力提高办公室干部政治素质、理论水平和业务能力, 形成爱岗敬业、勤政廉洁、团结和谐、乐于奉献的良好氛围。

六、坚持第一责任建和谐, 努力打造一流机关

要坚持从优化干部职工工作生活条件入手, 着力将党委办公室打造成为环境舒心、管理规范、运转高效、团结和谐的一流机关。

一要以建设环境友好型机关为重点, 加强基础设施建设。加大项目资金的协调争取力度, 大力实施机关美化、绿化、亮化和净化工程, 努力使机关整体环境不断得到优化, 干部职工的工作生活需求保持和谐融洽。

二要以建设资源节约型机关为重点, 加强后勤保障建设。紧紧围绕党委工作和领导活动的需要, 按照节约、低耗、规范、高效的要求, 积极从做好物品供应、车辆调度等工作的实际需求出发, 改进服务方式, 提高服务质量, 不断增强机关后勤保障能力, 确保各项保障供给工作及时到位、坚强有力。

8.把握创先争优活动规律 篇八

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是学习实践科学发展观的继续和深化，是党中央加强党组织和党员队伍先进性建设的又一重大部署。煤炭企业生产矿井基层党组织，是党组织活力的重要组成部分，只有不断结合基层组织自身建设和党员队伍建设的实际，研究好活动规律、运用好活动规律，才能确保活动取得实实在在的效果。

众所周知，规律即法则，是客观事物发展过程中的本质联系。要想认知和把握“创先争优”活动的规律，我们必须全面深刻地分析活动的本质，进而准确把握“创先争优”活动扎实有效推进的法则。

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”，“创”“争”是起点，“先”“优”是归宿，这是由党的性质决定的，是“创先争优”活动的本质要素。在“创争”活动中，本质要素两大实践主体是“组织”和“党员”、客体是“先进”和“优秀”，他们相互联系、共同促进的运行法则，就是我们必须掌握的活动规律。

那么，我们如何科学运用“创争”活动的基本规律，把主观认识变成客观实践，以展示党组织的先进性、发挥党员的先锋模范作用、体现出“创争”活动的重要意义呢？

把握两个层面。一是对我们煤矿基层党组织来讲，创建先进基层党组织活动，就是通过创建实践把党的基层组织变为坚强的战斗堡垒，具体来讲就是要建强班子、带好队伍、解放思想、创新管理、融入中心、服务发展，实现井下安全高效，井上稳定和谐，让矿井实现新跨越、员工取得新福祉。二是对每一个共产党员来讲，争当优秀共产党员活动，就是要立足本职岗位，从小事做起、从身边事做起，带头学习提高，带头安全生产，带头服务群众，带头弘扬正气，让自己成为员工群众身边的一面旗帜、一个标杆，在推动企业科学发展、实现企业跨越目标的实践中发挥先锋模范作用，以实际行动证明自己是优秀共产党员。

敢于“创”中求新。创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造融入中心、融入企业、服务企业、服务员工的新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。

一切创新行为，目的都是围绕发展大局，推动中心工作，服务员工群众，切不能曲解“创”的本义，搞华而不实的创新、轰轰烈烈地走过场，只在文件中创新、会议上创新、表象上创新。要瞄准企业的战略目标，着眼于本职工作，着眼于破解难题，着眼于科学跨越，着眼于员工福祉等方方面面创新。凡是有利于企业发展的思想就是创新的火花，凡是有利于企业进步的事情就是创新的实践，党组织必须积极引导、主动鼓励和全面放手，让党员干部、员工群众大胆地想、大胆地干，通过不断创新，让蕴藏在党员干部、员工群众中的智慧和力量迸发出来，汇聚成推动企业跨越的巨大力量，在改革中“创先”，在跨越中“争优”。

注重“先”中求实。创先争优活动，目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，企业发展才能不断向前，员工群众才能得到更多实惠。

党组织的先进性必须实实在在地体现在每个共产党员的具体行动上。先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的。每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。重点要在党员中组织好科学管理知识先培训、先进管理技术先操作、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动，做到党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，鼓励广大党员在企业发展中经受锻炼，建功立业，以实实在在的“四先”、“三高”，体现党员的先进性，展示党组织的先进性，使“创先争优”活动成为群众满意工程。

力促“争”中求进。创先争优活动，核心在“争”字，百舸“争”流，方能更进一步。迈向企业跨越新目标，开创科学发展新天地，必须使党员带头“争”。“争”的途径和方法很多，争着保安全，争着抓学习，争着下基层，争着干工作，争着创业绩。切不可把“争”字经念歪了，争着邀功推过，争着揽权卸责，这样的“争”是十分有害、非常危险的，这种“争”，只能在“争”中败坏党风，搞散班子，带跨队伍，贻误发展时机。因此，党组织要引导和教育广大共产党员，端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。

突出“优”中求好。创先争优活动，标准在“优”字。创先争优活动，要在“优”字上下功夫，着眼于提升个人素质，强化基层组织，推动事业发展。

“优”应基于“实”。“实”是做好一切工作的基础。我们煤矿，抓安全则质量标准化要“优”，抓队伍则技能素质要“优”，抓市场则产品质量要“优”，抓效益则经营管理要“优”，凡此种种都要着眼于“实”、立足“干”。凡事只有脚踏实地去干，不驰于空想，则“优”可争；以科学态度去“干”，真心实意去“干”，则“优”可成。“优”应着眼“好”。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。在创先争优的活动中，只有求真务实，真抓实干，多下打基础、惠民生的真功夫，才能结出真正优异的果实。

9.创先争优活动工作汇报(11月) 篇九

2011年是中国共产党成立90周年，“十二五”开局之年，贯彻落实中央新疆工作座谈会精神关键之年，XXX认真按照市创先争优活动领导小组2011年工作要点，结合实际，深化开展创先争优各项活动。

一、活动开展基本情况

创先争优活动开展之初，我区本着“科学发展、统筹安排、全力推进”的原则，创造性地将创先争优活动与“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育、与机关文化建设等“三项”活动进行有机结合，成立了区委书记任组长，人大、政府、政协有关领导任副组长，区相关单位（部门）负责人为成员的三项活动领导小组，负责活动的安排部署、指导检查、组织协调等工作。全区各级党组织将创先争优活动作为加强基层组织建设、推进科学发展的总抓手，围绕“推动经济跨越发展、促进民族团结进步、维护社会和谐稳定、强化服务民生工作、加强基层组织建设”的目标任务，确立了以深入学习实践科学发展观为主要内容的创先争优活动主题。为确保活动的扎实深入推进，领导小组成员包联316个联系点，开展调研、指导、点评工作，累计开展调研指导285人次，走访农户2453人次。各乡镇、街道及有关部门党员领导干部也分别建立联系点，经常深入联系点开展指导工作，确保活动正常有序开展。各党组织和广大党员履职尽责创先进，立足本职争优秀，大力开展党员承诺、领导点评

等活动，先后确定了579个实践载体，通过深入实践、组织培养，全区涌现出了一批先进基层党组织、优秀共产党员，有效地促进了全区经济社会的全面发展和进步。

二、主要做法

（一）及早谋划，科学部署，夯实创先争优活动工作基础

为认真总结创先争优活动开展以来的经验及不足，经过充分筹备，我区于3月中旬召开了三项活动工作会议。会上，对创先争优活动的做法和成效进行了总结，研究部署了2011年深入推进创先争优活动的具体措施和办法，印发了《XXX创先争优活动2011年工作要点》，对活动的深入开展进行了再动员、再部署；对活动重视程度不够及存在明显不足的党组织和党组织负责人进行了现场点评。创先争优工作领导小组针对每一阶段工作，都会召开会议，讨论酝酿，形成近期工作要点，明确具体的推进措施、目标任务和时间节点，有效保障活动的有序开展。

（二）严格把关，注重实效，以公开承诺活动取信于民 为进一步做好创先争优活动公开承诺工作，确保承诺不流于形式，取得实实在在的效果，我区采取多项措施积极推进创先争优活动，确保公开承诺“回头看”活动取得实效，有效激发全区各基层党组织和广大党员开展创先争优活动的积极性和主动性。一是注重可行性。各级党组织和党员通过召开座谈会、设臵意见箱、调研走访等形式，广泛征求意见建议，以此提出承诺主要内容。组织审诺，党组织逐级

对党员的承诺事项进行审核把关，重点看承诺事项是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行，确保公开承诺的严肃性。并结合每个党员的不同岗位，进行承诺。在非公经济组织中党组织负责人带头承诺不拖欠员工工资；村党组织书记承诺带头发展村集体经济，增加农民收入；党员致富能手承诺必须带领群众共同致富。二是注重示范性。基层党组织和党员的承诺通过党员大会宣读、党务政务公开栏张贴、发放书面材料等方式对承诺事项、履行责任人、完成时限、预期效果等向党员、群众亮明，进行公示。党员领导干部和基层党组织负责人坚持带头承诺，标准高于一般党员。特别是结合换届工作，要求党员必须承诺做到“五个严禁、十七个不准、五个一律”。通过媒体、橱窗等媒介，对党组织和党员的承诺内容进行大力宣传，接受监督，及时总结和推介在公开承诺中的好做法、好经验，充分发挥典型的示范引导作用。三是注重先进性。全区各级党组织、广大党员结合本职岗位进行公开承诺，在日常工作中广泛开展创先争优活动，激发工作热情，强力推进各项工作取得实实在在的效果，彰显党组织和党员先进性。各级党员干部积极投身项目建设、招商引资和民生工作。各党组织紧密结合当前工作，丰富活动内容，突出活动实效，有效促进了全区的经济发展和社会的和谐。四是注重实效性。采取党组织和党员自评，党员大会互评，服务对象、群众代表测评，上一级党组织审评相结合的方式，分别对党组织和党员的尽职履诺情况进行全方位地严格考评，评定结果一律对照承诺事项，向群众公示。承诺事项落实情况与单位年终考核相挂钩，与个人履职考核、评先评优相挂钩，对成效明显、群众公认的党组织和党员予以表彰，对落实不到位的党组织和党员，及时提出改进意见。

我区按照《关于进一步做好创先争优活动公开承诺工作的通知》的要求，就党员公开承诺事项召集各党（工）委书记召开了专题会议，对去年的公开承诺进行了总结，2010年全区各党组织公开承诺事项1698件，党员公开承诺事项49925件，党组织践诺1465件，党员践诺49397件。各党（工）委将2010年未兑现的承诺纳入2011年进行再次承诺，对今年的公开承诺从承诺内容、公开承诺程序、督诺践诺和评诺等方面做出具体要求，与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合起来，深入群众，关心群众，依靠群众，真心实意为群众办好事、办实事。2011年各党组织的公开承诺事项已全部完成。

（三）创新载体，激发活力，大力开展主题实践活动 通过党员亮身份、党员志愿者服务、典型评选、党内关爱行动等活动载体的创设，党组织和党员创先争优的主动性、积极性、创造性得到有效调动，并取得实实在在的成效。一是深化“党员先锋在行动”主题实践活动。为迎接首届中国—亚欧博览会，充分发挥XXX各基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，XXX深化“党员先锋在行动”主题实践，大力开展绿化美化工作；结合“四知四清四掌握”工作机制，落实“一岗双责”，用文明热情的服务示范，带

动工作人员立足本职、热情服务，共同参与党员示范岗；发挥党员先锋模范作用，全力维护社会稳定。在乡镇、村建立了党员志愿者服务队，通过开展志愿活动，主动为群众提供政策宣传、法律援助、科技咨询、送医送药、文化娱乐等服务。目前，已开展了385次活动，为群众办好事实事450多件。二是大力开展选树典型宣传活动。通过在区电视台、广播电台开设专题栏目以及中央、自治区、市媒体宣传等形式，大力宣传全区涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹，营造学赶先进的浓厚氛围。在全区积极开展“学习身边先进典型、争当五带头党员”活动，大力宣传了把价值100多万元的农机和私家车无偿给集体使用，扶持村里众多贫困户脱贫致富，只为乡亲们都过上好日子的羊毛工镇雷家塘村村委会主任、共产党员周秀标；仅靠一个药箱和一辆自行车、风雨无阻地奔波在乡村之间22年，尽职尽责为村民防病治病被评为自治区优秀乡村医生的三道坝镇四道坝村医生孔德荣。在自治区媒体上及时刊发了他们的先进事迹，组织开展“用身边典型教育身边人”活动，激发了党员干部立足本职岗位，争当先进的积极性。组织广大党员干部认真学习杨善洲、李林森等同志先进事迹和全国“双百”人物事迹，以此不断提高党性修养，践行楷模精神。各基层党组织共制作宣传板报90余块，刷写、制作标语、横幅400余条，发放各类宣传资料3000余份，开展座谈会40场次；在米东电视台创先争优专栏，播放专题节目30多期；在中央、自治区等各级媒体播出创先争优新闻235条；编创先争

优专报45期，向市创先争优办公室上报信息52篇，有效推动了全区创先争优活动的开展。四是实施分类指导，确保活动取得实效。根据不同领域党员特点，按照农村、社区、机关、事业单位、非公经济组织分领域设计了务实有效的争创主题和载体。各牵头单位各负其责，认真指导本系统各单位开展活动。如：三道坝镇党委成立了镇“一村一课”宣讲团开展宣传活动，并结合党员志愿者服务活动在每个村开展了“党员积分制”和“党员承诺制”活动；地磅街道党工委51名党员与43户低保户结成“一帮一”帮扶对子，开展帮扶活动；高新工业园党工委结合每个企业支部实际确定了“党员身边无事故”、“党员科技攻关小组”、“党员示范岗”；政务中心党委紧密结合业务工作开展了“五心”创建、“优秀窗口单位”、“文明示范岗”等活动；东路街道开展了“双亮双争”党性实践活动、铁厂沟镇开展了“讲党性、重品行、作表率、树形象”系列活动，这些切实可行的鲜活载体，极大地丰富了创先争优活动内容，使活动与正在开展的工作有机结合起来，防止了活动与实际工作脱节的两张皮现象，促进了活动的深入有效开展。五是深入开展党内关爱活动。在走访调研中发现，我区部分党员由于年老体弱、身患重病等原因，生活还很困难，为了体现党内关怀，尽可能地改善他们的生活，提振他们的精神。区委决定，在全区设立党内救助金，重点救助帮扶生活困难党员。从创先争优活动开展至今共救助困难党员32人，发放救助金6.2万元；走访慰问“四老”人员和生活困难党员884人，发放慰问金

及慰问品31.55万元，把关怀及时送到最需要帮助的党员群众中。

（四）以建党九十周年为契机，大力开展“学优感动”活动

2011年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。我区及时制定下发了《关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》，区委牵头，组织、宣传、文体等部门、各党（工）委负责落实，明确了活动内容，重点安排了收看中央庆祝大会、歌咏比赛、参观爱国主义教育基地活动、系列座谈会、走访慰问老党员老干部活动、知识竞赛、深入开展主题宣传教育活动、召开纪念表彰大会、群众性纪念活动等，组织党员干部收看学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，以此激发广大党组织和共产党员创科学发展之先，争为民服务之优的工作热情。

根据自治区、市创先办的要求，采取群众推、组织审、媒体宣、巡回讲、党员五大举措，扎实开展“学优感动”活动，按照《关于认真做好XXX市“七一”表彰推荐工作的通知》的要求，区委制定下发了《关于认真做好XXX“七一”表彰推荐工作的通知》，对30个先进基层党组织、40名优秀共产党员、25名优秀党务工作者进行了表彰。各基层党（工）委结合创先争优活动表彰一批先进党组织和优秀共产党员，并作为先进典型，努力发挥其示范带动作用，在全区掀起学先进、赶先进、超先进的热潮。

（五）求真务实，突出重点，扎实开展点评工作 在活动中，我区各党（工）委以召开专题会、党员组织生活会、走访调研等形式，开展领导点评工作。对班子成员的点评，重点针对班子成员扶贫帮困、引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结、维护稳定等中心工作以及解决党员干部群众关心的问题等方面进行点评。对党组织的点评，重点是班子建设情况、党组织公开承诺完成情况、“五个好”先进基层党组织创建情况和民主管理，解决党员干部群众关心的热点、难点问题等方面开展点评。对普通党员的点评，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用、争做“五带头”优秀共产党员等情况进行点评。在点评过程中，对一些“假大空”的承诺事项，及时批评指正。为做好6月集中点评月活动，我区及早部署，两次深入到各党组织督查承诺和点评工作，并将各党（工）委及党（工）委书记的公开承诺书集中收集，进行审核，对不切合实际的承诺书返回，要求限期重新承诺，直到符合要求为止。

（六）巩固成绩，突破难点，全面推进党组织和党的工作在非公有制经济组织和社会组织中全覆盖

我区自去年以来认真贯彻落实自治区、市两级推进会精神，研究部署非公经济组织和社会组织党建工作，在全区开展了“远学昆山市、近学水磨沟”活动，着力打造非公企业“发展、党建”双品牌。区委本着“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，从非公企业的特点出发，采取灵活多样的方式，着力抓好组建工作。采取“三带五式” 的组建模式（三带即党建带工建、带团建、带妇建，“五式”组建模式，即独立式、帮建式、带建式、联合式、挂靠式）加大组建力度，在全区通过强化社区党建板块，实行网格化管理，同时抓行业部门、抓园区、抓集贸市场、商业楼宇党建工作。我区共有非公企业637家，其中规模以上71家，规模以下566家，规模以上建立党组织71家（包括党委1个）；规模以下单独建立党组织 28个，建立联合党组织21个。社会组织75家，单独建立党支部15个，建立联合党组织4个，挂靠组建1个，下派党建指导员30个。我区48个社区在百日集中组建活动中有21个升格为党总支。实现了党组织和党的工作在非公经济组织和社会组织中的“双百”覆盖。从“服务指导”入手，专门成立“非公经济党建工作委员会”,对全区非公企业党建工作进行指导、协调和服务。加大党建工作指导员的选派力度和工青妇群团组织的组建力度，不断扩大党组织和党的工作覆盖。

（七）心系群众，服务百姓，全力做好民生工作 区委、政府把2011年确定为民生年，决定下大力气切实解决好民生问题，确保十二五期间的快速发展。专门成立由区委书记周炳文任组长，区长、人大主任、政协主席任副组长的民生调研组，调研组分城区组、乡镇组、教育卫生组等三个调研小组，于2月9日开始，利用一周左右的时间开展了民生调研。围绕人民群众关心的热点难点问题确定了我区2011年重点办好十件实事：一是投资4100万元，新建铁厂沟沙沟路口至柏杨河水库、孟葫芦沟至魏家泉34.2公里

农村道路。二是投资9650万元，完成芦草沟村、碱梁村、太平渠村等30个村居民点基础设施改造工程，新建村庄道路120公里，安装路灯900盏，修建公厕120座，配臵垃圾箱600个、垃圾清运车30辆。三是继续实施城区绿化、净化、美化、亮化工程，投资2000万元，完成25条城市背街小巷硬化整治、新建街头游园10个。四是投资5000万元，新建碱沟西路九年制义务教育学校。五是投资720万元，完成地磅、卡子湾、米东南路（友好路）等3个社区卫生服务中心项目建设。六是加快棚户区改造和农牧区富民安居工程建设，完成廉租房建设104套。七是完成XXX文化活动中心建设。八是认真做好复转军人安臵、大中专毕业生就业工作，城镇安臵就业5000人，零就业家庭动态清零。九是全面实施新型农村社会养老保险和被征地农民基本生活保障制度。十是解决未参保集体企业退休人员基本养老保险统筹问题。

三、存在的问题及不足

一是个别党组织创先争优活动的开展同业务工作相脱节，与中心工作、重点任务结合不紧密。

二是部分党组织和党员的承诺事项同自身实际、岗位职责相脱节，不具体、不实在、没有量化，不便考核评价。

三是抓重点树典型力度不够、意识不强，典型带动作用不大。

四、今后工作打算

一是要进一步加强领导。各级领导干部尤其是一把手要高度重视，狠抓各项工作的落实。领导班子深入联系点指导

工作，努力将联系点办成示范点。

二是继续抓好典型选树。增强先进典型的示范、引导作用，以高度负责的精神广泛听取社会各界意见，切实选好、选准一批树得住、叫的响、值得学、有影响的典型，让“先”和“优”在创先争优中真实具体。

三是发挥工作主动性，继续在工作创新上下功夫。在创先争优活动中既要借鉴学习实践科学发展观活动和基层党建工作中的成功经验，又要不断推进理念创新、思路创新、方法创新和制度创新，确保工作在常抓常新中见成效。

10.创先争优活动工作汇报(11月) 篇十

我们按照市委、市公安局党委开展创先争优活动的统一部署，交警支队党委高度重视，认真谋划，精心部署，突出特色，创新载体，采取有力措施促进创先争优扎实开展。

一、迅速贯彻市委动员会精神，精心组织，狠抓落实

4月28日，市委召开动员会后，支队党委高度重视，立即召开党委会和党委扩大会进行研究部署，按照市委和市局的方案要求，调动全市交警积极性，确保创先争优活动在全市交警系统扎实有效地开展。

一是建立了组织。支队成立了由市公安局副局长兼交警支队长李建民挂帅的全市交警系统创先争优活动领导小组，从支队政治处、办公室、宣教科抽调精干力量，组建了活动办公室，由副支队长孙书田兼任办公室主任，明确分工、落实责任，确保了各项工作措施落实到位。二是制定了实施方案，明确了工作思路。按照市局方案要求，支队结合工作实际进一步细化了实施方案，明确了开展创先争优活动的工作思路：以学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促和谐发展”为主线，以争创“五个好”党组织和“五个模范”共产党员为主要内容。同时支队明确了“服务大局要有新思路，思想观念要有新转变，交通管理要有新举措，交警队伍要有新形象，交通环境要有新局面”的总体目标，认真做好“四个阶段”的工作，确保活动取得实效。

三是层层召开会议进行动员部署。5月21日全市公安机关开展创先争优活动动员会后，支队立即组织召开了党委会，对全市交警系统开展创先争优活动进行了深入部署。会上，李建民副局长对全市交警开展好创先争优活动提出了明确要求，要求在认真完成好市委的“规定动作”的同时，结合交管工作实际，完成好“自选动作”，并以此次活动为契机，使全市交警“思想观念得到进一步更新，工作作风得到进一步转变，执法行为得到进一步规范”，为加快衡水发展创造安全、文明、和谐的道路交通环境。会议要求全体班子成员要迅速组织召开分管科室、大队人员会议，对开展创先争优活动进行深入部署。通过细化工作方案，层层召开会议传达贯彻会议精神，创先争优活动在全市交警系统迅速展开。

四是狠抓学习教育。在创先争优活动中，支队把学习教育作为基础，认真组织，确保实效。支队规定各单位每天要组织民警不少于两个小时集中学习和一个小时自学。创先争优活动办公室不定期对民警的学习笔记本和心得体会进行检查，用制度保证学习活动不走过场，不漏一人。民警在学习有关政治理论的同时，支队还开展了法律法规、作风纪律、警察礼仪、文明用语等方面的学习。同时加强与交管工作相联系，注重解决实际问题。学习讨论中注重三个结合：与个人思想实际结合、与工作实际结合、与交管工作结合，通过学习，提高了民警的思想认识，为顺利开展创先争优活动打下了坚实的基础

五是严格落实责任。为把创先争优活动引向深入，支队实行了领导包片责任制，包片领导与所包单位责任同担，荣誉共享，包片领导不但对所包单位创先争优开展情况督促检查，还要参与到学习教育、开门纳谏等各项活动中。同时，明确了奖惩措施和责任追究制度，进一步调动了各部门开展创先争优活动的积极性。

六是强化舆论宣传。支队结合公安部、省局部署实施的“文明交通行动计划”，突出主题，强化载体，进一步深化了对创先争优活动的舆论宣传。目前，支队及各大队已经悬挂宣传标语、口号26条，制作宣传展板13块。

二、创先争优活动取得了初步成效

虽然开展创先争优活动时间较短，但是通过加强对党员民警的学习教育，通过加强基础党组织建设，活动取得了初步成效。

一是服务全市经济发展、项目建设能力明显提升。支队紧密结合“创先争优”活动，全力提升服务能力和水平。近一段时期以来，支队将四大项16小项业务下放到县级车管所，12项业务实现手续内部传递“一窗式”服务，在所有建制中队全面办理“三小”车辆牌证业务，检测、驾管、考试部门在业务高峰期取消周六日休息，相关业务随来随办，即来即办，形成了“下放权限服务群众‘零距离’、关注民生便民利民‘零门槛’、服务发展经济发展‘零迟滞’”的服务格局。与此同时，为规范民警的执法行为，支队为一线民警配发了执法记录仪，在办证大厅、违法处理大厅、事故调解处理室安装了电子监控系统，并全部接入公安专网，执法监督实现全程化、实时化、动态化。同时，为缓解市区交通压力，更好的方便群众办理各种车驾管业务，支队投资近亿元的武邑苏正驾驶人考试场将于6月8日正式启用。目前，支队已经在各大新闻媒体对启用武邑苏正驾驶人考试场的相关事项进行了公告。

二是打击严重交通违法行为“春雷行动”成果丰硕。支队将“争先创优”活动作为打击严重交通违法行为、遏制重特大道路交通事故的重要载体，保持对严重交通违法行为高压严管态势。从4月15日开始，支队开展了为期两个月的以整治客车超员、农用车违法载人、无牌无证、酒后驾车、使用伪造、变造机动车号牌、非法安装使用警灯警报为重点的“春雷行动”。行动中，共查处酒后驾驶违法行为164起，涉牌涉证违法行为1608起，非法安装警灯警报66起，其他严重交通违法行为18262起，全市道路交通环境得到有效净化。1-5月份，全市道路交通事故总起数、死亡人数、受伤人数、直接财产损失四

项指数同比分别下降-38.78%、-31.09%-39.19%、-25.46%，没有发生重特大道路交通事故，全市道路交通安全形势持续趋好。

三是信息化应用技能全省比武勇夺桂冠。支队将开展创先争优活动与“三项建设”有机结合，明确提出了基层党组织履行职责创先进，广大党员民警立足本职争优秀，把公安交警的政治优势转化为推进“三项重点工作”和“三项建设”健康发展的强大动力的要求。在5月26日全省公安（交管组）信息化应用技能第一次大比武竞赛中，支队参赛民警力挫群雄，勇夺桂冠，获得全省交管组团体第一名，民警杨海龙以精湛的应用技能获得全省第二名，充分彰显了衡水支队公安交管信息化实战应用水平，同时也体现了党员民警立足本职争优秀的坚强决心。

四是道路交通基础设施建设紧锣密鼓。在开展创先争优活动中，支队将道路交通基础设施建设作为交管工作的重点之一，以“慢进意味着退步”的危机感，摆出决战的态势，按照“统一、规范、美观、大方”的原则，聘请中国公安大学专家对人民路、胜利路、永兴路、前进大街等新建路口进行了全面的勘察、论证与规划，并向市政府做了专题报告，决定对市区27个路口进行渠化或设置信号灯，新建、改建交通指路标志和分向行驶标志180块，施划交通标线98018平方米。目前，此项工作正在紧锣密鼓的展开。

11.创先争优活动工作汇报(11月) 篇十一

关键词:示范教育;自我提高;实践;丰富知识

开展争先创活动,是进一步巩固扩大科学发展观学习实践活动成果的需要;是进一步加强党的先进性建设和执政能力建设的需要;是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。要保证活动取得实效,达到预期目的,必须在可操作性上取得突破,才能确保教育活动深入基层、深入人心。增强创先争优活动实效,应坚持做到七个“依靠”。

一、依靠教育培训

在党组织和党员中将经常性教育和适当的集中教育培训相结合,是当前政治教育的重要途径,也是创先争优活动的有效开展的必要条件。教育培训不仅包括脱产轮训、在岗培训等课堂教育形式,也包括举办专题报告会、学习交流会、班组学习会等多种集中与分散结合的教育形式。实事证明,凭借单位组织的力量,积极开展内容丰富形式多样的教育培训活动,坚持不断地进行正面灌输与导向,依然是教育活动的有效方法。

二、依靠环境熏陶

创先争优教育活动,不仅要重在個体的引导,也要重视整体的塑造,用氛围感染人、用环境熏陶人。这里的环境、氛围,大的可以指一个国家、一个单位,小的可以包括一个小队,一个小组。建立良好的小环境,对生活、工作、学习在其中的党员先进性意识的形式巩固有着不可忽视的影响。创先争优教育活动,要重视发挥城市舆论、社会文明导向、激励作用,用好社会教育资源,特别是爱国主义教育基地,努力形成广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

三、依靠典型示范

创先争优教育活动目标,不仅是促进党组织和党员在思想认识上的提高,更是促其在行为实践上的升华。因此,教育要设立参照系,行为要建起坐标杆,使广大党组织和党员在分析评议时有标尺、整改提高时有方向、日常工作生活中有准则。要挖掘和树立大量既能体现党员先进性要求,又能反映出时代精神、符合岗位实际的典型人物,用他们的成长轨迹、精神风貌、执著追求、无私奉献来教育人、引导人、鼓舞人、激励人、示范共产党人展现先进性的人生路标。同时,也要充分运用反面典型开展警示教育。要挖掘塑造“可敬、可亲、可信、可学”的先进典型,用贴近生活、贴近群众的身边人、身边事来加强教育引导、不断增强典型的生命力和感染力。

四、依靠人格感召

社会生活中,人在家庭受父母亲友的影响最大,在学校受老师同学的影响最深,在单位受领导同事的影响最广。这些人生引路人的人格,无时无刻不起着积极或消极的作用。同样,领导干部能否带头向优秀党员靠拢同样将对周围人群产生连锁效应。因此,在创先争优教育活动中,每个身居领导岗位的党员干部,都应该发挥自身的人格力量,自觉以普通党员身份参加教育,带头学习,带头承诺,带头接受群众监督,带头指出存在问题,用自身实际行动促进创先争优教育活动的不断深入开展。

五、依靠自我修养

俗话说:“师父领进门,修行在个人。”创先争优教育活动的过程,本质上是启发人自悟、促使人思想内化、改造人主观世界的过程。因此,创先争优教育活动要重视党员个体的研究,研究个体思想、心理、需求,通过针对性谈心灌输教育等方式,引导个体运用自我教育、自我完善、自我提高等方法,把先创先争优教育活动上升为自身的内在素质提高,转化为追求积极人生的内在动力。

六、依靠行为实践

增加创先争优教育活动实效,既要体现在党员的觉悟素质上,更要落实在党员的言行实践上。看一名党员是否达到优秀党员标准,归根到底要看其言行举止,看其在日常生活以及关键时刻的价值准则和行为取舍。换一个角度而言,开展创先争优教育活动,并不是单单是为了党员个人的自我完善,而是个人完善基础上的对社会集体的贡献。在这个意义上,加强党性修养、提高思想觉悟,最终都必须进一步上长升为行为,付诸于实践,只有这样,创先争优教育活动才会更有意义。因此,加强党员行为的规范和指导,也是增加先进性教育实效的重要途径。要结合各行各业的不同特点,从工作、生活、学习的“细微之事”入手,以岗位、家庭社会的行为规范为重点,细化创先争优活动具体要求,明确创先争优活动的实践标准,落实责任,规范行为。真正做到“五个表率”:自学学习的表率;爱岗敬业的表率;服务群众的表率;遵纪守法的表率;弘扬正气的表率。

七、依靠知识提升

12.创先争优活动工作汇报(11月) 篇十二

国家质检总局副局长、党组副书记杨刚主持会议, 副局长蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟, 纪检组长王炜, 党组成员张沁荣, 总工程师刘卓慧出席会议。

支树平对历时两年多的质检系统创先争优活动, 从理论与实践的结合上进行了认真总结。他说, 2010年4月以来, 按照中央的部署和要求, 全国质检系统牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标, 以“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”为主题, 紧密结合质检工作特点, 把全系统创先争优活动搞得认认真真、扎扎实实、有声有色。

支树平指出, 首先是思想看重。作为全国质检系统的“首脑机关”, 质检总局党组必须要有坚决贯彻中央部署的政治态度, 必须要有抓工作不敷衍、不走样的作风。因此, 质检总局党组始终把创先争优活动放在心上、抓在手上, 始终把创先争优活动与质检业务工作一同部署、一同落实、一同检查。其二是设计用心。质检总局党组多次召开会议, 精心选准主题。活动之初, 将活动主题明确为“以质取胜、创先争优”, 把“以质取胜”作为创先争优的总路径。随着活动的深入开展和进一步充实完善, 提炼出“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”的活动主题, 主要有3个方面内涵:在做好质检业务工作、提高产品质量水平上创先争优;在加强内部管理、提高工作质量和服务质量上创先争优;在加强队伍建设、提高党员思想政治素质和业务能力上创先争优。同时注重统筹设计方案、创新活动载体、丰富思想理念。第三是推进扎实。两年多来, 持续推进创先争优活动, 从组织发动、承诺践诺、领导点评、群众评议、选树典型, 一直到总结大会, 每一个环节、每一个步骤, 都是一丝不苟, 不仅质检总局抓得比较紧, 而且基层落实得比较好, 因而得到了中组部、中央创先争优活动领导小组办公室、中央国家机关工委的关注和鼓励。

支树平强调, 创先争优应该成为质检系统的永久追求和价值导向。首先, 要把创先争优作为质检系统党组织和党员的永久追求, 把创先争优融入日常工作, 切实做到常态化、长效化。要充分发挥先进典型的引领和示范作用, 不断加强基层党组织建设, 及时固化成功经验和有效做法。同时, 要把创先争优作为质检工作的价值导向。创先争优与质检工作有着内在的一致性。质检工作的主要任务是抓质量, 抓质量的本质就是创先争优。质检系统部署开展任何一项工作, 都要提出一个高的标准、先进的标准、优秀的标准, 把创先争优作为全部质检工作的基本特征、基本品质、基本方针。因此, 我们有必要进一步确立这种价值导向, 逐步形成以创先争优促质量提升、以质量提升促进各行业创先争优的良性机制。全系统要强化创先争优意识, 要给社会各界尤其是行政相对人释放明确信号, 与质检部门打交道, 必须追求高标准、创造高质量。要建立创先争优的机制, 加快建立和完善质量评价考核机制、准入退出机制, 发展激励机制、品牌培育激励机制等, 从制度上实现创先争优。

支树平十分感慨地说, 创先争优活动最值得总结的应该是, 通过创先争优我们有了更明确的人生追求。我们常讲, 做人既要有平常心, 也要有上进心。对待名利要有平常心, 对待工作和事业要有上进心, 要么不干, 要干就干好, 就是创先进、争优秀。他殷切希望, 创先争优应该成为全体中国质检人的共同追求、价值导向, 应该升华为我们的人生观、价值观、世界观, 成为一生的追求, 使我们在人生的道路上, 在中国的质量发展道路上, 不断保持创先争优的精神, 不断增强创先争优的勇气, 不断历练创先争优的本领, 不断创造创先争优的业绩。

13.创先争优活动工作汇报(11月) 篇十三

践诺自查工作汇报

根据《关于在全市各级党组织和广大党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（哈市委办发[2010]75号）文件精神，按照《哈密市创先争优活动2010年推进计划》（哈市创办发[2010]1号）文件要求，市文体局认真、深入开展创先争优活动，扎扎实实地把活动做好做实。现将工作情况汇报如下：

一、高度重视，周密部署，认真开展思想动员

1、高度重视，加强领导。我局成立了领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动深入开展。6月18日，召开了全局党员干部大会，对创先争优活动进行层层动员，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。进一步完善考核机制，建立了考勤、考核、奖励制度，将干部的学习成果、工作业绩等纳入年底考核、评先评优。

2、制定活动方案，确定争创主题。结合全市文化体育事业发展现状，确定了“以现代文化为引领，创建五好、争当先锋，实现文化体育事业跨越式发展和文化阵地长治久安”这一争创主题，制定了创先争优活动实施方案，细化了2010年推进计划，创新工作方法，深入持久地推进活动开展。同时，将花园乡九村确定为市文体局机关党支部创先争优活动联系点，不定期到联系点开展调研，指导活动开展。

3、抓好学习教育，深化统一思想。采取集中学习、分组讨论、党员干部自学等形式，认真学习了创先争优活动实施方案以及文件规定的重点学习篇目，撰写学习笔记和心得体会，进一步深化和统一了全体党员的思想认识，明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为各阶段活动开展奠定了基础。

二、扎实开展公开承诺、领导点评和群众，力求突出实效

1、认真开展公开承诺，目标明确，针对性强

7月份，我局专门成立了公开承诺工作领导小组，先后召开了2次党组会议，对公开承诺各项工作进行专题研究、认真部署，并提出了具体要求，推动公开承诺工作的顺利开展。一是目标明确。全体党员干部按照科学发展观的要求，紧紧围绕服务党员群众、提高工作效能、推动科学发展方面的重要事项，把公开承诺工作与创先争优活动相结合、与争创先进党组织相结合、与争当“天山先锋”相结合，把永葆党员先进性、创先争优的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践。二是针对性强。党员干部重点针对思想作风不解放、学习作风不端正、工作作风不扎实、纪律作风不严明等客观存在的主要问题，紧密结合文化体育工作实际，从增强自身建设、实现工作目标、提供优质服务等方面作出承诺，党组和党员承诺的事项均实在具体，简明扼要，切实可行。为切实增强党员干部对公开承诺工作和职能工作的责任心，我单位进一步建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度，对承诺事项实施全程指导和监督。

2、深入开展领导点评，突出实效

一是积极践行承诺。8月上旬，公开承诺阶段工作结束后，每位党员干部根据公开承诺事项，紧密结合工作实际，认真撰写公开承诺阶段工作小结，查缺补漏，确保各项承诺落到实处。二是党支部书记根据每位党员公开承诺工作小结，结合工作实际，2 分别于8月中旬和9月下旬开展了两次领导点评，提出存在的问题及整改意见建议，并对整改情况进行督查落实。

3、认真开展党员互评、党员评议和群众评议，广泛征求意见，促进整改提升

10月份，一是认真开展党员互评，以优秀共产党员基本要求“五带头”为评价标准，党员紧密结合是否做到带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流佳绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法五个方面开展互评。二是认真开展党员评议，全局24名党员结合全局工作实际和个人情况，分别对机关党支部开展创先争优活动情况做出总体评价，对机关党支部加强作风建设、服务基层、发挥战斗堡垒作用做出总体评价，对党员干部履职践诺、发挥模范带头作用做出总体评价。经归纳、整理，收集意见5条、建议6条。三是认真开展群众评议，通过走访群众、公布征求意见电话、设立意见箱等形式，向基层文化站（室）负责人、文体市场经营业主、退休老干部、广大读者等服务对象广泛征求意见。共发放群众评议表61份，收回61份，收集整理意见5条，建议9条。通过各种形式的评议，党员干部认真归纳整理意见、建议，并对照自身工作开展自查，撰写个人评议小结。针对在评议中反映出来的问题，每位党员深入分析存在的问题，制定整改方案、提出整改措施和整改推进计划。

4、全面督查指导，开展践诺自查，做好年终总结 10月下旬，市文体局党支部就前期开展践行承诺、领导点评和群众评议工作认真开展了“回头看”，查进度、查差距、查问题，及时发现存在的问题并进行认真整改。

11月上旬，市文体局党支部及党员个人以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，认真撰写《2010个人创先争优活动践诺自查报告》。报告紧密结合创先争优 3 活动、热爱伟大祖国、建设美好家园活动以及本职工作来写，特别是突出了参与创先争优活动的表现情况、立足本职工作特别是完成急难险重任务的表现情况、认真开展公开承诺践行承诺的情况、为群众办好事办实事为民服务的情况、履行党章规定的义务在本单位发挥模范带头作用的情况、在提出工作思路、强化执行能力以及工作效率和廉洁自律方面等六个方面的情况。

三、存在的问题

1、理论学习有待进一步深入。由于文体活动多、任务繁重，理论学习大多靠自学，还不够深入。

2、基层文化体育队伍有待充实，整体专业技术水平有待提高。

3、现有的图书馆、文化馆、社区文化室还无法满足群众日益增长的精神文化需求，城乡文化体育基础设施建设需不断加强。

4、在改革创新上有差距，各类活动仍需不断创新载体、丰富内涵。

总之，在市委、政府的领导下，在市机关工委、市创先办的具体指导下，市文体局将继续以“三服务、三强化”（党组织服务跨越发展、服务社会稳定、服务基层群众，党员强化讲党性、强化重品行、强化做表率）为实践载体，通过创建学习型党组织和建设六型机关（学习型、服务型、落实型、效率型、和谐型、创新型），促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，推动创先争优活动不断深入，取得实效。

14.创先争优活动工作汇报(11月) 篇十四

汇报交流材料

学校党支部书记 米正林 2010年9月

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

近年来，我校党支部在上级党委的正确领导下，以 “三个代表”和十七大的重要思想为指导，认真落实科学发展观，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利开展。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

每年年初，我校召开全体党员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入学校工作日程，科学设定目标体系，层层分解，责任到人，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在落实措施上，做到了“七有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习笔记、有心得体会、有活动载体、有各阶段工作总结，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照上级党委“五个好”要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。去年以来，我们开展了以下工作：

1、2009年6月8日，选举了支部书记；

2、召开了三次干部民主生活会，三次组织生活会；

3、7月2日，组织学习了胡锦涛6、25重要讲话精神；10月20日-25日，分三次认真学习了十七大工作报告；2010年1月22日，认真学习了省人大会议工作报告；4月15日，组织学习西吉县教

育体育局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点；6月13日，开展了党章学习。

（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。

（三）联系信访工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应信访工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我校明确工作责任和工作重点，在今年的主题教育和西部大开发战略大学习活动中，我们精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”，每个阶段工作“组织严密，方法创新，注重实效，以小见大。

三、抓制度完善，切实提高党建工作水平

一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活；二是进一步搞好党建调研和信息报送，截止目前，我们共向教育局办公室邮箱报送信息15篇，被采用2篇；三是坚持树立和谐信访的崭新形象，组织制定了信访工作制度，建立了党建活动宣传栏等。

四、存在的问题和今后努力的方向：

1、在党建具体工作中，由于经验不足，今后我们将继续努力，进一步完善。