书香机关学习心得

书香机关学习心得（精选10篇）

1.书香机关学习心得 篇一

书香机关活动心得体会

根据县委、县政府要求，我局认真开始书香机关建设，我个人严格按照要求加强各项学习，主要学习了一下内容：

一是创先争优活动。深入开展创先争优活动，要以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及省委十一届七次全委会议精神，紧紧围绕科学发展这一主题，牢牢把握加快转变经济发展方式这一主线，大力实施“一城、二柱、三业、四事”经济社会发展战略，以支撑科学发展、创新体制机制、加强基层组织为根本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步调动广大党员的积极性，规范工作程序，严肃工作纪律，推进项目建设，努力推动全县经济社会各项事业又好又快发展。

二是十七大重要内容。以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为总目标，具体落实好以下三项主要任务：

（一）实现推进“一城、二柱、三业、四事”战略重点、促进经济社会又好又快发展的新突破。发挥党员领导干部的表率作用，把各项工作置于县委的发展思路、战略重点、产业定位、县城定位和发展布局之下。引导广大党员坚定信心，迎难而上，敢于吃苦，敢打硬仗，加快重大项目建设进度，在推动貂禅家园、赤兔故里、绿色康乐、休闲水城、“陇上绿色明珠”等最具特色的开发建设中找位置、创佳绩、塑形象，在创先争优活动中团结奋斗、大胆实践、狠抓落实、推动发展。

（二）凝聚推进各项事业全面发展、构建和谐社会的新力量。局党支部和全体党员在创先争优活动中要充分尊重群众、紧紧依靠群众、时刻关心群众，及时了解群众思想动态和利益诉求，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。按照县委、县政府《2010年工作要点》的安排部署，认真扎实抓好项目建设、特色产业等中心工作任务的落实。在重大突发事件面前，立场坚定、抵制“三股势力”的渗透，促进社会和谐稳定。

（三）开创推进党组织建设工作整体上水平的新局面。建立健全党内激励关怀帮扶机制，推进以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障为主要内容的基础建设工程。深入开展党员志愿服务活动，在创先争优活动中巩固和扩大学习实践成果、推进学习型党组织建设和加强党内民主建设，以党内和谐推动社会和谐的新局面。

除此之外，我认真学习业务知识，不断提高服务水平，在以后的工作中我会更加严格要求自己，不断加强学习，争取为赞皇经济社会的发展贡献自己的力量。

2.机关作风学习心得 篇二

心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由

一、学习认识方面

第一、加强学习，不断提高思想认识

通过集体学习和个人自学，使我充分认识到了转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，以“三个代表”重要思想为指导，做到廉洁从政、高效从政。进一步了解镇情、村情、社情，提高为广大群众办实事、办好事的本领。

第二、注重实践，树立自身良好形象

实践是认识的基础，实践对认识具有决定作用，实践是认识的源泉，没有实践，客观事物同认识主体就不能发生任何关系，要树立一个正确的意识自觉养成老老实实、踏踏实实、扎扎实实的思想和工作作风，在日常的工作中要善于发现问题、分析问题、解决问题做到一切从实际出发，通过学习，使我在改进机关作风、提高办事效率等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。

第三、以人为本，加强改进群众工作

一是提高做好群众工作的本领，增强群众工作的合力。不断加强与人民群众的密切联系，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，积极投身到自己的工作实践中，努力当好群众的贴心人。

二是进一步构筑群众工作的总体格局。经常性的开展群众工作，加强各项政策的宣传和教育，提高群众政策理论水平。

三是着力解决好群众热点难点问题，切实维护好群众的切身利益。始终把人民群众的利益放在第一位，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作为第一选择，始终把人民群众的冷暖挂在心头，真心实意的为人民群众办好事、办实事、解难事、谋利益，切实把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

二、存在的不足

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一是理论学习还不够深，对新时期的群众工作还了解的不够深，工作经验还需进一步积累;二是在工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高，工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便;三是缺少细心，办事不够谨慎。干部队伍的素质高低直接影响着为人民群众办事的效率和办事的准确率，只有不断的加强干部队伍的综合素质教育，才能提高干部队伍为人民服务的本领，才能为加强党的执政能力添砖加瓦。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

三、今后努力的方向

一是今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

二是加强思想素质，转变作风提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感，善于自我反省。

三是爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

四是要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，为本职事业做出更大的贡献。

3.创建学习型机关学习心得 篇三

自单位组织开展创建学习型机关活动以来，我感受颇深、受益匪浅。从组织学习和实施情况来看，就是坚持学习以需求为导向，牢固树立“不进则退”的危机意识，从自己做起、从现在做起，真正在“学”、“悟”和“用”字上做文章、下功夫、求实效。我的体会是：

1、创建学习型机关要从思想上端正态度

“学以立德，提高境界;学以增智，开阔眼界;学以致用，改造世界”。当前世界瞬息万变，科技突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领，才能不被时代所淘汰。只有通过学习，才能进一步解放思想，与时俱进，实现思维方式、工作思路、管理模式、工作方式和工作机制的创新，做到超越自我，提升素质，不断把握机会和主动。所以，我们要不断加强学习和钻研，丰富自己的知识，不断增强本领，努力成为农村工作中的行家里手。

2、创建学习型机关要树立工作学习化、学习工作化的理念 学习是为了更好地工作，工作学习化要求把每一项工作都视为一个学习的机会，从工作中学习新技能、新方法，增长专业知识；学习工作化则视学习为一项必要的工作，像工作一样认真刻苦学习，并养成良好习惯，使得工作学习一体化，即把学习引入工作，使工作学习有机结合，相得益彰，相互促进。作为大学生村干部队伍中的一员，理所当然的要把两者有机结合起来，始终把学习当做自己的工作，并在工作中不断加强学习，随时把所学新理念、新知识投入和运用到工作实践当中去，并不断在工作中改进和提高。

3、创建学习型机关要树立不断创新学习的理念

学习是创新的基础，创新是学习的目的。学习不仅是为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，树立正确思想观念，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作方法，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。在开展学习型机关活动中，当前应更加注重团队的互动学习。加强团队互动学习，能够更好地激发每个工作人员的潜能，将分散在每个人头脑中知识、经验和信息整合成巨大的创新力量，并转化为推动创新发展，开拓各项工作新局面的动力。作为一名大学生村干部只有不断创新学习方式，才能不断提高为民服务能力和水平，为社会主义新农村建设发挥积极的作用。

4.机关效能建设学习心得 篇四

从2008年6月5日巡场镇召开“机关效能建设暨机关作风整顿工作会议”开始，我便利用空闲时间，分别对宜宾市机关行政效能建设办公室发放的《机关行政效能建设工作手册》和市委常委、纪委书记、市效能建设领导小组组长向辉礼在市效能建设领导小组会上的讲话精神以及相关文件进行了学习，通过一段时间的学习，对照自己工作实际，对“软、懒、散、庸、贪”等现象进行再查找、原因再剖析，感觉主要存在以下一些问题和不足：

一、思想认识不足。总认为只要工作能完成就够了，对效能建设和作风整顿的认识不足，觉得与自己好象无关，没有认识到这是代表国家机关、代表政府形象和提高机关行政效能的问题，对职工和同志们的要求也只是过得去就行了，能完成各自的工作就够了，因而表现得较为“软、懒、散”。

二、缺乏开拓创新意识，工作标准不够精益求精。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，在工作上大胆探索的方式方法比较少。处理问题有时存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，对新形势下工作中出现的新情况、新问题研究不够。通过一段时间对机关效能建设的学习，使我深刻认识到自己在某些方面的能力和水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率，同时感觉到自己工作的积极性、主动性、创造性也不够高，对工作标准的要求有所降低，因而显得在工作上有一些“庸”。

三、理论知识学习不够不深，工作作风不够扎实。首先是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够不深，占用了过多时间用于实际工作，因而缺乏对其科学体系和精神实质的把握。对有关业务方面的知识和技能、市场经济理论和现代科学技术知识的学习也相对不足，凭经验做事的情况较多，而理论联系实际、指导实践不够。通过学习，使我深刻认识到和：工作中取得了一定的成绩只能代表过去，在当前的新情况和新形势下，必须树立为经济发展服务的意识，在工作上不能松气，要牢固树立全心全意为群众服务的思想

意识，按照机关行政效能建设的相关规定和要求，密切联系群众和职工，深入开展工作，切实为推进政治、经济和各项社会事业的发展作出自己的努力。

5.机关干部个人学习心得 篇五

定位准，就是要聚焦问题，防止走神散光。查找不严不实的问题、发现不良作风的症结，最忌讳绕、躲、虚、偏，最需要抓住要害、找出痛点、点准穴位、瞄准靶心。笼而统之、大而化之不行，避实就虚、避重就轻更不行，唯有以开门纳谏的胸襟、兼听则明的态度、从善如流的心态、严于律己的精神，一条一条梳理、一项一项分析，才能弄清问题性质、找到症结所在，真正触及灵魂、增强党性。

标杆高，就是要坚持高标准，防止敷衍应付。目标就是方向，标准决定质量。标杆高，一是必须有很强的向党中央看齐意识，严格要求、不折不扣，做政治上的明白人;二是要从解决不严不实问题延伸开去，努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风，使党的作风全面好起来。“两学一做”专题教育越是往后，就越要坚持标准不降、要求不松、措施不减，做到不达标准不交账、不出成效不罢休，才能避免虎头蛇尾、半途而废。

行之笃，就是要真改实改，防止形式主义。“两学一做”专题教育的成效，要靠解决问题来说话，优良的作风不是挂在嘴上、写在纸上，而应该内化于心、见之于行，体现在解决问题的实践里、彰显于久久为功的行动中。行之笃，既要以身作则，无论公事私事，都要坚持党性原则，都要加强自我约束;又要有很强的带队伍意识，既管事又管思想管作风，对亲属子女和身边工作人员，要严格教育、严格管理、严格监督。的攻坚就是说到做到，的落实就是一抓到底。避免口是心非，防止言行不一，真正把从严从实的要求融入日常工作，才能以实际行动取得实际成效、获得群众信任。

6.机关整顿学习心得体会内容 篇六

通过参加近期机关作风整顿活动以来，我感到自己的纪律观念在增强，工作的劲头不断增加，每次参加学习都有新的收获，下面是我学习的心得体会

一、通过党章学习，了解的党的要求，知道的党的建设必须坚决实现以下四项基本要求，党员必须履行的义务

二、充分认识到作风整顿的重要性和紧迫性

作风就是凝聚力，作风就是执行力。良好的思想作风是凝聚员工群众战斗力的巨大力量，是衡量公司管理水平的重要标志，是圆满完成各项目标任务的坚实保障。

三、通过学习党委书记金奎德在公司管理人员作风整顿动员大会上的讲话，我感到要认清形势，统一思想，充分认识加强干部作风建设的紧迫性，要认清危害、深挖根源，深刻认识开展干部作风整顿的重要性

四、通过学习总经理朱立新在安全办公（扩大）会议上的讲话 认识到在安全生产方面，有“三点突出感受”：

第一点感受是安全生产氛围浓。

第二点感受是生产班子工作实。

第三点感受是管理创新效果好。

朱总指出，机关思想作风方面存在的问题，突出表现在“八个不强”。要做到“五查五对照五看”.五、通过学习胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会上的讲话，认识到胡锦涛把党的90年历史归纳为“三件大事”。“四个选择”—“历史和人民选择了中国共产党，选择了马克思主义，选择了社会主义道路，选择了改革开放”。“四大考验”为执政考验，改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。“四大危险”为精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。“三个没有变”指“我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变”、“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一主要矛盾没有变”、“我国是世界最大的发展中国家的国际地位没有变”。

六、通过学习董事长孙廷华在7月份集团公司党委中心组学习会上讲话，感到要

一、认真系统学习，强化忧患意识，把思想和行动统一到“七一”讲话精神上来。

二、准确定位，创新方法，切实提高矿区党的建设科学化水平。

7.机关干部学习心得体会 篇七

尊敬的各位领导、各位同事大家上午好：

局党组举办“新年学习周”，目的在于建设学习型机关，提高干部职工的综合素质，使干部职工不仅在业务上合格，而且在政治上过硬。一周来，听了吴局长的讲话和几位处长的讲座，我深受教育，很受鼓舞。对照自身实际，我觉得今后要勤奋学习、扎实工作，努力在“修养”、“工作”和“创新”这三个方面求突破。

一、广泛学习，在修养方面求突破

歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财政监督检查人员，不但要掌握相关的专业知识，还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握检查工作流程，还要掌握检查技巧，只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习能力、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。

学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识，提高履行岗位职责能力，也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识，并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。

二、自我加压，在工作方面求突破

人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的`重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二十年，但时过境迁，平时忙于事务性工作多，深层次思考工作少。通过学习，结合自身从事的财政监督检查工作，我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本领。

1、克服消积情绪。“物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。

2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。

3、坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，从局中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。

三、勤于思考，在创新方面求突破

恩格斯说，人类思维是 “ 地球上最美的花朵 ” 。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。在今后的检查工作中，努力实现“三转变”、“三坚持”。

一方面在检查内容上，实现 “三转

8.书香机关总结 篇八

一、开展情况

(一)成立组织，抓好落实。为有效开展活动，我局成立了创建“书香机关”活动领导小组，负责活动组织、安排、督导工作，努力将该项活动落到实处。

(二)丰富内容，突出重点。一是政治理论学习。学习党的重大方针政策和时事政治，提高理论联系实际和运用理论发现问题、解决问题的能力。学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。学习《中国共产党纪律处分条例》和党员干部“四大纪律、八项要求”等。二是法律法规学习。重点掌握与工作密切相关的法律法规知识，如《宪法》、《行政许可法》、《行政复议法》及《行政处罚法》等，提高依法行政水平。三是业务学习。加强自身业务法规条例、上级文件、会议要求的学习，做到开展业务要有理有据。

二、具体做法

(一)坚持集中辅导学习与自学相结合，以自学为主;坚持学习政治经济理论和学习本行业专业知识相结合，以个人学习和科室组织为主。

(二)制定学习计划。各股室要认真制定学习计划，妥善处理好业务学习、理论学习和业务工作的关系，做到学习、工作两不务。

(三)各股室开展读书活动每周不少于一次，要积极促进学习心得交流，并做好学习记录。

9.加强机关效能作风建设学习心得 篇九

1、强化教育，全面提升机关工作人员的思想道德素质和业务能力。为民执政、科学执政的理念要求我们不断提高人的素质。当前，要以创建学习型机关为载体，围绕树立和落实科学发展观和正确的政绩观，抓住思想政治建设根本，大力开展“为民、务实、清廉、公正”、“八荣八耻”等教育活动，通过教育把机关干部职工的思想整合起来，努力增强使命感和紧迫感。同时，要通过理论、业务及新知识、新技能培训，不断开阔广大干部的眼界，拓宽知识面，提高综合素质和工作本领，保持追求高效率、高质量、高水平的工作状态，不断适应加快发展的需要。

2、以制度建设为基础，推进机关内部管理制度化、规范化。没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也就失去了其核心内容。要按照合法性、合理性、完整性和公约性的原则，建立全方位的较为完备的制度体系，进一步形成以制度管人、管事的管理机制。一是规范办事程序。建立和完善各项规章制度提高办事效率。二是规范机关管理。要制订和完善机关行政、财务管理、公文处理、印章管理等方面的制度规定，保证机关正常运转。三是规范各类议事活动。建立和完善党务、政务会议制度，办公会议规则、机关工作规则，机关党建工作制度，保证依法、依规议事、办事。四是规范政务公开。通过公开，提高工作透明度，让群众参与监督，使行政权力的运作得

到有效的监督制约。

3、以绩效考评为依据，建立科学合理的考核机制。实施绩效考评是加强机关效能建设的重要环节。制定科学的绩效考核办法和效能告诫、诫勉教育、责任追究的实施细则。要注重把绩效考核与工作目标考核、行风评议、领导干部述职述廉等结合起来，通过组织考评、社会评议和明查暗访等多种手段，实施对机关干部的有效管理和科学考核。实行绩效情况月登记和考评积累制，如实记录履行岗位职责情况、领导交办的任务完成情况的数量、质量和效率和个人在工作中出现的失职或偏差，作为年终绩效考评的重要依据。坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，激发干部队伍的生机和活力。

4、加强效能监察，推进效能建设各项目标任务的落实。加强监督检查是机关效能建设取得成效的重要保证。一是建立机关效能投诉、处理机制。设立机关效能投诉热线和投诉箱，制定效能投诉处理办法，理顺投诉处理程序，规范投诉处理工作。二是加大效能建设的督查力度。对有违规违纪行为，区分情况严肃处理，确保投诉件件有着落、事事有回音。三是充分发挥人民群众的监督作用。深入开展民主评议活动，以群众满意为根本标准，把机关效能建设的评判权交给广大人民群众和服务对象；坚持对办理效能投诉情况定期公布，努力增加工作透明度。

5、发挥职能部门的主体作用，构建统筹协调、齐抓共管的工作格局。机关效能建设涉及面广、时间跨度大，必须加强领导和统筹协

10.机关效能年活动学习心得 篇十

“提高机关效能水平，建设一流队伍，创造一流业绩，树立一流形象”这是市委书记王家林对机关效能建设年活动所要达到的基本目标，让干部要增强公仆意识，牢固树立人民复兴至上的思想，真正做到权为民所用，情为民所系，和为民所谋，要实现打造一流目标，我认为应做到：

一、认真解决干部队伍中存在的一些问题

一是着力解决学习上的“懈”。在乡镇工作的同志，学习上都或多或少存在“懈”，总认为学习不学一个样，办事凭感觉、凭经验，从而放松了自己的学习，就不知逆水行舟，不进则退，不系统全面的学习，一是跟不上时代的步伐，二是个人的素质也得不到提高。因此，我们必须建立健全中心学习制度，坚持自涫与集中学相结合，不断更新自己的知识理念，提升自身素质。

二是着力解决纪律上的“松”。要严格考勤和值班制度，严肃工作纪律，杜绝檀自离岗，无故缺岗，要充分发挥纪检监督部门的作用，定期不定期的对机关各科室进行明查暗访，发现有纪律松驰的人和事，要及时通过打招呼、诫勉谈话、如开民主生活会等形式，及早提醒，严肃批评，责令改正，对我行我素者进行严肃处理，做到防微杜渐。

三是着力解决工作上的“浮”。确有少数干部办事漂浮，有令不响动，有禁不止，缺乏大局意识。为此，要认真研究和制定绩效考核机制，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞名，干成事的有地位”和“工作争一流，个人争上游，群法向舟不争流”的良好氛围，积极引导了广大干部把心思和精力都用到工作上，充分发挥个人的主观能动性，真正做到把镇作为家来经营。

四是着力解决服务上的“冷”。为防止出现这种现象，我们除坚持服务承诺制，首问负责制外，还要不断增强服务意识，责任意识，定期调度，限期办结，真正做到倾听情况要细心，解答问题要耐心，办理事情要上心，服务群众要热心。五是着力解决办事上的“拖”。我们绝大多数干部的责任意识是强的和岗位职责重如山。“不用扬鞭自奋蹄”，但也有极少数责任意识淡薄，遇任务就推，欠困难就身，办事拖拉，要形成责任追究制，做到奖惩分明，奖优罚劣，表彰先进，激励后进，全面提高共同进步。

二、强化干部“三种”意识

一是强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，始终保持昂扬向上的精神动态，充分发挥个人的主观能动性，切实增强责任感、使命感，做到在其位、谋其政、尽其职，使我们的干部想干事、能干事、干成事、不出事。

二是强化宗旨意识。党的宗旨是立党之本、执政之基，是加强共产党员党性修养的核心内容，强化宗旨意识，就是让每一位干部牢记党的宗旨，牢记自己的身份地位，自学地把干正事，创实业作为回报人民群众的最起码要求，实实在在地为群众办实事，办好事，做一个合格的“乐平干部”。

三是强化大局意识。就是要求广大干部要得大体、顾大局、个人服从组织，下级服从上级，一切服从和服务于镇经济发展和各项事业整体推进这个硬道理。求大国、存小异、团结一心，共谋发展，不断开创后港的新局面，使我镇的各项工作更上一层楼。

在新的一年里，如何按照“效能年”活动新的目标、任务和要求，围绕市教育局“实现服务提优、效率提速、素质提高”总目标，对于学校领导干部而言，这是一段誓言，要有立足本职工作，提高工作效能，埋头苦干的刻苦精神。通过近一阶段的学习，我就学校效能建设主要有以下几方面体会：

一、提高学校效能建设是我校教育事业发展的需要

随着经济社会的快速发展，家长法律意识不断增强，农民工子女来校就读和“留守孩”出现的新问题、新的矛盾也会越来越多、越来越复杂，这对学校领导干部的能力是一种考验，要求我们学校领导干部不但要向书本学习的同时，还要向实践报告学习，学习是顺应时代发展的客观需要，也是每个干部成长的重要基础条件，应该牢固树立自觉学习、系统学习、终身学习的理念，把学习与工作有机结合，这真是所说的：学到老，用不了。学校工作的效能，直接影响党的路线、方针、政策的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展；直接影响我校发展战略的实施和目标的实现。为此，我把全心全意致力于我校教育事业发展，真正把教师和广大群众对我们工作的满意作为衡量我工作的标准。以积极的姿态和实际行动投身于“效能年”活动。

二、提高效能建设，集中精力把校本培训工作做出成效

俗话说得好：“磨刀不误砍柴工”，校本培训工作是“磨刀”的工作。作为分管校本培训工作学校领导，我要集中精力把校本培训工作做出成效，提高全校教师的工作能力和效率。具体要做好以下三方面的工作。

1、师德教育校本培训

（1）组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》，努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感，重视教师职业情感的培养。学习教育政策法规，增强法规意识。学习师德规范，学习师德高尚的教师的典型事迹等，以先进促奋进。

（2）开展“爱生敬业、爱岗敬业、教书育人、乐于奉献”的主题教育，发挥教师在师德教育中的主体作用。

（3）制定师德考核制度，使教师不断规范自己的师德行为，提高师德养成的自觉性。对教师公正科学的考核情况将作为教师聘任、职评、评先等重要依据。

2、教学基本功校本培训

（1）引导教师开展“三字一话”基本功训练，夯实基础，在普通话考核人人过关的基础上，加强口头表达能力的训练，经常性开展说课、评课、会课活动，提高教师口语交际能力。

（2）综合学科的老师要加强本学科基本功训练。体育教师必须具备做操、喊口令、运动队训练等基本功；艺术教师必须具备唱歌、画画、使用乐器等基本功；电脑教师必须达到电脑中级以上水平，具有课件制作、电脑维护等基本功；科学老师必须具有较强的动手操作能力，具备自然实验、科技制作等基本功。

（3）开展信息技术培训。组织教师学习网络知识，学习网页制作和多媒体课件制作，提高教师运用和处理信息的能力；通过三年的努

力，力争使每位中青年教师都能建设好自己的网页，班主任能建设好班级网页，努力提高教师在网络环境下进行教学的能力。

3、基础教育课程改革校本培训

（1）新课程与教师的素养

关注教师的职业道德修养；关注教师的理性思维。

（2）教师教学行为的转变

教师由原来的知识传授者成为学生学习的参与者、引导者和合作者；教师由传统的教学支配者、控制者成为学生学习的组织者、促进者和指导者；教师由传统的静态知识拥有者成为动态的研究者。

三、积极参与学校管理，实现服务提优

学校管理工作千头万绪，要在新的要求下提高自己履行职责的能力、依法管理的能力、公平办事的能力、开拓创新的能力。要做好校长交办的工作同时，还要安排好自己手上的日常工作，做到有条不紊，从细微处抓好效能建设，从细微处体现服务水平，要善于学习，注重实践，要勤于思考，学以致用。要自我完善，不断超越。要尽量为师生服务，为教师在业务上提供学习的机会和交流平台，在工作中探讨、业务上交流，我要用坦诚的胸怀给予帮助。

学校效能建设是一项长期而艰苦的工作，我相信，在市政府、市教育局的正确领导下，我们将会切实完成“实现服务提优、效率提速、素质提高”的光荣使命，为我校教育事业再创辉煌而不懈努力。

1、转变管理观念。

2、改革管理体制,建立合理的管理体制。

3、健全管理法规、制度。

4、提高管理者的素质。

5、逐步实现管理技术、手段的现代化。