医院护理先进人物事迹

2024-11-12

医院护理先进人物事迹（共10篇）

1.医院护理先进人物事迹篇一

用真心、热心和爱心为患者服务

用真诚、勤劳和奉献回报社会

——一四三中心团医院内科护理班先进事迹

今年年初，在一四三中心团医院内科抢救室一位七十多岁的老大娘满面泪水，紧紧握着医护人员的手泣不成声地说，“恩人哪！让我给你们跪下吧！如果没有你们，就没有我老伴，您们是我们的救命恩人哪！”原来，年过七旬的退休工人刘云汉在老伴的陪同下来团医院看病，当走到住院部二楼楼梯口，一场突如其来的意外发生了，刘云汉只觉得一阵胸闷，眼前一黑，瘫倒在地下，老伴本身就年势以迈，体力不支，再看到眼前的景象早已吓得浑身发抖，不知所措，抱着老头号啕大哭。这时，医生周爱玲刚好路过这里，当她看到老人面色苍白，呼吸微弱，已经休克，急忙向楼上大喊；“赶快救人！”这时，护士长祁春霞，科主任张志福，医生孙翔翔闻声赶来，急忙把刘云汉抬进了抢救室。一场紧张的大抢救开始了。护士长祁春霞急忙给病人吸上氧气、进行胸外心脏按压，护士史金英给患者按好了心脏监护仪，以适口述医嘱，周颂红立即给病人建立静脉通道，输上了液体，注射强心针。经过半个多小时的紧张抢救，患者才慢慢地苏醒过来。刘云汉原来是由肺结核引起的感染性休克，如不及时抢救随时都有可能死亡。其实，象这样的事在这个科发生早已不是一次两次，从这里可以看出，一四三中心团医院内科护理班勤劳务实，敬业爱岗，无私奉献的精神，是她们用真心、热血和爱心为患者服务，用真诚、勤劳和奉献回报社会，在平凡的岗位上，谱写了一曲可歌可泣的篇章。

今年，内科共收治病人710人，比上一年增长 15 %，创经济收入77 万元，比上年增长 14 %。今年十月她们抽调一半医护人员支农拾花，这时气候变化大，天气冷，患病人多，再加上团场又接来一万多民工，科室病号爆满。仅这一个月就收住病人106 人，出院病人96人，创造医院月出入院病人数最高纪录。她们科总人数是全院总人数的十分之一，年经济收入却占全院中总收入的40%，在医院经济指标逐年增长的情况下，连续三年以15 %左右的递增速度超额完成医院下达的经济指标。连续三年被评为团先进集体荣誉称号，2005年内科护理班被评为师市巾国建功先进集体。是什么激励着她们去发奋进取，顽强拼搏的呢？

2004年团场医院开始全面推行医疗保险制度，这就意味着长期限制职工外出就医的条条框框被彻底打破，病人可以自由地选择医院，这极大地方便了职工就医，解决了职工长期以来就医难的问题，同时，给团场医院今后的生存和发展提出严峻的考验，一时间，医院出现病人外流，医护人员人心涣散，医院收入滑坡等现象，有很多团场医院收不上病号，出现一羊十牧的现象，有的医院蘋临倒闭。每一个人都感到头上有很大的压力。在这种情况下，内科全体医护人员沉着冷静，他们全面分析医保推行后出现的各种现象，掌握病人的心理变化，广泛听取群众的意见，了解群众的心声，大家认为，医保的实行确实使我们面临前所未有的挑战，在这生与死抉择面前，关键看我们如何去面对挑战，如何抓住机遇。在这生与死的关键时刻，她们首先从抓服务入手，以优质的服务感动人，以优质的服务留住人。她们

加强护士职业道德教育，文明规范用语，开展微笑服务，护士与护士之间，护士与病人之间见面先问好，您好？这简单而朴实的两个字，一丝甜甜的微笑顿时把大家拉在了一起，使患者得到了极大的安慰，使他们感觉到家的温暖，使他们感到这里的医护人员不是亲人，胜似亲人。他们在患者中开展健康教育，针对每个病人的病情、身体状况、思想状况向他们讲解治疗方法、护理事项、心理护理、饮食方法、医保知识、出入院结算办法、出院指导等事项，让他们了解自己的病情，积极配合治疗。为了使护理人员掌握更多的健康教育知识，她们收集整理了30 篇50多万字的健康教育学习资料，并打印装订成册，供大家学习。一些老病号深有感触地说；我得了几十年的病，真还不知道治病养病还有那么多的学问呢！为了广泛征求患者的意见了解患者的心声，她们每月召开一次病人座谈会，虚心听取病人的意见和建议，掌握他们的思想状况，及时解决他们生活中的困难。并且印发护士满意度调查表，对群众满意高的护士给予表扬，对群众反映较强的护士及时地给予批评。激励了先进，鞭策了后进。经过群众测评全科护士满意率每次都在 95%以上。

内科护理班有十名女护士组成，年龄最大的两名护士马上就要退休，身体又不好，还有一位刚刚分配来的学生，暂时还不能独立工作，科里病号多，出入院率高，确实让人忙得不可开交，可她们兢兢业业，任劳任怨，脚踏实地，无怨无悔。科里人手紧缺，护士长经常放弃自己的休息时间顶班加班。老护士李其秀患有高血压，一般低压都超过100，高压都超过200，曾经有几次晕倒在岗位上，可她每次都是吃

点药，趴在桌子上，休息一会儿继续工作，大家劝她回家休息，她总是不肯，她说，“我这是老病了，休息一会儿就好了”。她就是这样坚持上完自己退休前的最后一班岗。护士花青凤还有一多月就要退休了，当她看到科里人手紧，班次排不开，她就和年轻一样三班倒，从来不向领导提条件，要照顾。护士杨新燕家住在石河子，还有一个正在吃奶的孩子，她又要往返15公里上下班，又想给孩子喂奶，真是让她为难，可她忍痛割爱，把孩子留在家中，没有请过一天假，没有缺过一天勤。每次回到家中，看到饿得嗷嗷大叫的孩子，她的心像刀割一样难受。内科护理班就是这样一个精诚团结、务实求是、无私奉献的战斗集体。

走进内科，我们不仅看到的是医护人员紧张忙碌的场面，在病房，到处都洋溢着一种和谐友爱、温暖欢乐的气息。医护人员坚持以人为本，与人为善，平等待患，热情服务。她们面带微笑，说话温和，对病人无微不至的关怀，使患者在病房感受到家的温暖。20连孤寡老人潘忠元患脑梗塞住进内科，他无儿无女，自己又没有钱，连队也没有派人来照顾，吃了上顿没下顿，连肚子都吃不饱，还治什么病呢？这个科的护士看在眼里，痛在心上。护士张荷云家住石河子，每天中午都是从家带饭来吃，当她看到潘忠元没吃饭就把自己的火腿肠分给他吃，宁可自己饿一点。护士庄春红还买来牛奶送给病人。护士长祁春霞还在自己家中烧上米汤，炒上肉菜给病人送到床前，她们给他打洗脸水、洗脚水，为他翻身按摩、端屎端尿、给他洗衣服，在内科护士的精心照理下，潘中元的病情很快恢复。清洁工小罗家境本身就非

常贫寒，却偏偏不慎被开水烫伤，这个科的医护人员主动给她捐献200多块钱，还给她送去了鸡蛋。患者康修患脑梗塞、半身不遂，每次来住院都是护士用轮椅把他推上推下检查病情。内科医护人员的热情服务受到了大家的赞扬，他们先后收到各地单位和个人送来的锦旗 10 多面，感谢信 8封。在这个科经常看到有些热心患者为了答谢医护人员的照顾，买来水果、西瓜、糖等食品表示慰问，都被他们婉言谢绝了。团中离休教师潘春荣在给内科的感谢信中说；“我在您们内科住院的这几天，身边的事情尤其使我感动，您们很有敬业精神，----------您们技术非常娴熟，服务态度好，热心为病人的事，在你们内科随处可见。我感到这所医院是亲切的，温暖的，我的心情是畅快的。谢谢你们为民造福，救死扶伤。”

褥疮是长期卧床病人最易患的倂发症，一旦得了褥疮很难治愈，病人还要遭受很多痛苦，目前，还没有快速有效治疗褥疮的办法。只能依靠勤翻身，勤按摩，使它自己恢复。为了解除病人的痛苦，她们翻阅大量医学资料，收集民间偏方，后来在张仲景创立的“苦酒汤”和中医用鸡蛋内皮治疗溃疡不敛方法中得到启示，创立了鸡蛋内皮治疗褥疮法。她们把蛋清敷在褥疮患处，然后把鸡蛋内膜与鸡蛋壳剥开，用直径大约4—5公分的鸡蛋内膜帖在涂有蛋清的患处，一天换一次，一般一到两天就可痊愈。她们经过十几位患者的临床应用，的确起到了操作简单、成本低廉、溃疡面恢复快、不易复发的效果。用土办法解决了大问题。他们正在收集相关资料，拿出更加充实的理论依据和临床实践报告，把这种方法推广应用。

一四三中心团医院内科护理班在平凡的岗位上，用她们的勤劳和汗水，浇灌着这片他们热爱的土地，她们不辱白衣天使的神圣使命，她们这种无私奉献精神，是我们永远学习的榜样。

2.医院护理先进人物事迹篇二

记xx人民医院呼吸内科护理组

呼吸内科护理组是一支优秀的护理队伍，科内有15名护士，期中副高职称2名，主管护师1名，护师3名，护士9名。众所周知,呼吸科是医院科室的重要组成部分，护理工作繁重。每到秋冬季节，科室病人更是人满为患，大部分病人病情较重，随时会发生病情变化需要抢救，还有很多患者大小便失禁。护理人员总是站在最前面，每年春节期间，呼吸科病人爆满，针对病人多，护理工作量大的情况，科内护士自觉放弃节日期间与家人团聚的机会，坚守在护理岗位上，团结协作，本着一切以病人为中心的服务宗旨，恪尽职守，力求每一项工作都能做到准确无误，圆满地完成了各项护理工作，未发生任何差错事故，得到了领导和患者的一致好评。

工作中她们始终注重自身素质的提高，不断加强三个代表、科学发展观等重要思想及作风教育活动的学习，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕患者的需求开展工作，充分发挥职能作用，呼吸科的护理人员以女性的细心与温情，为病人带来片片温馨,视病人如亲人,呼吸科老年病人特别多，生活护理任务重，曾经收治过一例高龄患者，由于家属缺乏护理知识，患者送到病房的时候全身多处压疮异味，家属都不愿接近，护理人员毫不嫌弃，入院后在全体护理人员的精心护理下患者的压疮逐渐好转，肺部感染得到了控制。像这样的事例数不胜数，做一名优秀的白衣天使，科内护理人员严格要求自己，认真履行着自己的职责。

有人说护理工作就像战争中的哨兵，需要像哨兵观察敌情一样，随时密切地观察者患者的病情变化给医生提供治疗的依据，及时抢救挽回患者的生命。呼吸科护理组就是这样的一群哨兵。去年冬天，呼吸科收治了一名呼吸衰竭的患者，护士巡视病房的时候发现患者呼之不应，面色紫绀，再一摸颈动脉搏动微弱，家属不停的和护士讲患者是睡着了让护理人员别吵醒他，根据患者的情况，护士判断患者发生了重度呼吸衰竭，立即汇报医生，明确判断患者生命垂危，及时采取了抢救措施，挽回了患者的生命。

一个优秀的团队因其优秀的领队所铸就而成，针对呼吸科患者多，病情重，变化快，护理工作要求高，年轻护士多，护士长提出了在保证工作完成的基础上，全科人员加紧学习，不仅要完善科室规章制度，更要提高职业素质，提升自身能力，争做医院发展的先锋。自此呼吸科开始了轰轰烈烈的全科大学习。期间科内3位年轻同志参加了本科教育；又组织了全体人员成立学习小组，组织传帮带，由科内高年资及工作能力强的护士对年轻护士进行一对一的带教，促进大家加强专业知识学习，提高业务技术水平；同时每天利用晨会后15分钟组织大家学习各类护理警讯、专科知识、业务学习等，大家共同学习探讨，此外每人每月进行一次科内护理查房，供大家集体学习。浓郁的文化氛围熏陶，提高了全科人员的职业道德素养，激发了爱岗敬业和积极进取意识。辛勤挥洒的汗水迎来了累累硕果，科室

在院领导和护理部的领导下，呼吸科紧紧围绕团结、务实、创新、奉献的医院精神，秉承厚德，精术，勤和的院训，工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。

3.先进人物事迹篇三

每个名人的诚信事例，都体现着中华民族的传统美德，我们要传承中华民族的美德，做个诚实守信的人。“诚信”是金。我在为人处世中，追求一个“诚”字，并力求做到诚实守信。

我的老家在西吉县苏堡乡，我是在2012年10月移民搬迁到贺兰县的，现居住在洪广镇欣荣村。为了维持生活，搬迁到这后，我就地开了一家照相馆，兼职电脑打印、复印等工作。每天的工作很忙，但我却津津乐道，因为我爱这种职业。人家都有正常的上下班时间，但我没有给自己规定具体的上下班时间，只要顾客有需要，我随时办理。有时我有事要外出，我会在店门口贴张字条来告知顾客我的信息。我是穷苦家庭出身的孩子，在我的身上，看不到一丝高傲，唯有淳朴。我平易近人，服务态度诚恳，在和顾客的交往中，我的资源价位表清晰明确，从不乱收费，有时别人带的钱不够，能少的我少，能佘的我佘，从不为难顾客。因此，顾客们都挺喜欢我的，面对他们的笑容我乐此不疲！我没有被金钱蒙蔽双眼吧？

我小时候是挺调皮的一个孩子，老是爱玩弄电器之类的，并且经常在夜深人静的时候，把家里的有些电器大卸八块，拆开“研究”、组装，气的家人气不打一处来。不过，长此以往，我在不知不觉中练就了一门好本领，一些电视呀、录音机呀等我都会修了，当时小小年纪就帮村里人修一些电器了。现在搬迁到这里，熟悉我的人又找我修电视机等，于是，我二话没说，又一次操起了我的老本行。但是店里很忙，有时候确实觉得力不从心，但是村民们若到县里去修的话，一

来不方便，二来修理费高。没办法，只好我抽时间来帮他们修了，乐此不疲嘛！我的修理技术还行吧，顾客们挺信任我的，当然还有些不足，于是我在网上继续学习有关电器的修理技术，或请教专门的修理师傅。

我现在算是一名生意人了，在短短四年多的生意生活中，我深切领会到“诚信”的重要性。在与顾客的交往中，没诚信，便没有顾客，没顾客，便没有生意。“诚信”是金，“诚信”是生意人的制胜法宝。

诚信是成功的钥匙。

4.人物先进事迹篇四

——江苏阜宁县局客户经理李标二三事

烟草在线盐城消息作者:江苏省阜宁县烟草专卖局（分公司）杜威

更新日期:2011年8月29日

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烟草在线盐城消息

李标，中共党员，盐城市烟草公司阜宁分公司客户经理，2001年刚参加烟草工作时是一名“访销员”，2002年成为“客户经理”，2006年获得中级营销员资格。每天，他穿着整洁的工作服，穿梭在辖区的大街小巷中，为卷烟零售客户提供服务，被客户亲切地称为“李经理”。

从事卷烟营销工作十多年来，李标觉得很辛苦，但也很快乐。“挑战每一天，做好每件事”，是他的工作准则。

回顾新世纪以来的十年，伴随着烟草行业各项改革发展的不断推进，卷烟营销队伍的职能、结构等都发生了较大变化，队伍的素质、服务能力显著提高，对烟草工业企业卷烟品牌推广、商业企业品牌培育和卷烟零售客户盈利能力提升的重要性日益凸显。

营销队伍，特别是客户经理，是商业企业与卷烟零售客户联系的纽带，处在市场营销的前沿，与客户交流、沟通最多，对市场及客户的需求最为了解。国家烟草专卖局副局长何泽华曾说，客户经理既是做客户关系的经理，又是代表客户的经理，具有双重身份。分公司的一切工作必须以客户经理为中心，要建立以客户经理为中心的业务流程与工作规则。可以说，这一段话对客户经理的工作性质、内容以及在业务经营活动中所处的地位给予了准确的定位。

客户经理是商业企业的核心岗位，是以服务客户为宗旨，以品牌培育为目标，以零售终端为主要工作场所，以客户为主要工作对象、以拜访客户为主要工作形式的负责营销业务具体操作的经营者。客户经理处于客户服务的前台，对客户代表公司，代表中国烟草的整体形象；在公司代表客户，要切实维护客户的合理利益。

作为卷烟市场一线的营销人员，客户经理肩负着品牌培育的重要职责，客户经理水平的高低直接关系到品牌培育工作能否顺利开展。为了在“卷烟上水平”任务下做好品牌培育工作，客户经理们正在不断加强学习，努力思考如何成为零售客户的“品牌大使”，李标，就是他们中的一员。

品牌培育从“贴心”服务开始

为做好卷烟品牌培育工作，阜宁县烟草分公司根据卷烟零售客户的业态分类、商圈特点、销售规模、经营结构和服务需求，将服务类型划分为标准服务、个性服务、专业服务和增值服务，为全县4700户零售客户提供符合自身特点的服务项目，让贴心服务来到了零售客户的身边。

2009年以来，客户经理李标为了给客户提供更专业的指导服务，不断调整自己，加强营销知识的学习，提高自己的业务水平。他按照公司制定的《客户成长提升计划》要求，将自己所负责的零售客户划为经营情况较好、增值能力相对较小，经营水平一般、增值潜力相对较大以及经营水平较差、增值空间相对较小的三种类型。

说到“贴心”一词，沿海世贸广场星地加盟店老板郑梅有着切身的感受。2009年初，沿海世贸广场星地加盟店作为一家增值潜力较大的客户被纳入了中小型客户的管理范畴。在当时的环境下，经营品牌的紧缺让郑梅有些着急。“我家经营的卷烟品种少，很多消费者来买烟经常买不到，特别是到了节假日，想买„中华‟、„苏烟‟这些高档烟的顾客担心从别的店里买的是假货，都来我这买，可我没那么多货。”

结合沿海世贸广场星地加盟店的实际情况，李标开展针对性服务。他利用3个月的时间在万星超市沿海世贸广场星地加盟店进行经营指导，对其经营状况进行认真分析，加强重点品牌的宣传和培育，并指导其订货。当年年末，沿海世贸广场星地加盟店销量大增，加之符合条件，沿海世贸广场星地加盟店经营业态从便利店成为超市，信誉度和知名度大幅提高，并顺利发展为“卷烟零售经营服务标准店”。对此，郑梅感受颇深：“多亏了李经理，在他的帮助下，我们家各类品牌的卷烟卖得都很好，我们也越发地认识到品牌培育的重要性，消费者来我这买烟既放心又满意。

通过开展增值服务和专业指导，沿海世贸广场星地加盟店吸引了周边的消费人群，卷烟经营能力明显增强，2010年卷烟销量2455条，同比增长121%，卷烟销售额243874元。同比增长154%，毛利收入达到24000多元，同比增加15000多元。

李标说，他越来越认识到自己岗位的重要性，他将继续加强政策和业务学习，加强与零售客户的沟通和情感交流，为他们提供更优质的服务，为“知名品牌培育建功立业活动”贡献一份力量。

品牌培育以“与客户共创成功”为始终

2011年4月的一天，李标接到了辖区内零售客户蒋德勤的求助，蒋德勤告诉他，自己的卷烟卖得不好，过去一些来她店里的回头客都到别处去买烟，原本依靠回头客照顾的卷烟生意渐渐惨淡起来。蒋德勤去了周围的几家烟店，想知道为什么顾客都不愿意到她店里买烟。经过仔细观察，她发现，别人烟店里的卷烟摆放有序，而且还陈列出一些新品卷烟，吸引许多顾客的目光。

接到蒋德勤的求助后，李标选取了周围两家烟店的陈列方案和照片，并把自己调查后的数据告诉蒋德勤，两家客户调整陈列方式后的盈利水平相较上年，每月提升了5个百分点，平均下来每月多挣将近140多元钱。看到了实际效果，蒋德勤和客户经理李标一起重新对卷烟柜台进行了规范陈列，并更换了卷烟标价签。在帮她陈列卷烟过程中，李标还积极向蒋德勤宣传推荐了“七匹狼（通泰）”等新品卷烟，并讲解了该卷烟的吸味、包装、卖点、品牌文化、定位的消费人群等，建议她积极向消费者进行推荐，引导销售。

李标的每一天都排得满满的，每天要用5个小时走访市场、拜访客户，结合每位客户的实际，将原定计划中的服务策略一一落实到位。每天走访结束后，他还要在自己的工作日志上对工作完成情况进行整理和记录。如果一项服务策略已经完成，就将空心的五角星标注成实心的五角星，如果在工作中遇到一些临时性工作，做完之后他会用实心的圆圈表示，并在平台中标注出来。这样既可以使工作更有计划性，未完成的工作能够及时提醒，同时也便于上级进行指导。这些工作看上去十分琐碎，可李标坚持每一天都把工作做得齐整，他说，只有这样，才能把客户的情况都了然于心，提供适合他们的服务。

通过努力，2011年以来，李标在盐城市烟草公司每月的重点品牌订货率考核中一直名列前茅，还曾连续3个月排名第一。

品牌培育需要团队的力量

“如果我能成为品牌培育小组长，我一定努力调动大家的工作积极性，让这个团队为品牌培育贡献出最大的力量，圆满完成各项工作任务……”在盐城市烟草公司阜宁分公司的品牌培育小组长的公开选拔会上，李标正在演讲答辩。在本次选拔中，经过绩效考核、演讲答辩、现场投票、民主测评等程序，李标竞选成功，成为品牌培育小组长。

李标说，这是阜宁分公司探索实施的为知名品牌培育建功立业的新模式。为增强营销队伍活力，进一步优化人力资源配置，提高品牌培育工作实效，阜宁分公司根据工作实际，创新机制，转变管理模式，在客户经理中成立品牌培育小组，组长通过选拔产生。同时，该分公司对品牌培育小组长实行动态管理，每半年进行一次综合考评。考评成绩不仅决定个人是否连任，还将记入员工全年考核成绩中去，作为评先树优、岗级升降的重要参考。

2010年，阜宁分公司累计销售全国性重点骨干品牌卷烟10193箱，占全年总销量的32%，同比增长36%，品牌集中度进一步提高，品牌培育成效显著。

5.先进人物事迹简短篇五

张桂梅，女，满族，中共党员，1957年6月生于黑龙江省牡丹江市，原籍辽宁省岫岩满族自治县，1975年12月参加工作，4月加入中国共产党，丽江华坪女子高级中学书记、校长，华坪县儿童福利院院长（义务兼任），丽江华坪桂梅助学会会长。

，在云南儿童之家工作的张桂梅看到了很多农村贫困家庭的不幸，她希望创办一所免费女子高中，彻底解决山区贫困问题。她四处奔波筹集资金，努力了五年也才筹集到1万元。经多方努力，，华坪女子高级中学成立，这是全国唯一一所免费女高，专门供贫困家庭的女孩读书。建校来，已有1804名大山里的女孩从这里走进大学完成学业，在各行各业做贡献。

华坪女高佳绩频出之时，张桂梅的身体却每况愈下，患上了10余种疾病。张桂梅说：“当听到学生大学毕业后能为社会做贡献时，我觉得值了。她们过得比我好，比我幸福，就足够了，这是对我最大的安慰。”

6.国企先进人物事迹篇六

矢志不移，执著追求

γ高度表工作是神舟飞船飞行任务的最后环节，是飞船安全着陆的关键设备。该设备的成功与否，直接关系着交会对接任务的圆满完成。然而，长期以来γ高度表在技术上却一直受制于国外，一直引进使用国外产品，成为飞船上唯一没有实现国产化的单机设备。“誓把‘中国制造’的γ高度表送上天!早日实现神舟飞船的全面国产化”已成为大家共同的梦想。

在γ高度表研制的的艰苦历程中，由于多方原因，高度表课题曾经前景黯淡，人员大量流失。留下来的都是热爱这项事业，并乐于奉献的人。王征一参加工作就坚守在该项目组，矢志不移，潜心求索，遇到多少困难也咬牙坚持。与项目组成员一起摸索前行，解决工程技术关键课题。克服种种困难，确保交付“万无一失”的高质量产品。

在项目研制期间，王征同志作为主任设计师，统筹全局，在产品研制、生产、组织管理、试验验证、外协配套及条件建设等工作中发挥了重要作用。为了对比验证产品的技术参数，王征同志多次操作放射源，身体受到了一定程度的放射性损伤，导致轻度脱发、身体虚弱，转氨酶指数高出正常值4倍，医院要求住院治疗，他却收起病假条更加忘我地投入到攻关任务中。经过不懈努力，他带领项目组成员一同攻克了光子测距机理、测距精度、可靠性设计等关键技术。

由于该表的特殊性，大量外场试验不是集中在寒冬，就是在酷暑，环境十分恶劣。多少个冰雪严寒，虽然穿着军大衣和毛皮鞋，人被冻得膝盖以下没有了知觉。夏天40多度的天气，外场在荒无人烟的大片空地，没有遮挡物，太阳似乎要把人蒸发掉。王征面对这一切总是一副以苦为乐、不屈不挠的硬汉精神，是三院人的执著追求和拼搏进取精神的缩影。

为了确保产品生产高质量，他更是亲历亲为，带领项目组成员逐个工序的跟踪、检查和记录，掌握第一手资料。，国内唯一一家给神舟产品配套生产某重要配件的厂家要搬迁，生产线即将停产。王征闻讯火速赶赴该厂，几次三番找厂长协调沟通，最终他执着的精神感动了厂长，生产线暂时不搬直到生产完该配件。

潜心钻研，忘我工作

立志航天报国，是王征的坚定信念与不懈追求，他早已把这些信念转化为实际行动投入到工作中。在γ高度表研制进度最紧张的日子里，王征身先士卒，在完成本职工作的同时，还统筹全组所有的科研进度，常常加班到深夜，在他的时间表里已经没有了“8小时工作制”和周六周日的概念，用他自己的话说：“现在赶时间，就是为以后争取时间”。一次，在产品的试验过程中，外协件出现了故障，飞船总体要求必须在9天内完成归零工作。他不分白天黑夜，吃住在实验室，一边进行故障模式分析，一边组织外协单位开展工作。那段时间，他与时间赛跑，“国家利益高于一切”在他身上得以最好的诠释。通过反复试验，按时间节点完成了归零工作，按期交付飞船总体，首次参加XX试验中出色的表现，获得了上级的好评，坚定了上级领导使用国产γ高度表的信心。

为保证产品研制符合载人航天的要求，他结合质量保证要求和载人航天器可靠性安全性设计要求，多次跑到高能物理研究所、紫金山天文台、图书馆找专家调研学习，翻阅有关资料，编制了产品保证大纲，规范产品质量控制要求，他提出的可靠性试验方案及研制流程得到总师及评审委的一致认同。王征带领他的项目组用奉献的精神，严谨的作风，按照标准严格要求，不放过任何一点问题。他总是说“我们做的是载人航天工程，我们的工作要保证宇航员安全着陆，不能有一丁点儿差错，这是人命关天的大事”。他在工作中提出要严格遵守“交付的产品确保不带任何问题，到了外场参加各种测试不带隐患上天”。积极开展可靠性安全性设计工作，认真分析总结历次试验过程，从元器件、原材料、外协外购件和加工工艺等方面，固化产品技术状态。在研制过程中，他还逐渐总结出一系列管理制度和生产规章，使科研流程更科学合理。

在神舟八号初样研制期间，王征同志带领项目组以严肃认真、一丝不苟的态度，争时间、抢进度，积极配合总体单位开展工作。详细比对数据，配合总体完成仿真分析工作，查找问题机理，协助总体优化改进措施，保证了工程进度，得到了总体单位领导和技术人员的一致好评与认可。正是他的精益求精，保证了神舟八号飞船γ高度表的无质量问题，试验一次性通过。

以身作则，言传身教

王征作为主任设计师，平时不仅抓技术，还注重研制队伍的建设。他每次给新职工讲的第一课就是航天传统精神教育，他讲述该项目组几代人的不懈努力与艰苦奋斗，讲述航天新人应以什么样的责任来承担任务，给新职工以无限的鼓舞。通过阶梯式培养，两年来共培养了3名新职工，他严细慎实的工作作风和质量为先的管理理念，得到了大家的一致认可。他在工作中知无不言，授人以渔，手把手教新职工如何开展工作、遇到技术瓶颈如何找到突破口、采取哪些有力措施去解决问题等等。外场试验条件艰苦他先上;需要加班时他一直都在同志们身边。他的点滴言行是项目组其他同志最好的榜样。在科研生产任务再忙的情况下，他也做好自己党支部支委的工作。十几年来，王征曾因工作推迟了婚期，连蜜月旅行都是在妻子的催促下后补的;由于忘我工作，留下了颈椎病的病根，每次都是坚持工作直到眩晕难耐才被同志送去医院就医;他把神舟产品当成自己的孩子认真负责地对待，倾注了大量心血。但在女儿出生后，他却没时间照顾妻子和孩子。谈到女儿眼中满是慈爱，谈到家人他总是心怀愧疚。

7.采访先进人物事迹报告篇七

采访先进教育者王增荣事迹报告

我采访的是河北省唐山市唐海县一农场中学王增荣老师。

王老师1961年10月生于唐山市唐海县的一位贫困农民的家庭中，由于家庭贫困,家里子女众多,王老师于1969年才开始踏上她的艰苦的求学生涯。

1969年，王老师在教学条件很差的唐海县一农场小学读书。在校期间王老师学习非常刻苦，是一位品学兼优的好学生。

1974年，王老师以优异的成绩考入当地的重点中学。在读中学期间，王老师继续发扬她勤奋，刻苦学习的精神，珍惜来之不易的学习机会。

1976年，王老师以全场第三的成绩考入唐海县第一高级中学学学习。1978年，王老师学完毕业（高中两年制），并参加当年高考，但王老师被大学拒之门外。

因为家庭的贫困。王老师离开了教室，辍学在家务农。在家务农的几年中，王老师深刻认识到“知识就是力量”“知识才能改变命运”。王老师于1980年再次踏上艰苦的求学之路，这一年，王老师在一农场中学复读，并参加1980年高考，功夫不负有心人，王老师如愿考入滦县师范专业学院。

两年后，王老师以优异的成绩从滦县师范专业学院毕业。按当时的政策，王老师应该被分配到滦县高中教书，但是王老师想到自己的艰苦的求学生涯，想到自己的家乡还有很多和自己一样的有志青年没有钱读书，没有机会读书。自己家乡的学校没有老师教书，学校的教学条件差问题后，志愿回到自己的家乡，回报自己的家乡，为家乡的教育事业做出自己的贡献！回到家乡后，王老师就职于唐海县一农场中学。在场中工作期间由于教学成绩突出，在1989年到1992年被委派到唐山师范学院进修数学本科学士学位，学成毕业再回到县中工作。2000年，2001年，王老师被送到唐海县一第一中学锻炼，在教书期间，王老师所教的学生在年级的各种数学的考试中总是名列年级第一，王老师也深受学生的喜爱，学生家长也非常满意。2002年，王老师被调到唐海县一农场中学任教，并被任命为班主任一职。

再次被调回场中任教的王老师深知自己的责任重大，作为班主任的更加努力工作，力求把自己的工作干到最好！从2002年到2006年，王老师获得过多项荣誉，多次被评为校级优秀老师，优秀班主任。王老师的教育效果连续三次测评获得全县第一，2007年她又被评为县级优秀班主任，2008年被评为县级优秀教师，县先进工作者。2009年，她还获得县级优秀敎干评比一等奖！

采访完王老师后，我的内心不能平静。我认为王老师有很多地方值得我们当代大学生学习，她是我们当代大学生学习的榜样。她的艰难的求学之路和在工作岗位上所取得的成绩给了我很多启示。

一是，王老师有刻苦学习的精神；立志成才的毅力；不怕困难，努力克服困难的魄力；坚持不懈的意志力。这些是值得我们学习的。当代的很多大学生缺乏刻苦学习的精神，立志成才的毅力。看看身边的同学，有几个人是在努力学的，有谁在课余时间认真学习的，同学们平时就是打打闹闹过日子。心情不好就逃课，课程枯燥就在课上玩手机，没课就玩游戏；临近考试就拼命的不分昼夜的复习。考试过后，就又变成原来那样。。现在的大学们在渐渐的遗忘他们最初的目标和理想，取而代之的是吃·喝·玩·乐，他们禁不住当今社会的各种诱惑，不能继续为自己的理想和目标努力学习，奋斗。我们如果能像王老师一样一如既往的为自己的目标奋斗，能刻苦的学习，能够像王老师一样始终铭记自己的理想，怎么会不成才呢，怎么在会中途辍学，怎么会拿不到毕业证呢?

当代大学生还缺一种不怕困难，克服困难的魄力;不被挫折击倒，能够坚持不懈的意志力。作为一名大学生我很了解这一点，很多同学遇到一点困难，都会感到非常不适应，就会感到很麻烦，就会觉得自己完全解决不了，就会找别的同学帮忙。我们没有克服困难的意识，没有克服困难的胆量。当今竞争是知识和综合国力的竞争，如果我们当代大学生没有这样的能力和胆量，我们国家肯定会在国际竞争中处于劣势。很多同学在遇到一点点的挫折后，就会感到非常痛苦，感到非常难过，就会郁闷好多天,很多人,禁不住挫折的打击，一点点的挫折就会让我们垂头丧气。这种现象在中国大学生之中真的非常普遍，我之前自认为自己可以从容的应对学习和生活之中的困难，也能经受住我所面对的各种打击和挫折，我也很有信心解决我所面对的困难，沉着应对！

王老师的经历告诉我们：成才要刻苦学习，要立志高远，要不怕困难·克服困难，要沉着面对挫折和打击。

二就是感恩，是我们当代大学生必须要学会的。王老师就是一个很好的榜样，能够报答养育她的家乡，为家乡的建设奉献自己的力量。然而，现在有很多大学生都不知道感恩，不懂得什么叫知恩图报。我们知道越来越多的人变的自私，在面对个人利益和集体利益的抉择的时候，我们往往都会选择个人利益，而放弃集体利益于，甚至损害集体利益来获得个人利益。我们生活在集体之中，选择集体利益对我们来说必然有利，选择集体利益也就是来报答集体，这个集体可以是国家·家乡·班级·自己的工作单位。。。这也就是感恩。如果你生活在某个集体之中，那么，这个集体就必然会对你产生积极的影响，你报答集体也是应当做的事情了。

王老师回到家乡教书为家乡的教育事业做贡献，就如同几十年前，钱学森老人历经艰难困苦从条件优越的美国回到刚刚成立的中国一样。钱老为中国的航天事业做出了里程碑式的贡献，这就像王老师为唐海县的的教育事业做出的贡献。王老师回到唐海县教书是感恩，钱老回到中国造火箭·卫星同样也是感恩。但是，也有很多人不知道感恩，就像有很公费留学生学成不回国而是留在国外发展，这些人就不知道感恩，不懂知恩图报。我们身边还有很多人是接受好心人的捐助才能够上学，但是这些被捐助大学生却因为一系列的问题从来不会去看望帮助过他们的好心人，甚至也不会对这些好心的捐助者们说一声谢谢。我认为一个不懂得感恩的人是不可能得到别人的拥护和帮助的，更不会得到别人的爱戴。一个不懂得感恩的人是一个不懂得礼貌的人，是一个不可能有大成就的人；一个不知道感恩的国家就是一个不可能长治久安的国家；同样，一个不知道感恩的名族就是一个不成熟的名族，是一个不可能长立于世界名族之林的名族。

三是，王老师对工作的尽心尽责，对工作的态度和对于工作的责任心，还有她的敬业精神值得我们当代大学生学习。当前大学生就业的形式非常严峻，有一个好的工作态度，敬业精神是很有必要的。

我们会经常说教我们的老师不负责任，我们的同学不负责任，我们的朋友不负责任。。。。但是，我们自己是否对别人负责，我们是否对我们的学习负责，是否对我们正在做的事负责，是否对我们的父母负责，是否对我们的老师·同学负责呢？在我们的身边有很多不负责任的人，他们对工作，对别人的事，甚至对自己的事都是一副不负责的态度。认真负责是对自己和别人的一种尊重，负责是对自己劳动的一种认可和重视。如果能像王老师那样我们就不会有如此多的愤愤和不平。

四就是敬业精神，王老师是非常有敬业精神的，她是这方面的典范！我们都知道金融危机已经席卷全球，导致了全球的就业形势都非常的恶劣。我们当代大学生正处于经济状况最危机就业形势非常严峻的时期，如果我们没有一种良好的敬业精神，我们就不可能找到满意的工作并且长期的在工作单位上工作下去。没有敬业精神我们也不可能把工作做好，也就不可能在我们的工岗位上干出成绩，更不可能有什么大的成就了。因此，敬业的精神对我们是非常重要的。那么，如何才能培养好的敬业精神呢?我认为我们要热爱我们所从事的工作，只有充满了爱才能充满激情。其次是刚才说的责任心，我从王老师身上的学到了很多的找到东西，我认识到了要成才我就必须具备的品质，要成功就必须要有的精神。

经过这次的采访，使我受益匪浅，我相信王老师的事迹会对我产生积极地影响。

8.先锋人物先进事迹篇八

有一句誓言：“抛洒热血，结出硕果”。他虽没有说出，但这样做了；

有一句表白：“无论在什么岗位，我都将尽心、尽力、尽责”。他虽没有道破，但却全力为了；他就是——嘉陵区农业局长***。

素有“剪刀书记”的他自走上局长岗位后，更是以凤飞的精神，在淡定从容中绽放出一个又一个精彩。

他以大山的情怀，默默奉献的精神，肩负富民增收的责任，痴情于农，服务于农，有人称他是项目推动的助推器！

“身为局长，成绩是团队取得的，我不过起了一点催化剂的作用！”他深知农业产业化的发展，离不开项目的支撑。为争取项目，他不辞辛劳汇报嘉陵的产业特色，仅2010年就赢得了农业部张桃林部长及省市领导18次对嘉陵的倾情关注，先后努力争取项目资金10846.18万元。其中包括新增农资补贴480万元、农村沼气785.5万元、基本农田建设630万元；粮食直补4611万元、良种补贴904.44万元、农民培训55.24万元、玉米工程200万元、高产创建80万元、测土配方45万元、产粮大县项目1275万元、现代农业项目1000万元、现代农业科技项目300万元、其他项目50万元，通过项目实施，让40多万农民受益。农业增产农民增收，是***同志执着追求的事业。这种追求演绎在他无处不在的服务身影。多年来，无论是乡镇大院，还是农家小院，他走一处,讲一课。仅2010年一年，就完成农民实用技术培训l6.5万人次，完成阳光工程培训2507人，新型农民培训5000人。他的主动服务感动着无数业主和群众。

他放眼发展的高起点，以奋力拼搏的精神，肩负建设现代农业的使命，立产业标杆，创一流的业绩，是他打造了嘉陵农业农业的“三大航母”！

“丘陵地区农业发展，必须定位准，立标杆，农业也可以打造航空母舰”！基于这种理念，他深入调研现代农业的发展模式，粮油、水果、蔬菜三大产业正悄然兴起。2010年

他先后主导创建8个万亩粮油作物高产示范片，建成10万亩优质蔬菜基地，建设“大通农业产业园区”。新栽柑桔、柠檬3万亩。

“农业产业化，标准化是必由之路。”他积极探索农村能源综合循环利用和科学生产管理的新路子。累计新建沼气池5088口，新建沼气服务网点8个。田间肥效对比试验l0个，土样采集510个，建成测土配方示范片10000亩，实施测土配方施肥60万亩；改造中低产田0.6万亩，建高标准农田2万亩；为三大产业发展奠定了坚实的基础。他以创新的理念，在实践中思索，在思索中创新，凝聚先锋模范的荣格精神，深怀服务“三农”的不竭动力，孜孜不倦，上下求索，是他开创了嘉陵农业的新篇章！

“创新是引擎，创新才能制胜，创新是争优创先的必备素质！”2010年，为了响应区委政府争创一流的号召，他首创了“区院合作”模式，以西南大学园艺园林学院作为产业发展的技术支撑；首创了“企企合作”模式，为汇源果汁等农业品加工企业打造了第一车间；首创了专业合作社上连龙头企业，下连农民的利益联结模式，招引来荣天、禾林、等果蔬专业合作社业主13家，有效地创新了现代农业的组织形式。《强化支撑引擎，带动柑桔大发展》、《雷厉风行倾力打造嘉陵区“百万吨柑桔”工程建设风生水起》、《乘势而上，努力打造汇源果汁第一车间》等三大典型经验在省市交流推广。

凭着***那股火热的热情和执着的追求，嘉陵的农业综合开发工作取得显著的成绩。他在三年间连续10多次荣获省、市、区先进个人表彰，2010年还获南充市农业综合工作特等奖、果树基地建设特等奖，第11届西博会一等奖，其带领的农业局团队也荣获了6个单项工作先进集体，15人获市先进个人。

9.四德先进人物事迹材料篇九

在积极开展科学研究的同时，注重结合实际开展草原基础建设项目和科技技术推广工作，百忙中担负着省职业培训学院指导教师的义务，为基层培养了一批技术人才，取得了显著成绩。该同志具有崇高的敬业精神，实事求是，理论与实际紧密结合，积极探讨**州草业发展之路，为**草地资源保护及生态恢复做出了应有的贡献。

一、主要科技工作

长期从事**州草原常规建设项目审核及申报工作、草原保护和合理利用技术推广工作，先后主持参加完成草原保护、常规建设共28个项目工作。其中负责和参加编制了《**州草产业发展规划》、《**州牦牛产业发展规划》、《**州草原保护发展规划》等多项规划及建议。编制并实施了《**州防灾基础设施建设项目总体发展规划》及建设项目，主持完成**州《草产业化示范项目》、《多年生优质牧草新品种引进种植试验示范项目》。主持开展《国家草品种区域试验》**区的试验工作，在西北高原生物研究所主持的《畜牧业与生态环境协调发展示范研究》项目中为项目试验点负责人，主持完成“95”国家科技攻关项目子专题《畜牧业与生态环境协调发展示范研究》项目**试验点工作。

在做好繁重的鼠虫危害预测报常规工作同时，编制**州鼠虫害及毒草调查及治理规划及《**州虫灾应急预案》、《**州草原防火预案》，推动了**鼠虫害防治工作的全面有效开展，使草原防火工作责任到人，草原防火高效有序。

二、主要著作、论文及技术报告

结合项目试验工作先后撰写并发表《优化牧草栽培试验报告》、《柴达木盆地耕地成因及土壤盐渍地球化学特征》、《柴达木盆地弃耕地紫花苜蓿地上生物量分析》、《柴达木盆地弃耕地沙打旺地上生物量分析》、《柴达木盆地弃耕地盐渍化形成及改良效果》、《柴达木盆地弃耕地盐渍化状况主分量分析》、《封育和灌溉对退化碱茅草地生长发育的影响》等论文和著作，对柴达木盆地特殊地区植被结构、生物群落进行了富有价值的分析研究，为进一步开发利用提供了详实的资料和科学依据。

三、近年来主要成果和奖项

获得农业部全国草原防火先进个人称号;

参加的《柴达木盆地可持续发展重大问题研究》获省级科技成果;同年获得全州优秀党员称号;

参加的《青海省草地鼠虫害防治推广》项目获得全国农牧渔业丰收奖二等奖。

主持完成《高寒干旱退化草场改良技术研究》项目，待申报省级成果;

10.先进人物事迹材料篇十

篇一：先进人物>事迹材料

走进石首市久合垸乡，沿着团江公路以西，能见到一派绿荫环绕、>四季花香、芬芳满园的美丽景象，这里是1000亩精品花卉园——湖北心语林生态科技有限公司。傍晚时分，周边村落的人们总愿意到园子里散步赏景，走进园子的人们则不由自主想到丁仕祥，他即是心语林的创始人，受到当地群众的绝口称赞。

1968年出生在久合垸乡西江村的丁仕祥，年幼时父母双亡，是个靠吃“百家饭”长大的农村伢。因为贫穷，初中未毕业就出去闯荡自谋生活，扫过马路，当过窑工，打过豆腐，尝尽了生活路上的酸甜苦辣。90年代末，好不容易在久合垸乡自来水厂找到工作的他由于企业改制，主动响应国家号召，申请下岗。2000年，他独自一人到长沙闯荡，漂泊三个月后，凭着在久合垸乡水厂工作的经历，在长沙市水淼节水研究所找到了工作。在研究所，他凭着娴熟的技艺，踏实肯干的劲头，不久即获得领导赏识并于一年后被提拔为科长。以后随着业绩的不断提升，技术不断创新，并通过琢磨在某些技术环节上取得突破，申请了国家专利，很快他由一名普通职工发展成如今的长沙市水淼节水研究所驻武汉办事处主任，随着职务的提升，财富也在一步步的积累着。

此时已年满46岁的他，女儿已经出嫁并生下了活泼可爱的小外孙，儿子即将成婚，家庭>幸福美满，在旁人眼中丁仕祥已是一名成功人士，都认为他这时候可以停下脚步歇歇，按照农村人的想法，应该准备抱孙子了。

2013年12月，我市启动了“万名干部进万村惠万民”活动并出台相关的创业扶持政策。当时的石首刮起了一阵绿化春风，势要绿满荆楚，群众植绿护绿热情极大。彼时的丁仕祥将这一切都看在眼里，他认为随着“美丽中国”概念的提出，园林绿化是个非常有前景的产业。常年在节水行业打拼的他，有了重回土地、值绿创业的想法。当时，有人建议丁仕祥在武汉郊区租块地，认为武汉作为中部大城市无论交通条件，还是市场成熟度都无可挑剔。

丁仕祥，这时候的脑袋里想到了养育他的石首，他说：“有机会，我一定要回到那片碧水蓝天做点实事，以回报家乡、回报父老乡亲。”经过一番考察，他决定在久合垸乡虾市咀村计划>投资8000万元，打造一座现代高标准花卉园林基地。说干就干，他立即组织相关人员做好协调工作，以雷厉风行的作风在春节前夕，以每亩土地600斤中稻的国家保护价流转了虾市咀村1、3两个组1000亩土地，于2月26日，在省工商局注册了湖北心语林生态农业科技有限公司，注册资金为1000万元。

一个半月后，完成了基础配套设施建设，疏通沟渠，新建道路、涵闸，架设了园林围网，开挖了蓄水池，并聘请林业部门专家长期进行技术指导，使园林从规划设计、树种选择、绿化布局、栽种效果等方面做到高规格、高标准。为了选好树种，他和公司专业技术人员一起到云南、四川等近10个省挑选引进，确保树种质量优、观赏价值高、绿化效果好。

公司成功落户久合垸乡虾市咀村，使得以往偏僻落后的虾市咀村变得生机勃勃，面貌焕然一新，成为了一片开发的热土。公司成立以来，每天在公司平整土地、栽种苗木的农民工达到100余人，到处欢声笑语，劳动的号子此起彼伏。百姓都说在家门和在外面没有多少待遇区别，且有更多的时间照顾家庭，我们何乐而不为呢？短短两个多月时间，公司就栽种了红枫、罗汉松、樱花、八月桂、银杏、红豆杉、红叶石楠等70多种名贵苗木达30余万株，其中国家一级保护树种3种。

丁仕祥干当前，想长远。公司成立不久，就与总部在北京的东方园林有限公司建立战略伙伴关系，达成了心语林买进他们公司的幼苗，三年后他们包销心语林的成品苗木的协议。通过长沙水淼节水研究所的业务联系，很快还和武汉、长沙的100余所高校达成初步意向，高校绿化尽可能用我们公司的苗木，并和为部分高校达成定地块、定品种的一条龙服务意向。据初步估算，按今年的规模，3年后心语林公司每年的销售收入可以达到1000万元以上，如果条件允许，今后心语林还要扩大规模，力争5年后苗木花卉基地面积达到3000亩。

“利民不扰民，幸福老百姓”是丁仕祥创业做人的宗旨，到虾市咀村后他个人出资2万多元为村民安装了路灯，向上级部门争取了3.5公里村级公路项目，并郑重承诺，今后1、3两个组有考上一本的学生，上大学期间所有的学费全部由公司资助，近些年他个人为家乡修桥铺路、资助贫困生上大学已有好几十万元，目前还在资助的大学生有9个，多做善事好事赢得了村民对丁仕祥的拥护。老百姓觉得为他做事，心里踏实。

湖北心语林生态有限公司，在注册成立的五个月时间里，丁仕祥和同事及村民同吃同住同劳动，脸晒黑了，人也瘦了些，在他最近一次的微信更新上说着这样一句话“不在心语林，就在去心语林的路上”。尽管公司各项工作才刚刚起步，特别是在资金上目前还只有投入，没有半分钱的收入，但他深信林业产业是绿色产业，阳光产业，林业产业的未来一定很美好，湖北心语林生态农业科技有限公司今后也一定会很兴旺。

丁仕祥在荆州林业现场会上发言时曾说：“我们深感党的改革开放政策好，市场经济为我们每个人都提供了舞台，只要敢想敢干，敢于创新，并为之努力奋斗，付出艰辛的劳动，就一定会有所作为。”

看到目前正起步的事业，46岁的丁仕祥踌躇满志，他相信过不了多久虾市咀村的这片土地会生长出葱绿的苗木，届时百花竞放，映衬出一片七彩的天。

篇二：先进人物事迹材料

黄旭华，男，87岁，中国第一代核动力潜艇研制创始人之一，被誉为“中国核潜艇之父”。

1958年，我国批准核潜艇工程立项。那时中苏关系尚处于蜜月期，依靠苏联提供部分技术资料，是当初考虑的措施之一。1959年，苏联提出中断对中国若干重要项目的援助，对中国施加压力。毛泽东听后发誓：“核潜艇--一万年也要搞出来”。曾有过几年仿制苏式常规潜艇经历又毕业于上海交大造船系的黄旭华被选中参研。

30多年中，8个兄弟姐妹都不知道黄旭华搞核潜艇，父亲临终时也不知他是干什么的，母亲从63岁盼到93岁才见到儿子一面。

核潜艇是集核电站、导弹发射场和海底城市于一体的尖端工程。中国的核潜艇研制工作是从一个核潜艇玩具模型一步一步开始的。

为研制核潜艇，新婚不久的黄旭华告别妻子来到试验基地。后来他把家安在了小岛上。为了艇上千万台设备，上百公里长的电缆、管道，他要联络全国24个省市的2000多家科研单位，工程复杂。那时没有计算机，他和同事用算盘和计算尺演算出成千上万个数据。

1964年，黄旭华终于带领团队研制出我国第一艘核潜艇。使中国成为世界上第五个拥有核潜艇的国家。

1988年，核潜艇按设计极限在南海作深潜试验。黄旭华亲自下潜300米，是世界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人。

黄旭华曾先后多次获得国家科学技术进步特等奖，全国科学大会奖等，为国防事业、为我国核潜艇事业的发展做出了重要贡献。

篇三：先进人物事迹材料

白云选择奉献给蓝天，星光选择奉献给长夜，而我——从戴上燕尾帽的那一刻起，便选择了奉献。

济世苍生，人道博爱

还在中医院急诊时，一次难忘的夜班经历让我读懂了什么叫“济世苍生”。

凌晨1点，当我来到女厕所正要低头挽裤腿时，猛然看到112——1床的家属正从纸篓里捏出一张用过的卫生纸在身旁一侧抖甩着！惊愕之余，我连声说：“您、用我的纸吧！我再去拿！”“唉！大妹子，让您见笑了，我们那口子这回一有病，所有亲戚家的钱都借到了，没法子了。”寒涩的话语在别人听来也许无所谓，但对于同是农民出身的我来说，却有如铁锤一般击荡着我的心，让我感到从未有过的沉重。接下来，我从自己的柜子里拎出半捆纸推开了112的房间。看着2床的床旁桌上堆满了水果和奶粉，而1床却只有一个暖瓶和一个装有1/3“棒渣子粥”的饭盒时，我的内心不单单是一个“同情”所能形容得了的了！

早上试表时，我看见2床及其家属正在吃油饼、喝豆浆，而1床的家属却双手抱着暖瓶往那“棒渣子粥”里兑着热水！看着那双粗糙的哆嗦着的手以及那充满茫然与无助的眼神，一股酸楚袭过心头„„我快速返回护办站、拿起电话给1床定了餐。很快，那位家属穿着咧着大口子的胶鞋站在了护办站的门口：“大妹子，刚才那位同志说是您给我们定的饭哪？！啧——这咋说说地！这、这叫我咋谢呈您哪！”说着，大颗大颗的泪珠从那双瘪得有些吓人的眼眶中滑了出来„„见状，我赶紧托辞还要去做治疗，催她返回了病房。站在护办站门口：望着她抹泪的手势、趔趄的步伐和那与实际年龄相去甚远、孤寡而驼背的背影，我，深深的感到：患者，太需要我们付出“人道、博爱与奉献”了！

直面非典，无私无畏

任何人都只有在飘泊流离之后才能重新印证“故乡”在内心的位置。我也不例外，是我亲身经历了抗击非典，所以才真正读懂了什么叫伟大的“奉献”精神！那奉献，是一个微笑、一把搀扶；是一杯热茶、一句问候；更是对生命的珍爱、健康的呵护！2003年，作为密云县首批进京支援的人，我，也进入了地坛医院第六病区。

那期间，正好赶上个6.1儿童节。就在儿童节前夜的那天晚上，在第六病区值班的我第一次将电话打给了三岁的儿子。电话的另一端，儿子用他稚嫩的声音断断续续地对我说：“妈——妈！我——不——不想你，如果你要想我的话就——就出去玩会儿吧，因为我一想你就让奶奶带我出去玩„„”一句话，说得我泪流满面！

我知道：关于儿子，关于爱，所有的语言都只能转化为行动融入到护理患者的工作中，此外，我别无选择。所以，6.1那天凌晨2点，当我接班后，看着患儿冷闯和周佛然被蚊子叮得满脑门大包时，心疼到了极点。为了少一只蚊子叮他们，我一刻也没有停止走动——墙上、纱窗上、氧气筒上、床档上、被子上、孩子的手上都留下了血迹。我走到外走廊换了2副手套，拍蚊子那面全是血。中途我去12病室给上呼吸机的男子测“血氧饱和度”时，一直都是小跑着，唯恐我不在的时候，蚊子再次袭击那两个小家伙。

凌晨3点30分，小家伙房间的蚊子被我消灭的差不多了，而我却呼吸困难了：大口大口的用嘴喘息着；汗水顺着防护镜往下淌；眼睛几乎看不见什么东西，只能低下头用“余光”往上瞟艰难地寻找蚊子。

凌晨4点，护办站唤我出去，虽然我已憋得无力大声讲话，可我却真的不想走开——为了那两个孩子不再被蚊子骚扰！凌晨4点5分，护办站再次催我，我轻轻的关上了那两个小家伙的门、步履艰难地走出了污染端，接下来我向家长嘱咐孩子一样告诉接替我的同事，让她一定一定帮忙看护那两个孩子。

2003年，将永远载入我记忆的长河，因为在这一年的儿童节，我没能陪着儿子，却同两个SARS患儿一起迎来了节日的黎明，并且以“爱的名义”替他们的妈妈履行了一次“守护”的职责！

兢兢业业，无怨无悔

由于工作所需，我曾几次被调整岗位，但无论调到哪里，“干就干好”的信条始终一始而终的鞭策着我。

那年，我在中医院保健科负责精神卫生管理工作。时值冬天，顶着凛冽的寒风，我多次深入社区，对所辖地域范围内的精神病患者做到了底数清、症状明。由于管理出色、规范到位，年底被北京市授予精神卫生管理工作先进个人。

无论是为中医院创办《院刊》还是为卫生系统创办《保持共产党员先进性教育专刊》，我从来都规束自己：宁肯不吃不喝不睡也要如期、保质、保量的完成刊物的编辑、出版工作。

2005年，我调至血站，负责办公室工作。期间，为迎接全市采供血机构的重新规划验收、编制全新的程序化文件，加班加点成了我的家常便饭。

2007年，单位委任我兼任外源科科长一职。为确保市级三甲医院的成分血供应，整个暑期，我经常凌晨4、5点钟出发下乡至百里外的自然村完成血员招募及接送工作。

记得那个大雨瓢泼的深夜，我在简单的给熟睡中的7岁小儿做了点儿早饭后便匆匆上路了。凌晨5点20分，当我和司机师傅准时来到近百里的乡下时，那里的血员无不被我们的敬业精神所打动。就这样，我带领外源科人员早出晚归、风雨无阻、出色的完成了成分血的宣传招募工作。

抗震救灾，爱心无限

汶川地震发生后，我县中心血站位于大剧院广场的采血车前，自发赶来献血的市民排起了百米长队，他们中：有丈夫带着妻子来的；有父亲领着儿子来的；有领导带着职工来的；有一家三口齐上阵的，也有举家人员全到齐的，他们来自不同的地方，却都为了同一个目标——无偿献血、治病救人。