供排水总公司工会主席三年工作总结

供排水总公司工会主席三年工作总结（精选10篇）

1.供排水总公司工会主席三年工作总结 篇一

电力公司工会副主席工作标准范围

本标准规定了工会副主席的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。

本标准适用于XX 供电公司工会副主席。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究

是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/XXX 2003--2003 通用检查与考核管理标准

Q/XXX 3001--2003 中层管理人员通用工作标准职责

3.1 职权

3.1.1 行使Q/XXX 3001--2003 中第4.1 条所规定的职权。

3.1.2 在工会主席领导下，具体行使分管工作的管理职权。

3.2 责任

3.2.1 承担Q/XXX 3001--2003 中第4.2 条所规定的责任。

3.2.2 在工会主席领导下，协助主席做好工会组织建设、民主管理、群众经济工作，具体负责宣教文体、职工生活及女工工作。基本技能

4.1 基本条件

4.1.1 具备Q/XXX 3001--2003 中第5.1 条所规定的基本条件。

4.1.2 具备大专及以上学历，有四年以上工会和党务管理工作经历或六年以上生产、技术管理、党政

管理工作经历。

4.2 技术知识

4.2.1 具备Q/XXX 3001--2003 中第5.2 条所规定的技术知识。

4.2.2 了解工会法、企业法等国家有关法律法规。

4.2.3 熟悉供电企业安全生产、经营管理等专业知识。

4.2.4 掌握工会工作的专门知识。

4.3 能力要求

具备Q/XXX 3001--2003 中第5.3 条所规定的能力要求。工作内容要求与方法

5.1 工会组织建设

5.1.1 组织本企业工会、分工会、工会小组的组建、换届选举工作。

5.1.2 健全本企业工会、分工会、工会小组的三级民主管理网络。Q / XXX 3108--200

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5.1.3 做好发展会员及其有关档案的管理工作。

5.1.4 深入基层，组织指导各分工会、工会小组开展建设职工之家活动。

5.2 职工代表大会

5.2.1 整理和办理职工代表提案，及时提交公司职工代表大会审议。

5.2.2 根据企业需要，对急需解决的问题，召开职工代表组长民主管理联席会议。

5.2.3 做好职代会闭会期间的日常工作。

5.3 企业民主管理

5.3.1 制定和组织实施企业“厂务公开、民主管理”的有关制度和规定。

5.3.2 开展民主协商，签定《集体合同》和对《集体合同》履行情况的组织检查工作。

5.4 劳动竞赛

5.4.1 组织公司各类先进典型、劳动模范的评选（推荐）及管理工作。

5.4.2 做好对先进典型、模范人物的培养教育工作，不断总结和推广先进经验，充分发挥先进典型和

人物的模范作用。

5.4.3 每年组织一次先进分工会、先进工会小组、优秀工会积极分子的评选工作。

5.4.4 组织公司各专业间的岗位练兵及专业对口劳动竞赛活动。

5.4.5 组织职工开展合理化建议及技术协作、技术革新活动。

5.5 宣教文体

5.5.1 组织职工学习政治理论、科学文化和生产经营等技术业务知识。

5.5.2 开展群众性劳动保护宣传教育，监督检查企业贯彻执行劳动保护法规情况。协助公司人力资源

部门做好职工群众劳动保护工作，配合搞好职业病预防。

5.5.3 及时收集、整理信息，作好信息交流和对内、对外宣传工作。

5.5.4 组织开展多种形式的职工文化、体育和娱乐活动。

5.6 女工工作

5.6.1 组织女职工讨论、决定事关女职工切身利益的重大事项。及时反映女职工的正确意见、合理要求，督促有关部门加以解决。

5.6.2 作好女职工劳动安全卫生保护工作。

5.6.3 组织开展女职工“四自”教育及“德艺美”活动，教育女职工正确对待和处理事业、婚姻、家庭三者关系，提高女职工的政治、业务和文化素质。

5.7 职工生活

5.7.1 组织开展群众性的互助互济活动及“温暖工程”活动，并做好日常管理工作。

5.7.2 参与公司福利基金使用计划的制定和检查福利基金使用情况，并做好监督。检查与考核

6.1 本标准的执行情况，由工会主席负责检查与考核，每年一次。

6.2 考核按Q/XXX 2003 的规定进行。

2.供排水总公司工会主席三年工作总结 篇二

推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入

——在公司2013年党风廉政建设工作会议上的报告 工会主席 雷有仁（2013年1月）同志们：

今天，我们在这里召开党风廉政建设工作会议，主要任务是：回顾总结2012年公司党风廉政建设和反腐败工作，全面安排部署2013年党风廉政建设和反腐败工作任务。会上公司将和各单位签订2013年度党风廉政建设目标责任书，还将表彰一年来在落实党风廉政建设目标责任制工作中涌现出来的先进集体和个人。

一、2012年党风廉政建设主要工作回顾

2012年，在集团公司党政的正确领导下，公司党风廉政建设工作紧密围绕企业“对标赶标找差距 达产降耗增效益”这一中心任务，认真学习党的十七届六中全会、中纪委六次、七次全会和省十二次党代会精神，深入贯彻落实集团公司党风廉政建设工作会议精神及年初与集团公司签订的党风廉政建设目标责任书，不断加强廉洁文化建设，强化监督检查，严肃查处违纪案件，深入开展效能监察工作，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，一年来主要做了以下工作：

（一）切实抓好党风廉政建设责任制的落实和考核，把反腐倡廉工作落到实处 1.根据集团公司2012年党风廉政建设工作会议精神，公司党委召开了党风廉政建设和反腐倡廉工作会议。同时，依照党风廉政宣传教育、廉洁自律、效能监察、查办案件、制度建设和纪检监察队伍建设等内容，对2012年党风廉政建设29项目标任务进行了详细分解，规定了各部门及具体责任人的工作目标和管理责任，并规定上半年对各单位党风廉政建设目标责任进行个别抽查，年底进行全面考核和综合测评，将测评结果记入领导干部个人廉政档案，与领导干部晋职、单位评优、奖金分配挂钩，使党风廉政建设工作目标责任落到实处。2.对基层单位党风廉政建设工作进行监督检查，是纪检监察部门的一项重要工作任务。

视摄像头全覆盖，全程监控工作过程。从采样、制样到化验两次加密，让违规行为无机可乘，有力地确保了采样、化验的公正、公平，到目前再没有接到采样、化验、检斤方面的举报和投诉，切实维护了客户及企业的利益，同时也保护了职工。

（三）加强廉洁文化建设、营造风清气正的廉政氛围

1.利用多种形式开展宣传教育活动。6月份参加了集团公司纪委组织的“清风伴我行”反腐倡廉文艺汇演，我公司精心策划、认真编排的音乐快板《和谐盛世煤化情》节目，取得了“最佳创作奖”荣誉，受到了表彰；积极参与了集团公司纪委“西安重装杯”和省纪委“清风伴我行”廉政征文活动；在“双节”来临前发文规定“双节”期间的“十条”纪律规定，以此推进自律和他律。

2.坚持典型教育与警示教育相结合。重视正面教育，强化典型带动，用先进典型和身边先进人物的事迹教育党员干部。同时，深入开展警示教育，把别人的教训当作自己的教训来认真汲取，有效地防止了权利失控、决策失误和行为失误，起到了廉政预警、动态监督、保护挽救的功效。去年公司统一安排观看了《永不凋零的巴山红叶》、《国企蛀虫》、《笑脸背后的罪恶》等廉政专题片，既有反面典型，也有正面典型。通过警示教育活动，要求每一名党员领导干部要引以为戒，警钟长鸣，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性修养，不断提升思想境界，不断强化自律意识，不断增强职业操守。3.充分利用公司网站、《陕焦之窗》、大型电子显示屏、布谷鸟办公平台、宣传橱窗、基层内刊等途径大力宣传廉政文化知识，公司纪委还通过“布谷鸟网络平台”向广大中层干部每月发送一组共82条廉政格言警句和廉政小故事，让广大干部员工学习廉政文化知识，了解公司廉政动态，让廉政文化知识深入干部员工之心，进一步提升党员干部崇廉、倡廉、守廉、助廉的意识。

4.为增强广大员工的廉洁文化意识，推进廉洁文化建设，营造良好的企业氛围。给公司重要岗位（采样、检斤、煤场管理等）制作了8块“廉政警示牌”，让广大员工在潜移默化中接受廉政教育，同时接受业务单位人员的监督。

（四）认真开展专项治理工作，切实做好信访、稳定及案件查处工作，不断优化公司发展环境

1.加强招投标工作的专项治理。一是严格按照集团公司招投标管理规定和陕焦公司招投标工作实施办法，使招投标工作在合法、规范的程序下运行。去年共参与招投标监督管理132次，中标金额近1.2亿元，核减资金329.32万元，维护了企业的经济利益、规范了公司的经济行为、取得了一定的社会效益；二是认真学习、严格执行集团公司《关于加强建设工程和物资设备招投标监督管理工作的规定》，对大宗物资采购、大型设备购置等都在广泛收集市场信息的基础上，坚持“货比三家”的原则，实行阳光采购，避免了物资采购的“跑冒滴漏”，有效控制了工程成本；三是注重发挥广大员工的监督作用，在重点岗位、公司网站等公布举报（投诉）电话，意见箱。

2.进一步深化效能监察工作。合成氨项目建设、生产经营、企业管理等仍然是公司的重点工作，去年我们继续将工程建设招投标、生产经营、企业管理等作为公司效能监察的重点，在充分调研的基础上，确定立项项目28项，各项目实施单位严格按照《项目投资监督管理办法》和《效能监察管理办法》积极组织实施，年底认定效能监察成果20项，累计节约资金5184.13万元，取得监察成果1131.43万元。

3.重视信访举报工作，严肃查处违法违规案件。去年处理来信来访案件两起，结访率、完结率为100%。另外协助地方检察机关处理一起职工监守自盗案件，目前基本处理完毕。通过对信访举报工作的查实和违法违纪案件的查处，教育和挽救了部分干部，进一步堵塞了漏洞。4.继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”专项治理工作。两大工程竣工验收阶段，我们要求两大工程项目部以及各施工单位严格按照各项规章制度做好竣工验收工作，目前两大工程综合验收全面通过。同时在新开工的7万吨合成氨工程建设中，我们要求项目部及施工单位严格按照国家法规、集团要求、公司制度等认真组织施工，确保工程建设过程廉洁健康；公司在“小金库”专项治理工作领导小组的带领下，全面安排部署了“小金库”治理工作，通过“小金库”专项治理工作，公司强化了财务管理范畴方面的认识，提高了财务管理工作水平，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育。

（五）对标先进，提升纪检监察人员业务素质

一是坚持定期纪委委员、党风廉政监督联络员学习制度，广泛开展向纪检监察先进人物学习活动；二是加强对纪检监察人员的现代企业管理知识、纪检监察业务知识和法律法规知识的学习，不断适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的需要；三是树立了标杆企业，明确了纪检监察学习和赶超的目标，在充分调研和论证的基础上了树立了标杆，两次组织纪检监察工作人员到标杆企业交流学习，取长补短，取得了较好效果。2012年，在集团公司党政的正确领导下，我们经过认真工作，不懈努力，虽然做了许多工作，解决了一些问题，但距集团公司党委下达的目标和任务要求还有差距，今后我们将继续夯实纪检监察管理各项工作，学习借鉴兄弟单位好的经验和做法，坚持监督管理作用的充分发挥，进一步完善机制，加强自身建设，通过纪检监察工作推进公司持续健康运行，为企业又好又快发展做出新的更大的贡献。

二、2013年党风廉政建设工作的指导思想和目标任务

2013年，公司党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和中纪委十八届一次全会精神，全面落实科学发展观，在上级党组织的领导下，紧紧围绕公司的中心工作，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，认真落实党风廉政建设责任制，抓好领导干部廉洁从业，强化和规范案件查办工作，加强监督检查，深入开展效能监察，做好信访维稳工作，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为建设西部一流节能环保和谐型焦化企业提供有力保障。公司党风廉政建设工作的目标任务是：

1.在公司范围内，不断加强对党员领导干部党风廉政建设条规的宣传教育，深入持久地开展廉洁文化建设，大力宣传示范典型方面的经验，要求受教育面达到100%。

2.继续抓好党风廉政建设责任制的落实工作，促使各级领导干部认真落实“一岗双责”，做到职工群众对执行责任制及廉洁自律满意率达到95%以上。

3.重视信访举报和查办案件工作，受理信访问题的办结率达到100%，违纪案件的结案率达到98%以上。

3.电建公司工会主席责任心得 篇三

电建公司工会主席责任心得 过去的一年，电建一公司电力施工总产值达到13亿元，比年翻了一番，市场开发完成15亿元，经营管理水平上了一个大台阶，员工的收入也有了较大增长，应该说，从公司领导到全体骨干，大家是尽到了责任的。新年伊始，省电力公司党组书记、总经理杨宁生、电力工会主席裴江淮一行到公司慰问指导工作，杨总对公司提出三点要求：第一，坚持安全第一，不能放松；第二，注重细节、注重创新，把工艺质量做好，把公司的品牌做出来，以赢得更多的市场份额；第三，抓住机遇，办一些其他产业，进入其它基建领域，多元发展，实现东方

不亮西方亮，使职工有一块稳定的收入。这充分体现了杨总对公司和员工的关心，也给公司领导班子传递了沉甸甸的责任。要贯彻落实好杨总的指示，我个人认为，关键是要激发起更多的员工去主动承担责任。

责任是什么？其实，责任就是一个组织和个人应该承担的使命和任务，它是一个组织和个人有意义地存在的底线。孝敬父母是儿女的责任，忠诚敬业是员工的责任，爱国守法是一个公民的责任。责任使人充实，责任使人快乐，责任使人高尚。如果一个组织和个人放弃了自己的责任，它将要付出被社会所鄙视和淘汰的代价。正是有了责任，学子才会寒窗苦读，以图有个美好的前程，报答父母的养育之恩；正是有了责任，员工才会珍惜岗位，苦练本领，为企业的发展献智献力，结果个人也在履行责任中得到发展，成为人才。正是有了责任，企业才会不断创新，不断发展，既为社会增加了就业，增添了税收，又为员工提供了收入，提高了能力。电建一公司的使命是“为员工提供进步的舞台，为客户提供优质的产品，为社会提供不竭的财富”。这就是一个有着远大理想的企业的责任。

我们再回过头来看看我们身边成功的人们，你会发现，他们中绝大多数都是通过勇于承担责任而成长起来的。责任是他们成长的阶梯。

当然，一个人仅有责任心还是不够的，还要有责任能力。这就是我们选拔干部时要坚持的德才兼备的标准。如果一个组织将一个并不具备相应岗位责任能力的人推到了某个岗位，将会造成对组织和个人的双重伤害。反过来，如果一个人有责任能力但没有责任心，那么他的责任能力对组织来说也是毫无价值的，甚至会出现与组织目标背道而驰的现象。年，电建一公司的电力施工任务将更加繁重，辅营公司发展的压力将会更大，管理升级的要求将更加严格，这就需要

公司各个岗位的员工都要有“天下兴亡，匹夫有责”的责任感，不断学习、不断自我加压、不断创新、不断自我超越。责任心的强化、责任能力的提高，靠什么来实现？成功的跨国公司和国内明星企业的管理实践告诉我们，一靠绩效考核，将责任和目标层层分解；二靠企业文化建设，达成心灵的默契。两者缺少一个，就不会达到理想的效果。

每个人都想成功，都想得到领导的赏识、群众的尊重，没有捷径可走，只有行动起来，积极承担责任，做出突出业绩。

4.公司工会副主席竞聘演讲稿 篇四

首先感谢公司给我这次参加竞聘的机会。

本人陈兵，大专学历，政工师，我竞聘的岗位是公司工会副主席。

我参加工作几十年以来，一直服务服从于公司的事业，并荣幸地成为公司的一名管理工作者。尤其是在从事20多年的工会工作岗位上，我尽我所能，兢兢业业，圆满地完成了领导交办的各项工作，特别是在参与企业民主管理、创建模范职工之家、构建和谐企业活动中，充分发挥了公司和子分公司工会组织的应有作用，并积累了一定的工作经验，受到领导和员工的好评。

多年的学习与实践，提升了本人工会工作才干；本人积极发挥工会的纽带作用，与企业各层保持和谐的关系；在企业聚沙成塔、扭亏为盈战略中深入生产经营第一线，以饱满的工作热情，踏实恳干的工作态度，务实求真的工作作风，创新了各个施工项目形式多样的劳动竞赛，收到了比较好的效果。因此，善于学习并在实践中创新是我参加本岗位竞聘的有利条件。

如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：

1、协助主席继续组织抓好工会各项建设，以《工会法》《劳动法》、《婚姻法》、党的xx大报告、《公司的三年再造》等方针为准绳，进一步发动组织员工搞好业务练兵，全面提高员工的思想素质和业务能力，使广大员工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的企业主人。

2、关心员工生活，实施送温暖工程，全心全意为员工办实事，针对当前员工年龄层次及工作性质协助领导做好员工健康体检计划，搞好员工文化娱乐生活，促进员工身心健康。对困难员工深入了解，实施送温暖活动，使广大员工感受到组织的温暖。

3、协助主席继续加强项目建设，使建家工作常建常新。在项目上开展标准生活线、文化线、卫生线建家建线活动。使项目员工之家再上一个新台阶。

4、鼓励广大职工参政议政，通过职代会及司务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。

5、做好主席的助手，适时请示汇报，完成领导交办的其他各项任务。

以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为公司三年再造做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我将一如既往的踏实工作。

我的演讲完了，谢谢大家！

尊敬的各位领导、评委：大家好！

首先感谢公司给我这次参加竞聘的机会。

本人陈兵，大专学历，政工师，我竞聘的岗位是公司工会副主席。

我参加工作几十年以来，一直服务服从于公司的事业，并荣幸地成为公司的一名管理工作者。尤其是在从事20多年的工会工作岗位上，我尽我所能，兢兢业业，圆满地完成了领导交办的各项工作，特别是在参与企业民主管理、创建模范职工之家、构建和谐企业活动中，充分发挥了公司和子分公司工会组织的应有作用，并积累了一定的工作经验，受到领导和员工的好评。

多年的学习与实践，提升了本人工会工作才干；本人积极发挥工会的纽带作用，与企业各层保持和谐的关系；在企业聚沙成塔、扭亏为盈战略中深入生产经营第一线，以饱满的工作热情，踏实恳干的工作态度，务实求真的工作作风，创新了各个施工项目形式多样的劳动竞赛，收到了比较好的效果。因此，善于学习并在实践中创新是我参加本岗位竞聘的有利条件。

如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：

1、协助主席继续组织抓好工会各项建设，以《工会法》《劳动法》、《婚姻法》、党的xx大报告、《公司的三年再造》等方针为准绳，进一步发动组织员工搞好业务练兵，全面提高员工的思想素质和业务能力，使广大员工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的企业主人。

2、关心员工生活，实施送温暖工程，全心全意为员工办实事，针对当前员工年龄层次及工作性质协助领导做好员工健康体检计划，搞好员工文化娱乐生活，促进员工身心健康。对困难员工深入了解，实施送温暖活动，使广大员工感受到组织的温暖。

3、协助主席继续加强项目建设，使建家工作常建常新。在项目上开展标准生活线、文化线、卫生线建家建线活动。使项目员工之家再上一个新台阶。

4、鼓励广大职工参政议政，通过职代会及司务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。

5、做好主席的助手，适时请示汇报，完成领导交办的其他各项任务。

以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为公司三年再造做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我将一如既往的踏实工作。

5.供排水总公司工会主席三年工作总结 篇五

提纲:

一、2021年履职和任务完成情况

（一）纪检工作情况

1.建全体制机制，完善工作体系

2.围绕中心工作，强化纪律监督

3.严肃执纪问责，深化以案促改

4.压实巡视整改责任，务求整改实效

5.加强队伍建设，提升履职能力

（二）巡察工作情况

1.完善巡察体制，深化政治巡察

2.探索开展巡察整改“回头看”

3.创新开展对风光场站党支部专项巡察工作

（三）工会工作情况

1.加力推进幸福大唐建设

2.按期完成民生“六最”项目

3.切实抓好民主管理工作

4.积极开展职工创新创造工作

5.始终关注职工心理健康

6.突出特色开展文体活动

二、作风建设和廉洁自律情况

三、履行“一岗双责”情况

四、存在的不足和改进措施

（一）存在的不足

一是学思用贯通不够

二是政治能力不够过硬

三是指导督促力度不够

（二）改进措施

1.抓学习，淬炼政治能力

2.抓作风，加强党性锤炼

3.抓担当，切实履职尽责

4.抓自律，树好廉洁形象

按照集团公司领导人员2021综合考核评价要求，现将一年来的履职和任务完成、作风建设和廉洁自律、履行“一岗双责”情况及存在不足和改进措施汇报如下。

一、2021年履职和任务完成情况

2021年以来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于国资央企、能源安全、管党治党等领域的重要指示批示精神，认真学习领会中央纪委十九届五中全会精神、党的十九届六中全会精神，深入学习“四史”，紧紧围绕分公司党委中心工作，认真履行岗位职责，坚持“监督”和“服务”齐头并进，着力夯基础、建机制、补短板，在集团公司的正确领导和大力支持下，纪检、巡察、工会工作质量稳步提升，为分公司全面完成任务提供坚强保障。

（一）纪检工作情况

按照纪检工作新任务、新要求，坚持刀刃向内，全面加强纪检队伍自身建设，组织领导纪检干部带头营造“学”的氛围、“严”的氛围、“干”的氛围。围绕上级重点工作部署落实情况和新能源企业管理能力升级，强化监督首责，着力提升企业治理效能；强化教育警示，严肃执纪问责，着力提升党员干部纪律规矩意识，协助党委纵深推进全面从严治党；强化巡视整改，完善体制机制，着力夯实基础、提升监督质效，全力扭转监督执纪“宽松软”的被动局面。

1.建全体制机制，完善工作体系。一是完善领导机制，做实分公司纪委会议学习、研究、审议的纪检工作体制，及时调整分公司纪委委员，确保分公司纪委正确履职。二是完善组织机制，建立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，规范业务部门向纪检部门通报移交问题方式，聚合监督力量，形成“大监督”格局。三是完善工作机制，建立基层单位纪委书记会议制度，及时传达集团公司有关工作要求，部署协调推进重点工作，确保两级纪检部门上下联动、同向发力。四是完善制度体系，年内新建制度和规范性文件8个，修订

全面从严治党监督责任清单，建成横向与分公司党委、本部职能部门，纵向与基层单位纪委的沟通联络网络，从政治监督、日常监督、对“一把手”监督、对基层场站规范管理监督等重点领域、重要环节细化明确监督内容和监督方式，相互补充促进，不断扎紧监督结点，形成纪检监督矩阵。

2.围绕中心工作，强化纪律监督。2021年以来，围绕分公司党委中心工作和重点难点工作推进情况，组织开展监督检查和排查整治9次，持续将纪律和作风监督挺在前面。一是组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况“回头看”监督检查，对各单位“回头看”组织落实和自查自纠情况进行“再检查”，指出问题12个，及时督导整改，确保“回头看”工作成效。二是聚焦严肃认真全面落实上级重点工作部署情况，开展违规饮酒、疫情防控、安全生产、机构改革、换届选举、能源保供以及重要节假日期间纠治“四风”等重点工作落实情况监督检查，确保党员领导干部在重点工作中作风严实、真抓实干。三是聚焦新能源场站“小远散”带来的廉洁风险，开展深化基层场站规范治理专项监督，从8个方面22项具体问题入手，厘清权责界面、梳理管理制度、检查执行落实情况、了解“一把手”工作作风，对分公司所属20个基层场站（覆盖面50%）进行现场检查，发现问题45个，及时督导有关部门优化完善管理流程，严堵廉洁风险，充分发挥监督治理效能。四是按照集团公司党组工

作部署，开展“靠企吃企”问题专项整治以及“影子公司”“影子股东”问题自查自纠，成立工作专班，梳理具体整治任务18项，已全部完成。五是围绕压实党委巡视整改责任，强化监督督促，确立“四不放过”整改原则，全程参加巡视整改工作领导小组会议和办公室会议，随时掌握问题整改进度和成效。通过下发督办单、提示函，及时纠偏纠错，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。六是做实做细日常监督，与分公司领导班子及基层单位党政“一把手”进行廉政提醒谈话20人次，组织开展2次集体廉政谈话，对27人进行任前廉政谈话，规范回复党风廉政意见103次，更新运用2021领导干部廉政档案41份。

3.严肃执纪问责，深化以案促改。一是加大执纪力度，年内规范处置各类问题线索24件，运用“第一种形态”批评教育帮助35人次，运用“第二种形态”处理处分8人次，通过查办案件，累计收缴、责令退回违规违纪所得27.55万元。二是深化以案促改、以案为戒，下发《纪律检查建议书》3份，提出纪律检查建议10条，深入开展自查自纠，发挥“以点带面”效果，切实增强纪律检查实效。组织召开两次警示教育大会，通报分公司系统查处典型案例13个，点名道姓通报24人次，自主编印发放《党员领导干部违规违纪典型案例剖析》，坚持以案说纪，充分发挥“身边人”“身边事”的特殊警示作用。三是严肃问责，倒逼责任落实，年内进行

问题追责调查2次，问责处理2人，按照集团公司问责实施办法和工作指引进行问责全流程处置，切实增强领导干部担当尽责意识。

4.压实巡视整改责任，务求整改实效。7月份，集团公司党组反馈巡视意见，指出分公司纪委2个方面7项问题。我组织纪委办公室迅速研究部署，坚决从思想认识上改起，确立“学习教育筑根基、专项整改促提升、完善机制作保障”的整改思路。一是读懂反馈意见，找准问题症结。逐字逐句仔细研读巡视反馈意见，充分学习领会巡视组指出问题的本质和改进的要求，认真分析问题产生的原因。在纪委办公室党支部组织生活会上带头对标检视工作中存在问题和不足，主动找差距、亮短板、提要求、定目标，统一思想、凝心聚力，为巡视整改奠定思想基础。二是抽丝剥茧，制定可行有效整改措施。对照巡视反馈意见和问题清单，逐项分解细化整改任务，制定25条整改措施，推动巡视反馈意见深刻融入纪检工作。切实发挥以查促改作用，从巡视反馈意见中梳理出4项问题线索进行深入核查，对2项问题开展问责调查，着力解决纪检工作中存在的不深、不细、不严的问题。三是周密部署，确保措施逐项落地。结合重点工作安排，制定整改周计划、月计划，积极有序推动问题整改，推动巡视整改与日常工作有机结合，将意见要求及时融入专项工作中，25条整改措施现已全部落实，整改完成率100%，巡视整改

工作取得阶段性实效。

5.加强队伍建设，提升履职能力。一是深入开展纪检人员全年“大练兵”活动，本人带头讲党课，带头参加培训，组织系统纪检干部每月轮流讲课、集中学习，交流研讨，每月开展考试测试和培训效果评价，目前已连续组织11期，参加人员281人次，考试平均分数95.8分，取得良好培训效果。二是积极推行“交叉办案”和“联合检查”，抽调各级纪检干部和专业人员7人，组成3个线索核查组开展问题核实工作；选派纪检、财务、审计等专业人员26人，组成5个监督检查组，进行交叉检查，全面提升监督检查质量。三是积极开展课题研究，围绕创新纪律监督方式、增强监督质量、建设廉洁文化阵地等主题，组织各单位纪委开展课题研究和实践运用，强化理论成果创新，形成课题研究报告5份，有力推动纪检工作高质量发展。

（二）巡察工作情况

按照党委确定的巡察工作重点和计划，结合巡视组对分公司巡察工作专项检查反馈的问题，重点开展了以下工作：

1.完善巡察体制，深化政治巡察。及时调整巡察工作领导小组，明确工作职责，建立例会制度，年内召开5次领导小组会议，设立巡察办公室作为党委工作部门，保证巡察工作有序高效组织开展。修订巡察有关制度6个、新建制度1个，按照集团公司巡察工作指导意见，组织修编分公司巡察

工作手册，巡察制度体系逐步完善。补充完善巡察人才库，加强专业人员配置，建立巡察组成员工作鉴定、评优以及巡察干部“以干代训”机制，为巡察工作高质量开展奠定组织和人才保障。

2.探索开展巡察整改“回头看”。持续完善巡察整改督导机制、评估机制，开展巡察整改“回头看”，对赤峰事业部党委和蒙西事业部党委巡视巡察问题整改效果进行监督检查，发现整改不到位、责任落实不到位等7个问题，及时约谈基层党委、纪委主要负责人，通报反馈问题，压实整改责任。通过巡察整改“回头看”，逐步完善巡察整改促进机制、评估机制和考核问责机制，进一步夯实被巡察单位党组织问题整改主体责任，确保整改任务落实不悬空、见实效。

3.创新开展对风光场站党支部专项巡察工作。围绕新能源企业规范治理，按照“三个聚焦”监督重点，创新开展对风电场党支部专项巡察工作。在常规巡察基础上，优化工作流程，简化工作方式，针对性地编制巡察专项方案、调查问卷，明确22项检查项目清单，创新工作思路，采用“风场+事业部”双驻形式开展巡察工作。通过专项巡察，指出风电场存在的涉及内部控制、职工权益保障、党组织“三基”建设和“创岗建区”等四个方面18项问题，发现的问题符合实际、有代表性，准确掌握了制约风电场高质量发展的“病灶”，通过深化整改，有效推动基层党支部聚焦政治功能，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）工会工作情况

2021年以来，分公司工会以构建“引领型、有为型、服务型、创新型”工会为目标，以“我为群众办实事”为抓手，加力推进幸福大唐建设，打造了一批包括团聚工程、创建“三满意食堂”、“大唐北疆乌兰牧骑”慰问活动等群众认可度高、项目推广价值大的幸福大唐品牌项目，以职工群众看得见、摸得着的实际成效彰显工会组织服务职工的本色。

1.加力推进幸福大唐建设。聚焦涉及职工群众切身利益的突出问题，完成幸福大唐建设项目130项，受益职工1675人次。实施“团聚工程”项目，共32名职工实现回家团聚、就近工作。在一线场站推动设立16间“团聚房”，满足职工家属“探班”团聚的需求。积极创建“饭菜质量满意、食品安全满意、就餐环境满意”的“三满意食堂”，职工测评满意率超90%。实施“暖心特殊群体”服务项目，“一对一”结对帮扶困难职工21人。

2.按期完成民生“六最”项目。实施民生“六最”项目11项，项目完成率100%。落实配套资金900余万元，协调新建2个职工心理咨询室、22间职工宿舍，改善宿舍条件140间，完成风电场生活水系统改造4个，为一线职工更换被褥270套。

3.切实抓好民主管理工作。按期完成平等协商及集体合同签订工作，积极落实厂务公开，全年公开事项178项。开展“二次创业提质增效”劳动竞赛和“我为提质增效献一策”合理化建议征集活动，举办分公司风电运维技能竞赛，承办自治区风电运维值班员技能比赛。开展“送温暖”活动48次，慰问职工1220人次。大力弘扬劳模精神，举办劳模走访交流活动。开展巾帼建功活动14项，女职工参加183人次。开展职工代表巡视47次，参加巡视247人次，发现问题90项，全部整改完成。

4.积极开展职工创新创造工作。推动5家基层单位建立了9个职工创新工作室，全年取得专利13项、创新成果19项，实现经济效益192.9万元。

5.始终关注职工心理健康。建立6个职工服务中心、32个职工服务站和2个心理咨询室的职工心理健康服务体系，成立流动心理咨询室、开办润心讲堂，提供各类心理健康服务18次，受益职工1104人次。

6.突出特色开展文体活动。突出地域特色，组建“大唐北疆乌兰牧骑”，送文化下基层，举办2场“永远跟党走

奋进新征程”慰问活动，举办“草原杯”职工篮球比赛，受到广大一线职工的热烈欢迎。

二、作风建设和廉洁自律情况

作为一名党员领导干部，我始终坚持从严从实加强自身政治建设、思想建设和作风建设，特别是今年5月-7月参加

了集团党校中青年干部培训，系统加强了理论武装，增强了党性修养，开阔了视野，解放了思想，深感精神上“补了钙”，知识上“充了电”，能力上“加了油”，收获很大，受益良多。一是理想信念更加坚定。通过党史学习教育和党校培训，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、“国之大者”，更加坚定自觉执行党的方针政策和各项决策部署，做到坚定听党话、跟党走，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高。二是学思践悟更加扎实。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习总书记系列重要讲话指示批示精神，认真参加党史学习教育，深入学习总书记“七一讲话”和党的十九届六中全会精神，认真参加学习研讨，发表理论研讨文章2篇，党校毕业论文获得“优秀论文奖”，带头给纪检干部讲党课，组织参与集团巡视办关于“巡察向基层风电场延伸”的课题研究及实践探索，取得较好成效。三是干事创业更加担当。一年来，我始终保持着昂扬饱满的精神状态，坚持干一行爱一行，学一行钻一行，恪尽职守，尽心工作，率先垂范，团结并带领系统纪检、工会干部职工同心同德、推进工作，顺利完成巡视配合，巡视整改取得阶段性成果，整改质量得到集团巡视办充分肯定，“我为群众办实事”项目全部落地，职工获得感幸福感安全感进一步提升。四是廉洁自律更加严格。作为纪委书记，能够自觉以最严格的标准约束自己，自觉加

强党章党纪党规学习，自觉增强廉洁意识和纪律观念，把政治纪律、政治规矩挺在前面；能够自觉遵守廉政准则、中央八项规定及其实施细则精神，严格按照规定和规章制度办事；能够管好自己、亲属和身边人自觉主动接受监督，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，生活中注重自律自警、不搞特殊，个人没有违反党规党纪和廉洁自律有关规定的情况。

三、履行“一岗双责”情况

按照“一岗双责”相关要求，本人在积极推进分管工作的同时，始终坚持党建工作、党风廉政和反腐败工作以及安全生产稳定工作同抓共管，同部署、同落实。一是加强学习，认真学习掌握集团公司和分公司相关制度及重点工作安排，强化大局意识、全局观念、系统思维，切实增强责任意识，提升履职能力。二是认真落实岗位责任制要求，将党建责任制、党风廉政建设责任制和安全生产责任制规定的各项工作逐项研究部署，在纪委会议、纪委书记会、基层调研中多次部署安排加强党的建设、党风廉政建设以及安全生产和职工队伍稳定工作，确保将相关责任落到实处。三是深入基层调研，认真听取基层员工反映的问题和诉求，尽全力为基层排忧解难，确保职工队伍稳定。四是坚持“耳提面命”时常提醒分管领域和部门干部职工牢守廉洁自律底线，要求纪检干部认真落实“一岗双责”，做遵章守纪的模范和表率，带动

团队作风的积极转变。

四、存在的不足和改进措施

（一）存在的不足

一是学思用贯通不够。

今年通过党校集中学习，弥补了理论学习不全面不系统的问题，但是在深入学、持久学方面还有差距，深层次理性思考不够，融入思想、融入岗位，对接实践方面还没达到融会贯通、活学活用。

二是政治能力不够过硬。

能够自觉做到讲政治，但凡事还未做到首先从政治因素分析，透过业务问题分析背后的政治原因方面还有欠缺，政治“三力”还需进一步淬炼。

三是指导督促力度不够。

对一些工作安排部署以后的推进情况、落实程度等有指导不到位、跟踪不及时的问题，在久久为功、善作善成上还有差距。

（二）改进措施

1.抓学习，淬炼政治能力。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领悟十九届六中全会精神，从百年党史中汲取智慧和力量，坚持学用结合，增强处理复杂问题能力，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。进一步解放思想、大胆创新，加强工作理论、方式研究，深化实践运用，做到学思用贯通、知信行统一。

2.抓作风，加强党性锤炼。进一步加强世界观、人身观、价值观改造，进一步锤炼党性修养，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，自觉把政治热情转化为做好本职工作的强大动力，充分发挥党员干部模范带头作用，关键时刻能够冲得上去，重要任务能够担得起来，小事小节能够管住自己，经常抓好自我反省、自我净化、自我提升，虚心听取职工群众的意见建议，认认真真抓好整改落实，以实际行动改进工作作风，让组织放心、群众满意。

3.抓担当，切实履职尽责。要当好“实干家”，把监督执纪、巡视整改与贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神“回头看”、“靠企吃企”专项整治等工作结合起来，坚持问题导向和结果导向，即知即改、立行立改，持续发力、跟踪督办，坚决做好“后半篇文章”，改进提升分公司整体纪检工作水平。要当好“贴心人”，密切联系群众，想群众之所需，解群众之所难，深入开展“幸福大唐”建设，让职工群众在企业高质量发展过程中享有幸福感、安全感、获得感。

6.集团公司工会主席安全生产责任制 篇六

集团公司工会主席在集团公司党委和上级工会的领导下，全面负责集团公司工会工作，安全生产职责范围和职责主要如下：

一、建立、健全安全生产责任制

1.参与修订（编）、审议集团公司安全生产责任制。

2.负责审查分管部门安全生产责任制。

二、组织参加安全生产民主管理

3.组织召开职工代表大会，审议涉及职工切身利益的安全生产规章制度或者重大事项。

4.组织听取基层职工对集团公司安全生产规章制度和重大事项实施情况的意见或建议。

5.参加党委会或相关会议，就涉及安全生产“三重一大”事项决策提出意见或建议。

6.参与制定安全文化发展规划，参与审议集团公司安全生产5年规划、安全生产技术队伍建设中长期规划。

7.组织或督促落实职工代表大会有关安全生产问题的提案。

三、组织参加安全生产民主监督

8.指导开展职工代表安全巡视，群监员、协安员安全督查活动。

9.每季度下井或深入矿（厂）安全调研不少于1次，每年至少组织1次劳动防护用品专项检查。

四、组织维护职工安全生产合法权益 10.监督《劳动合同法》执行情况。

11.指导工会依法开展涉及职工劳动安全卫生、职业安全健康 权益等工作。

12.组织检查安全生产企务公开工作。

五、协助抓好组织保障工作

13.参与研究安全生产管理人员的选聘、任免。14.领导集团公司安全群监协管队伍建设工作。

六、参与事故救援、处理工作

15.参与或督促核查群众举报的重大安全隐患和安全事故。16.参与较大及以上事故的抢险救援，协调善后处理工作。

七、参与考核安全生产工作

17.参与对子（分）公司、矿（厂）党委目标考核工作，坚持生产安全事故“一票否决”。

7.教师、乡妇联副主席三年工作总结 篇七

我于20**年2月起在*****校任教，20**年5月兼任乡妇联副主席。2***年4月，*******。三年来，无论是在学校工作，还是在政府工作，我都能严于律己，扎实工作，立足本职，用心做事，以高度负责的态度，较好地完成了乡党委、政府和上级妇联以及学校的各项工作任务，取得了一定的成绩。同时自己的思想政治素质，政治理论水平和工作能力也有了显著的提高。现总结如下：

一、积极参加政治理论及业务学习，努力提高自身综合素质。

作为一名人民教师，我能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想。贯彻执行党的教育方针，为党的教育事业贡献自己微薄的力量。为了提高自身知识文化水平，我于20**年至20**年在****并顺利地拿到专科文凭。之后，又被*******本科，今年元月毕业得到本科毕业证。此外，我还积极参加学校组织的各种业务学习以及上级有关部门组织的文秘人员培训班。通过这些学习，我的思想政治素质及理论水平和工作能力都得到了提高。在思想上、行动上都与上级党委、政府保持一致，为顺利做好各项工作创造了有利的条件。

二、教学工作方面

在学校任教时，我本着对学生、对家长、对工作负责的态度，认真备课，上好每一节课。团结同事，虚心向其他教师学习宝贵经验。作业及时批改，以便能掌握学生学习的动态；关心、爱护每一个学生，努力使自己的言行举止都能成为学生的表率。在教学时，我采用多种方式教学，让学生参与到教学当中，使他们在愉快的课堂氛围里获取知识，积累知识。我还利用课余时间开展课外活动，努力把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的时代新人。所任教班 级，每学期均在全乡名列前茅。20**年指导学生参加全区小学数学竞赛时，取得了较好的成绩，我也被评为优秀指导老师。在课余时间里，我还及时总结教学经验，20**年六月撰写的论文《在生活中学习数学》在全区小学教师论文评比中获二等奖。

三、认真做好乡党委、政府安排的各项工作。

在**乡政府工作期间，我积极协助党委、政府领导抓好各项工作，认真做好党政办的日常工作。一是做好信息的收集、反馈，及时做好调查研究，把乡直各单位、各部门的汇报、建议与干部群众的反映、呼声及时准确地传递给上级和领导，为领导决策提供了科学依据；二是做好文秘工作及乡党委、政府召开各种会议的会务工作，认真起草、印发文件和各种总结、汇报材料；三是做好财务保密工作，在党政办工作的同时我还兼政府的出纳。遵照财务制度做好政府的收支，掌握资金的流动情况；四是做好上传下达，节假日值班及机关财产管理、卫生、来人来访接待等后勤服务工作。空余时间，我通过阅读党报党刊、上网等方式了解国内外动态，还积极参加各种组织活动，由于工作表现好，得到上级的肯定和广大干部群众的赞扬，20**年被团县委评为“优秀共青团员”。

四、妇联工作方面。

在担任妇联副主席时，我积极配合妇联主席做好妇女工作，以科学发展观统领妇女工作全局，统筹促进城乡妇女发展，依法维护妇女儿童权益，立足家庭推进社会和谐。任职一年以来，我积极协助乡妇联主席做好“三.八”国际妇女节以及“六.一”儿童节的庆祝活动。活动内容鲜活，形式新颖，让妇女与儿童在参与中体味快乐，享受幸福，得到教育，且不断地提高自身综合素质能力，增强了妇女儿童的意识。

总之，三年来，我能够克服困难，积极进取，勤奋努力，较好地完成学校 各项工作，较快地适应党政机关的工作，具备了一定的组织能力和工作能力。但是与上级的要求相比，还有一定的差距，还存在很多不足之处。如从未下过村，对农村工作不了解。在今后的工作中，我会更加努力学习，以弥补自己的不足之处，使自己能更上一层楼。

8.工会主席工作总结 篇八

1、坚持抓根本、强素质，思想政治建设得到加强

始终把建设学习型机关党组织作为机关党建的一项战略任务，不断提高党员干部的思想政治素质。

一是按照《...x区建设“学习型、服务型、创新型”党组织实施方案》的要求，认真组织区直机关29个支部以“学习贯彻党的xx大精神，当好党组织书记”为主题的基层党支部书记专题培训，切实提升党支部书记队伍的政治理论水平、党务工作本事。

二是经过区直机关二级中心组学习的平台抓好学习党的“xx大”理论知识及党风廉政建设和反腐败警示教育。认真审核了区直各单位主要负责人个人事项报告。对区直机关各单位廉政文化进机关工作进行了督办。

三是组织了“中国梦，我的金色...x梦”主题演讲活动，来自全区直机关54个单位的33名选手参加本次赛事。大赛共产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

四是开展了“雷锋精神在机关”志愿者活动，组织400多名机关干部清理维护东湖公园和周边小区卫生、主要交通路口礼貌出行劝导、义务植树等活动。在全区机关倡议为身患癌症的干部王强募捐、困难职工送温暖、残障人士和慈善募捐等活动，共募集善款300余万元。进一步增强党组织凝聚力和向心力。

五是进一步加强机关文化建设。经过开展趣味运动会、成立机关足球、篮球、围棋队，开展了系列丰富多彩的文化体育活动，区机关篮球队参加全市政府系统篮球赛，勇夺冠军，提高了工委组织的感召力和影响力。

2、坚持抓基层、打基础，组织及队伍建设扎实推进

着眼于夯实基层基础，切实推进机关基层党组织的工作创新。

一是不断创新“三会一课”制度资料、形式和方法，推进机关理论学习的经常化和制度化工会主席述职报告20工会主席述职报告。坚持每月一次的区直机关二级中心组学习，各支部的周五午时学习，进一步提高基层党组织的党建工作水平。

二是按照市委、区委的统一部署认真开展“党员进社区”、“我是党员，我来帮”活动。要求全体机关区党员牢记誓词、践行宗旨、真情帮扶。让党员在集中走访与联系帮扶中佩戴党徽，把党员身份亮出来，让群众来监督，同时使群众在困难时能找到党员、依靠党员，进一步发挥好党员的先锋模范带头作用。

三是发展了一批新党员，为党组织增加了活力。七一前夕，我们分集中培训、考察、审批三个步骤，完成了本年度党员发展工作。4名同志被批准加入中共预备党员，7名预备党员按期转正。

四是开展“党员”评比活动。每月各支部推荐一名“党员”，上半年评选“三党员”，全年评比“五党员”活动。今年上半年评选出“党员”32名，构成了学先进，赶先进的良好氛围。

五是对年度先进进行了表彰。“七一”前夕，工委对...x-...x年度先进党支部，优秀党员，优秀党务工作者。共评选表彰先进党支部10个，优秀党员、党务工作者12名。

3、坚持抓重点、树形象，作风建设工作深入开展

加强机关作风建设，坚持党员干部的作风纯洁是机关党建一个永恒的主题，必须常抓不懈。上半年，我们经过考核评价、民主评议、明察暗访等多种形式，对全区机关作风建设进行了督办检查，促进了机关工作作风大转变，全区上下构成了“人人下基层、事事讲效能、作风大转变、事业大发展”的态势。

一是为严格落实中央“八项规定”、省委“九项规定”、“八条禁令”和市委《若干规定》，机关工委将省“八条禁令”要求、监督举报电话警示卡发给区直机关每位干部，加强内部监督，防微杜渐、警钟长鸣。机关电子显示屏滚动宣传半个月，做到了人人皆知。

二是围绕省、市“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设活动主题，结合我区实际，精心制定了“贴心解难大走访，勤廉务实促发展”作风建设主题活动方案。收集了重点项目建设、民生问题等11个方面的47项工作任务，明确工作资料，落实牵头部门、职责单位和办结时限。要求机关各单位、乡(镇)办均根据实际制定活动方案，并先后进行了4次督查，进一步促进了活动的深入开展。

三是配合区纪委对全区各级各部门落实中央“八项规定”、省“八条禁令”情景先后进行过7次地毯式的明查暗访，对部分餐饮、酒店、娱乐场所进行了随机抽查和调查走访，及时通报督查中发现的问题，并在区政府门户网、区机关电子显示屏上公布;今年来，已有8人受到通报批评、扣发奖金、写书面检讨和诫勉谈话处理，区政务中心等10个单位被通报批评和责令整改，6名临聘人员被辞退;促使各单位加强了内部管理，全区干部作风得到明显好转。今年三月工委被评为全省作风建设主题活动先进单位。

4、坚持抓中心、促发展，服务大局成效明显

创立服务型机关，是加快打造...x发展升级版的需要。我们把服务发展、促进发展作为机关工委工作的主要目标年工会主席述职报告工作报告。在确定思路、部署工作、推进落实上真正做到了区委区政府有号召、工委就有行动;区委区政府有要求、工委就有落实。

一是全身心投入创新社会管理和礼貌创立工作中在“贴心解难大走访”、礼貌城市创立、迎创卫复检、“党员进社区”等工作中，我们在做好本单位对口联系社区(村)各项工作的同时，组织人员开展了对区直部门下全区34个社区的工作督查。查区机关干部到位和工作落实情景，发现问题及时提出了整改意见并督促落实。今年共开展相关督查8次，并在区电子显示屏进行了滚动公布，确保了各项中心工作圆满的完成。

9.工会主席年度工作总结 篇九

如何扎实有效地推进科级领导干部的自身建设

xx年3月，我被区局党委任命为房产超市工会主席，成为一名局管副科级干部。负责单位工会、行风、信访工作。

如何做才能成为一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不断思考，不断完善、不断总结的课题。通过一年的工作及学习实践，有了一些粗浅的认识及感悟，并认同有识之人的一些观点，今日与大家共享，不足之处希望得到大家的指正、帮助，有利于更好的做好自己的本职工作，不负区局党委的信任，更好的为单位做出自己的贡献。

一、明确责任是工作的目标

任职就要负责，就要承担使命和任务。责任无论是对一个国家，对一个政党，还是对一个领导干部来说都是十分重要的，因为有了责任，才能促进社会进步，有了责任，才能忘我工作，也正是因为责任，才保证了诚信，保证社会的可持续性。新形势下如何开展好本单位工会工作、行风工作及信访工作是我的责任。以科学细致的精神谋划发展的路子，跳出工作审视工作，跳出传统谋求转型，切实增强工作的时代性、时效性和针对性。以工作载体和机制、服务意识等方面的不断转型，动态地适应科学发展观的新理念，不断加强工会工作的影响力和感召力。

二、树立高度的责任感是干好工作的基础

认识到自己的责任，就要有高度的责任感，时时处处把工作放在首位，想方设法努力搞好工作，是一个合格科级领导干部必须做到的。责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，克服再大的困难就也会积极工作想办法，拿措施。始终保持昂扬向上，解放思想、与时俱进，真抓实干，创造性的开展工作。

三、工作热情是做好工作的前提

美国文学家爱默生曾写道：没有热情是干不成大事业的，热情的付出与成功的收获成正比，有志者在追求成功的过程中，总是怀有极大和持久的热情，所以他们能够成功。

热情是对工作的态度和责任。热情是推动工作的激情和动力。只有有了对工作的热情，才会把干好工作作为自己的责任和使命，才会全身心的投入，才能让我们始终保持旺盛的工作斗志。我们要始终保持蓬勃向上的精神状态，积极适应深化改革的新形势，体现科学发展的新要求、发挥新作用。

四、工作能力是做好工作的基本要素

做为一名干部，必须具备能够承受这个岗位的能务和素质。新形势下，要做好工会工作，我认为应具备以下几种能力：一是要具备沟通能力。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、有关单位进行沟通，要深入群众，同职工打成一片，做到面对面、心贴心。二是要具备一定的观察分析和解决问题的能力。全方位、多角度的掌握职工的思想、生活状态和存在的实际问题，准确掌握职工群众的思想脉搏，尽其所能在最大限度和范围内化解矛盾，为行政领导当好参谋和助手，为职工多办实事、好事。三是要具备学习能力。学习是干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的知识储备和重要基础。要切实维护好职工的利益，就要不断学习《工会法》、《劳动法》及《工会章程》等相关知识，就要熟练掌握各项法律、法规和政策，用以指导自己更好的开展工会工作。四是贯彻执行能力。我们要把贯彻落实好作为己任，做到事事有回应，事事有结果。五是创新发展能力。开拓创新是一种能力，只有不断创新，才能不断进步，不断发展。

五、大局意识是做好工作的保障

大局意识对人的一个基本要求就是摆正个人与他人、与集体之间的关系，做到不以己为中心，先人后己、先公后私、多为别人、为集体着想。要树立一盘棋思想，在任何时候都以全局利益为重。要加强个人修养，心胸豁达，大度地看待他人，看待个人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多听取和包容不同意见，主动化解矛盾，多些理性思考，少些主观臆断，既要有局部的利益，更要有全局的观念。踏踏实实做事，认真领悟“先进性教育”的重要思想，廉洁自律，提高自身素养，保持持久个人魅力。

10.供排水总公司工会主席三年工作总结 篇十

尊敬的考核组各位领导、同志们：

2013年以来，我与XX公司领导班子，按照党风廉政建设的具体要求，结合岗位工作实际，积极的开展思想政治工作，深化企业内部管理，以高度的主人翁责任感和事业心，勤奋工作，躬身实践，坚持廉洁不奢侈，坚持勤政不腐化。按照公司党委和党风廉政建设的要求，严格要求自己，具体做了以下几方面的工作。

一、班子是落实党风廉政建设的核心，班子建设的好与坏，直接关系到企业兴衰成败。因此，我们把班子建设始终放在首位。坚持廉政勤政，履行职责，树好形象为原则，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待职务和权力之间的关系，本着对待工作和事业负责的态度，讲责任和义务，坚持和保持政治上的清醒和坚定，树立人生观和价值观，带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决反对拜金主义，享乐主义和极端个人主义。

作为分管工会的负责人，工作多且繁琐，在工作中我坚持用“认认真真做事，清清白白做人”的标准要求自己，从走上这一岗位开始，特别是在本内，能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责，坚持做到“三个到位”。及时了解掌握党风廉政建设的新动向、新要求；凡公司组织的知识竞赛、文体比赛等活动我都积极组织员工参加；凡遇有关党风廉政建设的活动、检查都能高度重视、认真完成。

二、为了搞好党风廉政建设，接受职工群众的监督和正确处理

好党群干群关系。在生活上不仅要坚持低标准，工作上严要求，而且要切实的关心职工生活，更要密切干群关系，为职工群众解决生活和工作上的一些实际热点问题。为此在实际工作中，我们力求贴近职工生活，靠近生产实际，解决实际问题。特别是在照顾和关心困难职工生活上，尽我们一切所能，为职工群众创造一个稳定的生活条件和良好的生活环境。尽力去帮助和解决职工群众生活中的实际困难，并在日常工作中和节日期间拿出资金组织后方人员走访慰问现场职工和家庭有困难的职工。

三、在廉洁自律上做到防微社渐，增强拒腐防变的能力，做到自重、自省、自尊、自爱。并通过制度约束和个人行为约束，使自己打牢思想基础，认识到勤政廉政的重要性。

以上是我2013年履行岗位廉政职责的情况报告。同时，接受广大干部员工的监督和批评！