纪委监察部2012年上半年工作总结

纪委监察部2012年上半年工作总结（精选14篇）

1.纪委监察部2012年上半年工作总结 篇一

纪委监察室2008年上半年工作总结

一、认真学习，抓好自身建设

认真学习三个代表重要思想和党的十七大会议精神，以及中央纪委第七次全会精神，坚定理想信念，加强道德修养，强化制度建设，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。努力形成改革创新风气，真抓实干的风气，密切联系群众的风气，学习思考的风气，严于律已的风气。

二、进一步加强制度建设

1．有计划有步骤的开展纪检监察工作。制定了全年工作计划，以及党风廉政建设和软环境建设责任分解意见，使纪检工作目标明确，责任清楚。

2．进一步完善信访工作，制订了信访工作责任制，以及责任追究制度，调整了校信访工作领导小组。高度重视信访接待工作，督促和提醒领导班子成员做好校长接待日工作，在四月份市纪委信访工作检查中获得好评。

3．进一步加强软环境建设工作，成立了学校软环境建设工作领导小组，行风与软环境建设考评办法。

4．认真贯彻落实市纪委关于实施“警钟工程”的文件精神，制定了我校“警钟工程”实施办法，正式实施当中。

三、加强过程监督工作

1．加强对学校收费工作的督查，做到依法公开规范收费行为，执行收费管理制度。

2．加强对国家级考试的监督工作，参与考试过程的巡考工作。

3．加强对公物采购以及基建维修项目的招投标工作的过程监督。本学期共进行了五个项目的公物采购的招投标工作，保证了公物采购工作符合规定、阳光操作。

四、做好宣传教育工作

1．在学校网站及时发布纪检工作信息，按照完成有关宣传任务。

2．专题组织了一次党员干部及关键岗位工作人员的廉政教育，党委书记、纪委书记分别做了专题讲话。

3．组织全体党员干部观看反腐倡廉电教片。

2008年6月30日

2.纪委监察部2012年上半年工作总结 篇二

7月31日上午, 盐城市召开上半年散装水泥工作会议, 总结交流上半年工作, 部署下半年工作重点。在宏观经济增速放缓的形势下, 全市上半年推广散装水泥476万吨, 同比增长12.5%, 全市平均散装率达68%, 同比增长0.8个百分点;推广预拌混凝土约564万立方米, 同比略有下降;推广预拌砂浆4.7万吨, 同比增长56.7%。截止6月底, 全市已建成投产预拌砂浆生产企业2家, 在建项目5个, 预计年内将全部投产。大丰市政府在盐城市各县 (市) 中率先颁布发展预拌砂浆管理办法。

为实现2012年推广散装水泥950万吨、预拌混凝土1100万立方米、预拌砂浆12万吨的工作目标, 会议提出了下半年主要工作措施:1、深入学习、宣传、贯彻《江苏省散装水泥促进条例》, 为散装水泥发展营造良好的舆论环境和社会氛围。2、完成全市预拌混凝土、预拌砂浆“十二五”发展专项规划, 有效控制混凝土项目盲目建设, 推进绿色全封闭环保混凝土搅拌站建设和技改。3、印发上半年对市区混凝土生产企业的检查通报, 提请市城乡建设局召开通报会, 出台《盐城市混凝土和砂浆生产和使用管理办法》, 下半年再开展一次全市专项检查。4、强化预拌砂浆使用行政执法工作, 出台促进预拌砂浆应用的新措施, 以市局名义开展1~2次市区使用预拌砂浆专项检查。5、加大混凝土和砂浆质量管理年活动力度, 加快建设混凝土和砂浆生产企业网上实时监管系统。6、提请市政府督查处对各县 (市、区) 散装水泥工作进行一次督查。7、配合省经信委和住建厅在盐城召开预拌砂浆推广应用现场会。8、市区开展预拌砂浆机械化施工试点工作。9、召开一次市区预拌砂浆应用培训会。10、开展省级散装水泥示范乡 (镇) 创建工作, 推动农村散装水泥发展。11、加强散办组织机构建设, 加强法制和业务学习培训, 提高执法管理和业务水平。

3.纪委监察部2012年上半年工作总结 篇三

【关键词】 门诊处方；合理性；规范性；点评

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2012.08.743 文章编号：1004-7484（2012）-08-3019-01

我院开始处方点评工作已经三年，这项工作逐渐得到规范，不断完善了点评制度，建立了常态化的处方点评，对处方点评进行量化分析，每周固定抽查处方200张进行分析，结果及时通报，加强与临床医生的沟通，提高了处方规范性和用药合理性，现将今年1-6月我院处方点评结果进行报告如下。

1 资料与方法

1.1 临床资料 2012年我院门诊处方中，每周随机抽果200张，合计4800张处方。

1.2 方法

1.2.1 处方抽取方法 每周一对上一周的处方进行随机抽取，将一周处方按装订的先后顺序编号，按照随机数字抽取200张。

1.2.2 点评方法 以《中国药典》、《处方管理办法（试行）》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《临床用药须知》、《麻醉药品与精神药品管理条例》、药物说明书、药理学教科书等作为点评的参考，以保证点评结论的权威性与科学性，对不合理性进行描述。

1.2.3 数据分析方法 计算不合理用药率。

2 结果

2.1 处方基本情况 每张处方平均药品2.38种；抗菌药吕处方占45.8%；注射剂处方占42.1%；82.3%使用通用名；65.2%为基本药物；平均处方费用为102.8元。

2.2 不规范情况 总不规范处方231张，占全部处方的4.8%，其中一张处方同时存在2种或2种以上不规范情况者76张，占总不规范处方的32.9%。

2.2.1 书写不规范 药品名称/规格错误153（3.2%）次；用法错误52（1.1%）次，用量错误58（1.2%）次；书写年龄不规范42（0.9%）次；漏填诊断项76（1.6%）次；超过5种药品56（1.2%）次；其他错误52（1.1%）次。

2.2 用药不规范 同类药品重复使用98（2.0%）次；配伍不良51（1.1%）次；抗菌药物无恰当适应症64（1.3%）次；用量用法不规范87（1.8%）次；诊断与用药不符64（1.3%）次；剂型/规格选择不当12（0.3%）次；其他8（0.2%）次。

3 討论

3.1 我院处方总体情况 在我院每张处方平均药品2.38种；抗菌药品处方占45.8%；注射剂处方占42.1%；82.3%使用通用名；65.2%为基本药物；平均处方费用为102.8元。总不规范处方231张，占全部处方的4.8%，其中一张处方同时存在2种或2种以上不规范情况者76张，占总不规范处方的32.9%。综合起来，有以下特点：抗菌药物使用率高、注射用药率高、单处方费用高、基本药物处方率低、通用名使用率低。这与李建勋的报道[1]有相似之处。在我院抗菌药的使用基本是合理的，但也存在预防用药过度的现象，抗菌药物无恰当适应症者达到1.3%，需要引起重视；在抗菌药物使用中，多药联用、不按药代动力学安排药物使用次数、预防用药时间不当等现象较普遍，应成为今后处方点评的重点内容，以提高抗菌药物合理使用率。基本药物使用率仅有65.2%，远低于国家对县级综合医院的要求，这与国家医药政策有关，也是医改的重点内容，只有从政府层面加快县级公立医院改革步伐，完善医院补给制度，健全绩效管理措施，才能从根本纠正这一现象。

3.2 不合理现象与对策 在这半年的处方中，不合理现象主要有以下类型：药品名称/规格错误153（3.2%）次；用法错误52（1.1%）次，用量错误58（1.2%）次；书写年龄不规范42（0.9%）次；漏填诊断项76（1.6%）次；超过5种药品56（1.2%）次；其他错误52（1.1%）次。同类药品重复使用98（2.0%）次；配伍不良51（1.1%）次；抗菌药物无恰当适应症64（1.3%）次；用量用法不规范87（1.8%）次；诊断与用药不符64（1.3%）次；剂型/规格选择不当12（0.3%）次；其他8（0.2%）次。针对这些现象，我们提出以下对策：①经常组织学习，提高临床医师的处方规范率；②对新药物要及时宣传，将有关药物知识提供给医师，包括药品说明书及特殊用药注意事项；③药学人员在司药时进行更细致的检查、复核，发现问题，及时通知医生修改；④定期通报处方点评结果，对常见、多发的现象，重点提出，引起临床医师重视；⑤对不合格处方给予适当的经济处罚。

3.3 开展处方点评工作的建议 处方点评是目前医药管理工作的一部分重要内容，是等级医院评审的要求，通过处方点评，可提高临床医师与药师的业务能力，促进合理用药，合理治疗，降低医疗错误行为的发生，让人民群众得到科学、合理、价廉的治疗，有效降低医疗费用，减少医疗纠纷与医疗风险[2]。在实施处方点评时，要坚持以下原则：①关注带有普遍性的问题，作为重点宣传教育与通报项目；②考核容易改正的问题，作为经济处罚项目，如缺项、超药品种类等；③不放过常见用药态度问题，如医患嫌麻烦不按药代学安排用药次数等；④严防重大错误问题，如不合理配伍、用法错误、用量错误等绝不放过，及时发现，及时纠正。杜广清等[3]提出的“点评共性问题要多下功夫，点评个性问题要举实例，点评重复出现问题要明确到人，点评结果要服务于医院管理”的意见值得我们借鉴，在处方点评中，要坚持公平、公正、实事求是、奖惩分明的原则，严肃对待点评工作，不要有畏难情绪，要打开情面，以对事不对人的态度，多沟通解释的方式来进行，取得临床医师的理解与配合，有效提高医院的药学管理水平。

参考文献

[1] 李建勋.我院2009年处方点评分析.中国实用医药，2010，5（30）：226-227.

[2] 邱雄泉，梅全喜，钟希文.“处方点评”制度浅议.中国药业，2008，17（14）：56.

4.纪委2012年上半年总结 篇四

XX县纪委 监察局

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县纪委、监察局围绕中心，强化措施，狠抓落实，开拓创新，各项工作取得了明显成效。

一、上半年工作总结回顾

（一）围绕中心、强化检查，切实抓好县委决策部署的贯彻落实。紧扣县委的重大决策部署和阶段性中心任务，加强了监督检查，确保了政令畅通，推动各项工作落到实处。一是对项目建设情况开展了监督检查，重点检查项目进度、审批程序、资金使用、建设标准和规模等情况，目前已经检查12个单位32个项目，发现7类问题。出台了《工程建设项目实行廉洁承诺责任书制度的规定》，并与52个项目签订了廉洁承诺书。二是开展了安全生产监督检查，对我县8个驻矿点的驻矿工作进行了巡回检查，参与2起安全事故责任调查处理。三是开展食品安全专项整治监督检查，重点检查了10个职能部门履职情况，并对食品销售现场进行了调查，发5类问题，相关部门已经全部整改。四是对51个政府采购点执行政府采购价格情况进行了检查，发现未执行政府采购价合计金额为1309053元，应追回金额为170176.89元。目前正在督促有关部门对存在的问题进行整改。五是以省市确定的12类专项资金为重点，全面加强了对各项惠民政策 和资金落实情况的监督检查，对存在的2方面问题目前正在整改中。此外，对基层建设年活动驻村工作组的在岗情况、工作开展情况进行了检查和抽查，确保这项活动扎实开展。

（二）突出重点，抓住关键，始终保持查处案件的高压态势。今年以来，进一步树强查办案件是主业和生命线的理念，以查处经济案件、副乡局级以上领导干部违法违纪案件、干扰经济发展环境案件为重点，加大了办案力度。牢牢抓住了信访举报、线索管理、初核、立案、审理和案件监督管理等关键环节，在全市率先出台了案件监督管理制度，加大了案件各个环节监督管理力度，进一步提高了办案质量，扩大了办案成果。上半年共受理群众来信来访131件（次），初核案件149件，立案117件，党政纪处分64人，移送司法机关处理5人，共挽回经济损失107.59万元，进一步增强了震慑作用。在此基础上，还充分发挥办案的警示教育作用，成功召开了全县警示教育大会，对5起典型案件进行了公开处理，促进了惩治成果更好地向预防成果转化。

（三）实化举措，优化环境，全力为二次创业保驾护航。把加强效能建设，优化发展环境，作为推动二次创业的重要推手。一是进一步优化了项目环境。重点解决项目审批、办理过程中推诿扯皮和不作为、慢作为行为，对有关单位办事效能明察暗访9次，诫勉谈话30人，行政警告2人，辞退1人。同时认真落实了项目首问首办负责制和承诺限时办结 制；进一步提高了审批效率，对16个单位审批办理情况进行抽查，督导整改问题4个；确定30个县重点项目开展跟踪问效，解决事项诉求5件。二是进一步优化了企业发展环境。对照县委“八个不准”，坚决治理到企业乱检查、乱评比、乱收费行为，严格规定凡是到企业检查的，必须到县优化办办理备案手续。在全县设立了20个经济发展环境监察点，聘请200名发展环境监察员，召开座谈会2次，对25个涉企执收执法部门进行了评议，收集到违规罚款、违规收费等方面问题40多个，立案处理4起。三是以查办干扰经济发展环境案件为突破口，进一步优化了全县的发展环境。通过来人、来信、来电等方式，受理发展环境方面的举报投诉87件，对顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，党政纪处理7人。

（四）恪守准则，强化监督，有效督促各级干部廉洁自律。执行自律规定，提高拒腐能力，始终是加强干部监督的重点。把全年的党风廉政建设责任进行细化分解，并与乡科级干部签订了责任状，切实抓好责任制的落实、考核和责任追究。加大了对《廉政准则》“52个不准”执行情况的监督检查力度，重点治理了利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权以委托理财、内幕信息等形式谋取不正当利益的行为。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度，加强对 省委“约法八章”精神贯彻落实情况的监督检查。对调整的乡局级领导干部物品交接情况开展了监督检查，调查违规问题1起。对公车情况开展监督检查，核查出10辆超标车、61辆超编车、16辆违规借用车，目前正在按照规定进行处理。开展婚丧事大操大办治理工作，诫勉谈话2人。开展领导干部公款公车工作时间赶庙会专项检查10次，并进行大会告诫和签订了责任状，防止了违纪现象发生。对全县 “五费一票”执行情况进行了检查，下发了《廉政通知书》43份，存在问题已全部得到整改。印发了《XX县村（居）干部廉洁履职若干规定》,重点加强了对农村基层干部的监督管理。

（五）深化机制，关注热点，切实抓好纠风惠民工作。坚持以人为本、执政为民的理念，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步做好纠风惠民工作。一是创新民主评议载体，进一步深化“听证＋质询、倒排＋倒逼、督导＋问责、跟踪+监管”四项机制，对测评满意度低于60%予以免职；对整改问题进行督导问责；对测评在后20名和满意度低于60%被免职干部加强跟踪管理。召开今年第一次民主评议大会，整改解决问题18件，免去中层负责人3名，推动部门、窗口、基层提效、提速，助推政风行风建设再上新水平。二是从诉求征集、诉求受理、跟踪问效等七个方面对“代理诉求”工作进行规范，共征集合理化意见和建议59条，形成质询问题19件，全部提交民主评议大会上进行质询，推进群众 4 诉求与政府关切的无隔阂交流。央视新闻以“河北XX代理诉求解群众之忧”为题进行报道，产生了广泛影响。三是大力推行治理公路“三乱”无缝隙管理体制，组织开展明察暗访24次，检查执法路段1400余公里，对执法人员21人次实施问责处理。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，对20个乡镇卫生院执行基本药物“零差价”制度情况进行了专项检查，发现网外购药、乱加价等共性问题4个，目前正在处理阶段。开展了2008年清理教育系统在编不在岗成果后续巩固工作。

二、下半年工作安排部署

下半年纪检监察工作总体思路是：统筹推进，整体工作上台阶；集中力量，重点工作求突破，在上半年取得成绩的基础上，乘势而上，再强措施，再鼓干劲，把各项工作推向深入，确保全年任务目标圆满完成。

（一）整体工作。强力推进惩治和预防腐败体系建设，促进反腐倡廉工作局面进一步活跃。不断加强《廉政准则》贯彻执行，切实抓好领导干部廉洁自律工作。围绕全县中心大局，紧扣上级工作重点，深入开展监督检查，确保政令畅通，推进二次创业。大力开展廉洁从政道德教育，深化干部队伍作风建设，提高机关效能，进一步优化发展环境。围绕群众反映强烈的的不正之风，继续开展好民主评议工作，切实抓好纠风治乱工作。及时受理信访举报投诉，加大办案力度，强化办案责任，提高办案效率，促使办案水平上新台阶，从根本上减少重复访和越级访，为十八大召开营造稳定的社会环境。深化行政审批改革，继续抓好三类审批事项的检查，深入开展专项资金检查，扩大源头治腐成果。搞好自身建设，进一步提升履职水平，树立纪检监察队伍的良好形象。

（二）重点工作。结合形势任务，下半年要集中力量对四项重点工作实现新的突破。

1、切实抓好公共资源交易平台建设。这项工作是今年全省治理工程建设领域突出问题的重要举措，也是上级要求我县年底前必须完成的一项硬任务。在具体运作中，要按照“政府主导、管办分离、统一进场、综合监管、科技支撑、公开透明”的原则，结合到张北县等地考察学习的好经验，高起点规划，高标准实施。机构建设上，要尽快落实人员、编制和经费保障。硬件建设上，要落实好办公场地，搞好装备设施配备，创造良好的办公环境，实现项目全部入驻。这项工作时间紧、任务重，要倒排工期，抓紧实施，确保年底前建成投用。

2、加快推行政府绩效管理工作。市纪委今年重点推进两项工作，其中就包括推行政府绩效管理工作。下半年我们要加快推进这项工作，在3月份已经出台实施意见的基础上，尽快筹备召开全县动员大会，进入实质性实施阶段。组织各单位制定本单位政府绩效管理评估指标，经县领导小组审定、汇总后，形成全县评估指标体系。同时配套出台政府绩 6 效考核评价办法，建立健全内部考核与公众评议相结合，定性评估与定量评估相结合的政府绩效评估机制。抓好经常性和年终考核，并运用好绩效评估结果，推动政府整体绩效的提高。

3、深入开展工程建设领域专项治理。重点治理建设项目立项审批程序不严格，虚假招投标、转包、违法分包，施工监理不到位、工程质量不达标，擅自改变建设标准和规模，资金拨付不规范、物资采购混乱，竣工验收审计不及时等问题。针对专项治理中发现的问题，除督促有关单位切实进行整改外，对各类问题背后隐藏的违纪违法行为要坚决查处。重点查办国家工作人员特别是领导干部利用职权插手干预城乡规划审批、项目审批、招标投标、土地审批和出让等方面以谋取私利的案件；重点查办因决策失误或失职渎职给经济社会发展和人民群众生命财产安全造成严重损失的责任案件；重点查办工程建设领域的商业贿赂案件。

4、着力解决发生在群众身边的腐败问题。抓住损害群众利益，群众反映强烈的热点难点问题，纠风室、党风室等有关室要按照已经印发的《贺国强要求着力解决的群众身边10个方面腐败问题任务分工表》，加强监督检查，加大办案力度，下大力气解决征地拆迁，矿产资源开发，办学乱收费，医药购销和医疗服务，食品药品制假售假，国有企业领导人员侵占国家、集体利益和侵害职工群众权益，基层干部吃拿 卡要、收受财物，执法不公、为黑恶势力充当“保护伞”，基层干部买官卖官、拉票贿选，基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等群众身边的腐败问题。

5.纪委监察部2012年上半年工作总结 篇五

今年上半年来，**纪委切实加强对领导干部教育、管理、监督和廉洁自律工作，推进廉政文化建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展案件查处工作。现将纪委上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：

一、全面落实党风廉政建设责任制

始终将贯彻执行党风廉政建设责任制摆在突出位置，以抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节为重点，促进全**党员干部切实履行好“一岗双责”。年初共签订党风廉政建设责任书28份，纠风工作目标责任书15份，保障性住房工程廉政建设责任书2份。

二、抓好基础工作，在强化教育上下功夫

（一）以春节文化活动为契机，以宣传教育为始终，促进廉政文化建设。一是**纪委与政工办联合举办培训班，对层单位党支部书记、纪检员和入党积极分子近60人进行了培训。二是以“迎新春、促和谐、倡廉洁”为主题为基层党支部发放廉政对联20幅，在机关办公楼门前悬挂廉政条幅3幅，累计在团电子荧屏上滚动播放廉政警句200余次、召开座谈会20场300余人参加。三是组织各单位党员、干部200余人学习《廉政准则》等廉政法律法规知识，并观看政教育电教片22部。

（二）以廉政文化“六进”活动为抓手，深入开展廉政文化建设月活动。一是在**主要街道光明路和建设路制作了以“廉洁从业、廉洁自律、廉洁家庭”等为主要内容的廉政标语广告牌36块，为230名党员领导干部制作“六团党员干部亮相牌”。二是组织各单位召开副连以上家庭助廉座谈会21场，签订争创“廉洁家庭”承诺书160余份。三是利用学校升国旗、校内宣传橱窗、黑板报、主题班会、团队日

等活动，在师生中宣传廉政文化。学校累计出廉政文化宣传版报2期、制作廉政文化宣传版面2块、在校园内设立廉洁教育宣传标语10余块、开设廉洁教育课堂2次。四是组织近200人参加勤政廉政谈话和廉政承诺、上党课21场300余人参加。五是围绕团党委、纪委每月重点工作内容，编发廉政短信给副连以上领导干部每人每月2—3条，累计编发短信2500余条。六是举办了一场以各单位主要领、机关全体、纪委委员110人参加的党建廉政知识测试。七是加强党风廉政宣传报道工作，截止到6月底，在省级报刊杂志上发表1篇、地市级报刊杂志发表7篇、地市级电视广播发表7篇、网络刊稿20篇，网站论坛发表网评文章2篇，师市纪检监察动态用稿6篇。

三、围绕中心抓监督，确保政令畅通

始终坚持围绕党委中心工作，服务大局的基本要求，加强监督检查。一是全程参与了**劳动保障协理员、团联防队员、小车司机的招录工作，规范招录程序。二是加大对工程招投标程序、物资采购过程、大宗农产品拍卖过程的监督。上半年累计参加招投标8余次，参加物资采购4次，大宗农产品拍卖2次。并对施工过程中的进度、质量、安全等方面进行实地监察，发现问题及时和基建部门、施工单位对接。三是在春耕春播期间，坚持每天和政工办、办公室一起对干部住连及机关蹲点服务情况的监督检查，并及时下发通报。上半年累计参与干部住连制度监督检查12次。四是召开民主评议基层站所动员大会，发放聘书及意见征集表，并对征集的近100条意见进行了梳理、汇总。五是上半年对 22名拟提拔干部人选进行廉政考察，撰写廉政鉴定意见；对19名转预备党员进行了考察和谈话。六是重点加强对落实兵师团各项惠农政策、职工水杂费分摊、收支等情况的公开公示和单位执行“三重一大”制度的监督检查。

四、加强制度建设，切实增强制度的约束力

为切实提高党员干部贯彻执行制度的自觉性，做到令行禁止，违者必究，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。上半年，结合我团工作实际，团纪委对党风廉政建设制度进行了疏理、修订和完善，制定了厉行节约、责任制考核、失职责任追究等9份制度性文件。

五、认真做好信访核查工作，加大案件初核力度。上半年，**纪委对一件师市转办的信访举报件进行了初核，对2件信访举报件进行了调查了解，与3人进行了谈话，挽回损失近8000元。

六、下半年工作打算

（一）研究制定我团廉政风险防控工作规程和风险防控工作安排意见，成立风险防控领导小组，召开动员大会。

（二）加大对各单位各部门绩效考核的监督检查。做到以客观评价为基础标准，避免趋中倾向，在体现公平的同时，要有好坏的差异。

（三）扎实做好民主评议基层站所查找问题、公开评议、综合评定，明确责任、情况反馈、认真整改，认真总结、巩固提高等三个阶段的工作，严格标准、严格程序、严格把关，确保评议工作不走过场，取得实效。

（四）围绕党委重点工作，加强组织协调，开展监督检查，明确责任，突出重点。

6.纪委监察部2012年上半年工作总结 篇六

---2012年上半***卫生局纪检监察工作汇报

各位领导，各位同仁：

大家好！现我就***卫生局2012年上半纪检监察工作汇报如下：

2012年，***卫生局纪检监察工作在局党委和局纪委的领导下，在市卫生局和区纪委等上级有关单位的支持下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省十三次党代会和区第十二届党代会精神，紧紧围绕深化医药卫生事业改革这一中心工作，以年初局党委提出的四大卫生建设工作为切入点，以开展“医疗服务阳光用药工程”为工作重点，全力推进医疗机构廉洁风险防控机制建设，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，进一步完善卫生系统行风建设的长效机制，进一步提升卫生系统服务水平，***卫生系统纪检监察工作取得明显成效,为我区卫生事业健康发展提供有力保障。

一、领导重视,制度完善，纪检监察工作得到全面落实

2012年，我局把纪检监察工作的落实与日常具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室和下属单位各负其责的领导体制和工作机制，做到有计划，有安排，有检查落实。

1、做到三个明确，加强组织领导。

我局把纪检监察工作纳入全年工作任务计划和绩效目标考核，统筹安排，全面推进。一是明确工作机制。各单位领导班子对本单位的 纪检监察工作负全面领导责任，各单位党政一把手是纪检监察工作第一责任人，班子其他成员根据分工对所分管工作负直接领导责任；二是明确工作目标。区卫生局于今年3月份印发了《2012年***卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作思路》，确定了本纪检监察工作重点。三是明确考核细则。我局已于7月初拟定卫生系统纪检监察工作考核细则，将下属各单位按照单位规模分类定级，确定不同的考核标准，力求将考核细则做到公平有效，目前该考核细则正在征求各单位意见。

2、抓好两项工作，执行各项制度。

2012年，我局将抓好两项工作，作为提升我区卫生系统纪检监察工作水平的重要手段。一是抓好宣传教育工作。我局继续把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，通过上廉政党课、开展廉政文化建设、树立先进典型等方式，进一步引导广大干部职工特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；二是抓好规章制度的落实工作。2012年我局通过开展专项督查、暗访检查、诫勉谈话等方式确保纪检监察各项规章制度落实到位。截止6月底，区卫生局开展暗访检查1次，专项工作督查2次，对3名干部职工进行了诫勉谈话，对8名干部职工进行了系统内通报表彰，对全区卫生系统65名在职领导干部开展了民主评议工作。

3、落实有关规定，加快工程进展。

我局积极贯彻落实卫生部《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》，将该规定向全区各医疗卫生单位进行了转发，要求各单位认真组织单位中层以上干部进行专项学习。同时，局机关在中心组理论学习会上对该项规定精神向各领导班子成员做了通报。

我局将“医疗服务阳光用药工程”作为今年纪检监察工作的一项重点。通过工程的开展，进一步预防和遏制了医药购销领域的商业贿赂行为，进一步增强了医疗机构医疗服务的透明度和服务效能，进一步提高了科学合理用药水平，进一步了提升患者和社会对医疗服务的满意度。目前，我局已经成立了***卫生系统医疗服务阳光用药工程领导小组，印发了***卫生系统医疗服务阳光用药工程实施方案，制订了***医疗机构阳光用药工程监测季报表，同时第一季度的监测数据已经在***人民政府网站和黄岩卫生局网站上进行公示。第二季度监测数据已经完成数据收集和汇总工作，将于近期公示。

二、活动丰富，成效显著，纪检监察工作得到有效开展 我局始终把纪检监察工作摆在突出位置，通过各项活动的举办，进一步强化了卫生系统从业人员的服务意识，进一步促进了卫生系统行风建设水平，进一步夯实了卫生系统广大干部职工的思想根基，使得我区卫生系统纪检监察工作得到有效开展。

1、深入开展“进村入企大走访，比学赶创促发展”活动。按照上级有关部门开展“大走访”活动要求，我局通过深化“院长访千家、尽心换放心”的活动内涵，印发了《***卫生系统“进村入企大走访、比学赶创促发展”活动实施意见》，按照省卫生厅“下基层、促医改、送健康”活动要求，通过组建医疗服务队、开展健康讲座、进村入企走访服务对象等方式，全面促进大走访活动落实，充分体现卫生系统特色。截止6月底，共收到各下属单位领导班子成员调研心得23篇，调研文章7篇，实际走访317人次，组织各种医疗服务队12个，开展各种知识讲座和街头义诊活动209次。

2、积极参与“市廉政书画摄影比赛”活动。

今年市卫生局组织举办以“廉洁行医、纯洁形象”为主题的廉政书画摄影比赛活动。我局对此高度重视，于6月15日转发市局文件，要求系统内广大干部职工积极参与，同时在7月初的全区卫生系统纪检监察半工作会议上再次做了动员和强调。截止目前，我局共收到各单位参赛意向6人次。

3、深入开展“三好一满意”活动。

按照卫生部的统一部署，我局始终强调增强“服务好、质量好、医德好、群众满意”的工作目标，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐卫生”的理念。在卫生系统内形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了广大干部群众的号召力、凝聚力和战斗力，树立起卫生系统“求真务实、廉洁高效”的新形象。

三、重点突出、措施有力，纪检监察工作得到显著提升 今年，我区台州市第一人民医院被列为省医院廉洁风险防控机制建设示范点，我局对此高度重视，通过结合“医疗服务阳光用药工程”，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力推进“制度+科技”的模式，基本建立起“事前有预防、事中有监控、事后有处置”的防控机制。

1、组织有力、发动全面。

我局自2010年7月按照区纪委要求开展卫生系统惩防体系建设评估试点工作，8月份即成立了局惩防体系评估试点工作领导小组，印发了《***卫生系统惩防体系评估工作实施方案》，明确了此次评估试点工作的指导思想、责任分工和目标要求。2010年9月至2011年9月，我局多次召开全系统动员大会，通过广泛宣传，使得系统内干部职工了解了惩防体系评估试点工作的重要意义和基本内容。期间多次组织各单位工作人员赴海宁等先行先试地区和单位学习先进经验，逐步明确了工作方向、理顺了工作思路。2011年9月至2012年2月，我局又多次组织包括各单位领导班子成员、各关键岗位离退休人员、系统行风监督员和部分各民主党派人士等参加惩防体系构建工作预评估，充分吸收各方面宝贵意见，做好查漏补缺和完善工作。2012年3月，我局顺利通过由区纪委组织的惩防体系评估工作。

2、查找风险、完善制度。

为了找准找全各岗位廉政风险点，更好地制定防控措施，我局组织各科室负责人及下属分管领导进行专题培训，在全系统广泛开展通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，突出领导岗位、中层岗位（含下属各单位中层领导）、重要岗位这三个层次，逐一排查个人在思想道德、岗位权力、制度机制、社会环境等方面存在的廉政风险点，共排查出廉政风险点176个，填写了《岗位廉政风险点及防范承诺表》562份。针对查找到的岗位风险点，我局大力完善“三重一大”议事规则及其人、财、物管理制度，规范操作程序，建立责任追究制度等。努力实现用制度管权、管事、管人，锁定行使职权界限、规范操作程序、实行权力制衡，控制自由裁量权，防止个人说了算或暗箱操作，筑起制度机制防控屏障。2012年2月我局完成了《廉政风险防范机制建设—制度汇编》和《廉政风险防范机制建设—资料汇编》。

3、构筑防线、预防腐败。

一是构筑道德防线使其不愿腐败。“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”可见一个人的思想意识将决定人的行动，只有端正了人生观、价值观、道德观和权力观，才能把廉政风险的危害降到最低。我局通过制定《***卫生局思想道德防控措施》、设立廉政教育专栏、组织观看廉政影视片、学习先进典型等方式提升广大干部职工的认识水平。从而在思想道德上构筑廉政第一道防线。二是构筑科技防线使其不能腐败。我们正处在是信息化社会中，现代科技赋予我们除制度外有多种高科技手段来预防腐败。比如台一医在医院HIS系统中设置临床合理用药的预警程序，做到有效预警、实时监管。利用信息软件限制了三类抗生素使用权限、控制了医药比例、每张处方用药费用超过500元的进行预警，并进入医院重点监控系统。对大金额病例、大处方开展分析点评工作，结果公开。2011年该院对近十余种涉嫌药物予以停用或限量使用。同时我局正在构建区域HIS系统，将对全区19家基层医疗机构的日常用药情况实行实时监控和预警，对异常用药将实行限量或停用等措施。从而在科技手段上构筑廉政第二道防线。三是构筑监督和处罚防线使其不敢腐败。通过建立全方位全覆盖的监督体系；规范权力运行轨迹，保证权力在阳光下运行；明确处罚程序和措施，实行处罚公开化。从而在监管和处罚上构筑廉政第三道防线。

在上级组织和领导的支持指导下，我局在纪检监察工作中取得了一些成效，系统内广大干部职工的勤政廉政意识显著增强，各项规章制度更加完善，人民群众的满意度不断提高。但是，我们也清醒地看到，纪检监察工作是一项系统性和长期性的工作，需要不断完善和优化，我们将学习先进经验，拟补自身不足，从而推动我区卫生系统纪检监察工作的的继续深入。

〇一二年六月二十七日7

7.纪委监察部2012年上半年工作总结 篇七

1 上半年奶牛生产形势分析

1.1 上半年奶牛生产总体情况

6月末, 全省奶牛存栏39.6万头, 同比增长8.6%。奶产量达到49.6万吨, 同比增长9%, 奶牛标准化规模养殖产能在上半年得到有效释放, 全省累计建成配套设施完善、存栏200头以上的奶牛标准化养殖场 (小区) 978个, 存栏奶牛30万头, 全省奶牛标准化规模养殖比重接近80%。

1.2 原料奶价格

同比来看, 上半年全省原料奶价格涨幅有所下降, 但原料奶价格继续保持上涨的态势, 出现了小幅度提高, 在1季度后期, 原料奶价格达到了3.5元/kg, 再创历史新高, 较2011年末每千克上涨0.1元左右, 相比于2009年最低时的2.22元/kg, 累计上涨幅度达57.7%。进入二季度中后期, 受天气影响, 有些地区原料奶价格有所回落, 下降幅度可达每千克0.2元左右, 全省平均价格也下降0.1元左右。

1.3 乳制品价格

上半年, 全省乳制品价格进一步提高, 乳品企业为了应对经营成本的不断攀升, 提高产品终端价格, 不断扩大高附加值产品的比例, 一定程度上提高了乳制品的总体价格水平, 提高幅度明显超过了原料奶的涨价幅度。4月份, 网络媒体炒作的“老酸奶事件”曾一度影响了乳制品的价格结构, 酸奶命运不可避免地受到了牵连, 但因此催生的家庭自制酸奶潮流却也让纯牛奶火了起来, 之后, 虽然该事件很快得到平息, 但对乳制品消费市场的影响仍旧不可忽视, 另外, 连续上涨的乳制品价格已经逐渐影响了中低收入人群的乳品消费, 一定程度上对乳制品价格的持续上涨起到了抑制作用。

1.4 奶牛价格

上半年, 全省奶牛价格提高非常明显, 特别是成年母牛价格, 至6月末, 成年母牛价格平均可达12 000左右, 同比提高了近3 000元, 较去年年末也可提高2 000元, 提高幅度达到了20%。这其中有奶牛养殖回暖和物价上涨因素影响, 而更为重要的因素是来源于肉牛价格大幅度提高的拉动。至6月末, 全省肉牛毛斤价格达到10元, 提高幅度约15.4%, 肉牛价格能在这么短的时间内出现这样大的涨幅是很少见的, 所以以产肉作为保障, 使成年母牛和大育成牛的价格也出现了大幅度的提高;犊牛受胚育成本较高影响, 价格上涨幅度较前二者略差, 平均在2 000元左右。

1.5 饲养成本

上半年, 全省奶牛饲养成本增加较为明显。在饲料、劳动力、疫病防治和日常生活支出方面都有所增加, 特别是前二项, 上半年, 受玉米等大宗原料价格上涨影响, 奶牛成品饲料价格出现了多次上涨;在劳动力方面, 不仅雇工价格提高, 让养殖场主头痛的还有能胜任奶牛现场工作的工人越来越不好找。综合来看, 每头牛每月增加饲养成本大约为100元。

1.6 饲养效益

在奶价、牛价和饲养成本不同幅度的提高背景下, 不同的结构的牛场的饲养效益也会有很大差别, 总体来看, 规模场和大的奶牛小区来说, 每头牛年均饲养效益仍可达4 000~5 000元, 全省平均来看, 每头牛年均饲养效益在3 500元左右。

2 下半年奶牛生产形势预测

2.1对散户和规模小的小区来说, 由于其原料奶价格持续低位运行, 他们既要承受饲养成本的增加, 还要接受毛收入的下降, 饲养效益已经很有限, 他们的生存空间将进一步缩小, 规模饲养比例还会提高。

8.纪委监察部2012年上半年工作总结 篇八

本专题从体育课前预设与课后反思视角入手，重点讨论体育课计划编制与体育教学课后反思技能，由于体育教学涉及内容很多，如水平教学计划、学年计划、学期计划、单元计划、课时教学计划(备课)，因此，本专题主要针对单元教学计划设计、课时教学计划设计、说课与课后自我评价、听课(或看课)评课等技能进行讨论。

第3期：说课技能的培养与训练

近年来“说课”一词频繁出现在体育教师招考、体育教师业务类评比等活动中，足以说明它已成为体育教研活动的一种重要的形式，也是教师专业技能培养一种重要、有效的技能训练方法，更是体育教师专业化发展的重要措施。说课是教学设计的延续，也是教学设计的简洁表达，为便于广大体育老师展开讨论，本专题拟定了以下几个具有针对性的话题：

①说课需要“说”些什么?需要按教学设计的流程说课吗?

②说课过程中应注意哪些些与内容无关但与效果有直接关联的问题(如姿态、语气、目光、精神面貌、声音、气氛等)?有没有特别的说课技巧?

③说课技能与备课技能有什么样的关联?

④年轻教师说课技能应如何培养与训练?您有何独到经验与技巧?

第4期：自我反思技能的培养与训练

课后反思是教师上完课后对整个教学行为过程进行思考、回顾与审视，包括对自己的教学观念和教学行为、学生的表现、教学的成功与失败进行理性的分析。由于基层教师每天都要上课，这就为课后自我反思提供了大量的机会与素材，课后自我反思技能就是在教师不断地对自己的课进行反思过程中培养起来的。为便于广大体育老师展开讨论，本专题拟定了以下几个具有针对性的话题：

①课后反思内容的重点是什么?教师课后需要记录与整理哪些内容?

②课后反思对于您专业教学技能的发展有哪些作用?

③课后反思技能是如何发展起来的?

④年轻教师的课后反思技能应如何培养与训练?您有何独到经验与技巧?

第5期：听(看)课技能的墒养与训练

听(看)课既是教研活动，又是科研活动，它能在教学实践和教学理论之间架起一座桥梁。在中小学教科研活动中，通过听课活动，能够相互切磋技艺，提高教学水平，更好地胜任教学工作。为便于广大体育老师展开讨论，本专题拟定了以下几个具有针对性的话题；

①听(看)课过程中需要携带哪些必备的材料?

②能否设计出内容全面、比较合理的表格以便于听(看)课与记录?

③听(看)课知识与听(看)课技能是什么关系?

④青年教师的听(看)课技能应如何培养与训练?您有何独到经验与技巧?

第6期：评课技能的培养与训练

评课技能是指体育教师在看课与记录的基础上，对体育课进行整体的、部分的、专题的剖析，发现亮点、指出问题过程中表现出来的一种较为熟练的教学行为方式。为便于广大体育老师展开讨论，本专题拟定了以下几个具有针对性的话题：

①如何整理听(看)课的记录(按什么思路进行整理：是优缺点?教学流程?还是专题?)

②评课的视角有哪些?小学、初中、高中评课重点有何侧重?

③有哪些评课技巧?应如何对待评课过程中的不同观点?

④年轻教师的评课技能应如何培养与训练?您有何独到经验与技巧?

注：此专题讨论的进一步解读和背景资料请登录《体育教学》论坛(bbs.tyjx.net.cn)的“教学技能”专栏进行查看学校体育理论专家、浙江师范大学学校体育研究所邵伟德教授将作为此专栏版主组织大家在线讨论和交流。

“课改解读”专栏选题(第3期)

2012年第1季度此专栏讨论内容的设计意图，主要是梳理前一时期大家的经验与反思，更好地反馈一线教师的需求和心声，以期为F一步改革的推进提供更好的借鉴经验。

第3期：根据您的教学需求，您最希望相关专家或经验丰富的教师给您哪些方面的支持与帮助?

注：此专题讨论的进一步解读和背景资料请登录《体育教学》论坛(bbs.tyjx.net.cn)的“课改解读”专栏查看。学校体育理论专家、北京师范大学体育与运动学院杜晓红博士将作为此专栏版主组织大家在线讨论和交流。

“教研园地”专栏选题(3-6期)

本专题从大教研观展开对教研问题的多视角讨论。讨论活动“以研究促教学”为出发点和归宿，教与研的关系密不可分，如谈教学问题是从研究的角度探讨哪些是真问题?因此，教学研究也好，研究教学也好，讨论自始至终以教学为主线，以研究为手段展开本专题的讨论。

讨论题目

第3期：在教研活动中发现的体育新课改后的新问题

第4期：影响体育教学有效性的人为因素

第5期：影响体育教学有效性的场地器材因素

第6期：影响体育教学有效性的内容、目标与方法因素

注：此专题讨论的进一步解读和背景资料请登录《体育教学》论坛(bbs.tyjx.net.cn)的“教研园地”专栏进行查看。学校体育理论专家、中国教育科学研究院体育卫生与艺术教育研究中心于素梅博士将作为此专栏版主组织大家在线讨论和交流。

“实案选登”专栏选题(3-6期)

“实案选登”栏目为进一步提高实用性、针对性、互动性，2012年对刊登形式进行重新改造，将以“教学设计+自我分析+网友点评”的多元形式呈现。教学设计：可以是完整过程，也可以是教学片断，老师们将自己设计的最精彩、最巧妙部分以教案形式呈现出来；自我分析：需要老师们对自己的教学设计进行剖析，针对教学环节、练习手段、组织形式，简明扼要分析其设计的优点是什么，符合什么样的教学规律；网友点评则是编辑在初步定稿的基础上，把稿件呈现在《体育教学》论坛(bbs.tyjx.net.cn)的“实案选登”板块，进行网上讨论交流，届时我们将选择一些精彩点评同步刊出。

讨论题目及背景资料介绍：

第3期：篮球(小学：双手脚前投篮；初中：原地单手肩上投篮，高中：急停跳投)

不同的学段教学投篮动作，不能说是同课异构，但可以相互借鉴，其技术教学的主线和方法可以相互渗透。

第4则坼：跑(小学：接力跑、障碍跑、各种快速跑游戏；中学：耐久跑、途中跑技术)

小学主要是发展快速跑的能力以及各种反应能力，并通过一些校本游戏开发，提高教学的趣味性；中学主要是发展学生的心肺功能和培养克服极点的意志力，同时要传授给学生正确的途中跑动作，提高耐久跑成绩。

第5期：投(小学：轻物投掷；中学：实心球、耐久跑途中跑技术)

投掷教学是田径教学的基本内容之一，通过各种投掷物的投掷练习，发展投掷能力，可以设计一些发展上肢力量的课课练。设计要符合学生身心特点，提高练习的趣味性，避免枯燥机械的重复练习。

第6期：经典教学设计汇总

这一期将收集半年来各地区的经典教学设计，主要以片段的形式呈现，篇幅将缩减，但版面会有所增加，参与的作者群将扩大，并有一些互动。

注：此专题讨论的进一步解读和背景资料请登录《体育教学》论坛(bbs.tyjx.net.cn)的“实案选登”专栏查询。一线体育骨干教师、原“实案选登”主策划、审稿人江苏省潘雪峰、浙江省张海平老师将作为此专栏版主组织大家在线讨论和交流。

“场地器村”专栏选题(3-6期)

体育场地器材是学校进行体育教学和开展课外体育活动的必要物质条件和载体，它直接关系到整个学校体育工作的效果。面对当前短期内无法解决的瓶颈，体育教师要不断探索化解体育场地器材不足的新思路和新方法，积极开发体育课程的各种物力资源，形成丰富的课程资源，补充和缓解场地器材的不足，为课程资源的开发和利用的实际操作提供理论支撑，而从事教育实践的一线体育教师最知情，最有发言权。为此，本栏目特邀请广大体育教师献计献策，将自己在实践教学中实用的场地器材新方法、新做法分享出来，让我们共享成果，服务学生。

9.纪委监察部2012年上半年工作总结 篇九

上半年工作汇报

2012年上半年，观音堂镇劳动保障所暨劳动监察中队在在镇党委、政府的正确领导和大力支持下，在县人社局相关业务部门的具体指导下，紧紧围绕目标任务，结合实际不断调整工作思路和工作方法，强力实施积极的就业政策，大力推进劳务输出，积极鼓励全民创业，努力发展和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益，各项工作进展顺利。现将上半年工作汇报如下：

一、各项目标完成情况

（一）就业及社会保障目标

1、城镇新增就业人数494人，占任务660人的75%，下岗失业人员再就业302人，占任务300人的101%，其中，就业困难对象再就业180人，占任务140人的129%；

2、再就业援助对象11人，占任务20人的55%；残疾人就业8人占任务15人的53%;妇女就业8人占任务10人的80%；树立创业示范典型8人，占任务15人的53%；

3、农村劳动力培训392人，占任务300人的97%；

4、职业技能鉴定任务60人，已经完成，培养高技能人才12人，已报名2人；

5、劳务输出5496人，占任务8150人的110%；

6、督促了辖区内劳动合同全面签定，签定率达到了100%。

（二）社会保障工作

1、做好了退休人员档案管理工作；

2、城乡居民养老保险参保率达到95%，征缴率、发放率均达到了100%。

3完成了社会保障工作任务。

（三）劳动监察目标

1、做好了本辖区内企业劳动用工管理和社会保险工作；

2、认真开展劳动保障“两网化”建设工作，加强了对村级服务站的管理和业务指导；

3、认真开展日常巡查和专项检查活动，确保了无重大上访事件发生，完善了各种台账和资料数据；

4、认真接待受理辖区内举报、投诉案件。向社会公开了举报电话3712338，并坚持24小时值班制度；

5、完成了劳动保障监察大队的各项专项检查工作，并及时上报了总结、报表等；

6、及时完成监察大队交办的其它工作任务。

（四）局中心工作

1、做好了各项人力资源和社会保障政策、法规宣传工作。

2、没有因工作失误造成上访事件。

3、刊发信息6条，信息完成2篇，三门峡广播电视报1篇，上报局办公室1篇。

4、基层就业和社会保障服务站建设，现在已经交付使用。

5、完成了局交办的各项临时性工作。

二、主要工作开展情况

1、加强基层基础建设

一是加强队伍建设。今年以来，我们始终把加强队伍建设、提高人员素质摆在首位，坚持每周周二周五两学习的同时，还要在工作中相互学习，互相交流，取长补短，做到政治坚定，业务精炼。二是加强台帐建设。在原有台帐的基础上，认真排查、详细登记、及时更新，切实掌握辖区内就业信息和企业劳动用工动态。

2、扎实做好再就业工作

针对辖区内下岗失业人员、就业困难对象、残疾人等这些特殊人群，今年我们充分抓住新农村新社区建设、产业集聚区项目入驻、镇区基础设施建设等有利时机，积极为他们送信息、送政策、送岗位。一是协调解决了30名“4050”人员公益性岗位，服务于镇区卫生建设，目前人员已经全部培训完毕顺利上岗。二是大力宣传国家小额担保贷款优惠政策，及时为符合条件人员申请办理小额贷款，目前我镇已有50名同志的相关手续已递交到局里办理，这将有效地解决他们的实际困难，帮助他们实现了再就业。

3、加大劳务输出工作力度

年后是抓好劳务输出工作的关键时期。为此我镇及时调整了劳务输出工作领导小组，制订了工作计划，召开了由各村组长以上干部参加的劳务输出工作动员会，要求各村牢固树立抓好劳务

经济是目前增加农民收入的一条重要途径这种意识。同时，劳保所人员划片包村深入农户，一是详细掌握农村剩余劳动力情况，二是及时为他们送上用工信息，三是走访常年在外务工人员，掌握他们的务工状况，受到了广大群众的欢迎，也促进了劳务输出工作的深入开展。

4、按时上报城镇就业、劳务输出等各种报表

为了及时了解掌握城镇就业、劳务输出等情况，镇劳动保障所积极配合镇企业办切实做好劳动力资源的调查建档、职业培训和外出务工人员的跟踪管理服务，认真做好劳动力储备情况的调查，及时准确地上报各种业务报表，没有一次漏报、缺报。

5、扎实做好政策宣传服务

针对辖区人口稠密，情况复杂，下岗失业人员多，为了真正让下岗失业人员能熟知国家的各项政策，我们采取了一系列工作，一是利用专栏、板报、张贴宣传画、印发劳动保障服务指南等形式将关于下岗失业人员从事个体经营的有关政策、对下岗失业人员从事个体经营减免的审核程序、下岗失业人员小额担保贷款相关政策等普遍关心的热点问题。二是通过走访下岗失业人员，上门政策咨询，发放宣传资料，召开居民会议等形式进行大力宣传。三是通过举办活动、宣传典型，并借助媒体的力量进行传播。

6、劳动监察工作：

一是积极开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。今年来，我镇劳动监察共开展了“农民工工资支

付情况”、“清理整顿人力资源市场秩序”、“遵守劳动用工和社会保险法律法规情况”和“打击非法职业介绍和非法用工”四次专项执法检查；共检查用人单位120户次，涉及职工1.2万人；通过严格的执法检查，一方面纠正了用人单位的违法违规行为，另一方面切实的维护了劳动者的合法权益。

二加强日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式。通过巡查，提高了劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。截止目前，镇劳动保障监察中队共开展日常巡查60天次，巡查用人单位40多家。

7、两网化建设工作。

一是为了提高我镇劳动保障兼职监察员的业务素质和工作水平，推进网格化管理工作，我们不定期地采取以会代训等方式组织全镇兼职监察员学习劳动保障法律法规知识，并结合工作中遇到的具体问题，互相交流经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升为群众答疑解难的能力。

二是进一步完善企业信息采集工作进程，采集全镇企业和个体用人单位劳动用工信息。

四是做好投诉举报案件查处，切实维护劳动者合法权益。为了切实维护劳动者合法权益，我们想法设法积极畅通投诉举报渠道，及时受理劳动者投诉举报，对于属于劳动监察受理范围的案件，发现一起，查处一起，对不属于劳动监察受理范围或不属于

我们劳动监察管辖权限的案件认真耐心做好解释和引导工作，并指导劳动者向有管辖权限的单位和部门投诉。今年来受理举报投诉案件5件，立案2件，协商解决3件，涉及农民工人数60人，农民工工资8.4万元，结案率为100%。

通过两网化建设工作的开展，一是随着我们宣传工作的加强，《劳动合同法》逐渐被劳动者熟悉，他们在举报投诉时都能说出用人单位的违法之处，此表明劳动者基本能依据法律相关条文进行维权；

二是企业经营者（用人单位）也相应增强了法制意识，逐渐接受劳动部门对企业劳动用工方面的工作监督，改善了原有的苛刻的内部管理制度，使其趋于合法、平等及人性化；

三是今年劳动用工维权案件数量相比上一年度明显下降，劳动关系更加和谐。

8、城乡居民养老保险工作

春节前，我们组织发放了60周岁以上老人的养老保险金，共发放3038人，113万余元，保证了他们能过好春节。春节过后，我们在设备不到位的情况下，及早采用手工录入的方法，为急需外出务工的群众办理养老保险手续。3月份，我们集中精力对养老保险账目进行整理，并和县养老保险中心完成了财务对接工作。第二季度主要是加大宣传力度，对此前漏报的60周岁以上的老人补办了相关手续，并对满60周岁的老人办理了相关手续，保证了他们能享受到国家的好政策。

9、农村劳动力培训和职业技能鉴定

我们积极同局里培训中心和就业股联系协商，并邀请到三门峡高级刮痧师，在观音堂村举办了一期保健刮痧培训班，完成了农村劳动力培训60余人，并在培训班结束时对培训人员进行考试，同时对合格者办理了保健刮痧师职业技能鉴定资格证书，拓宽他们的就业渠道。

三、存在问题及困难

1、部分工作进度缓慢，没有做到时间、任务同步进行；

2、虽然我们肩负着受理农民工举报投诉案件，帮助农民工解决拖欠工资的职责，但实际当中真无能为力（比如建筑、无证矿）。

3、在小额贷款中，有大部分群众确实有创业愿望，想办理却找不来担保人。

4、劳保所现在承担的工作越来越多，越来越重，目前人手紧张，影响工作进度。

5、对劳动保障工作业务知识方面学习不够，还不能及时完整准确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针，为下岗失业人员提供劳动保障服务的本领有待提高。

四、下半年工作安排

1、加强学习，尤其是劳动保障和劳动监察方面的政策、法规，不断提高自身素质。

2、做好城乡居民养老保险的正常管理工作。

3、力争在第三季度完成培养高技能人才12人。

4、在7月份保证基层就业和社会保障服务站正常运转。

5、强化城镇居民医疗保险征缴，着力提高社会保障能力。继续扩大城镇居民医疗保险覆盖范围，重点推进中小学生、个体工商户，灵活就业人员参保。

6、依法行政，加大劳动保障监察力度，促进劳动关系更加和谐稳定

以建立和谐劳动关系，维护劳动者合法权益为目标；加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围。以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，加强劳动用工管理。

10.县纪委、县监察局上半年工作汇报 篇十

县纪委、县监察局上半年工作总结

今年以来，我们在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真按照市纪委五次全会和市政府廉政工作会议的部署要求，紧紧围绕全县中心工作，深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作，并取得了新成效。现将上半年主要工作

总结如下：原创：

一、领导干部廉洁自律工作得到进一步深化

(一)认真落实领导干部廉洁从政有关规定。重点对全县党政机关、事业单位购买和使用小汽车情况进行了专项清理。目前，按照邢市财控｛2005｝1号文件要求，正在与财政局联合对违纪购换车辆进行处理。

(二)全面落实党风廉政建设责任制。制发了县委、县政府《关于县委、县政府领导同志党风廉政建设职责范围及2005年度党风廉政建设和反腐败工作分工的通知》，明确了县委、县政府领导同志党风廉政建设责任范围和反腐败工作任务。并按业务对口的原则，把反腐纠风专项治理工作分解落实到有关职能部门，对责任分解、责任考核、责任追究、监督检查、组织领导等方面做出了具体规定，进一步规范了运作办法。

(三)进一步严格对领导干部全程监督。按照“四个关键环节”，对全县新提拔任职的28名副科级以上干部进行了提拔前的廉政把关和廉政谈话。为了加强对党政一把手的监督，纪委负责同志同下级党政主要负责人谈话8人次，诫免谈话4人次，有效地推动了领导干部廉洁自律工作。

二、抓好信访排查，服务社会稳定，集中力量查办大案要案和典型案件

今年1—6月份，共受理党员群众来信来访69件(次)，接待上访群众40人（次），立案38起，结案38起，37人受到了党政纪处分。其中，撤销党内职务5人，党内严重警告13人，党内警告17人。行政降级1人，行政警告1人。

三、纠正部门和行业不正之风工作进一步深入

(一)扎实搞好民主评议活动。4月28日，召开了我县2005年民主评议活动总结表彰暨动员大会。会上，制发了《关于表彰2004年民主评议活动优秀、先进单位和行风建设优秀单位的通报》。5月份，各参评单位主要领导按要求在县电视台向社会作出了公开承诺，并公布了热线监督电话。为便于对重点评议单位实施经常性、多角度、大范围的明察暗访，并帮助参评单位查找问题，分析原因，制定措施，协调整改，6月初，我们制定了《隆尧县重点民主评议单位政风行风监督办法》。目前，各参评部门正在开展阳光投诉活动，据统计，已举办投诉活动6次，发放宣传资料1.8万份，受理群众投诉31件，征求意见95条，为群众解决实际问题8件。

(二)认真开展治理教育乱收费工作。成立了县治理教育乱收费领导小组，制发了《隆尧县教育局2005年治理中小学乱收费工作的实施意见》，并在春季开学前，召开了治理教育收费专题会议，会上与各校区、县办学校一把手签订了责任书，卡死了责任。春季开学后，各学校对收费项目标准、实行“一证、一表、三统一”、落实“收支两条线”规定、订购学生课本及辅导材料、举办“特长班”、“补习班”、“实验班”等情况进行了自查自纠，通过自查，未发现明显问题。

(三)切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。在医药购销工作方面。从3月份开始，县市场整治领导小组组织人员开展了三次较大规模的集中联查行动。对全县3家药品批发企业，280余家医疗机构进行了检查，依法取缔无证经营1家，查处假劣药品30种，价值1000余元，罚款4.98万元。今年药品集中招标采购涉及450个品种，涉品金额440万元，让利患者22.4万元。在医疗服务方面。成立了县纠正医疗服务不正之风领导小组，召开了全县卫生系统大力开展纠风工作大会，要求各医疗卫生单位都要建立和完善各项管理制度和责任追究制，每个科室和医务人员都要做出书面承诺，要对医疗服务价格、药品价格进行公开，接受群众监督。截止目前，尚未发现“开单提成”、“收受回扣”和“红包”等违法违规行为。

(四)深入开展减轻农民负担工作。一是对降低农业税率落实情况严格监督检查。确保县政府确定的今年的农业税率比去年下降2百分点，比去年减少农业税费征收706.95万元的标准落到实处。二是严格监督，进一步完善村内“一事一议”制度。重点抓好对村办公益事业，“一事一议”，必须经县乡审批和村民代表大会讨论通过，而且人均不能超过15元，并要统一使用“河北省农村筹资筹劳专用收据”规定的检查监督。到目前，未发现违反上述规定的问题。

(五)治理公路“三乱”工作力度不断加大。今年上半年，我们仍将双超治理整顿工作做为一项重要任务来抓。2月份，县纠风办组织交通、公安等部门在全县范围内开展了“双超治理突击周”活动，共检测车辆46871辆，查处超限车辆487辆，卸

货3839.65吨，罚款48.7万元，进一步促进了全县双超治理工作。

四、继续深化从源头上预防和治理腐败工作

今年上半年，按照上级要求，重点对各单位2003年以来经济社会发展专项资金的管理、使用情况进行了全面清理。目前，在全面自查的基础上，已抽查17个单位，涉及专项资金项目49个，金额5725万元。在政府集中采

购方面，今年上半年，共完成政府采购32次，涉及金额788.3万元，节约率6。

五、围绕中心工作，突出解决群众反映强烈的问题

在保持共产党员先进性教育活动中，针对群众反映强烈的财政供养的在职人员长期脱岗问题进行清理和整顿。现在各单位自查已经结束，牵头单位正在组织人员进行专项检查。

六、优化经济发展环境和效能监察工作成效明显。

(一)根据县委、县政府《关于优化园区发展环境落实保护政策的实施意见》要求，组织优化办人员多次到两大园区召开厂长、经理座谈会，以印发发展环境无记名调查表等方式征求意见，寻找影响发展环境的案件线索。目前，已对反映的两起案件线索进行了立案调查，问题已基本查清，准备在月底前结案。

(二)在县委、政府大门口和两大园区设立了6个优化发展环境书记、县长投诉箱，开通了书记、县长热线电话。截止目前，已接待投诉25件，均按有关规定做了处理。

(三)在落实封山育林挂牌保护政策方面，一是对隆东乳业养殖基地进行了挂牌保护；二是协调财政、物价部门，对2005年度涉及两大园区企业的规费征收基数进行了测算，并按照一门受理，一口收费规定，将此基数落实到了两大园区管委会。

(四)积极开展监督检查。一是认真开展对与企业、群众联系密切的基层所站进行监督检查。重点对基层所站服务态度、服务质量、依法行政、工作效率等情况进行效能监察。截止目前，已检查基层所站15个，原创：对检查中发现的问题及时提出了整改意见，并责令其限期改正。二是以严肃工作纪律，转变机关作风为目的，对23个县直单位和乡镇人员到岗情况进行了突击抽查，对县农业局、林业局等单位纪律松懈问题，与单位主要领导进行了诫勉谈话。

11.纪委监察部2012年上半年工作总结 篇十一

特点一：卫视版图重新划分、陷入混战。“限娱令”的颁布提出了挑战，也提供了机遇，促使卫视的电视剧资源重新布局、流动、组合。旧格局已然瓦解，新格局尚未明朗，竞争与变革构成了关键词，没有哪个势力不可以撼动，整个市场被分割成不同的势力集团，各类势力依托电视剧逐鹿荧屏。

各卫视在电视剧市场血拼，导致高位收视率下降，各位次相邻的省卫视之间收视差异缩小，收视趋于分散化、扁平化。19：30-24：00时段，全国80城市组，单频道的电视剧收视率超过1%的卫视，2012年上半年共10席，而去年同期则是8席；2012年上半年单频道最高收视率为1.29%，而去年同期则是1.66%。

特点二：湖南卫视、江苏卫视和浙江卫视三巨头垄断优质剧目资源。在2012年上半年,19：30-24：00时段，全国80城市组，各省级卫视收视率超过或等于1%的电视剧共32部次，其中，湖南卫视占9部（宫锁珠帘、深宫谍影、夫妻那些事、如意、守望的天空、亲爱的回家、天涯明月刀、你是我爱人、AA制生活）；江苏卫视占8部（红娘子、怪侠欧阳德、雪狼谷、薛平贵与王宝钏、囧人的幸福生活、山楂树之恋、雾都、金太狼的幸福生活）；浙江卫视占6部（亮剑铁血军魂、五号特工组、密使、五号特工组之偷天换月、西游记、青盲）。剩余的被五家省卫视所瓜分：山东卫视3部，安徽卫视和上海东方卫视各2部，辽宁卫视和黑龙江卫视各1部。

特点三：独家首播和四家上星首播成为优质电视剧资源的重要播出模式，尤其是独家首播剧由于内容的稀有性、编排的灵活性而在资金实力雄厚的强势省卫视中占据越来越重要的地位。独家上星首播剧占17部次，四家上星首播剧占11部次。

四家上星首播剧虽然收视被分散在四家省卫视，却也形成了一种收视合力，其总收视率加总起来会取得其他播出模式难以企及的高度。2012年上半年四家上星剧单部总收视率超过3%的达到五部（见表1）。

特点四：明星剧目牵引收视。限娱令使得电视剧的地位更加突出，卫视对其倚重更大，晚间黄金时段19:30-22:00两个半小时向来是竞争的“红海”，随着曾经一度成功逃离的湖南卫视的无奈回归，其已经变成了清一水的电视剧时段，造成了“得剧者、得天下”的局面。

12.纪委监察部2012年上半年工作总结 篇十二

抗菌药物的应用涉及临床各科，正确合理应用抗菌药物是提高疗效、降低不良反应发生率以及减少或减缓细菌耐药性发生的关键。抗菌药物的不合理使用，引起的细菌耐药性日趋严重，为医院感染控制带来了很多困难，应加强临床药师对抗菌药物的使用的督导，指导抗菌药物的合理使用，减少或减缓细菌耐药性的发生[1,2,3]。

本次分析主要对2012年上半年的归档病历用药情况进行分析。每次抽查都由病案室按照规定随机抽取。我院从2012年1月份到6月底出院病历一共有2020份，按照规定一共抽取检查了663份病历，共查处不合格病历81份，不合格率12.2%。

2 存在的问题主要表现

2.1 合理用药概念不清

主要是医务人员专业知识结构缺陷，在抗菌药物的使用、用药指征、用药原则、使用方法等方面欠规范，没有严格按照《抗菌药物临床应用指导原则》用药。主要原因表现在：培训工作不够到位，无围手术期用药的观念，在预防手术部位感染方面缺术前2h内用药；Ⅰ类切口术后用药超过24h，Ⅱ类切口超过48h。此类病历较多29份，占不合格数35.8%。

2.2 缺乏做细菌培养和药敏试验的意识

绝大多数住院患者是在没有明确微生物学诊断的情况下使用抗菌药物，细菌培养和药敏试验做的比较少。一些病例用药前不做药敏试验，而是在大量使用多种抗菌药物疗效不明显的时候才想起来做细菌培养和药敏试验，而此时细菌已经对多种抗菌药物产生耐药性，此类病历9份，占不合格数7.4%。

2.3 药物选用不当

使用抗菌药物用药没有选择性，表现： (1) 革兰阴、阳菌不分、需氧菌和厌氧菌不分，Ⅰ类切口感染应以预防金葡菌为主，选用青霉素或一代头孢已足够，有些医师则选用了三代头孢甚至是头孢哌酮/舒巴坦。 (2) 个体差异不分，无论年龄、身高、体质量、基础疾病，有些病区集中用几种抗菌药物，有些医师新生儿不按日龄调整剂量，病历上无体质量记载，不知道是如何计算剂量的。 (3) 感染部位不分、感染的严重程度不分，长期性“经验用药”，不做标本培养、药敏实验和耐药菌株试验。手术预防性用药非常普遍，其中有明显无预防指征者。预防性用药时间过长，“档次”过高等等，此类病历12份，占不合格数14.8%

2.4 联合用药无指征、不合理

无联用指征的轻型感染者联合用抗菌药物比较多见；有些医师在患者使用1d就更换开始用其他抗菌药物，但是在病历上无说明，此类病历7份，占不合格数8.6%

2.5 不了解药物的药动力学的特点，用法用量错误

因为不了解每个药物的药动学和药效学特点，给药次数和给药间隔不合理，未结合该药物的半衰期（T1/2）和抗菌药物后效应制定q8h或q12h给药，书写是仍采取qd或写成bid、tid书写方式。大环内酯类、氨基糖苷类及多烯类抗菌药物（二性霉素）可采用每日一次给药方案，但是要求每次静脉滴注时间>1h，此类病历5份，占不合格数6.2%

2.6 药物调整无依据，用药时间长

在使用抗菌药物的病历中发现，病程记录过于简单，没有使用抗菌药物的分析，更换抗菌药物当天的病程记录无说明。有些患者在需要使用抗菌药物时，第一天使用一种抗生素，不知道什么原因第二天又重新换用另外一种，病程上没有任何记录，有没有做药敏试验，此类病历6份，占不合格数7.4%。

2讨论

抗生素是当前应用量最多、面最广泛的药物，但是不合理用药十分严重，导致细菌耐药性、治疗失败、不良反应增多。从理论上讲合理用药是要求充分发挥药物的疗效而避免或减少可能发生的不良反应。抗菌药物临床应用是否正确、合理，我们首先要分清是否是治疗性应用还是预防性使用，要掌握好各自的适应证。

从我院上半年的出院病历可以看出，存在问题最多的是：合理用药概念不清、使用抗生素指征不强或使用抗生素无指征的比例最多，达到1/3以上。医师应尽早查明感染病原，根据病原种类以及细菌药物敏感试验结果选用药物。住院患者必须在开始抗菌治疗前，先留取相应标本，立即送细菌培养，以尽早明确病原菌和药敏结果，即使门诊患者也可以根据病情需要开展药敏工作。对于那些危重患者在未知病原菌及药敏结果前，可根据患者的发病情况、发病场所、原发病灶、基础疾病等推断最可能的病原菌，并结合当地细菌耐药状况先给予抗菌药物经验治疗，获知细菌培养及药敏结果后，对疗效不佳的患者调整给药方案。

其次是用药时间过长，档次过高的也比较多，占病历总数的16%。有的医师在患者住院的第一天选用一种抗菌药物，第二天在病历上无任何分析说明，也没有细菌培养和药敏试验开始换用另外一种抗菌药物使用。抗菌药物的治疗方案应综合患者病情、病原菌种类及抗菌药物特点制定。应全面深入了解药物的动力学和药效学特点，注意药物的选择和用法，尽量少用所谓的“撒网疗法”，即多种药物合用以防漏诊或误诊，这样不仅浪费而且容易发生药物相互作用。

不合理用药所占比例也比较多的是药物选用不当，占不合格病历的14.8%。使用抗菌药物用药没有选择性，表现： (1) Ⅰ类切口感染应以预防金葡菌为主，选用青霉素或一代头孢已足够，有些医师则选用了三代头孢甚至是头孢哌酮/舒巴坦。 (2) 个体差异不分，无论年龄、身高、体质量或是在特殊病理如肾功能减退、肝功能减退患者抗菌药物的使用；以及老年患者、新生儿患者、小儿患者抗菌药物的使用和妊娠期和哺乳期患者抗菌药物的使用等细节。有些病区集中用几种抗菌药物，有些医师新生儿不按日龄调整剂量，病历上无体质量记载，不知道是如何计算剂量的。 (3) 感染部位不分、感染的严重程度不分，长期性“经验用药”，不做标本培养、药敏实验和耐药菌株试验，没有按各种抗菌药物的治疗剂量范围给药；给药途径选择不规范，轻症感染可接受口服给药者，应选用口服吸收完全的抗菌药物，不必采用静脉或肌内注射给药。重症感染、全身性感染患者初始治疗应给予静脉给药，以确保药效；病情好转能口服时应及早转为口服给药。抗菌药物的局部应用也宜尽量避免。

预防手术后切口感染，以及清洁—污染手术后手术部位感染及术后可能发生的全身性感染，它要求根据手术野有否污染或污染可能，决定是否预防性用抗菌药物。选用的抗菌药物必须是疗效肯定、安全、使用方便及价相对较低的品种。接受清洁手术者，在术前0.5～2h内给药，或麻醉开始时给药，使手术切口暴露时局部组织中已达到足以杀灭手术过程中入侵切口细菌的药物浓度。如果手术时间超过3h，或失血量大可以在手术中给予第2剂。抗菌药物的有效覆盖时间应包括整个手术过程和手术结束后4h，总的预防用药时间不超过24h，个别情况可延长至48h。手术时间较短（<2h）的清洁手术，术前用药一次即可。接受清洁-污染手术者的手术时预防用药时间亦为24h，必要时延长至48h。污染手术可依据患者情况酌量延长。对手术前已经形成感染者，抗菌药物使用时间应按治疗性应用而定。手术无污染，通常不用抗菌药物，仅在手术范围大、时间长、污染机会增加，异物植入手术如人工关节置换、高龄或免疫缺陷者等高危人群情况下使用。由于开放性创伤未经扩创等已经造成手术野严重污染的手术，需要预防性用抗菌药物。术前已经存在细菌性感染的手术，属于抗菌药物治疗性使用，不属于预防性应用范畴。

3 结论

针对以上出现的诸多问题，每位医务人员都要认真对待，从多个方面抓起，牢牢掌握《抗菌药物合理应用指导原则》，更好的合理使用抗菌药物。该用的用，不该用的不用，该单一不用联合，该用窄不用广，要求到位而不越位的去治疗患者。

3.1 加强对抗菌药物合理应用知识的培训

结合医院实际情况，对临床医师和药师进行培训，把合理使用抗感染药物和医院感染相关知识及《抗菌药物临床应用指导原则》作为培训的重要内容。各级医务人员要自觉地学习微生物学、感染病学和抗菌药物学等相关学科的知识，以提高抗菌药物的使用水平。

3.2 医院要加大管理力度；

对使用抗菌药物应用混乱的科室和个人进行通报，对屡次检查中均被查到的人员给予严厉处理，规范其抗菌药物使用行为，并做出相应的经济处罚。

3.3 重点突破，建立长效机制

治理抗菌药物不合理使用是一项系统工程，各科室都要重视起来，根据病情需要，按照临床治疗用药方案需要，提高制定合理用药方案的水平，制定出本科室抗菌药物使用原则，逐步规范，最终达到合理使用抗菌药物。

参考文献

[1]卫生部.抗菌药物临床应用指导原则[M]卫医发 (2004) 285号

[2]《卫生部办公厅关于进一步加强抗菌药物临床应用管理的通知》卫办医发 (2008) 48号

13.纪委监察2010年年终工作总结 篇十三

2009年，在局党委的正确领导和上级纪检监察部门的关心指导下，纪委监察室紧紧围绕局党委的中心工作和上级机关的安排部署，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为局党委年初制定的“十大”中心工作任务的顺

利完成提供了有力保证。

一、2009纪检监察工作开展情况

（一）切实加强党风廉政建设

1、组织筹备召开了全市交通系统党风廉政建设工作会议，市局同各县（市、区）交通局、局属二级机构签订了《2009年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》。

2、起草下发了《xx市交通局预防和惩治腐败2008年—2012年工作规划》及实施办法，并进行了中长远规划。转发下发了《关于在全省交通基础设施建设领域开展“制度落实年”活动的通知》和《xx市交通局关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等文件。

3、认真组织开展了重大节日期间的党风廉政建设和预防“节日病”活动，起草下发了《中共xx市交通局委员会关于加强2009年元旦、春节期间党风廉政建设的通知》、《中共xx市交通局委员会关于加强2009年国庆、中秋节党风廉政建设的通知》，节前集中进行了宣传教育、节中进行了督促检查、节后进行了讲评总结。

4、按照市纪委的统一部署，组织开展了为期一个月的“反腐倡廉警示教育”活动，起草下发和上报教育活动学习提高、对照检查、整改建制三个阶段的实施方案和总结材料，组织考评测试2次，上报活动资料汇编一套。

5、组织局机关全体人员、局直属单位执法人员参加警示教育展览一次，组织收看警示教育专题片13次，进行党风廉政建设民主测评3次；印刷《廉政手册》200本，发放到局机关各科室和局属单位，制作警示教育宣传牌面两块。

6、认真组织开展“月有廉政日、季有廉政周、年有廉政月”等不同形式的警示教育活动，将反腐倡廉警示教育“口袋书”发送交通一线职工，并在施工现场开展廉政教育活动。

7、认真开展了清查“小金库”，“小灵通”与单位办公电话捆绑使用，落实厉行节约八项要求，交通规费审计整改、审查财务票据等工作。

（二）扎实开展民主政风行风工作

1、起草下发了《xx市交通局关于调整民主评议政风行风工作领导小组的通知》、《xx市交通局2009年政风行风建设工作实施意见》、《xx市交通局2009年民主评议行风建设实施办法》等8个规范性文件。

2、每月21日，按时参加由局党委书记、局长魏金立和纪委书记鲁万伟带领局纪委监察室、市运管处、征稽处、农管处、质监站负责人上线的《行风热线》12次、《政风行风热线》6次，按时上线率为100%；在《xx纠风在线》网站《马上就办》栏目办理群众反映问题44件，向社会各界发布xx交通动态、信息86条。

3、长期坚持每月26日“局长接访日”活动，共组织进行局长接访日12次，接待来访人员397人次，接访具体事项51项，及时解决48项，正在办理3项（主要是出租车管理经营问题）。

4、是积极主动地向市纠风办和省厅监察室汇报政风行风建设工作情况，5次召开了政风行风建设、民主评议政风行风、意见建议整改工作会议，13次召开研讨会、座谈会，研究政风行风建设工作，分析形式，查找问题，及时整改。

5、按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，把具体工作任务和责任进行分解。

6、聘任人大代表、政协委员、企业、行业协会、商会、社团组织等代表55人为政风行风监督员、特邀监督员，下发了文件、颁发了聘书和监督员证件，召开不同形式和类别的座谈会8次，广泛征求社会各界对交通工作的意见和建议，充分发挥既是监督员又是宣传员的作用。

7、对反馈的32条意见建议和2件案件线索认真进行了梳理和分类，对存在的问题进行深刻的剖析，并逐条进行调查核实，认真整改，及时上报整改工作总结。

（三）深入开展纠风治乱工作

1、起草下发了《关于遏制公路“三乱”规范交通行政执法行为的紧急通知》、《关于加强治理公路“三乱”工作严防“三乱”反弹的通知》、《治理公路“三乱”专项检查工作方案》等8个规范性文件。

14.2010年市纪委监察局工作总结 篇十四

2008年，市纪委、监察局以邓小平理论和“三个代表重要”思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓住机遇，锐意进取，大力推进软环境建设，狠抓制度创新工作，全面落实党风廉政建设各项任务，纪检监察工作实现全面发展，取得可喜成绩，为全市经济社会又好又快发展提供了有力的政治保证和纪律保证。

一、软环境建设工作扎实推进

按照市委、市政府的统一部署，市纪委、监察局牢固树立“环境就是生产力，就是竞争力”的思想，强化措施，狠抓落实，在全市范围内掀起了经济社会发展软环境建设的高潮，着力打造“三最四低”的投资发展环境。

（一）加强教育引导，打牢软环境建设的思想基础。从今年2月份开始，利用三个月的时间，在全市组织开展了软环境集中教育活动，深入开展解放思想大讨论，着力解决党员干部中存在的“只要是上级没有明确指示、文件没有明确规定的就不敢去做”的教条主义，“只会用固定思维思考问题、凭过去经验开展工作”的经验主义，以及“怕负责任、怕担风险，瞻前顾后、患得患失，只要是存在风险和困难的事就不去做”的个人 主义等思想，进一步提升信念、理念、观念，理清思想、思维、思路，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，做到廉政勤政。在这次教育活动中，全市各级各部门围绕建设“富强、活力、文化、生态、和谐昆明”的目标，坚持跳出昆明看昆明、立足云南看昆明、放眼全国看昆明、融入世界看昆明，主动查找差距、深入剖析原因，共有10余万公职人员参与了讨论活动，副县以上领导干部撰写心得体会1200多篇。

（二）大力加强机关作风建设，切实提高服务质量。市委、市政府制定出台了《关于加强机关作风建设的若干规定》，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，全面加强全市各级机关的作风建设。重点围绕提高办事效率，推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办作风”，实施首问首办、服务承诺、限时办结、责任追究“四项制度”，以及“一线工作法”和“工作成果倒逼法”。将全市党政机关副县级以上领导干部的职务、分工和工作电话号码向社会公布，方便群众办事。各部门主要负责同志在新闻媒体上，就依法行政、廉洁从政、优质高效、政务公开、违诺责任等作出公开承诺，主动接受社会各界的监督。围绕市委、市政府中心工作，着眼于提高行政效能，加强对重点工作落实的督促检查，1-11月受理（分解立项）督办督查件共1819件，其中市委、政府主要领导的批示件777件，办结488件，办结率62.8%，市纪委监察局机 2 关内部立项督办件60件，办结59件，办结率98.3%。为确保机关作风建设各项规定落到实处，市软环境建设领导小组办公室抽调了72名机关干部组成12个督导组，对全市132个单位软环境建设情况进行督导检查；组织人大代表、政协委员、机关行业作风督察员、特邀监察员、群众代表组成明察暗访组，对全市机关行业作风进行明察暗访；在企业和市民中建立了237个软环境建设监测点。

（三）深化行政审批制度改革，着力打造“阳光政务”。将市级506项行政审批项目精简为141项，使昆明市成为全国省会城市中仅次于沈阳市行政审批项目设臵最少的城市，同时对全市172项行政事业性收费项目进行了清理，仅保留95项。对保留的行政审批事项进行“流程再造”，进一步简化办事程序、缩短办事时限、削减前臵性条件，使每个行政审批项目的审批时限平均压缩了50%以上。对具有行政审批权的部门进行“两集中、两到位”改革，把所有审批服务职能向一个处室集中，该处室向便民服务中心集中，做到所有行政审批服务项目进中心到位、审批权限进中心到位，使中心窗口成为行政部门实施行政审批的唯一窗口，实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。加强市县两级行政审批电子监察系统建设，对行政审批事项实行实时监控、预警纠错和绩效评估，目前市级行政审批电子监察系统已在市便民服务中心试运行，14个县（市）区行政审批电 3 子监察系统将在年底建成并投入使用。

（四）切实加强制度建设，着力规范行政行为。在过去制定和实施《昆明市国家行政机关及其公务员行政不作为问责办法（试行）》、《昆明市行政效能监察工作实施办法》、《昆明市机关行业作风督察员工作办法》、《昆明市机关行业作风明察暗访办法》等制度的基础上，今年又制发了《昆明市行政审批制度改革若干规定》、《昆明市行政事业性收费制度改革若干规定》、《关于加强机关作风建设的若干规定（试行）》、《昆明市行政效能建设责任制规定》、《关于推行领导干部勤政廉政公示制度的实施意见》、《关于在全市实行领导干部问责制的决定》、《昆明市领导干部问责办法》、《昆明市领导干部问责办法实施细则》、《昆明市首问首办责任制规定》、《昆明市限时办结制规定》、《昆明市服务承诺制规定》、《昆明市行政效能投诉中心投诉处理办法》、《机关效能投诉整改公示制》、《群众来信来访摘录抄送提醒诫勉制度》、《项目否决报备制度》、《涉企检查评比准入制度》、《涉企罚款告知制度》等19项制度，初步构建起我市软环境建设的制度体系，形成了用制度管权、管人、管事、管社会、管一切的有效机制。

（五）严肃查处行政不作为、乱作为行为。截至11月，全市已有232人被问责，其中：责令作出书面检查69人、诫勉谈话34人、通报批评60人、建议处理7人、批评教育13人、调整岗位6人、免职9人、取消评优评先17人、责令辞职1人、辞退1人、停职检查11人；党纪处分1人、政纪处分3人。一是严肃问责责任意识淡漠，造成严重失误的行为。如，在阳宗海水体污染事件中，我市宜良县环保局对柏联温泉酒店私设排污管道监管不力，市纪委监察局作出了对该局一名分管副局长及两名科室负责人给予免职处理的监察建议。又如，我市呈贡新城前元路、昆明经开区信息产业基地1号、2号干道工程存在的质量问题，市纪委监察局对10名负有责任的领导干部给予了免职建议、诫勉谈话等问责处理。再如，今年6月12日，昆明安宁齐天化肥有限公司发生硫化氢气体泄漏，造成6人死亡28人受伤的安全事故，市纪委监察局对负有责任的安宁市政府分管副市长、安宁市安监局局长、分管副局长分别给予了责令辞职、写出书面检查等问责处理建议。二是着力问责不认真履职，执行力低下的行为。如，呈贡县土地储备中心在办理云南鸿翔药业有限公司迁建项目土地手续中，未到实地测量，就在地籍调查表上签署四邻界限，导致鸿翔药业与芳新养鸡场有用地权属重叠1999平方米，造成“一地两证”的严重问题，为此市纪委监察局对呈贡县国土资源局局长、分管副局长、土地储备中心副主任、地籍科科长和1名工作人员分别作出了诫勉谈话、书面检查、通报批评、免职、调整工作岗位的监察建议。又如，今年４月市委要求，园林绿化局要在5月8日前形成市园林博览会工作方案报市政府研究，市园林绿化局5月7日拟定了方案，但在上报时，由于该局办公室、科技处都认为是对方该干的事，都不主动承担 责任、履行职责，也互不通气，结果方案一直压在办公室。市政府办公厅曾通过电子政务系统等方式6次进行催办，而市园林绿化局办公室却以“正在完善方案”等答复敷衍应付，一直拖延到市里开始追究了，才于6月16日上报市委、市政府。为此，市纪委监察局责成市园林绿化局对办公室主任和科技处处长2名责任人作出了停职检查问责处理，对办公室的另1名责任人作出了调离工作岗位问责处理，并在全市范围内进行了通报。三是重点问责办事拖拉，推诿扯皮的行为。如，虹山煤气储配站搬迁工程蓝龙潭煤气储配站土地证长期拖着办不下来的问题，市政公用局作为牵头责任单位不主动牵头研究解决在土地证办理过程中煤气公司与茨坝居民小组补偿争议等问题，不主动与有关部门沟通协调，办事拖拉，效率低下，对造成工作延误的后果负有不可推卸的责任；市国土资源局未认真落实市政府要求负责虹山煤气储配站搬迁土地手续办理事宜的工作，且官渡地政综合服务中心还把昆明重机厂的土地划归茨坝居民小组，引发矛盾争执，严重影响了该工程的搬迁进程。市纪委监察局遵规履程对市政公用局、市国土资源局2名责任领导和另2名直接责任人进行了通报问责处理。四是坚决问责内部管理松懈，群众反映强烈的行为。市软建办在全市随机挑选100名弱势群体人员和100家企业，通过问卷的方式进行了调查，反映出的问题主要是不履行服务承诺、一次性告知事项不全及服务态度生硬等。据初步统计，市纪委监察局受理仇和书记、祖林市长关于群众投诉服务态度不好、效率低下等方面的批示件已有79件，现已办结75件。全市各级各有关部门对在工作中存在缺岗，服务态度不好、服务质量差、一次性告知事项不全，推诿扯皮等问题的63名工作人员进行了诫勉谈话、调整工作岗位、免职等问责处理。如，今年6月26日上午，西山区金碧街道办事处便民服务中心办理失业保险业务窗口没有工作人员受理业务，也没有告知离岗原因，造成群众两天没有办成保险业务，在社会上造成了不良影响。为此，责成西山区金碧街道办事处对6名责任人进行了严肃问责。

二、制度创新工作取得新成效。

按照市委、市政府的要求，积极组织协调全市各级各部门，大力弘扬改革创新精神，采取“上级政策法规具体化、外地经验本地化、本地工作规范化、治理措施特色化”的方式，深入推进经济社会制度创新工作。今年，市级各部门共完成制度创新任务170多项，形成了制度性文本280多个；14个县（市）也结合各地实际，提出了1000多项制度创新任务。

（一）围绕促进科学发展，大力推进都市经济建设方面的制度创新。出台了《关于进一步深化投融资体制改革的意见》、《关于加快非公有制经济发展的实施意见》、《关于进一步深化国有资产监督管理体制改革的实施意见》等，鼓励和引导社会资本参与城市基础设施、公益事业和社会事业建设和国有企业改革，着力解决建设资金短缺问题。制定了《关于加快开发区及工业园区发展的意见》、《昆明高新技术产业开发区实体化管 理方案》、《昆明经济技术产业开发区实体化管理方案》等制度，加强开发区和工业园区建设。建立了招商引资目标责任制，出台了招商引资工作实绩考核奖惩办法，创新招商引资方式，派出36个招商分局赴沿海发达地区主动敲门招商、跟踪招商、以情招商等，招商引资取得新成效。截止11月底，全市新批外商投资企业127户，同比增长56.8%；实际引进市外资金495.5亿元，同比增长60%；合同利用外资完成7.4亿美元，同比增长45.8%；实际利用外资完成4.9亿美元，同比增长74.2%。

（二）围绕构建和谐昆明，大力推进社会事业方面的制度创新。制定出台了《关于加快教育改革与发展建设教育强市的决定》、《关于进一步加快民办教育发展的实施意见》等，大力发展职业教育、民办教育、义务教育，切实解决群众“上学难”问题。制定出台了《关于加快推进医疗卫生事业改革与发展的意见》、《关于进一步加快民营医院发展的实施意见》等，积极推进公立医院改革，大力发展民营医疗机构，努力缓解群众“看病难”问题。实施了“两后双百”、“三就三百”工程，努力促进就业和再就业，切实加强社会保障体系建设等。

（三）围绕建设高素质干部队伍，大力推进干部人事制度改革。先后出台了《市委全委会成员推荐提名县（处）级党政正职领导干部人选办法》、《署名推荐领导干部人选暂行办法》、《昆明市调整不称职、不胜任现职领导干部办法》、《关于在市 8 级部门机关党组织中开展公推直选试点工作的意见》、《市级机关科级领导干部选拔任用办法》、《昆明市机关公开选调公务员暂行办法》等制度，切实加强公开、平等、竞争、择优的干部选任机制建设。

三、党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展

按照中央纪委二次全会、省纪委三次全会和市委九届四次全会的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，全面履行党章赋予的职责，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

（一）认真贯彻执行党风廉政建设责任制。按照中央纪委和省纪委的指示精神，结合昆明实际，研究制定了《中共昆明市委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>的实施办法》,为扎实推进我市惩治和预防腐败体系建设指明了方向。年初由市级领导带队，组成16个考核组，对全市107个单位2007年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行了检查考核，对93个落实责任制好的单位进行了表彰奖励。市党风廉政建设责任制工作领导小组根据市纪委三次全会和市政府第三次廉政工作会议的部署和要求，与全市111个单位签订了2008党风廉政建设责任书。为确保今年反腐倡廉各项 9 工作任务的落实，市委、市政府制定下发了《关于昆明市2008年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解安排的通知》，把党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解成64项具体工作，明确了牵头单位、责任单位或协办单位。制定出台了《党风巡查工作规定》，年中组织对各责任单位落实党风廉政建设责任制工作情况进行了自查自评，组织市级党风巡查员，围绕贯彻落实党风廉政建设责任制、软环境建设和行政审批制度改革措施落实情况，对46个单位开展了了3次党风巡查。认真执行《昆明市党风廉政建设责任制责任追究的规定》，对不履行或不正确履行党风廉政建设领导责任的领导班子和领导干部实施责任追究，共办理责任追究案件12件36人，有力地促进了领导干部责任意识的提高。

（二）深入开展反腐倡廉教育。按照中央纪委、省纪委的部署，在全市开展了“以法规制度为依据、以加强作风建设为主线、以规范权力运行为重点”的争当优秀公务员教育活动。组织全市1500多名县级领导干部到省纪委警示教育基地接受教育，坚持每两个月向县级领导干部发一封廉政公开信，组织编写《违纪违法领导干部忏悔录》，以我市三任规划局长腐败案例为素材摄制警示教育片《慎权》。以庆祝纪检监察机关恢复重建30周年为契机，举办了主题为“忠诚〃奉献”的昆明市反腐倡廉文艺汇演。坚持上级纪委负责人同下级党政领导任前廉 10 政谈话和例行谈话制度；对群众反映的领导干部轻微违纪违规问题，及时进行诫勉谈话；建立了群众来信摘录抄送制度，将群众举报投诉的主要内容摘录，责成有关领导干部限时说明问题。向领导干部和干部家属签定《廉政承诺书》、发放《家庭助廉倡议书》，举办形式多样的廉政文化活动，推进了廉政文化进机关、进农村、进学校、进家庭、进社区、进企业，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会环境和舆论氛围。

（三）切实加强对权力行使的监督。建立了全市领导干部勤政廉政公示制度，把各级领导班子和领导干部贯彻落实党的路线方针政策、上级的重大决策部署、党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况向社会公示，接受组织和干部群众的监督。实施了机关效能投诉整改公示制，将人民群众的投诉情况对外公开，将有关单位的查处和整改落实情况对外公布，充分保障群众的知情权和监督权。开展了清查市直预算单位“小金库”、宕欠公款和规范非税收入管理工作，共查处7个单位“小金库”金额101万元、全市预算单位累计宕欠公款487.62万元，取消了一批“小金库”银行帐户，对一些单位存在“吃空饷”等管理不规范问题进行了清理纠正。开展了清理纠正党政机关和事业单位小灵通捆绑办公电话工作，共解除小灵通捆绑办公电话3041部，处理公费购臵小灵通2909部，清退话费141733.35元。组织人大代表、政协委员、机关行业作风督察员、特邀监察员、群众代表43人组成5个明察 11 暗访组，对全市机关行业作风进行明察暗访。在市民、企业和中介机构中建立237个软环境建设监测点，对行政效能、软环境建设情况进行监测。采取直接办理、转办办理、督办查办等方式，加强对领导批示件的督查督办工作，共受理市委、政府主要领导的批示件766件，已办结415件。

（四）着力解决损害群众利益的突出问题。从切实维护群众根本利益出发，加大价格监督检查力度，开展了惠农价格和收费政策落实等各项专项检查，严厉打击价格方面违法违规行为，查处价格举报案件75件，退还消费者11701.75元。深化治理教育乱收费，共清退违规收费19.8万余元，受理举报83件，对4所涉及违规收费的学校进行了情况通报，对3名责任人进行了通报批评，1人被撤销校长职务。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，全市卫生系统医务人员主动退回上交各类红包553人次，累计金额达27.45万元；认真落实医疗器械和药品实行集中招标采购等办法，市级医院集中招标采购药品40249.92万元。督促减轻农民负担各项政策落实，通过查处涉农乱收费、乱罚款和集资摊派等减轻农民负担金额2261.99万元，确保农民得到实惠。继续纠正在征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠建设工程款和农民工工资等问题，进一步巩固和扩大治理公路“三乱”成果。对21起安全事故进行了调查处理，对有关责任人给予党政纪处分4人，移送司法机关处 12 理11人。开展了对土地严管政策落实情况和矿产资源开发秩序的检查，严肃查处了石林县“跃宝山”土地整理项目及石林县国土局出让国有土地使用权中存在的问题，对晋宁县白马龙铁矿违规开采引发重大安全事故的相关责任人进行了处理。加强对节能减排、环境保护、工程建设招投标、政府采购、产权交易等的监督检查，督促有关部门认真履职、依法行政。认真办好政风行风“春城热线”，共受理群众投诉1164件，办结率达100%。

（五）严肃查处违反党纪政纪案件。截止11月底，全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访和电话举报2909件（次），初查核实线索488件，立案查处违纪案件118件，结案112件（含上年遗留案件），处分违纪人员1300人，其中县（处）级干部11人，乡（科）级以下干部57人，其他人员62人，通过办案挽回经济损失510.66万元。加强协调配合，综合运用多种手段，严肃查处了昆明市园林绿化局原局长翟建国利用职务便利收受贿赂案、昆明市城建投资开发有限责任公司原总经理陈正贵行贿受贿案、昆明空港经济区管委会原主任助理周峰利用职务便利收受贿赂案等一批有影响的案件，积极协助中央纪委、省纪委，对昆明市掌鸠河引水供水工程管理局部分领导干部贪污受贿、工程管理混乱造成建设资金严重浪费、以及工程款帐外私存私用等严重违纪违法案件进行了查处。在查办案件工作中，坚持把严格依纪依法办案的要求贯穿到的每个环节，努力做到安全文明办案。推行 13 了信访举报工作办事公开、实名举报承诺办理等制度，完善了检审分开、复审分设等制度，加强对办案工作关键环节的监督管理，严把案件质量关。注重对办案工作的总结，积极协助发案单位加强预防腐败机制建设，较好地发挥了办案的治本功能。

（六）以深化改革促进从源头上预防和治理腐败工作。市委、市政府制定下发了《关于深化干部人事制度改革的意见》，出台了《昆明市连续公开推荐提名领导干部后备人选办法（试行）》、《昆明市市级机关科级领导干部选拔任用办法（试行）》、《昆明市党政领导干部选拔任用工作责任追究暂行规定》等制度，出台了《昆明市机关公开选调公务员暂行办法》，对军队转业干部实行考试竟岗，面向全国公开选拔了100名副县后备干部，将干部人事工作臵于群众和社会各界的监督之下。制定下发了《昆明市市本级财政预算管理暂行办法》、《昆明市预算单位银行账户管理暂行办法》等制度，将市级单位全部纳入实施国库集中支付制度范围。出台了《关于深化政府投资建设项目审批制度改革的实施意见》，进一步规范和强化了对政府投资的监管。司法体制、金融体制改革继续推进。工程建设项目招标投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易进入市场、政府采购等制度正在深入研究进一步完善的办法。政务、厂务、村务公开工作继续深化，与群众利益密切相关的公共服务行业和单位普遍推行了办事公开制度。

（七）大力加强纪检监察干部队伍建设。在全市各级纪检监察机关继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，进一步解决思想、组织和作风方面存在的突出问题。采取办班培训、院校培训、跟班学习等措施，切实提高纪检监察干部的执纪能力和水平。按照实施方案，我市的纪检监察派出（驻）机构统一管理体制改革，采取“分类归口、集中派出”、派出机构人、财、物权完全与原负责和联系部门脱钩的办法，对全市纪检监察派出（驻）机构实行了统一管理体制改革，撤销市级机关纪工委监察局等35个派出（驻）机构，由市纪委监察局新成立14个纪工委监察分局，负责和联系全市117个单位的纪检监察工作，同时，14个县区开展了派驻出改革工作，成立纪工委79个，实现了监督主体与责任主体的分离，增强了监督的独立性、权威性，促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我市党风廉政建设和反腐败斗争的形势仍然严峻，任务仍然艰巨。一些地方和部门的党政领导干部对反腐败斗争的重要性认识不足，党风廉政建设责任制落实得不好；有的单位对权力运行的监督制约不力，违纪违法案件时有发生；一些群众反映强烈的问题还没有从根本上得到解决；少数机关和基层干部作风不实、效率不高、执行力不强；纪检监察机关的思想观念、履职能力和工作水平还不能完全适应形势和任务的要求等。对此，我们将高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

三、下步主要工作思路

明年是党风廉政建设和反腐倡廉工作面临新机遇、新挑战的一年，市纪委监察局将认真贯彻落实中央、省、市的各项重要指示精神，开拓进取，扎实工作，努力开创纪检监察工作新局面。

（一）深入学习实践科学发展观。在全市各级纪检监察机关深入开展学习实践科学发展观活动，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过开展学习实践活动，重点解决好三个问题：一是全面履行好党章和行政监察法职责，保证和促进科学发展观贯彻落实；二是以科学发展观统领纪检监察工作，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面；三是通过开展学习实践科学发展观活动，巩固和发展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，促使全市各级纪检监察机关和纪检监察干部进一步增强政治意识、责任意识、大局意识和服务意识，深刻认识党和人民对反腐倡廉的新要求新期盼，深刻审视反腐败所处环境的新特点新变化，深刻分析反腐倡廉工作的优势与不足，深刻反思精神状态和工作作风，用面对全局的眼光认识反腐败工作，用服务中心的意识谋划反腐败工作，用改革创新的精神推进反腐败工作。

（二）加强对经济社会发展重点工作落实情况的监督检查。进一步健全督办查办工作机制，对工作开展不力或拖着不办、顶着不办的责任单位和责任人及时进行查办问责，确保全市经济社 会发展各项工作任务不折不扣地落到实处。主要措施一是强化督查任务分解，将全市重要工作和重大项目各项督查任务分解到14个纪工委监察分局和各县（市）区纪委监察局；二是组织督查组，重点对招商引资、“城中村改造”、重点工程建设等重要工作进行专项督查；三是对市委、政府主要领导的批示件，采取直接办理、转办办理、督办查办办理的方式认真处理，特别是对督办件中的限时办结件和重点督办件，要做到查处迅速、反馈及时。

（三）以十七届三中全会精神为指导抓好农村基层党风廉政建设。党的十七届三中全会于10月9日至12日在北京召开，主要研究农村改革发展问题。围绕这一精神和省纪委关于2009年党风廉政建设工作重心下移的要求，我们将进一步组织全市各级纪检监察机关加强学习、深入调研，把农村党风廉政建设抓出成效：一是抓紧研究制定我市《农村基层党风廉政建设意见》；二是准备召开全市农村基层党风廉政建设工作会，进一步总结经验、查找不足、改进工作，将我市农村基层党风廉政建设工作引向深入，为昆明农村改革发展提供有力保证。

（四）全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。市纪委监察局已结合昆明实际，在广泛征求意见的基础上，研究制定了既与中央和省的精神保持高度一致、又充分彰显昆明特色的《中共昆明市委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>的实施办法》，明确了我 市贯彻落实中央《工作规划》和省《实施办法》的工作思路、具体措施和目标任务。当前和下步还要进一步研究制定落实《工作规划》的5年目标任务和目标,以文件形式下发各级各有关部门，使《工作规划》的贯彻落实既有总体安排，又有具体措施，既有长远规划，又有近期目标任务。

（五）进一步加强纪工委监察分局建设。目标是使纪检监察工作得到加强，对部门领导班子和领导干部的监督更加有力。要抓紧建立健全派出纪工委监察分局的工作制度和管理制度，进一步理顺纪工委监察分局与市纪委监察局、负责及联系单位的关系，形成有效的工作运行机制。采取公开招考、公开选调等方式，配强纪检监察干部，为纪工委监察分局提供有力的组织保证。