职位说明书及任职资格产品开发技术员

职位说明书及任职资格产品开发技术员（共10篇）

1.职位说明书及任职资格产品开发技术员 篇一

职位说明书及任职资格技术支持经理

职位名称 技术支持经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 技术主管薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。

工作内容:

%收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；%熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；

%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；

%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；

%为产品提供现场技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆设计或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。

经 验:

◆有2 年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论基础和技术工作经验；

◆能独立解决产品使用相关问题。

态 度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

2.职位说明书及任职资格营销总监 篇二

职位名称 营销总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项经营指标。

工作内容:

%依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；%规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

%建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；%依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；%制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

%塑造企业形象；

%制定和贯彻企业的产品策略及政策；

%培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

任职资格:

教育背景:

◆管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。经 验:

◆8 年以上企业营销、市场管理工作经验，3 年以上营销主管工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有深刻认知；

◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

◆熟练操作办公软件；

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

直接下属 间接下属

3.职位说明书及任职资格销售助理 篇三

职位名称 销售助理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。

工作内容:

%协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；

%进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

%依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；%整理公司订单，合同的执行并归档管理；

%协助公司做好售后服务工作；

%内部收支、往来账核对等账目处理；

%接待来访客户及综合协调日常行政事务。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销或相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。

经 验:

◆1 年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻了解；

◆了解统计软件的使用；

◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。

态 度:

◆坦诚、自信，高度的工作热情；

◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；

◆较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

4.职位说明书及任职资格网站主编 篇四

职位名称 网站主编 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

策划、更新、维护网站内容，进行页面包装。

工作内容:

更新和维护网站内容；

策划、编辑、执行网站栏目，编写策划文案与宣传文档，在工作中制定并不断完善页面制作规范；

制作页面、网站前台的小型程序和特殊效果，在页面中嵌入ASP 代码；

策划、组织、实施各种网上活动，策划和投放各种宣传素材。

任职资格:

教育背景:

◆新闻、中文、计算机或相关专业本科以上学历。

经 验:

◆2 年以上网站工作经验，1 年以上网页制作工作经验。

技能技巧:

◆熟练掌握Office 等办公软件，至少有一种较熟练的汉字输入法；

◆文笔流畅，有媒体编辑经验者优先；

◆熟练掌握HTML、JavaScript，熟悉Asp 代码；

◆熟练掌握Photoshop，DreamWeaver 等图型图像处理软件，对Flash 有一定了解。态 度:

◆思路清晰，思维活跃，有创意；

◆耐心细致，自信，有韧性，独立工作能力强；

◆有一定的组织协调能力，善于与他人合作。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

5.职位说明书及任职资格总经理 篇五

职位名称 总经理(总裁)职位代码 所属部门

职 系 职等职级 直属上级 董事会

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

制定和实施公司总体战略与经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作内容:

%根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

%主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

%拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

%审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

%审核签发以公司名义发出的文件；

%召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

%主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

%向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；%处理公司重大突发事件；

%推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:

◆熟悉企业业务和运营流程；

◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆具备基本的网络知识；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；

◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

◆为人干练、踏实；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适，无明显的节假日。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

6.职位说明书及任职资格产品开发技术员 篇六

职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。

工作内容:

建立统计报表体系；

汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；

建立相关的统计分析模型；

组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表；

季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据；

统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；

保证资料的安全性。

任职资格:

教育背景:

◆统计或会计相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆2 年以上统计分析相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；

◆良好数据分析能力；

◆熟练使用Access 数据库、SAS、SPSS 等统计分析软件；

◆熟练使用办公软件及财务软件。

态 度:

◆思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；

◆良好的职业道德和服务意识；

◆较强的管理经验、组织能力及协调能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

7.职位说明书及任职资格布线工程师 篇七

职位名称 布线工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。工作内容:

主持设计综合布线网络工程方案；

组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导；

对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作；

开通调试网络设备、宽带接入设备；

建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备；

记录所有站点的维护数据及配线结构的备案；

为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。

任职资格:

教育背景:

◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。经 验:

◆3 年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验；技能技巧:

◆熟悉网络设备的安装、测试、调试工作；

◆熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用AutoCAD 等相关软件；◆精通综合布线产品，有实际动手能力；

◆具有良好的阅读英文专业资料的能力；

◆能独立解决技术问题，有较强的创新意识。

◆具备弱电系统集成经验。

态 度:

◆良好的沟通与组织协调能力；

◆工作勤奋，善于分析、思考问题；

◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

8.职位说明书及任职资格销售部经理 篇八

职位名称 销售部经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售总监

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

工作内容:

%根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

%制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

%制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

%分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

%制定、调整销售运营政策；

%组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

%汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

%协调销售关系；

%调整销售区域布局及业务评价。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。经 验:

◆5 年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知；

◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

◆熟练操作办公软件；

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

9.职位说明书及任职资格造价工程师 篇九

职位名称 造价工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:承担工程造价，成本费用预算、核算工作，实现工程成本相关费用目标计划。工作内容:

执行公司制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况；

承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见；

参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作；协助工程质量验收工作。

任职资格:

教育背景:

◆工程预算或相关专业本科以上学历。

经 验:

◆3 年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验。技能技巧:

◆熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；

◆熟悉现行工程造价规范及操作规程；

◆熟练使用有关计算机软件进行工作。

态 度:

◆勤奋踏实，吃苦耐劳；◆分析能力、逻辑思维能力强；◆有较强的组织协调、沟通能力。工作条件:

工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

10.职位说明书及任职资格网络管理员 篇十

职位名称 网络管理员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助网络管理工程师完成网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作。工作内容:

维护公司计算机硬件；

搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案；

与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行；

安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持；

解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；

在公司网站中设计制作网页、上载数据并承担维护更新任务；

维护数据中心，对系统数据进行备份；

协助网站相关应用软件的开发。

任职资格:

教育背景:

◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。

经 验:

◆2 年以上从事系统操作工作经验。

技能技巧:

◆熟悉Windows NT/2000 相关网络的运行环境及PC 机硬件维护；

◆精通局域网的维护及网络安全；

◆熟悉ADSL 技术原理，熟练使用ADSL 路由设备，精通ADSL 共享技术；◆熟悉WLAN 技术，有WLAN 配置、调试经验；

◆具有独立分析和处理网络故障能力；

◆有良好的专业英语读写水平。

态 度:

◆工作主动性强，耐心细致，有责任心；

◆学习能力强，善于分析、思考问题；

◆思路清晰，独立性强，具备团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属