公务员制度讲座在线作业答案

公务员制度讲座在线作业答案（精选5篇）

1.公务员制度讲座在线作业答案 篇一

公务员制度讲座平时作业1

（一）填空题

1． 依法履行公职 是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。

2．在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非 在野党。

3．公务员包括 政党 机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

4．西方国家公务员制度实行“两官分途”。“两官”即 将公务员分为政务类 公务员和事务类公务员。

5．党政机关干部的职务全部实行。

6．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以 职位分类 制度为主的分类管理制度。

7．公务员分类制度首创于 美国，是 管理科学 理论发展的产物。

8．职位包括职务、职权、职责三个要素，职务 是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。

9．公务员职务序列包括 职务名称 与 职务层次 两个基本要素。

10．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 领导职务 与 非领导职务 两大类型。

(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分)1．在我国，成为公务员需要具备(ACD)等条件。

A、由国家财政负担工资福利

B、纳入国家事业编制

C、纳入国家行政编制

D、依法履行公职

2．在我国，下列(ABCD)属于公务员。

A、市委书记 B、市人大主任

C、市长 D、国家主席

3．(DC)是我国公务员应当具备的首要条件。

A、年满十八周岁

B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力

C、拥护中华人民共和国宪法

D、具有中华人民共和国的国籍

4．我国公务员制度的特点是(BC)。

A、坚持政治中立

B、从实际出发确定公务员的范围

C、不实行“两官分途” D、坚持党管干部

5．西方国家公务员管理机构的组织形式主要有(ABC)。

A、部外制 B、部内制

C、折衷制 D、自治制

6．品位分类制度是以(A)为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度。

A、英国；事 B、美国；事

C、英国；人 D、美国；人

7．职位包括(ABD)三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。

A、职务 B、职权 C、级别 D、职责

E、薪酬

8．我国已有的职位类别包括(ACE)以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。

A、综合管理类 B、军事指挥类

C、专业技术类 D、行政事业类

E、行政执法类

9．下列属于专业技术类职位的是(ABC)。

A、公安部门的法医鉴定职位

B、国家安全部门的特种技术职位

C、外交部门的高级翻译职位

D、人民法院高级法官职位

E、人民检察院高级检察官职位

10．下列属于行政执法类的职位是(AB)。

A、交通警察 B、税务稽查

C、法官 D、检察官

E、海关稽查

（三）名词解释

1．公务员的权利：是指国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为，以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。

2．公务员的义务：指的是国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。

3．职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

4．品位分类：即以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

（四）简答题

1．在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员? 答：（1）依法履行公职。这是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。（2）纳入国家行政编制。按照现行编制管理制度，人员编制与工资等诸多管理联系在一起，是干部人事管理的重要依据。（3）由国家财政负担工资福利。也即“吃皇粮”，由国家财政供养。

2．在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些?

答：国外公务员公务行为的标准：1忠于国家、忠于宪法、忠于职守；2服从领导、捃行命令；3保持政治中立；4严守国家机密；5回避；6遵订职业道德、廉洁奉公；7申报财产；8对兼职的限制规定；

3．公务员职位分类制度有何特点? 答：（1）职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人；（2）职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件；（3）职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的；（4）职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平；（5）职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而变化。

(五)论述题

1．试述我国公务员制度的特点。答：（1）坚持党管干部，反对“政治中立”。在我国，中国共产党是执政党，公务员队伍是党和国家干部队伍的重要组成部分。公务员制度必须坚持党的领导。（2）从实际出发确定公务员的范转。在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。共产党与民主党派共同参与组织国家政权，共同参与决定国家的大政方针政策，共同参与管理国家事务。（3）不实行“两官分途”。西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”，而我国的党政干部根据管理体制可分为党政领导干部和党政机关干部。在我国的政治理念中，无论是党政领导干部还是党政机关干部，都是人民的公仆，都必须对人民负责，接受人民群众的监督，努力为人民服务。

作业2

（一）填空题

1．我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的 科举制度。

2．现代意义上的文官制度产生于19世纪的 英国。

3．公务员录用的适用范围首先应当限于 担任非领导职务的人员

4． 德才兼备 是我国公务员录用．制度需遵循的标准。

5．公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 公开、平等、竞争择优的 原则。

6． 职务任免 包含任职、免职两个方面的内容。

7． 委任制 制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。

8．一般说来，选任 制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。

9．在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和 公务员的管理权限 来划分，具体体现在宪法和有关法律法规中。

10．国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中 非政府 组成人员的任免机关。

(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分)

1．我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任(B)以下非领导职务的国家公务员。

A、副主任科员 B、主任科员

C、调研员 D、巡视员

2．新录用的国家公务员，试用期为(C)。

A、6个月 B、9个月

C、一年 D、一年半

3．下列人员不得报考国家公务员的有(CD)。

A、不具有城镇户口的

B、不具有中华人民共和国国籍的C、曾受过刑事处罚的D、曾被开除公职的

4．公务员录用主要采取的方法是(AC)。

A、公开考试 B、组织推荐

C、严格考察 D、操作演练

5．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是(D)。

A、只定等次，不写评语

B、只写评语，不定等次

C、不写评语，也不定等次

D、既写评语，又定等次 6．各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行(AB)。

A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制

7．各级人民政府组成人员的任免机关是(CD)。

A、国务院 B、上级人民政府

C、同级人民政府人事工作部门

D、本级人大或者本级人大常委会

8．国家公务员免职的程序包括(ABCE)。

A、提出免职建议 B、审核 C、审批 D、反馈意见

E、免职通知

9．选任制公务员职务的任免，通常采用(AC)等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。

A、公报 B、签订合同 C、公告 D、印发通知

10．委任制的产生方式是(A)。

A、选举 B、录用 C、调入 D、公开招聘

(三)名词解释

1．公务员录用制度：是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。

2．公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。

3．选任制就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数通过来确定公务员任职或者免职的任免方式。

4．职务晋升制度是指机关依据法定的条件、方式、程序，使得公务员得到职务晋升的一种人事管理制度。

（四)简答题

1、我国公务员考核结果分为哪些等次?

答：我国公务员考核结果分为：优秀，称职，基本称职和不称职四个等次。

2、公务员培训的原则是什么? 答：公务员培训的原则是指培训公务员的全部规程所必须遵循的一般准则。它对保证公务员培训目标的实现起着约束和导向的作用。（1）理论联系实际的原则；（2）学用一致的原则；（3）按需施教的原则；（4）讲求实效的原则；（5）注重能力建设的原则。

3、公务员降职与行政处分有何区别?

答：1目的不同。惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为，以达到维护法纪，预防违纪行为发生的目的。2原因不同。惩处工作人员的原因是有违法违纪的行为，对公务员实施降职的原因是公务员不称职。虽然在实际生活中，不排除因公务员违法或违纪而导致降职的情况，但是在这里，违法违纪实际也是不称职的表现，行政处分和降职是依据不同的原因来决定的。3实施的后果不同。我国公务员制度规定公务员受处分，在一定期间内，不得晋升职务，级别和工资档次，就是说，某些权力是被限制的。而公务员降职作为职务关系的正常变更，以上方面都不受影响。

(五)论述题

1．试述职务聘任的重要作用。

答：1实现聘任制有利于健全公务员用人机制、增强公务员制度的生机和活力。这是从完善公务员制度角度看聘任制的立法意义的。

2实行聘任制有利于满足机关对多样化人才的需要，适应行政管理发展的新要求。这是从机关工作需要来看聘任制的立法意义。

3聘任制引进人才也有利于提高公务员一路整体素质，提高公务员队伍专业水平。实行聘任制，一方面可以增加进入公务员队伍的渠道，即可以吸引多样化的高技术，高技能的人才，改善公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质；另一方也可以发挥聘任制公务员的“鲇鱼效应”，激活公务员队伍，为机关创造有序的人才竞争环境，引导公务员合理流动和树立正确的职业凤。

4实行聘任制有利于降低行政成本。对于一些社会通用性较强的事务性，辅助性工作，随时从社会上直接招聘人员来做。例如，书记员，资料管理员，数据录入员等职位。成本比较低，且根据实际情况可以灵活增减，因此，可以降低行政成本。作业3 一)填空题

1．公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和 公务员集体。

2．从我国对公务员的要求来看，强调 精神奖励，防止产生拜金主义思想。也是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。

3．定期奖励是指以 为单位的周期性的奖励，并且是以 考核为基础的。

4． 我国公务员交流是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位，从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。

5．交流适用的范围主要是 公务员队伍内部以及公务员队伍与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员之间的交流。

6． 调任是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。

7．公务员的工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中，工资是公务员最基本的收入，保险是风险保障性的收入，福利是提高性和弥补性的收入。

8．公务员的工资，是国家根据按劳分配的原则，以 法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的 货币表现。

9．公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者 永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。

10．公务员的工资、保险、福利政策由国家法律法规直接规定，任何机关不得违反法律和国家规定，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇，不得扣减或者拖欠公务员的工资。

(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分)1．公务员奖励的主要作用体现在(A、B、C)。

A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用 D、补偿作用 E、保障作用

2．从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有(A、B、C)。

A、精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则

B、个人奖励与集体奖励并重原则

C、定期奖励和及时奖励相结合的原则

D、奖励与升级相结合E、奖励与惩罚相结合

3．下列属于奖励条件的有((A、B、C、D、E)。

A、忠于职守，积极工作，成绩显著的

B、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D、同违法违纪行为作斗争，有功绩的 E、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的4．我国公务员制度将调任的对象确定为(A、B、C、D)等从事公务的人员。

A、人民团体

B、群众团体

C、国有企业

D、事业单位

5．人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份(A)。

A、就具备

B、不具备

C、经培训后具备

D、试用期满后具备

6．国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份(B)。

A、保留

B、不再保留

C、有的保留

D、有的不保留

7．公务员工资具有以下涵义((A、B、C、D、E)。

A、是公务员为国家服务的劳动所得

B、必须由国家财政支付

C、只能以法定货币形式出现

D、是公务员收入中最基本的部分

E、不包含其他物质和非物质形式的权益

8．公务员福利的涵义包括((A、B、C、D)。

A、由国家财政支付

B、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平

C、提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康

D、形式多样

E、主要以货币支付

9．公务员保险的涵义包括(A、B、C、D、E)。

A、法定的强制性保险

B、保险费用由国家财政支付

C、国家对公务员的补偿和帮助

D、保险利益形式多样

E、以货币形式为主

10．公务员的工资、福利、保险，对公务员具有(A、C、E)等基本功能。

A、奖励功能

B、约束功能

C、保障功能

D、激励功能

E、调节功能

(三)名词解释

1．公务员奖励:是指机关依照法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出，有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。

2．公务员纪律：是指机关为保障实现其组织机能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员 遵守的行为规范。

3．公务员交流：是指机关根据工作需要或者公务员个人的愿望，通过调任，挂职锻炼等法定形式，调整公务员的工作职位，形式机关内部，机关之间于外界的人员流动，从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动。

4．公务员工资：是国家根据安劳分配的原则，以法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的货币表现。

(四)简答题

1．简述公务员奖励的类型及它们之间的关系。

答：类型，嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号关系：它们是按照由低到高的顺序排列的，后一种比前一种的奖励级别更高，奖励法度更大，相应的奖励待遇也更好，公务员奖励的每种奖励都可以单独使用，而且同一机关不能同时给统一对象两种以上的奖励，但是，不同机关可以同时给同一名公务员授予两种以上的奖励，或者同一机关在不同的时间也可以授予统一公务员两种（次）以上的奖励。

2．公务员处分的原则有哪些?

答：

1、事实清楚的原则，是指违反行为发生的时间、地点、动机、目的、手段、后果以及其他有关情况必须清楚。

2、证据确凿，是指据以认定违纪行为人处分：证据必须是能够充分证明违纪行为的存在及程度，性质等。

3、定性准确指对违纪人员或违纪单位所犯错误的事实性质的认定确实无疑。

4、处理恰当指根据违纪行为性质、情节、后果、态度一贯工作作风等依据给予违纪行为人恰当的处理。

5、程序合法，调查处理违纪行为的整个过程必须符合法律法规规定的程序，不合法的无效。

6、手续完备，是指查处过程中必须是备书面材料要完整、全面、准确。

3．回避与交流两者存在哪些明显的区别？

答：

1、两者的目的各不相同，交流的目的相对比较宽泛，但主要目的是加强对公务员的培养使用，回避是主要的目的是保证公务员的公正履行职责，防止公务员的利用职权为个人和亲朋好友某私立。

2、涉及的范围不同，从管理的对象来看，交流涉及的人员很多，除特殊情况外，可以说绝大数公务员是潜在的交流对象，而回避涉及的人员很少，只有情况比较特殊的可数公务员需要回避。

3、管理的方式不同，一般情况下，交流时一种灵活性很强的管理措施除少数情况外，对时间，人员的要求是非强制性的，可根据具体地方和具体单位的实际情况而定，而回避则是一种刚性的公务员管理制度一般情况下，对时间、场合和人员的要求都带有强制性，机关必须履行公务员回避制度，公务员本人必须服从回避的规定。

（五）论述题

1．建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用？

答：回避作为公务员管理的一个环节，在公务员管理中发挥着防范，保护，监督等功能，建立和完善公务员回避制度，对促进机关的廉政建设，帮助公务员摆脱各种亲属关系的羁绊，公正履行职责和提高工作效率，保证社会的公正、公开、正义，有着积极的促进作用。

1、对公务员公正履行职责有积极的导向作用，公务员的公仆，只有自觉履行为国家和人民服务的义务，没有擅自为私人谋取私利的权利，公平、公正、正义是美国公务员履行职责的基本准则，要使这一准则得到彻底的贯彻，除了道德教育外还应通过法律规定的形式规范公务员的行为，通过法律形式建立的回避制度，对公务员正确履行职责起到良好的导向作用。

2、有利于发挥全社会的公务员的监督作用，公务员回避制度明确规定了公务员任职和执行公务时必须回避的适用范围，使公务员可以避开本人及亲属利益的活动，脱离多种关系的干扰，秉公办事，对结帮拉派的不正之风起到防范作用，同时以法律形式确定回避制度，就是要将公务员任职和执行公务员情况置于全社会的监督之下。

3、有利于造就公务员健康成长的环境，通过回避制度，可以有效地回避亲像关系，地域等问题给公务员履行职责造成的不良影响，对公务员起到一定的保护作用，保证公务员健康成长。

4、有利于加强机关管理，提高机关行政效率，实行回避制度，就能在很大程度上解除机关内在的非组织活动，从而便于提高行政效率。

•作业4(一)填空题

1．公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守 限制性条件的要求。

2．公务员辞去公职的肯定性条件，就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作。

3． 擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。

4． 被责令辞职的主体是公务员中的领导成员。

5． 因公辞职主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。

6．行政处分决定是对公务员违反 纪律的行为作出的惩戒。

7．公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事后补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。

8． 控告权是法律赋予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。

9．申诉制度的程序对于案件的处理至关重要，必须谨慎。

10．申诉必须以机关的人事处理决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。

(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分)1．按照公务员法的规定，(A、B、C、D)不得辞去公职。

A、未满国家规定的最低服务年限的B、在涉及国家安全的职位任职的

C、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D、正在接受审计的

2．公务员辞去公职的法律后果主要有(A、B、C)。

A、丧失公务员的一切待遇

B、再次任职受到一定的限制

C、消灭公务员职务关系，丧失公务员身份

D、再次任职不受任何限制

3．根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为(A、B、C、D)。

A、因公辞职

B、自愿辞职

C、引咎辞职

D、责令辞职

4．(A、D)不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。

A、因公辞职

B、责令辞职

C、引咎辞职

D、自愿辞职

5．(B、C)辞职者或者是有重大过错，或者是不适合担任现职。

A、因公辞职 B、责令辞职

C、引咎辞职

D、自愿辞职

6．公务员申诉、控告制度具有(A、B、C、D)的特点。

A、权利保障性

B、事后监督性

C、预防性

D、程序性

7．引起(C)的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。

A、弹劾

B、质询

C、申诉

D、控告

8．公务员的(A)不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

A、控告

B、申诉

C申请

D、弹劾

9．(B)的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。

A、质询

B、控告

C、起诉

D、申诉

10．公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括(A、B、D)。

A、辞退

B、考核定为不称职并给予降职

C、提前退休未予批准

D、行政处分

(三)名词解释

1．公务员辞职：是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，经过任免机关批准，解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员，依法辞去所担任的领导职务的法律行成法律事实。

2．公务员辞退：指机关依照法律规定的条件，遵循一定法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员全部职务关系的行为。

3．公务员申诉：是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关，同级公务员主管部门或者该人事处理的机关向上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。

4．公务员控告：是指公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法向上级机关或者有关的专门机关告发，请求获得法律保护，并要求惩处违法，违纪的机关其领导人员的行为。

(四)简答题

1．我国公务员辞职的条件有哪些?

答：公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守限制性条件的要求。肯定性条件就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作，要是本人自愿的公务员辞去公职的限制性条件，是对肯定性条件的补充的公务员有五种情形下不得辞去公职：①未满国家规定的最低服务年限的，②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，③重要公务尚未处理完毕，必须由继续处理的，④正在接受审计纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，⑤法律，法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2．什么情况下，党政领导干部应当引咎辞职?

答：有九中情形：

1、因工作失职，引发严重的群众性事件，或者对群体，突发性事件处置不当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的。

2、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的，3、在抗灾救灾，对治疫情等方面严重失职，造成重大损失或恶劣影响负主要责任的。

4、在安全工作方面严重失职，连续多次发生重大事故，或者发生特别重大事故，负主要领导责任，重要领导责任的。

5、在市场监管，环境保护，社会管理等方面监督严重失职，连续或者多次发生重大事故，重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任。

6、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失误，影响恶劣，负主要领导责任的。

7、疏于管理，致使班子或者不属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的。

8、对配偶，子女，身边工作人员严重违纪违法知情不报，造成恶劣影响的。9有其他应当引咎辞职情形的。

3、试比较公务员申诉与控告的异同。

答：公务员的申诉与控告都是保护公务员合法权益的手段，但二者间既有共同点又有区别：

一、共同点 ：

1、申诉、控告 的主体是公务员法确定的公务员，2、申诉。控告的对象是公务员法规定的机关及其工作人员。

3、申诉。控告的客体是公务员所在机关及其工作人员侵犯公务员特有的权利和利益的违法或者不当行为。

二、区别：

1、起因不同，引起申诉的原因是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果，而控告的起因是所在机关及其领导人员实施了违法乱纪的行为。

2、前提条件不同，公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件，而控告 则不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

3、目的不同，申诉的目的是处理机关改变或者撤销对自己的处理决定，以恢复自己的合法权益，并使用自己得到补偿，而控告的目的不仅是自己的合法权益得到恢复和补偿，而且要求有关追究实施不法侵害的机关或人员的法律责任。

4、受理机关不同，受理申诉的机关是原处理机关，同级公务员主管或者作出决定的上一级机关，受理控告的机关是上一级机关或者 有关的专门机关。

5、功能不同，申诉的重点是保护公务员个人的合法权益，及时纠正机关的不当处理，而控告的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性，严肃性。

(五)论述题

1．试述建立公务员申诉、控告制度的意义。

答：

1、保障了宪法赋予公民的权利的实现，公务员的申诉，控告权利，是宪法赋予公民申诉控告权利具体化，不仅是公务员维护自身权益的重要手段，而且也是宪法赋予公民的有力武器。

2、促进了机关体系内部监督机制的健全，相对于机关来说，公务员处于弱势地位，机关可能在管理公务员的过程中行为不适当，因此，建立监督纠错保障机制，确立对公务员的救济渠道意义重大，而申诉，控告就属于一种内部监督纠错保障机制。

3、保障了公务员的基本权利的实现，申诉，控告的直接意义在于，当公务员的合法权益遭到侵害后，能够依法要求纠正并得到补偿。

4、保证了公务员制度的实施，公务员制度是个完整的体系，安全各项制度的实行情况直接关系到管理效率和公务员的切身利益，需要有力的保障和严格的监督，这正是控告，申诉制度的作用所在。

2.公务员制度讲座答案 篇二

(1/15)、我国公务员的管理机构是()。(2 分)? D、各级人事部门

(2/15)、2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着 我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2 分)? B、《中华人民共和国公务员法》(3/15)、1883 年 1 月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2 分)? B、《彭德尔顿法》

(4/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? C、军事指挥类(6/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2 分)? D、具有中华人民共和国的国籍(7/15)、职位分类中强调的是（）。(2 分)? D、以“事”为中心

(8/15)、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。(2 分)? D、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生

(9/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是()。(2 分)? C、职位

(10/15)、我的测试(2 分)? A、1

(11/15)、我国公务员的管理机构是（）。(2 分)? B、各级人事部门

(12/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2 分)C、申诉控告

(13/15)、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。(2 分)? D、制定公务员法的职能

(11/15)、在我国，（）职务对应的级别最多。(2 分)? 科员和办事员

(15/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)? A、、申诉 控告

(1/10)、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。(3 分)? A、正确

(2/10)、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。(3 分)? A、正确

(3/10)、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。(3 分)? A、正确(4/10)、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约 束。(3 分)? B、错误

(5/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突 破职数限额。（(3 分)? A、正确

(6/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3 分)? B、错误(7/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3 分)? B、错误

(8/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。(3 分)B、错误(9/10)、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。(3 分)? A、正确

(10/10)、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相 同。(3 分)? B、错误

(1/10)、按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（）。(4 分)C、职位分类 D、品位分类

(2/10)、1986-1988 年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。(4 分)B、筹建国家行政学院 C、制定国家公务员法规 D、组建人事部

(3/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4 分)? ? A、德才兼备 B、任人唯贤(4/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按 照 实际需要设立其他的类别。(4 分)? A、行政执法类 D、专业技术类 E、综合管理类

(5/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)? A、所需资格条件 C、责任轻重 D、难易程度 E、工作性质

(6/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分)? ? A、职位 B、资历 D、学历

(7/10)、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（）。(4 分)B、个人赡徇制时期 C、恩赐制时期 D、政党分肥制时期

(8/10)、下列属于专业技术类职位的是（）。(4 分)C、国家安全部门的特种技术职位 D、外交部门的高级翻译职位 E、公安部门的法医鉴定职位

(9/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4 分)? ? ? ? A、公开、平等、竞争、择优原则 B、政治中立原则 C、分类管理原则 D、功绩制原则

(10/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? A、政治方面的权利 B、职务方面的权利 C、经济方面的权利 D、身份方面的权利(1/15)、国家公务员更新知识培训的对象是（）。(2 分)? C、全体国家公务员(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? A、两

(3/15)、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。(2 分)? B、十天

(5/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? C、本级人大或者本级人大常委会

(6/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? C、对功绩卓著，有特殊贡献的(7/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? D、激励的作用(8/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? B、政治纪律(9/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。(2 分)? C、5 年(10/15)、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。(2 分)? D、省人事厅(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)D、注重实绩(12/15)、我国公务员录用中的平等原则属于（）。(2 分)? B、政治权利上的平等(13/15)、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。(2 分)? A、基本称职

(14/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分)? C、六十

(15/15)、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列()考核内容的指标。(2 分)? C、绩(1/10)、聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起 30 日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。(3 分)? B、错误

(2/10)、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。(3 分)? A、正确(3/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3 分)? B、错误(4/10)、公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。(3 分)? B、错误

(5/10)、我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。(3 分)? B、错误

(6/10)、对公务员的平时考核必须以考核为基础。(3 分)? B、错误(7/10)、国家公务员任职培训的时间不少于 20 天。(3 分)B、错误

(8/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤 和考能。(3 分)? B、错误

(9/10)、公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。(3 分)? A、正确

(10/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3 分)? A、正确(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? ? A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职

(2/10)、机关聘任公务员采取的方法有（）。(4 分)C、直接选聘 D、公开招聘(3/10)、委任制的产生方式是（）。(4 分)? ? B、录用 C、调入(4/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4 分)? A、公开考试 C、严格考察

(6/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 奖品/ 一次性奖金 /晋升工资档次(6/10)、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分 不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分。(4 分)B、减轻 C、加重 D、撤销 E、解除

(7/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4 分)

B、激励作用 C、示范作用 D、竞争作用 E、补偿作用(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4 分)

A、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 B、忠于职守，积极工作，成绩显著的 C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 D、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的 E、同违法违纪行为作斗争，有功绩的(9/10)、公务员奖励的种类包括（）。(4 分)A、授予荣誉称号 B、嘉奖 C、记三等功 D、记二等功 E、记一等功

(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4 分)A、数量 B、质量 C、效率

(1/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2 分)? B、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员(2/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。(2 分)? 职锻炼 A、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂(3/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)? D、仲裁型

(4/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2 分)? B、退休

(5/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2 分)? B、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

(6/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避

(7/15)、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结 合的追究和处理措施。(2 分)? C、责令辞职

(8/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。(2 分)? B、养父母与养子女关系(9/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2 分)? B、县长(10/15)、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。(2 分)A、补贴

(11/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的 准确性、严肃性。(2 分)? C、控告

(12/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

(13/15)、属于国家公务员内部交流形式的有（）。(2 分)? C、转任(14/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)? D、仲裁型

(15/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2 分)? B、控告(1/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分)? A、正确(2/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有 关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分)? A、正确(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3 分)? A、正确

(4/10)、被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。(3 分)? B、错误(5/10)、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。(3 分)? B、错误(6/10)、回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。(3 分)B、错误

(7/10)、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不 受限制。(3 分)? B、错误

(8/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠 正。(3 分)? A、正确

(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职 2 年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分)? B、错误

(10/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员 在企业和营利性事业单位兼职。(3 分)? B、错误

(1/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? A、丧葬补助费 B、一次性抚恤金 E、遗属生活困难补助

(2/10)、我国公务员制度规定回避的两种情形是()。(4 分)? A、申请回避 C、主动回避(3/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的 消极意义的法律后果。(4 分)? A、公务员 D、机关

(4/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4 分)A、一级申诉程序 ?B、一般申诉程序 C、二级申诉程序 D、径直申诉程序 E、特别申诉程序

(5/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4 分)D、岗 位津贴 E、地区津贴

(6/10)、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括（），还包括（）、（）和（）。(4 分)? A、基本工资 C、津贴 D、奖金 E、补贴(7/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? A、丧葬补助费

B、一次性抚恤金 E、遗属生活困难补助

(8/10)、公务员津贴的主要类型有（）。(4 分)? ? A、地区津贴 B、岗位津贴(9/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4 分)? A、探亲制度 C、年休假制度 D、工时制度

(10/10)、公务员现行的休假包括（）。(4 分)? ? ? ? ? A、法定节假日 B、年休假 C、病事假 D、婚（丧）假 E、探亲假

(1/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2 分)? 退休

(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? 两

(3/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2 分)控告

(4/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2 分)? 不再保留(5/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? 军事指挥类(7/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩

(8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。(2 分)? 只写评语，不定等次(9/15)、下列哪项不是公务员的经济权利（）。(2 分)? 申诉控告权

(10/15)、我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处 分。(2 分)? 24 个月

(11/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2 分)? 以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式

(12/15)、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。(2 分)? 中华人民共和国公务员法

(13/15)、在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。(2 分)? 培训

(14/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)申诉控告(15/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。10个

(2/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3 分)? 错误(3/10)、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。(3 分)? 正确

(4/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3 分)? 正确(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一 级机关提出再申诉。(3 分)? 正确

(6/10)、国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。(3 分)? 错误

(7/10)、现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。(3 分)? 错误

(8/10)、聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。(3 分)? 错误(9/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3 分)? 正确

(10/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3 分)? 错误(1/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4 分)事实清楚 定性准确 证据确凿 处理恰当 程序合法

(2/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4 分)? ? 政治思想表现 社会公德

(1/10)、公务员培训的种类有（）。(4 分)?更新知识培训、初任培训、任职培训、专门业务培训

(4/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? ? 丧葬补助费 遗属生活困难补助 一次性抚恤金

(5/10)、（）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。(4 分)? ? 引咎辞职 责令辞职

(6/10)、精神奖励的方式包括下列（）等方式。(4 分)公示 记入档案 授予证书 召开表彰会 召开报告会

(7/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4 分)? ? ? 探亲制度 工时制度 年休假制度

(8/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4 分)任人唯贤 /德才兼备(9/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4 分)激励作用 竞争作用 示范作用(10/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4 分)公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分 /非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

(2/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(3/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(4/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。(2 分)? 养父母与养子女关系(5/15)、公务员交流的目的是（）。(2 分)? 加强对公务员的培养使用(6/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2 分)? 工作需要(7/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。(2 分)? 炼 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻

(8/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)?、注重实绩(9/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? 激励的作用(10/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。(2 分)? 5年(11/15)、2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着 我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2 分)? 《中华人民共和国公务员法》(12/15)、我国公务员考核的重点是（）。(2 分)? 实绩

(13/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2 分)? 担任乡级政府领导职务的公务员

(14/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2 分)? 发财的权利

(15/15)、考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年 12 月份本人的（）。(2 分)? 基本工资

(2/10)、考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差 “就是常风的心理因素的影响。(3 分)? 正确

(3/10)、综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。(3 分)? 错误

(4/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠 正。(3 分)? 正确

(5/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3 分)? 错误(6/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3 分)? 正确

(7/10)、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。(3 分)? 正确

(8/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3 分)? 正确(9/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3 分)? 错误

(10/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3 分)? 错误

(1/10)、国家公务员交流的形式有（）。(4 分)? ? ? 转任 调任 挂职锻炼

(2/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4 分)? ? 公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分 /非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分(3/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4 分)? ? 公开考试 严格考察(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 父母 配偶

(5/10)、（）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意 愿辞去职务。(4 分)? ? 自愿辞职 因公辞职

(7/10)、下列各项属于公务员福利的是（）。(4 分)洗理费 机关单位的游泳池 取暖费 机关单位的食堂 交通费

(8/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 晋升工资档次 奖状 一次性奖金(9/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? ? 不称职 称职 优秀 基本称职(10/10)、国家公务员管理与监督的主要内容（）。(4 分)? ? ? ? 关法律责任 监督内容及其处理方式 监督主体 监督对象

1/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。(2 分)? A、10(2/15)、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。(2 分)? B、美国

(3/15)、属于中国公务员制度主要特征的是（）。(2 分)? B、必须坚持党的基本路线(4/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)? A、申诉控告

(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? A、军事指挥类

(7/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2 分)? B、具有中华人民共和国的国籍(8/15)、在我国，属于国家公务员职位的是（）.(2 分)? A、区政府机关的科长

(9/15)、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（）审批或同意。(2 分)? C、人力资源和社会保障部

(10/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2 分)? B、发财的权利

(11/15)、1883 年 1 月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2 分)? D、《彭德尔顿法》

(12/15)、现代公务员制度创立于 19 世纪中叶的（）。(2 分)? C、英国

(13/15)、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。(2 分)? C、省部级正职(14/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)? C、参加公务员录用考试而成为公务员队伍

(15/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2 分)? B、以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式

(1/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3 分)? A、错误

(2/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类 等。(3 分)? B、正确(3/10)、我国公务员的权利与义务是相分离的。(3 分)? A、错误(4/10)、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之 时就是公务员义务权利产生之时。(3 分)? B、正确

(5/10)、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。(3 分)? B、正确

(6/10)、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。(3 分)? A、错误

(7/10)、我国公务员管理不受政党干预。(3 分)? A、错误

(8/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3 分)? B、正确

(9/10)、“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。(3 分)? A、错误

(10/10)、在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待 遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。(3 分)? B、正确

(1/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)A、工作性质 B、责任轻重 C、所需资格条件 D、难易程度

(2/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? A、身份方面的权利 B、职务方面的权利 C、政治方面的权利 D、经济方面的权利

(3/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分)A、学历 B、资历 C、职位

(4/10)、职位包括（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。(4 分)? ? ? A、职务 B、职权 C、职责

(5/10)、中国公务员制度的基本原则是（）。(4 分)? ? ? ? A、公平竞争原则 B、党管干部原则 C、功绩制原则 D、依法管理原则

(6/10)、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。(4 分)? A、分类制度的类型 ? B、工资制度? D、历史传统(7/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4 分)? ? ? ? A、功绩制原则 B、政治中立原则 C、公开、平等、竞争、择优原则 D、分类管理原则

(8/10)、我国公务员的义务是（）。(4 分)? ? ? ? A、保守国家秘密和工作秘密 B、维护国家的安全、荣誉和利益 C、模范遵守宪法和法律 D、服从和执行上级依法作出的决定和命令

10/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4 分)进/ 管 /出

(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2 分)? 晋升职务的人员(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2 分)? 公务员个人和集体

(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? 本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2 分)? 主任科员以下

(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? 政治纪律

(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并 按被申请人数递交副本。(2 分)? 六十

(9/15)、公务员考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予 以（）。(2 分)? 降职

(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任 正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)?、两

(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩

(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2 分)? 试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2 分)? 选任制

(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2 分)? 开除

(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2 分)? 签订合同

(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2 分)? 晋升职务的人员

(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2 分)? 公务员个人和集体

(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? 本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2 分)? 主任科员以下

(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? 政治纪律(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)?、对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并 按被申请人数递交副本。(2 分)?、六十

(9/15)、公务员考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予 以（）。(2 分)? 降职

(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任 正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? 两

(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2 分)? 试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2 分)? 选任制(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2 分)? 开除

(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2 分)? 签订合同(1/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4 分)? ? 政治思想表现 /社会公德

(2/10)、公务员奖励的种类包括（）。嘉奖 记三等功 授予荣誉称号 记二等功 一等功(3/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神奖 励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4 分)? ? ? 精神奖励和物质奖励相结合 /个人奖励与集体奖励想结合/ 定期奖励和及时奖励相结合

(4/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 晋升工资档次 /一次性奖金 /奖品(5/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以 公布。(4 分)、公报 公告

(6/10)、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。(4 分)? ? ? 领导与群众相结合 定性与定量相结合平时与定期相结合

(7/10)、委任制方式的优点包括（）。A.B.C.D.E.(4 分)? ? ? 体现治事与用人的统一 /保证公务员队伍相对稳定 /操作简便

(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4 分)? ? ? ? ? 忠于职守，积极工作，成绩显著的 /为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 /在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 /在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的/ 同违法违纪行为作斗争，有功绩的

(9/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4 分)? ? ? 不具有中华人民共和国国籍的 /曾受过刑事处罚/ 曾被开除公职的

(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4 分)? ? ? 数量 质量 效率

(1/15)、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结 果。(2 分)? 申诉

(2/15)、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。(2 分)?平级调动

(3/15)、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。(2 分)? 引咎辞职

(4/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

(5/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2 分)? 不再保留(6/15)、考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年 12 月份本人的（）。(2 分)? 基本工资

(7/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2 分)? 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员

(8/15)、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流 任职，这种干部交流方式属于：()(2 分)? 挂职锻炼(9/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2 分)? 一

(10/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的 准确性、严肃性。(2 分)? 控告

(11/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2 分)? 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

(12/15)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。(2 分)? 原处理机关(13/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2 分)? 县长(14/15)、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（）。(2 分)?平级调动(15/15)、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）(2 分)? 60 周岁

(1/10)、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。(3 分)?、正确

(2/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员 在企业和营利性事业单位兼职。(3 分)? 错误

(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3 分)? 正确

(4/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3 分)? 错误(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一 级机关提出再申诉。(3 分)?、正确

(6/10)、挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。(3 分)? 错误

(7/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有 关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分)? 正确(8/10)、构成工资结构的主体是津贴。(3 分)错误

(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职 2 年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分)? 错误

(10/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分)? 正确

(2/10)、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处 理决定”具体包括（）。(4 分)? ? ? ? 辞退 /提前退休未予批准 /行政处分 /考核定为不称职及降职

(3/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4 分)? ? ? ? 特别申诉程序/ 二级申诉程序/ 径 直申诉程序 /一般申诉程序

(6/10)、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。(4 分)? ? ? ?、同级公务员管理机关、上一级机关、原处理机关、行政监察机关

(5/10)、公务员申诉、控告制度具有（）。(4 分)? ? ? ? 权利保障性 预防性 程序性 事后监督性

(6/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? 丧葬补助费 遗属生活困难补助 ? 一次性抚恤金

(7/10)、受理控告的法定机关有（）。(4 分)? ? ? 上级机关 /行政监察机关/ 中国共产党纪律检查委员会

(8/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 配偶/ 父母

(9/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的 消极意义的法律后果。(4 分)? ? 公务员 /机关

(10/10)、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。(4 分)? ? 强制退休 自愿退休

(1/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)? 参加公务员录用考试而成为公务员

(2/15)、现代公务员制度创立于 19 世纪中叶的（）。(2 分)?、英国

(3/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2 分)? 工作需要(4/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)?、仲裁型(5/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2 分)?、一(6/15)、记大过的处分期间是（）个月。(2 分)?、十八

(7/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)?、两

(8/15)、西方国家公务员体制的类型不包括（）。(2 分)? 自治制

(9/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2 分)? 申诉控告

(10/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分)?、六十

(11/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是()。(2 分)?、职位

(12/15)、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。(2 分)?、秦岭淮河(13/15)、国家公务员培训的目标是()。(2 分)?、学用一致(14/15)、国家对公务员工作时间，实行（）。(2 分)?、工时制度

(15/15)、引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)?、参加公务员录用考试而加入公务员队伍

(1/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3 分)、错误(2/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3 分)?、错误(3/10)、对公务员的平时考核必须以考核为基础。(3 分)?、错误

(4/10)、职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。(3 分)? 错误

(5/10)、公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。(3 分)? 错误(6/10)、我国公务员制度规定，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等 次。(3 分)? 正确

(7/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3 分)? 正确(8/10)、公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。(3 分)?、错误

(9/10)、试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。(3 分)?、错误

(10/10)、对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。(3 分)? 正确

(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? 基本称职 优秀 称职

不称职

(2/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4 分)? ? ? 出 进 管

(3/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? 经济方面的权利 身份方面的权利 职务方面的权利 政治方面的权利

(4/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4 分)? ? 地区津贴 岗位津贴

(6/10)、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）。(4 分)? ? 美国 日本

(7/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神 奖励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4 分)? ? ? 定期奖励和及时奖励相结合 精神奖励和物质奖励相结合 个人奖励与集体奖励想结合

(8/10)、对国家公务员考核的原则是（）。(4 分)? ? ? ? 依法考核的原则 客观公正的原则 民主公开的原则 注重实绩的原则

(9/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4 分)? ? ? ? 程序合法 定性准确 事实清楚 证据确凿 ? 处理恰当

(10/10)、关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()。(4 分)? ? 不改变公务员身份 可采用内外混合型交流形式

(8/15)、新录用的国家公务员，试用期为（）。(2 分)?、一年

(9/15)、确定公务员考核等次的主体为（）。(2 分)? 行政首长

(1/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤 和考能。(3 分)? 错误

(2/10)、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政 监察法》的规定办理。(3 分)? 正确

(3/10)、涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。(3 分)? 错误(4/10)、国家公务员任职培训的时间不少于 20 天。(3 分)? 错误(5/10)、我国的国家公务员报考资格条件为四项。(3 分)? 错误

(6/10)、公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。(3 分)? 错误(7/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3 分)? 正确(8/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类 等。(3 分)? 正确

(9/10)、对公务员的平时考核必须以考核为基础。(3 分)? 错误

(10/10)、我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。(3 分)? 正确(3/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)? ? ? ? 所需资格条件 责任轻重 工作性质 难易程度

(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 父母 配偶

(5/10)、公务员保险的涵义包括（）。(4 分)? ? ? ? ? 保险利益形式多样 保险费用由国家 财政支付 法定的强制性的保险 国家对公务员的补偿和帮助 以货币形式为主

(6/10)、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。(4 分)? ? ? ? 法律专家 聘用机关的代表 公务员主管部门的代表 聘任制公务员的代表

(7/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以 公布。(4 分)? ? 公报 公告

(8/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4 分)? ? ? 曾被开除公职的 不具有中华人民共和国国籍的 曾受过刑事处罚

(9/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按 照实际需要设立其他的类别。(4 分)? ? ? 综合管理类 专业技术类 行政执法类

(10/10)、委任制方式的优点包括（）。A.B.C.D.E.(4 分)? ? ? 保证公务员队伍相对稳定 体现治事与用人的统一 操作简便

(6/10)、国家公务员免职的程序包括（）。(4 分)? ? ? ? 免职通知 提出免职建议 审核 审批(1/10)、公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。(4 分)? ? ? 按劳分配 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素(2/15)、公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利 性组织任职。(2 分)? 两年(4/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2 分)? 担任乡级政府领导职务的公务员(5/15)、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（）。(2 分)? 就具备

(6/15)、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的 补偿称为（）。(2 分)? 津贴

(9/10)、公务员申诉的条件包括（）。(4 分)? ? ? ? 主体条件 时间条件 管辖条件 对象条件(6/10)、按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。(4 分)? ? ? ? 未满国家规定的最低服务年限的 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 正在接受审计 在涉及国家安全的职位任职

(7/10)、下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）。(4 分)? ? ? 不得弄虚作假 不得压制批评 不得玩忽职守

(9/10)、品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。(4 分)? ? ? 职位——人的任职情况 学历——人受教育的程度 资历——人的经验

(6/10)、我国公务员的级别共分 15 级，分别与公务员的 12 个职务等次相对应，上下职务 等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。(3 分)? 错误

(1/15)、我国公务员非领导职务序列的职务层次有()。(2 分)? 8个

(3/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的 人才（）。(2 分)? 智力测验

(7/15)、下列不属于国家行政机关的是（）。(2 分)? 检察机关

(5/10)、公务员晋升领导职务的程序主要是（）。(4 分)? ? ? ? 民主推荐 讨论决定 按照规定履行任职手续 组织考察

(6/10)、公务员福利的涵义包括（）。(4 分)? ? ? ? 由国家财政支付 提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康 形式多样 弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平

(10/10)、级别和职务是确定公务员的（）的依据。(4 分)? ? ? ? 政治待遇 工作待遇 工资待遇 生活待遇

(1/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。(2 分)D、科员 14 级(6/15)、助理巡视员相当于领导职务的（）层次。(2 分)B、厅局级副职

(8/15)、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。(2 分)D、27(10/15)、科员最高可以达到 18 级，相当于（）的最低级别。(2 分)C、县处级正职(11/15)、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公 务员工资的唯一依据。(2 分)A、级别

(12/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是（）。(2 分)D、调研员

(13/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。(2 分)C、科员(1/10)、我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行 政处分”。(3 分)B、正确

(5/10)、公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的 准则。(3 分)、正确

(10/10)、西方国家公务员制度首先产生于美国。(3 分)A、错误

(4/10)、下列属于行政执法类的职位是（）。(4 分)? ? ? 税务稽查 海关稽查 交通警察

(10/10)、公务员权利与义务的基本特点是（）。(4 分)? ? ? ? ?平等性 法制性 不可放弃性 同一性 强制性

(5/15)、领导干部任职试用期为（）。(2 分)? 一年

(6/15)、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（）。(2 分)?、能(10/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。(2 分)?、七项(12/15)、竞争上岗适用于（）的职务。(2 分)?、司局级正职以下

(6/10)、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在考 核时应当进行民主评议或者民意测验。(3 分)?、正确

(7/10)、公务员在工作中有显著成绩，给予的奖励是行政奖励。(3 分)?、正确(9/10)、公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤职、降职、开除六种。(3 分)? 错误(10/10)、对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚 持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。(3 分)?、错误

(1/10)、实行职务聘任的范围有（）。(4 分)? ? ?、专业性较强的职位 /社会通用性强的人才 /辅助性职位

(7/10)、受开除处分的，法律后果有（）。(4 分)? ? ? ?、解除其与单位的人事关系/退出公务员系统/不得被再次录用为公务员 /不再享有公务员的各项权利

(8/10)、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（? ? ? ?、晋升或者降低职务的 /因健康原因不能坚持正常工作一年以上的 /调出国家行政机关的 /离职学习期限超过一年的）。(4 分)(1/10)、公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。(3 分)?、错误

(4/10)、交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进”与“出”的环节。(3 分)、错误

(5/10)、我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。(4 分)? ? ? ?、群众团体、人民团体、国有企业、事业单位

(9/10)、公务员辞去公职的法律后果主要有（）。(4 分)? ? ?、再次任职受到一定的限制/丧失公务员的一切待遇 /消灭公务员职务关系，丧失公务员身份

(10/10)、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。(4 分)? ? ? ?、自愿辞职、因公辞职、引咎辞职、责令辞职

(9/15)、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。(2 分)?、县政府人事局(13/15)、公务员制度是西方国家（）的直接产物。(2 分)?、政党制度(3/10)、公务员试用期为半年。(3 分)?、错误(4/10)、公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三 十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。(3 分)?、错误

(9/10)、公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。(3 分)?、错误

(8/10)、国家公务员培训的内容包括（）。(4 分)、职业道德的培训、政治理论学习、管理才能的培训、专业知识的培训

(10/10)、在我国，下列（）属于公务员。(4 分)? ? ? ?、市长、市委书记、国家主席、市人大主任

(3/10)、中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。(3 分)?、正确(6/10)、惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。(3 分)?、正确

(10/10)、委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。(3 分)?、正确

(4/10)、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。(4 分)? ? ?、调节功能、保障功能、激励功能

(11/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是()。(2 分)?、厅局级

(1/10)、在我国，成为为公务员需要具备（）等条件。(4 分)? ? ? 纳入国家行政编制 /由国家财政负担工资福利/ 依法履行公职

(8/10)、我国公务员制度的特点是（）。(4 分)? ?、从实际出发确定公务员的范围 /不实行“两官分途”//坚持党管干部

(6/10)、下列属于国外公务员政治权利的是（）。(4 分)? ? ?、信仰自由和言论自由、政治平等、申诉控告(2/10)、聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。(3 分)?、错误

(8/10)、录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。(3 分)?、正确

(9/10)、我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。(3 分)?、正确

(10/10)、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。(3 分)?、正确

(7/10)、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）。国务院工作部门/国务院 /省人民政府 /直辖市人民政府 /自治区人民政府

(2/10)、公务员工资具有以下涵义（）。(4 分)? ? ? ? ?、只能以法定货币形式出现 /是公务员为国家服务的劳动所得 /必须由国家财政支付 /不包含其他物质和非物质形式的权益 /是公务员收入中最基本的部分

(5/10)、公务员申诉的事由有（）。(4 分)?、申请辞职未予批准、辞退、取消福利待遇、免职

(1/10)、给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。(3 分)?、错误

(6/10)、公务员培训的主管机关是国家人事部。(3 分)?、错误

(8/10)、我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任 科员等属于领导职务。(3 分)?、错误

(9/10)、公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的 权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务。(3 分)?、正确

(1/10)、公务员的辞退具有的特点是()。(4 分)? ? ? ?、必须按照法定的事由 /行政机关法定的基本用人权利 /被辞退公务员享有法定待遇 /必须遵循必要的法律程序(4/10)、我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。(4 分)? ? ? ?、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 /患病或者负伤，在规定的医疗期内的/法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 /因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

(8/10)、我国制定公务员工资制度的基本原则是（）。(4 分)? ? ?、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 /保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则 /按劳分配原则

(6/15)、在考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。(2 分)?、可以参加当年的考核，但不得评为优秀等次

(4/10)、依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。(3 分)?、错误(2/10)、从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。(3 分)?、正确

(8/10)、即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。(3 分)?、正确(1/15)、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。(2 分)?、不停止执行

(4/10)、挂职锻炼不属于公务员交流形式。(3 分)? B、错误

(6/10)、国外公务员权利的基本内容大致可分为（）。(4 分)? ? ?、政治权利、经济权利、培训教育权利

(8/10)、公务员培训的种类有（）。初任培训、任职培训、专门业务培训

(14/15)、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的 不足之处（）。(2 分)?、申报主体范围非常广泛

3.公务员制度讲座在线作业答案 篇三

一、单项选择题

1.属于国家行政机关的是（B人民公安机关）。

2.国家公务员非领导职务总共有（B.8个）职务等次。3.我国公务员录用制度适用于（C 担任主任科员以下非领导职务的国家公务员）。

4.国家公务员行政处分与行政处罚二者的联系是（C 可以同时并用，不能互相替代）。

5.关于国家公务员兼职的说法正确的是（C 经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职）。

6.在调任、转任、轮换和挂职锻炼四种交流法定形式中，“变动人员”的身份发生变化的是（B 调任）。

7.助理巡视员相当于领导职务的（B厅局级副职）层次。8.国家公务员更新知识培训的对象是（C全体国家公务员）。

9.（C责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。

10.（C控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性

二、多项选择题

1.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（A．公务员培训情况 B．学习成绩）。

2.在我国下列（ACBD）属于公务员。A.市委书记 B.市人大主任 C.市长 D.国家主席 3.下列属于专业职位分类的是（ABC）。A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位 C.外交部门的高级翻译职位 4． 公务员培训的种类有（ABC）A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训

5.公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金 B.奖品 C.晋升工资档次）6.公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶 B.父母）7.按照公务员法的规定，（ABCD）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D.正在接受审计的 8.受理控告的法定机关有（A.上级机关 B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机关 ABD）

9.公务员工资制度贯彻的基本原则有（ABC）A.按劳分配

B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距

10.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性 B.强制性 C.全面性）

三、判断题

1.《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（∨）2.我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两个实职。（X）一个

3．公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（X）反之 4.《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（X）美 5.从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（∨）

四．简答题

1、简述公务员晋升领导职务的程序

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照管理权限讨论决定；

（四）按照规定履行任职手续。

公务员晋升非领导职务参照前款规定的程序办理。

2、简述公务员管理的原则

（1）公开、平等、竞争、择优原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；

（3）任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5）法治的原则

3、公务员辞职具有哪些特点？

答：①辞职是法律赋予公务员的一项基本权利。②公务员辞职必须经过一定的法定程序。③辞职主体受一定的法律限制。④辞职享有法定的辞职待遇。

4、公务员纪律的内容有哪些？

答：1）政治纪律。2）工作纪律。3）廉政纪律。4）道德纪律

五、论述题

什么是公务员保险制度？请联系实际建立和实施公务员保险制度的意义？ 答：公务员的保险制度，是指国家对生育、年老、疾病，伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。

建立和实施公务员保险制度对保障公务员的基本生活，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会的稳定都起着重要的作用。（1）公务员保险制度为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。解除了后顾之忧，使他们把全部精力投入到工作之中。

（2）公务员保险制度的建立和实施，为暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要的物质帮助，使他们能尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行，这对促进经济的发展是有益的。

公务员目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种.六、案例分析题

背景资料： 2007 年 5 月，某省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办 法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。某省被列入国家考核的重点城 市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5 名的，奖 100 万元；空气质量指数位次前移 10 位的，则奖励 200 万元。奖励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市 县（区）政府的主要负责人、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为省 财政专项列支。《法制日报》对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此事进行了 报道或转载。此后，以铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也就是所谓“黑三甲”之列 的阳泉市政府成了“重奖之励”下的首个“幸运儿”。2007年 11 月，某省政府发出文件，对阳 泉市重奖 100 万元。请结合《公务员法》的有关规定对该重奖公务员的事件进行评论

答： 重奖公务员缺乏法理依据，《公务员法》第四十八条规定，“奖励坚持精神奖励与物质奖励相 结合、以精神奖励为主的原则。”上述案例的做法违背了立法精神原则。重奖方式在具体的 运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目，乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而 出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。物质奖励的前提应有完善的绩效 评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框 架.《公务员法》规定给予公务员和公务员集体奖励必须符合的 10 种情形：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。治污不是政府的职责吗?就像保安必须守好大门、医生应当认真治病一样，本来就是分内之事 嘛!做不好就该问责!靠重奖本身就是一个应急行为，不符合法治国家的要求。如果都要靠奖励才能把工作干好，那人民公仆何在? 行政奖励特别是针对公务员的奖励，应当严格按法行事

2013——2014《国家公务员制度讲座》试题及答案

一、单项选择题

1.属于国家行政机关的是（B人民公安机关）。

2.国家公务员非领导职务总共有（B.8个）职务等次。3.我国公务员录用制度适用于（C 担任主任科员以下非领导职务的国家公务员）。

4.国家公务员行政处分与行政处罚二者的联系是（C 可以同时并用，不能互相替代）。

5.关于国家公务员兼职的说法正确的是（C 经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职）。

6.在调任、转任、轮换和挂职锻炼四种交流法定形式中，“变动人员”的身份发生变化的是（B 调任）。

7.助理巡视员相当于领导职务的（B厅局级副职）层次。8.国家公务员更新知识培训的对象是（C全体国家公务员）。9.（C责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。

10.（C控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性

二、多项选择题

1.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（A．公务员培训情况 B．学习成绩）。

2.在我国下列（ACBD）属于公务员。A.市委书记 B.市人大主任 C.市长 D.国家主席 3.下列属于专业职位分类的是（ABC）。A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位 C.外交部门的高级翻译职位 4． 公务员培训的种类有（ABC）A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训

5.公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金 B.奖品 C.晋升工资档次）6.公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶 B.父母）7.按照公务员法的规定，（ABCD）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D.正在接受审计的 8.受理控告的法定机关有（A.上级机关 B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机关 ABD）

9.公务员工资制度贯彻的基本原则有（ABC）A.按劳分配

B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 10.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性 B.强制性 C.全面性）

三、判断题

1.《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（∨）2.我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两个实职。（X）一个

3．公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（X）反之 4.《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（X）美 5.从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（∨）

四．简答题

1、简述公务员晋升领导职务的程序

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照管理权限讨论决定；

（四）按照规定履行任职手续。

公务员晋升非领导职务参照前款规定的程序办理。

2、简述公务员管理的原则

（1）公开、平等、竞争、择优原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；

（3）任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5）法治的原则

3、公务员辞职具有哪些特点？ 答：①辞职是法律赋予公务员的一项基本权利。②公务员辞职必须经过一定的法定程序。③辞职主体受一定的法律限制。④辞职享有法定的辞职待遇。

4、公务员纪律的内容有哪些？

答：1）政治纪律。2）工作纪律。3）廉政纪律。4）道德纪律

五、论述题

什么是公务员保险制度？请联系实际建立和实施公务员保险制度的意义？ 答：公务员的保险制度，是指国家对生育、年老、疾病，伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。

建立和实施公务员保险制度对保障公务员的基本生活，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会的稳定都起着重要的作用。

（1）公务员保险制度为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。解除了后顾之忧，使他们把全部精力投入到工作之中。

（2）公务员保险制度的建立和实施，为暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要的物质帮助，使他们能尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行，这对促进经济的发展是有益的。

公务员目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种.六、案例分析题

背景资料： 2007 年 5 月，某省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办 法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。某省被列入国家考核的重点城 市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5 名的，奖 100 万元；空气质量指数位次前移 10 位的，则奖励 200 万元。奖励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市 县（区）政府的主要负责人、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为省 财政专项列支。《法制日报》对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此事进行了 报道或转载。此后，以铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也就是所谓“黑三甲”之列 的阳泉市政府成了“重奖之励”下的首个“幸运儿”。2007年 11 月，某省政府发出文件，对阳 泉市重奖 100 万元。请结合《公务员法》的有关规定对该重奖公务员的事件进行评论

4.公务员制度讲座在线作业答案 篇四

(单选题)1:()9.下列不属于公务员处分的是 A: 记过 B: 记大过 C: 降级 D: 降职

(单选题)2:()14.公务员职位的主体是 A: 综合管理类职位 B: 专业技术类职位 C: 行政执法类职位 D: 法官、检察官类职位

(单选题)3:()25.我国公务员制度正式施行的时间是 A: 1993年4月24日 B: 1993年10月1日 C: 2005年4月27日 D: 2006年1月1日

(单选题)4:()22.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑 A: 职级的因素 B: 职务的因素 C: 岗位的因素 D: 品位的因素

(单选题)5:()13.保持操行义务的重点是要求公务员 A: 知廉耻 B: 知进取 C: 廉洁奉公 D: 尽职尽责

(单选题)6:()18.中青年公务员挂职锻炼时间一般为 A: 半年左右 B: 1年以下 C: 1至3年 D: 2年以上

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(单选题)7:（）26.公务员管理的首要环节是 A: 公务员考试录用制度 B: 公务员职位分类制度 C: 公务员职务任免制度 D: 公务员培训制度

(单选题)8:()28.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是 A: 该县政府 B: 该县公安局 C: 该县人事局 D: 上级主管机关

(单选题)9:()12.公务员培训需求的问题分析法也称为 A: 全面分析法 B: 绩效差距分析法 C: 民意测验法 D: 问卷调查法

(单选题)10:()3.公务员录用考试的平等原则是指 A: 身份平等 B: 权利平等 C: 法律地位平等 D: 人格平等

(单选题)11:()4.世界上最早建立公务员制度的国家是 A: 美国 B: 英国 C: 德国 D: 法国

(单选题)12:()19.公务员基本工资包括 A: 津贴

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B: 职务工资和级别工资 C: 补贴 D: 奖金

(单选题)13:()7.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是 A: 职务和级别可以彼此取代

B: 二者是“一职一级，一一对应”的关系 C: 公务员可以只有职务、无级别

D: 二者是“一职数级，上下交叉”的关系

(单选题)14:()29.公务员的最低服务年限是 A: 1～3年 B: 2年 C: 3年 D: 3～5年

(单选题)15:()17.我国《公务员法》规定的奖励对象是 A: 公民 B: 法人

C: 公务员组织

D: 公务员个人或集体

(单选题)16:()15.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于 A: 从众心理 B: 趋中误差 C:近因效应 D: 晕轮效应

(单选题)17:()23.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是 A: 正常增资 B: 按劳分配 C: 法律保障 D:平衡比较

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(单选题)18:()2.任职培训的对象是 A: 新录用的处在试用期间的公务员 B: 晋升领导职务的公务员 C: 从事某项专门业务的公务员 D: 所有公务员

(单选题)19:（A: 县人民政府 B: 县人事局 C: 区人民政府 D: 省司法厅

5.公务员制度讲座在线作业答案 篇五

地大《西方政治制度》在线作业二

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.法国第四共和国时期执政最短有（）天。.两个月.20天.5天.两天 正确答案：

2.贯彻三权分立原则最典型的国家是（）。.英国.法国.德国.美国 正确答案：

3.1869年，在马克思主义指导下，建立了国际上第一个一国范围内的无产阶级政党（）。.俄国布尔什维克.巴黎公社

.德国社会民主党.中国共产党 正确答案：

4.二战前后，国家元首地位和权力变化最大的国家是（）。.美国.法国.日本.英国 正确答案：

5.《日本国宪法》否定了（）。.君主专制.共和制.二元君主制.议会内阁制 正确答案：

6.英国司法审查的对象主要是（）。.司法行政机关和检察机关.立法机关和法院

.行政机关和行政裁判所.审判机关和检察机关

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正确答案：

7.英国1689年的（）中明确规定国会议员实行“自由选举”。.《人民代表法》.《大宪章》.《选举改革法》.《权利法案》 正确答案：

8.陪审团在审理案件中实行（）。.陪审团与法官协商制.陪审团成员协商一致制.多数表决制

.向法官提供建议制 正确答案：

9.下列哪个时期中，法国总统的权力最大？（）.第二共和国.第三共和国.第四共和国.第五共和国 正确答案：

10.二战后，日本的内阁成员必须是（）。.文职人员.男性.军人

.无产阶级的代表 正确答案：

地大《西方政治制度》在线作业二

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.资产阶级政党在政治生活中的作用包括（）。.阶级的宣传教育者.阶级的领导者.阶级的组织者

.国家政治权力的执政者和争夺者 正确答案：

2.从1958年至法国第五共和国时期，能左右法国政局的四个党派是（）。.法国共产党

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.法国社会党.保卫共和联盟.法国民主联盟 正确答案：

3.德国对联邦议院议员候选人资格所做的规定是（）。.年满21岁.有一定的财产

.具有不少于一年的德国国籍.有选举权的公民 正确答案：

4.为保持德国宪政的连续性，联邦德国《基本法》所作的限制有（）。.联邦制的国家结构不得改变.各州在联邦中的权利不可侵犯.共和制的政体形式不得改变.宪法的基本原则不可改变 正确答案：

5.美国宪法规定的不得作为总统候选人资格的条件有（）。.除生为合众国公民或在本宪法生效时即为合众国公民.年未满35岁

.居住于合众国境内未满14年以上者.黑人或移民 正确答案：

6.英王在英国实际的政治生活中仍然起着重要的作用，主要有：（）。.国家统一的象征、民族团结的精神凝聚力.国家宪政体制连续性、稳定性的体现和保证.社会矛盾和政党斗争的协调者和缓冲器.向首相、大臣提供咨询 正确答案：

7.西方国家议会的作用主要表现在（）。.资产阶级革命中起过巨大作用.使国家权力合法化.使阶级意志国家化.使权力运作制度化 正确答案：

8.当今对宪法的分类主要有（）。.成文宪法与不成文宪法.刚性宪法与柔性宪法.联邦宪法与州宪法

.钦定宪法与协定宪法、民定宪法 正确答案：

9.日本规定违宪审查的对象包括（）。.法律.命令

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.规则.处分 正确答案：

10.日本政府设有的三类组织机构是（）。.内阁辅助机构.特设机构

.总理府及其下属机构.12个行政省 正确答案：

地大《西方政治制度》在线作业二

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）

1.在资本主义国家真正实现了“主权在民”。.错误.正确 正确答案：

2.德国联邦宪法法院是联邦最高司法机关。.错误.正确 正确答案：

3.行政权一元化是法国第五共和国时期政治体制的最重要的特点之一。.错误.正确 正确答案：

4.作为国家政治制度组成部分的选举制度，产生于奴隶制国家。.错误.正确 正确答案：

5.自19世纪末20世纪初起，西方国家的议会处于鼎盛时期，议会在国家政权体系中居头脑和核心地位。.错误.正确 正确答案：