中秋、国庆节放假及有关工作安排通知

中秋、国庆节放假及有关工作安排通知（共8篇）

1.中秋、国庆节放假及有关工作安排通知 篇一

TK20130913006

关于2013年中秋节及国庆节放假安排的通知

根据国家相关部门关于2013年中秋节及国庆节假期安排的通知，结合我司工作实际情况，安排如下：

中秋节：2013年9月19至20日放假调休，放假2天。

9月22日（星期日）照常上班。

国庆节：2013年9月30日至10月4日放假调休，放假5天。

9月29日（星期日）、10月6日（星期日），实际5号起照常上班。

节前，请自行安排好卫生清洁，确保窗户、电源关闭好。

特此通知！

恭祝全体同仁：

节日愉快，成事如意！

XXXXXX厂

二O一三年九月十三日

2.国庆节中秋节放假安排通知 篇二

根据国务院办公厅通知精神，现将年国庆节、中秋节放假安排通知如下：

10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

2020年十一三薪和双薪是哪天根据规定：元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天),共计11天，属于国家法定节日，用人单位安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。

劳动合同法节假日三薪的规定是什么：就是法定节假日加班支付三倍工资。

补休可以代替加班工资吗在现实生活中，大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费，但实际上依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。

《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.中秋、国庆节放假及有关工作安排通知 篇三

2011年4月3日（周三）、4日（周一）、5日（周二）放假三天，6日（周三）上班；

2011年五一：

2011年4月30日（周六）、5月1日（周日）、2日（周一）放假三天，3日（周二）上班；

2011年端午节：

2011年6月4日（周六）、5日（周日）、6日（周一）放假三天，7日（周二）上班；

2011年中秋：

2011年9月10日（周六）、11日（周一）、12日（周二）放假三天，13日（周三）上班；

2011年国庆：

4.中秋、国庆节放假及有关工作安排通知 篇四

xxx股份有限公司 总经办 2012/09/24 11:39:43

各公司：

为确保公司过一个欢乐、安全、祥和的节日，防止各类事故发生，各公司务必做好放假期间安全生产的各项工作，现将有关事项通知如下：

一、严格落实“两节”期间安全生产责任

“两节”期间是各类生产安全事故的易发时段，做好这一时期安全生产各项工作，对于完成全年安全生产工作的各项目标任务，具有重要意义。各公司要进一步加强对“两节”期间安全生产工作的组织领导，落实责任，强化监管，加强管理，严格落实节日期间的安全防范措施，坚决防止各类事故发生。

二、开展好节日前及节日期间的安全生产检查工作

各公司要针对当前秋收季节，做好防火、防盗、防泄漏、防中毒等各项工作，生产管理部门要做好各种生产物质、应急物质的供应与储备工作，特别是危险化学品储存、输送与使用的安全管理工作，做好安全生产的管理、监督与调度工作，保证各项措施落实到位，确保生产系统的安全运行。各公司要立即组织各职能部门，开展好节前的安全生产综合大检查，对检查出的问题要按照四级责任的要求立即组织整改。

三、抓好在建项目安全施工的监督检查工作

各个公司要抓好在建项目安全施工的监督检查工作，目前正在秋收农忙的时候，各公司项目建设部门要积极做好与施工单位的沟通与监督，加大巡检力度，杜绝各种形式的三违行为，确保项目建设的顺利进行。

四、做好生产车间员工安全生产思想教育工作。

各公司要高度重视对生产员工安全生产思想教育工作，淡化节日对员工的影响，绷紧

安全生产的这根弦，杜绝意识松懈，思想麻痹现象出现，杜绝各种违章作业的发生。

五、切实加强“两节”期间应急值守工作

各公司要认真执行“两节”期间领导干部24小时值班制度，进一步修订、完善事故应急响应预案和现场处置方案，确保安全生产信息传递的及时、畅通。

各公司要高度重视节日期间安全生产管理工作，主要负责人要亲自部署和检查、督促各项工作的落实和实施。各公司要将节日期间的生产安排情况及检查整改情况于26日前反馈至生产运营部。

xxx股份有限公司

5.国庆中秋放假通知 篇五

在社会发展不断提速的今天，各种通知频频出现，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的国庆中秋放假通知5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

国庆中秋放假通知 篇1

尊敬的家长朋友们：

您好！

“中秋”节将至，首先祝您和您的家人节日快乐，美满幸福！根据上级部门通知，我校放假时间如下：９月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上课。

为了使您的孩子度过一个充实、愉快而有意义的小长假，保证学生的身心健康，请家长合理安排好孩子的`假期生活：

1、家长要督促孩子认真完成假期作业，对孩子进行思想道德教育，并做好假期中学生的安全管理工作。

2、教育学生要遵守公共秩序，爱护公共设施，尊老爱幼，做一名有道德的小公民。

3、教育孩子要树立安全意识，遵守交通规则，要防火、防触电、防煤气中毒、防溺水，不去施工现场等。

4、教育孩子不出入网吧、游戏厅，不接触有害于身心健康的东西；不和陌生人说话，外出活动必须有家长陪同，不要一个人外出。

5、合理安排饮食，预防食物中毒；坚持锻炼身体，预防流行性疾病。

6、按通知规定时间督促孩子准时返校上学。

请家长认真做好以上要求，让您的孩子度过一个愉快而平安的节日

固安县固安镇吉城小学

20xx年9月5日

国庆中秋放假通知 篇2

各部门：

“ 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》文件精神，结合我校实际，经研究决定，现将国庆节、中秋节放假日期具体安排如下：”

10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日执行10月5日（第六教学周周四）的教学计划。因放假影响的课程计划，补课安排另行通知。10月9日（星期一）上课。

院长办公室

20xx年9月19日

国庆中秋放假通知 篇3

尊敬的客户：

你们好!首先感谢大家一直给予我公司的鼎力支持，临近中秋国庆大假之际，为其同做好相关工作，现将我司20xx年中秋国庆放假相关事宜知会如下：

中秋节国庆放假时间是10月1日——10月8日，共8天。

请各客户提前下订单备好假期所需要的货，以免影响贵司生产，放假期间我司将不能为您送货，给您带来的不便，深表歉意，望见谅!

值此中秋、国庆来临之际祝您中秋团圆，十一长假快乐!

东莞新球

20xx-9-13

国庆中秋放假通知 篇4

各部门：

值国庆及中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年国庆及中秋节放假事项通知如下：

一、国庆及中秋节放假时间定为10月1日(星期日)至8日(星期日)共8天，国庆及中秋节连休。9月30日(星期六)上班。

二、各部门接通知后，妥善安排好各部门放假前相关工作。

三、各部门负责人做好本部门放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备、做好防火、防盗工作，确保办工场所的安全、有序。

四、放假期间，各位注意饮食均衡及注意人身财物安全。

特此通知！

行政部

20xx年9月14日

国庆中秋放假通知 篇5

尊敬的客户!

感谢您一如既往对本公司的支持!

根据国家相关规定，20xx年 “中秋节”、“国庆节”两节放假时间为：

10月1日-10月8日为国庆放假时间，10月9日正常上班;

在以上放假期间，除客户账户有余额系统自动处理的业务外(域名注册、主机开通)，其他业务将无法正常受理，请在此“两节”放假期间到期的客户务必提前办理续费，以免服务到期网站不能访问给您带来损失。

6.中秋节国庆节放假通知 篇六

根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

一、中秋节：9月27日放假。

二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

“如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。”市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

五成网友表示“我愿意”

如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于“你想休假出去玩还是加班坐等数钱”的调查。结果显示，50%的网友表示“愿意加班9天赚取一个月工资”;有38.48%的网友表示“我要假期，不要加班”;此外还有11.54%的网友表示“不会全部加班，要休息休息”.“如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。”网友“代陌生”说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

网友“零琪琪”则表示：“现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

该专家表示，按照现行劳动法规规定，”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。“

据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，”而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。“

”从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。“该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

”而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

中秋节国庆节放假通知（二）

根据国务院办公厅2015年中秋、国庆节放假的通知精神，现经海高集团研究决定，特将放假安排相关事宜通知如下：

一、放假时间：

中秋节，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。

国庆节，10月1日-7日放假调休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。

各公司、部门有安排加班或值班的，按各公司、部门的安排实行。

二、假日期间安全要求：

请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作，节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作，注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。

三、值班部署工作：

1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的，请部门负责人于9月21日（周一）下班之前将人员名单提交至综合管理部处。

2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。

3.若有紧急情况，可致电综合管理部

预祝全体员工节日愉快，身体健康！

相关知识：国庆长假出行，勿忘消防安全

国庆假期临近，很多市民会选择外出旅游，或者出门逛街等。消防部门在此提醒，无论走到哪里，都要时刻留意身边的消防安全细节。

外出时，请及时清理阳台、楼道上堆积的可燃物，关闭电源、气源；教育孩子不要玩火，不要乱扔火种。探望长辈时，请帮助检查家用电器、燃气安全，教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。

乘坐汽车、地铁等公共交通工具时，不要携带易燃易爆危险品，留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路，查看车载灭火器是否过期失效，不要在消防车道上停放车辆。

进入宾馆、饭店等公共场所，须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在发生意外情况时，从最近的出口快速逃生。进入景区游玩，不要动用明火，不随便吸烟、乱扔烟头；进入山林景区，不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引发火灾。

遇到火灾，要辨明方向，有序逃生，不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时，要尽快从安全通道撤离；穿过浓烟逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，防止吸入有毒烟气；身上着火，不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。

7.【推荐】国庆中秋放假通知 篇七

在生活中，很多情况下我们需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的国庆中秋放假通知3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

国庆中秋放假通知 篇1

根据国务院相关规定，结合医院实际，我院20xx年中秋节、国庆节放假安排如下：

一、中秋节放假安排：

1、9月19日～21日(周四～周六)放假3天;

2、9月22日(周日)全天上班。

3、门诊具体安排如下：

9月19日(周四，中秋节)全天停诊;

9月20日(周五)全天开诊，按周六排班;

9月21日(周六)全天开诊，按周六排班;

9月22日(周日)全天开诊，按周五排班。

二、国庆节放假安排：

1、10月1日(周二)～7日(周一)放假7天;

2、9月29日(周日)、10月12日(周六)全天上班。

3、门诊具体安排如下：

9月29日(周日)全天开诊，按周五排班;

10月1日～3日(周二～周四)全天停诊;

10月4～7日(周五～周一)全天开诊，按周六排班;

10月12日(周六)全天开诊，按周一排班。

三、各辅助科室根据门诊安排进行排班。

四、节日期间，各科室安排好工作，确保医疗安全。

xx医院

20xx年9月3日

国庆中秋放假通知 篇2

XX驾校“国庆节、中秋节”期间（20xx年10月1日至10月8日）放假八天，届时车辆停训，班车暂停运行，放假期间网络预约正常开放。

10.5至10.8驾校报名处正常上班，接待来校报名学员。时间：9:00—16:00

由此给您带来的不便敬请谅解！

祝您节日快乐！

XX驾校

20xx年9月19日

国庆中秋放假通知 篇3

尊敬的各位家长：

根据上级部门的相关通知精神，今年中秋假期利用周末时间中秋节的.那1天放假。

节日安排作息比较纷杂，请家长根据作息的变更指导孩子做好上学的准备；为了让孩子度过一个“安全、健康、有益、愉快”的国庆假期，学校提出一些建议和要求，请家长关注。

一、树立安全意识：

加强各种安全教育和防范。教育孩子外出自觉遵守交通规则，注意交通安全。遵守公共秩序和社会公德，家长要掌握好孩子的外出时间、地点，教育孩子按时回家。并注意居家安全，用电、用气、防火、防盗及自我保护。不要轻信陌生人的话，要提高辨别是非的能力，防拐骗、防诈骗。

二、合理安排时间:

督促孩子认真完成作业。教育孩子不去网吧、舞厅、游戏机房等未成年人禁止去的场所，远离非法出版物，不上不健康网站。

三、保持健康体质:

家长要督促孩子积极锻炼身体，做一些力所能及的家务劳动，养成良好的生活习惯，增强体质，增加抵抗力。秋季是传染病的高发季节，为确保孩子的健康成长，节假日带孩子外出请尽量避免人群拥挤场所。

希望家长积极支持和配合学校要求，有效督促孩子严格遵守各项安全规定，教育子女树立安全意识提高自我防范能力，共同构筑起保护学生人身安全的“防护墙”。

祝各位家长节日愉快,合家幸福！

厦门市湖里第二实验小学

8.2018国庆节、中秋节放假通知 篇八

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》和市政府相关通知精神，经学校研究，现将我校2018年中秋节、国庆节放假等相关事宜通知如下：

一、9月24日（星期一）中秋节放假1天，与周末连休。

二、国庆节放假时间为10月1日至10月7日，共7天； 9月29日（星期六）、9月30日（星期日）正常上班，分别上10月4日（第五周星期四）、10月5日（第五周星期五）的课。

三、从10月8日起，实行冬季作息时间。

四、放假前，有学生的学院要召开学生班干部会议，安排布置学生假期安全事宜，密切掌握假期学生外出活动动向，未经学校书面批准不允许组织集体出游，确保学生安全。各学院和相关职能部门要根据工作需要妥善安排好假期应急值班。教务处要协调做好2018级新生开课各项准备工作。

五、假期中间，学校及各部门（单位）负责人外出实行报备制度，并保持24小时手机畅通，确保有急需时能够保持联系、开展工作。各部门（单位）如有重大突发事件发生，要能够做到快速反应、妥善及时处置，并按规定第一时间上报带班领导，确保学校安全稳定。总值班室带班领导和值班人员要坚守岗位，保持信息畅通，遇事冷静，妥善处置。

七、全校教职工要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省、市委有关要求，加强公务车辆管理和监督，切实做到廉洁度假。

特此通知。