日志留存制度

日志留存制度（共12篇）

1.日志留存制度 篇一

安全日志制度

为进一步提升我校的安全管理水平，进一步完善我校日常安全管理，提高学生安全意识和安全教育的实效性，使学校安全管理工作更加规范化、标准化，确保师生人身和学校财产安全，维护正常的教育教学秩序，实现学校安全的无间隙管理，特制定本安全日志制度。

一、目标任务

1、把安全工作纳入正常的教育教学，将安全教育贯穿到各项活动之中，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全

2、严格遵守各项安全制度，切实加强安全管理力度，杜绝意外事故和责任事故的发生。

二、实施主体

各处室、班主任、生活指导教师、当天的值班教师、安保人员、生活管理室、总务处锅炉工、水电暖管理员等。

三、方式要求

1、填报人员每天检查并记录职责范围内的安全问题、隐患、突发事件的处理情况等方面的情况，次日早

报至处室主任。处室主任审核后，对存在的问题进行分类整理，将当日安全日志上交情况及存在的主要问题记录在《学校安全日志》上。

2、实行零报告制度，每天按时、按要求上报，有情况的报情况，无情况的报平安。

四、主要内容

1、班主任要加强对学生的安全防范教育，及时化解学生之间的矛的氛围。存在的安全8:00将安全日志上 ”

盾，防止恶性事件发生。及时上报学生在教室、宿舍、餐厅内因嬉戏打闹、推搡拥挤、洗刷等原因发生的磕碰碰伤、打架斗殴现象。掌握本班内有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动的学生情况。

2、班主任及教师要经常检查“一岗双责”责任区域。宿舍、教室内的门窗玻璃、教学设备、电器是否存在安全隐患；走廊楼梯上的消防器材、校舍设施等是否存在安全隐患。

3、班主任及任课教师要注意学生在上课期间的安全，发现学生有发烧、腹痛或其他身体不适等症状时要督促学生及时就诊，发现其他异常情况要及时上报。上课时发生突发事件时，要沉着冷静，争取在第一时间内处理完毕，并立即上报负责领导。

4、体育教师要严格管理，有危险性的体育活动（项目），要自始至终地处在教师的监控之下。及时了解学生的身体状况，学生感到不适者，应立即停止活动进行身体检查。教育学生必须按教师要求去训练，严禁进行规定内容之外的危险活动。体育器械要合理安置，经常检修体育器械是否存在危险隐患，发现问题随时上报，及时处理。

5、餐厅管理员要检查餐厅内的消防照明设施、燃气设备及电路电器是否存在安全隐患，就餐大厅内是否有威胁学生安全的隐患。严把进货关、制作关，严禁出售变质饭菜，杜绝食物中毒事故发生。

6、总务处要定期对校舍设施进行检查。发现危房、危墙及设施设备破损、老化等安全隐患，应立即停用。所有供电、供水、供暖、供气管线设备、电梯、蒸汽、锅炉等特种设备要经常进行检修。电梯检修、水道修复、暖气设施检查检修时，现场要设置明显的安全警示标志。定

期对水电暖工人、锅炉工人进行安全教育与安全培训。

7、门卫人员在工作或巡逻时发现的盗窃、学生打架斗殴、外出上网、校园暴力等事件的处理及采取的措施。

8、相关处室主任要做好拥挤踩踏、食物中毒、交通事故、恐怖袭击和其他不可预测的突发事故的处理与情况上报工作。

2.留存历史　服务现实 篇二

1945年3月大兴县抗日政府建立,1949年8月改称大兴县政府,隶属河北省通州区行政督察专员公署,1958年4月划归北京市管辖,同时大兴县改为大兴区;1960年2月,经国务院批准,恢复大兴县制;2001年4月30日撤县设区,大兴县改为大兴区｡

一､大兴区档案馆简介

1959年11月28日,根据1959年1月中共中央《关于统一管理党､政档案工作的通知》精神,经大兴区委批准,在区委､区人委综合档案室的基础上,建立了大兴区档案馆(国家档案局赋予代号为411023)｡

文化大革命开始后,档案馆的建设和各项工作受到严重冲击和削弱,并于1968年被撤销,改为档案室,属于县革委办公室｡

党的十一届三中全会以后,档案工作得到党中央､国务院的关怀与重视｡根据要求,经大兴县委批准,档案馆于1979年12月予以恢复,同时建立档案科,归县委办公室领导,科､馆为一套机构,两块牌子｡

1986年3月,根据中央(1985)29号文和北京市委15号文件精神,大兴县委决定撤销大兴县档案科,成立档案局,并列入县政府编制序列｡局､馆为一套机构,两块牌子｡内部机构为两科一室(档案管理科､业务指导科､办公室)｡随着档案事业的发展与工作需要,1991年增设法制宣传教育科,2005年增设编研科､信息科,内部机构设置为五科一室｡

1990年3月以前,大兴县档案馆位于大兴县委､县政府院后院四､五间平房｡1989年底新馆建成,地址位于黄村镇兴政街18号｡馆楼共五层,建筑面积1768平方米｡1990年3月,大兴县档案局(馆)迁入新馆办公｡大兴区档案馆是集中永久保管全区档案､并向社会各界提供利用的文化事业机构,又是向广大人民群众进行爱国主义教育的基地｡

截至2005年底,大兴区档案馆馆藏各门类档案共100554卷(件､册､张､盘)｡其中包括全区不同历史时期形成的文书档案､科技､声像､照片､实物档案,会计､婚姻､知青､招工､土地证等专业档案及图书､报刊､资料等｡根据《中华人民共和国档案法》的有关规定,档案馆已向社会开放档案9400多卷,并编制了《党和国家领导人在大兴的足迹》､《大兴区(县)委､区(县)政府大事记》､《大兴县水灾､抗灾与治理》､《大兴区小城镇简介》等35种专题参考资料,共计224万多字｡

大兴区档案馆设有阅览室､目录室､计算机室等服务设施,婚姻､知青､招工等专业档案已实现计算机检索查询｡大兴区档案馆在局党组的领导下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以全心全意为人民服务为宗旨,以人民群众满意为标准,紧密配合全区的中心工作,全面为社会各界和广大人民群众提供档案查阅､利用咨询､函电查询､档案复制､出具证明等项服务｡

二､馆藏档案介绍

1､《光绪顺天府志》

此书为馆存清末档案｡北京背山面海,水甘土厚,古称“神皋形胜,天府膏腴”｡从辽经金､元､明､清,从陪都到京城,地位日益重要｡记述北京的地方志,元代的《析津志》已佚,《永乐大典》中的《顺天府》也残缺不全,明万历年的《顺天府志》又嫌简略｡因此,到了清光绪初年,顺天府官员聘请名家缪荃孙等修纂一部分量较大的顺天府志,就是《光绪顺天府志》｡此书于清光绪五年(1879)设局修纂,十二年(1886)成书｡主要为记述清代以北京为中心的顺天府(包括5州19县)的各个方面,有京师､地理､河渠､食货､经政､故事､官师､人物､艺文､金石等十志计130卷｡

2､民国档案(1935—1949)

民国时期档案反映了作为“京南门户”的大兴县在抗日战争和解放战争中所处的战略地位｡大兴解放战争时期属冀中十分区,实际是大兴和安次､固安､宛平､永清等县结合部地带组成的联合县,北宁铁路横贯其中,是华北蒋军进攻我十分区的跳板,也是我们解放北平的前沿阵地｡它是国民党破坏停战协定对我冀中十分区进攻最早的县份之一,也是十分区解放最晚的县份之一,战争持续时间长,斗争异常残酷｡特别是大兴县独立营面对数倍于己的强大敌人,英勇顽强地进行斗争,有力的打击了敌人｡档案记录了日伪扫荡大兴的情形,大兴人民对敌斗争及工作历史､支前工作及有关社会征购､税收､治安工作､取缔反动会道门等内容｡并存有民国时期各种不同内容的毕业证､委任状及印花税等｡

3､农业特色档案

西瓜节档案是我馆具有农业地方特色的档案,它记载了我区的西瓜开发利用与西瓜文化的发展｡大兴西瓜从元代已有600多年的贡瓜历史了,从那时,大兴西瓜便已享誉京城内外｡1997年,京庞牌西瓜商标被农业部绿色食品开发中心批准使用“绿色食品”标志｡2003年庞各庄西瓜联合会的“九元”西瓜商标也相继登记注册｡2002年“老宋牌”西瓜商标也登记注册为大兴西瓜｡这些都为大兴的品牌西瓜｡2003年大兴西瓜原产地证明也申办成功｡我区从1988年6月28日开始至2005年已成功地举办了十七届西瓜节｡西瓜节的指导思想是“以瓜为媒,广交朋友,宣传大兴,发展经济”,以“文化搭台,经济唱戏”为中心,弘扬西瓜文化,繁荣城乡经济,促进大兴区的两个文明建设｡最大限度地发挥大兴的优势和潜力,努力创造最佳的经济效益和社会效益｡

4､照片档案

我馆馆存照片3033张,其中有各级党和国家领导人来大兴植树､劳动､指导工作的珍贵资料,如邓小平､江泽民､李鹏､朱镕基､乔石､胡锦涛､温家宝､钱其琛､陈慕华等｡老照片有抗美援朝时的战争照片,表现了中国人民伟大的国际主义精神｡有反映五八年大跃进时期解放妇女劳动力,兴办集体福利事业及在三年困难时期,我国人民大力开展副业生产,克服困难,增加人民收入提高生活水平的照片｡尤其珍贵的是大兴县政府所在地照片,最早的有在北京东城区大兴胡同设立的明清两代县衙旧址､在南苑时的所在地及在安定小营､青云店､黄村直到现在,这些照片也充分说明了大兴县在金元明清几代均附郭都城,素有“赤县”､“京县”之称,文明古县,有县无城的历史｡

3.班级教学日志制度（范文） 篇三

来源莲山

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班级教学日志制度

为了解教与学的情况，加强教学信息反馈，便于教学管理，特设班级教学日志，并做如下规定：

1、班级教学日志供记载教师授课情况（包括教学态度、教学行为、教学技能等）、学生出勤情况及学生上课情况（包括课堂纪律、课堂气氛、作业情况等）。

2、班级教学日志由学生干部专人负责填写（记录）。

3、负责填写的同学要认真、如实地记录有关情况。

4、学生可以把对授课教师情况的建议、要求及意见反映在日志上。

5、班级教学日志每周五送年级组检查，每周一上午上课前领取。不按时领取、送日志的班级将扣除本班综合考评分数。

6、班主任要关心班级教学日志的记载情况，及时处理有关问题。

7、教务处不时查阅班级教学日志，将有关情况及时向主管校长汇报，向有关人员反馈意见。

文 章

来源莲山

4.工作日志规章制度 篇四

1.工作日志规章制度 2.工作日志管理规章制度 3.公司工作日志管理规章制度 4.公司工作日志管理规章制度

1、工作日志规章制度

为了进一步加强企业管理，提高工作效率，特制定每日工作安排及工作日志制度。

一、总经理在每天下班前将当日公司的工作完成情况和次日的工作具体安排必须以电子版的形式发到员工群里。

二、每个员工必须在下班前必须将自己当天的工作日志发到员工群里。

三、每周六由总经理（或总经理安排其他员工）把员工群中本周每天公司工作完成情况整理成word文档，设立专门文件夹在电脑中保存，同时打印成纸质文件长期保存。

四、对于目前尚不具备上网条件的员工，可以继续执行纸质工作日志，每天需交总经理签字。

五、若因加班导致无法完成当天的工作日志必须再次日10点前补齐。

六、员工请假离开前必须先完成当天的工作日志及后续工作的汇报和移交。

七、财务部要每天下班前将当日的支出和收入总和、现有流动资金额，单笔500元以上的支出、收入项目应收账款发董事长qq里。

违反本制度者每次罚款10元，本制度自公布之日起执行。

2、工作日志管理规章制度

一、目的

为了规范管理，提高工作效率，更好地协助员工及部门开展日工作总结，本着突出重点、合理分配、高效执行的原则，特制定本制度。

二、适用范围适用于全体员工。

三、原则

1、填写人需要真实、客观的填写《工作日志》相关内容。

2、合理分配工作权重，合理安排工作顺序。

3、强化层级管理，加强工作连续性。

四、操作细则

（一）执行方法

1、每日下班前20分钟，将工作完成情况及重点工作阶段性完成情况填入表内。

2、工作内容排序：按重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要的顺序将工作编排好，并将权重列入表中。

3、工作内容描述：每日工作内容及完成情况，包括重点工作、日常工作、临时交办工作的记录，疑难问题的处理。在工作完成情况中要对工作节点完成结果如何，未完成原因进行详细描述，并将需要资源支持，外部关系等内容如实填写。

4、对于未完成的工作，要对当前完成的程度进行描述，并继续列入次日工作中，以便保证工作的连贯性。

5、项目相关人员《工作日志表》应与工程日志内容吻合。

6、《工作日志表》填写要字迹清楚、语言简练、重点突出。

（二）管理要求

1、部门管理：直属上级必须每日下班前检查员工《工作日志表》的填写情况，并签字，如不能当日检查，则应于次日上班第一时间检查，并签字；人力资源部、集团办公室负责定期抽查，并对检查结果负责。

2、上报时间：每月1日15:00前，各部门将部门所有人员月度工作日志收集报人力资源部，如遇节假日以人力资源部通知时间为准。

3、人力资源部不定期抽查工作日志填写情况，发现未按时填写，或填写虚假内容将予以处罚（详见罚则）。

4、《工作日志表》将作为绩效考核重要依据及员工离职交接工作的重要依据。

五、附则

1、本制度由人力资源部负责起草并负责解释；

2、本制度中罚则部分不排除其他奖惩制度约束。

3、公司工作日志管理规章制度

一、目的

推行工作日志制度，便于了解公司各部门的工作状况、工作效率以及工作中存在的困难和问题，从而及时采取相应的措施给予正确、有效的指引和妥善的解决，以确保在分工协作以及明确岗位工作职责基础上，强化执行，提高效率，进一步规范管理。

同时，工作日志制度也利于员工对自己工作内容和工作过程等方面进行全面的了解，并且通过自我监督和总结，提出合理化建议，明确工作目标，突出工作重点，合理规划工作日程和流程，养成良好的工作习惯，提高个人工作技能和能力。

此外，工作日志制度是公司管理体系的一个重要组成部分，绩效管理的原始依据之一。

二、范围

1.本管理制度适用于各部门经理及以下各层次管理人员、正式和实习期员工。

2.本管理制度规定了上述人员每天必须填写工作日志。

三、原则

1.真实性:真实、客观填写《工作日志》相关内容;

2.完整性:保证《工作日志》及相关内容填写的完整性;

3.简明性:《工作日志》的填写应简明扼要、重点突出，并可按重要性从大到小有序排列;

4.及时性:《工作日志》当日及时填写;

5.权威性:《工作日志》将作为公司员工月度、季度和年度绩效考核及以后人事决策的原始依据之一存档。

四、职责

1.总经理负责:不定期对公司各层次管理人员及员工的《工作日志》进行查阅，确认并提出指导意见;

2.副总经理负责:定期对部门经理及员工的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;

3.部门经理负责:每天对本部门员工以及基层主管的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;部门经理在公司每周例会上，主要依据工作日志向总经理、副总经理汇报总结本周工作，并计划下周工作要点;

4.人事行政负责:负责本规定的贯彻执行，定期对各层次管理人员及员工《工作日志》的记录情况进行检查、审阅，定期向总经理汇报工作日志记录及本规定的执行情况，对发现的问题及时报总经理并追究相关人员有关责任。

五、应用

1.《工作日志》以电子文档形式完成并上交。

2.各部门员工每天将填写的《工作日志》于每天21:00前交至人事行政部，最迟须在次日上午9:00前交人事行政部，(特殊情况未能及时上交，应向负责人解释原因，并在当天工作日志表中加以说明。);

3.人事行政部每天将收集的《工作日志》交副总经理检查、确认、审阅以及指导;

4.副总经理自行安排对各部门员工工作日志的检查、确认、审阅以及指导工作。

六、管理措施 1.人事行政部对员工的《工作日志》依部门分类、分级、分时间保管，以便于检索和查阅;

2.本管理制度在实施过程中逐步完善。

3.处罚:对于不按时上交《工作日志》且不遵守《工作日志管理制度》者，每次每项处以20元罚款。

人事行政部

4、公司工作日志管理规章制度

第一章总则

第一条、为规范实施目标管理，方便上下级快速了解下属工作情况和工作状态，及时掌握主要工作目标和重点工作任务的完成情况，特制度本制度。

第二章管理规定

第二条、填写要求：

（一）工作日志需按公司统一发放的工作日志和规定格式来填写。

（二）工作日志原则上采用每日8小时工作制记录，应当连续记录，写清工作时间和工作内容，应保持记录全面完整、及时真实、字迹清楚、表述准确。

（三）工作日志包括但不限于：当日工作计划、每时段工作内容，完成情况，重大事件的记录，问题的处理，工作总结及心得体会等，即什么时间，什么地点，办了什么事，进度怎样，结果怎样，未完成什么原因等。

第三条、操作细则

（一）工作日志实现逐级检查制度，部门经理对本部门技术员执行天工作检查，批阅：总经理对经理级人员执行月（每月10号前月例会前对上月）检查、批阅。对于检查工作日志发现问题的，及时交流沟通，辅导下属。

（二）对于未完成的工作要对当前的工作进行描述并继续列入次日工作计划中，以便保证工作的连贯性。

（三）将工作日志表随身携带，以便随时提醒自己工作项目及重点。

（四）工作日志将作为月考核，年度考核依据。

第四条、印制、领取、提交、保管

（一）工作日志由人力资源部负责统一印制。

（二）工作日志由所在部门经理每月统一向人力资源部领取一次。

（三）经理级工作日志每月6日前提交总经办，由总经办统一交总经理审阅，11日返回本人。

（四）工作日志属工作记录，不准随便放置，缺页少页均属扣分依据，每页50元。（缺4页扣一分）不按时上交者罚款200元（罚两次扣一分）。

（五）项目部技术员工作日志由项目部自行保管，年底统一上交总经办存档保管。

第三章监督与管理

第五条、总经办，项目部依据制度对各部门员工执行与落实情况进行监督检查。

第四章罚则

第六条、总经办依据本制度对各部门，根据违规具体情况给予相应的处罚，情节严重者，可向总经理提出违纪的人员开除处罚的建议。

第五章附则

5.市容管理工作日志制度 篇五

为了严格市容管理，提高社区管理效能，实现长效管理，特制定本制度。

一、由社区小区城管卫生部门的执行下，每月不定时的对社区进行督察勘察，并记下工作日志存档。

二、对社区内存在乱占道、乱占道烧烤，乱堆放物品、乱晾挂衣物等情况，进行登记，并及时予以沟通，使其尽快改正此现象。

三、对于已经登记在册的违规现象，安排工作人员延期再次考察此单位，确保违规现象得以改正。并记下准确记录。

四、一切工作日志应详细进行记录，存档备份。

6.摩西恒久远，马龙永留存 篇六

以我的年龄足以让我有机会看摩西的比赛，但是留在我记忆中的却是年迈、秃头、腆着大肚子的摩西在一些偏远不知名的小角落打球。但绰号“董事长”的摩西绝对是第一个吃螃蟹的人，他开创了高中球员直接进入NBA的先河。加上在ABA效力的两个赛季，他一共在职业篮坛征战了21个赛季，场均20.3分12.3篮板。他赢得了1次总冠军和1个总决赛MVP，3个常规赛MVP，8次进入最佳阵容，12次入选全明星，6次荣膺篮板王，而在上场时间上也有2个赛季居联盟榜首。或许你会问，为什么摩西的数据和荣誉都超过J博士，但为什么，J博士好像更有名？好吧——J博士的爆炸头和扣篮更酷。除此之外，别无它因。

命犯朗多

欧锦赛小组赛德国男篮最后一场要死磕西班牙力拼出线。最后时刻，西班牙领先3分，德国控卫丹尼斯·施罗德在比赛结束前3.8秒制造对方犯规，获得3次罚球机会！施罗德第一罚命中，第二罚命中，然而，他错失了第三个罚球。这也是他全场投丢的唯一罚球。赛后，37岁的德克·诺维茨基向全场球迷鞠躬致敬。全场球迷纷纷起立，献上掌声。在祝福的掌声中，诺天王泪洒赛场，这是他最后一次代表国家队征战世界大赛了。让我们为诺维茨基点上一根蜡烛吧！在美国打球的时候被美国朗多坑，在德国打球的时候被德国朗多坑……这真是命犯朗多啊。

信天赋，你就输了

魔术上赛季25胜57负，但该队的核心控卫埃尔弗里德·佩顿仍然对新赛季充满信心。

“我相信，以我们的天赋而言，我们可以做到。”佩顿说，“我们是东部最有天赋的球队之一。假如我们能在下赛季打进季后赛，这将会是我们的一次巨大飞跃！”

在NBA，天赋这东西是用来安慰人的。毕竟在这个层次上，谁没有点天赋。不信看看天赋爆膨的森林狼，天赋逆天的国王，天赋爆表的活塞。认真你就输了。

队友该如佛，还是如皇？

蒂姆·邓肯获得了2014-15赛季的最佳队友奖项。这是一个他从来没有得到过的奖项。

获悉自己得奖后，邓肯专门做了功课，了解了这个奖项的历史和相关背景。邓肯表示，是大卫·罗宾逊、埃弗里·约翰逊、史蒂夫·科尔等前队友对他产生了积极的影响，才使他变成现在的样子。

真是感人。这么多年，马努一头秀发给人摸成秃瓢，新来的小孩儿都弄成面瘫，天天跟教练冷暴力，居然就成了最佳队友。最佳队友不应该是勒布朗·詹姆斯那种，既能在场上帮着传球，还能在场下帮着谈合同的吗？

桃李天下

SI发布了他们的NBA实力TOP100榜单，勒布朗·詹姆斯高居第一，凯文·杜兰特排在第二，安东尼·戴维斯第三。看过这份榜单后，NCAA名帅约翰·卡利帕里表示很欣慰、很自豪，“我执教过前15名球员中的20%，前100名中的接近10%。”他还在推特上表示，同样出自肯塔基大学的特伦斯·琼斯居然没有被排进前100名，这是令人吃惊的事情。

卡利帕里在肯塔基大学执教过的安东尼·戴维斯、德马库斯·考辛斯和约翰沃尔都排在前15名，而前100名的球员当中，还有太阳的埃里克·布莱索和76人的诺伦斯·诺尔来自他执教的肯塔基，此外，公牛的德里克·罗斯是他在孟菲斯大学的弟子。

7.访惠聚工作组日志制度 篇七

为了更好的贯彻访民情、惠民生、聚民心活动和党的群众路线教育实践活动，经加尔巴斯村三民工作组研究制定工作日志制度如下：

1、落实工作日志制度。

2、工作组成员要认真填写《托里县开展各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动工作日志》。

3、重点记录在走访入户过程中了解的具体情况、发现的问题困难、群众的意见建议、有针对性开展工作情况及取得的成效等。

4、工作组组长要定期查看成员的《托里县开展各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动学习工作手册》，进行交流讲评。

5、建立入户走访情况登记备案制度，建立健全每户家庭及其成员基本情况的信息，采取“一户一册”登记的方法进行梳理分类，工作组成员要认真填写走访入户台账。

8.日志留存制度 篇八

关于民情日志工作制度的实施意见

建立民情日志工作制度是坚持“群众利益无小事”，牢牢把握“立党为民，执政为民”这个本质，在思想上牢固树立群众观点，在实践中坚持走群众路线，是实践科学发展观和“三个代表”重要思想的具体行动体现，也是深入开展“创先争优”活动和“勤廉为民”工程的具体途径，结合冯记沟乡实际，特提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持科学发展观为指导，努力践行“三个代表”重要思想，结合“创先争优”活动和“勤廉为民”工程，以实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，切实提高领导班子的执政能力水平，通过民情日

志这个活动载体，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，努力形成班子强、作风正、认真务实、奋发有为的班子集体。

二、具体内容

（一）“民情日志”的范围和对象。

建立民情日志工作制度，乡党委创建“亲民为民富民”班子活动的一项工作措施，为切实做好这项工作，要求乡党政班子领导、各办公室人员每人都要有一本“干部民情日志”，同时，各村支部书记、主任都有一本“民情日志”。

（二）民情日志的格式

为规范民情日志本，对所了解、掌握的情况，“干部民情日志”和“民情日志”将由乡党委统一印制。

（三）民情日志的内容

1、群众对深化改革、调整结构的要求。

2、群众生产生活中需要解决的困难和问题。

3、群众对基层组织建设，民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议。

4、走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及干部群众解决困难的新经验、新典型。

5、记录困难群众、低保对象、下岗职工等弱势群体的困难及解决困难情况。

6、困难群众需要解决的其他问题。

三、具体措施

为积极推进民情日志工作制度落到实处，制定“六条”制度，强化措施，督促执行。

1、建立首问责任制度。凡是当场能够解决现场办理，不能答复或不在解决范围内，要当面向群众解释或给以明确答复，不能推委。

2、建立反馈处理制度。对群众反映当时难以处理的问题要填情况反馈卡，乡党委为办事处召开一次分析报告会，提出具体解决方案，明确具体责任人具体承办并加以落实。

3、建立责任追究制度。凡是因为领导、干部个人处理的问题没有落实到位、处理问题不及时，造成集体上访或不良后果的要追究其当事人责任。

4、建立检查落实制度。对民情日志要由乡组检办公室牵头，分季度、对实施情况进行检查、抽查、点评实施情况好的评。

5、建立接待日制度。为了让广大居民群众及时解决困难，乡党政领导做到有情必有知、有求必应、有困必帮，并确定每周星期二为党政领导班子领导接待日。

6、建立遗留问题销号制度。为了使广大居民群众提出的困难问题解决，通过村务公开栏，公布群众需要解决的问题以及承办结果。

四、组织领导

1、明确目的，提高认识。乡村两级干部要充分认识建立民情日志工作制度的重要意义，要把这项工作作为践行“三个代表”、落实科学发展观的具体行动，作为提高干部执政能力的重要载体，列入重要日程抓好抓实。

2、明确责任，落实到位。广大干部，特别是领导干部要用足够的精力抓落实，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的浓厚氛围。要把“民情日志”与开展“民情夜谈会”、走访调研和结对帮扶困难群众等活动链接起来，使思想、措施、责任三到位。

3、求真务实、注重实效。广大乡村干部要采取切实可行的措施，做好“民情日志”工作，要坚持执政为民、心为民想、情为民亲、利为民洁、绩为民求、权为民用、策为民思、劲为民使。深入基层、深入群众，面对困难不低头、不回避，坚持接待制度。乡党委将采取定期和不定期相结合的办法，对“民情日志”实施情况进行检查，对督

查中发现落实不到位的将予以通报并限期整改，努力确保活动取得实效。

中共冯记沟乡委员会

2011年3月24日

主题词：民情日志 工作制度 实施意见

报：盐池县纪检委 组织部 创先争优活动办公室 送：各支部

9.留存至今的生日初三作文 篇九

生命中有很多特定的刹那，都像一首美丽的诗，没有起始，没有终结。就像那次生日，仅最后一次，就特别清新而淡远，特别苦涩而悠然。

我又一次被梦唤醒，只因风中渗透几许特别的花香，像月色似的在风里婉转绵长。午觉至天黑，身体说不出的慵懒，眼微睁着，世界被撑起一个温柔的弧状。

我走进小花园，看见爸爸忙碌而陶醉的身影，他的背躬着，低头看着手中的花环，那么温柔而细致。时光啊时光，却调皮地爬上他的手背，覆盖一层辛劳与年迈。爸爸的手指依旧那么灵活。夜有点凉，我拉紧脖上的暖棕色围巾，残留着爸爸手里令人安稳的暖意与烟草味。我蹑手蹑脚，打算在背后吓爸爸。

近了近了，月光温柔地贴着爸爸的脸，地上多了一个高大又单薄的影子。旁边的树叶不安起来，不断抖动着，想惊醒地上那个沉默的影子，“囡囡，快来吧，爸爸编织的花环好了，快试试!”空气传来爸爸宠溺的声音，有些干哑，想必是在风中待太久。我囧，摸了摸鼻子，想不通，难道他的影子也有眼睛不成?我接过花环，指着两侧竖起来的草根，啼笑皆非：“这怎么回事?我戴在头上头上不成了天线宝宝啊!”爸爸反倒不在意，无措地摸摸鼻子，敢情我羞愧爱摸鼻子的习惯定是从他这遗传来的……

爸爸点燃蛋糕中的蜡烛，我才看清这一切。这里没有气球，没有礼物，却有满园的白色的`铃兰花，她们身着白衣，红着脸庞，在树枝间低垂脑袋，为我庆祝这生日。在四月，很少有花开放，想必是爸爸从花店买几大串的花，编织在一起，盘在树上。园子中间有张方形的木桌，中间一个慕斯蛋糕，旁边插着几束马蹄莲，花儿跌进薄薄的骨瓷碗里，清清冷冷却别有一番韵味。

爸爸举着一个爱心的蜡烛，抚摸我的脸转至脑袋，甚是喜爱。从今往后这一份温柔与暖意在我梦中流连忘返，不曾稀释、消融。我许下一个心愿，无关风月，只是我与爸爸。

为什么这是最后一次生日呢?因为从那以后，爸爸一直在外地出差，虽然总是与我的生日悄然错过，但我不怪爸爸，反而心生感激，谢谢他留给我这么美好的回忆，存留至今我还不愿忘记。

爸爸那时候给予这花名为琼花，因为是假花，所以至今不败。赏花是景，惜花是情，我只是借景抒情，把想念，想进一朵琼花，琼成花语，与我一同入梦，住进潺潺小溪，住进我许的那个心愿里。

10.稽核检查问题整改通知书--留存 篇十

xx省农村信用社

稽核检查问题整改通知书（留存）

（）年第号

（主送单位、部门）：

我稽核部门于xx年xx月xx日至xx月xx日期间，在组织开展的xxx检查中，发现了以下xx类问题，xx笔、金额xx万元。具体情况如下：

一、财务管理

（一）……

（二）……

二、信贷管理

（一）……

（二）……

三、安全保卫

（一）……

（二）……

…………………………

问题要分条线、按问题类别逐项列举。

以上问题均已全部录入《xx省农村信用社员工违规信息登记系统》，请登陆系统查看每笔问题的具体情况，尽快制定整改措施，及时全面进行整改，并于xx年xx月xx日前反馈问题整改结果。

后可附事实确认书、检查报告等能够说明具体问题的明细资料。

附件：

1、…………

2、…………

签收单位（部门）：签收人：签收日期：

11.捡拾朝花留存精彩作文600字 篇十一

岁月的金子来源于那份珍藏的记忆，时光流逝，但它们的光泽却始终不会褪去。

立足于生命的.数轴上，翻阅那几近泛黄的纸张，重拾朝花，每每心潮澎湃，一段精彩涌起，不舍合上岁月的 篇章。

有人说，童年的兴趣对人有导向作用，我亦对此深有体会。

小时候，闲暇之时，偶翻书籍，寻求一丝乐趣，但艰涩的文字却往往令人望而却步，无意间发现的一幅幅色彩斑斓的地图却映入了眼帘，如一朵彩云飘在思绪的天空，挥之不去。

于是，每每发现配有地图的书刊，总是要细细品味，爱不释手，看得多了，如徜徉于山水之间，漫步于省市城区，身临其境，陶冶其中。

但这些地图很杂，比例尺各不相同，目光也受到了一定局限。一日，我发现了同学家墙上贴的世界政治地图，目光焕然一新，但纵然再留恋，面对眼前的这份“奇珍弄宝”也只是遥望而不可及。

回到家后，我翻遍了家中所有的书，渴求能找到相同的一份，但一无所获，为此，寝食难安，但随时间流逝还是淡忘了。

大约一年后，我不经意间发现了姐姐的中学地理课本后附着一张同出一辙的地图，这又勾起了我一年之前的兴奋心情，虽然我深知这课本姐姐还正在使用，但终究为让着千载难逢的机会偿逝。我小心翼翼地撕下了这份地图，再把书本合好后放图，当表姐问起时，装出一幅若无其事的样子，她虽无奈，但也作罢。

于是，等她上学时，我便悄悄拿出这份珍宝来欣赏。直到她有了新课本我意识到这份地图对她已无价值，才明目张胆地把它贴在了家中墙上最显眼的地方。

直到现在，我驻足在那份地图之前，小时候的记忆浮现在眼前，的确值得品味。年华流逝，只有这张地图和少时的那个纯真的记忆保存了下来，这成为了永久的精神财富，翻开岁月史书，鉴略这段往事，我也常常乐此不疲。

12.医院网络中心运行管理日志制度 篇十二

一、为保证信息中心服务器正常运行，信息技术人员对服务器的使用与维护保养必须做好系统运行日志的维护管理工作，发生故障时（包括硬件、软件）要有分析报告。

二、信息技术人员必须做好每天正常维护的操作记录，以防在误操作的情况下，查找原因。

三、对于系统重要数据和服务器配值参数的修改，必须征得信息中心负责人批准，并做好相应记录。

四、对于WINDOWS等操作系统自身生成的运行日志应经常检查、分析，对属于非正常的记录应做好保存，并及时处理，做好防范工作。

五、对用户上网行为的监控日志，应按照要求保留60天，并做到连续24小时不间断监控，同时经常查看，发现异常情况，立即向上级部门通报，并及时处理。

六、系统运行日志要定期备份，以便出现问题时进行查询；重要系统的运行日志要定期异地备份；对系统的操作、使用要进行详细记录。

七、系统中的重要应用程序、数据的备份要有记录，将介质和资料实行两级异地保管。